蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：08-20 (周四) 攤位數：34 職位數：102 崗位數：756
A01:鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數：5 崗位數：38
1.銷售專員:10名, 男女不限。有上進心、事業心、樂觀好學，能吃苦耐勞，對工作認真負責，適應能力強。
2.儲備干部:3名, 男女不限。具有一定的領導組織能力、管理溝通能力。具有良好的團隊合作意識。
3.店長助理:5名, 女性優先，20-25歲，協助店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排，講話條理分明 ，維護店內新老客戶的關系，具有良好的工作態度。
4.預留店長:3名，男女不限。主要負責門店的正常運營，維護新老客戶關系，富有愛心和耐心，做好店內客戶服務工作。
5.物業管理:負責宿舍區域來訪人員的出入登記，宿舍衛生、安全等管理。要求：1、年齡45歲以下，工作認真負責、細心。2、人品端正，為人誠實，善于溝通。
A05:日照鋼鐵有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.鋼鐵銷售經理/業務員:任職要求： 1、1-3年銷售經驗優先；任何銷售經驗，銷售領域不限； 2、專科及以上學歷，國際貿易、市場營銷等相關專業畢業優先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強； 4、能夠承受較大工作壓力，有較好的團隊合作意識； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；薪資待遇：基本薪資6000+（包含底薪,業務補助）+提成+五險一金；年薪可達20萬元；工作地點：全國范圍內根據個人居住地就近分配工作地點。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.平面設計師:5名, 大專及以上學歷，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
2.網頁開發:5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先;
3.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
4.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
5.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
6.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
A07:蘇州黑曼斯網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.JAVA技術員:崗位職責： 1. 負責業務項目的開發和維護，進行軟件設計和編碼實現，確保安全、質量和性能； 2. 維護和升級現有軟件產品，快速定位并修復現有軟件缺陷； 3. 根據開發規范編寫各種開發文檔及項目文檔。任職要求： 1、有銀行、支付寶、余額寶經驗優先，可接受應屆畢業生。 2、對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力，溝通技能，團隊合作能力。薪資：4000
2.文案策劃推廣:1、負責企業、品牌和產品形象宣傳文案的創意、策劃和撰寫； 2、負責品牌與產品的推廣文案創意、策劃和撰寫；例：廣告宣傳文案、促銷推廣、消費者溝通宣傳、重要市場活動推廣的策劃文案等； 3、負責對文案在視覺表達上的正確詮釋和設計指導； 4、參與公司品牌和產品推廣項目的整體策劃。任職資格 1、知名大學市場營銷、廣告、新聞、傳媒、公關等專業畢業，有深厚的文字功底； 2、在品牌咨詢及廣告創意公司，或餐飲公司3年以上文案策劃經歷，并有相關的成功案例和作品； 3、品牌認知能力強，熟悉市場營銷學，具備較強的市場調研和分析能力，擅長對市場信息的收集、管理整合并加以應用； 4、熟悉并熟練掌握市場營銷中對新聞，廣告，營銷，公關，謀略等媒介手段的運用 5、溝通協調能力強，邏輯性強，善于學習，善于創新； 6、責任心強，善于捕捉消費心理。薪資：5000-10000
3.推廣專員（支付寶小二）:崗位職責： 1、負責支付寶線下掃碼推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、幫助客戶提高掃碼支付頻率，提高客戶收款效率。招聘要求： 1、男女不限，年齡18-25周歲，大專及以上學歷； 2、口齒清晰，普通話標準，形象良好，有很好的溝通能力以及應變能力； 3、性格堅韌，吃苦耐勞，具有良好的承壓能力； 4、誠實守信，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神； 6、有敏銳的市場洞察力，良好的職業操守和執行能力。薪資待遇：月薪：3000——10000
A08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：6 崗位數：6
1.包裝:1名, 男，初中以上學歷，48歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
2.安全管理員:1名, 男, 中專以上學歷，45歲以下，有相關工作經驗，家住郭巷優先。
3.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉口服制劑、注射劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，有變更、偏差、質量回顧等方面經驗，優秀者可適當放寬條件。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
5.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。
6.設備維修:1名, 男, 初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，機械相關專業或有機械維護工作經驗者優先。
A10:蘇州藍鼎文化傳播有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.人事主管:1名, 要求有人事相關工作經驗，對于招聘，合同，考勤薪資等事宜清楚并且可準確執行。薪資統一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節假日正常休，春節放假。入職后公司可提供住宿
2.展廳接待:有過銷售經驗，溝通能力好，熱愛銷售工作。薪資統一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節假日正常休，春節放假。入職后公司可提供住宿
3.客服:有客服工作經驗優先，表達能力和服務意識好。薪資統一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節假日正常休，春節放假。入職后公司可提供住宿
4.會計:有會計從業資格證，相關工作經驗。優秀應屆畢業生可給予考慮薪資統一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節假日正常休，春節放假。入職后公司可提供住宿
A11:雅固拉國際精密工業（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.模具設計主管:1名, 1.大專以上學歷，機械自動化相關專業，2.八年以上五金沖壓模具設計經驗，三年團隊管理經驗，3.對模具報價、項目管控、團隊管理熟悉4.英語讀寫能力良好。
2.模具技術員:6名, 1.高中以上學歷，3年以上五金沖壓模組立、維修經驗；2.性格踏實、穩重。
3.檢驗員:4名, 1.2年以上制程檢驗工作經驗，對基本量具（卡尺、千分尺、游標卡尺）等熟練使用。
4.銷售人員:3名, 1.三年以上外資企業機械、電子配件銷售工作經驗，2.以直銷為主，良好的大客戶維護經驗。
A12:蘇州市通達自動扶梯配件廠 職位數：1 崗位數：10
1.品管:職位要求：年齡30-40歲，男女不限，有相關品管經驗優先考慮，吃苦耐勞，服從安排。
A13:蘇州市申達汽車配件有限公司 職位數：3 崗位數：15
1.技術工程師:10名, 機械類本科及以上，能熟練應用二維三維軟件，有良好的獨立完成任務的能力，動手能力強；不提供住宿。崗位職責： 1、參與實施產品開發、研制工作、制定開發計劃； 2、按研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產品文件； 3、匯同產品生產部門完成試生產，處理試生產中的設計問題； 4、總結產品研發經驗，持續產品的改進，并根據客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，，完成產品定型工作。 5、協助質量、銷售部門解決客戶技術問題和搞好客戶服務； 6、為產品的投標提供技術支持； 7、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務；有相關工作經驗者優先考慮；
2.質量管理人員:3名, 本科及以上（機械類優先）；有良好的團隊合作能力，溝通能力強，處理實際問題能力強，有質量管理經驗，熟悉TS16949體系管理及ISO14000環境體系的優先，不提供住宿。
3.財務:2名, 本科及以上，財會類專業，有會計上崗證，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。有工作經驗者優先。
A19:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：29
1.文員:2名, 女性，18-25歲，未婚未育，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000+提成+獎金）
3.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
4.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）
A22:蘇州金門國際商業廣場有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經驗，學歷不限； 2.優秀故屆畢業生亦可； 3.了解商業地產行業，熟悉招商業務流程； 4.工作認真負責有激情，能夠挑戰招商任務； 5.有專業的培訓指導，服從工作既能完成業績，工作努力獲得更高業績。
2.安保:若干名 1.男性，25-35歲，學歷不限； 2.有安保類工作經驗1年以上者、物業管理、退伍軍人優先； 3.身體健康，無紋身，吃苦耐勞，為人誠實，無不良嗜好。 4.待遇優厚，詳情可面談
3.商業招商主管/招商經理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產業園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.有豐厚的月度、半年度、年度提成獎金； 3.具有相關的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨立負責建設招商團隊和管理團隊，帶領團隊完成公司任務。 1.負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發維護。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協助上級將市場規劃、活動、方案用生動的文字表現出來； 3.利用好公司現有的微信平臺、網站平臺、微博平臺，做好網上營銷宣傳； 4.負責設計科學、合理的顧客走向動態、硬件設施指引及樓層導視圖。
A23:蘇州居幫達房產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標準、思維清晰、應變能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業、敢于挑戰自己、學習能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習主管:要求：大專以上學歷有組織協調能力、有銷售行業相關經驗或管理經驗者優先；薪資：3500元+提成+獎金；
5.房產經紀人 房產銷售:1：高中大專及以上學歷，應屆畢業生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無本行業從業經驗均可，公司免費提供系統專業的培訓。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5；勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6：愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7：具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。
A25:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.市場開發專員:10名, 熱衷于做市場開發， 善于與人溝通，有商務談判和協調能力，具有團隊協作精神，任勞任怨。形象氣質佳，待人真誠。
5.市場開發主管:2名, 1.有相關工作經驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發狀況。 2.有較好的思維創新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力。 3.開發新客戶的同時拓展與老客戶的業務，建立于維護客戶檔案。 4.根據公司的市場營銷戰略制定年度市場項目任務，市場項目方案，組織并執行。 5.配合部門經理做好月度，季度，年度工作計劃，并加以實施。 6.組織市場開發工作，完成業績目標
A26:深圳市愛果益家投資管理有限公司 職位數：6 崗位數：132
1.配送裝卸員:10名, 吃苦耐勞，服從公司安排，可接受短期出差。入職滿1個月可住員工宿舍。綜合薪資2500-3500左右。
2.店長:10名, 5年左右門店運營管理經驗，儀表端正，有親和力，溝通能力強，能即使了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，有團隊意識。入職滿1個月可住員工宿舍。綜合薪資7000以上。
3.店長助理:30名, 有快消類銷售經驗，有團隊管理經驗，有責任心，溝通能力強，服從公司安排，可接受短期出差。入職滿1個月可住員工宿舍。綜合薪資6000以上。
4.店員:80名, 高中以上學歷，有親和力，有銷售經驗優先。具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，吃苦耐勞，善于溝通，個性鑒定，有承壓能力。入職滿1個月可住員工宿舍。綜合薪資4000左右。
5.營運助理:1名, 大專以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業畢業，有良好的溝通、協調組織能力，有數據匯總、分析、處理能力，有大型百貨或商場營運工作經驗優先，優秀應屆生亦可。綜合薪資4000左右。
6.電工:1名, 有1年以上電工相關工作經驗，吃苦耐勞。入職滿1個月可住員工宿舍。綜合薪資4000以上。
A27:蘇州永捷電機有限公司 職位數：5 崗位數：33
1.機修:4名, 職位要求：1、男性：20-30周歲，高中以上學歷 2、有相關崗位一年以上工作經驗 3、能吃苦、配合加班、能上夜班，具體良好的工作學習心態；
2.IPQC:5名, 職位要求：1、男女不限，年齡：22-32歲，高中以上學歷 2、有一年以上QC工作經驗 3、能吃苦、配合加班、能上夜班。具體良好的工作學習心態 4、工作認真仔細，有責任心。能看懂簡單圖紙，使用檢測儀器為佳；
3.品質工程師:2名, 職位要求：1、男性， 大專以上學歷 2、2年以上串激電機生產工藝及相關工作經驗， 熟練使用AutoCAD、Pro/E 3、熟悉電機工作原理及電機結構，電機裝配工藝及測試規范，鐵芯、繞組等關鍵 部件的制造工藝 4、較強的質量分析能力，生產異常處理 ，CKP分析，重點工序改善，熟練運用 QC七大手法，知悉ISO9000流程 5、良好的溝通協調能力，能夠勝任壓力下工作；
4.見習工程師/儲備:20名, （歡迎優秀應屆生，機電一體化等相關專業）職位要求：1、專科以上學歷，機電一體化或電氣自動化專業 2、做事踏實，有上進心，吃苦耐勞 3、后續發展方向在工程、生產、品質、設備、開發、樣機等技術類部門任工程師；
5.業務跟單:2名, 職位要求：1、 女性，25歲以上，大專以上學歷 2、 熟悉office辦公軟件 3、 在制造業從事業務跟單一年工作經驗以上 4、 語言表達能力強 ，能夠清晰簡潔的表達出自己的觀點 5、 樂觀開朗，有良好的團隊合作精神。
A28:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：7 崗位數：54
1.項目經理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經驗，有項目經理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西;.
2.安保經理:2名, 男性，40~45歲，三年以上安保、消防工作經驗，有相關職業證書，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西.
3.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區湖西.
4.電工:5名，男性，有高低壓進網作業證
5.客服:若干，女性，熟練操作電腦，責任心強，擅長與人溝通;.
6.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學歷不限； 3、工作地點：蘇州吳中區 4、薪資：1800元/月（上一休一） .
7.客服:1名，女性，熟悉操作電腦，工作地點：東環路楊枝塘附近
A29:蘇州華光豐網絡科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.市場運營:崗位要求: 1、有1年以上銷售工作經驗，有廣告媒體或互聯網產品銷售經驗優先； 2、形象佳，大方，誠實可靠； 3、有較強的溝通及理解能力，善于說服，應變能力強； 4、做事積極主動，工作有條理，善于思維，能夠面對壓力，接受挑戰； 5、勤奮上進，責任心強，有自律性，有良好的獨立工作能力； 6、在本地區有較好的餐飲客戶基礎者優先 。 工作職責： 1、負責鋪設支付寶合作商戶的機具/二維碼、物料、活動海報等 2、引導商戶養成使用支付寶后臺的習慣，提高商家的互聯網意識 3、維護商家與支付寶的合作關系，調研商家的需求，提高與商戶的粘合度 4、完成商戶的結算標準 薪資待遇： 1、底薪+提成，底薪試用期2000，轉正2500 2、綜合薪資5k-8k
2.美工:任職要求： 1、美術、平面設計等相關專業 2、一年以上網頁設計及平面設計工作經驗，有B2C商城美工工作經驗優先考慮； 3、精通Photoshop，Illustrator, Dreamweaver、html、CSS代碼等； 4、善于與人溝通，具有良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，工作細心，保證工作質量和效率； 5、熟悉淘寶裝修，有做過淘寶、京東、其他電子商務美工經驗者優先；要求美工做事細心，學習能力強，速度快，效率高。 崗位職責 1、負責公司銷售各個平臺商城整體形象設計更新 2、促銷活動及其他相關平面設計支持 3、商品寶貝描述頁面美化 4、網店整體維護更新 5、負責公司網店設計及管理等相關工作
A30:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務中心 職位數：3 崗位數：22
1.技術員:2名, 男，大專以上學歷，22歲以上，素質好、品行端正，責任心強，具有積極學習、勤勞肯干的態度、配合工作安排。(無經驗均可免費培訓）
2.銷售代表:2名，女，年齡不限，學歷：中專以上學歷，醫學專業優先，素質好、氣質形象好，為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械及保險銷售經驗者優先）
3.銷售代表:2名，男，25～40歲，學歷：中專以上學歷，素質好、為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械及保險銷售經驗者優先）
B03:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：6 崗位數：46
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
5.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
6.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
B13:蘇州市聚成盛世企業管理顧問有限公司 職位數：10 崗位數：30
1.總經理助理:1名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）20萬以上。多年企業運營管理經驗，特殊人才，待遇從優。敬業、善于溝通、知識廣泛、開拓創新，并具有領導、計劃、分析、決策的能力，拓展新客戶渠道，豐富的團隊管理經驗。
2.銷售總監:2名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）25萬以上。本科以上學歷，3年以上營銷經驗，2年以上營銷管理經驗，擅長大客戶營銷、渠道營銷和營銷團隊建設；對企業管理運營有較深的認知，有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業。
3.總監助理:5名, 年薪（底薪+獎金+補助+提成）8萬以上。大專以上學歷，1年以上助理工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；善于思考、思維敏捷、忠誠熱情、善于協調，工作條理性、講效率。
4.銷售經理:5名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）12萬以上。大專以上學歷，2年以上營銷經驗，1年以上營銷管理經驗。熱愛培訓行業，具備較強的市場洞察力、組織協調能力、溝通能力。擅長大客戶服務，渠道管理和營銷團隊建設。
5.儲備干部:2名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）8萬以上。 22——28歲，具備一定的綜合素養并有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業的求職者，前期做基礎崗位的實習和輪崗，根據自身發展規劃和公司發展要求，發揮自身能力。在校期間任職學生會、班級干部優先考慮！
6.客服專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。形象氣質佳，有較好的溝通能力，有責任心和行動力，主要負責公司的VIP客戶服務工作，協助推動公司產品項目的客戶消費率的提升；定期提交各項報表并匯報總結客服工作。
7.銷售精英（學習顧問）:8名, 年薪（底薪+獎金+高額提成）6萬以上。大專以上學歷，敢于挑戰高薪，渴望學習和成長，有志成為職業經理人，高級營銷管理人才，實戰講師，專業主持人的理想選擇。
8.主持人:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）3000元以上。性別不限，熱愛主持和舞臺，負責（大小型）會議主持，較強的應變能力和學習力，形象氣質佳，口齒伶俐，相近專業優先。
9.前臺接待:1名, 月收入（底薪+獎金+補助）2000元以上。良好的學習力和領悟能力，熟悉辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，有較好的溝通協調能力。
10.行政專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。 22——28歲，大專以上學歷，熟練應用辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，行動力強。
B15:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：8
1.拓展部經理:
2.銷售助理:
3.客戶經理:
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