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蘇州獅山商務(wù)創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司及下屬板塊公司公開招聘簡章

2025-02-07 12:55

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蘇州獅山商務(wù)創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司及下屬板塊公司公開招聘簡章

蘇州獅山商務(wù)創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司是由虎丘區(qū)政府授權(quán)，獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)代行出資人職責的國有獨資公司，公司注冊資本330478萬元人民幣，主要經(jīng)營范圍有基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施的開發(fā)建設(shè)；自有房屋租賃、物業(yè)管理；工程管理；項目投資等，承擔城市綜合開發(fā)運營、建設(shè)及對外投資等職能。為加強蘇州高新區(qū)獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)直屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，大力實施人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進國資國企持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)公司發(fā)展目標和對人才的實際需求，特面向社會公開招聘工作人員10名，有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）蘇州獅山商務(wù)創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司

1.崗位代碼A01:財務(wù)部科員3名

2.崗位代碼A02:綜合部科員3名

3.崗位代碼A03:綜合部科員1名

4.崗位代碼A04:戰(zhàn)略投資部科員1名

（二）蘇州高新國際汽車城有限公司

1.崗位代碼B05:經(jīng)貿(mào)科科員1名

（三）蘇州新億城商旅經(jīng)濟發(fā)展有限公司

1.崗位代碼B06:運營部科員1名

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；

2.遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分，具有正常履行崗位職責的身體條件和其他條件；

3.年齡40周歲及以下為1984年02月06日及以后出生；

4.年齡35周歲及以下為1989年02月06日及以后出生。

（二）具體條件

各崗位具體條件和要求見附件《蘇州獅山商務(wù)創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司及下屬板塊公司公開招聘崗位簡介表》。

三、報名步驟

（一）報名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每人限報一個崗位。

（二）報名網(wǎng)址

1.電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com

2.移動端：關(guān)注微信公眾號“新才易聘”報名。

（三）報名時間

2025年02月06日9:00—02月13日16:00

報名注意事項：

1.信息錄入：按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫相關(guān)任職經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、資格證書以及獲得的各類獎項榮譽等。

2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。

3.材料上傳：材料掃描件上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。上傳材料主要包括：

①本人身份證；②戶口簿（首頁及本人信息頁）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)回國人員須提供國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證）；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證材料；⑤工作經(jīng)歷證明（社保繳費記錄或勞動合同）；⑥工作業(yè)績闡述；⑦各類獎勵證書、資格證書等證明材料。

按照崗位任職條件對報名人員提交的信息、材料電子檔進行資格初審。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

四、筆試

本次招聘筆試開考比例為3:1。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位。被取消崗位的報名人員可改報其他符合條件的崗位，未改報或改報不成功的，視為放棄。報名經(jīng)初審符合條件者，根據(jù)崗位要求，統(tǒng)一組織筆試。

筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選。不足3:1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的40%。

五、資格復(fù)審和面試

擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進行復(fù)審。復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組、訪談化面試、專業(yè)技能測試等多種方式進行。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%。

面試成績、總成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)公示，時間不少于3個工作日。

六、體檢與考察

按總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢時間另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。

對體檢合格人員統(tǒng)一組織考察。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動放棄資格而造成報考崗位空缺的，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，也可不遞補。

七、錄用

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)公示5個工作日，經(jīng)公示無異議人員，發(fā)放錄用通知，辦理錄用手續(xù)。

錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

招聘對象與相關(guān)單位簽訂勞動合同，聘用人員薪資待遇按照相關(guān)單位相應(yīng)崗位薪資標準執(zhí)行。

八、紀律和監(jiān)督

招聘工作在蘇獅集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由集團綜合部統(tǒng)一組織實施，蘇獅集團紀委對全過程進行監(jiān)督，集團綜合部負責對未盡事宜進行解釋。

監(jiān)督電話：0512-68093551；

政策咨詢電話：0512-68093556；