蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：10-27 (周二)
攤位數：10 職位數：34 崗位數：263
A01:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.儲備干部:職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2016屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
6.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
A02:蘇州市吳中區郭巷東方商城雅素麗裝飾材料商行 職位數：3 崗位數：7
1.店面導購:4名, 男女不限，年齡；22-35歲，大專以上學歷，有建材店面銷售經驗優先，待遇從優（年薪5萬起）
2.店長儲備:2名, 男女不限，年齡：25-35歲，大專以上學歷，有建材店面銷售經驗并有管理經驗優先，待遇從優（年薪8萬起）
3.總經理助理:1名, 男女不限，年齡：25-35歲，大專以上學歷，有銷售經理助理經驗優先，待遇從優（年薪8萬起）公司福利待遇：交五金，每月休四天，朝九晚五，福利制度完善。
A03:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.UPS安裝維護工程師:�？苹驅？埔陨贤葘W歷，電源、電力、電子等相關專業畢業；熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系；35歲以下，有一年以上相關工作經驗者優先錄用；有電工證和焊工證
2.電氣工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:�？埔陨蠈W歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業，從事相關工作經驗3年以上，有UPS、精密空調、發電機組產品工程師資格認證者優先；熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理；熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解；能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業的UPS項目方案；曾經獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制；熟悉行業動態，從事過艾默生、梅蘭等網絡能源產品售前技術支持者優先；做過UPS/空調產品售前技術支持優先；能適應短期出差；有電工證暖通證優先； 有電工證和焊工證
3.售后技術工程師（UPS 精密空調）:�？埔陨侠砉た茖I，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理；具備機房專用精密空調的安裝、維護經驗；具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經驗者優先；有電工證暖通證優先；有電工證和焊工證
A04:蘇州市留園房產置業有限責任公司 職位數：3 崗位數：6
1.施工員:2名, 招聘條件：建筑工程相關專業， 1年以上建筑工程施工管理經驗，有二級建造師證或施工員證優先。限男性。應聘人員要求富有團隊合作精神，對工程管理工作充滿熱情，工作認真仔細，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司安排。
2.工程預決算人員:2名, 招聘條件：工程造價建筑相關專業大�；蛞陨蠈W歷，有建筑工程預決算工作經驗，能獨立完成工程概算、預算、決算任務，有造價員、造價師證、有市政預決算經驗者優先。應聘人員要求富有團隊合作精神，對工程管理工作充滿熱情，工作認真仔細，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司安排。
3.項目經理:2名, 招聘條件：建筑工程相關專業，3年以上工程施工管理經驗，全面負責過中小型工程項目，具有良好的溝通協調能力，能夠處置施工過程中的各種突發事件，持有二級以上注冊建造師資格證書者優先考慮。應聘人員要求富有團隊合作精神，對工程管理工作充滿熱情，工作認真仔細，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司安排。
A05:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
A06:蘇州景田裝飾工程有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.市場運營經理（營銷總監）:具備建筑裝飾行業或類似行業市場營銷多年工作經驗；熟悉市場運作、業務開發工作流程和規則、有豐富的營銷策劃經驗及開拓思路；具備團隊建設和管理能力，工作務實嚴謹、品行端正、顧全大局；薪資待遇：基本工資+業績提成+考核獎勵；享受公司其他津貼和福利待遇。
2.業務經理:具備建筑裝飾行業或類似行業業務營銷工作經驗；熟悉市場營銷規則、具有較強的表達溝通能力和應變能力；工作務實熱情，能吃苦耐勞，勇于開拓，有良好的團隊精神；有家裝業務工作經驗者優先；薪資待遇：基本工資+業績提成；享受公司其他津貼和福利待遇。
3.主案設計師:室內裝飾設計專業、從事裝飾設計工作三年以上經歷；熟練掌握各種設計風格，熟悉施工工藝和裝飾材料應用；具備獨立完成整套設計方案能力，熟悉工程造價，溝通洽談能力強；薪資待遇：基本工資+設計提成+考核獎勵；享受公司其他津貼和福利待遇。
A09:蘇州市銀海房產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.置業顧問/資深置業顧問:參與普通或高端住宅的買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務； 1、18-28歲，高中或中專以上學歷，會基本網絡操作； 2、形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強； 3、具有良好的團隊協作能力，適應團隊協作；待遇：無責底薪2000?3000?4000/月+提成
2.銷售主管:1、20-28歲，大專以上學歷，專業不限，對待事業與人生有著積極向上的沖勁，善于學習，愿意從基層做起； 2、一年以上銷售工作經驗，房產銷售者優先； 3、行動力、執行力強，追求效率和結果； 4、參與公司的業務運營與日常管理，具備一定的團隊管理和協調能力；待遇：3000?6000?8000/月+提成
3.門店助理/權證專員:1、18-26歲，高中或中專以上學歷，會基本表格制作及網絡操作，女性優先，熟悉二手房業務運作流程及房產過戶流程優先； 2、收集、整理、發布房源與客戶信息，接待客戶來訪并為客戶提供置業咨詢服務，為門店業務員提供業務知識支持與后勤支持， 3、為人誠懇，能吃苦耐勞，具有強烈的責任心，抗壓能力強。待遇：2500/月+獎金
4.培訓專員:1、建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協助人力資源部經理處理其他人力資源事務； 2、23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業從業經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業培訓經驗者優先。待遇：面議
A19:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。 基本薪資3600，最高提成可達60% +五險+獎金+住宿！ 轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排�；拘劫Y2250+五險+獎金+住宿！
4.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備�；拘劫Y2200+五險+獎金+住宿！
A21:江蘇新時代防火保安工程有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.工程管理人員:1、工程或管理類大專以上學歷，3年以上項目管理經驗； 2、責任感強，踏實肯干，有較強的學習能力，愿意從事項目管理工作； 3、具備良好的組織、管理、溝通及團隊合作能力，執行力強； 4、有機電安裝一級建造師資格證書、工程師以上職稱。
2.消防維護保養人員:1、做事細心負責，注重團隊合作精神； 2、能熟練操作辦公軟件，簡單消防CAD制圖，熟悉政府辦公流程，具備一定的外聯能力； 3、溝通表達能力優秀，責任心強，具體較好的職業素養和抗壓能力； 4、有工作經驗和持證者優先
3.造價預算員:1、工程造價類專業大專以上學歷，2年以上造價工作經驗； 2、熟悉消防工程施工，責任感強，工作踏實； 3、熟悉工程預決算、招投標工作流程，具有獨立編制投標報價能力；熟練使用工程造價和日常辦公軟件； 4、具有中級以上安裝工程造價編審資格，具有安裝造價工程師資格者待遇可放寬。
4.項目工程師:1、建筑電氣、給排水或相關工程類專業大專以上學歷； 2、熟悉消防工程施工流程，2年以上同行業現場施工經驗； 3、責任感強，工作踏實；具備一定的組織、管理、溝通及團隊合作能力；
5.見習生:1.工程類專業，熟悉CAD及辦公軟件 2.能吃苦耐勞，能出差，要有良好的團隊合作能力，順從安排，無不良記錄。
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