蘇州市高速公路管理有限公司，簡稱“蘇州高速公司”，是一家市管、國有的高速公路經營管理公司。公司成立于1999年6月18日，前身為蘇州蘇嘉杭高速公路有限公司。蘇州高速公司主要經營蘇州境內的常臺高速公路(G1522)、常昆高速公路(G1521)、常嘉高速公路(G1521)和蘇錫高速公路(S83)。自通車營運以來，蘇州高速公司始終堅持以黨建為引領，不斷加強經營管理，保障道路安全暢通，強化窗口優質服務，企業在健康、可持續的建設發展中實現了社會效益和經濟效益雙提升，先后獲得第五屆全國文明單位、全國交通運輸系統先進集體、全國交通運輸文化建設示范單位、全國交通運輸十佳文明暢通工程、全國企業文化建設優秀單位。
隨著公司業務的不斷擴展，為滿足工作需要，現面向社會公開招聘工作人員1名，相關招聘事項公布如下：
一、具體崗位及要求
（一）崗位名稱：營運管理部辦事員。
（二）崗位簡介：從事高速公路建設及營運項目機電系統運維管理、營運管理、設備維護管理等工作，參與開展營運專項工程改造等。
（三）招聘人數：1名。
（四）學歷要求：全日制本科及以上。
（五）專業要求：電氣工程及其自動化，電氣工程與自動化，機械電子工程，機械電子工程技術，電氣工程及自動化專業。
（六）年齡要求：1997年7月1日以后出生 。
（七）資格要求：
1.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業，有吃苦精神和團隊精神，服從組織分配；身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
2.熟悉機電系統、電氣自動化專業知識，具有制圖、機電信號采集轉換與檢測、機電系統微機與PLC控制、文獻檢索等基本技能，具有較強的機電系統操作、調試、維修、維護等實際操作技能；
3.熟練使用各類辦公軟件，有較強的溝通能力、協調能力、應變力及書寫能力；
4.勤懇踏實，吃苦耐勞，有創作思維和創新激情，工作責任心強，有奉獻精神和團隊精神，能夠適應野外勘測、巡查、檢修等外場工作；
5.中共黨員優先。
（八）薪資水平：面議。
二、報名和資格審查
（一）報名時間：2023年7月19日至2023年7月26日。
（二）報名方式：采用網上報名形式，本次不接受現場報名。
（三）報名資料：應聘者將身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和其它相關證書及材料的掃描件以及填寫完整的《蘇州市高速公路管理有限公司公開招聘人員報名登記表》等電子材料發送至招聘單位郵箱szgsgs@126.com，聯系人：陳先生，聯系電話：0512-67600770-348473。
（四）個人簡歷及證明材料應包含以下內容：本人近照、個人所受高等教育情況、工作經歷、完成項目、學歷職稱證明、持有證書、所獲獎勵和發表論文情況等。
（五）資格審查：由蘇州高速公司對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，經初審合格后，通知應聘者參加筆試。進入筆試的應聘者，筆試當天應將全部報名資料的原件帶至筆試地點，由蘇州高速公司對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經發現偽造資料等情形，一律取消應聘資格，后果由應聘者自負。
三、考試及成績計算
（一）筆試
1．參加筆試人員，憑本人身份證到蘇州高速公司領取《準考證》，逾期未領取的視為自動放棄，領取準考證時間另行通知。
2．筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，筆試內容為與崗位相關的專業知識，不指定復習教材。
3．筆試時間和地點詳見《準考證》。
4. 筆試成績以百分制計算，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入。
（二）面試
1．根據應聘者筆試成績按高分到低分的順序，按照崗位招聘人數5倍的比例確定進入面試的人選。參加考試人員不足人數5倍的，則全部進入面試。
2.通過抽簽決定面試的順序, 具體面試時間和地點另行通知。面試分演講和答辯兩部分，時間為20分鐘。（1）演講：內容是參加應聘人員自我介紹、任職優勢以及上崗后如何履行好職責等（8分鐘）。（2）答辯：應聘人員對評委提出的有關問題進行答辯（12分鐘）。
3. 每位評委根據考生答辯的綜合表現對各個測評項目進行評分，按去掉一個最高分和一個最低分后的平均分作為考生的面試成績。面試成績以百分制計算，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。
（三）成績計算：
1.按筆試成績占總成績的30%和面試成績占總成績的70%計算綜合成績，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入，設60分為合格分數線。
2.如綜合成績相同的以面試成績高者在前。
四、體檢
1.按照綜合成績從高分到低分，根據崗位招聘計劃人數1：1的比例確定進入體檢環節的人員。
2. 體檢內容、時間、地點由蘇州高速公司通知，體檢費用由應聘者自己承擔。
3. 如果某應聘者體檢不合格，則該崗位按綜合成績從高分到低分的順序進行一次性遞補體檢。
五、考察
1. 對通過考試并體檢合格的應聘者應進行錄用前考察，由招聘領導小組從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。考察不合格者，將取消錄用資格。
2. 因應聘者體檢或考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現崗位缺額時，可在同一崗位的應聘者中按綜合成績（合格分數線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。
六、錄用與合同簽訂
1.根據綜合成績及體檢、考察等相關情況，由蘇州高速公司確定錄用名單，通知被錄用人員領取錄用通知書，辦理錄用手續。
2.如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由應聘者本人負責協商解決，原則上應從原單位辭職后再辦理錄用手續。辦理錄用審批手續后，不再進行遞補。
3.錄用后，錄用人員與蘇州高速公司訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇，各類社會保險按規定辦理。
4.通過公開招聘錄用的人員，按公司規定實行試用期制度，享受相應待遇。試用期滿后，經組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
七、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話0512-67600770-342226。
八、本簡章由蘇州市高速公路管理有限公司負責解釋。
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