根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號），經蘇州市人力資源和社會保障局審批同意，蘇州市職業大學面向社會長期公開招聘博士研究生專業技術人才42名（列入高校人員總量管理）�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州市職業大學長期公開招聘博士研究生專業技術人才崗位簡介表》，崗位簡介表可在蘇州市職業大學（http://www.jssvc.edu.cn）、蘇州人才市場網站查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡45周歲以下（1976年10月10日以后出生）。
5.戶籍不限。
6.具有相應學位。
7.具備《2022年蘇州市職業大學長期公開招聘博士研究生專業技術人才崗位簡介表》中要求的資格條件，其中，“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
8．有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
（4）5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名與資格初審
（一）報名時間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，不收報名費。公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，及時公布每期招聘結果、通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2023年10月9日。
（二）報名方式
采用網絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網絡進行。專業填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷（學位）證書上專業名稱為準。
報名網址：https://zhaopin.jssvc.edu.cn/，選擇“2022年蘇職大長期公開招聘博士研究生”入口。
咨詢電話： 0512—66875137 鄭老師，聯系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn。
（三）報名材料
1.上傳個人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
2.“2022年畢業生”和“2023年畢業生”還需在“學習簡歷”中上傳畢業生推薦表、就業協議書、成績單。2022年畢業生須在2022年12月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業人員須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。2023年畢業生須在2023年12月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業人員須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
3.歸國留學人員須在“學習簡歷”中上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
4.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業參考目錄（附件）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。崗位有工作經歷要求的，可用勞動合同或社保繳費清單代為證明。
（四）網上確認
1.學校工作人員收到應聘材料后會及時進行初審。應聘人員提交報名信息后，應及時進入報名系統查詢確認是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。
2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學校網站公布。
四、考核方式及組織
本次公開招聘考核采用專業考核和專業面試相結合的方式進行。專業面試部分采用結構化面試方式進行，面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。
1．考核時間、地點由學校工作人員通知應聘人員。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
2．考核前，學校將對應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、學歷（學位）證書、應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；2022年畢業生或2023年畢業生須提供學生證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》及應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；境外學歷人員還須出具教育部門的學歷認證材料。資格復審不通過人員不得參加考核。
3. 考核總分為100分�？己顺煽円园俜种朴嬎悖Ａ粜迭c后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線。專業考核成績和專業面試各占總成績的50%。專業考核不設合格分數線；專業面試設60分為合格分數線，不合格者不計算總成績，專業面試成績當場公布。
4．在考核合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，取專業考核成績高者；如專業考核成績仍相同，則對成績相同人員另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。
5.考核成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在學校網頁（http://www.jssvc.edu.cn）公示3個工作日。
五、體檢和考察
1．體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2．對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，經主管部門同意，報市人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
1. 擬聘用人員名單，在學校網站（http://www.jssvc.edu.cn）公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。
2. 錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3. 聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
4.學校根據業績能力、學術水平、專業學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動經費、過渡教師公寓、工作量減免等引進優惠待遇：
（1）薪資待遇按蘇州市屬事業單位標準執行，科研、教學等獎勵根據學校政策及本人實際成果情況上不封頂；
（2）給予一次性房補40萬元－70萬元（一人一議）；
（3）給予科研啟動金，文科10萬元、理科20萬元、工科30萬元；
（4）引進第一年教學工作量全免、第二年減半；推薦參加企業專業實踐的，脫產期間視同完成教學任務，學校及企業給予一定的工作津補貼；
（5）提供過渡性教師公寓。
七、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報（報名成功后即可申領），考試（復審）當天“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，提供48小時內的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明）的，方可進入考點（復審點）參加考試（復審）。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注相關公告，并對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
八、紀律與監督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行事業單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512—66503850。
九、本《簡章》由蘇州市職業大學負責解釋。
蘇州市職業大學
2022年10月10日
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