蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：05-09 (周六) 攤位數：318 職位數：1248
A04:蘇州恒翔自動化設備工程有限公司 職位數：5
1.銷售部經理:1名, 1）男女不限，本科以上學歷，市場營銷、自動化控制或機電類相關專業； 2）5年以上市場營銷工作經驗，3年以上銷售經理崗位工作經驗； 3）有在電子產品行業或工業控制器領域銷售經驗或資源優先錄用。
2.銷售部副經理:1名, 1）男女不限，本科以上學歷，市場營銷、機電或電器類相關專業； 2）4年以上市場營銷工作經驗，2年以上銷售管理崗位工作經驗； 3）有在工業控制器領域或門業領域銷售經驗或資源優先錄用。
3.銷售業務員:3名, 1）專科及以上學歷，市場營銷、電氣自動化、工業自動化、電器類等相關專業尤佳； 2）二年以上市場銷售工作經驗及電子行業或門業工作經驗，有FA工控產品銷售經驗或門業控制系統銷售經驗者優先錄用，優秀應屆畢業生亦可。
4.機械工程師:1名, 1）本科及以上學歷，機械制造相關專業，具有機械制造專業扎實的理論知識； 2）具有一定的機械設計能力；能熟練繪制機械類圖紙，三年以上工作經驗；有自動門業相關工作經驗優先。 3）認識電子元器件，能區分貼片電路的焊接不良，熟悉質檢流程（包括進料檢驗、過程檢驗、現場質量控制和成品檢驗），能看懂相關電氣原理圖、CAD圖紙，貼片圖紙。
5.技術支持:1）男，本科，電氣自動化與電子科學技術相關專業； 2）熟練使用PLC進行編程，對低壓電控柜制作有一定經驗； 3）熟悉低壓電器及電控柜等相關的國家標準； 4）對定時器、變頻器、觸摸屏、傳感器熟悉的優先，會松下PLC編程者優先。
A10:儒豹（蘇州）科技有限責任公司 職位數：3
1.銷售專員:無責任底薪2K-3K+高提成+雙休+體檢+旅游
2.微信應用開發工程師:任職要求： 1.精通php+mysql開發框架，熟悉XML腳本語言、熟悉MYSQL等數據庫，對PHP有較深的理解與應用； 2.熟悉網絡開發語言，有微信公眾平臺應用開發經驗者優先； 3.熟悉Json接口格式及XML的使用; 4.數據java線程及緩存加速的運用; 5.熟悉Http協議的常規Web應用，了解一些Web socket常識。
3.iOS軟件開發工程師:任職要求： 1、2年以上iOS應用開發經驗； 2、精通Objective-C編程，熟悉iPhoneSDK開發環境； 3、熟悉TCP/IP協議，熟練使用HTTP與Socket進行網絡編程； 4、有完整的iOS產品開發經驗，熟悉客戶端產品需求、設計、開發、測試、發布流程，有良好的編程習慣； 5、具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力； 6、學習能力強，具備創造性思維，有將強分析和解決問題的能力； 7、有App Store線上作品者優先考慮。
A13:山景雷特樂橡塑科技（蘇州）有限公司 職位數：11
1.模切工程師:1、25--40周歲，大專及以上學歷； 2、從事模切工程，有項目等相關工作經驗3年以上； 3、具備模切產品設計、工藝改進,了解模切行業各種材料的性能； 4、控制成本、能合理安排項目時間； 5、熟練操作CAD軟件， 6、能吃苦耐勞，抗壓性強，愿意配合加班。
2.模切領班:1、男性，23--32周歲，中專及以上學歷； 2、從事模切行業2年及以上工作經驗； 3、能夠協助領班完成生產產品調試； 4、有品質管控及現場8S管理經驗； 5、能熟練操作沖床、平板模切機、復合機，模具安裝及調試； 6、有較強的抗壓能力，服從上級指示，能獨立完成樣品制作工作；
3.橡膠模具設計工程師:1、男性，25--40周歲，機械專業本科以上； 2、從事本崗位5年以上,有外企工作經驗優先； 3、能進行精密油壓模具和硅膠注射模具的設計,熟悉各模具加工設備的加工工藝； 4、能熟練使用UG等3D軟件,會做DFM。
4.注塑產品設計工程師:1、男性，25--40周歲，機械專業本科以上； 2、從事本崗位3年以上,有外企工作經驗優先； 3、熟悉工程塑料的基本物性，知曉注塑模具的設計； 4、能熟練使用UG等3D軟件,會做DFM； 5、有日語或英語相關專業基礎者優先。
5.橡膠產品設計工程師:1、男性，25--40周歲，機械專業本科以上； 2、從事本崗位3年以上,有外企工作經驗優先； 3、熟悉橡膠材料的物性，知曉精密橡膠模具的設計； 4、能熟練使用UG等3D軟件,會做DFM； 5、有日語或英語相關專業基礎者優先。
6.項目管理工程師:1、男性，25--40周歲，機械專業本科以上； 2、從事本崗位3年以上,有外企工作經驗優先； 3、熟悉汽車或手機類產品開發的流程，有一定模具或產品設計經驗。能用英文進行簡單的客戶專業知識的溝通； 4、能熟練各種辦公軟件和簡單的3D軟件,會做DFM。
7.模具加工工藝工程師:1、男性，25--40周歲，機械專業本科以上； 2、從事本崗位5年以上,日系或歐美系企業工作經驗優先； 3、熟悉各種模具加工設備的加工工藝,特別是EDM,CNC等數控設備 4、能熟練使用UG等3D軟件和基本的辦公軟件。
8.品質主管:1、相關行業本科以上學歷；英語良好； 2、3年以上質量相關崗位工作經驗 3、熟悉ISO9000質量管理體系；了解ISO9000質量體系在企業的運作方法；了解產品工藝流程；熟悉運用質量管理工具及方法，如6sigma等；熟練使用辦公軟件； 4、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協作精神； 5、具有國家審核員資格。
9.CNC操機（工作地點：天津、蘇州）:1、要求男性。 2、專科以上。 3、從事本工作崗位3年以上，日系或歐美系企業優先。 4、能熟練操作牧野和米克朗高速機。 5、懂得CNC機床的簡單結構，能夠進行日常點檢和簡單保養。
10.油壓成型班長:1、熟悉硅橡膠產品，3-5年以上工作經驗，有同行業經驗優先； 2、熟悉掌握使用油壓工序各種儀器和設備； 3、有一定管理經驗，溝通協調能力強； 4、熟知現場生產工藝及產品制程控制改善能力。
11.噴涂班長:1、有3年以上噴涂經驗，1年以上Spindle自動線噴涂經驗； 2、熟練使用Spindle自動線噴涂線技術。有車間管理帶班經驗； 3、熟悉硅膠、塑膠產品表面噴涂工藝，能夠獨立解決噴涂過程中遇到的問題
A14:萊克電氣股份有限公司 職位數：10
1.學徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具、拋光、試模等相關工作。
2.模具設計工程師:3名, 熟用PRO/E及CAD軟件，專業塑膠模具廠三年以上塑膠模設計經驗。
3.EDM操機技術員:5名, 中專以上學歷，一年以上電火花操機經驗。
4.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經驗，能應用制圖知識看圖與畫圖。
5.拋光技術員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經驗。
6.注塑成型技術員:2名, 男，20-30歲，2年以上注塑調機及上模經驗，熟練使用海天等注塑機及周邊設備，能改善各類注塑缺陷。
7.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖。
8.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經驗。
9.壓鑄模設計工程師:2名, 男, 大專以上，機械或模具專業，3年以上壓鑄設計工作經驗。
10.CNC操作技術員:3名, 中專以上學歷，專業注塑模具廠加工中心操作一年以上，熟練使用法那克系統。
A15:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數：8
1.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利優先，2年以上珠寶銷售相關行業工作經驗；五險一金，雙休。
2.觀前店大堂助理:2名, 男, 中專, 年齡20-40歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后服務，店堂安保工作。
3.保潔:2名, 女, 55周歲以下，吃苦耐勞，有保潔工作經驗者優先。
4.珠寶會所VIP接待:2名, 女, 大專, 身高163CM以上，大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先，形象氣質佳，對珠寶或奢侈品、酒店行業有一定了解，有兩年以上相關工作經驗，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神。五險一金，單休。
5.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優先 地點：東渚、渭塘、黃埭、木瀆、越溪、滸關、西山、胥口等
6.觀前店珠寶導購:10名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業做過,會說蘇州話，蘇州人或常駐蘇州者優先。
7.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經驗或退伍軍人優先。工作地點：東渚、楓橋、唯亭、通安、太平、湘城、黃埭、渡村、渭塘、平望、木瀆等
8.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡25-40歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后、保養，店堂安保工作。工作地點：楓橋、木瀆、湘城、胥口、東渚等
A16:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：6
1.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
2.繪圖員:女，大專及以上學歷，機械類專業，熟練使用CAD等制圖軟件。
3.保安:男，170厘米以上，35周歲以下，親和力強，能夠服從公司安排。
4.司機:男，30周歲左右，持B1及以上駕照，三年以上駕齡，熟悉浙江滬路線。
5.財務:女，財會類專業，大專及以上學歷，有會計從業資格證書，善于處理流程性事務、工作細致，責任感強。
6.現場管理:男，機械、工程類相關專業，具有一定的團隊合作精神和溝通能力，能夠解決現場實際問題，抗壓能力強，可接受出差。
A17:蘇州美世德建材有限公司 職位數：2
1.銷售專員（蘇州、無錫、常州、寧波）:1.五官端正，穩重。 2.吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3.熱愛建筑行業銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 4.能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5.服從領導的工作安排，切實執行公司規章制度； 6.2-3年銷售工作經驗（建材、電纜等方面）； 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）
2.銷售主管（蘇州、無錫、常州、寧波）:1.有3-5年銷售工作經驗（建材、電纜等方面）； 2.具有獨立操作項目經驗； 3.有帶團隊經驗優先； 4.服從領導的工作安排，切實執行公司規章制度； 5.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10-15萬）。
A18:蘇州康綠生物科技有限公司 職位數：7
1.體驗店店員:普通話標準，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和親和力。服務意識強，能活躍店內氣氛，服從領導安排。
2.社區宣傳員:熱愛營銷專業，開朗大方，溝通能力強，敢于挑戰高薪。能吃苦耐勞。
3.營銷經理:三年以上會銷經驗，有領導能力，管理溝通能力強，熟悉業務拓展和客戶管理，注重團隊精神，品行良好。
4.儲備干部:有上進心、事業心，團隊協作能力強，想挑戰自我，往業務銷售方面發展。
5.會務主持策劃:男女不限，形象氣質佳，有文藝特長，播音主持等。
6.健康管理師:具有中醫醫學、藥學、經絡按摩等相關專業，較強的溝通能力，有工作激情和積極向上的工作態度。
7.國際進出口代表:國際貿易相關專業畢業，有經驗者優先考慮。
A19:金德精密配件（蘇州）有限公司 職位數：39
1.培訓專員:1名, 女性，專科及以上學歷，有1年以上外企培訓工作經驗優先考慮。
2.總經辦秘書:1名, 性別不限，30歲以下，本科以上學歷，有1年以上商務接待工作經驗，英語8級，能熟練聽、說、寫及翻譯技術資料，有機械行業懂工程優先考慮。
3.工藝工程師:2名, 性別不限，專科以上學歷，可從事醫療產品（骨板、骨釘、微創器械、手術器械）工藝規劃及面對客戶技術支持的經驗優先考慮。
4.設計工程師:1名, 大專以及以上學歷，模具或機械專業，有3年以上模具設計工作經驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。有籃球、足球愛好者優先考慮。
5.生產工程師（PE\\\\\\\\\\\\\\\\IE\\\\\\\\\\\\\\\\ME）（急）:2名, 專科以上學歷, 機械類專業. 會使用計算機,有相關工作經驗優先考慮。
6.人事助理（考勤）:1名, 女性，專科及以上學歷，計算機專業，形象佳，有相關工作經驗優先考慮。
7.品質助理工程師:1名, 1.大專以上，機械或模具相關專業，有兩年相關工作經驗者， 熟練操作AutoCAD,Office等辦公軟件，有鈑金行業質量制程處理，供貨商管理及客訴處理經驗優先。
8.產品開發工程師:5名, 大專及以上學歷，模具或機械專業，有2年以上鈑金工作經驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。
9.技術工程師:3名, 大專及以上學歷，模具或機械專業，對模具有一定的了解,對供貨商扶持有一定的經驗，對產產品及工藝有一定的了解，熟練使用AutoCAD2005.
10.文員:1名, 大專以及以上學歷，計算器操作熟練，熟悉ERP系統操作優先考慮。
11.采購專員:1名, 大專及以上學歷，有3年以上外企相關工作經驗者優先考慮，英語口語熟練，主要負責國外采購 ，能看懂采購部件圖紙。有籃球足球愛好者優先考慮。
12.試模技師:2名, 高中以上學歷，有3年以上五金模具維修及試模經驗，熟悉使用車床、銑床、鉆床、磨床等設備，能夠吃苦耐勞，配合上夜班。
13.計劃組長:1名, 大專及上學歷，有3年以上管理工作經驗，有5年以上鈑金廠相關工作經驗。
14.計劃專員（PC專員）:2名, 中專以上學歷，相關工作經驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，熟練運用Excel,溝通協調能力強。
15.物控專員（MC專員）:2名, 中專以上學歷，相關工作經驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，活潑開朗，溝通協調能力強。要求在無系統的情況下能熟練運用Excel。
16.生產技術課技術組副組長:性別不限，大專及以上學歷，有1年以上相關工作經驗優先考慮。
17.折彎技師:2名, 要求：熟練操作AMADA/FBDIII系列彎板機,有較強的機械、鈑金識圖能力。
18.數控沖床技師:1名, 有2年AMADA2510C或255數控沖床和彎板機經驗，優先考慮。
19.維修技師：（架模具）:1名, 有2年調模，修模工作經驗，優先考慮。
20.測量員:1名, 中專以上文化，20-25歲之間，熟悉機械圖紙，熟練使用高度尺、卡尺、投影儀等基本的測量工具，有良好的團隊合作精神，工作認真負責，會三次元者優先考慮。
21.IPQC:2名, 能看懂機械圖紙，會使用游標卡尺、千分尺、投影儀，懂IPQC流程，有相關工作經驗一年以上。
22.IQC::2名, 中專學歷,機械類專業,有1年以上五金類產品品控相關經驗。
23.OQC:2名, 中專學歷,機械類專業,有1年以上五金類產品品控相關經驗。
24.叉車司機:1名, 高中學歷，有2年以上外企相關工作經驗優先考慮，需持有叉車證，能操作站立式電瓶叉車。
25.生產組長:1名, 高中以上學歷，2年以上沖壓廠相關工作經驗，1年以上的現場管理經驗，有一定的組織溝通協調能力，熟悉ISO14000。
26.燒焊技師:5名, 男性，高中或中專以上文化 ，須有兩年以上氬弧焊工作經驗，持有上崗證。
27.倉管:3名, 高中或中專學歷，有2年相關工作經驗優先考慮。
28.5軸CNC加工中心技師:1名, 性別不限，專科及以上學歷， 機械加工科優先，具有3年以上同職工作經驗，具有2年或以上5軸CNC加工中心實際操作經驗，熟悉使用UG或DELCAM作3軸加工編程（如具5軸加工編程經驗將優先考慮），具夾具設計有基本認識，有加工醫療產品工作經驗優先考慮。Micro Office 相關軟件基本使用能力，有良好的溝通協調能力，執行力、責任心及主動性要強。
29.走蕊式車床技術員:1名, 性別不限，中專以上學歷，機械加工科優先，具有3年以上同職工作經驗，3年或以上走蕊式車床加工中心實際操作經驗，能獨立處理打版任務，有加工醫療產品工作經驗優先考慮。具有Micro Office 相關軟件基本使用能力，有良好的溝通協調能力，執行力、責任心及主動性要強。
30.手搖磨床技師:2名, 高中或以上學歷，有從事手搖磨床加工五金模具三年以上相關工作經驗，能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優先考慮。
31.模具制造技師:4名, 高中或以上學歷，從事五金模具裝配、試模三年以上工作經驗，能夠熟練運用車床、銑床、鉆床等能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優先考慮。
32.線切割技師:1名, 高中以上學歷,30歲以下,男性,具有獨立編程能力,熟練操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD編程軟件(統達),具備獨立操機經驗，懂五金模優先。
33.IT工程師:1名, 計算機類專業，大專及以上學歷、1年以上相關工作經驗、負責公司內網絡維護，桌面支持，熟悉思科交換機，路由器配置優先，有ERP實施管理經驗者優先，有籃球、足球愛好者優先考慮。
34.報關專員:1名, 女，專科及以上學歷，已婚已育，持有報關證，有2年以上外企相關工作經驗優先考慮
35.CNC編程工程師:1名, 1. 專科及以上學歷，機械相關專業、 懂機械制圖并熟練AutoCAD、 熟練ProCAM 2006 、Radan 編程軟件或其它數控編程軟件、 熟練AP100者優先
36.業務專員:1名, 專科及以上學歷，英語讀、聽、說、寫流利，機械類專業，有鈑金行業經驗者優先考慮。有籃球、足球愛好者優先考慮。
37.電工技師:2名, 高中及以上學歷，有2年以上外企相關工作經驗，需持有上崗證。
38.噴涂技師:2名, 男性，高中及以上學歷，有2年以上相關工作經驗優先考慮。
39.絲印技師:2名, 男性，高中及以上學歷，有2年以上鈑金噴涂絲印工作經驗優先考慮。
A22:江蘇百成大達物流有限公司 職位數：3
1.物流專員（女生兼出納） 工作地點：江、浙、滬:5名, 崗位職責： 1.部門營銷，開發新客戶、維護老客戶；包括電話營銷和登門拜訪； 2.熟悉物流公司運作流程，熟練操作ERP信息系統； 3.制作單據、信息系統的錄入和異常情況的處理； 4.提供業務咨詢及貨物跟蹤服務； 5.貨物出現破損或丟失時，協助客戶辦理保價理賠；崗位要求： 1.近三年畢業的學生優先考慮； 2.專業不限，熱愛物流行業，上進心強、能吃苦耐勞。
2.人事專員:2名, 崗位職責： 1.配合大區總經理作好企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5.協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋。崗位要求： 1.近三年專科及以上學歷畢業； 2.人力資源相關專業畢業； 3.具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。工作地點：上海
3.運作專員（5名）工作地點：蘇州:崗位職責： 1.對上級主管負責，服從主管的工作安排 2.負責查詢找貨工作，接聽營業部、其他外場各類電話 3.負責兼職找貨專員、負責兼職監控專員、負責更改單受理 4.負責外場分析改善專題 5.負責協助主管，以及外場其它崗位完成工作 6.負責部門后勤工作 7.負責對工作中異常處理及上報反饋崗位要求: 1.專業不限，性別不限，學生會或是班級干部優先考慮； 2．熟練運用office辦公軟件； 3．做事細心、認真、負責；
A23:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A24:智造節能科技（蘇州）有限公司 職位數：10
1.資深銷售:2名, 1.男女不限，年齡30-42周歲。 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑電氣產品的相關銷售經驗 3.具有較強的市場開拓能力和渠道拓展能力 4.具有較強的人際溝通能力、親和力和良好的團隊管理能力 5.能吃苦耐勞，并適應出差
2.銷售工程師:2名, 職位描述： 1、負責所在區域的銷售工作。 2、工程類電氣設備銷售（熟悉電氣、暖通產品優先）要求： 1、 大專以上學歷，年齡28-40周歲，男女不限 2、 二年以上相關工作經驗優先 3、 形象氣質佳 4、 工作敬業，認真負責，性格外向具有親和力；溝通能力強。 5、 具有強烈的責任感與積極主動的工作態度，有團隊合作意識。 6、 電氣自動化、機電一體化或營銷專業優先。
3.銷售:2名, 1.女性，應屆生，大專以上學歷，電氣自動化或機電一體化、營銷專業優先。 2.形象好、氣質佳；頭腦靈活；性格外向、開朗；善于溝通；有責任心。
4.市場部專員:1名, 1.女性，大專以上學歷，22-24歲；30-40歲 2.1-3年以上的工作經驗。 3.形象氣質佳 4.性格外向，思維敏捷，溝通能力強，工作認真負責。
5.資深軟件工程師:1名, 職位描述： 1.參與項目軟件需求分析和軟件概要設計 2.進行軟件詳細設計和編碼實現，確保軟件模塊開發進度 3.開發和維護統一的軟件開發構架，發現和解決存在的軟件設計問題. 4.按軟件工程流程編寫和提交設計文件等相關文檔5.參與委外開發軟件的驗收和確認工作. 任職要求： 1. 大學本科以上學歷，計算機軟件或相關專業. 2. 熟練使用ARM,51等單片機進行軟件開發。 3. 具有嵌入式軟件四年以上開發經驗，具有獨立開發軟件工作經驗 4. 熟悉TCP/IP;RS485等常用的總線通訊協議，具有豐富的理論與實踐經驗 5. 熟悉搭建交叉編譯環境 6. 熟悉軟件開發流程，有良好文檔編寫能力 7. 有較強的學習能力，對軟件設計開發工作有強烈的興趣 8. 有良好的團隊合作精神，具有較強的溝通；協調能力，能在一定的壓力下工作。 9. 有1-2年以上軟件質量測試經驗者優先
6.硬件工程師:1名, 任職資格 ： 1.本科及以上學歷，25歲以上；電子、計算機、通信等相關專業，高度的責任心，良好的項目規劃和執行能力，工作認真細致； 2.精通數字和模擬電路設計，熟練使用Protel等開發工具，有ARM項目編程經驗，能夠獨立進行基于ARM9、ARM7、MC51等常用單片機的電子產品的嵌入式軟、硬件開發，有至少兩年開發工作經驗； 3. 善于溝通，言語流暢，邏輯思維靈敏清晰； 4.良好的英文閱讀能力； 工作職責： 1.負責實施具體的硬件設計任務，對產品研發過程中的部分相關硬件技術進行攻關； 2.了解業界最新的技術方案，參與硬件系統架構設計，提出可行方案。 3.熟悉運用專業protel軟件設計原理圖，產品的總體設計和新器件選型；電路原理圖和PCB設計，并輸出設計文件如元件清單、PCB版圖等； 4. 負責樣機制作；樣機調試和設計驗證； 5.審核工裝設計和生產工藝制定，提供產品生產和維護相關的技術支持； 6.負責設計文件編寫和設計資料整理。
7.現場工程師:1名, 1.大專以上學歷，男性，25-35歲。 2.二年以上的建筑工程現場工作經驗，有電工證（高、低壓）、駕駛證優先。 3.熟悉電氣線路結構，有良好的電器基礎知識，懂現場布線，能看懂圖紙，會CAD.有現場工程實踐經驗者優先。
8.技術支持:1名, 1.本科以上學歷，電氣自動化專業，男性，30周歲以上。 2.3-5年以上的經驗，善于溝通、責任心強、踏實負責。 3.熟悉建筑工程電氣產品。
9.采購:1名, 1.大專以上學歷，30歲以上，3年以上電子類采購工作經驗.(熟悉線路板上的電子元器件) 2.熟練使用WORD、excel等辦公軟件，熟悉電子類采購流程及供應商開發、評估和考核標準。有儲備供應商資源的能力，具備與供應商價格談判技巧的能力。 3.工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
10.生管:1名, 1.大專以上學歷，電子類或者自動化專業。 2.熟悉電子行業的生產制作過程，有電子廠現場工作經驗。 3.熟悉生產計劃管理和質量管理經驗。
A26:蘇州中恒通路橋建設有限公司 職位數：2
1.財務會計（工作地點：蘇州-吳中區）:1名, 1、國家統招大專及以上學歷，財務類專業。男性優先。 2、財務系統操作熟練，Office辦公軟件（包括excel、ppt）操作熟練。三年以上財務會計工作經驗，有熟悉建筑行業者優先。 3、完成各項財務核算及會計業務，預算編制、更新； 4、可以利用財務核算與會計管理原理為公司經營策略提供依據； 5、定期對應收應付帳進行分析，協助加強應收應付賬款的管理； 6、審核會計憑證編制、登錄工作，編制相關財務報告，管理報告及稅務報表； 7、處理稅務事宜及其它上級領導分配的相關工作。
2.財務人員（工作地點：蘇州-吳中區）:1名, 1、國家統招大專及以上學歷，財務類專業。男性優先。 2、財務系統操作熟練，Office辦公軟件（包括excel、ppt）操作熟練。 3、工作主動認真負責，耐心有責任感，能承受較大壓力。 4、適應能力強，樂于接受新知識，具有良好的表達能力。 5、吃苦耐勞，執行力強，具有良好的團隊合做能力。
A27:蘇州匯弘電器有限公司 職位數：6
1.CNC模具編程:1名, 男，專科以上學歷，機械或模具設計等專業，28-35歲；塑膠模具CNC編程5年以上工作經驗 ；團隊管理經驗2年以上。熟練操作FANUC、三菱等操作系統CNC機床，良好的溝通能力和團隊意識。
2.模具設計工程師:1名, 專科以上學歷，機械或模具設計等專業，28-35歲，塑膠模具設計3年以上工作經驗，熟練使用PRO-E/UG/CAD等，吃苦耐勞、服從安排、有上進心。
3.火花機（放電）操作工:1名, 男女不限，20-35歲，有1年以上塑膠模具放電工作經驗并能夠獨立操作。吃苦耐勞、服從安排、有上進心。
4.銑床工:2名, 男，初中以上文化，能看懂圖紙，熟練操作機床，2年以上工作經驗；能吃苦耐勞、服從安排、有上進心。
5.磨床工:2名, 男，初中以上文化，能看懂圖紙，操作平面磨和臥式平面磨床2年以上工作經驗，能吃苦耐勞、服從安排，有上進心。
6.項目工程師:1名, 男，3年以上相關工作經驗，良好的溝通能力，對塑膠模具項目導入及開發流程熟悉。
A28:江蘇新安電器有限公司 職位數：14
1.采購:2名, 大專及以上學歷，男女不限，要求電子及相關專業，有一定外語水準，二年以上經驗，溝通能力強。
2.韓語翻譯:1名, 大專及以上學歷，要求女性，韓語流利，兩年以上經驗。
3.生產助理:1名, 大專及以上學歷，男性，性格開朗，可接受應屆畢業生。
4.車間主任:1名, 大專及以上學歷，男女不限，生產制造企業車間管理兩年以上經驗。
5.生產主管:1名, 大專及以上學歷，男女不限，有大型制造企業或PCB/A工廠生產管理經驗三年以上。
6.業務助理:3名, 本科及以上學歷，女性優先，有良好的外語基礎，可接受應屆畢業生，做事干練，性格外向。
7.業務主管:1名, 本科及以上學歷，男女不限，日語流利，有業務擔當經驗一年以上，做事干練，性格外向。
8.SMT技術工程師:3名, 男性，大專及以上學歷，電子及相關專業，從事二年以上SMT工作經驗，能獨立完成編程、優化程序、制程分析、設備維護等，熟悉松下MSR、HDF、BM、MSF；三星SM系列貼片機、DEK印刷機。有吃苦耐勞精神，能適應倒班。
9.研發工程師:2名, 本科及以上學歷，男女不限，電子及相關專業，電子控制開發、家電類電子產品的研發經驗。具有電路設計和單片機編程能力，及機械設計、工藝設計知識。
10.品質管理工程師:3名, 大專及以上學歷，男女不限，電子類相關專業，英文較好，有PCBA或汽車電子2年品質管理經驗，待遇從優。
11.工程管理工程師:大專及以上學歷，男女不限，電子及電子相關專業，熟練對電子原理圖的分析流程、電子原件的性能、電子制造業的流程、具有PCBA的實際分析能力，英文讀說寫流利，懂工程制程、ERP系統及有工程革新意識，有相關工作經驗三年以上。
12.測試工程師:大專及以上學歷，男女不限，有家電類主板測試兩年經驗及以上（最好滾筒洗衣機類）。
13.功能測試工程師:2名, 大專及以上學歷，男女不限，能看懂電路圖，會CAD制圖，有相關功能測試一年經驗，生產設備自動化經驗者優先。
14.革新專員:大專及以上學歷，男女不限，有革新相關工作經驗者或參與過企業改善活動者優先；語言能力不限，懂得韓語或英語者優先；在蘇州定居者優先。
A29:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：9
1.生產計劃員:2名, 大專, 1、根據生產任務安排生產進度并監督生產實施狀況，確保按時交貨； 2、管理生產現場，確保生產現場符合公司及工廠相關規定； 3、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量； 4、解決生產現場問題，指出各項問題根本原因并實施糾正并確保其可控制，
2.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據產量制定生產計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產培訓，能嚴格執行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
4.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
5.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
6.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。
7.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
8.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力，可適應出差。
9.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；
A30:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：14
1.倉管:2名, 女, 本地戶籍，50歲以下，會電腦，有倉管經驗者優先考慮。工作地址：吳中區吳中大道香雪海購物廣場/滄浪區胥江路271號
2.火鍋店店長:1名, 中專, 男女不限，中專或以上學歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道香雪海購物廣場
3.新媒體運營:1名, 大專, 男女不限，大專或以上學歷，利用微信微博媒體平臺進行品牌策劃與推廣，有網絡策劃相關工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道998號
4.賣場采購:1名, 中專或以上學歷，有2年以上超市、賣場、批發零售業相關經驗。工作地址：吳中區吳中大道香雪海購物廣場
5.平面設計:1名, 大專或以上學歷，平面設計專業，有平面設計工作經驗者優先考慮。工作地址：吳中區吳中大道998號
6.房務總監:1名, 45歲以下，大專或以上學歷，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
7.前廳部/客房部經理、主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路271號
8.客房營銷:40歲以下，中專或以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
9.客房部前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路271號
10.客房服務/清掃:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路271號
11.餐廳經理:中專及以上學歷，5年以上相關職務管理工作經驗。
12.餐廳預訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學歷，品貌端莊，有飯店預訂工作經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路271號
13.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路271號
14.傳菜員:男, 有飯店傳菜經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
A31:蘇州天虹商場有限公司 職位數：6
1.超市生鮮助理品類經理:1名, 大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學財務等相關專業；良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識；認真負責，富有敬業精神；熱愛零售行業，有超市、大型賣場相關經驗者優先考慮。工作地點：木瀆
2.百貨助理品類經理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學財務等相關專業；大型超市、賣場管理工作經驗一年以上；良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識；認真負責，富有敬業精神；熱愛零售行業，有經驗者優先考慮.工作地點：園區、木瀆。
3.營銷策劃經理:1名, 35歲以下，市場營銷、新聞傳播、經濟類等相關專業本科以上學歷，同行業經驗豐富者可大專學歷；具備1年以上零售行業或其他相關行業策劃工作經驗；具備大型促銷活動執行能力。
4.超市助理品類經理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業賣場管理經驗，具大型超市現場管理工作經歷者優先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現場突發狀況,學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
5.招商主管:1名, 40歲以下，市場學、管理學和消費心理學等相關專業本科以上學歷，熟悉中高端服裝品牌，有大型百貨商城招商工作經驗者可大專學歷。
6.電工:1名, 高中以上學歷，18-35周歲；1年以上電工崗位工作經歷；有電工上崗操作證，持中高級電工等級證優先；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識。
A32:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：5
1.連鎖店店經理:年齡24-38歲，中專及以上學歷，3年以上相關行業管理經驗，能夠獨立控制整個餐廳運營工作。月薪：3900-8000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 餐廳經理→旗艦店經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備店經理:大專, 年齡22-35歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗。 有1-2年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備店經理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
3.儲備干部:大專, 年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
4.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
5.鐘點工 :
A33:蘇州博昇電氣有限公司 職位數：13
1.淘寶運營:2名, 女, 中專, 1、負責公司淘寶店鋪在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及公司官網的訪問量； 2、負責制訂淘寶店鋪網站運營推廣計劃，策劃店鋪活動，完成銷售任務量； 3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 4、使用淘寶各項營銷工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量，進而提升銷量； 5、對網上店鋪的P、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析。
2.淘寶客服:3名, 女, 大專, 會美工，有工作經驗者優先考慮.
3.業務助理:3名, 兩年以上相關工作經驗，綜合素質高。
4.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機電類相關專業，兩年以上營銷專業者優先。
5.司機:1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
6.總經理助理:1名, 女, 形象氣質佳，大專以上學歷，綜合素質佳，應屆生也可。
7.總經理駕駛員:蘇州本地人，有經驗。
8.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
9.網站后臺維護:2名, 電子商務及計算機相關專業者優先，應屆生也可考慮。
10.老板駕駛員:1名, 祖藉蘇州，五年以上駕齡。
11.業務員:1名, 大專以上，二年以上經驗，有電氣、工業自動化、機電一體化佳。
12.業務主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經驗者。
13.業務員（上海分公司）:4名,
B01:深圳泰慧資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.理財經理:20名, 1、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；2、能吃苦耐勞，高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.理財總監:3名, 1、具備很強的策劃能力，有大型市場活動推廣成功經驗；2、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
3.互聯網營銷經理:6名, 1、熟悉網絡推廣的各種方式，對網絡推廣有敏銳的營銷思路；2、熟悉網絡營銷渠道，擁有較豐富的網絡推廣經驗和互聯網資源。
4.股票配資經理:6名, 1、熟悉金融產品、具備市場開拓能力和客戶管理能力；2、有從業經驗的優先（證券、期貨、投資或金融服務類）。
B02:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B04:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數：5
1.團隊經理 (8000-10000+提成+獎金+績效+五險+旅游):1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗，貴金屬，保險，房產，培訓，汽車銷售優先。 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、能力優秀者可跨級晉升； 5、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業生優先、免費培訓
2.投資顧問（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、男女不限, 18-28周歲；有上進心，有目標，具有向高薪挑戰的信心,有銷售經驗者優先； 2、有良好的表達及溝通能力；普通話標準，口齒清晰，無明顯方言口音； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、能力優秀者可跨級晉升； 5、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業生優先、免費培訓
3.儲備干部（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、對銷售熱愛，有激情，前期市場見習，通過學習，表現優秀者可晉升為管理層； 2、年齡18-25周歲，大專及以上學歷，品行端正，有團隊意識； 3、公司提供全方位系統的理論培訓，以及優秀主管一對一的教，一對一的帶； 4、內部培養，公平公正公開的晉升機會，應屆畢業生優先 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、能力優秀者可跨級晉升； 5、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業生優先、免費培訓
4.金融分析師/講師 (薪資：3500-6500):1、本科以上學歷，1年以上經驗，金融相關專業人士優先。 2、能獨立分析行情，并有過員工，客戶授課經驗，思維敏捷，學習能力強。 3、形象佳，表達能力強，勤勞上進者優先。 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、能力優秀者可跨級晉升； 5、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業生優先、免費培訓
5.客服（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力； 2、協助領導，配合團隊，創造銷售業績； 3、努力學習專業知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以勝任管理崗位。薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、能力優秀者可跨級晉升； 5、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業生優先、免費培訓
B05:蘇州美聯英語培訓中心 職位數：10
1.網絡管理員:大專以上學歷，性別不限，1年以上網管經驗，熟練的硬件安裝、維護技能，通曉數據庫及網絡安全技術
2.培訓主管:1本科以上學歷，3年以上培訓經驗&5年以上人力資源從業經歷；2出色的溝通協調能力；3有課程開發、方案制訂和項目管理經驗優先。
3.客服前臺 CS:1名, 1. 大專以及以上學歷，CET4或以上； 2. 熟練操作Office辦公軟件；良好的溝通和協調能力.
4.行政兼收銀:1名, 1. 熟悉操作辦公系統操作，有會計上崗證； 2. 穩定、誠實，具有團隊合作精神，有責任心。
5.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
6.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
7.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經驗者優先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
8.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
9.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3. 有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
10.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
B06:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1
1.客戶經理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B08:天津寧翼貴金屬經營有限公司蘇州竹園路營業部 職位數：6
1.銷售代表:4名, 1、高中及以上學歷，18-28周歲，有無經驗亦可；
2.投資顧問:3名, 1、男女不限，專業不限，學習能力強，能承受一定的工作壓力；
3.金融客服:3名, 1、大專及以上學歷，有較強的溝通、理解、協調與業務執行能力；
4.銷售助理:4名, 1、對金融投資方面有濃厚的興趣，市場拓展能力強；
5.理財顧問:3名, 1、負責與客戶進行回訪和溝通，長期維護客戶關系；
6.客戶服務:2名, 1、大專以上學歷，有銷售經驗，具備良好的溝通解決能力；
B09:江蘇圓泰貴金屬有限公司 職位數：8
1.客服專員:3名, 女, 1、年齡：18歲至30歲 2、教育背景:專科以上學歷。 3、具有良好的溝通能力，學習能力、抗壓力較強強，具備良好的服務意識 4、能熟練操作辦公軟件，excel能力佳者優先。
2.市場主管:2名, 男, 1、年齡：22歲至32歲 2、教育背景:市場營銷等專業大專科以上學歷。 3、2年以上銷售、金融市場營銷管理工作經驗。 4、自身有很強的業務能力，能激發團隊業務人員的工作能力 5、愿意持續在金融行業服務
3.人事部招聘專員:2名, 女, 1、年齡：20歲至26歲 2、教育背景:人力資源或相關專業大專以上學歷。 3、招聘工作能力較強 4、能熟練操作辦公軟件，excel能力佳者優先。 5、能獨立工作，抗壓能力較強。
4.網絡銷售人員:8名, 1、教育背景:專科以上學歷，能力優秀者可適當放寬要求。 2、半年年以上銷售、金融市場銷售工作經驗。 3、具有良好的溝通能力，學習能力、抗壓力較強強，具備良好的服務意識 4、 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 5、通過CTI系統向客戶提供快速、準確與專業的保險理財咨詢與服務。 6、根據公司產品特點，進行潛在客戶開發，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務。 7、負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提升專業化的理財服務等工作。
5.客戶經理:5名, 男, 1、年齡：18歲至30歲 2、教育背景:專科以上學歷，能力優秀者可適當放寬要求。 3、半年年以上銷售、金融市場銷售工作經驗。 4、具有良好的溝通能力，學習能力、抗壓力較強強，具備良好的服務意識 5、 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 6、本崗位為儲備管理崗位。
6.理財顧問:10名, 男, 1、年齡：18歲至30歲 2、教育背景:專科以上學歷，能力優秀者可適當放寬要求。 3、半年年以上銷售、金融市場銷售工作經驗。 4、具有良好的溝通能力，學習能力、抗壓力較強強，具備良好的服務意識 5、 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 6、具有大型企業實習或工作經驗者，具有經驗者優先。
7.人事助理:2名, 1、年齡：20歲至26歲 2、教育背景:人力資源或相關專業大專以上學歷。 3、有一年左右的人力資源相關工作經驗 4、能熟練操作辦公軟件，excel能力佳者優先。 5、能獨立工作，抗壓能力較強。 6、本崗位針對女生招聘
8.行政前臺:2名, 女, 1、全日制大專以上學歷 2、2015屆應屆畢業生優先 3、office辦公軟件操作熟練 4、有較強的團隊協作能力 5、外形氣質佳，溝通能力良好
B10:蘇州騰大教育咨詢有限公司 職位數：6
1.課程顧問/咨詢師/銷售代表:4名, 大專及以上學歷，教育、市場營銷等相關專業；善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰； 個人學習能力強，有較強的溝通及商務談判能力；有銷售經驗者佳。此崗位主要負責校區招生工作。綜合薪資：3000-8000元。
2.班主任/學習管理師:2名, 大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件；有親和力，善于與人交流，具有良好的書面、口頭表達及學習能力；熟悉教育行業，有過班主任工作經驗者優先。綜合薪資：3000-6000元。
3.初高中各科教師（全職/兼職）:4名, 本科及以上學歷，師范類專業或有教師資格等相關證件者佳；熱愛教師工作，熟悉學科課程；有同行業經驗或授課經驗者優先考慮。急缺物理教師、數學教師、英語教師、語文教師（化學、政治、地理、歷史、生物等科目兼職教師）。綜合薪資：4000-8000元。
4.客服文員/電話邀約:3名, 學歷不限，專業不限；聲音甜美，普通話標準，具備良好的語言表達和溝通能力；有電話約訪的經驗或者Call Center客服中心工作經驗者優先考慮。工作內容：電話邀約公司目標客戶參加各種免費的教育咨詢及學習分析等活動（電話過程中不存在銷售情形） 。綜合薪資：3000-5000元。
5.人事專員:1名, 大專以上學歷；具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；具有良好的職業素質，原則性強，具有出色的執行力； 具有較強的應變能力和內外溝通能力，能承受較大的工作壓力；主要負責公司員工的招聘、入職、轉正、續約、內部異動、離職等人事手續的辦理；負責分公司職能部門考勤管理 ；負責分公司人員變動報表、空崗明細、通訊錄、花名冊等報表的制作和報送 ；負責員工人事檔案管理，負責部門文檔管理 ；負責分公司HR例會組織及會務工作 ；負責員工訪談，促進員工關系建設 ；協助部門其它人員開展工作，完成上級交辦的其它工作;
6.網絡市場專員:1名, 大專及以上學歷，市場營銷專業者佳；要求有駕駛證，具有一定的抗壓力與吃苦耐勞的精神；.善于與人溝通，具有較好的談判技巧和執行能力；有網絡市場工作經驗者優先考慮。主要負責根據教育行業市場情況，做出相關市場活動的策劃、宣傳和推廣計劃的實施；針對公司市場定位，開展渠道拓展及品牌維護；各類活動的策劃、宣傳、落實與后期追蹤；開辟新的合作渠道，進行新的合作談判；收集市場信息及行業動態。
B12:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：9
1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區的市場有一定的了解。 3、具備較強的創新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業務。
2.網絡客服:1、熟悉本公司業務，對所有業務都有詳細了解； 2.對公司網站上的客戶主動邀約對話解答相關疑問，最終了解客戶基本信息，把基本信息反饋給銷售部 3.統計工作表格，每月形成網絡咨詢報表 4、每天在各大論壇發帖，推廣公司業務。 5、每天更新公司微博賬戶相關信息發布、微信賬戶的信息發布。 6、完成上級領導分配的其他臨時性任務。
3.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
4.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
5.營銷專員:4名, 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，拓展產品銷售范圍 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
6.美術編輯:2名, 大專及以上 工作經驗：2年及以上 年齡：23歲以上 性別：不限 1、美學功底深厚，有一定的設計能力，有創意，有想法；對工作具備積極主動性，能夠賦予圖片更多設計元素 2、熟練操作photoshop、illustrator等相關軟件，熟練制作GIF格式文件，會flash尤佳。 3、能夠按照特定的要求對畫面風格、造型、色彩、圖形格式等進行創作。 4、能夠高效地對現有素材進行修改處理，使之成為符合要求的圖像資源。 5、具備網頁制作能力，熟練html的轉換 6、具備一定的抗壓能力和耐心。 7、工作態度端正、嚴謹，擁有強烈的負責心和有團隊合作精神。
7.文案策劃專員:2名, 1、2年以上相關工作經驗； 2、新聞學、傳播學、中文類相關專業，大專及以上學歷； 3、具深厚的文字功底和文字駕馭能力，以及很強的理解領悟能力；具備獨立全案撰寫能力，有較成功作品優先； 4、能夠準確理解業務，捕捉亮點，具備文字創新表現能力； 5、有很強的自學能力，能夠迅速了解行業發展動向，不斷更新自身知識； 6、優秀的理解能力和溝通能力，高度責任心、良好的服務意識和團隊合作精神；
8.平面設計主管:1名, 大專, 職責及任職資格： 1、能很熟練操作各種設計軟件，有較好的文字功底。 2、有美術基礎和很好的創作思維，能獨立完成圖文綜合平面設計，熟悉各種廣告的制作流程。 3、根據公司的業務規劃，及時有效地制作宣傳單頁及易拉寶等相關宣傳產品設計圖。 4、平面設計相關專業，大專及以上學歷。 5、相關平面設計工作經驗一年以上，教育培訓行業設計經驗者優先。
9.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
B13:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：9
1.財務會計崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，財務會計專業，工作認真細致踏實，責任心強。男性優先考慮，有相關工作經驗為佳。
2.綜合人事財務崗（姑蘇，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，金融財務專業，熟練操作辦公軟件，領悟能力強，較強的溝通表達能力，獨立處理事物能力，具備強烈的責任感，具有會計上崗證。
3.電銷推動崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備良好的溝通協調能力，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦，有電銷相關工作經驗者優先。
4.法務崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，法律相關專業，具備良好的溝通能力、邏輯分析能力、語言表達能力，熟悉民法、保險法等相關法律法規，有公文寫作基礎，熟練運用辦公軟件。
5.人事專員（蘇州，1名）:崗位要求:全日制本科以上學歷，中共黨員，人力資源管理等相關專業，熟練操作辦公軟件，領悟能力強，較強的溝通表達能力，獨立處理事物能力，具備強烈的責任感，男性優先。
6.查勘定損員（蘇州，2名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關工科專業；具備較強的溝通能力及客戶服務意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關工作經驗為佳，蘇州本地人優先。
7.出單崗（馬運路和姑蘇支公司各，2名）:崗位要求: 專科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦。
8.呼叫坐席員（蘇州，數名）:崗位要求：專科以上學歷，聲音甜美，具備一定的服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
9.客戶經理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業務部，蘇州及六縣一市，數名）崗位要求：專科以上學歷，熟悉保險業務知識，有金融投資銷售工作經驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
B15:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。
B21:江蘇姑蘇明誠房地產土地資產評估事務所有限公司 職位數：4
1.客戶經理、區域經理:4名, 25歲以下，女160CM以上，男170CM以上，大專（含）以上學歷，形象好，綜合素質佳；能積極開拓、維護區域市場，具有挑戰精神，溝通和協調能力較強；工作對接部門：金融機構、企事業單位、政府部門等；簡歷請附照片。
2.注冊評估師及專業技術人員:5名, 本科及以上學歷，工程管理、工程造價、房地產、土地管理及相關專業；熟悉蘇州房地產市場，有房地產估價師、土地估價師、資產評估師執業資格或相關工作經驗者優先（有注冊證者學歷不限）
3.測繪人員:2名, 本科（含）以上學歷，測繪工程或相關專業，有相關工作經驗者優先。
4.前臺接待:2名, 大專（含）以上學歷，女160CM以上，形象好，普通話標準，簡歷中請附照片。
B22:招商證券蘇州營業部 職位數：3
1.客戶經理:5名, （1）、年齡35周歲以下，性別不限，全日制本科學歷或以上；金融相關專業優先 （2）、具有較強的學習能力，團隊協作能力； （3）、主要負責渠道營銷和客戶維護，有一定的營銷經驗者優先；（4）、具有證券從業資格證；（5）、雙休、繳納蘇州市區五險一金；（6）、基本工資2000-4200（不包括獎金、過節費等各項福利
2.區域經理:2名, 金融相關專業優先;本科; （1）、年齡35周歲以下，性別不限； （2）、具有一定的團隊領導能力和管理能力； （3）、主要負責渠道管理和人員管理，有一定的營銷人員管理經驗者優先；（4）、具有證券從業資格證；（5）、雙休、繳納蘇州市區五險一金；（6）、基本工資3200-4200（不包括獎金、過節費等各項福利;
3.投資顧問:2名, （1）、年齡30周歲以下，男性，金融相關專業全日制碩士學歷或以上； （2）、有一定的營銷工作經驗和理財分析經驗、能協助組織策略投資報告會及講座；（3）、主要負責為客戶提供投資咨詢建議、營銷理財產品；（4）、具有證券從業資格證；（5）、雙休、繳納蘇州市區五險一金；（6）、基本工資3000-4000（不包括獎金、過節費等各項福利
B23:中意人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州中心支公司 職位數：7
1.電話銷售:3名, 女, 女性，大專學歷及以上，有責任心，語言表達能力較強，有一定的抗壓能力。
2.TFE:3名, 28-45周歲，大專及以上學歷，責任心強，具備一定的管理能力，三年以上工作經驗，經考核錄用后，帶薪培訓，待遇優厚。
3.經理助理:1名, 女, 女性，本科及以上學歷，有良好的職業道德和溝通協調能力，高效的執行能力和團隊合作精神。
4.培訓講師:1名, 大專學歷及以上，形象氣質佳，語言表達能力強，對專業資訊敏銳，接受能力強，責任心強。
5.理財規劃師:2名, 本科及以上學歷，財會專業優先，相關財務實習經驗者優先。
6.儲備管理:2名, 本科及以上學歷，良好的職業道德和溝通協調能力，高效的執行能力和團隊協作精神。
7.區域客服專員:3名, 大專及以上學歷，有責任心、親和力，待人親切和藹有耐心，語言表達能力較強，服務意識較強。
C+12:蘇州博頓電器有限公司 職位數：8
1.大區經理（年薪18萬以上）:1名, 1.大學學歷，35歲以上 2.照明、開關行業從事5年以上經驗 3.河南、上海、兩廣、海南等區域實際工作或統籌經驗優先。
2.市場總監（年薪 12萬）:1名, 1.文筆好溝通協調能力強 2.有燈飾/電工行業3年以上工作經歷。
3.區域經理（年薪 8-9萬）:需求地點：廣東 廣西 河南 任職資格： 1、35歲以下，大專以上學歷； 2、較強的市場開拓和管理維護能力; 3、能夠負責本部下屬開展工作,具有地區獨立運作能力; 4、品行端正,有良好的敬業精神和職業操守; 5、責任心和執行力強； 6、有2年以上電工/照明行業同等崗位工作經驗者優先。
4.銷售助理:1名, 女, 1、大專及以上學歷，限女性 2、熟練使用 WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識， 3、掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識。
5.外貿助理:1名, 男, 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、1年以上外貿營銷工作經驗，有國外參展經驗； 3、了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節。
6.天貓推廣:1名,
7.車間主任:1名, 男,
8.儲備干部:
C+13:蘇州石路新蘇天地商業發展有限公司 職位數：5
1.法務:1、本科及以上學歷、28歲以上 2、審閱和起草公司各類業務和營運合同及法律文書 2、建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同并提供相關法律建議 3、為公司各業務部門提供法律咨詢和解答 4、負責與公司常年法律顧問聯系與溝通，并對公司法律糾紛準備證據并提供法律支持 5、企業并購
2.營業經理:1、本科及以上學歷，市場營銷，工商管理等相關專業，性別不限，30-40周歲； 2、三年以上零售企業相關職位管理工作經驗，五年以上相關職位工作經驗； 3、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作； 4、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎； 5、具備較強的抗壓能力，團隊協作能力及溝通協調能力；
3.營業代表:1、大專及以上學歷，性別不限，22-35周歲； 2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識， 3、具備良好的基層管理、協調能力，有較強的和數字分析能力，團隊意識強，工作熱情高，能調動一線員工的積極性；
4.收銀員:1、高中及以上學歷，性別不限，40周歲以下； 2、端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，語言表達能力強； 3、熟悉零售行業收銀管理流程，較強的執行能力及團隊協作精神；
5.電工:1、高中及以上學歷，40周歲以下； 2、二年以上大型企業、商場、酒店相關工作經驗； 3、熟悉水電工程設計及施工工作，有電工操作證；電梯工持有效電梯維修保養操作證，電工證；空調工具有中級空調工制冷操作證，具有良好的團隊意識，協調溝通能力，服務意識強有責任心，踏踏實實，動手能力強；
C+2:蘇州沃爾興電子科技有限公司 職位數：4
1.銷售專員:2名, 1、專科及以上學歷，1年以上銷售工作經驗，有一定的銷售思維； 2、有較強的溝通能力以及團隊合作精神； 3、負責客戶詢盤的接待與訂單的談判； 4、負責客戶檔案的建立與客戶關系的管理； 5、制定銷售目標和銷售計劃，按時完成銷售任務； 6、不需要外出跑業務，不是電話銷售。
2.外貿業務員:2名, 1、專科及以上學歷，英語熟練； 2、1年以上外貿銷售工作經驗，具有銷售渠道者優先； 3、利用網絡以及B2B平臺進行公司產品的銷售及推廣； 4、負責客戶詢盤的接待、幫助客戶選型和報價及訂單的談判； 5、負責客戶檔案的建立與客戶關系的管理。
3.網絡推廣專員（英文網站）:2名, 1、大專以上學歷，一年以上工作經驗，對網絡營銷興趣濃厚； 2、英語讀寫能力良好,熟悉國外社交網站操作； 3、負責公司付費網站(阿里巴巴、中國制造）等B2B平臺的信息發布、日常維護； 4、協助執行網絡推廣方案、撰寫相關文案； 5、負責公司社交網站（Linkedin、Facebook、Google+、Blogger、Youtube）的更新，發布軟文和視頻為主； 6、制作網絡運營相關數據報表，協同完成銷售目標； 7、有阿里巴巴誠信通、中國制造等B2B平臺操作工作經驗者優先考慮。
4.技術品質工程師:1名, 1、專科及以上學歷，三年以上工作經驗，高分子材料或者應用專業優先。 2、負責制作各類技術資料，完善公司的技術體系，提供營銷中心、采購部技術支持； 3、對供應商重要樣品及商品的檢驗工作，完成檢驗報告，及時反饋品質異常并跟進品質問題的解決； 4、提供客戶技術支持與重大項目的跟進； 5、檢驗檢測設備的日常維護和管理； 6、負責對公司內部進行產品知識培訓，評估培訓效果； 7、對新供應商或新產品導入以及現有供應做分析改善；
C+9:蘇州銘展精密模具有限公司 職位數：5
1.放電:數名，男，22-35歲，吃苦耐勞、配合加班，有一年以上塑膠模具及壓鑄模具工作經驗，能識別機械制圖，能操作火花機，要求能吃苦耐勞，配合加班，服從管理。
2.NC編程:1名，男，20-35歲，有一年以上塑膠模具及壓鑄模具工作經驗，懂CNC編程，要求能吃苦耐勞、配合加班，服從管理。
3.銑床/磨床技工:數名,男，20-35歲，有一年以上塑膠模具及壓鑄模具工作經驗，能識別機械制圖，能操作普通銑床、磨床，要求能吃苦耐勞、配合加班，服從管理。
4.設計:數名，男，20-35歲，能獨立設計拆3D模具。
5.總經理助理:1名，女，20-35歲，會英語，有模具廠工作經驗者優先。
C01:威怡化工（蘇州）有限公司 職位數：10
1.技術人員:6名, 化工專業，本科，工作認真負責，歡迎優秀應屆生加入。
2.銷售代表:6名, 大專, 大專以上文化，善于溝通，能適應出差，抗壓能力強，有良好的發展空間。優秀的應屆生亦可。
3.品檢:8名, 大專, 女性，大專以上學歷，化學類、食品類、檢驗分析類相關專業，做事認真負責。應屆生亦可。
4.電工:6名, 男, 有電工證，1年以上經驗，工作認真負責。
5.采購:1名, 大專文化，有駕照，相關工作經驗和機械類專業優先錄用。
6.外貿業務員:3名, 本科, 本科，英語類、國際貿易、化工類專業，口語佳，喜歡銷售工作，提供良好的發展空間。
7.生產管理:1名, 化工專業，本科，工作認真負責，歡迎優秀應屆生加入。
8.倉庫主管:1名, 男, 中專, 大專文化，有相關經驗。
9.環保副經理:1名, 本科學歷，環境工程專業，做事認真負責，具有一定的相關經驗。
10.污水處理工程師:2名, 本科, 環境工程等相關專業,做事認真負責，有經驗者優先錄用,優秀應屆生亦可.
C03:蘇州美恒化工科技有限公司 職位數：3
1.銷售工程師:2名, 1、男女不限； 2、優秀的應屆畢業生亦可； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，有團隊協作精神。
2.銷售代表:2名, 1、大專及以上學歷； 2、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售； 3、優秀的應屆畢業生亦可以考慮
3.文員:1名, 1、大專及以上學歷，形象氣質佳； 2、做事認真、細心、負責； 3、具有服務意識； 4、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
C05:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
2.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
C06:南京大旺食品有限公司蘇州分公司 職位數：6
1.專員:1、專科以及以上學歷2、銷售工作經驗5年以上，管理工作經驗3年以上（有快消品工作經驗優先）。
2.業務主任:1、專科以及以上學歷2、銷售工作經驗3年以上，管理工作經驗2年以上（有快消品工作經驗優先）。
3.（高級業務）業務員:1. 有銷售工作經驗（有快消品工作經驗優先）；2.熟悉當地傳統渠道市場、消費群體，有相關資源者優先；3.能吃苦耐。
4.銷售助理:1.大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
5.KA主管:1.大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2.能很快熟悉超市、賣場運營模式； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
6.KA業代:1.中專以上學歷； 2.有銷售工作經驗（有超市工作經驗優先）；3.踏實穩定。
C07:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷；P2P行業1年以上營銷經驗且1年以上獨立完成工作經驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業生優先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業規范，能接受嚴格專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業經驗優先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優秀學習能力的大學畢業生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。
C08:蘇州市瑞凡電子科技有限公司 職位數：4
1.機械工程師:1名, 崗位職責: 1、開發與設計機械零部件； 2、繪制產品裝配圖及零部件圖； 3、對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽； 4、制定零部件維修內容、修理方案及技術要求。任職條件: 1、機械或相關專業，專科及以上學歷； 2、具備3年以上機械設計經驗者優先，熟練使用PRO-E，AUTOCAD軟件； 3、了解產品的制造工藝、加工工藝，有獨立設計機械部件的能力； 4、熟悉氣動相關知識，有非標設計經驗者優先考慮； 5、熟悉車、銑、刨、鉗、磨等相關的機械加工工藝； 6、具有良好的團隊協作精神和較強的協調能力。
2.網絡工程師:1名, 崗位職責: 負責網絡應用開發任職條件: 1、計算機相關專業專科及以上學歷； 2、2年以上網絡工程師工作經驗（優秀應屆生可亦可）； 3、熟悉net 、Java或C#、SQL； 4、熟悉CS,BS架構； 5、熟悉HTML及網頁開發過程。
3.主辦會計:1名, 崗位職責: 1、制定財務預算、監督計劃； 2、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案； 3、登記保管各種明細賬、總分類賬； 4、按照財務制度定期對賬，如發現差異，查明差異原因； 5、編制會計報告、報表，處理結賬時有關的賬務的調整事宜； 6、做好每月的發票認證、抄稅、報稅、工資核算發放工作； 7、管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目； 8、做好工商稅務各類年檢工作及匯算清繳工作。 任職資格: 1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證，能獨立全盤處理賬務； 2、有3年以上工作經驗； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件。
4.銷售助理:崗位職責： 1、負責整理客戶資料； 2、接受客戶訂單、報價、制作銷售訂單、簽訂銷售合同并與財務對接； 3、負責聯絡溝通客戶； 4、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好售后及維修的服務追蹤；5、做好銷售的后臺支持； 6、相關的銷售協議、合同等存檔管理。 任職資格： 1、大專以上學歷，普通話標準，善于溝通，具有親和力和高度的工作熱情； 2、工作細心，服務態度好，有較強的溝通能力； 3、能運用熟練各類辦公軟件（WORD ECEXL POWERPOINT CorelDRAW等），有相關工作者優經驗者，女性優先.
C12:蘇州田豐禾自動化系統有限公司 職位數：2
1.銷售工程師:4名，會駕駛者優先。
2.技術工程師:2名，會駕駛者優先，機電一體化專業者優先，大專及以上文化。
C14:上海熊貓機械（集團）有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.市場推廣助理:1、負責在設計院推廣產品及設計師的關系日常維護（產品形象維護），在設計師心中建立內外墻涂裝板的概念； 2、配合技術工程師制定方案、產品選型、畫系統圖等工作； 3、產品的上圖，獲得相應項目信息； 4、做好設計院推廣會前期溝通準備和日后維護工作，并定期反饋評評估，不合格時制定整改方案。 5、分解年度上圖指標并按計劃完成；定期做設計院調研，收集設計師合理改進建議；建立跟蹤維護的設計師資料庫；崗位要求： 1、22周歲以上，女性優先，具備良好的個人形象及優秀的語言表達能力； 應屆畢業生也可。 2、掌握一定的銷售技巧，熱愛銷售工作，具有良好的團隊合作和進取精神； 3、熟悉設計院工作或有設計院資源者優先考慮。崗位職責：主要負責公司產品在各設計院的渠道開發、推廣上圖及銷售工作，并與設計院建立、保持良好的合作關系。待遇面議
2.推廣經理（女性優先）:職位描述： 1.整理公司每周設計信息和交接情況，并抽查監督； 2.帶領團隊完成設計院關系的開發和維護，保證完成設計任務； 3.通過培訓學習，提高推廣員的產品知識和業務思路； 4.整理所轄設計院工程師檔案資料； 5.整理統計各業務部的業務信息、核對； 6.有效信息的跟蹤，項目定期對單，定期舉辦推廣會議，協助業務部，有效提升公司品牌市場的影響力。崗位要求： 1.有3年-5年的工作經驗，有一定的管理經驗； 2.具體一定的市場營銷資源，具體良好的市場策劃能力； 3.工作責任心強，思維嚴謹，能承受一定的壓力； 4.積極熱情，溝通能力強，有良好的團隊精神和組織能力；
3.業務精英:1、表達能力強，能夠很好的表達和溝通，有挑戰精神，具有良好的市場開拓能力。 1、中專以上學歷（或同等學歷），男女不限。 2、機械類專業或同業經驗優先。 3、工作地點：蘇州、昆山、太倉、常熟； 4、待遇面議
C16:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：3
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
C17:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數：4
1.業務開發經理 1名（高薪，可接受兼職）:男女不限，28-45歲，大專以上學歷，機械制造/材料成型相關專業，英語CET-6；三年以上業務拓展和大客戶銷售相關工作經驗，有鋁合金、鋅合金壓鑄件/機加工件行業工作相關經驗者優先考慮；具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力及商務談判能力；具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧。
2.業務銷售員2名（內貿/外貿各一名）:2名, 男女不限，23-45歲，大專及以上學歷，機械相關專業，英語CET-4； 沒有經驗沒關系，只要能利用網絡平臺開拓市場，尋求跟蹤客戶，整理并回復； 對開拓成功的訂單做好后期跟進工作； 如果你喜歡把陌生人變為朋友，如果你肯學想學愿意學，只要你真心喜歡做銷售，那你就來！ 重要的是有長期服務公司的意愿，有夢想，有激情... ... （薪酬依據你的能力量身定制）
3.平面設計:1名, 男女不限，22-35歲，美術、平面設計相關專業；精通Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等設計軟件，應聘時要提供個人作品。
4.電子工程師:1名, 男女不限，22-45歲，大專以上學歷，電子產品設計相關專業；能夠熟練運用CAD/protel99se 相關會圖軟件；主要負責電動工具產品，有二年以上同崗位工作經給經驗者優先考慮。
C22:蘇州化原化工有限公司 職位數：4
1.人事專員:1名, 1、身心健康、有人事相關工作經驗；2、熟練操作辦公軟件；3、做事細心踏實；4、善于溝通；5、蘇州戶口優先考慮。
2.市場部文員:2名, 1、身心健康；2、有1年以上文職工作經驗；3、熟練操作辦公軟件；4、適應能力強。
3.業務:2名, 1、身心健康；2、善于溝通交流；3、化學化工相關專業；4、大專以上學歷。
4.財務:1名, 1、系統掌握國家財經法律、法規、規章和方針、政策；2、熟練使用電腦及財務軟件；3、擅長財務規劃、分析、決策，精通投、融資管理和資本營運管理；4、良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能；5、廉潔奉公，追求創新，嚴守機密，堅持原則。
C25:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：24
1.CAD制圖工程師:大專學歷，三年以上CAD制圖經驗
2.品保工程師（2015屆畢業生):本科學歷，材料專業,CET4，負責產品良率管控，處理質量異常等
3.制造工程師（2015屆畢業生):1名, 本科學歷，機械、機電或管理專業，CET4，負責工作內容可能是現場管理，生產線產品質量的控制（生產過程中的質量問題的發現，解決與反饋），生產線的周期時間平衡等
4.技術工程師（2015屆畢業生):9名, 本科學歷，微分子材料、化工、機械、機電、電磁學、電磁材料類專業，CET-4（含）以上，負責新產品導入，制程良率改善，新產品研發
5.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
6.總務專員:2名, 大專, 1.總務日常管理，外包商日常管理 2.總務相關工作管理，包含餐廳、宿舍、生活區、總機、收發室、主管樓等模塊工作
7.人資助理:1名, 大專學歷，專業不限，1年以上人力資源方面工作經驗，考勤相關經驗佳
8.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
9.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經驗者優先
10.品保翻譯:1名, 本科, 本科學歷，英文優秀，較強的溝通能力及邏輯思維能力，主要負責中英文的文件翻譯、客戶稽核應對及客訴處理等工作。
11.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
12.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
13.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
14.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經驗不限，電子科學與技術相關專業，有品保QE/QC/CS相關經驗優先考慮
15.財務管理師:1名, 本科, 本科,會計專業﹐1~2年工作經驗。有做過成本會計或資金管理的優先考慮，會SAP的優先考慮
16.模具學徒:中專, 中專學歷，經驗不限，能看懂圖紙優先
17.模具拋光:有相關工作經驗
18.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
19.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
20.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
21.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
22.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
23.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可
24.業務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業管理/工業工程專業，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業佳，3~5年汽車行業技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發客戶能力，負責Automotive 新市場開發。
C27:通鼎互聯信息股份有限公司 職位數：6
1.光纖拉絲:10名, 男, 大專, 1、月薪4000元左右，包食宿；需要倒班； 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
2.檢測員:8名, 男, 中專, 1、月薪4000元左右，包食宿；需要倒班； 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
3.銷售代表:8名, 男, 大專, 1-3年工作經驗，身高170cm以上，形象好，氣質佳，口才好，熱愛銷售，適應長期駐外。（擬分配市場：江蘇、杭州、山東、北京、湖南、陜西、甘肅、蘭州、青海）
4.軟件工程師:1名, 大專, 1、1-10年工作經驗，會編程，熟練操作MSSQL或ORACLE數據庫，有軟件或ERP系統開發經驗，能處理軟件問題； 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
5.財務專員:1名, 本科, 1、財務相關專業，1-3年工作經驗，有財務工作經驗。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
6.財務主管:1名, 本科, 1、5年以上工作經驗，財務相關專業，有財務主管經驗，熟悉財務各項業務，有SAP使用經驗。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
E+1:蘇州醫療用品廠有限公司 職位數：6
1.外貿業務員:2名, 本科, 1.英語、國際貿易或相關專業畢業，良好的英語等語言口語和書面表達能力； 2.具備3年以上外貿相關工作經驗；熟練國際貿易流程，了解國外客戶商務習慣，熟悉信用證流程； 3.熟練掌握Office等常用辦公軟件的操作； 4.熟知外貿出口流程，對對外貿易相關規章、政策、國際匯兌等有所了解； 5. 有醫療器械行業工作經驗優先；
2.生產經理/主管:1名, 1.大專及以上學歷，專業不限。 2.至少6年以上工作經驗，有2年及以上醫療器械行業生產管理經驗。 3.有精益生產管理相關工作經驗. 有良好的溝通、協調能力，有良好的團隊意識； 4.具有較強的分析問題、解決問題的能力； 5.男士優先，年齡26-40周歲之間，已婚已育優先。 6.抗壓能力強，有良好的溝通能力。
3.銷售部經理助理:1名, 本科, 1、大學本科及以上學歷； 2、熟練掌握醫學、藥學、臨床醫學的基本知識，通曉營銷技能，精通市場營銷管理知識； 3、5年以上醫院銷售經驗，3年相關行業工作經驗，2年以上銷售管理工作經驗； 4、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、計劃執行能力、抗壓能力； 5、有較強的忠誠度、責任心、事業心及影響力。
4.市場部經理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、具有5年以上市場策劃工作經驗，3年以上醫藥行業工作經驗，2年以上市場管理經驗； 3、具備市場營銷策劃相關的理論知識；熟悉消費心理學、消費行為學等相關的知識； 4、對市場營銷工作有深刻認知，能夠敏銳地把握市場動態和方向； 5、具備很好的市場洞察力和市場感知能力、計劃性和實施執行的能力、良好的協調溝通能力、抗壓能力。
5.業務員:2名, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，3年以上相關工作經驗。
6.質量主管（醫療器械）:1名, 大專, 1、 生物醫藥或醫療器械相關專業，大專及以上學歷； 2、 3年以上醫藥或醫療器械企業質量體系管理工作經驗，有高分子醫用耗材經驗者優先； 3、 熟悉國家醫藥或醫療器械質量管理的法律法規； 4、 能編制質量管理體系文件，有內審員資格證書； 5、 能熟練應用計算機進行質量統計，對工序及產品質量進行統計完成報告書； 6、 有一定的英文水平； 7、 工作認真嚴謹，溝通能力強。
E05:蘇州龍居電子科技有限公司 職位數：11
1.測量員:高中以上文化程度，視力良好、熟練操作電腦、會看圖紙，會使用二次元、卡尺等測量工具，責任心強，能服從領導的工作安排，有相關工作經驗一年以上者優先。
2.調試員:1名，男性，35歲以下，有兩年以上注塑廠調試員工作經驗，熟悉注塑機及各類塑料粒子性能。
3.鉗工:1名，男性，3年以上塑膠模具工作經驗，能獨立完成模具制造及維修工作，會車銑磨，具有較強的溝通協作能力。
4.模具學徒:1名，男性，模具專業，應屆畢業生亦可。
5.巡檢:1名，兩班倒，會看圖紙，會使用二次元、卡尺等測量工具，責任心強，能服從領導的工作安排，有注塑廠工作經驗一年以上者優先。
6.出入庫檢:1名，長白班，中專以上學歷。一年以上注塑廠檢驗員工作經驗，會使用各類測量工具，能看懂圖紙，熟練使用office軟件。
7.模具設計:1名，男性，2年以上UG塑膠模具設計經驗，能夠獨立完成各種注塑模具設計。
8.CNC操機員:2名，男性，35歲以下，有操作高速機工作經驗。
9.慢走絲操機:1名，3年以上慢走絲操機經驗，熟悉三菱系統。
10.模具工程師:1名，大專學歷，有相關塑膠模鉗工、模具設計經驗。負責新模跟蹤，落實客戶對模具的要求，保證模具品質，協助解決模具制作過程中出現的問題。
11.工程技術員:1名，男女不限，負責新品打樣，作承認書，能看懂圖紙，有相關經驗者優先。
E06:上海牛元工貿有限公司 職位數：2
1.業務經理:10名, 薪資：2000-3300元/月（基本工資）+提成工作地點：上海、杭州、寧波、西安、蘭州、貴州、重慶、河南（需駐外地）公司地址：上海 寶山區 崗位職責： 1. 制定區域的銷售計劃，并按計劃推動完成銷售任務； 2. 負責指定區域渠道管理； 3. 負責區域內的終端管理； 4. 區域內品牌落地、宣傳推廣；任職條件： 1. 男性、大專以上學歷，市場營銷相關專業；22歲以上 2. 有傳統渠道、維護零售門店渠道1年以上經驗，建材涂料行業銷售經驗優先考慮。需要出差的，不能接受出差者勿擾。
2.天貓文案策劃:1名, 工作地點：上海 寶山區崗位職責： 1、負責網店產品上架、下架、寶貝描述文字、圖片文字的撰寫； 2、負責促銷活動文案的構思和撰寫； 3、負責網站內容、關鍵詞、內部鏈接、代碼、圖片優化；任職條件： 1、大專以上學歷， 熟悉淘寶店鋪運作模式，精通直通車、淘寶客、淘寶幫派、社區及淘寶內部活動； 3、熟悉淘寶運營環境、交易規則、淘寶各類營銷工具、淘寶網站廣告資源； 提供住宿。
E08:蘇州建潘衛廚有限公司 職位數：4
1.設計師經理助理:1、男女不限，大專以上學歷，有廚柜設計經驗者優先。 2、職業素養佳，溝通能力強，有工作熱情，吃苦耐勞，品德端正，誠實正直。 3、相關美術、設計專業畢業，精通AutoCAD軟件。
2.展廳銷售:1、具有較強的溝通能力及交際技巧，有良好的客戶服務意識； 2、責任心強， 有團隊協作精神，善于挑戰； 3、有相關銷售經驗的優先，男、女不限，形象氣質佳.
3.展廳經理:1名, 女, 1、有帶領銷售團隊的經驗者優先； 2、喜歡銷售行業,有激情,勤奮刻苦; 3、思想品德端正,正直的有為青年； 4、溝通能力強,團隊合作能力佳. 5、面貌清秀,談吐佳,身高:160cM以上。
4.業務員:1、男女不限，24-35歲，專業不限。熱愛銷售的朋友。 2、善于溝通，應變能力強，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。
E09:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：16
1.能源管理師:1名, 大專, 負責各子公司節能降耗具體工作，掌握主要能耗設備能效情況，制定和完善公司能源管理規章制度，督促、檢查能源生產工作，制定有效的能源的管理方案。組織制定下一年度節能工作計劃、節能經費預算及各項能源消耗指標，并組織監督、培訓工作，保證生產、生活合理用能。
2.電力工程師:1名, 大專, "1.依《設備維護、保養、點檢辦法》制訂實施維護、保養、點檢工作；配網巡檢 2.管理公司高壓配電設施、設備及運行， 保障公司的安全、可靠、經濟、高效、潔凈用電 3.DSM用電側智能電表及其他電表按標準配備并整合到SAP系統"
3.環安專員:1名, 大專, "1、根據公司年度安全管理考核目標以及目標實施細則，貫徹執行相應內容； 2、協助上級開展作業場所風險評價，識別現場工藝危險有害因素； 3、深入現場開展隱患排查治理整改工作，杜絕安全生產事故發生； 4、完善各類安全管理臺帳、數據維護； 5、按照年度各類EHS活動規劃并貫徹執行； 6、按照年度各類EHS管理培訓，并執行驗收考核，提升全員安全管理意識； 7、組織各類安全演習、演練，并做好評估總結； 8、開展職業危害各類管理預防工作，體檢、作業環境數據監測檢查、職業病培訓、崗位PPE裝配、作業環境專案改善處理、驗收、上報等； 9、參與公司各類各類事故調查處理，堅持“四不放過”原則；并對事故進行分析討論，制定預防措施落實到現場； 10、特種設備監督管理，檔案監督檢查、人員持證、裝備驗收、現場操作監督檢查、特種作業活動評比等； 11、OHSAS18000體系活動執行； 12、上級交辦的其他事項"
4.審計員:1名, 大專, "1、保證公司經營的合法、合規； 2、協助主管完成其他流程的內控要求和測試工作； 3、保障財務報告信息（財務信息）和其他信息要真實可靠完整； 4、協助主管編制內控規范，已達到提高企業的經營效率和效果； 5、完成領導交代的其他工作。"
5.JAVA工程師:1名, 大專, "熟悉jQuery、JavaScript，熟悉Eclipse開發環境 ；了解Web應用中間件的使用，如Tomcat、Weblogic等；了解Linux操作系統；熟練使用1種數據庫軟件（如Oracle）； 有SAP、ABAP和BO相關經驗者優先、待遇從優； 可接收應屆生； "
6.質量監督員:1名, 本科, "1、對檢測中心長期雇用人員和簽約人員和新入職的在培人員進行充分監督并做好如下工作，確保他們掌握樣品制備、檢測方法的使用、檢測環境的要求、設備精度的要求能符合檢測要求。 2、監督過程中如發現不規范行為應及時糾正，有權對可能存在質量問題的檢測結果進行復驗 ，或要求有關人員重新檢測； 3、負責對人員檢測工作各環節進行有效的監督檢查 ，并獨立承擔相應的責任； 4、負責對監督過程中的不符合發布相應的檢測工作不符合處理報告，并對其處理情況進行跟蹤驗證；"
7.模具繪圖員:3名, 男, 男，20-35歲，大專以上學歷，機械類專業，一年以上相關工作經驗，精通CAD制圖，有較好的團隊合作精神。能適合倒班。
8.環境專員:1名, 大專, 1、22-30歲，大專以上學歷，1年以上相關工作經驗； 2、有獨立組織環境檢查、培訓文化宣傳活動相關經驗。 3、從事過企業環境管理的工作經驗、.熟悉企業危廢處理流程、熟悉各類環境指標的標準、了解對危險化學品的管理、會對環境因素的識別
9.能源管理專員:2名, 女，22-35歲。 大專及以上學歷，初級以上能源管理資格優先考慮。良好的溝通協調及表達能力。 良好的數據統計、分析及報表制作能力。
10.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業，具備PLC方面的知識及經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
11.擠壓技術員:1名, 1、男，22-28歲，大專以上學歷，金屬壓力加工、材料、機械制造類專業，抗壓力強，具有團隊協作精神,優秀應屆生亦可！
12.業務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，優秀應屆生亦可
13.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業，3年以上相關工作經驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經驗者優先考慮。
14.IPQC:1名, 男, 20-35歲，中專及以上學歷；掌握常用辦公軟件，會使用測量工具。
15.SAP OA應用專員:1名, 性別不限，22-35歲，大專以上學歷，計算機類專業;熟悉常見服務器運維，數據庫知識，SAP知識；能看懂專業技術文檔； 為人誠實守信，勇于承擔責任,優秀應屆生亦可！
16.擠壓技術員:1名, 男，22-28歲，大專以上學歷，一年以上工作經驗，金屬壓力加工、材料、機械制造類專業，抗壓力強，具有團隊協作精神！主要工作職責：擠壓工藝參數標準表及半成品裝框標準編制；擠壓制程工藝紀律稽核的計劃執行及稽核改善項目的改善追蹤達成；所負責機臺之日常工藝數據收集；新產品型材開發進度；新產品試模工藝追蹤記錄,產品檢測報告、取樣、送樣等。
E10:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：8
1.倉管員:1名, 男, 中專, 1年以上倉庫管理經驗，有成品倉管理經驗者優先，熟悉倉庫收貨等各項流程與運作，有叉車證優先
2.保安:1名, 有在制造型企業擔任保安工作一年以上，退伍軍人優先,服從公司主管安排
3.關務進出口專員:2名, 大專, 1.國際貿易或物流相關專業.熟悉辦公軟件. 2.了解進出口流程.具有生產型企業進出口組織或實施能力. 3.工作熱情高.具有較強的成本控制意識.
4.廚師:3名, 中專, 1）.有一年以上配菜及炒菜經驗. 2）.能配合廚房組長安排完成烹飪工作. 3）.能依照供餐時間的安排.分批炒菜與供應. 4）.熟悉麵點及點心製作經驗者優先，
5.廚房組長:1名, 中專, 1)年齡：30-45周歲 2）.有3年以上企業食堂管理及實際操作經驗. 3）.能根據成本寫菜單及配菜. 4）.能安排廚師及廚工的相關工作. 5）.熟悉廚房整個流程及重點.能獨立處理廚房相關事務.
6.保安隊長:1名, 中專, 有在制造型企業擔任保安隊長工作一年以上，退伍軍人優先。
7.業務助理:1名, 大專, 外貿或物流專業優先，有相關工作經驗佳。兩年以上工作經驗，辦公軟件操作熟練，熟悉ERP系統！
8.業務員:2名, 大專以上學歷，機械、模具設計或國貿專業.1)一年以上銷售或品質分析經驗.2)具有電腦連接器、手機產品開發或客服經驗.3)具有有汽車行業.產品開發經驗.4).具有醫療設備行業.產品開發經驗.5)具有家電.線束產品開發經驗.注：具備以上第2.3.4.5條其中一項皆可.
E11:蘇州松尚食品有限公司 職位數：2
1.品控專員（急）:1.負責生產現場的質量控制； 2.負責生產人員衛生、環境衛生的監督； 3.按生產工藝監督生產人員操作、對不規范行為予以指正； 4.對不合格品進行控制和處理； 5.對采購和庫存原輔料質量進行監督和檢驗； 6.負責產品理化檢測、微生物檢測 7.領導安排的其他工作。任職資格: 1.食品相關專業，大專以上學歷，持檢驗工相關證書； 2.熟悉生產現場的質量控制； 3.熟悉ISO9001、ISO22000體系； 4.工作態度認真嚴謹、堅持原則；
2.網絡銷售推廣員:1、負責企業網站的整體規劃、構建，管理網站頻道及合作資源的整合，參與市場活動的策劃與執行； 2、負責公司網站的建設以及定期的維護與更新； 3、設計網站運營維護的標準化運作流程，提高頁面瀏覽率，提高網站知名度； 4、參與宣傳活動主題策劃、文檔的撰寫； 5、制定工作計劃，監督、指導團隊進行工作，實現高效率運作。 6、負責網站圖片處理以及上傳；
E12:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數：13
1.軟/硬件工程師:2名, 男, 大專, 軟件：熟悉數據搭建、相關語言運用及運管ERP系統日常維護；硬件：懂得環境布置，設備問題診解，網絡、監控系統布置等
2.紅木家具木工:5名, 男, 有多年紅木家具木工經驗，有小葉紫檀、紅酸枝茶桌制作經驗更佳
3.活動組長:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經驗，能帶團隊，能獨立策劃更佳
4.美工:1名, 大專, 一年以上相關工作經驗，良好的美術功底和設計素養，精通PS、CorelDRAW、AI等常規設計類軟件；有商業廣告作品尤佳。
5.天貓運營經理:1名, 大專以上學歷，具備一定的行業知識，有B2C（天貓商城）運營的經驗1年以上；有一定的數據分析能力，并根據數據分析引導營銷推廣
6.獨立商城運營經理:1名, 大專以上學歷，3年或以上的互聯網行業經驗，1年以上的獨立商城運營經驗
7.京東運營經理:1名, 三年以上京東商城店鋪運營、有成功運營京東店鋪案例者優先。精通京東各類營銷工具。具有京東店鋪運營、活動方案的策劃能力。
8.產品經理:1名, 大專及以上學歷，2年以上相關產品設計、規劃工作經驗；（家具行業優先）熟悉互聯網/移動互聯網，對互聯網、移動互聯網產品和服務有獨立的洞察與見解
9.國內跟單（海安）:2名, 女，大專以上學歷，有接單、排單、審單、分單經驗優先；較強的親和力和語言溝通能力，優先應屆生亦可考慮。
10.文案:2名, 大專, 漢語言文學或新聞學類專業，負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫，對外媒體和廣告表現文字的撰寫，各類刊物的采編工作以及廣告資料的收集與整理。
11.店面設計師:5名, 大專，設計類專業，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等設計軟件熟練，二年以上家具類品牌專賣店面形象設計、陳列展示、空間設計、室內設計經驗，能獨立完成專賣店的設計方案，包括施工圖、效果圖，美術功底深，手繪功底扎實。
12.PHP工程師:1名, 大專, 精通PHP編程語言，有商城項目開發或二次開發經驗，有互聯網相關產品的開發經驗，熟練的進行Mysql數據庫設計和優化，熟悉web的技術框架，了解linux的基本知識
13.外貿業務員:1名, 大專以上學歷，國際貿易類專業，英語六級以上，有兩年以上外貿業務經營，家具領域更佳！
E13:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
4.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。
E14:高創（蘇州）電子有限公司 職位數：22
1.工廠雜項維修工/維修技術員:1名, 中專, 持有電工證者優先，有工作經驗者優先。
2.IE工程師:2名, 本科, 1、本科以上學歷；2、有一年以上IE相關工作經驗 , 熟悉電子產品組裝的工藝流程優先考慮 ；3、熟悉使用辦公軟作 ，有良好的溝通表達能力及觀點說服能力強 , 邏輯思維清晰 ；4、現場作業改善 , 生產線作業流程平衡化。
3.ERP工程師:1名, 本科, 其他類, 1、2年以上制造業管理系統維護經驗；2、了解數據庫原理，能熟練運用SQL語言；3、具有良好的編程能力，能熟練使用一種以上的編程語言。
4.IT工程師:2名, 男, 本科, 1、計算機專業； 2、兩年以上局域網、IT維護開發經驗； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT開發經驗者優先。
5.機構工程師:1名, 本科, 1、2年以上相關產業經驗 2、熟悉CAD、Pro-E等繪圖軟體操作，一定的英語讀寫能力，了解ISO/TS16949相關管制體系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手冊，瞭解ISO：9000，TS16949等品質體系。3、積極負責. 善于溝通，有良好的溝通協調能力。
6.電氣工程師:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等電路輔助設計軟件經驗； 3、主要負責主板和控制板電路設計。
7.軟體工程師:1名, 本科, 1.C/C++編程2.8051微處理器架構3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信號測量及分析。
8.PE結構工程師:1名, 男, 本科, 1、本科以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗； 3、負責新產品的導入，試產的安排，生產指導，現場異常問題的及時排除等。
9.品管CTS專員:2名, 本科（含）以上學歷，CET-4以上；、優秀應屆生亦可。
10.生物管專員:1名, 本科, 1、本科以上學歷 2、有從事生物管類工作相關1年以上經驗 3、邏輯思維能力強，對數字較敏感，獨立性強 4、優秀畢業生亦可
11.業務跟單專員:1名, 本科, 1、本科以上學歷
12.暖通工程師:1名, 全日制本科以上(含)學歷，暖通專業。3年以上相關經驗年齡，30周歲以下；掌握水暖工程的專業知識，熟悉土建、電氣等系統的相關知識，了解本專業的最新動向和流行趨勢，能夠建立相應的數據庫。
13.關務:1名, 本科, 本科以上學歷,有一年以上工作經驗,有報關證,國貿專業優先考慮
14.客服專員:1名, 本科（含）以上學歷；有較強的抗壓能力；英語良好
15.廠務設備技術員:1名, 男, 中專, 1、1年以上相關工作經驗。2、持電工證，有相應的設備維修經驗/積極、熱情、有責任感、嚴謹的工作態度。
16.售后服務專員:1名, 本科, 1、客服工作經驗2年以上 2、熟悉售后服務流程，良好的溝通協調能力 3、能熟練使用Microsoft 辦公軟件 4、CET-4級 5、了解ISO/TS16949品質管制體系 6、態度:工作認真，抗壓性強 7、具有團隊合作精神
17.注塑機修員:1名, 中專, 1.高中學歷以上，18-35周歲，有關注塑機臺維修經驗三年以上. 2.工作積極配合，服從領導安排，熟悉東芝機臺者優先.
18.MES工程師:1名, 本科, 計算機及相關專業;2年以上MES相關經驗;熟悉MES或SFIS或CIM系統；了解電子組裝工廠作業流程，有MES實施經驗；對C/S和B/S構架有深刻理解，熟悉計算機網絡、掌握Delphi或Java編程語言；能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數、觸發器等；了解ORACLE數據庫內部結構和運行原理；了解oracle 備份、優化方案。
19.光學工程師:1名, 男, 本科, 在LCM設計資歷4年以上 ；精通產品光學網點設計原理,背光源開發導入流程，溝通技巧，工業工程,體系認證 ； 熟練掌握背光光學設計方法,熟練運用相關光學設計軟件,具備導光板印刷問題的分析解決能力，具備良好的工作態度和溝通能力，能獨立設計作業
20.品質DQE工程師:2名, 本科（含）以上學歷；品管類工作經驗優先；優秀畢業生亦可
21.QR技術員:1名, 1、大專以上學歷2、工作認真細致，責任心強，積極上進 3、優秀畢業生亦可
22.行政專員:1名, 女, 本科, 工作態度端正、熱情禮貌、有抗壓能力。做事細心，責任心強。應屆畢業生亦可。
E16:蘇州誠得來電器有限公司 職位數：2
1.網絡銷售:利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責公司網上的操作管理和產品信息的發布；了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；通過網絡進行渠道開發和業務拓展；按時完成銷售推廣任務。中專及以上學歷，能看懂基本圖紙，有強烈的自信心和堅定毅力，精通各種網絡銷售技巧,熟悉各大門戶網站及各網購網站；熟悉互聯網絡，熟練使用網絡推廣和營銷方法；有較強的溝通能力。
2.售后:主要負責售后的安裝和機械設備維修； 協助業務：協助公司業務人員，配合、利用好外在資源進行銷售。中專以上學歷，會繪圖，機電一體化專業畢業優先； 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神。
E17:上海華通閥門有限公司 職位數：1
1.銷售代表:崗位職責： 1、以各種方式在所承包的區域內開展銷售工作，如以直銷的方式開發新客戶，與原有客戶保持良好的合作關系，與公司配合完成一定的項目開發，如協助項目報價，開發并協助經銷商、代理商、銷售處、辦事處、分公司做好市場營銷工作，完善售后服務工作等； 2、積極宣傳公司良好的市場知名度與信譽度，做好”上華”品牌擴展、宣傳、服務工作； 3、區內安排下單生產，并自行或指導督促業務經辦人安排收發貨、未交貨之前的貨物跟蹤、合同貨物生產進度的跟蹤； 4、積極做好合同履行工作，做好貨款的及時回籠工作； 5、積極做好領導交辦的其他工作。任職資格：1、一年以上銷售工作經驗，具有泵閥行業銷售經驗尤佳；2、機械行業相關專業畢業，大專以上學歷；3、對閥門知識有一定了解；4、頭腦靈活、吃苦耐勞，具有團隊合作精神和優秀的溝通能力; 工作時間：周一至周五
E19:無錫瑞年實業有限公司 職位數：7
1.市場策劃人員:3名, 薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪5--8萬；
2.咨詢專家:2名, 大專以上學歷、具備從醫資格證書、擅長中醫或有保健品服務營銷活動咨詢經驗者優先錄用（退休醫院者亦可）；薪資待遇：底薪+提成+獎金，正式錄用后年薪4--6萬；
3.銷售經理:5名, 中專以上學歷、要有團隊精神和較強的溝通能力、親和力并具備開拓市場、帶領和組建團隊的能力、有3年以上保健品服務營銷工作經驗；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪6--10萬；
4.銷售助理:10名, 有較強的溝通能力、親和力和團隊精神，有1年以上保健品服務營銷工作的經驗；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪4--7萬；吳江、常熟、張家港、昆山、太倉各需2名銷售助理；
5.健康顧問:女性18—26歲，五官端正，具有較強的溝通能力、親和力和團隊精神，有醫藥、營養專業的優先錄用；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪3-5萬；
6.客服數據:女性，五官端正，具有較強的溝通能力、親和力和團隊精神，有醫藥、營養專業的優先錄用；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪3-5萬；
7.庫管出納:吃苦耐勞、有責任心、可出差、會使用辦公軟件，有會計上崗證及駕駛證者優先。薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪3-5萬；以上各崗位人員的工作地點為整個蘇州地區。
E24:上海凡譽工業零部件有限公司 職位數：4
1.銷售代表:5名, 1、性別不限，專科及以上學歷；2、較強表達能力和溝通能力，能吃苦耐勞，抗壓性強；3、熱愛銷售，立志在銷售前線建功立業，有深遠的理想，意志堅韌，執行力強；4、專業不限，有2年以上工作經驗優先；職業發展方向：銷售代表—銷售工程師—銷售主管—分公司經理—大區經理；
2.銷售助理:1名, 1、女，有工作經驗；2、溝通、協調能力強；3、業務相關工作和談判；4、協作跟單完成銷售目標；5、日常工作管理；6、專業不限，有2年以上工作經驗優先；職業發展方向：客服專員-客服經理；
3.倉管:1名, 1、男，能吃苦耐勞，認真仔細；2、服從倉管工作安排；3、專業不限，有工作經驗者優先;
4.檢驗員:1名, 1、男女不限，相關工作經驗兩年以上；2，能熟練使用各類機械測量儀器、量具；3，工作認真負責，對質量體系熟悉者優先；薪資福利：1、按公司統一薪資標準；2、5天8小時工作制（節假日按國家規定）；3、全員辦理社保；4、提供各項培訓；5、年底雙薪制及分紅獎金（按公司年度盈利情況）；6、每年至少1次全體旅游機會；工作地點：蘇州或上海,公司提供住宿。
E25:蘇州萬豪汽車銷售服務有限公司 職位數：1
1.客車銷售人員:1、高中、中專以上學歷，1年以上汽車行業銷售經驗為佳 2、汽車、客車相關專業畢業，熟悉客車、汽車相關理論知識 3、需持有C1駕駛證、有工作經驗者優先 4、有一定的語言組織能力，溝通能力及協調能力，背成長性，可塑性，穩定性強，有上進心 5、具備2年以上銷售工作經驗者優先考慮待遇： 1、原來從事過汽車、客車銷售者：待遇面談 2、有相關工作經驗：基本工資2200元+社保+提成+獎金 3、無工作經驗：基本工資1900元+社保+提成+獎金 4、年薪6萬以上
E27:蘇州塔卡塔圖母嬰用品有限公司 職位數：9
1.主辦會計:大專以上學歷，熟知財稅方面的政策，有獨立做賬二年以上的工作經驗，能獨立完成網上申報工作，懂成本核算，能熟練操作辦公軟件，自動化設備并熟悉財務軟件。（本地人員優先）！
2.銷售助理（內勤）:工作職責： 1、銷售資料的整理、搜集、歸檔； 2、銷售數據和訂單的錄入、歸檔； 3、協助銷售人員綜合協調日常銷售事務； 4、訂單的跟蹤； 5、輔助銷售人員工作； 6、跟蹤訂單，聯系客戶； 7、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。要求：大專以上學歷，能夠熟練使用office辦公軟件，有親和力，能獨立處理問題;
3.電子商務專員:1人職責：1.協助負責電子商務軟件與平臺的市場渠道開拓及銷售工作； 2.與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 3.對公司經營業務進行合理整合、規劃、協調，完成對外用戶直接銷售運營推廣工作； 4.定期分析業務數據推廣報表，并根據市場情況提出產品的開發和改進方面的建議。要求：1.20-30歲,大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬. 2 對電子商務網站（如：淘寶，京東）等互聯網有一定理解； 3.形象佳、有親和力、責任感強，性格開朗，溝通、表達能力強。 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 5.對互聯網行業感興趣,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,敢于挑戰高薪 6、有銷售從業經驗者優先考慮, 7、喜歡市場開拓工作,熱愛電子商務行業并打算長期在此發展；
4.財務助理:1人 1、年齡22-35周歲，大專以上學歷，財經類相關專業； 2、有會計上崗證者優先； 3、有良好的應變能力、認真細致的工作態度； 4、具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力。 5、已婚已育者優先。崗位職責： 1、主要負責應收賬款的錄入 2、現金日記賬、銀行日記賬登記、開票 3、月末結賬，清點和銀行結算業務 4、審核財務單據，整理檔案，管理票據：協助上級審核記賬憑證、核對，調整賬目。 5、服從公司領導安排，協助各項行政類事務;
5.采購:2人崗位職責： 1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 2．負責孕婦及嬰兒相關保健食品及食品的開發及采購工作； 3.根據銷售部的需求，訂立產品開發計劃及周期管控 4. 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報； 5．對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；任職資格 1、精通采購業務與流程、物流管理基礎知識； 2、熟悉原材料、包裝物及輔料的質量標準和檢驗方法，熟悉談判技巧； 3、了解合同法基礎知識、采購主要業務流程； 4、2年以上相關崗位工作經驗； 5、對詢價、比價、議價的關鍵細節有專業的把控經驗 6、對行業有足夠的敏銳度及熱愛。
6.平面設計:1.參與產品創意策略的研討和制定，負責品牌平面設計； 2.參與負責產品包裝設計，材質，印刷工作； 3.根據公司策劃思路和營銷概念能獨立完成個案，充分理解品牌開發意圖并準確提現于創意設計中； 4.其他相關平面設計方面的工作。崗位要求： 1.女性優先，大專及大專以上學歷，廣告學、藝術設計、平面設計、視覺傳達等相關專業； 2.二年以上相關工作經驗； 3. 能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設計軟件； 4.能夠根據公司對產品的定位及要求，設計產品外包裝、產品宣傳冊，活動單頁、宣傳海報等。 5.主動性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的理解分析、創意設計能力和色彩搭配能力； 6.有食品，快速消費品等行業相關設計經驗者優先。
7.棉品銷售業務:崗位職責：負責大客戶談判，產品培訓講解; 任職要求：年齡在30歲以上，有大客戶談判經驗，能接受全國出差;
8.城市經理:職位描述: 1、管轄范圍：湖南省，湖北省，河北省，江西省，江蘇，安徽，山東，河南，浙江；（以上省內各地級市一名） 2、崗位職責： 1、負責區域客戶的開發、關系維護和良好溝通； 2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作； 3、負責制定并執行區域內的市場推廣活動！ 4、收集市場信息，制定年銷售計劃； 5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議 3、崗位要求： 1、有3年銷售工作經驗，或有導購管理經歷； 2、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力； 3 、要求完成每月公司交辦的大區銷售量； 4、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。
9.省區經理:職位描述: 1、管轄范圍：湖南省，湖北省，河北省，江西省，江蘇，安徽，山東，河南，浙江；（以上省各一名） 2、崗位要求： 1. 學歷：大專以上學歷、年齡：28--35歲；性別：男; 2. 工作經驗：具備快速消費品行業5年以上經驗，大區經理三年管理經驗； 3. 熟悉所轄區域內的嬰童客戶的操作，同時具備以上省區豐富的經銷商資源；（熟悉嬰兒營養品奶粉產品經驗者優先考慮）。 2. 能夠適應長期出差，抗壓力、執行力強； 2. 具備市場規劃與數劇分析能力；熟悉自動化辦公，有較強的市場獨立操作能力； 3、崗位職責： 1. 負責所轄區域整體業績的達成及銷售預算費用的管控； 2. 新老客戶的開發與維護，銷售渠道管理，經銷商的有效管理； 3. 定期對所轄所域進行市場分析并提供市場報告； 4. 對區域內的銷售提供有效指導與幫助，推動當地市場的良性發展； 5. 本區域內的團隊建設及人才培養工作。
E28:蘇州榮海工藝服飾有限公司 職位數：3
1.業務助手:2名, 英語六級以上，有外貿經驗，有紡織經驗優先。
2.業務跟單:2名, 英語四級以上，有紡織經驗，有駕照。
3.產品跟單:1名, 有紡織經驗，有駕駛證。
E29:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數：19
1.業務助理:1名, 女, 大專, 1、將客戶原始訂單制作成系統內部訂單，并確保其正確性 2、確認客戶需求交期，按系統確認交期并作出出貨排程 3、通過電話、郵件和客戶進行有效溝通
2.CNC技術員:1名, 男, 高中(職高), 至少有CNC1693機器編程2年以上經驗。
3.測量技術員:2名, 中專, 1、會使用海克斯康三坐標，具有獨立編寫能力 2、2年以上測量經驗，有較強的視圖能力； 3、有汽車行業經驗者優先。
4.品保組長:1名, 女, 中專, 1、有品檢管理經驗（制程及出貨）； 2、有品保檢測技能，熟練使用相關量具。
5.內審員:1名, 大專, 1、英語四級以上，能簡單英文會話，進行英文郵件的往來： 2、具有較強的溝通能力和交際技巧，有親和力，團隊合作精神強，有責任心，可承受一定工作壓力： 3、有汽車行業經驗者優先。
6.商務助理:1名, 女, 大專, 1、英語四級以上，能簡單英文會話，進行英文郵件的往來： 2、具有較強的溝通能力和交際技巧，有親和力，團隊合作精神強，有責任心，可承受一定工作壓力： 3、有汽車行業經驗者優先。
7.塑膠模具維修技術員:2名, 男, 高中(職高), 能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設備，有熱膠道模具維修經驗，有汽車天窗類模具維修經驗者優先考慮
8.塑膠/沖壓試模工程師:2名, 男, 高職, 1、能熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、CATIA等3D軟件和辦公軟件 2、熟悉模具結構，對產品及模具結構的優化有獨到見解 3、熟悉PPAP及APQP流程，會編制FMEA，了解TS16949 4、能獨立完成試模作業，記錄相關表單，會調機（法那科、住友、東陽） 5、具有視圖能力，模具、機械、機電專業優先
9.放電技術員:1名, 高中(職高), 35歲以下，熟練操作火花機，能獨立視圖加工，了解塑膠模具結構及火花機的基本保養，有茗亞傳統放電機或慶鴻CNC放電機操作經驗者優先考慮。
10.沖壓模具維修技術員:1名, 男, 熟練維修沖壓連續模、工程模；能獨立完成模具組裝、試模、打樣。
11.成型技術員:5名, 男, 三年以上經驗，熟練操作住友、發那科、新瀉機、能夠獨立架模、調機、自檢重點尺寸、機械手的調試、開機前的點檢、生產中2H巡自檢品質；能熟練使用簡單的測量儀器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服從工作安排！
12.研磨技術員:1名, 男, 高中(職高), 35歲以下，熟練操作手搖磨床，能夠獨立視圖加工，懂塑膠模具結構者優先。
13.塑膠生產課班長:2名, 高中(職高), 需有塑料現場作業員管理人數（30人）以上經驗，塑料現場作業管理，3年以上實務經驗
14.模具開發項目推進人員:中專, 有PM主導經驗，能計劃推動開模進度，主導試模后檢討會議。
15.成型班長:高中(職高), 塑料生產實務5年以上，塑料生產管理實務3年以上，熟練操作辦公軟件。
16.稽核員:2名, 中專, 有1年以上公司內部控制稽核經驗，熟悉相關品質管理體系或相關公司內部審計實務經驗或有公司相關品質內審員經歷或熟悉汽車零部件生產過程流程。
17.統計員:3名, 女, 高中(職高), 有統計工作經驗，數據管理意識。
18.生管員:1名，大專以上學歷，熟悉生產排程，原材料采購計劃，倉庫管理，有志于“五金/塑膠制造行業”生管工作，優秀應屆畢業生均可。
19.模保技術員:中專以上學歷，相關模保工作經驗1年以上，了解塑膠模具結構，吃苦耐勞，有上進心，
E30:蘇州長風紡織機電科技有限公司 職位數：7
1.軟件工程師:5名, 1、大學本科或以上學歷,自動化或電子信息技術、測控技術專業及計算機應用及軟件專業優先。 2、具有一定的數電和模電的基礎，熟悉PC端編程或單片機語言編程。 3、有較好的溝通能力和團隊合作精神。
2.高級軟件工程師:5名, 1、大學本科或以上學歷,自動化或電子信息技術、測控技術專業及計算機應用及軟件專業優先。 2、有3年以上PC端軟件研發經驗，具備整機系統的軟件結構規劃能力和系統測試經驗。 3、有測量行業或自動化行業軟件項目工作經驗； 4、較強的溝通協調能力以及文檔寫作能力，良好的團隊合作精神。
3.調試工程師:2名, 1.中技以上學歷，有焊接線路板基礎。 2.能讀懂電路圖，會使用電工工具，會操作電腦，有本崗位工作經歷一年以上。 3.誠實、有責任心和團隊精神。
4.服務工程師兼電裝:3名, 1.中技以上學歷機電一體化，有焊接線路板基礎或機電產品整機接線和維修經驗。 2.能讀懂電路圖，會操作電腦，有兩年以上工作經歷。 3.誠實、有責任心，且具有團隊合作精神。可以經常出差。
5.倉庫保管:1名, 1.大專或以上學歷，熟悉Office軟件，會使用ERP者優先。（男性） 2.工作踏實、細心，能吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。
6.電子工程師:1名, 1.本科以上學歷，具有五年以上機電一體化產品的電器設計經驗； 2.熟練掌握模擬電路和數字電路應用技術，具有電磁兼容設計經驗。 3.具有良好的溝通能力，工作認真負責。
7.銷售工程師:2名, 1.全日制大專以上學歷，機械、電子、自動化等相關專業； 2.有自動化設備或儀器銷售經驗、熟悉紡織行業者優先； 3.能經常出差，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
E31:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數：19
1.企劃經理:1名, 大專以上學歷，星級酒店相關工作經驗5年以上.
2.美工設計員:1名, 大專以上學歷，相關工作經驗1年以上，熟練使用繪圖軟件。
3.銷售協調員:1名, 女, 女，熟悉辦公軟件，配合工作安排，有相關工作經驗1年以上，大專及以上學歷。
4.日餐廳主任:1名, 女, 女，星級酒店同等職位工作經驗2年以上，大專及以上學歷。
5.日餐廳副理:1名, 女, 女，星級酒店同等職位工作經驗4年以上，日語熟練，大專及以上學歷。
6.中餐廳主任:1名, 女，星級酒店同等職位工作經驗2年以上，大專及以上學歷。
7.中餐廳副理:1名, 女，星級酒店同等職位工作經驗4年以上，大專及以上學歷。
8.餐飲服務員:3名, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
9.中點領班:1名, 星級酒店工作經驗2年以上，配合工作安排。
10.西廚廚師/學徒:2名, 注重形象，有酒店工作經驗者優先，配合工作安排。
11.工程部員工:1名, 男, 男，持高壓電工證，配合工作安排。有1年以上工作經驗，中專以上學歷。
12.禮賓員:1名, 男, 男，形象氣質佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
13.足療師/芳療師:2名, 配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷。
14.樓層服務員:4名, 配合工作安排，形象氣質佳，中專以上學歷。
15.客房清掃員:3名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
16.公區服務員:2名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
17.洗碗工:2名, 配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
18.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上學歷。
19.西廚熱/冷廚二廚:2名, 吃苦耐勞，配合工作安排，有星級酒店西廚房工作經驗3年以上，高中及以上學歷
E32:蘇州晉泰興商貿有限公司 職位數：2
1.網絡運營人員:崗位職責： 1、負責公司網站的內部優化和關鍵詞定位； 2、整理關鍵詞周邊資訊信息、上傳產品相關資料； 3、設計用戶網絡體驗流程，使網站資源方便客戶使用及信息可得； 4、編寫企業軟文，包括企業廣告、招商資料等的推廣； 5、負責網絡外鏈和網站推廣工作，提升網絡排名和網站點擊量； 6、完成網站頁面的美工設計，網站圖片處理、動畫設計等； 7、負責在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總。任職要求： 1、 大專及以上學歷，電子商務、網絡營銷相關專業優先； 2、熟悉網絡營銷渠道，擁有較豐富的網絡推廣經驗和互聯網資源； 3、善于利用多種網絡推廣手段，熟練掌握BBS、QQ群、博客、軟文、貼吧、社區推廣、點評網站、問答平臺等及其它推廣方式； 4、要求有一定的軟文寫作能力、采編能力和策劃能力，具有良好的文字功底； 5、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息。
2.酒類銷售:工作職責： 1、按工作需求，達成目銷售標任務。 2、管理好客戶關系，完成銷售任務。 3、了解和挖掘客戶需求及購買愿望，并進行推廣介紹。 4、給客戶提供專業咨詢并收集客戶資料，維護好客戶關系。 5、確保應收款在有效期內回款。 任職要求： 1、中專以上學歷，女性優先，形象氣質賈，20-35歲； 2、有大型企事業單位、政府機關、商會等資源者優先； 3、2年以上的快消品工作經驗； 4、喜歡并愿意從事酒類銷售工作； 5、熱忱外向，具備團隊合作精神，有良好的開拓進取精神及客戶服務意識； 6、有較強的溝通表達能力，責任心強，能承受壓力；
F03:蘇州市博通企業管理服務有限公司 職位數：6
1.業務開發專員:4名, 大學專科，一年以上。 1、大專以上學歷，市場營銷或有志從事業務開發工作者有限錄取； 2、抗壓力強，能配合短期出差，能獨立開發新客戶；
2.業務開發經理:1名, 大學專科，二年以上。 1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業，受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的培訓佳，條件優秀者可適當放寬學歷要求； 2、兩年以上業務開發經驗或有企業人事從業相關經驗、良好的企業人際脈絡,有同行業企業客戶開發經驗佳； 3、良好的市場判斷及開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊協作精神，較強的觀察力和應變能力。
3.學校資源開發:5名, 大學專科，一年以上。 1.溝通表達能力較強，男性優先； 2.具有較強的抗壓力； 3.對學校資源進行開發及跟蹤服務，包括前期的溝通，拜訪和接待，以及后續雙方合作事項的問題處理； 4.對已開發的資源進行維護； 5.有校企合作平臺經驗及資源者尤佳； 6.有銷售經驗或電話營銷經驗優先，服從公司所屬范圍內工作地點的短期出差； 7.公司提供暢通的職業晉升通道，愿意挑戰高薪者優先。
4.員工關系課課長:1名, 大學專科，二年以上，女，服務類。 1、管理優化企業派遣員工關系管理體系，處理員工沖突、解決員工訴求及勞資關系； 2、有企業人事相關從業經驗，有員工關系實際經驗，具親和力及獨立處理員工突發事件的能力。
5.專案:1名, 大學專科，三年以上。要求： 1、四思維縝密，邏輯性強，并有良好的語言表達能力； 2、較強的文字功底，擅長各類應用文案及數據統計與分析；工作內容： 1、相關數據的采集、統計與分析； 2、專案的立項、調研、策劃執行。
6.駐校班主任:16名, 大學專科，管理類。 1、大專以上學歷，師范類教育學專業優先，有無經驗均可，可選擇原籍就近學校派駐； 2、主要負責管理連通合作辦學班級學生衣食住行等事務及教學管理工作； 3、有正規院校或民辦機構任教、班主任經歷優先錄取。 4、需接受異地長期派駐（安徽、山西、陜西、江蘇北部、山東、湖北、甘肅、安徽），可根據原籍進行安置。
F04:蘇州市捷梯培訓學校 職位數：10
1.SEM推廣/百度推廣:1名, 大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，網絡營銷、新聞學相關專業，具有較強的溝通能力及文筆表達能力，熟悉網絡推廣者優先考慮;
2.網絡銷售/淘寶運營專員:2名, （1名）：大專及以上學歷，專業不限，性格開朗有親和力，良好的溝通表達能力，穩定性高。
3.網絡營銷/推廣總監:2名, 大專, 大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經驗，熟悉網絡廣告創意、設計、制作、投放等流程。熟練使用各種網絡營銷工具、熟悉網絡營銷策劃和實施工作流程，有成功的營銷策劃案例者優先。待遇：10-15萬/年（優秀面議）。
4.網絡銷售顧問:大專及以上學歷，專業不限，性格開朗有親和力，良好的溝通表達能力，穩定性高。
5.在線客服:（2名）：大專以上學歷，漢語言文學/文秘/電子商務等相關專業畢業，耐心細致，具備良好的溝通表達能力，具備一定的服務意識。
6.人事專員/招聘專員:2名, 大專及以上學歷，2年以上行政工作經驗，1年以上招聘經驗，人力資源/行政管理/工商管理/企業管理等專業優先。
7.網站編輯/網站美工:1名, 大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟練使用html、div+css、ps、Flash等設計軟件,有淘寶美工經驗優先。
8.文案策劃:1名, 大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，新聞學、廣告傳媒、漢語言相關專業，有一定的文字功底，熟悉微信微博推廣的優先。
9.平面設計師:1名, 大專及以上學歷，設計相關專業，熟練使用Photoshop、illustrator、Coreldraw等設計軟件，有1-2年相關工作經驗的優先考慮，基本待遇：3500元/月。
10.SEO優化專員:2名, 專科及以上學歷，熟練使用PS、Firework，DW，Flash等常用工具，熟練DIV+CSS頁面制作，有相關工作經驗者優先考慮。
F05:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
F06:南京凱鵬投資管理咨詢有限公司蘇州分公司 職位數：2
1.理財經理:3名, 崗位職責： 1、通過對高端客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率； 4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。基本條件： 1、經濟、金融、會計、財經、管理、營銷等相關專業大專及以上學歷； 2、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考； 3、有市場拓展經驗；財富公司從業經驗，有高端客戶資源等優先考慮; 薪酬福利： 1、該職位薪酬體系為底薪6000至8000+高薪提成，五險一金; 2、每年公司組織2-3次國外旅游;
2.理財顧問:8名, 基本條件： 1、大專及以上學歷； 2、金融相關專業; 薪酬福利： 1、該職位薪酬體系為底薪3500+超高業務提成等； 2、享有五險一金等相關福利待遇 ，每年公司組織員工1-2次出國旅游的活動。 3、公司提供完整的金融系統培訓。
F07:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
2.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
3.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
4.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業優先，有較強的溝通協調能力，良好的抗壓和執行力，愿意從基層做起。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
F08:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。
F10:蘇州市智嵩資產管理有限公司 職位數：4
1.前臺:崗位職責： 1.負責公司人員考勤監督，做好員工外出登記； 2.負責來訪人員的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌，為到訪客人提供茶水； 3.協助行政主管處理相應事宜。 4. 負責公司快遞收發、保存、記錄；任職要求： 1、大專及以上學歷，蘇州本地人優先； 2、年齡22～28周歲，凈身高163cm以上，普通話標準，形象氣質良好； 3、工作積極認真，做事頭腦靈活； 4、有良好的服務意識； 5、熟悉前臺工作流程，熟練使用辦公軟件； 6、有相關工作經驗者優先。
2.投資顧問:崗位職責： 1、能與客戶會談和溝通，掌握客戶的信息； 2、分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標和需求，為客戶提供理財建議； 3、指導客戶記錄財務收支和資產負債賬目，對客戶財務收支狀況進行分析，判斷客戶財務現狀； 任職要求： 1、大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業；有相關工作經驗者可以優先考慮；應屆畢業生亦可。 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 3、具有極強的學習、創新及溝通能力，良好的應變能力及口頭表達能力.
3.管理培訓生:崗位職責： 1、熟悉各項銷售流程，具備較強的溝通能力和團隊合作精神； 2、搜尋客戶信息并分析、統計，選擇有潛力客戶并確定目標客戶； 3、熟悉公司各部門的管理流程，轉正后工作表現突出者有相應的崗位管理層職位； 任職要求： 1、熱愛銷售行業的應屆畢業生，有金融相關專業的優先考慮； 2、具有良好的溝通表達能力。
4.產品經理:崗位職責： 1、負責公司產品的戰略計劃包括產品的設計、包裝、開發管理和實施，及后期的市場營銷； 2、對公司產品成本核算的控制，并推動、協調產品的發布與開發； 3、負責部門的日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 任職要求： 1、至少3年及以上的相關工作經驗，大專及以上學歷； 2、具有豐富的產品策劃經驗，熟練掌握業務需求分析、業務模式策劃、產品需求分解； 3、主動性強，有良好的邏輯思考和判斷能力；很強的文字及表達能力。
F11:上海杠桿企業管理咨詢有限公司蘇州分公司 職位數：2
1.營銷助理（培訓助教）:崗位要求： 1、本科及以上學歷，熟練操作office辦公軟件； 2、良好的外在形象，普通話標準,溝通表達能力強，較強的業務抗壓力，有激情； 3、優秀的團隊協作精神，強烈的進取心和成就愿望，有志于在培訓咨詢領域長期發展； 4、能適應出差、有一年以上銷售經驗或人力資源工作經驗者佳。薪資待遇：3000元/月+績效獎金、餐貼、通訊補助、崗位工資+獎金提成; （繳納市區社保+住房公積金）
2.團隊主管（市場營銷）:崗位要求： 1、本科及以上學歷，具備市場大區營銷公關能力、團隊業績帶領與完成能力； 2、熱愛并有志于在培訓和咨詢領域發展，能適應經常出差； 3、誠實正直，勤奮堅韌，強烈的成就欲望和團隊意識，人際理解和交往能力強； 4、有團隊管理及培訓行業經驗者優先。薪資待遇：8-10萬/年+獎金提成（繳納市區社保+住房公積金）
F15:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
F16:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
F17:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
F20:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數：2
1.網絡銷售:崗位職責： 1、通過網絡開發和挖掘潛在中高端客戶； 2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務； 3、負責客戶的后續服務工作。任職資格： 1、激情激情！只需要對銷售有激情，愿意挑戰高薪的年輕人； 2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣； 3 可接受應屆生（對金融行業有興趣，想在此行業長期發展者優先考慮）。工作時間： 1.雙休、法定節假日， 2.上班時間7.5小時，朝9晚6，午休1.5小時。 3.薪資：試用期2個月（底薪+提成+全勤+高額獎金）5000元+。公司有完善的獎勵制度，只要你努力，月薪過萬不是夢
2.網銷經理:崗位職責： 1、領導自己團隊完成每月工作目標； 2、管理營銷團隊，配合銷售經理做好營銷團隊的管理工作，并定期向銷售總監匯報。任職資格： 1.專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業； 2.一年以上銷售工作經驗，有大宗商品行情及銀行個人理財產品營銷經驗者優先考慮； 3.具有一定的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4.較強的商務談判能力和臨時應變能力； 5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；工作時間：上五休二（雙休） 每天8小時 （9：00--18：00）
F21:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：9
1.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
2.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
3.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
4.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
5.美工:1名, 大專, 網頁設計和制作，熟悉平面設計相關軟件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相關工作經驗優先考慮
6.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
7.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
8.儲備干部:5名, 本科, 1.熱愛教育事業，積極進取； 2.善于溝通，能夠與學生和家長很好的交流； 3.對職業有規劃，想在教育行業長期發展； 4.有相關工作經驗者有限
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
F22:東吳期貨有限公司蘇州市獅山路營業部 職位數：1
1.客戶經理3-5名（男女不限）:1、最低學歷大專，有期貨、證券從業資格證者優先，有期貨、證券 從業經驗者優先。 2、招聘條件：形象氣質佳，五官端正，普通話標準。具備良好的溝通，公關交際能力，以及較強的敬業精神，踏實肯干。地址：蘇州高新區獅山路199號新地中心2505、2506室
F23:信凌可管理咨詢（上海）有限公司 職位數：1
1.業務行政助理:10名, 1、性別：不限 戶籍：不限 2、年齡：20-27 3、學歷：大專以上 4、性格特點：性格開朗、做事負責、積極樂觀、求知欲強、邏輯思維能力好、較強的商務談判能力，培訓行業經驗者優先;
F24:蘇州裕民財富資產管理有限公司 職位數：4
1.電子商務/網絡營銷:6名;底薪【2000-6000】+28%起高額提成+保險+晉升機制
2.銷售顧問/客服專員:6名; 底薪【2000-3600】+28%起高額提成+保險+晉升機制
3.分析師:2名;底薪【3000-4000】+提成+保險
4.人事\\\\\\\\\\\\\\\\行政\\\\\\\\\\\\\\\\前臺:3名;底薪【2000-2600】+保險
G+1:信諾美達板金科技工業（蘇州）有限公司 職位數：6
1.品質部經理:男，大專以上學歷，5年以上沖壓管理經驗，熟悉品質管理體系，了解品質管理體系在企業中運行方法，熟悉質量管理體系工具與方法。具有較強的組織計劃執行能力，協調溝通能力，應急響應能力。
2.品質工程師:中專以上學歷，5年沖壓品質管理經驗，熟悉ISO9000/ISO14000/QC080000/TS16949，具有推行經驗者優先考慮。
3.模具技工:男，中專以上學歷，2年以上五金沖壓廠工作經驗，會維修、組立。
4.CNC操機員:兩年以上工作經驗，會CAM編程，CNC法蘭克操機。
5.調模員:男，中專以上學歷，1年以上工作經驗，會調模、架模，能使用常規的測量工具。
6.慢走絲技工:男，中專以上學歷，2年以上工作經驗，會編程，會沙迪克。
G+12:嘉基電子科技（蘇州）有限公司 職位數：7
1.機修技術員:1名, 1、具有大專以上學歷，機械類相關專業； 2、具有一年年以上自動化設備及模治具的設計工作經驗，有豐富的機械裝配調試及產線設備故障排除經驗； 4、熟悉設備開發流程； 5、能夠解決各類模治具生產異常和改善； 6、熟悉各類機械設備的操作要求和安全注意事項；
2.SQE:2名, 1、兩年以上電子機構產品供貨商管理、SMT相關質量相關經驗優先。 2、負責執行進料品質控制，包含進料檢驗及報告，追蹤和確認預防改善之執行和結果 3、負責執行製程品質控制，包含監督和確認製程品質活動，追蹤和確認預防改善之執行和結果 4、負責執行出貨品質控制，包含出貨檢驗和報告，追蹤和確認預防改善之執行和結果
3.生產班長:1名, 1、高中及以上學歷 2、有一年以上的電子半導體管理經驗 3、吃苦耐勞，配合加班。
4.倉庫文員:1名, 女, 中專, 任職要求：1、有倉庫管理經驗 2、熟練使用OFFICE及ERP製作 3、會計專業優先考慮 4、能配合加班，住宿。
5.PE助理工程師:1名, 男, 大專, 職位要求：1、有一年cable assembly製程工作經驗 2、能夠協助工程師開發project專案 3、會寫SOP相關文件工作職責：1、負責新產品開發階段的樣品製作、工藝認證資料製作 2、協助工程師處理所有異常
6.機械工程師:4名, 1、具有大專以上學歷，機械類相關專業； 2、具有三年以上自動化設備及模治具的設計工作經驗，有豐富的機械裝配調試及產線設備故障排除經驗； 3、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作軟件； 4、熟悉設備開發流程； 5、能夠解決各類模治具生產異常和改善； 6、熟悉各類機械設備的操作要求和安全注意事項； 7、具有良好的溝通和團隊合作精神； 8、掌握5S管理知識； 9、了解IS09001:2008質量管理體系標準的基本知識。
7.電氣工程師:2名, 1、中專以上學歷,機電、自動化、電子類專業 2、電氣控制工作經驗1年以上 3、熟悉三棱等主流PLC，能編寫程序。
G+14:永儒塑膠工業（蘇州）有限公司 職位數：21
1.總務:男女不限，大專學歷，應屆畢業生也可
2.高級報關員:男女不限，大專學歷，有報關證，5年以上實踐操作經驗。
3.財務儲備干部:男女不限，大專學歷，有會計證，3年以上工作經驗。
4.財務儲備主管:男女不限，大專學歷，有會計證，5年以上工作經驗。
5.出納:男女不限，大專學歷，有會計證，有塑膠廠工作經驗者優先。
6.模具工程師:男女不限，大專學歷，3年以上工作經驗。
7.生管:男女不限，大專學歷，安排生產計劃、跟蹤，3年以上工作經驗。
8.成型技術員:男，中專學歷，能獨立調機，3-5年注塑廠工作經驗。
9.倉庫儲備干部:大專學歷，對數字敏感，服從安排，有相關工作經驗者優先。
10.QE:男女不限，大專學歷，有塑膠廠工作經驗者優先。
11.模具量測:男女不限，大專學歷，機械制造/模具制造及工藝/機電一體化/電氣自動化專業者均可，服從安排。
12.維修員:男, 中專學歷;能獨立維修一般電路，懂注塑機者，有電工證，會水、電、氣路，3年以上工作經驗。
13.維修學徒:男, 中專學歷，有電工證者,能服從工作安排.
14.CNC編程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具現場工作經驗者優先，3年以上工作經驗。
15.拋光:男女不限，中專學歷，2年實際操作經驗。
16.CNC操機:男, 中專學歷，會使用法那克，西門子機臺。
17.放電師傅:中專學歷，3年以上實際工作經驗。
18.鉗工師傅:男, 6年以上工作經驗。
19.鉗工補師:男, 中專學歷，3年以上實際操作經驗。
20.磨床:男, 中專學歷，會大水磨，小磨床也可。2年以上實際操作經驗。
21.線切割（快絲/慢絲）:男, 中專以上學歷。3年以上實際操作經驗。
G+15:蘇州市和科達超聲設備有限公司 職位數：5
1.機械工程師:3名, 3名，男性，本科以上學歷，機械類相關專業畢業，能熟練運用AUTOCAD制圖，對工作認真負責，能吃苦耐勞。有一年以上非標機械設備設計經驗者優先。
2.銷售工程師:2名, 2名，男性，大專以上學歷，機械類相關專業畢業，能夠靈活處理業務，對工作認真負責，有兩年以上相關工作經驗者優先。
3.鉗工:5名, 男, 5名，男性，年齡18-35歲，技校或中專相關專業畢業，會看機械圖紙。有一年以上相關工作經驗者優先。
4.品檢:2名, 男, 2名，男性，大專以上學歷，機械類相關專業畢業，工作認真負責，有一年及以上工作經驗者優先。
5.倉管:2名, 2名，男性，年齡25-35歲，中專以上學歷，認真負責能吃苦，會使用ERP系統。
G+2:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：5
1.應屆生:5名, 2015屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.經理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。
4.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
5.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
G+3:蘇州市紡織工業職工中等專業學校 職位數：9
1.語文教師:3名, 任職資格：（1）學歷要求：本科，中文專業；有教師資格證、工作經驗者優先；（2）具有良好的語言表達能力和溝通能力；（3）具有較高的政治思想素質，身心健康，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。
2.數學教師:3名, 任職資格：（1）學歷要求：本科，理科類專業；有教師資格證、工作經驗者優先；（2）具有良好的語言表達能力和溝通能力；（3）具有較高的政治思想素質，身心健康，遵紀守法，品端正，熱愛教育事業。
3.英語教師:3名, 任職資格：（1）本科及以上學歷；有教師資格證、工作經驗者優先；（2）有較強的語言表達和溝通能力，思維敏捷；（3）熱愛教育事業，有極強的責任心，具備團隊精神，能吃苦耐勞。
4.計算機教師:2名, 任職資格：（1）本科及以上學歷，計算機專業畢業，有教師資格證、工作經驗者優先；（2）精通辦公軟件，熟練使用CAD，Flash，PS等軟件， 熟練運用平面設計軟件、三維設計軟件、室內設計軟件、網站設計軟件等，有相關證書者優先；（3）能夠承擔計算機辦公軟件，計算機硬件，計算機網絡，常用軟件操作（CAD,Flash,CAD等）等課程的教學；（4）熱愛教育事業，有較好的語言表達與溝通能力；5.身心健康，品行端正，有較強的責任心，能夠吃苦耐勞。
5.汽修教師:1名, 崗位職責：1.教授汽車電子電工技術、汽車發動機構造等課程知識；任職資格：（1）本科及以上學歷，汽修相關專業畢業，有教師資格證、工作經驗者優先，男女不限；（2）能勝任汽車文化、汽車電子電工技術、汽車發動機構造與維修、汽車底盤構造與維修等課程；（3）工作認真負責，責任心強，熱愛教育事業，能夠因材施教。
6.機械教師:2名, 任職要求：（1）本科及以上學歷，機械類相關專業畢業；有教師資格證、工作經驗者優先；（2）具備扎實的專業知識，熟練使用PRO/E、AutoCAD進行圖形處理；熟練繪制較復雜的機械設備的零件圖和裝配圖；熟悉新國標。（3）熱愛教育事業，有極強的責任心和敬業精神，有良好的組織協調能力及溝通能力；
7.體育教師:2名, 任職資格： （1）本科及以上學歷，師范類體育教育等相關專業畢業；有教師資格證者優先；（2）工作態度積極，愛崗敬業，進取心強，有奉獻精神，熱愛學生；（3）有良好的表述能力，組織能力強，有工作經驗者優先。
8.禮儀教師:1名, 任職資格： （1）本科及以上學歷，禮儀相關專業畢業；有教師資格證者優先；（2）能勝任航空和軌道專業服務類課程，如形體及形體設計、禮儀課程等。（3）工作態度積極，愛崗敬業，進取心強，有奉獻精神，熱愛學生；（4）有良好的表述能力，組織能力強，有工作經驗者優先。
9.后勤人員（水電工）:1名, 任職資格：（1）能夠熟練進行學校水電設備的維修與保養，會進行簡單的木工維修。能夠解決學校的日常維修；有工作經驗者優先，擁有相關資格證書優先；（2）有較強的責任心和敬業精神，良好的協調能力和溝通能力，遵紀守法，品行端正；
G+4:無錫觀唐上院裝飾有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.銷售代表:1、對銷售工作有較高的熱情，善于溝通，能快速了解客戶心理； 2、應變能力強，親和力強，抗壓能力強；
2.網絡營銷專員:1、1年以上微博運營、論壇推廣等網絡營銷相關工作經驗者或者優先應屆畢業生; 2、利用網絡資源為公司開拓市場，挖掘客源；利用網絡資源配合公司的活動策劃;
3.效果圖員:1.室內設計、建筑學或相關專業專科或以上學歷;有良好的美術基礎,能很好的把握色彩、構圖、燈光; 2.精通電腦效果圖制作,熟悉應用AutoCAD、3DMAX(Vray)、Photoshop等相關的計算機軟件 3.,熟練掌握各種建模、渲染及表現技法,能獨立而高效地完成高素質的電腦效果圖;
4.設計師:1、3年以上從事別墅室內設計工作經驗； 2、熟悉蘇州別墅客戶的需求特點 3、具備較強的方案構思及手繪能力，精通施工工藝；
5.客服主管/專員:1、有相關的客服工作經驗; 2、溝通能力強，能夠獨立及時處理突發事件;
G+7:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：8
1.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
2.生產計劃員:1名, 男, 20—30歲，大專以上學歷；計算機使用熟練，熟悉ERP系統；有較強的溝通能力，對數字敏感；有一年以上生產計劃工作經驗。
3.制冷工:1名, 男, 男，主要負責冷庫的維修和保養，持證上崗，上五休二八小時！
4.總經理秘書:1名, 男女不限，22-32歲，本科學歷；文字表達及溝通能力強；工作踏實細心，有責任心；一年以上相關工作經驗。
5.營銷總監:性別不限，大專以上學歷；有快速消費品(最好是食品行業)行業五年以上工作經驗，有五年以上市場策劃、營銷總監類工作經驗；良好的執行力、親和力、管理能力；對全國市場較為熟悉。
6.電商經理:豐富的互聯網合作資源，有從事大型電子商務網站的運營管理經驗三年或以上； 具有比較強的制定銷售計劃和推廣計劃的能力；具備較強溝通協調能力，執行能力強，具備優秀的團隊合作精神； 大專及以上學歷，25-33歲，工作積極主動，責任心強。 熟悉各平臺的操作流程、后臺管理、數據分析，尤其以天貓為主，有微營銷運作經驗者優先
7.原料檢驗員:1名, 男, 20-35，大專及以上學歷；溝通能力強，有責任心；有1年以上工作經驗。
8.木工及油漆工:2名, 男，30-45歲；主要材料用雪弗板、亞克力板，能熟悉裝修材質并熟練安裝，做事果斷性強；能做一般的裝修及水電安裝；能經常出差。
G+8:華潤怡寶飲料（中國）有限公司華東分公司 職位數：6
1.城市經理:2名, 崗位職責： 1、了解公司發展戰略，帶領區域銷售團隊落實執行銷售規劃，達成年度銷售目標； 2、負責區域市場年、季、月度行動計劃制訂并落實，落實市場活動方案，分配各項月度銷售目標并完成； 3、負責組織區域經、分銷的管理、渠道管理、產品動銷情況監管； 4、負責對區域進行各項費用預算與控管； 5、負責指導培訓區域銷售團隊，建立高績效、穩定的銷售團隊； 6、及時完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-40歲之間，大專及以上學歷，管理、市場營銷相關專業； 2、有良好的溝通能力、組織能力和團隊管理能力，五年以上快速消費品行業營銷工作經驗，三年以上管理工作經驗，有飲料行業團隊管理經驗者優先考慮； 3、有較強的市場策劃、運作能力和優秀的市場拓展、項目協調、談判以及抗壓能力。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南地區(蘇州、無錫、常州、南通)
2.銷售主管:5名, 崗位職責： 1、負責相對應渠道的開發及管理，管理經、分銷商及團隊，銷售網絡的拓展和維護； 2、完成公司下達的每月銷量和鋪市率指標； 3、嚴格執行公司的促銷計劃、市場費用的管理及控制、做好對經、分銷商倉儲及配送的管理； 4、管理好自己區域內的銷售團隊人員，增強團隊凝聚力； 5、及時完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-35歲之間，大專及以上學歷，管理、市場營銷相關專業； 2、有良好的溝通能力、組織能力和團隊管理能力，3年以上快速消費品行業營銷工作經驗，2年以上管理工作經驗，有飲料行業團隊管理經驗者優先考慮； 3、有很強的洞察力，具備良好的談判技巧。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南地區(蘇州、無錫、常州、南通)
3.市場主管:1名, 崗位職責： 1、負責大區內部與市場相關的主要工作，參與制訂公司的活動策劃與執行，結合實際提出行有效的意見和建議； 2、組織人員定期了解和收集市場競品信息、分析市場動態，對公司相關產品進行市場分析，制定相應的市場策略與渠道策略； 3、對于公司促銷品、市場設備、促銷費用和陳列費用投入進行管理和檢查，并將相關結果匯報給大區銷售副總監； 4、監控主要市場活動的投入產出情況，準備并提供行業市場數據的處理及分析； 5、做好部門管理工作，協助各部門及各地區負責人完成與市場相關的其它工作。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-35歲之間； 2、本科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先； 3、熟悉相關行業，3年以上的市場推廣管理工作經驗，具有敏銳的市場洞察力，把握市場動態和市場方向，有一定的地面推廣活動組織、策劃與執行經驗； 4、具有優秀的組織能力、領導能力、溝通協調能力、應變能力和危機處理能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 6、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感，思維清晰而有條理； 7、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 8、良好的職業素質和敬業精神。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南地區(蘇州、無錫、常州、南通)
4.市場專員:3名, 崗位職責： 1、協助銷售部門組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、負責產品廣告宣傳、市場設備管理以及促銷活動陳列的檢查、跟蹤和反饋及各地區促銷品使用的監督； 3、了解、分析、反饋市場競品情況，協調、處理所負責產品的突發事件； 4、協助公司市場部開展相關產品活動（路演、定點門店產品促銷等）的執行和管理； 5、協助市場主管完成其它市場相關的工作。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、本科及以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 3、熟悉相關行業，一年以上相關工作經驗，具有產品市場專員從業經驗者優先； 4、具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 6、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感，思維清晰而有條理； 7、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 8、良好的職業素質和敬業精神。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南地區(蘇州、無錫、常州、南通)
5.核銷專員:2名, 崗位職責： 1、負責相關促銷活動費用的審核、分類記錄存檔等； 2、銷售費用表格的匯總與處理及臨時性數據的整理等。任職資格： 1、女性，年齡在23-28歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、大專及本科以上學歷，形象氣質佳； 3、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮； 4、做事認真、細心、負責； 5、熟練使用office等辦公軟件； 6、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 7、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。福利待遇：繳納五險一金，員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
6.銷售代表（12名）、沖鋒隊銷售代表（2名）:14名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、大專及以上學歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業銷售工作經驗者優先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南地區(蘇州、無錫、常州、南通)
G+9:蘇州宇程體育健身服務有限公司 職位數：4
1.財務會計:職位要求： 1、有三年以上財務經驗； 35周歲以上，財務專業畢業； 2、有會計從業資格證書，蘇州本地人優先考慮
2.會籍顧問:崗位職責： 1、負責客戶資源的開發，運用公司及個人資源挖掘潛在客戶； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；職位要求： 1、性別不限； 2、愛崗敬業，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力。 3、有無經驗者均可。崗位薪資：底薪+提成+獎金>10000
3.私人教練:崗位職責： 1、負責會員健身器械的指導與訓練； 2、負責會員操課的制定及代課； 3、能夠組織、推廣拓展訓練項目及銷售私教課程； 4、為第一次來的會員詳細介紹健身設備；任職要求： 1、性別不限，年齡20周歲以上； 2、形體與形象良好，具有良好的身體條件； 3、有無經驗者均可，無經驗者可帶薪培訓，歡迎應屆生加入。崗位薪資：底薪+提成+獎金+課時費>10000
4.前臺接待:1名, 全天三班，每人每天工作四小時，上三天休一天。無晚班，法定假日正常休息。要求：有前臺1-2年經驗，形象好氣質佳，有服務意識，大專以上學歷。
G02:北京中視萬豪廣告有限公司蘇州分公司 職位數：2
1.招商經理:崗位職責： 1.企業資料的收集整理 2.通過電話方式介紹公司產品 3.客戶面談、簽訂合同、達成合作 4.維護客戶關系任職資格： 1.溝通能力強，熟練辦公軟件操作 2.積極進取，有強烈的榮譽感，道德素質良好 3.能承受銷售壓力，有良好的團隊協作能力 4.有互聯網工作經驗者優先
2.銷售主管/銷售經理:崗位職責： 1.執行公司各項政策完成公司下達的銷售目標 2.建立有戰斗力的銷售隊伍 3.對所屬員工隊伍進行培訓考核任職資格： 1.有一年以上的互聯網團隊管理經驗 2.制定銷售目標，付出實施 3.具有創造力思維能力和穩健的管理能力 4.有良好的團隊協作能力
G03:蘇州新魚食品有限公司 職位數：4
1.銷售員:18-45歲，初中及以上學歷；一年以上銷售經驗者及有商場超市零售行業者優先；性格外向，反應敏捷，做事細心，表達能力強，且有責任心及親和力，能承受較大工作壓力；負責公司產品的銷售及推廣。
2.廚房助理:18-45歲，初中及以上學歷；一年以上廚房工作經驗者優先；對餐飲工作有熱忱，愿意投入在餐飲烹飪工作中；對工作有極高的熱忱，熱愛餐飲行業，且有責任心及親和力，能承受較大工作壓力；負責廚房切配、料理操作(定食/魚/壽司相關產品)、工作臺清理工作。
3.魚產處理員:18-45歲，初中及以上學歷；具備生鮮相關的基礎優先考慮，對生鮮工作有熱忱；有責任心，工作認真守時，勤勞上進，能承受較大工作壓力；負責魚產品制作、陳列、銷售、包裝、管理等；負責廚房清理工作。
4.壽司料理員:20-45歲，初中及以上學歷；具備料理相關的基礎優先考慮，對料理工作有熱忱；有責任心，工作認真守時，勤勞上進，能承受較大工作壓力；負責壽司產品制作、陳列、銷售、包裝、管理等；負責廚房清理工作。
G09:蘇州佳晟實業有限公司 職位數：3
1.國際業務及助理:4名, 英語、國際貿易專業，本科，英語六級以上，具備較強商務英文書寫、口語交流能力；良好口頭表達、談判能力；有一定電子商務基礎；極強責任心、團隊精神和刻苦工作態度；熟悉國際貿易知識。有外貿行業獨立開發客戶能力者優先
2.國內采購:8名, 專科及以上，良好談判和溝通能力；有強烈的責任心和上進心；熟悉電子商務；善于總結改進，能承受較大的工作壓力。熟悉塑料、五金產品、手動工具、園林用品者。學生干部、或有外貿公司采購經驗者優先。
3.設計:1名, 平面（三維）設計類 專業，專科及以上，熟練使用PS、CORELDRAW等平面設計軟件；具有1年以上產品（包裝）設計經驗；有強烈的責任心和服務精神。有外貿公司設計、樣本冊設計或產品ARTWORK設計經驗者優先。
G10:蘇州同為電腦科技有限公司 職位數：2
1.市場銷售人員:3名, 1)男性，年齡25歲以上，大專及以上學歷，具有計算機軟件或相關專業者優先； 2)有3年以上銷售工作經驗，有能力者可適當放寬工作年限要求，有踏實刻苦的精神； 3)上進心強，具備良好的適應能力和學習能力，愿在公司長期發展，對弱電行業有了解和認知度者優先； 4)良好的形象氣質，普通話標準，語言表達能力強； 5)具備和企業高管、老總的交往及公關能力； 6)有駕照者優先。工資結構：轉正后底薪5000元/月+提成，公關費用及交通費用實報實銷；公司配發筆記本電腦；季度合同額達到指定業績可配代步汽車；
2.設計人員:2名, 1）女性優先，年齡22-30歲，大專及以上學歷。 2）有1年以上工作經驗，有踏實刻苦的精神；上進心強，具備良好的適應能力和學習能力，愿在公司長期發展，對弱電行業有了解和認知度者優先； 3）熟練使用CAD ； 4）本科及本科以上學歷，重點本科院校畢業優先考慮；有機電安裝專業國家注冊建造師證書者優先考慮。薪資待遇2500-3500＋提成。
G13:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：7
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內就近安排
2.政企事業部經理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業績。要求有銷售行業經驗；有帶團隊經驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經驗兩年以上
4.市場推廣專員:負責社區樓盤的開發，有一定的資源和相關市場拓展經驗。有駕照者優先考慮; 女性
5.客服專員:2名, 職責：負責接聽電話，處理寬帶故障；上一休一，能適應倒班制；底薪1800+績效獎金，綜合3200
6.財務主管:2名, 相關工作經驗三年以上，可接受省內調動。
7.出納:1名, 出納工作經驗一年以上，雙休。
G16:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
G17:蘇州互聯印象科技有限公司 職位數：5
1.平面設計師:2名, 1、專科以上學歷，美術或平面設計相關系所畢業；
2、有一年以上工作經驗，能獨立完成相關創意案例，有相關設計作品案例；
3、優秀的視覺感知表達能力, 熟練使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面設計軟件；
4、能夠把握客戶需求，有良好創意思維和理解能力，知道如何做商業設計；
5、熟悉印刷品前、后道印刷相關知識；
6、有較強的責任心及溝通協調能力和團隊合作精神；
7、處事樂觀，面對壓力能從容應對；
8、需一年以上工作經驗。
2.銷售:10名, 大專, 應聘要求： 1、有相關行業廣告銷售經驗； 2、有很強的團隊協作精神和良好的溝通技巧； 3、有很好的市場洞察力、商務談判能力和外聯能力； 4、耐壓力強，積極敬業； 6、應屆生銷售經驗者優先。
3.網絡工程師:2名, 大專, 應聘要求： 1、精通 PHP 語言開發，對面向對象、三層結構開發方式有深刻的理解； 2、有豐富的 PHP 以及相關輔助類庫的開發經驗，熟練使用1個以上常用數據庫； 3、深入了解緩存技術，熟悉頁面級和內存級緩存開發； 4、有大型網站開發經驗，具備處理大量并發及海量數據存取的能力； 5、熟悉discuz或其他開源系統優先。
4.移動端運營編輯:3名, 大專, 應聘要求： 1、喜歡并擅長從眾多信息中甄別精品信息并樂于傳播和分享； 2、熱愛移動互聯網，有激情，擅長洞察微博微信粉絲的喜好； 3、保持好奇心，從信息中判斷出精準的用戶需求； 4、思維活躍，喜歡與文字或圖片打交道，樂于將精力貢獻給自己的粉絲。
5.商務編輯:5名, 本科, 應聘要求： 1、大專以上學歷，中文類、營銷類專業優先； 2、對于社會生活的熱點話題、事件、需求，具敏銳的嗅覺和洞察力， 3、熟悉互聯網基本應用，了解網民需求，擅長線上線下溝通；有較強的文字處理及活動策劃能力，具一定攝影基礎者優先； 4、具備一定市場推廣或營銷方面的知識，有實際銷售經驗者優先； 5、對房產感興趣者優先，或有相關工作經驗，執行力及耐壓力強。
G22:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數：11
1.成本會計:1名, 女, 大專, 有會計從業資格證，負責生產成本的核算，日常系統異常檢核及處理，存貨盤點規劃，成本分析及改進
2.IPQC:1名, 男, 中專, 二年以上五金沖廠和塑膠廠品檢工作經驗，能識圖，會使用游標卡尺、投影儀、2.5D等各種測量工具。
3.注塑技術員:男, 高中(職高), 兩年以上注塑成型經驗，熟練地架模、試模、機臺調試、異常分析能力，良好的溝通能力、品行良好、服從管理，能配合加班。
4.銷售工程師:男, 大專, 負責辦事處的日常運作；根據公司產品，相關產業，展開市場調查，挖掘出有市場潛力的地域和客戶，進行開發；結合公司安排，制定轄區內年度銷售目標與計劃，執行并達成；收集市場動態及競手訊息，及時報告上級；此崗位常駐點有：武漢、合肥、鄭州、濟南等（當地人優先）。
5.商務助理:女, 大專, 女性，28歲以下，大專以上學歷，專業不限。
6.沖壓工程師:1名, 大專, 機電相關專業，有模具基礎設計能力，有現場實際維修或組立試模經驗，會熟練運用CAD、UG或PRO/E。
7.出貨包裝員:女, 高中(職高), 35歲以下，高中以上學歷，負責包裝出貨
8.作業員:40歲以下，男女不限
9.慢走絲技術員:1名, 男, 中專, 男性，35歲以下，中專學歷，三年以上工作經驗。熟悉統達編程軟件，日本西部機；會使用簡易的測量儀器；具有很強的責任心和工作積極性；性格穩重，穩定，肯吃苦，配合加班。
10.研磨技術員:1名, 男, 中專, 男性，高中以上學歷；對塑膠模連接器有一定的研磨加工經驗；會使用建議的測量工具；具有很強的責任心和工作積極性；性格穩重，穩定，肯吃苦。
11.放電技術員:1名, 男, 中專, 對塑料膜連接器有一定的放電加工經驗，會操作日本三菱機；會使用簡易的測量儀器；具有很強的責任心和工作積極性；性格穩重，穩定，肯吃苦。
G24:上海德卡金屬護欄有限公司 職位數：2
1.信息調研員（非營銷類8小時+雙休）:職位描述：工作職責： 1、利用互聯網搜索、各個媒體以及電話訪談等方法為客戶進行工程信息搜集和整理； 2、通過和開發商、設計師、工程師和工程師承建單位的深入溝通，了解第一手的工程信息； 3、為銷售部門提供銷售的前期支持，電話訪問業主，設計院工程師以及施工單位項目經理。 任職要求： 1、大專或以上學歷，有一年以上工程行業、電話調研類工作經驗者尤佳，優秀應屆生也可考慮； 2、樂觀向上，能夠適應快節奏、高效率的工作環境和工作壓力； 3、善于表達和溝通，具備和不同人群快速建立關系的能力，享受和不同人溝通的樂趣； 4、有韌性，具有百折不撓的精神； 5、團隊合作能力強，善于向其他團隊成員學習并樂于分享。 6、熟練操作電腦及各種辦公室軟件(word、excel、電子郵件等），熟練互聯網的使用。公司地址：蘇州市解放西路555號桐涇商務廣場501室
2.銷售工程師:主要職責/任務： 1． 完成公司下達的銷售指標，完成跟蹤，簽單，回款的工作； 2． 負責區域內管理公司的深度開發維護的工作； 3． 具有獨立工作能力：獨立收集信息、獨立跟單、獨立運作項目的能力； 4． 職位要求：至少一年以上建材銷售經驗，有工業客戶銷售經驗者優先考慮； 優良的溝通能力和判斷能力；性格開朗、善于溝通、有親和力；公司地址：蘇州市解放西路555號桐涇商務廣場501室
H02:上海天健舜熙水處理設備有限公司江蘇分公司 職位數：3
1.業務精英:若干 1、積極的心態，能夠正確看待事物并處理壓力和吃苦耐勞的精神 2、1年及以上工程銷售經驗，有銷售水泵、閥門、建材經驗者也可 3、崗位職責: 銷售設備工作地點：蘇州、無錫、南京
2.業務經理:若干 1、銷售經驗豐富，一年以上管理團隊經驗； 2、負責對業務工作進行分析、管理和實施； 3、能做好員工之前日常溝通工作；工作地點：淮安
3.信息員:若干; 1、女性優先，親和力強，善于學習； 2、 有設計院資源或設計院開發經驗優先。 3、 崗位職責：與設計院建立、維護良好的關系；向設計院介紹、推薦公司產品； 4、工作地點：蘇州
H03:蘇州豐茂科技有限公司 職位數：8
1.管理課長:1.性別：女，2.年齡：20-40歲，3.學歷：大專以上學歷，4.有管理課長工作經驗者優先。
2.助理工程師/產品工程師:5名, 性別不限，會操作CAD及辦公軟件，工作認真，有較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞。
3.生管文員:1名, 20-35歲，大專以上學歷，負責公司生產排程以及報表等事宜，優秀應屆畢業生亦可。
4.廠務水電工:1名, 負責辦公室設備的保養與維修，有電工證者優先考慮。
5.文員:1名, 20-35歲，大專以上學歷，熟悉office辦公軟件，優秀應屆生亦可。
6.會計:1名, 20-35歲，大專以上學歷，成本會計，有會計上崗證，2年以上工作經驗，已婚已育優先。
7.司機:1名, 男, 職位要求：蘇州本地人優先，蘇州及附近城市3年以上駕齡者優先考慮。
8.總務:1名, 女性，18周歲以上，負責總務日常工作，要求辦公軟件操作熟練，對待工作認真負責，具有團隊協作精神。
H04:蘇州壹媒介廣告有限公司 職位數：2
1.工程人員:數名，具體要求：在部門主管的帶領下完成設備的安裝、維護及畫面的更換工作。 1.在部門主管的帶領下，進行安裝前的開溝、布線，及物業原有設備的拆除工作； 2.進行道閘機設備的安裝、調試、保養及設備的衛生清潔工作； 3.定期對設備進行維護、巡視； 4.根據業務需要，及時對設備進行上畫面，更換畫面； 5.部門主管安排的其他臨時工作。崗位要求： 1.吃苦耐勞，任勞任怨； 2.能夠適應夜間加班。
2.業務銷售代表:數名， 1、保障底薪+高額提成+業績獎金+各類津貼+社會保險+晉升空間； 2、從事停車場汽車道閘的業務推廣及后期道閘廣告的銷售，需要有吃苦耐勞的精神。 3、敢于挑戰高薪，服從公司管理；有信心跟隨公司發展，認同公司產品及價值觀。 4、能很好的融入團隊氛圍和建設團隊文化。 5、公司屬于創業期，期望有志青年共謀發展。 6、一年以上同類行業銷售優先。
H05:鑫苑物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：8
1.客戶服務員（物業管理員）:5名, 大專以上學歷物業管理相關專業，兩年以上行業工作經驗，具有良好的服務意識，熟悉物業管理相關法律、法規，良好的人際溝通能力和語言表達能力。
2.品質管理員:1名, 大專及以上學歷，工作經驗三年以上相關工作經驗；良好的組織能力及溝通能力；能夠熟練的運用辦公軟件；有物業品質監管工作經驗者優先。
3.安全指導員:1名, 中專及以上學歷，二年以上保安管理工作經驗；思路清晰,為人正直，有責任心，退伍軍人優先，熟悉辦公自動化，能做保安培訓，有良好的溝通能力。
4.儲備生:5名, 大專及以上學歷，專業不限，2015年畢業；溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 積極勤奮，能熟練使用辦公軟件；在學校參與過班級干部，社團等部門優先。做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。
5.案場接待:5名, 中專以上學歷，形象好氣質佳，身高165CM以上，有酒店工作經驗者優先。
6.保修事務員:2名, 大專以上學歷，土建專業，一年以上崗位工作經驗。熟悉土建、設備等方面的專業知識。有良好的施工管理經驗和服務溝通能力，熟悉房屋土建工程缺陷維修及施工方案的制訂。
7.設備工程師:1名, 大專以上學歷，機電、電氣化相關專業，三年以上相關崗位工作經驗，有設備管理中級以上職稱，具有物業管理設施設備相關操作上崗證，熟悉企業管理、組織行為學等方面的基礎知識，具有良好的設備管理能力。
8.維修工:5名, 高中或中專以上學歷，一年以上相關崗位工作經驗，具有良好的服務意識，能吃苦耐勞，持有相關從業資格證書。
H06:井利汽車系統（蘇州）有限公司 職位數：7
1.儲備干部/助理工程師:崗位要求： 1、本科學歷及以上，工科專業 2、有一定英語讀寫對話能力； 3、熟練電腦基本操作，較強的溝通協調能力、學習能力和團隊合作精神；
2.揚聲器研發工程師:學歷要求：大專以上； 專業：電子相關專業 ；工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州有專業或相關專業汽車產品,有2年以上的相關揚聲器方面經驗優先考慮
3.工藝工程師:學歷要求：大專以上； 專業：電子相關專業 ；工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州有工藝（制造過程）工作經驗2年以上 熟悉TS16949等相關質量體系的優先
4.質量工程師:學歷要求：大專以上； 專業：電子相關專業 ；工作經驗：1年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州熟悉掌握技能：品管七大手法、office的熟悉應用
5.項目經理:學歷要求：本科以上 工作經驗：3年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州 1、3年以上汽車零部件行業項目管理經驗 2、英文流利，會德文者優先
6.項目工程師:學歷要求：大專以上 工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州有汽車行業工作經驗，英文流利
7.實驗室工程師:學歷要求：大專以上 工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州熟悉實驗室可靠性測試內容，會操作實驗儀器
H07:浙江京禾電力工程技術有限公司 職位數：3
1.電力運行維護（區域經理方向）:50名, 大專以上，4.5-6萬以上/年，五險，男性，22-35歲；專業要求：機電一體化，電氣工程及其自動化等電子電工相關專業，有經驗者優先，適應全國駐點工作。
2.計算機數據分析（區域經理方向）:10名, 大專以上，4.5-6萬以上/年，五險，男性，22-35歲；專業要求：計算機類、電氣工程及其自動化，理解能力較好，熟悉OFFICE辦公軟件的操作，適應全國駐點工作。
3.營銷助理:5名, 大專以上學歷，底薪+提成，五險，女性，20-40歲；擅長交際，有高度的工作熱情，市場營銷專業或有營銷經驗者優先。
H08:蘇州領先房地產開發有限公司 職位數：10
1.人事專員:1名, 1、大專及以上人力資源管理、企業管理相關專業； 2、1年以上人事招聘工作經驗； 3、能夠開拓各種招聘渠道，根據用人需求制定招聘計劃及方案，并能進行有效的招聘效果分析；熟悉各種面試技巧及方法； 4、熟悉《勞動合同法》的相關法律、法規； 5、熟練操作Word、Excel等辦公軟件； 6、良好的溝通、協調能力，有較強的抗壓能力，責任心強。
2.行銷經理:4名, 專科及以上學歷，2年以上房地產行銷工作經驗，一年以上房地產行銷管理經驗。月薪5000-8000。
3.董事長秘書（法務）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相關專業，優秀院校為佳； 2、3年及以上社會工作經驗，熟悉房地產相關行業為佳； 3、為人正直，具備高效執行力，抗壓性強，具備良好的時間管理及情緒管理能力； 4、工作清晰有條理，具備優秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與同事保持良好的工作關系； 5、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備并有一定創新意識；
4.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學歷，性格開朗，外向，敢于挑戰高薪； 2、從事過房地產銷售或其他行業銷售經驗的人員優先錄取； 3、沒有經驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓。
5.商管總經理:1名, 1、本科及以上物業管理、市場營銷、工商管理等8年以上相關工作經驗； 2、能夠進行企業投資項目的規劃、開發與運營，并能對項目做出準確的分析、預算和定位； 3、從業管理多個物業公司5年以上的工作經驗； 4、熟練房地產項目開發流程，豐富的項目管理能力； 5、能夠熟練把控大型市場的業態布局； 6、熟悉消防安全、環境保潔等相關知識； 7、較強的領導力、策劃力、執行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的企業責任感和工作的積極主動性。
6.保安:15名, 1、男性，年齡在40歲以下，身高168cm以上，初中以上學歷； 2、愛崗敬業，能夠吃苦耐勞，身體健康； 3、遵守保安部隊長之指示，服勤商業安全，確保業主與顧客財產安全； 4、退伍軍人優先考慮。
7.保潔:8名, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責任心強； 3、有保潔工作經驗者優先考慮。
8.消防主管:1名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有消防安全資格證書，有2年以上工作經驗。 3.懂消防安全知識，熟悉圖紙、對于故障的排查有一定的經驗。 4.對員工進行消防培訓，制訂年度消防計劃，定期組織消防演練等。
9.工程維修:2名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有相關電工證，2年以上電工經驗； 3.有商場設備安裝，日常維修及維修保養經驗； 4.具有較強的安全意識和工作責任制，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
10.客服助理:2名, 1.女性，年齡在35歲以下，大專以上學歷，性格開朗，服務意識強； 2.有從事商業物業客服助理經驗者優先； 3.熟悉商業物業管理有關法律，法規，善于溝通協調。
H10:蘇州市達瑞膠粘制品有限公司 職位數：9
1.資材課長:1名, 任職條件: 1、3-5年制造業工作經驗； 2、有臺資、日資同崗工作經驗者優先； 3、熟悉倉庫、采購、PMC工作流程； 4、良好的溝通協調能力； 5、有一定的統籌、規劃管理能力； 6、良好的執行能力及抗壓能力。崗位職責: 1、參與公司發展戰略與重大決策的制定、執行； 2、對部門工作的統籌規劃； 3、各部門（采購、倉庫、生產、業務）間的工作溝通與協調； 4、審核與修訂部門的文件制度及執行情況監管； 5、維護與審核部門的工作進度與工作績效； 6、部門員工培訓與培養；
2.工程課長:1名, 任職條件: 1.成本觀念強，熟悉五金沖壓工程相關流程。 2.熟悉各種背膠類，五金加工工藝； 3.工作執行力強，對新項目的制樣、工藝設計、模具等有相對應的實戰經驗。 4.責任心及目標感強，能承受較大的工作壓力崗位職責: 1、全面負責工程部運作，人員編排及組織分工，部屬培育 2、技術支援準備工作，確保各部門工作需求 3、編制工程規劃和年度組織措施計劃，并負責實施管理工作 4、負責審核工程部相關文件及督導實施組織對新技術的消化吸收和資料的形成、積累、立卷歸檔工作 5、負責部屬工作標準、工作程序的制訂和修訂工作 6做好與其他部門的溝通配合，主導廠內技術創新，協助完成成本核算及報價
3.生產課長:1名, 任職條件: 1、專科及以上學歷，3年以上模切行業現場管理工作經驗，有日企生產主管經驗者優先； 2、對無塵室管理有豐富經驗； 3、精通行業產品質量規范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程，熟悉制造企業生產、物流和技術內部的運營流程； 4、具備很強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力； 5、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。崗位職責: 1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動； 2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度； 3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標； 4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議； 5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施； 6、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔； 7、負責員工的管理、培訓和培養。
4.工程師:2名, 1、機械專科及以上學歷優先考慮 2、有2年及以上精密、高速模切相關經驗，積極主動，責任心強 3、熟悉各種模切材料的性能，用途 4、能夠合理的設計生產工藝、開模，熟悉產品的BOM制作，排版及模具結構 5、有創新的思維并用于實踐
5.QE工程師:1名, 1.有模切設備操作經驗者優先； 2.熟悉CAD繪圖軟件、機電一體化，熟悉模切中的一些原材料（膠帶，泡棉，導電膠，麥拉，銅箔，鋁箔等）的特性，熟練制作工藝，對不同材料運用有一定了解;
6.平刀技術員:5名, 1.初中以上學歷，有2-3年平刀模切操作經驗，能熟練操作定位套沖設備； 2.認真負責，對模切材料有一定的了解； 3.服從調配，配合加班;
7.圓刀技術員:2名, 1.獨立操作圓刀機2年以上經驗； 2.熟悉常用圓刀加工材料特性； 3.做事謹慎，細心，配合加班;
8.PMC:1名, 1.有相關制造業工作經驗2年以上； 2.熟悉生管流程； 3.有良好的執行能力及抗壓能力。
9.機臺組長:1名, 1.模切行業經驗3年以上； 2.熟悉各種平刀機性能； 3.有責任心，善于溝通及培訓； 4.高中及以上學歷;
H12:華碩科技（蘇州）有限公司 職位數：9
1.主機板測試工程師:崗位要求： 1.熟悉計算機構成及運作原理/基礎編程/Office系列。 2.大學本科工科學歷。 3.國家計算機二級，英語四級。工作職責： 1.主板Device測試：測試ASUS主板于其他外設的兼容性,確保主板高兼容性質量。 2.主板質量測試：測試主板各個功能,以確保其達到ASUS所定之規范。 3.I-cafe測試：架設Non-DISK服務器,為網吧機種進行疲勞測試。
2.主板測試實習生(2016年畢業):崗位要求： 1.2015屆或2016屆本科生，可全職實習3個月以上。 2.計算機、電子電工相關專業。 3.熟知基礎計算機安裝,相關測試軟件操作。工作職責： 1.負責主板測試。 2.掌握產品測試進度。 3.整理測試報告。
3.零件設計工程師（Layout）:崗位要求： 1.大專及以上學歷。 2.具主動積極性，樂觀，與他人互動佳。 3.邏輯能力佳。 4.熟悉Allegro / OrCAD操作。 5.具實際建立Allegro PCB Footprint及OrCAD Part經驗。 6.Excel, Powerpoint, Word， AutoCAD, ProE。工作職責： 1.Allegro PCB Footprint制作。 2.OrCAD Part制作 3. CAD Tool相關問題解決。
4.亞洲維修品保高級工程師:崗位要求： 1.熟悉5M,SPC,DOE質量管理手法。 2.熟悉MB/NB/Pad Phone等產品SMT和組裝制程。 3.熟悉筆記本計算機組裝制程和產線原材料質量異常處理流程。 4.會測量作業工時，具備相應的作業指導書審核能力。工作職責： 1.完成新機種NPI check list并落實追蹤。 2.量產后KPI監控,協助追蹤維修廠FA report和對策導入有效性。 3.新維修廠導入&年度維修廠稽核。 4.維修廠質量周/月會召開。 5.維修作業工時測量與系統建立。 6.維修作業相關標準審核。
5.維修料件品保高級工程師:崗位要求： 1.熟悉電子件材料特性。 2.了解入料檢驗規范。 3.會熟練操作各項檢驗設備。 4.優先錄用有電子廠相關入料檢驗工作經驗1年以上。 5.工作地點有：蘇州、昆山、上海、重慶。工作職責： 1.按照檢驗規范要求執行客驗,準時并正確的完成料件客驗需求。 2.記錄并整理客驗報告。
6.先進維修高級工程師:崗位要求： 1.熟悉5M,SPC,DOE質量管理手法。 2.熟悉系統產品電子件材料檢驗流程。 3.熟悉系統產品主板卡測試作業流程。 4.能夠獨立制作入料檢驗作業規范，包括功能和外觀。 5.具備管理特質可負責區域客驗人員之出勤與績效考核。工作職責： 1.Panel維修供貨商管理。 2.Panel維修NPI階段，質量管理要求導入維修供貨商。 3.Panel維修供貨商KPI質量管理。
7.技術支持工程師:崗位要求： 1.喜愛計算機相關產品，懂常用軟件的應用或硬件組裝，有DIY經驗的者優先考慮。 2.良好的溝通能力與邏輯判斷能力。 3.抗壓能力強、外向開朗者佳。 4.本科以上學歷，計算機或電子相關專業者佳。 5.語言要求：英語四級（含）以上之水平。工作職責： 1.處理海外客戶產品技術問題。 2.發布產品問題之解決方案及進度追蹤。 3.ASUS新產品導入相關作業。 4.官方網站下載區域維護。 5.制作以及提供產品技術培訓，有出差培訓之機會。
8.土建工程師:崗位要求： 1. 本科及以上學歷，工民建、土木、建筑等相關科系。 2. 熟悉土建各項工程營造法與施工工法。 3. 熟悉CAD繪圖,office軟件等。 4. 具有2-3年相關工作經驗。工作職責：協助土建主管執行完成 50000M2甲級寫字樓的基樁,土建(鋼筋、混凝土、范本),帷幕外墻,屋面與防水的監工工作。 1.擬定土建工作計劃，并依計劃安排進度。 2.執行土建工程管理工作；并能依據施工圖紙計算相關的規格與數量。 3.執行土建工程自主查驗工作（甲方現場監工及管理）。 4.深化設計圖； 繪制與查核施工大樣圖。 5.溝通與協調各承包商的工作接口。
9.建廠機電工程師:崗位要求： 1. 專科及以上學歷，機電、空調等相關科系；持有電工證。 2. 熟悉機電、消防、空調、給排水系統架構及建設方法。 3. 熟悉以上系統故障原因及排除方法。 4. 熟悉不同工法、技術的效果及適用環境和場所。 5. 能熟練使用 office、autocad等軟件。 6. 具有2-3年工作經驗，有參與/協助建廠經驗者尤佳。工作職責：協助機電主管執行50000M2甲級寫字樓的機電、消防、空調、給排水系統建制及日后運作。 1.支持建廠業務，含機電、消防、空調、給排水系統的建制及工地管理。 2.規劃與執行工程項目（后續樓宇使用過程中的改進或變更，包括辦公室layout，空調等等增減所有項目）。 3.執行節能減碳項目（用電、環保等方面控管,要有好的方法和idea活動開展）。 4.管理建廠相關文件（合同審定、內部管理SOP等文件）。
H13:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數：5
1.行政專員:1名, 1.行政對外支出的統計、預算、計劃；固定資產的統計、匯總，低資易耗品的申領、管理； 2.活動（會議）的策劃與準備，廠區、公共衛生監督與管理；行政文件的管理、后勤工作的檢查； 3.女，大專以上學歷，1年以上行政工作經驗；工作認真細心、為人樂觀積極、善于溝通學習。
2.人事專員:1名, 1.配合部門主管規劃公司績效管理體系； 2.收集、整理各部門績效考評數據及信息； 3.每月月初完成各部門人員績效獎金核算工作； 4.建立公司員工考核管理信息庫，維護信息系統數據； 5.日常招聘、培訓工作的協助； 6.完成主管交辦的工作任務。
3.品檢:1名, 1. 食材的驗收、檢驗、記錄，食品原材料供應商的索證、檢疫合格證明及相關食品安全證件的保管； 2. 熟悉操作細菌、厭氧菌等菌種培訓記錄、凈化實驗室操作流程，可熟練運用office 辦公軟件； 3. 女，大專以上學歷，食品相關專業畢業；工作認真負責、嚴謹細心，具備良好的溝通能力及執行力。
4.連鎖店店長:5名, 1. 負責門店運營管理、人事管理、財務管理； 2. 提升門店業績、顧客滿意度、處理各類投訴、維護品牌形象； 3. 傳達及執行公司的各項政策、配合總部的各項營銷策略的實施； 4. 有連鎖餐飲經營管理2年以上經驗，對餐飲連鎖經營模式有一定認知； 5. 具備良好的溝通、組織、協調能力，高度的責任感、高效的執行力，熱愛餐飲事業； 6. 愿意接受公司的嚴格培訓并能夠認同公司的企業文化，超目標獎上不封頂，可參與門店入股分紅。
5.門店儲備干部:15名, 1. 男女不限，身體健康，大專以上學歷； 2. 熱情大方，熱愛餐飲行業，具有誠實的品格和良好的服務意識； 3. 具備一定的管理能力，擁有良好的組織協調能力、溝通能力及團隊協作精神。
H15:蘇州泰山房產經紀有限公司 職位數：4
1.置業顧問:30名, 年齡18-30歲，應屆、往屆畢業生亦可，無需經驗，帶薪培訓；具備較強溝通能力及表達能力，品質佳；充滿激情，勇于接受挑戰，能承受工作壓力，具備團隊合作精神。
2.門店經理:5名, 兩年以上房地產工作經驗，一年以上門店管理經理。優厚的福利待遇：五險+聚餐+旅游+寬闊的晉升空間+包住宿+月薪過萬（蘇州各區域就近安排）。
3.文案:1名, 大專以上學歷，需要有房地產文案、策劃工作經驗。文字表達能力強，相關文案、設計、新聞學專業。
4.策劃:1名, 大專以上學歷，需要有房地產策劃工作經驗。文字表達能力較強，相關專業優先。
H16:姑蘇區軒麗房產中介服務部 職位數：1
1.房產銷售員:5名, 1.18-35歲，男女不限，高中及以上學歷； 2.有相關工作經驗優先； 3.誠實守信、吃苦耐勞、勤奮主動，具有良好的團隊合作意識； 4.能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪； 5.口齒表達流利。
H17:常熟市棕寶纖維制品有限公司 職位數：4
1.業務員:2名, 男女不限，能吃苦耐勞，溝通能力強
2.廚師:2名, 男女不限，能吃苦耐勞，溝通能力強
3.機修工:2名,
4.清潔工:1名,
H20:亞銀（上海）信息技術有限公司 職位數：2
1.客戶代表:崗位職責:負責當地支付寶市場拓展工作；崗位要求:1、有1年以上銷售工作經驗，有廣告媒體或互聯網產品銷售經驗優先；2、形象佳，大方，誠實可靠；3、有較強的溝通及理解能力，善于說服，應變能力強；4、做事積極主動，工作有條理，善于思維，能夠面對壓力，接受挑戰；5、勤奮上進，責任心強，有自律性，有良好的獨立工作能力；6、在本地區有較好的餐飲客戶基礎者優先。以上職務需要地區：蘇州，昆山，張家港，常熟。
2.城市經理:1、負責組建特定城市（蘇州，無錫任選其一）區域的BD隊伍，做好人員培訓和團隊建設； 2、負責上述區域BD團隊的管理，帶領各團隊完成所在城市相關業務的任務指標； 3、貫徹執行公司的BD策略及流程，根據任務指標制定相應的策略及計劃，并推進實施； 4、制定BD團隊的激勵機制，打造一支有戰斗力的團隊。 任職資格: 1、大專以上學歷，2年以上互聯網行業經驗，對市場營銷工作有深刻認知；2、至少3年以上銷售管理經驗，有良好的銷售團隊管理成績，3、認真負責，吃苦耐勞，具備良好的表達能力和溝通協調能力，擅長打造有執行力的團隊；4、具備把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰。從事團購餐飲行業(尤其是大眾點評)，優先錄入。
H22:蘇州明峰進出口有限公司 職位數：2
1.外貿業務員:3名, 1、大專以上學歷，日語專業；2、日語聽說讀寫流利，能夠與國外客戶進行熟練溝通交流； 3、為人正直，工作勤奮，可承受一定工作壓力；4、有服裝經驗者優先。女士優先。
2.服裝跟單員:2名, 熟悉服裝制作流程，為人正直，工作勤奮，能承受一定工作壓力，具有外貿服裝跟單工作經驗1年以上，可以出差者優先考慮。女士優先。
H23:蘇州科藝電器工程有限公司 職位數：3
1.行政助理:2名, 主要工作職責：協助業務做好公司日常行政工作、統計相關數據、核對各系統賬目往來；要求：大專及以上學歷；工作細心；耐心好，有責任心和團隊合作精神；有超市或零售相關工作經驗、會計從業資格證者優先。
2.會計助理:1名, 主要工作職責：協助做好公司統計相關數據、核對各系統及銀行賬目往來；要求：財務、審計、會計專業本科及以上學歷； 熟悉會計核算流程；具有較強的財務信息統計及賬務處理能力；持有會計從業資格證書,同時具備會計初級資格證者優先考慮；認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守
3.超市導購:主要工作職責：各大超市賣場銷售家電。要求：高中以上學歷；工作細心；口齒伶俐；耐心好，有責任心和團隊合作精神。有超市或零售相關工作經驗者優先。
H24:蘇州金澤源商業運營管理有限公司 職位數：6
1.網站建設項目負責人/合伙人:（享分紅）公司籌備建設網站視頻開發項目，尋求了解軟件和硬件，具有帶領團隊開發經驗的負責人，要求有類似YY視頻網站的開發經驗，一經錄用，提供優越的發展空間，待遇從優！
2.網站運營推廣:網站運營推廣，保持關鍵詞在百度等搜索排名靠前，團隊協作，負責完成網站運營推廣工作。薪資待遇：底薪4000-6000，提供住宿。
3.WEB前端設計師:網站前端設計稿切圖及頁面制作，配合后臺開發人員實現網站界面和功能，要求對前端頁面優化有一定了解。薪資待遇：底薪6000-8000，提供住宿！
4.網站美工:公司網站項目平臺設計和前臺制作及改版等工作，負責網站的整體視覺風格和VI設計，要求熟練操作PS/AI/FL等應用軟件。薪資待遇：底薪4000-6000，提供住宿！
5.程序員:運用JAVA、PHP語言開發互聯網應用程序，要求熟悉PHP語言，有一定的網站開發經驗，熟悉設計模式及程序開發。薪資待遇：底薪4000-6000，提供住宿！
6.銷售/招商:負責公司商業地產的銷售/招商事宜，要求善于溝通，具有較強的語言表達能力，對商鋪招商，銷售流程有一定的了解，有相關工作經驗者優先。薪資待遇：試用期一個月3000元+績效，轉正后3500元+績效，可提供住宿。
H25:蘇州卓尼光學材料有限公司 職位數：4
1.CAD技術員/工程師:看懂CAD圖紙、能夠繪制平面及立體效果圖，中專以上學歷，計算機及建筑設計相關專業者優先，工資面議；
2.銷售經理:2名, 具備良好的人際溝通能力，可以獨立進行銷售市場的開發，熟悉電商網絡知識，中專以上學歷，市場營銷及相關專業者優先，工資面議；
3.外貿經理:1名, 英語CET四級以上，1-2年外貿銷售經驗，熟悉電商網絡知識，具備良好的人際溝通能力，中專以上學歷，工資面議。
4.行政助理:1名, 中專以上學歷，具備良好的人際溝通能力，熟練操作辦公自動化軟件
H26:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：6
1.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備1年或以上設計行業工作經驗，有成功的商業案例。 3、思維開闊，熟練使用PS、AI等相關設計軟件，擅長3D、AutoCAD、手繪者優先。4、善分析、創新能力強、有較強的提案能力及善于與客戶溝通。5.責任心強，有良好的團隊合作意識。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富。 8、有大型的設計公司工作經驗者優先。
2.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。 7、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
3.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗，有成功的商業案例和設計團隊管理經驗。 3、出色的創新以及準確表達創意的平面設計能力。 4、熟練使用設計類相關軟件。5、具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力。 6、具有較強的責任心和團隊意識。7、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 8、有大型設計公司工作經驗者優先。
4.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷 。 2、具備2年以上策劃工作相關經驗。 3、文字功底深厚，并具有超凡的創意能力；擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；邏輯思維能力強。4、善于溝通、協調，且具有強烈的責任感和能獨立完成項目策劃的能力。 5、思維開闊，富于創新并善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優先。
5.策劃師:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備1年以上相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用各類辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優先。
6.出納:1、財務、會計類相關專業，大專或大專以上學歷。2、具備1年或以上相關行業工作經驗，要求持《會計人員從業資格證書》。3、熟練運用財務及各類辦公軟件。4、工作認真仔細，責任心強。5、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。6、優秀畢業生條件可適當放寬 。
H27:蘇州市盛百威包裝設備有限公司 職位數：10
1.電氣工程師:男、機電一體化、自動化相關專業、從事非標自動化行業三年以上工作經驗優先；負責控制系統方案設計、以及相關PLC等系統軟件的編寫；熟悉PLC、觸摸屏的編程和變頻器、傳感器的運用；能熟練用編程軟件編制設備控制程序；具備良好的邏輯分析、組織溝通協調能力和團隊協作精神。提供做過的案例、資料或視屏者優先；工作認真負責，態度主動積極，思維敏捷，有較強的創新能力和專研精神；性格開朗，為人熱情，誠實守信；積極配合加班及出差。
2.自動化項目工程師:本科學歷，自動化控制、自動化儀表、電氣一體化及相關專業，英語四級；相關電氣設備PLC、HMI等系統軟件的編寫； 控制系統的技術服務、系統安裝調試； 熟悉常用的計算機應用軟件使用，如ACAD等；具有電氣圖紙EPLAN方面的知識；懂得PLC編程、HMI等；有機器人編程（KUKA， FANUC， ABB等）經驗者優先考慮。
3.機械工程師:男、機械設計、自動化專業專科以上學歷；從事非標自動化設備設計,整機獨立設計經驗三年以上。對機械、氣動、液壓有全面的了解，能熟練應用SOLIDWORKS、AUTOCAD繪圖軟件；熟悉非標設備設計過程，扎實的機械設計知識，對產品設計中各類材料，加工工藝，標準規范有較深刻的認識；能獨立處理機械設計、制造方面的技術問題； 良好的溝通能力，語言表達能力； 有汽車行業或電子行業非標設備開發項目管理經驗。
4.總經理助理:女，25-30歲，身高160cm以上，英語四級以上，有良好的文字能力和語言表達能力，有同等工作經驗2年以上。熟悉工作主要內容及程序，熟練掌握辦公自動化操作，較強的工作適應力以及責任感，思路敏捷。懂得如何有計劃去安排工作，有原則性（遵守公司保密原則）；儀表端莊，工作、生活有規律、較嚴謹，較強的溝通與公關能力。
5.外貿助理（船務）:專科及以上學歷， 國際貿易與英語專業優先，英語聽說讀寫流利。有做單證或報關文件、有工廠聯系及排出作業經驗1年以上；有蘇州出口報關經驗；制作報關商檢、清關文件；安排廠商出貨，出貨跟蹤。
6.銷售工程師（內銷）:男性，大專以上學歷，機械、電氣、營銷專業優先，年齡22～35歲，有二年以上銷售工作經歷，擅長溝通、有較強的責任感與吃苦耐勞、不畏挫折的精神，熱愛銷售工作。較強的反應與應變能力，以及團隊精神和語言表達能力。
7.售后服務工程師:電氣及自動化專業，大專以上學歷；有電氣配盤，PLC獨立編程經驗，或者PLC調試經驗2年以上；熟悉電氣控制原理、CAD制圖、熟悉PLC編程及觸摸屏的運用；有伺服等運動控制經驗優先；熟悉基本的機構傳動原理；良好的溝通能力，工作認真負責，能夠吃苦耐勞；適應高頻率出差；良好現場應變能力和突發事件的處理能力。
8.機械裝配工:男性，年齡22～40歲，中專及以上學歷，機械類專業。熟悉裝配圖及零件圖，能夠獨立進行裝配維修等工作，2年以上相關工作經驗。會使用常用量具，有鉗工基礎。
9.電器裝配工:男性，年齡22～40歲，高中學歷，有從事機電設備安裝方面工作二年以上經歷，熟悉設備電路圖，有一定的電工基礎。接觸過氣路、液壓，能獨立解決電氣問題。
10.電氣普工:高中文化，身體健康，年齡25～35歲，在工廠工作二年以上經歷，（無違法及受到任何處罰記錄）。對車間的環境及遵守廠規廠紀很熟悉了解，熟悉機械行業者優先，看懂電路圖者優先，聽從車間的工作安排，工作任勞任怨，勤懇踏實。
H28:蘇州工業園區佳健科技貿易有限公司 職位數：4
1.內貿銷售:10名, 男女不限；學歷：職高、高中、中專及以上 品貌端正，為人正直，責任心強； 性格外向，普通話標準、流利；勤奮向上，有吃苦精神；適應出差；較強的與人溝通交流的能力；有銷售經驗者優先
2.外貿銷售:5名, 男女不限；學歷：大專及以上 品貌端正，為人正直，責任心強； 性格外向，英語口語標準、流利；勤奮向上，有吃苦精神；較強的與人溝通交流的能力；有相關外貿經驗者優先
3.銷售助理:1名, 負責協助公司銷售管理工作，訂單下達，跟進銷售進度，按時上報銷售數據報表，對接客戶做好服務工作； 有相關公司銷售助理工作經驗/客服工作經驗優先；有較強的溝通能力、學習能力、執行力，性格溫和；熟練使用OFFICE辦公軟件，擅長數據處理和報表制作，辦公室等工作。
4.總經理助理:1名, 性別：男性格開朗，有親和力；有良好的中文及英文能力，并熟練使用office辦公軟件；思維敏捷，談吐流暢、做事干練，執行力強，有很強的獨立工作能力和應變能力，特別是一定的生產管理經驗，并善于協調公司內外部關系；有相關總經理助理工作經驗優先；有駕照。
H29:蘇州市金閶區麗景千賀道具經營部 職位數：2
1.店內男、女銷售員:工作時間早9:00—17:30 主要是銷售—開單—配合配貨員配貨—日常的店鋪服裝規整。
2.電話回訪人員:工作時間早9:00—17:30 主要是每天給客戶打回訪電話。
H30:綠點（蘇州）科技有限公司 職位數：13
1.成型/試模技術員:(25人):中專以上學歷，機械類相關專業，需倒班及加班,需有注塑成型機臺操作經驗,了解注塑成型流程及工藝，有注塑成型不良分析判斷能力,有注塑機維護保養能力.
2.維修電工:(15名): 中專或中技,身體健康,無色盲,視力0.8以上,機電一體化相關專業,有1年以上工廠水電和機器維修(注塑成型機)的工作經驗,肯吃苦,能配合倒班,需有低壓電工證.
3.量測員:(32名): 中專以上學歷, .中專或中技畢業；熟悉塑料產品得不良；有一年以上品保量測得工作經驗；可以熟練使用高度規,千分尺等相關量測工具, 有三次元量測經驗者優先考慮；具有一定識圖能力；可配合倒班。
4.CNC技術員:(2名):大專學歷以上﹐熟悉電子產品CNC加工工藝﹐熟悉加工中心法蘭克系統﹐具備加工中心編程能力﹐懂宏程序加工,態度認真積極﹐服從管理﹐執行力較強.
5.組裝技術專案:(2名):大專學歷以上﹐機械設計相關專業, 五年以上工作經驗,有一定分析能力,抗壓力強,對夾治具,制圖,設計等均需熟悉,能熟練使用UG PRE等制圖軟件;對PLC信號以及編程有一定了解者優先;
6.班/線長:(5人):中專以上學歷,制造企業2-3年工作經驗,至少1年以上生產管理經驗,可配合倒班,工作認真,較強的溝通協調能力;
7.QE:(2名): 本科學歷,CET-4;機械類專業,熟練使用質量工具,有塑膠加工廠質量管控經驗優先.溝通能力強.
8.SQE:(2名):大專學歷,CET-4;機械類專業,熟練使用質量工具,有塑膠加工廠質量管控經驗優先.溝通能力強.英文流利者優先考慮.
9.噴漆帶班干部:(1名): 大專以上學歷，化工類相關專業，2-3年噴涂管理經驗.有一定的管理能力。溝通協調能力強。可配合加班和倒班。
10.專案管理:(3名):大專學歷,機械類相關專業,有兩年以上新產品開發/試制工作經驗.有試模工作經驗者優先考慮.
11.檢驗員:(10名):中專學歷,機械類相關專業,有兩年品質檢驗工作經驗,工作地點: 通園路.
12.組裝技術員: (8名):中專學歷以上﹐機械相關專業,制造企業組裝工作經驗三年以上.熟悉組裝相關流程.
13.自動化技術員:(5名):大專以上學歷,自動化相關專業,有1-2年自動化產品調試和異常處理經驗.
H31:蘇州書生商友信息科技有限公司 職位數：9
1.應屆畢業生:5名, 1、性別不限，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 2、公司可提供培訓
2.商務代表:5名, 1、對客戶進行開發、回訪、跟蹤、維護； 2、具有團隊精神、無經驗者可培訓。
3.人事助理:5名, 1、負責公司招聘工作； 2、能及時處理公司日常業務。
4.銷售助理:3名, 1、協助商務經理邀約客戶，參與洽談合作事宜； 2、對意向客戶追蹤、維護和回訪。
5.電子商務:5名, 1、第三方平臺發帖、更新； B2B、論壇、博客的發布。 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
6.客服:2名, 1、良好的溝通能力和語言表達能力； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
7.平面設計:5名, 1、熟練掌握PS軟件，良好的溝通能力； 2、無經驗者可培訓；有團隊精神
8.網站制作/網站程序:4名, 1、熟悉HTML代碼， div+css布局； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
9.Seo優化（無經驗公司可進行培訓）:3名, 1、負責網站的排名和推廣，網站關鍵詞優化、內部鏈接優化、外部鏈接優化； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
H32:蘇州新日大模具科技有限公司 職位數：8
1.工程助理工程師:1.男女不拘，年齡20-35，中專以上學歷； 2.有視圖能力及會CAD者優先錄用。
2.銑床工程師:1.男性，年齡35歲以下，初中以上學歷； 2.三年以上工件加工相關工作經驗。
3.磨床工程師:1.限男性，年齡20-35，初中以上學歷； 2.專業小平面磨床； 3.工作經驗兩年以上。
4.中走絲工程師:1.男女不拘，初中以上學歷； 2.兩年以上相關工作經驗，可獨立作業。
5.CNC操機工程師:1.男女不拘，年齡18-30，初中以上學歷； 2.有一年相關工作經驗；
6.CNC作業員:1.限女性，年齡20-35，學歷不拘 2.愿挑戰高薪，提供培訓
7.3D繪圖工程師:1.男女不拘，熟練使用AUTOCAD，會看組立圖，會應用三維軟件 2.一年以上工作經驗者佳
8.電工:1.年齡40歲以下，初中以上學歷； 2.具備電工證，對廠務維修有興趣者。
H35:蘇州市萬祥電器成套有限公司 職位數：6
1.研磨師傅:2名, 1、35歲以下，有較強的責任心，能吃苦耐勞，配合公司加班。 2、中技以上學歷 3、有2年以上的研磨經驗，熟練五金模具結構。
2.線割編程:1名, 1、熟悉MASTER CAM UG 等軟件 2、中專以上學歷 3、4年以上五金模具結構工作經驗。（有加工檢治具者優先）
3.CNC操作員:2名, 1.熟練操作三菱系統。能吃苦耐勞，配合加班。 2.初中以上學歷 3.一年以上工作經驗，會手工研磨銑刀麻花鉆等工具。有冷沖壓五金模具加工經驗者優先。
4.線割主管:1名, 1.45歲以下，有較強的責任心，對工作認真負責，有良好的表達能力和溝通能力。 2.中專以上學歷 3.5年左右相關工作經驗，熟悉阿奇、夏米爾、徠通機等機器。有一定的管理經驗。
5.模具設計:2名, 性別不限，中專及以上學歷，機械類相關專業；有兩年以上模具設計相關經驗，懂五金模的優先；會使用AUTOCAD，能使用PROE三維的優先；身體健康，吃苦耐勞，服從領導安排。
6.模具師傅:2名, 男，中技以上學歷，熟悉模具結構，了解各零件加工工藝，有3年以上五金模具組裝和調試工作經驗，能熟練操作銑床、鉆床、磨床，有薄材、彈片、框架類模具工作經驗者優先。
H37:蘇州明浩電子有限公司 職位數：9
1.廠長:1名, 1、專科以上學歷，硅膠制品行業經驗5年以上，精通工廠管理，了解ISO9000等管理體系與安全管理各項法律法規，精通硅膠制品各工序，有生產經理、總監、廠長工作經驗； 2、精通現場管理、精益管理，能帶領團隊完成公司的生產、樣品開發任務，滿足客戶要求，能主導質量體系與安全管理工作的推行，有與500強企業交流的經歷；
2.硅膠日用品設計工程師/外包裝設計工程師:1名, 1、大專以上學歷，工業設計專業，有產品外包裝設計工作經驗3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包裝設計經驗優先；
3.銷售代表:3名, 1、專科及以上學歷,市場營銷或國際貿易專業,熟悉辦公自動化； 2、熟悉周邊電子行業情況, 溝通能力強,抗壓性好，有二年以上電子零配件市場開拓經驗優先；
4.外貿業務:2名, 1、科及以上學歷,市場營銷或國際貿易專業,熟悉辦公自動化，英語四級以上； 2、熟悉周邊電子行業情況, 溝通能力強,抗壓性好。
5.保安班長:1名, 1、初中以上學歷，45周歲以下，退伍軍人優先錄取。 2、熟悉消防管理及可操作消防控制系統，有1年以上保安工作經驗。
6.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，，模具設計/數控技術專業，英語良好。 2、熟練運用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經驗1年以上。
7.印刷車間主任/班長（硅膠部）:1名, 男, 1、高中以上學歷，有1年以上印刷行業車間管理經驗； 2、擅長基層管理，溝通能力強，工作計劃性強。
8.安全管理員:1名, 男, 1、專科以上學歷，在制造業擔任過生產安全管理工作經驗優先； 2、能主導生產安全管理工作，了解消防、用電操作系統，有《安全管理員》資格證書或有培訓過職業健康管理員。
9.儲備干部（男4名、女2名）:1、專科以上學歷，理工科類，綜合條件優秀者，如英語四級以上，會使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw\\\\\\\\\\\\\\\\PROE\\\\\\\\\\\\\\\\UG等軟件，能吃苦耐勞，有上進心； 2、發展前景：品質、設計、模具等方面工程師，班長、主任、課長等現場管理干部。
H38:蘇州尚康世家生物科技有限公司 職位數：7
1.文員:2名, 女, 中專, 年齡：18——28歲 五官端正，干凈大方。 會簡單表格制作，文檔處理，幻燈片制作，文字編輯
2.銷售助理:2名, 1.負責維護關系。 2.售后服務。 3.整理資料。
3.綜合文員:3名, 1。負責維護關系。 2. 邀約顧客。 3.書籍整理， 4.旅游時候負責接待等。
4.出納:1名, 1.負責管理現金。 2負責銀行對賬。 3,發貨收款。
5.客服專員:2名, 1.負責邀約顧客。 2.維護顧客關系。 3,幫助客戶解決疑難雜癥。
6.人事專員:2名, 1.負責招聘培訓。 2.負責人員管理。 3.交納社保。 4.簽訂勞動合同。 5。人力資源專業優先考慮。
7.銷售代表:5名, 1.負責維護顧客。 2.負責開拓市場。 3.愿意挑戰高薪的。
H39:蘇州紅荔汽車零部件有限公司 職位數：11
1.質量經理:1．大專以上學歷，理工科專業背景，英語具備聽、說、讀、寫能力 2．三年以上汽車行業質量管理工作經驗 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟練掌握各種質量工具 4．有優秀的組織協調能力、溝通能力、分析和解決問題的能力 5．具有良好的團隊管理能力和領導技能 6．有能力培養全體員工的質量意識，傳遞質量管理信息 7．能夠真正切實解決品質工程的問題
2.工程部經理:大專以上學歷，機械類/模具設計與制作專業畢業，五年以上相關工作經驗，三年以上工程項目管理經驗。能讀懂相關英文資料 ，對汽車座椅骨架之所有金屬件，沖壓、彎管、焊接，以及IT行業五金沖壓模具設計相關經驗，具有較強的管理能力。 具有依據客戶圖面進行報價，制定工藝，設計開發模具相關經驗。 具有較強的成本控制意識，受過VE/VA/IE相關培訓。
3.質量科長:大專以上學歷，三年以上現場質量管理工作經驗，熟悉TS16949質量體系，精通沖壓產品的質量要求，能夠帶領好所轄團隊，責任心強。
4.QE/SQE:汽車相關產業工作經驗3年以上；熟悉金屬管件和沖壓件加工的生產加工技術。大專以上理工、工業工程與管理等相關科系畢業。熟悉金屬件的理化特性。能獨立完成相關的品質工程文件與資料比如：五大工具等。英語能力強。
5.測量工程師:有FA工作經驗，精通各種測量工具的操作，例如：三次元、投影儀等。具有測量設備和測量系統分析能力。熟悉GD&T,有計量員證者優先。相關專業畢業，能看懂圖紙，公司將會培訓上崗。
6.焊接機器人工程師:大專及以上學歷；2年以上機器人相關技術工作經驗者優先；熟悉設備生產流水線工藝；熟悉OTC、安川等任意一種以上機器人系統的調試／示教工作；了解機器人控制系統，熟悉機器人周邊設備，及與周邊設備的連接調試工作；良好的溝通、協調能力和團隊合作精神；
7.成本會計:負責公司日常成本核算，成本分析及成本控制；負責公司倉庫日常管理工作，熟悉并從事過出口退稅工作；領導交付的其他工作；其他要求：男性，大專以上學歷、2年以上工業企業成本核算經驗，蘇州本地戶口（或者蘇州購房定居）。能配合公司日常管理需要，溝通能力佳。
8.業務專員:本科以上畢業，三年以上汽車行業國外以及國內業務市場拓展開發工作經驗。熟悉汽車行業，以及國外訂單分析處理，氣質佳溝通能力強，英語口語能力強。優秀應屆畢業生亦可;
9.模具鉗工:有3年以上五金模具制作經驗，做事認真踏實，服從上級領導安排。
10.IPQC:一年以上機械行業IPQC工作以驗，能熟練使用一般常用量具。
11.儲備干部:機械類專業，熟悉設備儀器的基本知識，吃苦耐勞。
H40:蘇州吉人高新材料股份有限公司 職位數：11
1.乳膠漆 工程師:2-3人; 1、本科以上學歷，化學專業，年齡28-45歲之間； 2、5年以上內墻漆和外墻漆產品研發、應用和管理經驗； 3、熟悉涂料企業配方體系管理、生產設備及工藝； 4、熟悉家裝漆主流品牌產品體系，具備較強市場敏感度； 5、熟悉原材料采購、產品標準和檢測體系； 6、具備團隊管理經驗，溝通、協調能力強； 7、擁有新、奇、特產品技術及市場認可度好的優先。"
2.木器漆 工程師:2-3人; 1、本科以上學歷，年齡28-45歲之間； 2、8年以上油性、水性木器漆產品研發、應用和市場經驗，有市場敏感度； 3、具有PU、PE、NC、UV等配方管理體系經驗； 4、熟悉家裝漆主流品牌產品體系、生產設備和生產工藝； 5、熟悉原材料采購、產品標準及檢測體系； 6、具備良好的團隊管理經驗，溝通、協調能力強； 7、擁有新、特、奇產品技術者優先。"
3.營銷中心 區域經理:10-30人; 1、大專以上學歷，年齡25-35歲之間； 2、建材或快消品行業，3年以上銷售工作經歷，有同等崗位經歷； 3、有新客戶開發和扶持經驗，學習能力強，客情關系佳； 4、了解客戶公司化管理體系，曾服務多個百萬級以上建材客戶； 5、具備市場拓展及招商經驗（招商、推廣、促銷、調研等）； 6、認同吉人的企業文化和營銷思路。
4.高級設計師:2-3人; 1、大專以上美術或設計專業，年齡25-35歲之間； 2、對印刷制作及材料應用具備豐富經驗，對美感和設計有獨特見解； 3、掌握設計所需的種類應用軟件，具備創意設計與執行能力； 4、具有良好的溝通能力及團隊協作精神，思維能力強； 5、抗壓性好、性格開朗、不排斥加班、有獨擋一面的水平和執行力； 6、認同吉人的企業文化和品牌風格。
5.工業漆 銷售代表:30名, 1、大專以上學歷，專業不限，年齡25-35歲之間； 2、1年以上銷售工作經歷，優秀應屆畢業生亦可； 3、學習、抗壓能力強，有較強的團隊意識； 4、形象、口才好，性格外向，能適應出差； 5、認同吉人的企業文化和營銷思路。"
6.策劃經理:2—4人; 1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業，年齡28-40歲之間； 2、5年以上知名建材品牌市場策劃背景，3年以上同崗位工作經驗； 3、具有出色的策劃和市場執行能力，熟悉終端促銷和推廣手段； 4、具有大型活動的策劃、組織和實施經驗； 5、文字老到、辛辣，有良好的敬業精神和職業操守。 6、認同吉人的企業文化和營銷思路。
7.媒介經理:1-2人 1、大專以上學歷，廣告、新聞、傳媒等相關專業，年齡28-40歲之間； 2、5年以上廣告購買、談判、傳播和監播經驗，與多種媒體有合作項目； 3、熟悉各種媒體優勢、購買、投放，具互聯網等新媒體運作經驗； 4、熟練使用office辦公軟件，良好的組織管理和媒介策劃能力； 5、良好的職業操守，認同吉人的企業文化和營銷思路。
8.營銷中心總監:1名, 1、大專以上學歷，男性，年齡30-40歲之間； 2、涂料行業，8年以上家裝漆工作經歷； 3、具備5年以上客戶開發和扶持管理經驗，客情關系極佳； 4、管理過50人以上的營銷團隊，在總部工作年限3年以上； 5、熟練應用各種營銷管理工具，具備扎實的客戶及團隊管理建設能力； 6、享受工作，樂觀開朗，執行力強，認同吉人的企業文化和營銷思路。
9.營銷中心拓展部部長:3名, 1、大專以上學歷，年齡28-35歲之間； 2、5年以上家裝漆銷售工作經歷； 3、具備客戶開發和扶持管理經驗，能幫助客戶盈利，客情關系佳； 4、擅長會議營銷及市場拓展經驗（招商、策劃、調研、規劃等）； 5、熟悉客戶及團隊管理體系； 6、認同吉人的企業文化和營銷思路。
10.省會城市營銷中心總經理:6—10人 1、大專以上學歷，男性，年齡28-45歲之間； 2、具有本省知名涂料企業8年以上銷售管理經驗； 3、擁有良好的人脈和客戶資源，客情關系極佳； 4、對工業漆領域有深刻理解，具備良好的個人感召力； 5、有強烈的企圖心，不甘平庸，渴望成功，不循規蹈矩，執行力強； 6、認同吉人的企業文化和營銷思路。
11.市場部部長:1名, 1、大專以上相關專業，男女不限，年齡30-40歲之間； 2、5年以上知名涂料或建材行業豐富管理經驗； 3、具備先進的市場營銷理念，熟悉建材行業營銷領域； 4、對品牌、策劃、廣告有深刻認識與實操經歷，文筆極佳； 5、思維活躍并具備較強的活動策劃、組織能力，策劃過成功案例； 6、認同吉人的企業文化和營銷思路。
H42:蘇州市伊索文化傳播有限公司 職位數：8
1.人事主管:1、大學專科及以上學歷； 2、具備領導能力、團隊合作意識、溝通技巧。
2.市場部經理:1、2年市場營銷工作經驗，具有兒童教育行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解； 2、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗； 3、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
3.市場部專員:1、具有兒童市場行業的從業背景，有市場策劃工作經驗； 2、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；
4.網絡策劃主管:熟悉網絡操作流程，了解網絡推廣路徑，有網絡策劃經驗。
5.網站技術專員:網絡技術相關專業、有網站運營管理經驗優先考慮。
6.電話客服:聲音甜美，善解人意，有耐心。
7.前臺接待:形象好，氣質佳，品行端正，性格活潑開朗，喜歡孩子，有影樓經驗者優先。
8.攝影師:有親和力、影樓攝影經驗、品行端正、性格活潑開朗、喜歡孩子。
H45:蘇州善亦德生物科技有限公司 職位數：4
1.行政人員:1名, 女，18-30周歲，普通話標準，熟練使用辦公軟件，有從事經驗者優先，文秘等相關專業畢業生優先。
2.講師:5名, 男女不限，18-25周歲，有健康產業從業經驗者或學醫學藥者優先，應屆畢業文科生優先。
3.健康咨詢師:10名, 性別不限，中專以上學歷，有健康產業從業經驗者或學醫學藥者優先,能吃苦耐勞。
4.主持人:2名, 女，18-35歲，大專以上學歷；播音或主持等相關專業應屆畢業生優先；有主持工作經驗，具有《普通話等級證書》者優先；有健康產業工作經驗者優先；熟悉主持人工作的具體內容，能根據主持現場的氣氛，即興發揮，調動全場的氣氛；形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和的應變能力；具備穩健、大方得體的臺風，較高的綜合素質和職業道德。
H46:蘇州華庭物業管理有限公司 職位數：4
1.市場部經理:1名, 25-50周歲左右；大專及以上學歷（物業相關專業）；工資待遇：3000-5000繳納養老金；精通物業相關法律法規；善于溝通；熟練計算機操作；有物業上崗證，懂招投標程序，并會寫標書；身體健康，愛崗敬業，五官端正，有、責任心，無不良愛好；物業專業及有相關經驗者優先。
2.客服、人事專員:女，25-40周歲左右；大專以上學歷；熟練計算機操作，身體健康，愛崗敬業，五官端正，有責任心，無不良愛好，物業專業及有相關經驗者優先。
3.物業項目經理:1名, 25-45周歲左右；大專及以上學歷（物業相關專業）；工資待遇：4000-5000繳納養老金；精通物業相關法律法規；善于溝通，熟練計算機操作，身體健康，愛崗敬業，五官端正，有責任心，無不良愛好；物業專業及有相關經驗者優先。
4.保安隊長:1名, 男，30-50周歲左右；戶籍不限；初中以上學歷；工資3000-5000元，繳納養老金；有保安資格證及保安隊伍管理經驗；身體健康，愛崗敬業，有責任心，無不良愛好；退伍軍人及有相關經驗者優先。
H47:蘇州盟川自動化科技有限公司 職位數：7
1.銷售工程師:5名, 1、20-35歲，大專以上學歷，機械、電子、市場營銷相關專業，兩年以銷售上工作經驗；熟練常用辦公軟件與PowerPoint及AutoCAD 2、有市場開拓能力，具備良好的團隊協作精神，和職業素養，能吃苦耐勞。 3、責任心強，有良好的溝通、協調、抗壓能力，能獨立開發和維護客戶。
2.銷售經理:2名, 1、男女不限，28-40歲，大專以上學歷，機械、電子、市場營銷相關專業，5年以上工作經驗；曾帶領過銷售團隊，業績較好； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 3、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 4、有SMT等電子設備銷售經驗，或沖床或機床等通用工業設備銷售經驗者優先！
3.業務助理:2名, 1. 中專以上學歷，口齒伶俐，形象好，氣質佳，普通話標準，待人有禮貌。 2．熟悉常用辦公軟件的使用，能運用互聯網開展電子商務。 3．有較強的溝通和協調能力，性格開朗，有獨立處理事情的能力。
4.機械設計:2名, 1、大專以上機械設計專業，精通CAD及熟練使用Pro/e、Soldworks等軟件機械制圖。 2、3年以上相關行業經驗；有獨立設計的能力，根據項目的目標和要求，提出產品總體規劃、設計思路、機械加工工藝和流程，具有整機研發、非標設計的能力； 3、良好的協作溝通能力，能吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和拼搏精神。
5.電氣設計:1名, 1、男，25-35歲，大專以上學歷，電氣及自動化相關專業，3年以上工作經驗； 2、有實際電路設計及PLC編程設計能力， 3、熟練使用三菱、四門子、OMRON等PLC軟件及相關人機界面軟件設計。
6.車床，銑床師傅:2名, 1、男，28-45歲，初中及以上學歷，3年以上實際工作經驗 2、熟悉加工圖紙，能獨立作業，能吃苦耐勞，勤奮學習，有敬業精神。
7.倉庫管理:1名, 1、男女不限，20-35歲，熟練常用辦公軟件 2、有倉庫管理經驗 3、從事過機械設備行業者優先。
H48:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業或培訓機構相關工作經驗，可編寫系統的培訓課程，獨立進行培訓授課。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
H49:蘇州朝隆機械有限公司 職位數：9
1.業務助理:女性優先,22-35歲之間,大專以上學歷,英語四級及以上(會點日語更佳),熟練使用電腦辦公軟件,有相關機械廠工作經驗,能及時配合完成領導交代的任務,熟悉業務后需外出拜訪客戶.
2.機電設計:大專以上學歷,有2年以上工作經驗,機電類專業畢業,熟悉電路圖紙,能獨立設計簡單線路圖,熟練運用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\3D,對PLC控制編程以及人機界面熟練使用.
3.機電助理:1名, 大專以上學歷,有1年以上工作經驗,機電類專業畢業,熟悉電路圖紙,熟練運用CAD.
4.電工:20-40歲,持有電工證,一年以上工作經驗,能獨立接線作業,能夠看懂機械圖紙.
5.焊工:20-40歲,有一年以上工作經驗,能看的懂機械圖紙,機械類專業畢業的優先.
6.車工:普車車工,熟悉機械圖紙,有一年以上工作經驗者優先.
7.鉗工:中專以上學歷,相關機械專業畢業,可以看懂機械圖紙,有一年以上機械類安裝的工作經驗.
8.噴漆:有一年以上工作經驗,能看得懂機械圖紙,會打磨\\\\\\\\\\\\\\\\刮灰\\\\\\\\\\\\\\\\噴漆.
9.品管:中專以上學歷,看得懂機械圖紙,會使用游標卡尺等基本測量工具,有經驗者優先.
H50:蘇州城時實業有限公司 職位數：12
1.成形領班:2名, 35歲以下，5年以上工作經驗，負責一個班的高效生產，現場管理等，熟悉注塑工藝，懂機械手使用，試模等，并能積極完成上級交辦的其他臨時工作。
2.平面設計:3年以上工作經驗。熟練使用PS、CDR、AI等設計軟件。
3.軟件工程師:3年以上工作經驗，會C語言和匯編語言，會使用軟件和機器進行對接控制等的編程。
4.日語翻譯兼營業:2名, 日語口語流利，交際能力強，能加班，能吃苦耐勞。
5.模具工程:3名, 1年以上工作經驗，大專以上學歷，對塑膠模具有一定的了解，會使用UG、CAD軟件優先考慮。
6.模具設計:2名, 中專以上學歷，3年以上工作經驗，能獨立完成整套模具設計，熟練使用AutoCAD、UG，對一定的機構能完成設計。
7.拋光師傅:3名, 3年以上工作經驗，能拋鏡面，獨立上光，工作認真負責，仔細，能吃苦，積極主動配合加班。
8.CNC操機師傅:3名, 3年以上工作經驗，能熟練運用三菱系統，會牧野系統優先，工作認真負責，服從領導安排
9.EDM師傅:3名, 3年以上工作經驗，熟練操作三菱系統和臺壹機系統。工作認真負責，服從領導安排
10.鉗工師傅:4名, 3年以上工作經驗，熟悉塑膠模具結構及加工工藝和制作流程。熟練運用各類機器設備。能獨立完成模具的整體工藝，獨立配模，跟進。服從領導安排，工作認真負責，有團隊意識。
11.巡檢:2名, 中專以上學歷，有檢驗塑膠模具及其零部件3年以上工作經驗，會使用各種常用的測量儀器。
12.成形粉料員:2名, 男，年齡35~45歲，2年注塑行業粉料經驗。
H51:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：5
1.客服文員:2名, 底薪3000元
2.置業顧問:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.儲備干部:5名, 底薪2500元+總提
4.業務經理:2名, 底薪4000元+總提
5.工作職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、了解客戶需求，提供合適房源；進行商務談判。 3、陪客戶看房，促成房屋買賣； 4、負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系；
H52:蘇州工業園區翼錦豐通訊有限公司 職位數：3
1.中國電信客戶經理/社區經理:10名, 大專以上學歷，男女不限，性格外向，服從管理，有團隊精神；具備獨立開拓業務能力，對通訊產品及電信、移動、聯通運營商有一定的了解，有在電信、移動、聯通相關工作經歷的優先錄用。
2.中國電信營業廳營業員:10名, 中專以上學歷，男女不限，性格外向，良好的團隊合作精神，熟練使用OFFICE等辦公軟件，有銷售經歷者優先錄用。（工作地點：中國電信斜塘歐尚超市營業廳、中國電信斜塘東景營業廳、中國電信婁葑客戶服務中心、中國電信婁葑東興路營業廳）
3.中國電信工單業務文員:5名, 中專以上學歷，女性優先，性格外向，良好的團隊合作精神，思維靈活，熟練使用辦公軟件！
H55:蘇州工業園區天誠通信科技有限公司 職位數：2
1.銷售代表:5名, 熱愛營銷工作；性格溫和、善良；講禮貌、重禮儀；上進好學、認真負責、吃苦耐勞；善于與人溝通；具有較強的進取精神和抗壓能力。有良好的口頭表達和溝通能力。有一年以上銷售工作經驗。
2.銷售主管:2名, 職責：負責市場開發、客戶維護和團隊管理工作。有較強事業心、責任心，進取心，具備良好溝通、管理能力和團隊合作精神。要求：有3年以上帶團隊的經驗，精通電信類相關通信業務。（以上職位，正式期待遇工資組成為：底薪+補貼+考核+提成+園區乙類計劃。）
H56:蘇州康誠建材科技有限公司 職位數：1
1.裝飾工程施工管理人員:2名, 男，25-40歲，大專以上學歷，建筑工程類專業，熟悉外墻保溫涂料相關裝飾類工地現場工作，有專業建造資格證書者優先。具備良好的溝通能力，能吃苦耐勞，掌握一定的預決算技能。
H57:蘇州富博鋁業有限公司 職位數：11
1.銷售業務員:10名, 大專, 男女不限，電子商務專業優先，女性優先，口齒清晰，普通話流利，對銷售工作有較高的熱情，優質的客戶資源，收入有保證，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，有駕照優先考慮。
2.銷售業務助理:男女不限，年齡28-45歲，中專及以上學歷，銷售專業優先；能吃苦耐勞，有駕照優先考慮。
3.銷售經理:1名, 男, 本科及以上學歷，有駕照優先考慮。
4.財務/會計:1名, 女, 有2年相關工作經驗。2800-3800元/月+加班費。
5.美工:2名, 女, 高中以上學歷，有1年以上工作經驗，2500-3500元/月+加班費。包食宿。
6.機械工程師（裝配師傅）:5名, 男, 有3年相關工作經驗；機械裝配熟練，型材框架鉆銑床加工、切割機下料等車間生產熟悉優先。底薪3500-4500元/月+加班費。
7.淘寶客服:3名, 女, 中專, 有過客服經驗者，計算機專業優先，吃苦耐勞。
8.倉庫理貨員:1名, 男，25-45歲，高中文化；有相關工作經驗者優先。包吃包住。
9.銑床工:2名, 男, 大專, 機械裝配專業優先，能在車間操作切割機、銑床，簡單圖紙能看懂。
10.網絡管理營銷:2名, 女, 有過電商工作，熟悉天貓淘寶銷售模式，思維敏捷，有客服經驗者，計算機專業優先，吃苦耐勞。
11.辦公室文員:2名, 女, 有1年相關工作經驗
H58:蘇州黃金緯度葡萄酒有限公司 職位數：4
1.KA經理:1、專科以上學歷，熟悉蘇州KA操作流程； 2、具備較強的市場分析和營銷推廣能力； 3、有良好的人際溝通能力與協調能力； 3、有較強的事業心，有一定工作經驗者優先；
2.銷售經理:1、大專（含）以上學歷，具有良好的溝通協調及人際交往能力； 1、負責開發區域內客戶，完成公司下達任務； 2、定日對客戶進行回訪，提升客戶滿意度； 4、有各行業銷售3個月以上經驗優先；
3.網絡銷售:1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布及推廣； 3、通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 4、1年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先；
4.公司內勤:1、大專以上學歷，具有良好的溝通協調及人際交往能力； 2、有責任心，學習能力強，熟練運用辦公自動化軟件； 3、辦公室整理內務，收發快件，來貨發貨清點； 4、執行力強，效率高，注重工作流程管理及具體的目標管理。
H59:蘇州澤德醫療器械有限公司 職位數：2
1.質量主管:崗位職責： 1.負責公司質量體系建設，質量制度/流程/規范的建設和持續完善； 2.組織開展公司質量體系日常工作和內外審工作； 3.采購來料檢驗、材料異常處理、供應商評估篩選； 4.負責協調處理異常與稽核、出貨檢驗； 5.各類質量活動的策劃主導與跟進； 6.負責質量部KPI指標的達成跟進（包括質量目標工作推進）; 7.組織產品注冊。崗位要求： 1、具有大專以上學歷； 2、精通ISO13485標準； 3、有兩年以上質量管理工作經驗，能建立標準質量管理體系； 4、具有良好的溝通協調能力； 5、良好的團隊合作精神，執行力強，工作責任心強。 6、具有內審員資質優先考慮； 7、具有醫療器械公司工作經驗優先考慮。
2.區域銷售經理:崗位要求： 1、兩年及以上區域市場推廣、開發及代理商管理經驗，熟悉工作流程，有醫療器械相關銷售經驗者優先； 2、勤勞，能吃苦,積極肯干，動作迅速；有親和力,形象素質好、氣質佳；愿意積極學習,忠誠，抗壓能力強； 3、有良好的團隊協作精神，工作認真仔細，能適應經常短期出差； 4、待遇豐厚，年薪10-15萬；
H62:蘇州康寶精密機械有限公司 職位數：10
1.模具工:5名, 1、男，高中以上學歷，40歲以內 2、5年以上五金模具工作經驗； 3、熟悉阻力維修。
2.保安:1名, 1、男，20—30歲，身高：1.75CM以上； 2、有1年保安工作經驗 3、可以接受夜班（輪流制） 4、紀律性、執行力強，有高度責任感，服從管理 5、身體健康，無不良記錄
3.品質工程師:2名, 1、男女不限，40歲以內，大專以上學歷 2、3年以上五金廠工作經驗，熟悉質量管理體系、產品質檢相關知識。 3、能獨立處理制程過程中的品質異常處理及改善，品質客訴處理，熟悉8D中英文報告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、無色盲色弱。
4.品管:5名, 1、女，中專以上學歷，20歲以上 2、一年以上品管經驗，具識圖能力，熟練使用各種量具 3、做事認真、細心、負責
5.項目助理工程師:3名, 1、男，年齡25-35歲，大專以上學歷； 2、熟悉五金沖壓外觀件、CNC加工產品流程； 3、三年以上相關工作經驗，有承接產品能力，有3C相關產品經驗； 4、熟悉運用CAD、Pro/E，會制作工程類資料； 5、具備項目管理的理論知識，較強溝通及協調能力，有分析、判斷和獨立解決問題的能力。
6.CNC技術員:3名, 1、男，年齡22歲以上，中專及以上學歷。 2、3年以上五金模及鋁合金編程加工經驗，熟練應用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能獨立完成CNC加工工藝流程。 4、新產品程序編寫及調試加工首件樣品。 5、能獨立操作三菱M70系統優先。
7.品管課長:1名, 1、28歲以上，男女不限，全日制大專以上學歷，機械相關專業； 2、有3年以上主管經驗； 3、熟練操作各種測量工具，如：三次元、投影儀等； 4、熟悉電鍍、陽極、沖壓、車床等加工工藝； 5、具有較強的試圖能力。
8.帶線主管:1名, 1、女，中專以上學歷，25歲以上； 2、有帶線主管3年以上經驗； 3、熟悉3C電子五金產品，檢驗包裝工藝流程。
9.前臺:1名, 1、高中以上學歷，應屆畢業生亦可； 2、半年以上相關工作經驗； 3、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識； 4、負責電話接聽、客人來訪迎送等接待工作； 5、負責前臺和會議室衛生； 6、每日用餐人數統計； 7、協助上級主管對各項人事行政事務的安排及執行。 8、能接受做六休一。
10.電工:1名, 1、男，有高壓電工證，相關經驗2年以上 2、有工廠水電、機器維修經驗者優先
H63:蘇州市歐巴特商用廚具有限公司 職位數：9
1.銷售經理（綜合年薪15萬）:2名, 1、熟悉廚具銷售渠道，獨立制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標。 2、銷售計劃的制定，分解，執行，獨立處理所負責指標，回款； 3、對銷售人員進行培訓，監督，日常管理； 4、有銷售渠道優先考慮。
2.銷售代表（綜合年薪7-10萬）:6名, 1、獨立負責客戶的開發，維護，管理，及發貨流程跟蹤； 2、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰； 3、能夠適應出差，有廚具行業經驗優先；
3.大客戶代表（綜合年薪7-10萬）:6名, 1、具有一定工程招投標相關工作經驗； 2、有駕照，有自備車優先； 3、會基本電腦操作。
4.設計助理:2名, 1、熟練CAD等設計軟件；熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 2、做事認真細心責任心強；會制作裝修效果圖有相關廣告公司或裝修公司經驗優先； 3、會操作3DMAX設計軟件者優先；
5.機械工程師:2名, 1、機械相關類專業畢業； 2、能熟練操作AUTOCAD繪圖軟件，solidwords或PRO/E等3D設計軟件； 3、具有鈑金類產品設計研發經驗或在鈑金行業工作經驗； 4、熟悉鈑金產品的生產過程，編制技術管理文件或表單； 5、有鈑金產品設計、制造經驗者優先；
6.售后服務:1名, 1、能熟練使用電腦及辦公軟件； 2、較好的溝通協調能力，親和力強；
7.前臺客服:1名, 1、能熟練使用電腦及辦公軟件； 2、較好的溝通協調能力；
8.項目經理:2名, 1、具有一定工程項目相關工作經驗； 2、有駕照，有自備車優先； 3、會基本電腦操作。
9.儲備干部（綜合年薪5萬）:10名, 1、協助銷售經理對市場進行產品深度推廣； 2、協助銷售經理完成銷售目標；
H64:蘇州市相城區元和皇朝貴族家私館 職位數：3
1.采購助理:2名, （女性） 1、大專以上學歷，女性； 2、有企業采購工作經歷者優先； 3、熟練操作計算機，熟練使用辦公軟件及文件網絡傳輸，懂ERP系統操作更佳； 4、有良好的職業道德和敬業精神;
2.導購:4名, (女性) 1、中專以上學歷，女性，身高160以上； 2、五官端正，形象良好，有較好的親和力，普通話熟練、溝通能力強； 3、能吃苦，抗壓力強，積極樂觀，善于學習；
3.前臺收銀:1名, (女性) 1、中專以上學歷，女性，身高160以上； 2、五官端正，形象良好，有較好的親和力，普通話熟練、溝通能力強； 3、本地戶口優先；
H65:蘇州中博生態環保技術有限公司 職位數：5
1.副總經理:1名, 有敬業精神和責任感，負責公司日常運營及管理。制定公司正常運營方案和計劃熟悉工業廢水的相關流程，二年及以上工作經驗。
2.客戶經理:3名, 1、專科以上學歷，熟練駕駛、市場營銷及環境工程相關專業 2、有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神。 3、自己有良好職業道德、規劃并敢于挑戰高薪與高職。 4、1年以上系統設備、工程項目、水處理行業銷售經驗優先。
3.業務經理:2名, 1、專科以上學歷，30歲以上,水處理、環保工程、相關專業 2、受過市場開發、營銷、合同法等方面的培訓；能熟練使用辦公應用軟件。 3、污水處理行業銷售經驗優先。具備良好的客戶意識以及業務拓展能力，水處理市場行情； 4、有團隊管理經驗，較強的大項目運作與政府部門的關系處理能力。 5、有良好職業道德、規劃并敢于挑戰高薪與高職。
4.業務員:1、環境工程，給排水及相關專業，能夠熟練運用專業知識，根據與客戶溝通的結果， 2、填寫滿足客戶需求的方案，并闡述方案，局有責任心和團隊合作精神，具有很強的溝通能力，組織能力和執行能力。
5.現場技術員:10名, 1.技校、中專學歷及以上皆可，機械類相關專業優先考慮。 2.年輕有力，能適應倒班工作。 3.能吃苦耐勞，服從領導分配。 4.具有良好的團隊合作精神。
H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；
H67:蘇州拙墅物業管理有限公司 職位數：9
1.物業工程部副經理:1名, 崗位要求： 1.教育程度：專科以上學歷； 2.工作、素質要求：具有較強的物業管理服務水平，具備豐富的接管驗收經驗，熟悉高端住宅物業各項設備設施的運作及保養規范，有較強溝通能力和組織能力。 3、有一定的工程主管經驗2年以上(副經理一年以上經驗)， 4、工作有一定的計劃性； 5、能全盤統籌各項目工程條線的工作經驗 會CAD繪圖\\\\\\\\\\\\\\\\識圖 6. 了解ISO9001作業流程， 7、工資6000元以上, 工作時間： 上五休二 08：30-17:30
2.房產案場客服:1名, 1、高中及以上學歷，身高1.63米以上，女，32周歲以下，形象氣質佳，酒店前廳經驗、旅游管理或物業管理相關專業； 2、具有一年及以上的物業或酒店客服崗位工作經驗，善于溝通，具有較強的業主服務意識， 3、熟練電腦操作。 4、有較強的語言表達能力，普通話標準，有客戶接待經驗者優先
3.保安:10名, 年齡35歲以下，初中以上學歷，組織紀律性強，具備良好的服務意識、誠實，無不良及犯罪記錄；有保安工作經驗者優先，上六休一，公司提供工作餐。
4.物業電工:崗位職責: 1、保證公共設備、設施的正常使用； 2、負責個人分管設施設備的巡視和保養維護； 3、檢查（驗收）設備的運行情況，及時處理業主報修； 4、完成上級領導交辦的其他工作。任職條件: 1、男，25-45歲，高中以上學歷，持有電工高低壓操作證； 2、三年以上物業弱電維修工作經驗，具備弱電維修專業知識, 專業技能強； 3、愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力。其它福利: 福利待遇：提供13元工作餐+購買五險一金+過節費500元/每節（元旦、五一、端午、中秋、國慶、春節） +3倍工資加班費+年終獎
5.維修工:高中或中專以上學歷，一年以上相關崗位工作經驗，具有良好的服務意識，能吃苦耐勞，持有相關從業資格證書。
6.物業管家:1、年齡：35歲以下 女性 2、工作經驗：從事物業管理或者服務業工作一年以上 3、能做工作匯報、計劃、排版、考勤等各種文稿 4、形象氣質好，親和力強，注重細節；保持與業戶的良好溝通 5、具有較強沖突處理能力，能理性面對工作中的挫折和壓力 6、負責業主的交房工作,辦理相關的委托事宜,跟進業戶的入住動態,對維修事項進行及時回訪,
7.司機:1、 1名，40歲以下，形象良好，懂商務禮儀，服務意識強 2、無不良嗜好，身體健康，裸眼視力1.0及以上 3、有熟悉江浙滬線路及周邊(4個機場). 4、上五休二，公司提供工作餐，綜合薪資3300元/月以上。 5、駕齡5年以上，熟悉車輛的維護.保養.清潔；無違章事故，可加班
8.保潔:4名, 男女不限，55歲以下，身體健康，無不良嗜好；公司提供工作餐，上六休一（8小時制），月薪2100元/月以上
9.保潔領班:1名, 男女不限，55歲以下，身體健康，無不良嗜好；在四星級以上酒店或高端小區物業公司三年以上工作經驗優先，公司提供工作餐，上六休一（8小時制），面議
H68:蘇州優力電子有限公司 職位數：2
1.銷售代表:男女不限，35歲以下; 1.對銷售有極大的興趣，負責公司品牌產品銷售及自主產品推廣; 2開拓市場、維護老客戶和開發新客戶; 3.對潛在客戶的需求信息進行挖掘和整理，邀約意向客戶洽談拜訪; 4.對潛在客戶進行技術引導及產品介紹, 提供售前技術及方案支持; 5.協助業務主管完成公司銷售計劃;
2.銷售主管:男女不限，35歲以下; 1、負責目標銷售任務和計劃實施，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責咨詢團隊日常管理工作及對部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、協助設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃； 4、建立和管理部門隊伍，完成計劃任務和目標； 5、從銷售和客戶需求的角度，對公司發展提供指導性建議。
H70:蘇州綠控傳動科技有限公司 職位數：3
1.系統研發工程師:10名, 電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、能源動力系統及自動化、自動化、機電一體化、電機、車輛工程等相關專業，本科及以上。工作職責： 1.協助完成純電動車調試、跟蹤。 2.負責純電動技術對接，部件選型。 3.負責試驗車臺架調試。任職要求：應屆畢業生成績需前40%，在校期間有機電類比賽且負責過機電方面經驗者優先。
2.項目管理工程師:5名, 車輛相關專業優先，本科。職位描述: 工作職責： 1.負責產品開發的管理工作。 2.負責組織對產品各階段輸出進行評審和確認。 3.參與項目管理體系建設。 4.負責對項目開發進行月度評價。任職要求： 1.熟悉汽車零部件相關產品研發的項目管理流程。 2.理工科背景，專業知識扎實。 3.善于溝通，具有良好的組織及協調能力，善于學習和總結。 4.熟悉APQP、PPAP、FMEA等工具的使用。 5.英語要求四級或以上。
3.銷售助理:2名, 車輛相關專業優先，本科。職位描述： 1.銷售相關文檔處理，訂單處理，與客戶溝通協調。 2.負責公司銷售合同及其他營銷資料的管理、歸類、整理、建檔工作。 3.負責各類銷售指標的統計報表，報告的制作、編寫、并隨時答復領導對銷售動態的咨詢。 4.負責整理、收集、歸納市場行情。 5.協助銷售人員客戶接待工作。任職要求： 1.具有銷售助理工作經驗。 2.熟練操作辦公軟件。 3.具有CAD二維繪圖軟件應用的能力。 4.有駕照者優先。
H71:蘇州華茲行房地產經紀有限公司 職位數：5
1.客服專員:性別不限，年齡18-30歲，中專以上學歷，專業不限。
2.置業顧問:5名, 性別不限，年齡18-35歲，中專以上學歷，專業不限。
3.儲備干部:3名, 性別不限，年齡25-35歲，中專以上學歷，專業不限。
4.駐場專員:10名, 性別不限，年齡18-30歲，中專以上學歷，專業不限。
5.案場專員:2名, 性別不限，年齡25-40歲，大專以上學歷，專業不限。
H72:蘇州永騰電子制品有限公司 職位數：20
1.生技IE工程師:1名, 23-35歲，高中及以上學歷，1年以上經驗；
2.生技試產技術員:1名, 23-35歲，高中及以上學歷，1年以上經驗；
3.生技繪圖技術員:1名, 23-35歲，高中及以上學歷，1年以上經驗；
4.品保部JQE客訴工程師:1名, 22-30歲，大專以上學歷，有1年以上工作經驗，有金屬加工制造類工廠經驗，有對應華碩/技嘉電腦客服經驗，有1年以上客訴工程師經驗，能獨立處理客訴端反饋的異常，熟練8D報告制作，能獨立收集相關資料并回復客戶，性格外向，有良好的溝通協調能力，可與客戶相處融洽，能適應蘇州范圍內短期出差者優先；
5.CNC編程技術員:1名, 25-35歲，有2年編程經驗，會使用CAD,能吃苦耐勞，配合加班；
6.回焊班長:2名, 20-35歲，高中以上文化，有管理能力及相關經驗即可；
7.財務成本會計:1名, 有外資單位一年以上經驗者優先;
8.工模課模具技術員:1名, 20周歲以上的男性，高中或以上學歷，一年以上五金模具組立經驗；
9.工模課五金模具設計員:1名, 20周歲以上，大專及以上學歷，三年以上五金模具設計經驗，
10.研發部工程師:2名, （1名應屆生，1名散熱片模具三年以上工作經驗）：大專及以上學歷，會PORE, CAD, OFFICE軟件；
11.熱管繪圖員:1名, 中專及以上學歷，能夠配合加班，會PROE,CAD,能進行模治具設計及制作相關文件；
12.熱管產品工程師:1名, 中專及以上學歷，能夠配合加班，能熟練使用PROE,CAD,進行模治具設計及制定相關文件，熟悉產品開發流程，有散熱相關工作1年以上經驗；
13.熱管產品技術員:3名, 有經驗者優先；中專以上學歷，能配合加班，動手能力強，責任心強，能熟練使用OFFICE辦公軟件，會使用CAD者優先；
14.制二部生產班長:1名, 25-35歲，中專以上學歷有相關經驗；
15.生管物控:2名, 20-25歲，中專以上學歷，服從領導安排，從事過物控工作者優先；
16.剖溝文員:1名, 20-25歲的女性，高中以上學歷，有經驗者優先；
17.信息文管員:1名, 20-30歲的女性，大專以上學歷，有文管經驗者優先（計算器專業無經驗者亦可）
18.信息硬件工程師:1名, 35歲以下的男性，大專以上學歷，有工廠MIS經驗2年以上，能獨立維修計算機，管理機房，抗壓力高
19.信息軟件工程師:1名, 30歲以下的男性，大專以上學歷，有1年以上程序開發經驗，有鼎新Tiptop經驗者優先；
20.倉管員:18-35歲，高中以上學歷，有倉管經驗者優先；
H73:上海上房物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.項目經理:1名, 大專以上學歷，30周歲以上，2年以上物業管理從業經驗，曾擔任5萬平米以上規模物業的項目經理，熟悉物業管理政策法規和行業發展狀況，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用Office系列軟件，有創優及慣標經驗優先。
2.管理培訓生:2名, 本科, 2015屆畢業生；本科及以上學歷，專業不限。具有良好的溝通能力和文字表達能力；誠實正直，做事踏實勤奮，有擔當學習愿望強烈，富有創新意識；有志于在物業經營管理領域長期發展 。
3.市場專員:1名, 男, 23－30歲，本科學歷,男性；有文案策劃和電腦文案制作功底；有把握物業管理市場相關信息和機會的能力。（應屆畢業生亦可）
H74:蘇州美達斯機電有限公司 職位數：6
1.3D造型師:1、男，年齡不限，大專以上學歷； 2、兩年以上工作經驗，機械、電機、模具等相關專業優先； 3、表達能力強，電腦操作熟練，有一定英語交流能力； 4、能熟練使用3D制圖軟件。
2.工藝工程師:1、新產品開發、老產品改進所需的工藝裝備設計，確保工藝裝備設計的實用性、高效性、創新性。 2、負責解決生產過程中因工藝及工藝張培出現的技術問題。 3、對新產品的制造工藝規程的編制和老產品制造工藝的持續改善，各相關定額的擬定。
3.網絡運營推廣:1、本科學歷，市場營銷、電子商務、統計學及計算機類相關專業； 2、性格積極熱情有親和力，思路清晰，對數據敏感，有志從事電商行業者。
4.園林工具銷售:1、以上學歷，機械類專業優先、男士優先。 2、維敏捷，表述清楚，守信守時，具有團隊意識。 3、事市場開發（渠道市場銷售）、客戶維護等。 4、適應值班、出差，服從公司統一安排。
5.紅酒銷售:1名, 1、1-2年快消品銷售經驗。 2、大專以上學歷、對酒類知識了解。 3、會品酒的優先、形象氣質佳。
6.美工:1、大專以上學歷，一到二年網店美工經驗。 2、精通Photoshop、CDR等軟件，有一定審美能力。
H75:蘇州融勤企業管理有限公司 職位數：1
1.會計助理:崗位要求： 1、1年以上會計相關工作經驗、會計專業專科及以上學歷，具備會計從業資格證書。 2、熱愛會計事業、能承受該行業的工作壓力。有良好的溝通能力，能與客戶溝通協調。 3、有財務公司經驗者優先、應屆畢業生優先。職務描述：月初送取資料，納稅申報，與客戶溝通、會計憑證錄入、月中申報會計報表、裝訂會計憑證、核對賬務等相關事宜。薪資：面議。
H77:上海小水滴企業發展有限公司 職位數：1
1.租房管家:1-3年經驗，大專及以上學歷，待遇4k-8k。工作職責 ： 1、負責出租信息的發布、租前咨詢； 2、負責按服務標準和流程為租客提供帶看、面對面銷售、簽約； 3、收集房源信息，并與中介、物業等相關公司保持良好業務關系； 4、開辟和維護各種有效銷售渠道，提高出租率； 5、拜訪客戶，介紹公司業務，預約客戶面談，同客戶保持良好關系； 6、負責驗收產品部的交房質量，對流轉至本部的房屋驗收結論負責； 7、實地看房，并根據公司房源評估標準確定目標房源是否符合公司開發標準； 8、收集反饋市場信息，對工作提出合理化建議。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、具備良好的溝通表達能力、時間管理能力和心態調節能力； 3、執行力強，具備較高服務意識和奉獻精神； 3、工作認真負責，吃苦耐勞，有較高的團隊協作能力； 4、有房產中介從業經驗或銷售經驗者優先。
H78:蘇州威諾健身服務有限公司 職位數：6
1.會籍顧問（銷售）(現上海開新店,招聘儲備人才):年齡20-31歲，10名, 男女不限，專業不限，形象氣質佳語言表達能力強，善于溝通，有良好的執行力和團隊合作精神，喜歡運動有意從事健身行業。有銷售經驗者優先錄用。底薪2000起, 綜合工資：5000以上。
2.前臺(現上海開新店,招聘儲備人才):3名, 女, 30歲以下，形象氣質佳，做事認真，仔細，負責，有團隊合作精神，執行能力強，熟練操作電腦，相關工作經驗者優先考慮。綜合工資：2200。
3.健身教練 (現上海開新店,招聘儲備人才):3名, 高職以上學歷，有健身相關證書，熟悉健身器材的使用，日常保養，溝通能力強，有一定的執行力，團隊合作精神強，體育類專業相關院校畢業，及有1年以上工作經驗者優先考慮。綜合工資：5000以上。
4.游泳教練(現上海開新店,招聘儲備人才):3名, 有相關教練證書，做事認真仔細，負責，溝通能力強，有團隊合作精神。愿意在游泳健身行業長期發展。有相關泳池帶教經驗者優先考慮。綜合工資：4000以上。
5.救生員(現上海開新店,招聘儲備人才):3名, 有相關救生員資格證書，有責任心，做事情認真負責，有團隊精神，良好的執行能力，過硬的心里素質，能夠解決突發狀況。愿意在游泳健身行業長期發展，有救生員工作經驗者優先考慮。綜合工資：4000以上
6.保潔:1名, 最好是男士，55歲以下，學歷無要求。保潔經驗者優先考慮。吃苦耐勞，服務意識強。綜合工資：2000以上
H79:蘇州鼎盛食品有限公司 職位數：11
1.采購:1， 大專學歷以上，應屆畢業生優先； 2， 有一定的溝通協調能力，性格開朗， 3， 有良好的工作態度及團隊合作精神，踏實肯干，
2.網絡美工:1，負責公司天貓店鋪整體頁面風格設計和排版； 2，負責公司相關網站的前端設計及維護； 3，負責網店風格及商品展示設計并結合產品的特點制度圖文。 4，有網頁設計經驗者優先，有1-3年的工作經驗；精通PS、AI等平面設計軟件。 5， 有較好的美術功底及視覺創造能力；
3.淘寶運營專員:任職要求：1，大專以上學歷，中文、新聞、廣告、設計、市場營銷等相關專業者； 2,1年以上天貓店長或運營經驗，熟悉淘寶運營規則、活動報名及相關報名流程； 3，熱愛電商行業，熟悉天貓、淘寶、京東等主流平臺運營推廣模式； 4，善于使用淘寶后臺各項數據工具，具有一定的數據分析能力。
4.平面設計師:職位要求： 1、負責公司門店活動海報設計，企業目錄冊設計等 2、根據各單位需要設計相關圖冊 3、有一定的溝通協調能力，性格開朗，熱愛設計，有一定的設計思維，能獨立 完成設計稿流程。 4、能靈活運用PS，CDR，AI等設計軟件 5、有2年以上設計工作經驗者優先
5.品檢員:1， 食品相關專業，中專學歷以上； 2， 能熟練使用電腦基本操作； 3， 能適應上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4， 有良好的工作態度及團隊合作精神，踏實肯干，善于溝通。
6.IT技術人員:1、計算機或網絡相關專業，大專及以上學歷； 2、熟悉T-SQL、SQL Server reporting service 者優先； 3、熟悉K3 ERP、K3 OA系統者優先； 4、良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神；
7.駕駛員:職位描述：貨物的配送 2、車輛維護、保養、衛生職位要求：. 1、性別不限；年齡45歲以下、服從工作分配 2、有一定的溝通協調能力 3、持B照以上，有貨車資格證 4、能夠適應上夜班
8.儲備店長:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港職位描述： 1、顧客服務：有服務意識，熱情主動帶頭服務 2、店務管理：店員排班、POS機收銀、產品開單、保持環境整潔、物料開單及控管、產品陳列、設備檢查等 3、人員管理：不定期與店員溝通，激勵店員適時完成工作指標，不定期對店員進行教育培訓。 4、績效分析：透過ABC分析了解門店產品銷售情況，根據分析結果針對開單、產品陳列作適當調整；透過數據了門店業績達標率，分析原因并帶領店員努力完成業績指標；退貨產品的控管等。 5、活動策劃：針對門店商圈，適時擬定活動方案并上報；公司上市新品或舉辦各種活動做分析并反饋。
9.收銀員:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港最低學歷：高中以上 工作性質：全職職位要求：1、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配 2、有相關工作經驗者優先錄用。
10.營業員:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港職位要求： 1、高中以上 、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配 2有相關工作經驗者優先錄用。
11.水吧員:水吧員工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港職位要求： 1、高中以上 有相關工作經驗者優先錄用 2、性別不限，年齡35歲以下，服從工作分配。
H81:蘇州微往信息科技有限公司 職位數：12
1.COO:崗位職責： 1、協助總經理負責公司整體供應鏈管理包括從采購，庫存，物流，到客戶服務各個重要環節； 2、根據公司發展戰略及行業、產品特點制訂電商項目平臺具體策略及運營模式；負責整個電商項目平臺的規劃、搭建與營運，并確保平臺各個發展里程碑的順利實現； 3、負責設計平臺各項運營指標，并制定達成方案逐步跟進； 4、負責網站運營、管理及維護，根據市場和顧客要求對網站進行優化，通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 5、及時把握客戶需求，通過整理、分析網站運營的各項數據，及時分析網站推廣、運營情況，調整各類產品設置與網站各級欄目的建設，及時更新與完善網站相關內容，針對性開展營銷活動； 6、負責網站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務合作方案并監控實施，同時制定商務活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監控，確定宣傳內容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網站； 7、針對各平臺及渠道，組織策劃各類商品行銷活動，總結評估活動效果，達成活動前期各KPI指標； 8、能夠獨立帶領團隊搭建、優化和推廣公司的電子商務網站。任職要求： 1、5年以上的工作經驗，至少曾從事過運營管理，物流和供應鏈管理，采購和庫存管理，業務流程設計和規劃，客服管理，項目管理的一項或多項工作； 2、有制造業、化工和工業氣體行業經驗尤佳，具備較強的學習能力，溝通和協調能力，和團隊管理能力； 3、有較強的分析規劃能力和開拓創新意識，靈活的應變能力，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗； 4、擅長大型電商平臺的運營管理，具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗和成功業績，有良好社會關系資源； 5、對運營數據敏感，熟悉氣體行業數據分析的原理和方法，能夠通過數據了解產品現狀并提出調整方案； 6、出色的表達能力及協作精神，良好的個人品行和團隊合作精神，勤奮敬業，能承受較大的工作壓力。
2.CTO:崗位職責： 1、協助總經理負責公司整體供應鏈管理包括從采購，庫存，物流，到客戶服務各個重要環節； 2、根據公司發展戰略及行業、產品特點制訂電商項目平臺具體策略及運營模式；負責整個電商項目平臺的規劃、搭建與營運，并確保平臺各個發展里程碑的順利實現； 3、負責設計平臺各項運營指標，并制定達成方案逐步跟進； 4、負責網站運營、管理及維護，根據市場和顧客要求對網站進行優化，通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 5、及時把握客戶需求，通過整理、分析網站運營的各項數據，及時分析網站推廣、運營情況，調整各類產品設置與網站各級欄目的建設，及時更新與完善網站相關內容，針對性開展營銷活動； 6、負責網站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務合作方案并監控實施，同時制定商務活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監控，確定宣傳內容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網站； 7、針對各平臺及渠道，組織策劃各類商品行銷活動，總結評估活動效果，達成活動前期各KPI指標； 8、能夠獨立帶領團隊搭建、優化和推廣公司的電子商務網站。任職要求： 1、5年以上的工作經驗，至少曾從事過運營管理，物流和供應鏈管理，采購和庫存管理，業務流程設計和規劃，客服管理，項目管理的一項或多項工作； 2、有制造業、化工和工業氣體行業經驗尤佳，具備較強的學習能力，溝通和協調能力，和團隊管理能力； 3、有較強的分析規劃能力和開拓創新意識，靈活的應變能力，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗； 4、擅長大型電商平臺的運營管理，具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗和成功業績，有良好社會關系資源； 5、對運營數據敏感，熟悉氣體行業數據分析的原理和方法，能夠通過數據了解產品現狀并提出調整方案； 6、出色的表達能力及協作精神，良好的個人品行和團隊合作精神，勤奮敬業，能承受較大的工作壓力。
3.項目經理:職位職責： 1.負責管控公司研發項目的進度，品質，風險，管理各個項目開發團隊所有開發過程； 2.負責項目流程把關，協調安卓或ios移動端開發人員的工作； 3.公司產品開發的策劃，實施全過程管理，搭建系統開發環境，完成系統框架的實現； 4.參與公司的流程改進，提升技術部門的技術框架和技術體系的水平，技術團隊的建設； 5.收集客戶需求變更及反饋意見，指導、處理、協調和解決產品出現的技術和質量問題，滿足用戶需求，不斷提高產品質量滿意度。崗位要求： 1. 本科以上學歷，計算機或者相關專業畢業，五年以上JAVA或HTML、JS開發經驗，包含兩年以上項目經理或項目總監管理經驗； 2. 要求有產品策劃，開發或者管理經驗；大型項目系統架構設計經驗；完善的文檔及開發流程管理經驗，熟悉CMMI 全過程； 3.扎實的編程功底，熱愛軟件行業，技術狂人，思維敏捷，解決問題能力強； 4.人品正，抗壓能力強，有創業者的心態。
4.平臺業務推廣:崗位職責： 1.負責非凡氣市平臺地推工作開展。 2.負責客戶渠道尋找和溝通。 3.年度、月度、周推廣計劃的制定。 4.市場調查報告和客戶分析報告。 5.根據市場情況，結合數據分析做出合理有效的推廣方案。 6.負責兼職人員的管理。 7.推廣成本的控制。 任職要求： 1.要求大專以上，銷售經驗豐富者可適當放寬。 2.1年以上網絡銷售或電話營銷經驗，有平臺工作工作經驗優先。 3.為人誠實穩重，對工作積極主動，有耐心，語言表達能力強，有親和力。 4.了解電子商務領域、熟悉互聯網的特質。 5.有駕照，最好自備車，可以適應短期出差。 6.根據公司經營目標，完成上級領導交代的任務。
5.微商拓展:崗位職責： 1、負責建立與微信渠道代理商的合作關系，推廣公司產品與微信代理政策，及時溝通代理商，反饋市場信息； 2、負責微信代理商推廣工作的參與，溝通、支持和維系渠道關系，協助銷售活動的執行； 3、負責微信代理商的洽談、合同簽訂和關系維護； 4、協助領導開展其他市場和招商的活動，完成營銷指標。任職要求： 1、市場營銷、電子商務等相關專業，大專及以上學歷； 2、熟悉微信、微博等新型社交工具，對微營銷有濃厚興趣，積極向上有一定的社交和應對能力；1年以上電子商務、移動互聯網拓展經驗， 3、了解互聯網產品市場動態及代理商體系，了解營銷及市場的整體運作流程； 4、具備較強的組織能力、溝通能力、語言表達能力，及敏銳的市場分析判斷能力； 5、熟練使用辦公軟件，擅長PPT制作與講解。
6.PHP軟件工程師:崗位職責： 1、計算機、數學或相關專業本科以上學歷，有大中型網站開發經驗，電子商務網站開發經驗優先考慮； 2、熟練使用PHP語言； 3、熟悉MYSQL, SQL、HTML、DHTML、CSS、DIV、XML、XSLT、JavaScript等技術及相關知識； 4、具備良好的表達、溝通和協調的能力，邏輯性強，優良的編程風格和習慣。 5、熟悉并開發過微信公眾平臺的優先；任職要求： 1、獨立或者分組進行針對項目需求的功能開發和優化； 2、對現有產品進行二次開發； 3、根據項目開發進度和任務分配，開發相應的應用模塊； 4、根據需要不斷修改完善項目功能； 5、深入理解產品原型，保持與產品人員的隨時溝通，不斷改進產品功能流程或邏輯； 6、解決項目開發過程中遇到的技術和業務問題；
7.Web開發工程師:崗位職責： 1.掌握Web前端開發技術， 2.精通JavaScript、jQuery、ExtJS等頁面效果框架， 3.精通一二種模板語言，并能修改，如織夢或wordpress的模板 4.掌握thinkphp與zend框架，能修改此類開源源碼 5.掌握一二種后端編程語言，如PHP、.NET、JAVA，能讀懂后端源碼 6.精通HTML、XML、Jquery、J2EE，JSP； 7.熟練DIV+CSS布局的HTML代碼編寫； 8.熟悉各瀏覽器兼容和響應式布局； 9.做過手機端輕應用者優先。任職要求： 1、移動設備（手機、Pad）上的HTML5前端開發，Web前端表現層及與后端交互的設計和開發工作 2、JavaScript程序模塊開發，通用類庫、框架編寫； 3、利用各種移動Web技術進行開發，制作標準優化的代碼，并增加交互動態功能，致力于通過技術改善用戶體驗 4、對前端開發的技術架構進行評估與規范化、產品化，并制定相關的技術規范。 5、追蹤前端技術的發展，結合實際應用需求進行技術的改進與創新。 6、與產品經理、交互設計師、視覺設計師以及后臺開發人員的協作實現產品界面和功能；
8.銷售工程師:崗位職責： 1.維護公司財產安全 2.完成或超額完成公司訂的銷售和利潤目標 3.按設定目標開拓新客戶 4.有良好的團隊合作精神任職要求： 1.專科以上學歷，30歲以下，有銷售經驗者優先； 2.具備營銷或化學、化工知識或在工業氣體行業銷售經驗者優先考慮； 3.熟練使用OFFICE軟件和郵件； 4.良好的溝通能力和獨立工作能力； 5.會開車，有駕照者優先； 6.良好的職業操守、紀律性強； 7.適合結果導向型的銷售管理制度。 8.良好的自我管理能力，包括紀律、時間管理和工作計劃性； 9.具備客戶至上的理念，有服務于他們的心態。 10.具備靈活應變能力，和足夠的解決問題的能力。 11.能適應出差。
9.產品專員/助理:崗位要求： 1、具有良好的團隊合作精神、工作責任心；抗壓能力強；有創新意識；學習能力強，溝通、表達能力好。 2、對互聯網，移動互聯網具有強烈的興趣，熱愛新型服務模式。 3、對運營和產品之間的關系有較好的理解。 4、熟悉互聯網產品整體實現過程，包括從需求分析到產品發布，深刻理解用戶需求職位描述： 1、用戶需求的收集與分析、編寫產品相關文檔。 2、參與產品規劃，構建產品框架、核心流程，撰寫PRD文檔 3、參與產品的測試與驗收工作，反饋產品BUG，并跟蹤解決 4、參與產品設計與開發，包括交互設計、視覺設計、前端開發、產品研發、文案設計 5、梳理產品說明，針對產品運營數據進行分析，適時提出提出產品運營調整意見
10.電商運營專員:崗位要求： 1、熟悉網絡推廣的手段和語言； 2、熟練使用photoshop/flash/dreamweaver等工具； 3、熟悉淘寶、天貓運營環境，交易規則，淘寶天貓各類營銷工具、網站廣告資源、熟悉淘寶天貓運營原理，對推廣和開店有豐富實戰經驗。 4、具有豐富的電子商務網站運營管理經驗； 5、在商城和皇冠級淘寶店擔任過主管工作1年以上者優先； 6、熟悉淘寶、天貓的各種營銷推廣手段，精通直通車、淘寶客、淘寶幫派、社區及淘寶內部活動； 7、熟悉淘寶天貓商品排序、網點評分、店鋪運營的各種操作規則； 8、熟悉淘寶天貓營銷規則，及會員的購物習慣和心理. 職位描述： 1、負責組織構建電商業務流程，提供與管理業務緊密結合的各項服務方案； 2、負責網店線上所有商品的規劃，文字類描述，文案策劃等，結合行業發展趨勢、客戶需求等參與宣傳企劃； 3、負責網上調研、對比分析竟爭對手，提高入店流量、增大點擊率和瀏覽量及提高網店銷量； 4、整合企業及網店資源，制定網店銷售計劃，對網店的功能、布局、美觀等方面提出改進計劃與措施； 5、協助領導管理團隊，建立明確、可衡量、有效的激勵考核指標；
11.資深文案策劃:職位要求： 1、廣告學或中文專科以上學歷，25-30周歲左右； 2、2年以上知名品牌或廣告策劃公司企業策劃和文案工作經驗，良好的品牌創意設計、品牌推廣及實施經驗； 3、扎實的文字功底，創新思維強，具備敏銳的商業敏感度； 4、為人誠實正直，具備良好的職業操守和良好的團隊合作精神； 5、有大型專業互聯網企業或廣告公司工作背景者優先。職位描述： 1、根據商業品牌定位，制作企劃案； 2、負責品牌傳播文案的撰寫； 3、運用文字完成品牌事件炒作，對公司PR軟文負責； 4、其他上級臨時交辦的工作。
12.SEO/網絡推廣:1名, 工作內容1. 負責網站SEO執行方案的實施，熟練利用SEO相關技術和渠道，提升網站流量； 2. 負責網站的內部優化和關鍵詞定位，負責網站在百度及其他搜索引擎的推廣和優化； 3. 對網站SEO流量經營指標（PV、UV）負責；對SEO進行數據評估和總結，并對SEO實施方案及策略給出建設性意見。任職要求1、學歷大專以上學歷，計算機、電子商務等相關專業優先，必須有兩年以上工作經驗。 2、能夠根據公司戰略發展要求，制定全面的搜索引擎優化策略。 3、監控網站關鍵字，并圍繞優化提出合理的網站調整建議。 4、通過對網站的分析，提出前臺頁面和系統架構等網站排名及優化的整體解決方案。 5、有豐富的實際操作經驗，有電商seo經驗者并擁有成功案例者優先考慮; 6、良好的溝通協調能力，思想活躍、具有團隊合作意識，能夠獨立工作。
H82:蘇州威高醫療器械有限公司 職位數：1
1.業務助理:本科，醫藥學相關專業優先，工作踏實，性格開朗，有較好的學習能力、溝通能力、執行能力，能服從上級安排
H83:鴻呈電子（蘇州）有限公司 職位數：4
1.工程部 （專案工程師）:1名,男,年齡:25-35歲,大專學歷,要求:熟悉CABLE設計及加工制程,熟練CAD軟件操作，工作責任心強，有相關工作經驗者優先；
2.品保部（工程師）:1名，男女不限，年齡：25-40，要求：有CABLE相關工作經驗，負責委外商管理、輔導，有2年工作經驗者優先；
3.業務部(業務開發):2名，女，年齡25-35歲,大學以上學歷（含專科），要求:有CABLE、工控相關客戶資源、開發客戶經驗者優先。
4.IPQC:1名，有工作經驗者優先
H84:蘇州東穎精密模具有限公司 職位數：6
1.模具設計工程師:2名, 性別不限，高中及以上學歷，22-40歲，供吃,住宿補貼。崗位及職責要求： 1.熟悉運用UG,CAD設計軟件等； 2 .有塑膠模具零件加工基礎,熟悉加工工藝流程； 3.有獨立設計塑膠模具和簡單產品設計兩年以上工作基礎； 4.能吃苦耐勞,有團隊精神和良好的對外溝通能力,服從上級安排。
2.模具主管:1名, 男性，中專及以上學歷，30-45歲，供吃,住宿補貼。崗位及職責要求： 1.具有3年以上模具現場管理經驗。 2.有獨立開發模具5年以上工作經驗者優先。
3.鉗工普師:2名, 男性，中專及以上學歷，20-40歲，供吃,住宿補貼。崗位及職責要求： 1.從事塑膠模具制作，會操作使用普通銑床、鉆床、磨床等。 2.有獨立開發模具2年以上工作經驗者優先。
4.CNC操作工:2名, 男性，中專及以上學歷，20-35歲，供吃,住宿補貼。崗位及職責要求： 1.有很好的責任心和虛心好求的心理； 2.兩年以上工作經驗，能夠閱讀和理解圖紙，會操作三菱，Higerman系統優先。
5.品質檢驗員:2名, 男女不限，中專及以上學歷，20-35歲，供吃,住宿補貼。崗位及職責要求： 1.熟悉塑料件的具體品質要求，會使用二次元等測量儀器，具有2年以上工作經驗者優先。 2.對工作認真負責,熟練使用電腦，熟悉ISO9001者優先。
6.模具及注塑采購:2名, 男女不限，中專及以上學歷，20-40歲，供吃,住宿補貼。崗位及職責要求： 1.熟悉模具及注塑產品，有采購模具配件及注塑材料者優先。 2.對工作認真負責,熟練使用電腦.
H85:蘇州蒙特曼服飾有限公司 職位數：1
1.面料測試:高中以上學歷，電腦操作熟練，能吃苦耐勞。
H86:蘇州飄藍保潔有限公司 職位數：5
1.保安:5名，身高1.70米以上，五官端正，作風正派年齡在50周歲以下，有相關物業安保經驗或退伍軍人優先。
2.保安主管:2名，45左右，高中以上學歷，三年以上企業保安從業經驗，一年以上的保安負責人管理經驗。精通保安各項操作流程，能獨立操作項目。
3.招聘專員:1名，限女姓，年齡30-50歲，高中以上學歷，能吃苦耐勞，服從領導安排，有招聘工作經驗者優先。
4.保潔部領班:3名，男女不限，年齡30-55歲左右，初中以上文化，吃苦耐勞，服從性好。
5.保潔部主管:2名，男女不限，大專以上學歷，有3年以上工作經驗，對物業管理工作有工作熱情，抗壓力強。有團隊或項目管理經驗，善于溝通，敬業負責。
H87:蘇州金仕達國際貨運代理有限公司 職位數：2
1.貨代銷售:2名, （1）負責國際海運、空運、報關等進出口物流相關業務的銷售工作（2）整合開發公司現有客戶，開發潛在客戶和業務，完成公司的銷售指標，定期拜訪客戶、更新客戶資料，跟蹤潛在客戶和業務，推進業務發展（3）維護客戶關系，輔助客戶，跟進貨物操作，為客戶提供優質服務，妥善處理日常操作的客戶投訴、糾紛（4）有貨代操作經驗或貨代銷售經驗優先
2.貨代操作:2名, （1）負責日常訂艙、運輸、報關以及客戶的協調工作（2）表達溝通能力強,有較強的適應能力，能承受一定工作壓力，有工作責任心（3）按時提交月結報表，輔助日常銷售，妥善處理異常（4）有進出口操作工作優先
K03:蘇州東南鋁板帶有限公司 職位數：7
1.銷售助理:1.男，年齡不限； 2.工作經驗不限，能聽懂蘇州話佳； 3.熟悉Office等辦公軟件，有良好的溝通協調能力； 4.主要負責業務跟單、客服及客戶訂單排程的追蹤與協調及出貨、貨款回籠等，后期依個人能力和個人意愿做外勤調整。
2.銷售專員:1.男，年齡不限； 2.工作經驗不限，能聽懂蘇州話佳； 3.熟悉Office等辦公軟件，有良好的溝通協調能力； 4.前期主要負責業務跟單、客服及客戶訂單排程的追蹤與協調及出貨、貨款回籠等，后期依個人能力和個人意愿做外勤調整。
3.外貿專員:1.男女不限，年齡不限； 2.工作經驗不限，具備一定的英語知識； 3.口頭表達能力強，具有較強的抗壓能力、團隊合作精神。
4.應收會計:1、男女不限，年齡35歲以下； 2、一年以上相關工作經驗或應屆畢業生均可。
5.資材主管:1.男，年齡不限，本地戶口佳； 2.有倉庫、物流管理經驗2年以上。
6.現場生產管理:1.男，年齡不限，本地戶口佳； 2.有從事一線管理意愿。
7.操作工:1.男，年齡25~45歲左右； 2.能適應兩班倒，吃苦耐勞； 3.有生產加工企業經驗優先考慮。
K04:蘇州神本精密機械有限公司 職位數：12
1.（鉗工/修模）師傅:中專以上學歷，能吃苦耐勞，抗壓性強，熟悉五金模具的制作工藝流程與維修，能獨立組裝模具，調試樣品與模具異常的確認，熟練使用機加工相關設備，具有5S相關知識;
2.沖壓模具設計工程師 (急）:大專以上學歷，模具設計與制造專業 ，熟練操作AutoCAD軟件,從事五金冷沖模具設計五年以上，能夠獨立畫出零件圖及組立圖。熟悉模具的制造、結構、工藝流程及加工原理;
3.工藝工程師:大專以上學歷，相關工作經驗3年以上，機械模具相關專業，熟練使用CAD,熟悉五金模具及沖壓產品的加工制作工藝流程,負責新產品的導入及生產中異常狀況技術支持等相關工作的開展,能獨立組織并主導社內外的技術打合及售后技術服務等;
4.模具生管:大專以上學歷，模具或機械專業，了解一定的五金沖壓模具知識，能夠使用CAD，性格開朗，溝通能力強;
5.采購專員:中專以上學歷，五金沖壓行業3年以上工作經驗，熟練使用金蝶系統，溝通能力強，自我約束力強，具有一定的談判技巧;
6.修模組長:中專以上學歷，能吃苦耐勞，抗壓性強，有1年以上模具類班組長經驗，有管理能力，善于總結，能夠回復一般性報告，語言通順，文字清晰，具有5S相關知識;
7.車床技師（普車）:中專以上學歷，具有模具零部件加工經驗，熟悉沖壓模具零部件加工工藝，熟悉使用的加工設備，并熟悉使用一般量具，具有5S相關知識;
8.CNC操機:中專及以上學歷，熟練識圖，會磨刀及鉆頭，有五金模具行業經驗，能配合加班，具有5S相關知識，有編程經驗者優先考慮;
9.產品技術工程師:大專及以上學歷，有沖壓模具設計及維修經驗，熟練使用3D軟件，有較強的制圖能力，有沖壓生產自動化能力，有改進和跟蹤項目管理能力，有TS管理經驗者優先，會日語或英語者優先;
10.模具項目工程師:熟練運用機械制圖；TS相關知識熟練；有設計經驗，模具組立試模經驗豐富；有獨立分析解決問題的能力；五金模具行業經驗8年以上；勤懇敬業，協作溝通能力強;
11.物料員:中專以上學歷，有叉車證，協作溝通能力強，有經驗者優先考慮;
12.儲備干部:大專及以上，機械模具制造等相關對口專業，優秀應屆畢業亦可；作為儲備干部，將朝品保課、沖壓課、加工課、組立課、設計課等課室分配發展；接受企業文化，遵守規章制度，吃苦耐勞，愿意從最基層開始做起；熟悉并了解五金沖壓模具行業知識，并樂意從事此行業;
K06:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數：19
1.技術支持:2名, 男, 大專, （1） 自動化、電子、電氣、計算機、通信專業畢業，大專以上學歷，2年以上自動化系統工程安裝或售后服務經驗； （2） 熟悉計算機軟\\\\\\\\\\\\\\\\硬件，電子設備安裝維修，有無線通信系統安裝調試經驗佳，有監控系統安裝調試經驗佳； （3） 熟悉MODBUS的協議，具有MODBUS協議開發者優先。 （4）熟悉工業控制系統行業背景，熟練應用RS-232，RS-485通信，具有GPRS、CDMA工作經驗者及具備電子工作上崗證優先；
2.電工:1名, 男, 中專, (1）電子、電工大類相關專業中專、技校或職高以上學歷； (2）高級工、中級工、初級電工證，分別具有3年、2年或1年以上電子設備廠生產線或外線電工工作經驗； (3）具備電工作業上崗證和相應的高、中、初級工職業資格；高級工還應具備機動車駕駛證，并安全駕駛1年以上； (4）熟悉常用的電子元器件、低壓電器、終端部件的規格型號及檢測；熟練使用萬用表、示波器等常用測試儀表； (5）認真負責，愛崗敬業，有很好的團隊精神。
3.助理:1名, 女, 大專, 熟練使用辦公軟件，有1年以上相關工作經驗。有一定的溝通協調你能力，有責任心。
4.機械人設計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經驗； 3、需從事有水平多關節機械人設計或六軸多關節機械人設計開發一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
5.應用技術員:1、負責廠內機床的試加工及客戶端產品試機打樣； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系統，具有1年以上操作經驗； 3、能夠看懂圖紙且會手動編程，了解電腦編程軟件。
6.電氣開發工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關專業； 2、大專及以上學歷，相應工作經驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統調式和PIC應用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設計軟件；
7.組裝員:中專學歷、機械類相關專業，看懂機械圖紙，有相關機械行業工作經驗優先。
8.車床操作工:3名, 男, 中專學歷，18-25周歲，服從工作安排，吃苦耐勞有上進心；有2年機械廠工作經驗，看懂機械圖紙，熟練手工編寫程序。
9.銑工:1名, 男, 中專及以上學歷，20-25歲，看懂機械圖紙，熟練傳統銑床操作。有2年相關經驗，吃苦耐勞，服從公司調動安排。
10.鉗工:7名, 男, 初中學歷，38歲以下。看懂圖紙，吃苦耐勞，有相關經驗者優先。
11.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
12.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上學歷，年齡25-40歲 2、熟練操作過龍門磨床，對數控機床床身鑄件研磨有3年以上工作經驗
13.數控機床維修工程師:5名, 男, 機電或數控機床應用與維修相關專業，二年以上加工中心維修經驗，熟悉FANUC或三菱系統，有良好的溝通與應變能力
14.機械設計:5名, 高職, 大專及以上學歷，相關機械專業，熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，一年以上相關工作經驗；有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
15.噴漆工:2名, 男, 1、初中以上學歷，年齡在25-45歲 2、能夠吃苦耐勞服從安排，有從事過機械產品打磨、補漆、噴漆等流程工作經驗2年
16.焊工:3名, 男, 1、初中以上學歷、年齡25-45歲 2、能熟練使用普通焊機，氣保焊工，會看圖紙，持焊工證優先
17.業務員:5名, 男, 大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業；有良好人際溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。
18.品管:8名, 機械類專業，26歲以下；有一年以上相關工作經驗，會使用游標卡尺、看懂機械圖紙；服從工作安排，認真負責，吃苦耐勞。
19.機械手維修:5名, 男, 電氣自動化、電子信息等電氣類相關專業，熟悉一種操作系統；吃苦耐勞，踏實認真，有一定的溝通協調能力，能接受外派及有相關工作經驗者優先。
K07:尼爾金屬（蘇州）有限公司 職位數：4
1.業務員主管:2名, 1、大專以上學歷，男女不限，年齡28-40歲之間； 2、性格開朗，具有親和力、一定的表達能力和交際能力； 3、熟練操作辦公軟件，有良好的英語基礎； 4、熟悉了解金屬行業，三年以上金屬行業相關業務管理經驗者優先考慮。
2.業務員:5名, 1、大專以上學歷，男女不限，年齡22-35歲之間； 2、抗壓力高、有進取心、有規劃，具有一定的表達能力和交際能力； 3、遵守紀律，有團隊合作精神； 4、熟練操作辦公軟件，懂英語，應屆生亦可！
3.客服專員 （跟單）:2名, 1、女，大專以上學歷，年齡20-30歲之間； 2、能熟練操作辦公軟件，具有良好的英語基礎； 3、工作踏實認真，具有一定的責任心，并具有較強的溝通與協調能力；應屆生亦可。
4.英語助教:3名, 女，年齡25-35歲，本科及以上學歷，英語專業優先，英語6級以上，口語好，專業水平強，有英語助教經驗者優先。
K08:滬華五金電子（吳江）有限公司 職位數：4
1.機柜設計師:1名, 大學專科，三年以上。 1、熟練使用CAD、Proe Solidworks軟件；2、新產品前期的評估；3、具有超強的設計和繪圖能力，能準確的做出生產技術文件；4、對板金加工設備精通；5、對國標技術文件要精通。
2.制程工程師:1名, 大學專科。要求：工業工程、電子、電機相關科系畢業。 工作內容：制程規劃、改善，自動化設備維護。
3.沖壓班長:2名, 中專，一年以上，管理類。負責連續模生產和人員管理；現場6S維護；工令管控和異常處理。（懂架模、調模、整平機和送料機調試優先）。工作地點：重慶銅梁。
4.沖壓組長:1名, 中專，二年以上。管理類。 1.22至35周歲，男女不限； 2.兩年以上五金沖壓廠產線管理經驗，具有良好溝通協調能力； 3.產線人員管理、產線異常處理、制程改善；工作地點：重慶銅梁。
L01:蘇州中貿自動化控制系統有限公司 職位數：2
1.銷售工程師:6名，男性，大專及以上學歷。機電專業或相近專業，熟悉計算機，有駕駛經驗者優先錄取。
2.銷售助理:2名，女性，大專以上學歷。熟悉辦公軟件,EXCEL操作熟練。
L03:江蘇中標節能科技發展有限公司 職位數：2
1.財務經理:崗位職責：1、總賬，全面負責公司財務整體運作，負責公司財務體系的建立，包括稅務規劃； 2、制度的完善以及公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、內部控制等全方位財務工作； 3、掌控公司財務狀況、經營成果和資金變動分析情況，進行財務分析，定期向總經理和董事長匯報財務狀況； 4、參與公司在全球的投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作； 5、參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。 工作時間：1.會計、財務及相關專業本科以上學歷、中級職稱；2.3-5年以上生產型企業會計核算和財務管理專業經驗，
2.文員:1. 中專以上學歷；2.具有良好的人際交往能力，學習能力強，做事積極主動，善于溝通，思維及表達清晰;3.熟練操作 Office 軟件; 4.要求有吃苦耐勞的精神和較強的上進心，能夠承受一定的壓力，愿與公司共同發展。
L05:蘇州市偉泰金屬制品有限公司 職位數：5
1.生管:1名，男，熟練運用office軟件，有三年以上制造生產計劃管理經驗，熟悉五金件和沖壓件；
2.品質主管:1名，男，大專以上學歷，5年以上主管工作經驗，會使用SPC、CPK、APQP、FMEA、MSA等；熟悉沖壓件品質要求（汽車產品）；
3.采購部經理:1名，男，大專或以上，5年以上相關經歷，有較強的開發管理供應商的能力，對外發加工流程熟悉，熟悉電鍍等表面處理，了解沖壓行業工藝要求（汽車產品）；
4.采購員:1名，大專或以上，3年以上相關經歷，有較強的開發管理供應商的能力，能吃苦耐勞，本地戶口優先；
5.工程部經理:1名，男，5年以上管理經驗，10年以上連續五金沖壓模具開發、維修經歷，熟悉機械手操作流程，對體系TS16949、ISO14001、OHSAS18000有一定了解；
L06:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1
1.優衣庫伙伴:招募要求： 1.18-28周歲，高中或同等以上學歷，大專優先，性別專業不限； 2.有熱情，有進取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生； 3.良好的服務意識和團隊精神，良好的素質素養； 工作內容： 1.學習、擔當店鋪各項基本業務； 2.以店鋪伙伴的角色參與店鋪運營； 3.通過自己的努力和店鋪的育成成為店鋪的經營者； 優衣庫伙伴職業發展路徑：入職PN級（月薪3000元） →6個月后通過考試，可晉升至AP級 (月薪3300元) →6個月后通過考試，可晉升至SP級(月薪4000元) →6個月后通過考試，可晉升至店長候補 →6個月后通過考試，可晉升至店長 →更廣闊的發展空間 *以上薪資體制從2013年8月1日起執行 我們將提供： 1.通過努力改變人生的機會 – 有可能三年內成為店長，獲得年薪15萬； 2.國際化零售業培訓體系； 3.明確的職業發展通道及廣闊的職業發展空間； 4.勞動合同制正式員工，完善的薪資福利體系。
L07:常熟半島浴場有限公司 職位數：12
1.副總經理（6000---15000元）:2名, 28-40歲，男女不限，學歷本科以上，表達能力強，有團隊管理經驗3年以上，具有良好的溝通與管理能力，從事餐飲、娛樂、酒店類相關經驗者優先。
2.總經理助理（3000--50000元）:2名, 22-28歲，女，學歷本科以上，形象好，口才好，表達能力強，精通辦公軟件，從事相關經驗者優先。
3.營銷部經理（3000---10000元）:2名, 18-35歲，男女不限，學歷大專以上，形象好，表達能力強，有團隊管理能力，具有良好的溝通能力與銷售技巧，從事酒店類營銷相關經驗2年以上。
4.營銷人員（2500---7000元）:10名, 18-30歲，男女不限，學歷大專以上，形象好，表達能力強，有良好的溝通能力與銷售技巧。
5.儲備干部（2700-2900元）:15名, 18-28歲，男女不限，學歷大專以上，形象好，氣質佳，表達能力強，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力及管理能力。
6.SPA理療師(5000-10000元）:10名, 男女不限，學歷中專以上，形象好，氣質佳，學徒期間保底2000元，有美容美體經驗者優先。
7.服務員（2500-3500元）:30名, 18-28歲，男女不限，學歷中專以上，形象好，氣質佳，表達能力強，能吃苦耐勞，工作認真負責。
8.茶藝師(3000-5000元）:5名, 女性，學歷大專以上，個人形象較好，敬業愛崗，有相關經驗者優先。
9.咖啡師(2700-5000元）:5名, 男女不限，學歷中專以上，個人形象較好，敬業愛崗，能吃苦。
10.客房保潔(1800-3500元）:10名, 女性，能服從工作安排，敬業愛崗，能吃苦，具有相關工作經驗者優先。
11.保潔(1800-3000元）:10名, 女性，能服從工作安排，敬業愛崗，能吃苦，具有相關工作經驗者優先。
12.保安(2500--3500元）:10名, 18—35歲，男女不限，學歷高中以上，能服從工作安排，敬業愛崗，退伍軍人優先。
L08:南京紅牛維他命飲料有限責任公司 職位數：3
1.業務代表:工作地點：蘇州新區工作年限：1-2年學歷要求：大專及以上工作性質：全職任職要求：職位描述： 1、嚴格執行各項政策、制度，確保區域市場月度銷售任務的完成； 2、負責區域內銷售網點的開發，提高鋪貨率，建立健全區域內銷售網絡； 3、對經銷商及市場問題及時、準確上報，并依據公司各項政策妥善處理； 4、嚴格管控市場價位，保證經銷商的利益，杜絕違規操作行為； 5、積極擴大市場份額，配合經銷商建立、完善中心城市及部分重點城市銷售網絡。 6、按照分公司要求及銷售代表工作標準，完成終端理貨標準化、生動化工作； 7、堅持經銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護。完善區域內客戶資料的健全； 8、切實執行分公司各項廣宣、促銷活動，提報活動效果評估； 9、完成領導賦予的其他任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2、熟悉機構設置、經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作； 3、具有良好的道德品質,善于溝通、具有敬業精神，能吃苦耐勞； 4、有上進心、樂觀好學，對工作認真負責、勤奮敬業，適應能力強； 5、較強的執行力和領悟能力； 6、2年以上快速消費品行業銷售工作，具有同類產品銷售經驗者優先； 7、有大型外資快速消費品企業工作經驗優先。
2.銷售助理:工作地點：蘇州新區工作年限：1-2年學歷要求：大專及以上工作性質：全職任職要求：職位描述： 1、負責公司銷售數據及各類報表的整理與填寫； 2、負責區域內銷售費用使用情況及活動執行情況的檢查與監督； 3、協調與分公司職能部門的信息傳達與反饋； 4、協助辦事處負責人進行辦事處團隊建設及人員管理、辦事處內勤等工作； 5、完成臨時交辦的其他工作。任職要求： 1、計算機操作熟練，對數字敏感，熟練使用辦公軟件； 2、具有較強的數據分析能力及較好的文字功底 3、具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 4、工作有條不紊，善于計劃； 5、團隊合作意識較強； 6、能承擔工作的壓力、有韌勁； 7、大專以上學歷，有快消行業從業經驗者優先。
3.渠道業代:工作地點：蘇州工作年限：2年學歷要求：大專及以上工作性質：全職任職要求：一、崗位描述： 1) 負責潛力渠道開發及維護工作； 2) 負責推動年度潛力渠道資源的落地執行； 3) 負責潛力渠道的預算管理； 4) 負責定期觀測、反饋競品在潛力渠道的動態，提交相關報告； 5) 負責建立潛力渠道重點終端的數據反饋系統，為優化資源投入計劃提供支持；。二、任職要求： 1) 大專及以上學歷； 2) 熟練操作計算機； 3) 有豐富的潛力渠道網絡資源及快消品行業工作經驗優先； 4) 具備銷售、市場規劃、組織、執行能力； 5) 良好的溝通協調能力以及管理技能； 6) 良好的團隊協助能力與創新精神。
L09:蘇州環源環保科技有限公司 職位數：3
1.清潔生產審核咨詢師:1、本科學歷，環境保護、熱能工程相關專業畢業； 2、二年以上相關工作經驗，有清潔生產審核師證書優先，有相關節能、清潔生產等相關工作經驗、有駕駛經驗者優先； 3、熟悉清潔生產知識及相關法律法規，能夠指導企業完成清潔生產審核； 4、熟練使用常用辦公軟件； 5、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；有較強的人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
2.項目申報咨詢工程師:1、本科學歷，理工科相關專業畢業,2年以上工作經驗； 2、負責科技項目申報，有相關咨詢工作經驗、有駕駛經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；有較強的人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
3.銷售助理:1.崗位職責：協助業務經理完成培訓合同的簽訂并制定培訓方案，協助客戶完成培訓課程，保證培訓業務順利無誤的開展；開發新客戶及客戶關系管理，維持同培訓公司的良好合作關系； 網站、郵件、文檔等管理類日常工作，按期提交各項報表。 2.任職基本要求：大學本科以上學歷，相關專業畢業，本地戶口，有駕駛證，有較好的基本文學素養及語言組織表達能力；有2年以上銷售助理或客戶服務類文秘工作經驗，有培訓或咨詢類公司工作背景尤佳；有良好的統籌協調能力，有能力解決突發事件；有責任心，服從領導安排，肯吃苦，工作認真細致；性格開朗，善于溝通。
L13:江蘇錦金祥精密模塑有限公司 職位數：12
1.慢絲師傅:2名：3年以上塑膠模工作經歷，熟練操作沙迪克、慶鴻機床，會統贏、UTY軟件編程優先。
2.體系工程師:主要負責各類體系的管理工作:體系的策劃、推行、維護、改進、及體系推行過程中的監督管理等,需要有ISO/TS16949內審證
3.模具部品管:1名, 男女不限，20-30歲，高中以上學歷，模具公司工作經驗2年以上，識圖能力強，能使用各種普通量具和投影儀、三次元、影像測微儀，能獨立測繪模具和產品，懂質量管理體系者佳，會操作海克斯康。
4.鉗工技工2名、半技工3名:男，20歲以上，有2年以上塑膠模具工作經驗，能獨立開模，懂IMD模具優先。
5.平面磨床技工2名、半技工1名:有塑膠模具公司3年以上專業工作經驗，能按圖獨立加工。
6.銑床學員5名、學徒5名:
7.銑床技工2名、半技工3名:男，有塑膠模具公司3年以上工作經驗，能按圖獨立加工。
8.放電（火花機）技工:2名, 2年以上塑膠模具放電經驗
9.CNC編程:1名, 2年以上工作經驗，有做過操機經驗
10.CNC操機技工3名、師傅1名:男，CNC操機2年以上，工作認真負責，會磨刀，刪程式。
11.業務開發部經理:男，大專以上學歷，英語6級以上，有模具，塑膠生產業務開發5年以上經驗，人脈廣，資源多，為人忠誠，誠實守信，誠懇，工作努力勤奮，開朗熱情。
12.業務開發部預備人員:男，大專學歷以上，英語六級及以上，為人誠實守信，忠誠可靠，工作勤奮努力向上，性格開朗熱情，較為靈活，會變通，應屆畢業生亦可，需配合公司培訓制度。
L33:蘇州市盛純服飾有限公司 職位數：11
1.業務主管（Merchandising team leader ）:1名, 外貿服裝業務工作從業經歷3年以上；具有一定的服裝和面料基礎知識。
2.業務員（Merchandiser ）:2名, 外貿服裝業務工作從業經歷1年以上；具有一定的服裝和面料基礎知識。
3.服裝IE:1名, 熟悉外貿服裝生產流程，服裝工業工程專業優先。
4.高級工藝師:1名, 10年以上針織服裝生產經驗，精通工藝、工序，熟練解析成衣工藝，簡化生產過程，降低生產成本。
5.倉庫倉管員:1名, 1，能接受加班，吃苦耐勞，有學習的良好心態； 2，對數據敏感，思路清析； 3，良好的溝通協調能力； 4，團隊精神； 5、優秀應屆畢業生亦可。
6.生產管理員:1名, 熟悉外貿服裝生產流程，有服裝企業生產計劃工作經驗者優先。
7.印繡花計劃:1名, 熟悉外貿服裝生產流程，有服裝企業印繡花計劃或跟單工作經驗優先。
8.跟單QC:有針織服裝查貨經驗優先，能適應長、短途出差。
9.印繡花QC:1名, 中專以上學歷，吃苦耐勞，無相關工作經驗亦可。
10.電工:1名, 男性，30-50歲，高、低壓證齊全者優先。
11.設備主管:1名, 男性，大專學歷機電專業優先；高、低壓證齊全者優先；有服裝企業設備管理經驗優先。
L34:名碩電腦（蘇州）有限公司 職位數：13
1.電子工程師:大專、本科，電子/通信/計算機類相關專業，具有電子路線分析能力，英文熟練，應屆生亦可。
2.機械工程師:大專、本科，機械類相關專業，具基本電子電路分析能力及機構設計能力，懂AutoCAD繪圖，了解材料科學基本知識，對自動化設備開發有興趣，應屆生亦可。
3.產品工程師:大專、本科，電子類專業，對計算機功能測試及設備有廣泛認識，熟悉電腦。
4.SMT工程師:大專、本科，電子/通信/計算機/自動化專業，英語水平四級以上。
5.物控/生管:大專、本科，國貿/工商/物流及相關專業，CET4級，熟悉ERP/SAP優先。
6.FPM/OEM:大專、本科，英語專業四級、八級或懂日語國際一級或韓語六級均可。
7.PD帶線組長:大專，或中專有大型電子廠生產制造相關帶線經驗三年以上。
8.供應商管理師:大專、本科，電子/通信/機械相關專業，CET4級及以上。
9.品保工程師:大專、本科，電子類相關專業，具有基本電腦與周邊設備知識，邏輯思維能力強，具有良好的溝通技巧。
10.（研發）機械設計工程師:本科，機械相關專業，熟悉電子產品機構開發流程，熟練使用Autocad, Pro/e等軟件，對塑料/鈑金模具、注塑/沖壓成形有一定的了解，熟悉各種表面處理工藝，英語聽說讀寫流利，有機構研發設計經驗2年以上者佳。
11.（研發）硬件工程師:本科，電子/計算機類相關專業，對硬體電路設計有較強的興趣，具備扎實的電子專業基礎，英語CET-4級以上。
12.（研發）軟件工程師:本科，計算機/通信/電子類專業，精通C/C++ 等計算機編程語言，英語CET-4級以上，有軟件設計工作經驗者佳。
13.（研發）測試工程師:本科，電子/計算機/信息類相關專業，計算機基礎知識扎實，對測試有一定的邏輯概念，英語CET-4級以上，有相關工作經驗者優先。
L35:蘇州市天柱電子科技有限公司 職位數：3
1.業務員:男女不限，品貌端正，無不良嗜好，普通話標準，溝通協調能力強，思維敏捷，有很強的自信心和責任心。勤勞誠實刻苦，不怕困難，具有高抗壓能力和團隊合作精神。敢于挑戰年薪20萬元以上。有電子制造行業防靜電產品、無塵凈化產品、電子設備或SMT周邊設備耗材銷售經驗、客戶資源及有外資企業工作經驗者優先。
2.會計:男女不限，有三年以上中小企業財務相關工作經驗，熟悉制造業帳務、稅務流程等，能熟練使用電腦，有外資企業工作經驗者優先。
3.工程師:男，機械制造或模具設計相關專業，熟練使用二維、三維繪圖軟件設計制作圖紙。若熟悉鋼結構、鈑金、焊接制作工藝和結構特點及有外資企業工作經驗者優先。
L36:常熟市林芝電熱器件有限公司 職位數：13
1.制造部經理:1名, 崗位職責： 1.對生產調度管理，統籌協調制造部的生產進度，提高生產效率； 2、貫徹，執行公司的成本控制目標，積極減少制造中各種成本，保證質量的前提下不斷降低生產成本。 3、配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產。 4、對生產設備統籌管理，合理調撥、分配，做好設備維護、保養工作安排。 5、協助各部門分析、解決生產過程中的品質問題。 6、嚴格執行安全生產管理制度，及時發現各類安全隱患，妥善處理并及時上報。 7、協助推行制造部規章制度建設與管理。 8. 組織協調生產制程糾正和預防措施的實施。
2.品質部經理:1名, 崗位職責： 1、主導品保部門質量標準的建立和運行、監督；產品實現全過程的檢驗控制； 2、分析和改善品質異常。采取有效的糾正預防措施，以達成產品本身和客戶對產品的品質要求和品質績效。 3、降低品質異常成本。 4、有ISO質量管理體系推行、審核相關工作經驗。 5、能主導開展生產制程中全過程的品質監控活動。 6、熟練掌握各項品質統計、分析手法。 7、有相應品質經理級以上職位三年以上工作經驗。
3.物料主管:1名, 崗位職責： 1、按照生產計劃單，對制造部各科的生產計劃達成、及交貨情況進行跟蹤、統計。 2. 按照生產計劃，執行物料的配備情況。完成每日生產物料的領用與發放。 3、按照生產計劃對次日生產所需物料的配備，及時溝通協調物料不足部分。 4、不定時稽核生產線物料配備的工作情況和執行狀況。 5、主導在制品、半成品的出入庫和臺帳的建立。 6、定期對物料科、生產線物料使用及儲存情況進行盤點、稽查。 7、負責外協裝配物料的配備與交付工作。 8、負責勞保用品的發放與回收工作。 9、本部重大物料異常或其它重大異常匯報,并追蹤上級領導處理意見。 10、領導交辦的其他工作。
4.項目主管:1名, 崗位職責： 1、負責制定新產品開發與技術創新計劃，組織市場調研，提出技術研發和創新方向。 2、負責組織項目研發工作實施，利用檢查、監督、協調等手段確保研發項目順利完成。 3、及時組織進行項目研發成果測試，研發結果報領導驗收。 4、負責跟蹤和追蹤國內外同類技術發展，組織技術交流活動，尋求技術合作伙伴。 5、負責下屬員工工作指導于管理。
5.工藝員:1名, 崗位職責： 1、根據計劃部投產安排，嚴格按文件要求及時擬定生產配方。深入生產現場，解決生產中出現的一般問題，對生產中出現的重大質量問題及時上報上級主管。 2、負責封樣的制作、發放等工作，并定期對在批量生產中的封樣進行校準,確保產品正常生產。負責對樣機的接收、校準、管理工作，確保樣機正常使用。 3、負責跟進派生產品小批量試產，記錄試產中出現的問題和總結試產報告以及有技術資料的歸檔。負責跟進新產品試產，協助開發組順利導入新產品。 4、協助主管完成其他生產技術工作。
6.生產計劃員:1名, 崗位職責： 1、根據銷售預測或銷售訂單明細編制年度生產計劃，月度生產計劃，短期生產計劃。 2、在確定需生產規格及數量后，下達生產計劃通知單。 3、新品、樣品的生產計劃安排。 4、跟進生產進度，收集昨日生產進度信息，計劃執行信息，出貨信息，并進行匯總；根據生產每天反饋的實際生產進展情況及時調整生產計劃。 5、收集已到物料信息，反饋異常信息至計劃主管。 6、與銷售部溝通最新的市場信息和訂單交期信息，將變化內容和異常信息傳遞到銷售部和計劃主管；根據緊急訂單、銷售訂單變更等情況及時調整生產計劃。 7、將調整計劃所造成結果反饋營銷、制造等相關部門。 8、整理所收集到的信息，傳遞到內外部各相關部門和人員。 9、確認生產計劃所需物料的庫存狀況和采購進度，并將異常信息反饋至計劃主管。 10、確認當日生產進度，核實當日出貨狀況，異常信息及時反饋至銷售部和計劃主管； 11、召集技術，采購，生產，質檢進行合同評審，并將評審結果回傳銷售部； 12、按文件資料管理要求整理，保管各類文件資料；
7.物料計劃員:1名, 崗位職責： 1、根據生產計劃或銷售訂單，核實即時庫存后對欠料部份提出采購申請，制定物料需求計劃，并對物料計劃的執行情況進化監督和控制。 2、對缺料或物料異常情況進行有效跟蹤，為生產計劃提供準確可靠的物料交期，確保生產計劃按時完成。 3、負責物料實際耗用情況的統計與分析，超計劃用料的初審，查找原因并制定解決辦法，并向上級提供相關分析報告。 4、結合生產實際使用情況制定采購批次、控制物料按批次供貨，滿足物料先進先出及杜絕物料現場積壓，為物料員提供準確可行的跟催依據。 5、倉庫存量的控制，按月度、季度、年度的物料使用量進行分析設定合理的安全庫存，保證一定的存貨周轉率。 6、負責日、周、月物料申購數據的統計、分析工作。 7、為合同評審提供準確、可靠的物料采購周期。 8、.確認生產計劃所需物料的庫存狀況和采購進度，并將異常信息反饋至計劃主管；對物料的不良率、物料供貨時間的達成率進行統計分析與改善。 9、對本部門資源，財產進行管理確保工作環境符合5S要求。 10、對調整的生產計劃的物料進行分類統計后提交計劃主管 11、有物料管理或采購工作經驗者優先
8.生產技術員:1名, 崗位職責： 1、負責根據計劃部投產安排，嚴格按文件要求及時擬定生產配方。深入生產現場，解決生產中出現的一般問題，對生產中出現的重大質量問題及時上報上級主管。 2、負責封樣的制作、發放等工作，并定期對在批量生產中的封樣進行校準,確保產品正常生產。負責對樣機的接收、校準、管理工作，確保樣機正常使用。 3、負責跟進派生產品小批量試產，記錄試產中出現的問題和總結試產報告以及有技術資料的歸檔。負責跟進新產品試產，協助開發組順利導入新產品。 4、協助主管完成其他生產技術工作。 要求：2年以上工作經驗、同職1年以上工作經驗，熟悉本公司產品與生產品制作過程，了解ISO質量管理體系相關知識。 1、有品質分析能力，熟練掌握QC七大手法，并能在設計過程中靈活運用解決生產中遇到的實際問題； 2、能使用CAD制簡單三視圖，能看懂三視圖； 3、能熟練使用基本辦公軟件，能制作相關的數據報表進行分析； 4、能實際操作技術中心各種設備儀器，對生產設備工作原理有深入了解。 5、能適應兩班倒。
9.QE工程師:1名, 崗位職責： 1、負責測試流程標準化、制定型式試驗計劃。 2、監督測試封樣的使用，校準等管理工作。 3、審核測試數據的準確性。 4、測試中心的規劃和5S管理，制定本組的工作規劃并監督實施。 5、原材料，成品檢驗標準的制定，制程檢驗標準的制定。 6、檢驗作業指導書的制定。 7、參與新產品，新項目，4M變更的質量風險評審。 8、通過數據統計和分析，提出品質項目改善，推進改進項目的實施。 9、參與供應商管理，處理客戶投訴，并對所采取措施效果進行驗證。 10、參與內部質量異常的處理。 11、對其他部門涉及質量的文件，表格的標準化工作進行監督。 12、完成上級臨時安排的其他任務。
10.QC組長:1名, 崗位職責： 1、負責下屬職工的工作規劃和安排，人員技能，意識，制度等培訓和考核，人員工作紀律，出勤管理。 2、監督本組內進料，制程，成品檢驗工作的展開。 3、主導處理本組內進料，制程，成品檢驗過程中發生的異常問題。 A.不合格品的分析和處理 B.本組內文件，標準，記錄和計量器具的管理。 C.參與品質異常的分析和處理。 D.參與新項目，新產品的質量風險評估。 E.參與品質標準的制定。 F.參與對供應商的管理。 4、完成上級交辦的其他任務。
11.工藝工程師:1名, 崗位職責： 1、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖； 2、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作； 3、組織新工藝、新技術的試驗研究工作，做好工藝技術資料的整理、歸檔工作； 4、指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的工藝技術問題； 5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，并配合監督執行； 6、完成領導布置的其他任務。
12.項目工程師:1名, 崗位職責： 1、信息收集： A．負責收集與產品開發的相關信息并以文件形式整理歸檔； B．負責客戶提供的開發信息，并按照要求整理、歸納客戶信息，以期保證在產品開發過程中的信息完整性； 2、產品信息： A．結構設計：合理進行產品結構設計，保證產品結構的可加工性，防止不斷的產生結構變更而造成經常性結構變動; B．設計信息：負責產品計劃目錄編寫，產品圖紙繪制、簡易工裝夾具設計、BOM制作、規格書制作、工藝流程制作，并按照文件規定存檔； C．項目試驗：負責編寫項目試驗計劃，并對項目試驗過程了解，根據技術中心實驗室提供的原始數據歸納總結試驗結論，形成項目試驗報告并交至工程人員處編號歸檔; D．其他信息：負責產品報價BOM，對已經開發的產品進行試產，并形成文件進行歸檔； 3、物料判定：對新開發的物料進行檢測并判定，出具對應的檢測報告并歸檔； 4、技術輔助：及時解決各類反饋信息，不因信息延誤或滯留產生附帶問題； 5、領導交辦的其他任務
13.生產技術工程師:1名, 崗位職責： 1、貫徹執行公司技術標準。 2、掌握生產質量情況、及時處理、協調和解決產品出現的技術問題、保持生產順暢。對批量生產中的技術問題負責。 3、負責對樣機、封樣、生產技術資料的管理。 4、協助主管負責本組建設，完善本組制度、流程、標準表單等的編寫和監督； 5、協助主管做好生產技術人才培養，技術隊伍的管理。
L38:無錫市怡美暖通設備有限公司 職位數：1
1.美的空氣能熱水器銷售人員: 2人（月薪6000元左右）職位描述： 1、負責蘇州市區、吳江市區域內的美的品牌的空氣能熱水器的銷售及推廣工作； 2、為區域內客戶提供售前、售中、售后等支持性服務； 3、拓寬銷售渠道、建立經銷網絡，提供良好的客戶服務； 4、具有單獨操作項目的能力，跟蹤項目及商務洽談；任職要求： 1、性格外向，表達能力強，善于與人溝通； 2、暖通、空調、制冷、熱能等相關專業優先； 3、有強烈的自信心和敬業精神； 4、工作一年以上； 5、有一定渠道關系優先； 6、男女不限； 薪資福利：工作時間：上午8:30至下午5:00 雙休、節假日正常休息薪資待遇：底薪+績效+提成+費用報銷+交通、通訊、等補貼，提供宿舍;
L40:常熟建華模具科技股份有限公司 職位數：6
1.機修工:男性，初中以上，有電工證。
2.生產計劃員:大專，有相關工作經驗優先考慮。
3.QA(質量體系專員):大專，有相關崗位工作經驗。
4.QE:大專，有相關崗位工作經驗。
5.外貿業務助理:大專及以上學歷，專業不限。英語六級。
6.數銑編程員/設計技術員:大專，有相關崗位工作經驗。
L47:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：6
1.營銷經理（工作地點：蘇州）:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先。年薪15萬以上。
2.經理助理（工作地點：蘇州）:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵
3.儲備干部（工作地點：蘇州）:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。黨員、學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵
4.營銷專員（工作地點：蘇州）:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵
5.客服專員（工作地點：蘇州）:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵
6.會議主持（工作地點：蘇州）:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵
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