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技能要求：
人力資源管理師，開發(fā)客戶，帶人經(jīng)驗(yàn)，獵頭經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過各種渠道訪尋候選人；
2、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，進(jìn)行相應(yīng)的回款跟進(jìn)；
6、培訓(xùn)和管理下屬顧問，為客戶提供高效的招聘服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
7、具有極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé)；
8、性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通和表達(dá)，抗壓能力強(qiáng)；
9、開拓客戶，與客戶充分溝通，分析職位需求，完成客戶合同委托；
10、按照公司的要求完成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者條件可放寬；
2、有良好的英文聽說讀寫能力優(yōu)先；
3、對(duì)需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準(zhǔn)確理解職位的需求；
4、1-3年獵頭帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、溝通能力強(qiáng)、運(yùn)營(yíng)邏輯和分析能力強(qiáng)、思考問題細(xì)致、情商高，抗壓能力強(qiáng)；
6、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
7、思路靈活,人際交往廣,有志于在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。