蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：08-26 (周三)
攤位數：86 職位數：220 崗位數：1704
A01:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.優衣庫伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學歷,大專優先,性別專業不限. 2.有熱情,有進取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生 3.良好服務意識和團隊精神,良好素質素養.
A02:上海憶昔文化傳播有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.服務員:2名, （攝影助理，提供培訓，住宿）; 要求：性格開朗，喜歡小朋友，吃苦耐勞;
2.攝影師:1名, 要求:有人像拍攝經驗，喜歡小朋友;
3.銷售:2名, （提供住宿，店內銷售）; 要求：性格開朗，善于溝通，有銷售經驗;
A03:蘇州典藏文化傳媒有限公司 職位數：5 崗位數：37
1.展廳接待:5名, 大專及以上學歷，形象氣質佳。思路清晰，了解自己想要什么。希望在蘇州長遠發展。有銷售經驗的可適當放寬條件。從事過電銷、金融理財保健品、房地產銷售經驗的優先考慮。崗位職責：在展廳向新老客戶講解展出藏品的專業知識，無需外出，公司提供客戶資源。
2.客服:10名, 高中及大專以上學歷，應屆畢業生也可�；顫婇_朗，語言表達能力強，有上進心，純客服，無需銷售。崗位職責：邀約新老客戶參加公司舉辦的展會活動，及推廣公司的知名度，無銷售性質。
3.團隊經理:2名, 專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 三年以上工作經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 能夠有效開發客戶資源；誠有強烈的創業意識，愿與公司一起成長。崗位職責： 1. 帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標。 2. 保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘。 3. 主持團隊晨會，總結團隊人員的銷售經驗，指導隊員作業方向和技巧。 4. 組織本團隊人員培訓。 5. 團隊人員職業操守教育。
4.員工福利:1、崗前帶薪培訓； 2、入公司滿一年,享有帶薪年假； 3、繳納社保，公司秉承公平、公正、公開的晉升原則； 4、各類團體活動(旅游、聚餐、燒烤、拓展)； 5、按國家法定假日放假，國慶放7天帶薪假�？陕糜位蚧丶姨接H。
5.工作時間:常白班，上六休一（9:00—18：00）
A05:蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數：10 崗位數：12
1.客服主管:1名, 1.英語流利，1年以上相關工作經驗。 2.優秀的溝通協調能能力。 3.可接受倒班。
2.客服接待:2名, 1.英語有基礎，有酒店前臺工作經驗優先。 2.優秀的溝通能力，良好的服務的銷售意識。 3.可接受倒班。
3.銷售經理:2名, 1.有酒店銷售工作經驗優先，男女不限。 2.優秀的溝通及協調能力，思維靈活，親和力強。
4.總機:1名, 1.有1年以上相關工作經驗。 2.聲音甜美，親和能力佳。
5.西餐廳服務員:1名, 1. 良好的服務意識，吃苦耐勞。 2. 有酒店工作經驗者優先。
6.客房服務員:1名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.可接受倒班。 3.有客房服務經驗優先。
7.布草房服務員:1名, 1.耐心仔細，服從性高。 2.可接受倒班。 3.上五休二，8小時工作制。
8.保安員:1名, 1.有1年以上相關工作經驗。 2.吃苦耐勞，服從性高。 3.上二休一，12小時工作制。
9.空調工:1名, 1.踏實肯干，對工作認真負責。 2.空調水暖系統的日常維修保養工作。 3.上五休二，8小時工作制，有夜班。
10.中餐廳服務員:1名, 1.有過餐飲服務工作經驗或其他服務工作經驗。 2.有良好的表達能力和銷售意識。
A06:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
A07:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.行政文員:2名, 專業不限，形象氣質佳，負責公司日常檔案整理，員工保險辦理，員工入職離職手續辦理，等等。有工作經驗者優先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無經驗均可，公司負責一對一崗前培訓， 負責區域的產品銷售及銷售計劃的制定，要求是吃苦，有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經驗均可，公司統一一對一崗前培訓。工作內容：在部門工作3個月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業文化，公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人，帶領團隊完成公司的業績指標。要求：能抗壓能力，未來想往管理方面發展
4.省內銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應能力強，能開發新市場的能力，無經驗者，公司根據個人條件安排主管一帶一的市場開發，直到自己能開發和維護市場的能力。工作內容：外地銷售是以團隊的形式運作，每天領到團隊安排的業績指標，完成單日的任務，主要是維護老客戶和開發新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經驗均可，公司統一培訓。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對產品，市場，團隊，銷售技巧都掌握后，轉正為銷售部門的負責人之一，主要就是為團隊制定團隊銷售計劃，帶領團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強，愿意被管理者優先，（女性優先）
A08:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A11:蘇州工業園區銀瑞資產管理有限公司獨墅湖世尊酒店 職位數：9 崗位數：90
1.A1照司機:多年駕駛工作經驗（A1照駕駛證）良好的溝通表達能力；熟悉蘇州周邊城市地況
2.IT文員:良好的溝通協調能力；熟悉弱電維修，音響設備
3.前臺接待:能適應三班工作時間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
4.前臺主管:能適應三班工作時間，有一定的溝通管理能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
5.銷售協調員:性格開朗外向，團隊協作能力較好，認真負責，良好的溝通談判技能
6.婚宴銷售主管:良好的溝通協調能力，有婚宴銷售工作經驗，良好的溝通談判技能
7.西廚房熱廚廚師:一定的切配基礎，積極主動的工作態度，團隊合作精神
8.保安員:能接受三班工作時間，有一定的安保服務意識
9.保潔員:能吃苦，年齡50歲以下，工作態度認真，溝通能力可
A12:蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.前廳接待:2名，限男性，.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實相貌端正， 有一定的的英語聽說寫能力，工作認真細心，有酒店相關工作經驗者優先
2.財務部收銀員:1名，工作細心熱情、服務意識好，有收銀工作經驗者優先考慮。
3.服務中心主管:1名，熟練掌握電腦，中英文熟練、流利。有相關服務中心管理經驗優先。
4.總機員:2名，一年以上本崗位工作經驗或相關專業畢業，熟悉總機接線員工作知識與技巧，較熟練的英語聽說能力，熱情有活力。
5.銷售部預訂員:2名， 有一定的溝通能力； 有一定的的英語聽說寫能力，實習生或應屆生亦可。
6.餐廳領班:1名、男女不限，形象好，氣質佳；有餐廳管理工作經驗者優先考慮；
7.餐廳服務員:5名，工作細心熱情、服務意識好。有酒店相關工作經驗優先。
8.客房部對客服務員:2名，有一定服務意識，工作認真仔細。
9.禮賓員:2名，能夠進行英語會話，提供對客服務。實習生或應屆生亦可。
10.前廳部值班經理:1名，英文流利，誠實正直，性格開朗，強烈的團隊合作意識，有1年以上本職位工作經驗，適應倒班工作.
A13:北京金輝錦江物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：10
1.品質主管:1名, （相城元和）崗位職責： 1、認真貫徹物業管理的各項法規、政策、標準，組織落實主管領導下達的有關任務； 2、協助完成三標一體體系的建立、認證工作，檢查監督體系的貫徹實施。 3、按照政府法律法規、管理中心質量體系、現行有效的規章制度的要求，對物業管理運行進行定期或不定期的檢查，并對檢查結果進行統計分析； 4、負責對檢查中發現的不合格的服務項進行跟蹤檢查，協助處理用戶的投訴，并提出預防措施。 5、協助部門經理對清潔、綠化、安管、設備運行、公用設施等項目的評審和工作質量的監督考核。 6、定期開展業主滿意度調查，征詢業主意見，進行統計和分析。 7、積極收集有價值的物業管理有關信息，為推動管理中心物業管理工作的發展出謀劃策。 8、領導安排的其他工作。 9、能適應短期出差。 任職要求： 1、男，40周歲以下，大專以上學歷，品行端正、形象良好； 2、有5年以上物業管理經驗或一年以上物業品質管理經驗； 3、有高度的責任心和處理緊急問題的能力薪資待遇工資待遇:面議其他福利：五險一金+交通補助+餐補+通訊補貼+年終獎金
2.案場主管:3名, （園區青劍湖斜塘、滸關新區）職位描述： 1. 負責售樓處、樣板間、會所日常服務工作的管理，協調各部門研究客戶對售樓處服務的需求，制定客戶滿意度指標，建立并不斷完善客戶服務體系，提升客戶服務品質; 2. 負責督促、協調各部門落實各項重點工作，并進行及時輔導，保證各項工作保質保量完成; 3. 負責擬定售樓處服務提升計劃，并監督各部門落實; 4. 定期巡檢售樓處、園區、道路的工作情況，撰寫月度服務質量巡檢報告，并就相關問題進行改善及匯報; 5. 負責代表項目與地產公司進行各項業務協調，聽取對售樓處管理和服務工作的建議及意見; 6. 對突發事件做出正確的判斷和果斷的決策; 7. 負責定期組織項目團隊進行企業文化宣貫; 8. 根據售樓處組織架構及人員需求，負責對售樓處招聘員工進行面試把關，確保新錄用員工符合崗位任職要求; 9. 負責制定售樓處培訓計劃，并組織開展、督導落實培訓工作，有計劃地培養各類人才; 10. 負責組織開展績效管理工作，能夠對直屬下級進行客觀、公正的評價，并提出發展建議，輔導個人提升。崗位要求: 1. 男，大專以上文化程度; 2. 身體健康，有優秀的管理能力和溝通協調能力，有敬業精神，良好的客戶服務意識; 3. 具備4星級以上酒店工作經驗，三年以上酒店部門經理管理工作經驗; 4. 對售樓處的服務具有獨到的見解和較豐富的服務理念; 5. 熟練使用office辦公軟件。工資待遇:面議其他福利：五險一金+交通補助+餐補+通訊補貼+年終獎金+彈性工作; 工作地點：園區青劍湖斜塘、新區滸關淺灣
3.儲備項目經理助理:3名, 崗位職責： 1、貫徹執行公司的方針、決策、計劃、各項指令。 2、主持物業服務中心的管理工作，制定工作目標和計劃，并組織實施和監督。 3、組織編寫本物業服務中心的財年計劃，審查資金收支，努力增收節支，合理使用管理費用。 4、處理重大投訴，定期開展調查訪問活動，了解情況，總結提高。 5、組織開展社區文化活動，豐富業主生活內容，營造和諧社區。 6、組織各種培訓，提高員工隊伍的整體素質和業務水平。 7、組織、監督員工的考核工作，調動員工的工作積極、主動性。 8、協助項目經理處理日常事務。 任職要求： 1、大專以上學歷，管理類相關專業，物業管理上崗證。 2、5年以上物業管理經驗，物業專業的相關知識、政策法規。 3、具有良好的企化力、親和力、領導力、協調力、溝通力、判斷力、觀察力。工資待遇:面議其他福利：五險一金+交通補助+餐補+通訊補貼+年終獎金+彈性工作; 工作地點：鹽城、淮安、句容、揚州、蘇州（在蘇州實習）
4.客服主管:3名, 崗位職責： 1、負責組織開展業主接房、裝修等相關入住手續的辦理和入住服務工作的監督與管理。 2、負責對業戶訴求、報事報修、意見及建議的受理和處理過程進行管理，并統計分析，持續改進工作質量。 3、負責組織對業戶各種費用的催收。 4、參與物業的接管驗收，并協調處理相關后續工作。 5、社區文化活動策劃和組織實施。 6、客服人員的教導、培訓和團隊建設。 7、完成領導交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上學歷。 2、3年以上大型物業社區、酒店管理經驗。工資待遇：底薪+獎金+五險、商業補充保險、年終獎金、節日福利、員工培訓、員工活動、聚餐等其他福利。
A16:蘇州科橋物業管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.管理儲備干部:大專, 職位描述： 在高校、寫字樓、產業園等項目，負責后勤服務各種職能的管理、協調工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，身高170cm以上，身高160cm以上； 2、有意愿在服務行業長期發展，有良好的服務意識； 3、有較強的溝通協調能力，語言表達能力； 4、接受有意愿從基層做起的應屆畢業生； 5、有在服務業工作經驗者優先錄用。
A17:蘇州恒源汽車貿易有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.汽車銷售顧問:崗位職責： 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務； 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標； 4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售； 5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。任職資格： 1、高中及以上學歷，形象好，氣質佳； 2、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、有較強的事業心，勇于面對挑戰； 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳； 5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識； 6、有銷售經驗或市場營銷專業優先。
2.銷售助理:崗位職責： 1. 網上發布汽車銷售信息，管理公司的汽車銷售網站； 2. 報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3. 完成部門經理交代的其它工作。任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性； 2、1年以上相關工作經驗； 3、熟悉運用計算機及OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
A18:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：5 崗位數：7
1.銷售顧問:2名, 性別：女；學歷：大專；工作經驗不限；
2.服務顧問:2名, 性別：不限；學歷：大專；
3.客休室茶水接待員:1名, 性別：女；學歷：不限；工作經驗不限，有較強的服務意識；
4.洗車美容師:1名, 性別：男；學歷：不限；年齡18-35周歲，有駕照者優先；
5.洗車工:1名, 性別：男；學歷：不限；年齡18-60周歲；
A19:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：26
1.健康師:3名, 女, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
2.營養師:2名, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
3.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫藥、臨床醫學、針灸、中醫等相關專業中專及以上學歷，五險一金
4.內衣顧問:女性，大專以上學歷，形象氣質良好（綜合工資3000-4500）
5.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業優先
6.院長:2名, 女, 較好的協調能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關工作經驗，五險一金
7.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業的優先，五險一金
A20:蘇州市園外樓飯店有限責任公司 職位數：6 崗位數：60
1.前廳部總臺接待:男女不限，形象氣質佳，英語四級以上，大專文化，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.前廳部行李員:男，身高1.72米以上，有一定的英語會話能力，反應靈活，服務意識強。
3.餐飲部服務員、傳菜生:肯吃苦，反應靈活，服務意識強。
4.銷售員:女，年齡38歲以下，形象氣質佳，有酒店銷售經驗者優先。
5.保安:男，身高1.72米以上，退伍軍人或有酒店保安工作經驗者優先。
6.維修電工:男，40歲以下，有高低壓電工值班證，有相關工作經驗者優先。
A21:江蘇德邦物流有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷，優秀�？粕嗫伞�2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
2.營業員:2名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)建立和完善客戶信息，制定營業部每月客戶營銷及維護計劃。? 2)推廣公司的各項業務，尤其是優勢業務和增值業務，提高收入。? 按照托運單填寫規范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統。
3.統計分析員:3名, a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 8)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)對部門的數據進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業務數據。 2)根據部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數據，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3)定期對部門的數據進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數據支持。 4)及時傳達總部制定的標準文件，監督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
A24:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數：7 崗位數：61
1.銷售部（銷售協調員/銷售經理）:男女不限，相貌端正，有相關工作經驗者優先。
2.銷售部（美工）:男女不限，相貌端正，應屆生可。
3.管事部（管事員）:女，吃苦耐勞，有相關工作經驗優先。
4.前廳部（大堂副理/值班經理）:1名，男女不限，需有相關工作經驗。
5.餐飲部（中餐廳經理）:1名，男女不限，需有相關工作經驗。
6.餐飲部（西餐廳主管）:1名, 男女不限，需有相關工作經驗。
7.餐飲部（餐廳服務員）:若干名，男女不限。
A25:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.市場營銷:1名, 大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷專業，2年以上相關工作經驗.工作地址：吳中區吳中大道
A27:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A28:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
A30:盟鼎傲酒店管理咨詢（上海）有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.行政助理:1.能熟練操作Word.Excel等辦公軟件及辦公設備 2.有良好的語言溝通能力與語言表達能力 3.外表端正、工作認真、有責任心、能吃苦耐勞 注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
2.銷售顧問:1.20歲以上口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力 2.具有較強的學習機能力和優秀的溝通能力 3.有強烈的責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經優先（無經驗者公司可免費培訓）注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
3.銷售客服:1.有良好的溝通技巧和抗壓能力 2.有良好的客戶服務意識，外表端正，有良好的商務禮儀 3.嚴格遵守公司制度，能適應外企企業文化，有相關工作經驗者優先（無經驗者公司可免費培訓）注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
A32:蘇州硒谷農業科技發展有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.銷售主管/經理:2名, 學歷不限，三年及以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；具備較強的市場分析、營銷、推廣及分析和解決問題的能力；有一定的團隊管理經驗。
2.市場推廣:6名, 學歷不限，有較強的表達能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
3.儲備干部:6名, 大專及以上學歷，組織協調能力強，吃苦耐勞，往管理層發展的優秀人才。
4.實習生:8名, 大專及以上應屆畢業生，自信、樂觀、積極向上，有良好的溝通能力。
A33:上海勵精置業有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數：4 崗位數：40
1.電工:2名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經驗，做事謹慎，有條理性，此崗位需住宿。
2.清潔工（鐘點）:1名，男性，薪資：10元/小時，年齡40-50歲，吃苦耐勞，做事認真，時間：早上5:00-8:00、5:00-10:00(兩天)。
3.行李員:1名，男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區路線，服從性強，做事認真負責。
4.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經驗，樂于溝通，有一定服務意識，能適應倒班制，做二休一。
B03:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：45
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B08:江蘇銀皓貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.儲備干部/投資顧問:1、身心健康，事業心強，學習力強，悟性高； 2、有出色的營銷知識和技能者優先； 3、有相關行業從業經驗者優先； 4、有證券從業資格證等相關證書者優先。
2.銷售/市場專員:1、男女不限，愿意挑戰高薪，有強烈的企圖心和賺錢的欲望；公司提供優異的晉升空間； 2、頭腦靈活，善于應變；氣質佳，執行力強； 3、陽光積極，求勝欲望和學習欲望強烈； 4、有客戶資源或汽車、房產、培訓等銷售經驗者優先。
3.客服:1、18-26歲，性格開朗活潑，普通話標準； 2、學習能力強，有悟性；高中（中專）及以上學歷； 3、喜歡與人交流；頭腦靈活，善于應變；
4.行政文員:1、20-28歲，大中專以上學歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、負責物資采購和規章制度的頒發、監督等； 4、形象氣質佳，懂禮儀禮節者優先考慮。
5.團隊經理:1、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，有事業心，勤奮踏實而敏銳； 2、具有良好的敬業精神和職業道德操守，執行力強，擅長團隊組建和管理； 3、有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經驗者優先。 4、有一年以上團隊管理經驗。
B11:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B14:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 4、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。
3.網絡銷售實習生:職位描述：1、通過網絡聊天工具開發和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣；3、有從事理財規劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優先；6.大專以上學歷，專業不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據薪酬管理制度規定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
6.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發和業務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、 配合專業分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情； 5、有金融行業從業經驗或網絡電話銷售經驗者優先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
B15:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.呼叫坐席儲備:崗位要求： 1、應往屆畢業生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、專科學歷，專業不限； 3、普通話標準，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰高薪；具有較強的事業心與上進心。薪酬：薪酬收入：底薪1700+傭金提成+年終獎; 福利： 1、按照國家規定依法繳納五險一金； 2、享受央企企業年金； 3、補充醫療保險（20萬意外，1萬門診，1萬住院醫療保障）； 4、帶薪年假、定期體檢、過節費等; 5、異地員工住房補貼； 6、開放的職業生涯發展通道：見習客戶經理—客戶經理—團隊主管—營業部經理； 7、提供全面培訓：中國太平有行業領先的完善的培訓體系，提供持續的專業化銷售流程和銷售技能培訓。
B18:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B19:上海滬靜資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售總監/主管:崗位職責： 1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果； 2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系； 3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策； 5、建立熱力行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求； 6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。 任職資格： 1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高； 2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗； 3、文字能力強，表達能力強； 4、具有較強的市場開拓與銷售技能； 5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好； 6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的熱力行業人際資源。
2.銷售精英/理財顧問:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、，維護客戶關系； 3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓； 5、負責公關活動的組織、策劃和執行； 6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。任職資格： 1、有從事金融、財務、管理等相關行業者優先考慮； 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 3、具有極強的學習、創新及溝通能力； 4、具有有一定的客戶服務經驗； 5、具有良好的公關策劃與實施能力； 6、具有良好的書面表達能力。
B20:蘇州市滄浪區睿智家政服務部 職位數：6 崗位數：60
1.小學語文老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
2.小學數學老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
3.初中語文老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
4.初中數學老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
5.初中物理老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
6.初中化學老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
B21:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數：6 崗位數：43
1.貸款端客服人員:崗位職責： 1、接受公司培訓，掌握不押車貸的基本要求、銷售技巧； 2、跟進公司現有客戶，滿足顧客提出的業務需求； 3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 尋找同行，中介渠道合作 任職資格： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利， 2、對銷售工作有較高的熱情； 有信用卡，信貸，典當擔保，保險經驗更優 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
2.貸款客戶經理:大專, 崗位職責： 1.負責汽車抵押貸款相關產品營銷推廣 2.車輛銷售與車輛貸款相關客戶渠道拓展及客戶關系維護 3.負責初步評估汽車貸款客戶資料真實性及還款能力,防范信用風險 任職要求： 1.誠實守信、積極主動、善溝通表達、具團隊合作精神 2.大專及以上學歷 3.有銀行個貸、P2P、車險營銷、4S店汽車銷售等相關工作經驗者優先 4.有駕駛證者優先
3.市場專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、執行市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、協助業務部展開市場運作，與銷售緊密配合； 3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理突發事件； 4、監控主要市場活動的投入產出情況，準備并提供行業市場數據的處理及分析； 5、協助區域負責人完成市場計劃。 任職要求： 1、大學�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 2、熟悉投資理財行業，一年以上相關工作經驗，具有產品市場專員從業經驗者優先； 3、具備較強的文字表達能力，文檔組織編寫能力； 4、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 5、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 7、良好的職業素質和敬業精神。
4.培訓師:2名, 本科, 崗位職責： 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃； 3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業培訓授課經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
5.理財顧問/投資顧問:大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
6.團隊經理:20-35周歲，國家正規院校統招大專及以上學歷，2年以上金融從業經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優先；熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
C+4:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：14 崗位數：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質佳，薪資3200-3500，可接受優秀應屆畢業生.
3.財務內勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學經驗優先考慮，薪資面議.
5.項目經理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經驗.
6.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
13.現場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業小區工作經驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。
C+7:蘇州風云汽車服務有限公司 職位數：1 崗位數：30
1.上門洗車技師:30名, 要求：18-50歲，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞，細心有責任心。熟練使用智能手機，會駕駛電動車者。收入：計件制，多勞多得; 培訓適應期兩個月，第一個月100/天，第二個月起3000元，多勞多得，上不封頂。
C03:蘇州工業園區科技發展有限公司蘇園維景國際大酒店 職位數：10 崗位數：100
1.樓層服務員:男女不限，5名，25-45歲，負責房間清潔工作，有星級酒店工作經驗優先。
2.洗衣房服務員:男女不限，5名，45歲以下，負責洗衣房工作，有星級酒店工作經驗優先。
3.宴會銷售助理:女，2名，25-35歲，負責酒店宴會銷售工作，有星級酒店工作經驗優先。
4.中餐廳主管:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業，有工作經驗的優先考慮。
5.前臺接待員:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛酒店行業，有工作經驗的優先考慮。
6.樓層主管:男女不限，2名，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經驗優先。
7.中西餐廳服務員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業，有工作經驗的優先考慮。
8.財務收銀員:男女不限，1名，20-30歲，初中及以上學歷，要求蘇州本地戶口，無不良記錄。
9.禮賓員:男，1名，18-30歲，大專以上學歷，形象佳，會基礎英語，有酒店相關經驗優先。
10.預訂員:女，1名，25-35歲，有星級酒店工作經驗優先。
C04:蘇州嘉盛麗廷酒店有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售經理:綜合月薪3000-10000元不等，女，形象氣質佳，從事過銷售工作，有酒店客房、餐飲銷售經驗及固定客戶資源優先。
2.中餐服務員:綜合月薪3500元左右，形象氣質佳，有相關工作經驗優先。
3.傳菜員:綜合月薪3000元，男，能吃苦耐勞，有相關工作經驗優先。
4.餐飲宴會員:女，有星級酒店餐飲宴會接待工作經驗。
5.客房清掃員:綜合月薪3000元左右，能吃苦耐勞，有客房清掃工作經驗。
6.保安:底薪3100元+津貼，男，35歲以下，吃苦耐勞，能適應夜班。
C10:蘇州雞與渴餐飲服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.服務員:年齡18-35歲、吃苦耐勞、工作認真、有責任心薪資待遇底薪2500+全勤200+住房補貼300
C21:怡合置業（蘇州）有限公司凱悅酒店 職位數：10 崗位數：100
1.餐飲部 F&B 服務員 Waiter（大堂吧，酒吧，咖啡廳，中餐廳，意大利燒烤餐廳，客房送餐）:
2.客房部 Housekeeping 樓層服務員 Room Attendant / 公區服務員 PA Attendant:
3.洗衣房 Laundry 制服房服務員 Uniform Attendant / 洗衣房服務員 Laundry Attendant:
4.水療及健身中心 Spa & Fitness 賓客服務員GSO:
5.中廚房 Culinary 燒臘廚師 Commis / 冷菜廚師 Commis / 炒鍋廚師Commis:
6.西廚房 Culinary 西廚熱菜 Commis / 粗加工廚師 Commis:
7.前廳部 FO 夜班經理 Night Manager:
8.前廳部 FO 副理 – 前廳部 Assistant Manager - FO:
9.管事部 Stewarding 副理 – 管事部 Assistant Stewarding - Stewarding:
10.工程部 POMEC 技術員 Technician（空調或強電）:
C23:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：29
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000+提成+獎金）
3.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
4.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）
C25:蘇州道創網絡技術有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表:崗位職責： 1、負責DELL, ASUS等品牌筆記本電腦、及相關配件的客戶接待、洽談及業務促成； 2、負責店面產品陳列、店面形象、店面基礎管理和維護； 3、公司產品及相關促銷活動的宣傳； 4、完成店長安排的其他工作。崗位要求： 1、中專及以上學歷，年齡18-26歲，形象氣質佳，男女不限； 2、熱愛銷售事業，有強烈的成功欲望，愿意挑戰高薪； 3、有責任心、吃苦耐勞，善于學習，表達溝通能力強，有團隊合作精神。福利待遇： 1、工資：底薪2500 +住房補貼500+階梯式高提成 2、培養培訓：提供帶薪產品知識和銷售技巧的培訓
C27:嘉興市康甲堂衛生用品有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.店長:2名, 25-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力，有一定的銷售和管理經驗。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店員:10名, 男女不限，20-45周歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.內勤:2名, 女性，18-50周歲，小學以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500元。
C28:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備店長:(1名) 工作內容: 店務管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經驗。 ?認真、負責、有擔當，愿意當領頭羊。反應靈敏、思路清析 ?薪資 3500元-4500元;
2.英國茶專職:（3名）工作內容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經驗均可。 ?態度親切、積極向上，好管閑事，能配合團隊運作，從事精致服務。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學、美術設計等專業為佳； ?綜合薪資2700-3000元 (轉正后外加業績提成)
3.福利: ?提供職前培訓; ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，周休二日，超時部份按照國家加班規定計算; ?按照國家規定繳納相關保險;
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