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蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-04-19

A03: 迎新科技（中國）有限公司   職位數:5
1.電子開發-韌體/軟件工程師:4名, 男女不限,大專/本科以上(含),23至35歲，電子類相關專業（應屆生亦可）有51\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AVR\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PIC單片機或上位機軟件程序開發經驗，熟悉C和匯編語言，具有單片機實際產品項目經驗優先，會應用Protel或OrCAD、PowerPCB等相關電子繪圖軟件，熟悉VB或者C++等上位機編程語言優先
2.平面設計師:2名, 男女不限，大專以上，22至32周歲, 平面設計 藝術設計 等相關藝術類專業，熟練使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作經驗（或優秀應屆畢業生）. 思維開闊，設計上有自我理解能力.
3.工業設計師:2名, 男女不限，大專以上，22至32周歲, 工業設計 產品造型 等相關產品設計類專業：熟練使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等軟體），有較強的渲染能力并且有獨立的產品設計能力；一年以上工作經驗（或優秀應屆畢業生）.思維開闊，設計上有自我理解能力.
4.機構研發-行政助理:1名, 女，中專，21-30周歲,有研發工程助理經驗者優先，熟練運用辦公自動化軟件、ERP，具管理知識，懂ISO流程，執行力強，以及需有良好的溝通、協調、組織能力。
5.業務部 文員:1名, 女，大專以上學歷，20至35周歲，熟練運用辦公軟件。

A04: 蘇州量健生物技術有限公司   職位數:15
1.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
2.售后服務:
3.行政助理:大專以上。
4.店長:
5.文員:
6.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
7.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
8.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
9.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
10.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
11.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
12.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
13.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
14.外聯部專員:
15.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

A06: 蘇州泰華商城有限公司   職位數:1
1.樓層經理:男女不限，大專以上學歷；百貨、零售行業相關職位工作經驗，熟悉營業管理，對銷售目標和計劃能有效的執行，具備團隊協作精神，有商場工作經驗、品牌業務經驗者優先。

A08: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司   職位數:7
1.PHP開發工程師:2名, 1 、大學本科或以上學歷 ( 條件特別優秀者可適當放寬 ) 2 、兩年以上實際軟件開發經驗或軟件培訓相關經驗 3 、工作敬業、認真、耐心、責任心強 4 、邏輯思維清晰、口才好，感染力、親和力強 5 、良好的管理、溝通和表達能力，良好的團隊合作精神 6 、具備較強的學習能力
2.渠道開發主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
4.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
5.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
6.手機開發:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
7.人事專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A09: 博思堂地產綜合服務股份有限公司   職位數:10
1.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
2.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
3.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
4.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
5.法務經理:1名, 本科以上學歷，法律相關專業，五年以上工作經驗，其中三年以上相應崗位工作經驗；熟悉商業法規和其他相關法律規定，有房地產領域法律實務經驗尤佳；精通國家法律和地方相關法規，能獨立處理公司內外法律事務，對現代企業行政管理流程、管理手段和模式有一定的認識，有責任心，較佳的口頭表達能力及文書表現力，具有一定的問題分析能力，執行力，良好的溝通能力，能很快掌握新事物，有一定調研分析、評估與創新能力。
6.行政文員:1名, 女, 大專, 專科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理相關專業；具有一年以上辦公室行政專員及總務工作經驗；具有一定的文字組織能力、溝通協調能力、靈活有序的物料控制能力及處理突發事件的應變能力。
7.檔案管理員:1名, 本科, 本科及以上學歷，檔案管理或法律相關專業；有一年以上圖書管理員或文員工作經驗；細心，有責任心，有一定的條理性；有耐心，及有一定的主動性和積極性；能接受加班，注重團隊協作精神。
8.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
9.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
10.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。

A10: 蘇州恒仕達知識產權服務有限公司   職位數:3
1.銷售工程師:10名, 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。
2.商務代表:20名, 負責所轄區域的產品銷售任務；負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；維護及增進已有客戶關系；完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流；負責收集市場和行業信息,加深了解。
3.銷售助理:大專以上學歷，具備銷售經驗者優先考慮；具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識；性格活潑開朗，愿意出外勤。

A15: 蘇州金菲科智能科技有限公司   職位數:3
1.業務銷售:1、有銷售欲望和成功欲望。 2、18-30歲，專業不限（有法律或營銷專業優先考慮），有1-2年銷售經驗者優先。 3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度
2.硬件工程師:1、電子工程、自動化、電力電子或相關專業畢業,大專以上學歷。 2、具有相關電子產品、硬件的設計、開發能力,熟練運用相關設計軟件; 3、熟悉電子電路,熟練使用計算機及相應的設計軟件,具有獨立完成項目的能力; 4、熟悉數字電路、模擬電路、單片機及DSP編程技術、ARM、PLC編程與應用。 5、具有較強溝通能力和解決問題的能力; 6、工作勤奮踏實,有責任心,富有團隊精神。 7、具有技術交底、設計變更、調試測試等所有技術工作能力。
3.開發工程師:1、 深度理解Android平臺架構，主要組成和工作模式； 2、 熟悉Android手機軟件的一般開發模式、開發步驟、模塊劃分及集成； 3、 熟悉Android開發技術、Android相關開發測試工具的使用； 4、 熟悉Android開發平臺及框架原理，熟悉android SDK，熟悉 Android應用實現機制； 5、 熟練掌握熟悉UI設計、常用布局；

A16: 蘇州博頓電器有限公司   職位數:5
1.區域銷售經理5名（全國調配）:30歲以下，身體健康，能吃苦耐勞；品行端正,有良好的敬業精神和職業操守; 適應長期駐外；有建材裝飾/電工照明、電器/氣、手機、快消品等行業1-2年經銷商渠道或工程項目開發經驗者優先；有半年銷售工作經驗者，可以作為儲備銷售人員培養。
2.外貿業務員:1名, 英語6級、口語流利，有外貿業務從業經歷；適應長期駐外（非洲），有2年以上海外銷售工作經驗；每年享受1月帶薪休假
3.生產經理1名（尼日利亞）:精通精益生產管理，英語口語熟練；適應長駐國外（非洲）；
4.注塑調機/領班:1名, 男，35歲以下，高中以上學歷；熟悉注塑成型工藝，上下模迅速；了解塑料件品質要求懂現場管理
5.儲備干部/應屆畢業生:3名, 男，24歲以下，高中/中專及以上學歷；能吃苦耐勞、從基層做起；有意在生產管理、倉儲物流等領域發展；

A17: 蘇州雙飛翼文化禮儀服務有限公司   職位數:4
1.婚戀顧問:男女不限、年齡不限、勇于挑戰高薪、有銷售工作經驗優先、溝通能力佳，做事認真負責；
2.業務員:男女不限、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪、性格開朗，為人坦誠，自信、樂觀、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；設計專業、廣告專業、營銷專業優先。相關工作經驗1到2年；
3.3D設計師:男女不限，平面、3D兼顧，相關工作經驗兩年以上；
4.活動策劃:男女不限，負責公司活動前期策劃編排的工作，如計劃、流程制定、材料準備等；負責做好活動的策劃、跟進、執行等工作；營銷、廣告、藝術類相關專業大學專科及以上學歷；相關工作經驗1-3年；

A20: 蘇州巨通自動化設備有限公司   職位數:16
1.機械工程師:3名，大專及以上 從事機械設計5年以上，從事各種非標機械及流水線設備設計，對自動化生產線和機電一體化有深刻認識，能獨立設計物流輸送設備者優先。
2.銷售:2名，大專以上學歷，2年以上業務經驗，具有較好的業務公關能力、談判能力，形象氣質佳，有機械設備銷售經驗優先。
3.工程助理:1名，女，1熟悉辦公自動化軟件，會看機械圖紙；具備較強的溝通協調能力，工作積極主動； 有文件、圖紙管理能力，有文控經驗者優先； 工作積極主動，自控能力強。
4.人事專員:1名，男女不限，有二年以上工作經驗，大專以上學歷熟悉薪資福利，合同，社會保險、招聘等相關工作，有在吳中區工作、已婚已育者優先。
5.采購專員:1名，專科以上學歷，機械、電氣類相關專業，3年以上機械行業采購或來料檢查工作經驗，熟悉采購流程，可以編制各種采購體系的操作文件。
6.司機:持A2駕照；45歲以下，無交通事故記錄。熟悉江、浙、滬一帶的駕駛路線。
7.項目管理工程師:4名，性別不限，大專以上學歷，項目管理、機械類等相關專業，1年以上工程管理工作經驗；熟悉整個項目管理流程，具備較強的項目控制能力、溝通協調能力；能熟練操作2D/3D等設計軟件，有一定的設計基礎者優先考慮；性格開朗，思路清晰，能較大的工作壓力下保持良好的心態，優秀的應屆畢業生亦可考慮。
8.普車技師:2名，高中以上文化，識別機械圖紙，熟練掌握6136型、6140型車床，有3年 以上普車加工生產經驗，做事負責，工作責任心強。
9.數車技師:3名，高中以上文化，識別機械圖紙，有3年以上數車加工生產經驗，熟悉法蘭克編程軟件，做事負責，工作責任心強。
10.質檢員:2名，男女不限，中專及以上學歷，20歲以上，機械專業畢業，在機械加工行業檢驗1年以上，能看懂機械焊接圖紙，會使用卡尺、千分尺、高度尺等測量量具，吃苦耐勞，配合公司加班。
11.激光切割:1名，一年以上工作經驗，會操作激光切割機（百超），能識圖.
12.火焰割:1名，1年以上工作經驗，會操作手動編程CNC數控切割機，識圖能力強。
13.裝配工:5名，能看懂機械制圖，有過自動化行業工作經驗者優先，要能適應出差。
14.焊工:5名，會氬弧焊，二氧化碳保護焊，能看懂焊接圖紙并獨立操作，有焊工證優先
15.維修電工:5名，中專以上文化，2年以上維修電工工作經驗，熟悉機械設備的維修及保養，持有電工證，能配合公司加班。
16.清潔工:1名，女，55歲以下，主要打掃辦公室衛生，能吃苦耐勞，具有勤奮、敬業工作精神，熱愛企業。

A22: 江蘇仕德偉網絡科技股份有限公司   職位數:4
1.百度營銷專員:10名, 大專及以上學歷；1年以上銷售行業工作經驗，有快銷、保險、餐飲娛樂行業銷售經驗者優先；性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力；具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力
2.客戶經理:2名, 大專及以上學歷 ；2年以上銷售工作經驗，須有餐飲行業從業經驗或團購從業經驗或快銷品直銷經驗
3.百度運維專員:10名, 大專以上學歷，專業不限； 具備優秀的電話溝通技巧，表達技巧，普通話標準；良好的學習能力，協調能力，富有開拓精神；有敏銳的洞察力和客戶分析能力，較強的業務分析總結能力
4.ERP技術開發:2名, 大專以上學歷，計算機技術專業；對金蝶、用友、泛微等公司的HR、OA等ERP系統的常規維護和管理熟悉者尤佳； 具有較強的軟硬件維護能力、網站建設和維護能力，能獨立處理網絡故障； 具備良好的溝通能力和計劃執行能力； 工作主動性強、耐心細致、有責任心、勤奮踏實，技術過硬；

A24: 蘇州晶瑞化學有限公司   職位數:4
1.QA工程師: 1名 男性 大專（含）以上學歷，有較強的抗壓能力，3年以上電子廠品管工作經驗者優先。
2.生產組長:2名，男性，大專（含）以上學歷，化工相關專業，2年以上工作經驗，有電子化學品及大型電子廠工作經驗者優先。
3.生產主管:2名，男性，大專（含）以上學歷，化工相關專業，35周歲以下，3年以上工廠現場管理及生產計劃經驗，有較強的車間管理和任務執行能力，有相關電子化學品及大型電子廠工作經驗者優先。
4.化學分析:1名，女性，已婚已育，中專（含）以上學歷，35周歲以下，2年以上分析檢測工作經驗，有相關化工廠工作經驗者優先。

A26: 蘇州達內信息科技有限公司   職位數:6
1..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
2.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
3.項目助理:10名, 5名，大專學歷，應屆畢業生，計算機及理工科相關專業優先，有一定學習能力；能吃苦，具備良好的素質；良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強；認同公司企業文化，有良好的學習精神，邏輯推理能力強；能夠接受崗前培訓。歡迎應屆畢業生。
4.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。
5.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
6.嵌入式硬件開發:8名, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，會PLC，51單片機，C語言等，有志于從事硬件開發。2013年優秀應屆畢業生亦可。

A27: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司   職位數:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作經驗：1年以上；男女不限，初中以上學歷，有電子行業的相關知識，能吃苦耐勞精神者優先；組裝，包裝，測試，插件，物料。
2.倉庫管理:具備相關工作經驗，半年以上，具備良好的責任心，執行力。
3.人事專員:具備人事相關工作經驗一年以上，形象氣質佳，具備良好的溝通能力

A29: 蘇州市華昊環保科技有限公司   職位數:2
1.銷售主管:1名, 男，25-35周歲，大專以上學歷，從事過石化、鋼鐵、能源、電廠、空分、電子廠行業產品銷售，具有廣泛的人脈實干型銷售員，有做過空氣除塵設備行業者優先。
2.銷售業務員:6名, 男，25-35周歲，大專以上學歷，有大中型生產型企業銷售工作經驗，具有過硬的銷售素養和優秀的銷售業績，對工業產品銷售有獨特的見解，有一定的市場人脈關系。

A31: 江蘇百成大達物流有限公司   職位數:3
1.物流專員（女生兼出納） 工作地點：江、浙、滬:5名, 崗位職責： 1.部門營銷，開發新客戶、維護老客戶；包括電話營銷和登門拜訪 2.熟悉物流公司運作流程，熟練操作ERP信息系統 3.制作單據、信息系統的錄入和異常情況的處理 4.提供業務咨詢及貨物跟蹤服務 5.貨物出現破損或丟失時，協助客戶辦理保價理賠崗位要求： 1.近三年畢業的學生優先考慮 2.專業不限，熱愛物流行業，上進心強、能吃苦耐勞。
2.人事專員（要求男生）:2名, 崗位職責： 1.配合大區總經理作好企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5.協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋。崗位要求： 1.近三年專科及以上學歷畢業； 2.人力資源相關專業畢業； 3.具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。工作地點：上海
3.統計員（5名）工作地點：蘇州:崗位職責： 1.對上級主管負責，服從主管的工作安排 2.負責查詢找貨工作，接聽營業部、其他外場各類電話 3.負責兼職找貨專員、負責兼職監控專員、負責更改單受理 4.負責外場分析改善專題 5.負責協助主管，以及外場其它崗位完成工作 6.負責部門后勤工作 7.負責對工作中異常處理及上報反饋崗位要求: 1.專業不限，性別不限，學生會或是班級干部優先考慮； 2．熟練運用office辦公軟件； 3．做事細心、認真、負責；

A32: 萊克電氣股份有限公司   職位數:10
1.學徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具鉗工、CNC、火花機、拋光、銑床等相關工作。
2.物料員:2名, 男, 25-40歲，從事模具零配件配送工作，有倉管工作經驗者優先。
3.EDM操機技術員:5名, 中專以上學歷，一年以上電火花操機經驗。
4.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經驗，能應用制圖知識看圖與畫圖。
5.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖。
6.模具設計工程師:3名, 熟用UG6.0或PRO/E及CAD軟件，專業塑膠模具廠三年以上塑膠模設計經驗。
7.銑床師傅:1名, 男, 中技，一年以上銑床工作經驗。
8.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經驗。
9.拋光技術員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經驗。
10.快絲線割操機技術員:5名, 會HF或YH軟件，會CAXA軟件，能看懂三視圖。

A34: 蘇州聚寶網絡科技有限公司   職位數:4
1.游戲客服:6名, 1、網齡2年以上，經常上網并對網絡游戲有一定概念，玩網絡游戲者優先；2、有一定的服務理念，責任心強，有一定的表達能力及溝通技巧；3、有較好的學習能力、理解能力，善于解答用戶的疑問，應變能力強；4、了解辦公軟件基本操作，打字速度60字/分左右；5、強烈的團隊意識和集體榮譽感，能適應倒班夜班工作安排。
2.VIP客服:2名, 1、大專及以上學歷，有過VIP服務經驗者優先；2、熱愛并熟悉網絡游戲、有志于在游戲行業發展者優先；3、聲音富有感染力，個人交際能力好，口頭表達能力強；4、領悟能力強，能夠很好配合上級完成指定的工作內容。
3.手機游戲運營:1名, 1、 有良好的團隊合作精神,良好的溝通協調能力； 2、 熟練掌握游戲運營中的各種業務流程和技能； 3、 對游戲行業充滿熱情，對行業現狀和趨勢有獨到的見解； 4、 熟知游戲玩家的心理和行為習慣； 5、 熟悉手機游戲運營方法和渠道； 6、 良好的游戲廠商、媒體、渠道等人際關系網絡者優先； 7、 有較強的分析規劃能力和開拓創新意識，靈活的應變能力； 8、 有較強的數據分析與邏輯分析能力，并具備良好的文案寫作能力；
4.手機游戲媒體:1名, 1、熟悉手機網游及移動互聯網行業，3年以上無線互聯網商務拓展經驗； 2、手機網游戲聯運渠道拓展、聯運商招募、聯絡與談判及聯運相關的媒體推廣； 3、良好的商務談判經驗，較強的方案撰寫能力及市場開拓能力； 4、良好的游戲廠商、媒體、渠道等人際關系網絡； 5、有應用商店、手機廠商、App Store等渠道合作經驗者優先； 6、有聯運、渠道資源者優先；7、表達、溝通、理解、包容能力強，適應團隊合作；8、對于工作有持久的熱情和主動性；

B04: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司   職位數:1
1.保險代理人:高中(職高), 20-50歲，相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B06: 蘇州蘇天汽車銷售服務有限公司   職位數:3
1.銷售顧問:8名, 1.中專或以上學歷，專業不限； 2.具有相關銷售工作經驗，善于與人溝通，交際能力佳，有駕駛證，能熟練駕駛汽車者優先考慮，優秀畢業生亦可； 3.25歲以上，女性優先考慮。
2.客服:5名, 中專及以上學歷，年齡35周歲以下，電腦辦公軟件熟練，普通話標準，聲音甜美，工作積極主動，能吃苦耐勞，有4S店客服經驗或汽車類專業者優先。
3.會計:中專以上學歷，認真負責，服務意識強，有1年以上相關工作經驗者優先考慮。工作地點：高新區汽車城馬運路238號。

B07: 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司   職位數:6
1.外訪員:4名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
2.部門經理:4名, 1、大專學歷以上，專業不限；2、熟悉團隊管理，有兩年以上團隊管理經驗；3、做好團隊內部工作管理，監察團隊工作進展及績效考核；4、組建團隊，帶領團隊完成公司既定目標，執行總經理布置的各項任務；5、以上條件優秀者有工作經驗者優先錄取。
3.儲備干部:2名, 法律專業優先，有一定的法律基礎知識，較強的溝通協調能力；良好的抗壓性，良好的執行力。
4.信控專員:10名, 從事銀行信用卡逾期帳款的通知與談判，維護客戶的信用，對風險資產進行有效的管理。大專，有一定的客戶服務經驗優先；善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質；條理清晰，思維敏捷，做事果斷；抗壓能力強，性格好強，具有良好的團隊合作精神。
5.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
6.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

B09: 南京維汝康生物科技有限公司   職位數:8
1.儲備干部:6名, 大專以上學歷，思路開闊，知識面廣，反映敏捷，組織、溝通、協調能力佳，具有一定的管理悟性及吃苦創業精神；
2.店長:10名, 大專以上學歷，知識面廣，宏觀調控能力強，自信且有獨立的思想，勇于挑戰高薪；
3.店長助理:大專以上學歷，形象好，氣質佳，溝通能力強：
4.銷售代表:12名，大專以上學歷，五官端正、身體健康、敢于挑戰、積極向上；具有醫療器械、保健食品等相關銷售工作經驗者可優先考慮；
5.咨詢師:3名，大專以上學歷，較強的組織、溝通、語言表達能力，形象好，有親和力。
6.人事專員:2名，本科以上學歷，具有人力資源相關專業，協調能力強、形象好、語言表達能力強；學生干部優先。
7.財務:2名，要求有會計從業資格證書，有相關工作經驗者優先。
8.講師:5名，要求語言溝通能力強

B11: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B12: 維信融資租賃（蘇州）有限公司   職位數:6
1.新渠道業務部電銷主管:2名, 1、大專以上學歷； 2、三年以上電話銷售工作經驗（含一年以上電銷團隊管理經驗）； 3、優秀的電話溝通技巧，抗壓能力強；
2.電銷專員:10名, 1. 大專以上學歷； 2. 普通話標準,良好的語言表達能力和溝通能力； 3. 熱愛銷售工作，工作積極主動，責任心強；
3.電催客服專員:2名, 1、大專以上學歷； 2、普通話標準，有良好的溝通能力； 3、責任心強，能承受一定的工作壓力，有銳意進取的精神； 4、熟悉電腦操作，有一定的表格數據處理能力；
4.人資專員-招聘:1名, 1.大專以上學歷； 2.一年以上招聘工作經驗； 3.熟練運用Office辦公軟件； 4.工作積極主動，抗壓能力強；
5.IT支持專員:1名, 1、計算機相關專業大專以上學歷； 2、具有較豐富的電腦軟、硬件知識及網絡系統維護經驗； 3、具有獨立分析設備故障及解決問題的能力。
6.房貸評估師:1名, 1、專科以上學歷； 2、從事房地產評估工作3年以上， 3、能夠獨立完成房產評估工作，撰寫評估報告； 4、取得房地產評估師執業資格證書優先； 5、具有良好的溝通、協調、合作能力和強烈工作責任心。

B13: 蘇州東信商務咨詢服務部   職位數:3
1.主辦會計:1名, 熟練運用用友財務軟件，具有全面的財務專業知識，賬務處理及財務管理經驗，從事過代理記賬行業或會計事務所工作，熟悉各類行業賬目包括工業、商貿、進出口等，具有良好的管理，執行，溝通，協調能力，原則性強。
2.財務實習生:1名, 應屆生也可，吃苦耐勞，熟練應用WORD,EXCEL。
3.辦事員:2名, 女, 20歲左右，能吃苦耐勞，大專以上學歷，能熟練操作WORD,EXCEL。

B14: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:2
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關專業優先 2、 形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經常出差

B16: 宜信卓越財富投資管理（北京）有限公司   職位數:5
1.團隊經理:本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業；三年以上工作經驗，二年以上第三方理財行業經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮。
2.理財經理:具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；有很強的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先。
3.培訓講師:有金融專業或相關行業授課背景；富于激情，有團隊精神；專業、敬業，樂于奉獻。
4.銷售代表:有銷售工作經歷，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；勤奮踏實，高度的團隊合作精神和工作熱情。
5.銷售助理:本科以上學歷，數理統計及相關理科專業背景；從事過銷售助理或統計類工作，有創新的意識及工作思路；做事認真、細心、負責；熟練使用office等辦公軟件；機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。

B17: 北京玖富時代投資顧問有限公司   職位數:2
1.電話銷售:20名, 1、高中或以上學歷，應屆畢業生均可，能適應電銷的模式； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.客戶經理:20名, 1.高中及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力優先； 2.善于對宏觀經濟形勢和投資理財市場深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議； 3. 具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力； 4.誠實守信，有服務意識，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，能承受工作壓力。

B20: 蘇州市聚成盛世企業管理顧問有限公司   職位數:10
1.營銷總監:2名, 大專以上學歷，3年以上大型團隊管理經驗，具有超強的市場開拓能力及營銷策劃能力。
2.高端銷售:2名, 大專以上學歷，形象氣質好，有良好的溝通談判能力，2年以上銷售經驗，能獨立維護開發客戶，熱愛國學優先。
3.營銷經理:5名, 大專以上學歷，1年以上營銷團隊管理經驗，熱愛管理培訓行業，具備市場開拓能力，敢于挑戰高薪。
4.學習顧問:5名, 大專以上學歷，具備良好的溝通能力與親和力，敢于挑戰高薪，退伍軍人優先。能吃苦耐勞，敢于挑戰高薪，有培訓經驗者優先。
5.經理助理:2名, 大專以上學歷，有較強的責任心，協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
6.客服專員:5名, 大專以上學歷，有較強的敬業精神，責任感強，協調和維護與客戶間的良好關系，能承受壓力，有志于在培訓行業發展。
7.行政專員:2名, 大專以上學歷，25歲以下，形象好，氣質佳，熟練使用各種辦公軟件，有較強的文字功底。
8.講師、內訓師:3名, 大專以上學歷，2年以上企業培訓經驗，3年以上企業管理經驗，具體開發教案能力。
9.高級顧問師:2名, 大專以上學歷，能獨立對企業進行診斷、輔導，擅長講公開課，對企業戰略流程、運營管理有深度認知。
10.司機:1名, 形象好，懂商務禮儀，3年以上駕齡，熟悉蘇州路況。退伍軍人優先

B21: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
4.國壽創業園經理人:5名, 年齡：25-35周歲，學歷：大專以上

B23: 蘇州安艾艾迪信息技術咨詢有限公司   職位數:6
1.軟件實習生:3名, 大專及以上學歷,應屆生優先;計算機、通信、電子等相關專業(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發語言者優先;有志于從事移動互聯網3G應用開發,了解AppStore及iPhone功能者優先;綜合素質較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學習溝通能力。
2.崗前實訓生:3名, 大專及以上學歷，計算機相關專業，對C/C++/Java/C#其中一門開發語言熟悉者優先;有志于從事軟件開發行業者優先;具備較強的邏輯思維能力，做事穩重有耐心，歡迎優秀應屆大學生加入。
3.java/.net程序員:2名, 專科或以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、電子信息、數學等理工科背景專業畢業；對C/C#/JAVA/C++語言有一定了解，具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，具有良好的語言表達能力和溝通能力，立志于在軟件行業發展，有較強的學習意識和學習能力；歡迎優秀往應屆大學生；公司提供住宿。
4.渠道專員（銷售工程師）:3名, 男女不限，大專以上學歷，有一定的社會閱歷，可適應短期出差；熟練使用office辦公自動化軟件，有良好的溝通能力及語言表達能力；吃苦耐勞，善于學習，條理性好，細心踏實，能承受一定工作壓力；勇于挑戰銷售業績、熱愛IT行業；形象氣質較好，性格熱情，樂觀，具有敬業精神、團隊意識，有良好的職業素養和服務熱誠；有培訓銷售經驗者，優先考慮
5.實習文員:大專, 崗位職責 1、負責檔案、資料入庫，對資料進行分類登記； 2、文件的打印、復印、整理 3、相關文件報表的填寫。 4、企業申報工作實施 任職資格 1、在校學生，會PS軟件優先。 2、嚴謹、有責任心，有團隊合作精神，工作認真負責，細致認真，保密性強；
6.咨詢顧問:2名, 女, 專科以上學歷，有相關工作經驗者優先；普通話標準；善與人溝通有親和力；具備很強的責任心，認同公司的企業文化；具備較強的心理素質和抗壓能力；能夠服從公司領導安排；以公司利益出發。

C+1: 金紅葉紙業集團有限公司南京分公司   職位數:2
1.KA現代通路 業務專員:3名, 具有2年以上快消品工作經驗，有KA工作經驗者優先，大專以上學歷，有較強的表達能力、責任心、溝通能力、執行力，具有團隊合作精神！良好的電腦網絡運用技能。工作地點：蘇州市區1名、張家港1人，常熟1名
2.GT傳統通路 業務專員:2名, 中專及以上學歷，具有一定溝通能力，能吃苦耐勞，工作態度端正，較強的執行力，有工作經驗者優先、熟悉傳統通路客戶操作模式。工作地點：蘇州 2名

C+2: 蘇州市振業模具有限公司   職位數:5
1.拋光師傅:2名, 女性已婚已育優先！
2.塑膠模具鉗工師傅:有五年以上工作經驗。
3.二、鉗工補師、鉗工學徒:
4.塑膠模具設計工程師:2名, 3年以上工作經驗，UG軟件。
5.品質人員:2名,

C+3: 蘇州富鴻齊電子有限公司   職位數:8
1.PE工程師:2名, 男女不限，大專以上學歷，機械或模具制造專業，年齡20－30歲，有二年以上生產異常分析和改善的工作經驗，熟練操OFFICE辦公軟件、CAD軟件。
2.IE工程師:2名, 男女不限,大專以上學歷﹐年齡在25－35之間，會IE七大手法，熟練操作OFFICE辦公軟件，協助工程師完成治具設計和圖面整理及治具的校驗﹔協助工程師完成新機種布線及老機種線體改善，有從事IE精益生產，工時改善三年以上的工作經驗。
3.關務:1名, 男女不限，大專以上學歷，年齡在25－40歲之間，具有外資企業管理經驗和關務綜合工作經驗四年以上，做事積極，抗壓力強。
4.SQE工程師:1名, 男女不限，專科以上學歷，年齡22-28歲之間，管理或統計學相關專業，一年以上品質部門SQE工作經驗，了解品質管理專業基礎知識，有良好的職業操守，良好的組織協調、溝通能力。有一定的工程基礎，能夠利用IE、QC工具分析問題、解決問題，有一定的質量管理工作經驗，接受過ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相關專業知識的培訓。
5.文員:1名, 男女不限，高中以上學歷，有文職相關工作經驗﹐活潑開朗﹐責任心強﹐溝通力良好﹐OFFICE操作熟練。
6.IQC /FQC 各1名:男女不限.有一年以上的品管工作經驗,會運用基本的品管檢測設備,能看懂圖紙.
7.會計:1名, 大專以上學歷，年齡在25－30歲之間持有會計從業資格證﹐做事認真﹑細心﹑有數字觀念﹐有3年以上財務工作經驗﹐能夠熟練使用辦公軟件及財務軟件。
8.生管:1名, 男女不限,高中以上學歷﹐年齡20－30之間.有二年以上生管經驗﹐性格開朗﹐抗壓力強﹐能熟練操作辦公軟件

C05: 寧波天龍電子股份有限公司   職位數:11
1.項目工程師:1名,大專以上學歷,熟悉塑料模具結構、加工工藝;熟悉塑料材料性能,熟悉塑料產品特性;具備汽車配件行業塑料產品尺寸、性能分析的能力.能全面主導項目的開展及進步監督;有較強的英語讀寫能力，熟悉TS16949體系。
2.質量工程師:2名，大專以上學歷,熟悉塑料模具結構、加工工藝;熟悉塑料材料性能,熟悉塑料產品缺陷分析;具備汽車配件行業塑料產品尺寸、性能分析的能力.有較強的英語讀寫能力，熟悉TS16949體系。
3.注塑技術員:2名，高中以上學歷，三年以上注塑工藝調試經驗，有汽車配件產品經驗優先，能適應兩班倒工作。
4.模具設計、電極設計:各1名，大專以上學歷，熟悉模具結構,有小型精密塑料模具設計經驗3年以上，會UG、PROE等軟件。
5.CNC編程:1名，大專以上學歷，熟悉UG或PRO/E軟件，熟悉模具結構，二年以上相關經驗。
6.模具裝配/模修:各2名，三年以上模具裝配或模具維修工作經驗，熟悉精密注塑模具加工流程。
7.三坐標測量員:1名，高中以上學歷，二年以上三坐標測量工作經驗，懂海克斯康三坐標測量優先。
8.電火花（EDM）:1名，中專以上學歷,機械/模具專業畢業,電火花工作經驗兩年以上,熟悉夏米爾機床者優先。
9.CNC操機:1名，中專以上學歷，機械/模具專業畢業，兩年以上CNC操機工作經驗，熟悉法那克系統。
10.磨床:2名，中專以上學歷, 中專以上學歷,機械/模具專業畢業,磨床工作經驗兩年以上。
11.模具拋光:1名，高中以上學歷,三年以上精密模具拋光經驗。

C08: 蘇州東吳美而高工藝服飾有限公司   職位數:5
1.品管:1名，大專以上學歷，有良好的英語基礎，熟悉梭織和針織類面料的檢驗工作，能熟練運用辦公軟件。
2.CAD電腦制板師:1名，有相關手袋制作經驗，熟悉突破軟件制板，會手工制作者優先。
3.縫紉工:12名，一年以上縫紉工工作經驗。
4.縫紉輔工:2名，年齡40歲以下，手腳靈活，積極肯干。有工作經驗者優先錄用。
5.品檢:1名，女性，年齡40歲以下，熟悉橫機產品的檢驗標準，能看懂簡單的產品工藝單。

C10: 蘇州雷盾服飾有限公司   職位數:10
1.總經理助理:1名, 本科及以上學歷，有兩年以上工作經驗；較高的綜合素質，較強的文筆功底和英文商務信函寫作經驗，英文聽、說、讀、寫、譯流利；具有良好的溝通協調能力、熟練操作計算機及辦公自動化軟件。
2.財務:1名，大專及以上學歷，3年以上工作經驗，有會計從業資格證，熟悉會計與報稅等日常工作。
3.外貿營銷專員:2名, 大專以上學歷，英語水平6級，能夠熟練與外國客人進行書面交流和口頭交流；為人開朗，有較強的責任心和良好的溝通、協調能力，抗壓性強，思維敏捷，應變能力強；2年外貿實戰經驗，能獨立處理訂單，有服裝、手套類外貿經驗更佳。
4.采購員:2名, 2年以上采購工作經驗。受過采購管理、談判技能開發等方面的專業培訓。對市場敏感，能及時捕捉行業最新信息、熟悉面料和輔料。經常出差，熟練駕駛者優先。
5.市場部經理:1名, 大專以上學歷，市場營銷等相關專業；依據公司年度市場發展戰略，確定廣告宣傳計劃并組織實施，負責市場部的運作管理，完善部門績效考核管理；
6.國內銷售精英:2名, 中專以上學歷，掌握計算機及互聯網基本知識及應用；對國內手套營銷工作有強烈興趣和自信心，擅長與人溝通，富有團隊協作精神；有工作經驗者優先。
7.國內銷售助理:2 名, 學歷不限，掌握計算機及互聯網基本知識及應用；對國內手套營銷工作有強烈興趣和自信心，喜歡并擅長與人溝通，富有團隊協作精神，男性優先
8.電子商務運營經理:1名, 負責管理店鋪的具體運營，把握具體運營方向，保證店鋪正常運營，完成銷售目標。對電子商務有一定的了解，（如淘寶，京東，拍拍等等）或電子商務專業畢業生。
9.手套設計師:2名,對服裝和手套有設計靈感，擅長于顏色的運用，相關工作經驗2年以上。
10.倉管員（常州）:2名, 男，不限學歷，具有從事倉管一年以上經驗，為人正直，堅持原則，有吃苦耐勞和團隊合作精神。

C13: 蘇州領勝電子科技有限公司   職位數:20
1.客戶經理:2名, 本科及以上學歷，有模切和金屬行業成熟客戶群資源者優先
2.廠務工程師（鹽城東臺）:2名, 3年以上機械/電氣維修經驗；熟悉水電氣等廠務維護，有Brother＆FNC設備維修經驗
3.CNC后制程主管:1名, 3年以上表面處理工作經驗，熟悉3C產品的清洗、研磨、噴砂、鐳雕等后制程加工工藝。
4.PQE制程質量工程師:4名, 大專及以上學歷，3年以上制程質量工作經驗，熟練SPC等品質手法，有CNC、沖壓制程品質經驗優先
5.模具設計工程師:1名, 五年以上沖壓模具設計工作經驗，能勝任連續沖壓模，冶具，夾具設計
6.PD設計工程師:2名, 3年以上有在從事沖壓連續模設計，熟悉手機零件的模具設計和工藝。
7.CNC設備維修工程師:2名, 3年以上機械/電氣維修經驗，熟悉水電氣等廠務維護，有Brother＆FNC設備維修經驗
8.QC領班:1名, 高中及以上學歷，3年以上相關工作經驗
9.生管:1名, 2年以上生管工作經驗，熟悉五金工藝流程，熟悉生管作業流程
10.量測技術員:1名, 2年測量工作經驗，能熟練運用三次元、二次元、OMM
11.數控車床技術員:5名, 2年以上CNC數控車床調試工作經驗
12.應收會計:1名, 1年以上工作經驗，能能承受工作壓力
13.出納:1名, 1年以上工作經驗，能能承受工作壓力
14.ERP實施工程師:1名, 1年以上工作經驗，熟悉金蝶（K3、EAS或其他ERP）供應鏈、生產計劃、成本財務等功能模塊優先
15.采購經理（鹽城東臺）:1名, 本科及以上學歷，5年以上生產型企業采購工作經驗，精通采購流程，有模切行業經驗優先
16.PMC副主管（鹽城東臺）:1名, 大專以上學歷，5年以上生產型企業PMC工作經驗，有模切行業經驗優先
17.管理會計（鹽城東臺）:1名, 大專以上學歷，5年以上財務分析工作經驗
18.采購工程師（鹽城東臺）:2名, 大專以上學歷，2年以上生產型企業采購工作經驗，精通采購流程；
19.客服主管/客服儲干（鹽城東臺）1/1:本科及以上學歷，客服：1年生產型企業工作經驗；儲干：英語6級及以上；客服主管：5年以上工作經驗，2年主管工作經驗，生產型企業客服工作經驗；
20.項目工程師（鹽城東臺）:1名, 中專及以上學歷，3年以上土建工作經驗

C14: 金德精密配件（蘇州）有限公司   職位數:37
1.生產工程師（PE\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\IE\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ME）（急）:2名, 專科以上學歷, 機械類專業. 會使用計算機,有相關工作經驗優先考慮。
2.人事助理（考勤）:1名, 女性，專科及以上學歷，計算機專業，形象佳，有相關工作經驗優先考慮。
3.品質助理工程師:大專以上，機械或模具相關專業，有兩年相關工作經驗者， 熟練操作AutoCAD,Office等辦公軟件，有鈑金行業質量制程處理，供貨商管理及客訴處理經驗優先。
4.產品開發工程師:5名, 大專及以上學歷，模具或機械專業，有2年以上鈑金工作經驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。
5.技術工程師:3名, 大專及以上學歷，模具或機械專業，對模具有一定的了解,對供應商扶持有一定的經驗，對產產品及工藝有一定的了解，熟練使用AutoCAD2005。
6.文員:1名, 大專以及以上學歷，計算器操作熟練，熟悉ERP系統操作優先考慮。
7.采購專員:1名, 大專及以上學歷，有3年以上外企相關工作經驗者優先考慮，英語口語熟練，主要負責國外采購 ，能看懂采購部件圖紙。有籃球足球愛好者優先考慮。
8.試模技師:2名, 高中以上學歷，有3年以上五金模具維修及試模經驗，熟悉使用車床、銑床、鉆床、磨床等設備，能夠吃苦耐勞，配合上夜班。
9.計劃組長:1名, 大專及上學歷，有3年以上管理工作經驗，有5年以上鈑金廠相關工作經驗。
10.計劃專員（PC專員）:2名, 中專以上學歷，相關工作經驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，熟練運用Excel,溝通協調能力強。
11.物控專員（MC專員）:2名, 高中(職高), 中專以上學歷，相關工作經驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，活潑開朗，溝通協調能力強。要求在無系統的情況下能熟練運用Excel。
12.生產技術課技術組副組長:性別不限，大專及以上學歷，有1年以上相關工作經驗優先考慮。
13.折彎技師:2名, 熟練操作AMADA/FBDIII系列彎板機,有較強的機械、鈑金識圖能力。
14.數控沖床技師:1名, 有2年AMADA2510C或255數控沖床和彎板機經驗，優先考慮。
15.維修技師（架模具）:1名, 有2年調模，修模工作經驗，優先考慮。
16.測量員:1名, 中專以上文化，20-25歲之間，熟悉機械圖紙，熟練使用高度尺、卡尺、投影儀等基本的測量工具，有良好的團隊合作精神，工作認真負責，會三次元者優先考慮。
17.IPQC:2名, 能看懂機械圖紙，會使用游標卡尺、千分尺、投影儀，懂IPQC流程，有相關工作經驗一年以上。
18.IQC:2名, 中專學歷,機械類專業,有2年以上五金類產品品控相關經驗。
19.OQC:2名, 中專學歷,機械類專業,有2年以上五金類產品品控相關經驗。
20.叉車司機:1名, 高中學歷，有2年以上外企相關工作經驗優先考慮，需持有叉車證，能操作站立式電瓶叉車。
21.生產組長:1名, 高中以上學歷，2年以上沖壓廠相關工作經驗，1年以上的現場管理經驗，有一定的組織溝通協調能力，熟悉ISO14000。
22.燒焊技師:5名, 男性，高中或中專以上文化 ，須有兩年以上氬弧焊工作經驗，持有上崗證。
23.倉管:3名, 高中或中專學歷，有2年相關工作經驗優先考慮。
24.加工中心技師:2名, 高中或以上學歷，有從事三菱系統操作2年以上工作經驗，能夠熟練運用Mastercam編程。能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優先考慮。
25.手搖磨床技師:2名, 高中或以上學歷，有從事手搖磨床加工五金模具三年以上相關工作經驗，能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優先考慮。
26.模具制造技師:4名, 高中或以上學歷，從事五金模具裝配、試模三年以上工作經驗，能夠熟練運用車床、銑床、鉆床等能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優先考慮。
27.人事專員:3名, 女性，專科及以上學歷，計算機專業，形象佳，有相關工作經驗優先考慮。
28.設計工程師:1名, 大專以及以上學歷，模具或機械專業，有3年以上模具設計工作經驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。有籃球、足球愛好者優先考慮。
29.線切割技師:1名, 高中以上學歷,30歲以下,男性,具有獨立編程能力,熟練操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD編程軟件(統達),具備獨立操機經驗，懂五金模優先。
30.IT工程師:1名, 計算機類專業，大專及以上學歷、1年以上相關工作經驗、負責公司內網絡維護，桌面支持，熟悉思科交換機，路由器配置優先，有ERP實施管理經驗者優先，有籃球、足球愛好者優先考慮。
31.報關專員:1名, 女，專科及以上學歷，已婚已育，持有報關證，有2年以上外企相關工作經驗優先考慮
32.培訓專員:1名, 女性，專科及以上學歷，有3年以上外企培訓工作經驗優先考慮。
33.CNC編程工程師:1名, 專科及以上學歷，機械相關專業、 懂機械制圖并熟練AutoCAD、 熟練ProCAM 2006 、Radan 編程軟件或其它數控編程軟件、 熟練AP100者優先
34.業務專員:1名, 專科及以上學歷，英語讀、聽、說、寫流利，機械類專業，有鈑金行業經驗者優先考慮。有籃球、足球愛好者優先考慮。
35.電工技師:2名, 高中及以上學歷，有2年以上外企相關工作經驗，需持有上崗證。
36.噴涂技師:2名, 男性，高中及以上學歷，有2年以上相關工作經驗優先考慮。
37.絲印技師:2名, 男性，高中及以上學歷，有2年以上鈑金噴涂絲印工作經驗優先考慮。

C16: 蘇州新凈圓凈化科技有限公司   職位數:5
1.銷售經理:2名, 大專及以上學歷，有兩年及以上銷售經理經驗，有較強的工作協調能力和工作責任心，具有較強的管理能力、溝通能力，身體健康，能適應短期出差；精通銷售技巧和話術，有豐富的培訓經驗和帶隊業績者優先。
2.銷售主管:3名, 大專及以上學歷，有2年及以上銷售主管經驗；具有較強的執行能力、溝通能力，身體健康，能適應短期出差；精通電話技巧和公關策略，具有較強的銷售能力帶領團隊完成目標。
3.銷售員:10名, 中專、高中以上學歷，20-30歲，1年以上銷售工作經驗，積極向上能承受一定的工作壓力，具有一定的學習能力、溝通能力、談判能力，能適應短期出差的人員優先。
4.銷售助理:10名, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先，性格外向、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，形象氣質佳，談吐儒雅、有責任心，能承受較大的工作壓力。
5.儲備干部:男, 大專及以上學歷，從事銷售或市場拓展工作，有明確的職業規劃，想在本行業長期發展者優先。

C17: 蘇州正茂食品有限公司   職位數:4
1.出納:1名, 1、男女不限，大專及以上學歷，會計專業。2、從事相關工作經驗2年以上，熟練運用財務軟件。3、負責公司的貨幣資金核算、往來結算，庫存、現金的盤點等；
2.人事:1名, 1、男女不限，大專及以上學歷。2、有相關工作經驗優先考慮，熟悉人事的一些基本流程。3、有良好的服務意識，良好的寫作能力，并有較強的溝通與表達能力。
3.化驗員:2名, 1、女，年齡23周歲以上，大專及以上學歷。2、一年以上相關工作經驗，食品專業優先考慮。3、會操作食品基本項目的檢測及運用各種相關儀器。4、負責產品的日常檢驗，并填寫相應的經驗記錄表單。5、熟悉實驗室的一些基本操作，進行理化分析、微生物及原料分析。6、動手能力強，吃苦耐勞，熟悉運用辦公軟件，能適應兩班倒。
4.文員:1名, 1、男女不限，年齡23周歲以上，大專及以上學歷。2、有一年以上相關工作經驗，熟練運用辦公軟件。3、做事細心，認真負責。4、工作地址：南通

C18: 蘇州中得電器有限公司   職位數:15
1.副總經理:1名, 熟悉商業營銷管理，忠誠企業，有敬業精神和責任感，負責公司日常運營，制定公司運營方案及規劃，有三年以上管理工作經驗。
2.總經理助理:1名, 協助總經理開展日常業務，有高度敬業精神和良好職業道德，有良好領導、協調組織溝通能力，有三年以上工作經驗。
3.營銷區域經理:3名, 有二年以上家電銷售工作經驗，負責分管區域銷售工作。
4.營銷部副經理:1名, 有二年以上家電銷售工作經驗，有較強溝通協調能力，良好的團隊合作精神，誠實敬業。
5.網絡購物經理:1名, 熟悉網絡購物經營流程，有工作責任心。
6.營銷部業務:3名, 有商、超和終端銷售工作經驗，熱愛本職工作，敬業誠實。
7.企管人員:1名, 三年以上管理經驗，負責制定公司制度和跟蹤考核。
8.營銷部內勤:1名, 二年以上工作經驗，工作責任感強，溝通理解能力強，富有團隊精神。
9.統計員:女, 有相關工作經驗，工作責任心強。
10.網絡購物內勤:1名, 熟悉網絡購物經營流程，熟悉電腦操作。
11.營銷部市場督導:1名, 負責管理市場和促銷員。
12.家電維修工:2名, 熟練掌握小家電維修技術，有較強工作責任心。
13.會計、出納:女, 本市戶口優先，能獨立組織財務管理和會計核算工作，有三年以上工作經驗。
14.倉庫主管:1名, 男, 有相關工作經驗，責任感強，具有一定管理協調能力。
15.營業員:數名，有工作經驗者優先。

C19: 實聯長宜淮安科技有限公司   職位數:13
1.制程工程師（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：25-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：不限 5、工作經驗：4年以上工作經驗。
2.助理工程師（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：22-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：不限 5、工作經驗： 3年以上工作經驗。
3.PACK課長（工程部）（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：不限； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：不限； 5、工作經驗：有管理工程單位2年以上經驗。
4.檢驗工程師（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：24-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：電氣自動化等相關專業； 5、工作經驗：有QE經驗一年以上，具備操作可靠度驗證設備經驗。
5.PACK生技工程師（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：25-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：不限； 5、工作經驗：具備生產制程/技術改善2年以上經驗；具備DOE技術能力。
6.專案工程師（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：25-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：不限，英語6級； 5、工作經驗：專案管理2年以上經驗。
7.IE工程師（淮安）:1.熟悉電子、電池行業工序流程規劃，能獨立完成標準工時的測定； 2.精通工廠布置、工序排位、人員標準配置； 3.邏輯思維能力強，工作縝密，反應能力佳，思路清晰； 4.熟練使用AutoCAD或PROTET進行制圖。
8.PE工程師（淮安）:1、性別：男； 2、年齡：28-45； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：機電一體化等相關專業； 5、工作經驗：5年以上工作經驗。
9.機電工程師（鹽城）:1、性別：男； 2、年齡：28-45； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：機電一體化等相關專業； 5、工作經驗：3年以上工作經驗
10.采購員（鹽城）:1、性別：不限； 2、年齡：24-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：物流管理等相關專業； 5、工作經驗：2年以上工作經驗。
11.廠務課長（鹽城）:1、性別：不限； 2、年齡：30-40； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：工商管理等相關專業； 5、工作經驗：五年以上外企行政工作經驗或3年以上同崗位工作經驗
12.人事課長（鹽城）:1、性別：不限； 2、年齡：30-40； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：人力資源管理等相關專業； 5、工作經驗：五年以上外企行政工作經驗或3年以上同崗位工作經驗。
13.公用及消防工程師（鹽城）:男, 年齡：28-45；大專及大專以上；機電一體化等相關專業；3年以上工作經驗。

C21: 上海寶鳥服飾有限公司   職位數:1
1.銷售員:3名, 1、學歷、專業不限，對服飾和職業裝行業充滿熱情； 2、對大宗團購銷售工作充滿激情和好奇心，具有一年以上銷售工作經驗為佳； 3、具有強烈的銷售意識和抗壓能力，并時刻體會在壓力中成長和進步的快感； 4、具備良好工作責任心和職業操守； 5、工作地點：蘇州。

C22: 蘇州神本精密機械有限公司   職位數:6
1.沖壓模具設計工程師:1名, 大專以上學歷，模具設計與制造專業 ，熟練操作AutoCAD軟件,從事五金冷沖模具設計五年以上，能夠獨立畫出零件圖及組立圖。熟悉模具的制造、結構、工藝流程及加工原理。
2.沖模鉗工師傅:1名, 性別：男，中專以上學歷，能吃苦耐勞，抗壓性強，熟悉五金模具的制作工藝流程與維修，能獨立組裝模具，調試樣品與模具異常的確認，會機加工相關設備，做過同等工作5年以上經驗。
3.QC:2名, 中專以上學歷，性別不限，熟練識圖，熟練使用三次元，投影儀及相關測量工具，從事五金模具配件及樣品檢測相關經驗同等工作一年以上，熟悉五金產品制程檢驗各流程及管控重點,了解ISO9001質量體系，熟練操作OFFICE。
4.資深加工技師:1名, 中專以上學歷，具有模具零部件加工經驗，熟悉沖壓模具零部件加工工藝，熟悉使用銑床、車床、小磨床、大水磨等加工設備，并熟悉使用一般量具，具有5S相關知識，同時良好的控制能力及異常問題分析解決能力，具有良好的溝通協調能力及團隊協助能力
5.銑床、磨床技師各1名:中專及以上學歷，具有模具零部件加工經驗，熟練識圖，熟悉模具零部件加工工序，熟悉所使用的加工設備，并熟練使用一般量具具有5S相關知識 ，同時具有兩項以上機床加工經驗者優先。
6.沖壓操作員:初中以上學歷，身體健康、吃苦耐勞、有團隊精神，服從管理，能適應公司安排加班，有五金沖壓經驗者優先。

C24: 蘇州兆和通風設備制造有限公司   職位數:6
1.營銷專員:3名, 1、本科以上學歷，暖通或機械類專業為佳，英文流利； 2、 熟悉暖通行業，有銷售和管理經驗者優先； 3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格； 4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通
2.營銷助理:1名, 1、大專以上學歷，外貿英語專業畢業者優先； 2、有ERP軟件操作經驗，熟練使用辦公軟件； 3、外語六級以上，能進行外語交流； 4、進取心強、個性開朗、抗壓能力強，能服從領導工作安排
3.設備維修工:2名, 1、男性，25-40歲，高中及以上學歷，機電一體化專業、熟悉液壓系統者優先； 2、有兩年以上設備維修經驗； 3、能配合公司加班，服從領導安排，肯吃苦鉆研。
4.材料管理員:1名, 1、要求已婚已育； 2、年齡要求不限； 3、學歷要求高中及以上； 4、有材料倉庫管理員工作經驗者優先； 5、熟練使用辦公軟件及ERP系統軟件
5.統計員:1名, 1、高中以上文憑，已婚已育優先； 2、服從工作分配，能吃苦耐勞； 3、熟練使用CAD等辦公軟件；
6.廚師:1名, 1、初中以上文憑，個性溫和； 2、熟練制作多種菜系，熟練公司食堂廚師工作流程； 3、有五十人以上公司食堂工作經驗，兩年以上公司食堂廚師工作經驗； 4、需要制作早、中、晚三餐，能獨立操作。

C25: 蘇州海卡電子有限公司   職位數:2
1.銷售工程師:3名, 1、本科以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求，普通話流利，良好的溝通能力 2、性格開朗，富有愛心及高度責任感 3、普通話標準，善于交流； 4、勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力； 5、具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞精神； 6、適應出差、外派外地工作
2.技術工程師:2名, 1、計算機相關專業，大專以上學歷； 2、能夠服從公司安排，調度，能夠吃苦耐勞； 3、熟悉軟件工程，相關集成產品，精通安裝環境配置，系統調試，安裝過程； 4、較強的獨立分析問題和解決問題的能力； 5、強烈的責任感和很好的團隊合作精神，具備很強的自學能力，能夠承受工作壓力； 6、適應出差、外派外地工作

C26: 蘇州順派絲綢有限公司   職位數:1
1.營業員:20名, 1、女性，形象氣質佳； 2、具有1年以上絲綢、服裝品牌零售或管理經驗，奢侈品行業工作經驗者優先考慮； 3、普通話良好，有英語基礎優先考慮； 4、良好的服務意識、責任感強，誠實可信、愛崗敬業； 5、有良好的職業素質。

C27: 蘇州弘桂五金機電有限公司   職位數:2
1.CNC編程操機師傅:1名, 年齡35周歲以下。男性.CNC編程操機5年以上工作經驗。熟練操作三菱M64系統；能夠獨立編程并操機。能根據圖紙獨立完成產品。根據生產需要設計工裝夾具。熟練掌握各種量具。為人認真負責，踏實肯干。
2.銷售代表:5名, 為人熱情肯干，勇于挑戰高工資者優先。有一定的機加工常識優先

C28: 蘇州托瑪斯自動化機電有限公司   職位數:6
1.營銷經理:1名, 1、學歷大專或以上； 2、有2年以上管理經驗，對市場營銷有深刻的認知，具有獨立的市場開發能力； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力，良好的團隊合作精神； 4、建立客戶檔案，維護客戶關系，完成銷售任務； 5、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗； 6、定期對市場銷售計劃、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略，確保完成銷售目標和銷售計劃； 7、性格沉穩，細致，有責任心，團隊意識和抗壓能力強；
2.營銷主管:2名, 1、學歷大專或以上 2、具有銷售三年以上的經驗。 3、具有外資品牌機器人的銷售管理經驗。 4、能帶團隊、良好的溝通協調能力
3.產品顧問:8名, 1、學歷大專或以上 2、一年及兩年的銷售經驗，開發客戶服務工作經驗者優先，相關領域從業者優先； 3、良好的協調和溝通能力，人際交往能力和語言表達能力； 4、較強的工作責任心和執行力，富有工作熱情和團隊意識；
4.客服:1名, 1、學歷大專或以上 2、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析 報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。 4、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。 協助部長做好部內內務、各種部內會 議的記錄等工作。
5.安川機器人調試工程師:2名, 1、學歷大專或以上，專業為工業自動化，機電一體化，電器，測控，機械工程等相關專業。 2、有兩年以上的機器人調試工作經歷和豐富的經驗。 3、幫助客戶解決售前、售中、售后的技術問題。 4、跟蹤服務好客戶對于技術上的要求。 5、輔導與幫助客戶有關機器人知識方面的培訓。
6.技術人員:1名, 1、學歷大專或以上，專業為工業自動化，機電一體化，電器，測控，機械工程等相關專業。 2、吃苦耐勞，能迅速適應環境。 3、熟悉變頻器、伺服電機、控制器、機器人、各類系統工程設備、附件等機電一體化產品。 4、有兩年以上的伺服電機調試工作經驗。 5、支持銷售人員的銷售和技術支持！

E+1: 蘇州探路人信息技術有限公司   職位數:5
1.電子商務Tmall客服導購:5名, 大專及以上學歷，做事細心，有親和力，公司會統一做入職培訓，對工作經驗無要求。
2.電子商務Tmall美工:2名, 大專及以上學歷，熟練使用Photoshop、Coreldraw等平面設計軟件，有較強的自學能力及吃苦耐勞的精神。有工作經驗者優先考慮。
3.Microsoft、Autodesk、Adobe通用軟件銷售代表:6名, 大專及以上學歷，擅于溝通、理解能力強，能主動開拓客戶市場并執行公司下達的政策目標。
4.銷售助理:2名, 大專及以上學歷，熟悉使用辦公軟件，有相關的工作經驗者優先。
5.系統助理工程師:2名, 大專及以上學歷，良好的計算機基礎， 對計算機技術有濃厚興趣。有較強的自學與動手能力，能吃苦和承受一定工作壓力。

E03: 蘇州新屹置業發展有限公司   職位數:4
1.辦公室主任:男性，本科學歷，年齡30-40周歲，熟悉人力資源流程管理、行政管理流程、具備多年人事行政管理工作經驗，良好的文字功底，各類規章制度能夠獨立編撰；抗壓能力及適應能力強；具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力；敬業、極強的責任心、為人正直，務實；熟悉《勞動法》，多年人力資源管理經驗，熟練掌握工業園區用人政策。
2.人事行政助理:科學歷，年齡25-35周歲，熟悉人力資源流程管理，協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同，溝通能力強，親和力強，善于溝通，有一定的組織協調能力，有一定的管理經驗。
3.前臺接待:20周歲以上，身高160cm以上，大專以上學歷，有相關工作經驗者優先。具有一定的服務意識。
4.銷售:22-35歲，大專以上，一年以上銷售工作經驗，性格開朗，表達能力強，熱愛銷售工作，能承受較大的工作壓力。

E07: 適新科技（蘇州）有限公司   職位數:11
1.產品質量工程師:2名, 本科，機械設計與制造或相關專業，英語4級，英語讀寫能力強，能熟讀英文機械圖紙及產品要求，具有一定的統計基礎知識、質量管理理論知識及測量編程能力，熟悉ISO9001及TS16949等體系要求。
2.會計助理:1名, 會計相關專業，本科學歷，能處理英文表格、數據，熟練使用辦公軟件。本崗位需要全職、正式工作，請實習生勿投。
3.自動化設備調試工:2名, 機電類專業/中專(或同等學歷)以上，三年以上相關工作經驗；有較強的語言表達能力,懂得設備工裝原理,會簡單維護,能熟練操作計算機。
4.模具制造工程師:1名, 大專以上學歷，模具或機械專業，3年以上沖壓模具制造工作經驗，掌握機加工行業的加工工藝，能熟練使用auto CAD、UG和office辦公等軟件，熟練操作法蘭克、西門子等系統，會CAM編程。
5.模具報價工程師:1名, 大專以上學歷，模具或機械類專業，三年以上沖壓行業工作經驗，有沖壓工藝和模具設計經歷；熟練使用AUTO CAD；會使用Pro/E設計軟件；熟悉UG等其它3D設計軟件。
6.模具工:4名, 男性，中技以上學歷，機械或模具專業，從事模具制造一年以上工作經驗，具備一定的機械制圖知識；對模具結構有基本了解，識模具結構圖；對一般模具能組裝和調試，能操作銑床，磨床，鉆床。
7.線切割:3名, 男性，中技以上學歷，機械或自動化專業，從事線切割操作一年以上工作經驗，熟練使用AutoCAD并對PRO-E,UG等軟件熟悉,對線切割自動編程軟件有一定的了解，能適應12小時二班倒。（慢絲/電火花）。
8.銑床:4名, 男性，中技以上學歷，機械或模具專業，一年以上手動銑床工作經驗，具備一定的機械制圖知識.，對模具結構有基本了解，識模具結構零件圖，能操作銑床，磨床，鉆床。
9.磨床:2名, 男性，中技以上學歷，機械或模具專業，一年以上大水磨床工作經驗。
10.數控車床:2名, 男性，中技以上學歷，機械類專業。2年以上模具零件（五金/塑膠模）加工經驗，熟讀機械圖紙，能適應12小時二班倒。
11.電鍍工程師:1名, 男性，23~32歲，本科學歷，化工化學專業(表面處理專業方向)，有2年以上金屬表面處理工作經驗優先，有化學金屬(不銹鋼)鈍化、化學鎳等工作經驗者優先；電化學或相關專業、英語良好的本科應屆畢業生也可。

E10: 蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司   職位數:15
1.安全專員:1名, 女, 大專, 1、女，22-30歲，大專以上學歷，安全相關專業優先，1年以上相關工作經驗； 2、良好的溝通協調及語言/文字表達能力； 3、有獨立組織安全培訓、文化宣傳活動相關經驗； 4、協助安全主管開展安全相關工作。
2.能源管理專員:1名, 女, 大專, 1、女，22-35歲。大專及以上學歷，良好的溝通協調及表達能力，良好的數據統計、分析及報表制作能力； 2、負責公司節能降耗具體工作。統計主要能耗設備能效情況，并分析報送相關部門。貫徹執行公司能源管理制度。 3、對節能會議及考核分析工作任務開展情況進行定期督查、考核。開展各項節能宣傳工作，組織開展節能宣傳周活動等。
3.門窗技術員:1名, 大專, 1、男，22-35歲。大專及以上學歷，工科相關專業，良好的溝通協調及表達能力。 2、負責門窗測量實施及圖紙出具，特殊窗型放樣。 3、SAP中BOM數據維護、建物料庫存件、特殊窗型放樣、新增BOM測算表等。 4、跟蹤車間每日生產，協調解決實際生產制作及安裝過程中出現的技術難題。 5、車間內人員的工藝培訓與考核。
4.SAP技術員:1名, 大專, 1、大專及以上學歷，精通Java開發語言； 2、熟悉開發流程,包括Oracle,SQLServer數據庫設計,開發,部署以及維護等； 3、良好的溝通能力、自學能力、團隊合作能力、分析問題、解決問題的能力 4、根據用戶需求，對公司內部信息系統進行開發完善
5.廠務電工:1名, 男, 中專, 男，中專及以上學歷，持“電工證”（低壓），身體健康，責任心強，能吃苦耐勞，一年以上廠務維修工作經驗優先考慮。到手3K左右。
6.檢測中心組長:1名, 本科, 1、本科及以上學歷，工業分析與檢驗或相關專業； 2、良好的溝通表達能力及語言文字組織能力；性格外向開朗；積極的工作態度； 3、熟悉CNAS相關工作； 4、全面負責公司內部實驗室（檢測中心）檢測組各項工作；
7.倉庫班長:1名, 26-45歲,中專以上學歷,物流相關管理專業,二年以上相關工作經驗,熟練SAP軟件優先，具有較強的協調和溝通能力,有團隊合作意識.執行和督導倉儲課各項管理制度及工作指令；督導本班每日發貨工作是否按程序進行；對每日發出物料資料進行分析、稽查，確保所發貨物的準確性，杜絕客訴的發生；以周報形式對工作計劃、目標實施進度進行檢討并呈報。
8.業務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，優秀應屆生亦可
9.修模學徒:2名, 男，中專以上學歷，想往修模技術方向發展，學習能力強，能吃苦耐勞，服從領導安排，無經驗可，機械類專業優先錄取！
10.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業，3年以上相關工作經驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經驗者優先考慮。
11.IPQC:1名, 男, 20-35歲，中專及以上學歷；掌握常用辦公軟件，會使用測量工具。
12.倉儲工程師:1名, 男，大專以上學歷，3年以上大型倉庫主管經驗(人數不低于10人;包含原材料及成品)-(有鋁合金及立體倉倉庫管理經驗優先考慮)具備優秀的管理能力及良好的溝通能力,具備創新意識；能提出有效改善方案,具備良好的執行力及一定的抗壓能力,良好的成本管控意識及團隊協助意識,熟練操作計算機；接觸過SAP操作系統-(使用過條碼系統優先考慮)
13.模具學徒:2名, 男，初中以上學歷，無經驗可，想學習模具技術者即可！
14.IQC:1名, 男，22-30歲，大專，1年以上相關工作經驗，對成品的包裝、標識以及外觀等進行檢驗，迅速對檢驗異常進行統計及反饋，工作認真負責，積極主動，責任心強，良好的團隊溝通和協調能力。
15.IPQC（巡檢員）:2名, 20-35歲，中專以上學歷，1年以上相關工作經驗，肯吃苦，熟練使用測量儀器，能適應倒班。

E11: 蘇州菱歐自動化設備有限公司   職位數:15
1.網管:大專, 精通網絡維護，修改，監控系統
2.資深機械工程師:5名, 學歷大專，機械設計專業，25歲以上，5年以上自動化設備設計工作經驗，熟練使用AUTOCAD、PRO-E等相關軟件。
3.鉗工:15名, 男, 25-38歲，2年以上自動化非標設備制造行業工作經驗，熟練使用鉆床、攻絲機等，會工裝、會制作治具、夾具。
4.銑工:3名, 男, 22-38歲，需有2年以上工作經驗，能吃苦耐勞。
5.資深電氣工程師:2名, 學歷大專，電氣設計專業，25歲以上，熟練使用PLC及編程，五年以上自動化非標設備設計工作經驗，有熟悉視覺系統者優先工元件。
6.日語營業:女, 日語一級，形象氣質佳，吃苦耐勞。
7.磨床:3名, 男, 2年以上相關工作經驗。
8.車床:3名, 男, 有相關工作經驗。
9.CNC:3名, 男, 中專以上學歷，會編程操機。
10.英語營業:英語8級，形象氣質佳，吃苦耐勞。
11.打孔攻絲鉗工:2名, 男, 有相關工作經驗。
12.線切割:3名, 男, 2年以上快絲工作經驗。
13.電工:4名, 男, 中專以上學歷，有2-3年以上自動化非標設備制造行業配線工作經驗，能看懂圖紙，吃苦耐勞。
14.電焊工:2名, 熟練使用汽保焊、氧弧焊、電焊等。
15.質檢員:2名, 男, 有2年相關工作經驗，或機電專業應屆生。

E13: 龍翰電子（蘇州）有限公司   職位數:2
1.關務文員:1名，女性，30歲左右，大專以上學歷，物流管理/國際貿易專業，有制造型企業進出口報關報檢工作一年左右工作經驗，熟練操作Offcie軟件，具備一定的溝通與協調能力，工作責任心強，服從管理，配合度佳。
2.品保IQC:1名，女性，中專以上學歷，有電子制造業來料品質檢驗工作經驗，了解來料品質不良的處理流程，具備一定的溝通與協調能力，工作原則姓強，服從管理，配合度佳。

E15: 蘇州四世同堂商貿有限公司   職位數:7
1.文員:1名, 女，20-26歲，中專以上文化，品行端正，思想素質良好，有吃苦耐勞精神及服務精神，熟練操作OFFICE辦公軟件，應屆畢業生亦可。
2.總經理助理:1名, 女，有1-2年的相關工作經驗，能熟練使用OFFICE辦公軟件，未婚，大專以上學歷。
3.業務代表:20名, 有責任心，服從公司管理，有突破自己能力者優先，應屆生、畢業生亦可。
4.儲備干部:4名, 中專以上學歷，品行端正，思想素質良好，有團隊合作精神，樂于幫助別人。
5.部門經理:4名, 1-2年銷售經驗，樂于幫助別人，有團隊管理經驗；能獨立開拓市場能力者更佳；能積極配合、執行公司各項管理及業務工作。
6.營銷總監:1名, 有相關營銷工作3年以上工作經驗，具有培訓、策劃、追蹤分析能力；能積極配合公司完成各項指標。
7.副總經理:1名, 從事3-5年以上相關營銷及管理經驗，有公司運營經驗者優先考慮。

E16: 蘇州建潘衛廚有限公司   職位數:3
1.展廳銷售:1、具有較強的溝通能力及交際技巧，有良好的客戶服務意識； 2、責任心強， 有團隊協作精神，善于挑戰； 3、有相關銷售經驗的優先，男、女不限，形象氣質佳.
2.業務員:1、男女不限，24-35歲，專業不限。熱愛銷售的朋友。 2、善于溝通，應變能力強，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。
3.客戶經理:1、男女不限，24-35歲，大專以上學歷，市場營銷或相關專業。 2、善于溝通，應變能力強，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。

E18: 蘇州嘉沃資產管理有限公司   職位數:3
1.高級房產經紀:1、年齡在20—30周歲，大專以上學歷； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪； 4、有相關經驗者優先。
2.儲備干部:1、男女不限、大專以上學歷。 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰高薪！
3.權證人員:1、年齡在20—30周歲，大專以上學歷； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、有相關經驗者優先。

E19: 蘇州華洋汽車銷售服務有限公司   職位數:16
1.網絡管理員:本科1名、大專1名；23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
2.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
3.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
4.行政經理、主管、專員:2名, 行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
5.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
7.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
8.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
9.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
10.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
11.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
13.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
14.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
15.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
16.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。

E20: 蘇州寶捷洗滌化妝用品有限公司   職位數:8
1.倉管員:2名, 男, 吃苦耐勞，認真負責，適應適當加班。
2.銷售助理:3名, 熟練掌握EXCEL、WORD表格，靈活運用相關計算公式；可以獨立完成報表，對數字敏感；邏輯性強；責任心強，對工作一絲不茍。
3.化妝品專柜:女性，18歲以上，五官端正，形象氣質佳，對化妝品和彩妝有濃厚興趣，學習過化妝課程、參加過化妝及禮儀培訓者尤佳。
4.銷售代表:良好的溝通和團隊協作能力，能吃苦耐勞，獨立解決問題。
5.送貨員:男, 良好的身體素質和團隊協作能力；服從領導安排和適應適當加班。
6.促銷員:女, 招聘幫寶適促銷員，工作地點：愛嬰島湖東店1名，嬰知島道前街店1名，園區歐尚店等蘇州相關母嬰店；工作環境好，工作也較為輕松；要求有一定的親和力與溝通能力，有任何品牌促銷經驗優先考慮。
7.理貨員:吃苦耐勞，認真負責。
8.促銷督導:2名, 女, 工作認真負責、適應適當加班，具有一定管理能力。

E25: 蘇州住美房地產經紀有限公司   職位數:3
1.房地產經紀人:32歲以下，性別、戶籍不限；無工作經驗者亦可，歡迎應屆畢業生；專科及以上學歷，有較強的溝通表達能力與團隊合作精神；工作責任心強，積極主動，誠實守信，工作熱情，有挑戰高薪的信心。
2.人事專員:18-30歲，大專以上學歷，熟練使用office軟件；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動法規政策，并能實際操作運用；具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；有人力資源、行政工作經驗者優先。
3.拓展專員:執行與完善相應加盟門店管理的政策、制度流程等文件；加盟門店合同的洽談、簽訂和審核；能夠負責區域加盟商的考察和評估，對新加盟商進行市場規劃；協調、處理各類與加盟門店相關的運作問題，并不斷支持與維護加盟商的運作。

E27: 蘇州上聲電子有限公司   職位數:14
1.現場質量工程師:2名, 本科，理工科專業，英語：六級；二級以上質量工作經驗；精通TS16949體系及五大手冊，熟悉常用質量分析工具（QC、8D等）的使用，熟悉使用OFFICE軟件圖表繪制。南要從事海外客戶質量聯絡，具備良好的英文讀寫能力，良好的組織溝通和較強的問題分析能力；有從事揚聲器或電子類制造質量管理經驗者優先。
2.AI兼波峰焊技術員:2名, 男, 中專, 2年以上松下AI機AVK3 和RHS2B自動插件機的編程經驗 有松下中級證書更佳
3.AI/SMT設備工程師:1名, 男, 大專, 3年以上SMT經驗,熟悉松下貼片機BM123機或BM221編程,其他能夠熟悉HDF編程,印刷機、回流爐、SPI和歐姆龍AOI等更佳,熟悉制程管理 有松下中級證書更佳
4.PCBA維修員:2名, 年齡：18-30周歲，電子類專業，有2年以上電子產品工廠SMT和DIP段PCB板爐后目檢及維修經驗。可熟練修理Chip，IC，QFP等爐后焊接不良。
5.模具設計人員:1名, 男, 1、大專及以上學歷，模具設計、機械制造等相關專業；2、三年以上注塑模具設計制造經驗，能獨立完成模具設計工作；3、能熟練使用AUTOCAD、SOLIDEDGE、PROE、CATIA、OFFICE軟件；4、熟悉模具設計及制造過程；5、熟悉注塑過程及注塑缺陷的改善.
6.SMT制程巡檢員（IPQC）:1名, 女, 年齡：18-30周歲；SMT生產線制程巡檢經驗一年以上。熟悉電子材料的型號規格，熟悉SMT對料流程。熟悉SMT工藝流程，熟悉錫膏及紅膠制程管控。熟悉SMT焊接質量標準。熟悉印刷，爐后的不良的判斷。
7.生產主管--子公司:1名, 大專, 1、電子、汽車工程或相關專業大專以上文憑； 2、2年以上電子工廠制造部門管理工作經驗； 3、非常熟悉SMT、AI、MI、Soldering、Assembly的生產； 4、通曉電子產品相關的性能與產品知識； 5、熟悉生產規程、質量管理體系、環境與職業健康安全管理體系及相關程序。 6、年齡：18-30周歲。
8.工藝員-分公司:2名, 男, 大專, 要求如下： 1、年齡在23-30歲； 2、有工藝（制造過程）開發工作經驗2年以上，無經驗亦可，但限相城本地戶籍 3、能熟練操作電腦及office辦公軟件 4、有較強的團隊協作精神 5、善于思考，有良好的過溝通能力 6、熟悉TS16949等相關質量體系的優先
9.工藝工程師:1名, 年齡：18-30周歲，大專及以上，工業工程及相關專業，二年以上相關工作經驗；熟悉TS16949相關體系要求，熟悉PFMEA、CP、過程流程、SOP等文件制作。
10.質量工程師-子公司:1名, 18-30周歲，大專及以上學歷，電子相關專業，二年及以上工作經驗；熟悉TS16949體系，并能貫徹監督執行，熟悉SMT、PCBA等電子產品的質量要求。
11.儲備干部（線長）-分公司:10名, 中專, 1、年齡：18-30周歲； 2、學歷：中專及以上，專業：機械、機電一體化等專業； 3、較強的口頭及書面溝通能力； 4、組織、協調能力強，較強的執行力； 5、工作經驗：二年以上相關工作經驗，無經驗亦可，但限相城本人戶籍人員。 6、需從基層做起，時間為3-6個月依據實際能力確定是否提升。儲備期間工資結算：1800元+加班費（平時：15.51元/小時，雙休：20.68元/小時）
12.設備維護人員-分公司:10名, 男, 大專, 1、18-30周歲； 2、工作認真負責，有較強的動手能力； 3、專業：機電一體化、自動化設計或機械專業，大專及以上學歷； 4、熟練使用AUTOCAD； 5、工作經驗要求：二年以上相關工作經驗，無經驗亦可，但限相城本地戶籍人員。
13.硬件開發工程師（PCB布線）:2名, 男, 本科, 崗位要求 1. 電子或通信類專業大專以上學歷，具有實際系統級產品的硬件開發經驗，對PCB板元件布局及走線的信號完整性設計、電磁兼容設計或者可靠性設計規則具有較深的理解，熟練掌握PCB布板技術及工藝要求。 2. 熟悉以MCU、DSP或FPGA等為核心的整體硬件架構設計，熟悉各種接口電路的設計，如信號的變換、隔離、整定和抗干擾等；熟悉大功率數字功放產品的布板設計。 3. 三年以上從事數字，模擬電路設計及布線經驗；熟練使用布線工具軟件完成原理圖設計、PCB Layout設計、BOM表制定等具體工作，熟悉Cadence軟件布線及仿真的優先考慮。 4. 具有較好的模擬及數字電路設計基礎，能夠配合軟件工程師完成復雜硬件系統的調試工作。 5. 英語要求有較強的閱讀能力，可進行各種電子器件Datcsheet的閱讀。 6. 對相關的硬件和外購元器件購買及合格供應商具有較好的確認能力，具有較好的元器件焊接能力。 7. 具備良好溝通，協調及團隊合作能力；具備良好的學習能力、具有強烈的進取心、愿意接受挑戰；為人誠懇、樂觀、做事踏實守信。 崗位職責 1. 圍繞研發任務，完成系統電路圖及PCB板圖設計及仿真工作； 2. 完成設計系統的元器件購買以及協同焊接人員完成硬件系統的焊接任務； 3. 協同軟件開發人員完成系統各部分的調試工作； 4. 編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔
14.出口業務員:1名, 女, 本科, 國際貿易或相關專業大專及以上學歷，1年以上工作經驗，能較為熟練地進行英語聽、說、讀、寫、用，熟悉外貿知識，有較強的談判和溝通能力，電腦操作熟練，熟悉ERP系統，熟悉外單業務，能獨立處理外單，及時了解海關、銀行、商檢等相關機構對出口產品的政策和要求，責任心強、自制力強、受壓能力強，有較強的溝通、協調和組織能力，工作熱情高。

E30: 伊瑪精密電子（蘇州）有限公司   職位數:6
1.電子工程師:2名, 本科以上學歷，電子相關專業；一年以上電路研發設計經驗；熟悉模擬電路、數字電路的設計；有一定軟件編程經驗，熟悉單片機及底層軟件；有硬件整合設計能力；具有清晰的邏輯思維能力，做事細心謹慎。優秀應屆生亦可。
2.警衛:2名, 年齡22-40歲，身高172CM以上；從事保安工作一年以上，有保安上崗證或退伍軍人者優先。
3.銷售工程師:3名, 大專以上學歷，市場營銷等相關專業；兩年以上機電產品銷售經驗；具有較強的溝通能力、協調能力、分析問題能力和團隊合作精神，工作責任心強；能適應經常出差；有C1駕照者優先。
4.維修技術員:2名, 大專及以上畢業，電子相關專業；精通模電、數電，可獨立分析電路原理圖，有產品設計經驗者優先； 工作認真負責，態度端正，有上進心。優秀應屆生亦可。
5.MIS:1名, 大專及以上學歷，計算機相關專業;熟悉公司網絡維護及辦公設備的正常檢修；能接受總務的工作，有宿舍和食堂管理者優先。
6.自動化學徒:1名, 中專或大專以上學歷，機電一體化專業。

E31: 蘇州同里湖大飯店有限公司   職位數:9
1.銷售人員:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，熟悉江浙滬莞等地市場，有固定客源優先。有酒店銷售工作經驗5年以上，工作地，上海市、吳江。
2.中/西/日/宴會服務儲備:10名, 大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意從事并熱愛酒店行業。可長期發展者優先，一經錄用，飯店將進行專業的培訓，發展空間優(工作地點：吳江同里 包食宿)。
3.餐飲業務經理:1名, 女, 女，大專及以上學歷，形象氣質佳，有酒店餐飲/婚宴/業務工作經驗3年以上。
4.培訓專員:1名, 女, 形象氣質佳，需有酒店培訓工作經驗2年以上，細心耐心，頭腦靈活，電腦操作熟練。（工作地點：吳江區同里鎮）
5.工程部員工:6名, 男, 相關工作經驗2年以上，吃苦耐勞，需持證上崗，如：電工證 工作地點：吳江區同里鎮 包食宿。
6.樓層服務員:5名, 五官端莊，吃苦耐勞，有上進心，可長期發展者優先。（工作地點：吳江區同里鎮 包食宿）。
7.樓層領班:5名, 中專, 有星級飯店客房領班工作經驗2年以上，吃苦耐勞，溝通能力強，可長期發展者優先（工作地點 吳江同里 包食宿）。
8.銷售協調專員:4名, 女，有行政、市場經驗者優先。
9.保安員:2名,

E34: 美克美家家具連鎖有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.銷售設計顧問/高級銷售代表:8名, 大專, 26周歲以上，形象氣質佳，具備良好的親和力和較強的服務意識，大專以上學歷，裝潢、藝術設計、視覺傳達、家具陳列、展示設計等相關設計類專業或具備1年以上高檔商品零售工作經驗，有在裝潢、裝飾、軟裝行業從事設計師工作背景優先。（工作地點：蘇州市）

F01: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司   職位數:1
1.保險代理人:高中(職高), 20-50歲，相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

F04: 交銀康聯人壽保險有限公司蘇州市中心支公司   職位數:2
1.銀保客戶經理:1、大專及以上學歷，25-35周歲； 2、蘇州本地戶口或在蘇州常住2年以上者優先； 3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的銷售欲望能力；　 4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力； 5、自主學習能力強； 6、條件優秀者，可適當放寬； 7、應屆畢業生亦可考慮。公司會進行全方位的培訓。工作地點：蘇州市姑蘇區、吳江區、高新區、吳中區的交通銀行網點
2.續期專員:工作地點：工業園區

F06: 蘇州潤茂資產管理有限公司   職位數:4
1.客服專員:1、專科學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎，熟練使用Photoshop等制圖工具者優先考慮。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 4、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 5、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。可適當加班者優先。
2.銷售人員:年齡25歲以上，普通話標準.有銷售經驗，有野心，有斗志，有上進取心，有好學心，有責任心，有團隊管理能力，有團隊合作精神，有賺錢的欲望
3.前臺、客服、接待:1、女，形象好，氣質佳，聲音甜美，年齡18—27歲，身高1.55M以上；2、中專及以上學歷，1年相關工作經驗優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。
4.風控專員:1、三年或以上金融行業工作經驗，成績優秀有相關社會實踐經驗的優秀應屆生亦可考慮； 2、熟練操作常規辦公室軟件技能及熟悉互聯網日常工作使用； 3、良好的溝通能力，學習能力，優秀的文字表達能力，邏輯分析能力及數據分析能力； 4、執行力強，具有團隊合作精神，有意在金融行業長期發展；

F08: 中信銀行股份有限公司信用卡中心   職位數:2
1.綜合客戶經理:5名, 1. 24周歲以上，本科及以上學歷，具備兩年以上工作經驗； 2. 形象良好、親和力強、性格開朗、充滿熱情、誠懇踏實，有較強的學習、適應和談判能力； 3. 具備一年以上中高端產品、大客戶營銷經驗者優先； 4. 從事過奢侈品、高檔樓盤、私人會所、游艇俱樂部等高端服務行業，以及有一定高端客戶資源和廣泛人脈關系者優先； 5. 無不良信用記錄。
2.直銷客戶經理:5名, 1、全日制本科（含）以上學歷，專業不限，形象氣質佳； 2、具備良好的職業道德，誠實守信，無任何不良過往記錄； 3、性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，樂于接受挑戰； 4、具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓力，有一線銷售經驗者優先。

F09: 蘇州悅慧企業管理咨詢有限公司   職位數:3
1.電話客服:男女不限，高中以上學歷，專業不限，有電話銷售和電話約訪的經驗者優先。
2.銷售顧問:男女不限，高中以上學歷，專業不限，有電話銷售和電話約訪的經驗者有限考慮。
3.辦公室文員:4名, 男女不限，高中以上，專業不限。

F10: 國泰人壽保險有限責任公司江蘇分公司蘇州營銷服務部   職位數:3
1.團險人員:2名, 中專, 大學專科學歷，年齡25-40歲；有銷售工作經驗者優先；能熟練使用word、excel、powerpoint；樂觀、上進、良好的溝通能力、親和力。
2.銷售精英:大專以上學歷，2年以上工作經驗，24周歲以上，男女不限，有較強的溝通能力。
3.銀保經理:2名, 大專及以上學歷，具有經濟、金融等相關知識；25-40歲，能熟練掌握office辦公軟件；具有良好的組織、公關協調能力，服務熱忱、有解決突發事件能力，能承受工作壓力；有保險、銀行工作或銷售經歷者優先。

F11: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。

F13: 達飛微金商務咨詢（北京）有限公司   職位數:5
1.信貸審批專員:1.大專及以上，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2.具備1年以上銷售行業工作經驗，有金融產品銷售經驗者優先；（應屆畢業生可考慮） 3.具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4.工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。
2.客戶經理:1.大專及以上，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2.具備1年以上銷售行業工作經驗，有金融產品銷售經驗者優先；（應屆畢業生可考慮） 3.具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4.工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。
3.業務主管:1、 大專及以上學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2、 有銷售實習工作經驗，或有金融產品銷售實習經驗者優先； 3、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。
4.移動支付推廣專員:1、 大專及以上學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先；性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，有信用卡推廣經驗的優先考慮； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力，能夠很好的完成工作指標，有著很高的工作熱情，有一定的團隊協作能力，有上進心； 4、經驗豐富者優先，條件可適當放寬。
5.渠道專員/銀行專員:1、 大專及以上學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 3、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。 4、 具備1年以上銷售行業工作經驗，有金融產品銷售經驗者優先 5、具較強親和力、溝通能力、表達能力以及團隊協作意識。為人性格開朗，積極向上，勤奮好學， 做事認真負責，勇于開拓，并有較強的成就欲望、

F16: 上海愛寶健企業管理服務有限公司蘇州分公司   職位數:6
1.高級客戶經理:2名, 1.5年以上業務開發經驗，負責大客戶的開發，定期聯絡、拜訪客戶，建立良好的客戶關系，維護大客戶關系； 2、 挖掘與分析目標客戶需求，制定系統解決方案； 3、 獲取、分析、更新客戶項目有關信息資料，保證第一時間掌握客戶動態；
2.采購總監:本科以上學歷，餐飲及經營、市場、經濟等相關專業優先；有企劃、市場、采購、管理、運營等經理8年以上（采購物流相關經驗5年以上）
3.招聘主管:具有評測中高層管理人員工作的經驗；能夠根據公司業務發展制定招聘計劃的能力；為愛寶健建立各崗位人才評測體系并行之有效；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；能夠進行員工需求的分析；具有派遣合作管理經驗2年以上；5年以上招聘經驗
4.文員:5名, 中專以上學歷，辦公軟件熟練，語言表達能力佳，長白班，包吃住，
5.現場主管/經理:5名, 45歲以下，5年以上團膳管理經驗；具有計劃、監督、營銷、人事、服務、工資、食品成本控制等相關知識；懂得廚房布局、規劃、前期工程設計
6.主辦會計:1名, 大專以上學歷，會計或相關專業畢業；五年以上會計經驗，3年以上主辦工作經驗者優先；有責任心、具有團隊精神、能吃苦耐勞。

F17: 蘇州東創科技園投資發展有限公司   職位數:5
1.招商專員:2名, 1、23歲以上，本科及以上學歷，專業不限； 2、熱愛營銷、招商工作，愿意長期在公司平臺上發展； 3、性格開朗，有客服意識，思維敏捷，具備勤勉謙虛的工作態度，良好的溝通和抗壓能力； 4、有商業地產或產業地產銷售經驗者優先考慮。
2.電工:1名, 1、高中以上學歷，年齡50歲以下，持高壓進網證和低壓維修證； 2、有物業公司水、電工程安裝、維修，高壓值班經驗，熟練掌握各項水電工程維修技術與相關設備工作原理； 3、工作勤奮踏實，能吃苦耐勞。
3.工程監理:1名, 1、大學專科及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業； 2、1年以上工程監理工作經驗，有助理工程師資格者優先； 3、精通工程監理，工程管理等相關專業知識，了解建筑法、合同法、招投標法等相關法律法規，了解工程概預算相關知識； 4、具有較強的溝通能力和組織協調能力，能夠合理、有效地協調各項相關工作，工作嚴謹、認真、細致，具備一定的計算機操作能力； 5、責任心強、吃苦耐勞，能承受工作壓力；有商業地產監理經驗者優先。
4.安卓軟件工程師:1、熟悉Android系統體系結構、框架，熟悉Android平臺UI設計； 2、熟悉Socket網絡編程，熟悉TCP/IP、HTTP和XML等相關協議； 3、熟悉JAVA服務端技術者優先。
5.IOS軟件工程師:1、精通Object-C,具有Iphone、Ipad平臺開發經驗； 2、熟悉HTTP、TCP/IP協議，有Socket開發經驗； 3、熟悉Sqlite數據庫，有相關數據庫軟件開發經驗； 4、熟悉IOS手機操作系統者，并有相關手機客戶端產品的開發經驗優先； 5、有多媒體，瀏覽器（Webkit），或移動游戲開發經驗優先； 6、對新技術感興趣，學習能力強，有鉆研和開拓精神。

F18: 南京子信教育研究院蘇州華科分院   職位數:1
1.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用

F19: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:2
1.平安銀行積分客服專員:1、通過電話的方式為客戶解答疑問； 2、根據客戶的描述，結合規則受理客戶的業務需求；其它要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班
2.微博客服專員:1、熟悉微博、各大論壇、對時事新聞有一定敏銳度 2、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班金

F20: 蘇州京智方文化培訓中心   職位數:8
1.學習管理師:6名, 大專及以上學歷，教育學、心理學、管理等相關專業；從事過教育工作，熟悉教育行業，有過班主任工作經驗者優先；了解初、高中課程，對中小學教育有獨特的見解，熟悉辦公軟件。
2.班主任:6名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，有良好的客戶服務意識和學習溝通能力； 3）自信、穩重，具有親和力，言談舉止大方得體。
3.初高中數學、英語、物理、化學老師:1）大學本科以上學歷;2)熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
4.兼職初高中任課教師:5名, 1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2)熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
5.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）自信、穩重，言談舉止大方得體；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；5）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
6.文員:3名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利；頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
7.財務:2名, 1) 女性，大專以上學歷，有從業資格證者優先; 2) 工作認真仔細，有耐心，有責任心，性格穩重,有較強的溝通協調能力，團隊合作精神; 3）熟練電腦EXCEL函數應用，專業業務知識全面，了解相關的財務、稅務法規政策，有統計分析工作經驗。
8.教務助理:1名, 1）、大專以上學歷，教育相關專業；2）、吃苦耐勞、細心、工作認真踏實。

F21: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行   職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內、大專或以上學歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業生加入;喜歡從事有挑戰性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經驗者均可。

F22: 蘇州萬隆華宇物流有限公司   職位數:6
1.人力資源主管:1、大專以上學歷，三年以上工作經驗。 2、思維嚴謹，有良好的專業知識，職業操守。 3、責任心強，有良好的承壓能力。 4、有良好的表達和溝通能力。 5、團隊意識強，有良好的工作保密性。包食宿，工作地點：蘇州或常州
2.儲備門店經理:5名, 大專以上學歷，物流專業從業經驗優先，或者致力于物流行業的發展。
3.儲備人員:10名, 2013-2014年應屆畢業生，大專以上學歷，良好的客戶服務意識，較強的客戶開發能力，吃苦耐勞。半年內有意向發展為儲備門店經理，區域經理。
4.機動叉車司機:2名, 持有叉車證一年以上，大公司叉車經驗優先。
5.收銀員:5名，大專以上學歷，財務相關專業，服從蘇州市區范圍或常熟，吳江地點安排。
6.駕駛員:10名, 年齡：18-44周歲，B2以上駕照，貨運資格證，2年以上駕齡。

F23: 蘇州方為投資管理有限公司   職位數:4
1.儲備干部:10名，優秀的應屆畢業生優先；具備良好的溝通表達能力，誠實守信、吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；高度工作熱情，具有較強觀察能力和應變能力，能有一定的抗壓和抗挫能力； 有志于在房地產行業發展；
2.房產經紀人 置業顧問:20名， 具備良好的溝通表達能力，誠實守信、吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；具有較強觀察能力和應變能力，能有一定的抗壓和抗挫能力； 有志于從事銷售工作，有志于在房地產行業發展；歡迎有相關銷售經驗者加入，能力突出者，條件可適當放寬；
3.經理助理:2名，形象氣質好，管理相關專業專科以上學歷；1年以上相關崗位工作經驗；熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。能及時、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。
4.融資顧問:10名，大專及以上學歷；思維敏捷，溝通能力強；抗壓能力強，有良好的團隊合作精神和服務意識；負責開發新客戶維護老客戶，具有客戶跟進與業務談判能力；熟悉貸款行業或有行業經驗及優秀應屆畢業生優先。

F24: 新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司   職位數:2
1.服務營銷理財經理、部經理:大專及以上學歷，45周歲以下，有金融及銷售工作經驗者優先。
2.營業區督導:大專及以上學歷，45周歲以下，有金融及銷售工作經驗者優先。

G+10: 蘇州愛聚天使信息科技有限公司   職位數:7
1..net 研發工程師:1、計算機或軟件相關專業專科以上學歷 2、熟練掌握sql server，MSSQL,會寫存儲過程，具備一定數據庫管理、優化經驗； 3、具備一定的系統架構能力，熟練三層/多層模式開發架構，具備面向對象的開發思想； 4、具有良好的代碼編寫風格，熟悉Web程序代碼安全； 5、對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受較大的工作壓力； 6、有很強的責任心,良好的協調溝通能力及文檔編寫能力。
2.銷售經理:1、銷售業務，完成績效目標； 2、貫徹執行公司銷售策略及流程；根據銷售任務制定本部門銷售策略及計劃，并跟蹤實施；從銷售數據中找出問題，并持續優化； 3、參與組建銷售隊伍、培訓一線銷售人員、進行團隊建設。 4、部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
3.銷售、采購:1、在知名團購網站有銷售或采購工作經驗者，市場營銷，電子商務等相關專業優先，大專及以上學歷； 2、溝通能力強，具有較好的商務談判能力，熟悉操作辦公軟件(word、excel、powerpoint等)； 3、語言能力強、善于與合作伙伴保持良好合作關系、適應能力強，有親和力。
4.銷售/門店審核員:1、有城市餐飲娛樂休閑等消費行業客戶資源者優先，有互聯網和其他媒體廣告銷售從業經驗者優先； 2、人際關系技巧出色，擅長打造有執行力的團隊； 3、精力充沛，具備在壓力下出色完成任務的能力。
5.行政專員:1、公司各部門的行政后勤類相關工作。 2、部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。 3、制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 4、組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等 5、離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 6、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。 7、企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
6.平面設計:1、VI設計、制作。 2、根據各模塊的功能需求進行修飾、美化和更新維護。 3、根據需求，設計制作美工平面效果圖； 4、學習flash、Photoshop、Fireworks、Dreamweaver等設計工具。 5、工作認真負責,具良好的團隊精神和個人特質。
7.財務會計:1、有財務會計工作經歷者優先； 2、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件； 3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

G+12: 南京乳之寶生物技術有限公司   職位數:5
1.應屆生:5名, 2014屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.銷售代表:5名, 中專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.客服人員:1名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。

G+13: 蘇州歐尚超市有限公司張家港東二環店   職位數:4
1.商業處各部門見習經理:10名, 35歲以下，本科以上學歷 ；誠實、有責任心；商業意識及服務意識強有團隊精神；具有領導潛質；開放，樂觀積極，歡迎應屆畢業生。
2.外勤/外勤主管:1名, 25-35歲，大專以上學歷，有良好的本地關系網，熱愛商業活動，有出色的商業頭腦，有團隊管理經驗，組織能力和溝通能力強，有團隊精神，誠實可信，認真負責，應變能力強。
3.商業部門主管:5名, 35歲以下,大專及以上學歷，動手能力強，誠實、有責任心，愿意將自己的技能傳授給他人，精確，仔細，務實，開放，樂觀，熱情，有毅力，有大賣場經歷為佳。
4.技術員工:2名, 30歲以下，中專以上學歷，電器、空調或機電一體化專業；熟悉冷藏設備，能夠處理通用設備日常故障及樓宇維護工作；至少2年以上設備維修經驗，熟悉大賣場或飯店設備者優先。

G+14: 蘇州雙榮橡塑有限公司   職位數:8
1.QE:1名, 有一年以上注塑行業QE工作經驗，會使用各種測量工具，熟悉塑膠特性以及成型工藝過程，具備生產品質檢驗任務的指導和策劃技能。
2.成型技術員:4名, 男性，初中以上學歷，年齡不限，有相關注塑車間3年以上成型技術員經驗，精通德瑪格注塑機，并有一定的車間管理能力，能吃苦耐勞者優先。
3.鉗工組長:1名, 男性、30-40周歲，中專以上學歷； 5年以上工作經驗，2年以上鉗工組長工作經驗，對塑膠模具結構有一定的認識或精通；能夠獨立加工及組立模具，能夠領導及指導組員工作的安排及技能等工作；手工精細，在蘇州外企工作經驗者優先。
4.鉗工:2名, 男性、30-40周歲，中專以上學歷； 5年以上工作經驗，對塑膠模具結構有一定的認識或精通；能夠獨立加工及組立模具，能夠領導及指導組員工作的安排及技能等工作；手工精細，在蘇州外企工作經驗者優先。
5.生管:1名, 男女不限，28-40周歲，中專以上學歷，5年以上注塑行業生產管理工作經驗，熟悉注塑、噴涂、印刷生產流程，具備對本行業現場機臺、物料、環境的管理管控能力，對數字極其敏感，思維敏銳，能獨立帶領團隊完成部門工作任務。熟悉ERP系統及EXCEL辦公軟件。（備注：限已婚已育）
6.快絲線切割技術員:男女不限，28-40周歲，中專以上學歷，3-4工作經驗，吃苦耐勞，熟練使用寶馬和中谷機。
7.資深模具設計:能夠熟練使用AutoCAD和UG , 五年以上模具設計工作經驗，懂得塑膠性能及流動原理。懂得使用鋼料，具有吃苦耐勞的精神。
8.體系專員:1名, 性別不限，27歲以上，大專以上學歷，有從事過文控上體系工作經驗三年以上，并有修改及編寫程序文件等工作經驗，良好的文字功底，工作認真負責，有一定的責任心，對ISO9000/ISO14000/TS16949熟悉，有較強資料整理能力，并有內審員資格優先。

G+5: 蘇州誠亞工程機械有限公司   職位數:3
1.管理內勤:4名, 中專及以上，熟練操作Word、Excel，有財務、相關工作經驗者優先，營業管理系統錄入；各種報表的制作；員工費用報銷管理；部門人員獎金制作；收款日報制作，客戶延期還款/提前結清手續辦理，停開機器短信通知客戶，會議資料制作，會議總結記錄，服務配件月報，每季度做客戶對賬函及明細等。
2.倉庫管理員:1名, 熟練操作Word、Excel，日常庫存管理、江蘇地區配件出入庫登記等，工程機械專業、有庫存管理經驗者優先，中專及以上。
3.銷售代表:2名, 收集市場信息、聯系客戶、銷售挖掘機，有工作經驗優先，25-35歲，機械類專業優先，有駕照優先。

G+6: 蘇州富捷通信息技術有限公司   職位數:3
1.業務員:10名, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業應屆畢業生即可；有營銷經驗1年以上銷售行業工作經驗者優先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。
2.業務主管:2名, 市場營銷、經濟管理等相關專業優先，一年以上相關工作經驗；具備優秀的渠道開發、管理、服務等相關工作能力；有一定的工作計劃、推進、達成、總結等工作方法與能力；有豐富的經銷商、分銷商、各類渠道管理經驗；從事過直銷，保險，信用卡推廣、POS收單行業優先錄取
3.文員:1名, 基本電腦操作技能，細致耐心，坐得住，人品端正，誠實可靠，個人基本素質高，認真負責，細心細致，對待工作有良好的耐心，有較強的人際溝通能力和交流能力，表達理解能力強，思維敏捷 。

G+7: 蘇州富森模具有限公司   職位數:11
1.CNC操機:2名, 2年以上相關工作經驗（三菱系統）。
2.注塑模具設計工程師:2名，男，25歲以上，中專學歷以上，塑膠模5年以上設計工作經驗。
3.項目工程師:2名, 男，25歲以上，大專以上學歷，有模具廠工作經驗優先。
4.火花機:2名, 男，25歲以上，中專以上學歷，有3年以上相關經驗。
5.鉗工組長:2名, 男, 25歲以上，多年相關工作經驗，協調能力較強，能合理安排組內工作。
6.鉗工師傅:3名, 男, 20歲以上，中專以上學歷，有4年以上塑膠模具相關經驗。
7.鉗工補師:3名, 男, 23歲以上，中專以上學歷，有2年以上相關塑膠工作經驗。
8.鉗工學徒:1名, 男, 18周歲，吃苦耐勞，服從安排（模具或機械專業者優先）
9.文員:1名, 女，20歲以上，有1年相關經驗，有模具廠工作經驗者優先。
10.品檢:1名, 有模具廠相關工作經驗，熟練使用卡尺，二次元，三坐標。
11.注塑機調機師傅:1名, 男，25歲以上，有多年塑膠模具調機相關工作經驗。

G01: 上海東方泵業(集團)有限公司蘇州分公司   職位數:2
1.銷售精英:5名, 1.25-40歲，需形象好，氣質佳，具有2年以上工程的工程設備經驗； 2.大專以上學歷，營銷、機電、機械、經濟類專業； 3.熟悉機電設備產品的目標市場及業務操作流程； 4.踏實勤奮，敢于吃苦拼搏； 5.具有較強的語言表達，溝通能力，善于學習，悟性強。工作地點:蘇州、昆山、宜興、張家港、常州
2.技術支持部經理:2名, 1、年齡27歲以上，機電類專業，專科以上學歷。 2、具備較強的溝通能力及闡述能力，善于合作。 3、具有很強的泵類或電氣類技術理論知識，熟悉行業技術標準。工作地點：蘇州、上海

G07: 蘇州華美世居不動產經紀有限公司   職位數:7
1.豪宅銷售:20名, 22至35周歲；大專以上；工作經驗：一年以上；優秀畢業生及實習生優先考慮。
2.門店行政助理:5名, 22歲以上，學歷大專及以上，蘇州本地（含新蘇州人）優先，已婚已育者優先； 能吃苦，善與人溝通，口齒靈利，思維敏捷，熱愛房地產行業； 有團隊協作精神，服務意識強，能夠承受工作壓力； 人品端正，形象佳，親和力
3.文案策劃:1名, 良好的文字功底，熟悉廣告企劃、文案、設計創意及房地產企劃各環節的管理；高度營銷和策劃戰略思想，善于創新與嘗試。本科畢業（專科需1年工作經驗），新聞、編輯、漢語文學類專業畢業，接受優先應屆畢業生
4.IT:1名, 專科及以上學歷，22歲以上，計算機專業畢業，會基本的PS操作。敬業勤勉，有良好的職業素養、工作習慣和服務意識。
5.儲備干部:10名, 大專及以上學歷，優秀應屆畢業生優先考慮；（如果你是應屆實習生，在華美世居你可以得到與正式員工相同的待遇）；較強的組織力（在華美，你不只是一個銷售人員，未來1.5年你必將成為優秀的管理者）；具備較好的學習力、能虛心接受師傅的教導；（你想快速成長，就要比別人學習的更多，改變的更多）
6.人事培訓助理:1名, 大專以上學歷，人力資源、工商管理、文學類專業畢業。普通話標準、應變能力強、職業形象好。
7.客服專員:1名, 22歲以上，本科及以上學歷（專科學歷需有2年工作經驗）； 聲音甜美，具有親和力； 具有良好的人際關系溝通能力； 良好的語言表達能力

G10: 蘇州市科正工程管理咨詢有限公司   職位數:3
1.總監理工程師:2名, 土建、市政、給排水、暖通、裝飾相關專業。
2.專業監理工程師:6名, 土建、市政、建筑電氣、裝飾相關專業。
3.監理員:10名, 土建、市政、建筑電氣、給排水、暖通、裝飾等相關專業。

G14: 江蘇亨通高壓電纜有限公司   職位數:8
1.市場營銷員（急聘）:10名, 20-35周歲，大專以上學歷，熟練office辦公軟件，能夠長期駐外出差；有1年以上銷售工作經驗，有電纜行業工作經驗者優先考慮；具有較強的語言表達、溝通協調、應變和人際交往能力；亦招收2014應屆畢業生。
2.企劃行政主任:1名, 本科及以上學歷，從事行政管理工作經驗3年以上；
3.物流主管:1名, 男，大專及以上學歷；有過物流主管工作經驗兩年以上，熟悉物流管理制度及相關管理流程；
4.海外業務員:4名, 大學本科及以上學歷，電纜、英語、營銷、國貿等相關專業；通過英語CET6，且書面英語和口語熟練，能夠熟練操作OFFICE軟件；形象氣質良好，具有良好的抗壓能力和溝通協調能力；能夠適應國外短期出差，有海光纜、電纜銷售等工作經驗者優先考慮；
5.機械鉗工:3名, 男性，25-45周歲，大專及以上學歷，機械相關專業；從事機修工作2年以上，動手能力強，熟悉鉗工操作，有大型設備維修經驗者佳；負責公司工程組設備技改、安裝、自制等先關工作；具有相應崗位的從業職業資格證書者優先考慮。
6.電氣維修:3名, 男性，25-45周歲，大專及以上學歷，機械相關專業；有兩年以上工業企業相關工作經驗，有維修大型機械設備者優先考慮；負責前道進口設備的保養、修理，進口元件國產化的研究，熟悉進口技術研究；熟悉西門子、歐姆龍等設備的PLC簡單編程或修改； 具有相應崗位的從業職業資格證書者優先考慮。
7.生產管理（綜合管理員）:1名, 大專及以上學歷，生產管理相關專業,2年以上相關工作經驗；了解和掌握生產管理基本內容，具有一定抗壓能力。
8.行、叉車工:2名, 高中及以上學歷，有行、叉車證，穩定性好；能夠適應倒班工作，為人實在；能夠吃苦耐勞，責任心及執行力強。從事車間的調度與轉運；車間、倉庫成品、物料等相關運輸處理。

G15: 信諾美達板金科技工業（蘇州）有限公司   職位數:8
1.生產計劃組長:大專以上學歷，有3年沖壓行業生產計劃工作經驗。
2.辦公室文員:女，中專以上學歷，會電腦。
3.CNC操機員:兩年以上工作經驗，會CAM編程，法蘭克操機。
4.檢驗員:中專以上學歷，有相關工作經驗，會使用測量儀器，能看懂圖紙。
5.調模員:男，中專以上學歷，1年以上工作經驗，會調模、架模，能使用常規的測量工具。
6.模具技工:男，中專以上學歷，2年以上工作經驗，會維修，組立。
7.沖壓組長:男，中專以上學歷，2年以上沖壓組長工作經驗
8.廠長（操作部經理）:男, 50周歲以下，大專以上學歷。10年以上沖壓廠管理經驗，5年以上模具管理工作經驗，有金屬件外加工工藝管理經驗。

G16: 蘇州愛界絲綢文化創意有限公司   職位數:6
1.產品開發總監:1、對品牌的產品設計有獨特的市場思路，能夠敏銳捕捉市場流行趨勢， 2、大專以上學歷，市場營銷相關專業； 3、5年以上絲綢相關零售行業工作經驗，其中2年以上品牌運作經驗； 4、精通品牌推廣，熟悉產品研發、終端營運、品牌形象、市場活動； 5、較強的溝通協作能力、團隊管理能力、推動執行能力。
2.絲巾買手:1.有2年以上絲巾銷售經驗，要求店長職位，有帶過團隊，熟悉絲巾市場，有其他城市開拓過客戶市場的優先。能協助團購員開展營銷活動。 2.對絲綢產品熟悉，對花型、色彩有一定的把握。 3.能對團購業務員及導購進行培訓
3.銷售經理:3名, 1：年齡30歲以上，性別不限,學歷大專 2: 有3年以上家紡類企業產品團購工作經驗且有固定客戶資源者優先考慮。 3：非家紡類企業5年以上同等崗位工作經驗。
4.銷售代表:10名, 1：年齡25歲以上，性別不限。 2: 有1年以上家紡類企業工作經驗者優先考慮。 3：非家紡類企業2年以上同等崗位工作經驗。 4：優秀應屆畢業生可考慮（4名)
5.淘寶美工主管:1、帶過團隊，勇于創意，有想法，熱愛設計。 2、有扎實的美術功底， 3、熟練運用Photoshop、Dreamweaver、Fireworks等網頁制作軟件， 4、對時尚、流行以及本網站的風格有獨到的把握能力及審美能力。設計風格能夠符合公司高端產品的調性。 5、從事過廣告設計行業、網店美工設計與制作經驗，能獨立完成淘寶天貓網店產品首頁的設計和產品詳情頁面的設計制作。
6.天貓推廣專員:1、熟悉天貓店鋪運作模式，運營環境，交易規則 2、熟練運用直通車、數據魔方、鉆展等站內推廣方式，充分利用各種活動資源進行推廣活動。 3、輔助店長完成銷售目標。

G17: 蘇州尚品吾谷生物科技有限公司   職位數:15
1.營銷總監:1名, 大專以上學歷，2年以上生物制品營銷經驗，有一定的市場策劃和執行能力有團隊運作經驗者優先。
2.招商經理:2名, 大專以上學歷，具備積極的心態,良好溝通能力,有1-2年招商工作經驗，能適應長期出差，有獨立的談判能力。
3.招商專員:6名, 大專以上學歷，具備一定的電話溝通能力，能夠獨立應付突發事件，性格開朗、溝通表達能力強，良好的團隊合作意識，有銷售經驗者優先。
4.總經理助理:2名, 大專以上學歷，具備一定的管理能力，組織協調能力佳、具備一定文案編寫水平，執行能力強。
5.銷售主管:2名, 大專以上學歷，1年以上銷售管理經驗，有一定的溝通能力，善于動腦，有團隊運作經驗者優先
6.銷售代表:8名, 中專以上學歷，有一定的溝通能力，善于動腦，有志于從事銷售行業，無經驗者公司提供免費專業培訓。
7.儲備干部（總部及分公司）:8名, 大專以上學歷，市場營銷或相關專業畢業，愿意從基層做起，無經驗者公司提供免費專業培訓，有責任心、上進心，較強的語言表達能力。
8.主持人:2名, 大專以上學歷，性格活波，普通話標準，口齒清楚，臨場應變能力強，有一定才藝者優先。（女性優先）
9.店員:4名, 工作認真負責，責任心強，中專以上學歷，有一定的溝通能力，服務意識善于動腦。
10.培訓講師:2名, 大專以上學歷，醫學或營養學專業、年齡30歲左右、具有較強語言組織能力，能夠快速接受新鮮事務，有過培訓或講課經歷著優先。
11.渠道銷售:5名, 大專以上學歷，具備一定的電話溝通能力，負責部門產品銷售渠道的維護和協調工作，有食品渠道銷售經驗者優先。
12.文員:1名, 大專以上學歷，計算機、文秘或企業管理類專業畢業,能熟練掌握OFFICE辦公軟件；文筆好，思路清晰；有親和力，善于溝通，有經驗者優先。
13.出納:1名, 大專以上學歷，1-2年以上出納工作經驗，持會計上崗證，具有全面的財務專業知識，善于處理流程性事務，有良好的獨立工作能力和財務分析能力。
14.文案策劃:1名, 大專以上學歷，熟悉常用辦公軟件，網絡環境，有良好的文字功底和銷售感覺，具有較強的選題、策劃、編輯撰寫等文字表達能力，工作責任心強，耐心細致。
15.售后服務:6名, 男女不限，親和力強，負責客戶的跟蹤與回訪，具有較強的服務意識，語言表達能力強。

G21: 永旺美思佰樂（江蘇）商業有限公司   職位數:12
1.商品管理主管候補及員工（收貨部）:2名, 1、男女不限，40歲以下，高中學歷以上。2、持有物流相關資格或者具有一年以上倉管工作經驗者優先。3、有連鎖超市相關工作經驗者優先。4、工作認真負責，能夠適應超市的工作時間。
2.收銀?客服主管候補及員工:20名, 1.男女不限，40歲以下。2.性格開朗活潑，具備工作責任感和一定的溝通技巧。3,工作細心仔細。4、會計、計算機或者財務專業畢業的優先考慮。5，工作經驗不限，有超市收銀客服相關工作經驗者優先。
3.農產主管候補及員工:7名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.從事過超市農產工作經驗者優先考慮。
4.水產主管候補及員工:5名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.從事過超市水產工作經驗者優先考慮（最好有魚類分割經驗）。4.優秀者學歷及年齡可以放寬。
5.畜產主管候補及員工:6名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2、高中學歷以上.。3.從事過超市畜產工作經驗者優先考慮。4.優秀者學歷、年齡可放寬。　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　
6.美食主管候補及員工:1名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.具備衛生相關的基礎知識。4.一年以上烹飪經驗或者持有烹飪資格者（如廚師資格證）優先考慮。從事過壽司、生魚片相關工作經驗者優先考慮。
7.人事擔當:1名, 1、男，40歲以下，大專以上學歷。2、2年以上人事工作，熟悉招聘、培訓等工作流程，有招聘渠道優先考慮；3、有零售行業人事工作經驗或者會日語優先考慮。
8.品質管理:2名, 1.男女不限，20-30歲左右。2、檢驗或者食品相關專業優先。3、有檢驗員資格證書優先。4、一年相關行業工作經驗。5、能夠適用超市工作時間。6、工作認真、仔細、主動。
9.行政經理:2名, 1、男女不限，大專（含）以上學歷，至少3年以上工作經驗；2、蘇州本地人或者定居在蘇州，會講蘇州話； 3、兩年以上快速消費品、零售百貨業的營運主管工作經驗，有外資超市管理及籌備經驗優先；4、優秀溝通能力，具備良好的應變能力及抗壓能力；5、熟練操作計算機、熟練使用各種辦公軟件
10.副店長:3名, 1、男女不限，為人正直、誠實，性格開朗；2、有擔任店長的潛在能力或有店長工作經驗；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理經驗等）；4、有生鮮部門管理經驗、對商品較為熟悉；5、能夠整體把握店鋪的營業業績；6、溝通能力較好，能夠獨立處理顧客投訴相關問題；7、有意向晉升店長人員。
11.營業企劃擔當:1名, 1、男女不限，大專（含）以上學歷；2、有零售行業美工工作經驗或者及設計類的工作經驗優先；3、掌握Photoshop、Coredraw等軟件；4、認真負責，溝通能力較好。
12.采購主管:1名, 1、超市門店經驗3年以上（有大潤發、歐尚經驗者優先）必須；2、超市采購（供應商開發）經驗3年以上必須；3、掌握蘇州暢銷品及相關一年內動向趨勢必須！4、大專以上學歷，不限專業。5、較好的團隊合作精神，良好的溝通能力及較強的抗壓力。 "

G22: 昆山合盈信息科技有限公司   職位數:7
1.金融客服:10名, 1、18-30周歲，高中及以上學歷； 2、有呼叫中心客服相關經驗或金融行業客戶服務經驗者優先； 3、有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞，執行力強，有強烈的責任心和進取心； 4、接受優秀的應屆畢業生；
2.金融部門助理:10名, 1、18-30周歲，高中及以上學歷； 2、反應靈敏，思維敏捷，有親和力； 3、挖掘潛在客戶，為客戶提供金融服務 4、吃苦耐勞、團隊協作能力強； 5、公司統一提供優質客戶信息，無需個人開發資源及外訪客戶
3.電子商務代表:10名, 1、18-35周歲，高中及以上學歷； 2、表達流暢，有親和力； 3、熱情解答客戶咨詢，并為客戶提供優質的服務，維護公司形象 4、詳細記錄客戶信息，挖掘潛在客戶 5、吃苦耐勞、有良好的團隊合作精神； 6、公司統一提供優質客戶信息，無需個人開發資源及外訪客戶
4.儲備干部:5名, 1、年齡18-30周歲，大專及以上學歷 2、普通話標準、表達流利； 3、性格外向、有良好的團隊合作精神； 4、接受優秀的應屆畢業生； 5、公司統一提供優質客戶信息，無需個人開發資源及外訪客戶 6、良好的發展空間：員工級別每三個月晉升一次，底薪可相應提升，發展方向：優秀員工—主管—經理—總監
5.質檢專員:2名, 1、大專級以上學歷 2、有良好的溝通能力，正直，有耐心，親和力強 3、具有良好的團隊合作精神
6.招聘專員:1名, 1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業； 2、半年以上招聘工作經驗，熟悉企業的銷售部門招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發現與引進、組織與調整有豐富的實踐經驗； 3、良好的語言表達、溝通、協調能力、親和力和明銳的洞察力及分析判斷力，能夠承受一定的工作壓力； 4、金融行業或呼叫中心相關工作經驗優先
7.培訓師:1名, 1、本科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業； 2、3年以上工作經驗，有2年專業從事培訓工作，有呼叫中心培訓的相關經驗或保險行業1年以上培訓經驗者優先； 3、熟悉培訓管理各模塊的特點，實際操作經驗豐富；較強的企業分析能力和課程研發能力，普通話標準。

G23: 蘇州兆豐塑膠有限公司   職位數:7
1.出納會計:1名, 女性，年齡28一45，3年以上工作經驗，有會計證！
2.PMC:1名, 3年以上工作經驗 性別不限，年齡25---45歲，大專文化程度。
3.品管主管:1名, 年齡在30---45歲，3年以上塑膠廠QC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\QE管理經驗，大專以上文化程度，本地戶口優先；
4.檢驗員:1名, 年齡在30-----45歲，3年以上塑膠廠原料和成品的檢驗經驗，大專以上文化程度；
5.五金采購兼物流調度:1名, 年齡25-----40歲，大專以上文化，3年以上采購及物流管理工作經驗。
6.技術研發工程師:1名, 男, 30歲----50歲，文化程度：大專以上，有5年以上塑膠行業研發工作經驗。
7.操作工:男性，年齡25----50歲，初中文化程度，能吃苦耐勞，適應二班倒工作，

H02: 蘇州寶業鍛造有限公司   職位數:3
1.普車工《C61100、C6180》:1、性別：男，年齡20-40歲，初中以上學歷。 2、識圖能力強、有機械工作經驗者優先。
2.UT:1、大專以上學歷。 2、年以上質量經驗。 3、受過UT超聲波培訓并取得超聲波一級或二級資質。
3.叉車:1、性別：男；年齡25-35歲 中專學歷 2、有叉車證，兩年以上工作經驗。

H05: 蘇州興財通用網絡科技有限公司   職位數:1
1.JAVA程序員:10名, 1、計算機或相關專業本科及以上學歷； 2、從事JAVA WEB編程一年以上工作經驗者優先； 3、深入了解面向對象編程，熟練使用Eclipse、MyEclipse等開發工具； 4、熟悉數據庫Oracle和SQL server； 5、熟悉J2EE架構、J2EE（JSP/Servlet、JDBC、javaBean）等java相關技術； 6、熟悉Spring,Hibernate,Struts等技術； 7、熟悉HTML，JSP，JavaScript，DHTML，XML； 8、有大數據量、高并發系統和大型網站構建經驗者優先；

H06: 蘇州德品醫療器械技術開發有限公司   職位數:12
1.省區銷售經理（全國）:10名, 28-40歲，大專，營銷、管理類相關專業；3年以上醫療器械、醫療設備、工程銷售工作經驗，有全省銷售管理經驗。負責帶領銷售團隊進行市場開拓、項目推進，負責規劃、指導、監督、協調下屬日常銷售管理工作；協助下屬對重點客戶的突破等工作；有較強的語言表達、應變能力，做事有計劃性和較強的執行力。
2.城市經理/銷售代表（全國）:40名, 22-35歲，大專；有1年以上醫療器械、大型醫療設備、工程項目銷售經驗，有清晰的職業規劃、目標，具有較強的溝通能力及交際技巧；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；做事有責任心。歡迎不怕辛苦，想挑戰高薪的伙伴加入（優秀的應屆畢業生亦可）。
3.人事專員:1名, 22-30歲，大專以上，人力資源相關專業，有制造型企業兩年HR經驗優先；熟悉人資6大模塊工作，擅長招聘、培訓部分；具有較強原則性。優秀的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
4.行政專員:1名, 25-30歲，大專學歷， 2年以上企業行政管理經驗。公司電腦、網絡、郵箱、電話、打印機、空調等辦公設備的維護；客戶來訪的接待保障工作；辦公環境、車輛、食堂、宿舍、分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強。
5.效果圖設計:5名, 20-30歲，大專以上，藝術設計相關專業；有一年以上高端櫥柜、家居定制品設計經驗優先；熟練使用效果圖繪圖軟件，能獨立繪制效果圖。
6.宣傳企劃專員:1名, 20-30歲，大專以上，漢語言、廣告設計、傳媒、文秘等相關專業畢業；表達能力強，有一定文字功底，會平面設計，能熟練使用PS、CRD等軟件，有創意，邏輯思辨性強，能獨立策劃一般主題活動，對平面和網絡媒體感興趣，有一定見解，做事認真負責，抗壓性強。
7.體系專員:1名, 20-30歲，大專以上，熟悉GMP、ISO13485等質量管理管理規范，精通質量體系建立和維護，有醫療器械質量體系管理經驗、GMP認證、ISO認證等經驗，有豐富的文件、報表、規程制作經驗，熟知醫療器械相關的法律法規，熟悉醫療器械生產許可證和注冊證申報要求。
8.機械設計師:1名, 25-35歲，大專以上，機械制造專業，專科及以上學歷；2年以上鈑金產品圖紙深化工作經驗；熟悉鈑金加工工藝；精通CAD、Solidworks；工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神。
9.銷售總監助理:1名, 23-35歲，女，市場營銷、銷售管理等相關專業，本科以上學歷；三年以上銷售工作經驗，具有較強的溝通表達能力和交際技巧，能承受工作壓力，對銷售工作充滿激情；有良好的職業素養，職業穩定性強，能夠適應偶爾出差。此崗位：輔助銷售副總。
10.倉管:1名, 25-35歲，男，大專及以上學歷，物流倉儲類相關專業； 1年倉庫管理經驗，會ERP優先； 熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識； 熟練操作辦公管理軟件； 良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強。
11.生管員:1名, 22-28歲，大專以上，機械專業優先，有兩年以上機械制造業生管經驗；負責生產計劃的制定、跟進與實施安排。訂單評審。 物料，設備，人力預估，生產排程編制與發放。跟催物料和生產進度。異常處理，相關部門的溝通與協調。出貨安排、跟蹤。熟練運用OFFICE辦公軟件。
12.招投標管理員:1名, 22-35歲，大專以上，有一年以上經驗優先，招標前準備工作，制作標書、打印、裝訂、密封以及投標所需要材料原件準備工作，招標文件資料整理、歸檔工作；熟練運用OFFICE辦公軟件。

H08: 蘇州康綠生物科技有限公司（籌）   職位數:8
1.區域經理:2名, 2-3年銷售團隊管理經驗，有較強的市場開拓能力并獨立操作過市場，積極向上，品行端正，為人正直誠信，良好的溝通，協調，組織能力，做事雷厲風行，敢為人先，有從事過保健食品會議營銷管理經驗優先。
2.銷售部長:3名, 為人誠信正直，有責任心，追求上進，有良好的溝通，協調，組織管理能力，1-2年銷售團隊管理經驗，從事會議營銷較佳。
3.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，自信心強，不安于現狀，有挑戰高薪的欲望，有志于營銷事業及培養潛力，誠信勤奮，能吃苦耐勞，抗壓能力強，有開拓市場的精神，退伍軍人或已婚女性可優先。
4.健康顧問:8名, 中專/高中以上學歷，能吃苦耐勞，不安于現狀，敢于挑戰，對銷售工作有興趣，有愛心和孝心。
5.售后顧問:10名, 大專院校應屆畢業生，性格開朗，吃苦耐勞，勤于學習，執行力強，談吐親切，有很強的親和力，良好的服務意識和團隊協作意識。
6.客服文員:2名, 大專及以上學歷，女，形象良好，性格較活潑，有良好的親和力，溝通能力，做事耐心，細致，有服務于他人的意識。
7.企劃兼主持:2名, 大專及以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理，編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，男女不限，年齡30歲以下，有過主持經驗。（應屆畢業生在校期間做過播音，主持可優先）
8.營養健康管理師:2名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

H12: 蘇州市金沙灣投資管理有限公司   職位數:5
1.餐飲店長:2名, 1-3年工作經驗，本科及以上學歷，形象氣質佳，熟悉餐廳管理和服務方面知識，具有熟練的服務技能。有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力。熱愛服務工作，工作踏實，認真，有較強的事業心和責任感。
2.行政助理:2-3名，文秘、行政管理等相關專業。大專及以上學歷優先考慮。熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件。工作仔細認真，責任心強，為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。
3.值班電工:2-3人，2-3年工作經驗，五官端正，身體健康，年齡在45歲以下，五年內無重大病史或手術史，無色盲，色弱。能吃苦耐勞，服從管理，配合公司加班。具備較高的變，配電設施管理能力，熟知安全規范和操作規范。具有電工從業資格證書、高低壓從業資格證書。
4.儲備干部:5-10人，中專及以上學歷，年齡18-30歲之間，男女不限。溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業的壓力和挑戰。做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊合作精神。
5.銷售主管:5-10人，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，2年以上房地產銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力，有較強的事業心，具備一定的領導能力。

H13: 上海益旭電器有限公司   職位數:1
1.銷售工程師:1. 二年以上相關銷售工作經驗 ，年齡35歲以下，性別不限 2. 能適應經常出差 3. 具備較強的溝通表達能力及應變能力，良好的抗壓能力和吃苦耐勞的精神， 4. 熱愛銷售、勇于挑戰，有良好的工作熱情和團隊協作能力 5. 具備良好的責任心，以及良好的職業素質和道德水準

H14: 蘇州明瑞膠粘科技發展有限公司   職位數:4
1.外貿業務員:3名, 本科或以上學歷，國際貿易或商務英語相關專業，流利的口語及一定的英文商務信函寫作能力及談判能力（英語四級以上、精通日語，韓語的英語級別可放寬)，具備良好的溝通協調及執行能力，工作踏實認真，應對快捷敏銳，責任心強，有良好的職業規劃和目標達成的強烈愿望，有相關行業的外貿工作經驗優先考慮，有外貿接單經驗者優先考慮（兼職接單的也可以考慮）。
2.業務員:2名, 高中及以上學歷，有銷售經驗者可放寬學歷要求，熱愛銷售工作，敢于挑戰高薪，有良好的職業規劃和目標達成的強烈愿望，能夠獨立開發客戶維護客戶，性格開朗，善于與人溝通，有較強的協調能力和團隊協作精神，具有良好的職業道德。
3.銷售助理:2名, 高中及以上學歷，有銷售經驗者可放寬學歷要求，熱愛銷售工作，敢于挑戰高薪，需要有淘寶和阿里巴巴的網站銷售經驗，善于與人溝通，有耐心，服務意識強，打字速度快反映敏捷。
4.倉管:2名, 25-40歲，男士優先，高中及以上學歷，有一年以上倉庫管理及ERP或MRP系統操作經驗，熟練電腦操作，不怕辛苦，反映敏捷，能服從安排，做事認真負責，有責任心。

H18: 蘇州安浩智能設備有限公司   職位數:3
1.銷售人員:男, 2-3名，18-30歲，大專學歷，有良好的溝通協調能力，誠信踏實，能吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識，較強的上進心和學習能力。
2.技術人員:男, 2-3名，18-30歲，大專以上學歷，電子類相關專業，學習能力強，良好的溝通、協調能力，具有高度責任心、良好的職業道德，能吃苦耐勞。
3.文員:1名, 女, 18-30歲，中專以上，能熟練操作常用辦公軟件，了解財務相關知識為佳，做事麻利，不拖拉，溝通協調能力強，有強烈責任心，良好的職業道德，能吃苦耐勞。

H23: 蘇州市愛邦汽車銷售服務有限公司   職位數:5
1.汽車銷售顧問:中專以上學歷；錄用時35歲以下，有駕駛經驗；有吃苦精神，勤奮好學，有銷售經驗，性格外向，具有良好的溝通應變能力。
2.車間主管:1名, 有兩年以上4S店車間主管工作經驗； 有較強的溝通協調能力；有高度的責任心。
3.機修中工:3名, 有兩年以上汽車維修經驗；有吃苦精神，勤奮好學 ；有高度的責任心； 持駕照者優先。
4.汽車服務顧問:1名, 大專以上學歷；有駕照者優先；有服務顧問工作經驗者優先。
5.司機:1名, 有A2駕照；三年以上貨車駕駛經驗，無重大事故發生。

H24: 蘇州工業園區新維自動化科技有限公司   職位數:3
1.機械設計工程師:5名, 具有非標自動化設備設計的相關工作經驗3年以上，熟悉運用1種3D軟件，能夠獨立完成新產品的開發設計。
2.機械裝配技術員:10名, 中專以上學歷，能看懂圖紙，動手能強（可從學徒做起）。
3.電氣裝配技術員:10名, 機電相關專業，能看懂電路圖，具有一定動手能力（可從學徒做起）。

H25: 芯聯電科技（蘇州）有限公司   職位數:3
1.軟件工程師:本科學歷 計算機專業或軟件工程專業優先；熟悉php/python/Java/Java script語言；有Linux/Android/IOS 系統開發經驗。
2.網絡工程師:本科學歷 計算機專業或軟件工程專業優先；熟悉網絡知識和網絡協議；有常見服務器、交換機等網絡設備配置經驗。
3.項目管理PM:本科及以上學歷，市場營銷學、管理學等專業。

H29: 威實（天津）食品開發有限公司蘇州辦事處   職位數:2
1.業務專員:2名, 1.30歲以下，大專（含）以上，有食品專業或相關銷售工作經驗優先； 2.熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務意識，有很強的學習能力； 3.適應出差，一般出差時間在5天左右。
2.司機:男性，30歲以下，1年以上駕齡，C1以上駕照，適應出差。

H30: 遠成快運（上海）有限公司   職位數:5
1.營業部經理:1、大專（含）以上學歷，物流或營銷相關專業優先； 2、3年以上物流或運輸企業工作經驗，1年以上管理工作經驗； 3、較強的業務開發能力，營業部背景工作經驗者優先。
2.銷售（項目）副經理/銷售代表:1、大專（含）以上學歷，物流、市場營銷相關專業優先； 2、有成功銷售案例，物流相關行業銷售工作經驗優先。
3.配送司機:1、高中（含）以上學歷，持有B2及以上駕照和道路從業資格證； 2、22-45歲，駕齡在3-5年以上，配送司機必須對上海、蘇州、杭州、南京、寧波中一個城市路線熟悉。
4.行政人事專員/副經理/經理:1、大專（含）以上學歷； 2、兩年以上行政人事工作經驗，工作地點杭州；
5.客服員:1、中專（含）以上學歷； 2、有客戶維護經驗，能熟練操作電腦，物流行業相關工作經驗優先； 3、有較強的服務意識、良好的禮儀修養。

H31: 蘇州森璀工藝品有限公司   職位數:6
1.人事助理:市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；性格開朗外向，溝通應變能力強；普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；具有良好的職業道德素養，形象氣質佳。
2.導購:專科以上學歷，形象氣質佳；性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強；具有良好的溝通技巧和說服力；較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶；富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望。
3.店長:本科以上學歷，綜合素質高者可適當放寬學歷要求；2年以上店長工作經驗；具有較強的管理意識，有團隊管理經驗；熟悉店鋪運作流程，較強的管理能力及服務意識，包括店鋪陳列、庫存管理、員工溝通，激勵和培訓、客戶管理和溝通；豐富的銷售經驗及較強的銷售技能，會基本的電腦操作；具有較強的組織領導能力，性格開朗，待人熱情，服務意識強；形象穩重大方，善于溝通，親和力強，具有良好的團隊精神。
4.銷售經理:大學專科及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮；口齒清晰，表達能力強，五官端正；思維敏捷、反應快，有良好的溝通技巧和服務意識，熱愛銷售，工作積極主動，勤奮努力，有責任心，樂于接受挑戰；愿意長期在家具行業發展，有無經驗均可嘗試，有完善的晉升和培訓體。
5.儲備干部:年齡在18-26周歲，中等學歷，不限工作經驗；獨立性強，有事業心；工作踏實、勤奮；具備較強的溝通、協調、組織能力，勇于挑戰困難；能夠與公司長期共同發展。
6.銷售助理:專科及以上學歷，有工作經驗者優先，應屆生亦可；性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；有責任心，能承受較大的工作壓力。

H33: 蘇州天澤年華裝飾藝術有限公司   職位數:4
1.工程部經理:1名, 男，本科及以上學歷，六年以上相關工作經驗，有組織能力和凝聚力，信守職業道德，事業心強，懂技術，在本行業獲得過驕人成績者優先，踏實，嚴謹的工作作風和很強的執行能力，具有良好的人際敏感度及表達溝通能力，思維邏輯能力強
2.總經理助理:1名, 男性，本科及以上學歷，工作經驗5年以上，有較好的專業能力和良好的溝通技巧，工作主動積極，責任心強，具有團隊合作精神。
3.工程監理:2名, 男性，本科及以上學歷，從事監理工作5年以上，有較強的組織協調能力與語言表達能力。責任心強，具有團隊合作精神，有監理工程師上崗證及從業經驗優先考慮。
4.軟裝設計師:2名, 限女性，裝飾藝術、室內設計等相關專業，大專及以上學歷，熟悉CAD OFFICE PS等相關軟件，一年及以上工作經驗，有相關工作經驗者優先考慮，有一定的美術功底，對色彩搭配有獨到見解，善于溝通、敬業、進取，有團隊精神。

H35: 蘇州市世華汽車銷售服務有限公司   職位數:9
1.汽車銷售顧問:5名, 男女不限，一年汽車銷售或汽車行業相關工作經驗，有C1駕駛證、能熟練駕駛汽車者優先考慮；具有積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態度；能嚴格遵守公司制度及團隊合作精神；也可接受能力出眾的應屆生。
2.市場經理:1名, 男女不限，大專以上學歷，能夠熟練操作電腦、制作PPT等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等有效溝通；對汽車行業有較詳細的了解；有相關工作經驗及熟練開車者優先
3.汽車銷售主管:2名, 大專以上學歷，三年以上銷售管理經驗；對于銷售的渠道制定銷售工作計劃；負責市場調研和需求分析；具備優秀的表達能力，執行能力，協調能力；抗壓能力強，愿意接受挑戰并有C1駕照。
4.市場企劃專員:2名, 一年以上市場策劃經驗；制定活動籌劃及安排、物料采辦；思維敏捷，具有較強的創造性思維，勤奮刻苦，具備良好的溝通能力協調能力，和團隊精神；會PS、Corel DRAW 等廣告類相關軟件
5.網絡銷售:3名, 男女不限，中專學歷及以上，有C1駕照，有電話銷售經驗者優先考慮；具有良好的語言表達能力及溝通能力;；個人綜合素質較高，團隊意識強，應變能力強;；有優秀的學習能力，良好的團隊協作精神;
6.客服:4名, 女 中專以上學歷，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件。優秀應屆畢業生亦可
7.銷售助理:1名, 大專以上經驗要求：一年以上,也歡迎能力出眾的應屆生！個性素質：細心勤奮，有良好的團隊合作精神；技能要求：熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備，女性優先，25-28歲，已婚已育者優先。
8.前臺接待:1名, 大專以上汽車維修相關專業學歷； 有一年以上汽車維修和維修顧問經驗， 熟悉事故車維修接待程序，與本地保險公司有良好關系；較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神；男具有駕駛執照。
9.機電中工:3名, 中專及以上學歷，2年以上汽車維修機電經驗；具有較強的汽車修理的實際操作能力，能獨立進行如發動機大修工作；具有4S店工作經驗優先。

H39: 蘇州市寶科環保設備有限公司   職位數:2
1.機械設計工程師:2名, 大專及其以上學歷，具有機械類相關專業知識，能熟練運用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件進行設計，熟悉非標機械設備的控制，制造工藝及裝備，能獨立設計及負責工程項目的跟進，有良好的溝通能力及表達能力，相關工作經驗2年以上。
2.銷售人員:大專及其以上學歷，有兩年以上銷售工作經驗，熟悉機械類工程項目相關知識，熟悉辦公軟件，形象氣質佳，性格開朗，服務意識強，工作態度積極，善于溝通，擁有良好團隊合作精神。

H40: 蘇州市姑蘇區居家樂養老服務中心   職位數:2
1.主辦會計:1名, 女, 大專文化以上，年齡35-45周歲以內，本市戶籍（屬本市就業困難認定人員）。專業工作經驗3-5年，責任心強。熟練掌握用友財會軟件，熟悉民非企業財務賬目及稅務和銀行業務。
2.話務員:5名, 女, 高中文化以上，35-42周歲，本市戶籍，屬蘇州市就業困難認定人員優先錄用；品貌端正、性格開朗、熱情自信，吐字清晰，語言溝通能力強，蘇州方言流利，有耐心，有愛心，熟練操作辦公自動化軟件（WORD,EXCEL）。

H41: 蘇州制氧機有限責任公司   職位數:5
1.銷售業務員:3名, 大專及以上學歷，機械相關專業，性格外向，溝通表達能力強，有3年以上機械行業銷售相關工作經驗者優先。
2.項目管理員:3名, 本科學歷，過程裝備與控制工程，機械設計與制造等相關專業，英語四級或以上，有一定的英語口譯及筆譯能力，有良好的計劃和執行能力，協調能力和人際溝通能力，有相關工作經驗者優先，應屆畢業生亦可。
3.加工中心技術員:1名, 中專及以上學歷，有3年以上加工中心操作經驗，會編程。
4.董秘助理:1名, 全日制本科及以上學歷，財務、法律、經濟管理等專業，1-2年相關工作經驗，優秀畢業生亦可，具有良好的寫作能力，具備履行職責所必需的專業知識和能力。
5.質量檢驗員:3名, 大專及以上學歷，機械相關專業，有機械行業檢驗相關工作經驗者優先。

H43: 蘇州健合醫療用品有限公司   職位數:2
1.質管部負責人:1名, 男女不限，23-40歲，藥學醫學化工專業畢業，大專以上學歷，英語四級，工作認真，能吃苦耐勞，能為企業長期工作，平時因工作需要能加班，熟悉質量管理體系者優先考慮。
2.質量管理:2名, 男女不限，22-35歲，大專以上文化程度，藥劑、藥學、化學工程專業畢業，英語四級以上，接受應屆畢業生，有相關工作經驗優先，平時因工作需要可以加班，能服從安排，吃苦耐勞，能為企業長期工作。

H45: 亞東工業（蘇州）有限公司   職位數:9
1.稽核/內部審計員:本科學歷，商學及工學相關專業，優秀應屆畢業生，熟悉操作辦公軟件，有組織經驗者。
2.軟件技術員:本科學歷，計算機相關專業，有意向從事.det/C++方向。
3.會計:本科及以上學歷，有稅務方向經驗優先。
4.業務專員:本科及以上學歷，英語或者日語精通。
5.機械技術員:初中及以上學歷，熟悉機修。
6.公用技術員:初中及以上學歷，熟悉空調，空壓機等公用設施。
7.儀電技術員:中專及以上學歷，電氣、機電或者機械類專業。
8.工藝技術員:大專學歷以上，化工相關專業。
9.泥瓦工:身體健康，會刷油漆貼瓷磚。

H47: 蘇州市藍皓計算機科技有限公司   職位數:3
1.弱電安防工程師:一年以上工作經驗，了解計算機網絡方面、視頻監控、門禁、綜合布線知識，有弱電安防項目實施經驗及熟練使用CAD者優先；面向應屆畢業生及實習生。
2.工程師:計算機相關專業，有系統集成，網絡安全，應用軟件項目實施經驗（ERP，OA，CRM）者優先；面向軟件專業，網絡專業，系統專業。
3.技術員:具備計算機軟硬件，網絡知識，有一定的故障排除能力；面向應屆畢業生及實習生。

H48: 上海震旦辦公自動化銷售有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.銷售工程師:大專以上學歷，IT、軟件、計算機等相關專業優先；良好的銷售技能及獨立開發市場的能力，執行能力強；有直銷工作經驗者優先。
2.服務工程師:機械、電氣、IT、軟件、計算機等專業大專以上學歷；一年以上電氣或機械設備維修服務經驗；良好的溝通協調能力，服務意識強。
3.分公司助理:大專, 會計相關專業，有會計上崗證，大專以上學歷；已婚已育者優先，良好的團隊意識。

H50: 陽立電子（蘇州）有限公司   職位數:8
1.TE設備助工:1名, 大專, 熟練計算機操作，頭腦靈活有團隊精神；二次線路操作，CAD二維運用，單獨異常作業能力；1.流水線異常處理， 2.屏蔽箱保養校驗， 3.流水線接口設備異常處理，保養； 4.烙鐵簡單操作；
2.司爐工:男, 高中以下, 男，50周歲以下，有司爐工證，一年以上工廠司爐工工作經驗者優先。
3.制造組長:女, 高中(職高), 了解電子廠組包流程，兩年以上產線管理經驗，能適應兩班倒，配合加班。
4.電工:1名，男，持有高低壓電工證，有進網作業證，兩年以上低壓維修電工相關工作經驗。主要負責工廠設備、廠房正常運作。
5.生管管理師:1名, 大專以上，熟悉ERP、MRP，了解生產管理，具備成本分析和統計常識。一年以上生管經驗者優先。
6.CQA工程師:大專以上，英文六級，一年以上相關經驗者優先。主要負責1.日報、周報收集整理，月質量會議數據完成、會議召開及遺留問題點追蹤確認 2.logfile 收集、確認并上傳到系統 3.客驗異常處理報告回復及問題點追蹤，與廠內各部門溝通、協調解決客驗，客訴異常 4.品處理及分析報告做成并提供給客戶
7.維修技術員:男, 高中(職高), 高中以上，能看懂電路圖，數理使用電烙鐵，一年以上經驗者優先。
8.產測開發工程師:1名, 1.計算機、網絡、通信、電子等相關專業，大專以上學歷，1年以上工作經驗； 2.熟悉網絡產品，熟練使用Office軟件，熟悉C++、C#、C語言開發優先考慮； 3.熟悉Router、AP、ADSL、Switch等產品性能，測試環境架設； 4.具有ADSL、WIFI、路由器、交換機產品測試經驗者優先； 5.熟悉工廠生產流程，具有快速發現和解決問題的能力，能獨立支持各階段試產產測驗證； 6.具有較強的團隊意識及專業精神，能配合加班，有工廠PE和TE經驗優先考慮

H53: 蘇州市興邦化學建材有限公司   職位數:8
1.倉庫管理員:1名, 高中(職高), 1名，高中及以上學歷，熟悉倉庫作業流程，吃苦耐勞，具有倉管相關工作經驗者優先。居住望亭附近者優先。
2.安全管理員:1名, 男, 大專, 1名，男，大專及以上學歷，有從業資格證，具有建材制造業工作經驗者優先。
3.生產部文員:1名, 中專, 1名，中專及以上學歷，熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通和表達能力，有相關工作經驗優先。居住滸關、通安、望亭附近者優先。
4.外貿銷售:2名, 本科, 2名，本科及以上學歷，CET-6以上，英語聽說讀寫精通。國際經濟與貿易或英語等專業，具有相關的外貿業務功工作經驗。（工作地點：蘇州高新區獅山路76號）。
5.內貿銷售:5名, 5名，大專及以上學歷，有一定的銷售工作經驗，從事建材類銷售工作經驗者優先。（工作地點：蘇州高新區獅山路76號）。
6.會計:1名, 大專, 1名，女，大專及以上學歷，持有效會計證，熟悉財務相關專業知識，善于溝通和交流，具有生產制造業會計相關的工作經驗優先。
7.辦公室文員:1名, 女, 大專, 1名，女，大專及以上學歷，熟練操作辦公軟件，熟悉使用ERP系統，具有相關工作經驗優先。（工作地點：蘇州高新區獅山路76號）。
8.技術服務工程師:2名, 男, 2名，男，本科及以上學歷，無機非金屬材料、土木工程或工民建筑等相關專業，從事與混凝土相關工作者優先。

H54: 廣東新中源陶瓷有限公司   職位數:5
1.人力資源部經理:1名, 25-35歲，本科以上，熟悉人力資源管理及行政管理，3年以上相關工作經驗，工作地點蘇州
2.工程部經理:1名, 25-40歲，專科以上學歷，有工程管理經驗，具有較強的業務開拓能力，敏銳的洞察力，良好的 溝通能力和談判技巧，有相關工程裝修經驗，有工程人脈者優先。工作地點蘇州
3.銷售工程師:25-40歲，高中以上學歷，熟悉建材行業產品，具有一年以上工程建材銷售工作經驗，開拓新市場，發展新客戶，進行項目運作和客戶公關。工作地點蘇州
4.店面導購:6名, 22-35歲,高中、中專以上學歷，1年以上陶瓷、建材等銷售工作經驗,形象大方得體，對家居，家裝行業有所了解。工作地點蘇州
5.業務經理:22-35歲，高中，中專以上，1年以上陶瓷，建材渠道銷售工作經驗，熟悉家裝類業務，有一定的家裝管理及操作能力。工作地點蘇州

H56: 蘇州奇順連連廣告有限公司   職位數:3
1.銷售經理:1名, 男女不限，大專以上學歷，有一年以上的銷售經驗，有廣告方面的經驗優先。
2.銷售:3名, 男女不限，大專學歷以上，有一定的銷售經驗。
3.銷售助理:1名, 男女不限，有高中以上學歷。

H58: 江蘇華佳控股集團有限公司   職位數:16
1.董事長秘書:1名, 大專, 文秘專業，能夠協助領導完成日常事務，有較強的語言表達能力和寫作能力，思維敏捷，善于觀察，容易接受新事物；
2.直通車推廣專員:1名, 熟悉淘寶網推廣方式，對淘寶直通車競價、優先等技能精通；熟練運用直通車各大報表進行標題、關鍵詞等優化；能運用量子恒道、數據魔方數據，提升直通車效用，提升直通車效用，提升ROI；熟悉精準鉆展推廣；有直通車打造爆款經驗優先。
3.導游:2名, 大專以上學歷，旅游專業者優先；負責公司日常游客接待，帶領游客參觀公司生產線、門市部，宣傳企業文化，了解公司產品；普通話標準，表達能力強，具有主動服務意識；有營銷經驗；
4.視覺設計經理:1名, 本科, 熟練擦作Photoshop、Dreamweaver等常用設計制作軟件；具備一定的攝影知識和技巧，具有較強的創意及審美能力；中國美術學院畢業優先。
5.外貿業務員:1名, 大專以上學歷，英語四級以上，口語流利，具有2年以上從事外貿服裝、面料進出口業務經驗，有較強的業務操作及業務拓展能力，能獨立操作業務定單，吃苦耐勞，工作勤勉。
6.科技項目專員:1名, 本科, 紡織工程、絲綢工程等；有1年以上相關絲綢類科研項目操作經驗，較強的專業知識。
7.業務跟單:1名, 5名, 大專, 紡織工程、服裝工程等專業，英語四級以上，運用熟練；熟悉進出口業務流程及服裝制作流程
8.文案策劃專員:1名, 有豐富的淘寶推廣及商品賣點挖掘經驗；有很強的商品賣點挖掘能力及文案寫作策劃能力；有很強的時尚敏銳感，能夠找出當下最流行的熱銷商品。有SNS渠道營銷經驗優先。
9.人事部經理:6年以上HR工作經驗，3年以上大型生產制造業HRM工作經驗，具有人力資源管理、行政管理、企業管理、勞動法等相關知識，熟悉人力資源日常管理流程，在人力資源戰略規劃、人才引進、薪酬設計、績效激勵考核、員工培訓、員工關系管理等方面具有豐富的實踐經驗，具有良好的溝通能力及團隊合作精神。有服裝廠工作經驗優先。
10.外發理單員:服裝工程專業，大專以上學歷；1年以上服裝計劃、理單經驗；熟悉服裝制作流程及面輔料。
11.平面設計:1名,女， 本科, 平面設計、攝影等專業，熟練擦作Photoshop、Dreamweaver等常用設計制作軟件；具備一定的攝影知識和技巧，具有較強的創意及審美能力。
12.人事專員:1名, 女，人力資源或企業管理等相關專業，大專以上學歷；二年以上人力資源工作經驗，有歐美企業驗廠工作經驗，熟悉人員招聘、行政后勤工作流程，有一定的溝通能力和主動性。
13.服裝QC:2名, 女，服裝工程與工藝專業，中專以上學歷，3年以上服裝跟單工作經驗；熟悉外貿服裝跟單知識與操作流程熟悉服裝查貨標準；有良好的溝通技巧、熱愛本職工作，責任心、細心、耐心、抗壓能力強。
14.客服主管:有2年以上女裝網店客戶服務經驗者優先，對旺旺、淘寶有一定了解；較強的協調能力，懂得溝通技巧 ，能獨立處理緊急問題，有客戶投訴處理經驗；真正理解和認同“客戶第一”的企業理念，熱愛客戶服務工作。
15.倉庫管理員:1名, 高中(職高), 1年以上倉庫管理工作經驗，有倉庫管理經驗者優先考慮；熟練操作電腦，思維敏捷，仔細認真；
16.淘寶店長:1名, 有淘寶店鋪或大型電子商務網站運營推廣策劃經驗；熟悉淘寶運營環境、淘寶交易規則、淘寶推廣，淘寶站內廣告資源等；思維清晰，具有較強的數據分析能力，能對活動資源數據進行分析。

H59: 蘇州天隆山口精密塑膠五金制品有限公司   職位數:8
1.拋光技師:女，20-35歲，3年以上塑膠模工作經驗。
2.銑床技師:男，20-30歲，1年以上塑膠模工作經驗。
3.慢走絲技術員:男女不限，20-35歲，2年以上沙迪克操機經驗.
4.鉗工組立:男，20-35歲，高中以上學歷，5年以上精密塑膠模具組模經驗。
5.模具設計:25-30歲，大專以上，塑膠模具設計經驗3年以上，能獨立進行整套模具的2D、3D設計。
6.CNC編程:男，23歲以上，熟練使用各種編程軟件，3年以上精密塑膠模具編程經驗。
7.放電技術員:男女不限，20-30歲，2年以上相關工作經驗，熟練牧野機操作經驗者優先
8.CNC加工中心技術員:男, 20-35歲，中專以上學歷，2年以上精密塑膠工作經驗，有操作哈斯機工作經驗者優先。

H60: 蘇州碧慶紡織品有限公司   職位數:1
1.外貿業務助理:2名, 女, 22~30周歲，學歷：全日制本科以上。能熟練操作OFFICE和SKYPE，英語4級以上，性格外向、大方，吃苦耐勞，動手能力強，接受能力強，為人穩重誠信，無不良嗜好，勇于挑戰自我和接受新事物。

H61: 蘇州明浩電子有限公司   職位數:14
1.業務跟單員:1名, 女, 專科以上學歷,辦公自動化熟練；英語讀寫能力佳； 具有較強的工作責任心，做事細心；有良好的溝通能力；熟悉業務跟單流程優先考慮；
2.Metaldome技術員（電子部）:1名, 男, 中專以上學歷，有Metaldome工作經驗一年以上；
3.生產經理(硅膠部):1名, 男, 30---45歲，專科以上學歷，精通制造行業現場管理，辦公自動化熟練，：5年以上硅膠按鍵與雜件行業制造經驗，精通成型、印刷與P+R作業；有精益理念，溝通能力好，工作責任心強；
4.生管員（硅膠部）:1名, 男, 中專以上學歷，有生產制造性企業二年以上生產計劃員工作經驗，數字觀念、時間觀念強、記憶性好；熟練使用辦公自動化軟件；
5.QE工程師（硅膠部）:1名, 男, 2年以上生產制程品質管理經驗；熟悉常用品質管理工具的運用；能獨立分析與處理品質異常及客訴處理能力；有經驗者優先；
6.制程改善工程師（硅膠部）:1名, 男, 專科以上學歷；有1年以上現場制程改善工作經驗；具有良好的邏輯思維與溝通協調能力；
7.模具工程師（硅膠部）:1名, 男, 中專以上學歷，模具專業優先；模具行業工作經驗3年以上；熟悉硅膠模具的構造，了解模具設計、保養與簡單維修；有同行業經驗者學歷和專業不限；
8.試模員（硅膠部）:2名, 男, 中專以上學歷，模具專業優先；模具行業工作經驗1年以上；熟悉油壓機作業流程，能獨立調整硅膠按鍵試模過程中的異常；
9.雜件工程師（硅膠部）:1名, 男, 大專學歷，熟悉硅膠雜件開發，前期設計開發要點評估，懂二維及三維軟件操作
10.品質課長（硅膠部）:1名, 男, 電子或印刷行業品質管理三年以上，英語六級。有處理客訴QA或制程改善QE經驗;有行業經驗者優先。
11.工程課長（硅膠部）:1名, 男, 硅膠制品行業經驗5年，管理經驗2年。精通硅膠按鍵、雜鍵制作工藝，了解模具；
12.工程助理（硅膠部）:1名, 女, 英語四級以上，能看懂英文圖紙；能熟練使用辦公軟件及CAD繪圖軟件；
13.生產經理，江西工廠:1名, 男, 硅膠按鍵與雜件行業制造經驗5年，管理經驗2年。精通成型、印刷與P+R作業，熟悉精益生產；
14.品質課長/工程師，江西工廠:1名, 男, 懂品質管理（處理客訴QA或制程改善QE）;有行業經驗者優先。

H64: 蘇州首信電機有限公司   職位數:5
1.采購文員:2名, 大專及以上相關專業，2年工作經驗，思路清晰，數字敏感，抗壓力強，使命感強，一切為完成生產需要、成本需要，有較強的詢議價能力。
2.業務:3名, 大專及以上，外貿類專業者優先，1年工作經驗，25歲以上，CET-4級以上，良好的溝通能力，工作認真負責，外貿類專業應屆畢業生也可。
3.檢驗員:5名, 中專及以上，1年工作經驗，有相關工作經驗，能吃苦耐勞，具有上進心。
4.繪圖員:3名, 大專及以上相關機械設計類專業，1年工作經驗，會機械制圖和CAD，有3D設計相關經驗優先。
5.研發助理:2名, 大專及以上，性別不限，有一年以上電機設計相關工作經驗，熟悉CAD PROE等繪圖軟件，懂馬達設計原理，生產工藝流程和模具設計等，具有較強的溝通協調能力，思路敏捷。

H69: 蘇州宣名貿易有限公司   職位數:2
1.服務工程師:男, 30歲以下，中專或高中以上機械相關學歷，做事認真有條理，頭腦思緒明確，對機械設備維修有興趣，及能承受較好的工作壓力及良好的品德者佳。有多年機械或電氣維修服務經驗者優先錄用。
2.銷售代表:男, 30周歲以下，中專或高中以上機械相關學歷，做事認真有條理，頭腦思緒明確，對機械設備維修有興趣，及能承受較好的工作壓力及良好的品德佳；有多年機械或電氣維修服務經驗者優先錄用。

H71: 蘇州河馬建材有限公司   職位數:4
1.銷售助理:2名, 專科以上學歷，女，形象氣質良好，能吃苦耐勞，工作細心，具有良好的團隊精神，熟悉計算機辦公軟件，數據管理和操作。
2.設計院專員:2名, 年齡30歲以下，女，中專（含）以上學歷；1年市場推廣或營銷工作經驗。有給排水專業建材銷售經驗、設計院客戶資源者優先；具備良好的溝通、學習能力和團隊合作精神、有一定的活動組織策劃能力；有良好的洞察力，善于挖掘設計師潛在需求。
3.銷售工程師:3名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，30歲以下，具備1年以上相關銷售經驗，能吃苦耐勞，有較強的市場開拓和溝通協調能力，具有一定的商務談判能力，有給排水相關行業銷售經驗者優先。男女不限。
4.財務會計:1名, 大專及以上學歷，具備一年以上的工作經驗，女性。

H73: 蘇州豐茂科技有限公司   職位數:10
1.文員/生管文員/采購文員/生產文員:各1名；女性，熟悉word、excel等網絡辦公軟件，有較強的責任心，工作認真，有助理、文員、文秘等工作經驗優先考慮。
2.PE副課長/高級工程師:有AC/DC電源線及Cabel線研發，3年以上工作經驗，其中包括一年以上管理經驗；有3年以上模具管理、制程改善、成型機維修調試、端子機維修及調試經驗。22-35歲，大專以上學歷，會操作CAD及辦公軟件，工作認真，有較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞。
3.業務/業務助理:2名, 大專以上學歷，有企業業務跟單（內勤）工作經驗，熟悉從訂單到出貨之整個作業流程，會ERP系統，CET-4級（讀寫能力即可），具備較強的溝通、協調能力，工作責任心強，服從管理，配合度佳。市場營銷/國際貿易專業應屆畢業生亦可。
4.制造儲干\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\組長:10名, 性別不限，高中以上學歷，年紀20-35歲，原則性強、具備較強的觀察判斷能力，溝通表達能力，團隊管理能力，勇于承擔責任，較好的服務意意識，責任心強，能適應上夜班，有電源線加工成型工作經驗者優先。
5.制造科長:2名, 性別不限，原則性強、具備較強的觀察判斷能力，溝通表達能力，團隊管理能力，勇于承擔責任，較好的服務意意識，責任心強，能適應上夜班，有電源線加工成型工作經驗者優先。
6.助理工程師/產品工程師:5名, 性別不限，會操作CAD及辦公軟件，工作認真，有較強的責任心心和團隊精神，能吃苦耐勞。
7.業務儲干:2名, 大專以上學歷，有企業業務跟單工作經驗，熟悉從訂單到出貨之整個作業流程，會ERP系統，CET-4級以上，具備較強的溝通、協調能力，工作責任心強，服從管理，配合度佳。市場營銷/國際貿易專業應屆畢業生亦可。
8.宿管:1名, 女性，20-40歲，負責工廠內宿舍的管理整頓、及其它日常行政類工作；可長期住在宿舍內者優先考慮，溝通能力佳，會基本的網絡操作，有過后勤管理、行政類工作經驗者優先
9.電工:1名, 20-45歲，有電工證，認真做好巡視檢查工作，在巡視中要仔細觀察電氣設備的各種運轉情況，包括：聲音、溫度、顏色等的變化情況，并認真、及時準確的做好工作記錄，以備查驗。要熟悉自己管區內的各類高、低壓電氣設備的情況，在日常檢修中發現問題要及時處理，不留隱患。
10.人事專員/助理:1名, 20-45歲之間，了解人力資源六大模塊，熟練使用Word、Excel、PPT等網絡辦公軟件。工作認真，有較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞。

H74: 上海連成(集團)有限公司   職位數:1
1.吳江銷售工程師:1.具有良好的銷售智慧、熱愛銷售；有能力完成銷售任務； 2.有工業設備銷售經驗優先（歡迎有銷售能力的應屆畢業生應聘）。

H78: 蘇州市意可機電有限公司   職位數:6
1.CNC操作員:20名, 1、男、20-35歲，機械類相關專業中專及以上學歷； 2、有1年以上CNC操機工作經驗，能夠獨立進行加工中心操作，有一定的調試能力，熟悉哈斯操作系統； 3、機械類專業優秀應屆畢業生也可考慮。
2.CNC技術員:10名, 1、 男性,25-35歲,中專及以上學歷,機械/數控相關專業畢業； 2、兩年以上CNC技術員工作經驗，會用哈斯系統； 3、能根據圖紙要求制作工裝夾具,配備刀具； 4、懂加工工藝，熟悉常用材料的加工參數,并能手動編寫加工程序,能獨立進行調試； 5、服從管理,無不良習慣,做事踏實,勤奮.能配合倒班,加班。
3.銑床工:1名, 1、男、二年以上普通立式炮塔銑床操作經驗； 2、能配合加班，服從管理。
4.繪圖員:1名, 1、30歲以下，大專以上學歷，計算機及機電相關專業畢業； 2、一年以上工作經驗； 3、熟練使用二維AutoCAD和三維Pro/E 或Solidworks； 4、良好的溝通、協作能力，踏實勤懇。
5.檢驗員:3名, 1、男女不限、20-35歲，中專及以上學歷，機械類相關專業； 2、一年以上相關工作，質量體系知識，現場質量管理，制程統計改善的工作經驗；要能配合上2班； 3、熟悉機械行業的零部件工藝與標準，較強的識圖能力；熟悉各種常規測量儀器的使用，如卡尺，千分尺，高度儀，硬度計，投影儀，三坐標等；熟練掌握抽樣或允收水準； 4、會編寫SIP(檢驗指導書)； 5、有夜班，能服從公司安排。
6.數車技術員:2名, 1、有二年以上編程調試工作經驗； 2、會磨制刀具、鉆頭、基本功扎實； 3、負責新產品打樣、產品調試。

H79: 蘇州市酒店經理人商會   職位數:3
1.副秘書長:身體健康，有責任心和較強團隊精神，能勤奮工作、誠實守信，具備較強的文字表達能力、項目策劃能力和溝通交流能力。蘇州市區（含工業園區、高新區）戶口， 33周歲以下（1981年1月1日后出生），文科類本科學歷（含以上），中共黨員。應聘人員持本人學歷（學位）證書、身份證、戶口簿、工作簡歷等有關材料（原件及復印件1份）及本人近期免冠2寸彩照1張。
2.項目招商部長:身體健康，有責任心和較強團隊精神，能勤奮工作、誠實守信，具備較強的文字表達能力、項目策劃能力和溝通交流能力。戶口不限，33周歲以下（1981年1月1日后出生），文科類本科學歷（含以上），中共黨員。應聘人員持本人學歷（學位）證書、身份證、戶口簿、工作簡歷等有關材料（原件及復印件1份）及本人近期免冠2寸彩照1張。
3.會議策劃:身體健康，有責任心和較強團隊精神，能勤奮工作、誠實守信，具備較強的文字表達能力、項目策劃能力和溝通交流能力。戶口不限，30周歲以下（1984年1月1日后出生），文科類本科學歷（含以上），中共黨員。有成功策劃大型會議工作經歷，或具有一定企業管理經驗，具有一定的法律專業知識、財務知識經歷者優先錄用。應聘人員持本人學歷（學位）證書、身份證、戶口簿、工作簡歷等有關材料（原件及復印件1份）及本人近期免冠2寸彩照1張。

H80: 蘇州眾聯行營銷策劃有限公司   職位數:4
1.一手房置業顧問:年齡18-30歲，應屆、往屆畢業生；具備較強溝通能力及表達能力，品質佳，勤奮敬業，吃苦耐勞，熱愛銷售工作，充滿激情，勇于接受挑戰，能承受工作壓力，具備團隊合作精神。
2.行政文員（案場文員）:專科以上學歷，形象氣質良好，能吃苦耐勞，工作細心，具有良好的團隊精神，熟悉計算機辦公軟件，數據管理和操作。
3.客服專員:年齡18-30歲，高中以上學歷，具備較強溝通能力及表達能力，品質佳。
4.銷售經理:25---35歲，大專以上學歷，有房地產銷售經驗，帶領團隊經驗2年以上。

H84: 蘇州榮天房地產經紀有限公司   職位數:4
1.置業顧問:20名, 20-35歲，大專及以上學歷，優秀的高中及中專生亦可考慮，性別不限，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪；有志于從事房地產銷售行業，本崗位可接受優秀應屆畢業生，公司將提供全面系統的培訓機會和晉升平臺。
2.儲備干部:5名，20-35歲，大專及以上學歷，性別不限，溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業的壓力和挑戰；做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊合作精神；有激情及夢想，為人踏實愿意從基層做起。
3.店經理:2名，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，2年以上房地產銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先，業績優秀，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力，有較強的事業心，具備一定的領導能力。
4.行政文員:1名, 女, 20-30歲，專科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理相關專業；具有一年以上辦公室行政專員及總務工作經驗，熟悉使用辦公軟件；具有一定的文字組織能力、溝通協調能力、及處理突發事件的應變能力。

H87: 蘇州新邦物流有限公司   職位數:6
1.物流經理/主管:10名, 大專以上學歷， 2年同行業工作經驗；
2.物流專員:20名, 男性，年齡20-25周歲，大專以上學歷，專業不限，有一定應變能力和學習能力，吃苦耐勞，熟悉電腦，打字速度40/分鐘；
3.儲備干部:6名, 男性， 28歲以下，本科以上學歷，專業不限，歡迎應屆畢業生；有良好的職業道德、溝通協調能力強，高效的執行力和團隊合作精神。在經營線發展，主要作為部門主管、經理的培養對象。
4.會計（收銀員）:4名, 大專以上學歷，會計、財務管理等專業,歡迎應屆畢業生.熟悉EXCEL、財務等辦公軟件操作。負責編制會計憑證、核對往來賬目；成本、費用、資產等的核算及管理；編制會計報表并提供財務分析所需要的其他管理報表；熟悉稅務法規及相關法律、會計核算制度；能獨立處理公司賬務、會計核算、報表編報、稅務處理及其它相關工作。
5.司機:5名, 男性，35-40歲以下，初中以上學歷；為人正直，無不良記錄，能夠服從公司安排；2、三年以上駕齡、B2以上駕照、有貨運從業資格證及身體條件證明；駕駛技術熟練，熟悉蘇州周邊路線。
6.倉管員:8名, 男性優先，年齡20-25周歲，高中或中專以上學歷，熟悉電腦操作；具有一定倉管工作經驗者優先，熟知倉庫操作和管理方法；有實施“6S”現場管理經驗，懂得倉庫物品存放的相應規定。

K02: 上海康年生物科技有限公司   職位數:10
1.營銷經理（高薪誠聘）:1名, 有2年以上會銷工作經驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優先；工作區域（蘇州市區）.提供住宿。
2.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優先。提供住宿。
3.總經理助理:1名, 有一定的文案功底；協助總經理完成策劃、銷售、管理一切工作。提供住宿。
4.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。提供住宿。
5.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。提供住宿。
6.應屆畢業生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。往銷售和管理方向培養。提供住宿。
7.人事專員:1名, 熟悉人事的幾大模板并靈活運用；有銷售工作經驗者或有招聘銷售工作人員經歷的優先考慮。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通話標準； 2、有主持會銷工作經驗者優先。提供住宿。
9.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。工作地點：蘇州市區。提供住宿。
10.話務員:2名, 1、普通話標準、聲音甜美，親和力強，溝通能力強； 2、善于與人溝通，有上進心。提供住宿。

K07: 蘇州東南鋁板帶有限公司   職位數:10
1.銷售助理/專員:年齡25~40歲左右；一年以上相關工作經驗，能聽懂蘇州話佳；熟悉Office等辦公軟件，有良好的溝通協調能力。
2.外貿專員:男女不限，年齡25~40歲左右；2年以上銷售經驗，具備一定的英語知識；口頭表達能力強，具有較強的抗壓能力、團隊合作精神及客戶開拓能力。
3.稅務會計:女，年齡25-35歲左右；熟練操作辦公軟件，有財務工作經驗2年以上，有會計上崗證；了解稅務相關知識，熟悉出口退稅業務。
4.關務:大專以上學歷，英語能力良好；熟悉進出口報關、國內結轉，熟悉企業運輸成本和物流計劃調度；有1年以上工作經驗。
5.倉管員/組長:男，20~45歲；有倉庫工作經驗，有機械行業倉庫經驗者優先考慮；能吃苦耐勞，工作態度端正，根據工作需要主動配合加班，持叉車證者佳；有工作經驗者可直接來面試。
6.貨車駕駛員:男，年齡25-40歲左右，3年以上貨車駕齡，熟悉蘇州大市范圍及周邊路線。
7.文員:女, 25-45歲左右，大專以上學歷，有相關工作經驗，熟練操作辦公軟件，做事踏實，認真，細心，能及時完成上級交代的工作。
8.現場生產管理:男，年齡25~45歲左右；有制造型企業三年以上生產管理經驗。本地優先。
9.設備維護（電工）:男，高中或中技以上文化，機械設備、電氣、自動化、電子、機電一體化專業；年齡30歲以上；工作積極主動、認真負責，能獨立完成任務,承受工作壓力；有生產企業機械設備管理維護經驗優先。
10.操作工:男性，25-45歲左右；能適應兩班倒，吃苦耐勞，有生產加工企業加工經驗優先考慮。

K08: 蘇州中博生態環保技術有限公司   職位數:6
1.招聘專員及招聘主管:大專以上學歷，有一定的招聘經驗，能夠組建管理招聘團隊，有良好的語言表達能力和分析判斷能力，有一定的社會及學校資源者優先。
2.客戶經理:大專以上學歷， 善于溝通，應變能力強，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。
3.水處理工程師:2名, 環境工程、給排水及相關專業。熟悉工業廢水的相關流程，二年及以上工作經驗。 精通水處理主要工藝流程，熟悉設計規范及標準，能獨立完成工藝方案編制和相關設計。有較強的水處理理論基礎，配合負責水處理工藝與工程設計，熟悉autocad繪圖，繪制相關設計圖紙。指導工程的現場安裝、設備調試，解決技術難題。負責組織工程項目的實施、管理和控制，指導工程的現場安裝、設備調試，解決技術難題。負責水處理工程的工藝調試工作，編制工藝調試方案。
4.運營主管:大專及以上學歷，環境工程等相關專業。有從事節能環保、生活污水、工業廢水、中水回用、余熱回收等工程類相關業務工作經歷，具有實際獨立操作能力及團隊的創建和維護工作，有兩年及以上工作經驗。熟悉空氣源熱泵、余熱回收、中水回用等相關設備的采購、安裝、調試工作。從事環保工程業務或環境工程水處理經驗，擁有市政、環保關系資源者優先。
5.總經辦主任:三年以上相關崗位工作經驗，環境工程專業（水處理）；有大局觀，細心、細致、有責任心。具有較強的文字撰寫能力。熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識、有駕照者優先；
6.發展代表:大專學歷及以上，男女不限，女性優先，化學、環境、生物食品、給排水專業優先；二年以上相關行業背景的工作經驗優先；能適應省內經常性出差；有政府、大項目銷售經驗優先。有成功欲、有明確的人生規劃時間表，敢于追求高薪和事業成功人事。愿意國內出差。　　

L04: 蘇州鑫晨輝自動化設備有限公司   職位數:9
1.生產主管:1名,
2.銑工:2名, 兩年以上工作經驗。
3.鉗工:1名, 非標設備兩年以上裝配工作經驗。
4.電氣工程師:1名, 熟練掌握三菱、西門子、歐姆龍、松下等PLC編程。
5.電工:3名, 能看懂弱電圖紙，有工作經驗者優先。
6.CNC熟練工:4名,
7.車工:3名, 兩年以上工作經驗。
8.檢驗:2名, 兩年以上工作經驗。
9.線切割:3名, 兩年以上工作經驗。

L06: 蘇州橄欖樹新能源科技有限公司   職位數:1
1.室內空氣治理業務管理拓展人員:熱愛銷售行業，勤奮，激情，上進；品貌端正，口齒伶俐，思維清晰，反應敏捷，能靈活應變；抗挫折力和自我管理能力強，認真負責的工作精神；具有較強的溝通能力，能承受工作壓力，有良好的工作態度和職業操守，從事市場營銷工作，具備業務拓展經驗，銷售管理，推廣及宣傳能力的為佳，有建筑裝飾材料銷售經驗優先，女士優先。

L07: 中奧碳纖科技（蘇州）有限公司   職位數:3
1.銷售助理:1名, 女性，能夠熟悉操作辦公自動化，中專以上學歷，做事認真嚴謹。
2.銷售跟單員:2名, 有經驗者優先，大專以上學歷。
3.銷售代表:4名, 能夠適應出差，具備一定的獨立開發市場的營銷能力，有經驗者優先。

L08: 健和興科技（蘇州）有限公司   職位數:14
1.行政專員（急招）:1名, 22-35歲，女性，大專以上學歷，已婚已育。
2.廠務助理（急招）:1名, 女性，大專以上學歷，文書操作及簡報制作熟練，思維敏捷，工作積極主動。
3.會計:1名, 本科學歷，會計相關專業，有會計上崗證，應屆生亦可。
4.商務助理:2名, 女性，大專以上學歷，一年以上工作經驗。
5.生管課長:1名, 男性，35歲以下，大專以上學歷，三年以上相關工作經驗，單位費用預算、控制與分析，數據統整分析，績效管理，方案規劃與實施，庫存分析管制。
6.塑模維修技術員:1名, 35歲以下，中專以上學歷，新模具的組裝，舊模的維修和保養。
7.模具放電技術員:2名, 男性，30歲以下，中專以上學歷，對塑料模連接器有一定的放電加工經驗，會操作日本三菱機。
8.沖壓模修技術員:2名, 22-35歲，高中以上學歷，具有沖壓模修經驗一年以上。
9.沖模設計:1名, 30歲以下，大專以上學歷，機電相關專業，一年以上五金模具設計工作經驗，熟練使用CAD、 Pro/E。
10.機修工:2名, 男性，35歲以下，中專學歷，機電專業，熟悉電路和了解電路板PLC程序。
11.產品工程師:4名, 男性，35歲以下，大專以上學歷，工程類專業，能熟練使用CAD、PRO/E，對塑料模，沖壓模有一定了解。有兩年以上的項目工程經驗，能獨立處理案子。
12.實驗室工程師:2名, 35歲以下，大專以上學歷，兩年以上工作經驗，會一些實驗室相關儀器的使用，如投影儀、恒溫恒濕機、老化機、歐姆計等。
13.銷售代表:30歲以下，大專以上學歷，一年以上工作經驗，負責銷售區域的日常運作，開發客戶，此崗位須常駐北京、濟南、西安、太原、合肥、徐州等。
14.設備維修工程師:1名, 男性，40歲以下，設備維修3年以上經驗，負責廠務設備，有過包裝機、沖床、電鍍線等自動化設備維修經驗，需熟悉PLC程序，持有低壓電工證。

L09: 蘇州微沃云客數字科技有限公司   職位數:10
1.總經理秘書:1.女性，23-35歲，身高165CM以上，氣質佳，大專以上學歷。　 2.文筆好，溝通協調能力強，商務談判能力強。　 3.從事媒介，傳媒，廣告，互聯網工作經驗2年以上。 4.有相當的媒介資源、社會資源、客戶資源及擅長主持，擅長對外聯系及商務應酬（如不適應應酬的女性謝絕投遞簡歷），
2.商務秘書:1、女，21-35歲，身高160CM以上，具有大專及以上學歷，企業管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業優先，有從事傳媒、廣告、互聯網等相關工作。 2、二年以上互聯網公司銷售管理工作經驗，三年以上會銷管理經驗。 3、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 4、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力，形象氣質好，有相當的社會資源及媒介資源； 5、原來在中企動力、銘萬、匯海及百度從事過總監級別人士優先。
3.電話文員:1、20-28歲，中專以上學歷，男女不限,口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；　 2、對銷售工作有較高的熱情，具有很強的抗壓能力；　 3、具備較強的學習能力和優，秀的溝通能力，形象氣質好； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有強烈的事業心及掙錢的欲望，有相關電話銷售工作經驗者優先。
4.公關部經理:1、大專以上學歷，女，25--35歲，身高165CM以上，形象氣質極佳，三年以上專業公共關系咨詢公司或廣告行業工作經驗； 2、具有誠信、負責任的品格，對品牌傳播行業有強烈的事業心，有很強的公關能力及應酬能力； 3、具有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力，積極進取，注重績效； 4、具有房地產、IT互聯網、傳媒、金融及影視行業公關經驗優先。 5、極強的公關及策劃能力，性格外向，喜歡應酬及商務公關工作。
5.主持人:1、女，25-35歲，身高163CM，大專以上學歷，擁有大型訪談類節目主持經驗者優先。 2、普通話一級乙等以上,語言標準、流利,形象端莊大方,播音主持或新聞相關專業。 3、熟悉電視節目采訪、制作及播出等專業知識與業務流程者優先考慮。 4、性格外向，氣質佳，能適應省內出差及高端的商務應酬。 5、簡歷投遞請附生活照及形象近照,并注明身高、體重及作品,無照片者不予考慮。
6.銷售代表:1、23歲以上，大專以上學歷，形象氣質佳，男173CM，女，163CM，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。　　2、必須有廣告、傳媒、電臺或互聯網行業從業經驗2年以上，豐富人脈關系及客戶資源。　3、親和力強；人品端正、身體健康；有責任感、做人做事有原則，具備較強的學習能力　和優秀的溝通能力。　4、政治思想覺悟高，有正確的價值觀及人生觀，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關新聞類業務工作經驗者優先。
7.銷售部經理:1.25--35歲，男身高173CM，女163CM，形象氣質好，百度、中企動力等國內知名營銷企業出來的優秀員工，從業3年以上經歷。 2.個人非常強的銷售能力及業績證明。 3.有團隊管理及組建能打硬仗的指揮魄力。 4.此職位晉升方向為：商務經理--商務總監---合伙人 5.此職位非互聯網、廣告或傳媒企業的人士不要投遞簡歷。
8.美工:1、大學專科及以上學歷，平面設計、網頁制作等美術相關專業　 2、2年以上web界面設計經驗，對界面設計有良好的理念，并對設計品質有自己嚴格的要求，能提供相關案例和作品； 3、熟練使用Photoshop，Dreamweaver，Illustrator，Flash等網頁設計相關軟件，熟悉并能運用javascript語言完成常規網頁特效； 4、平面基礎好，能設計客戶的宣傳彩頁。
9.人力資源專員:1、大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、24-35歲，女，身高163CM以上，形象氣質好； 2、三年以上工作經驗，熟悉人力資源各個模塊的工作； 3、專業性強，語言表達能力強，善于協調以及溝通； 4、有在互聯網公司或傳媒公司工作經歷者優先。
10.銷售總監:1、熟悉手機應用APP、移動互聯網、移動營銷、手機游戲等；　 2、較強管理組織能力和方案策劃能力，能獨立形成方案文檔　；　 3、具有創新精神，善于捕捉商業機會，有較強的個人商談魅力；　 4、要求有APP相關產品的銷售經驗男女不限，個人做單、邀約及談判能力強； 5、25－35歲，大專以上學歷，形象好，有良好的職業操守； 6、兩年以上廣告公司相關經驗，對移動廣告了解者優先； 7、有3年以上互聯網、移動互聯網及APP行業營銷管理工作經驗且有會議營銷經驗；

L10: 上海勵精置業有限公司蘇州麗晶水莊大酒店   職位數:8
1.前臺接待:3名，男女不限，工作認真，有責任心，熟練辦公軟件，普通話標準，有上進心。
2.餐飲領班:2名，有過餐飲行業領班經歷，工作認真，有責任心。
3.餐飲服務員:2名，男女不限，做事認真。
4.客房清掃:2名，身體健康，肯吃苦，做事認真。
5.客房中心:1名, 女, 會簡單的電腦，做事認真，有責任心。上班時間：下午2點-晚上10點
6.行李員:1名，男，持駕駛執照，對蘇州以及周邊交通熟悉。
7.西點師:1名，男女不限，會基本西點制作，做事認真，有責任心。
8.電工:1名，男，持電工證，有在酒店工作的經驗，做事認真。

L11: 上海吉野家快餐有限公司   職位數:3
1.店鋪服務員:全職和兼職服務員。
2.管理培訓生:大專以上應屆畢業生，喜歡餐飲行業，性格外向，善于溝通，接受能力強。熟練掌握店鋪內各操作崗位的操作技能，并掌握一定的管理技能。
3.店長助理:大專以上學歷，有連鎖行業工作經驗，工作認真負責，熱情外向，熟練使用電腦，協助店長進行店鋪管理。

L12: 江蘇傳藝科技有限公司   職位數:3
1.品保:1名, 男女不限，大專及以上學歷，1年以上質量管理工作經驗，熟悉ISO管理體系及QC七大手法的相關知識，具有較強的組織協調管理能力，工作地點：蘇州。
2.品保駐廠:1名, 男女不限，大專及以上學歷，1年以上工作經驗，熟悉ISO管理體系及QC七大手法的相關知識，具有較強的組織協調管理能力。工作地點：蘇州。
3.業務:1名, 女, 大專及以上學歷，能熟練操作OFFICE辦公軟件，英語四級，溝通能力強，有1年業務工作經驗者優先。工作地點：蘇州

L13: 蘇州貴昌精密壓鑄有限公司   職位數:5
1.檢驗員:2名, 1.18-35周歲，男女不限； 2.一年以上工作經驗，熟悉產品檢驗流程，能使用簡單的測量儀器。
2.鉗工:2名, 1.男，高中以上學歷，三年以上工作經驗； 2.熟練操作銑床、磨床等，了解模具結構及機加工工藝。
3.模具設計:1.大專以上學歷，熟悉CAD繪圖及公司產品、具有良好溝通能力； 2.熟悉office、autocAD等辦公軟件。
4.銷售助理:1.大專以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2.具有良好的溝通能力及抗壓能力； 3.能獨立處理客訴，有良好的溝通能力。
5.帶線主管:中專以上學歷，三年以上相關工作經驗，能獨立按照計劃完成訂單，負責人員管理，設備保養及5S管理等。

L14: 蘇州合祥紡織有限公司   職位數:7
1.IT員:1、有IT經驗2年以上； 2、負責全廠通訊、網絡、電腦裝系統、ERP系統維護。
2.日語業務員:1、男女不限，日語專業、讀寫熟練、能用日文與客人溝通； 2、在家紡或服裝企業業務跟單工作經驗二年及以上； 3、具有較強的工作責任心及敬業精神，抗壓性強； 4、具有一定的品質意識，溝通能力強； 5、認同公司的主流文化。
3.英語業務員:1、英語6級以上，能與外國人進行英語對話； 2、在家紡行業或服裝行業或紡織行業做過業務的優先； 3、有長期服務本公司的者，能與公司共同發展者優先。
4.弱電機修工:1、相關工作經歷2年或機電一體化應屆畢業生； 2、有織地毯設備維修經驗，懂強弱電者優先優先； 3、能吃苦耐勞，有強的服務精神； 4、公司提供大的演繹平臺。
5.倉管員:1、在紡織面料倉庫做過倉庫收發管理2年以上經驗； 2、能熟練使用ERP軟件，有數字敏感能力，做事認真仔細； 3、有吃苦精神，原則性強，最好已婚已育。
6.檢驗員:10名，女性優先，18-45歲以下，身體健康，具有吃苦耐勞精神。
7.縫紉工:10名，性別不限，18-45歲，身體健康，具有吃苦耐勞的精神。

L16: 今朝電氣（湖州）有限公司   職位數:8
1.駐丹陽銷售員:1名, 男，20-40歲，大專以上學歷，熟悉汽車連接器操作3年以上工作經驗。包住宿。
2.沖模設計師:1名, 男, 20-40歲，大專以上學歷，熟悉AutoCAD、UG、proe等軟件基本操作，能熟練銑磨等加工設備和沖壓制作，對汽車連接器制作3年以上工作經驗。包住宿。
3.塑模設計師:1名, 男, 20-40歲，大專以上學歷，熟悉autocad、UG、proe等軟件基礎操作，能熟練銑磨等加工設備和塑膠裝配維修等制作，對汽車連接器制作有3年以上工作經驗。包住宿。
4.沖模維修:2名, 有2年以上工作經驗，包住宿。
5.線切割:4名, 男，20-35歲，能看懂CAXA軟件，2年以上汽車接插件工作經驗。包住宿。
6.沖模鉗工技師:2名, 男，有3年以上的沖壓模具制造相關經驗者優先。包住宿。
7.工藝磨:2名, 男，有3年以上磨床經驗者優先。包住宿。
8.塑模維修:1名, 男，有3年以上的塑料模具制造相關經驗者優先。包住宿。

L21: 蘇州大榮精密科技有限公司   職位數:9
1.品質組長:1名, 男, 有品質管理經驗2年以上；.高中以上學歷； 能對品質異常做出具體分析； 熟練使用量具，熟悉IPQC檢驗流程（報表、不良品處理、異常處理）；具備協調部門內部工作能力。
2.品質工程師:1名, 大專, 參與質量分析、生產車間與客戶反饋問題點及時上報，跟進問題點改善分析與實施。 負責公司品質報告的匯總與問題點分析；協助部門主管管理品質部日常工作；2-3年品質管理工作經驗，
3.實驗室測量員:1名, 中專, 機械、工程及相關專業 ；一年以上汽車行業或相關機械行業的測量、計量及實驗室工作經驗 ；熟悉各種常用量具的使用，會使用三座標等測量零件及相關的編程。可看懂英文圖紙
4.品檢:5名, 高中(職高), 2年以上品質管理工作經驗，熟悉五金沖壓、焊接、電鍍、打磨等相關生產工藝，熟練使用量具，熟悉檢驗流程（報表、不良品處理、異常處理），可倒班
5.生產管理主任:1名, 男, 大專, 全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔；負責員工的管理、培訓和培養。
6.電焊工:1名, 男, 2年以上工作經驗，有焊工證，會電焊，氣保焊
7.設備機修:2名, 男, 高中(職高), 3年以上工作經驗，懂基礎電控，設備維修知識，熟悉PLC以及相關系統操作
8.模具工:6名, 男, 高中(職高), 3年以上相關工作經驗，在機械制造或汽配行業相關崗位工作2年以上；熟悉模具工藝標準，會模具組裝、調試、檢修、保養維護等。
9.中文老師:1名, 女, 大專, 相關漢語言文學專業，韓語熟練，有教師資格證優先

L23: 蘇州良維電子有限公司   職位數:6
1.品保課長/副理/工程師:3名, 大專以上學歷；具有品保工作5年以上；具有AC或DC線材工作經驗尤佳；熟悉6 sigma ，品管7大手法，ISO及安規
2.產品研發經理、課長、產品工程師:4名, 產品工程主管，會CAD圖檔，對常用辦公軟件能熟練運用；熟悉DC cable ，AC線材，具有相關工作經驗；英語四級；
3.生產組長:6名, 男女不限；高中或中專以上學歷；熟悉AC產品作業流程；有一年以上現場產線管理經驗，溝通能力強，有良好的團隊精神
4.技術員:10名, 高中或中專以上學歷；懂成型機、端子機、測試機、脫皮機調試與更換模治具；1年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的團隊精神
5.IT工程師:1名, 男，一年以上電腦維護經驗，大專以上電腦相關科系畢業，掌握資訊軟硬體日常維護，熟練解決各類PC硬件問題，熟練解決各類網絡問題，能吃苦耐勞，有電子廠工作經驗優先
6.軟件工程師:1名, 熟練應用Delphi、MS SQLSERVER數據庫 ，熟悉java ， 有ERP開發經驗優先

L26: 蘇州新活力企業管理顧問有限公司   職位數:2
1.銷售顧問:4名, 1、專科以上學歷，條件合適中專亦可，性別專業不限，管理專業尤佳； 2、樂于從事銷售、管理類工作，有良好的客戶管理服務意識； 3、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 4、善于挖掘客戶的需求； 5、能夠熟練操作計算機、OFFICE等辦公軟件； 6、較好的自我管理激勵能力、具備抗壓能力、認同行業文化和前景。
2.文案助理:1名, 1、大專以上學歷，專業不限，企業管理或中文專業佳，應屆及以上經歷，較好的office辦公軟件處理能力，文案、寫作能力佳； 2、制作涉及企業培訓業務的項目建議書、課程方案大綱、實施計劃、培訓評估報告等文體文案； 3、協助主管管理講師資源； 4、良好的客戶意識，對企業管理有一定的認識，熟知培訓的流程管理； 5、踏實、好學、具備良好的責任心和溝通能力，團隊意識強；

L27: 蘇州立泰電子有限公司   職位數:5
1.沖壓模具組長:1名, 男, 大專, 2年以上沖壓模具組長管理經驗，具備含概對沖模改善、沖床簡易故障分析等人才培養能力，有一定的語言表達能力，部門規劃整合能力，邏輯思考能力及跨部門溝通能力；熟練辦公軟件的應用；有高速連續沖模工作經驗者優先。
2.電氣工程師:1名, 男女不限，中專以上學歷，自動化相關專業，能熟練運用CAD繪圖軟件及常用辦公軟件，熟悉三菱PLC編程軟件者優先。
3.設備工程師:1名, 男, 大專, 男，大專及以上，機械類相關專業，熟悉3D繪圖軟件，CAD，INVENTOR等，服從管理，配合加班，從事自動化設備開發2年以上經驗者佳。
4.沖壓模具師:1名, 男, 高中以上學歷，從事高速端子模，彈片模維護經歷一年以上，責任心強，會用AutoCAD軟件繪圖，能熟練操作KYORI，YAMDA DOBBY沖床。
5.沖模技術員:4名, 男, 高中(職高), 模具設計與制造專業，能熟練操作電腦及CAD基本操作，應屆畢業生也可。

L28: 蘇州元平電子有限公司   職位數:2
1.業務經理（常駐浙江嘉興地區）:2名, 男, 善于客戶溝通談判，樂觀自信能吃苦，具有良好的自我管理能力，有志付諸行動挑戰自我者、有手機或相關產品銷售經驗，有駕照或自駕車者更佳。
2.手機維修師（常駐浙江嘉興地區）:1名, 熟悉手機維修技術并有半年以上實際操作經驗，能獨立經行手機軟硬件的維修處理者，40歲以下，懂電腦基本軟件運用。

T03: 大連環東物流有限公司上海分公司   職位數:4
1.營業部分區經理:分管轄區內目標客戶的選擇及定位管理；制定拓展規劃，完成業務達成；現有客戶的營業管理、客情維系、市場營業推廣；客戶投訴的接待與處理，問題的改善與帳款的回收；潛在客戶的項目方案制定、報價、引入；轄區內門店資源的合理調配以及團隊建設和人員管理。招聘區域：上海、蘇州、無錫、杭州。
2.營業部經理:部門內各項業務日常管理和監督；對所在部門賬務回收進行管理； 對所在部門新進員工進行一帶一幫扶式管理，定期組織部門內員工對公司文件、制度等進行學習及考試，確保公司制度和標準及時貫徹和統一。 招聘區域：上海各區、江蘇各市、杭州、北京、天津、沈陽。
3.業務員/銷售代表:30名, 中專以上學歷，溝通能力強，熱愛物流銷售行業，做事有沖勁，可接受應屆。工作地點：上海各區、江蘇各市、杭州、北京、天津、沈陽等。
4.人力專員:1名, 員工績效考核的匯總和整理；配合和支持公司招聘工作，負責人員信息的錄入和手續的辦理；負責日常勞動關系處理，合同的簽署、招工、保險的辦理以及員工檔案管理等；負責行政相關的事務處理；協助和處理上級主管安排的日常性工作。 大專以上學歷，人力資源管理及管理類相關專業； 有兩年及兩年以上同行業或相關工作經驗，了解人力各模塊內容；工作地點：蘇州。

T04: 太倉市市政工程有限公司   職位數:2
1.施工員:男，大專及以上學歷，工作細心，吃苦耐勞。持有施工員證者優先。
2.技術員:男，工程類相關專業； 5年以上工作經驗，能夠負責項目現場施工管理，協助項目經理完成各項任務；能吃苦耐勞，善交流，建造師水利專業者優先。

T06: 嘉興海德飾博匯市場經營管理有限公司   職位數:1
1.客戶經理（蘇州）:3名, 形象良好，大專以上學歷，因工作地點在蘇州（蘇州高新區濱河路），蘇州本地人優先考慮，對銷售有濃厚興趣，有追求，有事業心；有團隊意識，務實，責任心強，能吃苦耐勞，具有一定的渠道銷售經驗，有很強的心理承受能力，能應對較大的競爭，挑戰、壓力和挫折。

T07: 江蘇金貿世紀國際物流有限公司   職位數:3
1.空海運進出口操作:2名, 大專以上學歷，國際貿易等相關專業；熟悉空海運進出口流程，有相關工作經驗者優先考慮；吃苦耐勞，服務意識強，注重團隊精神，善于交流，執行力高。
2.結算:2名, 大專學歷以上，對數據敏感，職業道德素質較高，有良好的溝通能力、較高的執行力，有責任心，團隊意識強。
3.銷售:5名, 大專以上學歷，能用英文進行郵件交流；負責新客戶的開發及跟進，老客戶業務維護和拓展；業務的報價，流程制作及業務咨詢；客戶反饋和投訴的協調處理；吃苦耐勞，性格堅韌，善于溝通交流，理解能力、溝通能力強；具有較強的行業敏感度。

T08: 北京恒昌匯財投資管理有限公司   職位數:5
1.培訓專員:負責課件研發、新員工培訓和進階培訓等工作，有相金融關行業培訓講師經驗者優先考慮；
2.銷售代表:開拓和維護客戶資源，為大眾富裕人群提供全方位的理財規劃與財富管理顧問服務，熱愛銷售，有開發維系客戶能力，有銷售經驗者優先考慮；
3.理財顧問/客戶經理:開拓和維護客戶資源，為大眾富裕人群提供全方位的理財規劃與財富管理顧問服務，熱愛銷售，有開發維系客戶能力，有銷售經驗者優先考慮；
4.理財經理/資深理財經理/高級理財師:開拓和維護客戶資源，為大眾富裕人群和高凈值人群提供全方位的理財規劃與財富管理顧問服務，有金融相關從業經驗或有開發大客戶經驗、有廣泛的社會人際關系者優先考慮；
5.團隊經理:根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，管理團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練，負責本團隊人員的招募與甄選、輔導與管理；有金融相關行業團隊管理經驗者優先考慮。

T09: 蘇州斯萊克精密設備股份有限公司   職位數:10
1.高級海外技術服務工程師 培訓生:20名, 機械工程及相關專業；本科及以上；211大學機械工程相關專業畢業.工作經驗1年以上, 有很強的動手能，強烈事業心；英語要求六級..能夠適應海外出差.
2.電氣設計工程師:5名, 機電類；本科及以上；熟練常用工控軟件，如AB、SIEMENS、三菱等；電類專業；邏輯思維能力強，英語口語良好；能適應出差
3.設備調試應用工程師:20名, 機械類大專及以上；具備良好的素質、專業技能、有很好的動手能力、有一定的機械制圖功底，英語口語良好，適應出差；從事相關精密設備的維修、安裝、調試等工作5年以上
4.硬件設計工程師:3名, 電子、通訊相關專業；本科及以上；英文6級，口語良好； 熟悉模擬和數字電路原理設計 , 獨立完成過產品的電子、電路設計，有 FPGA/CPLD 設計開發經驗優先；能熟練使用 ORCAD 或 PROTEL 等工具軟件，有產品 PCB 設計經驗或高速電路設計經驗者優先； 熟悉CPLD、FPGA等的運用；對匯編語言、C語言有一定了解。獨立工作能力和創新意識，責任感強、善于溝通、協作精神好
5.圖像處理研發工程師:3名, 微機電或光學系統工程，碩士及以上；圖像處理、計算機視覺、模式識別相關專業研究方向；快速的學習和研究能力，良好的溝通能力及團隊協作能力；能夠熟練使用VC，熟悉opencv或Halcon的優先；熟悉數字圖像處理知識，有良好的基礎和實踐經驗；對圖像匹配和局部特征提取有經驗，圖像分割，圖像檢索等領域熟悉的優先錄用。
6.視覺檢測設備調試工程師:3名, 機電一體化相關專業 本科及以上；邏輯思維能力強；能吃苦耐勞；英語口語良好
7.智能檢測研發工程師:3名, 計算機、自動化等相關專業, 碩士及以上學歷；具備圖像處理及機器視覺的基礎理論和算法知識，掌握機器視覺理論和應用；有機器視覺行業相關開發經驗者優先；具有較強的動手能力，有較好的溝通能力和團隊合作精神，樂于接受挑戰，思路清晰，善于鉆研
8.沖床維修及調試工程師:3名, 機電類專業，大專及以上；對公司現有明斯特、博瑞達沖床進行檢測、維修；對罐線沖床壓機或設備進行維修或改造；對新沖床的改進或研發4.相關工作經驗3年以上
9.檢驗員:1名, 1.能看懂簡單機械圖紙，會使用簡單測量工具，游標卡尺、千分尺等；2.有ISO9001文件體系，相關工作經驗；3.大專以上學歷，有機加工經驗者優先。
10.電工:5名, 1.有電氣安裝相關工作經驗2年及以上2.富有責任心、有很好的溝通能力

T11: 蘇州金鼎冶金有限公司   職位數:5
1.現場技術管理人員儲備（1）:5名, 男性，大專以上學歷，有一定的機械知識基礎，性格外向，有一定的溝通能力，能承受一定的工作壓力及強度；發展空間極高，入職即提供系統的培訓；長白班。
2.技術部工程師:1名, 機械類專業大專以上學歷，熟練使用autocad，優秀應屆生亦可。
3.機修工:1名, 有機械生產企業機修工作一年以上工作經驗。
4.電工:2名, 持低壓或維修電工證（IC卡），有生產企業工作一年以上經驗。
5.品管檢驗員:3名, 讀懂機械圖紙，會用量具。

T12: 蘇州柯林曼車輛設備有限公司   職位數:2
1.銷售人員:10名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，1年以上工程機械銷售實戰工作經驗，或對工 程機械行業較為熟悉優先 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 7、要求有駕照。
2.主辦會計:1名, 1、大專以上學歷，財務專業； 2、三年以上的從業經驗，懂工業企業的成本核算，具有成本工作經驗優先； 3、蘇州本地戶口，男女不限，已婚已育優先；

T13: 蘇州佳輝化工有限公司   職位數:4
1.倉庫叉車組長:1、中專及以上學歷，物流專業優先，三年以上倉庫管理工作經驗 2、日常倉庫管理，人員考勤 3、搬運工人員的工作安排，叉車工的日常安排 4、現場工作的督導，要求具備較強的溝通能力 5、異常情況的處理，不當行為的指導糾正 6、上級安排工作的完成
2.生產調配主管:1、高中及以上學歷，化工類專業優先 2、熟悉農藥生產調配工藝 3、三年以上相關化工類工作經驗
3.生產部班長:1、高中及以上學歷 2、三年以上相關化工類工作經驗，有帶班管理經驗優先 3、懂基本的化工類知識，責任心強
4.財務經理:1）財務專業本科及以上學歷，具備十年以上企業財務管理及成本核算工作經驗；至少兩年財務經理工作經驗； 中級會計師及以上職稱及有注冊會計師資質優先； 2）具備良好的財務管理工作經驗，能真正從財務監督、財務控制和財務支持的角度對公司的經營活動進行控制和指導； 3）熟悉用友等財務相關軟件；精通國家及地方財政稅收政策和銀行結算管理政策； 4）熟悉國家各項目相關財務、稅務、審計法規及政策和合法的風險規避技能； 5) 思維清晰、敏銳，能針對異常事項提出改進建議； 6）工作積極主動，具有良好的綜合素質和良好的溝通協調能力；具有高度的責任感和敬業精神及團隊協作意識。崗位職責: 1）負責日常會計核算帳務處理及成本核算、測算。 2）負責調整公司貨幣、稅務政策，保持對銀行、稅務的溝通協調以滿足控制風險的要求； 3）負責公司財務計劃的制定、全面預算的編制、執行及考核分析。

T16: 蘇州蘇試試驗儀器股份有限公司   職位數:6
1.產品設計（電子信息）:2名, 電子信息專業或自動化專業，重點大學本科及以上學歷，熟練運用軟件制圖，能獨立完成電器系統原理設計。
2.產品設計（機械）:2名, 機械設計專業，重點大學本科及以上學歷，能運用所掌握的技術和經驗完成機械產品的設計研發，參與新產品的調研、方案設計。
3.財務:1名, 會計類，大學本科學歷，持會計上崗證，熟悉電腦操作及財務軟件，優先考慮男性。
4.行政:1名, 男, 行政管理類或機電類專業，本科及以上學歷，幫助協調辦公室事務，有較強的文字功底。
5.銷售工程師:5名, 機械類或機電類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，有較強的溝通能力和語言表達能力。
6.電訊裝配:2名, 男, 大專學歷，電氣或檢測類專業，動手能力強。

T18: 深圳市摩根盛通投資顧問有限公司   職位數:2
1.電話銷售精英:10名, 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者或培訓行業的優先。
2.學習顧問:5名, 1、大專以上學歷，優秀者、有經驗者可適當放寬學歷； 2、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心和有耐心，應變能力強； 3、有夢想、有活力，做事目標性強，有企圖心； 4、性格開朗，善于溝通；心理素質較好，能承受一定的壓力； 5、責任心強，能吃苦，心性好，樂于幫助別人； 6、認同公司企業文化及產品； 7、有夢想，想通過自己雙手創造屬于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升個人各方面能力及學識的人。

T20: 浙江亞特電器有限公司   職位數:13
1.品質經理:1名, 大專, 5年以上相關工作經驗。
2.項目工程師:2名, 大專, 3年以上相關工作經驗，會英文，機械類專業畢業優先考慮。
3.研發工程師:2名, 本科, 1年以上相關工作經驗，機械專業畢業，有家電研發經驗優先考慮。
4.包裝工程師:1名, 本科, 包裝工程專業畢業，有工作經驗者優先考慮。
5.嵌入式硬件工程師（軟件）:1名, 本科, 信息工程相關專業畢業，熟練掌握電路設計原理，單片機應用等，有ARM，PSP，FPGA開發經驗優先。
6.模具工程師:1名, 大專, 3年以上相關工作經驗。
7.IQC科長:3名, 大專, 3年以上相關工作經驗。
8.QE主管:1名, 大專, 3年以上相關工作經驗。
9.SQE工程師:1名, 大專, 3年以上相關工作經驗。
10.QE工程師:1名, 大專, 3年以上相關工作經驗。
11.測量工程師:1名, 大專, 3年以上相關工作經驗。
12.引擎測試工程師:1名, 大專, 3年以上相關工作經驗。
13.直流電機工程師:1名, 本科, 電機相關專業畢業，3年以上相關工作經驗。

T21: 蘇州健行國際貨運代理有限公司   職位數:2
1.客戶經理:3名，男女不限。
2.外勤辦事員:1名，男女不限。

T23: 蘇州建孚汽車銷售服務有限公司   職位數:2
1.銷售顧問（榮威MG:5名, 男女不限，男：身高170CM以上，女：身高160CM以上佳，大專或以上學歷，品貌端正，形象氣質佳，有較好的語言溝通和表達能力，具備較強的團隊意識，有相關銷售工作經驗優先，必須有駕照，能獨立駕車佳。（優秀應屆畢業生亦可）
2.結算（收銀開票工作）:2名, 女，中專學歷，有相似工作經驗或文員工作經驗，做事細致，已婚已育、蘇州本地或新蘇州人，住新區佳。

T25: 蘇州卓尼光學材料有限公司   職位數:5
1.外貿主管:1名, 至少2年以上工作經驗；外貿相關專業； 英語4級以上； 懂基本的辦公自動化；能夠獨立操作外貿訂單整體流程；
2.外貿業務員:2名, 至少1年以上工作經驗；外貿相關專業；懂基本的辦公自動化；
3.銷售經理:1名, 至少2年以上工作經驗；銷售相關專業；懂基本的辦公自動化；
4.倉管:1名, 至少1年以上工作經驗；熟悉倉庫工作流程；懂基本的辦公自動化；
5.網絡工程師:1名, 2-3年工作經驗；計算機相關專業；懂CAD制 作。

T27: 蘇州市宏偉電器有限公司   職位數:15
1.倉庫主管:2名，男，大專及以上學歷，5年以上倉庫規劃、管理工作經驗，熟悉倉庫管理流程，有較強的安全意識和工作責任心。
2.制造部經理:1名，男，機械或管理類專業,具有豐富的生產管理經驗，有5年以上家電裝配行業管理工作經驗。
3.外貿跟單:2名，大專及以上學歷，外貿、商務英語等相關專業，有流利的英語聽、說、寫溝通能力，熟練操作各種辦公軟件，懂ERP系統。熟悉外貿業務操作、外匯核銷等工作流程。
4.外貿項目業務:2名，大專及以上學歷，國際貿易和商務英語等相關專業；有3年以上外貿先相關領域工作經驗；熟悉整個外貿業務操作流程，熟悉報關、外匯核銷等操作流程；有流利的英語聽、說、寫等溝通能力，熟練操作辦公軟件。
5.研發工程師:3名，機電一體化、機械相關專業大專以上學歷，熟練使用CAD、PRO/E及相關軟件；熟悉家用吸塵器的結構原理，負責產品的研發設計和改良，參與產品結構設計與樣機制作，處理產品的技術問題。
6.機械工程師:2名，男，大專以上學歷，機械或機電一體化專業，1年以上工裝設計方面工作經驗，熟練使用CAD、UG繪圖軟件。
7.制程工程師:4名，男，大專以上學歷，機械或機電一體化相關專業，主要負責產線改善、優化，產線異常處理。
8.塑膠模設計:1名，專業不限，3年以上工作經驗，能獨立完成分、拆模、出圖等工作，能吃苦，有一定動手能力。
9.精益生產工程師:3名，大專以上學歷，機械相關專業，3年以上相關工作經驗。受過專業的IE ＆ JIT培訓及實戰經驗，負責實施工廠內部生產流程合理化改進與督導。
10.注塑品質工程師:1名，性別不限，有一年以上塑膠行業品質管控相關工作經驗。
11.供應商管理（SQE）:1名，性別不限，專業不限，有一年以上供應商管理相關工作經驗，熟悉供應商審核、輔導，考核作業流程及實踐。
12.進料檢驗員（IQC）:2名，性別不限，有一年以上相關工作經驗。
13.注塑制程檢驗員（IPQC）:1名，性別不限，有一年以上塑膠行業相關工作經驗。
14.植毛制程檢驗員（IPQC）:1名，性別不限，有一年以上相關工作經驗。
15.裝配制程檢驗員（IPQC）:2名，性別不限，有一年以上相關工作經驗。

T28: 浙江冠臣家具制造有限公司   職位數:5
1.銷售助理:1名, 負責公司銷售合同及其他文件資料的管理，歸類和保管工作，思維清晰，活躍，有良好的語言溝通表達能力和強烈的責任心和團隊合作精神，大專以上學歷，兩年以上相關從業經驗，有家具方面經驗者優先。
2.展廳助理:客戶參觀接待協助及支持；展廳產品及日常用品的庫存管理；展廳產品及環境衛生管理與日常維護；展廳日常事項跟進。
3.營銷主任:1名, 大專以上學歷，2-3年工作經驗；良好的工作態度，具備銷售的專業技能。
4.營銷專員:5名, 工作認真、細致、負責；良好的工作態度。
5.設計師:1名, 熟練使用photoshop、3D、CAD等相關設計軟件；工作認真、細致、負責。

T32: 蘇州中能科微信息科技有限公司   職位數:10
1.營銷工程師:3名, 1、大學專科以上學歷，1年以上銷售工作經驗；優秀應屆生可接受！ 2、充滿激情，熱愛銷售工作，能接受工作挑戰并能承受一定的工作壓力，良好的心理素質，有電話銷售經驗優先； 3、具有良好的職業素養、客戶服務和團隊協作意識以及學習和人際溝通表達能力； 4、具有較強的職業內驅力、目標責任能力以及挑戰高薪及嘗試新行業的自信； 5、有裝修公司、管理咨詢、商標注冊、知識產權代理、企業資格認證代理等行業工作經驗優先。
2.商務助理:8名, 1.大專以上學歷 2. 理解能力較強； 3. 頭腦靈活,反應快； 4.認同公司文化；具備優秀的職業素養;
3.客戶咨詢師:3名, 1、理工科專業本科以上學歷，25歲以上優先，碩士優先； 2、具有良好的文字編輯和寫作能力； 3、出色的演講能力、語言表達能力和商務洽談能力，精通PPT制作； 4、具有良好的職業素養和形象氣質，高度的職業責任意識； 5、具有團隊領導、組織協作及溝通協調能力，認真謹慎。 6、有ISO咨詢公司、管理咨詢公司工作經驗者優先考慮。
4.銷售主管:2名, 1、具有一定工作經驗,且積極主動,能吃苦耐勞,有責任心和事業心 2、有良好的溝通能力和銷售團隊建設和管理能力 3、有責任心，良好的團隊精神，做事積極主動，勇于挑戰高薪，有領導能力。 4、有電話銷售工作經驗和五年以上營銷工作經驗者優先 5、年齡27歲以上
5.營銷策劃師:2名, 1．設計、建立與維護公司產品品牌的定位，擬定項目整體營銷方案和各階段的銷售方案； 2．編寫方案設計報告、實施方案報告；管理公司的網站，微信平臺等等。 3．獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案； 4．完成領導交辦的其他工作。 5．能夠獨立組織制定項目營銷方案、市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作。
6.美工:2名, 1、 有優秀在審美能力，獨特在創意，有較強的平面設計能力和網頁設計能力。 2、 精通Flash, Photoshop, Dreamweaver等圖形設計軟件。 3.有較好的美術功底和鑒賞能力，有出色的視覺創造能力；良好的頁面版式規劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創作經驗和獨到的審美修養；對設計與創意有著持久不滅的熱情； 4.精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關設計軟件；熟悉網站裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設計。 5.熟悉div+css、html及熟練使用單反相機者優先考慮。 6.以滿足用戶體驗需求為設計導向，能吸取客戶和他人建議，張弛有度，認可“沒有最好的設計作品，只有最適合市場的作品”。
7.網站開發工程師:2名, 1 、能夠完成網站頁面設計和后臺程序運作； 2 、精通 HTML 、 XML/XSL 、 DIV+CSS, 熟練各類型網站制作建設； 3 、精通 PHP+MySql+Apache 開發、配置、維護、性能優化，能開發網站系統，對目前流行各建各系統有所了解； 4 、擁有良好的代碼編寫習慣，結構清晰，命名規范，邏輯性強，代碼冗余率低； 5 、具備很好的學習鉆研能力，良好的個人職業道德，工作能夠服從安排； 6、能夠承受一定的工作壓力。 7、有過項目主管經驗的優先
8.項目工程師:4名, 1. 理工科或技術類等相關專業本科以上學歷； 2. 4年以上大廠工作經驗，在萬人以上的臺灣大廠工作過的優先考慮。
9.專利工程師:3名, 大學本科以上，并且是理工科背景，有過20件以上的專利撰寫經驗.
10.工裝業務經理:2名, 1、大專以上學歷。 2、從事建筑裝飾工作2年以上，有過工裝項目業務經驗者優先。

T33: 蘇州聯聯服飾有限公司   職位數:6
1.淘寶美工:1名, 大專以上學歷，有良好的美術基礎及創意構思能力，工作認真有責任心。公司免費提供食宿。
2.業務經理:1名, 具有一定拓展市場和訂單管理的能力，有獨立開發客戶的能力。公司免費提供食宿。
3.業務員:2名, 良好的溝通協調能力，有親和力和團隊協作精神。公司免費提供食宿。
4.業務助理:3名, 男女不限，大專以上服裝工程系專業, 為人忠誠，吃苦耐勞，具有較強的領悟能力和學習溝通能力，社交能力和團隊精神.對服裝和面料有一定的了解.公司免費提供食宿。
5.淘寶客服:3名, 大專以上學歷，精通電腦，有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的領悟能力和學習溝通能力，團隊的合作精神及溝通表達能力，公司免費提供食宿。
6.制版助理:1名, 男女不限，服裝設計、服裝制版專業，為人忠誠，吃苦耐勞，具有較強的領悟能力和學習溝通能力。公司免費提供食宿.

T35: 江蘇亨通光電股份有限公司   職位數:6
1.國內市場營銷員:5名, 專科及以上，至少1年以上工業企業銷售經驗
2.海外市場營銷員:5名, 本科及以上，英語六級或葡語、西語，有銷售經驗
3.軟件工程師:1名, 本科, 本科及以上，2年以上軟件編程或開發經驗
4.ERP管理員:1名, 本科及以上，2年以上ERP操作經驗
5.設備研發工程師:4名, 本科及以上，3年以上設備維修和研發工作經驗
6.餐廳廚師:2名, 高中學歷，有3級及以上廚師證

T36: 江蘇宏宇數碼科技有限公司   職位數:6
1.品牌銷售顧問:10名，男女不限，性格活潑開朗，良好的語言表達及溝通能力,抗壓能力強，熱愛零售行業。
2.店長:5名，女性，語言表達能力和溝通能力強，提升門店業績，可參與門店日常銷售。工作地點蘇州周邊就近分配，有相關經驗者優先考慮。
3.中國移動前臺:10名，女性，聲音甜美，語言表達能力強，具有親和力，可以進行簡單的電腦操作，平均每分鐘打字30字以上。工作地點：蘇州大市范圍，可隨住所就近安排。
4.手機導購:10名, 男女不限，性格活潑開朗，喜歡銷售行業，敢于挑戰高薪，對智能手機產品感興趣，條件優秀者可晉升為店長。蘇州大市范圍，可隨住所就近安排或安排住宿。
5.品牌促銷員:20名，男女不限，性格活潑開朗，喜歡銷售行業，敢于挑戰高薪。（范圍：蘇州、昆山、太倉、常熟和張家港）
6.網絡營銷經理:1名, 男性，35歲以內，性格外向。要求熱愛零售行業，了解網絡營銷渠道，制定網絡營銷方案，監督和調整網絡營銷活動的執行以及監控競爭對手和網絡市場環境分析，有淘寶等相關網店經驗者優先考慮。

T38: 蘇州澤林軟件科技有限公司   職位數:2
1.網站策劃、編輯、維護人員:4名, 熟悉電腦操作，office操作，有一定的美術基礎優先，有在線客服，編輯領域從業經驗者優先，熟練操作常用軟件和工具，了解網站開發，運行及維護的相關知識者優先，一定的文字功底，有一定網站專題策劃和信息采編能力者優先，較高的職業素養，敬業精神及團隊精神，擅于溝通。歡迎優秀的應屆生加入。
2.銷售代表:10名, 20-35歲，善于溝通，對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。歡迎優秀的應屆生加入。

T39: 蘇州市科倫紡織科技有限公司   職位數:7
1.銷售副總:1、性別不限，專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上同等銷售高管經驗，具備化工行業銷售工作經驗者優先； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業心，具備一定的領導能力,良好的團隊管理經驗。
2.總經理助理:1、男士優先，持有駕駛證；公關、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷；二年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先； 2、有較強的業務組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
3.銷售經理:1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業心，具備一定的領導能力。 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。
4.銷售員:1、男士優先；學歷高中及以上學歷；1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力； 3、有紡織漿料、助劑的銷售經驗者優先。
5.司機:1、男，40歲以下；熟悉長三角路線； 2、能吃苦耐勞，服從公司領導安排及順利完成出車計劃；有較高的紀律性，嚴格遵守我司調度。
6.客服專員:1、 中專以上學歷，相關化工工作經驗優先；1-3年以上客戶服務管理工作經驗，精通客戶服務體系的管理流程； 2、 高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心；較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力；良好的協調及溝通能力，較強的團隊合作意識。
7.貿易專員:1、男女不限，30歲左右，大專以上學歷，3年以上貿易、客服、物流相關工作經驗， 2、有較好的溝通、協調、管理能力，有化工類經驗者優先考慮。

T43: 蘇州通源電器有限公司   職位數:4
1.文員:若干：男女不限， 35周歲以下，大專以上學歷。女需已婚已育，要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作。熟練掌握電腦Office軟件。
2.技術工程師:男女不限，35周歲以下，女需已婚已育。電氣自動化相關專業。
3.倉庫管理員:男女不限，女需已婚已育，35周歲以下。有相關工作經驗者優先考慮。要求溝通能力強，能熟練操作電腦及Office軟件，有很強的團隊合作能力，能吃苦耐勞。
4.清潔阿姨:一位：女，45周歲以下，有工作經驗。

T44: 蘇州市清華陽光能源有限公司   職位數:7
1.設計師:3名, 大專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業佳，從事過空調、水電施工設計工作1年以上。
2.項目管理師:5名, 男, 中專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業，有2年以上中央空調和太陽能熱水工程項目管理經驗，有一定的組織領導能力，有建造師證優先。
3.施工員:5名, 男，中專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業，有一定的組織領導能力，有中央空調或太陽能熱水工程項目管理經驗者優先，有建造師證優先。
4.售后服務專員:3名, 男, 中專及以上學歷，有電工證，從事過中央空調（熱泵空調）安裝維修工作經驗1年以上，精通水電管線路維修。
5.資料員:1名, 大專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業佳，有工程施工類資料員工作經驗、有資料員證者佳。
6.電工:1名, 男性，中專及以上學歷，有電工證，從事過中央空調或熱泵安裝維修工作經驗。
7.太陽能專業維修工:5名, 專業太陽能安裝維修1年以上

T45: 蘇州穎天機電工程有限公司   職位數:3
1.銷售工程師:15名, 1.20-28歲，男女不限； 2.大專及以上學歷； 3.有相關行業銷售經驗尤佳； 4.對銷售工作有較強的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習； 5.良好的溝通能力和團隊合作精神； 6.優秀的應屆畢業生暖通專業、制冷與空調專業亦可。
2.銷售經理:3名, 1.專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2.2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力、分析和解決問題的能力； 4.有較強的事業心，具備一定的領導能力。
3.暖通設計師:2名, 設計類專業，頭腦靈活，思維敏捷，熟練使用CAD/office等軟件，工作細心負責，對數字敏感，CAD/office要求尤為熟悉，有暖通方面、裝潢設計等工作經驗者佳。