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新蘇州人才網
  • 劉小麗
    2015-11-14
  • 43 歲
    160 cm
    已婚
    本科
    10年以上
    普通

    有親和力

    經驗豐富

    誠實守信

    性格開朗

    有上進心

求職意向
  • 5000~10000元/月
    全職
    工業園區/唯亭
    計算機軟件/硬件,電子/半導體/集成電路,制藥/生物工程,醫療設備/器械,電力/水利/新能源
    人力資源經理/主管,行政經理/主管
教育經歷
  • 2010.0 至 2014.0

    蘇州大學

    勞動和社會保障

    本科

工作經歷
  • 2008.0 至 2010.0

    行政人力主管

    瑞聲聲學科技(蘇州)有限公司

    熟悉HR操作流程,負責招聘、錄用、培訓、績效考核、勞動合同管理、公積金繳納、薪酬核算;
    具有薪資管理,人事制度企劃工作經驗;人力資源政策及相關規章制度的制定及修改;熟悉國家勞動法律法規;
    負責公司每年的證照的年檢、車輛管理、會議安排、酒店機票預訂、員工宿舍租賃、工作餐預訂;

  • 2004.0 至 2008.0

    人事總務

    蘇州工業園區衣高制衣廠

    負責制定單位人力資源政策與規定。負責做好員工培訓的需求匯總及培訓安排工作;負責做好員工福利體系建設及日常福利工作的開展;
    負責員工的招聘、錄用、培訓及退工;統計匯總員工考勤;負責單位公積金交納等事項;
    熟悉人力資源模塊的實際操作,對績效管理、培訓管理工作有自己獨到的見解;熟悉勞動法等相關法律法規。熟悉園區公積金政策及操作流程;
    作為內審員,負責ISO9001體系推行及稽核,相關程序文件及表單的制作及管理;監督單位的消防、安全、環境、衛生等工作的實施情況;

  • 2011.0 至 2015.0

    人力行政主管

    蘇州昇鑫新材料有限公司

    制定人力資源計劃及培訓開發計劃,負責人員招聘;
    人力規劃編制、崗位說明書、考勤管理、薪資核算、員工關系的工作;
    制定合理的薪酬福利制度,負責績效考核,滿意度調查,研究工作績效考核系統和滿意度評價系統,制定紀律獎懲制度;
    負責公司各項規章制度的修訂及落實,加強對各項工作的督促和檢查,負責對會議文件決定的事項進行催辦,負責公司車輛的管理;
    加強對食堂、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境的管理;
    加強消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理,同時對員工進行安全教育;

培訓經歷
  • 2013.0 至 2013.0

    中國就業培訓技術指導中心

    高級人力資源法務(規劃)師

自我描述
  • 為人踏實、誠懇。具有親和力,性格穩重、責任心強。不斷的學習中認識到自己的不足,并踏踏實實的去改進。懂的欣賞別人的優點。有較好的協調能力,團隊合作精神。善與人溝通。

聯系方式
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