蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：08-25 (周二)
攤位數：12 職位數：48 崗位數：410
A03:鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數：5 崗位數：38
1.銷售專員:10名, 男女不限。有上進心、事業心、樂觀好學，能吃苦耐勞，對工作認真負責，適應能力強。
2.儲備干部:3名, 男女不限。具有一定的領導組織能力、管理溝通能力。具有良好的團隊合作意識。
3.店長助理:5名, 女性優先，20-25歲，協助店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排，講話條理分明 ，維護店內新老客戶的關系，具有良好的工作態度。
4.預留店長:3名，男女不限。主要負責門店的正常運營，維護新老客戶關系，富有愛心和耐心，做好店內客戶服務工作。
5.物業管理:負責宿舍區域來訪人員的出入登記，宿舍衛生、安全等管理。要求：1、年齡45歲以下，工作認真負責、細心。2、人品端正，為人誠實，善于溝通。
A04:蘇州金巴斯建筑裝飾工程有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.設計師:2名, 本科學歷，建筑，室內設計或美術等相關專業，2年以上室內設計工作經驗，能獨立進行方案的深化和全套圖紙的制作。待人誠懇，工作認真，能夠吃苦耐勞，熟練使用PHOTOSHOP,CAD,3DMAX等相關設計應用軟件，會駕駛技術，中共黨員優先考慮。
2.建造師:2名, 本科學歷，土木工程，工民建等建筑設計類或建筑管理類相關專業畢業，2年以上現場工作經驗，持有房屋建筑專業建造師執業證，工作責任心強，有團隊合作精神，待人誠懇，工作認真，能夠吃苦耐勞，有較強的溝通協調和組織能力。有參與大型酒店，工廠辦公樓，商場，會所等施工管理經驗或熟悉裝飾施工，質量等行業規范，懂得裝飾施工技術及施工工藝，熟悉各類建筑裝飾材料，會駕駛技術，中共黨員優先考慮。
A05:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.置業顧問:1.男女不限，應屆畢業生亦可，營銷和房產相關專業優先，大專及以上學歷；2.善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力；3.樂觀、有事業心，喜歡房地產業，熱愛銷售工作；4.有較強的服務意識，進取心強；5.薪資待遇：底薪+80%高額提成，繳納園區五險一金。
A06:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A07:蘇州融鼎置業有限公司 職位數：16 崗位數：160
1.銷售經理:1人崗位職責： 1、負責銷售團隊的培訓和銷售管理工作，帶領團隊創造優異銷售業績； 2、為高端客戶提供良好的銷售服務； 3、擅長業主維護及業主圈層批量拓客；任職要求： 1、房地產經營管理、市場營銷等相關專業； 2、三年以上大型地產高端地產銷售管理工作，并有成功案例，具有豐富團隊管理經驗及客戶資源； 3、熟悉房地產銷售現場接待、洽談簽約、按揭貸款、客戶服務等各個流程，掌握一定的銷售技巧，具有較強的銷售培訓技能； 4、嫻熟的案場管理能力、組織能力、培訓能力、談判能力，良好的領導、組織及溝通能力和優良服務意識； 5、具有敬業和奉獻精神，綜合素養較高，形象氣質好； 6、具有蘇州新區高端項目銷售管理經驗和客戶資源者優先錄用。
2.銷售主管:2人崗位職責： 1、協助銷售經理日常案場管控； 2、負責所帶領銷售小組的培訓和銷售管理工作，實現銷售指標； 3、為高端客戶提供良好的銷售體驗服務； 4、擅長業主維護及業主圈層客戶拓展。任職要求： 1、二年以上大型地產高檔地產銷售主管工作，并有成功案例，具有豐富團隊管理經驗及客戶資源； 2、熟悉房地產銷售現場接待、洽談簽約、按揭貸款、客戶服務等各個流程，較強的銷售技巧，具有較強的銷售培訓技能； 4、具有敬業和奉獻精神，綜合素養較高，形象氣質好，待遇優厚，傭金水平大幅領先行業水平； 5、案場年度銷售冠軍、蘇州新區高端項目銷售經驗和客戶資源者優先錄用。
3.資深置業顧問:8人崗位職責： 1、負責日常客戶接待、認購、簽約、回款、老帶新、交付等相應銷售全程服務工作。 2、為高端客戶提供良好的銷售體驗服務； 3、擅長業主維護及業主圈層批量拓客；任職要求： 1、有三年以上高端地產的銷售工作經驗，業績突出，團隊年度銷售前二名； 2、有豐富的頂端客戶資源網絡，綜合素養較高，服務意識強，形象氣質較好； 3、具備高強度的抗壓能力與鍥而不舍的精神，爭當第一，有較強的成就動機，積極主動，較強的溝通能力和良好的團隊精神； 4、待遇優厚，傭金水平大幅領先行業水平 5、案場年度銷售冠軍、蘇州新區高端項目銷售經驗和客戶資源者優先錄用。
4.客戶管理專員:2人崗位職責： 1、負責日常來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌； 2、負責電話的接聽、轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員； 3、負責來訪客戶的管理、登記、界定、服務工作。任職資格： 1、身高165cm以上、18-28歲，五官端正、形象氣質佳； 2、大專以上學歷正規全日制院校畢業，物業管理、旅游管理、酒店管理相關專業，有銷售案場工作經驗優先考慮； 3、普通話標準，語言流利，表達能力較好； 4、從事過五星級酒店、高端會所者優先，歡迎廣大應屆畢業生應聘； 5、投簡歷務必附近期生活照。
5.大客戶總監:2人; 崗位職責： 1、全面管理大客戶和渠道團隊，拓展目標客戶圈層，形成有效到訪和銷售指標達成； 2、負責指定重點區域內高端圈層的拓展工作； 3、根據客戶地圖，發展拓客網絡和資源網絡，實現銷售目標； 4、負責各類客戶活動的設計及執行工作； 5、配合銷售進度進行相關活動的策劃、組織、跟蹤及執行。任職資格： 1、本科以上學歷，經濟類相關專業； 2、具有三年以上房地產、高端奢侈品或高端俱樂部中高層銷售工作管理經驗； 3、對1000萬資產級別以上客群有深刻的理解，在蘇州新區有良好的圈層資源者優先； 4、善于處理復雜的人際管理，開拓能力強，能夠承受高強度的工作壓力； 5、對高端人群行動軌跡有深刻的認知及把控，有很強的企圖心和目標感。
6.大客戶經理:2人崗位職責： 1、依據客戶地圖，負責項目高端目標客戶界面拓展工作； 2、深入挖掘目標客戶圈層，策劃各類活動，形成客戶到訪及成交； 3、與銷售緊密配合，維護并擴大圈層網絡；任職資格： 1、四年以上從業經驗，具備廣闊的人脈關系及客戶資源； 2、與接觸1000萬資產級別以上客群的機構與人員有良好和合作關系； 2、具有頂端渠道客戶資源或高端中介公司優秀店長任職背景者優先考慮； 3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，敏銳的觀察力、分析判斷能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力； 4、待遇優厚，傭金水平大幅領先行業水平；
7.大客戶專員:8人崗位職責： 1、依據客戶地圖，負責蘇州區域高端目標客戶界面拓展工作； 2、深入挖掘目標客戶圈層，策劃各類活動，形成客戶到訪及成交； 3、與銷售緊密配合，維護并擴大圈層網絡；任職資格： 1、二年以上大客戶從業經驗，具備廣闊的人脈關系及客戶資源； 2、與接觸1000萬資產級別以上客群的機構與人員有良好和合作關系； 3、具有頂端渠道客戶資源或高端中介公司優秀店長任職背景者優先考慮； 4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，敏銳的觀察力、分析判斷能力； 6、待遇優厚，傭金水平大幅領先行業水平。
8.策劃經理:1人崗位職責： 1、根據項目總體銷售目標，制定營銷計劃和推廣方案，并監督和推動營銷各環節的運作統籌，達成銷售目標； 2、負責策劃團隊的日常管理和業務培訓、考核；任職資格： 1、營銷、公關、房地產管理類相關專業大學專科及以上學歷； 2、5年以上大型知名房地產高端項目營銷策劃管理工作經驗，主持或主力參與過多個房地產營銷策劃個案，具有別墅地產項目策劃管理經驗者優先； 3、熟悉營銷推廣運作，并對廣告作品有一定的審美和判斷能力； 4、具有較強的組織、策劃、方案執行能力及溝通協調、團隊領導能力，能承受高強度工作壓力，良好的文字表達能力； 5、誠實守信，人品佳，勤奮敬業，較好的團隊合作精神；
9.策劃活動主管:2人崗位職責： 1、負責與營銷公關活動機構的具體對接； 2、負責各類營銷活動的組織和執行工作； 3、配合銷售進度進行相關營銷活動的策劃、跟蹤及執行；任職資格： 1、本科以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上營銷策劃工作經驗，有高端樓盤活動組織經驗； 3、有大型房地產公司、廣告公司、公關機構同等職位工作經驗；
10.大客戶助理:4人任職資格： 1、具有高端服務或禮儀等行業2年以上工作經驗； 2、形象氣質佳，擅長交際，有很強的客戶維護能力； 3、工作責任心強，具備良好的團隊合作精神、團隊管理及外聯溝通能力； 4、投遞簡歷時請附本人照片。
11.電銷主管:1人崗位職責： 1、負責電話銷售團隊的管理工作，完成下達的指標；任職資格： 1、市場營銷及管理類專科以上學歷，35周歲以內； 2、有三年以上電話銷售管理工作經歷，有房地產行業內優先； 3、有獲取高端數據庫拓展能力及相關資源； 3、具備高強度的抗壓能力以及良好的溝通協調能力；
12.電銷專員:6人崗位職責： 1、通過主動外呼，對目標客戶進行銷售溝通，包括約訪； 2、對于有意向的潛在客戶，及時錄入系統，以便下一步的及時跟進； 3、保質保量完成上級所分配工作； 4、保守企業商業機密及客戶數據；任職資格： 1、二年以上高檔品銷售經驗，包括會員卡、金融產品等； 2、對銷售工作有較高的熱情，普通話標準，音質甜美，口齒清晰； 3、具備良好的電話溝通技巧和系統操作能力； 4、電話營銷經驗豐富及業績較優者優先； 5、有房地產相關外呼銷售從業經驗者優先。
13.渠道專員:15人崗位職責： 1、依據客戶地圖，負責項目目標客戶界面拓展工作； 2、深入挖掘目標客戶圈層，形成客戶到訪及協助銷售成交； 3、與銷售緊密配合，維護并擴大圈層網絡；任職資格： 7、二年以上渠道銷售從業經驗，具備廣闊的人脈關系及蘇州新區客戶資源； 8、與接觸1000萬資產級別以上客群的機構與人員有良好和合作關系； 2、具有高端渠道客戶資源或房產中介公司年度銷冠背景者優先考慮； 3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，敏銳的觀察力、分析判斷能力； 4、待遇優厚，傭金水平大幅領先行業水平。
14.銷管經理:1人崗位職責： 1、重點管理項目銷售內控、銷售回款、銷售費用、客戶管理及界定、售后服務五塊工作； 2、管理后臺簽約、回款、銷控、產證、銷售數據錄入等相關工作。任職要求： 1、3年以上知名房地產銷售后臺經理級以上工作經驗； 2、熟悉蘇州新區當地銀行個人住房按揭政策及具備一定的關系網； 3、有較強的抗壓性以及良好的表達溝通能力，執行力強； 4、熟知各類銷售數據的統計核算以及房地產常用售樓系統操作方法。
15.銀行按揭主管:1人崗位職責： 1、 按揭銀行溝通管理及動態綜合評價； 2、 銷售回款統籌工作，監控回款進度，確保任務完成； 3、 進行未回款分析，跟蹤按揭辦理情況及問題，歸類處理； 4、 配合處理客戶融資、貸款、按揭等相關事宜；； 5、 協助融資業務；任職資格： 1、經濟、財務、金融相關專業專科及以上學歷； 2、三年及以上地產企業按揭管理工作經驗，2年以上同等崗位任職要求； 3、熟悉蘇州各大行，能處理好與其他業務部門及銀行各方的關系； 4、具有金融相關工作經驗，從事過融資和信貸工作者優先； 6、 具有良好的溝通及公關能力，心理承受能力強，能適應高壓工作；
16.客戶管理主管:1人崗位職責： 1、女性，形象氣質佳，工作仔細認真努力。 2、4年以上行政客服管理工作經驗，工作責任心強，有原則。 3、帶領客戶管理團隊，負責來訪客戶的管理、界定、引導、服務等工作。任職資格： 1、專科以上學歷，30周歲以上； 2、有三年以上銷售后臺或高端行政服務等工作經歷； 3、有能吃苦耐勞與鍥而不舍的精神。
A19:蘇州協澄環保科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.櫥柜店長:任職要求： 1，2年以上櫥柜門店管理工作經驗； 2，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3，有較強的應變能力，良好的客戶服務意識； 4，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
2.櫥柜設計師:任職要求： 1、大專以上學歷，熟悉方案設計所有的軟件，并擅長CAD； 2、2年以上櫥柜設計工作經驗； 3、條理清晰，善于交流及把握客戶心理； 4、對櫥柜設計行業有著濃厚的興趣，有強烈的責任心； 5、可以獨立完成整個項目相關環節的指導及運作。
3.櫥柜/凈水器銷售:任職要求： 1，熱愛銷售工作； 2，有建材行業，裝飾行業銷售經驗； 3，有較強的應變能力，良好的客戶服務意識。
4.銷售經理助理:1，熱愛銷售工作； 2，有相關工作經驗者優先。
A20:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A21:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！ 轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A22:中翔國際商貿集團有限公司 職位數：4 崗位數：23
1.銷售專員:1、男女不限、大專以上學歷； 2、從事過商業地產銷售者優先錄用，有較強的抗壓力； 3、較好的形象，良好的談吐，能適應較強的工作壓力；工作地點：相城黃埭鎮。
2.企劃/文案專員:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷，廣告策劃，中文專業優先考慮； 2、熟悉專業市場、購物中心、商業街等商業地產策劃方案流程，有成功地產策劃案例； 3、具備良好的文字功底、思維敏捷、清晰富有創意思維，并具有較強的表達能力以及敏銳的市場觸覺； 4 、工作抗壓能力強，具有良好的職業操守； 5、具備創新思維及一定的廣告鑒賞能力、視覺審美能力；
3.收銀員:1-2名； 1．中專以上學歷，會計或財務專業優先； 2．有收銀相關工作經驗者優先； 3．熟練電腦操作； 4．工作認真負責。
4.司機:1名, 1、高中以上學歷； 2、駕駛執照c1及以上，熟練駕駛客車、商務車，技術嫻熟； 3、對于車輛的日常保養、排查異常有經驗； 4、服從領導安排，遵紀守法，嚴格律己。
A24:蘇州市名典燈飾有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.營銷總監（公司副總）:1名, 1.本科以上學歷，25-32歲，具備品牌策劃及團隊領導能力（有團隊經驗者優先考慮）。待遇面議。
2.導購:5名, 1．身高158CM以上，20-30歲，外表端莊，形象氣質佳，口齒伶俐。 2．具備較強的表達和溝通能力，精通與客戶的溝通技巧。 3．熱愛銷售工作，喜歡家居產品，工作認真負責，善于處理人際關系。 4．性格外向活潑，工作有激情，行動力快。 5．責任心強，具備優秀的顧客服務意識和團隊合作精神。待遇面議。
3.業務員:8名, 1.男女不限，20-30歲，熟悉蘇州建材市場，有相關行業工作經驗者最佳。 2.較強的表達能力能及溝通技巧，具有親和力和耐壓性。 3.具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 4.具備獨立完成工作的能力及主動性，自我管理能力強。 5.有較強的市場感知能力，并具備較強的執行把控能力。 6.待遇面議（底薪+提成）。
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