蘇州技師學(xué)院因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見(jiàn)〉的通知》（蘇委辦發(fā)〔2019〕125號(hào)）和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
招聘崗位為教學(xué)輔助崗7個(gè)，8人；行政輔助崗2個(gè)，2人。詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
2．蘇州市區(qū)戶籍；
3. 年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1986年6月20日至2004年6月22日期間出生）；
4. 全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合專業(yè)及其他條件要求的前提下，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考；
5. 學(xué)歷、專業(yè)、其他條件等詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表；
6．身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日至22日，聯(lián)系電話：0512-68717569。
2. 報(bào)名方式和資格審查。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：
http://exam1.szrc.cn/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx
3. 報(bào)名程序：
（1）信息錄入：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。
（2）材料上傳：
上傳材料將作為資格初審的主要依據(jù)。材料上傳不完整或不符合要求，導(dǎo)致審核不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員請(qǐng)按崗位要求準(zhǔn)備以下材料電子檔（上傳掃描件或照片）上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過(guò)10M，格式為PDF 或JPG，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。材料主要包括（上傳時(shí)請(qǐng)按以下順序排列）：
①本人有效期內(nèi)二代身份證；
②戶籍證明（戶口簿（首頁(yè)+考生頁(yè)））；
③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（本專業(yè)）；
④2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單、生源戶籍證明（戶口簿（首頁(yè)+考生頁(yè)））；2022年全日制技工院校畢業(yè)生上傳學(xué)籍證明、生源戶籍證明（戶口簿（首頁(yè)+考生頁(yè)））；
⑤用于證明報(bào)考崗位其他條件所要求提供的材料。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，最晚于2022年6月24日24:00前須到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。因不查詢?cè)斐傻暮蠊载?fù)。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，請(qǐng)登陸蘇州技師學(xué)院官網(wǎng)（http://ssts.suzhou.com.cn/）“通知公告”欄，查看領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的相關(guān)通知。
資格復(fù)審安排在面試前，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶《蘇州技師學(xué)院公益性崗位人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（貼好照片）、上述①-⑤材料原件參加復(fù)審，具體另行通知。
（二）考試
1. 報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)10：1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位增設(shè)筆試。筆試時(shí)間為7月中上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3. 筆試考試結(jié)束后一周，筆試成績(jī)查詢的相關(guān)通知，請(qǐng)登陸蘇州技師學(xué)院官網(wǎng)（http://ssts.suzhou.com.cn/）“通知公告”欄查看。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名后即可申領(lǐng)），“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫＜37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀，并能提供本人考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生，可入場(chǎng)參加考試。具體要求詳見(jiàn)《2022年度蘇州市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》。
4. 考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（三）體檢與政審
1. 根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2. 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市2022年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
（四）錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1. 公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施；
2. 錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，首次合同期一年，試用期一個(gè)月。（具體合同期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
3. 新錄用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級(jí)按照《崗位簡(jiǎn)介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級(jí)執(zhí)行;
4. 用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5. 公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
6. 公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69820037。
本簡(jiǎn)章由蘇州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
蘇州技師學(xué)院
2022年6月16日
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