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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州日報(bào)社面向社會公開招聘高層次新聞人才8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、  招聘對象及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1981年9月20日以后出生）；有新聞專業(yè)系列高級職稱者，學(xué)歷可放寬至本科。戶籍不限。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

（4）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

三、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員的本人有效期內(nèi)身份證（正反面）、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、新聞代表作品10件、獲獎(jiǎng)證書等。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年10月8日。

3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員填寫《蘇州日報(bào)社公開招聘高層次新聞人才報(bào)名登記表》（見附件1）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版以壓縮文件的形式發(fā)送至蘇州日報(bào)社招聘電子郵箱（郵箱地址：sbrlzy@subaonet.com，報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+學(xué)歷+職稱+手機(jī)號碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

4.報(bào)名者須對照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過程中弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

5.經(jīng)招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并報(bào)市人社部門備案后，確定進(jìn)入考試人員名單，在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）公示3天。

四、資格復(fù)審和考試

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，主要是對考試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放考試通知書；復(fù)審不合格的，取消考試資格。

2.考試

（1）考試原則上采用筆試加面試形式。

（2）考試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

（3）筆試和面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)知識、技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。對同一崗位的考試，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

（4）報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比等于或大于5：1，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績均以百分制計(jì)算，成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，面試成績當(dāng)場公布。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

（5）報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足5：1，采取專業(yè)面試的方式選拔。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

（6）在考試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績相同的，以面試成績前者為先；再相同，則另行組織加試。直接進(jìn)行面試的崗位，面試成績相同的，則另行組織加試。

（7）面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州新聞網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。網(wǎng)址：http://www.subaonet.com。

3.防疫要求

按目前疫情防控有關(guān)要求，復(fù)審及考試當(dāng)天，考生應(yīng)出示復(fù)審前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）、“行程卡”綠卡和“蘇康碼”綠碼，現(xiàn)場測查體溫低于37.3℃、無干咳等可疑癥狀，方可進(jìn)入指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審及考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《蘇州日報(bào)社2022年公開招聘高層次新聞人才資格復(fù)審及考試疫情防控告知暨考生承諾書》（見附件2）相關(guān)規(guī)定、防疫要求，打印并簽署《蘇州日報(bào)社2022年公開招聘高層次新聞人才資格復(fù)審及考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書》（見附件3）。

五、體檢和考察（政審）

1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州新聞網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

錄用工作人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65227688-3567。

八、本公告由蘇州日報(bào)社負(fù)責(zé)解釋

招聘工作咨詢電話：0512-65227688-3506。

                                               蘇州日報(bào)社  

2022年9月20日