中共蘇州市委辦公室因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發(fā)〔2019〕125號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
1.計算機系統(tǒng)操作工1名（附崗位簡介表）；
2.駕駛員1名（附崗位簡介表）。
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
（一）計算機系統(tǒng)操作工崗位
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；
2.蘇州市區(qū)戶籍；
3.年齡：35周歲及以下（1988年6月5日以后出生）；
4.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，專業(yè)為中文文秘類、法律類、經(jīng)濟類、計算機類；
5.有2年及以上工作經(jīng)歷（截至2024年6月5日）;
6.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病；
7.普通話標準，溝通表達能力強，有一定公文寫作能力，能熟練使用辦公軟件。
（二）駕駛員崗位
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；
2.蘇州市區(qū)戶籍；
3.年齡：40周歲及以下（1983年6月5日以后出生）；
4.學(xué)歷：高中及以上；
5.有5年及以上工作經(jīng)歷（截至2024年6月5日）;
6.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病；
7.近5年來安全行車無重大責任事故；
8.其他：持有中華人民共和國機動車駕駛證A1照及以上。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間和地點：2024年6月5日—6月7日（共3天），上午9:30-11:30，下午13:30-17:00，蘇州市姑蘇區(qū)三香路998號12號樓4號會議室，聯(lián)系電話：68611311。
2.報名方式和資格審查。采用現(xiàn)場報名方式，由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、用于證明相應(yīng)工作經(jīng)歷的勞動合同或社保繳費清單、駕駛證等應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書等材料（均為交驗原件并提供復(fù)印件1份），在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名并接受資格審查。報考人員同時填寫《中共蘇州市委辦公室公益性崗位人員招聘報名表》（見附件），交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。
（二）考試
1.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于（含等于）15: 1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。具體面試形式、時間和地點另行通知。
2.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于15：1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。
3.考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試現(xiàn)場公告欄公布，時間不少于3個工作日。
（三）體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照蘇州市2024年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數(shù)。
（四）錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人才中心網(wǎng)站公告欄上公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
五、用工管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施；
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期三個月；
3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級執(zhí)行;
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.公益性崗位工作人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度；
6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關(guān)系。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：68611151。
本簡章由中共蘇州市委辦公室負責解釋。
中共蘇州市委辦公室
2024年5月28日
服務(wù)熱線
1876-1997884