為推動(dòng)吳中區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才質(zhì)量，激發(fā)人才活力。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2025年蘇州市吳中國(guó)裕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》。可在東吳人才熱線(xiàn)(http://www.dwrc.cn)、吳中人力資源網(wǎng)站（https://wz-hr.cn）、蘇州人才網(wǎng)、圓才網(wǎng)查詢(xún)。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，服從組織安排。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄。
（三）身體健康，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有崗位所必需的職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件（詳見(jiàn)《2025年蘇州市吳中國(guó)裕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》）。
（四）具體崗位要求的年齡：35周歲及以下的為（1989年5月20日及以后出生）、45周歲及以下的為（1979年5月20日及以后出生）
（五） 2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在錄用前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。國(guó)(境)外同期畢業(yè)生須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2. 曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5. 受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
6. 實(shí)行回避制度，應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
7. 其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日至6月3日
2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名地址：https://wsbm.wz-hr.cn(蘇州市吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘專(zhuān)用報(bào)名系統(tǒng)）；
3.報(bào)名流程：根據(jù)報(bào)名地址進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)登陸頁(yè)，進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)。注冊(cè)后選擇招聘批次登陸系統(tǒng)。在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)選擇期望的崗位進(jìn)行報(bào)名登記。
4.報(bào)名資料：
（1）身份證原件（正反面）掃描件；
（2）戶(hù)籍證明原件掃描件（戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè)）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，國(guó)（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證；
（4）相關(guān)證書(shū)掃描件（職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證明、技能等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、駕駛證等）；
（5）提供體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社保證明。
5.資格初審：5月20日至6月4日(工作日期間）
6.陳述申辯：5月20日至6月5日(工作日期間）
7.對(duì)資格初審異議的處理：5月20日至6月6日(工作日期間）
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求上傳相關(guān)資料，并確保資料齊全及照片清晰，資料不符合要求視為初審不合格。
4.為確保綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)審核順利，請(qǐng)考生認(rèn)真填寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，按要求上傳相關(guān)證書(shū)。上傳證書(shū)時(shí)，在附件名稱(chēng)命名時(shí)填寫(xiě)證書(shū)名稱(chēng)及技能等級(jí)。如：物業(yè)管理師三級(jí)。
5.初審合格人數(shù)不滿(mǎn)開(kāi)考比例1:3的崗位，由用工單位書(shū)面確定是否核減或核銷(xiāo)該崗位。成功報(bào)考被核銷(xiāo)崗位的考生，可重新改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
（一）對(duì)通過(guò)資格初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例根據(jù)綜評(píng)成績(jī)排名從高到低確定面試人員名單。不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)以百分制計(jì)算，占總成績(jī)的30%。面試人員名單在東吳人才熱線(xiàn)、吳中人力資源網(wǎng)站公布。
五、資格復(fù)審
（一）采用現(xiàn)場(chǎng)審核材料的形式對(duì)面試入圍人員是否符合選聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（二）審核合格的，發(fā)放面試通知書(shū)；不合格的，取消面試資格，用工單位確認(rèn)是否從綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)排名中遞補(bǔ)面試人員。
六、面試
（一) 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試采用“結(jié)構(gòu)化+訪(fǎng)談”的形式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不合格者不計(jì)總成績(jī)，面試成績(jī)占70%。
（三）在面試合格人員中，按照綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試3:7的比例確定總成績(jī)，從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員安排加試。
（四）面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在東吳人才熱線(xiàn)、吳中人力資源網(wǎng)站公布。
七、體檢和考察
（一）體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（二）進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期內(nèi)完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不得錄用。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審），考察合格則對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。
（三）因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用工單位確定是否從面試人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
八、公示和錄用
（一）公示。根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單在東吳人才熱線(xiàn)、吳中人力資源網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（二）錄用。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)故逾期作自動(dòng)放棄錄用處理，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
蘇州市吳中國(guó)裕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司：0512-65131985
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-66590152
崗位信息咨詢(xún)電話(huà)：（見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30 13:30-17:00
附件：2025年蘇州市吳中國(guó)裕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表.pdf
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