蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：10-23 (周五) 攤位數：81 職位數：213 崗位數：1484
A01:蘇州卓越房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.儲備店長:2名，大專及以上學歷，誠實守信、吃苦耐勞、對工作有熱情、具有良好的溝通能力，有較強的責任心和上進心。
2.房產經紀人:30名，初中以上學歷，具有吃苦耐勞、團隊合作精神，較好的溝通能力、語言組織能力，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪，普通話流利，有無經驗均可，上六休一。薪資待遇：無責任底薪2500~4000元，高額提成8%~46%，綜合工資8000~12000元，高額獎金，廣闊的晉升空間。每月豐厚獎項 ，轉正繳納社保，員工生日公司買生日蛋糕慶生，公司每月組織旅游。免費提供住宿。崗位優勢： 1） 免費提供住宿（空調+獨立衛生間）； 2） 提供多項帶薪培訓； 3） 享受多種競賽獎勵，旅游獎勵，聚餐，生日會等各項活動； 4） 公平廣闊的晉升機制； 5） 享受轉正員工保險（養老、醫療、工傷等）+商業保險（20萬意外險+10萬重大疾病險）； 6） 無責底薪+提成+獎金+年終獎+節日福利+父母津貼；年輕的團隊+年輕的公司+有激情理想的你們 快來加入我們卓越房產吧!
A07:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：5 崗位數：50
1.門店經理（組長級）:底薪+提成+獎金。5500+。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經驗。有一定的管理協調能力。
2.門店 門店組長（儲干級）:底薪+提成+獎金。4500+。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經驗。形象好，有一定的管理協調能力。
3.門店營業員:（試用期）：底薪+提成+獎金。3500+。要求：有銷售類工作經驗，形象好，較強的親和能力和溝通能力。
4.售后部 木門安裝師傅:要求：1、了解木門安裝工序；2、根據顧客時間要求上門安裝；3、能夠聽從領導安排的各項任務。任職資格：1、男性，20 -40歲，初中以上學歷；2、吃苦耐勞，有責任心，具有良好的溝通能力；3、有安裝實木門經驗；4、有1年以上相關工作經驗，操作無事故者優先考慮。 工資面談
5.設計部設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業設計經驗優先。
A10:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：38
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.業務代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
A11:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：4 崗位數：26
1.市場專員（平面設計）:1名, 1.男女不限，大專及以上學歷； 2.主要負責活動策劃和平面設計； 3.熟練操作CDR,PS,AI,CAD； 4.做事認真，仔細，吃苦耐勞，責任心強； 5.有良好的團隊精神及團隊協作力。
2.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
3.前臺接待:5名, 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
4.教練員:10名, 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
A14:蘇州市金彩數碼廣告傳媒有限公司 職位數：4 崗位數：42
1.平面設計師:4名, 任職要求： 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業； 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設計軟件； 3、1-2年以上工作經驗，能獨立設計制作 ； 4、具有較強的團隊合作精神，積極主動，能夠承受壓力、熱愛設計； 5、有良好的藝術鑒賞力，及很強的協調溝通能力，富有創意和挑戰精神。
2.PHP工程師:8名, 任職要求： 1.計算機相關專業、大專及以上學歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關技術； 3.精通php+mysql開發框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 4.熟悉網絡開發語言，，有微信公眾平臺應用開發經驗者優先；
3.微信營銷顧問:20名, 1、20-28歲，大專學歷以上，具備市場分析、市場營銷、電子商務等專業優先 ； 2、有良好的語言表達能力及理解能力 ； 3、有較強的進取心和事業心，愿意突破自我，挑戰高薪； 4、有良好的職業道德、職業操守及團隊合作意識； 崗位職責： 1、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產品及服務； 2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷； 3、根據客戶的不同需求，有針對性的為客戶設計及推銷合適的產品和服務；
4.微信平臺運營專員:10名, 任職要求： 1、熟悉計算機軟件、了解php+mysql框架,PHP語言； 2、有高度的工作責任心與服務意識，工作認真踏實、有良好的團隊合作精神；崗位職責： 1、熟悉微信產品，負責公司微信營銷系統的整體規劃及市場推廣； 2、 向客戶介紹公司微信營銷系統平臺，為客戶在營銷系統平臺上搭建微網站、微活動等；
A16:蘇州高新區匡吉瑜伽健身館 職位數：3 崗位數：30
1.會籍顧問:年齡18-25歲，男女不限，形象陽光，性格堅韌、外向；思維敏捷，邏輯性強，談吐清晰、流利，語言富有感染力；較強的溝通能力和學習能力，具有正面的工作激情和迎接挑戰的信心。月薪：（底薪+提成）5000-15000，交五險，提供住宿。
2.私人教練:年齡18-35歲，大專及以上學歷，體育或相關專業畢業；體態形象佳，良好的溝通能力和親和力；有教練經驗或者健身相關證書者（國職、亞洲體能）優先考慮。月薪：（底薪+提成）10000-30000，交五險，提供住宿。
3.前臺接待:年齡18-30歲，男女不限，形象氣質佳，中專以上學歷；良好的溝通能力和親和力，較強的服務意識；有酒店前臺接待或收銀工作經驗者優先。月薪：3000-5000，交五險，提供住宿。
A20:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：7 崗位數：61
1.置業顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
2.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
3.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
4.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
5.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
6.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗優先考慮，無經驗者亦可；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
7.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
A21:蘇州三幸美潔服務有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.區域經理:2名, 男，28歲以上，大專以上文化，具有企業中層管理工作經驗，具有良好的工作方法、應變能力、組織管理和溝通協調能力，為人勤勉，工作作風踏實、務實、綜合素質良好，能適應日資企業管理工作要求。
2.保潔現場主管:1名, 女, 女，28-45歲，高中以上文化，有保潔大現場管理工作經驗，熟悉專業知識，具備良好的工作方法、應變能力、團隊合作、組織管理和溝通協調能力，要求具備良好的個人綜合素質，工作責任心強，有充沛的精力，電腦熟練，能適應日資企業管理工作要求。（園區湖東上班）
3.人事招聘:1名, 女，28-40歲，�？埔陨衔幕�。有總務、人事相關管理工作經驗，電腦熟練，為人踏實、細心、勤勉、思路清晰、原則性強，綜合素質良好，能堅持長期招聘工作。（新區上班）
A23:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
A24:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：34
1.人力資源主管:1名, 大專, 1、熟悉人力資源管理知識，熟知人力資源法規及行業政策； 2、2年及以上IT行業人力資源經驗，至少熟悉HR 2個模塊； 3、較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通協調以及危機處理能力； 4、精通office辦公軟件； 5、為人正直誠信，具備一定的職業素養，具有高度的責任，抗壓能力強。
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
4.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
5.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
6.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
A27:蘇州市康年商貿有限公司 職位數：9 崗位數：41
1.店長助理:3名, 協助店長帶領團隊完成銷售目標，有較強的溝通協調能力
2.銷售代表:10名, 熱愛銷售類工作，積極樂觀的心態和對工作的熱情，有較強的執行力和良好的團隊合作精神。
3.人事助理:女, 對人事工作流程熟悉； 有團隊協作精神
4.儲備干部（營銷方向）:3名, 大專及以上學歷, 較強的責任心與執行力，營銷管理方向重點培養
5.營銷主管:2名, 有銷售工作經驗一年以上,抗壓能力強，愿意挑戰高薪，目前在職主管年薪10萬左右
6.客服文員:5名, 大專及以上學歷, 30歲以內，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳
7.應屆生:3名, 有理想、有追求、勤奮正直、愿意從基層做起。服從安排。定向培養營銷精英，中高層管理干部，提供住宿
8.店員:4名, 工作認真負責，責任心強，中專以上學歷，有一定的溝通能力，善于動腦。
9.總臺接待:1名, 大專, 女性，形象好，氣質佳、 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生亦可。
A28:江蘇德邦物流有限公司 職位數：5 崗位數：25
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學歷。?2)男性，專業不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業生，優秀中專生亦可；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。 3.工作地點，蘇州工業園區，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招�？萍耙陨蠈W歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
5.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區
A29:蘇州市工傷認定和勞動能力鑒定中心 職位數：1 崗位數：1
1.勞動能力鑒定申請受理員:1名, 招聘范圍和對象凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。招聘基本條件 1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄； 2．蘇州市區戶籍，年齡35周歲以下，大專及以上學歷； 3．身體健康，能聽懂蘇州話，普通話標準，口齒清晰，溝通表達能力強； 4. 熟練操作office。報名方式 1. 報名時間： 2015年10月23日 （星期五）8:30—12：45 2. 報名地點：蘇州市人才市場一樓（干將西路288號）。 3. 報名者需攜帶本人身份證、戶口本、學歷、學位證書、相關資格證書的原件及復印件和1寸免冠照片2張等材料至現場遞交。五、招聘程序 1. 視報名人數情況決定是否進行筆試或面試等考試形式，具體考試地址和時間另行通知。 2. 體檢：根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。 3. 政審及資格復查：對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2015年考試錄用公務員報考指南》中的有關規定。因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。 4. 錄用：經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人力資源和社會保障局公示欄公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員應及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。 聘用管理及待遇 1. 公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施； 2. 聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規定執行，并繳納五金。 3. 被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度； 4. 錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期二個月。 5. 被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。
A30:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：8 崗位數：22
1.財務經理:1名, 1、會計、財務、經濟、審計、金融等專業本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業財務管理經驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務。 6、熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執行力及領導管理才能。有同行業工作經驗者優先。
2.客戶關愛主管:1名, 有一定的溝通能力,親和力,有C1駕照,心細,有一定的解決問題綜合能力,有銷售經驗,電話營銷經驗者,做過直銷,保險的優先考慮。
3.客戶回訪專員/客服:2名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
4.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
5.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
6.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。
7.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
8.前臺服務顧問:2名, 有一年以上汽車維修經驗，具有分析和解決車輛故障的能力，有責任心，較強的上進心，易溝通，道德素質良好，團隊協作能力強，能服從公訴的管理安排，具有機動車駕駛證，并有一年以上駕駛，汽車專業優秀應屆畢業生亦可。
A31:蘇州觀音園建設發展有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.營業員:45至55歲，女性，道德品質好，頭腦清晰靈活，會算賬。
2.保潔員:45至55歲，男性，道德品質好，能吃苦耐勞，手腳勤快。
3.保安兼管理人員:2名, 任職資格： 1、男性，35歲以下，中專及以上學歷，專業不限。 2、身高1.78米以上，身材魁梧，身體健康，精力充沛。 3、頭腦清晰、反應敏捷，考慮問題細致周到，與人打交道能力強。 4、有較強的自制和自控能力；敢于面對突發的困難，敢于擔當；具備解決突發事件的能力。 5、道德品質好，忠誠守信，責任心強，工作積極，有強烈的服從意識、集體認同感和團隊合作精神。 6、熟練操作電腦及相關的辦公軟件。 7、具備安全管理知識。 8、部隊轉業并受過武術等方面的培訓者優先。 崗位職責： 1、 太湖佛國仙境配套環境的建設和整治。 2、 做好與周邊農民友好關系的建立和協調。 3、 安全保衛、秩序維護、車輛調度等方面的管理工作。
A32:蘇州福田高新粉末有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.操作工:5名, 職位要求：1.蘇州市戶口、男、 高中/中專學歷。畢業證、離職證明等證件齊全。35歲以下，身體素質良好，能吃苦耐勞，能翻班，無色盲色弱。 2、 薪資結構：底薪2300元，（8小時工作制）。+翻班津貼（4到15元不等）+晚餐補貼（8元）+四班三運轉津貼（8元/天）+交通補貼（100元/月） 3、 滿一年后+100元精勤工資。每年保底發放獎金（4個月），加班費按國家規定計算。（每年上漲一次工資，），免費體檢。福利待遇：1、職工子女醫藥費、入托費、獨生子女費等按公司規定的相關比例報銷，每年公司福利旅游，發放生日禮券、購物券等。 2、按國家規定發放高溫費 。 交社保（五金）+住房公積金+團意險+顧主責任險+團體醫療保險。
B02:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B03:上海迪揚資產管理有限公司蘇州騰銘分公司 職位數：1 崗位數：10
1.律師助理/催收專員/案件調查員:任職要求： 1、大專及以上學歷，工作經驗不限 2、有意挑戰高薪，具備較強的應變能力、抗壓能力及團隊合作意識 3、專業以金融、法學、經偵優先，其他有保險、理財、銷售經驗、退伍軍人、口才佳者優先錄用備注：該職位為迪揚資產蘇州分公司招聘 綜合工資：4000-15000（加班有加班費、社會保險、有各類補貼、獎金、過節費、提成）工作時間：上五休二 周一至周五（9:00-12:00 13:00-18:00）
B05:蘇州金油投資管理有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.網絡銷售:底薪（3500）+提成+獎金；綜合工資5000以上， 1、工作內容：（1）通過QQ、微信等網絡通訊工具開發客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標。（2）建立和維護良好的客戶關系，關注事實行業信息，對金融產品走勢進行專業分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學歷，市場營銷、金融、經濟、房地產、教育培訓、計算機、管理類相關專業。（2）思維活躍，有較強的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產、教育培訓、等相關行業銷售經驗者優先。（4）有客戶資源和大客戶開發能力者優先，可接受優秀應屆生專業培訓。 3、薪資福利： 無責任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節假日正常放假。
2.客戶經理:底薪（3500）+提成+獎金；綜合工資6000以上， 1、工作內容：（1）通過QQ、微信等網絡通訊工具開發客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標。（2）建立和維護良好的客戶關系，關注事實行業信息，對金融產品走勢進行專業分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學歷，市場營銷、金融、經濟、房地產、教育培訓、計算機、管理類相關專業。（2）思維活躍，有較強的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產、教育培訓、等相關行業銷售經驗者優先。（4）有客戶資源和大客戶開發能力者優先，可接受優秀應屆生專業培訓。 3、薪資福利： 無責任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節假日正常放假。
3.儲備干部:底薪（3500）+提成+獎金；綜合工資6000以上， 1、工作內容：（1）通過QQ、微信等網絡通訊工具開發客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標。（2）建立和維護良好的客戶關系，關注事實行業信息，對金融產品走勢進行專業分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學歷，市場營銷、金融、經濟、房地產、教育培訓、計算機、管理類相關專業。（2）思維活躍，有較強的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產、教育培訓、等相關行業銷售經驗者優先。（4）有客戶資源和大客戶開發能力者優先，可接受優秀應屆生專業培訓。 3、薪資福利： 無責任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節假日正常放假。
4.投資顧問:底薪（3500）+提成+獎金；綜合工資7000以上， 1、工作內容：（1）通過QQ、微信等網絡通訊工具開發客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標。（2）建立和維護良好的客戶關系，關注事實行業信息，對金融產品走勢進行專業分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學歷，市場營銷、金融、經濟、房地產、教育培訓、計算機、管理類相關專業。（2）思維活躍，有較強的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產、教育培訓、等相關行業銷售經驗者優先。（4）有客戶資源和大客戶開發能力者優先，可接受優秀應屆生專業培訓。 3、薪資福利： 無責任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節假日正常放假。
5.市場專員:底薪（3500）+提成+獎金； 1、工作內容：（1）通過QQ、微信等網絡通訊工具開發客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標。（2）建立和維護良好的客戶關系，關注事實行業信息，對金融產品走勢進行專業分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學歷，市場營銷、金融、經濟、房地產、教育培訓、計算機、管理類相關專業。（2）思維活躍，有較強的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產、教育培訓、等相關行業銷售經驗者優先。（4）有客戶資源和大客戶開發能力者優先，可接受優秀應屆生專業培訓。 3、薪資福利： 無責任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節假日正常放假。
6.人事專員:底薪（3500）+獎金. 1.工作內容：（1）通過QQ、微信等網絡通訊工具開發客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標。（2）建立和維護良好的客戶關系，關注事實行業信息，對金融產品走勢進行專業分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學歷，市場營銷、金融、經濟、房地產、教育培訓、計算機、管理類相關專業。（2）思維活躍，有較強的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產、教育培訓、等相關行業銷售經驗者優先。（4）有客戶資源和大客戶開發能力者優先，可接受優秀應屆生專業培訓。 3、薪資福利： 無責任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節假日正常放假。
B08:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：20
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B10:鎮江翼龍貸經濟信息咨詢有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：32
1.行政前臺:2名, 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—28歲，身高1.60以上； 2、大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利；
2.信貸部客戶經理:1、大專及以上學歷，營銷、金融等專業； 2、一年以上銷售工作經驗，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識； 3、具備一定客戶資源和較強的溝通、公關、應變和談判能力； 4、熟悉信用卡銷售、小貸公司等機構市場拓展經驗，有小貸公司從業經驗薪資待遇：無責任底薪+提成。
3.信貸部團隊經理:1、大專及以上學歷，營銷、管理、金融、財經等專業； 2、3年以上相關工作經驗，1年以上銷售團隊管理工作經驗； 3、具有優秀的團隊管理能力，能夠在團隊中發揮領導作用，凝結團隊合作力，激發出團隊員工的工作水平； 4、具備小貸公司團隊經理從業經驗者。薪資待遇：底薪+團隊業績提成.
4.儲備干部:1、大專及以上學歷，應屆畢業生； 2、熱愛銷售行業，有一定語言表達能力，有一定抗壓能力； 3、想挑戰高薪的人員。薪資待遇：無責任底薪+提成。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：65
1.人事行政經理:1名, 女, 本科, 任職資格： 1、 本科以上學歷，人力資源管理或行政管理等專業； 2、 具有良好的溝通協調能力、應變能力，處事靈活，做事有條理； 3、 具有良好的團隊合作意識； 4、 工作細心，責任心強，自主性強，執行力強； 5、 熟練掌握辦公軟件； 6、 了解金融和基金知識者優先；
2.培訓師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
3.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學歷；形象好，氣質佳； 2、有1年以上銷售助理工作經驗者優先；可接受應屆畢業生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上
4.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
5.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
6.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優先。
7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B13:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：3 崗位數：9
1.商戶客戶經理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據總部要求； 4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗； 2、3年以上當地工作經驗；具備折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者優先考慮； 3、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節福利，以及按年資享有相應的其他福利。
2.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警校或軍校優先，本地戶口優先。 2、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當地的風俗習慣，遇突發狀況能沉著應對，反應機敏。
3.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。
B15:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B16:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司區域服務部 職位數：4 崗位數：18
1.社區服務專員:年薪：60000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中專或高中文憑以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優先。 3、公司代交意外醫療,養老年金,節假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節假日休）工作地點：蘇州干將西路218號
2.社區服務主管:3名, 年薪：100000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中�；蚋咧形膽{以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優先。 3、公司代交意外醫療,養老年金,節假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節假日休）工作地點：蘇州干將西路218號
3.社區服務經理:3名, 年薪：200000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中�；蚋咧形膽{以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優先。 3、公司代交意外醫療,養老年金,節假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節假日休）工作地點：蘇州干將西路218號
4.行政內勤:2名, 年薪：35000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中�；蚋咧形膽{以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優先。 3、公司代交意外醫療,養老年金,節假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節假日休）工作地點：蘇州干將西路218號
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：8
1.拓展部經理:3名, 大專, 具有保險或金融從業經驗，具備管理團隊的技能，能夠具有用于開拓市場，有較強的團隊合作意識和卓越的管理能力。條件特別優秀者，要求可放寬。
2.銷售助理:2名, 大專, 工作勤奮，認真負責，有一定的親和力和團隊精神及溝通與組織能力，并具有良好的職業形象。能吃苦耐勞，有較好的語言組織能力和團隊合作精神及較強的綜合能力，根據客戶的詳細資料，分析客戶需求，并幫助客戶制定最合適的理財規劃。
3.客戶經理:3名, 大專, 有較強的工作責任感和事業心，工作認真仔細和良好的溝通能力及自我管理能力，負責公司產品的銷售和推廣，為中國人壽的客戶提供高品質、標準化的服務。
B19:蘇州賽諾投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.客服:崗位職責： 1、受理及主動通過網絡聯系客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，達到最好的網絡營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。任職資格： 1、計算機操作熟練，有一定的網絡知識基礎。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 3、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 4、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力�？蛇m當加班者優先。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
2.銷售:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
3.人事專員:崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
4.行政文員:崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理 5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
B22:蘇州朝宗金融信息服務有限公司 職位數：2 崗位數：32
1.網絡銷售:30名, 職位描述: 1、通過網絡開發和挖掘潛在中高端客戶； 2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務； 3、負責老客戶的維護和新客戶的開發；崗位要求： 1、激情激情！只需要對銷售有激情，愿意挑戰高薪的年輕人��； 2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣！ 3、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神； 5、熱情，積極主動，服從上級安排，有上進心，學習新知識的能力強。 6、可接受應屆生（對金融行業有興趣，想在此行業長期發展者優先考慮） 公司待遇： 1.、底薪2500+年終獎+高提成； 2、三個月轉正后，繳納五險一金； 3、公司不定期組織全體員工聚餐、旅游； 4、職業發展：網絡銷售——儲備主管——經理——區域總監——公司副總——分公司總經理；工作時間： 1、 雙休、法定節假日; 2.、上班時間：9：00-18：00（提供免費午餐）;
2.人事行政:2名, 職位描述: 1、負責公司資料的歸納整理； 2、負責公司的招聘、接待、培訓、面試以及合同的簽訂； 3、負責公司空缺崗位的招聘；任職資格： 1、人力資源或相關專業者優先考慮； 2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 3、限女性，年齡20-27歲；公司待遇： 2.、底薪2500+年終獎； 4、三個月轉正后，繳納五險一金； 5、公司不定期組織全體員工聚餐、旅游； 4、職業發展：網絡銷售——儲備主管——經理——區域總監——公司副總——分公司總經理；工作時間： 1、 雙休、法定節假日; 2.、上班時間：9：00-18：00（提供免費午餐）
C01:重慶新龍湖物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.綜合維修員:5名, 具有1年及以上水電綜合維修工作經驗；具有低壓電工操作證優先考慮；親和力較好，有良好的服務意識；皮實，吃苦耐勞；有一定的團隊協作與溝通協調能力。
2.秩序維護員（包住）:20名, 身高170CM及以上，退伍或轉業軍人優先，有1-2年酒店、公寓保安經歷者優先，持保安、監控上崗證者優先。綜合薪資4000元以上。
3.售樓處保潔員:5名, 45歲以下，學歷無要求，工作經驗無要求。有住宅、公寓、酒店、商場、寫字樓等保潔經歷者優先。綜合工資2650元以上。
4.以上崗位:均按照國家和蘇州市規定參加社會保險，另享有以下福利：及時激勵金、短期激勵金、年終績效考核獎金、春節禮金、生日禮金、新婚禮金、奠儀金、帶薪年假、春游以及活動俱樂部等。
C02:蘇州市人民政府便民服務中心 職位數：1 崗位數：8
1.座席人員:8名, 蘇州市“12345”政府公共服務熱線座席人員。熱心公共服務事業，樂于助人，責任心強，吃苦耐勞，女性，大專及以上學歷，35周歲以下，身體健康，有較強的語言組織、文字表達和協調調度能力；電腦操作熟練，文字錄入速度50字/分鐘以上；普通話標準，能講蘇州方言優先。報名者通過綜合考核和體檢合格后擇優錄用，與本單位簽訂勞動合同，并按照國家規定繳納社保、公積金。
C03:蘇州雙榮橡塑有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.電火花技工:兩年以上經驗，能簡單看懂圖紙。熟悉臺一機臺。工作認真，能服從領導安排。
2.模具鉗工:男性，20周歲以上，3年以上注塑模具鉗工工作經驗，熟練使用各種機加工設備，能吃苦耐勞，配合加班。
3.注塑技術員:男。30歲左右。有調機五年以上經驗，能獨立管理10-15臺注塑機臺，有現場管理經驗優先。
4.CNC操機:1人，1年以上工作經驗，熟悉法蘭克/三菱系統，會磨刀者優先。
5.線切割:1人。要求熟練操作慢走絲機床，熟練使用沙迪克,懂機床的簡單維修，工作仔細認真.
6.拋光技工:1人。男女不限，中專以上學歷，25-35周歲；三年以上專業模具廠拋光經驗（塑膠模具），能吃苦耐勞，工作認真負責。
7.模具保養員:男，30歲左右，有模具保養3年以上經驗，能獨立裝卸模具，有模具管理人員優先
8.操作工:女，18至40周歲。能吃苦耐勞，能上夜班。
C04:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：31
1.銷售專員(工作地點：蘇州市范圍內、太倉、吳江就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，性格開朗，具有較強的服務意識基本薪資3050+提成+獎金，綜合5000元以上;
2.儲備干部:5名, 負責產品的銷售及推廣；負責協助制定市場營銷計劃，完成銷售指標；兩年以上銷售管理經驗；從事過通信行業者最佳
3.客服專員:2名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
4.輔導專員:3名, 檢查銷售中心基礎覆蓋、擺臺情況及對銷售員進行輔導提高業績溝通表達能力強，高度的工作熱情，培訓或銷售經驗優先考慮
5.網絡工程師:1名, 熟練使用Linux系統；會DNS配置；有一定的網絡基礎知識；
6.一旦錄用提供以下福利待遇:1、無住處者，可安排宿舍； 2、統一為員工繳納社會保險； 3、提供崗前帶薪培訓； 4、公司提供每年旅游或學習培訓的機會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；
C05:蘇州谷佳汽車養護技術服務有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.美容養護技師:性別：男 ； 年齡要求：18周歲以上；人數：若干； 工作時間： 同4S店時間（8:30--17：30）單休；學歷要求：高中；工作地點：蘇州、江陰、鎮江、溫嶺；待遇：綜合工資3500以上；崗位描述：汽車外養護技師 ； 對汽車行業感興趣；有無工作經驗均可，可做學徒。根據公司制定的施工流程，為4S店保養車輛提供汽車外部件養護施工服務。
2.美容養護主管:性別：男； 年齡要求：28歲以上；人數：若干 ； 工作經驗：3年以上的管理經驗；學歷要求：高中；工作地點：蘇州、江陰、鎮江、溫嶺；待遇：綜合工資5000以上；崗位描述： 有汽車美容店管理經驗，熟悉車輛漆面和美容項目。對汽車行業有濃厚興趣，負責維護公司與4s店的關系和店內員工的管理工作，根據公司制定的崗位職責，效率的完成工作。
C06:富裕注塑制模（蘇州）有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.設備維修:1名，熟悉注塑機及周邊設備的維修與保養，有電工證，有注塑機維修工作經驗優先。
2.EDM 技工:2名，中專及以上學歷，懂機械制圖，會操作牧野、沙迪克或夏米爾機，一年以上電火花工作經驗。
3.鉗工:3名，中專及以上學歷，能夠獨立裝配、拆卸、維修注塑模具，兩年以上相關工作經驗。
4.CNC技工:2名，中專及以上學歷，懂機械制圖，熟悉公差、配比與模具的制作加工，二年以上高速機操作經驗。
5.CAM工程師:2名，專科及以上學歷，三年以上使用UGNX2.0軟件，獨立編寫模仁刀路，設計電極的工作經驗，會編寫高速機程式者優先錄用，熟悉塑膠模具加工工藝及流程，細心，責任強
6.CAD工程師:2名，�？萍耙陨蠈W歷，熟練使用UG2.0、CAD軟件，能做整套模具的3D、2D，對塑膠的特性有一定的認識，有三年左右塑膠模具設計經驗，會MOLD FLOW者優先考慮。
7.線割技工:2名，中專及以上學歷，會看圖紙加工，熟練操作沙迪克切割機，兩年以上相關工作經驗。
8.絲印技術員:2名，中專及以上學歷，會使用絲印機、移印機并能夠調試，兩年左右相關工作經驗。
9.模房工程:1名，�？萍耙陨蠈W歷，英語良好，熟悉塑膠模具的加工流程，兩年以上相關跟模工作經驗。
10.CMM測量:1名，�？茖W歷，熟悉注塑產品與注塑模具的相關測量技巧，熟悉三豐三次元，兩年相關工作經驗。
11.倉管:1名，男，中專及以上學歷，熟練使用SAP系統，熟悉成品倉工作流程，兩年左右相關工作經驗。
C07:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：8 崗位數：60
1.店面助理:15名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.房產經紀人:崗位職責：薪資待遇無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業生，公司免費提供系統專業的培訓。 3：無本行業從業經驗。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5:勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6:愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優質高效的服務促成交易的完成. 業務晉升：走專業路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--店經理-組團經理-區總監.... 實現目標的時間 *六個月可以實現資深經紀人 *10-12月可以成為首席經紀人
3.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.儲備干部:20名, 大專及以上學歷，底薪2000-4001,+高額提成
5.一手置業顧問:10名, 崗位職責： 1、 熱愛房產事業 2、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、 陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、 協助業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作； 6、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 7、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。 薪資待遇：各項補貼1800+高額提成(40%-70%）+現金獎勵 工作環境：一群追求進步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州； 培訓體系：成熟完善的培訓體系，造就房產達人； 晉升機制：所有運營體系管理人員均為內部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠取決于你自己。 任職資格： 1、男女不限、中專以上學歷； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰高薪； 蘇州我愛我家房產經紀有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
6.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
7.行政專員:1名, 女, 大專, 大專以上文化水平，管理類及其他類專業畢業均可；熟悉計算機操作；工作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強的工作責任心和上進心；具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。
8.設計師/企劃文案:1名, 大專以上學歷，20-35歲，熟練使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、設計軟件，具有較強的責任心與上進心，良好的溝通技巧、團隊精神和學習能力、優秀的執行能力，有在房產公司、廣告公司工作經驗1年以上者優先考慮。
C09:實聯長宜淮安科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.測試高級工程師（課長）:工作職責： 1、 測試設備保養確認； 2、 測試規劃及相關規范制定； 3、 人員管理。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：機電一體化、測控等相關專業福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
2.電氣線束工程師:工作職責： 1、熟悉電氣標準、工程規范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設計工作； 2、有使用專業電氣或線束設計軟件經驗者優先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設計。崗位要求： 3、 學歷：大專及大專以上； 4、 專業：電氣自動化相關專業福利待遇： 5、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 6、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 7、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 8、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
3.公關主管:工作職責： 1、主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動崗位職責，配合公司項目策劃及對外的各項公關活動； 2、開展公眾關系調查并及時調整公關宣傳政策，參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監督和效果評估； 3、建立和維護公共關系數據庫、公關文檔； 4、提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持； 5、從事過汽車銷售或新能源行業相關工作者優先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 1、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
4.機電安裝工程師:工作職責： 1、根據需要參與工程前期階段相關專業的工作，參與工程各階段相關專業技術標的審核工作； 2、負責臨時及正式用水、排水、用電的征詢、申請、落實工作； 3、工程施工過程中，監管有關給排水、電氣、消防及環境控制工程等相關工程方面的管理工作； 4、對單位施工質量、施工進度進行監控并組織相關專業的各分項工程質量驗收評定工作，負責收集相關驗收文件和資料； 5、處理工程進行過程中所發生的相關專業變更、簽證、審核，按程序上報； 6、配合上級做好工程各階段相關專業工程量完成統計； 7、需具備機電安裝專業二級建造師資格。。崗位要求： 1、 性別：男； 2、 年齡：28-40； 3、學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
5.生技工程師:工作職責： 1.生產工藝確認、治具制作、改善驗證、生產效率改善提升； 2.具備生產制程/技術改善2年以上經驗； 3.具備DOE技術能力；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：25-40； 3、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
6.行政主管:工作職責： 1.能夠制定本部門管理規章制度、人員工作合理分配等； 2.能夠有效的進行食堂食品、衛生等一系列安全管理及食堂成本管控等； 3.能夠組織安排大型宴請活動；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：28-40； 3、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
7.生產主管:工作職責： 1、 貫徹執行公司及本部門制定的各種規章制度和操作規程、整改措施等，督促檢查執行情況； 2、 按質、按量、按計劃組織生產，完成生產任務； 3、 參與生產技術改造活動，協助生產主管對本部門操作規程的編寫； 4、 組織安排員工的各種培訓工作，并對下屬做好績效考核工作； 5、 實施各種節能降耗的技改，合理控制生產成本及相關固定費用； 6、 執行生產安全及5S管理工作，提高工廠生產安全體系、5S運營； 7、 完成上級安排的其它臨時性工作崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：30-45； 3、 學歷：大專及大專以上； 4、 有電池組裝廠經驗者優先考慮。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
C10:蘇州福田家母嬰護理服務有限公司 職位數：9 崗位數：32
1.市場專員:2名, 崗位職責：1.了解客戶需求，開發潛在客戶；2.負責新渠道的開發和舊渠道的維護。 底薪2000—2500元+話補+餐補+交通補+提成+獎金 綜合3000-8000元。
2.母嬰顧問:4名, 崗位職責：1.與簽約客戶建立日常聯系，根據現有名單，了解客戶近況，回答客戶問題； 底薪2000—2500元+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-8000元。
3.銷售人員:6名, 崗位職責： 1.負責公司主營業務的銷售工作，執行并完成公司的銷售計劃； 2.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶要求。 底薪2000—2500元+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-8000元。
4.護士:2名, 崗位職責：1.負責照顧新生兒以及產褥期產婦的護理工作； 2.負責功能區的日常管理、消毒工作 ； 3.完成護士長分配的相關護理工作。 底薪2000—3500元+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-5000元。
5.月嫂/育嬰師:崗位要求：女性28-50周歲，有愛心，喜歡寶寶。有無經驗均可，無經驗需參加公司培訓。
6.前臺/行政/接待:2名, 崗位職責：1.負責訪客的登記和接待；熟悉公司概況，能夠回答訪客一般性問題； 2.負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印、報表制作等工作。 基本工資+提成+獎金，綜合工資：2000-4000元。
7.產后理療師:2名, 崗位職責： 1.產后保健、中醫理療、熏蒸理療； 2.針對顧客的身體健康狀況，通過專業理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況； 3.通過親情溝通，建立與顧客的良好關系，提高顧客滿意度。 基本工資+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-5000元。
8.點心師:2名, 崗位職責：男女不限，會做中西點心、花樣糕點，身體健康吃苦耐勞。基本工資+提成+獎金 綜合2500-4000元。
9.保潔:2名, 女性40-50歲，負責公司保潔、衛生打掃。
C11:格上租賃有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.業務專員:5名, 1、大專以上學歷。（汽車、營銷相關專業畢業；） 2、男女不限。 3、有銷售或汽車租賃相關經驗者佳； 4、必須有C照以上駕駛證；
C12:蘇州乾友商貿有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.品牌銷售專員:招聘要求：年齡18-33歲，可接受應屆生，有意向從事銷售工作，具備抗壓能力，有獨立判斷能力和開拓創業精神，愿意跟公司一起成長，了解過滋補品行業，有自律性。薪資待遇：底薪1680+餐補330+提成
2.銷售經理:招聘要求：年齡25-33歲，有銷售經驗，有帶團隊經驗，抗壓，能夠快速熟悉適應環境，愿意和公司一起成長，能夠承擔小規模銷售團隊相關的業務開展工作，工作具備專一性。薪資待遇：底薪3000+餐補330+提成
C16:蘇州紫鑫環�？萍加邢薰� 職位數：5 崗位數：50
1.項目領班: 1、大專及以上學歷，暖通專業優先； 2、兩年以上領班工作經驗，有一定的溝通能力，協調能力，表達能力； 3、人員的培訓、崗位安排，合理的工作安排以及負責與甲方溝通、交流； 4、有駕照能熟練開車優先。
2.公司內勤: 1、中專及以上學歷； 2、負責倉庫日常的出入庫記錄； 3、負責辦公室日常文職工作以及經理布置的相關任務； 4、要求有較強的責任心，能夠熟練運用辦公自動化軟件。
3.工程助理: 1、中專及以上學歷，能熟練操作CAD軟件及制作會聲會影； 2、負責對工程文件資料進行收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理； 3、協助配合工程人員進行相關事務性工作，完成領導交辦的其他工作； 4、協助完成倉庫管理； 5、具備協調能力，有團隊合作精神，強烈的責任心。有駕照能熟練開車優先。
4.銷售: 1、大專及以上學歷，營銷或相關專業優先； 2、兩年以上銷售工作經驗，有較強的溝通能力。 3、對酒店工程有一定的了解，對蘇州道路比較熟悉； 4、有相關人脈資源者優先。
5.中央空調清洗工:1、學歷不限，能簡單維修； 2、身體健康，熱愛工作，積極向上，責任心強，服從領導安排。
C17:蘇州全毅源科技有限公司 職位數：3 崗位數：3
1.工程課長:1名, 5年以上沖壓模具設計經驗/3年以上管理經驗，良好的溝通與協調能力，主動性與責任心強
2.模具設計:1名, 1.大專以上學歷，模具設計或者相關專業，3年模具設計工作經驗。 2.有主模設計與開發經驗，能獨立報價與客戶檢討產品問題 3.能熟練使用Pro/E UG CAD等設計軟件 4.具有團隊合作精神。
3.模具師:1名, 中專以上學歷，五年以上工作經驗，精通沖壓模具的維修，能熟練操作車床，銑床，磨床，沖床，熟悉各種機械加工，有一定的動手能力。
C18:統業物流科技集團有限公司 職位數：13 崗位數：37
1.總經理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協調能力，文筆出色，工作態度端正，有駕照者優先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業管理等相關專業，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業工作經驗及駕照者優先，接受出差/外派。
3.物流專員:5名, 男性，20—28歲，�？埔陨蠈W歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執行提貨、發運、反饋等工作，物流專業畢業或有物流行業經驗者優先，接受出差/外派。
4.跟單客服:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業有過經驗的優先。
5.財務總監助理:1名, 年齡30歲以上，男性，財務專業，大專以上學歷，中級以上職稱，5年以上財務工作經驗 ；對《會計準則》《稅法》比較熟悉，能熟練操作offic辦公自動化，特別是EXCEL，會做PPT，文字功底較好，溝通能力較強 ；品德優良，抗壓能力強，能吃苦耐勞，在物流行業做過財務主管以上職位者優先，最好會開車 ；待遇：5000至10000，要求住在公司，或者自已有私家車上下班
6.融資主辦會計:1名, 全日制�？埔陨蠈W歷，金融相關經濟管理專業，2-3年以上同等崗位會計工作經驗，助理會計師以上職稱（會計、經濟）和有駕照者優先，待遇從優。
7.出納:1名, 高中以上學歷，財務管理、會計學等相關專業，1年以上會計工作經驗，蘇州本地人優先考慮。
8.文員:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，服務意識強，在物流行業有過經驗的優先，要求住公司。
9.開單文員:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，服務意識強，在物流行業有過經驗的優先，要求住公司。
10.駕駛員:5名, B2駕照以上，3年以上實際駕車年齡，2年以上貨運資格經驗，有跑長途運輸經驗優先。
11.搬運工:7名, 25-50歲，能吃苦耐勞，有物流工作經驗者優先。
12.倉管兼叉車司機:2名, 初中以上學歷，三年以上倉管和叉車崗位工作經驗，有叉車證，在物流行業有過經驗的優先考慮。
13.銷售代表:2名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發潛在客戶的能力，有物流行業工作經驗優先。
C19:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：33
1.網絡銷售:5名, 1、通過網絡開發和挖掘潛在中高端客戶； 2、負責客戶的后續服務工作。 3、數據收集整理，分析
2.銷售精英:10名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 5、 喜愛銷售行業，有相關工作經驗者優先； 6、具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗； 薪資待遇：無責任底薪2800+提成+福利+補貼
3.行政/銷售助理:3名, 1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負責各類銷售統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態；； 3、熟練使用office等辦公軟件； 4、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 5、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。 薪資待遇：2500+五險一金+福利+補貼
4.案場接待:5名, 1.做好銷售準備工作，了解項目資料； 2.負責客戶的銷售接待工作，為顧客提供優秀的咨詢服務； 3.積極主動、較強目標感強；形象氣質良好，具良好語言表達能力； 4.公司提供系統全面的培訓 薪資待遇：無責任底薪3000+提成+獎金+補貼+福利
5.置業顧問（提供住宿）:10名, 崗位要求：男女不限，年滿18周歲，普通話標準，有良好的溝通能力，熱愛銷售行業，愿意挑戰高薪，挑戰自我。根據公司提供的資源，達成銷售。薪資待遇：無責任底薪+提成+獎金+各種福利（綜合薪資3000-10000）
C20:蘇州風起醫療器械銷售有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.銷售代表:8名, 崗位職責： 1、代表公司進行經銷商管理及經銷網絡的建立； 2、代表公司了解市場信息并處理市場相關事務； 3、對渠道及客戶進行產品培訓； 4、組織實施產品宣傳； 5、重點客戶的日常維護。 任職資格： 1、有護理、醫療器械、醫學等相關專業的優先； 2、有臨床工作經驗并從事過醫用耗材銷售工作經歷者優先； 3、積極進取，學習能力強，能承受一定的工作壓力； 4、有親和力，具有良好談判技巧以及良好的人際溝通能力和團隊合作能力；地址：蘇州市姑蘇區蘇站路1398號3幢9013室
2.工程師:6名, 要求： 1、男性，本科及以上學歷，計算機、電子等相關專業優先； 2、有相關工作經驗，條件優秀者也可考慮； 3、身體健康、吃苦耐勞，工作認真、負責，有良好的職業操守。 職責： 1、負責設備的安裝、調試、指導客戶使用； 2、電話及上門指導解決客戶設備故障； 3、參加展覽會，現場指導解答客戶咨詢產品事宜。 4、協助銷售部門做好市場和客戶有關資料的調查及反饋工作； 5、積極完成領導安排的工作的任務，按要求做好工作記錄和完成工作報告等。 6、熟練操作計算機及辦公軟件。 7、工作認真負責、具有團隊精神。地址：蘇州市姑蘇區蘇站路1398號3幢9013室
3.財務人員:2名, 要求 1、會計相關專業，有會計從業資格證書，有工作經驗優先開率，有一般納稅人企業工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也可考慮； 2、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守； 3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 4、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶等財務系統有實際操作者優先； 5、具有良好的溝通能力；職責 1、負責總賬工作，按制度規定組織進行各項會計核算工作，按時編報各類財會報表，保證及時、準確反映公司財務狀況和經營成果。 2、定期進行財務報表分析，成本核算分析，為公司經營管理決策提供詳實依據。 3、負責向各相關部門提供財務數據，為企業預算管理提供財務數據。 4、根據公司年度經營總結計劃組織編制財務收支、成本費用等總結計劃。 5、依據國家稅務法規做好稅款申報繳納工作。 6、協助項目人員做好財務分析及風險控制工作。 7、維護和協調公司同銀行、工商、稅務等部門與機構的良好關系，維護公司經營利益。 地址：蘇州市姑蘇區蘇站路1398號3幢9013室
C21:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電器檢測員:要求：1、適應三班倒制度； 2、中專以上學歷； 3、機電、電工、電氣等相關專業； 4、具備電學相關理論知識，有相關工作經驗者優先。
C23:蘇州藏友閣商貿有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售精英:10名, 崗位職責： 帶領客戶了解公司產品，行業知識與前景。面對面跟客戶進行談判，簽約。維護老客戶，與客戶建立良好的關系。任職資格： 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。有團隊協作精神，有責任心，敢于挑戰。薪資：8000元—12000元
2.高薪客服:10名, 崗位職責：根據公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產品服務；負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品；通過電話負責客戶的約訪工作；協助配合銷售團隊，創造銷售業績。（客服沒有銷售性質）；任職資格：聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳；良好的執行力和團隊合作精神；熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有電話銷售經驗者優先。工作時間：朝九晚六，上六休一。薪資：3000元—5000元
C25:南京擎天科技有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.軟件銷售及服務工程師（工作地：蘇州）:8名, 職位描述： 1、圍繞企業稅務、財務等企業信息化方面增值產品的銷售，完成相應的業績指標； 2、負責部分出口退稅軟件等相關軟件售后服務（操作培訓，現場解決問題等）； 3、負責市場資料及客戶新需求或需求變化的調查與及時反映； 4、按照部門要求進行日常自我管理工作（CRM、月周工作計劃表），維護公司的品牌形象。任職資格： 1、良好的溝通表達能力與銷售技巧與商務儀表，較強的個人親和力； 2、熱愛銷售工作，有財稅工作經驗及軟件行業銷售經驗者優先； 3、有責任心，工作主動性強，能吃苦耐勞； 4、專業不限，大專以上學歷，優秀應屆生同樣考慮。工作待遇：雙休，法定假日，五險一金。高薪誠聘，年薪6-20萬。
C26:蘇州豆歌建筑營造有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.出納：（1名，女，中專以上學歷）:崗位職責： 1、負責日常收支的管理和核對； 2、辦公室基本賬務的核對； 3、負責收集和審核原始憑證， 4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入； 5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料； 6、負責開具各項票據； 7、配合總經理交待其他事項。任職資格： 1、中專以上學歷，會計學或財務管理專業畢業； 2、具有出納工作經驗； 3、熟悉操作Excel、Word等辦公軟件；
2.家具設計師(若干，男女不限，大專以上學歷）:崗位職責：設計相關專業，熟練使用3DMAX、CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW等相關軟裝設計軟件，能獨立完成軟裝設計方案。任職資格：相關工作經驗1年以上或設計類專業應屆生，工作認真負責細心。
3.軟裝陳設師(若干，男女不限，大專以上學歷）:崗位職責：軟裝陳設。任職資格：家居軟裝陳計相關工作經驗，有良好的藝術修養和審美觀，熱愛古典文化，了解一定的古典家具基礎知識，相關的工作經驗為佳。
4.家具油漆工(若干,男女不限):崗位職責：主要負責生漆噴涂工作；任職資格： 1、1年以上家具油漆操作經驗、有紅木家具行業工作經驗者優先； 2、實際動手能力強； 3、認真負責，良好的職業道德。
C27:蘇州晶瑞化學有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.操作工:5名, 男, 高中(職高), 男性，45周歲以下，初中及以上學歷，有相關化工廠工作經驗者優先
2.IT網絡管理員:1名, 男, 大專, 1、男，大專及以上學歷，計算機相關專業優先 2、網絡維護經驗 3、熟悉電腦和服務器的運行及故障排除 4、電腦軟件安裝、office及繪圖軟件（PS等）的操作
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