蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：06-24 (周三)
攤位數：76 職位數：187 崗位數：1351
A01:蘇州錦峰酒店投資管理有限公司 職位數：10 崗位數：31
1.采購員:1名, 1、大專以上文化程度，從事酒店物資管理和采購工作2年以上，具有豐富的采購知識和經驗。2、熟練掌握采購程序和酒店內部控制程序。
2.前廳接待:1名, 1、大專以上學歷。2、熟悉酒店前廳部運作,有四星級以上酒店前廳部工作經驗2年以上。3、形象良好,溝通能力強。
3.中廚:2名, 1、接受過專業技術訓練，達到中級廚師技術水平。2、有豐富的技術及行政經驗，在四星級以上飯店工作2年以上。3、懂得成本核算、食物原料及食品營養知識。4、身體健康，精力充沛。
4.西廚廚師:1、接受過專業技術訓練，達到專業廚師技術水平。2、有豐富的技術及行政經驗，在四星級以上飯店工作2年以上。3、懂得成本核算、食物原料及食品營養知識。4、身體健康，精力充沛。
5.餐廳服務員:1、中專或具有同等學歷以上，經過餐飲服務培訓。2、有熟練的服務技能、技巧和一定的應變能力，能妥善處理餐飲服務中出現的一般性問題。3、身體健康，儀表端莊。
6.銷售經理:2名, 1、大專以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗。2、有強烈的事業心、責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力。3、精通市場開發、公共關系、經營策劃、貴賓接待及形象推廣等。4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。
7.前廳部經理:1名, 1、大專以上學歷，相關崗位工作經驗2年以上。2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。4、較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。
8.客房部主管:2名, 1、大專以上學歷。2、有2年以上星級酒店客房主管或以上職位服務與管理經驗，熟悉客房服務流程、標準。3、有良好的文字及語言表達能力，熟練使用電腦，能解決賓客提出的問題。
9.財務會計:1名, 1、財務、會計、稅務等相關專業全日制本科畢業。2、熟悉酒店各財務模塊、有酒店財務工作經驗優先。3、熟悉企業財務制度及流程，精通相關財稅法律法規。4、熟練使用office辦公軟件、熟悉相關財務軟件操作系統。
10.運營總監:1名, 1、大專或以上學歷，旅游管理、酒店管理或市場營銷等相關專業。2、熟悉酒店日常運營，具有星級酒店運營管理2年以上經驗。3、具備市場敏銳度，了解市場需求變化，能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施。4、 較強的領導能力、良好的溝通協調能力、應變能力、商務談判能力。
A02:長江灣商業經營管理（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：63
1.8影城營運經理:1名，大專以上學歷，有影城營運方面實際管理經驗五年以上;
2.出納:3人; 要求：財務相關專業，大專以上，22歲以上，男女不限。有出納經驗一年以上，優秀應屆生可放寬條件。工作地址長江路815號。
3.收銀員:20人要求： 45歲以下，品行端正，高中以上學歷，學習能力強，具備優秀的團隊合作精神，能快速識別真假鈔；點鈔速度快，熟悉收銀機操作，責任心強；細心，有數字概念；有商場綜合體收銀經驗優先，能配合倒班。工作地點長江路815號長江灣商業廣場。職責：確保收銀動作的規范化、標準化，提高收銀速度和準確性；及時上交銷售款，及時作出差異報告；保證前臺區域的清潔衛生；對商業資料的保密； 各種票據和文件的收集、保管和傳遞；確保金庫和現金的安全；保證充足的零用金；確保顧客所購的每一件商品均已收銀，不得遺漏 ；及時拾零，避免影響正常收銀，并將商品存在的問題作好記錄。
4.文案（秘書）:1人要求： 1、女性優先，25-35歲之間，中文、新聞相關專業，大專以上學歷， 2、文字功底深厚，文筆流暢，有創意。 3、性格開朗，為人誠懇，具有良好的團隊合作精神。職責： 1、負責公司層面的公文起草及修改工作。 2、負責企業內刊、企業宣傳欄的策劃與文案撰寫。 3、負責企業文案、品牌文案、產品廣告文案及促銷活動推廣文案的撰寫。 4、負責企業微信平臺的建設、維護與更新，確保品牌傳播的及時性與有效性。 5、負責公司活動邀請函等相關資料的文字撰寫。 6、負責公司年度工作總結的撰寫。 7、其他臨時需要完成的文字工作。
5.儲備干部（影城場務/放映人員、歌城場務工作人員）:10人要求： 1、男女不限，形象氣質佳，22-35之間，大專以上學歷 2、能適應單休工作制，能服從調配管理 3、對影城、歌城相關工作有興趣 4、優秀應屆生亦可。
6.咖啡舫服務人員:5人
7.設備維修電工:2名, 有高低壓電工證，能上夜班，有值班經驗，有設備維修經驗，懂消防知識，懂水電;
8.商場客服經理:1名, 大專以上學歷，形象氣質佳，親和力和處理事務能力強，協調溝通能力好。本商業廣場將于2015年7月底開業，歡迎大家的加入！
A03:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
A05:蘇州工業園區科技發展有限公司蘇園維景國際大酒店 職位數：15 崗位數：141
1.樓層服務員:男女不限，5名，25-45歲，負責房間清潔工作，有星級酒店工作經驗優先。
2.宴會銷售主任:女，2名，25-35歲，負責酒店宴會銷售工作，有星級酒店工作經驗優先。
3.餐飲部文員:女，1名，25-35歲，負責酒店餐飲部門文職工作，有星級酒店工作經驗優先。
4.保安部文員:女，1名，25-35歲，負責酒店保安部門文職工作，有星級酒店工作經驗優先。
5.IT系統員:男女不限，1名，25-45歲，負責酒店IT系統維護工作，有星級酒店工作經驗優先。
6.中餐廳主管:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業，有工作經驗的優先考慮。
7.西廚房廚師長:男女不限，1名，大專及以上學歷，30-45歲，有星級酒店工作經驗優先。
8.洗碗工:男女不限，3名，40-50歲，負責廚房器具清潔工作，有星級酒店工作經驗優先。
9.西餅房廚師:男女不限，1名，18-30歲，有星級酒店工作經驗優先。
10.西餐廚師:男女不限，5名，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經驗優先。
11.樓層主管:男女不限，2名，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經驗優先。
12.中西餐廳服務員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業，有工作經驗的優先考慮。
13.財務收銀員:男女不限，1名，20-30歲，初中及以上學歷，要求蘇州本地戶口，無不良記錄。
14.機修工，電工，制冷工:男， 3名，45歲以下，高中以上學歷，需有空調，冷庫相，弱電，電工關工作維修經驗，電工需要電工證。
15.禮賓員:1名, 男, 18-30歲，大專以上學歷，形象佳，會基礎英語，有酒店相關經驗優先。
A06:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：8 崗位數：48
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
8.收銀財務:2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務專員及有收銀經驗者有限考慮
A07:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18 崗位數：130
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A08:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：70
1.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
2.電話銷售:50名, 年齡不限，學歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。
3.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
4.客戶助理:10名, 能吃苦耐勞，樂意挑戰高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強，有團隊精神，可接受應屆畢業生，男女不限
A10:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.業務員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
4.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
A11:蘇州津津長發食品有限公司 職位數：6 崗位數：21
1.現烘月餅:2名, 男, 年齡18-45周歲，每天工作9小時，薪資3000-50000，能吃苦耐勞，
2.營運區域經理:1名, 男, 男女不限，年齡: 22歲-45歲，文化程度: 中專以上；有很強的執行力，負責管理地鐵沿線各門店，有三年以上烘焙業管理經驗。工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
3.營運督導:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;有門店管理經驗2年以上，食品行業優先;工作地點：蘇州相城區澄月路1號.
4.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執行力，負責門店的管理，有兩年以上的店長經驗;工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
5.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;工資：3000-3500元；大專以上學歷;對食品行業有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
6.十小時制營業員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;工資：3000-3500元；能遵守公司規章制度，服從門店經營管理，服從公司工作調配，執行力強工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
A13:蘇州太陽廣場酒店管理有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.客房主管:1名, 初中以上學歷。有2年以上客房工作經驗1年以上主管工作經驗。身體健康，相貌端正。接受過正規客房服務工作培訓。
2.前臺接待:8名, 有良好的溝通技巧，熟練掌握辦公軟件和酒店前臺操作系統。繳納市區五險一金。
3.廚師:2名, 1年以上工作經驗，30歲以下，早班為主（5:30~14:00），有西餐經驗者優先。
4.銷售經理:4名, 有酒店銷售相關經驗。
A14:江蘇中融外包服務有限公司 職位數：9 崗位數：111
1.銀行大堂經理助理:崗位職責：1.大專及以上學歷，專業不限。35歲以下，性別不限，形象氣質佳。親和力強，熱情大方,積極主動,適應能力強, 有紀律性及良好的職業狀態。 2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話 3.工作地點：就近分配。任職條件： 1.以做好柜臺業務遷移為基礎，協助網點實現差異化服務，促進網點服務運營價值增加。協助網點在廳堂內發掘發展優質客戶資源。 2.做好大堂服務軟硬件環境的管理維護，提高服務水平，提升客戶大堂服務體驗滿意度。 3.完成上級規定的其他的工作任務和職責。
2.銀行后臺內勤:崗位職責：1.中專及以上學歷，專業不限，性別不限。 2.熟練運用WORD,EXCEL。 3.溝通及表達順暢，理解及學習能力較強，領悟及反應迅速。 4.工作認真細致，有一定的忍耐性，有較強的紀律性及良好的職業狀態。做事嚴謹，善于自我管理理理，有較強的團隊意識；任職條件： 1． 資料整理、數據錄入、檔案整理
3.銀行信用卡賬單分期電話專員:崗位職責： 1.大專以上學歷，專業不限。性別不限，親和力強，熱情大方,積極主動,適應能力強,有營銷、客戶服務經驗優先。 2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話 3.工作地點：蘇州市區任職條件： 1.根據業務的需要進行銀行信用卡電話營銷工作，對目標客戶進行主動的外呼；向客戶提供銷售服務，使客戶認識、了解銀行信用卡中心推出的業務及優惠信息； 2.對電話營銷工作中客戶提出的疑問與投訴進行記錄，跟進、反饋及解決。
4.銀行電工:1名, 任職職責： 1、性別、年齡、學歷、專業：不限 3、技能：高壓值班證。工作票資格證，低壓維修證（供電局及勞動局雙證） 4、工作地點：人民路1450號中國銀行崗位職責： 1主要負責銀行水電的維修
5.貸款專員:30名, 崗位職責：1、負責個人貸款和中小企業貸款等業務的市場開拓 2、開發并維護銀行、同行等渠道，建立良好合作關系 3、了解客戶需求，給客戶提供匹配的貸款方案 4、負責貸前調查，收集整理報送有關資料，并對調查內容的真實性負責 5、負責辦理貸款手續，通知客戶前來簽訂貸款合同 6、負責協助客戶進行銀行面簽，確保客戶和銀行順利完成合作 7、負責協調客戶時間，向客戶傳達所需資料，完成抵押手續 任職要求：1、熟悉貸款的相關知識和技能 2、溝通能力強，協調能力強 3、電腦辦公軟件操作熟練 4、大專以上學歷
6.客戶經理:崗位職責：1、定期對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。 2、細分客戶。確立目標市場和潛在客戶。 3、風險管理。有效監測和控制客戶風險。 4、客戶關系管理。保持與客戶的聯系和調動客戶的資源。 5、客戶分析與評價。對客戶進行各方面的分析與評價。 6、溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系。 7、談判。與客戶進行業務談判。 8、辦理業務。指導客戶辦理各種業務。任職要求：1、對銷售工作有較高的熱情； 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者優先
7.公司本部市場經理:崗位職責：1、根據公司和版塊工作現狀，規劃業務產品定位，渠道建設并制定年度、月度市場銷售計劃或項目拓展計劃，并進行分解實施； 2、全面負責版塊各項業務的銷售與推廣； 3、加強部門團隊建設，不斷提高部門業務水準； 4、制定銷售方案及內部銷售獎勵政策等。任職條件： 1、性別：男女不限 2、年齡：26-38 3、學歷：大專以上 4、專業：市場營銷類 5、技能：有一定的商務溝通、談判能力；有團隊組織建設能力；有獨立策劃項目運作方案的能力；執行力強； 6、其他：有一定的office辦公技能 7、實習生是否接受：不接受 8、周末雙休
8.渠道推廣經理:招聘要求： 1、思想端正，性格開朗，善于交際，思維清晰，語言表達能力好，具有良的溝通與協調能力； 2、 工作積極熱情，團隊凝聚力強，工作積極主動，有高度的工作責任心； 3、 具有負責市場調研、需求分析和開拓家政市場客戶群的能力； 4、 性別不限，40周歲以下，本市戶籍優先。專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
9.電話銷售:20名, 任職要求： 1、應屆畢業生 2、普通話流利，溝通能力強，工作認真，責任心強 3、能熟練使用辦公系統軟件 崗位職責： 1、以電話銷售的營銷模式為主，利用各種網上，網下渠道尋找需求客戶，完成工作業績指標 2、負責新客戶的開發 3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜 4、負責協助部門主管完成各項銷售工作
A16:長裕科技（深圳）有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.客服:4名, 男，年齡21-35周歲，大專以上學歷，應屆畢業生均可。機械電子工程/機電一體化相關專業；積極、樂觀、辦事穩重、具有高度的責任心；溝通能力良好，能吃苦耐勞。員工福利：法定產假、婚假、喪假、法定帶薪年假、生日禮金、結婚禮金等。購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金。
A17:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：6 崗位數：8
1.市場專員:1名, 大專以上學歷，市場營銷或企業管理相關專業，1年以上市場相關工作經驗，辦公軟件熟練；掌握PS，CDR等設計軟件優先；具有較強的組織協調能力、溝通能力、活動策劃能力及語言表達能力。
2.銷售顧問:2名, 女，大專以上，良好的語言表達能力，氣質佳。有駕駛執照且在服務行業從事過營銷工作，有汽車4S店工作經驗者優先。
3.4S店休息室茶水接待員:1名, 女，初中及以上，年齡18到40周歲，有服務員工作經驗優先，形象佳，有較強的服務意識。
4.學徒:2名, 男，初中以上，有意愿從事汽車維修者優先。
5.汽車美容師:1名, 男，初中及以上，有意愿從事這行，工作認真負責，能吃苦耐勞。
6.文員:1名, 女，大專以上，表達能力強，善于溝通，應屆畢業亦可。
A19:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：12 崗位數：93
1.倉庫領班:1名, 高中(職高), 男女不限，本地戶籍，熟悉辦公軟件，熟練ERP系統操作，溝通能力強，有倉庫管理崗位經驗者優先。工作地址：吳中區吳中大道
2.會計:大專, 大專或以上學歷，熟悉財務軟件，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：吳中區吳中大道
3.火鍋店經理:1名, 中專, 男女不限，中專或以上學歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
4.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，5年以上相關職務管理工作經驗。工作地址：滄浪區胥江路
5.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
6.面包房營業員:女, 高中(職高), 女，48歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
7.房務部總監:1名, 45歲以下，大專或以上學歷，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
8.房務部客房營銷:40歲以下，中專或以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
9.房務部主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
10.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
11.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
12.保安:男, 45歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地點：新區玉山路
A20:嘉興市康甲堂衛生用品有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.店長:2名, 要求：25-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力，有一定的銷售和管理經驗。待遇：月薪5000?-8000
2.主管:5名, 要求：22-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力。待遇：月薪4000?-5000
3.店員:10名, 要求：男女不限，20-45周歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500
4.內勤:2名, 要求：女性，18-50周歲，小學以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500
A24:蘇州蘇萊家居用品有限公司 職位數：2 崗位數：15
1.門店店長（店長助理）:5名, 崗位職責：完成每月公司下達的指標和門店日常運營工作職位資格：．年齡在25-35歲之間，男女不限；．高中或同等以上學歷，專業不限；．工作責任心強，好學上進，勤勞開朗，有團隊精神，正能量，對工作生活充滿熱情；．具有良好的溝通表達能力和管理能力；．具備電腦基本操作；．有相關經歷者優先；
2.門店導購（營業員）:10名, 崗位職責：協助店長完成每月公司下達的指標和維持門店日常運營工作; 職位資格：．年齡在25-35歲之間，男女不限；．高中或同等以上學歷，專業不限；．工作責任心強，好學上進，勤勞開朗，有團隊精神，正能量，對工作生活充滿熱情；．具有良好的溝通表達能力，善于交流；．具備電腦基本操作； ．有銷售高端品牌經驗者優先；
A25:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：6 崗位數：65
1.行政文員:2名, 全職，文秘專業，有工作經驗者優先
2.銷售助理:8名, 全職，簡單辦公軟件操作熟練，配合市場部完成月度，年度業績指標，有業務經驗者優先
3.銷售代表:20名, 全職，能吃苦，對銷售感興趣。能承受一定的壓力，無工作經驗者公司提供免費的崗前培訓。
4.儲備干部:15名, 全職，有未來想從事管理工作，想承擔著公司中層管理者
5.管培生:10名, 全職，前期學習公司管理，培訓的初級基礎能力，轉正后任職管理，培訓的職位。
6.基層員工:全職，負責公司的收貨，發貨工作，能吃苦。平時也會負責公司的市場。
A28:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.財務部:審計經理/主管、成本經理/主管、收銀員
6.后勤部:領班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員
7.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工
8.安全部:主管/領班、保安員
9.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
10.采購部:
11.康樂部:
A32:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.前廳接待:3名, 男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，會基本的電腦操作，樂于溝通，有一定服務意識，每天工作12小時，做二休一。
2.餐廳服務員:1名, 男女不限，薪資：1800元+獎金+提成，年齡20-40歲，做事認真，有一定服務意識，聽從領導安排。一經錄用，酒店免費提供住宿及工作餐。
B03:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B06:大通全球資本管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：25
1.業務總監:3名, 1,大專及以上學歷,專業不限;（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 績效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高獎勵；2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
2.理財顧問:8名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 績效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高獎勵；2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
3.貴賓理財顧問:3名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 績效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高獎勵；2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
4.銷售助理:10名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：1、底薪3000元/月, 績效500元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高獎勵；2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
5.培訓師:1名, 1.大學專科以上學歷，管理/教育等相關專業畢業優先考慮；2.三年以上工作經驗，具有培訓工作經驗者優先考慮；3. 熱愛培訓事業，富于責任心、敬業精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力（善于觀察、傾聽和表達），自信，具有較強的適應性、影響力以及學習能力；待遇：1、底薪6000元/月, 2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
B07:安徽省長天資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：28
1.招商專員:10名, 男女不限，善于溝通及人際交往，表達能力強，有責任心，有激情，有一定的抗壓能力,待遇：底薪2500+提成+獎金+補貼 綜合工資：8500以上.從事過互聯網電子商務，廣告媒體，金融，房地產，銷售等相關行業優先考慮。
2.業務助理:10名, 男女不限，20周歲以上 做事認真，有激情，待遇：底薪2500+提成+獎金+補貼 綜合工資：7500以上，從事過互聯網電子商務，廣告媒體，金融，房地產，銷售等相關行業優先考慮。
3.業務經理:3名, 25歲以上，有銷售工作經歷，有帶過團隊，抗壓能力強，能吃苦耐勞。待遇：底薪+團隊提成+獎金+補貼 綜合工資10000以上。從事過互聯網電子商務，廣告媒體，金融，房地產，銷售等相關行業優先考慮。
4.企劃專員:2名, 25歲以上，做事認真，有職業素質。從事過互聯網電子商務，廣告媒體，金融，房地產，銷售等相關行業優先考慮。
5.行政文員:3名, 女性，形象氣質佳 ，22歲以上，做事認真，有相關經驗最佳，待遇：底新+績效
B08:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：41
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態。
4.招聘專員:1名, 1.大專以上學歷，人力資源、法律等相關專業； 2.男女不限，有一年以上人事相關工作經驗； 3.能適應周末加班及短途出差。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
B14:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B15:善林（上海）金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：21
1.財務顧問:20名, 3200-6000(無責任底薪)+0.4%至2%（個人業績提成）; 1.大專學歷2.執行力、溝通力強3.熱愛金融業4.有較強的團隊合作精神;
2.業務助理:1名, 3000-5000(無責任底薪)+0.4%至2%（個人業績提成） 1.大專學歷2.執行力、溝通力強3.能熟練掌握辦公軟件4.有較強的組織協調能力;
B17:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B19:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：8 崗位數：58
1.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
2.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
3.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
4.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
5.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
6.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
7.儲備干部:5名, 本科, 1.熱愛教育事業，積極進取； 2.善于溝通，能夠與學生和家長很好的交流； 3.對職業有規劃，想在教育行業長期發展； 4.有相關工作經驗者有限
8.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
C+1:蘇州書香世家平江府酒店有限公司 職位數：7 崗位數：14
1.總機監控:1名, 20-35歲，聲音優美，熟悉電腦操作，工作認真負責，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能熟練使用英文溝通。
2.總臺接待:1名, 20-35歲，形象氣質佳，服務意識強，有責任心及團隊合作精神，能熟練用英語交流，有星級酒店經驗者優先。
3.樓層領班:1名, 25-45歲，有星級酒店客房領班工作經驗2年以上，熟悉客房服務、清掃程序 ，具有較強的組織能力，管理能力，吃苦耐勞。
4.客房服務員:3名, 女, 30-45歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，有責任心，有星級酒店客房清掃經驗者優先。
5.樓層對客:2名, 25-40歲，初中以上學歷，具有對客服務及清掃意識，有星級酒店對客經驗者優先。
6.中/西餐服務員:5名, 20-40歲，初中以上，形象氣質佳，服務意識強，有責任心及團隊合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星級酒店工作經驗者優先。20-30歲，男女不限
7.電工:1名, 男, 35-50歲，維修和排除故障的技術知識，懂得安全用電，有特殊工種證書和電工上崗資格證書。
C13:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數：6 崗位數：67
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40歲，大學以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有2-3年餐飲行業工作經驗，服務意識強，有一定的抗壓能力，有責任心及團隊合作精神，帶領團隊完成公司的銷售目標。
2.領班:3名, 3550-4200元/月，22-40歲，中專及高中以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有1年餐飲行業工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級管理。
3.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
4.保潔員:6名, 2500-2700元/月，40-50歲，身體健康，吃苦耐勞。
5.廚師/廚工:10-20名，3000-5000元/月（廚師），2900-3200元/月（廚工），敬業愛崗，有服從精神，有良好的衛生習慣。
6.服務員:30名, 2700-2950元/月，18-35歲，初中以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
C21:相城區元和山姆小屋飲品店 職位數：2 崗位數：10
1.店員:8名, 年齡18-25歲，男女不限；品貌端莊、動作利落；有餐飲行業工作經驗者優先。薪資：3000-3500元。
2.儲備干部:2名, 大專以上學歷，男女不限；做事周到細心，學習能力強；有較強的管理能力和執行力；應屆本科畢業且具有社會實踐經驗者優先。薪資：3200-3500元。
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