蘇州歷史文化名城建設集團有限公司招聘簡章
蘇州歷史文化名城建設集團有限公司為蘇州市姑蘇區人民政府國有（集體）資產監督管理辦公室下屬一級企業。為進一步加強干部人才隊伍建設，結合集團戰略發展需求，集團本級及下屬相關子公司面向社會公開招聘。現將有關情況公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，無國（境）外永久居留權、長期居留許可；
2.愛崗敬業，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政務、校紀處分，未被列為失信聯合懲戒對象；
4.全日制大學本科及以上學歷；
5.年齡要求：大學本科學歷的，年齡須在35周歲以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生學歷的，年齡須在40周歲以下（1985年1月1日以后出生）；博士研究生學歷的，年齡須在45周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
6.聘用崗位不構成回避關系；
7.具備崗位需要的其他如工作經驗、基本技能、相關專業技術職稱或相應執業資格等具體條件；
8.如專業能力特別突出或經驗特別豐富的，相關條件可適當放寬。
有下列情況之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失的；
7.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
8.應聘者報考聘用后即構成回避關系，不符合回避制度要求的；
9.其他國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的情形。
二、崗位及具體條件
（一）蘇州歷史文化名城建設集團有限公司
1.招商專員1名/業務發展部
具體條件：
1.對集團本部招聘的員工，除基本條件外，一般還應至少符合以下條件之一：
（1）全日制碩士研究生及以上學歷（不含定向生、委培生）；
（2）具有與崗位要求相匹配的中級及以上職稱。
2.具備招商相關崗位經驗，掌握基本招商技能，有一定招商資源，產業園區招商運營、商業綜合體招商運營經驗豐富的優先考慮；
3.參與集團各類項目市場調研，具備市場分析能力，了解市場動態、行業動態，獨立完成市場調研工作，并制定招商策略；
4.參與集團各載體的招商工作，具有一定的招商策劃和執行能力，能夠獨立制定招商計劃和實施方案；
5.負責各類招商資源信息收集，建立招商資源庫，儲備優質商戶資源；
6.與客戶建立有效溝通渠道，具有較強的業務拓展和招商談判能力，定期做好客戶回訪和維護關系；
7.具備一定的團隊協作能力，參與集團各類招商項目，共同推進招商進展，實現招商目標。
2.法務專員1名/內控部
具體條件：
1.對集團本部招聘的員工，除基本條件外，一般還應至少符合以下條件之一：
（1）全日制碩士研究生及以上學歷（不含定向生、委培生）；
（2）具有與崗位要求相匹配的中級及以上職稱。
2.通過國家統一法律職業資格考試，持有法律職業資格證書（必備）；
3.具備中、大型企業3年以上法務工作經驗；熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等基礎法律；了解行業專項法規（如招投標法、國有資產管理法等）；精通合同審查、法律文書撰寫、法律風險分析及糾紛處理；具備合規管理、內控制度建設及風險防控經驗；
4.起草、審核、修訂各類合同（采購、投資、合作協議等），跟蹤合同履行情況，處理違約風險；
5.為集團提供法律意見，參與重大項目談判，評估商業模式合法性及風險；
6.代理或協調處理訴訟、仲裁案件，對接外部律師，整理證據材料，跟進執行結果；
7.完善集團法務流程，制定標準化法律文本（如合同模板、授權文件）；
8.組織集團內部法律培訓；
9.完成上級領導交辦的各項工作。
（二）蘇州歷史文化名城建設集團城市更新有限公司
3.招商主管1名/業務部
具體條件：
1.具備招商相關崗位經驗，掌握基本招商技能，有一定招商資源；
2.負責制定并實施招商戰略、計劃和目標，完成公司招商業績指標；
3.調研、分析市場行情，挖掘潛在的招商機會，并進行市場競爭對手的分析；
4.定期進行競爭環境分析，了解行業動態和市場需求，制定相應的招商方案；
5.策劃并組織招商推廣活動，包括展覽、交流會、研討會等，吸引潛在招商對象；
6.負責與潛在客戶進行商務溝通、談判和簽約，制定招商合作協議；
7.協調內部各部門的資源，確保項目能夠順利推進和落地；
8.跟進項目合作的執行進展，解決相關問題并保持與客戶的良好關系；
9.定期對招商業績進行分析和評估，提出改進建議并制定相應落地計劃；
10.與相關合作伙伴及行業協會進行合作，拓展招商渠道和資源；
11.參與部門或公司的其他相關工作，配合完成公司的發展目標；
12.領導交辦的其他事項。
（三）蘇州市鼎盛物業管理有限公司
4.工程管理部專員1名/工程管理部
具體條件：
1.熟練運用電腦辦公軟件，從事物業工程管理經驗5年以上、建筑機電專業、有安全管理、消防、電梯、安防、暖通等設施設備管理經驗優先；
2.負責監督管理項目能耗，對能耗異常現象予以原因核實，發現問題及時匯報；
3.負責各項目的水電表安裝、注銷、過戶管理，外接水電表由項目工程部報備公司工程部、做好外接表信息登記；
4.負責維修資金申報、各項流程辦理及支取工作；
5.負責協助新項目的承接查驗工作；
6.負責協助公司安全生產工作（包含日常項目檢查、安全培訓、安全臺賬管理等）；
7.負責監督檢查各項目消防、電梯、安防、綠化等設施設備維護保養情況；
8.領導交辦的其他事項。
（四）蘇州歷史文化名城建設集團文化旅游發展有限公司
5.網絡綜合崗1名
具體條件：
1.負責網絡綜合管理相關工作；
2.完成其他相關工作任務；
3.熟悉新媒體平臺傳播規律，善于把握網絡熱點，具有較強的分析能力；
4.具備良好的溝通協作能力和較強的抗壓能力；
5.需參與夜間值班。
三、報名程序和資格審查
（一）報名時間
2025年6月19日9:00起至2025年7月9日17:00。
（二）報名方式
1.本招聘信息將在集團官網、蘇州人才網、蘇州圓才網公開發布。
2.采用網絡報名方式。符合條件且有意向的應聘人員，請如實填寫《蘇州歷史文化名城建設集團有限公司2025年公開招聘報名表》（附件1），與身份證、學歷（學位）證書、學信網電子注冊備案表、近期免冠正面二寸藍底證件照、相關證書證明等材料的電子版打包投遞至郵箱：jchr-hr1@jcrlzy.com，逾期不予受理。投遞文件標題為報考崗位序號-本人姓名，例：01-張三。
3.應聘人員根據招聘崗位的資格條件，限報一個崗位。報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。
（三）報名資料
《蘇州歷史文化名城建設集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名表》（附件1）、身份證、學歷（學位）證書、學信網電子注冊備案表、工作經歷證明及其他相關證書等材料。
（四）資格審查
報名開始后，根據資格條件對應聘者進行資格審查，并從應聘者學歷背景、工作履歷、職業能力等維度開展綜合評價。合同制人員報名并通過資格審查人數與崗位招聘人數達到5:1方可開考，達不到開考比例則取消該招聘崗位。報名結束后，報考達不到開考比例崗位的應聘人員，符合其他招聘崗位條件的，由招聘單位負責通知有關考生改報其他崗位。
四、考評辦法
考評包括筆試、面試兩部分，分別按照40%和60%的權重計算總成績，計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（一）筆試
1.筆試方式：筆試采用閉卷方式，內容主要為招聘崗位相關的專業知識以及綜合基礎知識，考試不指定大綱和教材。
2.筆試時間和地點：筆試前統一通知筆試時間和地點，需攜帶身份證參加筆試。
3.筆試成績：筆試總分為100分，閱卷結束后將統一公布筆試成績。
（二）面試
1.面試對象：在筆試合格人員中，從高分到低分，以3:1確定進入面試人選，末位同分者則一并進入面試。
2.面試時間和地點：面試前統一通知筆試時間和地點，需攜帶身份證參加面試。
3.面試成績：面試總分為100分，面試結束后將統一公布面試成績。
五、體檢、考察和公示
（一）體檢和考察
按崗位擬錄用人數1:1的比例，依總成績從高到低確定體檢人選。總成績相同者，以面試成績高者優先。體檢時間、地點將另行通知。關鍵崗位，對體檢合格人員開展背景調查，全面了解政治品質、專業能力、綜合素養、遵紀守法等方面的情況。
（二）公示
體檢和考察合格者，予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的，經組織程序，辦理聘用手續。
六、聘用
按照管理權限和有關規定，由相應公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定。
擬聘用人員按相關規定自行辦理離職手續后，在指定時間內（原則上不超過20個工作日）完成報到。報到當天需提供與原單位解除勞動關系證明及其他相關入職材料。
出現以下情形導致崗位空缺的，可按總成績排名依次遞補（總成績相同者以面試成績高者優先）：
1.體檢不合格或放棄體檢的；
2.主動放棄聘用資格的；
3.未按時報到或材料不全的；
4.其他不可抗力因素導致無法聘用的。
新聘用人員試用期及考評辦法按《勞動合同法》及集團相關規定實施。試用期滿前一周，由人員所在單位組織綜合考評，并告知人員考核結果，通過試用期綜合考評的人員，試用期滿后予以正式聘用；未通過試用期綜合考評的人員，試用期滿后則終止勞動關系。
七、紀律監督
國有企業公開招聘工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。應聘人員應確保報名資料真實有效，如有虛假，一經發現，即取消相關人員應聘資格。
本公告由蘇州歷史文化名城建設集團有限公司負責解釋。
蘇州歷史文化名城建設集團有限公司
2025年6月19日
附件1：蘇州歷史文化名城建設集團有限公司2025年公開招聘報名表.docx
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