蘇州吳中科技招商中心有限公司因工作需要，現面向社會引進4名具有國際化視野、專業化能力的優秀人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業成長空間。招聘有關事項公布如下：
一、招聘崗位和條件
本次擬招聘科技招商經理崗2名、科招服務崗2名，招聘崗位及條件等詳見附件《2025年蘇州吳中科技招商中心有限公司公開招聘崗位簡介表》，也可在東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)、吳中人力資源網站（https://wz-hr.cn）圓才網、蘇州人才網查詢。
（一）報名基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，服從組織安排；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；身體健康，有勝任本職位的業務能力和業務素質。
2. 具有碩士研究生及以上學歷學位，本科、研究生階段須為國內“雙一流”高校或世界前100名高校全日制畢業。國內“雙一流”高校參照中國教育部《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》，一流學科建設高校畢業人才所讀專業須為該校“雙一流”建設學科。世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國US News世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名〈ARWU〉。
3.碩士研究生不超過35周歲（1989年5月21日及以后出生）；博士研究生不超過40周歲（1984年5月21日及以后出生）。
（二）不得報考情形
有下列情形之一的人員，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職以及因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
5. 受處分期間或者未滿影響期限的；
6. 實行回避制度，應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
7. 其他不宜報考的情形。
二、報名和資格審核
（一）報名方式、時間
1.報名時間：2025年5月21日至6月20日（逾期不可補報）。
2.報名采取網上報名形式，報名地址：https://wsbm.wz-hr.cn(蘇州市吳中人力資源開發有限公司招聘專用報名系統）。
3.報名流程：根據報名地址進入報名系統登陸頁，進行賬號注冊。注冊后選擇招聘批次登陸系統。在報名系統內選擇期望的崗位進行報名登記。
4.報名資料：
（1）身份證原件（正反面）掃描件；
（2）戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；
（3）學歷、學位證書原件掃描件，學信網學歷證明，國（境）外畢業的還須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證；
（4）相關證書掃描件（職稱、執業資格證明、技能等級證書、榮譽證書等）；
（5）提供體現相關工作經驗的社保證明。
5.資格初審：5月21日至6月24日(工作日期間）
6.陳述申辯：5月21日至6月25日(工作日期間）
7.對資格初審異議的處理：5月21日至6月26日(工作日期間）
（二）報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。
2.請應聘人員如實填寫個人信息，一經發現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
3.請應聘人員按要求上傳相關資料，并確保資料齊全及照片清晰，資料不符合要求視為初審不合格。
4.初審合格人數不滿開考比例1:3的崗位，由用工單位書面確定是否核減或核銷該崗位。成功報考該核銷崗位的考生，可重新改報其他符合條件的崗位。
三、筆試、資格復審和面試
（一）筆試
1. 具體時間、地點另行通知。
2. 初審合格人員進入筆試環節。筆試采用閉卷形式，成績以百分制計算，成績分值計算保留小數點后兩位數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，低于60分的考生則被淘汰，不再進入下一輪。
3. 在筆試合格人員中，按崗位招聘計劃人數1:5的比例根據筆試成績排名從高到低確定進入第一輪面試人員名單，不滿1:5比例的，按實際合格人數確定進入第一輪面試人員名單，筆試成績占第一輪綜合成績的30%。
4. 筆試成績及進入面試人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網站公布。
（二）資格復審
1. 采用現場審核材料的形式對面試入圍人員是否符合選聘崗位資格條件進行復審。
2. 審核合格的，發放面試通知書；不合格的，取消面試資格，用工單位確認是否從筆試成績排名中遞補第一輪面試人員。
（三）面試
1. 面試共有兩輪，具體時間、地點另行通知。
2. 第一輪面試采用“結構化”的形式進行，面試成績以百分制計算，設60分為合格線，低于60分的考生則被淘汰，不再進入下一輪。面試分值計算保留小數點后兩位數，第三位四舍五入。面試成績占第一輪綜合成績的70%。
3. 第一輪綜合成績由筆試成績30%+第一輪面試成績70%組成。如果出現同分則以第一輪面試成績高者為先。按崗位招聘計劃人數1:2的比例根據第一輪綜合成績排名從高到低確定進入第二輪面試人員名單。
4. 第一輪面試成績及進入第二輪面試人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網站公布。
5. 第二輪面試采用“訪談”的方式，成績分值計算保留小數點后兩位數，第三位四舍五入，設60分合格線，低于60分的考生則被淘汰，不再進入下一輪。如果出現同分則組織加試。
6. 按崗位招聘計劃人數1:1的比例根據第二輪面試成績排名從高到低確定進入體檢人員名單。
7. 第二輪面試成績及進入體檢人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網站公布。
四、體檢和考察
1. 體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
2. 進入體檢人員需在規定日期內完成體檢，逾期視為自動放棄，體檢不合格者不得錄用。對體檢合格人員進行考察，考察合格則對擬錄用對象進行公示，經公示無異議，辦理錄用手續。
3. 因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現缺額時，由用工單位確定是否在第二輪面試人員中遞補。如第二輪面試人員都放棄，則由用工單位確定是否從第一輪面試人員中按高分到低分重新進行第二輪面試，以此類推。
五、公示和錄用
（一）公示
根據第二輪面試成績、體檢、考察結果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網站進行公示，公示時間不少于5個工作日，經公示無異議，按規定辦理錄用手續。
（二）錄用
錄用人員應在規定時間內辦理報到手續，無故逾期作自動放棄錄用處理。錄用人員須服從用工單位分配，對不服從分配者，用工單位有權取消其錄用資格。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
擬錄用人員與蘇州吳中科技招商中心有限公司簽訂勞動合同，錄用人員工作試用期為2個月。試用期考核不合格者，將不予以轉正。
六、紀律與監督
1. 本次招聘的報名、考試、面試、體檢、考察等各環節的有關信息和通知，均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、操作、確認。
2. 本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾監督，設監督舉報電話：0512-67682252；招聘工作咨詢電話：0512-66590152；崗位信息咨詢電話：0512-67680013（見崗位簡介表）。
3. 咨詢時間：工作日09:00-11:30 14:00-17:30。
附件：2025年蘇州吳中科技招商中心有限公司公開招聘崗位簡介表.pdf
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