因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)網(wǎng)格員6名。具體事項(xiàng)如下：
1、本科及以上學(xué)歷，安全生產(chǎn)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、適合男性（需要夜班，以及戶外和工地作業(yè)），年齡35周歲及以下（即1989年07月04日以后出生），吳中區(qū)戶籍；
3、具有一定的計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)和操作能力；
4、遵紀(jì)守法，品行端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力；
5、有下列情形之一的，筆試給予加分，每符合一條加1分，加分可累加，總加分不超過(guò)2分：
①退伍軍人加1分；
②有相關(guān)從業(yè)證書(shū)（如安全工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、注冊(cè)安全工程師資格證書(shū)、安全評(píng)價(jià)師資格證書(shū)、特種作業(yè)操作證）的加1分；
③在鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)、企業(yè)從事安全管理工作3年以上的，加1分；
6、有下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
②曾受刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，以及其他不宜報(bào)考的情形，不得報(bào)名參加招聘。
(一)發(fā)布招聘公告：
1.報(bào)名時(shí)間：2024年07月04日9:00—07月17日17:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不可報(bào)名）。
2.報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名形式，請(qǐng)將報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱： vipxshr@163.com，郵件命名格式為：安全生產(chǎn)網(wǎng)格員-姓名。
3.報(bào)名資料：（1）《2024年太湖街道安全生產(chǎn)網(wǎng)格員報(bào)名登記表》本人簽字版本掃描件及Word版本，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月；（2）身份證原件（正反面）掃描件；（3）戶籍證明原件掃描件（戶主頁(yè)與本人頁(yè)）；（4）學(xué)歷證書(shū)原件掃描件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)）掃描件，國(guó)（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件掃描件；（5）本人近期免冠正面一寸白底證件電子照；（6）其他材料：加分項(xiàng)涉及的證明材料。
4.注意事項(xiàng)：報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)填報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。
（二）資格審核：
審核結(jié)果將通過(guò)郵件通知應(yīng)聘人員，報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，關(guān)注郵箱。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
開(kāi)考比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減招錄人員數(shù)量。
（三）筆試：采取閉卷形式。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)“四舍五入”保留二位小數(shù)，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）面試和總成績(jī)計(jì)算：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)崗位的適應(yīng)程度。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)“四舍五入”保留二位小數(shù)。按總成績(jī)（筆試40%、面試60%）從高分到低分擇優(yōu)確定人員，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)相同，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和政審：按總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。
因考生體檢、政審不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示和錄用：經(jīng)考試體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由街道集體資產(chǎn)公司簽定勞動(dòng)合同。受聘人員的試用期為3個(gè)月。試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用。
1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
2.本《簡(jiǎn)章》咨詢電話：0512-66623486。
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