蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發(fā)布的信息為準！
建筑房產類企業(yè)專場（建筑建材、房產物業(yè)、裝潢設計類企業(yè)） 日期：09-29 (周二) 攤位數：6 職位數：19 崗位數：132
A01:蘇州惠民物業(yè)管理有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.物業(yè)主管（急）:1名, 任職要求： 1、本地戶口，30—55周歲，身體健康，有一定管理溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。 2、從事物業(yè)管理項目管理崗位，了解行業(yè)法規(guī)和要求，有物業(yè)管理相關資格證書的優(yōu)先考慮。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協(xié)調能力，有豐富的管理經驗，組織協(xié)調能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
2.工程人員:3名, 任職要求：男性，年齡25—50周歲，本地戶口，身體健康，責任心強，溝通能力強，吃苦耐勞。初中以上學歷，具備低壓維修操作證（能熟練水電維修），具有一年以上相關工作經驗。
3.保安人員:10名, 任職要求：男性，年齡55周歲以下，本地戶口，身體健康，有高度責任感，吃苦耐勞，服從管理，退伍軍人，有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。
4.保潔人員:5名, 任職要求：年齡60周歲以下，本地戶口，身體健康，吃苦耐勞。工資面議！
A02:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.儲備干部:職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優(yōu)秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2016屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優(yōu)先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發(fā)房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)； 2、有房產行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協(xié)調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協(xié)調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
6.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業(yè)務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調、團隊合作能力；
A06:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A20:蘇州杰坤建筑科技有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.銷售代表:3名, 1、性別：不限 年齡：25~ 35 學歷：大專及以上 專業(yè)：市場營銷或工民建 工作年限：5年 2、工作經歷要求：3年以上涂料行業(yè)或外墻保溫、及各類外墻裝飾板材的銷售經驗或施工企業(yè)承接施工項目的銷售經驗。 3、對此崗位的其它要求：語言能力：溝通能力強 計算機能力：OFFICE軟件操作熟練 其它要求：能適應頻繁出差，有成功的工程項目銷售經驗，市場開拓能力強。吃苦耐勞，積極，主動，堅持，有毅力，有上進心。描述此崗位的工作內容： 1、其工作直接對銷售部經理負責，自覺地實行自我管理； 2、通過各種渠道，挖掘工程信息，并跟進。 3、認真學習產品知識，積極進取，努力開拓業(yè)務。 4、負責詢標、制定標書、根據工程圖紙預算材料成本并報價、現場打樣等項目跟進工作； 5、把握市場需求動態(tài)，積極主動地考察市場，不斷開拓業(yè)務渠道。 6、認真切實地制定項目開拓計劃，按銷售部的對項目信息的數量要求、項目跟蹤情況等做好日常業(yè)務報表、項目分析、統(tǒng)計等工作； 7、不斷收集市場中競爭者以及同類產品的技術及銷售情況； 8、負責項目的收款工作、認真及時地傳遞客戶投訴，做好解決問題的協(xié)調工作； 9、完成臨到交辦的任務。 10、編制半年度及全年業(yè)務工作總結，提交部門經理。應承擔的責任對信息量、銷量及回款負責。描述此崗位與其它各部門的協(xié)作關系協(xié)助工程項目實施中的跟進
A21:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產領域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。 基本薪資3600，最高提成可達60% +五險+獎金+住宿！ 轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優(yōu)先，有相關房產銷售工作經驗優(yōu)先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業(yè)務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
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