蘇州高新區(qū)投資促進(jìn)有限公司公開招聘簡(jiǎn)章
蘇州高新區(qū)投資促進(jìn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：投促公司），成立于2025年3月11日，系蘇州高新區(qū)國(guó)有資本控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:蘇高新國(guó)控)下屬直管企業(yè)，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，與蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）投資促進(jìn)中心合署辦公。投促公司作為蘇高新國(guó)控下屬全資子公司，將以專業(yè)開展全區(qū)投資促進(jìn)工作的發(fā)展研究、招引指南的策劃編制、項(xiàng)目落地的支撐服務(wù)為重點(diǎn)發(fā)展方向。
現(xiàn)因發(fā)展需要，投促公司面向社會(huì)公開招聘工作人員7人，具體事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區(qū)投資促進(jìn)有限公司公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限；
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和其他條件；
3. 年齡在35周歲及以下（1989年4月1日以后出生）；
4. 具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中專業(yè)要求參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）；
5. 2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在錄用前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書；
6. 有下列情形之一的，不得報(bào)名：按照相關(guān)法律法規(guī)明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；其他有法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘者。
三、報(bào)名步驟
（一）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名網(wǎng)址
1. 電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com
2. 移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號(hào)“新才易聘”報(bào)名。
（三）報(bào)名時(shí)間
自簡(jiǎn)章公布之日起至4月8日16:00止。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 信息錄入：按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫相關(guān)任職經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、資格證書以及獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等。
2. 照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。
3. 材料上傳：材料掃描電子件后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。上傳材料主要包括（上傳時(shí)請(qǐng)按以下順序排列）：
①本人身份證；②戶口薄（首頁(yè)及本人信息頁(yè)）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；⑥各類任職證明、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等證明材料；⑦《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》附照片（附件3）。
按照崗位任職條件對(duì)報(bào)名人員提交的信息、材料電子檔進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
四、筆試
1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在蘇州高新人才網(wǎng)另行公布，具體程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
2. 本次招聘筆試開考比例為1:5，達(dá)不到開考比例的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
3. 筆試采取閉卷形式。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不帶入面試。
4. 筆試成績(jī)?cè)谔K州高新人才網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢，如有變化另行通知。
五、資格復(fù)審及面試
1. 資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
2. 面試共有兩輪。第一輪為結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力；第二輪為訪談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合能力。
3. 面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。一面后根據(jù)合格成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入二面人選。
二輪面試結(jié)束后，按一面成績(jī)占總成績(jī)的60%，二面成績(jī)占總成績(jī)的40%，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
4. 面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
六、體檢和考察（政審）
體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。
對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一組織考察（政審）。因應(yīng)聘人員體檢、考察（政審）不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空額時(shí)，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
七、公示和錄用
擬錄用人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。聘用人員薪資待遇按照相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
錄取人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次社會(huì)招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—68768119（工作日9:00—11:30、13:00—17:00）。
九、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由蘇州高新區(qū)投資促進(jìn)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0512—68750901；
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512—68414173；
咨詢時(shí)間：工作日9:00—11:30、13:00—17:00。
附件1：《蘇州高新區(qū)投資促進(jìn)有限公司公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》
附件2：《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》
附件3：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》
蘇州高新區(qū)投資促進(jìn)有限公司
2025年4月1日
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