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一、招錄基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招錄崗位所規定的具體資格條件。
2.年齡具體以崗位要求為準。
3.具有國家教育部承認的大專及以上學歷、學位，具體以崗位要求為準。
4.“專業”條件參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）設置。
5.資格條件中的“應屆畢業生”，指在2023年畢業或2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年7月31日；國（境）外同期畢業人員，須于2023年7月31日前取得學歷（學位）證書并完成教育部留學服務中心學歷認證。
6.報考崗位所要求取得的職稱、英語、日語等資格須于報名截止前（2023年6月21日）取得。報考崗位有工作經歷要求的，工作經歷按實累積計算，計算的截止時間為2023年5月31日，以社保繳費清單代為證明；自主創業、靈活就業人員，也可視為具有工作經歷。自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。
7.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。
8.下列人員不得報考：
（1）現役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業生；
（2）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；
（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。
二、招錄崗位、人數及其他條件
詳見《2023年常熟虞山高新區國資（集體）公司面向社會公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、報名和資格審核
1.報名方法：網絡報名。
報名人員須于2023年6月21日16:00（以報名郵箱系統收件時間為準）前將相關報名材料掃描件以壓縮包格式發送至報名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應聘崗位、姓名、身份證號碼，例如“1-1+張三+身份證號碼”。
2.報名材料要求：
（1）本人填寫《2023年常熟虞山高新區國資（集體）公司面向社會公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），報名登記表考生簽名處必須考生手簽后發送，否則視為無效報名；
（2）本人有效期內身份證；
（3）戶口簿（戶主主頁和本人內頁）；
（4）畢業證書、學位證書、語言類證書等；
（5）社保繳費明細（蓋章）；
（6）相關崗位任職文件、職（執）業資格證、專業技術資格證證明材料、個人履歷證明及崗位要求的相關工作證明或工作業績；
（7）中國高等教育學生信息網（學信網）上下載打印《教育部學歷在線驗證報告》，歸國留學人員須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
以上材料均須提供清晰的原件電子檔一份。
3.報名繳費
報名費：100元/人（蘇價費函〔2007〕146號規定，通過報名資格審核的人員在回復郵件中掃碼繳納報名費100元/人，完成繳費方視為報名成功，逾期不辦理繳費手續的，視為放棄。）
對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，將縣（市）、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明發送至報名郵箱免繳考試費。
4.開考比例
本次招聘開考比例為2：1，即招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到2人的，該崗位不開考；對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到2人，而與招聘計劃數相比不足2：1比例的，則相應減少招聘計劃數。
5.報名注意事項：
（1）每個報名者限報一個崗位，多報無效。
（2）報名者須對照本《簡章》規定的招錄崗位和招錄條件如實申報，所提供的報名材料必須齊全且真實有效。在整個招錄過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動合同，責任后果由報名者自負。
（3）報名者須持在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致導致未能如期參加考試的，責任由報名者自負。
四、人崗相適度測評
組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評，根據畢業院校、學歷、工作時間、崗位指標匹配度等進行綜合測評（報名時未填寫或填寫不詳實以及未提供證明材料的不計分）。根據人崗相適度測評成績，按照招聘計劃人數5倍的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，末位成績并列的一同進入面試。不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。
五、資格復審與面試
1.面試前，對面試人選進行報考資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的人員中按照人崗相適度評分從高分到低分依次遞補。
2.面試具體時間和地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領取時間、地點另行通知。
3.面試采取專業化面試方式進行，招商專員面試時加試口語專業測試。
4.面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。其中，招商專員的面試綜合成績=專業化面試成績*60%+口語專業測試成績*40%。
面試成績及進入體檢人員名單將在常熟人才網事業/國企專區公布。
六、體檢
1.根據面試成績，按照擬選聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
七、政審（考察）
1.對通過考試并且體檢合格的報名者進行考察和資格條件復查，對不符合《簡章》規定的本次公開招錄的基本條件及招錄崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。
2.因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現計劃缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
遞補對象須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的2日內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。
八、錄用
1.公示。根據人崗相適度測評、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，由招聘工作領導小組進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，不予錄用。
2.錄用。經公示無異議，由招聘單位辦理相關錄用手續，根據崗位要求進行統一安排。入職簽訂聘用合同，試用期為六個月，聘期為三年。試用期滿考核合格者，正式聘用為公司工作人員，工資待遇及五險一金按用人單位有關規定執行。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關手續的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。
九、紀律與監督
凡在規定時間內，未領取有關通知，未按照有關規定參加面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘。整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報名資格。招聘工作由街道監督審計部門實行全程監督，同時接受應試人員和社會輿論的監督，監督舉報電話：0512-52985682。
十、本《簡章》由常熟虞山高新區國資（集體）公司負責解釋
報名咨詢電話：0512-51935215
招考部門咨詢電話：0512-52985684