為更好選拔人才，充實衛生系統人員隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦〔2012〕75號）文件要求，連云港市衛生局部分直屬事業單位決定面向社會公開招聘應屆、往屆全日制普通高校畢業生共235名，聘用人員納入事業單位編制，享受事業單位福利待遇。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數、條件（見附表一）
二、報名
1、報名與資格審查
（1）報名時間：2013年1月28日—2013年2月3日，上午：8:30-12:00，下午:2:00-5:30（報名期間休息日正常上班）。
（2）報名地點：連云港市衛生局二樓政治處（連云港市新浦區蒼梧路12號）。
（3）報名辦法：每人僅限報考一個職位。報考人員從連云港市衛生局網站（wsj.lyg.gov.cn）下載并填寫《連云港市衛生局直屬事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份（見附表二），并攜帶報名表在規定時間內到招聘單位相關部門（詳見附表一）進行資格初審。初審合格者由招聘單位簽署意見后，到連云港市衛生局政治處辦理正式報名手續。應屆生需提供本人簡歷、身份證、學生證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單及相關證件的原件和復印件2份、近期免冠1寸彩色照片3張；往屆生需提供本人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、相應崗位所需的資格證書、《畢業生雙向選擇就業推薦表》和報到證、有工作單位的應聘人員還要提供現工作單位同意報考證明及其它相關證件的原件和復印件2份、近期免冠1寸彩色照片3張（本人現場報名有困難的可委托他人代報名，但須同時提供委托人身份證原件、復印件）。
（4）筆試準考證的領取：經資格審查合格的報考人員名單，于2013年2月20日前在連云港市衛生局網站（wsj.lyg.gov.cn）予以公布。請報考人員于2013年2月27日—2013年3月1日到連云港市衛生局二樓政治處領取準考證（需攜帶報名費收據和本人身份證或代領人身份證）。
（5）考試收費標準：報名費100元/人。進入面試人員，另繳面試費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號）。
（6）若報考人數達不到崗位擬招聘人數3:1的開考比例要求的，相應減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘，對取消報考崗位的申報人員，要及時通知其本人改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對少數因專業特殊而達不到3:1開考比例要求的專業技術崗位，可根據實際情況由市衛生局會同市人力資源和社會保障局共同協商確定是否開考。
三、考試
本次公開招聘考試采取筆試、實踐技能考試（需參加實踐技能考試的見崗位表）和面試相結合的辦法進行。
（1）筆試：由省衛生廳、市人力資源和社會保障局與市衛生局統一組織實施。筆試試卷總分為100分，考試內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主。筆試時間為2013年3月9日，考生應按照準考證上規定的時間、地點參加考試。筆試結束后，根據招聘崗位指標1:3比例由高分到低分確定實踐技能考試和面試入圍考生（同分跟進），入圍考生參加實踐技能考試和面試，具體人員名單及考試時間、地點將在連云港市衛生局網站（wsj.lyg.gov.cn）予以公布。
（2）實踐技能考試：由用人單位組織實施，總分為100分。在實踐技能考試前各單位對考生進行資格復審，資格復審時考生應按招聘崗位要求提供身份證、學生證、畢業證書、學位證書、《畢業生雙向選擇推薦表》等相關原始材料。對不符合招聘公告規定的崗位條件、沒有如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（3）面試：面試總分為100分。面試實行結構化面試，面試內容主要考察考生綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力等。同一崗位面試人數超過30人，面試實行抽簽分組，每組面試考生不超過30人。面試成績當場通知考生。
（4）成績計算：考試總成績按百分制計算。需參加實踐技能考試崗位的考生總分合成=筆試成績×40%＋實踐技能成績×30%＋面試成績×30%，不需參加實踐技能考試崗位考生總分合成=筆試成績×50%＋面試成績×50%,考生總成績按四舍五入法保留二位小數。總成績若出現并列，按面試成績，由高到低進行排序，如成績還是并列，則按筆試成績由高到低進行排序。面試人員達1:3比例的不設合格線；不足1:3比例的，設定總成績合格線為60分且面試成績不低于面試總分60%。個人總成績在連云港市衛生局（wsj.lyg.gov.cn）網站予以公布。
四、體檢
面試結束后，根據考生總成績從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。體檢由各招聘單位組織，費用考生自理，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額時，由用人單位申請、主管部門同意確定遞補人員，遞補按總成績從高分到低分依次遞補。
五、考察
體檢合格的確定為擬聘用人員，用人單位負責對其進行聘用前的全面考察（應屆畢業生需提供畢業證書、學位證書及相關證件的原件）。考察采取查閱學生檔案、聽取學校及實習單位意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況，考察合格的擬聘用人員名單報市衛生局通過后，在連云港市衛生局（wsj.lyg.gov.cn）網站向社會進行公示，公示期為7天（工作日）。
六、聘用
考察合格人員按規定實行試用期制度，試用期為三個月，最長不超過6個月。首次就業的應廟生仍執行國家規定的見習期。試用期和見習期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的人員正式聘用，不合格的取消聘用。擬聘用人員不按時簽訂定試用期合同的，視為自動放棄聘用資格。因考察不合格或招聘人員自動放棄而出現缺額原則上不再遞補。
七、監督舉報
醫療衛生單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：監督電話：0518-85820181
八、本公告未盡事宜，由連云港市衛生局負責解釋。
咨詢電話：0518-85820693
二〇一三年一月十八日
1、2013年連云港市衛生系統部分直屬事業單位公開招聘崗位表
新蘇州人才網客服咨詢：
服務熱線
1876-1997884