蘇州交投臻鮮科技有限公司經營范圍：一般項目：糧油倉儲服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；裝卸搬運；食用農產品初加工；農副產品銷售；農產品初加工服務（不含植物油脂、大米、面粉加工、糧食收購、籽棉加工）；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；國內貿易代理；以自有資金從事投資活動。許可項目：城市配送運輸服務（不含危險貨物）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路貨物運輸（網絡貨運）；食品生產、銷售；食品互聯網銷售；檢驗檢測服務；餐飲服務；進出口代理。（依法需經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。
隨著公司業務的不斷擴展，為滿足工作需要，現面向社會公開招聘工作人員1名，特制定簡章如下：
一、具體崗位及要求
（一）崗位名稱：業務管理崗。
（二）崗位簡介：全面負責生鮮配送的經營管理和日常工作。
（三）招聘人數：1名。
（四）學歷要求：具備全日制大學本科學歷。
（五）專業要求：市場營銷專業，熟悉生鮮食材配送采購、物流、配送等流程，具備豐富的專業知識、技能及招投標和市場營銷實踐經驗6年以上優先。
（六）年齡要求：1979年7月1日以后出生。
（七）資格要求：
1.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業，有吃苦精神和團隊精神，服從組織分配；身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
2.熟練使用各類辦公軟件，有較強的溝通能力、協調能力、應變力及書寫能力；
3.勤懇踏實，吃苦耐勞，有創作思維和創新激情，工作責任心強，有奉獻精神和團隊精神，能夠適應戶外等外場工作；
4.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質。
5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（八）薪資水平：面議。
二、報名和資格審查
（一）報名時間：2024年8月13日至2024年8月17日。
（二）報名方式：采用網上報名形式，本次不接受現場報名。
（三）報名資料：應聘者將身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和其它相關證書及材料的掃描件以及填寫完整的《蘇州交投臻鮮科技有限公司公開招聘人員報名登記表》等電子材料發送至招聘單位郵箱15165316595@163.com，聯系人：馬新東，聯系電話：0512-67600770-343119。
（四）個人簡歷及證明材料應包含以下內容：本人近照、個人所受高等教育情況、工作經歷、完成項目、學歷職稱證明、持有證書、所獲獎勵和發表論文情況等。
（五）資格審查：由公司對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，確定符合招聘條件的人員。
三、選聘流程
（一）筆試
對通過初審人員進行筆試。
1.參加筆試人員，憑本人身份證按照規定時間進入考場，主動配合監考員身份驗證核查等，以免證件不齊影響考試。
2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，筆試內容為與崗位相關的專業知識，不指定復習教材。
3.筆試時間和地點詳見集團公眾號、蘇州人才網站上發布的信息，也可直接向招錄單位電話咨詢。
4.筆試成績以百分制計算，面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消面試資格。
按選聘計劃數5∶1的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。
（二）資格復審。資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。應聘者應將全部報名資料的原件帶至復審地點，由公司對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經發現偽造資料等情形，一律取消應聘資格，后果由應聘者自負。
（三）面試。資格復審合格后進行面試，面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等多種方式進行。
面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。成績公示。
（四）體檢
1.按照綜合成績（綜合成績為筆試成績與面試成績之和，筆試成績占40%，面試成績占60%）從高分到低分，根據崗位招聘計劃人數1：1的比例確定進入體檢環節的人員。
2.體檢內容、時間、地點由公司通知，體檢費用由應聘者自己承擔。
3.如果某應聘者體檢不合格，則該崗位按綜合成績從高分到低分的順序進行一次性遞補體檢。
（五）考察
1.對通過考試并體檢合格的應聘者應進行錄用前考察，由招聘領導小組從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。考察不合格者，將取消錄用資格。
2.因應聘者體檢或考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現崗位缺額時，可在同一崗位的應聘者中按綜合成績（合格分數線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。
（六）錄用與合同簽訂
1.根據成績及體檢、考察等相關情況，由公司確定錄用名單，對擬錄取對象公示3個工作日，經公示無異議，通知被錄用人員領取錄用通知書，15個工作日內辦理錄用手續。
2.如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由應聘者本人負責協商解決，原則上應從原單位辭職后再辦理錄用手續。辦理錄用審批手續后，不再進行遞補。
3.錄用后，錄用人員與公司訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇，各類社會保險按規定辦理。
4.通過公開招聘錄用的人員，按公司規定實行試用期制度，享受相應待遇。試用期滿后，經組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算；試用期間考核不合格或年度經營指標考核未能達標或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
四、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話0512-67600770-343038。
五、本簡章由蘇州交投臻鮮科技有限公司負責解釋。
服務熱線
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