蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)招聘輔助人員簡章
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘13名輔助人員。具體要求如下：
一、崗位及要求
| 序號 | 單位 | 崗位 | 崗位簡介 | 人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他要求 |
| 1 | 蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)（園區(qū)應(yīng)急執(zhí)法大隊(duì)和各功能區(qū)應(yīng)環(huán)大隊(duì)） | 輔助崗 | 執(zhí)法與行政的輔助性工作 | 13 | 30周歲及以下（1993年8月 21日及以后出生） | 本科 | 理工類、法律類 | 1.具有1年及以上安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)且需提供企業(yè)安全管理員證或具有1年及以上各類執(zhí)法輔助工作經(jīng)驗(yàn)且需提供單位工作證明；取得注冊安全工程師或注冊消防工程師證書的不限專業(yè)、不限工作年限。 |
| 2.需常出外勤、夜班出勤，節(jié)假日值勤等，適合男性。 | ||||||||
| 3.有機(jī)動(dòng)車駕駛證（含C1及以上）。 | ||||||||
| 4.錄取后服從園區(qū)應(yīng)急局統(tǒng)一分配。 |
二、招聘簡章說明
本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)上查詢。
三、報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為：2024年8月21日9:00至2024年8月29日17:00。恕不接待來人。
2.資格初審
根據(jù)崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告等方式告知。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。
（2）崗位要求工作經(jīng)歷的，以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（3）歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。
（4）本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。
（5）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；
②在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;
④曾被開除公職的；
⑤涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
⑥其他不適合從事本單位工作的情形。
四、考試程序和方法
（一）考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）筆試
1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2.筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績以百分制計(jì)算。
3.筆試日期：時(shí)間、地址另行通知。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
（四）面試
1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
2.面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計(jì)算。
（五）總成績計(jì)算方法
筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計(jì)入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢與考察
總成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績?nèi)「叻终摺ｓw檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。
七、其他說明
1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
2.應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4.被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。
八、招聘政策與監(jiān)督
咨詢電話：0512-66605964、66605867、66605751、66605856（工作日9:00-11:30 14:00-17:30）
監(jiān)督電話：0512-66066806
蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理局
2024年8月20日
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