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蘇州人才發展有限公司招聘簡章

蘇州人才發展有限公司為國資委下屬蘇州創元投資發展（集團）有限公司全資子公司，公司聚焦產業升級和科技創新、重點企業需求和行業健康發展，積極布局人才引進、科創服務、人力資源、數字科技、公共服務、教育培訓等業務方向，形成了以基石業務、支柱業務和引領業務于一體的綜合性、數字化人才和人力資源專業服務體系和核心品牌，努力為全市高質量發展提供重要的人力資源支撐。公司目前擁有全資、控股單位12家，托管1家事業單位。

因公司業務開展需要，人才公司下屬全資子公司的服務項目現面向社會招聘相關崗位，具體招聘信息公布如下：

一、基本資格條件

1、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2、具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。

3、應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員及法律法規規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

5、任職能力特別優秀者可適當放寬選聘條件。

二、招聘信息

招聘崗位一

項目負責人：1人

崗位職責：

1. 全面負責項目的整體運營管理、協調統籌，擬定餐飲及會議活動項目的推廣、方案制訂和實施。統籌管理監督項目客房、前廳相關工作。
2. 執行公司各項標準和規定，制定項目服務標準化、程序化、制度化管理并貫徹實施；
3. 負責處理項目的突發事件，確保項目安全無隱患，負責相關對外協調工作；
4. 完成上級交辦的其他事宜。

招聘要求：

1. 本科及以上學歷；
2. 具備5年以上同等崗位工作經歷，有高端酒店工作經驗者優先；
3. 貫徹執行公司的統一質量標準，確保相關數據按時達標，建立良好的品牌形象；
4. 具有良好的職業道德，形象較好，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
5. 原則性強，執行力較好，有良好的抗壓能力，能完成公司下達的各項指標。

招聘崗位二

客房主管：1人

崗位責職:

1. 負責實施客房業務的管理工作。對所屬人員布置工作，并進行指導和監督；
2. 負責制定所屬員工的崗位職責及工作程序；
3. 制定客房調整方案及預決算方案，對客房的物資、設備進行管理和控制；

招聘要求：

1. 專科及以上學歷；
2. 具備3年以上同等崗位工作經歷，有高端酒店客房工作經驗者優先；
3. 熟悉客房業務專業知識，掌握客房管理、服務流程和質量標準；
4. 具有良好的服務意識、組織協調能力、應變能力和管理能力，能夠有效的帶領和管理團隊。

招聘崗位三

餐飲主管：1人

崗位職責：

1. 負責實施餐飲業務的管理工作。對所屬人員布置工作，并進行指導和監督；
2. 負責制定所屬員工的崗位職責及工作程序；
3. 負責餐飲的日常運轉及管理工作，能做好前后臺及與其他部門之間的協調和配合工作。

招聘要求：

1. 專科及以上學歷；
2. 具備3年以上同等崗位工作經歷，有高端酒店餐飲工作經驗者優先；
3. 熟悉餐飲服務專業知識、服務流程和質量標準；
4. 具有良好的服務意識、組織協調能力、應變能力和管理能力，能夠有效的帶領和管理團隊。

三、報名方式

1. 報名渠道：網絡報名，報名郵箱為904838505@qq.com。投遞簡歷請注明應聘崗位。
2. 報名時間：自此公告發布之日起至2024年12月23日0:00。
3. 報名資料：

（1）提供簡歷，如實反映個人信息，詳細填寫工作經歷等。

（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照。

（3）提供相應證明材料（掃描或拍照）：一是本人身份證。二是國內高校畢業生學歷學位證書和留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證，碩士生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書。三是工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料。

四、其他

1、應聘者應如實申報相關信息，在人才招引過程中一經發現不符合規定或弄虛作假情況的，將取消應聘者相關資格。

2、應聘者一旦被錄用，須按規定時間報到。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。

3、招聘工作咨詢電話：13333158969，付先生。