根據(jù)城市管理及綜合行政執(zhí)法等工作需要，擬面向社會公開招聘市容管理員49名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位職責(zé)
崗位名稱：市容管理員。
崗位職責(zé)：城市管理及綜合行政執(zhí)法輔助工作。
二、招聘基本條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
2．男性，具有蘇州市區(qū)戶籍，年齡為20周歲以上，40周歲以下（1981年9月至2002年9月期間出生），身高170（含）厘米以上；雙眼裸眼視力達(dá)4.6。
3．身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常；無傳染性疾病和精神病史等影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
4．具有2年以上工作經(jīng)歷，大專及以上學(xué)歷。自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。
部隊(duì)退伍軍人在部隊(duì)服役期間算入工作經(jīng)歷，應(yīng)聘學(xué)歷放寬為高中及以上學(xué)歷。
5．同等條件下，退伍軍人、中共黨員、有同類工作經(jīng)驗(yàn)者、持有B照及以上駕駛證的、持有無人機(jī)操作執(zhí)照或有無人機(jī)操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
6．有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
（4）曾被單位辭退或開除的；
（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；
（7）其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、體能測試、面試、體檢和考察、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至9月19日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市廣濟(jì)南路288號，石路金座大廈15樓。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者填寫《現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。
應(yīng)聘者需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高和視力，測量完畢后交驗(yàn)資料。
4．資格審查：應(yīng)聘者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的應(yīng)聘者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期1寸證件照1張。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．須本人到現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和相關(guān)資格證書。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動合同、社保繳費(fèi)記錄等證明。
應(yīng)聘材料和證件均需出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期1寸證件照1張。
2．應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）考試
本次招聘考試為體能測試和面試。
1．體能測試
報(bào)名經(jīng)現(xiàn)場審核符合條件的，統(tǒng)一組織體能測試。應(yīng)聘者按照現(xiàn)場發(fā)放的《體能測試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測評，參加時(shí)應(yīng)攜帶《體能測試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。
體能測評項(xiàng)目為800米跑。測試成績在蘇州市金閶人力資源網(wǎng)站上公布（www.jcrlzy.com）。測試合格者，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
2．面試
考生按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績按照高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績相同的以體能測試成績高者在前。
面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）考察（政審）和資格復(fù)查
招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考生中按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（六）公示和錄用
根據(jù)考試、體檢、考察（政審）結(jié)果確定擬錄用人員。由錄用單位對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
被錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動合同，并嚴(yán)格按相關(guān)勞動法律法規(guī)執(zhí)行，需接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
四、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天除“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀外，還須提供有效的考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公益性崗位招聘必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會監(jiān)督，咨詢監(jiān)督電話：0512-65581091。
六、本簡章由蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會
2022年9月5日
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