蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
蘇州人才網服務業會員專場（零售、餐飲、服務外包、旅游、貿易、物業、物流） 日期：05-20 (周三) 攤位數：187 職位數：740
A01:蘇州蒙特梭利教育咨詢服務有限公司 職位數：2
1.幼兒指導老師:工作職責： 1.依照課程標準實施教學，并優質完成教學任務； 2.教室及教具的維護和管理； 3.定期與家長進行溝通并維系會員關系，組織各類集體活動； 4.協助中心主任完成中心業績目標。工作要求： 1.喜歡小朋友的氛圍，男女不限； 2.教育相關經驗者優先； 3.音樂，藝術，英語，學前教育專業者優先。
2.課程顧問:工作職責： 1.銷售課程； 2.發展客戶并且對其關系進行維護； 3.負責客戶資料的維護和更新； 4.為戶外展示、聯合促銷以及其他市場活中提供推廣支持。職位要求： 1.喜歡小朋友的氛圍； 2.普通話標準，有良好的對話能力； 3.理性,成熟,有良好的人際交流技巧； 4.有一定的銷售或服務經驗者優先。
A02:嘉興市康甲堂衛生用品有限公司 職位數：4
1.店長:2名, 要求：25-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力，有一定的銷售和管理經驗。待遇：月薪5000?-8000
2.主管:5名, 要求：22-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力。待遇：月薪4000?-5000
3.店員:10名, 要求：男女不限，20-45周歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500
4.內勤:2名, 要求：女性，18-50周歲，小學以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500
A03:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數：18
1.企劃經理:1名, 大專以上學歷，星級酒店相關工作經驗5年以上.
2.美工設計員:1名, 大專以上學歷，相關工作經驗1年以上，熟練使用繪圖軟件。
3.銷售協調員:1名, 女, 女，熟悉辦公軟件，配合工作安排，有相關工作經驗1年以上，大專及以上學歷。
4.日餐廳主任:1名, 女, 女，星級酒店同等職位工作經驗2年以上，大專及以上學歷。
5.日餐廳副理:1名, 女, 女，星級酒店同等職位工作經驗4年以上，日語熟練，大專及以上學歷。
6.中餐廳主任:1名, 女，星級酒店同等職位工作經驗2年以上，大專及以上學歷。
7.中餐廳副理:1名, 女，星級酒店同等職位工作經驗4年以上，大專及以上學歷。
8.餐飲服務員:3名, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
9.中點領班:1名, 星級酒店工作經驗2年以上，配合工作安排。
10.西廚廚師/學徒:2名, 注重形象，有酒店工作經驗者優先，配合工作安排。
11.工程部員工:1名, 男, 男，持高壓電工證，配合工作安排。有1年以上工作經驗，中專以上學歷。
12.禮賓員:1名, 男, 男，形象氣質佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
13.足療師/芳療師:2名, 配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷。
14.樓層服務員:4名, 配合工作安排，形象氣質佳，中專以上學歷。
15.客房清掃員:3名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
16.公區服務員:2名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
17.洗碗工:2名, 配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
18.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上學歷。
A04:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：8
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
8.收銀財務:2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務專員及有收銀經驗者有限考慮
A05:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
A06:蘇州辰景物業管理有限公司 職位數：6
1.餐廳服務員:年齡35周歲以下，男女不限，熟悉餐飲對客服務技能，形象佳，服務意識強，有服務行業經驗者優先考慮常。長白班，上六休一，法定節假日休息，包食宿。薪資待遇：2900元----3400元
2.前臺:2名, 年齡30周歲以下，女，身高160cm以上，大專以上學歷，形象氣質佳，有酒店或辦公室寫字樓前臺工作經驗者優先考慮。長白班，上六休一，法定節假日休息，包食宿。薪資待遇：2900元----3400元
3.廚師:2名, 年齡40歲以下，精通蘇幫菜系烹飪，熟悉各類海鮮的烹飪的方法，會燒制大鍋菜，吃苦耐勞。長白班，上六休一，法定節假日休息，包食宿。薪資待遇：3500元----4500元
4.水電工、空調工:各1名，年齡45周歲以下，有3年以上專業水電或空調維修和其他綜合維修工作經驗，有高低壓證，長白班，上六休一，包吃。薪資待遇：3500元----4000元
5.保安:年齡35周歲以下，高中以上學歷，身高172cm以上，體型勻稱，五官端正，裸視0.8以上，無不良記錄，退伍軍人優先考慮。上二休一，包食宿。薪資待遇：3300元----3900元
6.保潔員:年齡45周歲以下，男女不限，有商場、寫字樓外企保潔工作經驗者優先，常白班，上六休一，法定節假日休息，包吃。薪資待遇：2200元----2600元
A07:蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數：6
1.營運助理（巡店/數據分析）:2名, 大專以上學歷，應屆畢業生優先;具備良好的溝通協調能力;相貌端正，待人真誠，吃苦耐勞，喜愛珠寶行業;熟練運用office辦公軟件;數據分析能力強;思維敏捷，學習能力強.
2.收銀員:1名, 高中(職高), 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優秀的團隊合作精神；責任性強，細心；有珠寶收銀經驗者優先。
3.珠寶導購員:15名, 18-35歲，高中及以上學歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優先；形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業經驗者經考核合格可免試用期；條件優秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
4.店長:10名, 大專以上學歷，有2年以上零售品牌店管理經驗；有珠寶業從業經驗者優先；積極進取，具備較好的組織領導能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力；誠信正直，具備良好的職業操守；
5.收銀員:1名, 女, 1、遵守公司的各項規章制度,服從主管的工作安排； 2、規范、熟練地操作,確保收銀工作正常進行； 3、保管好收銀臺的配套物品及單據； 4、具有1~2年收銀工作經驗的優先。
6.保安:2名, 男, 年齡30—45周歲，高中或同等以上學歷，本地戶籍優先，無犯罪記錄；身體健康、五官端正、工作認真、有集體觀念、服從領導、聽從指揮；品德良好，無不良履歷。（復轉軍人和持保安員資格證書者從優）。
A08:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數：8
1.前臺客服:1名, 22-30歲，女性，中專以上學歷，反應敏捷，樂觀開開朗，細心、認真、責任心強，有較強的客戶服務的意識，會Photoshop，Coreldraw，CAD等平面軟件，長白班
2.網頁設計師:1名, 本科, 1、精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等設計軟件工具； 2、精通javascript和PHP 3、精通Web前端開發，熟悉HTML/CSS等網頁語言，熟悉DIV+CSS布局，能夠熟練處理瀏覽器兼容性問題； 4、有設計企劃經驗，有創新能力，有較高審美能力，表達能力強
3.印刷機機長:2名, 男, 年齡30歲以上，有印刷廠相關經驗2-3年，能獨立操作海德堡，小森等8K印刷機，一經錄用，薪資優于同行
4.經理:2名, 有印刷廠相關經驗十年以上，精通整個印刷流程，有印刷廠管理經驗者優先，一經錄用，將提供優于同行的福利待遇
5.數碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經驗亦可；能上早中班。
6.儲備干部:5名, 18-25歲，大專以上學歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強的學習及抗壓能力，人際溝通能力；無經驗亦可；能上早中班。
7.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-45歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞；無經驗亦可，能上早中班。
8.數碼印刷機操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學歷；有責任心，有耐心，工作認真細心，能吃苦耐勞，無經驗亦可，可以上早中班。
A09:蘇州美優樂餐飲管理有限公司 職位數：2
1.銷售經理:2名, 有二年以上業務經驗,為人熱情,自信,有上進心,有一定的管理經驗.有做過餐飲行業銷售的優先考慮;
2.銷售代表:6名, 有一年以上業務經驗,為人熱情,自信,有上進心.有做過餐飲行業或者快速消費品銷售的優先考慮;
A10:蘇州工業園區天茂貿易有限公司 職位數：2
1.銷售代表:5名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、男女不限； 2、學歷：大專以上；臨床醫學相關專業優先 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神。
2.辦公文員兼出納:2名, 崗位職責：公司內部事務處理、郵件貨物收發、記錄、下單、訂單收發、貨物跟蹤，處理訂單、收款、開票、處理文件、協助業務員辦理業務事項、庫存等工作。任職資格： 1、女性；大專以上學歷，從事出納或相關工作經驗者優先； 2、本地戶口或長居本地者； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。
A11:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：7
1.行政前臺（蘇州）:1名, 女, 大專, 大專以上學歷，身高162以上；善于溝通，有親和力，熟悉辦公軟件，有經驗者優先考慮。
2.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
3.置業顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優秀畢業生、無經驗者帶薪培訓。
4.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學歷、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
5.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
6.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
7.人事專員:2名, 大專以上學歷，人力資源相關專業；1年以上相關工作經驗；有責任心，能適應省內出差。
A12:姑蘇區金閶鵬捷辦公用品經營部 職位數：7
1.文員:5名, 女, 中專, 18-25歲，性格開朗，溝通能力較強，做事主動，積極。
2.業務代表:20名, 年齡18--30歲之間。敢于挑戰高薪，溝通能力強，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
3.銷售主管:6名, 有帶團隊和管理經驗，敢于承擔責任，有魄力。戶籍不限，年齡18---30歲之間。能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
4.業務學徒:10名, 年齡18---30歲之間，有無經驗均可，帶薪培訓，包吃包住。學習銷售基礎，有意從事銷售行業，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
5.出差專員:20名, 18-30歲，經驗不限，帶薪培訓，包食宿，有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神。
6.業務跟單:8名, 做事膽大心細，性格外向，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
7.銷售助理:10名, 善于溝通，喜歡銷售，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
A13:蘇州市金閶區麗景千賀道具經營部 職位數：2
1.店內男、女銷售員:工作時間早9:00—17:30 主要是銷售—開單—配合配貨員配貨—日常的店鋪服裝規整。
2.電話回訪人員:工作時間早9:00—17:30 主要是每天給客戶打回訪電話。
A14:蘇州市吳中區木瀆柒加壹快餐店 職位數：9
1.營運經理:1名, 大專及以上學歷，營銷或食品、餐飲類專業，5年以上餐飲行業管理經驗，2年以上營運管理工作經驗，熟練駕駛，抗壓能力強，責任心強，執行力強;
2.營銷經理:1名, 大專及以上學歷，策劃、市場、食品類專業，5年以上餐飲行業市場管理經驗，2年以上營銷策劃管理工作經驗，熟練駕駛，抗壓能力強，責任心強，執行力強;
3.門店店長:2名, 大專及以上學歷，專業不限，3年以上快餐行業店長工作經驗，為人正直、熱情，強烈的責任感、搞壓以力強，執行力強;
4.門店主管:2名, 高中或中專及以上學歷，2年以上餐飲行業領班或主管工作經驗，為人正直、熱情，強烈的責任感、搞壓以力強，執行力強;
5.儲備干部:數名;大專及以上學歷（必須持有畢業證），熱愛餐飲行業，五官端正、為人正直、熱情;
6.微信點餐員:1名, 女性，大專及以上學歷，計算機專業，簡單使用PS等美化圖片軟件，工作細心，責任心強;
7.收銀員:數名;女性，18-30周歲，五官端正，簡單操作電腦，勤快、為人正直、熱情;
8.服務員:數名;男女不限，18-40周歲，五官端正，勤快、為人正直、熱情、勤快;
9.廚工:數名;男女不限，55周歲以下，勤快，能吃苦;
A15:蘇州太陽廣場酒店管理有限公司 職位數：5
1.銷售經理:2名, 有酒店銷售相關經驗優先考慮
2.廚師:1名, 做簡餐，2-3年工作經驗，暫時主要以夜班為主，晚上22:00—早上7:00，
3.餐廳服務員:2名, 年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，品行端正，能吃苦耐勞，高中以上文化程度。
4.客房主管:2名, 初中以上學歷。有2年以上客房工作經驗1年以上主管工作經驗。身體健康，相貌端正。接受過正規客房服務工作培訓
5.前廳接待:2名, 有良好的溝通技巧，熟練掌握辦公軟件和酒店前臺操作系統
A16:江蘇華潤置地物業服務有限公司 職位數：9
1.行政專員:1名, 女性、形象氣質佳，同等工作經驗1年以上；
2.綜合主管（昆山2人、蘇州2人）:4名, 大專及以上，同崗位兩年以上經驗，負責管理小區內的秩序安全、保潔、綠化等工作；
3.客服主管（蘇州）:2名, 大學專科或以上學歷，曾有四星級以上酒店管理經歷者優先考慮；形象氣質佳，具有親和力；熟悉物業管理工作流程、有豐富的客戶服務工作經驗；具備獨立處理及跟進管理日常管理事務的能力；
4.工程主管（蘇州）:3名, 大專及以上，同崗位兩年以上經驗，具有豐富設備設施管理經驗，極強的問題分析與處理能力和職業敏感性。責任心強，具有良好的職業道德，能熟練掌握、運用office辦公軟件。
5.電梯主管（蘇州）:1名, 大專及以上，同崗位兩年以上經驗，具有豐富的電梯安裝、維修、維保經驗；
6.智能化主管（蘇州）:1名, 大專及以上，同崗位兩年以上經驗，具有豐富的小區智能化弱電經驗，有團隊管理經驗，文字能力強；
7.案場接待（蘇州）:5名, 女性，身高1.60CM以上，年齡30歲以下，高中及以上學歷，形象氣質佳，熟悉接待禮儀；具有良好的溝通能力，普通話標準，具備一定的英語口語基礎，會地方語言者優先；有相關工作經驗者優先；
8.秩序維護員（蘇州）:4名, 男，35周歲以下，身高170cm以上，初中以上學歷；五官端正，無不良嗜好；退伍軍人或者有居住物業小區保安工作經驗者優先。
9.工程維修工:4名, 男，45周歲以下；中專以上學歷；持有合格的低壓電工操作證；兩年以上住宅物業工程維修經驗；為人正直、工作勤奮、吃苦耐勞，有責任心。
A17:孩子王兒童用品（中國）有限公司 職位數：8
1.服裝/快消/玩具/用品主管:4名, 有零售行業品類管理工作經驗，38歲以下
2.培訓督導:1名, 有培訓督導相關工作經驗，38歲以下
3.活動策劃:3名, 性格活潑外向，有市場活動策劃相關工作經驗優先
4.營業員:3名, 有零售服務行業銷售工作經驗，親和力和溝通能力較好，38歲以下
5.育兒顧問/育嬰師:3名, 有母嬰童相關經驗，親和力和溝通能力較好，38歲以下，已婚已育
6.收銀客服員:3名, 有收銀客服相關工作經驗，親和力和溝通能力較好，38歲以下
7.倉管員:1名, 有倉庫管理相關工作經驗，38歲以下
8.店總經理/店副總經理:2名, 有大型零售行業相關管理工作經驗，38歲以下
A18:蘇州日新電器科技有限公司 職位數：2
1.外貿業務員:10名, 國際貿易或商務英語專業。
2.生產經理:3名, 男，五年以上吸塵器行業生產管理方面工作經驗。
A20:蘇州金獅大廈發展管理有限公司 職位數：5
1.綜合維修:10名, 年齡45歲以下，男性，具有三至五年以上相關專業工作經驗，動手能力強，持高、低壓維修上崗證。
2.客服員:5名, 1、年齡35歲左右，男女不限（如女性，需已婚已育），身高1.60米以上； 2、2-3年酒店賓館客服經驗和前臺工作經驗，會簡單的英語口語，熟練辦公自動化操作； 3、具備良好的人際溝通能力，親和力強，普通話標準，品行良好，相貌端正。
3.設備主管:3名, 1、年齡45歲以下，男性，大專以上學歷； 2、三年以上寫字樓或綜合性物業項目設備設施包括水、電、中央空調、給排水經驗并持有相關上崗證； 3、具備良好的人際溝通能力、語言表達能力和組織協調能力，能帶領團隊開展工作，制定計劃。
4.營銷人員:5名, 1、年齡30-45歲，、性別不限（女姓需已婚育）、大專以上、營銷企劃類相關專業全日制畢業； 2、從事商業地產招商3年以上，招商管理工作2年以上； 3、對商業地產招商流程、規劃較熟悉，可獨檔一面； 4、具備嚴謹的策劃組織協調能力、商務談判能力、較強的協作能力、感召力和凝聚力； 5、對招商團隊較有概念，有較強的人際溝通能力和語言表達能力； 6、有高度的責任心和敬業精神，作風正派，為人熱情，團隊精神佳、吃苦耐勞。
5.空調制冷工:5名, 年齡45歲以下，男性，5年以上工作經歷。具有三至五年以上相關專業工作經驗，動手能力強，持空調維修等相關上崗證。
A21:無錫麥當勞餐廳食品有限公司 職位數：4
1.見習經理:1.年滿18周歲以上，大專或以上學歷，性別不限； 2.熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者； 3.喜歡快節奏的工作并能適應輪班。
2.咖啡調配師（Barista）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學歷，性別不限； 2.熱愛咖啡文化，能夠接受輪班工作； 3.充滿活力，有個性，喜歡潮流的食物，喜歡與顧客溝通及熱愛團隊工作； 4.擁有良好的工作態度和責任心。
3.餐廳推廣代表（全職）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學歷，女性 2.適應快節奏的工作，熱情有服務意識； 3.普通話標準，流利； 4.性格活潑，外向，開朗，善于與人溝通。
4.餐廳員工（全職）:1.年滿18~30周歲，高中或以上學歷，性別不限 2.有意愿從事并熱愛顧客服務工作； 3.喜歡快節奏的高中并能適應輪班。
A23:江蘇省通信服務有限公司蘇州網盈分公司 職位數：2
1.電信終端裝維工程師:崗位職責：主要負責電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業務（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。任職條件：中專及以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優先考慮
2.電信營業廳營業員:崗位職責：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業務任職條件：男女不限，20-28周歲，要求普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識；銷售類專業或有相關工作經驗者優先
A26:蘇州歐尚超市有限公司 職位數：9
1.收銀員:20名, 職位描述：按照公司的要求接待顧客并將信息傳播給顧客；是歐尚的形象大使；確保對所有銷售商品進行登記，嚴格遵守并執行防范不明損耗的規定。職位要求：1、35歲以下，高中或中專以上學歷； 2、服務意識強，誠實、有責任心； 3、良好的應變能力，解決問題能力，承受壓力和挫折的能力； 4、有團隊精神，精確、仔細、務實、開朗、樂觀、熱情，有毅力； 5、有大賣場經驗為佳。
2.保安:20名, 職位描述：在商場保安部經理的領導下，確保顧客，商品、賣場及設備的安全；協助賣場的現場管理；控制損耗，保證保安系統和消防系統運行正常，以保證賣場的正常運營。職位要求：1、35歲以下，高中以上學歷； 2、身體健康，誠實正直，有責任心，吃苦耐勞； 3、有良好的應變能力，解決問題能力，溝通協調能力好； 4、家住商場附近，本地戶籍、退伍軍人優先。
3.商業部門理貨員:10名, 職位描述：在商場的銷售部門中（5-30人），協助部門經理完成顧客接待，訂貨及庫存，賣場的現場管理、促銷活動、損耗控制，以提高部門的營業額和毛利，及個人的職業水平。職位要求：1、35歲以下，高中或中專以上學歷，具計算機初級運用能力； 2、誠實，有責任心，吃苦耐勞； 3、良好應變能力，解決問題能力，溝通協調能力好； 4、家住商場附近，本地戶籍優先。
4.生鮮處專業部門員工（刀手、廚師、面包師裱花師）:職位描述：在商場生鮮處部門經理的領導下，進行本部門加工產品的包裝、上貨架排面銷售、控制損耗、磅秤等工作。了解和掌握產品的制作工藝和程序；保持并進而提高產品的品質，增加和改進部門的產品品種和工藝，以求更多的顧客量。完成顧客接待、訂貨及庫存、賣場的現場管理、促銷活動；以提高部門的營業額和毛利，及個人的職業水平。職位要求：1、 年齡35歲以下； 2、高中及以上學歷，具計算機初級運用能力； 3、誠實、有責任心，吃苦耐勞； 4、良好應變能力，解決問題能力，溝通協調能力好； 5、具有廚師上崗證書，有相關工作經驗（自制熟食部門員工）； 6、專業技能學校畢業，有相關工作經驗（面包部門糕點師）。
5.技術維修部員工:2名, 職位描述：協助技術維修部經理確保商場各種設備正常運行，維修保養店內設施, 管理商場清潔工作, 訂購和管理貨架的使用，訂購維修材料，管理及控制各種材料庫存，負責商場綠化帶,監督各種保養和同及維修合同的執行情況。職位要求：1、35歲以下，中專以上學歷，電器、空調或機電一體化專業； 2、熟悉冷藏設備，能夠處理通用設備日常故障及樓宇維護工作； 3、誠實、有責任心，吃苦耐勞，動手能力強，積極主動； 4、良好應變能力，解決問題能力； 5、至少2年以上設備維修經驗，熟悉大賣場或飯店設備者優先。
6.團購部員工:6名, 職位描述：在商場團購部經理的領導下，負責發展以公司名義在歐尚購物的團體購買業務，包括發展公司客戶、接待客戶、定期拜訪客戶、接受客戶咨詢等等為商場尋找和培養團購和大宗消費顧客，了解和反饋他們的需要。 職位要求：30歲以下，本地戶籍，中專及以上學歷，有超市工作經驗或銷售經驗,外表大方整潔，口齒伶俐，表達能力強，具備良好應變能力及獨立處理問題的能力。
7.美工部員工:2名, 職位描述：在商場美工部經理的帶領下，遵循歐尚公司的裝飾標準和方法，宣傳公司的形象，實施具體的操作規程，增加消費者的購物欲望，促進營業額的增長，提高自身的職業水平。職位要求：30歲以下、美工基礎好，有至少1年相關經驗，動手能力強，富有創意精神、計算機運用能力好。
8.市調部報告員:2名, 職位描述：在商場市調主管的領導下，完成各種商品結構及價格調研；競爭對手海報收集，，并為采購中心提供門店所在商圈的指定競爭對手商品及促銷資料。職位要求：35歲以下、高中文化程度；家住商場附近，本地戶籍（據各地規定可作調整），女性尤佳；喜歡購物。
9.商場見習部門經理:職位描述：領導一個5-30人的工作團隊，從銷售、財務和人事等諸多方面全面負責所轄部門。您就好比是一家小型商店的”老板”，以歐尚整體經營方針為前提，并在歐尚大家庭的協助下，不斷提高自身盈利能力。優秀的業績將使您在公司內得到不斷的提升和發展。職位要求： 1. 30歲以下，本科及以上學歷（包括優秀應屆畢業生） 2.商業意識及服務意識強 3.良好的應變能力，解決問題能力強 4.有較強的承受壓力和挫折的能力，有良好的預見性 5.團隊精神，溝通協調能力好，領導能力強 6.培訓能力好，愿意將自己的技能傳授給他人
A27:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A28:平安數據科技（深圳）有限公司 職位數：2
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.人事行政:1名, 本科, 1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及其它一些主管交辦的工作事務
A29:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A31:福建省華萊士食品有限公司江蘇分公司 職位數：3
1.會計:2名, 1、大專以上學歷、財會專業，一年以上工作經驗； 2、接受過財務、會計、稅法方面的知識培訓，能獨立操作全套企業帳務； 3、有一定的計算機操作水平、能獨立操作用友財務軟件系統者優先； 4、工作認真嚴謹、對財務相關事務敏感性高；
2.工程協調員:1名, 1、23歲以上，大學專科及以上學歷，建筑工程相關專業； 2、全職?以跑工地為主?對項目進行監管，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規范，熟悉相關施工程序和施工工藝； 3、為人誠懇、踏實?耐心?肯干; 對工程質量有一定的預見及問題處理能力 4、能積極進取?完成領導交辦的指定任務。 5、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；
3.見習經理:1、大專以上學歷； 2、對服務行業充滿熱情； 3、強烈的工作責任心和較強的學習能力； 4、能適應倒班工作和高速快捷的工作節奏； 5、良好的溝通能力和親和力。
A32:蘇州太湖濕地世界旅游發展有限公司 職位數：4
1.設計主管:1名, 1、3年以上廣告公司平面設計經驗。 2、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 3、熟練使用CDR、Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設計制作軟件； 4、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神； 5、具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力。
2.傳菜員:2名, 1.男性，35歲以下。 2、能吃苦，能加班。 3、主要負責宴會傳菜。
3.游客中心客服:1名, 1、形象端莊，普通話標準，具有親和力和感染力 2、溝通理解能力強，具有良好的客戶服務意識，熱心于旅游服務事業。 3、具備吃苦耐勞精神，從事過旅游景區講解工作的優先考慮。 4、有客服工作經驗優先。
4.導游/講解員:1名, 1、酒店管理、旅游管理、導游、藝術等相關專業大專及以上學歷，年齡30周歲以下。 2、形象氣質好、有親和力，身高1.63米以上，有良好的人際溝通能力。有酒店前廳接待、大型展館接待、景區講解或持有導游證者優先。 3、負責景區內行政接待、商務接待、講解等工作。 4、有豐富工作經驗或出色業績者，條件可適當放寬
A33:常熟匯海化工倉儲有限公司 職位數：8
1.操作技術員:10名, 男性，40周歲以下，初中以上學歷，身體健康，有相關工作經驗、能吃苦耐勞者優先。
2.警消人員:5名, 男性，35周歲以下，初中以上學歷，退伍軍人及有體育特長者優先。
3.電焊工:2名, 男性，40周歲以下，初中以上學歷，熟悉氧割、管道焊接，持有相關資格證書，有吃苦耐勞精神。
4.儀表工程師:2名, 男性，40周歲以下，大專以上學歷，具有豐富的泵類、閥門類、管道類、儀表類等方面維修經驗，具有較強的分析能力和動手能力，能吃苦耐勞。
5.開單員:2名, 女性，35周歲以下，大專以上學歷，財經類等相關專業，能熟練使用電腦，工作責任心強，有較強的服務意識。
6.電工:2名, 男性，40周歲以下，高中以上學歷，電氣或機電一體化專業，三年以上電氣設備維修經驗 ，熟悉儀表，持有相關資格證書，有吃苦耐勞精神，適應三班制。
7.設備維修工:3名, 男性，40周歲以下，高中以上學歷，機電專業，機械、機電、工程維修相關專業，3年以上設備維修經驗，能熟練掌握焊工、鉗工、管工等，能維修基本的泵、閥等設備。
8.商務經理:1名, 性別不限，40歲以下，專科以上學歷，市場營銷、國際貿易等相關專業，有3年以上石化企業工作經驗，熟悉石油化工特性，熟悉油庫商務運作，熟悉油庫管線設計，油罐設計屬性，油品特性。具備商務談判技巧，能夠獨立從事營銷工作，具有較強的協調能力和人際交往能力。能夠接受經常出差。
A34:蘇州石路新蘇天地商業發展有限公司 職位數：5
1.法務:1名, 1、本科及以上學歷、28歲以上 2、審閱和起草公司各類業務和營運合同及法律文書 2、建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同并提供相關法律建議 3、為公司各業務部門提供法律咨詢和解答 4、負責與公司常年法律顧問聯系與溝通，并對公司法律糾紛準備證據并提供法律支持
2.營業經理:1名, 1、本科及以上學歷，市場營銷，工商管理等相關專業，性別不限，30-40周歲； 2、三年以上零售企業相關職位管理工作經驗，五年以上相關職位工作經驗； 3、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作； 4、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎； 5、具備較強的抗壓能力，團隊協作能力及溝通協調能力；
3.營業代表:3名, 1、大專及以上學歷，性別不限，22-35周歲； 2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識， 3、具備良好的基層管理、協調能力，有較強的和數字分析能力，團隊意識強，工作熱情高，能調動一線員工的積極性；
4.收銀員:4名, 1、高中及以上學歷，性別不限，40周歲以下； 2、端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，語言表達能力強； 3、熟悉零售行業收銀管理流程，較強的執行能力及團隊協作精神；
5.電工:2名, 1、高中及以上學歷，40周歲以下； 2、二年以上大型企業、商場、酒店相關工作經驗； 3、熟悉水電工程設計及施工工作，有電工操作證；電梯工持有效電梯維修保養操作證，電工證；空調工具有中級空調工制冷操作證，具有良好的團隊意識，協調溝通能力，服務意識強有責任心，踏踏實實，動手能力強；
B03:寧波市凱迪物流有限公司蘇華分公司 職位數：2
1.業務代表（蘇州）:職位要求： 1.年齡20－35歲，性別不限，中專以上學歷，專業不限； 2.服務意識強，具有高度的團隊合作精神，以及良好的溝通協調和人際交往能力； 3.具有良好的危機處理能力，計劃性強，富有激情，市場沖擊力強，善于把握客戶； 4.抗壓能力強，熟悉貨物的進出口操作流程，具備網絡營銷或者電話營銷經驗者優先考慮； 5.具有良好的職業道德，愿意與公司長期共同發展。崗位職責： 1.搜集客戶資料及聯系人資料，不斷拓寬銷售渠道，完成公司要求的銷售業績； 2.為客戶提供報價，詢價等相關服務，定期拜訪客戶，維護與客戶的合作關系； 3.配合公司市場策略，對直客或同行進行推廣活動。 4.及時向客戶發送更新的報價表及傳遞其他相關信息。
2.船務文員（蘇州）:2名, 職位要求： 1.年齡20-28歲，性別不限，大專以上學歷，物流、商務英語等相關專業，英語CET-4級以上者優先考慮； 2.英文聽說讀寫能力好，能夠與海外進行良好的英文溝通； 3.熟悉貨物進出口業務，具有一年以上物流、外貿等相關領域工作經驗者優先； 4.服務意識強，具有很強的團隊合作精神，有足夠的耐心與細致； 5.做事認真負責，具有很強的敬業精神，愿意與公司長期共同發展。
B05:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B07:蘇州愛美琪商貿有限公司 職位數：5
1.信息技術專員:1名, 1.男女不限，25-35周歲，計算機、網絡管理或信息管理大專及以上，2年以上相同崗位工作經驗； 2.具備優秀的電腦軟、硬件知識，熟練操作ERP系統和局域網，了解過電商和微商的優先考慮； 3.責任心、服務意識和團隊協作意識較強，能主動開展工作，具有較強數據安全保密意識。
2.客服文員:1名, 1.女性，22-28歲，行政管理、文秘或市場營銷專業大專及以上，一年以上銷售助理或文員類工作經驗者優先，熟練使用oiffce辦公軟件； 2.做事認真、細心、負責，具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 3.形象氣質佳，請附照片； 4.可接受應屆畢業生。
3.平面設計:1名, 1.女性，美術、平面設計相關專業，大專及以上，2年以上工作經驗者； 2.熟練掌握各種設計類軟件，有過網上商城平面設計經驗者優先考慮； 3.熱愛本職工作，工作細心，責任心強； 4.具有較強的理解領悟力，工作協調和創造力。
4.導購:10名, 1、女性，年齡18-35歲，初中以上學歷，熱愛化妝； 2、有相關銷售工作經驗者優先； 3、具有一定的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
5.市場部經理:1名, 全面負責市場部日常工作，組織進行市場調查、編制營銷策劃、促銷、品牌推廣和廣告方案；任職資格 1.男女不限，市場營銷大專及以上專業，有快消品行業2年以上市場經理或品牌經理工作經驗，化妝品或服裝行業最佳； 2.具有敏感的商業和市場意識，優秀的資源整合能力和業務推進能力； 3.具有良好的溝通能力和團隊建設能力。
B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B09:上海漢瑪辦公用品有限公司 職位數：6
1.銷售儲備干部:5名, 崗位職責： 1．尋找潛在客戶，建立準客戶信息群； 2．客戶跟蹤，需求了解，商務談判、簽訂合同； 3．銷售訂單錄入，應收賬款催收； 4．對新老客戶的客情關系進行維護； 5．按既定目標完成銷售任務； 6．新產品推廣； 7．上級交辦的其他事項。 任職資格： 1. 大專以上學歷； 2. 熱愛銷售工作，語言表達能力佳，親和力好； 3. 有較好的邏輯思維能力，執行力強，善于溝通，能吃苦耐勞； 4. 有1年以上銷售經驗（快速消費品銷售經驗者優先），有行業銷售經驗者優先； 5. 能接受外派，適應常駐蘇南、浙北地區。 其他： 1．提供住宿和餐補； 2．按國家規定繳納五險一金。 3．薪資待遇：12薪+4個季度獎+年終獎，工資總額為：3-12萬 4. 雙休，享受國家法定假日。
2.產品專員:5名, 崗位職責： 1．尋找潛在客戶，建立準客戶信息群； 2．客戶跟蹤，需求了解，商務談判、簽訂合同； 3．銷售訂單錄入，應收賬款催收； 4．開發新客戶，并對新老客戶的客情關系進行維護； 5．按既定目標完成銷售任務； 6．新產品推廣； 7．上級交辦的其他事項。 任職資格： 1. 大專以上學歷，歡迎實業大學生及剛畢業的大學生加入我們團隊； 2. 熱愛銷售工作，語言表達能力佳，親和力好； 3. 有較好的邏輯思維能力，執行力強，善于溝通，能吃苦耐勞； 4. 能接受外派，適應常駐華東地區工作。 其他： 1．提供餐補； 2．按國家規定繳納五險一金。 3. 雙休，享受國家法定假日。
3.美工（網店設計人員）:1名, 崗位職責 1.負責阿里巴巴商城店鋪的整體界面風格和頁面設計,提升店鋪轉化率; 2.負責商城店鋪活動專題海報制作、推廣圖片制作; 3.策劃設計各種促銷活動的廣告海報,編輯排版,優化新舊產品圖片; 4.負責公司產品形象、宣傳資料等形象設計;細節等拍攝。 5.負責店鋪寶貝詳情頁面的排版、設計和制作。 任職資格 1、美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷； 2、有淘寶網店美工設計工作經驗； 3、有扎實的美術功底及審美能力、良好的創意思維和理解能力，較強的平面設計和網頁設計創意能力,能夠獨立裝修編輯淘寶店鋪,處理圖片,制作公司宣傳海報,會基本的HTML代碼,能熟練制作簡單的GIF圖片 4、 精通Photoshop，懂Dreamweaver/Flash設計軟件優先，對圖片渲染和視覺效果有較好認識； 5、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量； 6、有一定的文案功底；待遇： 1.提供餐補； 2.繳納五險一金； 3.雙休，享受國家法定節假日。
4.電子商務客服:2名, 職位描述: 1．了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作； 2．了解產品知識，解答客戶提問并落實問題； 3．與相關部門緊密配合，協調溝通，服從領導的工作安排； 4．維護客戶關系，并開發新客戶，懂得服務用語； 5．良好的語言和口頭表達能力，豐富的溝通技巧，有一定的說服能力，有效、快速、及時的處理問題訂單，任職資格： 1．勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。 2．較強的應變能力、口頭表達與溝通能力； 3．熟悉客戶服務流程； 4．具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作； 5．熟練運用office及良好的文檔寫作能力； 6．工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；其他： 1．提供餐補； 2．按國家規定繳納五險一金。 3．雙休，享受國家法定假日。
5.訂單專員:1名, 崗位職責： 1、訂單信息統計整理 2、訂單處理 3、負責SAP系統銷售需求信息的維護，能做到及時準確上傳數據； 4、 協助完成部門其它工作。任職要求： 1、具有較強的人際交往，溝通協調能力 2、較高的工作責任性，工作的計劃和組織能力較強 3、主動性強、態度好、配合度高其他： 1．提供餐補； 2．按國家規定繳納五險一金。 3．雙休，享受國家法定假日。
6.倉庫管理員:3名, 崗位及職責要求： 1、負責執行日常的貨物收、發作業和儲存管理； 2、按照倉庫主管的工作指令，并依據單據要求收、發貨物； 3、負責倉庫貨物的日常循環盤點、核查貨物，確保貨物的準確性； 4、協助其它區域工作；（如搬運、收、發貨等） 任職資格： 1.工作認真負責，積極主動，適應能力及抗壓能力強； 2.責任心強，能快速完成上級交代的工作； 3.善于溝通,具有一定的倉庫管理能力。其他： 1．提供餐補； 2．按國家規定繳納五險一金。 3. 雙休，享受國家法定假日。
B11:中青旅（蘇州）靜思園國際酒店有限公司 職位數：6
1.前臺接待員:2名, 大專學歷以上，服務意識好，有星級酒店工作經驗者優先，抗壓能力強，服從安排
2.中餐廳服務員:3名, 高中以上學歷，性格開朗，服從安排，有相關工作經驗者優先
3.樓層領班/主管:2名, 中專學歷，3年以上相關工作經驗，了解客房的相關工作要求，服從安排，吃苦耐勞，有星級酒店工作經驗者優先
4.大堂吧服務員:1名, 大專學歷以上（女），有一定的工作經驗，服務意識好，服從工作安排，有一定的酒水知識，工作有上進心
5.客房部秘書:1名, 能熟練操作辦公軟件，工作耐心細致，服從安排，會做報表及考勤等相關工作
6.樓層服務員:3名, 身體健康，工作積極性高，服從安排，工作細心，能夠吃苦耐勞
B13:蘇州朗一恩文化藝術培訓中心 職位數：4
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內容； 4、善于利用銷售系統及時準確地整理客戶信息和銷售數據； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業中的專業度和知識面； 6、協助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與家長保持好的關系，提升家長口碑，開發口碑介紹； 崗位要求： 1、專科以上學歷，有相關專業背景優先； 2、熱愛兒童美語事業；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰高薪職業； 5、英語溝通流暢者優先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學； 2、根據學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質量，定期與家長溝通，完成班級學員的續班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求： 1、英語專業或學前教育相關專業專科以上學歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優質客戶服務； 2、與客戶保持常態聯系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續，妥善安排學員排班進班。 5、校區物料及資產管理，并根據需求及預算按時向總部申領或采購。 6、完成續班、轉介紹等二次銷售指標。 7、每日校區衛生清潔及校區環創設計裝飾。 8、節約辦公資源，實現校區行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優先。工作時間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責： 1、家長及學員服務，提升整體服務品質； 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標； 3、校區整體行政管理、規章制度推行； 4、校區秩序維持； 5、校區整體環創及衛生清潔； 6、校區物料及資產管理； 7、妥善保管財務現金及單據，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬； 8、校區行政成本控制； 9、校區人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務理念及服務經驗； 2、蘇州本地人優先。上班時間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
B15:蘇州工業園區泛美樂食品科技有限公司 職位數：9
1.餐廳經理:5名, 有餐飲或酒店同等職位3年以上工作經驗；有成本管控、財務管理經驗，較強的執行力，良好的溝通能力；服從公司工作調動，會基本的電腦操作。
2.餐廳領班:5名, 2年以上餐飲或酒店領班工作經驗；餐廳相關作業流程；良好執行力和良好的溝通能力；能服從公司調動，能配合公司加班。
3.廚師長:5名, 2年以上餐飲或酒店廚師長工作經驗；有成本管控、財務管理經驗，良好的溝通能力；服從公司工作調動，較強的執行力，會基本的電腦操作。
4.廚師:5名, 3年以上灶臺經驗，精通各系菜品燒制，能服從公司工作調動。
5.資深物控專員:1名, 專科及以上學歷，統計、貿易、物流等相關專業；年以上采購或物料控制工作經驗，有物控經驗者優先；ERP/MRP系統或其他物流管理系統操作經驗，具備較好的統計分析能力。
6.人事專員:1名, 大專及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業，了解相關的法律法規，有招聘及人力成本管理相關經驗。
7.培訓主管:1名, 人力資源管理、行政管理及心理學等相關專業大專以上學歷；兩年以上培訓管理工作經驗；企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法；熟練操作辦公軟件。
8.市場部經理:2名, 2年以上銷售經理工作經驗；有獨立市場開拓能力和敏銳的應變能力以及學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力；快速消費品相關行業經驗尤佳。
9.業務人員:1年以上銷售經驗；有獨立市場開拓能力和敏銳的應變能力以及學習能力強；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
B16:蘇州寶華汽車銷售服務有限公司 職位數：7
1.人事行政專員:1名,
2.售后經理助理:1名,
3.銷售顧問:3名,
4.備件專員:1名,
5.售后服務顧問:2名,
6.客服經理:1名,
7.實習生:5名,
B17:蘇州鼎盛食品有限公司 職位數：7
1.淘寶運營專員:1名, 任職要求： 1，大專以上學歷，中文、新聞、廣告、設計、市場營銷等相關專業者； 2,一年以上天貓店長或運營經驗，熟悉淘寶運營規則、活動報名及相關報名流程； 3，熱愛電商行業，熟悉天貓、淘寶、京東等主流平臺運營推廣模式； 4，善于使用淘寶后臺各項數據工具，具有一定的數據分析能力。
2.網絡美工:1名, 1，負責公司天貓店鋪整體頁面風格設計和排版； 2，負責公司相關網站的前端設計及維護； 3，負責網店風格及商品展示設計并結合產品的特點制度圖文。 4，有網頁設計經驗者優先，有1-3年的工作經驗；精通PS、AI等平面設計軟件。 5，有較好的美術功底及視覺創造能力；
3.品檢員:1名, 1，食品相關專業，中專學歷以上； 2，能熟練使用電腦基本操作； 3，能適應上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4，有良好的工作態度及團隊合作精神，踏實肯干，善于溝通。
4.儲備店長:5名, 職位描述： 1、顧客服務：有服務意識，熱情主動帶頭服務； 2、店務管理：店員排班、POS機收銀、產品開單、保持環境整潔、物料開單及控管、產品陳列、設備檢查等； 3、人員管理：不定期與店員溝通，激勵店員適時完成工作指標，不定期對店員進行教育培訓。 4、績效分析：透過ABC分析了解門店產品銷售情況，根據分析結果針對開單、產品陳列作適當調整；透過數據了門店業績達標率，分析原因并帶領店員努力完成業績指標；退貨產品的控管等。 5、活動策劃：針對門店商圈，適時擬定活動方案并上報；公司上市新品或舉辦各種活動做分析并反饋。
5.收銀員:10名, 工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港。最低學歷：高中以上。工作性質：全職。職位要求：1、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配。 2、有相關工作經驗者優先錄用。
6.營業員:10名, 工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港。職位要求： 1、高中以上 、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配； 2有相關工作經驗者優先錄用。
7.水吧員:5名, 工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港。職位要求： 1、高中以上 有相關工作經驗者優先錄用； 2、性別不限，年齡35歲以下，服從工作分配。
B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B19:蘇州工業園區移數通管理咨詢有限公司 職位數：2
1.蘇州銀行客服:10名, 大專, 1、溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2、聲音甜美、口齒清晰、普通話標準。 3、熟練使用電腦辦公軟件，對工作充滿熱情，具備不怕挫折和勇于挑戰的良好心態。 4、具備較強的學習能力。 5、需要上輪班。地址：勝浦興浦路122號。(可住宿) 7月左右搬遷至相城區陽澄湖中路10號 薪資：底薪+績效+補貼 稅前3600左右。福利 ：過節費，年終獎，繳納園區五險一金，（每年有1-2名優秀員工有機會轉為蘇州銀行正式員工）
2.中國銀行客服:10名, 1、溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2、聲音甜美、口齒清晰、普通話標準 3、具備行業從業經驗優先考慮。 4、需上輪班 工作地址：蘇州市人民路圖書館斜對面薪資：基本工資+績效+工齡+補貼 稅前3500左右 有年終獎 繳納園區五險一金
B20:蘇州高創房地產投資咨詢有限公司 職位數：5
1.文案:1名, 大專, 崗位職責和任職要求： 1、 大專及以上學歷，1年以上房地產文案或相關工作經驗； 2、 具有良好的文字功底和扎實的專業廣告知識，對廣告創意有深入認識和獨特見解，了解市場營銷、品牌推廣； 3、 能獨立撰寫策劃報告，有獨立完成項目文案的能力； 4、 有豐富的文案經驗，能夠同時進行多個個案的企劃文案作業； 5、 踏實敬業，具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神； 6、 有一定的提案解說創意能力，能夠協助團隊進行部分的提案溝通。
2.平面設計:1名, 大專, 工作職責: 1、負責項目行銷廣告的視覺及平面表現工作； 2、進行廣告平面表現作品的提案溝通工作。 職位要求: 1、28歲以下，大專以上學歷，美術、設計、廣告等相關專業；熟練使用平面設計相關軟件； 2、具有良好的美術功底和視覺表現能力；具備獨立完成設計工作的能力，廣告表現感染力強，有出色的創意表現能力和色彩運用力； 3、能配合公司執行樓盤廣告設計； 4、具有1年以上房地產廣告設計工作經驗； 5、知名行業代理公司工作經驗者優先，附帶近期作品。
3.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
4.置業顧問:10名： 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
5.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；
B24:蘇州工業園區科技發展有限公司蘇園維景國際大酒店 職位數：11
1.餐飲部文員:1名, 女，1名，25-35歲，負責酒店餐飲部門文職工作，有星級酒店工作經驗優先。
2.預訂部主任:1名, 女，1名，25-35歲，負責酒店客房預訂工作，有星級酒店工作經驗優先。
3.IT系統員（學徒亦可）:1名, 男女不限，1名，25-45歲，負責酒店IT系統維護工作，有星級酒店工作經驗優先。
4.西餐廳服務員/主管:2名, 男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業，有工作經驗的優先考慮。
5.洗碗工:5名, 男女不限，3名，40-50歲，負責廚房器具清潔工作，有星級酒店工作經驗優先。
6.樓層主管:1名, 男女不限，2名，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經驗優先。
7.財務收銀員:2名, 男女不限，1名，20-30歲，初中及以上學歷，要求蘇州本地戶口，無不良記錄.
8.禮賓員:1名, 男, 男，1名，18-30歲，大專以上學歷，形象佳，會基礎英語，有酒店相關經驗優先。
9.宴會銷售助理:2名, 女，2名，25-35歲，負責酒店宴會銷售工作，有星級酒店工作經驗優先。
10.樓層服務員:5名, 男女不限，5名，25-45歲，負責房間清潔工作，有星級酒店工作經驗優先。
11.保安員:3名, 男，年齡25-35歲，有酒店保安或其他相關工作經驗優先。
C+1:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：7
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質佳，薪資3200-3500，可接受優秀應屆畢業生.
3.財務內勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學經驗優先考慮，薪資面議.
5.現場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業小區工作經驗，薪資面試。
6.項目經理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經驗.
7.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。
C+2:蘇州新港物業服務有限公司 職位數：2
1.項目經理:1名, 大專及以上學歷， 8年以上相關工作經驗，5年以上管理工作經驗，持有物業經理上崗證。
2.保安:1名, 男性，45歲以內，中專及以上學歷，5年以上相關工作經驗，退伍軍人優先。
C+3:蘇州華成集團有限公司 職位數：9
1.汽車銷售:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，5名；大專學歷，5名；歡迎廣大應屆畢業生投遞，有同行業工作經驗者優先。
2.市場專員（主管）:性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
3.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性2名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
4.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
5.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:5名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
6.汽車維修工:5名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
7.二手車銷售客戶經理:3名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
8.駕駛員:1名, 女性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
9.倉庫管理員:1名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
C+5:蘇州工業園區銀瑞資產管理有限公司獨墅湖世尊酒店 職位數：11
1.駕駛員:1名, 男性，A1照，五年以上實際駕齡工作經驗，身體健康，有良好的語言表達能力性格成熟穩重；了解蘇州及周邊城市地況。
2.禮賓員:2名, 男性，身高172cm以上；有一定的英語交流能力，良好的溝通協調能力；服務意識良好。
3.前臺接待:3名, 形象大方，氣質佳；女性160cm，男性175cm；有一定的英語交流能力，能適應倒班工作；良好的溝通協調能力；一年以上星級酒店相關工作經驗；有opera系統操作經驗優先。
4.前臺主管:1名, 形象大方，氣質佳；有一定的英語交流能力，兩年以上酒店前臺管理經驗，熟悉opera系統操作，具備良好的溝通及協調能力；較強的執行能力
5.總機接線員:3名, 女性，普通話標準，有一定的英語溝通能力，聲音甜美，語調清晰親切；能適應上三班的工作；服務主動熱情，熱愛本崗位的工作。
6.西餐廳服務員:10名, 形象良好、性格外向；女性160cm以上，男170cm以上。具有一定英語會話和理解能力。頭腦靈活，積極主動。
7.宴會廳服務員:6名, 女性160cm以上，男170cm以上。具有一定英語會話和理解能力。能吃苦耐勞，有一定的服務意識。
8.康樂部服務員:3名, 男性，形象良好，身高170cm, 至少一年以上酒店相關工作經驗，較強的服務和安全意識,會游泳。
9.收銀員:4名, 女性，形象良好，熟悉財務軟件，熟悉電腦操作，要求認真，細心，有責任心。
10.西熱/冷領班:2名, 二年五星級或以上的工作經驗，具備有與本職位相配的西餐烹飪知識，高效率，高質量完成本職工作。
11.切配領班:1名, 良好的切配技能；掌握最基本的工作技巧積極主動的工作態度，很強的適應能力和溝通能力，具團隊合作精神。
C+6:蘇州天虹商場有限公司 職位數：4
1.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
2.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
3.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。
4.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。
C+7:蘇州宏圖三胞科技發展有限公司 職位數：4
1.營業員:5名, 中專及以上學歷，專業不限。工作積極主動，有強烈的責任心，有良好的溝通能力
2.技術員:2名, 中專及以上學歷，熟悉常用PC軟件的安裝、檢測、維修，常用PC軟件的安裝
3.門店店長:5名, 大專及以上學歷，熟悉連鎖門店的日常管理程序，具有豐富的市場營銷知識及商品知識
4.客戶拓展專員:1名, 大專及以上學歷。較強的溝通、協調能力。有良好的團隊合作精神
C+8:蘇州新世紀大酒店有限責任公司 職位數：2
1.前廳部總臺接待員:2名, 男性，年齡18-28，身高170以上，大專以上學歷，身體健康，形象氣質佳，能適應夜班工作，有工作經驗的優先錄用。
2.安保部保安:1名, 男性，年齡35周歲以下，身高170以上，初中以上學歷，身體健康，無不良記錄，退伍軍人優先錄用。
C05:蘇州綠意景觀營造有限公司 職位數：10
1.財務管理:數名。
2.財務出納:數名。
3.行政、人事部人員:數名。
4.總經理助理:一名。
5.門店巡視:數名；
6.檔案管理:2名。
7.前臺接待:2名。
8.CAD文員:數名。
9.洗車工:名額不限。
10.駕駛員:數名，以上有工作經驗者優先，同時均接收應屆畢業生。
C06:科緯雋（蘇州）信息咨詢有限公司 職位數：1
1.售后技術支持:5名, 大專, 1，大專以上學歷，普通話標準 2，性格開朗，善于與人溝通 3，有服務意識更佳 4，電腦操作熟練，喜歡電子產品 5，有相關工作經驗優先
C08:蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數：8
1.樂家衛浴銷售代表（干將店/橫塘店/園區店/東方店/華東店/清風店/紅螞蟻）:任職資格： 1、年齡在20-40歲之間。 2、能夠操作電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD）。 3、有過建材行業銷售經驗優先考慮；已婚已育的優先考慮；有過中高端產品銷售的經驗優先考慮；有過奢侈品銷售的經驗優先考慮。也可以接受無工作經驗或者無相關工作經驗的
2.奢侈品衛浴銷售代表（勞芬）:任職資格： 1、形象氣質佳； 2、英語四級以上，能夠進行日常的英語交流； 3、必須有過奢侈品銷售的經驗，或者四星級以上酒店工作經驗； 4、有較強的溝通能力和營銷意識； 5、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠學會操作我們的系統； 6、年齡在25-35歲之間。
3.工程部銷售代表:任職資格： 1.大專以上學歷，年齡25-35歲。良好的溝通技巧和表達能力，具有工程業務開發能力，學習能力，能吃苦耐勞。 2.良好的思想道德品質和健康體能。 3. 有與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力， 較強的工程業務洽談能力； 4.有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力，敢于面對市場競爭壓力，必須有工程項目相關的工作經驗或建材行業經驗。 5.能服從公司安排，適應出差。因為本崗位會經常出差，出差范圍在江蘇省內。
4.網絡市場推廣專員:任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡25-35。市場營銷、電子商務、計算機，軟件，項目管理等相關專業； 2、熟悉網站架構和執行流程，熟悉網站運營管理結構和流程； 3、1年以上電子商務推廣和網絡運營經驗，有相關電商網絡運營或搜索引擎優化等工作經歷優先； 4、有過線下策劃組織版主，各論壇活動經驗的優先考慮。
5.人事行政助理(實習生):任職資格： 1.本科學歷； 2.熟練操作辦公軟件：WORD，EXCEL，PPT； 3.大三即將步入大四的在校學生；大四沒有多少課程的需要實習半年左右的在校大學生； 4.執行力強；性格活潑開朗，外向； 5.班委、學生會成員優先。
6.搬運工:1.年齡25-35歲之間； 2.有過一定的搬運經驗； 3.蘇州本地優先。
7.小區業務員:任職資格： 1、年齡22-35歲。有業務，銷售工作經驗或者跑小區相關經驗的優先考慮。 2、熟悉蘇州各個樓盤和小區的相關情況；并且能獨立制定小區宣傳營銷方案。 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
8.店長:任職資格： 1、年齡37歲以下，大專及以上學歷,專業不限。 2、2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗。 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行。 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
C09:上海必勝客有限公司 職位數：1
1.儲備經理:10名, 市場營銷, 大專畢業，能從事倒班工作，有良好的服務意識。
C10:蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數：8
1.保潔:1名, 負責公共區域的衛生清潔，性別不限，吃苦耐勞，早中班
2.保潔領班:1名, 熟練操作清潔專業器械，會電腦，高星級酒店保潔管理工作經驗1年以上
3.空調工:1名, 有空調維修經驗，有酒店同等崗位工作經驗者優先，能倒班
4.銷售經理:1名, 高星級酒店銷售工作經驗，良好的英語聽說能力
5.禮賓司:1名, 高星級酒店前廳同等管理崗位經驗，良好的英語溝通和書寫能力，善于與賓客交流溝通，獨立處理事務能力強，有金鑰匙證書優先考慮
6.救生員:1名, 會游泳，持救生員證，有酒店對客服務經驗
7.客房服務員:1名, 吃苦耐勞，有酒店客房清掃工作經驗
8.預訂員:1名, 常白班，有酒店工作經驗，良好的英語聽說寫能力，工作認真細心
C11:蘇州鼎鴻物業管理有限公司 職位數：6
1.品質主管:1名, 任職資格：1、年齡在48周歲以下，相關專業，大專以上學歷； 2、熟悉ISO9001與14001等相關質量管理體系及具體運作，持有內審員證書。 3、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力。 4、工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識。
2.項目經理:2名, 1、年齡在45周歲以下，身體健康，有一定溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。 2、從事寫字樓或高端物業管理項目主管職位兩年以上，了解行業法規和要求，有物業管理相關資格證書。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協調能力，有豐富的管理經驗，組織協調能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
3.小區管理員:2名, 1.年齡50周歲以下，身體健康。 2.具有小區物業管理經驗，全面管理項目1年以上經歷。 3.具有物業專業相關資歷證書。
4.維修電工:3名, 1、一年以上綜合物業維修工作經驗。 2、具有設備設施的維護、保養、檢修工作經驗。 3、持維修電工上崗證等崗位操作證書。 4、有一定溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。
5.水暖空調工:1名, 1、50周歲以下，身體健康，男性。 2、職高以上學歷，有一年以上商場、寫字樓物業工程維修工作經驗。 3、有空調工上崗證，具備瓦、木、油漆技能者優先。
6.客服專員:2名, 1、年齡20~35歲左右，身體健康，女性，身高160cm以上，形象氣質佳。 2、職高以上學歷，從事酒店、物業管理或相關行業客服工作一年以上。 3、有一定的組織、協調能力及應變能力，語言表達能力、親和力、服務意識強。
C13:南京零號線電子商務有限公司 職位數：1
1.同城美食配送專員:崗位職責同城美食配送專員：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款崗位要求 1、 年齡20-35周歲，男女不限 2、 五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲 3、 會駕駛電動車，熟悉姑蘇區、園區湖西、園區湖東、新區、吳中區、相城區地形者優先 4、 認真負責、踏實肯干、服從命令 5、 有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利零號線員工福利 1、 姑蘇物流點（人民路）、新區物流點(塔園路)、園區湖西物流點（星海街）、園區湖東物流點（南施街）、相城區物流點（元和街道）、吳中區物流點（吳中商城），工作地點就近分配； 2、 全職同城美食配送專員 每天8小時工作制 3、 新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、 公司提供統一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、 薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發放薪資； 6、 提供餐補； 7、 試用期滿后，可提供住宿； 8、 公司定期舉辦團建活動； 9、 公司定期評選優秀員工，均有現金獎勵； 10、 中國傳統法定節日（端午、中秋、春節）發放員工福利； 11、 購買社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育）以及商業意外事故傷害險； 12、 公司提供開放透明的晉升體系，表現優秀者有廣闊的發展前景。
C16:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：5
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
C19:上海統一星巴克咖啡有限公司 職位數：5
1.店經理:1、在6個月內通過管理課程考核，以達到星巴克的店經理標準。 2、門市日常管理工作開展，帶領門市伙伴在服務、產品品質、清潔、盈利各方面均能達到目標。 3、負責門市人員招募、訓練，確保人力達到門市營運的需求。 4、為伙伴進行各層級培訓課程授課，輔導伙伴提升專業技能。 1、大專及以上學歷畢業，不限專業。 2、具備連鎖服務行業同等職位管理工作經驗1年以上。 3、優秀的溝通交流能力、服務意識、管理能 4、態度積極、熱情、學習能力強。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。
2.店副理:1、在6個月內通過管理課程考核，以達到星巴克的店副理標準。 2、能獨立管理營運班次，確保操作流程符合規范、為顧客提供品質穩定的產品、處理各類營運過程中的突發事件。 3、負責門市訓練工作的開展：訓練計劃排定、訓練質量的追蹤。 4、協助店經理完成門市日常管理工作。 1、大專及以上學歷畢業，不限專業。 2、具備連鎖服務行業同等職位管理工作經驗1年以上。 3、優秀的溝通交流能力，有服務意識。 4、態度積極、熱情、學習能力強，有一定抗壓能力。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。
3.值班主管:1、在3個月內通過管理課程考核，以達到星巴克的值班經理標準。 2、能獨立管理營運班次，確保操作流程符合規范、為顧客提供品質穩定的產品、處理各類營運過程中的突發事件。 3、負責門市各類日常工作如：訂貨、商品陳列、排班等。1、大專及以上學歷畢業，不限專業。 2、一年以上連鎖服務行業管理工作經驗。 3、優秀的溝通交流能力，有服務意識。 4、積極、熱情、學習能力強，有一定抗壓能力。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。
4.見習經理:1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的星巴克體驗。 2、接受系統的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。 3、通過各類考核，成為值班經理，負責門市營運班次管理。 1、大專及以上學歷畢業，不限專業。 2、良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。 3、態度積極、熱情，有一定抗壓能力。 4、熱愛咖啡，認同星巴克文化。 5、能適應輪班輪休制度。
5.實習生見習經理:1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的星巴克體驗。 2、接受系統的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。1、全日制大專、本科在校應屆畢業生，專業不限。 2、每月可提供不少于120H的工時。 3、良好的溝通交流能力，有服務意識；富有團隊合作精神。 5、態度積極、熱情，有一定抗壓能力。 6、熱愛咖啡，認同星巴克文化。 7、能適應輪班輪休制度。 1、專業的培訓（包括：飲料制作、咖啡知識）。 2、商業意外及醫療保險 3、 在門店每日工作滿4小時可享受門市咖啡飲料。 4、入職滿3個月且達到工時要求，可享受免費咖啡券的月度福利。 5、、享受公司統一發放的各項福利品。門市勤工儉學伙伴（兼職） 熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的星巴克體驗。 1、全日制大專及以上學歷的在校大學生，專業不限。 2、熱情開朗，善于與人溝通，具備良好的服務意識。 3、熱愛咖啡，有一定抗壓能力，能適應輪班工作制。 4、每月可提供不少于80H的工時，其中每周工作日不少于8H工時。
C20:蘇州展鵬物業服務有限公司 職位數：7
1.項目經理:5名, 負責項目經營管理工作。
2.保安主管:5名, 負責項目治安\\\\\\\\\\\\\\\\消防\\\\\\\\\\\\\\\\交通。
3.客服:5名, 負責項目服務中心接待收銀工作。
4.市場拓展經理:5名, 負責地區拓展市場及投標等工作。
5.保安形象崗:10名, 負責售樓處禮儀站崗。
6.保安:100名, 負責小區安保\\\\\\\\\\\\\\\\交通\\\\\\\\\\\\\\\\治安等工作。
7.工程水電維修:5名, 負責小區設備維護保養工作。
C22:蘇州肯德基有限公司 職位數：1
1.肯德基餐廳服務組:8名, 1.熱情，良好的服務意識；2.適應倒班和快捷的工作節奏；3.符合條件者公司繳納5險1金，并享受年假。工作地點：蘇州印象城，蘇州歐尚餐廳。
C23:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.行政助理:6名, 有過行政人事相關工作經驗者優先。
4.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態。
5.外勤司機:2名, 有1年以上的實際駕齡，熟悉江浙滬路線，能吃苦耐勞，適應短期的出差。
C24:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數：4
1.儲備干部:5名, 大專, 大專以上學歷，20~40歲，前期需從門店員工做起，鍛煉自身溝通與銷售能力，同行業相關工作經驗1年以上者優先，每三個月考核一次，通過考核后均可晉升儲備店長。
2.揀貨員:2名, 年齡25-35歲，男女不限，吃苦耐勞，責任心強，有助力車優先。
3.java開發工程師員:1名, 1、一年以上Java開發經驗； 2、熟悉Struts、Spring、SpingMVC等框架，能熟練使用Tomcat應用服務器進行開發和部署； 3、能熟練使用JSP，JS，Jquery，HTML等頁面技術； 4、具有基于上述框架的項目開發經驗； 5、熟練操作Oracle/Mysql/SQL Server中至少一種數據庫，有數據庫開發經驗； 6、有良好的團隊合作精神，具有強烈責任心，能吃苦耐勞。
4.Android 移動應用開發員:1名, 1、具有扎實java編程基礎，理解接口、抽象、封裝等概念以及web開發相關技術 2、1年以上Android軟件開發工作經驗，熟悉常用軟件架構、設計模式 3、能獨立承擔代碼編寫工作 4、具備鉆研精神，工作認真負責，表達能力、溝通能力強 5、熟悉Android開發架構和API調用。
C25:蘇州高新商旅發展有限公司清山會議中心 職位數：9
1.餐飲部儲備干部:若干
2.前臺接待:若干
3.綜合維修工:2名,
4.美工策劃:1名,
5.總經理秘書:1名,
6.保安員:若干
7.爐灶廚師:1名,
8.切配廚師:1名,
9.打荷廚師:2名,
C26:江蘇德邦物流有限公司 職位數：5
1.營業員:4名, 1.大專及以上學歷，畢業兩年以內；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.熱愛物流行業，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4、工作地點：蘇州及吳江等。
2.中專文職:2名, 中專及高中學歷，吃苦耐勞，管理儲備崗位，服從公司蘇州區域調配
3.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。 3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
4.統計分析員:3名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
5.接送貨員:4名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
C27:蘇州函數集團有限責任公司蘇州美羅商城 職位數：7
1.管理培訓生:20名, 全日制大學本科以上學歷，形象氣質較好，表達能力強，有一定管理組織協調能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞，應屆畢業生優先。
2.營業柜長:5名, 熱愛零售行業，有較強溝通協調能力及數字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調動一線員工的積極性。
3.客服專員:5名, 有零售百貨工作經驗者優先 氣質優雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有很強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
4.平面設計:2名, 精通CorelDRAW、photoshop、illustrator等設計排版軟件，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計有準確的把握，創新的意識，能融會各種表現形式。
5.網絡管理員:2名, 計算機或IT相關專業，熟悉路由器，交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理；了解操作系統，熟悉WEB/MAIL服務器的架設；學習能力強，較好的溝通和協作能力，較強的執行力、溝通能力和團隊協作力；有零售業信息管理經驗者優先。
6.收銀員:5名, 端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業收銀流程，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
7.專柜營業員:熟悉零售業管理流程，具有一定銷售技巧和專業技能，較強的語言表達能力和親和力。
C28:天九樂活（蘇州）餐飲管理有限公司 職位數：6
1.服務員:5名, 形象端正，有服務意識，有相關工作經驗者優先.
2.吧員:3名, 有星級酒店吧臺工作經驗者優先，熟知雞尾酒、威士忌、葡萄酒、香檳等的調配方法.
3.領班:3名, 有2年及以上西餐廳或酒吧服務經驗，有一定的英語口語溝通能力，懂得文案處理，有一定的電腦操作技能者優先。
4.迎賓:2名, 身高165以上，身材勻稱，外貌較好，具有良好的溝通協調能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅，會英語者優先。
5.西餐廚師:2名, 有2年以上星級酒店工作經驗，會簡單英語者優先。
6.銷售:2名, 有餐飲行業銷售經驗者優先。
E+1:蘇州裕順汽車銷售服務有限公司 職位數：6
1.急聘銷售顧問（工作地點：木瀆、東環）:1、35歲以下，大專以上學歷，汽車服務、市場營銷等相關專業畢業； 2、有良好的溝通、談判能力； 3、有駕照，能獨立駕駛； 4、有汽車行業工作經驗者優先。
2.服務顧問（工作地點：木瀆、東環）:1、35歲以下，專科學歷，汽車、營銷等相關專業優先； 2、主動熱情，掌握服務禮儀，工作認真負責； 3、熟悉汽車4S店售后服務模式，有很強的學習能力、溝通能力和協調能力，思維敏捷，靈活應變； 4、有駕駛證，能獨立駕駛者優先。
3.結算員（工作地點：木瀆）:1名, 1、40歲以下，女，財務會計相關專業，一年以上工作經驗； 2、為人誠實，吃苦耐勞，做事細心踏實，責任心強，具團隊合作意識； 3、了解財經法規，嚴格執行財經紀律； 4、本市戶口或本市戶口擔保或本市房產擔保。
4.市場專員（工作地點：木瀆）:1名, 1、大專以上學歷； 2、有一定的媒體處理技巧，良好的溝通協調能力； 3、有較強的市場策劃及廣告宣傳能力及市調分析經驗； 4、熟悉平面設計或CAD繪圖，有駕照優先。
5.汽車裝潢美容（工作地點：相城）:1名, 1、高中以上學歷，二年以上相關工作經驗，具備一定汽車維修經驗或精品安裝經驗； 2、熟悉汽車、零件、精品的商品知識，能根據安裝要領書正確進行安裝作業； 3、責任心、原則性強，能吃苦耐勞，較強的團隊協作精神。
6.急聘銷售助理:1名, 1、中專以上學歷，女，專業不限，1到2年相關工作經驗； 2、熟悉使用計算機及各種辦公軟件； 3、工作踏實，責任心強，能接受和執行本專營店的規章制度。 4、誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養。
E01:蘇州碩桐商貿有限公司 職位數：4
1.導購員:20名, 1、人品端正，熱愛化妝品行業； 2、性格活潑開朗，善于溝通交流，責任心強，能吃苦； 3、有良好的服務意識和銷售技巧，熱愛銷售工作； 4、年齡在20-40歲之間，女性； 5、可吃苦，適應工作環境； 6、薪資：2500-4000，交社保； 7、能夠服從領導崗位安排。 8、有化妝品經驗者優先。
2.銷售主管:1名, 1、根據公司整體規劃，組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動 2、擬定各種促銷方案，并監督各種促銷方案的實施與效果評估； 3、指導監督各區城市市場促銷活動計劃的擬定和實施，制定各市場促銷活動經費的申報細則及審批程序，并對改程序予以監督； 4、設計、發放、管理促銷用品； 5、協調各區域進行銷量的分析并提出推薦計劃； 6、制定不同時期，不同促銷活動的各種預算，并依據預算控制促銷經費的使用。
3.電商運營經理:1名, 1、電子商務、市場營銷、工商管理類專業，本科及以上學歷； 2、5年以上淘寶/渠道平臺店鋪運營相關經驗； 3、具有豐富的商業營運管理經驗，有大規模綜合性電商或實體商業項目的成功案例； 4、具有較強管理能力，敏銳的市場洞察力，精于商場運營管理、品牌推廣、市場調研和消費者群體定制等。
4.電商運營推廣專員:2名, 1、電子商務、市場營銷、工商管理類專業，大專及以上學歷； 2、3年以上天貓/移動/渠道等店鋪整體運營管理經驗； 3、至少有帶10人以上團隊管理經驗； 4、熟悉各電子商務平臺運作流程和規則，有成功的網站或網店運營案例； 5、熟練使用淘寶直通車、鉆石展位、淘寶客等工具； 6、熟練使用各種互聯網資源，開展推廣活動，具備一定的文案寫作能力以及具有數據分析能力，商品運營能力。
E02:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：6
1.行政文員:2名, 全職，文秘專業，有工作經驗者優先
2.銷售助理:8名, 全職，簡單辦公軟件操作熟練，配合市場部完成月度，年度業績指標，有業務經驗者優先
3.銷售代表:20名, 全職，能吃苦，對銷售感興趣。能承受一定的壓力，無工作經驗者公司提供免費的崗前培訓。
4.儲備干部:15名, 全職，有未來想從事管理工作，想承擔著公司中層管理者
5.管培生:10名, 全職，前期學習公司管理，培訓的初級基礎能力，轉正后任職管理，培訓的職位。
6.基層員工:全職，負責公司的收貨，發貨工作，能吃苦。平時也會負責公司的市場。
E03:蘇州工業園區翼錦豐通訊有限公司 職位數：4
1.中國電信客戶經理:10名, 大專以上學歷，男女不限，性格外向，服從管理，有團隊精神；具備獨立開拓業務能力，對通訊產品及電信、移動、聯通運營商有一定的了解，有在電信、移動、聯通相關工作經歷的優先錄用。
2.中國電信社區經理:10名, 大專以上學歷，男女不限，性格外向，服從管理，有團隊精神；具備獨立開拓業務能力，對通訊產品及電信、移動、聯通運營商有一定的了解，有在電信、移動、聯通相關工作經歷的優先錄用。
3.中國電信營業廳營業員:10名, 中專以上學歷，男女不限，性格外向，良好的團隊合作精神，熟練使用OFFICE等辦公軟件，有銷售經歷者優先錄用。（工作地點：中國電信斜塘歐尚超市營業廳、中國電信斜塘東景營業廳、中國電信婁葑客戶服務中心、中國電信婁葑東興路營業廳）
4.中國電信工單業務文員:5名, 中專以上學歷，女性優先，性格外向，良好的團隊合作精神，思維靈活，熟練使用辦公軟件！
E04:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：10
1.銷售經理:5名, 我們的崗位 ： 1、完成公司下達的銷售任務和指標； 2、自行制定產品銷售方案，獨立完成客戶的拜訪； 3、能夠廣泛尋找、拓展新客戶渠道； 4、掌握本市房地產發展狀況、項目情況；熟練掌握本公司產品和資源情況；我們的要求： 1、統招本科以上學歷的應屆生優先； 2、有良好的人際溝通及表達能力； 3、敬業、勤奮，肯吃苦，有獨立工作能力； 4、對房地產行業有一定的認識與了解，有客戶資源者優先； 5、對網絡知識了解、從事過廣告、公關、活動策劃、酒店銷售等工作者優先。
2.二手置業顧問:20名, 我們的崗位： 1、從事二手房房屋銷售工作； 2、運用公司資源找到購房客戶促成成交； 3、負責簽定合同，回款等； 4、協助其它部門開展工作。 我們的要求： 1、男女不限、22-40歲。 2、能吃苦耐勞，有較強的溝通能力，愿意從事銷售工作并有志于在通信行業發展。 3、有房地產中介工作經驗者優先。
3.渠道電商新房銷售:20名, 我們的崗位： 1、調用公司各種合作渠道，達成銷售目標； 2、進行提案和整體跟進，對項目提出相關的市場、客戶、產品定位、渠道拓展等建議； 3、對用戶數據進行管理和維護，并對數據進行營銷管理。 4、運用相關渠道達成房屋交易 我們的要求： 1、大專以上學歷，2年以上工作經驗，男女不限， 2、有過房產行業工作經歷者優先。
4.一二手聯動:10名, 我們的崗位： 1、統籌新房業務在中介公司的合作與拓展 2、維護現有的中介合作，開拓新的合作模式 3、協調內外資源，統籌前期一二手聯動計劃； 4、負責項目全程的一二手聯動的對接與服務； 5、與開發商定期緊密溝通，促動一二手聯動的最佳效果。 我們的要求： 1、男女不限，熟練使用辦公軟件； 2、能處理臨時突發事件，反應力強； 3、性格開朗，積極勤奮，有非常強的組織能力，較強的活動執行能力； 4、良好的溝通能力和團隊精神，能承受定壓力； 5、有組織大型活動、有房地產、代理公司活動經驗優先，有電商從業經驗優先；
5.裝修網絡營銷專員:10名, 我們的要求： 1、大專以上學歷，有較好的語言表達及溝通能力， 2、負責通過網絡、電話等方式積極拓展裝修業主，并為業主提供裝修知識、主材選購等服務 3. 對客戶需求進行深入研究和分析， 按時回訪，幫助裝修業主解決裝修過程中遇到的問題 4. 積極進取，達到和完成個人季度月度銷售目標； 5、一年以上工作經驗，在裝飾公司工作過的優選考慮。
6.行政主管:1名, 崗位職責： 1、負責公司的行政、后勤工作，保障公司各項工作的順利開展； 2、負責行政部日常工作，合理分工和配置人員，負責督導和分配所屬人員的各項工作； 3、負責行政部與其他部門的協調工作，配合各部門做好各項服務工作； 任職要求： 1、二本統招以上本科學歷； 2、三年以上大型企業行政經理工作經驗； 3、有組織公司大型活動經驗； 4、高度責任感和敬業精神，良好的客戶服務意識和團隊協作精神 ；
7.總經理助理:1名, 職位要求： 1.形象氣質佳； 2.本科或以上學歷； 3.一年以上總經理助理工作經驗； 4.工作效率較高，能獨立完成文書及檔案管理，具備一定的分析、解決問題的能力； 5.熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，較強的文字功底，良好的商務信函寫作能力； 6.良好的溝通協調和公關能力，良好的服務意識和待人接物的能力，工作細致認真，條理性強； 7.綜合素質高，道德素養好。 崗位職責： 1.協助總經理完成日常營銷相關事務： 2.協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解，跟蹤公司經營目標達成情況； 3.定期進行營銷數據統計分析，為總經理決策提供數據支持； 4.協助總經理進行公關工作，維護客戶關系； 5.安排會議時間，撰寫會議紀要，對會議材料進行整理、存檔； 6.協助總經理與其他部門的負責人進行溝通，協調各部門關系以及事務處理； 7.完成上級交給的其它工作。
8.二手房租房顧問:20名, 1、工作職責： 1）負責客戶的咨詢、接待工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2）了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，促成租賃業務； 3）負責業務跟進及房屋租賃手續辦理等服務工作； 4）負責公司房源開發與積累，并與業主、客戶建立良好的業務協作關系。 2、任職要求： 1）高中及以上學歷，熱愛銷售工作； 2）善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力； 3）樂觀開朗，工作踏實積極，注重團隊合作； 4）有較強的服務意識，進取心強。
9.編輯:5名, 我們的崗位要求： 1、本科以上學歷； 2、熱愛論壇管理事業，責任感強，有一定的活動組織能力，或者有管理全國論壇版主經驗者優先； 3、具有較強的組織能力，組織網友線上活動，家庭擁有上網條件者優先； 4、曾經擔任過論壇的總版主或者版主的優先考慮； 5、工作勤奮刻苦，能吃苦，頭腦靈活，性格活潑、興趣愛好廣泛、較好口才、外形良好者優先； 6、能獨立策劃、組織各種類型的活動，尤其是大型活動經驗優先。
10.客服專員:5名, 我們的崗位： 1、收集房產類成交數據，進行匯總； 2、制作房產成交量、來訪量統計報表； 3、配合業務一線簽訂合同及相關的文件； ; 4、為客戶提供房產交易等相關服務；我們要求： 1、本科以上學歷，細心、吃苦耐勞 2、熟練掌握office軟件；
E05:蘇州蘇萊家居用品有限公司 職位數：2
1.門店店長（店長助理）:5名, 崗位職責：完成每月公司下達的指標和門店日常運營工作職位資格：．年齡在25-35歲之間，男女不限；．高中或同等以上學歷，專業不限；．工作責任心強，好學上進，勤勞開朗，有團隊精神，正能量，對工作生活充滿熱情；．具有良好的溝通表達能力和管理能力；．具備電腦基本操作；．有相關經歷者優先；
2.門店導購（營業員）:10名, 崗位職責：協助店長完成每月公司下達的指標和維持門店日常運營工作; 職位資格：．年齡在25-35歲之間，男女不限；．高中或同等以上學歷，專業不限；．工作責任心強，好學上進，勤勞開朗，有團隊精神，正能量，對工作生活充滿熱情；．具有良好的溝通表達能力，善于交流；．具備電腦基本操作； ．有銷售高端品牌經驗者優先；
E06:江蘇國泰南園賓館有限公司 職位數：5
1.美工:1名, 有一定的寫作基礎，相關專業畢業，應屆畢業生均可。
2.中餐廳服務員:2名, 30歲以下，有服務意識，能適應兩頭班，應屆畢業生均可。
3.西餐廳服務員:2名, 30歲以下，有服務意識，有一定的英語基礎，應屆畢業生均可。
4.救生員:1名, 會游泳，有救生員資格證者優先。
5.客房服務員:2名, 40歲以下，能吃苦耐勞。
E07:永豐余紙業（蘇州）有限公司 職位數：2
1.電工:2名, 設備維修電工，具備兩年以上工作經驗。
2.業務員:4名, 有良好溝通協調能力，有責任感。
E08:蘇州市相城區元和蔡子明家具經營部 職位數：5
1.市場經理:1名, 1、男女不限，年齡30~45歲，大專及以上學歷； 2、熟練使用Office辦公軟件，熟悉品牌營銷，熟悉店面運作，善于處理復雜矛盾；溝通和文字表達能力強，對數據敏感； 3、具有開拓市場的能力，有家具銷售渠道的優先考慮； 4、能吃苦耐勞，有良好的抗壓能力； 5、有市場銷售3年及以上工作經驗或市場經理1年及以上工作經驗;
2.人事行政經理:1名, 1.全面負責公司人事行政管理工作； 2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3.根據公司激勵政策，建立績效考核體系，并對其不斷的完善； 4.嚴格執行國家及當地政府有關勞動用工政策，確保用人制度符合中國的相關法律； 5.熟悉日常行政管理體系與制度建設，能獨立運作公司的行政管理事務、能協調和處理各類突發事件。任職要求： 1.本科及以上學歷，3年以上人事工作經驗，1年及以上人事行政經理工作經驗； 2.熟悉人力資源各個模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 3 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神 。
3.網絡推廣專員:1名, 1、大專及以上學歷，電子商務等專業，具有一年及以上工作經驗； 2、熟悉互聯網行業，有電子商務網站運營經驗； 3、日常基礎網絡推廣工作，對網站素材進行優化，提升用戶體驗；
4.業務拓展專員:4名, 1、年齡25周歲，大專及以上學歷，一年以上銷售經驗，有家居銷售渠道的優先考慮； 2、具有獨立的業務開發能力、較強的客戶公關能力和優秀的商務談判能力； 3、具有一定的抗壓能力，可以適應出差； 4、工作積極認真、敬業守信、責任心強，具有優秀的團隊合作能力和學習創新能力；
5.家具導購員:若干 1.男女不限，年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業； 2.形象好、有親和力，具備較好語言溝通能力和服務意識； 3.積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優先；
E09:蘇州卿靈健身管理有限公司 職位數：6
1.店長:2名, 3年以上門店管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
2.教練部經理:2名, 3年以上相關工作經驗，有豐富的代課經驗。
3.健身教練/私人教練:若干;1年以上相關工作經驗，有豐富的私人教練或操課代課經驗。
4.銷售專員/助理:若干;有相關銷售工作經驗者/應屆畢業生亦可。
5.銷售主管/經理:3名, 2年以上相關銷售經驗，有團隊精神;
6.巡查場教練:2名, 1年以上相關工作經驗;
E11:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：8
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.財務部:審計經理/主管、成本經理/主管、收銀員
6.后勤部:領班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員
7.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工
8.安全部:主管/領班、保安員
E12:蘇州宜飛美福汽車有限公司 職位數：4
1.銷售顧問:（5名）崗位職責： 1、保質保量的完成公司下達的銷售計劃； 2、向到店客戶介紹車輛并提供購車咨詢； 3、與到店客戶進行商談及簽訂購車合同； 4、保持潛在客戶的維護及已購車客戶的回訪工作； 5、參加公司舉辦的市場活動。 任職要求： 1、中專以上學歷，市場營銷、工商企業管理、汽車相關專業畢業； 2、有營銷、銷售工作經驗； 3、形象好，氣質佳，語言表達能力強，有親和力； 4、吃苦耐勞、對壓力富有挑戰精神，具有團隊協作精神； 5、有駕駛執照優先。 ? 以上員工一經錄用，轉正后享有醫保、社保、住房公積金等，工資待遇從優工作地點：蘇州高新區或蘇州相城區
2.維修技師:（5名）崗位職責: 1、按派工單項目要求進行維修作業，不得漏項； 2、嚴格按照汽車維修工藝規范和維修技術要領進行維修作業； 3、負責本工序質量自檢； 4、維修作業時，如發現安全關鍵部位存在隱患或故障，應及時向客戶或廠領導報告，不得擅自處理； 5、嚴格按照各工位工序安全操作規程進行作業，杜絕事故發生； 6、節約用料，隨用隨領，更換配件以舊換新； 7、管理好作業現場，做到零部件按規定擺設整齊有序，現場環境衛生清潔； 8、完成好上級交辦的各項臨時性工作； 任職資格: 1、中專及以上學歷，汽車相關專業畢業； 2、2年以上中、高檔汽車4S店維修工作經驗； 3、具有相應機電維修崗位等級證書； 4、身體健康，能吃苦耐勞，有團隊合作的精神； 5、持有駕照，熱愛汽車行業，工作責任心強。
3.鈑金技師:（2名）崗位職責： 1. 按照工單或組長、車間主任的指導進行鈑金作業； 2. 熟練掌握各種儀器使用方法， 熟知鈑金工藝規程及技術標準； 3. 具有指導初、中級技工的技術、理論培訓的能力； 4. 遵守安全條例和車間的規章制度，負責工序質量及完工作業的自檢； 5. 根據工作需要協助其他工種工作，保持工位和用戶車輛的清潔； 6. 能夠為售后服務工作提出合理化建議，完成公司及部門領導交辦的其他工任職資格: 1、中專及以上學歷，汽車相關專業畢業； 2、2年以上中、高檔汽車4S店維修工作經驗； 3、具有鈑金相關維修崗位等級證書； 4、身體健康，能吃苦耐勞，有團隊合作的精神； 5、持有駕照，熱愛汽車行業，工作責任心強。
4.售后前臺接待:（2名）崗位職責： 1、嚴格按照售后服務流程進行客戶接待工作； 2、及時熱忱地接待客戶，并實行“一對一”的服務原則，對其所負責的客戶群進行全程、終身的服務,處理客戶在用車過程中的所有服務需求,并提供專業咨詢； 3、負責向維修技師傳達客戶車輛情況及向客戶傳達及解釋維修技師在維修中發現的新問題； 4、負責在指定系統上建立和完善用戶檔案工作； 5、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作經驗：二年以上汽車維修前臺接待工作經驗； 2、能力：熟悉汽車維修前臺接待工作流程，有豐富的汽車專業知識； 3、能熟練操作計算機；有C1以上駕照且駕駛非常熟練。 4、個人素質：品行良好，工作細致，勤奮好學，勇于進取，有良好的服務意識，有較強的責任心及溝通、協調能力。 5、大專以上學歷
E13:蘇州老管家商貿有限公司 職位數：4
1.網絡優化推廣專員:2名,
2.網絡客服人員:1名,
3.業務專員:2名,
4.送貨司機:1名,
E14:姑蘇區大客堂餐飲店 職位數：4
1.服務員:10名, 肯吃苦耐勞
2.迎賓:2名, 肯吃苦耐勞、熱情、和善、有耐心
3.傳菜員:6名, 肯吃苦耐勞
4.廚娘:2名, 肯吃苦耐勞
E15:蘇州歐尚超市有限公司常熟珠江店 職位數：6
1.商場商業部見習經理:15名, 35歲以下，本科畢業，誠實有責任心，良好的應變能力，承壓能力強，還要具有一定的管理和領導能力，溝通協調能力強，有良好的預見力，熱情、樂觀、務實，有大賣場經驗者為佳。
2.技術部門員工:4名, 40歲以下，有電工證及相關工作經驗，誠實有責任心，吃苦耐勞，能適應賣場工作時間與內容。
3.收銀部門員工:10名, 35歲以下，服務意識強，誠實有責任心，良好的應變能力，承壓能力強，能適應機動排班，有賣場收銀經驗為佳。
4.人事部實習生:1名, 25歲以下，有一段長時間實習時間，有學生證，熟練操作word excel ,誠實有責任心，能夠完成上級下達的各項目標。
5.面包部員工:5名, 40歲以下，有責任心，誠實，原則性強，有團隊精神，能完成上級下達的各項指標，能適應賣場工作時間與內容。
6.商業部門員工:10名, 45歲以下，初中以上學歷，有責任心，誠實，原則性強，有團隊精神，能完成上級下達的各項指標，能適應賣場工作時間與內容。
E16:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：9
1.會計:3名, 能獨立做賬 ，有3年以上工作經驗。男女不限;
2.企劃專員:5名, 會PS，文案基礎較好，可接收應屆畢業生;
3.銷售顧問:10名, 熱愛汽車行業，有相關工作經驗者優先，有駕照。
4.辦公室文員:2名, 會基本的辦公軟件操作;
5.客服專員:2名, 會基本的辦公軟件，可接收應屆畢業生;
6.汽車維修工:3名, 有相關工作經驗;
7.汽車學徒:5名, 熱愛汽車行業,工作認真負責。
8.客服主管:有相關工經驗者優先。
9.大客戶銷售專員:1名, 熱愛銷售工作，有相關工作經驗優先;
E17:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：4
1.客服經理:2名,
2.置業顧問:50名,
3.儲備干部:5名,
4.業務經理:2名,
E18:沃爾瑪（江蘇）商業零售有限公司蘇州金雞湖大道山姆會員商店 職位數：12
1.資產保護部員工:1名, 高中及以上學歷，具有良好的思維邏輯能力，工作認真，為人正直，責任心強，勇于擔當。
2.資產保護部主管:1名, 大專及以上學歷，較強的邏輯思維能力，思維縝密，邏輯清晰，條理性強，為人正直，勇于擔當。
3.政府事務主管:1名, 大專及以上學歷，較強的溝通力，形象氣質佳，有一定的政府背景優先。
4.儲備干部:10名, 大專及上學歷，在校實習生，實習期為一年。溝通良好，有一定的服務意識，做事認真，態度端正。
5.收銀專員:10名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，形象氣質佳，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。
6.收銀主管:1名, 高中及以上學歷；具備較強的溝通交流能力，形象氣質佳，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。
7.前臺經理:1名, 高中及以上學歷；具備較強的溝通交流能力，具有一定的團隊領導力，客戶服務意識強，有相關管理工作經驗一年以上者優先。
8.面包技工:5名, 初中及以上學歷；熟悉面包制作，蛋糕裱花的工作，工作細致、責任心強。
9.面包員工:5名, 初中及以上學歷；對面包的制作感興趣，愿從基礎學起。
10.理貨員:20名, 初中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。
11.促銷專員:5名, 初中及以上學歷；具備較強的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。
12.文員:2名, 高中及以上學歷；具備較強的溝通交流能力，形象氣質佳，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。
E21:蘇州急創速國際貨運代理有限公司 職位數：4
1.物流專員:50名, 物流管理等相關專業，大專以上學歷。
2.物流客服:20名, 物流管理、國際貨運等相關專業，大專以上學歷
3.外貿客服:15名, 國際貿易，商務英語、電子商務等相關專業，大專以上學歷，CET4
4.銷售人員:15名, 國際物流，電子商務等相關專業，大專以上學歷
E22:漢庭星空（上海）酒店管理有限公司 職位數：4
1.酒店前臺:12名, 崗位職責： 1、為顧客辦理入住、離店手續； 2、負責訪客的接待及相關訪客留言的處理； 3、處理顧客投訴及被安撫； 4、提供客人叫醒、問詢服務； 5、負責總機接聽、電話轉接、文件傳真等工作； 6、銷售客房，推廣和銷售會員卡。任職要求： 1、性別不限，男，身高1.65米或以上，女，身高1.55米或以上； 2、身體健康，形象氣質佳； 3、工作細致嚴謹，具良好的溝通能力、服務意識及團隊合作精神； 4、能講流利的國語； 5、能配合輪班工時制； 6、有相關工作經驗者優先。
2.客房服務員:6名, 一、崗位職責按標準要求負責清掃整理客房，為客人提供干凈安全的客房和環境。二、任職要求年齡在18-50周歲，身體健康，具有良好的服務意識，能吃苦耐勞。三、員工福利提供食宿；公司按照國家法律法規購買保險；工作時間和休假按照國家法律法規執行；每年一次體檢。
3.值班經理:2名, 崗位職責： 1、檢查前臺、客房、餐廳日常工作； 2、處理顧客對酒店方面的投訴； 3、負責夜間審核以及各項成本控制的監督和巡查工作； 4、協助對酒店員工進行業務培訓工作； 5、負責會員卡的銷售和推廣； 6、協助店長日常管理工作。 任職要求： 1、據有酒店前廳管理經驗； 2、熟悉連鎖酒店模式； 3、需配合輪班工時制。
4.廚工（餐廳服務員）:2名, 崗位職責： 1、協助廚師處理餐廳的日常工作； 2、負責餐飲對客服務工作； 3、保持餐廳的清潔衛生； 4、遵守職業道德，搞好個人衛生和食品衛生，確保食品安全； 5、確保廚房環境衛生和干凈衛生餐具的供應。任職要求： 1、年齡35歲左右； 2、身體健康、愛崗敬業，工作勤奮； 3、具有良好的服務意識，能吃苦耐勞。
E24:蘇州勤時通貨運有限公司 職位數：3
1.司機:15名, 1.男，高中以上； 2.B2照或A2照，貨運資格證3年以上，有長途經驗。 3.能積極配合公司業務，執行力強。
2.在途跟蹤:2名, 1.男,大專以上學歷； 2.會電腦基本操作，細心、責任心強，反應迅速，能及時反饋跟蹤信息。
3.現場（客戶維護）:2名, 現場（客戶維護） 3 職位要求： 1.男，大專以上學歷； 2.有1年以上正規企業工作經驗； 3.頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。
E25:蘇州相城經濟開發區尚易酒店家具廠 職位數：6
1.CAD繪圖員:1、中專及以上學歷，設計及其相關專業，有一定家具設計工作經驗； 2、較強的溝通能力及空間想象能力，思路清晰，對方案設計有準確理解能力和表達能力； 3、較強的抗壓能力，責任心強，良好的團隊精神。工作時間：8小時制(8:00-17:00)如有加班工資另算。
2.采購助理:1.協助配合經理的部門工作，負責公司采購工作。包括詢\\\\\\\\\\\\\\\\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作； 更新、完善、創新采購工作和流程。 2.采購訂單的跟進與驗收工作。 3.進行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發貨及質保工作。 4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。直接負責檢查購進物資是否符合質量要求。 5.監督采購物品的系統性，錄入各類有關采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統化管理； 6.積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創造公司最大利潤。
3.展廳導購:至少1年以上銷售或客服工作經驗，具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力，有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程，具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作，熟練運用office及良好的文檔寫作能力，工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心，勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神，工作時間：8小時制(8:00-17:00)如有加班工資另算；
4.營銷策劃:1、年齡25-55歲， 市場營銷或相關專業專科以上學歷。 2、有民用家具行業知名品牌推廣工作經歷， 3、近期（2-3年內）在大型家具企業總監一級職位工作3年以上工作經驗， 4、具有較強的市場開拓能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織能力。
5.網絡客服:1.高中以上學歷，有客服工作經驗者優先考慮； 2.具有親和力，感染力強，電腦操作熟練，思維敏捷； 3.良好的客戶融合技能與服務意識，具備較強的人際溝通及協調能力； 4.良好的團隊意識，工作推進能力強，能夠不拘壓力努力工作；工作時間：8小時制(8:00-17:00)如有加班工資另算。
6.銷售總監:1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。 2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。 3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。 4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。 5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。 6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。 7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。 8、協助上級做好市場危機公關處理。 9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。 10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
E26:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：8
1.分公司經理:
2.市場管理經理（綜合保稅區、國內國際貨代）:
3.中轉場主管/組長:
4.車輛管理主管/組長:
5.門店營業員:
6.門店店長:
7.收派員:
8.倉管員:
E27:蘇州天水商貿有限公司 職位數：3
1.健康小快車檢測人員:醫藥或者相關專業畢業，懂得基礎健康養生知識，口齒流利，邏輯思維應變能力快，職責：用骨密度儀，微循環，檢測血壓，一經錄用，公司提供食宿，上市公司湯臣倍健提供培訓，每年有兩次以上旅游。底薪（2500）+提成。
2.活動試吃小組組長:口齒伶俐，形象氣質好，有親和力，邏輯思維強。主要職責：負責公司各種產品在商超試吃活動組織策劃，禮品選擇，人員培訓。底薪（2500）+提成
3.業務員:熟悉蘇州周邊鄉鎮超市，懂得溝通，有良好自我管理能力者優先。會開車，自帶車也可以。公司主要代理南方芝麻糊，瑞年氨基酸，腦白金，湯臣倍健系列營養素，皇麥世家沖飲系列，蜂蜜系列。底薪（3000）+提成
E28:高新區獅山巴蜀誘惑中餐館 職位數：11
1.前廳主管/領班:2名, 月薪3000-6000，女性優先，責任心強，能嚴格要求自己，能有效執行領導分配的工作任務。
2.涼菜師:2名, 熟悉并能熟練制作各式川味涼菜，工作認真踏實，責任心強。
3.收銀員:2名, 女性優先，有相關工作經驗，形象氣質佳
4.迎賓員:2名, 女性優先，形象氣質佳，女性身高160以上，男性身高175以上
5.川菜廚師:2名, 有從事中餐（川菜）廚師經驗優先，有較高的烹飪技術，薪資面議。
6.門店店長:3名, 有從事中餐（川菜）店長管理工作2年及以上經驗優先，薪資面議。
7.服務員:6名, 男女不限，能吃苦耐勞，工作細心，服從管理
8.后勤倉管:3名, 男女不限，電腦操作熟練，工作地點能適應公司調派。
9.網絡管理員:2名, 有相關工作經驗2年及以上，工作地點吳江區松陵鎮。
10.平面設計:2名, 有相關經驗1年及以上，優秀應屆畢業生相關軟件操作熟練也可。薪資面議
11.財務主管:1名, 有財務主管經驗3年及以上，薪資面議
E29:蘇州龐大龍騰汽車銷售有限公司 職位數：3
1.銷售顧問:3名, ①年齡30歲以內，身高女160以上，男170以上，男中專以上有駕照，女大專以上。 ②具有較強的表達和溝通能力，吃苦耐勞，工作心態積極向上。
2.市場部主管:1名, ① 年齡30以下，大專及以上學歷，數據庫或網絡專業畢業優先考慮。 ②對新興媒體有濃厚興趣且是試新者；有較強的文字撰寫編輯能力 ③具備汽車市場、網絡銷售1年及以上工作經驗優先。 ④具有獨立工作能力，個人綜合素質較好，團隊意識強，服務意識及責任心強。
3.售后機修工:1名, 1、汽車專業中專或以上學歷，有相關工作經驗優先； 2、能吃苦耐勞，具有責任心和良好的服務意識； 3、工作認真負責，有較強的團隊合作精神； 4、良好的服務意識和職業素質；能服從公司的管理安排
E31:利誠服裝集團股份有限公司 職位數：9
1.外貿業務跟單:3名, 1）大專以上學歷，二年以上服裝外貿公司業務或跟單工作經驗，有一定的客戶開發能力； 2）熟悉服裝生產工藝流程，對服裝外貿工作有一定的了解； 3）有較強的溝通協調能力,能承受一定的壓力； 4）英語聽說讀寫良好，能與國外客戶簡單交流并mail溝通。
2.外貿業務跟單助理:3名, 1）、本科以上學歷，服裝，英語相關專業；對服裝外貿行業感興趣；
3.IE報價員:1名, 1）大專以上文憑，服裝相關專業，能獨立看懂服裝工藝方面的專業術語，能看懂尺寸表、工藝要求；2）英文良好，有良好的語言組織能力和溝通能力。
4.成衣QC:5名, 1）高中以上學歷，3-5年以上成衣跟單或生產管理工作經驗； 2）具有良好的溝通協調能力；能吃苦耐勞，并及時解決過程中的問題； 3）能適應出差，男性優先。
5.面料跟單QC:1名, 1) 高中以上學歷，1年以上面料檢驗工作經驗；了解染色和印花面料特點，熟悉染色、印花的工藝流程。2）能長期駐外工作，有過紡織品跟單經驗者尤佳。
6.QA經理:1名, 1）有大專以上文化學歷，10年左右服裝行業品質管理的相關工作經驗，至少有3年以上品質管理部門負責人相關工作資歷；2）有大中型外貿服裝工貿企業工作資歷（歐美外資企業的工作資歷優先考慮），熟悉服裝生產工藝流程，了解機器設備配置對服裝品質的影響，熟悉查貨技能，熟知AQL的驗貨標準。 3）有良好的品質理念，熟悉質量控制體系，具有較強的組織管理工作的能力、計劃應變能力、判斷能力，溝通協調能力； 4）有良好的工作態度、團隊合作精神，工作細致、有耐心，有責任心，并能承受工作壓力，善于發現問題并現場解決問題
7.輔料采購:1名, 1）外貿服裝行業2年以上輔料采購相關工作經驗； 2）熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 3）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神； 有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力； 4）大專及以上學歷并有一定的英語讀寫能力。
8.面料采購:1名, 1、3年以上面料相關工作經驗，熟悉針梭織面料產品、對針織或梭織等面料特性； 2、了解染色或印花面料的特點，熟悉染色、印花的工藝流程。 3、具有面料開發能力，擅長與面料供應商溝通，具有團隊精神，善于與團隊人員溝通,英語四級以上；
9.倉管員:2名, 1、高中以上學歷， 2、2年以上物料收發相關經驗， 3、熟悉操作辦公軟件，如：WORD、EXCEL等， 4、思路清晰，頭腦靈活，溝通協調能力強。 5、可配合加班。
E32:姑蘇區金夕陽食品商行 職位數：1
1.銷售代表若干、客戶經理5名、宣傳干事3名、前臺文員2名:年齡20-35，性別不限，有良好的溝通和表達能力，工作積極主動，富于團隊協作精神，熱愛挑戰，熱愛健康事業，有良好的團隊合作精神和客戶服務意識；有同業經驗者優先錄用；另本公司提供員工住宿。
E33:江蘇天馳汽車銷售集團有限公司 職位數：4
1.銷售顧問:6名, 1、大專學歷，男女皆可； 2、有親和力，良好的溝通能力，上進心強； 3、有經驗者優先； 4、有團隊意識；
2.噴漆學徒:4名, 1、中專含中專以上學歷； 2、能吃苦耐勞、學習能力強，團隊意識比較強； 3、有經驗者優先；
3.噴漆技師:2名, 1、中專以上學歷，有兩年以上汽車油漆工作經驗；2、團隊意識比較強。
4.售后服務顧問:2名, 1、男女不限，年齡在20-35歲； 2、有一年以上汽車4S店工作經驗； 3、有汽車4S店前臺接待工作經驗者優先考慮； 4、為人正直，活潑開朗，工作積極性強，服務意識強。
E34:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：6
1.營銷經理:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先。年薪15萬以上。
2.經理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。黨員、學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。
F01:蘇州名駿百盛汽車維修服務有限公司 職位數：5
1.車險顧問:5名, 性別不限；大專或中專以上文化；18-32歲左右；有保險經驗優先;
2.銷售顧問:5名, 性別不限；大專或中專以上文化；18-32歲左右；有銷售經驗優先;
3.VIP客戶接待:5名, 性別不限；大專或中專以上文化；18-32歲左右；
4.汽車美容技師:2名, 同崗位3年及以上工作經驗;
5.汽車裝潢技師:2名, 同崗位3年及以上工作經驗;
F02:蘇州市順鈴汽車銷售服務有限公司 職位數：6
1.汽車銷售顧問:8名, 1、中專及以上學歷，有駕駛證并有一年以上實際駕齡，形象好，氣質佳； 2、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、有較強的事業心，勇于面對挑戰； 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳； 5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識； 6、有銷售經驗或市場營銷專業優先。
2.汽車銷售經理:1名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上汽車銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
3.汽車維修站長:1名, 1、三年以上汽車特約維修服務中心管理經驗。 2、具備良好的人事管理能力和計劃與控制能力。 3、扎實的技術能力及銷售服務能力。 4、具有豐富的管理經驗、組織協調能力，有開拓和創新的精神。 5、大專及以上學歷，汽車維修或管理類相關專業。 6、熟練操作辦公軟件。 7、有駕駛證且能熟練駕駛，熟悉本地大市范圍內道路。
4.售后接待員:2名, 1、高中及以上學歷。 2、三年以上的車輛實際修理經驗。 3、具有對車輛故障及維修配件進行檢查和判斷的能力。 4、熟悉各品牌廠家有關的服務政策。 5、堅持原則，能嚴格按索賠政策及程序處理索賠業務。 6、良好的交流能務，與顧客充公溝通的能力。 7、有駕駛證，且能熟練駕駛。
5.客服人員:2名, 1、中專及以上學歷，有過客服或文員工作經驗。 2、熟練操作辦公軟件，熟練制作各類簡報。 3、形象氣質佳，有一定的親和力。 5、蘇州戶籍或在蘇州有固定的住所，已婚育者優先錄用。
6.三包索賠員:2名, 1、男女不限，大專及以上學歷。有駕駛證，且一年以上實際駕齡。 2、 較強的溝通協調及公關能力，一年以上汽車4S店維修或索賠工作經驗 3、 具有對車輛故障及維修配件進行檢查判斷能力，熟悉并了解售后索賠的相關工作流程 4、 能嚴格按照索賠政策，科學合理的辦理業務。
F03:江蘇百成大達物流有限公司 職位數：4
1.物流專員:15名, 崗位職責： 1.部門營銷，通過電話營銷及陌生拜訪，進行新客戶開發，并對營銷數據進行統計處理； 2.做好后期的客戶資源維護，定期回訪客戶，降低客戶流失率； 3.熟悉公司運作流程，熟練操作ERP信息系統； 4.制作單據、信息系統的錄入并協助客戶辦理保價理賠； 5.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作； 6.負責異常單跟蹤，及時處理派送更改、轉貨、內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。崗位要求： 1.2014屆、2015屆畢業生,大專及以上學歷； 2.專業不限； 3.有營銷能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4.優秀的學生干部優先考慮。
2.貨運駕駛員:5名, 崗位要求： 1、性別：男。 2、年齡：24—40周歲。 3、B2、A2、A1駕照，3年及以上駕齡，有貨運從業資格證（通過年審）。 4、學歷：初中及以上學歷,退伍軍人優先。 5、無紋身、污染發、無不良記錄。崗位職責： 1、負責蘇州市范圍內貨物的及時派送、接收。 2、注意保持車況的良好和車輛的整潔，每天對車輛進行檢查，合理控制油耗。 3、能夠吃苦耐勞，具有良好的服務意識，接、送貨時負責貨物的裝卸工作。
3.搬運工:5名, 崗位要求： 1、性別：男。 2、年齡：22—42周歲。 3、識字，能獨立填表，退伍軍人優先。 4、無紋身、污染發、無不良記錄。崗位職責： 1、熱愛本職工作，遵守公司各項規章制度，愛護倉庫物品。 2、負責裝車、卸車，保證貨物安全，保證操作時效。
4.運作專員:5名, 崗位職責： 1.貨品抽檢、貨單校對； 2.倉庫貨區整理、清倉管理； 3.各分區貨物定位與跟蹤； 4.倉庫物料整理、統計、盤點、發放； 5.貨量預測及車輛調度、貨物配載及交接； 6.單據審核管理。崗位要求： 1. 2014屆、2015屆畢業生,大專及以上學歷； 2.專業不限； 3.適應夜班； 4.優秀的學生干部優先考慮。
F04:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1
1.優衣庫伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學歷,大專優先,性別專業不限. 2.有熱情,有進取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生 3.良好服務意識和團隊精神,良好素質素養.
F05:蘇州艾捷龍精密紡織器材有限公司 職位數：2
1.外貿專員:國際貿易、商務英語類，女性，22-30歲性格開朗樂觀，英語4級及以上，學歷大專及以上 1、1年以上外貿工作經驗，英語口語及書面表達流利，熟悉操作B2B平臺，有阿里巴巴操作經驗優先考慮， 2、熟悉外貿流程，具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，負責網絡平臺產品推廣，聯系客戶、報價、參與商務談判、簽訂合同 3、負責生產進度跟蹤，貨物出口操作，貨款跟蹤，售后服務維護，業務工作的匯報及業務相關資料的整理與歸檔 4、具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，工作踏實，認真負責
2.外貿主管:國際貿易、商務英語類，性別不限，25歲以上性格開朗樂觀，英語4級及以上，學歷大專及以上 1、2年以上操作阿里巴巴或中國制造等外文平臺的經驗，懂B2B網絡平臺推廣及維護，負責培訓新人如何通過網絡平臺進行公司產品的發布與推廣 2、學習并了解產品信息，掌握報價方法，解答客戶提出的問題，跟蹤維護客戶并取得訂單 3、熟悉外貿流程并獨立帶領外貿團隊完成公司下達的銷售任務 4、能熟練的運用英語進行聽說讀寫，能夠與國外客戶通過郵件或面對面進行溝通與談判 5、具有良好的客戶服務意識與語言表達能力，能夠承受工作壓力
F06:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司星光煮動力自助餐廳 職位數：5
1.服務員:30名, 初中以上學歷，五官端正，有較好的服務能力和適應能力，能吃苦耐勞，自我要求高，愛學習，服從管理，有團隊精神（18周歲以上）
2.收銀員:6名, 高中以上學歷，形象好，氣質佳，會講普通話，溝通能力強，性格活潑開朗，有親和力，具有酒店和餐飲相關收銀經驗，有責任心，對數字敏感，有相應的會計知識優先錄用。（女士，18周歲以上）
3.廚工:15名, 身體健康，敬業愛崗，有服從精神，有良好的衛生習慣。有一點的刀工基礎，有較好的適應能力（45歲以下）
4.廚師:15名, 身體健康，敬業愛崗，有服從精神，有良好的衛生習慣。有兩年以上的餐飲廚師經驗，刀工技術好，注重菜品，型、色、味。（45歲以下）
5.后勤:20名, 身體健康，熱愛清潔，有較好的衛生習慣，做事有條有理，能吃苦耐勞（50歲以下）
F07:蘇州工業園區金雞湖實業投資有限公司金雞湖新羅酒店 職位數：10
1.西廚廚師:若干，熱房冷房皆可，學徒或廚工皆可。
2.韓國料理廚師:1名, 1名，男女不限，熟練掌握韓國料理的制作與出品。
3.西餐廳收銀:1名，女，有經驗者優先考慮
4.大堂吧服務員:1名，形象氣質佳，會基本的英語溝通，有相關酒店服務經驗者優先。
5.宴會廳服務員:1名，有服務意識，形象氣質佳
6.實習生:男女不限，酒店管理或外語專業優先考慮，持在校學生證，實習期需6個月以上。
7.樓層服務員:3名，身體健康，有做房經驗者優先考慮，可接受翻班。
8.銷售經理:3名, 男女不限，有豐富的銷售經驗，在蘇州有一定的客源市場，主要負責商務銷售、MICE以及旅行社。
9.前臺接待:1名, 男女不限，形象氣質佳，韓語或英語熟練者優先。
10.電工:2名, 男，有高壓電工經驗，持高壓上崗證。
F08:蘇州霆澤餐飲管理有限公司 職位數：5
1.西餐助廚/學徒:5名, 男女不限，18周歲以上，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，身體健康，無不良嗜好，有無經驗均可。
2.服務員:10名, 男女不限，18-35歲，五官端正，男170cm女155cm以上，熱忱、友善，良好的個人表達能力，無不良嗜好，吃苦耐勞，有無經驗均可。
3.外場儲備干部:5名, 男女不限，18周歲以上，身體健康，態度端正，吃苦耐勞，有從事服務業的堅定意愿，一年以上西餐工作經驗。
4.廚師:5名, 男女不限，18周歲以上，身體健康，態度端正，吃苦耐勞，有從事服務業的堅定意愿，二年以上西餐廚務工作經驗
5.儲備店長:1名, 男女不限，23周歲以上，身體健康，良好的英語溝通能力，有三年以上西餐廳管理工作經驗。
F09:蘇州悅家超市有限公司（萬達店） 職位數：8
1.美工部員工:1名, 男，35歲以下，適應零售行業工作強度，會制圖相關軟件的優先考慮。
2.面包課師傅:1名, 男女不限，40歲以下，有面包制作經驗、會裱花。
3.精肉課員工/師傅:1名, 男，40歲以下，會肉類分割，適應零售行業工作強度。
4.雜貨部門員工:1名, 男，40歲以下，吃苦耐勞，適應零售行業工作時間。
5.非食品部門員工:1名, 男，40歲以下，吃苦耐勞，適應零售行業工作時間。
6.收銀:5名, 女，45歲以下，對數字敏感，適應零售行業工作時間。
7.保安:2名, 男，45歲以下，適應零售行業工作時間及強度。
8.維修工:1名, 男，45歲以下，有電工等相關技能證書。
F10:蘇州萬盛文儀家具有限公司 職位數：3
1.助理:2名, 1、中專及以上學歷，有過助理相關工作經驗，具有高度的敬業精神和責任心； 2、熟練使用辦公軟件； 3、思維活躍，具有較強的綜合分析能力和溝通協作能力； 4、有較強的團隊協作精神并能配合各部門順利完成工作； 5、對辦公家具熟悉、了解，有一定的家具設計經驗者優先.
2.銷售代表:1、中專以上學歷，一年以上銷售工作經驗，有辦公家具銷售經驗者優先；條件優秀者學歷和工作年限都不限； 2、具有充沛的精力與熱情，能夠承受高強度的工作壓力； 3、熟練使用各種辦公軟件； 4、思維清晰，性格開朗，良好的溝通能力和說服力，較強的學習和適應能力。
3.設計師:2名, 1、中專及以上學歷，兩年以上相關設計工作經驗，具有高度的敬業精神和責任心； 2、熟練使用AutoCAD/Photoshop/Coreldraw/ Sketchup等設計軟件； 3、思維活躍，具有較強的綜合分析能力和溝通協作能力； 4、具有良好平面創意能力和語言組織表達能力； 5、有較強的團隊協作精神并能配合各部門順利完成工作；；
F11:蘇州老板商貿有限公司 職位數：4
1.客服專員:1、高中/中專及以上學歷，女士優先，經驗不限； 2、具備良好的客戶服務意識，有耐心； 3、具備良好的溝通能力，電腦操作熟練；崗位職責： 1、受理客戶咨詢、預約電話； 2、定期進行客戶滿意度回訪； 3、按照公司政策解答客戶提問，并及時做好相關記錄。
2.櫥柜設計師:1、大專以上學歷，2年以上設計經驗； 2、精通AUTOCAD繪圖,熟練使用PHOTOSHO、CORELDRAW等設計軟件，了解3DMAX更佳； 3、邏輯思維清晰，溝通能力較好，具備一定的抗壓能力。崗位職責： 1、負責公司櫥柜產品的設計； 2、客戶設計需求溝通； 3、櫥柜門店日常銷售工作開展；
3.業務經理:崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷，企業管理等相關專業； 2、從事房地產精裝修配套5年以上工作經驗，從事家電、建材、衛浴等相關品類精裝修配套工作經驗、熟悉房地產行業者優先； 3、熟悉家電行業運作模式，具備策劃分析能力和談判溝通能力； 4、對營銷工作具有一定的監控管理能力，熟悉合同法等相關法律法規知識； 5、了解蘇州工程市場特點，在當地有獨立操作標志性樓盤精裝修配套案例。崗位職責： 1、收集工程信息，及時反饋，核實，維護良好的工程客戶關系； 2、在公司指導下進行產品推廣，組織實施工程渠銷售潛力的調查與分析，并向公司提供參考建議； 3、嚴格按要求執行公司工程渠道銷售回款的及時性，工程產品訂單計劃的準確性， 4、與相關客戶維護良好的關系，組織開展對外（包括房地產公司、設計院、行業專業學會/協會等）技術交流，并在行業內有權威性及說服力。
4.儲備干部:1、2015屆應屆畢業生，熱愛銷售工作。 2、具備良好的溝通能力，較強的團隊合作意識； 3、積極主動、吃苦耐勞，勇于挑戰自我。崗位職責： 1、開展市場調查、挖掘潛在客戶； 2、市場部活動的執行 3、品牌推廣，團購活動組織。注：該崗位是作為公司銷售管理人員的儲備，具有較大的晉升空間。
F12:蘇州異龍潮流商貿有限公司 職位數：6
1.采購:2名, 1、 大專及以上學歷，30歲-45歲之間； 2、 對供應鏈管理，采購流程有一定的認識，有3年以上相關工作經驗； 3、 具備較強的溝通、談判能力，綜合協調能力和抗壓能力； 4、 熟悉電子產品，金屬產品、注塑產品等檢驗。
2.國外銷售/助理:3名, 1、本科及以上學歷，英語專業四級及以上，女性，應屆畢業生亦可 2、熟練英語聽、說、讀、寫，有較強的翻譯能力者優先 3、性格開朗外向，善于與人溝通，具有很好的表達、分析、理解能力，喜歡時下流行社交運用.
3.銷售人員:5名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先，應屆畢業生亦可 2、熟練操作電腦并運用各種流行應用軟件和APP.
4.文案策劃:1名, 1、本科或以上學歷，文學、中文學、新聞等相關專業，應屆畢業生可 2、具有良好的協調溝通能力、文字駕馭能力，及設計創意文案策劃能力，有較強的翻譯能力者優先.
5.品質控制人員/主管:1名, 1、 大專及以上學歷，3年以上相關經驗，在外企或臺企相關工作經驗者優先； 2、熟悉品質管理手法，懂一定的統計知識；有電子產品的檢驗經驗.
6.品質檢驗人員:3名, 女, 1、女性，有過品檢工作經驗者優先 2、服從公司領導工作安排，踏實肯干者優先.
F13:蘇州泉屋百貨有限公司 職位數：9
1.運營擔當:2名, 大專及以上學歷，22～30歲，女性
2.招商擔當:2名, 大專及以上學歷，22～30歲，女性
3.營業企畫擔當:1名, 大專及以上學歷，22～30歲，性別不限
4.金庫擔當:1名, 高中或中專及以上學歷， 20-35歲，女性
5.客服:大專及以上學歷，22～35歲，性別不限
6.理貨員:高中及以上學歷 ，20～40歲，性別不限
7.收銀員:高中及以上學歷，20～35歲，性別不限
8.檢品專員:高中及以上學歷，40歲以下，男性優先
9.營業員:高中及以上學歷，20～30歲，女性
F14:重慶新龍湖物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：8
1.項目經理:2名, 統招大專以上學歷，工作經驗5-7年左右，有從項目前期、接房、至交房1年的管理全面物業管理經歷
2.工程經理:2名, 統招大專以上學歷，工作經驗5-7年左右，有從項目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經歷
3.綜合維修員:5名, 具有1年以上水電綜合維修工作經驗
4.客服中心經理:2名, 統招大專以上學歷，工作經驗5-7年左右，有從項目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經歷
5.秩序主管:2名, 年齡25—35歲，大專及以上學歷，3年以上相關安全管理經驗
6.環境主管:2名, 25—45歲，3年以上高檔住宅小區保潔、環境綠化工作經驗
7.秩序維護員:3名, 年齡18-40歲，退伍軍人或者有物業安保工作經驗者優先
8.保潔員:3名, 初中以上學歷，具備基本的應變、交往等相關能力
F15:蘇州華田物業管理有限公司 職位數：7
1.項目經理:1名, 專業不限，中專及以上學歷，持有物業管理經理人上崗證、通過注冊物業管理師考試優先。三年以上同等職位工作經歷，熟悉物業行業法律法規，有交房經驗者優先。
2.工程維修:4名, 工程類或相關專業中專以上學歷。有綜合維修、運行和安裝等3 年以上經驗。熟練使用計算機。
3.客服主管:1名, 高中以上學歷，3 年以上物業客服經驗，了解物業管理相關法律、法規。具有較強的組織協調及語言溝通能力，及良好的協作精神、服務意識。
4.保潔主管:1名, 勤勉踏實，認真負責，有良好的質量意識，較好的溝通能力；三年以上實際保潔工作經驗，熟悉清潔行業的工作流程，高中以上文化，年齡20-45周歲，男女不限。
5.保安:40歲以下，身高170cm以上，初中以上文化程度；一年以上安保工作經驗，熟悉安全保衛工作的要求和工作程序，接受過相關的安全護衛知識與技能培訓；遵章守紀，退伍軍人優先；
6.保潔:年齡在40歲以下，初中以上學歷；相貌端正，身材均勻，健康情況良好，有保潔工作經驗優先；能根據上級要求完成崗位工作；工作積極主動，責任心強。
7.客服:女，中專以上學歷，個人形象好；熟練應用計算機；具有較強的親和力、協作精神和服務意識；熟悉物業管理行業的相關法律法規優先。
F16:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數：2
1.前廳接待:3名, 男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡18-30歲，會基本的電腦操作，樂于溝通，有一定服務意識，每天工作12小時，做二休一
2.清潔工:1名, 女性，薪資：1700元，吃苦耐勞，做事認真，能適應兩頭班；工作時間上午6:30-11:30，下午5：00-8：00
F17:蘇州劍馳物流有限公司 職位數：4
1.總經理助理:1名, 公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；二年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
2.行政總務:1名, 人力資源管理或財會相關專業本科以上學歷（條件優秀者可放寬學歷）；二年以上人事及行政管理經驗，二年以上人力資源經理或人力資源部主管工作經驗；具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。有會計證及財會工作經驗優先.。
3.客服文員:2名, 文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷；工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守，具有良好書面寫作及表達能力；熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，較好英文聽、說能力；有物流行業工作經驗優先，。
4.物流專員:10名, 物流、市場營銷等相關專業大專以上學歷；一年以上物流業務工作經驗，熟悉供應鏈管理的概念和思想，掌握一定的物流相關業務知識；工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守；很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；積極進取，責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；愿意挑戰高薪者，有物流行業工作經驗者優先，提成翻番不封頂。
F19:蘇州正諾汽車銷售服務有限公司 職位數：6
1.人事行政專員:1名, 男女不限，蘇州本地人，已婚已育或剛畢業；負責汽車4S店人事相關工作，負責每月采購工作及行政相關工作，工作穩定性強、服務態度好，熱愛人事行政工作，有駕照、電腦熟練！
2.市場專員:1名, 男女不限，18-30周歲，大專以上學歷，媒體新聞、廣告設計、市場營銷專業；相關經驗1年以上，住在相城區附近，有C1駕照，優秀的應屆畢業生亦可！
3.銷售助理（新區）:1名, 女，大專或以上學歷，蘇州本地人或長住蘇州，電腦熟練，有較強的責任心及服務意識，有汽車銷售助理工作經驗一年以上者優先！
4.車間技術人員（新區）:1名, 男，汽車相關專業（汽車維修、檢測或檢驗相關），有高級證優先，4S店維修經驗優先！
5.機修工（張家港）:2名, 男，汽修專業，懂汽車維修，工作穩定性強、服務態度好，有4S店工作經驗優先，有駕照！
6.售后前臺服務顧問（張家港）:1名, 男女不限，汽車相關專業或汽車營銷類專業均可，有4S店相關工作經驗者優先，有駕照！
F20:蘇州悅家超市有限公司中翔生活廣場店 職位數：5
1.收銀員:10名, 18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優先。
2.保安:2名, 18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有工作經驗者優先。
3.理貨員:5名, 18-40周歲，大專及以上學歷優先，吃苦耐勞，有工作經驗者優先。
4.肉課刀手:2名, 18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優先。
5.收貨區員工:2名, 18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優先。
F21:蘇州吳宮大酒店有限公司蘇州吳宮泛太平洋酒店 職位數：12
1.前臺接待:7-8名;性別不限，形象好氣質佳，待人真誠，性格外向，善于與人溝通，具有一定英文口語基礎者優先。
2.前廳禮賓員:5-6名;男性，待人真誠，氣質佳，性格開朗，愿意與人溝通交流，良好的服務意識，善于發現客人需求。
3.總機話務員:3-4名;女性，形象好氣質佳，待人真誠，性格外向，善于與人溝通，具有一定英文口語基礎者優先。
4.健身中心接待員:1-2名;性別男，體育專業或有救生員證者優先，擅長游泳，喜愛運動。
5.餐飲部服務員（中餐廳 / 西餐廳 / 意大利餐廳 / 客房送餐/宴會廳）:9-10名;性別不限，形象好氣質佳，待人真誠，善于與人交流，熱愛服務行業，有一定英文口語基礎者優先。
6.意大利餐廳/西廚房廚工:3-4名
7.餐飲部領班（中餐廳/ 西餐廳/ 客房送餐/宴會廳）:4-5名;大專以上學歷或同等學歷，2年以上餐廳工作經歷，能用一門外語進行對客服務；有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能；熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。
8.管事部洗碗工:2-3名;性別年齡不限，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有酒店客房工作經驗者優先。
9.客房部：樓層服務員:6-7名;性別年齡不限，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有酒店客房工作經驗者優先。每月綜合月薪3000 – 4500，提供食宿。
10.財務部：IT協調員:男性，通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業，大專或以上學歷，有1年以上國際品牌酒店網格系統與IT系統維護工作經驗。
11.財務部：收貨員:已婚已育，高中以上學歷，具備酒店商品購買知識。理解采購，保管和分發程序。電腦操作能力好。良好的貨品控制能力和食品知識。為人老實誠懇。
12.工程部：弱電工:男性，高中以上文化程度，同崗位工作經驗1年以上優先。熟悉酒店的弱電設備設施和維修服務工作要求，能熟練地對弱電有關設備設施進行維修、保養。
F22:英仕曼物業管理服務（蘇州）有限公司 職位數：1
1.市場專員:2名, 任職條件： 1、年齡25-30歲之間； 2、敢于與人溝通，喜歡挑戰自我，不甘于平靜生活，對事物有好的追求； 3、形象氣質佳； 4、有熱情、積極向上、上進心強； 5、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件 6、工作經驗不限。職位描述： 1、熟練掌握公司業務知識，多渠道開發客戶； 2、開發新客戶，維護、鞏固老客戶； 3、搜集潛在客戶資料，發現客戶需求； 4、根據公司要求完成客戶開發目標，達成每月、每年的業績考核指標。
F23:蘇州高禾貿易有限公司 職位數：2
1.銷售專員:2名, 1.2年以上銷售經驗 2.素質良好，性格開朗，善于溝通，具有團隊精神，可經常 出差，能吃苦耐勞，待遇優厚
2.染整技術服務工程師:1名, 有染整經驗8年以上，可兼職
F24:蘇州胥城大廈有限公司 職位數：5
1.行政秘書:1名, 男性，大專以上學歷，具有較好的寫作功底.
2.餐飲服務員:5名, 男女不限，初中以上，吃苦耐勞.
3.客房服務員:5名, 女性，初中以上，吃苦耐勞.
4.前臺接待:2名, 男女不限，大專以上學歷，適應上三班，具有良好的英語或日語口語。
5.總機:1名, 女性，聲音甜美，適應上三班。
G+1:蘇州杰昇裝飾工程有限公司 職位數：3
1.設計師:2名, 1，愛崗敬業，有責任心，吃苦耐勞， 2，2年以上工作經驗，精通室內裝修設計軟件，懂裝飾材料及施工工藝。薪資：底薪2000+食補200+房補300+提成（3%-4%-5%)
2.電銷業務員:5名, 1.能吃苦耐勞（有無經驗均可） 2.有良好的溝通能力和，積極的開拓進取精神。薪資：底薪1800+話補200+食補200+房補300+提成（2%-3%-4%）
3.家裝顧問:5名, 1.有從事過家具導購，建材銷售者優先 2.主動熱情接待客戶，耐心細致介紹公司文化，服務特色，施工管理，售后服務。 3.認真做好客戶資料記錄，按照公司流程處理公司資源信息。薪資：底薪2000+食補200+房補300+提成（2%-3%-4%）
G+10:姑蘇區天語雅閣咖啡店 職位數：4
1.儲備干部:5名, 高中以上學歷，工作認真，責任心強，吃苦耐勞，有一定的行業帶團隊經驗優先錄取。
2.服務員:8名, 初中以上學歷，工作認真，責任心強，吃苦耐勞，有團隊榮譽感。
3.吧員:5名, 初中以上學歷，工作認真，責任心強，吃苦耐勞，有團隊榮譽感。
4.后廚阿姨:5名, 學歷不限，工作認真，責任心強，吃苦耐勞，會做菜，有團隊榮譽感。
G+2:江蘇紅螞蟻裝飾設計工程有限公司 職位數：10
1.分公司總經理:2名, 30-45周歲，大專以上學歷，專業不限， 熟練掌握各類辦公軟件，主動意識強，具備較強的行業分析能力，執行力強，情商較高，人際關系處理熟練，有在銷售型行業帶過3以上團隊經驗者優先。
2.資深客戶經理:3名, 大專及以上學歷，裝飾類相關專業，能熟悉運用辦公軟件，熟悉裝飾業務流程，3年以上相關工作經驗，2年以上管理工作經驗；有較強的組織能力和團隊意識，溝通能力和執行力強。
3.家裝設計師:5名, 大專及以上學歷，環境藝術設計、室內裝潢設計等相關專業畢業；熟練使用設計相關軟件，有很好的溝通談判能力，了解施工工藝，對家居設計有獨到的見解，擅長歐中式等各種風格的設計，對相關裝飾材料的特點性能有較深的理解；5以上室內設計工作經驗。
4.深化設計師:2名, 男女不限，25-35周歲，室內設計等相關專業；熟悉CAD,草圖大師，PS等相關軟件，有熟練的制圖CAD經驗；對施工工藝有比較深的了解，協助設計書完成施工圖制作；在工裝公司做過CAD繪圖優先考慮。
5.效果圖設計師:2名, 男女不限，大專及以上學歷，建筑裝飾，環境藝術設計，室內裝潢設計，美術等專業畢業， 1-2年以上效果圖設計制圖經驗，熟練使用3DMAX,PHOTOSHOP,CAD,VRAY等繪圖軟件，有一定的方案設計能力與良好的色彩感，有較強的領悟能力，具有良好的團隊合作意識，專業知識豐富，有創新思想。
6.客戶管家:5名, 女，30周歲以下，身高160CM以上，中專及以上學歷，能熟練掌握辦公軟件，熟悉前臺工作流程，親和力強，待人熱情，形象氣質佳，普通話標準。
7.平面設計:2名, 男女不限，應屆生亦可，大專及以上學歷，視覺、藝術設計等相關專業，2、熟悉網頁設計，有報紙、刊物、戶外廣告燈平面設計經驗，具有展示、展覽、展臺相關設計經驗優先考慮。3、具備良好的溝通協調能力，吃苦耐勞，能配合加班。
8.市場營銷:5名, 有1年以上工作經驗，能熟練掌握辦公軟件、喜歡家裝行業，了解家裝業務流程，有較強的組織能力和團隊意識；有較強的溝通能力及執行力。
9.網絡營銷:2名, 男女不限，22-35周歲，應屆生亦可；大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力；懂得網絡推廣方式、seo、優先考慮。
10.項目施工總監:2名, 男，初中以上學歷身體健康，有兩年以上裝飾公司項目管理工作經驗，有長期相對穩定的施工隊伍，具有良好的職業素質，有較強的溝通能力；能夠組織與安排一套住宅裝修所需的各項相關工作；與相關人員及客戶有良好的溝通技巧，能夠處理工地應急事務；責任心強，主動、積極。
G+5:蘇州工業園區英孚語言培訓中心 職位數：5
1.電話邀約專員:3名, 普通話流利，吐字清晰標準、有較強的表達和溝通能力；有電話營銷或呼叫中心工作經驗優先；能吃苦，有服務意識，勇于挑戰高薪；應屆生亦可
2.課程顧問:6名, 一年以上實際銷售或教育咨詢經驗，具有培訓行業工作驗者優先考慮；主動、積極、精力充沛、銷售服務意識強；語言表達能力強；能承受銷售壓力，吃苦耐勞；
3.市場專員:4名, 性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力；吃苦耐勞；良好的抗壓能力；有推廣工作經驗者優先；應屆生亦可
4.學習督導:4名, 英語口語溝通能力強；有耐心，高度主動性、精力充沛，銷售，服務意識強；注重細節；良好的溝通能力及團隊合作能力
5.英語老師:3名, 教育行業相關背景，1-2年兒童英語授課經驗，具有跨國英語教學經驗者優先； 英語純正發音，口語及書面表達能力強；熱愛兒童教育行業，有耐心，有愛心，喜歡小孩；主動接受和學習新的教育理念及教學方法
G+6:長江灣商業經營管理（蘇州）有限公司 職位數：9
1.文員:2人，要求:形象氣質佳，大專以上，年齡在20-25以上，條件優秀者可適當放寬。
2.商業客服主管:1人，有商場客服經驗3年以上;
3.辦證專員:1名, 25-40歲之間，男女不限，1-3年房產辦證經驗，有房產中介經驗亦可。
4.出納:1名, 25-35歲之間，男女不限，1年以上經驗，優秀應屆生亦可。
5.收銀組長:1名, 有商業廣場收銀相關工作經驗。
6.KTV工作人員:有KTV相關工作經驗。
7.影城工作人員:有影城相關工作人員。
8.商業會計:3名, 有商場相關經驗。
9.收銀員:25-35之間，男女不限，有收銀經驗優先，家住長江灣廣場附近優先，可倒班。
G01:蘇州工業園區佳健科技貿易有限公司 職位數：4
1.內貿銷售:10名, 男女不限；學歷：職高、高中、中專及以上 品貌端正，為人正直，責任心強； 性格外向，普通話標準、流利；勤奮向上，有吃苦精神；適應出差；較強的與人溝通交流的能力；有銷售經驗者優先
2.外貿銷售:5名, 男女不限；學歷：大專及以上 品貌端正，為人正直，責任心強； 性格外向，英語口語標準、流利；勤奮向上，有吃苦精神；較強的與人溝通交流的能力；有相關外貿經驗者優先
3.銷售助理:1名, 負責協助公司銷售管理工作，訂單下達，跟進銷售進度，按時上報銷售數據報表，對接客戶做好服務工作； 有相關公司銷售助理工作經驗/客服工作經驗優先；有較強的溝通能力、學習能力、執行力，性格溫和；熟練使用OFFICE辦公軟件，擅長數據處理和報表制作，辦公室等工作。
4.總經理助理:1名, 性別：男性格開朗，有親和力；有良好的中文及英文能力，并熟練使用office辦公軟件；思維敏捷，談吐流暢、做事干練，執行力強，有很強的獨立工作能力和應變能力，特別是一定的生產管理經驗，并善于協調公司內外部關系；有相關總經理助理工作經驗優先；有駕照。
G02:蘇州工業園區立盾物業管理有限公司 職位數：2
1.民生銀行保安:20名, 18-35周歲以內，無紋身，退伍軍人優先考慮
2.工廠保潔:20名, 45周歲以內，身體健康，手腳勤快
G03:蘇州翌灣電子商務有限公司 職位數：2
1.天貓超市官方客服:30名, 任職資格： 1、中專（高中）及以上學歷，專業不限 2、有網購經驗，具備基本的客戶服務理念，或經工作實踐、培訓后具備相應的能力； 3、 熟悉客戶服務、物流或訂單處理的基本流程； 4、 熟練使用office、excel相關辦公軟件； 5、 良好的表達、溝通說服能力； 6、 工作執行力強，能按時完成領導交辦的工作； 7、 具備較強的工作責任心，有一定的抗壓能力。 崗位職責： 1、天貓超市售前售后問題咨詢及信息登記反饋處理； 2、接聽400電話熱線，在線解答客戶的咨詢問題； 3、受理客戶商品及售后咨詢，了解客戶需求，處理客戶問題； 4、登記反饋處理簡單投訴以及突發異常情況； 5、處理客戶反饋信息，維護客戶關系，提升客戶滿意度。 6、使用CRM系統，負責對相關服務工作的實施情況進行跟蹤并及時反饋給相關人員。工作時間： 1、上班時間為09:00—18:00、13:00—22:00（無通宵）； 2、實行輪班工作制，每日工作8小時，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1。 薪酬與福利： 1、工資水平2300-4000元/月+獎金，薪酬結構：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金； 2、全額工資帶薪培訓兩周，進組后老員工帶教兩周； 3、月度服務之星評比：豐富的績效獎金制度，每月按績效成績評比，績效獎金（200-500元/人/月）；多技能客服服務考試：入職后第四個月即可參加多技能客服考試，每通過一次即有100-300元/次的薪資上調；加薪：額外的一年兩次加薪機會； 4、簽正式合同，繳納五險一金； 5、免費住宿（有空調、寬帶、洗衣機、飲水機）； 6、帶薪年假、婚假、產假、護理假、喪假、病假制度完善。 成長與發展：晉級通道：一般員工——專家骨干——基層管理——中層管理——高層管理晉升空間廣闊，只要您愿意學習，愿意為公司付出，就一定能得到發揮自己能力的舞臺！根據您的個人能力來提升您的崗位等級！我們會為您免費提供立體化的培訓，讓您真實操作天貓超市各項業務服務，為您的職業發展打下良好基礎，讓您成為電子商務平臺的專家！
2.天貓超市儲備干部:30名, 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，專業不限； 2、具備良好的溝通能力和服務意識； 3、富有團隊合作精神及高度責任感，有較強的工作承壓能力； 崗位職責： 1、儲備干部為運營管理崗位儲備人才； 2、考核合格后，晉升到各個職能部門的管理崗位，時間一般為3到6個月； 3、晉升前的工作：通過電腦和語音的形式為全國的天貓超市用戶對天貓超市上的產品和交易后的售后問題咨詢，對產品、訂單、配送、退換貨、投訴等的問題進行解答。 薪酬與福利： 1、工資水平2300-4000元/月+獎金，薪酬結構基本工資+崗位工資+績效工資+福利+超額獎金；憑您的工作能力來晉升您的薪酬！ 2、轉正后，繳納五險一金； 3、節假日津貼等各類津貼齊全；帶薪年假、婚假、產假、護理假、喪假、病假制度完善。 工作制度： 晉升前： 1、上班時間為最早09:00—最晚22:00（無通宵）； 2、每日工作8小時； 3、每月休息9-10天，工作5天休2天或3天休1天晉升后：按照本崗位的工作時間上班。
G04:南通締凡物業管理有限公司 職位數：4
1.物業經理:3名, 1、大專及以上學歷 2、具有全面扎實的物業管理理論知識和實踐能力，熟悉物業管理相關法規 3、有3年以上實際物業管理經驗（如小區、大廈、寫字樓、商場或其他管理項目），懂得制定物業管理費用預算 4、熟悉ISO質量體系，以及質量管理文件 5、出色的思維分析能力、管理能力和人際交往能力 6、較強的團隊協作能力、組織策劃能力和良好的溝通能力 7、很強的客戶服務意識，以及處理突發事件的應變能力 8、熟悉物業前期接管驗收，有物業相關的工程技術知識者優先考慮 9、具備物業管理經理上崗證
2.保安員:10名, 1、18—38周歲，男身高175cm以上，身體健康，容貌端正 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排 3、良好的親和力，有物業保安經驗或退伍軍人優先考慮。
3.物業維修:2名, 1、男性，相貌端正，兩年以上物業工作經驗，普通話良好，有良好的服務意識 2、有效電工證，中技、職高或以上學歷，機電、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術等相關專業 3、持中級或高級技工上崗證或資格證，如高壓（進網、作業）證/電梯(維修、安全管理員)證/制冷設備維修證/電動器具維修證/自動消防系統維保人員上崗證等優先。
4.秩序隊長:2名, 1、2年以上物業管理經驗，身高175以上，38歲以下 2、.全面負責保安團隊的建設，帶領保安團隊做好安保秩序的維護及收費管理 3、帶領保安團隊做好應急突發事件處理 4、完成領導交待的工作
G05:蘇州風和美語進出口有限公司 職位數：4
1.外貿業務員開發人員:4名, 1、22歲--35歲。大專及以上學歷 ；英語熟練，四級及以上；熟練使用Office辦公軟件及熟練操作B2B網絡信息平臺軟件。 2、國際貿易、英語相關專業，工作2年以上經驗，熟悉紡織品行業；熟悉圍巾的生產流程和外貿流程。能主動開發客戶。（注：有客戶資源者優先考慮！） 3、語言表達能力強，善于溝通；勤懇踏實，有團隊合作精神。
2.網頁美工設計人員:2名, 1、大專以上學歷，叁年以上設計經驗，美術設計等相關專業； 2、熟悉B2B以及B2C等網站設計以及廣告設計； 3、良好的美術功底、有很強的審美能力、色彩感強，對網站色彩、構圖等元素觸覺敏感； 4、癡迷設計，思維活躍，富有創意，變現力強； 5、熟練應用PHOTOSHOP、FLASH或FIREWARE等相關設計軟件； 6、有較強的心理承受力，良好的溝通能力和協調能力。
3.企劃人員:2名, 1、大專及以上學歷；一年以上工作經驗； 2、熟悉網絡，懂得網絡推廣，熟知微博、微信、陌陌、微信公眾平臺等應用； 3、熟練掌握word、PPT、excel等辦公軟件的操作； 4、有較強的理解與表達能力，邏輯思維清晰； 5、具備出色的文案功底和豐富的創意思維； 6、有一定的選圖、配圖及圖品編輯處理能力； 7、有較強的工作激情，良好的服務意識和團隊合作精神。
4.電子商務專員:2名, 1.中專及以上學歷，英文書寫能力好。 2.1年以上 EBAY,速賣通，敦煌網，亞馬遜等 B2C 平臺操作經驗。
G06:蘇州中旅國際旅行社有限公司 職位數：1
1.航空票務銷售人員:2名, 大專, 大專本科畢業，英語四級，熟練電腦操作，本地戶口或有相關從業經驗者優先。
G07:盟鼎傲酒店管理咨詢（上海）有限公司 職位數：3
1.行政助理:2名, 1.能熟練操作Word.Excel等辦公軟件及辦公設備 2.有良好的語言溝通能力與語言表達能力 3.外表端正、工作認真、有責任心、能吃苦耐勞
2.銷售客服:2名, 1.有良好的溝通技巧和抗壓能力 2.有良好的客戶服務意識，外表端正，有良好的商務禮儀
3.銷售顧問:1.20歲以上口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力 2.具有較強的學習機能力和優秀的溝通能力 3.有強烈的責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經優先（無經驗者公司可免費培訓）
G08:蘇州富力寶體育有限公司 職位數：1
1.會籍顧問:10名, 有一定的英語基礎。歡迎應屆畢業生。底薪2800（無業績要求）+獎金
G09:姑蘇區玖成美家具店 職位數：2
1.家居顧問:10名, 執行領導的銷售方案，完成交代的銷售任務。通過電話、網絡、小區等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店。跟蹤、維護好意向客戶，最終促進客戶成單。有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞，對工作有激情、執著、敬業，具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。男女不限，有銷售經驗者優先錄取。試用期 3000元，轉正3500+提成+績效獎金（綜合5000以上）。
2.家居設計師:2名, 根據客戶需求，并結合公司的產品，做好前期的客戶測量。負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計，提供客戶最佳的設計方案，協助銷售人員洽談客戶并最終成單。指導安裝師傅安裝并處理相關安裝問題。根據促銷活動方案，完成廣宣品的設計。至少1年以上整體衣柜行業設計經驗。能熟練使用CAD、Coreldraw等設計軟件有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞。試用期2500元，轉正3000~3500+提成+績效獎金（綜合5000以上）
G10:誠品書店（蘇州工業園區）有限公司 職位數：3
1.圖書/兒童圖書/文具禮品管理專員:20名, 1、零售賣場1年以上工作經驗（可選）； 2、熱愛閱讀，愛時尚文藝、文具禮品，關心藝文信息； 3、具服務熱忱、對銷售文化商品有興趣； 4、可配合排休及假日輪班。
2.咖啡專員:20名, 1、餐飲業1年以上工作經驗（可選）； 2、熱愛咖啡、餐飲文化； 3、具服務熱忱、對閱讀、音樂、電影或劇場表演有興趣(尤佳)； 4、可配合排休及假日輪班。
3.圖書管理實習生:50名, 1、熱愛閱讀，關心藝文信息； 2、具服務熱忱、對銷售文化商品有興趣； 3、一周至少提供12小時，每天4小時以上。
G11:蘇州辦公伙伴貿易有限公司 職位數：1
1.業務經理:2名, 業務(維護開發)經理: 男性、有駕照40周歲以下中專以上學歷、高度責任感、良好溝通能力較好表述能力、具備一定銷售技能、辦公用品及相關行業同崗位工作經歷優先擇錄。
G12:蘇州德洋商貿有限公司 職位數：7
1.促銷員:1名, 1、女，學歷高中以下，25-45歲； 2、有1-3年母嬰行業促銷工作經驗優先錄用； 3、性格外向，態度熱情，熱愛本崗位，有較強的語言表達能力，擅于與客戶溝通，能承受較大壓力，有吃苦精神； 4、服從性強，能適應臨時活動（依據業務及活動需求）； 5、單休，周五、周六及周日須正常上班，節假日如遇公司安排活動不可請假。服務品牌：新安怡；工作地點：蘇州市區范圍（園區、新區）；工作時間：以門店安排為準。
2.理貨員:1、每區各1名，男女不限，30-40歲，學歷高中以下。 2、1-3年相關工作經驗，有過促銷、銷售經驗優先錄用； 5、熱愛本崗位，身體健康，吃苦耐勞，樂于與人溝通、協調； 6、動手能力強，能按照品牌要求整理貨架，調整排面及活動陳列； 7、戶籍要求：各區本地人優先。工作時間：周一至周五；工作地點：蘇州市區范圍、蘇州市吳江區、蘇州市昆山、太倉區；服務品牌：快速消費品品牌（強生 大寶 高露潔 竹鹽 舒適達 阿迪達斯等優秀品牌）
3.淘寶團隊:1名, 1、男女不限，大專以上學歷； 2、擁有3年以上的淘寶運營經驗； 3、擁有豐富的網店團隊運營經驗及完整的網店團隊，如淘寶管理、客服，美工，策劃等； 4、團隊架構完整，齊全，合理；
4.美容顧問BA 店鋪營業員:1名, 1、女，中專以上學歷，20-35歲； 2、熱愛護膚、化妝品行業，有2年及其以上的化妝品或美容行業從業經驗； 3、個人形象佳、皮膚好，性格開朗； 4、熱愛該品牌，熱愛營業崗位，責任心強，善于和顧客溝通。工作地點：蘇州萬達（人民路店）、蘇州繁花中心；工作班次：做一休一與中間班（每月輪換）。
5.開單文員:1名, 任職要求： 1、性別：女 2、學歷：中專及以上 3、年齡：20-35歲 4、具備工作責任心，熟練運用金蝶，管家婆等辦公軟件，對數據匯總，表格制作等基本操作熟練掌握： 5、有兩年及其以上的相關工作經驗； 6、五官端正，品質優良，良好的表達溝通能力；有可塑性； 7、蘇州本地人優先；已婚已育優先。
6.銷售代表（郊區）:1名, 任職要求： 1、性別：男女不限 2、學歷：高中及以上 3、年齡：23-40歲 4、有快速消費品行業3-5年工作經驗； 5、具備大型連鎖商超系統業務經驗及鄉鎮大型單體超市工作2年以上； 6、具備業務談判能力，并能制定促銷規劃 、進行定期的重點客戶日訪、結算等工作； 7、自帶汽車優先錄
7.倉庫保管員:2名, 任職要求： 1、性別：男 2、學歷：高中以下 3、三年以上同行業工作經驗； 4、具有較強的責任心、主動性、執行力，溝通協調能力強； 5、服從上級主管安排，工作積極主動，并與運輸工等相關工作人員保持良好的溝通及合作。
G18:蘇州華田物流有限公司一分公司 職位數：4
1.客服:2名, 1、性別女，熱愛銷售行業； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規章制度； 5、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
2.銷售助理:3名, 1、性別不限，熱愛銷售行業； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
3.銷售代表:5名, 1、性別不限，熱愛銷售行業； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
4.銷售主管:2名, 1、性別不限，熱愛銷售行業； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
K01:蘇州工業園區天域花園酒店有限公司 職位數：9
1.銷售:1名, 18-30歲 女性 身高165cm以上 形象氣質佳。
2.客房主管:1名, 女性，45歲以下，能吃苦耐勞。
3.西餐領班:1名, 形象氣質佳 英語流利 有2年以上西餐經驗。
4.餐飲服務員:18-30歲 男女不限 形象氣質佳 熟練掌握英語口語。
5.水電工:1-2名，有高壓電工經驗，持高壓證上崗。
6.西餐學徒工:1-2名，18-30歲 女性 身高165cm以上 形象氣質佳。
7.洗碗工:2-3名，45歲以下，能吃苦耐勞。
8.美工:1名, 男女不限 完成日常美術設計及制作，有星級酒店工作經驗者優先。
9.打荷:1-2名，18-30歲，男性，能吃苦耐勞。
K06:蘇州市康業酒店管理有限公司 職位數：3
1.前臺接待:3名, 五官端正，身體健康，熟悉電腦操作，有一定外語基礎。上二休二。
2.出納:1名, 品行端正，身體健康，有會計證。應屆畢業生優先。上六休一。
3.客房服務員:2名, 品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，上六休一。
K07:蘇州魅力國際旅行社 職位數：2
1.網絡平臺操作人員:2名, 女, 熱愛旅游，熟悉電腦打字，善于和客戶溝通，高中學歷，旅游專業或有經驗者優先！
2.旅行社外聯人員:2名, 男, 熱愛旅游，吃苦耐勞，能適應去蘇州周邊縣市工作，高中學歷，旅游專業或有經驗者優先！
K08:蘇州東點置業有限公司姑蘇錦江大酒店 職位數：4
1.餐廳服務員:5名, 18至30歲，了解餐廳的服務程序和服務規格，了解食品衛生法，掌握餐廳各種設備的性能、使用方法和保養知識。
2.服務中心（總機）:2名, 35歲以下，有較強的語言表達能力及良好的工作協調、溝通能力，普通話標準，有一定的英語基礎。
3.禮賓員:2名, 30歲以下，熟悉酒店行李/應接規范，有一定的英語基礎。
4.員工餐廳廚師:1名, 25至65歲，有較強工作責任性，能吃苦耐勞。有廚師相關工作經驗，本地人優先
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