有親和力
經(jīng)驗豐富
誠實守信
有上進心
知識豐富
徐州生物工程學院
企業(yè)管理
大專
南京大學
人力資源管理
本科
人事負責人
蘇州長光華芯光電技術(shù)有限公司
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略方針，制定公司人力資源整體政策，協(xié)助總經(jīng)理做好子公司的人力規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、建立和完善人力資源管理體系，合理設分人力資源管理模式，并制定和完善人力資源管理制度（包括招聘、晉升、調(diào)動、離職管理、考勤管理、勞動紀律）；
3、根據(jù)職位的需要，指導編寫個崗位職位說明書并及時調(diào)整變更崗位職責，保證職位說明書與實際相符；
4、制定公司薪資結(jié)構(gòu)和績效管理體系，審核工資結(jié)算情況和對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，審核績效評估結(jié)果；
5、負責公司人力資源成本預算、執(zhí)行及監(jiān)督管控等，有效
培訓負責人
蘇州勝利精密制造科技股份有限公司
1.在HR經(jīng)理/總監(jiān)的領(lǐng)導下，負責公司人力資源培訓與教育工作；
2.負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領(lǐng)導批準后組織實施；
3.指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施；
4.負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核。
5.負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果；
6.組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料；
7.負責教育儀器設
培訓主任
江門市南洋船舶工程有限公司
1.以公司業(yè)務和員工的職業(yè)發(fā)展為方向，收集和評估各部門培訓需求；
2.結(jié)合公司實際特點制定全年度的培訓工作計劃和擬定培訓費用預算方案；
3.負責公司和勞務隊新入職員工的訓練、組織各崗位和工種工作技能競賽；
4.組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料；
5.負責公司級勞務隊特殊工種的就業(yè)資格考證工作安排、評審、定資、升資；
6.負責公司各管理和技術(shù)職能崗位員工的工作職稱的評審和認定申報；
7.定期按計劃開展培訓、及時跟蹤和評估培訓效果，并總結(jié)和解決過程存在的不足；
8.完善
培訓專員
維訊柔性電路板（蘇州）有限公司
1.根據(jù)總公司要求，協(xié)助主管收集和評估生產(chǎn)部門培訓需求；
2.制定生產(chǎn)部全年度的培訓工作計劃和擬定培訓費用預算方案；
3.負責生產(chǎn)部新入職員工的訓練及監(jiān)督適崗培訓的落實及上崗技能考核；
4.掌握生產(chǎn)部所有員工操作技能和制作員工技能矩陣圖，負責各崗位的多能工的培養(yǎng)；
5.負責生產(chǎn)部特殊工種的就業(yè)資格考證工作安排，并指指定特殊崗位一覽表；
6.負責生產(chǎn)TWI訓練模式的推行和一線管理員、儲備干部的培養(yǎng)訓練；
7.組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料；
8.定期按計劃開展生產(chǎn)部
蘇州動成長企業(yè)管理咨詢有限公司
《TWI基層主管管理訓練》
獲得結(jié)業(yè)證
上海企顧司咨詢有限公司
《TTT企業(yè)內(nèi)部講師》初級
獲得結(jié)業(yè)證
蘇州市消防大隊
企業(yè)安全及消防專業(yè)訓練
獲得結(jié)業(yè)證
上海百仕瑞企業(yè)咨詢有限公司
《績效管理－KPI指標考核》、《管理溝通基本策略培訓》
獲得結(jié)業(yè)證
蘇州人社局培訓指導中心
現(xiàn)代企業(yè)班組管理
獲得結(jié)業(yè)證
蘇州人社局培訓指導中心
安全生產(chǎn)與目視化管理
獲得結(jié)業(yè)證
上海百仕瑞企業(yè)咨詢有限公司
心理學在管理中的應用
獲得結(jié)業(yè)證書
上海協(xié)宜企業(yè)管理咨詢有限公司
ISO14000:2004內(nèi)審員培訓
獲得內(nèi)審員資格證書
1、扎實的管理理論基礎和深厚的理論素養(yǎng)；
2、敏銳的洞察力，較強分析和解決問題能力；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有積極的團隊合作精神；
4、極好的心理素質(zhì)和愛崗敬業(yè)精神，能承受各種壓力；
5、為人坦誠、勤奮、嚴謹、堅韌、富于進取心；
6、擅長演講和培訓，授課生動幽默，互動性強，能引起聽眾的深度思考；
7、長于組織、規(guī)劃、構(gòu)建及推動體系建設等，大局觀較強，考慮問題比較周全。