蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：06-19 (周五) 攤位數：95 職位數：439 崗位數：3119
A01:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：10 崗位數：112
1.招聘主管/經理:1名, 1、人力資源管理或相關大專及以上學歷； 2、能獨立負責人員招聘，主要負責蘇州、上海、南京、杭州等長三角地區營銷人員及服務人員招聘； 3、擅長服務行業或營銷行業背景人員招聘，有科技城、產業城類招聘經驗優先； 4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具，有豐富的招聘經驗及技巧； 5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 6、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力、抗壓力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
2.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
3.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
4.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
5.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
6.自媒體推廣:崗位職責： 1.熟悉微博、微信等社交媒體的應用，善于挖掘、整合媒介資源； 2.有創新精神，對于新媒體營銷工作有極大的熱情和投入； 3.熟悉網絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解與駕馭； 4.根據項目制定的內容方向發布各種微博、微信內容； 5.提高粉絲活躍度，與微博、微信的粉絲做好互動，對粉絲的網絡行為進行分析與總結；收集分析其他微博、微信的運營情況及最新活動信息； 職位要求： 1.大專及以上學歷，1年以上官微運營經驗； 2.熱愛并熟悉互聯網及新興社交媒體內容產品，對產品有深刻而準確的把握，熟悉使用微博、微信、豆瓣、開心、街旁等社交媒體應用； 3.組織、協調能力出色，擅長內容相關的選題、編輯、策劃工作； 4.熟悉互聯網行業、熟悉編輯流程； 5.文字功底強，能承受很強的工作壓力。
7.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
8.產業城前期市場:1、跟蹤分析產業園市場走勢，對相關政策、熱點問題等進行即時性的專題研究； 2、研究當地產業園市場行情，深度研究市場數據，對未來市場走勢有良好的判斷； 3、對當地的產業園市場進行及時的跟蹤分析，采集市場相關信息、歸納和分析研究，撰寫市場分析報告，
9.產業城前期策劃: 1、大專及以上學歷，城市規劃、建筑學、工民建、房地產、園林、市場營銷等專業； 2、一年以上商業房地產企業市場策劃、宣傳推廣、公關等相關工作經驗，撰寫策劃報告； 3、具有條理性、邏輯思維性、口才佳、抗壓性強。
10.WEB前端工程師:1、大專及以上學歷，計算機相關專業，兩年以上前端開發經驗，有大型網站的開發實施經驗者優先； 2、精通HTML5,DIV+CSS布局, JavaScript, 能熟練使用Ajax, Jquery等頁面技術； 3、熟悉各種前端架構及相關 Web 標準，有豐富的跨瀏覽器兼容處理經驗； 4、熟悉至少一種 JavaScript 框架并能在項目中靈活運用； 5、熟悉軟件開發流程，有產品開發管理控制經驗者優先； 6、良好的溝通協調能力，良好的團隊合作精神，善于和設計師、產品、后端開發溝通合作； 7、良好的專業素養，踏實，自我管理能力強，具備快速接受并學習新技術知識的能力。 9、熟悉網頁設計軟件Photoshop、CorelDRAW或Adobe Illustrator、Fireworks 更佳。
A02:鑫苑物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：26
1.客戶服務員（物業管理員）:5名, 大專以上學歷，一年以上行業工作經驗，具有良好的服務意識，善于溝通協調，熟練操作計算機及辦公軟件應用技能，良好的人際溝通能力和語言表達能力。
2.前臺接待員:2名, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有良好的服務意識、人際溝通能力，熱情耐心，熟練操作計算機及辦公軟件應用技能。
3.維修工:5名, 水、電相關專業，高中或中專以上學歷，具有水電相關證件，良好的服務意識，能吃苦耐勞。
4.出納:1名, 大專以上學歷,具備會計從業資格證書，計算機辦公軟件的熟練運用，具備良好的溝通能力,蘇州本地人優先。
5.設備主辦:1名, 具有大專以上學歷、機電、電氣化專業，三年以上相關崗位工作經驗，具有設備管理中級以上職稱，具有物業管理設施設備相關操作上崗證，具有設備管理能力。
6.安全指導員:1名, 中專專以上學歷，兩年以上同崗位工作經歷，具有較為豐富的組織管理經驗。受過專業消防、安防培訓，掌握基本的計算機操作和辦公軟件應用技能。
7.品質主辦:1名, 大專以上,兩年以上同等崗位工作經驗，細心有責任心,具有較強的語言表達能力和文字處理能力，具有較強的分析能力、應變能力和決策能力。
8.實習生:10名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，掌握計算機的操作和辦公軟件的應用。
A03:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：12 崗位數：90
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質佳，薪資3200-3500，可接受優秀應屆畢業生.
3.財務內勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學經驗優先考慮，薪資面議.
5.項目經理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經驗.
6.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
A04:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：72
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內就近安排
2.政企事業部經理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業績。要求有銷售行業經驗； 有帶團隊經驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經驗兩年以上
4.市場專員:負責蘇州市樓盤物業的開發；相關市場拓展經驗; 要求有駕照，會開車；女性
5.回訪專員:普通話標準，會電腦辦公軟件操作，8小時/天
6.人事專員:1名, 大專及以上學歷，要求有辦理社保及公積金工作經驗
7.會計:1名, 財務會計經驗三年以上；會SAP軟件優先；雙休
8.域網項目經理:會CAD制圖；有計算機網絡知識；雙休
9.資產專員:負責物資的統計，庫存整理和物資的跟蹤；雙休
A05:蘇州華豐汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：112
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名, 男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A06:蘇州潤平商業有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.部門課長/副課長:5名, 職責：協助領導本課數十名課員，管理千余種商品；條件：大專以上學歷，23歲以上，一年以上管理經驗，性格開朗，溝通能力強，具領導力，喜愛零售業。
2.部門助理:2名, 職責：負責整合部門內行政運作，協助部門主管，協調部門間各項工作。條件：大專以上學歷，35歲以下，認真仔細，服從執行力強，良好溝通力，熟電腦操作。
A07:蘇州綠竹翁竹業開發有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.店鋪營運督導:2名, 崗位職責： 1、負責公司新開門店的展店工作和后期的營運工作，完成既定的銷售業績； 2、負責公司制度、政策的宣導和貫徹執行； 3、負責門店的陳列、店員的培訓和日常管理，及時向公司反應店鋪存在問題，并積極拿出解決措施；任職要求： 1、性別:男女不限、大專及以上學歷，年齡35歲以下； 2、兩年以上專賣店管理經驗者優先； 3、執行力強，團隊管理能力強，抗壓能力強。
2.電子商務專員:1名, 崗位職責： 1、負責公司淘寶網店的整體日常運作和營銷策劃； 2、負責網店產品上新、美工，售前和售后咨詢服務； 3、負責打單發貨和相關月報表的出具、結算；任職要求： 1、性別、男女不限，大專以上學歷，年齡20-35歲； 2、有電子商務經驗者優先； 3、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力； 4、打字速度快，反應敏捷，有耐性、熟練使用常用辦公軟件和修圖軟件。
3.營業員:1、3名， 女性、20—45歲,大專及以上學歷,有相關工作經驗優先。性格開朗,為人誠實守信,能吃苦耐勞,具備良好溝通能力,有責任心,有良好的服務意識和團隊協作精神。 2、工作情況:上一休一.
A08:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：60
1.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
2.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
5.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
6.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
7.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
8.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
A09:蘇州工業園區福田電氣自動化有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售:崗位要求及職責：（1）負責市場的開發及推廣，收集客戶信息、跟蹤客戶、處理客戶訂單、達成合作；（2）對老客戶進行維護、跟單，對新客戶進行攻關；（3）喜歡銷售這份職業，喜歡與人交際，表達溝通能力強，有專業背景，熟悉了解FA市場，工控行業2年以上銷售經驗者優先，自動化專業應屆畢業生亦可.
2.電氣工程師:崗位要求及職責：（1）電氣自動化專業，本科以上學歷；（2）熟悉并精通三菱PLC，SV，INV，HMI等FA產品的應用，具備熟練的系統集成能力，多年的現場設計，安裝，調試經驗；（3）溝通能力學習能力較強，有意做技術支持者優先考慮；（4）本職位待遇優厚，薪資為底薪+半年獎+年終金模式。
A10:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
A11:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A12:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6 崗位數：25
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
4.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。
A13:蘇州隆成電子設備有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.售后技術支持:崗位職責： 1、根據公司的服務標準向客戶提供優質的售后服務，執行服務合同條款，向客戶提供硬件及軟件的安裝、調試、維修、操作使用培訓及日常的技術支持； 2、服從工作分配，按照公司安排為客戶提供上門服務，并按要求正確填寫相關的服務報告； 3、保持與客戶的良好溝通，維護客戶關系并提供專業優質的服務。任職條件： 1、機械電子工程/機電一體化相關專業； 2、積極、樂觀、辦事穩重； 3、具有高度的責任心及良好的客服意識； 4、具有良好的溝通、協調能力和抗壓能力； 5、年齡24-35周歲，男性，會駕駛者優先。
2.采購:崗位職責： 1、能夠獨立進行采購方面的工作； 2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫； 3、制作、編寫各類采購指標的統計報表； 4、完成領導交辦的其他任務。任職條件： 1、熟悉采購流程； 2、大專及以上學歷，性格外向，善于溝通協調，有駕照； 3、2年以上相關工作經驗，熟悉電子、非標自動化設備行業者優先考慮； 4、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 5、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
3.業務助理:崗位職責： 1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成銷售任務； 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 4、對客戶提供專業的咨詢； 5、收集潛在客戶資料； 6、收取應收帳款。崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業； 2、一年以上銷售行業工作經驗、業績突出者優先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
A15:蘇州瑞道國際貨運代理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售助理:任職要求： 1、國際貿易/物流管理專業，五官端正； 2、良好的職業操守，頭腦靈活，反應敏捷，溝通能力強，責任心強，能承受工作壓力； 3、性格開朗，具有團隊合作精神，工作踏實勤奮，能夠在壓力下獨立工作； 4、有良好的英語基礎； 5、應屆畢業生優先。職位職責： 1、專職電話銷售； 2、搜集有關客戶及競爭對手資料，收集市場信息、了解市場動態和需求；協助開展市場調研和推廣工作； 3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。
2.銷售人員:1、國際貿易/物流管理專業，五官端正，頭腦靈活，反應敏捷，熟悉海關/國檢業務流程。 2、較強的溝通能力，進行新客戶的開發，老客戶的維護，有良好的職業操守。 3、性格開朗，責任心強，具有較強的團隊合作精神，工作踏實勤奮，能夠在較強的壓力下獨立工作。 4、一年以上物流貨運行業業務開發工作經驗，熟悉蘇州及常州周邊地區物流環境 。 5、有良好的英語基礎。
3.操作崗位:操作崗位崗位職責： 1. 空海運進出口客服，為客戶提供全程服務； 2. 出口操作：安排訂艙、派車、報關，單證制作，發送預報等一整套流程； 3. 進口操作：安排換單、報關、派車等一系列流程； 4. 月末對賬； 5. 異常情況處理，全方位優化客戶服務質量。任職要求： 1. 大學�？苹蛞陨蠈W歷，性別不限（已婚已育優先）； 2. 一年以上空海運進出口操作經驗； 3. 高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心； 4. 優秀的協調溝通能力，較強的應變能力，良好的團隊合作能力。
A16:青島銀齡美海洋生物有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.綜合文員:4名, 1、采集顧客信息； 2、管理顧客信息； 3、負責給顧客辦理各種訂閱手續及會員業務客信息； 4、顧客來訪記錄及反饋，接聽電話記錄。
A17:蘇州立升凈水科技有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.直銷業務:4名, 工作內容：負責公司產品的推廣和銷售工作地點：蘇州或昆山崗位要求： 1、認可公司企業文化和管理模式，熟悉產品知識，愿意從事銷售工作； 2、高中以上學歷，具備一定銷售技能，最好有一年以上銷售相關工作經驗或有社會關系； 3、普通話標準，有良好的溝通及表達能力，親和力佳； 4、吃苦耐勞，認真敬業，誠信務實； 5、有較強的責任心，較強的團隊精神與合作精神； 6、具備良好的商務談判能力，有凈水行業銷售經驗者可優先考慮。
2.商場銷售代表:8名, 工作內容：負責商場的銷售和維護工作地點：蘇州或昆山崗位要求： 1.有較強的敬業精神，親和力強，服務意識強，表達能力較強，有銷售經驗者優先。（本地有工作經驗者，年齡可適當放寬）。 2正確的宣傳產品；維護好客情，保持良好的銷售環境；保證成品數量準確，宣傳物資有效使用
A18:應華精密表面處理（蘇州）有限公司 職位數：18 崗位數：180
1.生產課長:大專、本科，有手機組裝生產管理經驗優先,擔任同等職務至少3年以上. 崗位職責:安排.調度課內產線人力,管理產線生產效率,生產異常排除,生產不良率管控
2.工程課長:大專、本科，機械類相關專業，具CNC&陽極&研磨等加工制程經歷, 帶領機構隊分析,氣動.電動設備維修能力 ,機械或連動設備維修能力.擔任同等職務至少3年以上
3.物料課長:大專、本科，.具生/物管能力;目視管理.顏色管理,了解ERP. 需有倉儲管理經歷;曾任生.物管相關;擔任同等職務至少3年以上;TI TOP經驗.
4.現場組長:中專以上同等學歷, 有機構組裝生產管理經驗優先;擔任同等職務至少2年以上.具備管理相關技能.報表填寫.匯報能力
5.QA組長:負責制程組內工段人員工作調配，與相關部門作業協調溝通并及時將重大異常反應上級主管。對新進QC進行培訓，抱括產品檢驗規范、責任感培訓、產品意識培訓、現場控管培訓以及廠規等。熟悉了解各項產品質量標準,并監督QC進行制程質量控管。
6.IE 課長:大專、本科，有機構廠生產 IE 經驗優先，擔任同等職務至少3年以上，熟悉 Auto CAD 繪圖，熟悉 IE 七大手法，有機構廠實際經驗 。
7.IE工程師:大專、本科，IE相關專業，有機構廠生產 IE 經驗優先
8.陽極氧化開發課長:大專、本科，化工化學相關專業，5年以上陽極氧化工藝開發經驗，1年以上團隊管理經驗，精通相關工藝流程，工藝技術。溝通協調能力強，具有持續改善能力
9.陽極開發工程師:大專、本科，化工化學相關專業，熟悉陽極氧化工藝，能解決陽極出現的異常，2年以上陽極氧化操作或染色經驗，質量改善意識強，具有持續改善能力
10.量測工程師:大本/大專，工業工程、工業管理、機械相關專業，負責制程檢測項目的計量檢測及記錄、計量設備的核定及使用管理、將各項測試結果與量測數據提報工程人員或監控單位. 具工程圖面識圖能力，4年以上相關工作經驗
11.MIS工程師:大�；虮究�，大專或本科，負責廠區ERP/HR/MES/簽核窗體等系統的維護、并具備IT項目管理能力、OA計算機維修、資安管理、網絡異常處理、打印機維護，辦公自動化技術支持。
12.污水處理工程師:污水廠（純水）的日常例行工作安排,污水（純水）設備的基本操作保養和點檢,相關化學藥劑的預算和請購,和危廢處理廠家的工作對接等. 叉車證
13.化學實驗室技術員:產線用水的統計和記錄,化學藥劑和生產藥槽的滴定分析,實驗室工程設備的一般操作和保養,主管交代的其他事項
14.研磨課工程師:研磨砂輪/皮的工作分析及改善對策并執行;研磨效率提升及工程價值分析規劃;協助新產品開發的技術支援與試模及工程銜接
15.沖壓工程師:熟練掌握沖壓工藝作業流程、沖壓工藝編制和調試，熟悉ISO9001質量體系，能熟練使用AUTOCAD、PRO/E或UG;具有五金材料、模具鋼材、模具結構、沖壓設備及周邊設備知識，具有較強的分析、處理模具異常能力；具備良好的團隊合作精神與溝通能力
16.全撿課班長:有大型手機檢驗管理5年工作經驗以上；有現場6S管理工作經驗；服從意識強，執行力強，責任心強，團意識強 .
17.生管/物控:大專及以上學歷 ,熟悉ERP、生管/物控作業流程，有機構廠經驗佳
18.文員、助理:
A20:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數：10 崗位數：13
1.模具技師:2名, 中專及以上學歷，1年以上五金模具相關工作經驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養等相關工作
2.模具設計主管:1名, 大專, 三年以上沖壓模具設計主管經驗，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件。
3.品質工程師:3名, 大專, 機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質管理（新品認定或供應商管理）經驗，具備優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。有駕照
4.副課長:1名, 男, 大專, 主要負責生產計劃及達成管理；生產產線管理及問題分析對策實施；人員及5s管理；成本損失管理；有流水線管理工作三年以上經驗
5.設備主管:1名, 大專, 機電一體化，有2-3年設備管理經驗，從事機加工企業管理經驗，有電工上崗證，對沖床，車，銑，磨，折彎機維修經驗，有電氣和機械維修處理能力
6.電工:1名, 大專, 有電工證，能配合工作安排，有同行或制造業工作經驗或機電一體化專業應屆生
7.儲備干部:1名, 大專, 理工科專業，有意向在生產管理方面發展的應屆生
8.產品設計師:1名, 大專, 對模具方面知識比較熟悉，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件，對產品表面處理，材料性能有深刻認識。可接受相關專業應屆畢業生。
9.包裝設計師:1名, 大專, 相關專業應屆畢業生，會熟練操作CAD，熟悉項目跟蹤
10.日系營業部長:1名, 本科, 能夠根據市場的變化，及時調整銷售計劃，對下一步市場的變化進行預測，并設計出適合自己公司的銷售計劃。熟悉分管市場的開發及維護及資料翻譯，建立客戶檔案，并針對客戶的情況變化及時更新調整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據。
A21:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：32
1.UI設計師:4名, 美術及相關專業；負責公司網站和后臺等系統的視覺設計、網頁實現等工作，提升用戶體驗，要求熟練使用PS、AI 等圖像處理軟件;會溝通，能跟開發組進行高效合作，良好的邏輯性和創造力，善于產品構思和界面優化；薪資：6000+
2.網頁設計師:3名, 大專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元+獎金+津貼
3.嵌入式開發工程師:6名, 電子機械電氣自動化測控等專業，熟悉單片機及電路設計，C/C++匯編語言，理解Linux系統優先；較強的邏輯思維和動手能力，認真負責，團隊協作精神佳，善于學習喜歡鉆研，基本工資：5000+
4.軟件實習生:5名, 計算機、網絡、軟件等相關專業，成績優秀，掌握C/C++/JAVA/.Net等任意一種語言，非計算機專業（數學、物理等專業）專業知識扎實，有較好的數學和物理基礎，較強的邏輯思維，期望從事軟件開發工作，有較強的自學能力和團隊協作能力，抗壓能力強。基本工資：3000元
5.SEO專員:2名, 大專，市場營銷/電子商務相關專業，有一定的seo意識；善于信息搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力，了解各類平臺外鏈發布；思維敏捷，基本工資:3000元+獎金+津貼
6.運維工程師:2名, 大專及以上學歷，專業不限，熱愛網絡、系統、數據庫任意方向，熟悉思科等網絡管理與安全維護，掌握防火墻、交換機等網絡設備的配置與管理；具備較強的溝通協調能力、誠實可信、保密性強。基本工資：3500+獎金+津貼
7.設計助理:5名, 大專學歷，喜歡設計，期望從事設計工作；會PS、CAD等軟件優先；具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，優秀的團隊合作能力；基本工資：3000元
8.測試工程師:5名, 大專, 計算機或電子專業優先，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，耐心細致�；竟べY：3500-5000元
A22:蘇州百能達商務禮品有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售精英:崗位職責:1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格:1、學歷不限，只要你敢挑戰，我們就給你平臺 ，公司工作環境和諧； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力和吃苦耐勞精神； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。
2.平面設計:崗位職責: 1、主要負責產品的排版設計 2、負責產品宣傳冊、掛圖等宣傳材料的設計 3、公司領導交待的其它設計任務。 任職資格: 1能使用Photoshop、Coreldraw、AI設計軟件。 2認真負責，時間寬松，一天工作八小時。有經驗者優先錄用。
3.淘寶運營:1、精通天貓/淘寶網營銷規則，熟悉天貓/淘寶網會員的購物習慣和購物心理； 2、熟悉天貓/淘寶基本的后臺操作流程,懂得天貓/淘寶各種活動的推廣及要求；定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。 3、較強的團隊合作意識和服從安排，網絡溝通能力強，能吃苦耐勞；
A24:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：11 崗位數：56
1.財務助理:1名, 大專, 崗位職責： 1.及時了解商務政策，每周跟進廠方返利、廣宣費用核銷進度。 2.每月與廠方對賬，核實廠方返利是否已相應在銷售發票折扣中優惠。 3.裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作，送經財務經理審閱后。 4.根據實際情況，配合其他崗位完成一些工作。 5.整理匯總所有財務資料，完成財務資料歸檔工作。 6.協助財務經理進行財務部門日常工作管理。 7.完成領導布置的臨時分配的工作和突擊性任務。 任職要求： 1.有會計從業資格證。 2.財務專業大專以上學歷。 3.從事汽車行業財務財務工作1年以上，優秀者的應屆畢業生也可。 4.有駕照優先。
2.財務結算:2名, 任職要求： 1.有會計從業資格證。 2.財務專業大專以上學歷。 3.有駕車優先。 東環店：蘇州市吳東路1190號 木瀆店：蘇州木瀆凱馬廣場丹楓路201號
3.市場企劃專員:2名, 男女不限，會平面設計Photoshop等繪圖軟件。優秀應屆畢業生亦可。工資：4000左右
4.銷售顧問:20名, 大專及以上，積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態度；守紀律、具有團隊合作精神，有駕駛執照�？商峁┦场⑺蓿罡叩仔�1700元+提成。
5.企劃專員:5名, 大專及以上，會平面設計Photoshop等繪圖軟件，月薪面議
6.客戶回訪專員/客服:5名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
7.辦公文員:6名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
8.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
9.大客戶經理:2名, 男女不限，有C1駕照，三年以上任何區域經理代理經驗。負責區域內各關鍵大客戶的維護與開發。
10.客服:6名, 女，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件。優秀應屆畢業生亦可。
11.辦公室文員:2名, 女，大專以上，會excel，word等基本辦公軟件。實習生或優秀應屆畢業生均可。
A25:蘇州尚聯合餐飲有限公司 職位數：24 崗位數：240
1.店長:月薪5000-5500元
2.店會計:月薪3000-4200元
3.倉管:月薪3000-4500元
4.前廳經理:月薪4000-5000元
5.副理:月薪3200-3800元
6.部長:月薪3000-3200元
7.迎賓:月薪2800-3000元
8.收銀:月薪2800-3200元
9.服務員:月薪2800-3200元
10.保潔阿姨:月薪2500--2800元
11.廚師長:月薪5000-6000元
12.副廚師長:月薪4500--5000元
13.飛餅:月薪3000-4000元
14.熱菜:月薪3200-4000元
15.冷菜:月薪3200-4000元
16.鍋底醬料:月薪2600-3000元
17.西點:月薪4000-4500元
18.海鮮檔:月薪3000-3200元
19.果吧:月薪3000-3200元
20.鐵板燒:月薪3200--3600元
21.切配:月薪2600-3000元
22.洗碗:月薪2500-3000元
23.粗加工:月薪2500-3000元
24.倉管:月薪3000-4500元
A27:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6 崗位數：25
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
2.物流專員（出納）:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀�？粕嗫伞�2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招�？萍耙陨袭厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A28:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18 崗位數：130
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A29:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：37
1.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
4.業務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
6.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
8.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A30:江蘇一鍵聯信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：59
1.行政/前臺:2名, 1. �？埔陨蠈W歷，或愿意在此行業長期發展的有志之士（應屆生亦可）。 2. 具有較強的獨立市場開拓能力，較強的獨立溝通協調能力。 3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神，具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺。
2.會計 /清算師:1名, 1. �？埔陨蠈W歷，或愿意在此行業長期發展的有志之士（應屆生亦可）。 2. 具有較強的獨立市場開拓能力，較強的獨立溝通協調能力。 3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神，具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺。
3.企劃/美工:2名, 1. �？埔陨蠈W歷，或愿意在此行業長期發展的有志之士（應屆生亦可）。 2. 具有較強的獨立市場開拓能力，較強的獨立溝通協調能力。 3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神，具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺。
4.客服:2名, 1. �？埔陨蠈W歷，或愿意在此行業長期發展的有志之士（應屆生亦可）。 2. 具有較強的獨立市場開拓能力，較強的獨立溝通協調能力。 3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神，具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺。
5.合作經理:30名, 1. �？埔陨蠈W歷，或愿意在此行業長期發展的有志之士（應屆生亦可）。 2. 具有較強的獨立市場開拓能力，較強的獨立溝通協調能力。 3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神，具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺。
6.銷售助理:2名, 1. �？埔陨蠈W歷，或愿意在此行業長期發展的有志之士（應屆生亦可）。 2. 具有較強的獨立市場開拓能力，較強的獨立溝通協調能力。 3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神，具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺。
7.區域拓展:15名, 1. �？埔陨蠈W歷，或愿意在此行業長期發展的有志之士（應屆生亦可）。 2. 具有較強的獨立市場開拓能力，較強的獨立溝通協調能力。 3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神，具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺。
8.大區經理:5名, 1. �？埔陨蠈W歷，或愿意在此行業長期發展的有志之士（應屆生亦可）。 2. 具有較強的獨立市場開拓能力，較強的獨立溝通協調能力。 3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神，具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺。
A31:蘇州京崎數碼科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員:培養方向：大區業務經理；學歷：大專及以上學歷；要求：1、品行端正；2、具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；3、熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；4、有吃苦耐勞的精神，有很強的執行力，能夠服從公司安排。
A32:蘇州百尚春貿易有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售助理:熟練操作辦公軟件，會做PPT，會做銷售類的數據統計及匯報，同時負責整個銷售部門的內部管理工作；會操作公司系統，協助銷售做好客戶的售前和售后工作，同時具備協調公司其他部門的能力，最終達到銷售的目的；該工作要求具有高度的責任心和耐心，要求心思細致，縝密；要求高中及以上學歷，可招收應屆畢業生。
2.銷售代表:負責江蘇片區產品的推廣和銷售工作，對市場有一定的靈敏度，對產品有研究，知道該往哪里銷售。肯干，肯學，肯吃苦，會學，會干，會吃苦。有行業經驗者優先。
3.電商運營:負責本公司產品銷售推廣工作，執行公司的標準化開店，上樣，促銷開發，實行線上線下全方位的好服務，實現最終的銷售任務。要求有1-3年的本行業（或者快銷品行業）運營銷售經驗，同時具備管理團隊，帶領，激勵團隊完成公司下達的銷售任務，同時具備一定的工作匯報能力，熟練運用辦公軟件匯報工作，該職位有經常加班要求。
A33:蘇州邁新智能科技有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.私人定制影院、智能家居銷售專員:4名, 職位要求： 1、大專以上學歷，男女不限，年齡在20-30歲 2、有相關銷售經驗、語言組織能力強 3、能吃苦耐勞、具備團隊合作精神、適應出差，有銷售經驗者優先崗位職責： 1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作 2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6、接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
2.專業音箱銷售專員:4名, 職位要求： 1、熱愛音樂者優先，有銷售經驗者優先 2、大專以上學歷，男女不限，年齡在20-30歲 3、有相關銷售經驗、語言組織能力強 4、能吃苦耐勞、具備團隊合作精神、適應出差崗位職責： 1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作 2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6、接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
A34:蘇州太湖雪絲綢有限公司 職位數：6 崗位數：22
1.儲備干部:10名, 男女不限，大專及以上學歷，20-30歲。工資: 3000。其他要求：積極上進，愿意從事銷售工作。
2.儲備店長:2名, 女，大專及以上學歷，25-45歲。工資: 3500。其他要求：容貌端莊，氣質姣好，具有較強的店務管理能力。
3.導購:5名, 女，高中及以上學歷，20-45歲。工資: 3000。其他要求：已婚已育，本地戶口優先。
4.培訓經理:1名, 男女不限，大專及以上學歷，25-45歲。工資: 面議。其他要求：5年以上培訓工作經驗，優秀的職業素養及宏觀思維能力。
5.文案策劃:2名, 男女不限，大專及以上學歷，20-28歲。工資: 3500。其他要求：有豐富的文字功底，較強的創造性思維能力
6.電商平面設計:2名, 男女不限，大專及以上學歷，23-45歲。精通Illustrator、CorelDraw、Photoshop軟件，熟悉Flash、網頁設計等
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B05:蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：37
1.總經理助理:2名, �？埔陨蠈W歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
2.經理助理:20名, 正規專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系）
3.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
4.講師助理:10名, �？埔陨蠈W歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數：1 崗位數：10
1.培訓、銷售助理:10名, 大專及以上，有相關經驗者優先
B07:蘇州同思聚慧企業管理信息咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.實習業務員:要求： 1、形象好，氣質佳； 2、語言表達能力出色； 3、可以承受較大的工作壓力； 4、應屆畢業生亦可，有工作經驗的優先；薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節假日正常休息，都有相應的補貼； 5、交五險年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金；實習期：底薪2500+提成+獎金；轉正后：底薪3000+提成+獎金
2.銷售專員:1、吃苦耐勞，性格活潑開朗； 2、形象氣質好，善于與人交流； 3、心里受壓能力強； 4、不排斥外出拜訪客戶；薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節假日正常休息，都有相應的補貼； 5、交五險，年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金；綜合工資每月在7000—8000左右，優秀員工平均工資過萬
3.銷售經理:要求： 1、認同同思聚慧企業的理念； 2、性格開朗，善于溝通，樂于分享，善于調動團隊積極性和創造性； 3、優秀的團隊管理能力，熟悉客戶管理的各種流程； 4、有銷售管理或客服管理經驗者優先。薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節假日正常休息，都有相應的補貼； 5、交五險，年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金；月綜合工資在14999-19999；期待有志之士的加入。
4.儲蓄干部:職位要求: 1、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關網銷工作經驗者優先。 4、優秀應屆畢業生優先考慮；薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節假日正常休息，都有相應的補貼； 5、交五險，年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金，綜合工資4999-59999
5.技術服務工程師:職位要求： 1、通信工程、電子信息工程、通信與信息系統、計算機科學與技術等相關專業大專及以上學歷； 2、適應出差。 3、熟練掌握常用辦公軟件（Word、Excel、Powerpoint等）； 4、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和組織協調能力；具有較強的責任心及敬業精神、吃苦耐勞； 5、熟練的文字及圖表處理能力； 6、懂APP、微信的開發，及需求整理。薪資待遇; 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節假日正常休息，都有相應的補貼； 5、交五險，年底雙薪；工資：底薪3500+獎金，綜合工資4999-5999
B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：20
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B09:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B11:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.運營總監:崗位職責： 1、負責制訂公司的發展規劃、經營方針、經營目標； 2、組織指揮公司的日常經營管理工作，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系； 3、策劃、建立、審定公司質量管理體系，監督質量管理體系的貫徹執行；制定公司基本管理規章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效； 4、主持召開總經理辦公會議，向下級直接下達工作指示，檢查、督促、協調及界定相關工作任職要求： 1、 具備公關、行政管理、企業管理等相關專業知識，具有豐富的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識 2、 很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 4、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態并據此制訂公司的市場發展。 5、熟練使用辦公軟件。 薪資面議
2.腦力開發培訓師講師:崗位職責： 1、針對公司目前的課程，修改并完善公司的宣傳PPT； 2、調整公司的培訓工作規范、流程和培訓方案； 3、在培訓過程中挖掘學生的需求，編制、調整、更新培訓計劃； 4、建立企業培訓資料庫，將每位學員資料整理編輯并歸檔； 5、講授培訓課程，為學員解答疑難問題等； 6、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；任職要求： 1、大專以上學歷，有相關教育培訓行業講課經驗者優先考慮； 2、一到兩年本行業培訓授課經驗，或相關教育行業培訓經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備課程研發能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 薪資：3500~5000元，五險。
3.高級課程顧問:崗位職責： 1、了解客戶需求，向客戶介紹課程； 2、為顧客設計符合顧客需求的課程，順利簽單； 3、協助校方管理，包括學生的招收及學生情況跟蹤； 4、按時完成課程顧問的工作計劃，建立潛在顧客、公司、學員的數據庫； 5、協助教學部安排學生課程； 6、定期參加培訓，完成銷售日報等其他工作。 7、具有一定的銷售管理能力。 崗位要求： 1、具備銷售經驗 2、儀表整潔，談吐得體，具有專業精神和個人風格, 誠實守信 3、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察,提出問題，表達觀點等等 4、良好的應對解決問題的能力 5、工作熱情，有自信，良好的服務意識，高度的責任感和信任感，能面對壓力及彈性的工作時間。 薪資：底薪2500~4000+提成+團隊提成+團隊管理津貼，五險
4.課程顧問:1、負責接受到訪客戶的咨詢，提供專業的課程咨詢指導，根據客戶要求制定學習計劃； 2、建立和完善潛在客戶或學員的數據庫，并積極開發內外部資源； 3、努力完成銷售任務，并敢于超越； 4、與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度； 5、及時發現并有效解決學員各類困難或異議，提高學員忠誠度； 6、以團隊利益為重，配合中心團隊工作，實現個人與團隊價值的共同提升； 7、保持專業精神和職業操守，提升價值。任職要求： 1、良好的形象氣質及親和力，具備較強的自信心和進取心； 2、良好的溝通協調能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法； 3、吃苦耐勞，有責任心及團隊協作意識，誠實敬業； 4、顧問銷售經驗者和從事教育行業者優先。底薪1800~2000+提成,五險.
5.電話銷售:崗位職責： 1、通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會。 3、拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案。任職要求: 1、大專以上學歷； 2、有相關教育行業銷售經驗者優先考慮。薪資：1800~2000+業務提成，五險。
6.班主任:崗位職責： 1、組織好培訓班學員的入學報到工作。 2、負責培訓班的日常管理工作。 3、加強與學員溝通，及時收集學員反映的問題并上報。 4、組織好學員的評教工作。 5、收集、整理培訓班學員所有的檔案資料。 6、及時做好和學員家長的溝通事項 7、組織好班級大型活動的事宜任職要求： 1、熱愛班主任工作、關愛學生、對工作有責任感 2、具有較強的協調能力 3、做事態度認真、仔細 4、樂觀開朗、為人正直、無不良嗜好 薪資：2500+績效獎金，五險。
7.助教:崗位職責： 1、協助課堂教學，發現問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務 3、輔助老師完成其他事項任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業； 2、 形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
8.內勤助理:崗位職責： 1、負責前臺接待，來訪人員登記，辦公室衛生，維護考勤表及其他后勤事務； 2、每日在招聘平臺上發布更新招聘信息，邀約比較好的合適的求職者； 3、管理并發放辦公用品； 4、積極配合完成上級指示的其他任務。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、熟練使用辦公軟件，有前臺經驗者可優先考慮； 3、吃苦耐勞，服從領導安排。工作時間：朝九晚五，上六休一，周末需上班，不能適應者請勿投。 薪資 ：2000~2500，轉正后五險.
B12:蘇州利坤知識產權代理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.電話銷售:若干名崗位要求：（1）高中以上學歷，男女不限.有從事銷售行業的強烈意愿；（特別優秀者條件可放寬）；（2）有電話銷售經驗者優先；無經驗可免費進行培訓;
2.儲備經理:若干名；崗位要求：（1）高中以上學歷，2年以上工作經驗（特別優秀者條件可放寬）；（2）充滿激情，勇于接受挑戰，具備優秀的團隊合作和組織能力；薪資待遇：底薪+提成+年終獎+帶薪年假+帶薪培訓；
3.會計:（1名）崗位職責： 1、會計相關專業，有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。 2、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行；組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
4.市場專員:若干名崗位要求：（1）大專以上學歷，有從事銷售行業的強烈意愿（特別優秀者條件可放寬）；（2）理工科背景優先；（3）有市場開發經驗者優先；（4）身體健康，心態樂觀，積極進取，吃苦耐勞。底薪:2700元.
B13:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B14:蘇州申暢投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.客戶經理（職位數20人）:1、高中以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；2、具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力；3、具備誠實的人格魅力，為人謙虛，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；4、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
2.客服（職位數5人，女性）:1、大專以上學歷，具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力；2、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
3.媒體策劃專員:2名, 崗位職責：1、負責收集市場信息，了解并分析客戶需求，規劃營銷活動和客戶服務方案; 2、負責品牌推廣、企業形象策劃和各種媒體宣傳，包括策劃公司活動的策劃和執行; 3、負責公司營銷、宣傳、活動所用網頁平面設計； 4、在公司安排下，執行各種網絡推廣工作; 5、制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃; 6、建立管理與市場活動相關的關系網絡。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有1-3年工作經驗者優先; 2、能夠熟練使用office軟件、平面設計類軟件; 3、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧，有較強的語言和文字表達能力; 4、對市場營銷工作有較深刻認知; 5、有良好情緒管理及溝通協調能力; 6、勤勉忠誠，敢擔當、責任心強; 7、有金融類公司工作經驗者優先。
B15:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7 崗位數：48
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B19:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：20
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B20:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B22:大通全球資本管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：25
1.業務總監:3名, 1,大專及以上學歷,專業不限;（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 績效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高獎勵；2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
2.理財顧問:8名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 績效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高獎勵；2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
3.貴賓理財顧問:3名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：1、底薪3000-5000元/月, 績效500-2000元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高獎勵；2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
4.銷售助理:10名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：1、底薪3000元/月, 績效500元/月;另加高提成\\\\\\\\\\\\\\\\高獎勵；2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
5.培訓師:1名, 1.大學專科以上學歷，管理/教育等相關專業畢業優先考慮；2.三年以上工作經驗，具有培訓工作經驗者優先考慮；3. 熱愛培訓事業，富于責任心、敬業精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力（善于觀察、傾聽和表達），自信，具有較強的適應性、影響力以及學習能力；待遇：1、底薪6000元/月, 2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
B23:上海鈺申金融信息服務有限公司 職位數：4 崗位數：34
1.團隊經理:3名, （1）3-5年工作經驗；（2）從事過金融類相關工作，如房產，保險，股票，基金相關經驗。（3）有1年以上團隊管理經驗。底薪8000元+提成，綜合薪資10000~15000元，提成上不封頂。
2.內勤崗：行政/文員:1名, （1）1年以上工作經驗。（2）做事認真有責任心，可以接受加班。底薪4000元+績效，綜合薪資5500~6000元。
3.理財顧問:10名, （1）從事過金融類相關工作，如房產，保險，股票，基金相關經驗者優先錄用，待遇從優。（2）性格開朗，敢于挑戰高薪，抗壓能力強，服從管理。底薪3200 + 提成，綜合薪資4500~5000元，提成上不封頂。
4.見習理財顧問:20名, （1）應屆畢業生即可（2）性格開朗，敢于挑戰高薪，抗壓能力強，服從管理。底薪2000 + 提成，綜合薪資2800~3000元，提成上不封頂。福利待遇： 1.上班時間：9：00-18:00，上五休二。 2.如周六加班，三倍薪資。 3.繳納五險一金。 工作地點：蘇州工業園區時代廣場 晉合廣場1座801。
C+1:蘇州盛億電機有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.機械工程師:大專以上學歷，機械類專業，3年以上相關工作經驗；熟悉機械產品的制造工藝、加工工藝，熟悉機械部件的設計；熟悉運用相關的開發軟件Pro/e, AutoCAD等，有無刷電機工作經驗優先。
2.銷售:機械類、市場營銷等相關專業；并能獨立處理和解決所負責的任務；解決客戶就銷售和服務提出的投訴； 3年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先； 具備較強的銷售技巧及銷售經驗， 具有較強的進取精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
3.車間工藝師:1）大專以上學歷； 2）機電一體化專業偏機械類 3）懂工藝制作流程； 4）會使用卡尺類量具； 5）年齡25—35
4.外貿單證員:1）大專以上學歷，物流或外貿等相關專業； 2）3年以上單證相關工作經驗； 3）熟悉進出口報關，運輸等相關業務方面單證，業務流程及注意事項； 4）具有高度責任感，工作態度認真負責，有耐心;
5.品質主管:1）男性大專以上學歷，機械制造及工藝相關專業畢業：2）熟悉生產過程中品質和分析統計方法；3）有機械產品檢驗經驗者優先；4）工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決能力和管理能力。
C+3:姑蘇區優麗歐壁紙商行 職位數：2 崗位數：12
1.銷售代表、業務跟單:1、男女不限，6-8名，年齡在20-40歲之間。 2、能夠操作電腦，辦公軟件。 3、有電話銷售經驗者優先考慮；有過建材行業銷售經驗優先考慮；誠邀應屆畢業生加盟。 4、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。 5、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。待遇：公司提供集體住宿及午晚兩餐，試用期2個月底薪2000起，錄用后依個人能力底薪+提成，單休、國假，年底享受20天帶薪休假。
2.店長助理:2名, 女, 1、五官端正、形象氣質佳， 2、熟練運用CAD、PS及其他專業軟件， 3、設計專業優先，從事過軟裝設計優先。待遇：公司提供集體住宿及午晚兩餐，試用期2個月底薪2000起，錄用后依個人能力底薪+提成，單休、國假，年底享受20天帶薪休假。
C+4:江蘇百潤商品配送中心有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.后勤助理:3名, 薪資面議；女；35歲以下；長住蘇州；大專以上文憑，OFFICE熟練；一年以上相關工作經驗；責任心強、積極上進。
2.理貨員:3名, 男女不限;40歲以下,初中以上學歷,長住蘇州,能吃苦耐勞,能配合早、中班。
C+5:蘇州新天倫房地產經紀有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.儲備干部:5名, 綜合8千以上，職位要求： 1、年齡22歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求）； 2、有銷售團隊工作經驗優先； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗者優先。
2.置業顧問:10名, 綜合6千以上， 職位要求： 1、年齡20-35歲以上，男女不限，高中以上學歷； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.渠道專員:10名, 綜合6千以上，職位要求： 1，年齡20-35歲以上，中專及以上學歷，優秀應屆畢業生優先考慮，（如果你說實習生，在這，你可以得到與正式員工相同的晉升空間。）2，具備較強的學習力，能虛心接受師傅的教導：（你想快速成長，就要比別人學習的更多）3，較強的溝通及組織協調能力（在這，你不只是一個銷售人員，未來2年你必將成為公司合伙人.）
4.租賃專員:5名, 綜合5千以上，職位要求： 1、 年齡20至35周歲，中專以上學歷，普通話良好； 2、具有銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡者優先； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，有較強的抗壓能力；
5.助理文秘:2名, 綜合4千以上，崗位職責： 1.熟悉微博、微信等社交媒體的應用，善于挖掘、整合媒介資源； 有創新精神，對于新媒體營銷工作有極大的熱情和投入； 熟悉網絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解與駕馭； 根據項目制定的內容方向發布各種微博、微信內容； 提高粉絲活躍度，與微博、微信的粉絲做好互動，對粉絲的網絡行為進行分析與總結；收集分析其他微博、微信的運營情況及最新活動信息； 職位要求： 1.大專及以上學歷； 2，負責公司招聘；3，員工入職，考勤，數據報表統計；4，公司活動組織策劃；5，公司公眾平臺管理；崗位要求：1,年齡20-30歲，女性，喜歡房產行業；2,基本的辦公軟件的使用，及數據統計；3，反應靈敏，工作細心認真，做事踏實； 4.組織、協調能力出色，擅長內容相關的選題、編輯、策劃工作； 5.熟悉互聯網行業、熟悉編輯流程； 6.文字功底強，能承受很強的工作壓力。
C+6:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：6 崗位數：60
1.出納:（1名） 1、女性，大專及以上學歷，具有會計從業資格證； 2、責任心和團隊意識強，具有良好的協調能力。
2.業務員:（5名） 1、善于交際、熱情主動、領悟能力強； 2、思維能力活躍、工作務實、創新、專研； 3、熱愛銷售工作、愿意提升個人能力及收入優先考慮。
3.人事助理:（1名） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學歷； 2、會熟練使用辦公軟件； 3、對人事招聘有一定了解； 4、較強溝通及表達能力，團隊協作能力、向心力； 5、善于交談，有獨立解決突發問題的能力；
4.業務經理:（1名） 1、從事健康產業會議營銷一年以上，有良好的團隊協作意識； 2、在健康產業有夢想的有識之士； 3、能吃苦耐勞，有一定的團隊管理經驗者優先；
5.企劃:（1名，美工） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學歷； 2、有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計； 3、從事平面設計工作一年以上者優先考慮;
6.儲備干部:（4名） 1、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮（優秀應屆畢業生擇優錄�。� 2、服從公司相關管理，有上進心，有責任感； 3、良好的交際溝通能力，表達能力及強烈學習欲望； 4、熱愛健康事業，有夢想有追求者歡迎投遞簡歷； 5、通過初試，復試合格者，待遇優厚，公司提供相關培訓，公平晉升制度。 6、生物工程、食品、市場營銷、護理專業優先考慮；
C+7:蘇州惠文人力資源服務有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.業務員: 男女不限，形象好,談吐優.電腦操作熟練,中專以上、有業務工作經驗者優先錄用；其他行業業務經驗均可. 工作地點：吳中開發區越溪鎮 年齡：22-35歲職能：市場開拓及維護.
2.銷售主管: 男女不限,形象好,談吐優.電腦操作熟練,中專以上. 銷售團隊管理經驗二年以上.年齡25-40歲. 職能: 1: 管理團隊,培訓團隊. 2: 制定銷售計劃并且帶領團隊完成. 3: 制定績效考核,激勵團隊. 4: 完成其他工作任務.
3.人事文員: 限女性, 形象好,談吐優.電腦操作熟練,中專以上.年齡:20-40歲. 職能: 1:新員工入離職手續 2:新員工入訓.社保辦理. 3:招聘及面試.工傷處理 4:考勤及核算等人事事務.
4.招聘專員: 限女性，熟練操作辦公軟件,中專以上學歷,吃苦耐勞.靈活.有招聘經驗優先錄用. 工作地點：吳中開發區越溪鎮 年齡：22-35歲 學歷：中專以上 職能：（1）、執行招聘計劃,人才市場招聘及面試. （2）、維護拓展招聘渠道； （3）、網絡發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試； （4）、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5.駐廠人事: 限女性 ，熟練操作辦公軟件 ,形象優.能吃苦耐勞.有人事或者車間文員工作經驗者優先錄用 工作地點：吳中開發區越溪鎮 年齡：22-35歲 學歷：中專以上、有工作經驗者優先錄用職能：（1）、對新員工入職進行登記并錄入花名冊及ERP; （2）、新員工的入離職手續,新員工培訓教育；勞動糾紛處理. （3）、其他人事事務。
6.出納:限女性 ，熟練操作辦公軟件 ,財務專業,有會計上崗證優先. 工作地點：吳中開發區越溪鎮； 年齡：25-45歲；職能: 1: 現金 2: 銀行 3: 配合人事工資核算及其他人事事務.
C+8:蘇州健威家居有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.駐店設計師（蘇州健威家居廣場）:1、大專以上學歷，室內設計、裝潢設計、家具設計等相關專業； 2、具備良好的制圖及手繪能力，具備一定的設計方案制作理念，能熟練使用AutoCad3、等專業設計軟件及繪圖軟件； 3、有家具定制相關工作經驗優先考慮。
2.會計助理（蘇州健威家居廣場）:1、大專以上學歷，會計、財務管理相關專業，一年以上相關工作經驗； 2、能熟練操作Excel軟件及其他辦公軟件，熟悉金蝶軟件運用； 3、有會計初級職稱優先； 4、有大型商場內會計工作經驗優先。
3.保安隊長（蘇州健威家居廣場）:1、高中及以上學歷，有物業、保安、停車場工作經驗； 2、有計算機基本操作能力、有工作經驗，退伍軍人優先； 3、有保安團隊管理經驗。
4.樓層管理員（蘇州健威家居廣場）:1、25-35歲，管理類專業大專及以上學歷，普通話標準； 2、具有3年以上的大型商場現場管理經驗； 3、有一定的英語會話能力，較強的溝通、協調能力，執行力強。
5.家具導購（蘇州健威家居廣場）:1、高中及以上學歷，形象氣質佳； 2、年齡20-35歲，身體健康。 3、具有較強的溝通能力及服務意識，抗壓力強，有銷售工作經驗優先。
6.店長/儲備店長（蘇州健威家居廣場）:1、年齡25-38歲，高中及以上學歷， 一年以上零售賣場/店面管理經驗； 2、有較強的管理能力、溝通能力、抗壓能力、學習能力； 3、有家具建材行業銷售管理經驗優先；
7.業務員（蘇州健威家居廣場）:1、24---35歲，大專以上學歷，形象氣質佳； 2、性格外向，反應敏捷，抗壓性強，具備良好的溝通、協調和人際交往能力； 3、具有一年以上工程項目類家具、建材、家電銷售經驗優先；
8.拓展專員（蘇州健威家居廣場）:1.20-38歲，中專及以上學歷； 2.具有較強的溝通能力和業務拓展能力； 3.具有家具，建材樓盤拓展及推廣經驗優先；（具有索菲亞，尚品宅配、維意等品牌的市場拓展優先考慮）
9.平面設計師（蘇州健威家居廣場）:1.大專以上學歷，有平面設計工作經驗，藝術或廣告專業優先； 2.兩年以上平面設計工作經驗，精通Photoshop、coreldraw、AI等平面設計軟件； 3.有較好的美術功底和手繪能力，有創新思維，設計專業知識扎實、廣泛； 4.正確把握各個項目的設計方向，獨立完成設計工作，對各類物料有深刻了解； 5.具備良好的團隊合作精神，責任心強，樂于溝通。工作地點：蘇州中新大道西202號健威家居廣場（歐尚超市對面）
C01:隆達塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.線切割（快/慢絲）:高中或中專（含）以上學歷，兩年以上沙迪克或牧野機慢絲工作經驗（慢絲），會使用HY系統（快絲）。
2.模具鉗工:高中及以上學歷, 有三年以上模具鉗工工作經驗.
3.放電師傅:兩年以上放電工作經驗, 會操作群基火花機者優先.
4.磨床師傅:兩年以上磨床工作經驗，做過按鍵類模具者優先.
5.銑床師傅:高中以上學歷, 從事模具銑床兩年以上.
6.模具設計:大專以上學歷，熟練操作PRO/E或UG軟件，三年以上塑膠模具設計經驗。
7.模具學員:中專(含)以上學歷,模具制作、數控、機械或機電一體化相關專業畢業,懂機械制圖,對模具學習有濃厚的興趣,能積極配合公司的工作安排.
8.模具采購:女，大專及以上學歷，熟練操作電腦辦公軟件，溝通能力強，有一年以上模具采購工作經驗者優先。
C02:蘇州汽車客運集團有限公司汽車客運總站 職位數：1 崗位數：5
1.站務員:5名, 學歷要求：高中以上 年齡范圍：30周歲以下工作經驗：有服務業工作經驗者優先工作內容：售票、檢票、站臺、候車服務等要求：身體健康、形象氣質佳、普通話標準、溝通及表達能力強。具體職位描述： 1、上班時間：分2班制度，早班：早上5點半到中午11點半，中班：中午11點半到下午5點半（每天工作時間大概在6小時，不提供工作餐） 2、休息休假：每月休息進行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、節假日：按照國家規定支付三倍工資，繳納市區社保。
C03:蘇州市華億電子有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.產品設計工程師:2名, 男，年齡 25-40歲，大專以上文化，機電機械專業，有2年以上相關工作經驗。
2.模具設計工程師:2名, 男，年齡 25-40歲，大專以上文化，模具設計專業，有相關模具設計經驗。
3.業務員:2名, 男，年齡25-40歲，大專以上文化，營銷專業。
C05:蘇州工業園區安電電子有限公司 職位數：6 崗位數：16
1.業務助理:2名, 大專, 1、大專以上學歷，熟練運用各種辦公軟件； 2、善于溝通，有較好的責任心和團隊合作精神，輔助業務人員完成業務工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動的工作態度； 4、有相關工作經驗者優先考慮。
2.業務經理（駐南京）:1名, 招聘人數：1名 (男、女不限，大專及以上學歷)，熟練運用各種辦公軟件；性格外向，善于信息收集和與人溝通，上進好學，能吃苦；熱愛銷售工作，有團隊精神及積極主動的工作態度；具有一定的責任心和溝通能力；有統籌管理能力；有電子電器行業營銷工作經驗；應聘人員會駕車者，南京本地人優先考慮。
3.業務經理:2名, 大專, 大專以上學歷；5年以上電源系統營銷經驗、較強的業務開拓能力，有2年以上的團隊管理經驗。服從公司安排，適應長期出差。
4.業務人員:3名, 大專, 1、25-35歲，大專及以上學歷，電子信息類或營銷相關專業，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標工作經驗，具備良好的溝通能力、業務開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經驗。 4、熱愛銷售工作，上進好學，能吃苦，有團隊精神及積極主動的工作態度； 5、熟悉蘇北片區及有駕照者優先考慮。
5.工程部技術人員:5名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，可以看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電知識有所了解，可以進行簡單的供配電施工，會使用AuotCAD進行繪圖； 2、有UPS系統的安裝/調試、UPS系統的預防性維護、UPS設備的維修經驗； 3、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、適應出差工作（華東地區）； 4、有UPS電源產品維修服務經驗及有用戶現場處理經驗者優先考慮。
6.技術人員:1、22歲以上，大專及以上學歷，電力電子相關專業； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電知識有所了解,可以進行簡單的供配電施工； 4、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協調能力，適應出差工作（華東地區）； 5、有電源產品維修或者技術服務經驗者優先考慮。
C06:蘇州三德大酒店有限公司 職位數：9 崗位數：24
1.夜間值班經理:1名, 23-28周歲；大專及同等以上學歷，男性，普通話流利，會電腦操作,，有較好的語言表達能力，工作細致認真，具備吃苦耐勞精神。
2.餐飲部服務員:10名, 18周歲至45周歲，男女不限，普通話標準，有一定的服務意識，工作細致認真，能吃苦耐勞，服從各項分配。
3.餐飲部宴會領班:2名, 20周歲至28周歲，男女不限，普通話標準，有一定的服務意識，工作細致認真，能吃苦耐勞，服從各項分配，有同等工作經驗者優先考慮。
4.餐飲部西餐廳領班:1名, 20周歲至28周歲，男女不限，普通話標準，有一定的服務意識，工作細致認真，能吃苦耐勞，服從各項分配，有同等工作經驗者優先考慮。
5.營銷部業務代表:4名, 18周歲至25周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，有較好的語言表達能力，具備吃苦耐勞精神。
6.營銷部客服代表:1名, 18周歲至25周歲，女性，大專及同等以上學歷，有較好的表達能力，善于溝通，熟悉操作辦公軟件。
7.前廳部總臺接待:3名, 18周歲至28周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，普通話流利，會電腦操作、有同等工作經驗者優先考慮。
8.前廳部總臺常值夜班:1名, 18至28周歲，男性,中專及同等以上學歷，普通話流利，會電腦操作，適應長期夜班工作，有同等工作經驗者優先考慮。
9.工程部維修工:1名, 持有高低壓電工證者或電焊證者優先考慮，能吃苦耐勞，服從各項分配。
C07:江蘇通聯民富商務服務有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.渠道專員:崗位職責： 1、負責銷售渠道開發和管理 2、維護老客戶，開發新客戶，開拓新的銷售渠道 3、積極收集和分析市場相關信息，規劃市場開發策略任職要求：1、大專以上學歷，男女不限 2、性格開朗，有創造性，思維邏輯清晰、積極主動 3、有強烈的責任心，有獨立分析、解決事物的能力 4、有團隊合作的能力，良好的溝通協調能力，有服務意識 5、管理團隊的能力 6、有相關工作經驗優先薪資(6000-8000)底薪+提成+獎金+培訓+旅游+各種補貼
2.渠道經理:崗位職責： 1、負責銷售渠道開發和管理 2、維護老客戶，開發新客戶，開拓新的銷售渠道 3、積極收集和分析市場相關信息，規劃市場開發策略任職要求： 1、大專以上學歷，男女不限 2、性格開朗，有創造性，思維邏輯清晰、積極主動 3、有強烈的責任心，有獨立分析、解決事物的能力 4、有團隊合作的能力，良好的溝通協調能力，有服務意識 5、管理團隊的能力 6、有相關工作經驗優先薪資（10000-15000）底薪+提成+獎金+培訓+旅游+各種補貼
3.招商經理:崗位職責： 1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。 2、負責跟進有希望但尚未成交之客戶，監察客戶意見和信息的記錄及回訪工作； 3、完成公司領導交辦的其他工作任務。任職要求： 1、 專科及以上學歷，男女不限，年齡20-45歲； 2、 有親和力，善于與人溝通交流； 3、 較強的執行力、抗壓能力； 4、 形象氣質良好，舉止端正薪資（10000-15000）底薪+提成+獎金+培訓+旅游+各種補貼
4.銷售代表:崗位職責： 1、按公司規劃開展業務工作。 2、開發新客戶，維護老客戶。 3、完成公司領導交辦的其他工作任務。任職要求： 1、 �？萍耙陨蠈W歷，男女不限。 2、 有親和力，善于與人溝通交流； 3、 較強的執行力、抗壓能力； 4、 形象氣質良好，舉止端正。薪資（6000-8000）：底薪+提成+獎金+培訓+旅游+各種補貼
5.儲備干部:崗位職責： 1、熱愛互聯網和金融行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于文字溝通； 2、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強；任職要求： 1、工作經驗不限，應屆畢業生也可。 2、具有較強的口頭語言表達能力、文字表達能力，溝通協調能力、分析判斷能力及應變能力。 3、極強的上進心，好學，勤奮主動，有責任心。薪資（4000-6000）：底薪+提成+獎金+培訓+旅游+各種補貼
6.主持人:崗位職責：負責主持公司招商會及其他業務活動的主持工作。任職要求： 1、男女不限，女佳 2、形象氣質佳、普通話標準； 3、舞臺臺風大氣、能掌控整個活動的氣氛；薪資（4000-6000）：底薪+提成+獎金+培訓+旅游+各種補貼
7.業務員:崗位職責： 1、按公司規劃開展業務工作。 2、開發新客戶，維護老客戶。 3、完成公司領導交辦的其他工作任務。任職要求： 1、 �？萍耙陨蠈W歷，男女不限。 2、 有親和力，善于與人溝通交流； 3、 較強的執行力、抗壓能力； 4、 形象氣質良好，舉止端正。薪資（6000-8000）：底薪+提成+獎金+培訓+旅游+各種補貼
8.招商專員:崗位職責： 1、按公司業務流程及工作制度要求進行日常業務工作。 2、負責跟進有希望但尚未成交之客戶，監察客戶意見和信息的記錄及回訪工作； 3、完成公司領導交辦的其他工作任務。任職要求： 1、 �？萍耙陨蠈W歷； 2、 有親和力，善于與人溝通交流； 3、 較強的執行力、抗壓能力； 4、 形象氣質良好，舉止端正薪資（6000-8000）：底薪+提成+獎金+培訓+旅游+各種補貼
9.講師:崗位職責： 1、負責公司內部培訓 2、負責公司外部招商培訓 3、招商培訓總結 4、制作培訓PPT 5、其他相關工作任職要求： 1、大專以上學歷，25周歲以上 2、普通話清晰，表達能力好 3、有會銷經驗優先薪資（6000-10000）：底薪+提成+獎金+培訓+旅游+各種補貼
10.應屆畢業生:崗位職責： 1、大專以上學歷，年齡21歲-27歲優先，有無經驗均可，公司帶薪培訓； 2、工作態度要端正，有良好的職業道德操守； 3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力； 4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神； 5、熱情，積極主動，服從上級安排； 6、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強；任職要求： 1、大專以上學歷，有實習經驗者優先； 2、積極向上、敢于挑戰； 3、性格外向、易相處。薪資（4000-6000）：底薪+提成+獎金+培訓+旅游+各種補貼
C10:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.業務員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
C12:蘇州艾興無紡布制品有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.外貿項目專員:2-3人，1、年齡25歲以上，3年以上外貿項目相關工作經歷。2、本科以上學歷，英語聽說讀寫表達流利。 2、有制造型企業背景工作經驗者優先。 3、男女不限，能適應出差。4、細心靈活，責任心強，心理素質好，服務意識強。5、思維靈活有邏輯性，有上進心學習能力強。6、工作地點：蘇州、連云港
2.采購員:1-2人，1、男性，大專以上學歷，具有三年以上采購工作相關經驗； 2、能熟練使用電腦，特別是OFFICE 辦公軟件和ERP操作系統。 3、能很好的獨立完成工作能力，有良好的人際關系。 4、有較強的語言表達能力及理解能力。 5、工作地點：蘇州
3.倉庫經理:1人，1、較強的組織、協調、領導及溝通能力。2、具有較強的語言表達能力及理解能力。3、較好的計算機運用能力。4、熟悉倉庫各崗位的操作流程。5、較強的團隊協作精神。6、能很好的獨立完成工作能力。7、具備五年以上倉儲管理工作經驗。8、工作地點：連云港
4.工廠副廠長:1人，1、性別不限，本科以上學歷；2、熟悉制造型企業生產、物流、倉儲作業流程及管理；3、大型生產型企業十年以上管理工作經驗；4、較好的語言表達能力和理解能力；5、團隊合作精神強，溝通協調能力佳，耐壓性強；6、具備成本、績效管控工作經驗；7、熟悉并掌握國家相關法規政策。8、工作地點：連云港
5.儲備干部（生管方向、制造方向、品管方向）:若干，1、年齡20-30歲，本科以上學歷，男女不限、專業不限，學習意愿好，新事物接受能力強。 2、有生產管理、制造管理、品質管理方面經驗、并希望從事此方面事業的人士，3、愿意從基層學習開始，公司提供相關培訓，優秀應屆畢業生亦可。4、有較強的溝通協調能力，良好的抗壓和執行力。5、有上進心和責任心，有良好的管理能力和團隊意識。6、英語要求四級以上，具備一定的語言表達能力。
6.儲備干部（財務方向）:2人，1、年齡20-30歲，財務會計審計專業本科以上學歷，具有會計上崗證。2、熟悉掌握財務及稅務相關專業知識，了解財務管理流程和財務報表、財務統計臺帳分類、匯總及分析工作。3、對財務工作充滿熱情的人員和優秀應屆畢業生亦可，有良好的發展空間。4、有較強的溝通協調能力，良好的抗壓和執行力。5、有上進心和責任心，有良好的管理能力和團隊意識，學習意愿好，接受新事物能力強。6、英語要求四級以上，具備一定的語言表達能力。
C14:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
5.（外銷處）業務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。
C15:蘇州市德康醫療器械有限公司 職位數：14 崗位數：40
1.全國、省級大區經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，醫藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業； 2、十年以上銷售經驗，五年以上體外診斷試劑或醫療耗材銷售工作經驗；熟悉醫療、醫藥行業銷售途徑、運營模式等；了解國內醫療器械行業銷售渠道； 3、具有良好的團隊協作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發展環境帶來的空間及壓力。
2.醫療設備工程師:1名, 男, 1、本科及以上學歷，自動化、機械或醫用電子專業； 2、兩年以上相關醫療器械設備維護經驗，如酶標儀的維修經驗優先； 3、懂得使用電腦設計實驗相關流程。
3.銷售內勤助理:1名, 大專, 女性，已婚已育，有業務跟單工作相關經驗。 負責訂單出貨安排，熟悉ERP操作。
4.財務主管:1名, 崗位職責 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 7、負責組織公司的成本管理工作； 8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中、高級會計師資格者優先； 2、10年以上財務管理或五年以上同等管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
5.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責 1、參與公司實驗試驗項目，協助領導寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數據進行整理統計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經驗優先，； 3、能夠勝任產品研發工作。承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文經驗者優先； 4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學； 5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。
6.生產經理:1名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，紡織、醫學等相關專業優先； 2、10年以上生產制造企業管理經驗，有紡織、醫用耗材生產管理經驗者優先； 3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系； 5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力； 6、有醫療器械行業現場管理經驗者優先考慮。
7.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，有醫院銷售經驗，熟悉醫療器械銷售的工作流程者優先； 6、一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺。
8.招商專員:1名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫療器械招商、銷售類工作經驗，有會銷醫療器械渠道者優先； 3、熟悉產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
9.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業； 2.有實驗室或醫院經驗者優先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫院； 4.工作內容: 醫院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫院。
10.質檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫療器械公司兩年以上工作經驗女性，已婚已育優先考慮。
11.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經驗。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經驗.
13.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
14.司機:2名, 男, 高中(職高), C照或A2照，有貨運資格證，駕齡5年以上，30-40歲，高中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞。
C16:蘇州福田金屬有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.電工:1名, 三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進網作業許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業操作證，有電工工作經驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
2.水處理操作工:男，三班工作,高中或相當學歷,有設備維護維修經驗、上進心及責任心，具有吃苦耐勞精神，有水處理操作證、叉車證優先考慮。35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
3.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
4.女性操作工:三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優先。
5.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
C19:蘇州中億達能源科技有限公司 職位數：8 崗位數：17
1.國際貿易經理:2名, 學歷不限，專業不限，負責公司國際貿易工作，有獨立工作能力，有創新理念，思維敏捷，語言表達能力強、具有領導能力，能夠與客戶進行溝通，具有團隊合作精神。
2.電商運營總監:1名, 學歷不限，專業不限，全面負責電商工作，熟悉網絡運營銷售模式，有創新理念，思維敏捷，語言表達能力強、具有獨立工作能力，領導能力，能夠與客戶進行溝通，具有團隊合作精神。
3.電商運營經理/主管:2名, 學歷不限，專業不限，有電商工作經驗，熟悉網絡運營銷售模式，有創新理念，思維敏捷，語言表達能力強、具有獨立工作能力，領導能力，能夠與客戶進行溝通，具有團隊合作精神。
4.美工:2名, 專業不限，懂電子商務銷售模式，有電商工作經驗，熟悉網絡運營銷售模式，熟練應用photoshop、等軟件，圖片、文字處理能力強，懂網絡推廣、有較強的語言表達能力、能夠與客戶進行溝通，能夠承受工作壓力，應屆生、實習生亦可。
5.銷售部經理:1名, 專科學歷，專業不限，熱愛銷售，有較強的市場開發能力，能夠承受較大的工作壓力。良好的語言表達能力、協調能力、溝通能力，有獨立開發客戶能力，管理能力。致力節能、環保事業者佳。
6.銷售工程師:5名, �？茖W歷，熱愛銷售，有較強的市場開發能力，語言表達能力、說服能力、能夠與客戶進行溝通，獨立工作能力，有銷售經驗佳，應屆生亦可。
7.電商客服專員:3名, �？茖W歷，專業不限，溝通、協調能力強，語言表達能力、說服能力強、能夠與客戶溝通，有電話營銷、電子商務銷售經驗佳，應屆生、實習生亦可。
8.人事:1名, 人力資源或相關專業，熟悉人事流程，溝通、協調能力強，語言表達能力、說服能力強、能夠與客戶溝通，有人事經驗者佳。
C21:蘇州雙榮橡塑有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.模具鉗工:男性，20周歲以上，3年以上注塑模具鉗工工作經驗，熟練使用各種機加工設備，能吃苦耐勞，配合加班。
2.成型技術員:男性，初中以上學歷，年齡不限，有相關注塑車間2~3年以上成型技術員經驗，精通德瑪格注塑機，并有一定的車間管理能力，適應12小時兩班制工作。能吃苦耐勞者優先。
3.CNC操機:2人，1年以上工作經驗，熟悉法蘭克/三菱系統，會磨刀者優先。
4.線切割:2人。要求熟練操作快走絲機床，熟練使用YH和ACAD,懂機床的簡單維修，工作仔細認真.
5.拋光技工:男女不限，中專以上學歷，25-35周歲；三年以上專業模具廠拋光經驗（塑膠模具），能吃苦耐勞，工作認真負責。
6.倉管員:性別不限，初中以上學歷，有一年以上相關注塑工廠倉管工作經驗，并會計算出口立方體積經驗，工作認真負責。
7.操作工:女，18至40周歲。能吃苦耐勞，能上夜班。
C22:蘇州天虹商場有限公司 職位數：6 崗位數：26
1.百貨品類經理:1名, 1、本科以上學歷，零售行業同等職位2年以上工作經驗； 2、熟悉現場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力； 3、富有敬業精神，誠實可靠，遵守商業職業道德。.
2.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
3.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
4.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。
5.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。
6.百貨營業員:20名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
C23:蘇州工業園區三梯潔凈設備有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.銷售工程師:5名, 男女不限。大專以上學歷，五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。有銷售經驗者優先。主要銷售廢氣處理設備及承接廢氣處理工程。
2.電話客服:3名, 女;中專以上學歷應屆生，無需經驗。五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。主要通過電話進行渠道開發和業務拓展。
C24:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數：8 崗位數：16
1.模具設計程式設計:2名, 性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優，面談。
2.業務:2名, 女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.CNC操機:2名, 男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。
4.新產品開發工程師:2名, 男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。
5.繪圖:2名, 男性，20-35中專及以上學歷，會3D軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。
6.車間儲干:2名, 男性，大專以上學歷，負責現場制程工序的工作安排與異常處理，有現場管理經驗，高分子專業，身高170以上者優先錄用。
7.研發文員:2名, 女性,中專以上,能懂cad圖紙,抗壓能力強,有文員工作經驗者優先。
8.品管組長:2名, 性別不限,中專以上,有品管/品保經驗或有橡膠廠工作經驗,有現場實務經驗者。
C26:蘇州宅樂樂網絡科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.形象代言人:職責范圍：開拓新市場，發展新客戶。（我們有大量的資源支持）。任職要求： 1.形象氣質佳； 2.溝通能力強，有親和力； 3.有團隊合作精神； 4.大專以上。職責范圍： 1.公關項目洽談、運作及市場拓展； 2.執行方案撰寫、協助部門經理工作； 3.長期和項目性的新客戶的拓展與提案； 4.公關活動的現場執行。任職要求： 1.溝通能力強，有創新能力，良好的團隊合作精神； 2.執行力強，活動項目期間與客戶溝通討論組織聯絡等工作，確保在有限的成本預算內使活動達到預期的目標和效果。
C27:蘇州仙草生物科技有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售代表:崗位職責: 1、按照公司規定完成或超額完成各項銷售任務; 2、開發、營建并維護客戶資源; 3、完成部門、公司交給的其他工作任務; 崗位職責: 1、大專以上學歷,有冬蟲夏草相關銷售工作經驗者優先; 2、善于與人溝通,積極樂觀,能承受工作壓力，有一定的客戶資源; 3、做事積極主動,認真負責,計劃性強; 6、樂于挑戰,強烈的從事銷售意愿并立志做出成績。
2.跟單助理:任職資格及待遇： 1. 本科及以上學歷，條件優秀者學歷可適當放寬，專業不限； 2. 有激情、有干勁，對銷售興趣濃厚，敢于挑戰，具有較強的溝通能力及公關技巧； 3. 公司將提供專業培訓以及一對一的“師帶徒”培訓，幫助您實現銷售夢想； 崗位職責： 1. 根據上級經理下達的任務，獨立準確完成工作； 2. 協助上級經理完成銷售指標并完成訂單簽訂； 3. 管理和維護客戶資源，定期和新老客戶溝通，及時對客戶信息進行整理和更新； 4. 積極參加公司組織的各項培訓，拓展銷售知識領域，為客戶提供更專業的咨詢
3.電話銷售:崗位職責： 1、公司提供客戶名單，向客戶介紹公司產品； 2、不需要本人尋找客戶，不需要見客戶； 3、為客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求； 4、協助上司及團隊完成特定的項目任務，定期向領導匯報工作進度； 5、通過我們的電話平臺可以完成購買保險等一系列的手續。應聘條件： 1、 大專及以上學歷有無工作經驗均可； 2、 年齡18-35周歲； 3、 普通話標準,聲音甜美,口齒清晰,有較強親和力;思維敏捷,反應快； 4、 樂于從事銷售工作,有良好的學習能力,勇于挑戰高薪； 5、 學習能力強、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力； 6、 有基本電腦操作能力。
4.渠道負責人:[職位描述] 建立健全銷售渠道管理制度，執行并完成公司下達的銷售目標； 負責本聯盟在特定區域內的代理商開發、管理和培訓； 貫徹公司渠道政策，制定所轄區域內代理商的具體支持措施； 對區域內代理商進行有效開發和日常維護，提升其銷售技能，達成業績指標； [任職資格] 年齡23-28歲，大學�？萍耙陨蠈W歷，專業不限； 熟悉移動互聯網，了解APP客戶端市場的發展和商業應用； 有1-2年以上代理渠道的發展與管理工作經驗； 能夠獨立開展工作，有良好的人際關系處理能力； 優秀的談判技巧，具有渠道資源、大客戶資源優先； 善學習、與人交流、溝通，事業心強； 能適應不定期出差，能承受工作壓力。
5.銷售總監:崗位職責： 1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果； 3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃； 4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標； 5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況； 6、關注于維護和提高公司市場競爭力。任職資格： 1、具有市場營銷、醫藥類相關專業，大�；虮究埔陨蠈W歷； 2、5年以上相關行業經歷，3年以上體外診斷試劑、醫療耗材銷售和渠道管理經驗； 3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作； 4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 6、能夠適應經常出差。
6.總經理助理:崗位職責： 1、協助總裁對公司進行團隊管理； 2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊； 3、負責總裁的日常行程安排； 4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達； 5、負責總裁日常經營工作中文件的起草； 6、負責來訪的接待、商務隨行；任職資格： 1、30歲以下；男女不限，身體健康，相貌端正； 2、有五年以上大中型企業中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優先； 3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳； 4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實； 5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀；
C28:蘇州亮明工具有限公司 職位數：5 崗位數：21
1.工程工藝科助理工程師:3名, 主要工作任務: 在工程領導的安排下,完成產品投產前的各項工藝準備工作,完成各類產品異常的問題分析及完善的工作. 資歷要求：男性,機械/機電/模具或相關工科專業大專以上學歷,身體健康,性格開朗,動手能力強,有志于從事工程技術工作.可以接受應屆畢業生
2.品質管理部助理工程師:3名, 主要工作任務：從事電動工具生產的品質管理工作,包括來料檢,在線檢或成品檢等崗位。資歷要求：男性,機械/機電/模具或相關工科大專以上學歷,身體健康,性格開朗細致,做事有邏輯講究規則,有志于從事質量管理工作. 有一定工作經驗或英語理解水平的尤佳. 可以接受應屆畢業生
3.采購部采購員:2名, 大專以上學歷,會操作計算機,頭腦靈活,有機械電子行業的采購經驗,家住太湖周邊區域.
4.生產部儲備干部:3名, 主要工作任務：協助生產部長從事生產車間的管理工作。資歷要求：男性,機械/機電/模具或相關工科大專以上學歷,身體健康,性格開朗細致，可以接受應屆畢業生。
5.其他:新人入職后,公司將會對其進行培養,使其迅速適應工作崗位,應聘人員如某方面特別優秀,學歷等要求可適當放寬,家住木瀆,胥口或附近地段的人員優先,工廠也可提供住宿. 轉正錄用后,視工作能力,工資在2500-3000元/月,后續還會視發展情況進行調整.
E08:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，優秀應屆生亦可
E09:諸葛天下（江蘇）信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.區域服務站站長:10名, 薪資待遇：年薪10-100萬元招聘職位:區域站長學歷要求：大專以上工作經驗：有相關工作經驗者優先具體職位要求: 1、有明確的人生目標,敢于挑戰； 2、較強的執行力、團隊管理能力、協調能力，客戶開發能力; 3、工作責任心強,積極主動,誠實守信,工作熱情,勤奮上進; 4、年齡23–35歲之間,性別不限崗位職責： 1、招商工作：開發區域汽車配件經銷商（汽配商城旗艦店）； 2、物流工作：負責物流配送線路規劃，確保站點配送正常高效運轉； 3、組織經銷商培訓，參與活動策劃； 任職資格： 1、從事汽車或物流行業，歡迎優秀應屆畢業生應聘； 2、能吃苦耐勞，踏實肯干，承受高強度工作壓力，愿意在物流行業發展工作地點：徐州、連云港、宿遷、淮安、揚州、鹽城、南通、泰州、常州、鎮江；
2.財務主管:1名, 要求如下：應聘條件 1．性別：男女不限，年齡：30至50周歲之間 2．具有3年以上駕 齡，有會計上崗證 3．蘇州本地戶口優先 4．具有較強的連鎖店財務管理能力，熟悉流通行業各項成本及費用的分析及管控 5. 具備較強的溝通能力年薪6～10萬元之間再加年終獎金工作地點：蘇州
3.出納員:1名, 學歷要求：大專優先工作經驗：1~3年性別：女，年齡：30歲以下薪資待遇：3~6萬元崗位職責： 1、負責日常收支的管理和核對； 2、辦公室基本賬務的核對； 3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性； 4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表； 5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料； 6、負責開具各項票據；工作地點：蘇州。
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