蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：08-21 (周五) 攤位數：88 職位數：364 崗位數：2522
A01:蘇州華洋汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名,性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A02:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：25
1.銷售專員(工作地點：蘇州和鎮江范圍內就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，會基本的電腦操作；性格開朗，具有較強的服務意識，抗壓能力強。基本薪資3050+提成+獎金，綜合4500元以上。
2.客服專員:1名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲。
3.調動專員:3名, 對全網的故障跟蹤；故障處理流程及協調解決故障。了解基本的網絡知識，有一定的電腦端維護經驗。熟練使用電腦辦公軟件，大專及以上學歷。做一休一；9：00~21：00。
4.會計:1名, 財務或會計專業，工作經驗三年以上，雙休。
5.一旦錄用提供以下福利待遇:1、去鎮江分公司工作者，免費提供住宿； 2、統一為員工繳納社會保險； 3、提供崗前帶薪培訓； 4、公司提供每年旅游或學習培訓的機會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；
A03:山景雷特樂橡塑科技（蘇州）有限公司 職位數：18 崗位數：27
1.總裁助理:1名, 1、本科以上學歷，英語精通（熟練聽說讀寫） 2、三年以上總裁助理工作經驗，有海歸工作經驗優先 3、熟練掌握社交禮儀知識，辦事效率高，頭腦靈活。 4、能接受出差（國外、國內），有外資企業工作經驗"
2.項目工程師:3名, 男, 1、精通橡膠、硅膠產品專業知識； 2、較強的邏輯思維能力，良好的語言表達和組織能力； 3、良好的團隊合作和協調能力，較好的與人溝通能力 4、2年以上項目技術管理工作經驗；"
3.自動化工程師:1名, 1.機電一體化專業，本科學歷。 2.有三年以上相關行業自動化工程師經驗； 3.對生產工藝熟悉，有較強能力對現場生產工藝進行改進； 4.工藝自動化的實現，產品的檢驗與方案的設計； 5.能對生產現場工藝問題進行及時的排除.解決； 6.有較強的溝通能力及問題分析能力； 7.能抗壓，服從公司及上司合理的管理要求"
4.試制技術員:1名, 1)新模試制；填寫試制報告 2)樣品制作 3)冒單制作 4)模治具盤點與保養
5.鑒定員:1名, 品檢經驗一年以上 1)新模具鑒定 2)樣品加工、檢查、包裝 3)吸模料與試模樣品留存 4)轉量產標準樣品準備"
6.模具工程師:1名, 1、熟練制作DFM 2、有2年以上硅膠模具設計經驗 3、熟練使用CAD、UG軟件"
7.試模員:1名, 男, 1. 3年以上年注塑/橡硅膠成型經驗； 2. 能夠熟練操作油壓成型機，及周邊設備如 機械手，模溫機，干燥機等； 3. 熟悉常用硅/橡膠性能； 4. 善于分析和解決問題； 5. 有相關工作行業經驗者優先。
8.橡膠模具設計工程師:3名, 男, 1、機械專業本科以上 2、從事本崗位5年以上,有外企工作經驗優先； 3、能進行精密油壓模具和硅膠注射模具的設計,熟悉4、各模具加工設備的加工工藝； 5、能熟練使用UG等3D軟件,會做DFM。
9.油壓成型班長:2名, 男, 1、熟悉硅橡膠產品，3-5年以上工作經驗，有同行業經驗優先； 2、熟悉掌握使用油壓工序各種儀器和設備； 3、有一定管理經驗，溝通協調能力強； 4、熟知現場生產工藝及產品制程控制改善能力。"
10.噴涂班長:1名, 男, 1、有3年以上噴涂經驗，1年以上Spindle自動線噴涂經驗； 2、熟練使用Spindle自動線噴涂線技術。有車間管理帶班經驗； 3、熟悉硅膠、塑膠產品表面噴涂工藝，能夠獨立解決噴涂過程中遇到的問題;
11.生產班長:1名, 女, 1、女性，25-35歲 高中及以上學歷 2、熟悉硅橡膠產品，3-5年以上工作經驗，有同行業經驗優先； 3、熟悉掌握產品的檢查技巧； 4、有一定管理經驗，溝通協調能力強； 5、熟知現場檢查工藝及產品不合格的改善能力。"
12.模切技術員:2名, 男, 1、從事模切行業2年及以上工作經驗； 2、能夠協助領班完成生產產品調試； 3、有品質管控及現場8S管理經驗 ； 4、能熟練操作沖床、平板模切機、復合機，模具安裝及調試 ； 5、有較強的抗壓能力，服從上級指示，能獨立完成樣品制作工作。
13.模切領班:1名, 男, 有2年以上模切行業車間管理經驗，熟悉刀模，五金模具等，有機器調試經驗。
14.注塑工藝(材料)工程師:1名, 學歷：本科以上專業：高分子材料與工程專業；技能：從事本崗位5年以上；日系或歐美系企業工作經驗優先；熟悉常用工程塑料的特性和成型條件，有常用國產及進口注塑機的使用經驗； 能熟練使用基本的辦公軟件，會編制各種注塑成型工藝文件。
15.注塑模具設計工程師:3名, 性別：男學歷：本科以上專業：機械專業 經驗：從事本崗位5年以上；日系或歐美系企業工作經驗優先； 能進行小型精密注塑模具的設計；熟悉各模具加工設備的加工工藝 ；能熟練使用UG等3D軟件,會使用模流分析軟件者優先。"
16.模具文員:1名, 女, 學歷：本科以上 CET：4級技能： 有2年以上工程技術文員類工作經驗,會做生產計劃，日系或歐美系企業工作經驗優先； 能進行簡單英語溝通； 熟練操作CAD、word、excel、PPT等辦公軟件。"
17.駐廠品質工程師:2名, 男, 1、23-30歲，有品質駐廠經驗， 2、兩年以上品質檢驗工作經驗 3、溝通能力強，能配合加班 4、中專以上學歷 5、駐廠地點：深圳、東莞"
18.品質文員:1名, 女, 1、大專以上學歷，有2年以上文員、助理類工作經驗,日系或歐美系企業工作經驗優先； 2、 熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件"
A04:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.銷售精英:5名, 要求：性別不限，良好語言表達能力和溝通能力，熱愛健康事業，有團隊精神，具有創業精神的青年才俊。
2.文員:2名, 要求：女性，30歲以下，熟練操作電腦，工作認真仔細，服從領導安排，有會計上崗證者優先。
3.客服:2名, 要求：女性，中專或以上學歷，服務意識強，有責任感，工作積極主動，服從領導安排，有醫學、藥學等相關專業優先考慮。
4.儲備干部:5名, 要求：性別不限，性格開朗，誠實上進，親和力強，公司中層管理方向發展，無經驗者公司提供帶薪培訓。
A05:蘇州喜宮文化發展有限公司 職位數：15 崗位數：303
1.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
2.人事專員/主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3.行政前臺:1名, 形象氣質佳，待人接物大方得體，親和力強。
4.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
5.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
6.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
7.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
8.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
9.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
10.銷售專員:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
11.客服主管/專員:4名, 有一定銷售服務行業經驗及客戶服務經驗；
12.網絡銷售推廣:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
13.樓管、樓管專員:4名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
15.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；
A06:蘇州三德大酒店有限公司 職位數：10 崗位數：30
1.夜間值班經理:1名, 23-28周歲；大專及同等以上學歷，男性，普通話流利，會電腦操作,，有較好的語言表達能力，工作細致認真，具備吃苦耐勞精神。
2.餐飲部服務員:10名, 18周歲至45周歲，男女不限，普通話標準，有一定的服務意識，工作細致認真，能吃苦耐勞，服從各項分配。
3.餐飲部宴會領班:2名, 20周歲至28周歲，男女不限，普通話標準，有一定的服務意識，工作細致認真，能吃苦耐勞，服從各項分配，有同等工作經驗者優先考慮。
4.餐飲部西餐廳領班:1名, 20周歲至28周歲，男女不限，普通話標準，有一定的服務意識，工作細致認真，能吃苦耐勞，服從各項分配，有同等工作經驗者優先考慮。
5.營銷部業務代表:4名, 18周歲至25周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，有較好的語言表達能力，具備吃苦耐勞精神。
6.營銷部客服代表:4名, 18周歲至25周歲，女性，大專及同等以上學歷，有較好的表達能力，善于溝通，熟悉操作辦公軟件。
7.前廳部總臺接待:4名, 18周歲至28周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，普通話流利，會電腦操作、有同等工作經驗者優先考慮。
8.前廳部總臺常值夜班:1名, 18至28周歲，男性,中專及同等以上學歷，普通話流利，會電腦操作，適應長期夜班工作，有同等工作經驗者優先考慮。
9.工程部維修技工:1名, 持有高低壓電工證者或電焊證者優先考慮，能吃苦耐勞，服從各項分配。
10.游泳救生員:2名, 持有通過年審的有效游泳救生員證，體格健康。
A08:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.平面設計師:5名, 大專及以上學歷，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
2.網頁開發:5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先;
3.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
4.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
5.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
6.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
A09:蘇州新途網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.商務顧問:1、男女不限，具有良好的親和力。 2、大專及以上學歷，計算機、市場營銷、工商管理等相關專業。 3、有1年以上實際銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 4、性格開朗，具有良好的溝通談判、組織協調和市場分析能力。 5、為人正直熱情、勤奮好學，有高度責任感。富有工作激情，具有開拓創新、團隊協作精神。
2.客服:1、大學專科及以上學歷，計算機、網絡營銷或廣告相關專業優先。 2、有互聯網客服相關工作經驗，熟悉使用PS等圖片處理工具優先；應屆生亦可。 3、掌握客戶服務專業知識，具備一定互聯網知識。 4、熟練使用各種辦公軟件和提案工具。
3.管理培訓生:1、 負責公司產品及項目在計劃內區域的市場拓展。 2、 建立區域公關關系網絡，建立和維護公司形象，拓展客戶群體和銷售渠道。 3、 市場調研與分析工作，提供市場反饋信息。 4、 制定銷售計劃，并根據各區域情況，負責產品及項目的銷售和專業性支持工作。 5、 創新銷售方式和渠道，協助實現公司計劃銷售目標。
4.人事行政助理:任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷。 2、兩年以上人力資源工作經驗；優秀應屆畢業生亦可。 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
A10:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.資材部助理:女, 大專, 有部門助理日常工作經驗兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統。
2.業務部業務擔當:大專, 有模切行業相關工作經驗者優先錄取，有良好的團隊精神，形象氣質佳。有駕照。
3.采購:女, 大專, 有良好的溝通表達能力,精通電腦操作，口齒清晰伶俐，能配合公司加班，有采購經驗優先。
4.業務助理:大專, 男女不限，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。優秀應屆生亦可。
5.品管工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。優秀應屆生亦可。
6.業務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
7.模具部技術員:男, 有五金沖壓模或車銑磨床、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經驗。
8.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
A11:蘇州樟山佬農副產品有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.文秘:招聘人數：1人 學歷要求：本科以上 工作年限:1年以上 薪資待遇：3500+社保年齡要求：23-35歲 戶籍要求：江西人崗位職責： 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協助部門做好其他的輔助服務工作； 3、做好部門和其他部門的協調工作。任職資格： 1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力 7、個人形象氣質好、有親和力、可以短期出差。工作時間：早9:00-晚17:30 雙休工作地址:蘇州干將西路515號(佳福國際大廈)1502室
2.運營總監:招聘人數：3人 學歷要求：本科以上 工作年限：3年以上 年齡：25-45歲薪資待遇：4500+社保+提成 崗位職責： 1、籌建物流運營中心，市場運營調研； 2、尋找合作對象。 3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；任職資格： 1、銷售、推銷、業務、企業管理等相關專業本科以上學歷；（能力突出者可以適當放寬學歷要求）。 2、三年以營銷工作經驗，有本領域工作經驗者優先； 3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識； 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。工作時間：早9:00-17:30 上六休一工作地址:蘇州干將西路515號(佳福國際大廈)1502室
3.業務拓展專員:招聘人數：10人 學歷要求：大專 工作年限：1年以上（可接收應屆畢業生）年齡：22-45歲 薪資待遇：2500+社保+提成（績效考核） 崗位職責：1 負責公司的銷售與推廣 2 根據市場營銷計劃，完成銷售指標 3 開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍 4 負責收集市場信息與競爭對手的信息動態 5 負責銷售活動的策劃與執行 6 維護客戶之間的關系和長期合作計劃 任職資格：1 大專學歷以上，有營銷銷售經驗2年以上 2 反應能力與表達能力較強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3具有一定的市場判斷分析力，有良好的客戶服務意識 4 有責任心，能承受較大的工作壓力 5 有團隊合作精神，善于挑戰。工作時間：早9:00-晚17：30 上六休一工作地址:蘇州干將西路515號(佳福國際大廈)1502室
A12:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A13:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：31
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。
A15:蘇州創佳電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.工程技術:2名, 1、性別：男，25-35歲，大專以上，材料或機電一體化、機械類專業； 2、2年以上相關工作經驗，電腦操作熟練，CAD熟練， 3、有傳感器研發工作經驗、有家電行業工作經驗優先。 4、性格開朗，細心具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，親和力強；
2.品檢員:2名, 1、性別：女，25-35歲，高中以上，1年以上電子行業品檢工作經驗。 2.具備識圖能力，會使用卡尺、千分尺等測量儀器。 3.責任心強，能配合加班。
3.倉管員:2名, 1.性別：男女不限，年齡：25--35歲，中專以上； 2.相關倉庫工作經驗至少1年以上：倉管員/記賬員； 3.做事認真，數字觀念強，細心，關注細節； 4.熟練操作excel,能制作各類報表,帳務處理能力強； 5.有電子行業相關經驗者優先。
A16:蘇州市觀璟房地產開發有限責任公司 職位數：1 崗位數：1
1.銷售內勤:1名, 大專以上，能熟練操作辦公軟件，有一定的應變、溝通和協調能力，工作認真負責，本地戶口優先。工作范圍：主要負責接聽來訪電話，做好相關記錄，簽訂租賃合同、合同的檔案管理及相關租后聯系事項。底薪2500元。
A17:淳振電子科技（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：10
1.ERP專員:1名, 性別不限，年齡25-35歲，大專及以上學歷，計算機應用及信息管理相關專業，精通易飛ERP系統9.0.5版，保障ERP系統正常運行，處理運行時出現的問題（ERP流程、生產工序、供應鏈流程、基礎資料維護 ，結合公司實際情況對ERP系統做相應調整和設置，協助相關部門檢討優化現有流程，使之符合系統要求，維護ERP服務器的正常安全運行，負責ERP相關教育訓練。
2.品保課長:1名, 大專以上學歷，三年以上制造（生產、品管、技術）工作經驗，1年以上質量管理主管經驗，熟悉ISO9001＆ISO14000＆QC080000等管理體系相關知識，能熟練運用各種品管手法進行品質改善。責任心強，具有一定的組織協調能力及較強的管理技能和人際關系技能，基本英語能力和計算機應用能力，與客戶供應商有良好的溝通能力。
3.業務課長:1名, 大專以上學歷，熟練操作電腦及各類辦公設備，從事過銷售行業或有銷售經驗, 工作效率高，條理性強，思路清晰、有明確的工作規劃目標，負責客戶采購訂單及客戶對賬等，能正確處理好客戶的信息，協調好各部門的關系 ，確保業務訂單任務順利完成。
4.生管:3名, 男女不限， 30-40歲已婚，高中及以上學歷，做事認真、細心，責任心強，善于溝通，熟練使用辦公軟件Microsoft office（word,excel,powerpoint ）等電腦操作，負責生產計劃擬定，進度的跟進，不良品及時處理等。
5.QE客服工程師:1名, 中專及以上學歷，一年以上同行業內供應商管理經驗及客訴處理，精通8d報告、QC七大手法等，熟悉ISO系統運作流程，有CABLE或電子行業的工作背景，善于發現問題、分析問題與制程改善，溝通能力良好。
6.制程工程師:1名, 中專及以上學歷，一年以上品保或制程分析工作經驗，熟悉品保相關統計手法及實際應用，熟悉ISO系統運作流程，善于發現問題，分析問題與制程改善，溝通能力良好。
7.業務員:1名, 男女不限，年齡25-30歲，大專（含）以上學歷，工作認真、仔細，有較強的溝通能力，很好的團隊合作精神，負責生產訂單錄ERP，報表的制作、核查、發行，生產進度的跟進以及異常處理，能正確處理好客戶的信息，協調好各部門的關系 ，確保業務訂單任務順利完成。
8.制造課長:1名, 男，年齡25-35，大專及以上學歷，負責生產、設備維護、衛生整理、生產統計的管理制度的擬定、修改、監督、控制及實施執行，組織生產作業計劃，安排好車間的生產任務，抓安全生產現場管理、勞動防護等專項工作，合理調配生產人員，有效組織、督促各車間按生產計劃保質保量按時完成各項生產任務。
A19:蘇州萬隆華宇物流有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.駕駛員:崗位職責： 1.負責車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的行駛安全； 2.根據貨物信息提前聯系客戶，安全高效接送貨物，提高客戶滿意度； 3.協助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運信息，保證貨物信息填寫完整準確； 4.對所接送貨物完成情況進行核實，并與相關部門做好交接，避免貨物異常； 5.定期對車輛進行維護保養，保管好隨車通行證等有效證件； 6.根據經理的指導，對車輛運行期間發生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。任職要求： 1、年齡：21-44周歲； 2、學歷不限，會說普通話，識字，能夠獨立填寫個人信息登記表； 3、駕照要求：駕駛證A2、B2，同時擁有道路運輸從業資格證； 4、經驗要求:至少3年以上駕齡(包括3年)。薪酬福利： 1、基本工資+補貼+計件提成，綜合3000/月-5000元/月，提供同行業具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有宿舍免費提供住宿，配有空調； 3、工齡獎，滿6個月100，滿1年200，滿2年300； 4、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）； 5、公司為員工提供各種培訓機會，培訓中心根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
2.營業員:崗位職責： 1.接待來訪客戶并回答客戶咨詢的問題（如價格等）； 2.向客戶介紹公司產品，推廣定日達業務； 3.收集客戶對服務的建議，將信息反饋經理，對新客戶做好宣傳、開發工作； 4.指導客戶填寫發貨登記卡，完成運單的開具； 5.通知客戶提貨； 6.協助裝卸貨物； 7.完成上級領導交辦的其它工作。任職要求： 1.大專及以上畢業生（畢業3年以內)。 2.專業不限。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。 5.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 6.優秀學生干部優先。薪酬福利： 1、工資：3000元左右，每周休息一天，提供同行業具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有集體宿舍免費提供住宿； 3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）； 4、公司為員工提供各種培訓機會，培訓中心根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓；工作地點：各區域門店，遵循就近安排原則
3.收銀員:崗位職責： 1、嚴格執行和貫徹公司財務紀律，并協助經理依照公司財務紀律制定內部財務管理規定； 2、監督部門的各項費用支出； 3、負責現金、銀行支票及各類財務單據的交接、審核工作； 4、定期按結算客戶登記名細、客戶結算清單，配合經理、業務人員到客戶處結算運費； 5、錄入完畢后的單據進行財務受理，并對運單的數據進行審核，確保數據的準確； 6、負責將每天所收取的現金整理審核后至事業部財務部報賬； 7、完成上級領導交辦的其它工作。任職要求： 1.高中及以上學歷畢業生（大專及以上畢業3年內）。 2.專業不限，有財務工作背景更佳。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。 5.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 6.優秀學生干部優先。薪酬福利： 1、工資：3000元左右，每周休息一天，提供同行業具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有集體宿舍免費提供住宿； 3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）； 4、公司為員工提供各種培訓機會，培訓中心根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓. 工作地點：各區域門店，遵循就近安排原則
4.業務員:崗位職責： 1.上門收取客戶所要郵寄的貨物，并開具運單，收取運費； 2.根據運單進行客戶的貨物運送工作，依據客戶的要求、時間的緩急，貨物輕重等，合理優化行駛線路，安全、準確、快速抵達客戶所在地，并主動幫助客戶裝卸貨； 3.維護現有的客戶，開發新的客戶； 4.按公司裝卸要求裝卸貨物，對包裝破損的貨物進行包裝維護； 5.維持倉庫衛生，對地托、托盤、手推車等生產工具珍惜愛護，定時保養維修； 6.完成上級領導交辦的其它工作。崗位要求： 1、性別：男，年齡：18-35周歲； 2、高中及以上學歷，會說普通話，能夠獨立進行數學運算； 3、具備服務意識和溝通表達能力，能吃苦耐勞，具有一定應變能力； 4、具有相關的物流工作經驗者優先。薪酬福利： 1、基本工資+補貼+計件提成，綜合2500/月-4500元/月，提供同行業具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有宿舍免費提供住宿，配有空調； 3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）； 4、公司為員工提供各種培訓機會，培訓中心根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓；
A20:蘇州隨信通信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服:崗位職責： 1.根據公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產品服務； 2.負責接聽客戶熱線，為客戶講解，推廣產品； 3.通過電話負責客戶的約訪工作； 4.協助配合銷售團隊，創造銷售業績任職資格： 1.聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳； 2.熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件； 3.良好的執行力和團隊合作精神； 4.熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有電話銷售經驗者優先。薪資待遇：無責任底薪2000+提成+獎金，綜合工資5000-6000。
2.客戶代表:崗位職責： 1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 3.維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系任職資格： 1.18-25歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2.吃苦耐勞，有上進心。薪資待遇：無責任底薪2000+提成+獎金，綜合工資5000-6000。
3.文員:崗位職責： 1.負責公司各類電腦文檔的編號，打印，排版和歸檔； 2.協助保潔員完成公共辦公區，會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；任職資格： 1.工作仔細認真，責任心強， 2.年齡在18-28周歲，女； 3.熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件。工作時間：每天8小時。
A21:蘇州安特實業有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.工程技術人員:2名, 專科及以上，包裝設計，機械類專業。技能：機械制圖(二維/三維)，歡迎應屆畢業生，有駕照者優先
2.銷售工程師:2名, 專科及以上，能看懂基本圖紙，有強烈的自信心和堅定毅力，歡迎應屆生加盟，有駕照者優先
3.冷鏈銷售工程師:2名, 專科及以上，熟悉生物、醫藥相關知識者優先
A24:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
2.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
A25:蘇州恒通模具有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.CNC工程師:1、熟練應用編程軟件，UG優先； 2、熟悉小批量多品種工件加工工藝； 3、5件以上加工中心編程經驗。
2.業務助理（應屆畢業生）:1、機械或英語專業，英語四級以上。能進行簡單英語口頭溝通，讀寫流暢。 2、性格活潑開朗，有團隊協作能力，善于溝通。
3.項目工程師:1、3年以上沖壓件項目管理經驗。 2、熟悉現場管理流程。 3、有APQP項目工作經驗。 4、機械或相關專業。 5、有沖壓行業技術和品質管理經驗，能分析、解決問題。
4.倉管:1、三年以上工作經驗。 2、熟悉應用辦公軟件、倉庫軟件。
A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：12 崗位數：89
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
2.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
3.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
4.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
5.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
6.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
7.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
8.消防中控主管:10名, 依照國家有關法律及公干部門的有關規定，結合大廈實際情況，制定大廈各項消防管理方案及防范措施，按計劃進行消防宣傳，組織消防大檢查，落實各項消防安全管理規章制度，定期進行消防實操演習。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
11.高級服務員:5名, 162CM以上，五官端正，形象好、氣質佳、親和力強，熱愛服務行業；有相關工作經驗優先；
12.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
A27:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A29:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：29
1.設計助理(學徒）:3名, 中專以上學歷，喜歡設計，想進入設計行業發展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作佳，會PS優先，愿意從基礎做起
2.網絡推廣專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業，負責公司網站運營及公司品牌與業務的續費，有網絡推廣經驗，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
3.（實習）嵌入式開發:5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；會單片機、PLC、C/C++、匯編、數電模電優先，了解PCB板設計原理，熟悉基本硬件原理知識，對Linux底層開發及Android應用開發有熱情和興趣，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4000
4.測試專員（功能）:5名, 大專以上學歷，測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發等相關人員進行準確溝通，業務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
5.軟件實習生:5名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有編程語言基礎（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數據庫，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強。基本工資：3000+
6.工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。能往數據庫管理方向發展優先，基本工資：3000元
7.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創意工作，及產品詳情圖片設計制作優化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創造力；基本工資：3500+
8.網頁設計:3名, 計算機等相關專業；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000
A30:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.維修車間主管:1名, 男, 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、 負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領導安排的其他工作， 對服務經理負責。
2.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
3.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
4.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。
5.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
6.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優先，可接收應屆畢業生。主要負責出單，出車，做業務統計。
7.上牌員:1名, 中專及以上學歷，有新車駕駛經驗，2年以上相關工作經驗，熟悉上牌流程，有車管所備案證件，誠實負責，有很強的團隊意識。
A32:蘇州全歐光電科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.業務員:1、根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標；2、負責公司的產品銷售工作和完成各項指標；3、管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務；4、與客戶保持良好溝通，時間把握客戶需求，提高客戶滿意度。崗位要求：1、高中以上學歷，有相關銷售經驗者優先；2、溝通能力強，有解決問題的能力，團隊精神意識強，適應經常出差者；3、勤奮敬業，吃苦耐勞，有責任心，有創造力，想憑自已能力拿高薪者。 4、良好的職業道德素質，無不良工作習慣，能長年堅持此。
2.品質管理:1、負責產品的日常檢驗，并對檢驗后的產品進行狀態標識；2、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單；3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤；4、每月對檢驗數據進行匯總、統計。崗位要求：1、男女不限，中專以上學歷；2、1年以上相關工作經驗，接受過相關品質管理培訓；3、對數字敏感，有責任心，熟悉ISO質量管理者優先；4、認真細致，責任心強，有較強的團隊合作精神，溝通能力；5、有一定文檔管理經驗，熟練操作辦公軟件；6、能配合加班。
3.采購:1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、按照公司規定的采購流程進行采購操作；3、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。崗位要求：1、大專本科及以上學歷，類相關專業；2、行業2年以上采購工作經驗，有外資企業采購工作經歷者優先；3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂金蝶軟件系統操作更佳；5、有良好的職業道德和敬業精神。
4.倉庫主管:1、負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規范并不斷完善工作流程及規章制度；2、監督管理倉庫收料、盤點、發料、包裝、發貨運輸和記賬等的日常工作；3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；4、維護、操作倉庫系統，確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，確保帳、卡、物相符；5、了解所存物資的質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全；6、提出連續改進方法和技巧，提高效率、降低成本；7、公司相關業務部門的協調和溝通工作。崗位要求：1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業；2、3年以上物流倉儲相關領域管理工作經驗；3、熟悉物流倉儲業務流程，熟悉相關質量管理體系，具備物流專業知識，精通ERP管理軟件者優先考慮；4、具有較強的計劃組織能力、執行力和計劃落實能力；具良好的溝通協調能力，熟練使用電腦；5、有良好的責任感與創新意識，能承受工作壓力。
A33:圓信（上海）資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.行政文員:任職要求：1、年齡：20-30歲。 2、學歷：大專以上。 3、基本要求：①具有良好的道德品質和企業意識。②具備積極態度，執行力。 4、熟練操作電腦等辦公設備，熟悉網絡工作。 5、應屆大學生優先。
2.電話銷售:任職要求： 1、大專以上，有無經驗并不重要，重要的是你有理想有抱負。 2、頭腦靈活，思維敏捷，能承受一定的工作壓力。 3、學習能力較強，能較快地接受與理解新生事物。 4、有一定的挑戰力，不畏懼挫折，對銷售有自己的獨立的模式。 5、有團隊精神且敬業。 6、應屆大學生優先。
3.團隊主管:（1）根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標。（2）兩年以上銷售行業從業經驗。（3）開發新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重。（4）完成公司要求的業績指標。底薪6000+提成+個人業績+團隊獎金。平均工資1萬以上。轉正員工均繳納五險一金，生日及節假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.
4.理財經理:學歷不限，能吃苦耐勞，有上進心，愿意學習，公司提供免費培訓。底薪3200+提成+獎金。平均工資8000以上。轉正員工均繳納五險一金，生日及節假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B03:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。
B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專, 大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。聯系人：薛主任13584850599 郵箱：Xuetongfang@pa18.com
B06:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B07:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B08:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.理財經理:10名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經濟、營銷等相關專業大專及以上學歷；有良好的行業資源和客戶資源者優先。
2.團隊經理:3名, （1）具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；（2）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；至少2年以上同行業工作經驗，有銀行、信托及第三方理財產品經驗的優先。
3.培訓講師:1名, （1）熟練運用word、Excel等辦公軟件，優秀的PPT技能，能夠獨立編寫課件，有一定授課能力；（2）具有良好的親和力，較強的文字處理能力及溝通協調能力；具有一定的觀察能力、應變能力、人際交往能力及溝通說服能力。（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；至少1年以上同行業培訓工作經驗。
4.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經驗，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業精神，工作積極主動；（4）大專以上學歷，1年以上市場工作經驗，有金融行業同類工作經驗者優先。
B09:南京凱鵬投資管理咨詢有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.客戶經理:（薪資： 4000元 /月+提成+獎金 ） 1. 根據公司產品特點，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2. 根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3. 完成銷售經理制定的銷售目標； 4. 根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告； 5. 根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議。
2.團隊經理:（薪資：6000+2000元 /月+提成+獎金 ） 1.具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 2.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 3.具備激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 4.強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 5.強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
3.高級及資深理財顧問:（薪資：3000 - 4500元+2500 /月+提成+獎金 ） 1．有效開發新客戶群體，并維護老客戶關系； 2．根據公司提供的客戶資源與客戶進行良好的溝通； 3．完成銷售目標及任務；職位要求: 1. 專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 2年以上工作經歷，有銀行、信托、p2p理財產品經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關系管理能力以及優秀的營銷技巧；
B10:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：8
1.市場專員/經理:2名, 薪資待遇：（4000-5000）+提成； 1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；3.銷售工作經驗2年以上。工作時間8.30-17.30；周末雙休。
2.電話銷售:2名, 薪資待遇：（2500-3500）+提成； 1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通；3、維護老客戶業務，建立良好的長期合作關系。4、口齒清晰，普通話流利；5、有相關電話銷售工作經驗者優先考慮。工作時間8.30-17.30；周末雙休；
3.團隊經理:1名, 5000－7000+銷售提成崗位職責：1、負責市場調研和需求分析； 2、確定電銷部門目標體系和銷售配額3、評估銷售業績，建設銷售團隊 8、有1年以上帶團隊經驗者優先。工作時間8.30-17.30，周末雙休；
4.跨境電商運營專員:2名, 薪資待遇：（3000-4000）+提成； 1、負責公司網站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設和運營）；2、負責公司品牌與業務推廣。3、有1年以上電商（跨境電商）工作經驗，從事過教育行業優先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發等快消品的銷售規則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規則。工作時間（8.30-17.30）；一周單休一周雙休。
5.文案編輯:1名, 薪資待遇：（3000-3500）； 1、本科以上；2、優秀的文案編輯、撰寫能力、項目的文案策劃；有過文案工作的優先3、能獨立完成公司文案的建立與擬草；4、熱愛文學編寫工作，思路清晰，創意思維活躍，邏輯性和文筆流暢，洞察力強。5. 有扎實的文字功底,寫作能力強，以通俗易懂、言簡意賅的論述方式將策劃思想反映在字里行間。工作時間8.30-17.30；周末雙休；
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B14:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財經理:崗位職責： 1.負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系； 3.負責與客戶交流，找到客戶理財需求，提供咨詢服務。 任職資格： 1.大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先； 2.具有極強的學習、創新及溝通能力； 3.同行業優先； 4.有能力者，放寬條件。 公司福利： 1.公司會不定期安排團建活動； 2.公司給新入職員工底薪3000到12000+高額提成，繳納五險一金，上五休二，朝九晚五。 3.公司所有管理層職位均是內部升遷，有發展前景。
B15:無錫市億邦貸投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：60
1.底薪3000起渠道經理:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃； 7、同行之間關系維護。任職資格： 1、中專及以上學歷，男女不限，五官端正； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。工作時間： 09:00-18:00，中午休息12:00-13:00，雙休，法定日休息。
2.銷售代表（3500元-6000元）:崗位職責: 1.根據公司產品特點，為客戶提供專業的資產管理咨詢服務； 2.根據業務要求，定期做好新客戶開發，客戶回訪，老客戶維護等工作并提供各類理財服務； 3.完成團隊經理制定的工作目標。任職資格: 1. 專科或以上學歷； 2. 1年以上銷售工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 5. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 6.薪資待遇（3500元-6000元），工作時間09:00-18:00，雙休，法定日休息。
3.銷售助理:崗位職責： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系； 2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負責聯絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表； 4、負責整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理。 5、其它主管交辦事項。 任職資格： 1、35歲以下，大專以上學歷，營銷類、管理類、商務類專業、文秘等相關專業優先； 2、一年以上工作經驗； 3、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，具備綜合、系統分析駕馭能力，善于溝通； 4、具有較強的組織協調力、統籌力、執行力； 5、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。工作時間：朝九晚五，雙休
4.助理理財師:崗位職責： 1、使用公司內部管理系統通過電話篩選、開發新客戶，促進理財師與客戶的溝通，輔助銷售機會的成功； 2、完成公司制定的相關客戶約面任務。任職資格： 1、 熱愛銷售工作，有金融行業電話銷售經歷優先； 2、 具備良好的客戶服務意識，思維敏捷； 3、 吃苦耐勞，有一定的心理承受能力和抗壓能力 4、 普通話標準，口吃清晰，善于與人溝通； 5、 優秀應屆畢業生，敢于挑戰者，歡迎加入。
5.團隊經理:帶薪培訓+高額底薪+業績提成+高額獎金+交通補助+房補+飯補+年終獎勵，公平的晉升體系。任職資格： 1、 高中及以上學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2、 具備3年以上銷售行業管理崗位工作經驗，有金融產品銷售經驗者優先； 3、 具有良好的溝通影響力、團隊合作力和激勵能力； 4、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守； 5、有金融行業團隊管理經驗，帶過10人以上團隊，并且業績優秀。福利待遇： 1、薪資構成：無責基本工資+ 業務提成 + 績效獎金； 年終獎、激勵獎、節日福利等。 2、繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社保。 3、帶薪年假，5天工作制，朝九晚六。 4、廣闊的職業發展空間和晉升通道； 豐富的培訓資源及赴總部培訓學習機會。工作時間：周末雙休，朝九晚六；法定節假日正常休息；
6.信貸專員:有一年以上信貸公司工作經驗，并且業績良好者優先考慮。崗位職責 1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成銷售任務； 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 4、對客戶提供專業的咨詢； 5、收集潛在客戶資料； 6、收取應收帳款。 任職資格 1、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有一年以上信貸公司工作經驗，并且業績良好者優先考慮。 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
B16:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市工業園區支公司 職位數：4 崗位數：32
1.區拓專員:20名, 25-45周歲，有意愿從事金融保險業銷售，上進心強、有理想、形象氣質佳好，能吃苦、有同業經驗者優先。薪酬：無責任底薪1200元、責任底薪3000元、傭金、補貼。
2.職業經理人:5名, 28-45周歲，3年以上工作經驗，有一定的交際能力，有上進心、有夢想、創業心強烈，有意愿從事金融保險業，形象氣質良好，認同保險業、有過往本行或本行優秀成績者優先。薪酬：年薪10萬元。
3.籌備主管:5名, 25-45周歲，半年以上同業經驗，有想法、上進心強、認同保險業、形象氣質良好，有同業主管經驗者優先。薪酬：4000-7000元+傭金。
4.籌備經理:2名, 25-45周歲，2年以上同業經驗，1年以上主管經驗，有想法、上進心強、認同保險業、形象氣質良好。薪酬：7000-10000元+傭金。
B17:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：22
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B19:蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：37
1.總經理助理:2名, 專科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
2.經理助理:20名, 正規專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系）
3.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
4.講師助理:10名, 專科以上學歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
B20:青島金油天下商品經營有限公司 職位數：5 崗位數：14
1.網絡營銷員:5名, （1）中專、高中及以上學歷，熱愛銷售金融行業，可接受優秀應屆生進行職能培訓；（2）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧；（3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力；（4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。薪資：底薪3500元/月+高比例業績提成+獎金
2.儲備干部:5名, 1、大學專科及以上學歷； 2、熱愛銷售，對金融行業有強烈興趣； 3、思維敏捷，邏輯清晰，有良好的語言表達能力，熟練掌握各類辦公軟件； 4、具有優秀的溝通能力、團隊協作精神以及分析研究能力； 5、為人誠實、正直，勇于進取；薪資待遇：底薪8000+豐厚提成+績效+獎金，重點培養，內部晉升；上崗前將給予免費系統的培訓，培訓合格后正式上崗。
3.分析師:1名, 要求有相關行業三年以上金融、證券、貴金屬的分析師工作經驗，一經錄取，優厚待遇;
4.客服專員:1名, （1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。薪資：底薪3500元/月+高比例業績提成+獎金
5.文員:2名, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有文員工作經驗者優先。薪資：底薪3000元/月+獎金
B22:中冶惠（上海）互聯網金融信息服務股份有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財顧問: 10名 大專及以上學歷工作職責 1.負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢； 2.負責根據客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃； 3.負責為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務計劃； 4.負責維持重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時調整客戶的財務安排。 任職資格 1.大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業； 2.具有投資、募資及上市公司操作經驗者優先； 3.熟悉銀行、基金等金融產品的運作流程； 4.熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 5.具有優秀的溝通能力和語言表達能力、團隊協作精神以及分析研究能力； 6.有一定的營銷技巧，能獨立開發市場，分析金融透支市場行情能力，視金融行業為愛好者。工作時間及福利： 9:00--18:00 周末雙休 1、工作滿一年以上，發13薪，之后的每個月，會給父母發放1000元/月的養育基金 2、工作滿3年以上，擁有一輛價值35萬的車的使用權 3、工作滿3年以上，再另外多發一年工資 4、個人名下客戶資產達到1000萬以上，可以申購公司的原始股
2.團隊經理:3名 28~50歲 男女不限，地域不限，本科及以上學歷（條件優秀者可適當放寬）工作職責： 1.負責組建及管理銷售團隊； 2.負責帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案； 3.負責帶領團隊成員向客戶推介公司產品，完成銷售目標。 職位要求： 1.大專及以上學歷, 2年以上金融機構理財產品銷售以及團隊管理工作經驗； 2.熟悉金融、信托等業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策； 3.品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持； 4.喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的管理能力和團隊協作精神； 5.具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力； 6.具有金融機構個人理財產品的銷售工作經驗或具有高端地產、高端會所的銷售經驗的優先； 7.具有良好的行業資源和客戶資源者優先； 8.有銀行、證券、保險、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先。工作時間及福利： 9:00--18:00 周末雙休 1、工作滿一年以上，發13薪，之后的每個月，會給父母發放1000元/月的養育基金 2、工作滿3年以上，擁有一輛價值35萬的車的使用權 3、工作滿3年以上，再另外多發一年工資 4、個人名下客戶資產達到1000萬以上，可以申購公司的原始股
3.營銷總監:1名 18~50歲 男女不限，地域不限，本科及以上學歷（條件優秀者可適當放寬） 崗位職責： 1． 協助公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行，管理本部門員工，協助員工達成業績任務； 2．對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核； 3． 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶； 4． 激發團隊士氣，培養良好的團隊精神； 5． 負責營銷團隊日常管理工作。 任職資格： 1、金融、經濟或財經院校專業正規本科學歷，有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者； 2、具有豐富的金融專業知識，了解投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考； 3、現任銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門經理級別以上，并具有5年以上從業經驗，2年以上團隊管理經驗； 4、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優先； 5、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。工作時間及福利： 9:00--18:00 周末雙休 1、工作滿一年以上，發13薪，之后的每個月，會給父母發放1000元/月的養育基金 2、工作滿3年以上，擁有一輛價值35萬的車的使用權 3、工作滿3年以上，再另外多發一年工資 4、個人名下客戶資產達到1000萬以上，可以申購公司的原始股
4.培訓講師:1名 18-40歲 男女不限，地域不限，本科及以上學歷（條件優秀者克適當放寬） 崗位職責： 1、 負責針對公司選定的金融產品及項目信息進行收集、整理、分析、做好公司的培訓工作； 2、 協助上級完成培訓體系、政策、制度、流程制訂與完善； 3、 組織制訂、監督落實各項目月度和年度培訓計劃； 4、 對總體培訓情況進行檢查及匯總，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案； 5、 指導、輔助、監督和檢查各項目培訓執行情況，配合各項目貫徹落實各項目培訓工作，提高培訓質量及效果； 6、 負責公司團隊建設及員工激勵相關課程的培訓與開發； 7、 負責公司產品知識、銷售技巧、團隊建設等內容的培訓； 8、 負責公司產品說明會、事業說明會的組織和支持工作； 9、 負責公司獨立培訓項目的組織與實施；任職資格： 1、 大專以上學歷，具有金融、保險、銀行類專業的教育背景，熟悉當前國內投資品種，能夠清晰明確的講解各類技術指標； 2、 有現場會議營銷的講解經驗，演講富有生動力、有激情感染力，有很好的駕馭現場能力； 3、 具備良好的金融專業知識基礎，并有證券、期貨、外匯、黃金、保險及市場營銷經歷，對金融市場和投資者有深入的了解； 4、 具備3年以上信托、證券公司、銀行、保險、第三方理財等行業經驗，熟悉行業管理的法律法規和其他相關政策； 5、 熟練掌握各家金融機構及各類金融產品的運作模式，熟知國內理財市場發展及現狀； 6、 思維敏捷，具備較強的企業分析能力和課程研發能力，富有激情，較強的親和力和感染力；工作時間及福利： 9:00--18:00 周末雙休 1、工作滿一年以上，發13薪，之后的每個月，會給父母發放1000元/月的養育基金 2、工作滿3年以上，擁有一輛價值35萬的車的使用權 3、工作滿3年以上，再另外多發一年工資 4、個人名下客戶資產達到1000萬以上，可以申購公司的原始股
B23:蘇州海爵銀貴金屬經營有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.網絡客服:8人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆畢業生進行帶薪培訓；（2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、善于快速文字溝通；（3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先；（4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.團隊經理:2人 （底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求：（1）、一年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。（2）、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。（3）、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
3.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生接受職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。2600+獎金
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求：（1）、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通。（2）、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
5.售后客服:（底薪：2800+季度調薪） 任職要求：（1）、服務意識強烈，善于學習。（2）、性格開朗，具備較好的溝通能力。（3）、熱愛金融行業，愿意長期專注。
6.分析師:(1)本科以上學歷，有1年以上證券、期貨、貴金屬的分析經驗，熟悉金融市場。(2)工作積極認真，有團隊合作精神與獨立的工作能力，有較強職業責任心。(3)對基本面、技術面有深層次的分析理論與資金管理技巧，有穩定操盤盈利能力，操作過大資金經驗的優先。
7.儲備干部:（5名） （薪資待遇：3000-5000元）任職要求：（1）、渴望成功，并愿意為之付出努力；（2）、愿意擔當，具備領導才能。
B24:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5 崗位數：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。
C+1:蘇州市申達汽車配件有限公司 職位數：3 崗位數：15
1.技術工程師:10名, 機械類本科及以上，能熟練應用二維三維軟件，有良好的獨立完成任務的能力，動手能力強；不提供住宿。崗位職責： 1、參與實施產品開發、研制工作、制定開發計劃； 2、按研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產品文件； 3、匯同產品生產部門完成試生產，處理試生產中的設計問題； 4、總結產品研發經驗，持續產品的改進，并根據客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，，完成產品定型工作。 5、協助質量、銷售部門解決客戶技術問題和搞好客戶服務； 6、為產品的投標提供技術支持； 7、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務；有相關工作經驗者優先考慮；
2.質量管理人員:3名, 本科及以上（機械類優先）；有良好的團隊合作能力，溝通能力強，處理實際問題能力強，有質量管理經驗，熟悉TS16949體系管理及ISO14000環境體系的優先，不提供住宿。
3.財務:2名, 本科及以上，財會類專業，有會計上崗證，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。有工作經驗者優先。
C+4:蘇州樂動數碼產品有限公司 職位數：3 崗位數：40
1.蘋果專賣店咨詢師:20名, 要求： 1.熱愛蘋果、熱愛數碼，年輕、有活力； 2.高中以上學歷，19-28歲； 3.優秀的服務意識和溝通表達能力，服務意識佳； 4.有連鎖零售店銷售管理、專賣店銷售管理、數碼產品銷售工作經驗者優先； 5.工作責任心強，良好的抗壓能力，有強烈的工作激情和上進心。
2.儲備干部:熱愛蘋果、熱愛數碼、應屆畢業生優先。
3.我們將給予你:1、培訓機會(崗位技能培訓、專業素質培訓); 2、入職即辦理社會保險(五險一金)， 3、傳統節日免費發放福利品，外出團隊旅游機會; 4．雙薪、年假及其他帶薪假期。
C+7:蘇州市辛德瑞拉酒店管理有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.水電工:1名, 綜合工資3500元，包吃住
2.駕駛員:32周歲以下，綜合工資4000元，包吃住
3.保安:1名, 包吃住
C02:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：14 崗位數：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質佳，薪資3200-3500，可接受優秀應屆畢業生.
3.財務內勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學經驗優先考慮，薪資面議.
5.項目經理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經驗.
6.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
13.現場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業小區工作經驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。
C04:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數：9 崗位數：21
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經驗。蘇州本地人優先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經驗，本地人優先。
3.產品裝配技工:2名, 男, 機械、電氣類專業，大專以上學歷，能吃苦耐勞，肯學習。
4.售后服務技術支持:2名, 男, 大專以上學歷，對醫療器械行業銷售有興趣，專業不限，蘇州本地人優先。
5.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數電、模電以及單片機相關設計和開發經驗； 2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等； 3、負責承擔項目的電氣系統設計與試驗； 4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目。
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心。
7.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發工作經驗；2、具備C++程序設計基礎理論，系統設計和架構，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協作能力和較強的產品質量意識。
8.質量工程師:1名, 本科，機械設計專業，掌握CAD輔助軟件設計。
9.生產計劃協調員:1名, 男, 機械專業，大專以上，男性，蘇州戶籍優先。
C05:蘇州市平海排水服務有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.駕駛員:2名, 招聘要求：年齡50歲以內，身體健康，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；有工作經驗者優先考慮。主要職責與要求： ①持有駕駛執照A照 ； ②熟悉蘇州大市范圍道路情況。
2.工資待遇:試用期2個月。試用期滿考核合格，實行基本工資加績效工資的薪酬制度。年薪4萬元左右，交社保。
C06:江蘇怡生緣文化發展有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.業務員:2名, 具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，能在江蘇出差，男女不限、有相關工作經驗者優先；優秀應屆畢業生亦可。優勢：帶薪培訓，公司提供相應的專業培訓和入職指導。 薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎+業績提成+獎金；享受公司相關福利，參加公司提供的體檢及旅游活動等
2.倉庫人員:1名, 負責收發貨、有責任心、能吃苦耐勞，男性，高中以上學歷，有工作經驗者優先。優勢：帶薪培訓，公司提供相應的專業培訓和入職指導。 薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎+業績提成+獎金；享受公司相關福利，參加公司提供的體檢及旅游活動等
C07:蘇州奧迪斯商貿有限公司 職位數：5 崗位數：19
1.辦公室文員:2名, 大專以上文憑，性別：女，年齡18~29歲.公司提供食宿，有空調、衛生間。有相關工作經驗及應屆畢業生優先，待遇從優。
2.銷售部區域經理:2名, 高中或中專以上文憑，性別不限，年齡25~40歲。能吃苦耐勞，有積極性，上進心，團隊合作，熱愛化妝品行業，有耐心，有相關超市賣場業務經驗者優先。待遇6000~10000/月。
3.市場部經理:2名, 大專以上文憑，性別：女，年齡25~30歲。能吃苦耐勞，有耐心，積極性，團隊榮譽感，熱愛化妝品行業。有培訓.美容.大型促銷活動經驗者優先。待遇：基本工資4000+提成。
4.市場部，銷售部，儲備干部:3名, 大專以上文憑，性別:女，年齡25~30歲，能吃苦耐勞，有積極性，熱愛化妝品行業。應屆畢業生優先。待遇從優。
5.導購員:初中以上文化，性別：女，年齡18~35歲，有超市銷售相關工作經驗者優先。
C08:南京零號線電子商務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.全職、兼職同城美食配送專員:崗位職責全職/兼職同城美食配送專員：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款崗位要求 1、 年齡20-40周歲，男女不限 2、 會駕駛電動車，熟悉姑蘇區、園區湖西、園區湖東、新區、吳中區、相城區、婁葑、石路地形者優先零號線員工福利 1、 姑蘇物流點（人民路）、新區物流點(時代街)、園區湖西物流點（星海街）、園區湖東物流點（南施街）、相城區物流點（元和街道）、吳中區物流點（聚寶苑）、婁葑、石路、齊門，工作地點就近分配； 2、 全職同城美食配送專員 每天8小時工作制兼職同城美食配送專員 每周一至周五上班，每周兼職不低于4天，工作時間每天10:30-14:30 3、 新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、 公司提供統一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、 薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發放薪資； 6、 提供餐補； 7、 試用期滿后，可提供住宿； 8、中國傳統法定節日（端午、中秋、春節）發放員工福利； 9、購買社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育）以及商業意外事故傷害險； 10、公司提供開放透明的晉升體系，表現優秀者有廣闊的發展前景。
C09:蘇州全毅源科技有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.工程課長:1名, 5年以上沖壓模具設計經驗/3年以上管理經驗，良好的溝通與協調能力，主動性與責任心強。
2.模具師:1名, 中專以上學歷，五年以上工作經驗，精通沖壓模具的維修，能熟練操作車床，銑床，磨床，沖床，熟悉各種機械加工，有一定的動手能力。
C10:國宏潤滑油（中國）有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.營業部銷售人員:3名, 1、大專以上學歷； 2、性格開朗、活潑、能吃苦耐勞； 3、蘇州辦事處地址：江蘇省蘇州市新區。
C13:蘇比克國際貿易（深圳）有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：5
1.慢走絲加工應用工程師:1名, 要求： 1）從事放電加工/線切割機加工需3年以上工作經驗； 2）中專以上學歷； 3）專業要求：機械或模具設計制造及熟悉CAD/CAM尤佳。
2.維修工程師:2名, 要求:1）男性，28歲以下，動手能力強、吃苦耐勞、配合度高者； 2）大專以上學歷； 3）專業要求：機電氣工程相關及其自動化工程。
3.日文業務人員:2名, 要求: 1）女性，30歲以下，能夠熟練的使用計算機字處理； 2）大專以上學歷； 3）能夠用日語簡單的交流及郵件作業，有SAP作業經驗者及日語N1通過者優先。
C14:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數：8 崗位數：23
1.前臺接待員:2名, 中專以上學歷，女，164cm以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
2.餐飲服務員:2名, 初中以上學歷，18周歲以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
3.樓層服務員:5名, 初中以上學歷，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
4.工程萬能工:1名, 高中以上學歷，男，50周歲以下，有三年以上工作經驗，有相關證件者優先考慮
5.工程空調工:1名, 高中以上學歷，男，50周歲以下，有一以上工作經驗，有相關證件者優先考慮
6.銷售經理:1名, 大專以上學歷，有過星級酒店銷售經驗，本地人優先考慮
7.切配領班:1名, 初中以上學歷，男，三年以上工作經驗有過星級酒店切配經驗者優先考慮
8.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.根據工作級別提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎； 5.各項培訓活動（英語/電腦/專業技能以及集團培訓課程）； 6.公平的晉升機制以及定制個人發展計劃 。
C15:蘇州悅家超市有限公司（萬達店） 職位數：8 崗位數：80
1.部門文員（辦公地點：萬達廣場店）:女，18-30周歲，全日制大專及以上，CET-4，有良好的溝通協調能力。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）
2.工程部員工（辦公地點：萬達廣場店）:男，18-40周歲，中專及以上學歷，有電工等相關資格證書。（每月休息8天，早中班，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）
3.美工（辦公地點：萬達廣場店）:男，35周歲以下，中專及以上學歷，電腦操作熟練，會使用作圖軟件者優先。無經驗愿學習者亦可。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
4.雜貨部員工（飲料課、冷藏冷凍課，辦公地點：萬達廣場店）:男，40周歲以下， 高中及以上學歷，吃苦耐勞，適應大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
5.生鮮部員工（熟食課、蔬菜課，辦公地點：萬達廣場店）:男女不限，40周歲以下， 初中及以上學歷，吃苦耐勞，適應大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
6.百貨部門員工（辦公地點：萬達廣場店）:男女不限，40周歲以下， 初中及以上學歷，吃苦耐勞，適應大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
7.收銀員（辦公地點：萬達廣場店）:女，45周歲以下，初中及以上學歷，對數字較敏感，有收銀相關行業工作經驗優先。（18周歲以上，一周有兩天以上空閑時間的在校大學生亦可），表現優秀者可享受月度績效獎金。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
8.一經錄用:公司將繳納園區社保及公積金，提供優厚的福利待遇及晉升機會。
C16:常熟市三強服飾有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.質量經理:1名, 控制生產過程及品質，監督解決品質問題，及生產過程中突發事件。
2.業務跟單:2名, 根據客戶要求與生管確認料況，交期，及時跟進生產出貨整個流程。及時與客戶保持聯系，做事條理清晰，有業務跟單工作經驗優先。
3.外貿業務:2名, 良好的英語水平，有較強的溝通協調能力，能獨立處理訂單，有服裝外貿工作經驗優先。
C17:蘇州福田金屬有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
3.電工:男，三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進網作業許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業操作證，有電工工作經驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區， 相城黃埭，園區唯亭，園區時尚舞臺，園區勝埔
C19:來誼金融信息科技（上海）有限公司 職位數：11 崗位數：22
1.招聘經理（廣告平臺）:1名, 1、大專以上學歷，至少3年以上的招聘或獵頭經驗，移動互聯網、廣告等領域優先； 2、對企業人才戰略，企業文化凝聚力有較深的理解； 3、具備豐富的獵頭和行業人脈資源； 4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力； 5、 具備敏銳的洞察能力和分析判斷力，良好的溝通協調能力和團隊協作意識。
2.項目經理（廣告平臺）:1名, 1、具有6年以上軟件開發相關工作經驗，其中至少3年以上從事項目管理、Scrum Master、業務分析相關工作； 2、具有獨立組織、管理實施項目的經驗和能力，熟練運用軟件開發項目管理、過程改進的知識和Know How，熟悉常用項目管理工具； 3、熟悉需求分析方式方法，較強的業務流程及系統需求分析能力； 4、有Java相關工作經驗，懂得編寫SQL語句； 5、思維敏捷，能快速接受新鮮事物； 6、良好的溝通與表達能力；具備團隊精神和團隊領導能力，能承受工作壓力； 7、熟悉敏捷項目管理,有敏捷項目實踐者優先； 8、熟悉第三方支付系統，有大型互聯網項目經驗、廣告平臺項目開發管理經驗著優先。
3.市場專員（廣告平臺）:1名, 1、本科以上學歷； 2、1年以上品牌宣傳，媒體平臺相關工作經驗； 3、對互聯網有敏銳的感知度和興趣； 4、具備移動互聯網產品渠道推廣相關經驗優先； 5、有較強的文案及英語能力。
4.市場推廣經理（廣告平臺）:1名, 1、3-5年市場部或廣告部工作經驗； 2、具備豐富的線上營銷經驗，媒介平臺運營知識； 3、有大型互聯網平臺，門戶網站相關工作經驗優先， 4、出色的邏輯思維、組織計劃和分析能力； 5、出色的執行力，團隊協作精神和成熟的結果導向思維模式； 6、熟練使用Microsoft word, Excel和PowerPoint等基礎辦公軟件； 7、本科及以上學歷。
5.UI設計師（廣告平臺）:1名, 1、 良好的審美觀點，善于顏色調配，美工細膩，富于創新、思維活躍； 2、愿意深入了解用戶可用性，對交互設計有一定了解，具備一定的排版功底，能解決網站易用性與美觀性的平衡； 3、工作積極主動，具有良好的溝通、表達能力、團隊合作精神，能夠很好的理解設計需求，能根據營銷策略將文案與平面設計進行深度融合，精通Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等設計軟件； 4、精通javascript，能夠熟練使用jQuery編寫業務邏輯代碼及編寫各種插件，有js模板引擎使用經驗優先； 5、熟悉css，掌握sass或者less等css預處理器的基本語法，能夠在項目中靈活運用css3，并考慮相應的優雅降級者優先； 6、熟悉html，掌握基本標簽的語義，掌握基本的SEO常識，對html5在當前項目的應用有自己的理解,對前端代碼的可用性和可維護性有自己的理解,對前端安全及性能優化有一定的經驗的優先； 7、美術、設計、廣告或相關專業,三年以上的工作經驗，有WEB頁面架構和布局及手機軟件UI設計經驗者優先； 8、兩年以上的工作經驗，有WEB頁面架構和布局及手機軟件UI設計經驗者優先，技術Geeker優先。
6.業務拓展經理（廣告平臺）:1名, 1、大專以上學歷； 2、5年以上工作經驗，3年以上互聯網商務或廣告銷售相關工作經歷； 3、有互聯網視頻或門戶網站工作經驗優先； 4、具備良好的計劃、溝通和執行能力，且具有良好的談判及表達能力。
7.開發工程師（Java開發工程師）:2名, 1、具有2年以上軟件開發工作經驗； 2、精通Java開發語言； 3、精通Spring、Struts2/Struts等開源框架； 4、精通iBatis／MyBatis、Hibernate等開源數據訪問框架； 5、熟悉Maven、SVN等開發工具； 6、熟悉jsp、servlet、JMS、jdbc、JMX開發，熟悉J2EE規范，熟悉各種常用設計模式； 7、熟悉Tomcat、 Jetty等應用服務器； 8、熟悉數據庫開發（mysql、Oracle）； 9、喜歡專研技術、有獨立探索技術的能力，具有良好的軟件工程知識和質量意識； 10、熟悉第三方支付系統，有大型項目基礎及應用架構設計經驗者優先。
8.高級開發工程師（Java開發工程師）:2名, 1、具有5年以上軟件開發工作經驗； 2、精通Java開發語言； 3、精通Spring、Struts2/Struts等開源框架； 4、精通iBatis／MyBatis、Hibernate等開源數據訪問框架； 5、精通Maven、SVN等開發工具； 6、精通jsp、servlet、JMS、jdbc、JMX開發，熟悉J2EE規范，熟悉各種常用設計模式； 7、熟悉Tomcat、 Jetty等應用服務器； 8、熟悉數據庫開發（mysql、Oracle）； 9、喜歡專研技術、有獨立探索技術的能力，具有良好的軟件工程知識和質量意識； 10、熟悉第三方支付系統，有大型項目基礎及應用架構設計經驗者優先。
9.Android手機客戶端軟件開發工程師:1名, 1、具備3年以上java開發經驗,或2年以上Android平臺開發經驗； 2、熟悉各種算法與數據結構、多線程及網絡編程（Socket，HTTP協議)； 3、精通java語言，熟練掌握java開發技術，具備扎實的編程基本功和良好的編程習慣； 4、開發基礎良好，理解設計模式，在項目或產品中有很好的設計實踐； 5、熟悉Android系統，能根據產品設計獨立Android應用程序開發的能力； 6、對Android的UI控件有實際使用和優化經驗，并可以輕松自定義,熟悉android性能； 7、具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔任務和有系統進度把控能力； 8、有Android SDK開發經驗優先考慮，有android成熟作品優先考慮，技術Geeker優先。
10.IOS手機客戶端軟件開發工程師:1名, 1、計算機相關專業本科或以上學歷，至少2年以上 iOS 開發經驗； 2、熟練掌握C和Objective-C，有良好的編程思想,了解移動互聯網相關技術； 3、熟練掌握Xcode或其他iPhone 軟件開發工具； 4、熟練掌握iPhone UI各種控件使用；根據UI設計，能準確實現開發需求； 5、熟練使用第三方工具庫，例如AFNetworking、SDWebImage等； 6、熟悉推送流程； 7、熟悉iPhone產品的發布流程； 8、具有網絡應用（HTTP、SOAP等）的開發能力； 9、具備良好的英文閱讀能力； 10、具備Android、WP7開發經驗者優先； 11、已有應用在蘋果App Store上線者優先。
11.公司同時提供:業內具有競爭力的全面薪酬結構及福利體系： 1.具競爭力的薪資； 2.繳納五險一金； 3.帶薪年假； 4.交通補貼、通訊、午餐補貼； 5.公司的各項福利制度體系同步還在不斷完善中。
C20:江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：55
1.互聯網金融投資顧問:20名, 崗位職責： 1、負責開發新客戶，維護老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業的投資理財知識講解； 2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動； 員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 –經理–總監；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
2.網絡銷售:15名, 崗位職責：（不用打電話、只需在網上與客戶溝通） 1、熟練掌握金融知識，開發客戶，為客戶提供優質的金融理財投資服務； 2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執行力；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 –經理–總監；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
3.行政前臺:任職資格： 1、形象氣質佳、身高163以上； 2、大專以上學厲，懂禮儀，素質良好； 3、熟悉OFFICE辦公軟件； 4、有極及學習上進心態；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：行政前臺-行正主管-人事經理；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
4.人事招聘專員:任職資格： 1.從事招聘專員1年以上；崗位職責： 1、全面負責公司內部的人才招聘工作。 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：招聘專員-人事主管-人事經理；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
C21:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.系統打單員:1.電腦操作熟練。 2.能吃苦耐勞、細心。
2.銷售代表:崗位職責： 1. 負責她/他所負責商店的銷量、覆蓋和店內的四項基本原則。 2. 嚴格遵循每日工作流程和店內的基本訪問步驟。 3. 系統賣進所負責品類的新品（產品、聯合陳列等）。 4. 確保銷量來源于按照零售標準陳列的貨架以及貨架外陳列。系統執行綜合產品的助銷目標，從而建立讓消費者叫絕的陳列。 5. 和超市或門店的決策人建立良好的關系。 6. 協調和運輸人員安排商店的送貨。控制所負責客戶的庫存。 7. 在必要的情況下幫助收款隊解決超期的問題。 8. 負責級市和準確的報表，包括使用PDA拜訪商店的記錄以及相關工具。任職要求：專科學歷，一年以上零售經驗佳。
C23:江蘇模寶電子商務有限公司 職位數：7 崗位數：26
1.市場部主管:2名, 大專, 1、兩年以上團隊管理經驗，從事互聯網、保險行業優先； 2、建立和管理銷售隊伍、負責部門培訓和激勵工作； 3、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護
2.運營總監:1名, 大專, 1、五年以上電商平臺運營經驗，有案例者優先； 2、從事互聯網行業的整體運營工作經驗及成功案例，有特鋼行業運營推廣經驗更佳； 3、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行； 4、精通網絡數據分析，具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力，較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，精通低成本營銷。
3.培訓師:1名, 大專, 1、2年以上從事企業銷售培訓講師或者相關工作經驗； 2、熟悉互聯網、電子商務行業并且能夠分析各大銷售的運營模式，有互聯網銷售經驗優先考慮； 3、培訓體系的搭建，課程的開發，培訓組織與實施，培訓效果評估。
4.運營經理:1名, 大專, 1、兩年以上運營推廣管理工作經驗，互聯網行業工作經驗者優先； 2、熟悉市場推廣和網絡營銷理念，高效提升公司知名度和用戶量； 3、熟悉各種推廣方式，包括搜索引擎SEM推廣、百度整體推廣、短信/傳真推廣等
5.PHP程序員:1名, 大專, 1、兩年以上PHP+mysql開發經歷，能獨立進行中大功能型網站的開發； 2、負責電子商務平臺、功能型網站的研發工作； 3、熟練使用PHP+MYSQL編程，代碼規范。
6.推廣專員:大專, 1、熟悉各種新媒體推廣方式，包括短信/傳真推廣、QQ推廣、微信微博推廣等； 2、執行相關推廣活動，維護并提高用戶的滿意度和粘合度。
7.采購顧問:大專, 1、對電子商務行業有興趣，對工作有激情和上進心； 2、負責線上客戶資源，線下的接洽、洽談，促成簽約，完成業務指標； 3、負責跟進公司市場部挖掘的客戶，實時把握客戶需求并處理客戶需求。
C24:蘇州新城花園物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：11
1.綜合維修工:1名, 男, 年齡45歲以下，需持有相關證件(熟悉水電維修、弱電維修)，2年以上酒店或物業工作經驗。工資5000元。
2.點心師:1名, 年齡50歲以下，有酒店、物業工作經驗者優先考慮。
3.接待:1名, 35歲以下，中專以上學歷，已婚已育，有2年以上總臺接待或會議接待工作經驗。
4.餐飲服務員:3名, 女, 40歲以下，中專以上學歷，有餐飲工作經驗者優先，提供食宿。
5.餐飲傳菜員:1名, 男, 30歲以下，中專以上學歷，有餐飲工作經驗者優先，提供食宿。
6.形象保安:1名, 男, 40歲以下，身高1.75米以上，有保安工作經驗，退伍軍人優先。
7.值班電工:1名, 男, 年齡55歲以下，需持有相關證件，2年以上工作經驗。
8.保潔員、洗碗阿姨:2名, 55歲以下,有工作經驗者優先考慮。
C25:蘇州市天揚房地產代理有限公司 職位數：2 崗位數：15
1.房產銷售:10名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直，； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 ； 3、做事認真負責，能服從工作安排。
2.文員:5名, 1、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，熟練各類報表的制作。 3、優秀畢業生亦可。
C26:蘇州藝品閣裝飾有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.外勤部經理:1名，熟悉蘇州大市區高端樓盤開發商和物業經理者優先，男女不限
2.電銷顧問:10名，熟悉家裝業務流程，為人正直、誠信、肯吃苦，有電話銷售經驗者優先，男女不限
3.網絡主管:2名，熟悉家裝網絡銷售流程，為人正直、誠信、有耐心者優先，限女性
4.別墅設計師:2名，有做別墅設計工作經驗2年，能夠獨立談單，為人正直、誠信、有耐心者優先，男女不限
5.設計師助理:2名，學設計專業畢業的應屆生，基本操作軟件必須要熟練、為人勤奮，踏實、有耐心者優先，男女不限
C28:姑蘇區佳良貨物運輸服務部 職位數：1 崗位數：10
1.業務人員:工作執掌：負責姑蘇區中沃系列、椰泰系列產品推廣；負責姑蘇區終端網絡構架；負責終端客源建立，進銷存管理。職位要求：從事飲料快消品1年以上；熟悉市區終端網絡分布；吃苦耐勞，具備親和力。月薪：5000
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