蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：10-14 (周三)
攤位數：59 職位數：155 崗位數：1165
A03:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.日本休閑服品牌-店員:10名, 高中(職高), 一、職位要求： 1、18-28周歲，高中或同等以上學歷，大專優先，性別專業不限，無需工作經驗； 2、有熱情，有進取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生； 3、良好的服務意識和團隊精神，良好的素質素養。二、職業發展：入職PN級-6個月后AP級-6個月后SP級-6個月后店長候補-6個月后店長-更廣闊的發展空間。三、工作環境： 1、商城上班，不報食宿，無提成壓力 2、做五休二，八小時制，早班8:00-17:30、晚班13:30-23：00. 3、帶薪休假，晚班打車報銷，五險一金，有薪年假。工作地點： 1、蘇州大運城店，地鐵1號線金楓路站 2、蘇州吳中萬達店，地鐵二號線新家橋站
A04:中新蘇州工業園區置地有限公司蘇州福朋酒店 職位數：3 崗位數：30
1.工程部:強電工、弱電工、機械維修工。
2.前廳部:行李員、總機、前臺
3.餐飲部:宴會廳經理、餐飲銷售經理、西餐廳領班/主管、中餐廳服務員、員工餐廳廚師、中廚廚師。
A05:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
A10:江蘇德邦物流有限公司 職位數：5 崗位數：25
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學歷。?2)男性，專業不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業生，優秀中專生亦可；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。 3.工作地點，蘇州工業園區，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招�？萍耙陨蠈W歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
5.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區
A11:蘇州萬達國際電影城有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.訓練員:任職資格： 1、 高中以上學歷；具備服務、零售、連鎖行業業務技能和紀律培訓的經歷；熟練應用辦公軟件；在萬達集團內所屬各公司無親屬關系。 2、 能適應綜合工時制倒班。薪資福利 1、薪資構成：2000/2200+500元（餐補）+提成+工齡工資+其他補貼（星級服務獎600元）+年終獎金 2、各項福利：公司繳納五險一金；在職員工免費觀影；年度員工體檢；每年至少兩次員工活動（旅游、聚餐）；提供住宿；節假日福利發放等。
2.服務員:任職資格： 1、高中以上學歷；有一定的服務行業經驗；身體健康。在萬達集團內所屬各公司無親屬關系。 2、能適應綜合工時制倒班；試用期內須通過二星級標準考核認定。薪資福利 1、薪資構成：2000/2200+500元（餐補）+提成+工齡工資+其他補貼+年終獎金 2各項福利：公司繳納五險一金；在職員工免費觀影；年度員工體檢；每年至少兩次員工活動（旅游、聚餐）；提供住宿；節假日福利發放等。
3.兼職服務員:職位要求： 1、在校大學生，可長期兼職；年滿18周歲，形象氣質佳者優先； 2、每周提供4-5天的班次，每個班次6小時左右； 薪資福利 1、薪資構成：14.5元/小時（根據當地標準調整）+補貼+提成+年終獎金； 2、福利：公司繳納商業保險；在職員工免費觀影；員工活動等
A13:上海勵精置業有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數：6 崗位數：60
1.清潔工:1名，男性，薪資：10元/小時，年齡40-50歲，吃苦耐勞，做事認真，時間：早上8:00-10:00、下午1:00-3:00。
2.冷菜:1名，男性，薪資：4000-4500元，年齡25-45歲，須有2年以上酒店工作經驗，服從性強，做事認真負責。
3.餐廳服務員:2名，男女不限，薪資：1800元+獎金+提成，年齡20-50歲，服務意識強，做事認真，能吃苦耐勞，聽從領導安排。
4.行李員:1名，男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，酒店行李員兼職駕駛員，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區路線，服從性強，做事認真負責。
5.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經驗，樂于溝通，有一定服務意識，能適應倒班制，做二休一。
6.電工:1名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經驗，做事謹慎，有條理性，此崗位需住宿。
A14:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：3 崗位數：40
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
A22:蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.樂家衛浴銷售代表（干將店/橫塘店/東方店/吳江店）:任職資格： 1、年齡在20-40歲之間，不在此區間的謝絕。 2、能夠操作電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD）。 3、有過建材行業銷售經驗優先考慮；已婚已育的優先考慮；有過中高端產品銷售的經驗優先考慮；有過奢侈品銷售的經驗優先考慮。也可以接受無工作經驗或者無相關工作經驗的
2.奢侈品衛浴銷售代表（勞芬）:任職資格： 1、形象氣質佳； 2、英語四級以上，能夠進行日常的英語交流； 3、必須有過奢侈品銷售的經驗，或者四星級以上酒店工作經驗； 4、有較強的溝通能力和營銷意識； 5、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠學會操作我們的系統； 6、年齡在25-35歲之間。
3.工程部銷售代表:任職資格： 1.大專以上學歷，年齡25-35歲。良好的溝通技巧和表達能力，具有工程業務開發能力，學習能力，能吃苦耐勞。 2.良好的思想道德品質和健康體能。 3. 有與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力， 較強的工程業務洽談能力。 4.有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力，敢于面對市場競爭壓力，必須有工程項目相關的工作經驗或建材行業經驗。 5.能服從公司安排，適應出差。因為本崗位會經常出差，出差范圍在江蘇省內。
4.小區業務員:任職資格： 1、年齡22-35歲。有業務，銷售工作經驗或者跑小區相關經驗的優先考慮。 2、熟悉蘇州各個樓盤和小區的相關情況；并且能獨立制定小區宣傳營銷方案。 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
5.門店儲備干部:任職資格： 1.大專以上學歷；年齡22-35歲；市場營銷或經濟，管理類相關專業優先。 2.具有1年以上零售行業的銷售管理經驗。 3.熟練操作電腦，辦公軟件（Word,Excel,PPT）；會使用系統，如：金蝶/用友/ERP系統。 4.具有敏銳的市場洞察力；做事認真踏實；有責任感。
6.搬運工:任職資格： 1、年齡25-35歲之間； 2、有過一定的搬運經驗； 3、蘇州本地優先。工作內容： 1、搬運衛浴產品（大件如浴缸等）； 2、.從貨車上搬運物品到倉庫；在倉庫整理好貨物；從倉庫搬運貨物到貨車上。
7.司機搬運:任職資格：我們要招的是一位會開車的搬運工！ 崗位職責: 以搬運工作為主，開車為輔。 1.搬運衛浴產品（大件如浴缸等）。 2.倉庫內貨物的整理，擺放，盤點；到貨貨物的卸載；發車貨物的裝車。 3.送貨高峰期，需要安排外出送貨（蘇州內）。
8.薪資福利:1.五險一金。 2.節假日福利。 3.每年2-3天旅游。 4.每年定期員工體檢。 5.13薪；年底獎金紅包。 6.敬孝基金和子女基金。
A23:蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.服務中心主管:1名，熟練掌握電腦，中英文熟練、流利。有相關服務中心管理經驗優先。
2.總機員:2名，一年以上本崗位工作經驗或相關專業畢業，熟悉總機接線員工作知識與技巧，較熟練的英語聽說能力，熱情有活力。
3.餐廳服務員:5名，工作細心熱情、服務意識好。有酒店相關工作經驗優先。
4.客房部服務員:2名，有一定服務意識，工作認真仔細。
5.前廳接待:2名，有一定的英語基礎、熟練使用電腦，有相關工作經驗者優先
6.前廳部主管:1名，英文流利，誠實正直，性格開朗，強烈的團隊合作意識，有1年以上本職位工作經驗者優先。
7.客房文員:1名，有一定的英語基礎、熟練使用電腦，有相關工作經驗者優先。
A24:蘇州比速汽車銷售服務有限公司 職位數：8 崗位數：19
1.市場專員:1名, 要求：大專以上學歷，從事汽車4s店工作經驗者優先。對于潛客管理有一定的認識，能夠從市場口徑收集、監控、統計、分析潛在客戶的數據，熟悉市場推廣中線下部分的推廣方式， 與當地媒體關系融洽，通過市場口徑制定和管控非銷售目標kpi，合理的評價銷售顧問的工作狀況，完成公司領導下達的其他工作。
2.網絡銷售主管:1名, 要求：大專以上學歷，具有同等崗位兩年以上工作經驗，合理的分配和規劃網絡線上資源，能夠合理的分析網絡客戶來源特點，并提出合理的網絡推廣方式。管理好網絡的平臺的銷售和客戶。完成公司領導下達的銷售目標以及其他任務。
3.銷售顧問/實習銷售顧問:10名, 要求：男女不限，高中以上學歷，吃苦耐勞，執行力強，學習能力強，熱愛汽車銷售工作，有銷售經驗及持有駕照者優先。
4.總經理助理:1名, 要求：女，工作細致認真，謹慎細心，條理性強，負責與廠家各部門的對接，對廠家的政策、活動上傳下達，催辦落實與信息反饋，廠家的費用核銷，完成總經理交辦的其他工作。
5.銷售內勤:1名, 要求：女，大專以上學歷，負責銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果，做好本部門的檔案管理工作，負責經銷層出入庫管理，建立銷售臺賬、數據統計分析工作，內部銷售人員的績效考核等。
6.售后前臺接待:1名, 要求：女，品貌端莊，具有較好的溝通能力，負責客戶接待、基本咨詢和引見，負責維修前臺信息反饋分析原因工作，負責監督接車員接車單據傳遞工作。
7.機修工:3名, 要求：中專以上學歷，持有上崗證或技工等級證，從事汽車維修3年以上經驗，能夠獨立操作完成工作，對工作負責，服從管理，有駕駛證者優先。
8.倉管:1名, 要求：男，中專以上學歷，熟悉汽車各個零部件，有汽車行業倉庫管理經驗。
A25:深圳宏鴻農產品有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.開發經理:2名, 1、有農產品、食品或快銷品的團購銷售經驗； 2、對蘇州城市地區非常熟悉； 3、有一定的當地人脈資源和現有客戶資源優先； 4、具備銷售團隊管理經驗一年以上； 5、年齡不限及性別不限；薪資待遇：月薪4500元—20000元（包吃住），業務提成另計且不封頂。
2.開發業務員:6名, 1、有農產品、食品或快銷品的團購銷售經驗； 2、對蘇州城市地區非常熟悉； 3、有一定的當地人脈資源和現有客戶資源優先； 4、具備獨立開發客戶的能力； 5、年齡不限及性別不限；薪資待遇：試用期工資2500元底薪（包吃�。�+業務提成+業務獎勵
A26:永旺美思佰樂（江蘇）商業有限公司 職位數：10 崗位數：35
1.管理培訓生:10名, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷，專業不限，男女不限； 2、電腦操作熟練，思路清晰；3、有意向從事零售行業）。工作內容： 1、店鋪輪崗實習； 2、訂貨管理、排面維護技能、損耗管理、庫存管理知識學習和運用； 3、根據公司的培訓制度螺旋式發展。
2.收銀員:4名, 崗位要求： 1.男女不限，40歲以下。 2.性格開朗，具備工作責任感和一定的溝通技巧。 3,工作細心仔細。 4、會計、計算機或者財務專業畢業的優先考慮。 5，工作經驗不限，有超市收銀客服相關工作經驗者優先。工作內容：從事收銀工作。能夠很好的理解收銀的基本業務，為顧客提供更好的收銀服務。
3.理貨部門員工（日配/酒飲/休食）:3名, 崗位要求： 1.男女不限，45歲以下，身體健康。 2.初中學歷以上。 3.有1到2年超市理貨經驗優先錄取。 工作內容：從事商品理貨上貨等工作。
4.水產部門員工:1名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.初中學歷以上。 3.有1到2年超市水產經驗優先錄取（會魚類分割更佳）。工作內容：從事商品理貨上貨等工作。
5.收貨員工:1名, 崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，身體健康。 2.初中學歷以上。 3.有1到2年超市收貨經驗優先錄取。 工作內容：從事超市收貨工作。
6.農產部門員工:2名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.初中學歷以上。 3.有1到2年超市蔬果經驗優先錄取。 工作內容：從事蔬果等包裝上貨等工作。
7.生鮮-水產主管:2名, 崗位要求： 1.男女不限，45歲以下，身體健康。 2、初中學歷以上。 3.從事過超市水產或畜產工作，有一年以上代班經驗。 4.優秀者學歷、年齡可放寬。 5、工作認真負責，能夠適應超市的工作時間。 工作內容：從事商品的下單，陳列，管理，盤點以及魚類分割、設備清洗維護等。
8.生鮮-農產主管:1名, 崗位要求： 1.男女不限，45歲以下，身體健康。 2、初中學歷以上。 3.從事過超市農產產工作，有一年以上代班經驗。 4.優秀者學歷、年齡可放寬�！� 5、工作認真負責，能夠適應超市的工作時間。 工作內容：從事商品的下單，陳列，管理，盤點等。
9.副店長:1名, 崗位要求： 1、男女不限，為人正直、誠實，性格開朗； 2、有擔任店長的潛在能力或有店長工作經驗； 3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理經驗等）； 4、有生鮮部門管理經驗、對商品較為熟悉； 5、能夠整體把握店鋪的營業業績； 6、溝通能力較好，能夠獨立處理顧客投訴相關問題； 7、有意向晉升店長人員。工作內容： 1、協助店長進行日常事務管理； 2、維持店內各部門正常運轉，處理異常情況； 3、店長不在時代理店長處理店鋪管理工作。
10.小時工:10名, 崗位要求： 1、有4-6天固定空余時間的人士，早上時間段，可做兩個月及以上。 2、社保在繳（必須）的社會人士、年滿18周歲（必須）的學生或者退休人員。 3、身體健康，不怕累，能夠聽從上級安排，準時完成安排的工作。 工作內容：（理貨員、收銀員、畜產刀手、水產、農產、面包烘焙、美食員工）小時工
A28:蘇州漫妮餐飲管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.服務員/上菜/迎賓:薪資：基本工資2700+績效獎金+全勤獎+包食宿要求：1.身體健康，五官端正 2.工作態度端正，能吃苦耐勞， 3.遵守本店各項規章制度，服從安排 4.有相關工作經驗優先 5.工作地點服從安排 工作地點：人民商場，吳中新蘇，園區永旺
2.燙工:薪資：基本工資2800+績效獎金+全勤獎+包食宿要求：1.身體健康，五官端正 2.工作態度端正，能吃苦耐勞， 3.遵守本店各項規章制度，服從安排 4.有相關工作經驗優先 5.工作地點服從安排 工作地點：人民商場，吳中新蘇，園區永旺
3.儲備店長:薪資：3000+績效獎金+全勤獎+包食宿 要求：1.身體健康，五官端正 2.工作態度端正，能吃苦耐勞， 3.遵守本店各項規章制度，服從安排 4.有相關工作經驗優先 5.工作地點服從安排 工作地點：人民商場，吳中新蘇，園區永旺
A29:蘇州萬隆華宇物流有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.駕駛員:任職要求： 1、年齡：21-44周歲； 2、學歷不限，會說普通話，識字，能夠獨立填寫個人信息登記表； 3、駕照要求：駕駛證A2、B2，同時擁有道路運輸從業資格證； 4、經驗要求:至少3年以上駕齡(包括3年)。薪酬福利： 1、基本工資+補貼+計件提成，綜合3000/月-5000元/月，提供同行業具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有宿舍免費提供住宿，配有空調； 3、工齡獎，滿6個月100，滿1年200，滿2年300；
2.營業員:任職要求： 1.大專及以上畢業生（畢業3年以內)。 2.專業不限。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件�！� 5.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 6.優秀學生干部優先。
3.業務員:崗位要求： 1、性別：男，年齡：18-35周歲； 2、高中及以上學歷，會說普通話，能夠獨立進行數學運算； 3、具備服務意識和溝通表達能力，能吃苦耐勞，具有一定應變能力； 4、具有相關的物流工作經驗者優先。
4.銷售經理:崗位要求： 1）大專以上學歷、專業不限； 2）良好的溝通能力，出色的表達能力，思維活躍，善于溝通，有強烈銷售意識和上進心，有韌勁； 3）認同天地華宇的企業文化。
5.收銀員:任職要求： 1.高中及以上學歷畢業生（大專及以上畢業3年內）。 2.專業不限，有財務工作背景更佳。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件�！� 5.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 6.優秀學生干部優先。薪酬福利： 1、工資：3000元左右，每周休息一天，提供同行業具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有集體宿舍免費提供住宿； 3、公司為員工提供各種培訓機會，培訓中心根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓.
A30:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：7 崗位數：19
1.客戶關愛部主管:1名, 有相關工經驗者優先。
2.財務經理:1名, 1、會計、財務、經濟、審計、金融等專業本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業財務管理經驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務。 6、熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執行力及領導管理才能。有同行業工作經驗者優先。
3.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
4.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。
5.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
6.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優先，可接收應屆畢業生。主要負責出單，出車，做業務統計。
7.上牌員:1名, 中專及以上學歷，有新車駕駛經驗，2年以上相關工作經驗，熟悉上牌流程，有車管所備案證件，誠實負責，有很強的團隊意識。
B03:北京瀚亞世紀資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.分支機構/分公司總經理（昆山、常熟、張家港、太倉）:崗位職責： 1、 管理公司的渠道運作，帶領渠道隊伍完成公司的渠道銷售計劃和渠道銷售目標； 2、 制定渠道策略，提供渠道服務支持，負責銷售渠道建立和拓展、業務合作、運營管理、產品推廣等工作； 3、 協調渠道關系、銷售關系，調整各渠道布局及業務評價； 4、 根據公司的戰略發展規劃，協助制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標； 5、 制定全年的銷售費用預算，制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標； 6、 分解銷售任務指標，制定績效、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策； 7、 及時與大客戶進行溝通，反饋渠道信息，完善、修正渠道策略。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
2.培訓經理/培訓主管（蘇州）:崗位職責： 1、配合總部業務推展部搭建分公司核心崗位的培訓體系，并對員工的能動性、業務能力進行跟蹤、監督； 2、根據公司培訓需求編制年度培訓計劃； 3、培訓管理系統的開發和引進工作； 4、根據公司情況編寫培訓相關制度； 5、培訓活動的策劃和實施公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
3.團隊總監/團隊管理/理財經理:崗位職責： 1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率； 4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。 5、時刻關注團隊人員工作情況，及時調整并安排，有效合理帶領團隊，讓團隊人員最大化的出產業績并對團隊人員最多的關懷與理財專業素養的培養。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
4.投資顧問:工作職責： 1、參與公司外出駐點活動，主動尋找客源； 2、開拓自己的人脈、拓展渠道，找到優質客源并拜訪客戶； 3、通過參與并組織各類活動，有效溝通客戶，提升客戶轉化率； 4、對于客戶需要持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
5.電話客服:工作職責： 1、公司為自動撥號呼叫系統電話，接聽電話向客戶推薦理財產品； 2、要求溝通能力佳，女性聲音甜美，男性聲音有磁性； 3、定期學習公司理財產品，有效為客戶解決各類理財問題； 4、轉正后員工可按照不同職級享有公司的培訓費用支持；公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
B04:江蘇銀皓貴金屬有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.儲備干部/投資顧問:1、身心健康，事業心強，學習力強，悟性高； 2、有出色的營銷知識和技能者優先； 3、有相關行業從業經驗者優先； 4、有證券從業資格證等相關證書者優先。
2.銷售/市場專員:1、男女不限，愿意挑戰高薪，有強烈的企圖心和賺錢的欲望；公司提供優異的晉升空間； 2、頭腦靈活，善于應變；氣質佳，執行力強； 3、陽光積極，求勝欲望和學習欲望強烈； 4、有客戶資源或汽車、房產、培訓等銷售經驗者優先。
3.客服:1、18-26歲，性格開朗活潑，普通話標準； 2、學習能力強，有悟性；高中（中專）及以上學歷； 3、喜歡與人交流；頭腦靈活，善于應變；
4.行政文員:1、20-28歲，大中專以上學歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、負責物資采購和規章制度的頒發、監督等； 4、形象氣質佳，懂禮儀禮節者優先考慮。
5.團隊經理:1、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，有事業心，勤奮踏實而敏銳； 2、具有良好的敬業精神和職業道德操守，執行力強，擅長團隊組建和管理； 3、有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經驗者優先。 4、有一年以上團隊管理經驗。
6.行政前臺:崗位職責: 1、應聘人員登記、通知面試。 2、客戶上門登記、接待。 3、來往訪客人員登記，檢查，分流接待。 4、前臺辦公用品維護，整理。 5、每日員工出勤登記、每周考勤記錄，考勤機的維護。 6、上級交代的其他事宜。 任職資格:1、女，�？萍耙陨蠈W歷、有相關工作經驗者優先。
B05:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態。
B06:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：60
1.查勘定損員（蘇州，2名）:全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關工科專業；具備較強的溝通能力及客戶服務意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關工作經驗為佳，蘇州本地人優先。
2.理賠管理崗（蘇州，1名）:全日制本科以上學歷，金融、保險、經濟相關專業，工作認真細致踏實，責任心強，具有良好的溝通及數據分析能力，有相關理賠工作經驗。
3.出單崗（馬運路和園區各1名）:專科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備相關工作經驗,具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦。
4.呼叫坐席員（蘇州，數名）:專科以上學歷，聲音甜美，具備一定的服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
5.團隊長助理（蘇州，1名）:專科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，熟練操作電腦。
6.客戶經理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業務部，蘇州及六縣一市，數名）�？埔陨蠈W歷，熟悉保險業務知識，有金融投資銷售工作經驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：7 崗位數：63
1.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學歷；形象好，氣質佳； 2、有1年以上銷售助理工作經驗者優先；可接受應屆畢業生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上
2.團隊經理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業經驗．能夠熟練使用主流網絡聊天工具； 2、具備團隊建設和管理能力，同時具備獨立客戶開發能力做好團隊表率。
3.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
4.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
7.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B15:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B16:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
C01:蘇州硒谷農業科技發展有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.儲備干部:6名, 大專及以上學歷，組織協調能力強，吃苦耐勞，往管理層發展的優秀人才。
2.收銀:1名, 有收銀工作經驗優先考慮。
3.市場推廣:6名, 學歷不限，有較強的表達能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
4.銷售主管/經理:2名, 學歷不限，三年及以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；具備較強的市場分析、營銷、推廣及分析和解決問題的能力；有一定的團隊管理經驗。
C02:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.樓宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理經驗；有較強主動性、時效性、對事務的推動能力。 2.能按時完成公司的銷售指標。 3.要有開拓新市場、發展新客戶，維持及增進已有客戶關系等經驗。 4.實時掌握行業市場信息，能及時有效的為公司對市場變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團隊合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務行業管理工作經驗者優先。? 7.年薪5萬起(底薪+提成+員工福利)，錄用后按國家規定繳納社保。 ? ?
2.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
3.客服主管:1名, 1.有良好的溝通能力和責任心；具有獨立處事的應變能力。 2.具有2年以上客服管理經驗。? 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關系等工作。? 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
4.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
5.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉整個蘇州大市路線。
C16:蘇州天虹商場有限公司 職位數：6 崗位數：38
1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。 工作地點:木瀆
2.百貨營業員:2名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
3.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
4.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
5.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
6.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
C17:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數：8 崗位數：13
1.游艇駕駛員:1名, 一年以上游艇駕駛經驗，無任何事故，海事部門頒發的游艇駕駛執照
2.前廳部：救生員:1名, 男生，愛好游泳，有救生證者優先
3.客房部：樓層領班:1名, 2年以上星級酒店工作經驗
4.客房部：樓層服務員:2名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關工作經驗者優先
5.前廳部：禮賓員:1名, 男生，174cm以上，有良好的服務意識
6.收銀員:2名, 良好的酒店英語口語表達能力，有酒店行業工作者優先；
7.客房部：保潔員:2名, 上六休一 55歲以下
8.安保部:3名, 保安員/ 安保部秘書
C19:蘇州現代傳媒廣場酒店管理有限公司 職位數：22 崗位數：220
1.應收/應付會計:
2.信貸經理:
3.業主辦公室助理:
4.中廚房/宴會廚房廚師:
5.西廚/意大利廚房廚師:
6.員工餐廳廚師:
7.餅房主管/廚師:
8.信息技術部主管:
9.大堂吧服務員:
10.酒吧服務員:
11.保安員:
12.監控員:
13.救生員:
14.游泳教練:
15.工程部 - 高壓電工，弱電工，機修工，萬能工，暖通技師:
16.前臺接待員:
17.禮賓員:
18.總機接線員:
19.客房服務員:
20.保潔員:
21.洗碗工:
22.餐廳服務員:
C20:蘇州卓越房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.儲備店長:2名，大專及以上學歷，誠實守信、吃苦耐勞、對工作有熱情、具有良好的溝通能力，有較強的責任心和上進心。
2.房產經紀人:30名，中專及以上學歷，具有吃苦耐勞、團隊合作精神，較好的溝通能力、語言組織能力，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪，普通話流利，有無經驗均可，上六休一。薪資待遇：無責任底薪2500~4000元，試用期提成5%，轉正之后最高提成可達46%，綜合工資8000~12000元，高額獎金，廣闊的晉升空間。每月有豐厚獎項 ，轉正繳納社保，員工生日公司買生日蛋糕慶生，公司每月組織旅游。免費提供住宿。崗位優勢： 1） 免費提供住宿（空調+獨立衛生間）； 2） 提供多項帶薪培訓； 3） 享受多種競賽獎勵，旅游獎勵，聚餐，生日會等各項活動； 4） 公平廣闊的晉升機制； 5） 享受轉正員工保險+商業保險； 6） 無責底薪+提成+獎金+年終獎+節日福利+父母津貼；年輕的團隊+年輕的公司+有激情理想的你們 快來加入我們卓越房產吧!
C21:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.燒烤師傅:若干;3000—4000元，有績效獎，有燒烤經驗，能吃苦;
2.儲備干部:若干名;2500-4000，有績效獎，22-35周歲，頭腦靈活，有責任心;
3.學徒:2500元，有績效獎18周歲以上，學習能力強。 注：以上職位月休4天，提供工作餐+房貼（無宿舍）+績效
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