蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息
招聘時間：上午8:00-12:00 招聘會地點：蘇州市高新區(qū)獅山路22號
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會現(xiàn)場！
2015年05月25日(周一)綜合招聘會
攤位號 A01 蘇州谷爾德人力資源管理有限公司
人事文員/助理 若干 男女不限，18~30周歲，應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生均可。熟悉基本的辦公室軟件，能獨立進(jìn)行文檔制作具有良好的服務(wù)意識普通話流利，不怯與人溝通，能耐心解答員工對工資、福利方面的一些疑問具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，能承受有壓力的工作環(huán)境，能適當(dāng)加班試用期一個月，帶薪培訓(xùn)7天。公司為員工提供公平公正的晉升機會（每年四次），有能力者優(yōu)先。工作時間：每天8小時，需要配合加班，加班費按國家規(guī)定計算
攤位號 A02 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司
人事助理 2名 年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，通過公司的現(xiàn)有資源負(fù)責(zé)團隊人員招募與培訓(xùn)，需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先
客服專員 5名 年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，，利用公司電話呼出系統(tǒng)，為老顧客提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的保險服務(wù)以及相關(guān)理財服務(wù)，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的邏輯思維和語言表達(dá)能力，有較好的客戶服務(wù)意識
儲備干部 2名 年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強，有較強的團隊協(xié)作精神，具有良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析及開拓能力
組訓(xùn)講師 1名 年滿25周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，具有良好的個人品質(zhì)，有敬業(yè)精神和較強的協(xié)作與語言表達(dá)能力，有授課經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者 優(yōu)先
客服主管 2名 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上市場、銷售或相關(guān)經(jīng)驗；有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有責(zé)任心；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售活動執(zhí)行；根據(jù)公司提供的客戶資源，向老客戶做好回訪工作；定時招募新人及培訓(xùn)。
保險顧問 5名 大專及以上學(xué)歷，年滿22歲。負(fù)責(zé)宣傳保險知識，解釋保險條款；為客戶設(shè)計保險方案，制定保險計劃；協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)；根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；定期回訪維護(hù)老客戶；客戶出險后，協(xié)助其進(jìn)行理賠；具有較強溝通能力和良好的責(zé)任心。
銷售精英 5名 大專及以上學(xué)歷，年滿22周歲；根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃。具有較強的溝通能力以及交際技巧和親和力。
攤位號 A03 蘇州紐威閥門股份有限公司
閥門事業(yè)部CNC車工/加工中心操作員 若干 22歲~35歲，有兩年以上工作經(jīng)驗，能看懂圖紙，會編程，有法蘭克，西門子操作系統(tǒng)者。工作地點：新區(qū)泰山路666號。
閥門事業(yè)部車工/立車工 若干 22~38歲，會操作6140、6150、6180、C5116型車床，或有2.5、1.6米數(shù)控立車等型號車床，有一年以上工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞。工作地點：新區(qū)泰山路666號
閥門事業(yè)部鏜工 5名 22~38歲，有一年以上鏜床操作經(jīng)驗，能看懂機械圖紙，服從安排。工作地點：新區(qū)泰山路666號
閥門事業(yè)部鉆工 3名 22~38歲，會操作Z3050、Z3080大型搖臂鉆,或者數(shù)控鉆床兩年以上工作經(jīng)驗。工作地點：新區(qū)泰山路666號
電焊工 5名 22-38歲，有IC卡操作證,兩年以上機械廠、船廠手工焊、汽保焊、氬弧焊相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：泰山路或通安廠或白洋灣廠
機修工、維修電工 2名 25-40歲，機修工機加工設(shè)備或者大型設(shè)備機械維修經(jīng)驗；電工會維修機加工設(shè)備等其他設(shè)備的電路維修，具有電工證，工作地點：泰山路或通安廠或白洋灣廠。
檢驗員 4名 22-39歲中專學(xué)歷，一年以上的機械機加工零件，精通機械知識、零件檢驗的流程及主要工作，懂機械圖紙，能熟練運用機械行業(yè)常用的測量工具。
油漆工 2名 22-45歲，有機械鈑金噴涂經(jīng)驗。
光機裝配工 5名 22-45歲，有數(shù)控機床、線切割機、電火花機等光機部裝或裝配經(jīng)驗，會刮研。
刮研工 若干 20-40，有機床設(shè)備導(dǎo)軌鏟刮刮研經(jīng)驗
萬能磨床操作工 1名 25-45歲 有萬能磨、內(nèi)外圓心磨等設(shè)備操作經(jīng)驗。
清潔工 1名 女 30-50，無要求，負(fù)責(zé)操作洗地機清潔車間地面
工業(yè)材料通安廠操作工 若干 造型、制芯、烘烤、熔煉、合箱等崗位，25周歲以上，能吃苦耐勞，能適應(yīng)機械廠工作環(huán)境，工作地點：新區(qū)通安鎮(zhèn)。
工業(yè)材料氣割、氣飽工 若干 22-45歲，有IC卡操作證,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：白洋灣自由路11號或新區(qū)通安鎮(zhèn)。
涂料工 若干 25周歲以上，有涂料工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
木模維修工 若干 25周歲以上，有修模經(jīng)驗3年以上，有閥門模具修理或制作經(jīng)驗尤佳；
白洋灣廠操作工 若干 造型、制芯、烘烤、熔煉、合箱等崗位，25周歲以上，能吃苦耐勞，能適應(yīng)機械廠工作環(huán)境；
攤位號 A04 長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司
銷售專員 若干 職責(zé)：負(fù)責(zé)寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內(nèi)就近安排
政企事業(yè)部經(jīng)理 若干 大專以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)帶好政企團隊，完成銷售業(yè)績。要求有銷售行業(yè)經(jīng)驗；有帶團隊經(jīng)驗
政企專員 若干 負(fù)責(zé)大客戶銷售，有銷售工作經(jīng)驗兩年以上
市場推廣專員 若干 負(fù)責(zé)社區(qū)樓盤的開發(fā)，有一定的資源和相關(guān)市場拓展經(jīng)驗有駕照者優(yōu)先考慮; 女性
財務(wù)主管 2名 相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上，可接受省內(nèi)調(diào)動
政企文員 1名 大專以上學(xué)歷，雙休
出納 1名 出納工作經(jīng)驗一年以上，雙休
攤位號 A05 迦豐商務(wù)咨詢(杭州)有限公司
攜程網(wǎng)客服 若干 無銷售性質(zhì)；年齡18-30周歲，性格開朗，有上進(jìn)心，能簡單操作電腦，性別學(xué)歷不限
客服（兼職） 若干 每周保證上班兩個半天以上。崗位要求同上。
儲備干部 若干 年齡20-30周歲，責(zé)任心強有上進(jìn)心，有一年以上團隊管理經(jīng)驗，性別不限（無經(jīng)驗須通過基層工作考核）。
人事招聘專員 若干 年齡18-26周歲，性格開朗，語言組織能力強，有一定的招聘經(jīng)驗，性別不限（無經(jīng)驗須通過基層工作考核）。
攤位號 A06 蘇州市鴻泰金安建材有限公司
樂家衛(wèi)浴銷售代表 若干 任職資格： 1、年齡在20-40歲之間，不在此區(qū)間的謝絕。 2、能夠操作電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD）。 3、有過建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ； 已婚已育的優(yōu)先考慮；有過中高端產(chǎn)品銷售的經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ； 有過奢侈品銷售的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。也可以接受無工作經(jīng)驗或者無相關(guān)工作經(jīng)驗的
奢侈品衛(wèi)浴銷售代表 若干 任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳 2、英語四級以上，能夠進(jìn)行日常的英語交流 3、必須有過奢侈品銷售的經(jīng)驗，或者四星級以上酒店工作經(jīng)驗 4、有較強的溝通能力和營銷意識 5、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠?qū)W會操作我們的系統(tǒng) 6、年齡在25-35歲之間
工程部銷售代表 若干 1.大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲。良好的溝通技巧和表達(dá)能力，具有工程業(yè)務(wù)開發(fā)能力，學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞。 2.良好的思想道德品質(zhì)和健康體能。 3. 有與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力， 較強的工程業(yè)務(wù)洽談能力 4.有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力，敢于面對市場競爭壓力，必須有工程項目相關(guān)的工作經(jīng)驗或建材行業(yè)經(jīng)驗。 5.能服從公司安排，適應(yīng)出差。因為本崗位會經(jīng)常出差，出差范圍在江蘇省內(nèi)。
網(wǎng)絡(luò)市場推廣專員 若干 1、 大專及以上學(xué)歷，年齡25-35。市場營銷、電子商務(wù)、計算機，軟件，項目管理等相關(guān)專業(yè) 2、 熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉網(wǎng)站運營管理結(jié)構(gòu)和流程 3、 1年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗，有相關(guān)電商網(wǎng)絡(luò)運營或搜索引擎優(yōu)化等工作經(jīng)歷優(yōu)先 4、 有過線下策劃組織版主，各論壇活動經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
人事行政助理(實習(xí)生) 若干 1. 本科學(xué)歷 2. 熟練操作辦公軟件：WORD，EXCEL，PPT。 3. 大三即將步入大四的在校學(xué)生；大四沒有多少課程的需要實習(xí)半年左右的在校大學(xué)生。 4. 執(zhí)行力強；性格活潑開朗，外向 5. 班委、學(xué)生會成員優(yōu)先
小區(qū)業(yè)務(wù)員 若干 1、 年齡22-35歲。有業(yè)務(wù)，銷售工作經(jīng)驗或者跑小區(qū)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、 熟悉蘇州各個樓盤和小區(qū)的相關(guān)情況；并且能獨立制定小區(qū)宣傳營銷方案。 3、 誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。 4、 具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
店長 若干 1、年齡37歲以下，大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗。 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
攤位號 A07 蘇州登峰環(huán)境工程有限公司
設(shè)計工程師 6名 男性5名，女性1名，環(huán)境工程專業(yè)，大專以上學(xué)歷專業(yè)，熟練運用Auto CAD，刻苦好學(xué)，能出差，溝通能力強，有團隊精神，本公司交五金及公積金。
攤位號 A08 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務(wù)部
社區(qū)服務(wù)代表 若干 25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責(zé)任心和良好的溝通能力者優(yōu)先。
電話服務(wù)助理 若干 20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先。
儲備干部 若干 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤 若干 25-50周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
團隊組訓(xùn) 若干 23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好的表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先，以上崗位的人員，均要求身體健康，五官端正。
攤位號 A09 蘇州萬購電子商務(wù)有限公司
回訪客戶專員 若干 無責(zé)任底薪2600+提成+獎金
回訪客戶儲干 若干 無責(zé)任底薪4000+提成+獎金（愿意從基層做起）
回訪客戶業(yè)務(wù)主管 若干 工資+團隊提成（團隊意識強，兩年工作經(jīng)驗以上）大專以上學(xué)歷，能夠快速理解公司的業(yè)務(wù)狀況和客戶的需求，積極配合業(yè)務(wù)部做好客戶發(fā)展及維護(hù)工作，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，收集客戶信息并定期回訪客戶，有較強的客戶服務(wù)意識及獨立解決問題的能力。
文員（物流文員、核單文員、錄單文員、追單文員） 4名 各一名。熟練辦公軟件，表格制作等，對數(shù)字敏感，溝通表達(dá)能力強。
攤位號 A10 蘇州高新區(qū)軍明人力資源職介有限公司
文員 2名 18~32歲，女，大專或以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，上五休二
網(wǎng)絡(luò)招聘專員 15名 無需太多工作經(jīng)驗，實習(xí)生也可，初中以上學(xué)歷，工作積極，認(rèn)真，有責(zé)任心，可以配合公司安排，適應(yīng)能力強、可以長期工作者優(yōu)先。男女不限，16~32歲，包吃住，2000保底+100全勤+提成+免費提供工作餐/住宿
面試官 若干 16~28周歲，普通話話流利，善于交流，五官端正，有工作經(jīng)驗的公司優(yōu)先錄用。周一到周六，8:30~17:30，中午休息一個半小時
攤位號 A11 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部
區(qū)域收銀員 若干 大專以上，22-40周歲；身體健康，五官端正，談吐清晰；有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力；具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
組訓(xùn)講師 若干 本科以上，22-40周歲；具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊的輔導(dǎo)能力，有文藝類特長者優(yōu)先。
電話回訪員 若干 大專以上，22-40周歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力；身體健康，五官端正，談吐清晰。
人事助理 若干 大專以上，22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人脈關(guān)系和溝通能力；親和力強，有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
攤位號 A12 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司
社區(qū)服務(wù)代表 若干 22-40周歲 大專及以上學(xué)歷 本地戶籍、會電腦操作、有較強的責(zé)任心和良好的溝通能力者優(yōu)先
電話服務(wù)助理 若干 22-40周歲 大專及以上學(xué)歷 思維敏捷、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧這優(yōu)先
儲備干部 若干 22-40周歲 大專及以上學(xué)歷 具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心、有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先
職場內(nèi)勤 若干 本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生） 為人正直熱情、具有服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先
團隊組訓(xùn) 若干 本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生）（全日制本科211工程）具有良好的表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先
攤位號 A15 川崎精密機械(蘇州)有限公司
機械裝配工 5名 男性，中專以上學(xué)歷，30周歲以下，一年以上機械公司工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，積極配合工作及加班安排。
攤位號 A20 蘇州華珍寶電子科技有限公司
作業(yè)員 30名 男女不限，18-35歲，初中以上學(xué)歷，不穿無塵服，不看顯微鏡，兩班制，能配合公司加班，公司免費提供住宿。
網(wǎng)絡(luò)專員 若干 男女不限，五天八小時，能熟練使用辦公軟件
攤位號 B13 仁寶電子科技(昆山)有限公司
生產(chǎn)線技能工 20名 （組裝、品質(zhì)、倉庫）學(xué)歷：不限，年齡16-35周歲，男女不限，能適應(yīng)兩班制，有較強的品質(zhì)意識，吃苦耐勞，月獎金200元/月，全勤獎200元/月，崗位津貼500元/月，績效300-500/月，平時加班以1.5倍，雙休加班以2倍，國假日以3倍計算加班費，不穿無塵服，不戴帽子，坐立式作業(yè)，免費提供工作餐及住宿（住廠里）。入職即繳納社保，商業(yè)醫(yī)療保險，年度旅游，生日餐蛋糕券，年終獎，忘年會抽獎等。
人事招聘專員 若干 中專及以上學(xué)歷，限女
攤位號 C13 羅技科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 年齡要求：18周歲以上（需提供二代身份證原件）基本工資1880元（底薪1680元+生產(chǎn)獎金100元+全勤獎100元）入職滿兩個月符合公司晉升規(guī)定，考核合格，基本工資上調(diào)為2040（底薪1700+生產(chǎn)獎金200元+全勤獎140元）上班班次：公司班次分白、晚班（月初調(diào)班），夜班給付夜班津12元/晚其他薪資：加班費、生產(chǎn)獎金、全勤獎金、年終獎
Equipment Engineer/設(shè)備工程師 若干 Daily equipment maintenance 產(chǎn)線設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、調(diào)試和維修； Optimize on line process to high productivity and quality 對現(xiàn)有設(shè)備功能進(jìn)行優(yōu)化及持續(xù)完善； Optimize equipment structure to high equipment reliability 優(yōu)化設(shè)備的架構(gòu)提高設(shè)備的可靠性； Support new product launch & act as bridge to transfer fixture/equipment to factory 支持新產(chǎn)品投產(chǎn)，保證新設(shè)備的順利架設(shè)。 職位職責(zé) Bachelor’s degree,electronic & mechanical background 本科（含）以上畢業(yè)，電子機械類專業(yè)； At least 3 years related work experience 3年以上的組裝類設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗； Familiar with TPM concept and have automation related experience 熟悉TPM概念及有自動化設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗； Adapt shift work,1 month day work,1 month night work 能配合白夜班輪班(1次/月).
攤位號 C21 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司
行政、文員 若干 1、身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。2、熟練辦公軟件，做事踏實認(rèn)真。
售后客服 若干 （底薪3500+福利） 1、限女性，大專以上學(xué)歷，年齡20-25歲；2、對客戶服務(wù)工作感興趣，擅長溝通；3、想挑戰(zhàn)自己，目標(biāo)性明確。
銷售/投資顧問 若干 （無責(zé)任底薪3500+高額提成+獎金+福利）公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
儲備干部 若干 1、大專以及以上學(xué)歷，有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 2、樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃 3、有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識的能力，抗壓能力強；
質(zhì)檢專員 若干 1、年齡21-25歲，大專及以上學(xué)歷；2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強； 3 、主要負(fù)責(zé)日常錄音抽聽，及時發(fā)現(xiàn)錄音中存在的問題向業(yè)務(wù)團隊提出提升及改進(jìn)的措施；
培訓(xùn)專員 若干 1、23-40歲，有兩年以上給銷售培訓(xùn)經(jīng)驗2、對人力資源管理工作有一定的處理能力
攤位號 E15 蘇州市金閶區(qū)盈福聚鑫保健會館
健康顧問 10名 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2500+高額提成+豐厚獎金+福利旅游，目前在職員工平均工資5000以上，帶薪年假30天（提供住宿和帶薪培訓(xùn)）。
后勤文員 4名 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理，底薪2500+豐厚獎金+福利旅游，提供住宿和帶薪年假30天。
客服代表 2名 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，善于與人溝通，有上進(jìn)心，優(yōu)先蘇州本地人，會蘇州方言，底薪2500+豐厚獎金+福利旅游，提供住宿和帶薪年假30天。
攤位號 F10 蘇州捷速信息科技有限公司
操作工 80名 年齡：18-35周歲 女性優(yōu)先 要求：有較強的品質(zhì)意識，吃苦耐勞：服從調(diào)配：有流水線組裝、鎖螺絲經(jīng)驗者優(yōu)先 基本薪資：1950元/月 不穿無塵服、不帶帽子、常白班8小時工作制（8:30-17:30）免費提供工作餐 乘坐廠車同時享有車貼 入職及繳納社保、公積金、商業(yè)醫(yī)療保險、年度旅游、生日餐、結(jié)婚補貼、年終獎、年會抽獎
人事 3名 年齡：20-25周歲，女性優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)先可以適合放寬學(xué)歷），底薪3500，有住房補貼、全勤獎，五險一金，上六休一，加班另計。協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)人員招聘、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立：執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃。
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