蘇州市城市管理綜合行政執(zhí)法監(jiān)督局公益性崗位招聘簡章
蘇州市城市管理綜合行政執(zhí)法監(jiān)督局因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關于進一步加強市級機關、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發(fā)〔2019〕125號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈蘇州市機關事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕13號）的有關規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為計算機系統(tǒng)操作工2名。（附崗位簡介表）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；
（二）蘇州市區(qū)（六區(qū)）戶籍；
（三）年齡：18周歲以上，35周歲以下（即1989年6月11日至2007年6月17日期間出生）;
（四）專業(yè)和學歷：招聘崗位的專業(yè)設置參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，具體詳見崗位簡介表。
（五）身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2025年6月11日9:00至6月17日16:00，聯(lián)系電話：0512-69332611，咨詢時間：工作日上午9:00~11:30，下午13:00~16:30。
2.報名方式和資格審查。采用網(wǎng)上報名方式，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。報考人員按崗位要求準備以下材料電子檔（掃描或照片）：（1）本人有效期內(nèi)二代身份證（正反面）；（2）學歷（學位）證書、戶籍證明（戶口簿）；（3）C1及以上機動車駕駛證；（4）應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
3.報考人員通過蘇州人才網(wǎng)報名入口完成在線填報工作，審核通過視為報名成功，并于2025年6月23日~6月24日登錄蘇州人才網(wǎng)報名入口打印準考證。資格復審安排在面試前，請報考人員攜帶上述材料原件參加復審，具體另行通知。招聘期間考生所留聯(lián)系電話務必保持聯(lián)絡暢通。
（二）考試
1.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于（含等于）10:1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線。具體面試形式、時間和地點另行通知。
2.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10:1的崗位增設筆試。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。
3.考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在蘇州市城市管理局單位網(wǎng)站（http://cgj.suzhou.gov.cn/）及蘇州人才網(wǎng)上公布，時間不少于3個工作日。
（三）體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照蘇州市2025年考試錄用公務員有關規(guī)定進行。
3.因考生體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補。
（四）錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市城市管理局單位網(wǎng)站及蘇州人才網(wǎng)上公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
五、用工管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于進一步加強市級機關、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施；
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期一個月。（具體合同期依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行）
3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執(zhí)行；
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行；
5.公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度；
6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關系。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-69330975。
本簡章由蘇州市城市管理綜合行政執(zhí)法監(jiān)督局負責解釋。
蘇州市城市管理綜合行政執(zhí)法監(jiān)督局
2025年6月11日
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