蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：05-08 (周五) 攤位數：133 職位數：562
A01:蘇州福田金屬有限公司 職位數：3
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優先。
3.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
A02:蘇州筑譽不銹鋼有限公司 職位數：3
1.銷售工程師:6名, 1、尋找潛在的工程項目，發展和鞏固現有的項目。 2、市場與業務信息的收集、整理、匯總保存、分析和挖掘。 3、與客戶進行聯絡和溝通，建立良好關系。 4、完成公司制定的銷售目標。 5、給客戶提供相關的技術支持和服務。 6、及時發現客戶需求，并與公司溝通需求落實情況。 7、立志從事工程類銷售，有從事中央空調，鍋爐，煙道行業優先。 8、良好的口頭表達能力，清晰的思維能力。
2.項目管理:2名, 1、熟練使用AutoCAD等軟件；2、具備工程圖紙的識圖分解能力；3、誠信求真，善于合作，立志于從事工程設計及工程管理；4、工業與民用建筑、室內外裝潢相關專業專科及以上學歷；5、一年以上相關工作經驗，會制圖相關軟件，并能熟練操作；6、能獨立完成分配的任務，獨立完成施工圖節點，能承受工作壓力；7、有現場施工管理經驗者優先考慮；
3.儲備干部:2名, 男女不限，親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。
A03:蘇州宜飛美福汽車有限公司 職位數：4
1.銷售顧問:（5名）崗位職責： 1、保質保量的完成公司下達的銷售計劃； 2、向到店客戶介紹車輛并提供購車咨詢； 3、與到店客戶進行商談及簽訂購車合同； 4、保持潛在客戶的維護及已購車客戶的回訪工作； 5、參加公司舉辦的市場活動。 任職要求： 1、中專以上學歷，市場營銷、工商企業管理、汽車相關專業畢業； 2、有營銷、銷售工作經驗； 3、形象好，氣質佳，語言表達能力強，有親和力； 4、吃苦耐勞、對壓力富有挑戰精神，具有團隊協作精神； 5、有駕駛執照優先。 ? 以上員工一經錄用，轉正后享有醫保、社保、住房公積金等，工資待遇從優工作地點：蘇州高新區或蘇州相城區
2.維修技師:（5名）崗位職責: 1、按派工單項目要求進行維修作業，不得漏項； 2、嚴格按照汽車維修工藝規范和維修技術要領進行維修作業； 3、負責本工序質量自檢； 4、維修作業時，如發現安全關鍵部位存在隱患或故障，應及時向客戶或廠領導報告，不得擅自處理； 5、嚴格按照各工位工序安全操作規程進行作業，杜絕事故發生； 6、節約用料，隨用隨領，更換配件以舊換新； 7、管理好作業現場，做到零部件按規定擺設整齊有序，現場環境衛生清潔； 8、完成好上級交辦的各項臨時性工作； 任職資格: 1、中專及以上學歷，汽車相關專業畢業； 2、2年以上中、高檔汽車4S店維修工作經驗； 3、具有相應機電維修崗位等級證書； 4、身體健康，能吃苦耐勞，有團隊合作的精神； 5、持有駕照，熱愛汽車行業，工作責任心強。
3.鈑金技師:（2名）崗位職責： 1. 按照工單或組長、車間主任的指導進行鈑金作業； 2. 熟練掌握各種儀器使用方法， 熟知鈑金工藝規程及技術標準； 3. 具有指導初、中級技工的技術、理論培訓的能力； 4. 遵守安全條例和車間的規章制度，負責工序質量及完工作業的自檢； 5. 根據工作需要協助其他工種工作，保持工位和用戶車輛的清潔； 6. 能夠為售后服務工作提出合理化建議，完成公司及部門領導交辦的其他工任職資格: 1、中專及以上學歷，汽車相關專業畢業； 2、2年以上中、高檔汽車4S店維修工作經驗； 3、具有鈑金相關維修崗位等級證書； 4、身體健康，能吃苦耐勞，有團隊合作的精神； 5、持有駕照，熱愛汽車行業，工作責任心強。
4.售后前臺接待:（2名）崗位職責： 1、嚴格按照售后服務流程進行客戶接待工作； 2、及時熱忱地接待客戶，并實行“一對一”的服務原則，對其所負責的客戶群進行全程、終身的服務,處理客戶在用車過程中的所有服務需求,并提供專業咨詢； 3、負責向維修技師傳達客戶車輛情況及向客戶傳達及解釋維修技師在維修中發現的新問題； 4、負責在指定系統上建立和完善用戶檔案工作； 5、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作經驗：二年以上汽車維修前臺接待工作經驗； 2、能力：熟悉汽車維修前臺接待工作流程，有豐富的汽車專業知識； 3、能熟練操作計算機；有C1以上駕照且駕駛非常熟練。 4、個人素質：品行良好，工作細致，勤奮好學，勇于進取，有良好的服務意識，有較強的責任心及溝通、協調能力。 5、大專以上學歷
A04:蘇州工業園區三梯潔凈設備有限公司 職位數：4
1.銷售工程師:5名, 男女不限。大專以上學歷，五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。有銷售經驗者優先。主要銷售廢氣處理設備及承接廢氣處理工程。
2.電話銷售:3名, 女;中專以上學歷應屆生，無需經驗。五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。主要通過電話進行渠道開發和業務拓展。
3.環保工程師:3名, 男女不限。大專以上學歷、應屆畢業生也可。環境工程專業優先、熟悉辦公軟件，會CAD或三維圖紙、會做報價、方案。廢氣或廢水治理及項目管理有經驗者優先。
4.銷售主管:1名, 已婚女士優先、主要從事銷售管理、制定工作計劃、考核、做好銷售后勤等配合其他部門工作。有團隊合作意識。
A05:蘇州華貴汽車銷售服務有限公司 職位數：12
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名,蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名,性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A07:蘇州市冉諾紡織有限公司 職位數：1
1.外貿業務員:本科及以上學歷，商務英語或國際貿易相關專業，英語6級以上，口語和書寫流利，對外貿有濃厚的興趣，團隊合作意識強，有紡織品工作經驗者優先，能夠服從公司領導的安排。
A09:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
2.物流專員（出納）:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A10:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8
1.網站技術/美工:2名, 大專，廣告、美術、電子商務等專業，負責網站界面及產品的美工設計、改版、更新美化等；會切圖，良好的美術感觀；熟悉photoshop等圖片處理工具；較好的文字編寫、排版能力；具備端正的工作態度、較強的責任心，良好的抗壓能力，基本工資：4000元
2.Android開發:2名, 大專以上學歷，通信、電子、自動化、計算機相關專業，負責系統APP研發，參與APP需求分析、產品模塊的概要及整體構架的詳細設計，熟悉C/C++、Java編程；具備良好的編碼習慣，熟悉版本控制，較強的學習能力和承壓能力
3.設計助理:3名, 中專及以上學歷，設計類專業優先；喜歡設計，想在設計方向長期發展；良好的審美,會PS/AI/CORELDRAW等優先；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,較好的團隊合作和溝通能力
4.網頁設計:2名, 中專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優先；有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
5.TEST:3名, 大專, 計算機或電子專業，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能夠編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，能夠承受一定壓力，耐心細致。基本工資：3500元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
6.嵌入式系統開發:2名, 大專及以上學歷，電子機械電氣自動化測控等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編語言，C/C++和Linux系統驅動程序的設計；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力
7.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；有計算機語言基礎優先；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
8.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。
A11:淮安聯創投資管理有限公司 職位數：2
1.招商主管:1名, （1） 大專以上學歷，熱愛市場類行業工作 （2） 二年以上管理經驗 （3） 有較強的客戶判斷能力、良好的溝通技巧及人際交往能力，良好的語言表達能力 （4） 具有進取、勤奮的精神、富有激情、開拓意識和高度的責任心待遇：（1） 無壓力底薪3K ~ 5K （不包含績效獎金、提成、補貼）（2） 五險一金（3） 交通補貼、通話補貼、餐補（4） 雙休、帶薪年假（5） 年底雙薪（6） 節日福利（7） 其他集團相應福利待遇
2.招商專員:2名, （1） 大專以上學歷，熱愛市場類行業工作 （2） 優秀應屆畢業生可優先考慮 （3） 有較強的客戶判斷能力、良好的溝通技巧及人際交往能力，良好的語言表達能力 （4） 具有進取、勤奮的精神、富有激情、開拓意識和高度的責任心待遇：（1） 無壓力底薪3K ~ 5K （不包含績效獎金、提成、補貼）（2） 五險一金（3） 交通補貼、通話補貼、餐補（4） 雙休、帶薪年假（5） 年底雙薪（6） 節日福利（7） 其他集團相應福利待遇
A12:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
4.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。
A13:蘇州工業園區安電電子有限公司 職位數：5
1.業務經理（駐南京）:1名, 招聘人數：1名 (男、女不限，大專及以上學歷)，熟練運用各種辦公軟件；性格外向，善于信息收集和與人溝通，上進好學，能吃苦；熱愛銷售工作，有團隊精神及積極主動的工作態度；具有一定的責任心和溝通能力；有統籌管理能力；有電子電器行業營銷工作經驗；應聘人員會駕車者，南京本地人優先考慮。
2.業務經理:2名, 大專, 大專以上學歷；5年以上電源系統營銷經驗、較強的業務開拓能力，有2年以上的團隊管理經驗。服從公司安排，適應長期出差。
3.業務人員:3名, 大專, 1、25-35歲，大專及以上學歷，電子信息類或營銷相關專業，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標工作經驗，具備良好的溝通能力、業務開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經驗。 4、熱愛銷售工作，上進好學，能吃苦，有團隊精神及積極主動的工作態度； 5、熟悉蘇北片區及有駕照者優先考慮。
4.工程部技術人員:5名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，可以看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電知識有所了解，可以進行簡單的供配電施工，會使用AuotCAD進行繪圖； 2、有UPS系統的安裝/調試、UPS系統的預防性維護、UPS設備的維修經驗； 3、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、適應出差工作（華東地區）； 4、有UPS電源產品維修服務經驗及有用戶現場處理經驗者優先考慮。
5.技術人員:1、22歲以上，大專及以上學歷，電力電子相關專業； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電知識有所了解,可以進行簡單的供配電施工； 4、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協調能力，適應出差工作（華東地區）； 5、有電源產品維修或者技術服務經驗者優先考慮。
A14:蘇州強芯電子有限公司 職位數：2
1.銷售代表:1、大專以上，電子信息、市場營銷等相關專業； 2、1年以上相關工作經驗； 3、負責公司產品的銷售和推廣,希望對主動電子元器件或電感保險絲或熟悉電源市場者優先考慮。之前從事過類似的銷售更好； 4、負責轄區市場信息的收集和競爭對手的分析； 5、開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售領域； 6、具備一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務意識； 7、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力； 8、有責任心、能承受較大的工作壓力。
2.銷售助理:女,大專以上。 1.服從管理性強,溝通能力強者優先。 2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力,能夠與客戶建立良好的關系和廣泛的合作。 3.做事踏實,能努力完成做好自己的份內工作。 4.需要熟悉EXCEL,WORD操作.能懂得一些財務知識的優先考慮。
A15:凱工電氣（蘇州）有限公司 職位數：4
1.工藝設計師:1名, 負責與現場操作員溝通，貫徹各工藝文件，做好現場工藝指導；根據開發或生產需要輸出各工藝檢驗文件或工裝圖紙，根據客戶及生產需要對產品結構進行設計調整等；參與工藝檢查，并對質量問題進行工藝攻關處理。25-35歲，男，大專及以上學歷、機電或機械類專業；可熟練使用AUTOCAD或CAXA等繪圖軟件。
2.技術部文員:1名, 女，大專及以上學歷、有文管、ERP維護、CAD制圖相關經驗優先；熟練的掌握計算機的基本操作技能，可熟練使用一般辦公軟件，可獨立使用AUTOCAD或CAXA等繪圖軟件；主要負責本部門的標準化、文件管理工作；負責ERP的維護工作；協助工程師進行圖紙的電子版本化工作。
3.外銷業務員:2名, 男性，25-35歲，大專以上學歷、國際貿易或電機相關專業優先；有三年以上外貿業務經驗，熟悉國際貿易操作流程，能夠獨立開發和維護客戶；性格開朗，溝通能力強，英語口語流利。
4.外銷單證員:女，25-35歲，大專及以上學歷，英語或國際貿易專業；一年以上外貿單證工作經驗，熟悉報關、產地證等外貿單據的制作，熟練審核信用證，英語四級以上，要求英語書寫能力良好。
A16:蘇州康民醫藥有限公司 職位數：8
1.銷售開票員:2名, 24-35歲，大專以上，普通話標準，與客戶溝通能力強，電腦操作熟練，有醫藥行業操作經驗者優先。能聽懂本地方言。已婚育者優先。
2.廠務工程師:1名, 男, 中專, 3年以上水電、空調、消防設備維修管理經驗，有高壓進網證。
3.質量驗收員:1名, 22-30歲，藥學相關專業，中專以上，主動學習能力和較強的責任心；如有同行業驗收經驗者，可考慮驗收儲備干部。
4.程序員:1名, 男, 本科, 26-30歲，1年以上工作經驗，熟悉SQL2005、C++語言.NET開發平臺，有良好的語言表達及溝通能力，熟悉倉儲物流開發人員優先
5.采購員:1名, 大專, 藥學相關專業，專科以上學歷。有醫藥行業采購經驗優先。
6.財務會計:2名, 大專, 會計或財務管理相關專業，大專學歷，2年以上會計工作經驗。
7.業務員:男, 大專, 1、大專以上學歷。 2、藥學或市場營銷相關專業。 3、性格活潑，親和力好。 4、具有較強的溝通和主動學習能力，能吃苦耐勞。 5、工作態度認真，責任心強。 6、蘇州本地人優先，優秀應屆畢業生亦可。
8.網絡和硬件設備管理員:1名, 1、計算機、通信相關專業，大專以上學歷 2、2年以上網絡維護相關工作經驗，掌握各種網絡環境搭建，具備較強的技術基礎 3、熟悉網絡設備、服務器、小型機的安裝，調試、維護；熟悉計算機網絡和網絡安全的調試，具備網絡故障分析、判斷、解決能力 4、有較強的溝通協調能力及高度責任心，性格偏外向，愿意與人溝通 5、有網絡工程師或同等資格認證者優先考慮
A17:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司 職位數：12
1.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
2.強電技工（項目）:6名, 大專以上學歷，具備大型商業地產機電3年以上工作經驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關崗位操作證書者優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
3.運營專員:2名, 本科以上學歷，2年以上大中型商業地產（商業街、購物中心）或百貨等商戶的管理經驗，了解各類商業業態的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
4.監控保安:5名, 有一年以上監控保安工作經驗，接受過正規保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監控上崗證書》者優先。
5.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業地產、房地產企業或知名物業管理公司中央空調、給排水3年以上工作經驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關崗位操作證書者優先。
6.保潔領班:2名, 大專以上學歷，有物業行業的實踐工作經驗，3年以上保潔工作經驗，其中至少一年保潔領班工作經驗。從事商業物業、高星級酒店者優先。
7.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業管理、旅游、文秘等相關專業，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業地產項目客服管理經驗，有導游證或從事寫字樓、商業物業、高星級酒店服務者優先。(請附照片)。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
8.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學歷，男，2年以上工作經驗，具備軟硬件系統搭建與維護能力，熟悉SYBASE數據庫及商業POS系統的管理和維護，有大中型商業企業相關工作經驗者及有蘇州戶口者優先。
9.項目維修班萬能工（項目）:25~45歲，初中以上學歷，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。
10.弱電技工（項目）:中專以上學歷，35周歲以下，熟練操作各類音控和會務系統，相關工作經驗3年以上。能進行電腦設備的日常運用及維護(如：安裝操作系統2K/XP/2003、AD域、Exchange郵件)，熟悉弱電系統的綜合布線系統(如：網絡、語音、監控、門禁、會議等)，熟悉監控系統(主機及攝象頭的日常維護)，基本了解一卡通系統(門禁、道閘等)的組成及維護，基本了解會議系統(功放、中控、矩陣等)的組成及維護，基本了解計算機網絡系統(防火墻、路由器及二、三層網絡交換機)的架構，有弱電系統項目工程經驗的優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
11.消防專員（項目）:22-35周歲，身高172cm以上，高中或中專及以上學歷，五官端正、身體健康；普通話標準、流利、語言表達能力強；思維清晰、表達準確，善于溝通；持《消防上崗證》或消防退伍軍人者優先；計算機操作熟練，二年以上高檔寫字樓、大型商場、酒店相關工作經驗；熟悉消防設備運行原理及聯動關系；了解各種消防裝備的使用功能；熟悉消防管理相關法律法規。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
12.保安（項目）:22-32歲、身高在1.75米至1.85米之間，具有高中以上文化程度、有兩年以上高檔寫字樓保安從業經驗或轉退伍軍人、無犯罪記錄、無紋身或其他不良嗜好、無近視、具有良好服從和服務意識。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
A20:上海康年生物科技有限公司 職位數：5
1.營銷經理（高薪誠聘）:1名, 有2年以上會銷工作經驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優先；工作區域（蘇州市區）.
2.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創業激情者優先。
3.健康顧問:2名, 男女不限，醫學或營養學優先考慮；能吃苦耐勞，積極向上做事認真；較強的語言溝通能力，較強的團隊合作意識、服務意識，熟悉環境。學歷高中、中專或同等學歷及以上。工作地點：蘇州市區.
4.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪，新員工，公司提供客戶資源。
5.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區。
A21:蘇州天馳新佳汽車銷售服務有限公司 職位數：4
1.銷售顧問:6名, 1、大專學歷，男女皆可； 2、有親和力，良好的溝通能力，上進心強； 3、有經驗者優先； 4、有團隊意識。
2.噴漆學徒:4名, 1、中專含中專以上學歷。 2、能吃苦耐勞、學習能力強，團隊意識比較強。 3、有經驗者優先。
3.噴漆技師:2名, 1、中專以上學歷，有兩年以上汽車油漆工作經驗； 2、團隊意識比較強。
4.售后服務顧問:2名, 1、男女不限，年齡在20-35歲； 2、有一年以上汽車4S店工作經驗； 3、有汽車4S店前臺接待工作經驗者優先考慮； 4、為人正直，活潑開朗，工作積極性強，服務意識強。
A23:蘇州瑞得恩光能科技有限公司 職位數：3
1.檢驗員:2名, 1、性別不限，20~35周歲，一年相關工作經驗； 2、負責IQC來料不良統計，品質異常核對以及產線來料不良分析處理； 3、熟悉五金類檢驗控制要求和標準，能看懂圖紙； 4、會使用游標卡尺，卷尺等測量工具； 5、品質意識強，工作大膽、主動、認真，有原則性；
2.日語（跟單）客服:1名, 1、性別：女，20~35周歲，一年相關工作經驗，應屆畢業生亦可； 2、日語書面、口語流利，耐心、責任感強，有良好的溝通能力； 3、具備良好的客戶服務意識與工作心態，能承受一定的工作壓力。 4、處理國外客戶郵件，在線及電話解答客戶問題； 5、客戶訂單追蹤，客訴協助處理；
3.清潔工:1名, 1.性別不限，35~55周歲，全日制；2.會駕駛清潔車，負責對車間衛生進行打掃，吃苦耐勞，服從管理，團結性強；3.出勤率高，請假需控制在3次/年，3天內/次。
A24:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業或培訓機構相關工作經驗，可編寫系統的培訓課程，獨立進行培訓授課。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A25:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：5
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。
3.機電一體化設計:機電一體化大專以上學歷，三年以上成套設備設計工作經驗。
4.銑床工:中專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
5.630、650車床工:中專以上學歷，3年以上普通車床操作經驗，有一定數控車床操作經驗優先考慮。
A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：9
1.服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
2.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
3.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
5.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
6.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
7.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
8.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
9.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
A28:蘇州市平江區滇紅保健品商行 職位數：3
1.健康顧問:100名, 無責任保底3000+高提成（10%起） 綜合薪資( 5000-13000)元/月 （底薪+提成+獎金+餐補+提供住宿） ， 有電銷經驗者，工資另談！ 1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力； 4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者優先。
2.售后客服:50名, 無責任保底3000+高提成 綜合薪資( 4000-12000)元/月 （底薪+提成+獎金+餐補+提供住宿） 1、聲音甜美，普通話標準； 2、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件； 3、良好的執行力和團隊合作精神 ； 4、熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有呼叫中心客服經驗者優先；
3.呼叫中心團隊主管（經理）:4名, 綜合薪資（12000-30000） 自帶團隊者工資另加10%-30% 崗位要求： 1、專科及以上學歷； 2、2年以上呼叫中心管理經驗； 3、具備較強的管理能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業績；
A29:蘇州同為電腦科技有限公司 職位數：2
1.市場銷售人員:3名, 1)男性，年齡25歲以上，大專及以上學歷，具有計算機軟件或相關專業者優先； 2)有3年以上銷售工作經驗，有能力者可適當放寬工作年限要求，有踏實刻苦的精神； 3)上進心強，具備良好的適應能力和學習能力，愿在公司長期發展，對弱電行業有了解和認知度者優先； 4)良好的形象氣質，普通話標準，語言表達能力強； 5)具備和企業高管、老總的交往及公關能力； 6)有駕照者優先。工資結構：轉正后底薪5000元/月+提成，公關費用及交通費用實報實銷；公司配發筆記本電腦；季度合同額達到指定業績可配代步汽車；
2.設計人員:2名, 1）女性優先，年齡22-30歲，大專及以上學歷。 2）有1年以上工作經驗，有踏實刻苦的精神；上進心強，具備良好的適應能力和學習能力，愿在公司長期發展，對弱電行業有了解和認知度者優先； 3）熟練使用CAD ； 4）本科及本科以上學歷，重點本科院校畢業優先考慮；有機電安裝專業國家注冊建造師證書者優先考慮。薪資待遇2500-3500＋提成。
A30:上海天合智能科技股份有限公司蘇州分公司 職位數：9
1.銷售代表:5名, 崗位職責： 1.負責門店客戶的整個銷售流程； 2、新工地的現場查勘及施工工作的協調； 3、開拓市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。崗位要求：一年以上相關行業銷售經驗。工科暖通、機械背景尤佳。 敢于接受挑戰，具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，做事認真仔細，勇于挑戰高薪，挑戰自我。工作地址:蘇州市滄浪區、金閶區、平江區、工業園區、高新區、吳中區、相城區。
2.門店銷售助理:5名, 崗位職責： 1、門店接洽客戶，接收產品、報價、簽單，零銷業績統計； 2、各項數據記錄、匯總，與業務員的銜接，跟單。崗位要求： 1、女性，大專或以上學歷，35歲以下； 2、相貌端正，有親和力； 3、具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞； 4、有家裝產品零售經驗者尤佳。工作地址:蘇州市滄浪區、金閶區、平江區、工業園區、高新區、吳中區、相城區。
3.銷售部助理:1名, 崗位職責： 1、搜集整理各門店銷售數據并統計匯總； 2、負責銷售報價、合同及其他營銷文件資料的管理、歸檔、整理、建檔和保管工作； 3、對公司各網絡平臺內容進行定期更新； 4、繪制簡單的廣告畫面。崗位要求： 1、女性，大專或以上學歷； 2、熟練使用OFFICE軟件； 3、天理清晰、踏實、細心、責任心強、能吃苦耐勞； 4、會PS或者CDR者優先。工作地址:蘇州市滄浪區、金閶區、平江區、工業園區、高新區、吳中區、相城區。
4.市場推廣:1名, 崗位職責： 1、了解和搜集小區相關信息，并整理分析； 2、制定小區推廣計劃，并實施、總結； 3、對小區相關資源進行聯系、公共； 4、完成公司給予的工作任務。崗位要求： 1.男性，大專或以上學歷； 2、半年以上小區推廣、拓展經驗； 3、具備良好的溝通能力、公共能力和組織協調能力； 4、具備獨立拓展能力以及敏銳市場洞察力； 5、性格外向，熱愛市場營銷工作，能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力； 6、具有良好的團隊合作意識。工作地址:蘇州市滄浪區、金閶區、平江區、工業園區、高新區、吳中區、相城區。
5.工程監理:1名, 崗位職責： 1、工程監理、工程驗收、拍照，協調工地事宜。崗位要求： 1、男性，大專或以上學歷，暖通或相關專業； 2、應屆畢業生； 3、能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識。工作地址:蘇州市滄浪區、金閶區、平江區、工業園區、高新區、吳中區、相城區。
6.渠道銷售/分銷渠道專員:1名, 崗位職責： 1、尋找潛在合作伙伴； 2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約； 3、對現有的渠道分銷商進行關系維護等工作； 4、跟進安裝信息及庫存調貨驗收等工作； 5、上級領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專或以上學歷； 2、善于與代理商談判和溝通，有市場開拓能力優先； 3、有一定獨立工作能力，能夠接受工作挑戰并承擔工作壓力 4、有采暖、水處理渠道開發經驗者優先考慮；有一定客戶資源的優先考慮； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、具備較強的學習能力及團隊合作精神； 7、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神； 8、良好的個人信譽及職業操守。工作地址:蘇州市滄浪區、金閶區、平江區、工業園區、高新區、吳中區、相城區。
7.線上推廣:1名, 崗位職責： 1、負責百度推廣。崗位要求： 1、女性，大專或以上學歷，電子商務或相關專業； 2、一年以上電商工作經驗。工作地址:蘇州市滄浪區、金閶區、平江區、工業園區、高新區、吳中區、相城區。
8.平面設計師:1名, 崗位職責： 1. 完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網頁設計、靜態頁面等工作。崗位要求： 1. 有獨立完成整個設計的工作能力。 2. 熟悉各類平面設計用軟件。了解使用辦公軟件。 3. 邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。 4. 具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受工作帶來的較大壓力。 5. 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。 6. 有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度。工作地址:蘇州市滄浪區、金閶區、平江區、工業園區、高新區、吳中區、相城區。
9.業務員（空調銷售）:10名, 要求： 1、男女不限，22歲以上； 2、一年以上空調銷售經驗； 3、能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力。工作地址:蘇州市滄浪區、金閶區、平江區、工業園區、高新區、吳中區、相城區。
A31:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5
1.行政文員:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業生，退伍軍人優先）；2200元+補助+獎金；待遇：免費提供員工公寓；一個月試用期手把手教、幫、帶。
2.銷售代表:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業生，退伍軍人優先）；3000元+日結提成（25%～30%）+獎金。
3.銷售助理:10名, 18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后公司提供一對一崗前培訓，對銷售優先。
4.儲備干部:15名, 18～25歲，大專以上學歷，有無經驗均可，重點是往管理層方面發展，錄用后公司提供一對一崗前培訓，提供免費員工公寓，應屆畢業生、退伍軍人優先。
5.基層員工:18～25歲，愿意從基層做起，肯學習對銷售感興趣、愿吃苦者優先。
A32:蘇州領先房地產開發有限公司 職位數：10
1.人事專員:1名, 1、大專及以上人力資源管理、企業管理相關專業； 2、1年以上人事招聘工作經驗； 3、能夠開拓各種招聘渠道，根據用人需求制定招聘計劃及方案，并能進行有效的招聘效果分析；熟悉各種面試技巧及方法； 4、熟悉《勞動合同法》的相關法律、法規； 5、熟練操作Word、Excel等辦公軟件； 6、良好的溝通、協調能力，有較強的抗壓能力，責任心強。
2.行銷經理:4名, 專科及以上學歷，2年以上房地產行銷工作經驗，一年以上房地產行銷管理經驗。月薪5000-8000。
3.董事長秘書（法務）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相關專業，優秀院校為佳； 2、3年及以上社會工作經驗，熟悉房地產相關行業為佳； 3、為人正直，具備高效執行力，抗壓性強，具備良好的時間管理及情緒管理能力； 4、工作清晰有條理，具備優秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與同事保持良好的工作關系； 5、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備并有一定創新意識；
4.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學歷，性格開朗，外向，敢于挑戰高薪； 2、從事過房地產銷售或其他行業銷售經驗的人員優先錄取； 3、沒有經驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓。
5.商管總經理:1名, 1、本科及以上物業管理、市場營銷、工商管理等8年以上相關工作經驗； 2、能夠進行企業投資項目的規劃、開發與運營，并能對項目做出準確的分析、預算和定位； 3、從業管理多個物業公司5年以上的工作經驗； 4、熟練房地產項目開發流程，豐富的項目管理能力； 5、能夠熟練把控大型市場的業態布局； 6、熟悉消防安全、環境保潔等相關知識； 7、較強的領導力、策劃力、執行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的企業責任感和工作的積極主動性。
6.保安:15名, 1、男性，年齡在40歲以下，身高168cm以上，初中以上學歷； 2、愛崗敬業，能夠吃苦耐勞，身體健康； 3、遵守保安部隊長之指示，服勤商業安全，確保業主與顧客財產安全； 4、退伍軍人優先考慮。
7.保潔:8名, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責任心強； 3、有保潔工作經驗者優先考慮。
8.消防主管:1名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有消防安全資格證書，有2年以上工作經驗。 3.懂消防安全知識，熟悉圖紙、對于故障的排查有一定的經驗。 4.對員工進行消防培訓，制訂年度消防計劃，定期組織消防演練等。
9.工程維修:2名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有相關電工證，2年以上電工經驗； 3.有商場設備安裝，日常維修及維修保養經驗； 4.具有較強的安全意識和工作責任制，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
10.客服助理:2名, 1.女性，年齡在35歲以下，大專以上學歷，性格開朗，服務意識強； 2.有從事商業物業客服助理經驗者優先； 3.熟悉商業物業管理有關法律，法規，善于溝通協調。
A33:平安數據科技（深圳）有限公司 職位數：2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及其它一些主管交辦的工作事務
2.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
A34:蘇州市麥迪可醫療器械有限公司 職位數：2
1.醫院代表:3名, 1、能獨立進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務； 2、能獨立拜訪客戶，向客戶推廣產品； 3、開發潛在的醫院渠道客戶 ，并對既有的客戶進行維護； 4、充分了解市場動態，及時向上級主管反映并能夠提出合理化建議； 5、制定并實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動； 6、有相關工作經驗者優先，學歷不限。
2.醫院客服:1名, 1、溝通能力強，能夠獨立自主的完成公司安排的工作事宜，并獨立解決與客戶之間的矛盾及相關問題； 2、有工作經驗者優先，學歷不限。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B02:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B03:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B04:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數：3
1.理財顧問/投資顧問:大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
2.行政前臺接待/運營助理/人事:2名, 本科, 大學本科以上學歷，品貌端正，性情溫和；熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；月薪3500起，交五險一金；公司年度組織1~2出外旅游。
3.團隊經理:20-35周歲，國家正規院校統招大專及以上學歷，2年以上金融從業經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優先；熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
B06:深圳泰慧資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.理財經理:20名, 1、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；2、能吃苦耐勞，高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.理財總監:3名, 1、具備很強的策劃能力，有大型市場活動推廣成功經驗；2、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
3.互聯網營銷經理:6名, 1、熟悉網絡推廣的各種方式，對網絡推廣有敏銳的營銷思路；2、熟悉網絡營銷渠道，擁有較豐富的網絡推廣經驗和互聯網資源。
4.股票配資經理:6名, 1、熟悉金融產品、具備市場開拓能力和客戶管理能力；2、有從業經驗的優先（證券、期貨、投資或金融服務類）。
B07:蘇州天躍知識產權代理有限公司 職位數：4
1.項目工程師:職位要求 1、 具有二年以上科技項目申報工作經驗者優先； 2、 了解知識產權或科技類項目申報流程和規范； 3、 申報各類科技項目，編寫、整理所需資料，與相關部門聯絡協調，有較好的公共關系維護意識；崗位職責： 1、 負責或協助負責申報國家及有關部門的科技項目及公司的榮譽項目； 2、 協調并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成； 3 、收集項目申報、批復文件等相關數據，并進行文字匯總、編寫申報材料； 薪資結構：無責任底薪+績效+提成+獎金（轉正后綜合工資在7000以上）；
2.銷售經理:工作職責： 1、制定本部門的工作計劃，貫徹執行并完成銷售任務； 2、負責本部門日常管理，對重要客戶進行定期拜訪，維持良好的客戶關系； 3、在人力資源部的配合下，招聘、培訓、發展團隊成員，營造積極向上的團隊氛圍。 任職資格： 1、大專以上學歷， 具互聯網銷售，知識產權行業等直銷行業優先； 2、1年以上銷售團隊管理經驗，擅長團隊激勵培訓，凝聚力強； 3、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力； 4、富有創新精神，思維敏捷，有較強的適應能力； 5、有現成銷售團隊者優先。 1、薪資結構：無責任底薪+績效+提成+獎金（轉正后綜合工資在8000以上）；
3.銷售代表:工作職責：負責市場業務開拓，通過電話銷售和上門拜訪相結合的方式，為客戶提供知識產權保護申請全方位的解決方案，幫助企業實現知識產權體系的完整化。打造蘇州全新品牌市場。 職位要求： 1 、基本要求： 20-28 歲，大專以上學歷，普通話流利；男女不限，法律及相關專業優先； 2 、經驗要求：熟悉知識產權（包括商標、專利、版權、其它新型知識產權）代理行業操作流程及各重點環節，有從事電話銷售工作，直銷銷售工作經驗者或商標注冊銷售經驗者優先。 薪資構成：底薪+提成+補助 （轉正后綜合工資在6000以上）
4.專利工程師:崗位職責：1、主要是處理專利申請事務;專利申請與保護 ；專利回避設計商標申請與保護 、版權登記與保護 ；計算機軟件版權登記專利、商標、版權侵權案件處理，馳名、著名商標申請認定 2、全面負責專利申請撰寫、專利申請、審查意見答復、復查及申請專利無效； 3、獨立撰寫相關領域專利申請文件（申請書、說明書、權利要求書等）；任職要求： 1、正規院校本科以上學歷；法律、工科類專業優先。 2、熟知知識產權代理業務；一年以上知識產權代理經驗。 3、在專利代理機構工作1年以上的，具有專利代理人執業證書優先。 4、熟悉專利國際申請（PCT）流程，具備涉外知識產權代理機構工作經驗優先。 5、具備良好的文字表達能力，能夠獨立進行專利申請工作或專利撰寫工作。薪資構成：底薪+提成+績效+獎金（轉正之后工資在7000以上）
B08:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司城區支公司 職位數：6
1.銷售顧問:若干名，22-45周歲，大專及以上學歷，負責保險知識宣傳，根據客戶需要，提供方案，品德優良，身體健康，相貌端莊、具有良好的表達能力和溝通技巧者優先；
2.渠道經理:22-45周歲，大專及以上學歷，1年及以上市場開發與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優先；
3.區域經理:22-45周歲，大專及以上學歷，2年及以上渠道開發與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優先；
4.人事助理:3名，年齡22-45周歲，大專以上學歷，通過公司現有的資源負責團隊人員招募，需要良好的溝通與協調能力，有工作責任心，有人事招聘經理者優先。
5.培訓講師:2名，年齡22-45周歲，大專以上學歷，有良好的語言表達能力及端正的臺風，公司有相關培訓，有老師從業經驗者優先。
6.社區服務專員:8名，22-45周歲，大專以上學歷，為人熱情，有服務意識，有較好的親和力和溝通能力。
B09:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B10:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。
B11:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B15:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B16:蘇州智學外語技能培訓有限公司 職位數：4
1.行政前臺:2名, 任職資格： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—28歲，身高1.60以上； 2、大專及以上學歷； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利；
2.初、高中各科老師各5名:職位要求： 1、本科以上學歷；熱愛教師工作，熟悉課程并有深入研究，在本學科教學上有所特長； 2、表達能力優秀，普通話流利標準，富有親和力，有責任心； 3、針對學生情況，對其進行個性化的課程講授，負責1對1授課； 4、平時與本學科組內的教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 5、及時向班主任反映學生學習情況。
3.咨詢顧問:5名, 崗位職責： 1、咨詢電話的接聽，做好信息記錄； 2、定期進行回訪，告知咨詢者最近的培訓動態； 3、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考； 4、根據公司的有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理；
4.學習管理師:5名, 崗位職責與要求： 1、較強的溝通能力、口齒清楚、反應靈活； 2、熱情、性格樂觀、積極向上、抗壓能力強、具有自我情緒調控能力； 3、有類似工作經驗者優先考慮，無經驗者或者應屆畢業生可以培訓上崗； 4、通過電話和面訪等方式維護老客戶業務，挖掘所服務客戶的最大消費潛力； 5、通過電話或面訪等方式，與新客戶進行有效溝通，了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績； 6、定期參與宣傳活動，尋求更多的新客戶溝通渠道，贏得更多新服務客戶。
B17:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B20:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B21:中國人民人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：1
1.銀行保險部客戶經理:一、招聘條件 1．年齡20周歲以上、45周歲以下，身體健康、品行端正，具有良好的職業道德。 2.具有國家承認的大學專科以上學歷。 3．有責任心、能吃苦耐勞、語言表達能力好，具備協調、公關和解決問題的能力以及團隊協作精神。 4．條件優越者可放寬錄用條件。 5．有相關工作經歷者優先考慮。二、工作地點：蘇州各大銀行網點三、工作時間：按所分配銀行網點的作息時間上班。四、薪資待遇：基本底薪+績效提成+福利上述人員面試合格，公司提供相應的崗位培訓，試用期三個月，試用期滿且合格者簽訂正式勞動合同，按照國家規定繳納五險一金。
B22:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數：3
1.客服人員5人、高級客戶經理銷售3人:1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、根據公司需求，完成招生任務；3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；4、與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售任務；5、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；6、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、有大型電子商務平臺，專業化電話銷售公司等經驗者優先；4、有責任心，能承受較大的工作壓力。高薪+提成15%；工作時間8.30-17.30，周末雙休。
2.跨境電商運營專員:1、負責公司網站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設和運營）； 2、負責公司品牌與業務的推廣。 3、有兩年以上電商（跨境電商）工作經驗，從事過教育行業優先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發等快消品的銷售規則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規則，； 4、熱愛電商工作，有較強的學習能力和優秀的溝通能力，具有良好的團隊合作精神和抗壓能力，性格樂觀向上。工作時間（8.30-17.30）一周單休一周雙休。
3.教學主管:2名, 1、組織開發互聯網教育培訓產品，并制定培訓工作規范、流程及實施方案； 2、制定年度培訓計劃并組織實施； 3、組織搭建教學管理隊伍及內外師資團隊； 4、建立公司教育培訓產品及服務檔案； 5、對合作的外部教育機構的接洽和產品整合及合作管理。任職資格： 1、熱愛教育培訓行業； 2、熟練掌握各種教學實施方法、培訓工具及調研評估方法； 3、形象氣質具備培訓師的基本要求，具有較強的親和力和語言感染力；工作時間（8.30-17.30）周末雙休。
B23:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數：3
1.網點籌建負責人:要求：有同業經驗或者有銷售管理經驗3年以上者; 工作內容：籌建售后服務團隊;
2.售后服務專員:要求：22--45周歲 大專以上學歷，想持續接受公司免費培訓，想拿高薪者。工作內容：為老客戶提供理賠、報銷、保費續收等基礎售后服務，解決客戶現有理財、健康、意外、車輛、財產等保險需求。
3.電話專員:要求：22--45周歲 大專以上學歷，有電話溝通基礎，喜歡電話售后服務和電話招聘者。工作內容：電話回訪老客戶，電話約見求職者。
C02:蘇州益節智能科技有限公司 職位數：5
1.渠道銷售經理:1名, 大專及以上學歷；一年以上渠道市場營銷及管理工作經驗，熟悉小家電行業渠道營銷模式；；良好的小家電行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力；熱愛銷售管理工作、有高端客戶銷售服務工作經驗；工作積極主動、高效敬業,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。
2.銷售代表:大專及以上學歷；處事穩重、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。（有小家電銷售經驗者優先）
3.微信推廣專員:2名, 大專及以上學歷；負責公司產品的網絡推廣、微信推廣及營銷；有1年以上相關工作經驗，具有一定的網頁制作能力，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；了解各大門戶網站及網購網站，利用BBS、SNS、QQ群、社區、BLOG、交友圈子等新興網絡功能；有一定互聯網推廣資源,有各類網站、社區等相關渠道，能建立有效溝通，獨立完成推廣任務。
4.網絡推廣專員:2名, 大專以上學歷；豐富的互聯網運營、網絡產品策劃及營銷推廣經驗；熟悉網站聯盟、社區論壇網絡推廣等，精通論壇BBS/QQ群、微博、社區等；主動性強，有優秀的理解力、溝通能力與執行力，有較強的文字功底與文案包裝能力。
5.招聘專員:1名, 本科以上學歷，人力資源等管理類相關專業；熟悉人力資源招聘流程，2年以上招聘、培訓模塊工作經驗。性格開朗，親和力強，形象氣質佳、口齒伶俐、普通話標準。溝通表達能力強，具有良好的團隊合作精神；工作積極主動，具有較強的責任感與敬業精神。
C03:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷；P2P行業1年以上營銷經驗且1年以上獨立完成工作經驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業生優先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業規范，能接受嚴格專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業經驗優先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優秀學習能力的大學畢業生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。
C04:國巨電子（中國）有限公司 職位數：15
1.日語業務代表:1名, 本科, 大專/本科,2-3年以上日商組電子類銷售相關工作經驗,日語熟練,有日語1級/2級證書(同時英語佳). 主要負責: 1.開發新客戶 2.處理老客戶需求(報價、業績、交貨、質量、導入新料) 3.了解市場信息 4.追蹤客戶付款.
2.人事專員:1名, 女, 大專, 大專/本科學歷.對基本辦公軟件操作熟練,溝通能力強,做事認真細致,熟悉勞動法律法規/有過考勤經驗的女性優先. 主要負責:1.考勤管理 2.公司公告發放/張貼/歸檔 3.主管交辦的其它事宜 4. 歡迎應屆畢業生應聘
3.業務部副理:1名, 大專及以上，8年以上電子行業銷售經驗。工作職責： 1. 8年以上電子業銷售經驗，有項目管理團隊管理經驗 2. 學歷：大專及以上（工科或商科佳） 3. 有被動元器件行業銷售經驗者佳 4. 需要特質：具有新客戶開發能力，獨立管理客戶的能力，良好的溝通技巧，積極進取的態度
4.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP經驗。工作職責： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
5.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
6.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
7.業務代表:大專以上學歷,商業及管理學科/市場行銷相關專業,2年以上業務行銷經驗.
8.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
9.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
10.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
11.研發工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業，應屆或1年以上相關工作經驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負責：1.原材料開發，電子陶瓷材料組成開發；2.新產品開發，產地變更評估及新材料導入評估；3.制程改善，改善重要制程參數達到提高產品質量之目的。
12.工程師(電容廠):本科, 電子、機電、化學、材料相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗. 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業人員進行訓練并考核.
13.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
14.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產品的生產,達成產量目標;;2.改善產品的品質,良率和成本改善,以達成工廠目標.
15.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。
C05:蘇州巔峰網絡科技有限公司 職位數：3
1.sem競價專員:2名, 大專及以上學歷，一年以上互聯網競價從業者優先考慮。熟練運用excel辦公軟件，為公司客戶及時反饋與解決問題。有親和力，有良好的客戶服務意識及獨立解決問題的能力，有良好的溝通能力和學習能力，能承受一定的工作壓力。有百度等搜索引擎競價者優先考慮。
2.網絡營銷顧問:10名, 中專及以上學歷，專業不限，認真負責，踏實肯干，對工作有激情，有上進心，良好的語言表達能力，具有較強的溝通能力及交際技巧能承受一定的工作壓力。對互聯網搜索引擎有熱情以及興趣者優先考慮。
3.電子商務專員:5名, 1、大專及以上學歷，市場營銷，電子商務等相關專業優先考慮； 2、對銷售行業者有極大的熱情，優秀應屆畢業生亦可； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。 6、房地產、金融保險從業經驗者優先
C06:蘇州悅家超市有限公司（萬達店） 職位數：10
1.面包課師傅:男女不限，40周歲以下，初中及以上學歷，會裱花或有面包制作經驗者優先，能適應賣場工作時間。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）
2.精肉課員工/師傅:男，40周歲以下，初中及以上學歷，有肉類分割經驗。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）
3.美工:男，35周歲以下，中專及以上學歷，電腦操作熟練，會使用CAD等作圖軟件。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
4.文員:女，20-30周歲，大專及以上學歷，會簡單電腦操作，有較強學習能力。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
5.食品部門員工（飲料課、清潔用品課、干性雜貨課、冷藏冷凍課）:男女不限，40周歲以下， 職高及以上學歷，吃苦耐勞，適應大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
6.非食品部門員工（百貨、家電）:男女不限，40周歲以下， 高中及以上學歷，吃苦耐勞，適應大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
7.收銀員:女，45周歲以下，初中及以上學歷，對數字較敏感，有收銀相關行業工作經驗優先。（18周歲以上，一周有兩天以上空閑時間的在校大學生亦可），表現優秀者可享受月度績效獎金。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
8.保安:男，45周歲以下，初中及以上學歷，觀察力強，有相關行業工作經驗者優先，表現優秀者可享受月度績效獎金。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
9.營運部門儲備干部:男，18-35周歲，全日制大專及以上學歷，有一定的溝通能力及英語基礎，對零售行業有熱情。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）
10.公共事務部經理助理:女，18-35周歲，本科及以上學歷，新聞或中文專業優先。具備開放思維，語言表達能力強，有較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力。有一年以上媒體公關工作經驗者優先。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）
C07:蘇州寶馨科技實業股份有限公司 職位數：13
1.審計經理:1名, 會計、審計相關專業本科以上學歷；持有注冊內部審計師證書；英語聽說讀寫流利；具備5年以上審計管理工作經驗，其中3年以上內審經驗；熟悉國內上市公司的管控要求，較強的審計專業素養；具備較強的溝通協調能力，執行力和監控能力強；為人正直，誠實守信，能承受一定的工作壓力。
2.品質經理:1名, 本科（含）以上學歷；與金屬制品有關聯行業5年以上品管部門管理工作經驗；熟悉ISO9000、TS16949、AS9100等質量管理體系的要求、維護與管理；良好的組織、溝通、協調能力；英語熟練，溝通流利。
3.物流課長:1名, 大專(含)以上學歷，物流管理類專業；有倉儲管理、收發交付管理5年以上管理工作經驗；能夠嚴格按照5S的規范開展倉庫管理工作；良好的組織、溝通、協調能力。
4.審計師:2名, 2年以上審計相關工作經驗，具有審計、財務、統計、經濟管理等專業背景，具有良好的財務分析能力、識別關鍵問題以及信息間關聯的能力，為人正直，具有一定的溝通管理能力
5.EHS:1名, 大專(含)以上學歷; 化工、安全、環境工程相關專業.年以上相關工作經驗, 3年以上EHS管理經驗; 熟悉安全環保法律/法規;(對此崗位有意向的可以自薦)
6.招聘專員:1名, 大專及以上學歷，二年以上招聘實務經驗，制造業工作背景優先；熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；優秀的分析問題、解決問題思維和能力，優秀溝通表達能力；積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；
7.總務專員:1名, 大專(含)以上學歷，已婚已育；兩年以上基建、維修方面總務相關工作經驗；熟悉總務相關事項，溝通力強，具有良好的團隊協作精神和服務意識；
8.助理:1名, 大專(含)以上學歷; 2年以上助理相關工作經驗, 熟練Word、Excel、PPT辦公軟件
9.塑料焊接技工:4名, 中專(含)以上學歷; 對PP等材料有畢竟深的認識，有2年以上的PP焊接經驗；
10.絲印技工:2名, 熟悉絲印工作流程，會鈑金件絲印的操作程序，對工作認真，負責，責任心強。具有較強的管理協調能力，能夠合理分配其他各小組的絲印工作及人員安排。
11.噴粉組長/技工:2名, 中專以上學歷，年齡：18-35歲；熟悉噴涂工程流程、噴涂設備維護、噴涂品質改善等相關知識，有在鈑金行業工作過者優先；工作認真負責，善于分析、總結，勇于承擔責任；
12.焊工:3名, 會氣保焊及氬弧焊，具有焊工證。吃苦耐勞，能配合上夜班
13.噴漆工:1名, 初中以上學歷，有相關工作經驗2年以上，有五金廠油漆噴漆相關工作經驗
C08:蘇州澳爾德曼機械有限公司 職位數：5
1.市場開發（本市戶口從優）:專科，具有開拓精神、吃苦耐勞、英語口語良好、有過物流銷售及鈑金銷售經驗者。誠聘供應鏈市場優秀人才加盟。配備全新進口商務車市場專用。
2.工藝工程師:1名, 男, 大專或以上,30歲左右，有工作經驗者年齡可適當放寬 "1.要有敬業精神，作風正派。,熟悉木質包裝，。相關工作經驗者優先。熟悉AutoCAD,Office軟件及各種其它軟件。
3.客服:2名, 專科，女性，具有較強的溝通協調能力；機敏靈活，形象氣質佳，協助總經理做好各部門內務。有相關類似工作經驗者優先
4.電焊工:3名, 男, 高中或以上，30歲左右，有工作經驗者年齡可適當放寬，要有敬業精神，作風正派，要有操作經驗，會看圖紙，要有焊工資格證。
5.設備安裝工:1名, 1.男，中專及以上學歷，機械制造類專業； 2.能看懂裝配圖，有設備安裝經驗者優先； 3.工作踏實認真，服從安排，能吃苦耐勞；
C09:蘇州康瑞養生品有限公司 職位數：7
1.活動策劃主持人:2名, 1、大專以上 男女不限 有過主持策劃經驗優先，品貌端莊，口齒清晰，有文藝基礎，性格活躍，反應快捷，知識面寬，熱愛主持業務，有一定方案策劃能力； 2、月薪3000元， 包住宿上社保,福利按國家規定 3、歡迎性格開朗善于挑戰自我的應屆畢業生加入，上班地點可選擇：蘇州、昆山、常熟、太倉、張家港
2.銷售業務員:25名, 1.學歷不限 男女不限 有銷售經驗優先，性格開朗坦誠，善于學習，自信樂觀，想成長、求發展,； 2.月薪2000+提成，包住宿提供社保,福利按國家規定，上班地點可選擇：蘇州、昆山、常熟、太倉、張家港
3.儲備健康管理師:5名, 1.男女不限 醫藥生物專業優先，熱愛養生健康行業，自信樂觀，善于學習，有服務意識和進取心。 2. 月薪2000-3000元+提成，包住宿、提供社保,福利按國家規定，上班地點可選擇：蘇州、昆山、常熟、太倉、張家港
4.銷售部長:2名, 1.有2年以上銷售經驗 男女不限，顧客溝通能力強，熟練掌握業務操作流程，有良好個人業績經歷。 2. 月薪3000+提成，包住宿提供社保福利按國家規定，上班地點可選擇：蘇州、昆山、常熟、太倉、張家港
5.銷售經理:2名, 1.大專以上 男女不限 營銷專業優先，顧客溝通能力強，熟練掌握業務操作流程，有良好團隊管理能力和向心力。 2.月薪6000+生活補助+管理提成，提供住宿和午餐補貼,福利按國家規定，上班地點可選擇：蘇州、昆山、常熟、太倉、張家港
6.客服專員:1名, 1、 能熟練操作電腦，語言流暢，頭腦機敏，有較強溝通能力； 2、 性格良好，責任心強，有耐性，服務意識強，有行業經驗者優先； 3、 男，22歲以上， 1年以上經驗；上班地點可選擇：蘇州、昆山、常熟、太倉、張家港
7.專家、醫師、講師:3名, 1、 良好的溝通能力，能講課，有醫學，從醫經歷，有服務意識； 2、 具備醫師從業資格證，有行業經驗者優先； 3、 男/女，28歲以上，大學以上，3年以上工作經驗。上班地點可選擇：蘇州、昆山、常熟、太倉、張家港
C10:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：4
1.業務員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
4.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
C12:蘇州維聯網絡科技有限公司 職位數：5
1.應屆畢業生崗位-客服專員:5名, 只負責邀約客戶上門
2.互聯網金融貸款商務代表:5名, 中專, 如果你有夢想，有激情，我們不管你是否年少！如果你踏實肯干，虛心學習，我們不管你學歷高低！如果你追求進步，富有責任心，我們不管你曾經的經歷！如果你積極主動，善于思考，我們攜手共進，一起拼搏！如果你敢于面對壓力和挑戰，我們將為你插上騰飛的翅膀--發現自己成就自己！你就是千里馬，你就是發現自己的伯樂. 職位要求：1.為人積極正直，樂觀，可靠，勇于挑戰高薪； 2.熱愛互聯網金融行業； 3.歡迎廣大應屆畢業生。
3.騰訊網蘇州站銷售經理:1名, 大專, 1.銷售管理崗位2年以上工作經驗；或同行業銷售管理崗位1年以上經驗.2.為人積極正直，樂觀，可靠，勇于挑戰高薪 3.熱愛互聯網行業；
4.網頁設計師:1名, 1.性別不限；愿為互聯網事業發展貢獻力量；工作細心；思路開闊，理解能力強，有責任心，良好的團隊合作精神；2.廣告，設計，美術，平面設計相關專業，大專及以上學歷；3.有一年以上網頁設計制作經驗，熟悉網頁制作的流程；4.熟練使用Photoshop Dreamweaver Coreldraw等設計軟件。
5.互聯網金融貸款商務經理:2名, 大專, 從事同行業銷售主管職位1年以上，或者從事銷售行業主管2年以上，具有團隊領導力，品正，個人執行力、溝通能力強。
C14:姑蘇區百年傳統美食餐飲店 職位數：4
1.收銀員:2名, 女，18-30歲，高中，熟悉電腦操作，有經驗者優先。
2.服務員:4名, 男女不限，18-35歲，初中，工作勤奮，認真負責。
3.洗碗工:2名, 女，30-45歲，能吃苦耐勞。
4.外賣員:2名, 男女不限，20-40歲，初中，熟悉火車站周邊環境，路徑。
C15:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數：14
1.沖壓模具設計部部長:1名, 大專, 機械或機電一體化專業專科及以上學歷，10年以上模具設計經驗及管理能力，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神
2.模具技師:2名, 中專及以上學歷，1年以上五金模具相關工作經驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養等相關工作
3.模具設計師:1名, 大專, 三年以上沖壓模具設計經驗，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件。
4.模具設計主管:1名, 大專, 三年以上沖壓模具設計主管經驗，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件。
5.模具文員:1名, 大專, 工作2年以上，熟練操作辦公軟件，會CAD優先
6.品質工程師:3名, 大專, 機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質管理（新品認定或供應商管理）經驗，具備優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。有駕照
7.品質副課長:1名, 大專, 機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質管理（新品認定或供應商管理）經驗，具備優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
8.體系工程師:1名, 女, 大專, 1、專科以上學歷，機械或質量管理相關專業;2、3年以上體系方面工作經歷; 3、受過管理體系/項目管理等方面的培訓；4、能夠獨立編制ISO9001/ISO14001/ISO18001管理體系文件，并能獨立維護和推行體系；5、具有獨立組織公司定期內審/協助管理評審的能力；較強的溝通能力；6、有內審員證書；
9.文控:1名, 女, 大專, 1、專科以上學歷，機械或質量管理相關專業;有過相關工作經驗1年以上
10.財務部部長:1名, 大專, 財務管理或會計相關專業專科及以上學歷，有會計師相關職稱，從事制造型企業財務會計管理工作經驗10年 以上。熟悉ERP系統及各類辦公軟件，了解財稅的相關法律、法規等政策，熟悉ISO9000 質量管理體系及ISO14000環境管理體系、ROHS及REACH管理體系、TPM 活動組織流程及運行方法，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
11.美系營業擔當:1名, 大專, 從事制造型企業翻譯工作及相關營業工作經驗2年以上，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，具備優秀的執行力和良好的團隊協作精神、較強的領導能力和溝通協調創新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。英語熟練
12.副課長:1名, 男, 大專, 主要負責生產計劃及達成管理；生產產線管理及問題分析對策實施；人員及5s管理；成本損失管理；有流水線管理工作三年以上經驗
13.設備主管:1名, 大專, 機電一體化，有2-3年設備管理經驗，從事機加工企業管理經驗，有電工上崗證，對沖床，車，銑，磨，折彎機維修經驗，有電氣和機械維修處理能力
14.電工:1名, 大專, 有電工證，能配合工作安排，有同行或制造業工作經驗或機電一體化專業應屆生
C17:中設(蘇州)機械設備工程有限公司 職位數：2
1.業務員:4名, 1、本科及其以上，機械類，理工科專業 2、英語四級及以上，擁有較好英語口語基礎 3、會CAD及相關軟件 4、做事細心，進取心強 5、性格開朗，擁有良好的社交能力
2.業務助理:3名, 1、 大專及以上，英語或國貿相關專業優先 2、 英語四級或同等級，計算機二級 3、 做事認真細心 4、 本地戶口優先
C18:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：8
1.模具部技術員:男, 有五金沖壓模或車銑磨床、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經驗。
2.業務助理:大專, 1、男，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。 2、女，形象氣質佳，英語六級，口語流利，有相關業務助理經驗一年以上，可出差佳，如優秀應屆生亦可。
3.研發制程工程師:大專, 有制程改善、產線異常處理、專案追蹤等相關經驗，能熟練使用相關制圖軟件。
4.QA工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。
5.SQE工程師:大專, 供應商管理，儀器效驗維護等相關經驗優先，有一年以上電子廠品管工程師經驗，英語四級或以上。
6.生管(生產計劃）:大專, 有一年以上生管,物控，接單等工作經驗佳，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
7.工程部工程助理:女, 大專, 兩年以上工作經驗，熟練運用CAD，及辦公軟件，熟悉ERP系統，有較強的責任心。
8.制造部助理:女，大專學歷，有相關公司行政助理經驗
C19:蘇州特雷卡電纜有限公司 職位數：9
1.物流專員:男，全日制本科學歷，英文讀寫熟練，2年以上倉庫管理經驗
2.銷售內勤:女，全日制本科學歷，2年以上工作經驗，英文讀寫熟練，口語簡單溝通
3.低壓維修電工:懂直流電機，中專以上學歷
4.鉗工:中專以上學歷
5.生產專員:男，全日制本科學歷，英文口語可正常交流，1年以上車間生產管理經驗
6.質量工程師:女，全日制本科學歷，1年以上質量體系審核經驗。英文可以簡單交流
7.銷售工程師:男，全日制本科學歷，2年以上銷售經驗
8.質量主管:男，熟悉TS體系，全日制本科學歷，5年以上質量控制經驗，英文熟練
9.資金專員:全日制本科以上學歷，2年以上財務資金管理經驗。英文流利
C20:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：7
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內就近安排
2.政企事業部經理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業績。要求有銷售行業經驗；有帶團隊經驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經驗兩年以上
4.市場推廣專員:負責社區樓盤的開發，有一定的資源和相關市場拓展經驗。有駕照者優先考慮; 女性
5.客服專員:2名, 職責：負責接聽電話，處理寬帶故障；上一休一，能適應倒班制；底薪1800+績效獎金，綜合3200
6.財務主管:2名, 相關工作經驗三年以上，可接受省內調動。
7.出納:1名, 出納工作經驗一年以上，雙休。
C21:蘇州天銘家具有限公司 職位數：4
1.財務經理:（1名）要求：1、財務或經濟學專業本科學歷，十年以上財務工作經驗；2、提供會計從業資格證書；3、有國企或上市公司從業經驗者優先； 4、條件優越者，年齡及學歷可適當放寬。
2.行政后勤:（3名）要求：1、大專以上學歷； 2、熟練掌握計算機應用知識，如Microsoft Office (Word/Excel)軟件； 3、性格偏外向，有良好的溝通協調能力，組織安排能力； 4、人品端正，責任心強、執行力強，能吃苦耐勞；
3.業務精英:（15名） 男女不限 歡迎優秀應屆畢業生加盟要求：1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力。 4、大專學歷以上（條件優越者可適當放寬）。
4.設計專員:（2名）要求：1、大專以上學歷； 2、熟悉CAD制圖、Photoshop、3DMAX及其他設計軟件； 3、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠； 4、熟練使用相關辦公軟件； 5、林業大學相關專業或有家具研發從業經驗者優先。
C23:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
C24:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數：9
1.造價員（核算專員）:自動控制、機電一體化、電子技術、計算機、通信及其相關專業大專以上學歷；有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結算經驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作；熟練使用新點、廣聯達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區現行定額、清單及規范性技術文件；掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業施工規范、工藝要求；熟悉（安裝、裝飾）本地區市場材料設備的價格；有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用。有駕照有車，已婚已孕優先。
2.商務專員/助理:大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關領域工作經驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優先錄用；熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經驗；具有（有形市場、政府采購）投標工作經驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳；有IT行業工作經驗者優先；有了解合同類型、發票種類、合同條款等知識；具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿和物流方面的管理知識和能力；具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用；有駕照有車，已婚已孕優先。
3.商務經理/主管:5年以上相關工作經驗，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業，通信、電子、智能化等公司相關工作經驗優先；熟悉財務、商務、合同、采購運作模式；熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網絡能源設備廠家相關經驗；有駕照有車，已婚已孕優先。
4.UPS安裝維護工程師:25歲以上，有經驗者優先錄用；專科或專科以上同等學歷，電源、電力、電子等相關專業畢業；熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系；有駕照者優先。有駕照，有車已婚已孕優先。
5.銷售代表（UPS電源、機房精密空調等）:大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關專業（優秀者可放寬）；3年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；具有艾默生能源產品、系統集成、網絡產品等的銷售經驗優先；從事機房一體化工程類、IT設備行業銷售者優先；了解機房網絡工程、弱電、綜合布線者優先；熟悉工業電氣產品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產品、精密空調、UPS 電源等相關產品的解決方案優先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；有本行業銷售經驗，客戶資源者優先考慮；可適應短期出差；能快速通過公司培訓很好地掌握產品相關知識和行業相關技術，展示公司專業形象；有駕照，有車已婚已孕優先。
6.售前技術支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:專科以上學歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業，從事相關工作經驗3年以上，有UPS、精密空調、發電機組產品工程師資格認證者優先；熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理；熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解；能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業的UPS項目方案；曾經獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制；熟悉行業動態，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網絡能源產品售前技術支持者優先；做過UPS/空調產品售前技術支持優先；能適應短期出差；有電工證暖通證優先；有駕照，有車已婚已孕優先。
7.售后技術工程師（UPS 精密空調）:專科以上理工科專業，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理；具備機房專用精密空調的安裝、維護經驗；具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經驗者優先；已婚已育，有駕照，有車；有電工證暖通證優先；有駕照，有車已婚已孕優先。
8.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業， 3年以上采購工作經驗；熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產類采購業務知識有相關供貨商及相關采購經驗；熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優質供應商資源，熟悉產品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機房建設相關產品，有項目工程采購經驗優先；規范、協調采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統；有駕照，有車已婚已孕優先。
9.四色印刷機副手、機器操作輔助工:各2名。工作要求：男性，工作認真踏實，服從調度，年齡18周歲至45周歲。福利待遇： 1.試用期一個月，期滿合格后簽訂勞動合同，享受本公司員工同等待遇。 2.公司提供免費工作餐。外地員工解決住宿，市區金門路有班車。
C25:深圳市車安科技發展有限公司 職位數：2
1.售后服務工程師:4名, 職位要求： 1、通信、電子工程、自動化、計算機、機電一體化等相關專業 2、一年以上網絡系統或者安防行業工作經驗；有電腦維修相關經驗亦可； 3、善于溝通，能吃苦耐勞，工作認真負責，熟練使用辦公軟件； 4、能適用短期出差。
2.商務代表:5名, 職位要求 1.男女不限； 2.市場營銷、計算機及應用類、機電類專業； 3.具備一定的市場銷售理論知識和實戰經驗； 4.具備銷售安類或類似產品的經歷及客戶資源者優先； 5.具備吃苦耐勞的敬業精神；男女不限
C26:寶納麗金門窗系統（蘇州工業園區）有限公司 職位數：6
1.業務總監:1名, 參與制定企業的銷售戰略，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售計劃和進行銷售預測，并具有經銷商的建立和推廣且開發市場客戶及維護老客戶。 1、大專以上學歷，有門窗五金配件、型材等方面的銷售經驗同時還要具有銷售管理經驗8-10年. 2、組織與管理銷售團隊能力，完成企業產品銷售目標； 3、銷售策略的制定，適時調整。 4、溝通能力強、善于交際應酬。 5、有潛能開發課程的培訓經驗和銷售技巧的培訓經驗.
2.業務經理:2名, 參與區域市場銷售計劃的制定及銷售目標的達成，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售管理經驗，能獨立帶領業務團隊在紅心美凱龍、建材市場和各小區舉辦大小型銷售活動的能力. 1、大專及大專以上學歷，具有三年以上門窗行業銷售管理以及策劃經驗； 2、有較強的組織領導和管理能力，能獨立帶領團隊完成銷售目標。 3、可根據公司目前的市場狀態，做出市場分析，并提出完善的市場營銷策略及計劃； 4、需要嚴謹的工作態度，廣泛的交際能力； 5、能帶領團隊完成紅心美凱龍、建材市場和各小區舉辦的大小型銷售活動。
3.客戶經理:2名, 參與區域市場業績目標的執行并達成，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售經驗，獨立帶領小組業務人員開發市場及維護好新客戶并協助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區舉辦各種大小型銷售活動。 1、大專以上學歷，喜歡銷售行業，能適應出差 ； 2、最好有建材銷售相關的工作經驗； 3、具有良好的溝通能力，擅長交流與溝通； 4、工作責任心強，能開發和維護好新客戶。獨立帶領小組業務人員協助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區舉辦各種大小型銷售活動。
4.業務員:8名, 服從領導安排，配合銷售主管完成銷售目標，并定期出差建材市場及拜訪門窗廠客戶和來司客戶接待。 1、高中以上學歷，喜歡銷售行業，能適應長期出差； 2、銷售相關工作經驗一年。 3、性格活潑開朗，具有良好的溝通能力，擅長交流與溝通。 4、有建材銷售經驗者優先。
5.門窗設計師:1名, 獨立完成門窗的設計及熟練掌握常用系列的門窗工藝，熟練使用繪圖軟件設計產品（2D軟件及3D軟件各至少一款，如 CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等），能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發資料的制作及審核。 1、具有獨立完成門窗設計及熟練掌握常用系列的門窗工藝； 2、熟練使用繪圖軟件設計產品（2D軟件及3D軟件各至少一款，如CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等） ，能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發資料的制作及審核。 3、鋁合金門窗設計相關經驗5年以上。
6.營銷/品牌策劃:1名, 獨立完成全國各地門窗展會信息的收集及參展籌備工作（如：周末宣傳活動地點的收集及安排），具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的策劃文案和執行，并且需要宣傳小區活動及輔導加盟店。 1、男女不限，大專以上學歷，思想活躍、文字功底深厚; 2、具有豐富獨具的創意，能夠獨立的組織、分析、策劃和執行具體的活動方案; 3、提供策劃文案以及活動策劃執行，具有品牌策劃、成品門窗建材銷售經驗、建材市場、小區促銷活動宣傳及輔導加盟店的經驗。
C27:蘇州市公共信息亭有限公司 職位數：1
1.電腦/計算機維修:相關工作經驗及要求： 1.中專以上學歷，計算機應用、網絡等相關專業； 2.懂電腦硬件，有ATM維修經驗者優先； 3.吃苦耐勞，能勝任戶外工作； 4.精通Windows2000操作系統，從事計算機維護工作1-2年以上； 崗位職責： 1.負責亭點上的終端維修，有及時排查并解決問題的能力； 2.以外勤為主，內勤為輔； 3.有巡查信息亭的職責，包括終端的簡單維護；
E01:江蘇怡生緣文化發展有限公司 職位數：5
1.銷售經理:1名, 有一定銷售經驗，能獨立負責區域市場銷售，良好的溝通能力，男女不限。
2.業務員:2名, 具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，能在江蘇出差，男女不限、有相關工作經驗者優先。
3.前臺:1名, 五官端正、親和力較強、有較好的服務意識，有相關工作經驗者優先。
4.倉庫文員:1名, 熟悉辦公軟件，能接聽客戶電話，有工作經驗者優先;
5.倉庫人員:1名, 負責收發貨、有責任心、能吃苦耐勞，男性，高中以上學歷，有工作經驗者優先。
E02:姑蘇區厚德蜂產品經營部 職位數：3
1.銷售人員:20名, 崗位要求: 1、有銷售工作經驗，業績優秀者優先； 2、有工作激情和進取精神； 3、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力； 4、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。崗位職責: 1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格銷售； 2、負責接待客戶促進成交； 3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系； 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告； 6、協助銷售主管處理一般日常事務；底薪2000+全勤+五險+提成+獎金，月4000-5000
2.講師:1名, 崗位要求: 1、大專以上學歷，形象大方； 2、有1年以上培訓經驗或者會議營銷講師經驗；熟悉保健品相關會議營銷模式，能夠獨立進行會議營銷操作者優先考慮； 3、有較強的現場控制能力及溝通能力，語言表達能力較佳； 4、富有激情，能承擔較強的壓力； 5、具有醫療器械、保健品銷售經驗者優先； 崗位職責: 1、負責公司員工產品知識的培訓及情緒調動； 2、負責組織的營銷會議的講授； 3、通過會議營銷，達成銷售目標； 4、負責完成會議課件的制作，并能根據客戶需求及時調整會議和課程講座內容； 5、負責活躍現場氣氛，調動客戶情緒，提高客戶購買產品的欲望。底薪（4000-6000）+五險+提成+獎金
3.主持人:1名, 崗位要求: 1、形象好，氣質佳，干凈整潔。 3、普通話標準，有良好的語言能力和現場話題掌控能力； 4、良好的溝通能力、團隊協作能力，創新意識強，責任心強、學習能力、應變能力和吃苦耐勞精神。 崗位職責: 1、 負責公司會場主持工作； 2、 在會場過程中，忠實體現節目內容，實現信息的準確傳達，現場把控能力強； 3、 根據會場需求，完成其他相關工作。 底薪（3000-5000）+五險+提成+獎金
E04:浙江京禾電力工程技術有限公司 職位數：3
1.電力運行維護（區域經理方向）:50名, 大專以上，4.5-6萬以上/年，五險，男性，22-35歲；專業要求：機電一體化，電氣工程及其自動化等電子電工相關專業，有經驗者優先，適應全國駐點工作。
2.計算機數據分析（區域經理方向）:10名, 大專以上，4.5-6萬以上/年，五險，男性，22-35歲；專業要求：計算機類、電氣工程及其自動化，理解能力較好，熟悉OFFICE辦公軟件的操作，適應全國駐點工作。
3.營銷助理:5名, 大專以上學歷，底薪+提成，五險，女性，20-40歲；擅長交際，有高度的工作熱情，市場營銷專業或有營銷經驗者優先。
E05:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：11
1.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用
2.市場專員:6名, 1、大專學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。
4.石路、獨墅湖校區資深咨詢師:2名, 1、女，大專學歷，已婚已育優先； 2、1年以上工作經驗，有電話營銷、咨詢、客服工作經驗者優先； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、有良好的語言組織和表達能力，有演講、主持經驗者優先； 5、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 6、精通辦公軟件； 7、具有良好的團隊合作精神
5.招生專員:10名, 1、男女不限，大專學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）， 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神。
6.教育培訓業務員:區域不限，男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
7.網絡教育專科、本科業務專員:2名, 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用。
8.企業業務拓展專員:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有專科、本科、MBA研究生招生業務相關經驗之一者。 2、2年以上工作經驗優先，從事企業內訓項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握教育招生、業務市場，做過教育招生業務者優先錄用。
9.網絡營銷人員:2名, 任職要求： 1.男女不限，大專及以上學歷，形象良好； 2.年齡18-25周歲，外地戶籍者優先； 3.有親和力，良好的語言表達及人際溝通能力，能夠享受與人溝通過的樂趣； 4.有過銷售經驗及教育咨詢經驗者優先考慮。
10.招生專干:2名, 任職要求： 1. 男女不限制，年齡18~24歲，中專以上學歷 2. 旅游管理，市場營銷，電子商務等工作經驗優先，工作經驗1-2年。 3. 熱愛教育行業，對學生有愛心； 4、善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅，活潑開朗，能吃苦耐勞； 5、有較強的溝通及商務談判能力和學習能力； 6. 有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間（包括周末）。
11.商務專員:2名, 任職要求： 1.男女不限，大專及以上學歷，形象良好； 2.年齡18-25周歲，外地戶籍者優先； 3.有親和力，良好的語言表達及人際溝通能力，能夠享受與人溝通過的樂趣； 4.有過銷售經驗及教育咨詢經驗者優先考慮。
E06:蘇州艾思泰自動化設備有限公司 職位數：3
1.機械設計:2名, 性別不限，機械或自動化專業，年齡30歲以下，大專以上學歷，熟練運用2D、3D繪圖軟件。了解零件加工工藝，有一年同行業設計工作經驗或優秀應屆畢業生均可。
2.電氣工程師:1名, 性別不限，年齡25周歲以上，電氣相關專業，大專以上學歷，三年工作經驗，三年自動化編程經驗。能熟練繪制電路圖，了解機構原理，對三菱、臺達 PLC編程熟練，需要有較強的團隊意識，服從管理，待遇面議。
3.采購:1名, 女，年齡28歲以下，大專以上學歷，專業不限，英語熟練，能交流，應屆畢業生優先。
E07:上海寶徽家具有限公司 職位數：3
1.營業部經理/主任:2名, 男/女;28--35歲，大專以上學歷，英語聽、說、寫流利。能操作電腦（word、excel、ppt），2年以上品牌產品營銷工作背景，具有豐富的營銷公關、市場拓展經驗和上佳的溝通管理能力。
2.高級/營業代表:4名, 男/女;22--35歲，大專以上學歷，有良好的英語聽、說、寫能力，能操作電腦（word、excel、ppt），有銷售經驗1年以上。
3.營業部經理助理:2名, 男/女,25—35歲，大專以上以上學歷，英語聽、說、寫流利，能熟練操作電腦，熟悉辦公家具運作，具有市場分析拓展能力及創新精神。有兩年以上相關經驗者優先考慮。
E08:蘇州淘玉網絡科技有限公司 職位數：3
1.銷售人員:8名, 1、年齡20-35歲，性別不限,學歷不限； 2、性格開朗,擅于交際.溝通順暢,懂互聯網優先； 3、有2年以上銷售經驗； 4、誠信正值, 沒有不良信用記錄； 5、普通話標準流利，懂蘇州話優先； 4、為人誠信正直，能吃苦，勤奮敬業； 6、接觸了解玉石文化行業優先； 7、有駕照和車優先；工資形式:基本工資+業務提成+獎金；基本工資：2000元；業務提成：每單5%提成；獎金：超出業務要求量,每月獎勵500-5000元不等.
2.安卓開發人員:1名, 專科或以上，計算機軟件或相關專業畢業，兩年以上Android終端開發經驗，知名手機端開發經驗者優先，至少參加過一個完整的商業級手機應用開發項目，扎實的C++/Java語言編程，深入理解常見的數據結構和算法，具備調試的知識，經驗，技能，熟悉Android系統UI設計，熟練使用標準控件，深入理解Android框架及工作機制，熟悉多設備適配、響應優化等技巧，有自主開發的Android apps上線者優先。有強烈上進心，學習適應能力強，樂觀自信，能挑戰自我不斷追求卓越。待遇面議。
3.淘玉網開發人員:1名, 1.使用PHP的開發經驗必須不少于3年，精通PHP+APACHE+MySQL網站編程，能熟練快速地手寫代碼； 2.熟悉JAjax、Jquery、JavaScript，div+css，HTML； 3.熟悉HTTP協議，Cookie，Session等實現機制； 4.深刻理解MVC和面向對象概念； 5.熟練掌握動態數據交換技術和SQL優化； 6.了解ThinkPHP或其他一種框架的應用； 7.參與過大型網站開發或有電子商務行業相關開發工作經驗者優先，待遇面議。
E09:蘇州晶瑞化學有限公司 職位數：7
1.銷售工程師:男性，1名，本科及以上學歷，35周歲以下，2年以上工作經驗，有LED、半導體、液晶顯示工作經驗者優先。
2.生產技術:男性，4名，本科及以上學歷，化學相關專業，35周歲以下，優秀應屆生亦可。
3.廠務工程師:男性，1名，大專及以上學歷，40周歲以下，2年以上工作經驗，有廠務、新廠建設工作經驗者優先。
4.設備管理:男性，1名，本科及以上學歷，35周歲以下，兩年左右相化工設備管理相關工作經驗，熟練使用CAD制圖。
5.化學分析:1名，中專以上學歷，35周歲以下，2年以上相關工作經驗。
6.生產助理:女1名，大專及以上學歷，35周歲以下，能熟練使用Office辦公軟件。
7.操作工:男性，5名，高中以上學歷，35周歲以下，1年以上工作經驗，有化工廠工作經驗者優先。
E10:興業銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：4
1.零售部客戶經理:任職資格： 1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者可以酌情放寬至大專。 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。行業具有競爭力的福利待遇 2500底薪+業績提成+過節福利+生日金+團隊旅游完善的晉升通道;業績優秀者可轉正式編制;
2.催收:任職資格： 1、根據卡中心風險控制需要，最大限度催收所負責賬戶，完成回收目標； 2、逾期帳戶屬地信息的更新； 3、本科及以上學歷，金融、法律等相關專業（條件特別優秀可適當放寬）； 4、無不良信用記錄，1年以上催收及相關工作經驗； 5、身體健康、能承受一定工作壓力。
3.汽車分期:任職資格: 1根據內部風險要求，執行各項零售產品推廣計劃，完成各項業務指標； 2、本科以上學歷，專業不限； 3、有汽車銷售經驗及同行工作經驗者優先； 4、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強；
4.POS機具崗:1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；1-2年銷售行業工作經驗，業績突出者可以酌情放寬至大專。 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。
E11:蘇州昊信精密機械有限公司 職位數：11
1.倉庫主管:1名： 大專或大專以上學歷，年齡28周歲以上，3年以上倉儲或材料管理經驗，熟練掌握倉庫相關的各項管理規范與操作流程,熟悉倉儲物流操作流程，溝通和協調能力強，優秀的團隊協作精神，熟練使用庫存管理系統軟件（金蝶軟件），有機加工公司倉庫管理經驗者優先。
2.品質主管:1名，性別不限，25周歲以上，專科及以上學歷，機械制造、五金、鑄造等行業等3-5 年以上 質量工程師 級別工作經驗，有團隊意識和敬業精神，良好的團隊管理能力，組織協調能力，品質業務實操功底扎實。主要職責：1.領導、組織和管理QC部門；2. 開發，建立和實施質量體系、政策和質量計劃；3. 編制品質測量儀器的操作規程及維護保養方法；4. 編制質量控制點的質量標準及作業指導書；5. 每天嚴密監控各生產車間的質量情況，并能及時采取糾正預防措施；6. 處理客戶投訴的質量問題；7. 執行品質改進計劃；
3.品質檢驗員:2名 20-30歲，中專以上學歷，機械專業畢業，能看懂圖紙，從事機械行業檢驗工作二年以上，工作協調能力強，并能熟練使用各種量具有上進心，能吃苦，有相關工作經驗優先考慮。
4.加工中心技術員:3名，男，薪資面議，機械制造或數控專業，中專以上學歷，三年以上工作經驗；熟悉FANUC系統及辦公軟件, 能夠獨立調試機床，能根據圖紙編寫生產工藝及程序。適應倒班和加班者優先考慮。
5.數控車床操作員:4名，男，機械制造或數控專業，中專以上學歷，二年以上機械行業加工工作經驗。熟悉FANUC或Mazak系統，能夠獨立調機和熟練手工編程。適應倒班和加班者優先考慮。
6.工藝工程師:4名，男女不限，機械專業，從事機械加工行業五年以上，對機加工工藝非常熟悉，根據圖紙預估加工工時，會編寫加工工藝，有一定的語言組織能力，能協助制作客戶要求的相關方件。主要負責標準化建立，具有改善現場加工及裝配裝夾提高效率的能力，負責產品的整個加工過程的質量的監督控制，涉及到產品標準時需與客戶的相關部門進行溝通確認。熟悉機加工設備的相關性能，熟悉使用相關的設計制圖軟件，有相關經驗者優先。
7.生產計劃:1名：1、 大專及以上學歷，女，年齡26-40歲，3年以上機械行業計劃排程及物料控制工作經驗，工作認真細致，能承受一定壓力；2、 懂生產計劃及生產安排，能熟練操作電腦以及相關軟件，能獨立進行排程，熟練冷沖壓加工工藝，有一定機加工行業的工作經驗，個性開朗， 工作積極主動，責任心強;3、 具有良好的數據觀念。對資料有相當的分析及統籌能力。能熟練運用辦公軟件（尤其是對Excel的熟練運用）；4、 有較好的表達能力及溝通協調能力；對項目跟進及報表制作、文書寫作有一定的能力，能配合適量加班。
8.業務跟單:1名， 女，大專以上學歷，英語六級，從事相關工作經驗1年以上，英語說寫能力強。能負責公司內部訂單的生產跟蹤、出貨以及跟單工作中涉及的各項跟進工作，確保按期交貨及延遲預警信息的上報工作，積極主動地配合業務經理處理客戶郵件往來及各項事務。求細心認真、吃苦耐勞，有強烈的團隊意識及良好的溝通協調能力，能承擔一定的工作壓力（機械加工行業工作經驗優先考慮）。
9.SQE管理師:1名 男 大專以上文化，有二年以上機加工行業工作經驗，熟悉（數車、加工中心、表處理等）供應商管理品質經驗，熟悉ISO/TS流程，能獨立制定相關檢驗標準文件，并運用各種品管手法提升供應商之來料品質。熟悉新供應商導入流程對新供應商進行品質保證能力的稽查及輔助工程單位進行新產品的認可。熟悉QC管理手法，對供應商進行月考核登級評比，并邀請供應商參加品質檢討落實品質持續改善。
10.技術主管:1名 任職資格：男 大專及以上學歷，機械自動化、機電一體化專業；具備5年以上機械加工行業相關工作經驗；良好的工藝設定、優化能力；品質異常處理、提出改善方案的能力；了解ISO、GMP相關管理體系；有良好的溝通及團隊管理能力；熟練使用Office辦公軟件，能使用PRO/E、AutoCAD者更佳。崗位職責： 帶領技術團隊，協同其他部門，解決生產過程中發生的一切技術問題，以確保生產穩定，保證質量，成本和交期；制定詳細且有效的工藝標準，審核并改善； 負責所有生產部門的技術文檔的管理； 參與新品開發，討論并提供建議；負責試生產，提供試生產報告，與研發人員和質量人員共享試生產報告并保存；協助經理管理技術團隊，培訓并監督他們的工作； 領導安排的其它任務。
11.工程助理:1名，任職要求：1、中專以上學歷，機械相關專業，一年以上工程相關工作經驗，能看懂圖紙，2、熟練使用各種辦公軟件，能設計各種表單，3、具備一定的英文書面翻譯能力及書面溝通能力，4、具備文件管理能力及體系維護能力，5、具備團隊協作精神及良好的配合能力，6、有一定的邏輯思維，條理性強，能知輕重緩急，7、會CAD，有一定的圖片處理能力。
E19:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數：3
1.前廳接待:3名, 中專, 男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡18-30歲，會基本的電腦操作，樂于溝通，有一定服務意識，每天工作12小時，做二休一。
2.清潔工:1名, 女性，薪資：1700元，吃苦耐勞，做事認真，能適應兩頭班；工作時間上午6:30-11:30，下午5：00-8：00。
3.行李員:1名, 男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-45歲，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及蘇州其周邊地區路線，服從性強，做事認真負責。
E20:蘇州市乾寶文化傳媒有限公司 職位數：2
1.營銷經理:工作職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣，圍繞公司產品開發，擬定市場開發計劃（含相關活動策劃、廣告宣傳、具體行動方案等計劃）。 2、負責新客戶的資料收集并進行溝通，開發新客戶； 3、通過電話、網絡等與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 5、目標潛在客戶的數據信息收集、分析、需求調查； 6、跟蹤行業及市場發展的方向，收集、整理、分析市場調研信息； 7、完成上級領導交辦的其他工作；任職要求： 1、高中以上學歷。 2、熟悉文化旅游行業，具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先； 3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經營績效； 4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神 ； 5、1年以上工作經驗，有銷售、金融、招商、會展類經驗優先。 6、有強烈的成功欲望，善于學習。
2.客服專員:工作職責： 1、積極和代理商的溝通，維護好與代理商長期、持久的合作關系。 2、和代理商溝通參加文旅的客戶的行程、接送。 3、制定客戶的整體行程，負責食、住、行及客戶安全。 4、積極的和文旅項目的工藝大師溝通，保持良好的合作關系。 5、積極促成文旅過程中的客戶成交并做文字記錄上報副總經理。 6、適時處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析； 7、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案； 8、負責公司交辦的其他事項。任職要求： 1、大專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先； 2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力； 3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題； 4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。
E21:蘇州市偉業金屬制品有限公司 職位數：6
1.技術員:1、機械專業 2、會CAD 3、應屆畢業生亦可。
2.工藝技術部經理助理:有協調能力
3.生產部經理助理:1、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝 2、有工作經驗者優先
4.銷售員:1、大專以上，機械專業。 2、有二年以上銷售業務經驗。 3、會英語交流者優先。 4、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝,并有此類業務者優先。
5.行政人事助理:
6.IPQC:能看懂圖紙
E22:蘇州田豐禾自動化系統有限公司 職位數：2
1.銷售工程師:4名，會駕駛者優先。
2.技術工程師:2名，會駕駛者優先，機電一體化專業者優先，大專及以上文化。
E23:蘇州上研磨具有限公司 職位數：4
1.業務經理:男女不限、大專及以上學歷、明確的人生規劃和追求、有二年以上銷售管理經驗、較強的執行力與溝通能力、具有銷售報表分析能力；
2.業務員:男女不限、大專及以上學歷、有較強的責任感和上進心、善于溝通、具有明確的人生目標和追求，對銷售具有一定經驗，對現狀不滿足，勇于挑戰，追求“薪”高；
3.電子商務部經理:男女不限、大專及以上學歷、電子商務工作經驗2年以上，有較強的溝通與說服力、懂得電子商務管理和人員管理、明確的人生規劃與追求；
4.業務助理:1名, 男女不限、中專以上學歷、熟悉電腦軟件操作、有較強的責任感和上進心、善于溝通。
E25:蘇州中圓快手腳商貿有限公司 職位數：4
1.網絡運營:性別不限，年齡不限，計算機與網絡相關專業；能夠進行網絡維護，能夠主持網絡建設，熟練網頁制作，有相關經驗者優先考慮。
2.銷售總監:5名, 24歲以上，大專以上，有3年以上銷售經驗。
3.導購:3名, 23-40歲，中專以上學歷，柜臺經驗3年以上。
4.行政/內勤:2名, 女, 大專, 22-30歲，行政經驗2年以上。
F01:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數：2
1.網絡銷售:崗位職責： 1、通過網絡開發和挖掘潛在中高端客戶； 2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務； 3、負責客戶的后續服務工作。任職資格： 1、激情激情！只需要對銷售有激情，愿意挑戰高薪的年輕人； 2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣； 3 可接受應屆生（對金融行業有興趣，想在此行業長期發展者優先考慮）。工作時間： 1.雙休、法定節假日， 2.上班時間7.5小時，朝9晚6，午休1.5小時。 3.薪資：試用期2個月（底薪+提成+全勤+高額獎金）5000元+。公司有完善的獎勵制度，只要你努力，月薪過萬不是夢
2.網銷經理:崗位職責： 1、領導自己團隊完成每月工作目標； 2、管理營銷團隊，配合銷售經理做好營銷團隊的管理工作，并定期向銷售總監匯報。任職資格： 1.專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業； 2.一年以上銷售工作經驗，有大宗商品行情及銀行個人理財產品營銷經驗者優先考慮； 3.具有一定的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4.較強的商務談判能力和臨時應變能力； 5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；工作時間：上五休二（雙休） 每天8小時 （9：00--18：00）
F02:蘇州市聚成盛世企業管理顧問有限公司 職位數：9
1.銷售總監:2名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）25萬以上。本科以上學歷，3年以上營銷經驗，2年以上營銷管理經驗，擅長大客戶營銷、渠道營銷和營銷團隊建設；對企業管理運營有較深的認知，有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業。
2.總監助理:5名, 年薪（底薪+獎金+補助+提成）8萬以上。大專以上學歷，1年以上助理工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；善于思考、思維敏捷、忠誠熱情、善于協調，工作條理性、講效率。
3.銷售經理:5名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）12萬以上。大專以上學歷，2年以上營銷經驗，1年以上營銷管理經驗。熱愛培訓行業，具備較強的市場洞察力、組織協調能力、溝通能力。擅長大客戶服務，渠道管理和營銷團隊建設。
4.儲備干部:2名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）8萬以上。 22——28歲，具備一定的綜合素養并有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業的求職者，前期做基礎崗位的實習和輪崗，根據自身發展規劃和公司發展要求，發揮自身能力。在校期間任職學生會、班級干部優先考慮！
5.客服專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。形象氣質佳，有較好的溝通能力，有責任心和行動力，主要負責公司的VIP客戶服務工作，協助推動公司產品項目的客戶消費率的提升；定期提交各項報表并匯報總結客服工作。
6.銷售精英（學習顧問）:8名, 年薪（底薪+獎金+高額提成）6萬以上。大專以上學歷，敢于挑戰高薪，渴望學習和成長，有志成為職業經理人，高級營銷管理人才，實戰講師，專業主持人的理想選擇。
7.前臺接待:1名, 月收入（底薪+獎金+補助）2000元以上。良好的學習力和領悟能力，熟悉辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，有較好的溝通協調能力。
8.主持人（性別不限）:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）3000元以上。熱愛主持和舞臺，負責（大小型）會議主持，較強的應變能力和學習力，形象氣質佳，口齒伶俐，相近專業優先。
9.行政專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。 22——28歲，大專以上學歷，熟練應用辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，行動力強。
F03:蘇州儒金投資管理有限公司 職位數：3
1.門店客服接待(綜合工資2500-5000):2名, 崗位職責： 1、負責電話接聽、門店客戶來訪迎送等招待工作； 2、能獨立與客戶講訴公司的基本經營狀況及公司的主營項目； 3、完成上級交給的其他事務性工作。任職資格： 1、年齡20-30周歲、限女性； 2、工作地點:蘇州葑門路總店或新區何山路店； 3、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識； 4、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。
2.門店理財業務（綜合工資3000-6000）:5名, 1、向投資者宣講行業投資理念、宣傳各類理財產品投資策略； 2、向客戶描述產品、提供專業的服務以促進銷售業務的達成； 3、維護好客戶關系，定期的將公司好的產品及公司發展方向及時的傳達給客戶。任職資格： 1、年齡25-50周歲限女性、蘇州本地人優先； 2、工作地點:蘇州葑門路總店或新區何山路店； 3、性格大方，思維敏捷，具有良好的應變能力和承受能力； 4、具有較強的學習能力和優秀的溝通能力。
3.資深理財投資顧問（高薪聘請）:1、向投資者講訴最具權威的P2P,P2C行業投資理念、推廣公司的理財產品； 2、根據投資者的需求，為貴賓客戶提供專業化的理財服務，維護好客戶關系； 3、向客戶描述產品、提供專業的服務以促進銷售業務的達成； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓，傳遞公司的發展信息； 5、負責公關活動的組織、策劃和執行；任職資格： 1、年齡35-55周歲、蘇州本地人； 2、工作地點:蘇州葑門路總店； 3、有管理能力，從事過銀行，保險，理財或事業、機關單位離退休人員優先；
F13:姑蘇區精靈智力親子樂園 職位數：4
1.課程顧問:1）思維清晰，表達流利，能夠采用自己擅長的方式向客戶介紹推薦課程； 2）有較強的團隊合作意識，善于溝通交流；底薪2600+業績提成+獎金。
2.少兒/幼兒科學老師:1）全日制專科及以上學歷，師范類畢業生優先； 2）有愛心和耐心，喜歡和孩子交流溝通； 3）愛發揮想象力，對自然科學現象有好奇心。底薪2500+課時費+獎金。
3.幼教:1）學前教育或相關專業，有親和力、有耐心、喜歡和孩子在一起； 2）普通話標準，表達流暢，個性開朗活潑。底薪2500+課時費+獎金。
4.行政前臺:1）熟練使用office辦公軟件及自動化設備； 2）大專及以上學歷，歡迎應屆畢業生投遞簡歷；底薪2500+獎金。
F14:蘇州安標企業管理服務有限公司 職位數：2
1.業務主管:1名, 1、本科學歷，專業不限，形象氣質佳，限女生；2、較強的語言表達能力和溝通能力；3、負責對內日常管理及對外客戶溝通；4、月薪=基本工資5000+獎金+補貼，提供住宿。
2.客戶經理:7名, 1、大專及以上學歷，專業不限，熟悉電腦word操作；2、做事認真負責，學習能力強；3、負責客戶跟蹤，完成訂單任務；4、月薪=基本工資3000+獎金+補貼，提供住宿。
F18:常州弈童天地教育咨詢有限公司 職位數：6
1.圍棋老師:3名, 大專, 1、性格開朗有相關特長，工作耐心細致； 2、具有較強的親和力、服務意識、責任感，具有良好的團隊合作意識； 3、對孩子有愛心，耐心，能長期工作。 4、幼教經驗，學前教育，幼師專業，師范類畢業優； 5、一經錄用簽訂勞動合同，繳納社保； 6、具有競爭力的薪資：底薪+績效提成+獎金； 7、每年享受帶薪年假、法定節假日等福利； 8、分院與總部同步、系統化的培訓項目； 9、富有趣味和挑戰性的工作任務。
2.教學助理:3名, 大專, 有一顆熱愛孩子的至誠之心和良好的學習能力，在完成2個月的崗前培訓后，經過測試合格才可上崗。 主要職責： 1、有計劃地實施教學 2、獨立的課程設計 3、很好的家長溝通和教育，通過家庭影響孩子的教育成長 4、參與市場招生
3.課程顧問:職位要求： 1、完成個人銷售目標. 2、溝通家長滿意度 3、合理提出開辦建議 4、每周進行銷售分析 5、解決客戶投訴 6、及時反映對老師教學質量的建議，并主管起協商解決辦法 7 、協助其他部門開展工作
4.門店運營:2名, 大專, 崗位職責： 1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作； 2、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關部門緊密配合，協調溝通 4、維護客戶關系，并開發新客戶 任職資格： 1、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力； 2、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程； 3、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作； 4、熟練運用office及良好的文檔寫作能力； 5、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心 6、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。
5.幼教:大專, 崗位職責: 1.用愛心開啟孩子的童心 2.與家長一起搭建一個愛和自由的平臺 3.讓孩子學會主動學習、自我管理 4.開啟孩子的全腦發展，提高孩子人生的幸福指數 任職資格: 1.喜歡孩子 2.熱愛教師工作 3.有圍棋經驗者優先錄取，無經驗者提供零基礎起點培訓
6.分校校長（門店主任）:3名, 大專, 崗位職責：負責所在校區的整個行政運營、市場、教學 任職資格：1在教育行業有3-5年的沉淀，有帶團隊的經驗。 2對幼兒教育有獨特的理解，有教育的人文情懷。
G+1:江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司 職位數：4
1.互聯網金融投資顧問:10名, 1、負責開發新客戶，維護老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業的投資理財知識講解； 2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、工作態度端正，責任感強，目標感強，能夠承擔工作壓力； 4、具備良好的團隊合作精神，具備良好的應變能力和協作能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；
2.市場拓展專員:10名, 1、熟練掌握金融知識，開發客戶，為客戶提供優質的金融理財投資服務，并與客戶保持長期良好關系； 2、性別不限，普通話流利，語言表達能力強，具備親和力和執行力； 3、對工作充滿激情，勇于挑戰高薪，并付出行動，不斷突破自己； 4、有電銷或證券、金融產品、保險、地產等銷售工作經驗者優先；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；
3.電話客服專員:10名, 女, 1、有客服、網絡銷售或電話銷售經驗優先，勤奮敬業、責任心強，思路清晰； 2、普通話標準，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通； 3、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致； 4、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩定的干好工作; 5、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力； 6、電腦使用熟練，熟悉辦公軟件和網絡工具。 待遇：底薪3000-5000+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；工作時間：09:00--12:30，13:30-18：00，周末雙休；
4.網絡銷售、網絡客服:10名, 1、熟練掌握金融知識，開發客戶，為客戶提供優質的金融理財投資服務； 2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執行力； 3、對工作充滿激情，勇于挑戰高薪，并付出行動，不斷突破自己； 4、有電銷或證券、金融產品、保險、地產等銷售工作經驗者優先；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；
G01:中國外運長江有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.海外客服專員:1名 1.本科學歷，物流、國貿、外貿英語等相關專業； 2.兩年以上貨代從業經驗或國際采購背景優先，CET6及以上（專業英語八級、英語口語交流能力佳者優先）。
2.駐廠監裝(新區克諾爾駐廠）:1名高中及以上學歷，有物流現場相關工作經驗優先，有責任心，能吃苦耐勞。工作地點：蘇州新區（石陽路克諾爾）
3.叉車工:2名 1.高中及以上學歷，二年以上物流倉庫相關工作經驗； 2.叉車技術熟練，有叉車證，有責任心，能吃苦耐勞， 3.家住新區附近優先。
4.集卡/廂車駕駛員:3名 1.初中及以上學歷，B2駕照； 2.兩年以上海關監管車駕駛經驗，有責任心，能吃苦耐勞。
G02:蘇州山紅花地毯有限公司 職位數：1
1.地毯銷售專員:5名, 品德優良，未曾受過違紀違法處分，能吃苦耐勞,能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具有良好的職業操守，優良的團隊合作精神以及飽滿的創業熱情，身體健康。學歷：中專以上（男/女不限）；年齡：30歲以上；試用期：兩個月；工作時間：8:30~~17:30,作六休一；待遇：底薪+業務提成+年終獎；福利：高溫補貼+交通補助+話費補助。
G03:太倉市巴迪樂餐飲管理有限公司 職位數：1
1.銷售人員:10名, 1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團隊協作精神，善于挑戰。 5、有相關工作經驗者優先考慮。以上職位工作地點：蘇州工業園區和順路1號博濟生能科技園402室
G04:蘇州工業園區創偉報關有限公司 職位數：2
1.客服操作（制單、輸單）:3名, 物流或國貿相關專業，大專以上學歷，一年以上工作經驗，有較強的工作責任心，溝通能力及團隊合作精神，有報關員證，應屆畢業生亦可。
2.結算員統計人員:2名, 女, 大專以上學歷，肯吃苦耐勞，良好的工作責任心，做事條理清晰，溝通能力佳，熟練運用excel。
G05:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：6
1.營銷經理（工作地點：蘇州）:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先。年薪15萬以上。
2.經理助理（工作地點：蘇州）:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵
3.儲備干部（工作地點：蘇州）:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。黨員、學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵
4.營銷專員（工作地點：蘇州）:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵
5.客服專員（工作地點：蘇州）:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵
6.會議主持（工作地點：蘇州）:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵
G06:亞銀（上海）信息技術有限公司 職位數：2
1.客戶代表:崗位職責:負責當地支付寶市場拓展工作；崗位要求:1、有1年以上銷售工作經驗，有廣告媒體或互聯網產品銷售經驗優先；2、形象佳，大方，誠實可靠；3、有較強的溝通及理解能力，善于說服，應變能力強；4、做事積極主動，工作有條理，善于思維，能夠面對壓力，接受挑戰；5、勤奮上進，責任心強，有自律性，有良好的獨立工作能力；6、在本地區有較好的餐飲客戶基礎者優先。以上職務需要地區：蘇州，昆山，張家港，常熟。
2.城市經理:1、負責組建特定城市（蘇州，無錫任選其一）區域的BD隊伍，做好人員培訓和團隊建設； 2、負責上述區域BD團隊的管理，帶領各團隊完成所在城市相關業務的任務指標； 3、貫徹執行公司的BD策略及流程，根據任務指標制定相應的策略及計劃，并推進實施； 4、制定BD團隊的激勵機制，打造一支有戰斗力的團隊。 任職資格: 1、大專以上學歷，2年以上互聯網行業經驗，對市場營銷工作有深刻認知；2、至少3年以上銷售管理經驗，有良好的銷售團隊管理成績，3、認真負責，吃苦耐勞，具備良好的表達能力和溝通協調能力，擅長打造有執行力的團隊；4、具備把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰。從事團購餐飲行業(尤其是大眾點評)，優先錄入。
G07:蘇州匯銷網絡科技有限公司 職位數：7
1.市場策劃:1名, 1.本科及以上學歷，品牌策劃、市場營銷、廣告學、計算機等相關專業；2.熟悉電子商務類網站的運營模式；3.熟悉產品設計流程，能熟練運用visio,Axure,PS等軟件工具制作產品原型。4.具備良好的團隊合作，溝通，協作，執行能力，能夠承受一定的工作壓力。5.具有互聯網、新聞媒體成功項目策劃案者優先；6.具有優秀的統籌、策劃能力，文字功底強；7、具有很強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
2.網絡推廣:6名, 熟悉各種新興網絡推廣方式，如論壇發帖、 Blog、社區、各視頻平臺、email QQ聊天等；并熟練利用搜索引擎、相關行業網絡媒體、郵件、論壇 blog、IM等多種網絡推廣方式開展公司網站和相關產品推廣工作。熟知搜索引擎自然排名規則和網站優化技巧；辦事謹慎、細致，對數據、相關數據內部聯系及邏輯性敏感度高。具備良好的團隊合作，溝通，協作，執行能力，能夠承受一定的工作壓力。3年以上網絡推廣經驗者優先。
3.商務專員:5名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2、3年以上銷售工作經驗，有渠道市場開拓經驗者優先；3、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；4、熱愛渠道銷售工作。
4.網頁美工:2名, 1、具有良好的美術功底與創意能力；2、3年以上網頁設計/平面設計相關工作；3、熟練應用Photoshop，CorelDRAW,Illustrator,flash,CAD,3Dmax等設計軟件；4、積極主動、工作認真、工作嚴謹。
5.網站編輯:2名, 1、文案功底扎實，具有處理新聞標題和策劃專題的能力；2、熟練掌握網絡圖形編輯軟件； 3、熟練掌握Photoshop，DreamWeaver，Flash等圖型圖像處理軟件；4、具有網頁推廣經驗，了解搜索引擎SEO方面知識；5、具有良好的團隊合作精神和溝通能力，工作責任心強。
6.在線客服:6名, 1、勤奮敬業、責任心強，思路清晰; 頭腦清晰，，有良好的銷售服務意識；2、電腦使用熟練，熟悉辦公軟件和網絡工具，打字速度快，反應靈敏，能同時和多人聊天，對客戶有耐心及責任心。3、身體健康，能夠長期穩定的干好工作，有團隊合作精神，有客服、網絡銷售或電話銷售經驗者優先。
7.采購:6名, 2年以上采購工作經驗，可以通過網絡尋找供應商并利用網絡工具完成采購恰談，有駕照者優先
G08:法泰電器（江蘇）股份有限公司 職位數：11
1.市場助理:1名, 1、大專以上學歷，專業不限，形象氣質佳，熱情開朗； 2、從事過客戶接待工作，良好的應變能力，溝通能力強，英語口語熟練者優先； 3、優秀的應屆本科生也可考慮。
2.駕駛員:2名, 1、A1駕照，5年以上駕齡，持客貨運資格證者優先； 2、熟悉蘇州周邊路線二、熟悉江浙滬特別是蘇州周邊城市道路。
3.成本會計:2名, 1、大專以上學歷應屆生，會計相關專業，持會計從業資格證； 2、男，有較好的財務專業知識，積極主動，善于思考。
4.治具工程師:1名, 1、大專以上學歷，機械相關專業； 2、具有治具設計、調試經驗； 3、可以處理產線生產工具、治具、設備（機械）等方面的問題； 4、要有團隊合作精神。
5.招投標專員:1名, 1、大專以上學歷，從事過標書制作工作優先； 2、女，積極主動，善于思考，能夠配合加班，應屆生也可。
6.總經理助理:1名, 1、大學本科以上學歷，計算機相關專業，男，身體健康，形象良好； 2、具有親和力，具備良好的溝通協調能力，服務意識和團隊精神以及端正的職業心態； 3、工作積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力； 4、擅長人際交往，有較強的語言及文字表達能力，能勝任各類文案工作； 5、有網絡建設的從業經歷，蘇州本地人，有駕照。
7.采購專員:1名, 1、大專以上學歷，專業不限，從事2年以上采購經驗； 2、女，有良好的談判能力，做事謹慎，有耐心，已婚已育本地人優先。
8.商務專員:1名, 1、大專以上學歷，專業不限，從事過高低壓成套柜的報價工作，熟悉元器件產品； 2、積極主動，溝通能力強。
9.成套設計工程師:1名, 1、大專以上，電氣自動化專業； 2、具有低壓配電知識，熟悉國家相關國家標準，產品標準； 3、從事3年以上3.5千伏以下高低壓成套配電柜設計經驗。
10.框架斷路器設計工程師:1名, 1、大專以上學歷，機械、電子類專業,熟練使用AutoCAD、UG等繪圖軟件； 2、具備5年以上研發設計框架式斷路器工作經驗； 3、具備對現有行業技術分析能力與提高分斷能力、結構設計開發能力； 4、原則性強、具備較強的觀察判斷能力，溝通表達能力，一定的計劃、組織、邏輯分析。數理判斷和學習能力。積極進取，團隊合格，勇于承擔責任。
11.檢驗員:1名, 1、中專以上學歷，機電類專業，有1年以上質量檢驗經驗者佳； 2、 能看懂機械圖紙，機械類專業優先考慮，應屆生也可。
G09:蘇州市創捷工業控制技術有限公司 職位數：3
1.系統工程師:1名, 學歷：本科，專業：工業自動化或相關專業，從事自動化系統設計或調試5年以上工作經驗，最好從事過三菱產品系統設計和系統調試，能悉心刻苦專研新東西和新知識， 能接受短途的少量出差。
2.銷售代表:2名, 學歷：大專以上，工業自動化或相近專業，工作2年及以上工作經驗，有自動化產品銷售經驗優先，能刻苦耐勞，勤勞肯干，能接受短途的出差。 薪水：基本工資3300元/月，獎金或提成另算！
3.銷售助理:1名, 學歷中專或以上，工作經驗1年或以上，接觸電氣類或自動化產品類優先，熟悉電腦基本辦公軟件，做事細心，勤學肯做，為人熱情。薪水：基本工資2800元，績效獎金另算。
G10:南京元新沖壓技術有限公司 職位數：4
1.工藝工程師:1名, 專業要求/工作經驗：大專及以上學歷，大中型沖壓企業產品工藝設計2年以上工作經驗，CAD、PRO/E及電腦辦公軟件操作熟練。崗位職責：負責公司新項目開發前期的產品加工工藝的設計、評審、驗證等工作。制訂工藝參數及文件，改善產品加工工藝缺陷。
2.模具鉗工:3名, 專業要求/工作經驗：中專以上學歷，機械類相關專業，具有五金插片連續模的工作經驗。崗位職責：沖壓模具組裝/修理/保養以及設變更新。沖壓模具制程中出現的問題隨機進行維修并解決。
3.CNC技工:2名, 專業要求/工作經驗：高中以上學歷，熟練操作CNC，熟悉五金沖壓模編程及操作者優先。崗位職責：按時完成產品或工藝所在環節分配的生產任務，負責機床的日常維護保養。
4.磨床技工:2名, 專業要求/工作經驗：高中以上學歷，熟練操作磨床、具有機加工工作經驗者優先。崗位職責：按時完成產品或工藝所在環節分配的生產任務，負責機床的日常維護保養。
G13:蘇州華庭物業管理有限公司 職位數：4
1.市場部經理:1名, 25-50周歲左右；大專及以上學歷（物業相關專業）；工資待遇：3000-5000繳納養老金；精通物業相關法律法規；善于溝通；熟練計算機操作；有物業上崗證，懂招投標程序，并會寫標書；身體健康，愛崗敬業，五官端正，有、責任心，無不良愛好；物業專業及有相關經驗者優先。
2.客服、人事專員:女，25-40周歲左右；大專以上學歷；熟練計算機操作，身體健康，愛崗敬業，五官端正，有責任心，無不良愛好，物業專業及有相關經驗者優先。
3.物業項目經理:1名, 25-45周歲左右；大專及以上學歷（物業相關專業）；工資待遇：4000-5000繳納養老金；精通物業相關法律法規；善于溝通，熟練計算機操作，身體健康，愛崗敬業，五官端正，有責任心，無不良愛好；物業專業及有相關經驗者優先。
4.保安隊長:1名, 男，30-50周歲左右；戶籍不限；初中以上學歷；工資3000-5000元，繳納養老金；有保安資格證及保安隊伍管理經驗；身體健康，愛崗敬業，有責任心，無不良愛好；退伍軍人及有相關經驗者優先。
G14:蘇州市凱潤精密五金有限公司 職位數：12
1.銷售工程師:5名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋；1.一年以上銷售工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； 2.機械，模具，機電一體化專業優先； 3.為人誠信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學習能力強，積極主動，有良好的團隊合作精神。
2.業務助理:1名, 女, 23-30;大專以上;工作地點:相城區黃橋 1、一年以上工作經驗。 2、有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先。 3、誠信、正值、能吃苦耐勞，工作細心，條理清晰，積極主動，有團隊合作精神。 4、英語要求：能讀懂英文郵件。
3.品質經理:1名, 男, 28-35;工作地點:鹽城、東臺 1:大專以上學歷,具有同等工作經驗兩年以上 2、熟悉TS16949質量體系標準規范,保證公司質量管理體系的有效運行. 3、具ISO9001及TS169494內審員資格證書. 4、熟悉質檢常用手法，能夠熟練使用常用的量測工具. 5、具有較強的組織?協調?溝通及管理能力,具有較強的工作責任心和團隊合作精神6、有團隊管理經驗，堅持原則對下屬能指導工作并給予培訓，執行力強7、有五金行業工作經驗者優先
4.采購員:3名, 25-35；大專以上；工作地點:鹽城 、東臺 1、兩年以上采購工作經驗； 2、能看懂機械圖紙，能分清產品類別； 3、熟悉采購基本流程，有良好的溝通技巧； 4、有五金行業外協供應商管理經驗者、熟練使用ERP經驗者優先。"
5.物控主管:1名, 25-40歲;大專以上;三年以上;地點:鹽城/東臺 1、大專以上文化，年齡35歲左右； 2、10年以上生產計劃和物料控制工作經驗，其中三年以上部門負責人經驗； 3、熟悉ERP系統的運作； 4、良好的溝通協調能力和工作責任心； 5、有五金、金屬制品、電器類產品工作經驗優先。
6.生產主管:1名, 男, 30-35;大專以上;三年以上;工作地點:鹽城\\\\\\\\\\\\\\\\東臺; 1、負責公司生產現場管理與執行。2、大專及以上學歷，至少三年以上五金緊固件工廠管理經驗。3、具有較強的制度化管理能力 協調能力、人際溝通能力、團隊組織與激勵能力,具有責任心和敬業精神，有力的現場督導能力和執行力。4、熟悉ISO9000質量管理體系和6S管理. 熟悉ERP系統。5、工作認真負責，人品優秀，能承擔有壓力的工作。
7.外協采購員:3名, 25-35歲; 大專以上;二年以上;工作地點:鹽城/東臺 1、兩年以上采購工作經驗。 2、能看懂機械圖紙，能分清產品類別。 3、熟悉采購基本流程，有良好的溝通技巧。 4、有五金行業工作經驗者、熟練使用ERP經驗者優先。"
8.產品工程師:2名, 25-35；大專以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上五金緊固件或相關機械行業品質工作經驗； 2、英語四級以上，看的懂英文圖紙； 3、能獨立操作產品開發與工藝流程的設計、圖樣管理、技術策劃與技術管理工作，負責產品技術、產品更新和配套方案的確認。獨立制定APQP、PPAP； 4、能夠熟練操作CAD、PROE或Solidworks等設計軟件。"
9.銷售工程師:1名, 23-35;大專;工作地點:鹽城\\\\\\\\\\\\\\\\東臺; 1.一年以上銷售工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； 2.機械，模具，機電一體化專業優先; 3.為人誠信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學習能力強，積極主動，有良好的團隊合作精神。
10.數控技術員:2名, 男, 25-40歲; 初中以上;工作地點:鹽城/東臺 1、三年以上操作經驗； 2、廣數系統，C6136白云車床、LK32A聯強車床； 3、會編程，獨立操機、獨立做工裝治具； 4、懂得優化工藝、工序，品質意識強；"
11.CNC加工中心技術員:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上操作經驗； 2、熟悉三菱系統，M70,CNC850、NC； 3、會編程，獨立操機、獨立做工裝治具； 4、懂得優化工藝、工序，品質意識強。 "
12.采購經理:1名, 30-35歲, 大專以上；工作地點:鹽城、東臺1.三年以上五金采購工作經驗； 2.熟悉供應商開發與管理，對采購運用流程、采購成本控制、物料控制及產品外協、加工采購等具有豐富的實操經驗； 3.具備豐富的供應鏈管理知識，能與供應商建立良好的關系，并有較強的供應商管理能力. 4.熟悉合同條款的簽訂，了解相關經濟法規； 5.正直誠信，有責任心，富有團隊合作精神，優秀的表達能力。
G15:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：5
1.客服文員:2名, 底薪3000元
2.置業顧問:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.儲備干部:5名, 底薪2500元+總提
4.業務經理:2名, 底薪4000元+總提
5.工作職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、了解客戶需求，提供合適房源；進行商務談判。 3、陪客戶看房，促成房屋買賣； 4、負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系；
G16:姑蘇區平江蒂芙美甲店 職位數：3
1.專業美甲師:有一年以上相關工作經驗者優先;
2.專業美睫師:有一年以上相關工作經驗者優先;
3.美甲美睫學徒:包住宿
G17:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：4
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:若干名 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:4名, 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:若干名 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:若干名 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
G18:蘇州尚康世家生物科技有限公司 職位數：7
1.銷售助理:2名, 1.負責維護關系。 2.售后服務。 3.整理資料。
2.綜合文員:3名, 1。負責維護關系。 2. 邀約顧客。 3.書籍整理， 4.旅游時候負責接待等。
3.出納:1名, 1.負責管理現金。 2負責銀行對賬。 3,發貨收款。
4.客服專員:2名, 1.負責邀約顧客。 2.維護顧客關系。 3,幫助客戶解決疑難雜癥。
5.人事專員:2名, 1.負責招聘培訓。 2.負責人員管理。 3.交納社保。 4.簽訂勞動合同。 5。人力資源專業優先考慮。
6.銷售代表:5名, 1.負責維護顧客。 2.負責開拓市場。 3.愿意挑戰高薪的。
7.文員:2名, 女, 中專, 年齡：18——28歲 五官端正，干凈大方。 會簡單表格制作，文檔處理，幻燈片制作，文字編輯
G19:蘇州勤時通貨運有限公司 職位數：3
1.司機:15名, 1.男，高中以上； 2.B2照或A2照，貨運資格證3年以上，有長途經驗。 3.能積極配合公司業務，執行力強。
2.調度助理:1名, 1.男,高中及以上； 2.會電腦基本操作，細心、責任心強，反應迅速，能及時反饋跟蹤信息。
3.現場（客戶維護）:2名, 1.男，高中以上學歷； 2.有1年以上正規企業工作經驗； 3.頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。
G20:姑蘇區華東電器城光柵燈飾商行 職位數：1
1.店面銷售:6-8名；年齡25-40歲；女性；踏實穩定，學習能力強，語言表達能力好，有團隊意識，熟悉電腦操作。薪資待遇3000+提成，入職交社保。地址：蘇州北環東路8號華東電器城3樓。
G21:蘇州德洋商貿有限公司 職位數：8
1.倉庫保管員:2名, 1、男，學歷高中以下； 2、三年以上同行業工作經驗； 3、具有較強的責任心、主動性、執行力，溝通協調能力強； 4、服從上級主管安排，工作積極主動，并與運輸工等相關工作人員保持良好的溝通及合作。雙休。
2.促銷員（母嬰產品 新安怡）:1名, 1、女，學歷高中以下，25-45歲； 2、有1-3年母嬰行業促銷工作經驗優先錄用； 3、性格外向，態度熱情，熱愛本崗位，有較強的語言表達能力，擅于與客戶溝通，能承受較大壓力，有吃苦精神； 4、服從性強，能適應臨時活動（依據業務及活動需求）； 5、單休，周五、周六及周日須正常上班，節假日如遇公司安排活動不可請假。 6、戶籍要求：蘇州市姑蘇區優先。服務品牌：新安怡；工作地點：蘇州市區范圍（園區、新區）；工作時間：以門店安排為準。
3.理貨員:1、每區各1名，男女不限，30-40歲，學歷高中以下。 2、1-3年相關工作經驗，有過促銷、銷售經驗優先錄用； 5、熱愛本崗位，身體健康，吃苦耐勞，樂于與人溝通、協調； 6、動手能力強，能按照品牌要求整理貨架，調整排面及活動陳列； 7、戶籍要求：各區本地人優先。工作時間：周一至周五；工作地點：蘇州市區范圍、蘇州市吳江區、蘇州市昆山、太倉區；服務品牌：快速消費品品牌（強生 大寶 高露潔 竹鹽 舒適達 阿迪達斯等優秀品牌）
4.淘寶團隊:1名, 1、男女不限，大專以上學歷； 2、擁有3年以上的淘寶運營經驗； 3、擁有豐富的網店團隊運營經驗及完整的網店團隊，如淘寶管理、客服，美工，策劃等； 4、團隊架構完整，齊全，合理；
5.美容顧問BA 店鋪營業員:1名, 1、女，中專以上學歷，20-35歲； 2、熱愛護膚、化妝品行業，有2年及其以上的化妝品或美容行業從業經驗； 3、個人形象佳、皮膚好，性格開朗； 4、熱愛該品牌，熱愛營業崗位，責任心強，善于和顧客溝通。工作地點：蘇州萬達（人民路店）、蘇州繁花中心；工作班次：做一休一與中間班（每月輪換）。
6.開單文員:1名, 1、女，大專及以上學歷，20-35歲； 2、具備工作責任心，熟練運用金蝶，管家婆等辦公軟件，對數據匯總，表格制作等基本操作熟練掌握： 3、有兩年及其以上的相關工作經驗； 4、五官端正，品質優良，良好的表達溝通能力；有可塑性； 5、蘇州本地人優先；已婚已育優先。工作時間：周一至周五， 09：30-18：30；
7.銷售代表（郊區）:1名, 1、男女不限，高中及以上學歷，23-40歲； 2、有快速消費品行業3-5年工作經驗； 3、具備大型連鎖商超系統業務經驗及鄉鎮大型單體超市工作2年以上； 4、具備業務談判能力，并能制定促銷規劃 、進行定期的重點客戶日訪、結算等工作； 5、江蘇省內優先錄用，自帶汽車優先錄用。 服務品牌：強生、大寶、高露潔、竹鹽、舒適達、阿迪達斯等；工作地點：蘇州市區及周邊郊縣；
8.人事總務:1名, 1、女；大專及以上；23-35歲； 4、有相關工作經驗1-3年； 5、責任心強，熟練操作辦公軟件；福利待遇：一旦錄用，試用期即繳納社保（五險），正式錄用后繳納住房公積金。
G23:姑蘇區玖成美家具店 職位數：2
1.家居顧問:10名, 執行領導的銷售方案，完成交代的銷售任務；通過電話、網絡、小區等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店；跟蹤、維護好意向客戶，最終促進客戶成單；有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞；對工作有激情、執著、敬業，具備良好的人際交往、社會活動能力及交談能力；男女不限，有銷售經驗者優先錄取。轉正后2600-3200（含補貼）+提成+績效獎金。
2.家居設計師/設計助理:根據客戶需求，并結合公司的產品，做好前期的客戶測量；負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計，提供客戶最佳的設計方案，協助銷售人員洽談客戶并最終成單；知道安裝師傅安裝并處理相關安裝問題；根據促銷活動方案，完成廣宣品的設計；至少1年以上整體衣柜行業設計經驗；能熟練使用CAD、Coreldraw等設計軟件；有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞。轉正后3000-3500（含補貼）+提成+績效獎金。
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