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太倉高新建設項目管理有限公司（以下簡稱高新項目管理公司）成立于2017年1月23日，是一家隸屬于太倉高新技術產業開發區的國有企業。自成立以來，先后承接了中德二期及三期產業園項目、聯合汽車電子項目、橫瀝花園安置房項目、華盛花園住宅項目、樂琻半導體芯片項目等建設項目的管理工作，累積完成建設項目超50萬平方米。

2021年6月轉隸至太倉婁江新城建設指揮部，作為婁江新城建設的主要代建公司之一，先后承接了中德創新城醫養中心、中德創新城EIC項目、長三角國際HRSC項目、橫瀝二期商業體項目、北京東路東延工程、白云渡大道城市化改造項目等建設項目的管理工作。隨著婁江新城快速發展的步伐，高新項目管理公司將扛起建設婁江新城的責任與使命。

現就招聘相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。

二、基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行，無違法犯罪記錄。

3.愛崗敬業，吃苦耐勞。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具備崗位要求的其他條件。

三、招聘人員崗位及要求

現面向社會公開招聘工作人員11名。

其中：項目管理主管（土建）3名、項目管理工作人員（土建）3名、項目管理工作人員（市政）3名、成本控制工作人員2人。

（具體要求詳見職位表）

四、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間：2022年6月4日—2022年7月10日。

2.報名方式：

每人限報1個招聘崗位。在報名時間內，以“姓名+應聘崗位名稱”命名《招聘報名登記表》，于報名周期內發送至郵箱：ljxchrzp@163.com。

（二）考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數線。筆試成績不計入總分，只作為進入面試環節的依據。在合格分數線以上根據筆試成績由高到低，按招聘崗位數1:5的比例確定進入面試人選；不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

3.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到太倉高新區人社局勞動保障服務中心（太倉市鄭和中路397號2樓）進行報考資格復審，經復審符合報名條件者方可進入面試環節。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績當場公布。根據面試成績由高到低，按照招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢對象。面試成績低于60分的不予進入體檢。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現缺額時，可在報考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組織考察。考察組對體檢合格者進行全面考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

五、公示與錄用

1. 根據考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為7天。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。

2．新錄用人員試用期為兩個月。經試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3. 進入本次面試環節且成績合格的未錄用考生，將納入高新項目管理公司人員招聘儲備庫。如一年內高新項目管理公司有其他崗位缺額，在征求考生意見基礎上，經高新區國資領導小組同意，由高新項目管理公司公開招聘工作領導小組進行相關測評后擇優錄用。

六、其他

1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環節有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯系、通知。

2.本簡章由太倉高新區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-53568826。




附件下載:

太倉高新建設項目管理有限公司2022年公開招聘職位表

招聘報名登記表