蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：10-29 (周四) 攤位數：43 職位數：78 崗位數：628
A02:蘇州黑曼斯網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.市場推廣（銷售）:1、男女不限，18-30周歲。 2、普通話標準，有良好的溝通及應變能力！ 3、誠實守信，有強烈的責任心！ 4、善于學習，良好的執(zhí)行能力！
2.運營專員:1、大專學歷，男女不限！ 2、協(xié)助銷售人員完善銷售任務！ 3、對客戶進行培訓，幫助客戶提高每月GMV！ 4、懂一定銷售知識，有客服經驗者優(yōu)先！
3.JAVA程序員:1、一年以上開發(fā)經驗，有企業(yè)級應用開發(fā)經驗； 2、精通Java/J2EE編程，熟練使用Eclipse等開發(fā)工具，熟悉JavaScript、Ajax、XML等 相關技術； 3、有良好的代碼書寫、注釋和單元測試習慣，熟練運用多種軟件設計模式； 4、具備良好的溝通合作技巧，較強的責任心及團隊合作精神。
A03:蘇州仕凈環(huán)保設備有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.銷售員:20名, 具體要求： 1、年齡40歲以下，身體健康，性別：男女不限； 2、大專及以上學歷； 3、口齒伶俐，思維敏捷，能吃苦耐勞 誠實可靠； 4、良好的溝通能力和團隊合作的精神。注：有能源化工、鋼鐵冶金、電廠發(fā)電、水泥建材等行業(yè)業(yè)務經歷和關聯(lián)者待遇從優(yōu)。
2.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環(huán)境工程及相關專業(yè)本科以上學歷，男女不限； 2、從事環(huán)保行業(yè)，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環(huán)保工程師等相關職業(yè)證書者優(yōu)先； 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題。
3.電氣工程師:1名, 具體要求： 1、年齡26歲以上，男性； 2、大專及以上機電一體化專業(yè)，3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 3、能獨立或參與電氣系統(tǒng)設計； 4、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 5、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 6、具有現(xiàn)場施工、協(xié)調和管理能力； 7、能適應經常出差。
4.項目經理:5名, 具體要求： 1、3年以上工程組織并實施管理經驗； 2、熟練應用CAD等制圖軟件； 3、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力； 4、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差； 5、機械、暖通環(huán)保工程專業(yè)優(yōu)先； 6、有環(huán)境工程(脫硫/脫硝/廢水/廢氣工程)管理經驗者優(yōu)先考慮。 工作職責：（1）組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）負責施工工藝管理，確定項目工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)全力配合項目經理的工作； （6）現(xiàn)場實施方案的確定。
5.會計:1名, 1、財務、會計專業(yè)本科及以上學歷，持會計上崗證，有初級以上資格證書的優(yōu)先； 2、有3年以上相關專業(yè)的從業(yè)經驗； 3、熟悉《企業(yè)會計準則》及相關稅法法律知識，熟悉會計報表的處理，有制造業(yè)成本和工程成本核算和分析經驗的人員優(yōu)先； 4、熟悉ERP軟件的運用； 5、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 6、愛崗敬業(yè)，客觀公正，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神； 7、男女不限，已婚已育。
6.電工:3名, 具體要求： 1、年齡24歲以上，男性； 2、中專及以上機電一體化專業(yè)，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗； 3、有電氣專業(yè)（一次或二次）證書，身體健康； 4、會PLC 編程； 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現(xiàn)場管理 、能適應經常出差。
7.技術助理:具體要求： 1、大專及以上學歷； 2、熟練應用PS及CAD制圖軟件并取得相關技能證書，具備良好的制圖知識； 3、善于思考，勤于動手，工作嚴謹細致，責任心較強，有較強的溝通協(xié)調能力及良好的團隊合作精神； 4、化學成績優(yōu)秀； 5、具備3D證書、安全員、等各類職業(yè)證書者優(yōu)先。
A05:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：36
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經驗者優(yōu)先考慮。
3.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
4.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
6.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
A07:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備店長:(1名) 工作內容: 店務管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經驗。 ?認真、負責、有擔當，愿意當領頭羊。反應靈敏、思路清析
2.英國茶專職:（3名）工作內容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經驗均可。 ?態(tài)度親切、積極向上，好管閑事，能配合團隊運作，從事精致服務。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學、美術設計等專業(yè)為佳；
3.福利:?提供職前培訓; ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，上六休一，超時部份按照國家加班規(guī)定計算; ?按照國家規(guī)定繳納相關保險;
A08:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：4 崗位數：5
1.QC:2名, 1、大專以上學歷，藥學、化學相關專業(yè)； 2、熟悉理化檢驗知識，有一年以上工作經驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關專業(yè)； 2、了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
3.工程部副經理:1名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業(yè)GMP規(guī)范，熟悉固體制劑、液體制劑制藥工藝，及潔凈廠房要求； 2.熟悉制藥設備的使用、維護、驗證管理； 3.具備制藥機械專業(yè)背景，了解計量器具管理知； 8.在制藥行業(yè)具有4年以上工作經驗，具有良好的管理協(xié)調能力。
4.工程部科員:1名, 男, 1、中專以上學歷，機電一體化相關專業(yè)，熟悉CAD制圖； 2、具有機電設備安裝、調試、改造工作經驗； 3、具有制藥行業(yè)1年以上相關經驗，了解GMP相關知識。
A09:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：29
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業(yè)務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎金）
3.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
4.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）
A11:蘇州物源物業(yè)管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工程經理:1、 年齡：35~45歲之間； 2、 持高/低壓進網作業(yè)證。 3、 3年以上樓宇智能化方面工作經驗； 4、 熟悉消防、報警、門禁、監(jiān)控等物業(yè)方面的設施設備
2.項目經理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經驗，有項目經理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區(qū)湖西;.
3.工程主管:2名，男性，有高低壓進網作業(yè)證，熟悉寫字樓小區(qū)維修
4.工程維修:1、年齡：30~45歲之間； 2、工作經驗：熟悉電氣圖及設施設備維修； 3、證件要求：高壓進網作業(yè)證、低壓維修電工證； 4、高中以上學歷； 5、工作地點：蘇州。
A12:蘇州世茂物業(yè)租售房產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：57
1.銷售助理:10名, 男女不限，大專以上學歷，專業(yè)不限，年齡18-30周歲（應屆畢業(yè)生亦可）。（1）崗位職責：開拓渠道，開發(fā)新房源；從多種渠道開發(fā)新客戶；維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力；聽從主管安排，協(xié)助主管進行相關工作；（2）任職資格：對房產銷售這一行業(yè)有自己的認識和想法； 具備良好的語言表達能力、溝通能力以及團隊精神；有相關工作經驗的優(yōu)先考慮；無工作經驗亦可，公司可提供帶薪培訓；想挑戰(zhàn)高薪，對房產行業(yè)具有高度的熱情。
2.房產經紀人:20名, 男女不限，年齡18-30周歲， 薪資待遇：底薪3500+提成，（應屆畢業(yè)生亦可）。崗位職責： 房產的銷售和租賃；負責收集新客戶的資料，開發(fā)新客戶： 尋找銷售機會，完成銷售業(yè)績； 維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力： 任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，具有良好的團隊精神，3、為人正直,具備較強的職業(yè)道德操守,誠實守信,吃苦耐勞,
3.儲備干部:5名, 男女不限，年齡20-30周歲（應屆畢業(yè)生亦可），月薪1萬-1.5萬+獎金。工作職責：輔助主管完成團隊業(yè)績，開發(fā)新客戶，維護老客戶，完成主管分配任務。
4.主管:2名, 男女不限，年齡20-35周歲，有房產工作經驗優(yōu)先，月薪2萬-3萬+獎金。工作職責：帶領團隊完成業(yè)績要求，管理團隊，分配團隊業(yè)績，配合團隊完成公司要求。
5.福利:公司提供五險，住宿，獎金，旅游，各類節(jié)日福利，帶薪培訓，崗位晉升，員工生日會等。
6.工作時間:做六休一，8:50-19:00，
A20:上海影鑫電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：26
1.銷售工程師:20名, 18周歲以上 ； 月薪：3500-6000元；1、有室內設計、智能家居或裝修相關行業(yè)的渠道或銷售經驗者優(yōu)先；2、我們不注重學歷，只注重學習能力，我們能給你提供的是一個廣闊的發(fā)展平臺，提供充滿激情以及和諧的團隊；3、負責公司的渠道銷售和維護工作；4、制定區(qū)域渠道銷售計劃，積極開發(fā)渠道資源，按期完成銷售目標；5、進行產品和客戶信息的收集、篩選、分析等；6、期待富有自信心，勇于挑戰(zhàn)的你加入！我們正年輕，都不要在該努力的年齡選擇安逸，奮斗吧！
2.網絡營銷專員:3名, 18周歲以上； 月薪：3500-6000元；1、有1年以上互聯(lián)網推廣經驗；2、熟悉電子商務、微信、淘寶、百度競價等相關知識；3、寫作功底較好者優(yōu)先；4、工作認真、踏實、勤奮、仔細；5、利用網絡進行公司的營銷及推廣；6、熟悉各網絡渠道，論壇、貼吧、微博、微信圈子；7、熟悉網絡銷售渠道，有電子商務工作經驗；8、了解和搜集網絡上同行業(yè)的動態(tài)信息，對網絡推廣、渠道運營等情況跟蹤，收集市場競爭信息，提出推廣運營思路、做出分析報告；9、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展，聯(lián)系洽談互聯(lián)網內容合作、活動合作，整合各種推廣渠道，開展深度合作。
3.工程技術:3名, 18周歲以上 ； 月薪：3500-6000元；1、有計算機、電子信息、弱電工程等專業(yè)的優(yōu)先考慮；2、具有良好的語言表達能力和溝通能力；3、相貌端正，身體健康，熱愛工作，認真負責、有團隊合作精神；4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調、組織能力和解決問題和與客戶的談判能力，為人誠懇，踏實；5、對工程項目提供技術支持，工地專業(yè)協(xié)調及技術和設計的交底；6、負責工程施工現(xiàn)場管理，對施工工程質量、工期、安全進行監(jiān)控，協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的問題；7、按照要求參與業(yè)主、承包商、供應商召開協(xié)調會議；8、協(xié)助其他部門進行工作；9、日常管理工作。
A23:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.UPS安裝維護工程師:專科或專科以上同等學歷，電源、電力、電子等相關專業(yè)畢業(yè)；熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系；35歲以下，有一年以上相關工作經驗者優(yōu)先錄用；有電工證和焊工證
2.電氣工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:專科以上學歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業(yè)，從事相關工作經驗3年以上，有UPS、精密空調、發(fā)電機組產品工程師資格認證者優(yōu)先；熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理；熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解；能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業(yè)的UPS項目方案；曾經獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制；熟悉行業(yè)動態(tài)，從事過艾默生、梅蘭等網絡能源產品售前技術支持者優(yōu)先；做過UPS/空調產品售前技術支持優(yōu)先；能適應短期出差；有電工證暖通證優(yōu)先； 有電工證和焊工證
3.售后技術工程師（UPS 精密空調）:專科以上理工科專業(yè)，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理；具備機房專用精密空調的安裝、維護經驗；具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經驗者優(yōu)先；有電工證暖通證優(yōu)先；有電工證和焊工證
A24:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
A25:蘇州金玉啟源環(huán)保科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售精英（底薪+高提成 綜合8K+ 上不封頂）:崗位要求：1、高中及以上學歷。 2、年齡： 23-40歲左右，男女不限； 3、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 4、敏銳的判斷力、數據的洞察力、良好的溝通及語言表達能力； 5、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 6、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；公司地址：江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)萬達廣場B幢2710
2.文案策劃:崗位要求：1.大專及以上學歷，新聞、中文、營銷、廣告、等相關專業(yè)； 2.3年以上相關工作經驗，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 3.良好的文學修養(yǎng)，文筆流暢，扎實的寫作能力，有品牌文策規(guī)劃經驗者優(yōu)先； 4.熟悉網絡及市場語言（熟悉淘寶傳播規(guī)律者優(yōu)先）； 5.良好的溝通能力、職業(yè)素質和敬業(yè)精神，具有責任感、耐心細致，誠實守信。公司地址：江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)萬達廣場B幢2710
3.平面設計:崗位要求：1.美術、平面設計相關專業(yè)，大學專科及以上學歷； 2.有2年以上相關工作經驗； 3.熟練掌握AI、PS、ID等設計軟件； 4.熱愛本職工作，工作細心、責任心強； 5.具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調能力和創(chuàng)造力。公司地址：江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)萬達廣場B幢2710
4.客服:崗位要求：1.吃苦耐勞，對工作充滿熱情， 處事認真仔細，學習能力強； 2.有良好的溝通和協(xié)調能力，團隊合作意識強； 3.有較強的責任心及上進心；妥善處理問題的能力； 4.熟練操作計算機及office辦公軟件，熟練運用excel軟件。公司地址：江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)萬達廣場B幢2710
5.文員:崗位要求：1.前臺接待、行政相關崗位工作經驗； 2.有良好的文字表達能力； 3.熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備； 4.工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動； 5.工作效率高，責任心強，具有團隊精神，保密意識強。公司地址：江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)萬達廣場B幢2710
A26:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電器檢測員:要求：性別要求:男 ;年齡:35周歲以下; 1、適應三班倒制度； 2、中專以上學歷； 3、機電、電工、電氣等相關專業(yè)； 4、具備電學相關理論知識，有相關工作經驗者優(yōu)先。
A28:蘇州市吳中區(qū)教育印刷有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.縫紉工:男女不限（18歲以上），有工作經驗，熟練的業(yè)務技能，服從安排，可以適應加班，薪資以計件為主，綜合薪資在3500左右，誠實守信，吃苦耐勞，反應敏捷，具備學習上進的精神。
2.廠助:2名, 女, 18-30周歲，長白班，需能配合公司加班，要求辦公自動化熟練，會使用CORELDRAW等。綜合薪資在3000-3500左右，主要負責生產開料，及協(xié)助廠長處理日常辦公事務，應屆畢業(yè)生亦可。
3.檢驗員(IPQC,IQC,QC):2名, 男性，年齡20-35周歲，有品質經驗及女性已婚已育者優(yōu)先錄取，綜合工資3000-3500左右，長白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。
B04:常州滿江紅投資管理有限公司 職位數：7 崗位數：72
1.銷售經理:5名, 任職條件： 1、市場營銷等相關專業(yè)； 2、有無經驗者公司統(tǒng)一帶薪培訓； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+績效獎金+其他
2.管理培訓師:3名, 任職條件：經驗豐富，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，具有親和力，優(yōu)秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
3.文員客服:10名, 任職條件：表達能力強，具有相關客服經驗，優(yōu)秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
4.大客戶經理:2名, 任職條件：通過與客戶溝通，了解客戶進一步做好工作及達成的目標。薪資待遇：底薪5000 +提成+績效獎金+其他
5.網絡/市場推廣:20名, 任職條件：有相關工作經驗，有強烈的進取心，有挑戰(zhàn)精神，能抗拒一定壓力。 薪資待遇：底薪 2500 +提成+績效獎金+其他
6.投資顧問:30名, 任職條件：幫助客戶理解財務知識和投資常識，了解專戶理財業(yè)務；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區(qū)；引導客戶理解和評價風險，優(yōu)秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
7.行政人事:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調、溝通能力；誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可。薪資待遇：試用期2個月，底薪3000+福利待遇+其他。
B05:蘇州鑫宜付網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.文員（若干名）:【崗位職責】 1、工作態(tài)度端正，踏實、認真，具有高度的責任心，具有一定的抗壓能力； 2、熟練操作WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件； 3、負責辦公室的文檔管理和其它日常管理工作； 4、服從領導工作安排，認真完成領導交給各項工作。【任職條件】 1、大專以上學歷（包括大專）； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作； 3、思維清晰，應變能力強，良好的組織協(xié)調、人際溝通以及統(tǒng)籌能力； 4、有職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，能準確的理解上級的指示、意圖和所布置的工作。
2.網絡銷售:10名, 【崗位職責】 1、公司提供數據，通過電話、郵件等方式邀請客戶參加公司舉辦的各種活動； 2、通過電話及網絡渠道對潛在客戶進行邀約，推薦各類理財產品和衍生金融產品； 3、定期做好客戶的回訪、維護，主動、積極融合與客戶之間的關系； 4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息； 5、駐店配合門店經理做好公司宣傳活動，進行問卷調查和駐點宣傳。【任職條件】 1.大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、經濟貿易等相關專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求）； 2.具備良好的客戶服務意識，思維敏捷，吃苦耐勞，有一定的心理承受能力和抗壓能力； 3.普通話標準，口齒清晰，態(tài)度親切，善于電話與人溝通； 4.有服務意識和團隊協(xié)作精神，能短時間適應工作，戒浮躁。
3.薪酬福利:1. 享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假； 2. 高底薪+高提成+飯貼200+全勤獎100 +豐厚福利+專業(yè)培訓+晉升快。
B13:蘇州賽諾投資管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.網絡客服/網絡銷售:一：職位描述： 1、通過網絡銷售推廣公司理財產品 ,對有意向的客戶進行篩選,跟進,成交。(不用出門拜訪) 2、對客戶的資料進行收集,配合主管完成后續(xù)跟蹤,直到成交。 3、對成交的客戶進行回訪,對客戶的要求,與公司進行協(xié)調。 二：職位要求：經驗？長相？學歷？性別？ ----這都不重要！關鍵：有目標，全力以赴！所以你應該是： 1、有激情，有夢想的年輕人； 2、語言表達具有良好的親和力，善于網絡溝通，反應機敏靈活； 3、踏實、努力、有強烈的賺錢欲望；行為自律、渴望成功！ 4：年齡：20-35歲 三：完善的福利待遇： 1、 無責任底薪+年終獎 +全勤獎+高提成+豐厚獎金（月獎、大單獎、年終獎等）（月薪=底薪2500-3000元+高額提成+現(xiàn)金獎勵+實物獎勵綜合月入4000及以上） 2、 五險一金+帶薪年假；享受國家法定節(jié)假日；（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金） 3、集中完善的帶薪崗前培訓：銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、財經知識。 無天花板的晉升之路：銷售助理 → 經理助理 → 經理 → 業(yè)務總監(jiān) → 運營中心總監(jiān) 4、獎金：蘋果手機、平板電腦、筆記本、國外游、國內游、活動抽獎等及多彩的員工業(yè)余活動（如各類公司聚餐、部門聚餐、KTV、戶外燒烤，國內旅游等），多元的文化生活。 5、其它福利：豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等； 四：工作時間：上午 9:00-12:00 下午13:30-18:30 早九晚六 周日單休五：工作環(huán)境：辦公場所位于蘇州黃金地段A級寫字樓，公司提供高端配置電腦、空調、高速光纖上網等高端舒適工作環(huán)境；
B15:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：20
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業(yè)經驗者優(yōu)先。
B16:深圳中天榮金財富管理有限公司蘇州洪泉分公司 職位數：2 崗位數：20
1.營銷主管:綜合底薪：4300左右; 周六日雙休; 上班時間：8:30-17:30; 任職資格： 1、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行； 2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 3、負責推動各團隊經理對理財顧問和理財經理的招募與甄選、輔導與管理； 4、負責管理本團隊理財顧問的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練； 5、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議； 6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。任職資格: 1、2年以上金融從業(yè)經驗，至少1年以上團隊管理經驗，有至少帶過10人以上團隊的工作經驗；具有優(yōu)秀的管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 2、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 4、學習能力強，能迅速吸收不同行業(yè)信息獲取新知識； 5、個性開朗，善于溝通，語言組織能力強，具有商務談判、獨立思考和分析判斷能力； 6、具有較強的親和力、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神，責任心強、工作認真、品德良好;
2.理財經理:綜合底薪：3200元左右; ;上班時間：8:30-17:30; 周六日雙休; 職位描述： 1.根據業(yè)務要求，定期做好新客戶開發(fā)，客戶回訪，老客戶維護等工作并提供各類理財服務； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務等工作； 3.完成團隊經理制定的銷售目標； 4.根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告； 任職資格： 1.大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2年以上工作經驗，有銀行理財產品經驗優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5.強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先； 7.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
B17:蘇州興合富貴金屬有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.網絡銷售:10名，20-29歲，高中以上學歷。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右
2.銷售精英:6名，20-29歲，大專以上學歷，有經驗者優(yōu)先，應屆 畢業(yè)生也可考慮。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右
3.銷售經理:2名，25歲以上，大專以上學歷，2年以上經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右
4.投資顧問:2名，25歲以上，大專以上學歷，有經驗者優(yōu)先。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右
5.行政助理:1名，20-29歲，高中以上學歷，僅限女生。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：8
1.拓展部經理:3名, 大專, 具有保險或金融從業(yè)經驗，具備管理團隊的技能，能夠具有用于開拓市場，有較強的團隊合作意識和卓越的管理能力。條件特別優(yōu)秀者，要求可放寬。
2.銷售助理:2名, 大專, 工作勤奮，認真負責，有一定的親和力和團隊精神及溝通與組織能力，并具有良好的職業(yè)形象。能吃苦耐勞，有較好的語言組織能力和團隊合作精神及較強的綜合能力，根據客戶的詳細資料，分析客戶需求，并幫助客戶制定最合適的理財規(guī)劃。
3.客戶經理:3名, 大專, 有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真仔細和良好的溝通能力及自我管理能力，負責公司產品的銷售和推廣，為中國人壽的客戶提供高品質、標準化的服務。
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