因工作需要，蘇相合作區學校、幼兒園面向社會招聘。現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2.報考漕湖學校教師崗位（代碼01-03）須具有本科及以上學歷，以及相對應的教師資格證，師范類專業優先。年齡在35周歲以下(1989年8月7日及以后出生)，如有教育教學經歷滿三年的可適當放寬年齡，原則上在40周歲以下（1984年8月7日及以后出生）。報考幼兒園教師崗位（代碼04）須具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1989年8月7日及以后出生)，具有幼兒教師資格證，普通話二級甲等證書，持有育嬰師證和有工作經驗者優先。報考幼兒園保健老師崗位（代碼05）須具有全日制護理學或婦幼保健醫學專業大專及以上學歷，具有相關執業資格證書，有工作經驗者優先，年齡不超過40周歲（1984年8月7日及以后出生）。報考幼兒園教輔人員會計崗位（代碼06）大專及以上學歷，年齡不超過40周歲（1984年8月7日及以后出生）。須具有初級會計師及以上職稱，具有會計和文印檔案管理工作經驗者優先。報考保育員（代碼07）須具有國民教育高中及以上學歷，年齡不超過45周歲（1979年8月7日及以后出生），持有育嬰證和保育員工作經驗者優先。
3.品德高尚，業務精良，具有良好的團隊合作意識、心理素質和適應能力。
三、招聘崗位
招聘崗位、人數及條件詳見《崗位簡介表》（附件1）。
四、報名方式和注意事項
（一） 報名時間及方式
有意應聘者登錄“蘇州工業園區蘇相合作區網上報名系統”（網址：http://suxiang.jobs.o-hr.com）進行網上報名，并在線提交身份證、學歷（學位）證明（歸國留學人員需在報名期間提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、應聘崗位所要求的相關資格證書等材料。報考者只能選擇一個崗位報名，多報無效。報名截止時間為2024年8月19日15：00，報名后請保持手機通暢。
（二）報名注意事項
1.報名者須對照規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。
2.應聘崗位所要求取得的學歷（學位）、執業資格、職稱等資格須于報名截止（2024年8月19日）前取得，其中以考代評的職稱證書，成績合格日期必須在報名截止時間之前，且報名當天須提供官方網站打印的成績或合格成績單，錄用前必須提供證書原件。
3.下列人員不得報考:
（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關處理的；
（2）曾被辭退或開除公職的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
（4）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；
（5）實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
（6）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
（7）其他不宜報考的情形。
4.凡報名者與招聘單位擔任領導職務工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當回避。
五、筆試
筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位。
1.筆試采取閉卷筆試法，筆試時間和地點另行通知。
2.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。
六、面試
1.面試時間、地點通過電話通知，請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄。
2.面試舉行一輪。成績以百分制計算，分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理，設60分為合格分數線。面試成績合格者從高分到低分，按計劃招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
七、體檢和考察
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。招聘單位在規定時間內對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考察和資格復查。對不符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄用
各招聘崗位擬錄取人員名單進行公示，時間不少于5個工作日。經公示無異議，辦理錄用手續。擬錄用人員須在規定時間內自行解除與原單位人事關系。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關錄用手續的，取消其錄取資格。
九、管理和待遇
1.擬錄用人員與人力資源機構簽訂勞動合同，以派遣形式進行管理。
2.錄用人員必須遵守用人單位的各項規章制度，并參照考核管理辦法進行試用期考核、日常考核和年度考核。
3.薪酬參照用人單位相關標準執行。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規定解除合同。
十、紀律與監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
十一、咨詢電話
1.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受各方監督，監督舉報電話：0512-66186016。
2.本公告咨詢電話：0512-66738871
永昌涇幼兒園電話：0512-68662771
漕湖學校電話：0512-65780878
蘇州市工業園區蘇相合作區社會事業局
2024年8月7日
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