蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：08-15 (周六) 攤位數：218 職位數：969 崗位數：6192
A02:蘇州華豐汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：112
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名, 男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A03:蘇州康寶精密機械有限公司 職位數：9 崗位數：17
1.生產儲備干部:2名, 1、男女不限，中專以上學歷，25—30歲； 2、有1年以上工作經驗； 3、性格開朗、外向，善于與人溝通，能積極處理完成上級領導交代的工作事宜。
2.業務助理:2名, 1、女，大專及以上學歷， 可接受應屆生； 2、抗壓能力強，能夠服從領導的安排； 3、性格開朗，表達能力強，溝通能力強，能夠吃苦耐勞。
3.生管:1名, 1、女，大專以上學歷，可接受應屆畢業生； 2、負責公司派車及生產管理； 3、做事認真負責，能服從上級交代的其他事宜。
4.品質工程師:1名, 1、男女不限，35歲以內，大專以上學歷. 2、3年以上五金廠工作經驗，熟悉質量管理體系、產品質檢相關知識。 3、能獨立處理制程過程中的品質異常處理及改善，品質客訴處理，熟悉8D中英文報告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、無色盲色弱。
5.數控車床技術員:2名, 1、男，年齡22歲以上，中專及以上學歷； 2、會手工編寫程序，會使用各種檢具，能獨自開發新產品； 3、兩年以上加工產品工作經驗優先。
6.品管課長:1名, 1、28歲以上，男女不限，全日制大專以上學歷，機械相關專業； 2、有3年以上主管經驗； 3、熟練操作各種測量工具，如：三次元、投影儀等； 4、熟悉電鍍、陽極、沖壓、車床等加工工藝； 5、具有較強的試圖能力。
7.品管班長:1名, 1、男女不限，25—35歲，大專以上學歷； 2、有三年以上相關工作經驗與管理經驗； 3、具備一定識圖能力，會使用各種量具，會操作三次元，懂ISO9000系統。
8.模具工:2名, 1、男，高中以上學歷，35歲以內； 2、5年以上五金模具工作經驗； 3、熟悉阻力維修。
9.作業員:5名, 1、男女不限，18—30歲，學歷不限； 2、能接受兩班倒； 3、不穿無塵衣無塵服。
A04:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：11 崗位數：47
1.市場專員:6名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、安排日常宣傳，執行上級規定的宣傳任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以加大宣傳力度； 3、負責通過媒體宣傳創造咨詢量并降低咨詢量成本； 4、招聘兼職團隊并進行培訓和管理； 5、制定月度宣傳目標、宣傳計劃、宣傳預算。
2.助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞的優秀應屆畢業生也可； 3、執行力強，工作態度端正； 4、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、完成日常輔助事務，執行上級規定的任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以配合部門宣傳力度；
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, （一） 任職要求： 1、大專及以上學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。（二）職位描述 1、負責執行本部門的招生、宣傳等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
4.銷售專員:2名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
5.招生專員:5名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
6.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者； 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
7.教育培訓業務員:數名，區域不限。男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
8.銷售經理:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者； 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
9.網站制作專員:5名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有制作網站相關經驗者； 2、1以上工作經驗，從事網站制作、維護修改工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握圖片處理軟件、網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先。（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站制作、維護、等相關工作； 2、負責網站優化； 3、負責網站推廣關鍵詞排序等工作。
10.美工:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，熟練使用PS等圖片制作與修改軟件； 2、1以上工作經驗，從事圖片制作、有設計思路、設計理念； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、會網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先。（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站圖片制作、修改、設計等相關工作； 2、負責網站圖片、宣傳單頁制作設計。
11.以上崗位:一經錄用待遇從優:基本工資+高提成+獎勵，交社保，飯貼，車貼，節日獎金；6天工作制,可享受各類保險，各項福利，有良好的晉升空間!
A05:蘇州大永光電有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.韓語翻譯:3名，女，大專以上學歷，韓語熟練，有電子行業工作經驗者優先。接受優秀應屆畢業生！
2.采購助理:1名，男女不限，本科學歷應屆畢業生，OFFICE熟練，具備良好的溝通表達能力，對數字敏感，為人正直負責，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神！
3.生產文員:1名，女，大專以上學歷，辦公自動化熟練，工作責任心強，思維敏捷，抗壓力強，需配合產線加班！
4.設備技術員:1名，大專以上學歷，機械/機電/電氣自動化等相關專業優秀應屆畢業生！吃苦耐勞，適應加班！
5.模具設計:1名，大專以上學歷，機械/模具制造相關專業，二年以上模具設計工作經驗，熟練運用CAD、UG軟件！
6.線切割:1名，20~35周歲，中專以上學歷，一年以上相關工作經驗，會操作三菱FA20PS機型線割機，會獨立編程！
7.鉗工:2名，20~35周歲，初中以上學歷，熟練掌握鉗工維修技術，三年以上相關工作經驗！
8.模具加工管理:1名，男性，30周歲以上，高中以上學歷，會編程、UG、PowerMILL，塑膠模制造管理經驗3年以上！有責任心，適應加班！
9.生產制造主管:1名，大專及以上學歷，3~5年BLU、LCM生產現場管理經驗，有較強的溝通、執行能力，Office辦公軟件熟練，英文良好！
A07:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.司機:1、年齡25-35歲，B1本，滿三年駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、為人誠實、老實忠厚，責任心強，有良好的溝通能力。
2.活動執行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
3.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
4.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
5.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業從業經驗者優先。
6.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。底薪10萬。
7.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗。 3、出色的創意以及準確表達創意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優先。 7、有活動公司工作經驗者優先。底薪10萬。
8.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。
9.策劃師:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備1年以上相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用各類辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優先。
A08:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
2.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
A09:蘇州環源環保科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.項目申報咨詢工程師:1、負責科技項目申報，有2年以上相關咨詢工作經驗； 2、本科學歷，理工科相關專業畢業，有駕駛經驗者優先； 3、熟悉項目申報流程，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
2.清潔生產審核咨詢師:1、協助并指導企業完成清潔生產審核報告及現場審核驗收工作；二年以上相關節能、清潔生產等工作經驗，有清潔生產審核師證書優先； 2、本科學歷，環境保護、熱能工程相關專業畢業，有駕駛經驗者優先； 3、熟悉清潔生產知識及相關法律法規，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
A10:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.企劃:25-35歲，男女不限，大專以上學歷，專業：室內裝潢設計(軟裝)，會CAD/Photoshop，工資面議，包食宿
2.中央廚房廠長:27-45歲，大專以上，食品或食品加工專業，有管理經驗，工資面議，包食宿
3.副廚師長:年齡30-38歲，有副廚師長工作經驗，熟悉川菜，有良好的廚房現場管控經驗，善于成本控制，人品端正、責任心強、有強烈的學習意愿、較強的溝通能力，具備帶領團隊的能力，工資面議，包食宿
4.品管:20-40歲，中專及以上，有食品相關品質檢驗經驗，包食宿，工資面議，包食宿
5.廚工:2800-3300元/月 年齡 20-45歲，男女不限，有經驗者佳，無經驗都肯學習可以教授，包食宿
6.后勤:2500-2700元/月 35-50歲 能吃苦耐勞，包食宿
7.服務員:2790-2980元/月 18-40歲 男女不限，包食宿
A11:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數：9 崗位數：13
1.技術員:2名, 男, 大專, 性別不限，大專以上學歷，機械相關專業，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上機械產品開發經驗；動手能力強，有模具設計工作經驗者優先。
2.模具設計:1名, 男, 大專, 1. 模具制造與設計、機械制造專業大專及以上學歷； 2. 3年以上沖壓模具設計經驗、2年以上連續拉深模具設計經驗； 3.受過項目管理、技術工藝、生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓； 4. 熟悉模具加工工藝，了解各種加工設備及加工方法。對加工的合理性有一定的認識； 5. 熟練使用 AutoCAD。能夠同時熟練使用3D軟件（Pro-E 和 Solid Works）； 6. 有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力； （有汽車行業工作經驗優先）
3.車間主任:2名, 男, 大專或以上學歷，機械或模具專業；具有豐富的模具制造相關專業知識，熟識各種模具結構及制作工藝；具有5年以上模具制作和車間管理經驗。
4.倉庫主管:1名, 男, 大專, 1、專科及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業； 2、3年以上五金類制造業倉儲相關領域工作經驗； 3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有ERP系統操作經驗者優先考慮； 4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
5.業務員:2名, 男, 大專, 1、大專以上學歷，國際貿易、市場營銷或機械相關專業，英語CET-4級或以上； 2、 至少2年機械相關銷售經驗。 3、 有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力。 4、 勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。 （有汽車零部件銷售經驗優先）
6.外貿業務經理:1名, 男, 一本以上學歷，國際貿易、英語或銷售類相關專業，英語CET-6級或以上；優秀熟練的英語書面及口頭表達能力，翻譯公司英文資料，負責公司對國外的所有交流；至少5年相關工作經驗如：外貿銷售經理、海外銷售主管等，或者機械外貿經驗；勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力；有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力；精通整個外貿業務流程、國際結算業務，要求良好的業務開發能力，能獨立處理外貿出口實務, 獨擋一面； 有汽車零部件銷售經驗優先。
7.質量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業質量管理、項目管理2年以上工作經驗。
8.SQE:1名, 大專學歷，機械專業，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
9.體系工程師:1名, 大專, 機械專業，從事汽車制造行業1-2年，從事內部TS16949審核1-2年經驗，具備TS16949內審員資格。
A12:蘇州金門國際商業廣場有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經驗，學歷不限； 2.優秀故屆畢業生亦可； 3.了解商業地產行業，熟悉招商業務流程； 4.工作認真負責有激情，能夠挑戰招商任務； 5.有專業的培訓指導，服從工作既能完成業績，工作努力獲得更高業績。
2.安保:若干名 1.男性，25-35歲，學歷不限； 2.有安保類工作經驗1年以上者、物業管理、退伍軍人優先； 3.身體健康，無紋身，吃苦耐勞，為人誠實，無不良嗜好。 4.待遇優厚，詳情可面談
3.商業招商主管/招商經理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產業園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.有豐厚的月度、半年度、年度提成獎金； 3.具有相關的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨立負責建設招商團隊和管理團隊，帶領團隊完成公司任務。 1.負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發維護。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協助上級將市場規劃、活動、方案用生動的文字表現出來； 3.利用好公司現有的微信平臺、網站平臺、微博平臺，做好網上營銷宣傳； 4.負責設計科學、合理的顧客走向動態、硬件設施指引及樓層導視圖。
A13:蘇州塔卡塔圖母嬰用品有限公司 職位數：12 崗位數：107
1.業務員:崗位職責：負責大客戶談判，產品培訓講解 任職要求：年齡在30歲以上，有大客戶談判經驗，能接受全國出差
2.食品采購:1.負責孕婦及嬰兒相關保健食品及食品的開發及采購工作； 2.根據銷售部的需求，訂立產品開發計劃及周期管控 3. 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；崗位要求：女，大專或以上學歷，食品類相關專業，英語良好，工作經驗2年以上
3.洗護采購:崗位職責： 1．負責孕婦及嬰兒相關護膚品及用品的開發及采購工作； 2.根據銷售部的需求，訂立產品開發計劃及周期管控 3. 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；
4.培訓師:招聘條件： 1、專科以上學歷，對母嬰行業感興趣者； 2、具備較強的語言表達能力和文字組織能力，熟練使用PPT等相關辦公軟件； 3、有培訓師相關工作經驗者，具有豐富的理論知識和相關工作經驗者優先； 4、食品、藥品、生物、中文、新聞等相專業優秀本科應屆畢業生亦可。
5.店長:1.三年以上相關行業經驗，熟悉門店營運流程； 2.電腦辦公自動化操作熟練； 3.有良好的銷售、溝通、執行與抗壓力；已婚已育 4.工作認真負責且有責任感 。
6.銷售助理（內勤）:5名, 工作職責： 1、銷售資料的整理、搜集、歸檔； 2、銷售數據和訂單的錄入、歸檔； 3、協助銷售人員綜合協調日常銷售事務； 4、訂單的跟蹤； 5、輔助銷售人員工作； 6、跟蹤訂單，聯系客戶； 7、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。要求： 大專以上學歷，能夠熟練使用office辦公軟件，有親和力，能獨立處理問題;
7.系統操作員:2名, 大專及本科以上; 崗位要求： 1.熟練使用OFFICE軟件 2.熟練的中、英文輸入 3.開朗、細心、有責任感，具備較強的溝通協調能力和團隊協作精神。工作內容： 1.按照公司信息系統的要求進行數據、信息錄入工作。 2.實際盤點結果與系統的核對（倉庫統計）。 3.按要求完成報表、帳目并上報傳遞。 4.填寫和傳遞相關單證。 5.對單證按要求進行分類整理和歸檔保存。 6.對電腦及配套設備進行維護。 7.為上級崗位、部門或客戶提供信息查詢。 8.與客戶或其他部門進行良好溝通。 9.完成直接上司安排的其它相關任務。
8.兒童引導師:任職要求： 1、形象氣質良好，普通話標準，性格開朗外向，有一定的語言組織能力； 2、一年以上兒童攝影行業經驗，有良好的引導技能； 3、有較高的安全意思，親和力強； 4、愿意配合公司的企業理念，一起努力，共同成長，吃苦耐勞，服從工作安排，有業務技能者優先； 5、完成領導交辦的其它事宜。崗位職責： 1、熱愛銷售工作，思路清晰、有敏銳洞察力及良好的溝通技巧； 1、很好的配合攝影師完成日常拍攝 2、負責整理客片，并對詳細記錄顧客提出的設計要求； 3、負責整理清潔道具服裝及影棚；工作時間：做六休一。
9.收銀員:任職要求： 1、形象氣質良好，普通話標準，性格開朗外向，有一定的語言組織能力 2、擅長溝通交流，親和力佳，具備一定的團隊精神。 3、工作細致，思路清晰，熟練使用收銀系統。 4、愿意配合公司的企業理念，一起努力、共同成長，能吃苦耐勞。崗位職責 1、負責各項費用的收款結算工作。 2、發現問題及時通知有關部門及人員，確保現金收付準確無誤。 3、確保收款項目、票據與收銀日報表一致 4、維護好前臺設備，包括收銀機、電腦。工作時間：做六休一。
10.客服:任職要求： 1、具有良好的語言組織能力，口齒清晰柔和，普通話流利。 2、具備較強的學習能力和良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力。 3、為人熱情周到，認真負責，具有一定的銷售能力。 4、熟悉電腦操作。 5、熟悉一般母嬰護理知識，有愛心，能主動學習。崗位職責 1、負責撥打客戶預約電話。 2、對已有客戶進行回訪跟蹤。 3、熟悉本崗位工作，努力學習相關知識，提高服務技能和綜合素質 4、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量。 5、收集成敗案例，改進工作，提高效率。
11.電子商務專員:1人職責：1.協助負責電子商務軟件與平臺的市場渠道開拓及銷售工作； 2.與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 3.對公司經營業務進行合理整合、規劃、協調，完成對外用戶直接銷售運營推廣工作； 4.定期分析業務數據推廣報表，并根據市場情況提出產品的開發和改進方面的建議。要求：1.20-30歲,大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬. 2 對電子商務網站（如：淘寶，京東）等互聯網有一定理解； 3.形象佳、有親和力、責任感強，性格開朗，溝通、表達能力強。 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 5.對互聯網行業感興趣,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,敢于挑戰高薪 6、有銷售從業經驗者優先考慮, 7、喜歡市場開拓工作,熱愛電子商務行業并打算長期在此發展；
12.平面設計:1.參與產品創意策略的研討和制定，負責品牌平面設計； 2.參與負責產品包裝設計，材質，印刷工作； 3.根據公司策劃思路和營銷概念能獨立完成個案，充分理解品牌開發意圖并準確提現于創意設計中； 4.其他相關平面設計方面的工作。崗位要求： 1.女性優先，大專及大專以上學歷，廣告學、藝術設計、平面設計、視覺傳達等相關專業； 2.二年以上相關工作經驗； 3. 能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設計軟件； 4.能夠根據公司對產品的定位及要求，設計產品外包裝、產品宣傳冊，活動單頁、宣傳海報等。 5.主動性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的理解分析、創意設計能力和色彩搭配能力； 6.有食品，快速消費品等行業相關設計經驗者優先。
A14:蘇州通搏機電消防工程有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.前臺文員:女，30歲以下，大專以上學歷，五官端正、形象氣質佳，做事有條理，樂觀開朗，有較好的協調能力；能熟練使用Excel,word，對CAD能做到基本的查閱和收發打印。
2.工程助理:女，25-35歲，中專以上學歷，五官端正，性格開朗，善于溝通，一年以上相關工作經驗，能熟練掌握office等辦公常用軟件，對CAD有基本的查閱和理解能力，團隊意識好，學習能力強；有駕駛證優先錄用。
3.水電技術員、施工人員:男，50歲以下，為人正直，吃苦耐勞，相關工作經驗一年以上，有三年以上開車經驗能住宿舍者優先考慮。
4.會計:女，財會專業大專以上學歷，持有會計上崗證，熟悉會計報表的處理、會計法和稅法；嚴謹、細致，有較強的責任心，能熟練掌握財務軟件，二年以上相關工作經驗。
5.消防設施檢測員:吃苦耐勞，有較強的溝通能力，工作認真負責，能配合領導完成各項工作。有消防設施檢測執業資格證優先考慮。
6.業務員、業務助理:男女不限，35歲以下，五官端正，形象良好，能熟練掌握office辦公軟件，具有基本的CAD查閱理解能力，有駕駛經驗優先考慮。
A15:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數：8 崗位數：34
1.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業做過,蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優先。
2.人事主管:1名, 大專, 人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；五年以上相關工作經驗，三年以上HR專業管理經驗，集團性公司，零售行業者優先；全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
3.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經驗或退伍軍人優先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮湖、木瀆等
4.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優先 地點：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
5.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利者優先，2年以上珠寶銷售相關行業工作經驗；五險一金，雙休。
6.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后、保養，店堂安保工作。工作地點：鎮湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
7.保潔:2名, 女, 55周歲以下，吃苦耐勞，有保潔工作經驗者優先。
8.觀前店大堂助理:2名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后服務，店堂安保工作。
A18:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：5 崗位數：6
1.便利店平面規劃助理設計師:1名, 大專, 1、負責標超、便利店等商業設計工作，主要包括新舊店平面規劃、視覺設計以及裝飾優化工作；2、規劃、設計類專業優先，有2年以上相關工作經驗，3、熟悉office、CAD、PS、coredraw等軟件使用
2.建店項目經理:1名, 大專, 1、負責新店項目前期工作開展，包括圖紙測驗、商圈調查、圖紙簽批、項目預算整理及報批等；2：大專以上學歷，工程類、管理類相關專業；3、熟悉OFFICE、CAD軟件，一年以上零售業相關工作經驗
3.商品系統維護專員:1名, 大專, 1、負責商品部商品資料后期信息維護；2、負責DM檔期資料稽核及維護；3、對業務報表的制作與分析。崗位要求：20-30歲，大專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件。
4.大賣場管理人員（食品/非食/生鮮）:5名, 1、性別不限、年齡20-45歲，中專以上學歷； 2、1年以上零售行業相關工作經驗； 3、良好的溝通能力、組織與協調能力； 4、誠實、敬業、責任感強、能吃苦耐勞。工作地點就近安排
5.營銷促銷主管:1名, 1、負責便利店及新店促銷方案的制定、組織實施、評估分析；2、負責便利店廣告資源管理，提升廣告位產出效益等；3、大專以上學歷，電子商務、營銷類及經濟類專業優先；4、2年商超經驗，熟悉電腦操作。
A19:上海連成(集團)有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.水泵銷售工程師:崗位職責： 1.維護區域內老客戶關系，開發新客戶。 2.有能力完成全年銷售指標。 3.有一定的大型設備銷售經驗。 任職要求： 1.有一定的抗壓能力， 2.責任心強，熱愛銷售行業，挑戰高薪 3.基本工資10-15萬/年，試用期3000-4000不等 4.工作時間：上五休二 （8：30-17：30），基本社保、節日福利。
2.信息助理:崗位職責： 1. 相應網站收集有關水泵的采購投標信息，開拓信息收集途徑。 2. 協助業務員完成標書的制作及參與投標過程，有標書制作經驗優先考慮。 3. 各項信息報表的錄入、歸檔及業務人員的信息考核工作。 任職要求： 1. 流體設備專業或有標書制作經驗優先考慮， 2. 責任心強，具備較強的溝通能力及獨立解決問題的能力 3. 工作時間：上五休二 （8：30-17：30），基本社保、節日福利、績效獎金。
A20:蘇州立泰電子有限公司 職位數：8 崗位數：17
1.沖壓模具師:2名, 男, 高中以上學歷，1年以上高速端子連續模維修組立經驗，能獨立完成模具的改善與設變，會使用測量儀器，具有較強責任心和團隊精神，優秀應屆畢業生亦可。
2.設備工程師:2名, 男，大專及以上，機械類相關專業，熟悉3D繪圖軟件，CAD，INVENTOR等，服從管理，配合加班，從事非標自動化設備開發2年以上經驗者佳。
3.QE:3名, 大專及以上，有1年以上QE及其相關工作，有較強系統知識，能獨立處理客訴及相關經驗；抗壓力較強，有較強的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內審員資格證書優先錄用，應屆畢業生均可。
4.生技工程師:2名, 男，大專及以上學歷，機械專業，有設備維護、保養經驗一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關專業優秀應屆生亦可。
5.電氣工程師:1名, 男女不限，中專以上學歷，自動化相關專業，能熟練運用CAD繪圖軟件及常用辦公軟件，熟悉三菱PLC編程軟件者優先，應屆畢業生亦可。
6.品管員:4名, 女, 高中及以上學歷，熟悉辦公自動化操作，有相關經驗者優先。
7.生產大組長:1名, 1名，男女不限，三年以上生產管理相關經驗，語言表達及溝通能力強，具有一定的文字統籌能力，生產規劃及訂單協調能力，帶線人數150以上。
8.沖塑部生產助理:2名, 女, 高中(職高), 熟練應用辦公軟件。
A21:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A22:蘇州恒翔自動化設備工程有限公司 職位數：5 崗位數：25
1.銷售部副經理:1名, 1）男女不限，本科以上學歷，市場營銷、機電或電器類相關專業； 2）4年以上市場營銷工作經驗，2年以上銷售管理崗位工作經驗； 3）有在工業控制器領域或門業領域銷售經驗或資源優先錄用。
2.銷售業務員:3名, 1）專科及以上學歷，市場營銷、電氣自動化、工業自動化、電器類等相關專業尤佳； 2）二年以上市場銷售工作經驗及電子行業或門業工作經驗，有FA工控產品銷售經驗或門業控制系統銷售經驗者優先錄用，優秀應屆畢業生亦可。
3.外貿業務員:1、本科以上學歷，專業英語4級以上或英語六級水平； 2、3年以上外貿業務工作經驗； 3、具備較好的英語聽、說、讀寫能力，能與國外客戶進行流利的外語溝通。 4、熟練運用阿里巴巴、展會等搜索引擎與貿易平臺尋找客戶信息，宣傳公司產品，進行產品推廣與銷售
4.硬件工程師:1名, 1.電力電子、電氣自動化、電氣工程等專業本科學歷及以上； 2.二年以上相關崗位工作經驗； 3.具有電子產品的EMC設計和處理經驗； 4.熟悉變頻器產品功率電路特點，熟練掌握相關器件選型、驅動電路、功率電路電氣隔離及電源設計經驗；工作描述：1、負責公司直流無刷電動機及交流永磁同步電動機控制器新產品、新技術的調研、論證、開發工作； 2、負責產品硬件設計，編寫硬件設計報告，PCB繪制，PCB板焊接和調試；
5.技術支持:1）男，本科，電氣自動化與電子科學技術相關專業； 2）熟練使用PLC進行編程，對低壓電控柜制作有一定經驗； 3）熟悉低壓電器及電控柜等相關的國家標準； 4）對定時器、變頻器、觸摸屏、傳感器熟悉的優先，會松下PLC編程者優先。
A23:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.司機:男，20-35周歲左右，持B2及以上駕照，三年以上駕齡，熟悉浙江滬路線。
2.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
3.財務:女，財會類專業，大專及以上學歷，有會計從業資格證書，善于處理流程性事務、工作細致，責任感強。
A24:蘇州市新和迪基塔爾科技有限公司 職位數：11 崗位數：36
1.注塑鉗工師傅:5名, 初中以上學歷，三年以上塑膠模具經驗，能獨立模具制作，能熟練運用車銑磨床，能吃苦耐勞，有團體榮譽感
2.塑膠模具設計:4名, 有5年塑膠模具設計工作經驗，熟練使用UG進行全3D設計，有汽車模、家電類設計經驗優先。會模流分析更佳。待遇從優。
3.注塑拋光:2名, 高中以上學歷，22歲以上，有三年以上注塑模具高光拋光經驗，能吃苦耐勞，有團體榮譽感
4.EDM:2名, 高中以上學歷，二年以上注塑模具放電經驗，服從管理配合加班。有團體榮譽感
5.模具跟蹤員:1名, 本科學歷，模具專業。了解模具的制作流程，可運用UG軟件，能配合加班，優秀應屆生亦可。
6.五金模具設計:4名, 有5年五金模具設計工作經驗，熟練使用2D/3D軟件進行設計，有汽車模、家電、復印機類設計經驗優先。會模流分析更佳。待遇從優。
7.韓語翻譯:1名, 本科學歷，25-33歲之間，韓語可正常溝通交流。熟練使用OFFICE軟件，能配合同事之間工作，認真完成領導安排的各項任務。
8.銑床工:2名, 高中以上學歷，22歲以上，獨立識圖，五金模具加工兩年以上經驗，有團體榮譽感
9.CNC操機:5名, 高中以上學歷，22歲以上，有過五金模具加工經驗兩年以上，熟悉法蘭克系統
10.磨床工:5名, 高中以上學歷，22歲以上，有過注塑或五金模具加工經驗兩年以上，熟悉法蘭克系統
11.W/C:5名, 高中以上學歷，22歲以上，有或五金模具W/C加工經驗兩年以上，熟悉法蘭克系統
A26:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：7 崗位數：42
1.重點客戶專員:2名, 大專, 1、大專及以上學歷，市場營銷或統計分析類專業優先；2、二年以上市場營銷、數據分析類崗位工作經驗，有快遞行業經驗為佳；其他專業或領域業績突出者可放寬條件；3、EXCEL函數統計與分析，PowerPoint的制作與運用；具備良好的溝通、組織、協調能力；具備一定的文字功底和較強的邏輯思維能力；4、熟悉快遞業務知識，具備優秀的數據分析能力，具有良好的團隊合作意識，能夠承受一定的工作壓力。
2.大客戶運維經理:1名, 本科, 1、本科及以上學歷，市場營銷或管理類專業；3年以上工作經驗；2、掌握項目管理知識（如PMBOK），有2年以上項目管理經驗，有PMP證書優先；3、有項目工作經驗，有較強的溝通、組織、協調和統籌管理能力，有一定的抗壓能力；4、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神和職業素養，有快速學習能力。
3.前臺文員:1名, 女, 大專, 1、大專及以上學歷，中文、文秘、公共關系類專業優先； 2、1年以上前臺接待或后勤服務經驗；熟練操作電腦及辦公設備； 3、形象端莊大方，有親和力，普通話標準。
4.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業客服、營運、規劃或客戶維護工作經驗優先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
5.分公司經理:
6.收派員:
7.倉管員:
A27:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數：21 崗位數：73
1.總經理秘書:1名,
2.市場營銷部經理:2名,
3.銷售代表:2名,
4.前廳部經理:1名,
5.值班經理:1名,
6.前臺主管:2名,
7.前臺接待:2名,
8.禮賓主管:1名,
9.禮賓員:1名,
10.預定文員:3名,
11.客房服務員:10名,
12.餐飲營業主管:1名,
13.餐飲宴會主管:2名,
14.中西餐服務員:20名,
15.中西廚師幫工:5名,
16.員工餐廚師:3名,
17.美食坊廚師:5名,
18.廚房管事主管:1名,
19.PA技工:1名,
20.PA服務員:7名,
21.工程部萬能工:2名,
A29:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
2.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
A30:蘇州科陽光電科技有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.助理工程師:2名, 1、本科學歷，機電、自動化、機械、化學、物理相關專業； 2、可配合加班，并能接受倒班。具有機電、自動化控制、機械相關專業背，優秀應屆生亦可。
2.環安工程師（急）:1名, 1、大專及以上學歷，安全工程/環境工程相關專業； 2、3年以上環安衛體系推動及管理經驗、有中小型制造企業管理經驗； 3、有安全員資格證書者優先，有ISO14001、OHSAS18001內審員資格證書者優先。
3.駕駛員:1、45周歲以下，B照，三年以上駕齡，能夠配合加班，熟悉蘇州周邊地區路線； 2、有責任心，退伍軍人優先錄用。
A31:江蘇舜天東昊經貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.外貿業務員/助理:2名，女，儀表端正，國際貿易或相關專業，本科，英語六級及以上，有良好的英語讀寫能力，良好的溝通協調、學習能力，良好的領悟執行能力；具有較強的組織觀念和團隊合作精神，責任心強，工作細致認真，能吃苦耐勞。應屆畢業生優先。
A32:南京大旺食品有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：80
1.冰品專員:1、專科以及以上學歷；2、城市管理工作經驗2年以上，銷售工作經驗3年以上，帶領全隊≥10人；3、知名快消品行業工作經驗優先（如：康師傅、和路雪、雀巢、蒙牛、光明等）。
2.業務主任:1、專科以及以上學歷；2、管理工作經驗2年以上，銷售工作經驗3年以上；3、知名快消品行業工作經驗優先（如：康師傅、統一、可口可樂、百事、農夫山泉等）。
3.（高級業務）業務員:1. （應屆畢業生皆可）有銷售工作經驗（有快消品工作經驗優先）；2.熟悉當地傳統渠道市場、消費群體，有相關資源者優先；3.能吃苦耐。
4.銷售助理:1.大專以上學歷（實習生、應屆畢業生皆可）； 2.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
5.KA主管:1.大專以上學歷； 2商超管理工作經驗3年以上；3.熟悉超市、賣場運營模式； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
6.KA業代:1.學歷不限（實習生、應屆畢業生皆可）； 2.有銷售工作經驗（有KA工作經驗優先）；3.踏實穩定。
7.叉車工:1、有叉車證；2、有相關工作經驗（工作地點：高新區 通安）。
8.活動執行:1. 專科以上，1年以上廣告公司或公關公司的活動執行經驗，有成功執行案例者優先；2. 具備很強的整體統籌能力和溝通協調能力；3. 有強烈的工作責任心和團隊合作精神，性格開朗熱情，工作積極主動，抗壓能力強。
A33:蘇州朱金忠寶玉石有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.藝術館運營主管:2名, 崗位職責： 1、負責藝術館內部管理及外聯工作； 2、負責公司業務拓展； 3、負責藝術館客戶關系建立、維護工作。任職要求： 1、男女不限，形象氣質佳，人品正直，責任心強，年齡40周歲以下； 2、具有較強的市場拓展能力，溝通能力強； 3、學歷：大專及以上，3年工作經驗。
2.營銷人員:2名, 任職要求： 1、負責公司藝術品銷售及客戶維護工作； 2、細致的做好人員來訪、客戶接待及后續跟進；任職要求： 1、女士優先，人品正直，形象氣質佳，性格外向； 3、學歷：大專及以上，3年工作經驗。（條件優秀者可放寬，可接受應屆畢業生）
B05:蘇州美聯教育咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：34
1.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3. 有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
2.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
3.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經驗者優先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學歷，形象氣質佳，能適應兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優先應聘行政兼收銀崗位。
B06:湖南東諾有色金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.市場文員:薪資：2500元
2.銷售/投資顧問:公司提供客戶資源，負責開發客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰高薪。薪資：4000元(不包括獎金、津貼等項目)
3.網絡銷售:基本工資2800元（不包括獎金、津貼等項目）
4.銷售助理:薪資：2500元(不包括獎金、津貼等項目)
5.客服:大專以上學歷，對客服工作感興趣，擅長溝通。薪資：2800元(不包括獎金、津貼等項目)
6.儲備干部:大專以上學歷，樂于挑戰，敢于拼搏，對未來有明確的規劃；有上進心，抗壓能力強；薪資：3500元（不包括獎金、津貼等項目）
7.人事招聘專員:薪資：2500元
8.稅務會計:會計相關專業，大專以上學歷；熟練操作日常稅務申報工作流程；年度審計，匯算清繳。有會計從業資格證書。
9.薪資福利:廣闊的晉升空間！縱向發展：銷售→銷售主管→經理助理→經理橫向發展：根據自身優勢競聘行政、人事等文職部門優勢：帶薪培訓，老帶新。薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎+業績提成+獎金；員工均有享受公司一年兩次的旅游（國內、國外游）機會；享受國家法定節假日、帶薪年假。公司正處于高速的發展期，大量的管理崗位正虛席以待！趕緊加入我們吧！
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：6
1.區域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
2.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B10:蘇州中鼎大通財富管理有限公司 職位數：6 崗位數：53
1.銷售代表:30名, 高中及以上學歷（能力強者可適當降低學歷要求），熱愛銷售，敢于挑戰，工作踏實、勤奮、具有良好的職業道德。崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；2、與客戶進行有效溝通交流的過程中, 能夠迅速有力的了解客戶的需求，基本工資:3500元(不包括提成、獎金、津貼、等項目),綜合工資8000元以上。
2.儲備干部:10名, 學習能力強，為人真誠，虛心好學，能夠吃苦耐勞，想鍛煉自己。接受應屆畢業生和實習生！基本工資:3500元(不包括獎金提成、津貼、等項目)，綜合工資8000元以上。
3.銷售經理:3名, 大專以上學歷，誠實守信，吃苦耐勞，具有很好的團隊精神，具有3~5年的金融行業經驗者優先考慮，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪。基本工資：4000元（不包括獎金提成、津貼等項目），綜合工資15000以上。
4.銷售主管:5名, 大專以上學歷，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪，普通話流利。基本工資:3700元(不包括獎金提成、津貼、等項目)，綜合工資10000元以上。
5.培訓師:3名, 大專及以上學歷，渴望發展，愿意在基層鍛煉，一年內可以從基層進入中層管理。基本工資:5000元(不包括提成獎金、津貼、等項目)，綜合工資8000元以上。
6.行政助理:2名, 大專以上學歷，反應靈敏端正，口齒伶俐，形象氣質佳， 不限專業，一年以上工作經驗者優先！基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、等項目)。
B12:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：17
1.社保理賠專員:5名, 任職要求：22-45周歲（條件特別優秀的可適當放寬），學習能力和溝通能力強，有一定的服務意識，月收入3000-5000元。工作地點：園區蘇州大道西世紀金融大廈（地標：東方之門）
2.保險業務員:10名, 任職要求：22-45周歲，大專及以上學歷，學習能力和溝通能力強，有服務意識，愿意從事壽險行業。工作地點：園區蘇州大道西世紀金融大廈（地標：東方之門）
3.渠道經理:1名, 任職要求：25-40周歲，有銷售管理經驗優先，能吃苦耐勞，善于與人溝通，月收入：7000以上。工作地點：園區蘇州大道西世紀金融大廈（地標：東方之門）
4.區域經理:1名, 任職要求：25-40周歲，有2年以上團隊管理經驗優先，有保險從業經驗優先，月收入10000以上。工作地點：園區蘇州大道西世紀金融大廈（地標：東方之門）
B15:蘇州鑫宜富財富管理有限公司 職位數：6 崗位數：56
1.門店客服經理:15名, 任職資格： 1. 性別不限，年齡25歲以上，大專以上學歷，形象氣質佳，舉止端莊大方得體有親和力； 2. 反應敏捷，有極強的語言表達和溝通、協調能力； 3. 1年以上酒店、肯德基、星巴克前臺或禮賓及具有餐飲或行政樓工作經驗； 4. 良好的團隊協作精神，為人誠實可靠，品行端正； 5. 會煮咖啡 、茶藝 的優先考慮。
2.高級培訓師:1名, 1.主要負責培訓門店客服人員的的商務禮儀、溝通技巧、營銷方法等相關工作； 2.能夠獨立完成培訓計劃和課程，不斷改進和提升培訓效果。任職要求： 1.大專以上學歷，酒店或旅游專業；具有3年酒店或大型服務型連鎖店培訓相關工作經驗； 2.形象氣質佳，溝通能力強，有100人以上業務型公司的培訓師經驗優先； 3.工作積極主動及責任心，能夠及時完成工作目標。
3.理財經理（顧問）:1、有挑戰高薪的強烈欲望和勇氣； 2、20歲以上，中專以上學歷，男女不限； 3、有金融行業從業經驗、具有良好的渠道開拓、溝通、維護能力，有高端客戶資源。營銷、管理、金融等專業人士優先考慮； 4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6、有強烈的創業意識，愿與公司一同成長； 7、應屆生或實習生均可應聘。
4.理財部團隊經理:1. 大專及以上學歷，營銷、管理、金融、證券、保險、經濟等專業優先考慮（條件優秀者可放寬學歷）； 2. 2年以上金融產品及快速消費品營銷經驗，1年以上相關行業管理經驗； 3. 具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5. 具有自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力； 6. 具有較強的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；
5.市場活動專員:1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗；（有駕駛證可熟練駕駛車輛者優先考慮） 2、有較強的市場推廣活動的策劃能力； 3、較強的表達、溝通、協調、談判能力； 4、對市場拓展工作有一定的認知； 5、具備優秀的洞察力，豐富的現場運作能力，獨立的市場開發能力。
6.市場企劃專員:1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷； 2、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力； 3、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先； 4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力； 5、熟練操作辦公軟件。
B16:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B17:銀谷財富（北京）投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：31
1.團隊經理:崗位職責： 1. 負責業務團隊的組建及管理，落實公司的各項市場活動； 2. 向團隊分解公司的銷售目標并帶領團隊達成目標； 3. 根據上級領導的要求按時保質地完成銷售報告； 4. 根據一線工作中了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議； 5. 準備早會數據及資料，分享開發客戶經驗及行業動態； 6. 完成領導交辦的其他工作。職位要求： 1. 金融、營銷、經濟等相關專業，專科以上學歷； 2. 具有2年以上理財工作經驗及1年以上的銷售團隊管理經驗，未有者勿擾；有保險、證劵、外匯、期貨、房地產經紀人銷售等銷售經驗者，社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優先考慮； 3. 具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系，能承受一定的工作壓力； 4. 身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5. 有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。
2.市場營銷顧問:崗位職責： 1.據客戶需求向客戶提供專業投資理財建議與規劃，幫助客戶達成理財目標； 2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通、維護客戶關系； 3.積極收集、登記并整理客戶信息，并建立完備的客戶檔案，有針對性的做好客戶的日常維護工作； 4.嚴格遵守公司相關制度規定， 參加營業部會議、培訓等各項活動； 5.有較強的事業心、責任感，良好的溝通能力和良好的學習能力； 6.應屆生期望長期從事金融行業者亦可；崗位要求 1.高中及以上學歷，金融、財務、營銷、管理等相關專業優先； 2.掌握個人及家庭理財相關知識和技能者佳； 3.具有極強的學習、創新及溝通能力，具有有一定的客戶服務經驗； 4.有投資、網絡、培訓、保險、會員卡、信用卡、證券等銷售經驗者優先，優秀應屆生也可考慮。 5.具有良好的公關策劃與實施能力；
3.培訓導師:1名, 崗位職責： 1、 專科及以上學歷，金融、教育類專業優先； 2、 1-3年以上銀行、保險、金融類公司從事過銷售類相關工作或培訓相關工作經驗； 3、 形象氣質佳，具有良好的口才表達能力，較強的親和力和感染力； 4、 具有較好的分析力和理解能力，突出的學習能力，善于總結并能夠有效表達； 5、 有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力，邏輯性強、思路縝密； 6、 積極正面、精力充沛、富有團隊精神、樂于幫助別人。崗位職責： 1、 培訓規劃和計劃：協助公司總部人事行政中心進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 2、 培訓資源管理：根據公司年度培訓計劃及員工培訓需求，收集、開發、評估相關課程；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性； 3、 培訓實施：了解學員需求，參與分公司內部培訓及開放日的課程講授，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程； 4、 培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告至總部人事行政中心； 5、 完成公司總部人事行政中心及城市經理交待的其他相關工作。
4.銷售支持:崗位職責： 1、負責客戶賬戶管理； 2、銷售團隊業績統計及核算； 3、銷售數據統計、分析； 4、合同審查、檔案管理； 5、配合領導完成其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有任職于銀行、保險公司等金融機構經歷者優先； 2、工作細致、有耐心、責任心強，有工作熱情，具有較強的客戶服務意識； 3、無不良記錄，嚴守職業道德； 4、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B19:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B22:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。
B23:南京紫金財富企業管理有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：9
1.團隊經理:3名, 職位要求： 1.大學本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2.三年以上工作經驗，一年以上三方理財行業經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.具備誠實的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5.特別優秀者可適應放寬條件。崗位職責： 1.組建團隊，能夠進行自主招聘； 2.培訓新人并幫助新人成長； 3.組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神； 4.培養團隊成員具備良好的職業操守并遵守企業合規的要求。
2.理財經理:6名, 崗位職責： 1.根據公司產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3.完成銷售經理制定的銷售目標。職位要求： 1.大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；本地人優先考慮； 2.1年以上工作經驗，有銀行、保險、證券、第三方理財產品經驗優先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5.強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 7.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
B24:蘇州美滿倉文化傳播有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.銷售經理:1名, 【職位描述】 1.完成銷售團隊的管理工作，負責銷售隊伍的建設及部門發展規劃； 2.全面負責招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程； 3.組織對課程顧問的崗前培訓、在職培訓和管理； 4.做好定期的銷售總結，完成新客戶的開發和現有客戶的管理與維護工作； 【任職要求】 1.具有2年以上較豐富的銷售管理經驗； 2.了解招生咨詢工作的流程； 3.具有積極開拓精神，能夠承受服務工作的壓力，很強的執行能力； 4.善于團隊合作，具有良好的溝通及協調能力； 【待遇及工作時間】 1.保底薪資+豐厚獎金； 2.工作時間：雙休周一周二，可適應周末上班；
2.課程顧問:2名, 【職位描述】： 1、負責客戶的電話邀約、接待、課程咨詢、簽約、編排班級等相關工作； 2．配合做好客戶服務工作，完善服務滿意度； 3．協助培訓中心市場推廣的各種活動； 4、向家長介紹及銷售本校課程 ； 5、根據學生的需求為學生設計課程及學習計劃 ； 6、對學員進行跟進服務，挖掘潛在顧客，跟進續費工作；【任職要求】： 1、對幼教工作有主觀興趣，有育兒經驗者佳； 2、專科以上，一年以上銷售類工作經驗優先； 3、能適應抗壓性工作，愿意接受挑戰，具備自我業績規劃的銷售能力； 4、良好的親和力及人際溝通能力，能很好的和團隊融合，并能充分調動周邊資源進行銷售達標。【待遇及工作時間】 1.保底薪資+豐厚獎金； 2.工作時間：雙休周一周二，可適應周末上班；
3.樂高老師:2名, 【職位描述】： 1. 教授樂高課程，按教案備課，管理課程材料（器材），課后教學經驗總結； 2. 學員信息維護管理,定期與家長溝通學員學習及上課表現情況； 3. 認真完成上級布置的相關工作任務； 4. 協助配合總部或其它部門的工作；【任職要求】 1、專科及以上學歷；學前教育或師范類學校、持有教師資格證書者優先； 2、理工科學習或工作經驗者優先； 3、喜愛孩子，熱愛早教或少兒教育行業，能與孩子融洽相處； 4、有從事兒童教育方面的教學經驗或有樂高教育授課經驗者優先； 【錄用員工待遇及工作時間】 1、保底薪資+豐厚獎金； 2、工作時間：雙休周一周二，可適應周末上班； 3、優雅的辦公環境，廣闊的職業發展空間，及行業內極具競爭力的收入； 4、正式錄用的員工適齡子女免費送1年的樂高教育培訓課程（價值9000元/年）；
C+1:常州市博聰兒童用品股份有限公司 職位數：6 崗位數：16
1.HR主管:任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源或管理類相關專業； 2、熟悉人力資源六大模塊管理及實際操作經驗； 3、三至五年以上臺資企業行政人事管理工作經驗；
2.質量主管:1名, 任職資格： 1、大專以上學歷，汽車零部件行業質量管理五年工作經驗； 2、熟悉TS16949質量體系五大工具，8D整改、看板管理等； 3、負責進料、在制品、成品的質量標準和檢驗規程的制定與執行，監督指導各項質量檢驗工作； 4、處理質量異常，協助處理客戶投訴與退貨的調查、原因分析，并擬訂改善措施； 5、組織不合格品的控制，制定不合格品的預防和糾正措施，并予以督導執行。
3.五金模具設計工程師:1名, 1.專科以上學歷，汽車、機械、電氣類相關專業畢業； 2.具有5年以上的汽車行業零部件項目管理或工程經驗； 3.良好的溝通能力、協調能力、領導能力； 4.責任心強，有高度的敬業精神； 5.有汽車配套廠或整車廠工作經驗者優先。
4.技術研發工程師:2名, 任職資格： 1. 熟悉TS16949體系，熟練運用APQP進行產品開發; 2. 熟練使用CAD、UG、CATIA或其他三維軟件; 3. 動手能力強,對沖壓,塑料等產品加工工藝比較了解; 4. 有良好的溝通協調能力.
5.工藝工程師:1名, 1、裝配、沖壓件工藝流程圖及文件編制； 2、編制工序操作指導書SOP； 3、生產節拍、標準工時定制； 4、配合項目小組對工藝變更的跟進及新產品開發參入并開展； 5、熟悉模具設計優先考慮；
6.成本會計:1名, 1、熟悉國家稅法和政策，熟悉常州地方稅務政策； 2、依照會計法和企業會計制度及公司的財務制度，負責復核原始憑證、填制憑證、登記帳簿等全套賬務處理，及時編制并報送財務報表； 3、負責出口退稅數據錄入和申報； 4、及時進行納稅申報； 5、編制資金計劃； 6、相關會計檔案裝訂和保管； 7、領導臨時交辦的其他任務；
C+2:蘇州菲博特環保科技有限公司 職位數：11 崗位數：39
1.會計:2名, 1、財務管理、會計學相關專業，專科及以上學歷； 2、具有3年以上財務工作經驗，持中級會計師職稱優先； 3、熟悉財務管理，資金預算，會計核算，熟悉稅收政策； 4、熟練掌握Office辦公軟件、財務軟件。
2.行政人事:2名, 1、大專以上學歷，專業不限； 2、2年以上相關行政、人事工作經驗； 3、工作主動、積極、細心、耐心； 4、良好的溝通能力。
3.工程安裝:3名, 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上安裝工程相關工作經驗； 3、較強的服務意識和責任感； 4、具有良好的溝通能力和執行力；
4.產品研發工程師:2名, 1、大專及以上學歷，電子信息工程等相關專業； 2、具有3年以上環保產品及電子產品相關工作經驗；并具備一定的研發能力； 3、有強烈的創新創造意識，有堅定的事業追求思想； 4、虛心好學，辦事認真，堅強有韌性，善于失敗中尋求成功； 5、有團隊合作精神，工作責任性強。
5.市場總監:2名, 1、拓展和開發新客戶和業務關系；良好的溝通技巧，擅長人際交往；積極進取，有責任心和具有較強的團隊協作意識；市場意識強，反映迅速；具有較強的抗壓能力； 2、專科及以上學歷，5年以上工作經驗； 3、負責訂單、銷貨、回款，并承擔相應的考核指標； 4、維護品牌形象；關注市場動態和競爭對手進行分析總結； 5、定期對業務人員營銷培訓及考核 ；
6.銷售經理:5名, 1、專科及以上學歷，3年以上工作經驗； 2、良好的溝通技巧，擅長人際交往； 3、積極進取，有責任心和具有較強的團隊協作意識； 4、市場意識強，反映迅速；具有較強的抗壓能力 ； 5、拓展和開發新客戶和業務關系；
7.銷售專員:15名, 1、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗； 2、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力； 3、具有很強的事業心。 4、市場營銷等相關專業應屆優秀畢業生亦可，有銷售相關經驗者優先；
8.設計總監:1名, 1、本科及以上學歷，設計等相關專業； 2、從事平面設計工作3-5年以上； 3、熟練Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、PageMaker等基礎設計軟件； 4、熟悉環保產品結構原理； 5、優秀的設計創意能力，能組織團隊完成大型項目的設計實施工作，有團隊管理經驗，負責設計團隊招聘、人員培養、團隊設計作品指導把控。
9.平面設計:3名, 1、專科及以上學歷，設計等相關專業； 2、從事平面設計工作一年以上； 3、熟練Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、PageMaker等基礎設計軟件。 4、工作認真負責、嚴謹細致、有良好的創新精神和團隊精神。能夠承受壓力，獨立完成設備的研發設計任務。
10.市場專員:1名, 1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、兩年以上市場營銷工作經驗； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，良好的溝通談判和團隊協作能力； 5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，，有一定的組織協調能力,有責任心,誠實守信,工作細致認真，積極主動，有耐心，具備團隊合作精神及服務意識； 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 7、 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 8、認同于公司的企業文化, 主動積極、執行力和大局意識。
11.前臺文員:3名, 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—30歲； 2、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷，一年以上相關工作或實習經驗（有潛力，溝通協調能力強應屆生可考慮）； 3、較強的服務意識，熟練掌握常用辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
C02:蘇州威高醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.手術跟臺:1名, 崗位要求：1、大專及以上學歷，醫學或護理學相關專業，能滿足跟臺操作需求 2、性格活潑開朗，良好的語言表達能力，較強的書面表達能力，熟悉常用辦公軟件。 3、具有較強的溝通能力和跨部門協調能力； 4、有強烈的責任心，上進心，吃苦耐勞。 5、具有較強器材使用的學習能力。崗位職責：1、協助部門經理組織展開市場運作，根據客戶單位的意見，做出相應的分析與反饋。 2、協助部門經理完成市場計劃，傳達產品信息，并給予技術培訓和指導； 3、收集市場信息，了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件。
2.業務員:2名, 崗位要求：1、本科及以上學歷，藥學、醫學、護理專業優先，有醫療器械或臨床耗材銷售經驗者優先 2、相貌端正，身體健康，具有愛崗敬業、吃苦耐勞、團隊協作精神 3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和學習能力。崗位職責：1、在轄區內單位進行公司產品的臨床售后維護。 2、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品知識，不斷提高產品市場 份額。 3、能夠了解所涉及產品的使用說明就工作原理。 4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議。 5、制定并實施轄區醫院的推廣計劃，組織醫院內各種推廣活動； 6、樹立公司的良好形象，對公司商業秘密做到保密。
C04:蘇州天水商貿有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.銷售經理及銷售主管:5名, 任職要求：（1）初中及以上學歷，市場營銷等相關專業優先； （2）1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； （3）性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；（4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； （5）有責任心，能承受較大的工作壓力；（6）有駕照者優先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加獎金。
2.倉管:3名, 任職要求：（1）初中及以上學歷；（2）有責任心；（3）對數字敏感；（4）有吃苦耐勞的精神。
C05:中怡（蘇州）科技有限公司 職位數：7 崗位數：24
1.組裝生產領班:5名, 1、大專及以上學歷，電子或計算機專業；2年以上電子廠相關帶線經驗(團隊在40人以上)，有較強的產線現場管理能力；熟悉網通類產品的組裝、測試、包裝流程和物料管理； 2、具有較強的責任心，良好的溝通能力和團隊合作精神；能吃苦耐勞，能配合生產線加班及倒班。 3、負責生產線的人員及物料管理、生產排程的執行、產線6S、品質、效率的掌控；
2.SMT領班:2名, 1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗； 2、熟悉SMT生產流程、物料流程 3、具有良好的溝通協調和問題反饋處理能力和良好的SMT培訓、指導技巧 4、能按計劃完成生產任務，具有現場改善、人員技能提升和配合制程良率管控、耗損管控的能力
3.DIP領班:2名, 1、大專以上學歷，電子類相關專業；至少2年電子廠DIP生產線(PTH & DIP TEST)的帶線經驗； 2、有較強的產線現場管理能力，能獨立處理異常； 3、有較強的責任心，良好的溝通能力和團隊合作精神，敢于擔當；能吃苦耐勞，配合生產線加班及倒班。 4、負責DIP生產線的領班工作；對DIP線的人、機、物、料進行管控，合理調整人力；
4.SQA工程師(電子):2名, 1、本科及以上學歷,機械類相關專業； 2、有SQA 或 IQC 工作經驗至少5年以上，熟悉材料及其品質管控； 3、供應商日常品質管理、新供應商評鑒 4、材料品質異常問題處理; 5、相關法律法規的調查收集等.
5.IE工程師:2名, 1、本科及以上學歷，工業工程相關專業； 2、負責新機種導入、barcode程序及SOP的制作； 3、制訂與維護標準工時，運用IE手法及動作分析、改善制程，提升效率，降低成本
6.PCBA維修技術員:5名, 1、中專及以上學歷，兩年以上PCBA維修經驗； 2、有網絡產品/無線路由器產品一年以上PCBA維修經驗； 3、能夠熟練的使用維修相關工具,如熱風槍和烙鐵等，能看懂電路圖，能使用示波器等工具； 4、工作態度端正,能夠吃苦耐勞,能配合加班；
7.測試工程師(TE):6名, 1、大專及以上學歷，計算機類或電子類相關專業；兩年以上網通產業測試、電子分析相關工作經驗 2、熟悉計算機硬件、DOS WINDOWS操作系統、應用軟件的安裝和調試，具有獨立判斷和解決網絡故障、計算機病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和測試線架設維護；具有自動化線體維護經驗與xPON產品維護分析經驗優先； 4、負責架設測試設備及儀器操作使用，保證生產順暢達成最高生產效率；維護產線正常運行。測試站復測率與良率改善、測試治具優化與改良 5、吃苦耐勞、能配合加班和倒班
C06:蘇州市新能膜材料科技有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.營銷中心助理:1名, 工作要求： 1、本科以上學歷，2年以上銷售內勤相關管理經驗；專科5年以上銷售內勤相關經驗。 2、了解基本財務知識，能獨立核算制作各類報表，及時處理內外部門的工作計劃對接。 3、指導營銷人員完成客戶資料整理、報銷、其它內勤的處理。 4、熟悉基本人事、行政及勞動法知識，具有較強的溝通協調能力，應變能力和團隊文化建設能力。 5、具有良好的服務意識，責任心強 6、熟練掌握辦公自動化常用軟件崗位職責： 1、負責執行營銷管理中心各級人員崗位職責、出差管理、日常報表、薪資待遇考核； 2、負責營銷人員的招聘、入職、崗位技能培訓，產品基本知識培訓、商務合同法律、公司制度、營銷中心機制方面的培訓。 3、負責營銷管理中心各級人員日常工作中遇到問題的協調解決工作。 3、傳達公司、跨部門通知、制度、標準并執行。 4、完成營運總經理交辦的其他工作；
2.銷售工程師:10名, 工作要求： 1、 熱衷于環保行業；環境工程或給排水等相關專業，本科應屆生；大專以上學歷，1年以上環保行業銷售經驗； 2、 能適應出差,男女不限,女性及有駕照優先； 3、有較好的語言表達能力，思維敏捷，良好的說服和應變能力，分析及解決問題能力。 4、為人正直，責任心強，喜歡接受挑戰，不滿足現狀，適應能力強，能接受較大的工作壓力。 5、性格開朗，善于人際關系的協調和溝通，具有良好的團隊合作精神。 6、喜歡銷售工作，工作積極主動，擅于主動銷售，有豐富的溝通技巧和學習能力。崗位職責： 1、收集項目信息及市場相關信息； 2、負責開拓與公司業務相關的客戶，并維護客戶關系； 3、負責指定區域內項目拓展并跟進，及時反饋動態變化情況； 4、思路清晰,良好的口頭表達能力和溝通技巧,具有獨立分析與解決問題的能力 ； 5、會看圖，懂水處理方案,熟悉污水處理主要工藝流程（物化處理、生化處理）。 6、為人勤奮務實，工作敬業負責，有激情；身體健康、思想端正，有良好的團隊協作精神；
3.銷售經理:3名, 工作要求： 1、環境工程、給水排水等相關專業專科及以上學歷； 2、三年以上水處理、污水處理、廢水處理工程銷售經驗； 3、熱愛銷售行業，較強的交流溝通能力和承壓能力 4、有較強的事業心和責任心。崗位職責： 1、收集項目信息及市場相關信息； 2、負責開拓與公司業務相關的客戶，并維護客戶關系； 3、開拓污水處理工程，項目改造，技術服務等相關項目； 4、思路清晰,具有獨立分析與解決問題的能力，能獨立運作重大項目； 5、負責產品銷售回款和催收工程進度款； 6、熟悉招投標的業務流程,有與政府和事業單位業務經驗者佳； 7、協調解決項目中出現的各種問題。 8、有一定的政府（環保局、管委會、招商局、科技局等）、客戶行業協會（表面處理、制藥、化工、印染、金屬制造等）、設計院等人脈資源優先。
4.銷售總監:1名, 工作要求： 1、環境工程、給水排水等相關專業專科及以上學歷； 2、五年以上水處理、污水處理、廢水處理工程銷售經驗； 3、熱愛銷售行業，較強的交流溝通能力和承壓能力 4、有較強的事業心和責任心。崗位職責： 1、收集項目信息及市場相關信息； 2、負責開拓與公司業務相關的客戶，并維護客戶關系； 3、開拓水處理工程，項目改造，技術服務等相關項目； 4、思路清晰,具有獨立分析與解決問題的能力，能獨立運作重大項目； 5、負責產品銷售回款和催收工程進度款； 6、熟悉招投標的業務流程,有與政府和事業單位業務經驗者佳 ； 7、協調解決所項目中出現的各種問題。 8、有較強的政府（環保局、管委會、招商局、科技局等）、客戶行業協會（表面處理、制藥、化工、印染、金屬制造等）、設計院等人脈資源。
5.分公司經理:2名, 工作要求： 1、環境工程、給水排水等相關專業本科以上學歷； 2、五年以上水處理、污水處理、廢水處理工程銷售或業務拓展工作經驗；； 3、 具有政府關系維護經驗，熟悉環保等政府部門事業單位的運行情況優先考慮 4、熱愛銷售行業，較強的交流溝通能力和承壓能力 5、有較強的事業心和責任心。崗位職責： 1、帶領團隊負責區域內環保項目業務的市場策劃、銷售組織、業務開拓工作； 2、負責與當地政府部門保持良好的業務合作關系及大客戶開發；維護大客戶關系并開發其新業務需求； 3、能夠根據不斷變化的市場需求做出相應的政策調整，不斷地挖掘市場潛力，帶領團隊擴大市場份額； 4、負責銷售團隊培養：培訓、輔導、激勵、業務評估等，提高銷售團隊的總體績效。 5、推動企業、團隊文化在區域部門的落地，使企業、團隊文化深入人心，形成積極向上，團結一致的工作氛圍。 6、根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用。 7、完成營運總經理交辦的其他工作；
6.市場部資源經理:2名, 1、男女不限，女性優先， 本科以上學歷。 2、較強的親和力和表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧； 3、形象端莊、舉止文雅，能夠承受較強的工作壓力； 4、 有政府人脈和從業經驗背景的優先；豐富的政府、行業協會、大企業決策層資源關系開發經驗。 5、 自己有良好職業道德與規劃。
7.水處理項目經理:1名, 1、有四年以上廢水處理工程經驗，兩年以上廢水處理項目經理經驗， 2、懂廢水處理工藝，精通工藝設備、管配件安裝， 3、對廢水處理工程安裝全過程了解， 4、善于與業主溝通，能適應出差， 5、有制藥行業廢水處理經驗優先。
C07:和成（中國）有限公司 職位數：6 崗位數：7
1.工業設計師:1名, 任職要求： 1. 工業設計專業畢業； 2. 熟練使用制圖軟件，對衛浴行業感興趣； 3. 歡迎應屆生！崗位職責：衛浴產品造型設計、手繪、工程圖效果圖制作等。
2.技術助工師:1名, 任職要求： 1.男性，中專以上學歷，包裝設計或機械設計類專業； 2.有包裝設計相關經驗優先，歡迎應屆生。崗位職責：衛浴產品包裝結構設計改良；產品包裝測試等相關工作。薪資：試用期2300-2800
3.外貿助理/專員:2名, 任職要求： 1.男性，國際貿易或英語專業； 2.英語熟練，口語佳； 3.有外貿經驗者優先，歡迎應屆生！崗位職責：國際市場業務的維護與開發。
4.品保技術員:1名, 任職要求： 1.大專學歷，1年左右品保相關經驗，需要時可配合加班。 崗位職責：制程巡檢、體系維護等品質相關工作。薪資：試用期2500左右，加班另計。
5.倉管員:1名, 任職要求：男性，1年以上倉管經驗，會操作系統，需要時可配合加班。崗位職責：負責科陶處倉庫收發貨。薪資：試用期2500左右，加班另計。
6.業務助理:1名, 任職要求： 1. 女性，本科學歷； 2. 有電子行業業務經驗優先； 3. 歡迎應屆生！崗位職責：科陶處電子周邊產品業務維護和開發。薪資：試用期3000-4000
C08:蘇州市惠龍紡織機械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售:崗位要求： 1. 男性，24周歲以上，身體健康，能適應經常性出差； 2. 1年以上銷售工作經驗（條件優秀者可不限定工作經驗）； 3. 普通話標準，性格開朗，溝通能力強，具有一定的談判技巧，能獨立進行銷售工作。崗位職責： 1. 開發新客戶、拓展與老客戶關系，及時建立健全客戶檔案； 2. 收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息； 3. 銷售簽單，及時催收貨款； 4. 完成銷售年度報表并及時上報。
2.客服(銷售助理):崗位要求： 1.女性，20周歲以上，身體健康； 2.普通話標準，性格開朗，溝通能力強；崗位職責： 1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作； 2. 負責收集、整理新產品、客源等信息資料，為部門業務人員提供參考； 3. 協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時記錄、轉告客戶信息，妥善處理；
C09:福岡科技（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.品質工程師:1名, 男性，20-40歲，2年以上工作經驗，會CAD基礎繪圖及SOP、SIP制作，有過程品質管理經驗，精通數據分析，有成本概念，了解ISO9001&ISO14001體系。
2.PMC主任:1名, 1名，大專以上學歷，從事業務工作3年以上，熟知生產計劃及倉庫管理作業，對PMC工作流程有充分了解，有良好的統籌與成本控管能力。具有一定的關務工作優先。
3.業務擔當:2名, 大專, 女，有2年以上業務相關工作經歷，具有優秀的組織，計劃，溝通協調能力，踏實，穩重；能及時處理客戶報價,接收回復客戶訂單及交期,進行訂單備料和生產通知,跟進生產發貨進度,保證出貨納期。
C10:南京零號線電子商務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.全職、兼職同城美食配送專員:崗位職責全職/兼職同城美食配送專員：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款崗位要求 1、 年齡20-40周歲，男女不限 2、 會駕駛電動車，熟悉姑蘇區、園區湖西、園區湖東、新區、吳中區、相城區、婁葑、石路地形者優先零號線員工福利 1、 姑蘇物流點（人民路）、新區物流點(時代街)、園區湖西物流點（星海街）、園區湖東物流點（南施街）、相城區物流點（元和街道）、吳中區物流點（聚寶苑）、婁葑、石路、齊門，工作地點就近分配； 2、 全職同城美食配送專員 每天8小時工作制兼職同城美食配送專員 每周一至周五上班，每周兼職不低于4天，工作時間每天10:30-14:30 3、 新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、 公司提供統一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、 薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發放薪資； 6、 提供餐補； 7、 試用期滿后，可提供住宿； 8、中國傳統法定節日（端午、中秋、春節）發放員工福利； 9、購買社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育）以及商業意外事故傷害險； 10、公司提供開放透明的晉升體系，表現優秀者有廣闊的發展前景。
C11:蘇州工業園區托特科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.PHP:1. 熟悉PHP，至少一年工作經驗; 2. 熟悉MYSQL數據庫操作，有良好的編程風格及習慣; 3. 熟悉ThinkPHP框架或其它一種 4. 有微信公眾平臺開發經驗者優先; 5. 要求有團隊協作能力和溝通能力，注重合作。
2.WEB前端:大專, 1、1年以上web前端(包括移動端)開發經驗; 2、熟悉H5,CSS3或有相關開發經驗; 3、擁有任何一門后端語言(php、.net或其它)編程經驗優先; 4、有較強的團隊合作精神。
3.商務代表:1、有軟件，微信等產品銷售經驗或網絡相關從業經驗者優先； 2、對銷售工作充滿熱情，自信開朗，能獨立開發客戶 3、良好的語言表達能力和溝通技巧，有較強的學習和產品推介能力 4、有方案編寫和文案策劃能力者優先。
C12:蘇州力羽塑膠制品有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工程助理:2名，大專以上學歷。熟練使用CAD、AI及Office軟件，工作細心做事穩重，且溝通能力強，有一定的組織協調能力，有相關工作經驗者優先。
2.業務助理:2名，女。大專以上學歷，熟悉使用辦公軟件，工作細心做事穩重，且溝通能力強，有一定的組織協調能力，有相關工作經驗者優先。
3.業務:1名，女。大專以上學歷。反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力，有想關工作經驗者優先。
4.開發型業務:1名。大專以上學歷，1年以上銷售行業工作經驗，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力，熟悉電子/塑膠行業者優先。
C13:蘇州帝航防護設施有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.總經理助理:1名，男女不限，工作經驗3年以上，懂銷售管理者優先。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網；2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
2.銷售總監:1名，男女不限，有銷售團隊運營管理8年以上。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網；2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
3.網絡銷售總監:1名，男女不限，有網絡銷售團隊管理經驗3年以上。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網；2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
4.外貿員:2名，男女不限，英語專業，有工作經驗者優先。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網；2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
5.文案策劃:1名，男女不限，有文案策劃工作經驗2年以上。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網；2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
C14:蘇州巨通自動化設備有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.工程項目管理:1名1 、一年以上工業自動化行業管理經驗 ，具有資質證書者優先考慮， 熟悉工業工程施工流程2 、具有良好的協調溝通和管理能力、能獨立負責施工現場的全方位管理3 、熟練運用CAD、辦公軟件
2.機械工程師:3名，大專及以上 從事機械設計六年以上，從事各種非標機械及流水線設備設計，對自動化生產線和機電一體化有深刻認識，能獨立設計汽車裝配檢測、物流輸送等設備者優先。
3.銷售:2名，大專以上學歷，2年以上業務經驗，具有較好的業務公關能力、談判能力、銷售能力，形象氣質佳，有機械設備銷售經驗、汽車輪胎等行業資源優先。
4.應屆畢業生:5名，能看懂機械制圖，機械相關專業，有過自動化行業實習經驗者優先。
5.3D動畫工程師:1名，1、精通3ds Max和photo shop軟件；2、專科以上學歷，有1--2年動畫設計經驗；3、有物流設備動畫設計相關經驗優先。
6.機電工程師:2名，大專以上學歷，工作時間：五年以上，崗位要求：精通西門子PLC300以上、AB、三菱、PLC編程，能根據設備工藝功能設計電氣方案 、電氣原理圖及控制程序，會EpianP8或AutocadElectrical軟件設計者優先；
7.助理工程師:3名（限女性）能看懂機械制圖，機械相關專業，有過自動化行業實習經驗者優先。
8.車間主任:1名，大專以上學歷1. 機械加工行業相關工作經驗4年以上；2. 熟悉機加工藝并具備實際操作能力和管理經驗、有較強的溝通能力和現場適應能力3. 具有良好的生產計劃制定、執行和組織協調管理、應變能力
9.品質經理:1、管理或理工大專以上學歷； 2、具備質量體系、等相關領域方面的培訓或工作經歷； 3、具備良好的分析判斷能力。邏輯思維能力強，思維敏捷、處事干練，善于溝通，富有團隊精神，能夠承擔壓力； 4、熟悉常用產品檢測和測量儀器和設備。5、熟悉機加工藝、焊接工藝，能看懂焊接圖紙、機械圖紙。
C16:北京世紀一品廣告傳媒有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.網絡電話銷售:20名, 崗位職責 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、具有良好的電話及網絡渠道溝通能力，普通話標準流利； 5、.富有拓展精神，學習能力及良好的團隊合作意識； 6、認同電話銷售方式及網銷方式，較強的抗壓能力 ； 7、熟悉并掌握常用office辦公軟件 ； 8、表達能力強，善于溝通及人際關系的協調、思維敏捷，能建立并保持良好的客戶關系和渠道；任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷或金融等相關專業；優秀者可放寬學歷。 2、1-2年以上銷售行業工作經驗（可接收應屆畢業生），能夠有效開發客戶資源，具有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源優先工作優先考慮。薪資待遇 1、試用期間工資2000/月。轉正后底薪3000—6000元+提成。工資不封頂 2、完善的培訓體系，定期及不定期的專業知識培訓。 3、公司直招，免費培訓。產品和市場穩定，只需要你勤奮工作，每月萬元收入就能輕松實現，“年薪百萬不是夢”！工作時間：朝九晚六上六休一 （ 周日休息）
2.網頁設計/美工:1名, 薪資：試用期間工資2000/月，轉正后底薪3000—5000元崗位職責： 1、負責公司網站的設計、改版、更新； 2、負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作； 3、對公司的宣傳產品進行美工設計； 4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計； 5、負責與開發人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計和編輯； 6、其他與美術設計相關的工作。任職資格： 1、美術、平面設計相關專業，大學本科科及以上學歷； 2、1-2年工作經驗（可接收應屆畢業生） 3、有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握客戶需求； 4、精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\Dreamweaver\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識； 5、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量； 6、應聘時請務必提供個人作品。工作時間：朝九晚六上六休一 （ 周日休息）
3.PHP技術工程師:1名, 薪資：試用期間工資2000/月。轉正后底薪5000—8000元崗位職責： 1.具有強烈的進取心，對web開發擁有濃厚的興趣，能夠積極主動跟進業界的步伐； 2.具備Unix/Linux下1年以上Web后臺開發經驗； 3.熟悉基于LAMP/LNMP WEB開發，熟練至少一種PHP框架的使用； 4.熟悉web前端技術如Javascript和Ajax 5.熟悉http協議、了解各種web服務器(Nginx, Apache, Lighttpd)； 6.熟悉php + MySql數據庫開發； 7.具備良好的問題定位分析能力； 8.有良好的團隊合作能力和學習能力； 9.能夠主動自我驅動開展工作； 任職要求： 1.熟悉TCP/IP通信機制，對Socket通信和HTTP通信有較深刻的理解和經驗，有網絡編程經驗； 2.熟悉php + MySql數據庫開發 3.了解apache，memcache等開源軟件工作原理和配置；工作時間為： 朝九晚六上六休一 （ 周日休息）
C17:蘇州市偉業金屬制品有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.鈑金工程師: 1、從事鈑金工程師二年以上工作經驗（拆分解圖紙和展開）； 2、熟知鈑金各個加工工藝流程，會編制工藝文件； 3、熟練使用SolidWorks和AutoCAD軟件。
2.工藝技術部副經理:1、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝技術。 2、從事此類工作5年以上。有協調溝通能力。 3、以前所從事單位曾獲9001、16949證書。大專以上
3.銷售經理:1、大專以上，機械專業。 2、有二年以上銷售業務經驗。 3、會英語交流者優先。 4、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝,并有此類業務者優先。
4.品質工程師（QE）:熟悉鈑金、沖壓件檢驗優先
C19:蘇州庫瑞德機電有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.商務文員:2名, 崗位職責： 1、負責接受審核訂單，跟蹤貨期，安排出貨； 2、負責聯絡和溝通、跟蹤回款，維護客戶關系； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。崗位要求： 1、中專及以上學歷；年齡22-30歲，已婚已育女性優先 2、工作認真細致，計算機運用熟練，； 3、良好的語言表達及較強的溝通能力和服務意識，工作認真細致，積極進取，善于學習與創新。薪資待遇：試用期三個月轉正后簽訂正式勞動合同，交五險，薪資面議。
C20:蘇州偉康醫療器械有限公司 職位數：3 崗位數：40
1.內銷銷售員:20名, 高中及以上學歷，專業不限。普通話標準、個人形象良好，語言表達能力強，具有良好的人際交往、溝通能力和自我學習能力。熱愛銷售，能吃苦，有較強的團隊協作和自我管理意識，能適應長期出差，有相關醫療從業經歷者優先。
2.外貿業務員:大專以上學歷，二年以上外貿業務相關領域工作經驗，熟悉外貿和訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識；優秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強；具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真細致，責任心強，能承受一定的工作壓力；具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的溝通能力及團隊合作精神，做事踏實，具有吃苦精神，能服從工作安排；
3.內勤文員:女性，大專以上學歷；能熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件，有良好的團隊合作精神及溝通協調能力，有較強的應變及分析判斷能力，有耐心、能吃苦。有相關工作經驗者優先。
C21:蘇州斯芬克斯食品有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.企劃專員:1名, 30歲左右，性別不限，市場營銷\\\\\\\\\\\\\\\\工商管理、廣告學、財務管理等專業大專以上學歷，熟悉市場調研，營銷策劃，企業文化建設，宣傳等方面的知識，1年以上企業規劃發展或市場營銷崗位工作經驗，熟練操作Office軟件，具備一定的溝通與協調能力，服從管理，配合度佳。
2.IE助工:1名，性別不限，大專以上學歷，工業工程專業優先，30歲左右，在制造型企業擔當過IE工程，對IE七大手法、標準工時、制程優化改善等比較了解，熟練操作Offcie軟件，服從管理，配合度佳。
3.銷售部區域經理:2名，性別不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業優先，30歲左右，有快速消費品銷售工作經驗，熟悉產品到終端的銷售模式，能吃苦，敢于挑戰高薪，具備較強的溝通與協調能力，熟練操作Offcie軟件，適應出差，服從管理，配合度佳。本崗位營銷專業優秀應屆畢業生可。
4.生管:1名，女性，中專以上學歷，30歲左右，有制造型企業生管工作經驗，對生產計劃、物料管控、產能管控、呆料管控作業流程比較了解，能獨立擔當，具備較強的溝通與協調能力，熟練操作Offcie軟件，服從管理，配合度佳。
5.總務專員:1名，女性，有行政管理工作經驗者優先，有意從事企業管理工作、管理類優秀應屆畢業生可。
6.采購專員:1名，女性，中專以上學歷，30歲左右，有制造型企業采購管理工作經驗，熟悉供應商開發與管理、成本管控、物料庫存周轉管控等作業流程，具備較強的談判技巧，熟悉ERP系統者優先，熟練操作Offcie軟件，工作責任心強，服從管理，配合度佳。
7.跟單員:1名，女性，中專以上學歷，有制造型企業業務跟單工作經驗，熟悉接單、追蹤出貨、對賬等作業流程，熟悉ERP系統者優先，熟練操作Offcie軟件，工作責任心強，服從管理，配合度佳。
8.繪圖員:1名，性別不限，大專以上學歷，專業不限，年齡熟練運用Cdr\\\\\\\\\\\\\\\\A2\\\\\\\\\\\\\\\\Ps\\\\\\\\\\\\\\\\3DMAX軟件，有在制造型企業從事3D制圖、平面設計相關工作經驗，工作責任心強，工作細心，服從管理，配合度佳。
9.設備維修技術員:1名，男性，中專以上學歷，有生產型企業機器設備維修維護保養工作經驗，動手能力佳，能吃苦耐勞，具備豐富的設備動力原理知識，持有國家認可的高、低壓電工證，服從管理，配合度佳。
10.品控主管:1名，性別不限，大專以上學歷，有制造型企業品質管理工作經驗，熟悉IQC/IPQC/FQC/CQE作業流程，了解ISO9001體系知識，具備較強的溝通與協調能力，熟練操作Offcie軟件，服從管理，配合度佳。
C23:蘇州綠寶百貨有限公司 職位數：11 崗位數：29
1.工程主管:2名, 男, 30周歲以上， 1、45周歲以下，大專及以上學歷 2、五年以上相關工作經驗，熟練使用電腦辦公軟件； 3、精通弱電、給排水系統，了解木工、油漆工、泥砙工等 4、有良好的溝通、協調能力，責任心強崗位職責： 1、負責管理綜合維修組的日常工作，保障廣場正常運營之需； 2、負責廣場設備、設施的維修、保養，處理各類報修工作，并配合管理部做好清潔，綠化保養和安全管理工作 3、審定及檢查各專業工作計劃的制定與執行"
2.維修電工:2名, 男, 20-48歲，中技（含）以上，1、有低壓電工證； 2、能夠適應夜班值班； 3、有責任心，具備優良的團隊協作精神。
3.空調技工:1名, 男, 20-45歲，1、中專及以上學歷，持相關制冷證書 2、兩年以上制冷工作經驗，吃苦耐勞，工作積極主動 3、負責商場空調及送排風系統的運行、維修和保養工作 4、協助配合工程部其他工種的相關工作 5、及時有效的完成主管下達的各項工作
4.招商專員:2名, 23-40歲，大專（含）以上，1、有商業地產或百貨公司招商經驗； 2、熟悉各大業態的相關品牌信息，如服裝、珠寶、鞋類、化妝品等業態； 3、有一定客戶資源，同時具備獨立開發新客戶的能力； 4、具備良好的業務溝通能力及協調能力； 5、有很強的工作積極性及責任心，有團隊合作精神，抗壓能力強。
5.消防/弱電技工:1名, 男, 20-45歲，中技（含）以上，1、有消防、監控、電氣維修相關工作經驗； 2、熟悉電腦操作，有低壓維修電工證、消防證； 3、吃苦耐勞，有責任心，能按時完成領導交辦的工作任務。
6.消防值班員:4名, 男, 20-45歲，中技（含）以上，1、有商場、寫字樓、大型企業監控、消防中心值班工作經驗優先； 2、能操作計算機, 有保安工作經驗，具備監控、安防、消防知識，熟悉設備操作者優先； 3、掌握監控系統的操作規程，嚴格按照規程作業。
7.客服前臺:2名, 女, 32周歲以下，中專（含）以上，1、162CM以上，人品氣質佳，普通話標準，聲音甜美，能微笑服務； 2、工作細致耐心，責任心強，有良好的服務意識； 3、有一年以上商場百貨行業客服經驗為佳。
8.收銀員:1名, 女, 20-40歲，高中（含）以上，1、 普通話標準，有一年以上相關的工作經驗； 2、 工作認真細致，有良好的服務意識，對數據敏感，誠實可靠； 3、 本市戶口，已婚已育者優先。
9.酒店前廳接待:2名, 35周歲以下，大專（含）以上，相貌端正，具備良好的英/日語口語能力，具有一定的服務意識（需翻班）
10.導購:10名, 女, 18-40歲，中專/高中，1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作； 4、做好所負責區域的衛生清潔工作
11.業務專員:2名, 23-40歲，1、 大專以上學歷, 市場營銷、管理專業尤佳，有1年以上零售業工作經驗優先； 2、 善于解決臨時突發事件，熟悉零售業的管理流程； 3、 具有一定的組織、溝通及應變能力，有較強的責任心； 4、 能夠認真負責、積極主動協助業務完成工作； 5、 能夠對現場營運從商品、環境、人員服務做全面的監控和管理；
C24:華碩科技（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.主機板測試工程師:崗位要求： 1.熟悉計算機構成及運作原理/基礎編程/Office系列。 2.大學本科工科學歷。 3.國家計算機二級，英語四級。工作職責： 1.主板Device測試：測試ASUS主板于其他外設的兼容性,確保主板高兼容性質量。 2.主板質量測試：測試主板各個功能,以確保其達到ASUS所定之規范。 3.I-cafe測試：架設Non-DISK服務器,為網吧機種進行疲勞測試。
2.主板測試實習生(2016年畢業):崗位要求： 1.2015屆或2016屆本科生，可全職實習3個月以上。 2.計算機、電子電工相關專業。 3.熟知基礎計算機安裝,相關測試軟件操作。工作職責： 1.負責主板測試。 2.掌握產品測試進度。 3.整理測試報告。
3.零件設計工程師（Layout）:崗位要求： 1.大專及以上學歷。 2.具主動積極性，樂觀，與他人互動佳。 3.邏輯能力佳。 4.熟悉Allegro / OrCAD操作。 5.具實際建立Allegro PCB Footprint及OrCAD Part經驗。 6.Excel, Powerpoint, Word， AutoCAD, ProE。工作職責： 1.Allegro PCB Footprint制作。 2.OrCAD Part制作 3. CAD Tool相關問題解決。
4.亞洲維修品保高級工程師:崗位要求： 1.熟悉5M,SPC,DOE質量管理手法。 2.熟悉MB/NB/Pad Phone等產品SMT和組裝制程。 3.熟悉筆記本計算機組裝制程和產線原材料質量異常處理流程。 4.會測量作業工時，具備相應的作業指導書審核能力。工作職責： 1.完成新機種NPI check list并落實追蹤。 2.量產后KPI監控,協助追蹤維修廠FA report和對策導入有效性。 3.新維修廠導入&年度維修廠稽核。 4.維修廠質量周/月會召開。 5.維修作業工時測量與系統建立。 6.維修作業相關標準審核。
5.維修料件品保高級工程師:崗位要求： 1.熟悉電子件材料特性。 2.了解入料檢驗規范。 3.會熟練操作各項檢驗設備。 4.優先錄用有電子廠相關入料檢驗工作經驗1年以上。 5.工作地點有：蘇州、昆山、上海、重慶。工作職責： 1.按照檢驗規范要求執行客驗,準時并正確的完成料件客驗需求。 2.記錄并整理客驗報告。
6.先進維修高級工程師:崗位要求： 1.熟悉5M,SPC,DOE質量管理手法。 2.熟悉系統產品電子件材料檢驗流程。 3.熟悉系統產品主板卡測試作業流程。 4.能夠獨立制作入料檢驗作業規范，包括功能和外觀。 5.具備管理特質可負責區域客驗人員之出勤與績效考核。工作職責： 1.Panel維修供貨商管理。 2.Panel維修NPI階段，質量管理要求導入維修供貨商。 3.Panel維修供貨商KPI質量管理。
7.技術支持工程師:崗位要求： 1.喜愛計算機相關產品，懂常用軟件的應用或硬件組裝，有DIY經驗的者優先考慮。 2.良好的溝通能力與邏輯判斷能力。 3.抗壓能力強、外向開朗者佳。 4.本科以上學歷，計算機或電子相關專業者佳。 5.語言要求：英語四級（含）以上之水平。工作職責： 1.處理海外客戶產品技術問題。 2.發布產品問題之解決方案及進度追蹤。 3.ASUS新產品導入相關作業。 4.官方網站下載區域維護。 5.制作以及提供產品技術培訓，有出差培訓之機會。
8.土建工程師:崗位要求： 1. 本科及以上學歷，工民建、土木、建筑等相關科系。 2. 熟悉土建各項工程營造法與施工工法。 3. 熟悉CAD繪圖,office軟件等。 4. 具有2-3年相關工作經驗。工作職責：協助土建主管執行完成 50000M2甲級寫字樓的基樁,土建(鋼筋、混凝土、范本),帷幕外墻,屋面與防水的監工工作。 1.擬定土建工作計劃，并依計劃安排進度。 2.執行土建工程管理工作；并能依據施工圖紙計算相關的規格與數量。 3.執行土建工程自主查驗工作（甲方現場監工及管理）。 4.深化設計圖； 繪制與查核施工大樣圖。 5.溝通與協調各承包商的工作接口。
9.建廠機電工程師:崗位要求： 1. 專科及以上學歷，機電、空調等相關科系；持有電工證。 2. 熟悉機電、消防、空調、給排水系統架構及建設方法。 3. 熟悉以上系統故障原因及排除方法。 4. 熟悉不同工法、技術的效果及適用環境和場所。 5. 能熟練使用 office、autocad等軟件。 6. 具有2-3年工作經驗，有參與/協助建廠經驗者尤佳。工作職責：協助機電主管執行50000M2甲級寫字樓的機電、消防、空調、給排水系統建制及日后運作。 1.支持建廠業務，含機電、消防、空調、給排水系統的建制及工地管理。 2.規劃與執行工程項目（后續樓宇使用過程中的改進或變更，包括辦公室layout，空調等等增減所有項目）。 3.執行節能減碳項目（用電、環保等方面控管,要有好的方法和idea活動開展）。 4.管理建廠相關文件（合同審定、內部管理SOP等文件）。
C25:蘇州金象建筑裝飾裝潢中心 職位數：3 崗位數：16
1.市場專員（年薪5-10萬）:10名, 1.中專及以上學歷， 2.性格開朗、自信、敬業，勇于自我突破， 3.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 4.具有良好的溝通技巧和說服能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績良好者優先。
2.銷售主管（年薪10-20萬）:2名, 1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，有兩年銷售管理工作經驗， 2.性格開朗，積極，自信，敬業，專業，具有開拓精神和團隊合作精神； 3.有較強的事業心，具備一定的領導、教練及激勵能力， 4.具備較強的市場分析、營銷和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先。
3.銷售助理（年薪3-6萬）:4名, 1.中專以上學歷； 2.性格開朗，積極，自信，敬業； 3.具有良好的溝通技巧和團隊合作能力。
C27:蘇州工業園區清源華衍水務有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.客服實習生:大專及以上在讀學生，專業不限，實習津貼1600元/月，提供免費工作餐。
2.抄表員:中專/技校/高中及以上學歷，普通話標準，溝通能力強，會簡單操作office軟件，實行不定時工作制，年齡40歲左右，會開電動車，能吃苦耐勞，自備電動車優先。薪資：月薪3000元/月，餐貼15元/工作日，車貼（自備電瓶車）150元/月
C28:蘇州鴻安機械有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.機械設計工程師:（5人）工作內容：物流輸送設備的設計。 工作地點：太倉崗位具體要求: 性別:不限 專業:機械類專業本科以上學歷 1）精通CAD制圖，有機械設計工作經驗優先； 2）愛好設計，踏實穩定，工作態度細心嚴謹。
2.售后服務工程師:（5人）工作內容：負責自動化設備的售后技術支持工作。崗位具體要求: 性別:男 專業:自動化及機電一體化專業 1）大學專科以上學歷；能看懂裝配圖紙和程序圖； 2）有自動化設備維護經驗者優先，會日語優先。 3）常駐上海2名，常駐廣東佛山1名。
3.售后技師:（5人）工作內容：負責自動化設備的售后維護保養工作。崗位具體要求: 性別:男 專業:機電相關專業 1）中專以上學歷；能看懂裝配圖紙和電路圖； 2）有自動化設備維護經驗者優先。
4.市場助理:（2人）工作內容：負責開拓市場、維護客戶關系。崗位具體要求: 工作地點：太倉 1)市場營銷或相關專業大專以上學歷。 2)受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓。 3)熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。 4)性格開朗活潑，坦誠、自信，高度的工作熱情。
E01:蘇州恒基機電工程有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.弱電技術員（消防維保）:5名, 男性，18-25歲，中專以上學歷，電氣自動化、樓宇智能化等相關弱電專業，主要從事消防設施維護保養工作。有強烈的責任心與積極性，注重團隊精神有安全意識，吃苦耐勞精神，善于學習。有消防設施維護經驗者、有消防員操作證及維保證書者優先考慮。公司提供免費住宿。公司地址：蘇州工業園區東環路1199號中新城6F（徐家浜小商品市場6F）。
E02:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
E03:南通超達裝備股份有限公司 職位數：14 崗位數：84
1.國際業務員:2名, 本科學歷，大學英語六級以上，機械設計與制造相關專優先考慮。
2.項目工程師助理:2名, 大專以上學歷，英語四級以上，機械設計與制造相關專業。
3.品質檢驗員:4名, 大專以上學歷，熟悉品質控制流程，會使用三坐標、游標卡尺、千分尺、深度尺等檢測設備及量具，有較強的品質管理意識。
4.英語翻譯:2名, 本科學歷，英語六級以上，口語優異，溝通能力強。
5.證券事務代表:1名, 本科學歷，金融或法律相關專業，英語四級以上。
6.編程技術員:6名, 熟練使用UG、WORKNC、dowermiu等編程軟件，一年以上模具行業經驗。
7.數控技術員:6名, 中專以上學歷，數控專業優先考慮。
8.模具設計員:10名, 大專學歷，一年以上模具設計工作經驗，可熟練應用UG軟件進行建模、分模。
9.機械設計員:4名, 熟悉機械加工工藝的設計和制造,了解和熟悉各類機床操作;能夠獨立編制加工工藝卡；能夠熟練使用UG等設計軟件;
10.鑄造工:6名, 18-45周歲，男性，身體健康，能吃苦耐勞。
11.焊接技術員:4名, 18-45周歲，持有效焊工證件，模具、船舶廠工作經驗者優先考慮。
12.裝配技術員:30名, 18-40周歲，模具行業裝配鉗工工作經驗一年以上。
13.電氣技術員:3名, 18-35周歲，汽車模具接線工作經驗一年以上。
14.銑磨技術員:4名, 18-45周歲，從事過銑床、鉆床、磨床工作者優先考慮。
E04:蘇州歐尚超市有限公司昆山店 職位數：3 崗位數：30
1.新開門店見習經理:本科，20-35歲，英語閱讀、書寫、說，服務意識強，誠實有責任心，良好應變能力，解決問題能力強，承受壓力和挫折的能力，有團隊精神，溝通協調能力好，有大賣場或相關銷售管理經驗者佳。工作地點：蘇州相城區。
2.收銀部門見習經理:30歲以下，大專，服務意識強，誠實，有責任心，良好應變能力，解決問題能力強，承受壓力和挫折的能力，有團隊精神，溝通協調能力好，培訓能力好，愿意將自己的技能傳授給他人，精確、仔細、務實、開發、樂觀、熱情，有一定英語水平，有大賣場或財務工作經歷為佳。工作地點：昆山、常熟、張家港。
3.商業部門見習經理（歡迎優秀應屆生加入）:本科，20-35歲，英語閱讀、書寫、說，服務意識強，誠實有責任心，良好應變能力，解決問題能力強，承受壓力和挫折的能力，有團隊精神，溝通協調能力好，有大賣場或相關銷售管理經驗者佳。工作地點：昆山、常熟、張家港。
E05:蘇州工業園區威乃達廚房系統有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.展廳接待:2名, 形象氣質佳，具備一定的溝通能力。
2.銷售:6名, 有良好的個人氣質以及談吐風范，立志從事家裝及櫥柜產品銷售工作，具備良好的客戶開拓能力以及團隊配合意識，吃苦耐勞，服從公司安排，有良好的個人職業規劃。（應屆生亦可實習）
3.櫥柜設計師:5名, 裝飾設計，室內設計等相關專業，大專以上的學歷，有1年以上相關工作經驗，有較強視覺搭配理念，熟練掌握CAD、3D 等相關設計軟件，具備良好的溝通能力以及個人的氣質。
E06:蘇州市永捷商業經營管理有限公司 職位數：7 崗位數：11
1.水電工:1名, 要求：男，45歲以下，做六休一，8:30-17:30，中專以上學歷，有高壓證書。
2.空調工:1名, 要求：男，45歲以下，做六休一，8:30-17:30，有電工證（低壓）、制冷證；有商場中央空調維修經驗兩年以上。工作責任心強，有敬業精神，身體健康。
3.平面設計:1名, 要求：23-30歲，大專以上學歷，設計相關專業畢業。有微信，微博運營工作經驗者優先考慮。
4.監控員:1名, 要求：女性，50歲以下，做四休二，8：00-20：00，20：00-8：00（次日）。會簡單的電腦操作。有監控經驗者優先。
5.商場保潔:1名, 要求：58歲以下，做六休一，8：00- 22：00，吃苦耐勞，有保潔經驗。
6.寫字樓保潔員:2名, 要求：女性，58歲以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐勞，有保潔經驗。
7.保安機動崗:4名, 要求：男性，45周歲以下，168CM以上，身體健康，做六休一，8：00-20：00，20：00-8：00（次日），提供住宿。
E07:蘇州萬事凱商貿有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.直銷部經理:5名, 底薪3200 1．執行公司銷售政策，完成公司和領導交辦的其它事項等。 2．3年以上區域管理和團隊管理經驗； 3. 工作態度端正，認真仔細，責任心強，積極主動，充滿激情； 4. 有良好的團隊合作精神，具極強的抗壓能力。
2.區域經理:5名, 底薪3200 1、22-35歲，三年以上銷售或相關行業經驗 2、語言表達能力強，思維敏捷，工作態度端正，責任心強，充滿激情； 3、頭腦靈活，能處理好與經銷商客戶之間的關系； 4、有良好的團隊合作精神，具極強的抗壓能力。 5、執行公司銷售政策，對所轄區域的銷售業績負總責，完成公司和領導交辦的其它事項等。 6、有駕照者優先
3.銷售代表:10名, 底薪3200 1、22?—30歲，工作認真負責，能吃苦，應屆畢業生即可； 2、具有良好的語言表達能力和溝通技巧； 3、具備獨立開拓市場的能力，能吃苦耐勞，工作積極主動，有激情； 4、心理素質佳，能承受一定的工作壓力； 5、有駕照者優先
4.電子商務員:2名, 底薪3000 1、公司網站的建立、完善，服務站資料更新以及日常辦公系統的維護； 2、網絡平臺信息的推廣； 3、熟練基本辦公軟件。
E08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：7 崗位數：8
1.QC:2名, 大專以上學歷，藥學、化學相關專業，熟悉理化檢驗知識，有一年以上工作經驗或優秀應屆畢業生。
2.包裝:1名, 男，初中以上學歷，48歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
3.安全管理員:1名, 男, 中專以上學歷，45歲以下，有相關工作經驗，家住郭巷優先。
4.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉口服制劑、注射劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，有變更、偏差、質量回顧等方面經驗，優秀者可適當放寬條件。
5.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
6.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。
7.設備維修:1名, 男, 初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，機械相關專業或有機械維護工作經驗者優先。
E09:蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數：16 崗位數：19
1.司機:1名, B1及以上駕照，多年單位開公車經驗，蘇州本地人，家住相城區陸慕附近優先考慮。單位地址：相城區澄波路989號。
2.生產發貨員:1名, 中專及以上學歷，負責生產項目的出貨及車輛運輸安排的相關工作，有大件物流運輸和機械行業相關工作經驗者優先考慮。
3.采購助理:1名, 采購合同的歸檔，與供應商聯系，詢價報價，訂單的跟蹤，郵件的收發，相應資料的整理等，服從公司領導的安排，抗壓能力強。
4.技術檔案管理員:1名, 負責公司檔案管理，圖紙打印和保管，辦公用品的采購等。30歲以上，已婚已育，定居蘇州，蘇州本地人優先。
5.行政管理員:1名, 大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區宿舍、食堂、門衛、保潔、綠化、車輛等管理經驗，有企業文化方面經驗，抗壓能力強，有責任心。
6.會計:1名, 需有會計工作經驗5年以上，熟悉機械行業會計各個環節操作流程及作業流程，熟悉運用財務軟件，抗壓能力強，執行能力強，工作認真負責，能成熟應對日常工作及各項異常并妥善解決。
7.采購:1名, 有壓力容器制造廠采購相關工作經驗，能夠看懂CAD圖紙，負責采購設備所需原材料及對供應商的稽核工作，工作認真負責，抗壓能力強，有采購招標經驗者優先考慮。
8.總經理助理:1名, 溝通能力、協調能力強，協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃，輔助總經理對總經理工作提出建設性的意見等。
9.無損檢測工程師:1名, 大專及以上學歷，主要負責射線檢測（RT）、超聲檢查（UT）、磁粉檢測（MT）以及滲透檢測（PT），無損檢測專業優秀應屆畢業生亦可。
10.檢驗專員（科長）:1名, 大專以上學歷，化機、化工工藝等相關專業。熟悉管道安裝、設備制造等制造工藝流程，負責對壓力容器產品從原材料到成品的檢驗。
11.工藝工程師:1名, 大專及以上學歷，化機類相關專業，工程師或以上技術職稱，5年以上工藝工作經驗，實際編制過各類工藝文件，對整套設備及組裝工藝熟悉，有一定管理經驗，溝通能力強，對冷作工時及車間工時有一定了解，能制定合理的工時定額，熟悉焊接工藝者優先。
12.壓力管道設計工程師:2名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟練掌握本專業知識，熟悉CAESARⅡ和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強，有壓力容器配管方面的經驗優先考慮，優秀應屆畢業生亦可考慮。
13.項目經理:1名, 大專及以上學歷，化工機械類相關專業，有5年以上設備工程安裝經驗，負責項目實施全過程的計劃、組織、跟蹤、溝通、協調等工作，有壓力容器行業項目管理經驗者優先考慮。
14.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養和維護。
15.焊工:2名, 噴砂工/打磨工各1名，40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，服從領導安排。
16.車工:1名, 有多年車工操作經驗，工作認真負責，吃苦耐勞。
E10:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區， 相城黃埭，園區唯亭，園區時尚舞臺，園區勝埔
E14:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：13 崗位數：79
1.人資專員:1名, 本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
2.業務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業管理/工業工程專業，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業佳，3~5年汽車行業技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發客戶能力，負責Automotive 新市場開發。
3.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
4.人資助理:1名, 大專學歷，專業不限，1年以上人力資源方面工作經驗，考勤相關經驗佳
5.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
6.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經驗者優先
7.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
8.模具拋光:有相關工作經驗
9.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
10.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
11.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
12.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
13.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
E15:蘇州鼎盛食品有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.網絡美工:1，負責公司天貓店鋪整體頁面風格設計和排版； 2，負責公司相關網站的前端設計及維護； 3，負責網店風格及商品展示設計并結合產品的特點制度圖文。 4，有網頁設計經驗者優先，有1-3年的工作經驗；精通PS、AI等平面設計軟件。 1，有較好的美術功底及視覺創造能力；
2.淘寶運營專員:任職要求：1，大專以上學歷，中文、新聞、廣告、設計、市場營銷等相關專業者； 2,1年以上天貓店長或運營經驗，熟悉淘寶運營規則、活動報名及相關報名流程； 3，熱愛電商行業，熟悉天貓、淘寶、京東等主流平臺運營推廣模式； 4，善于使用淘寶后臺各項數據工具，具有一定的數據分析能力。
3.品檢員:職位要求： 1，食品相關專業，中專學歷以上； 2，能熟練使用電腦基本操作； 3，能適應上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4，有良好的工作態度及團隊合作精神，踏實肯干，善于溝通。
4.化驗員:職位要求： 1，有食品檢驗相關證書，中專學歷以上，男女不限，有相關工作經驗優先； 2，能熟練操作微生物檢驗、理化檢驗； 3，善于溝通交流，有良好的心理素質和團隊合作精神。
5.生管:職位要求：. 1、性別不限；年齡35歲以下、服從工作分配 2、有一定的溝通協調能力 3、熟悉辦公軟件操作 5、具有相關工作經驗優先 6、主要負責生產數據的統計、報表制作、生產計劃的安排、公司生產部門之間的溝通協調；
6.平面設計師:職位要求： 1、負責公司門店活動海報設計，企業目錄冊設計等 2、根據各單位需要設計相關圖冊 3、有一定的溝通協調能力，性格開朗，熱愛設計，有一定的設計思維，能獨立 完成設計稿流程。 4、能靈活運用PS，CDR，AI等設計軟件 5、有2年以上設計工作經驗者優先
7.IT技術人員:1、計算機或網絡相關專業，大專及以上學歷； 2、熟悉T-SQL、SQL Server reporting service 者優先； 3、熟悉K3 ERP、K3 OA系統者優先；
8.儲備店長:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港職位描述： 1、顧客服務：有服務意識，熱情主動帶頭服務 2、店務管理：店員排班、POS機收銀、產品開單、保持環境整潔、物料開單及控管、產品陳列、設備檢查等 3、人員管理：不定期與店員溝通，激勵店員適時完成工作指標，不定期對店員進行教育培訓。 4、績效分析：透過ABC分析了解門店產品銷售情況，根據分析結果針對開單、產品陳列作適當調整；透過數據了門店業績達標率，分析原因并帶領店員努力完成業績指標；退貨產品的控管等。 5、活動策劃：針對門店商圈，適時擬定活動方案并上報；公司上市新品或舉辦各種活動做分析并反饋。
9.收銀員:收銀員工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港最低學歷：高中以上 工作性質：全職職位要求：1、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配 2、有相關工作經驗者優先錄用
10.營業員:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港職位要求： 1、高中以上 、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配 2有相關工作經驗者優先錄用
11.水吧員:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港職位要求： 1、高中以上 有相關工作經驗者優先錄用 2、性別不限，年齡35歲以下，服從工作分配
E16:科創聚合物（蘇州）有限公司 職位數：10 崗位數：19
1.往來會計:1名, 大專及以上學歷具有會計從業資格證，負責應收、應付審核處理，能配合加班。
2.關務:1名, 大專及以上學歷熟悉進出口報關、手冊核銷等操作流程。
3.外貿助理:2名, 大專及以上學歷，男女不限； 2. 懂英語，口語溝通及郵件溝通熟練。
4.業務助理:2名, 1.女性，大專及以上學歷，22-40歲； 2.良好的表達能力及人際溝通能力。
5.業務區域經理:2名, 1.男，大專及以上學歷，28-50歲，三年以上行業銷售經驗； 2.能根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；負責開拓新市場，發展新客戶。
6.業務員:4名, 1.年齡在22歲以上，大專及以上學歷； 2.思維清晰，執行力強，具有良好的語言表達能力，富有挑戰精神。
7.網絡營銷:1名, 對網絡營銷有思路。
8.司機:2名, 男性，B2照及以上駕照，有貨運資格證，熟悉江浙滬周邊路線。
9.倉管員:2名, 男性優先，識字母，身體健康，能適應兩班倒。
10.檢驗員:2名, 高中及以上學歷負責相關檢驗數據的記錄，檢查現場操作人員工藝規程的執行情況。
E17:蘇州西格瑪木業有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.整木家裝設計師:性別不限，大專以上學歷，能夠熟練操作CAD、3DMAX、PS，有木門，櫥柜，衣柜等設計經驗一年以上。
2.渠道專員:大專以上學歷，有1年以上同崗位相關工作經驗，對工作充滿激情，思維清晰，細心，有責任心，能服從公司安排。會CAD軟件者優先考慮。
3.銷售助理:性別不限，大專以上學歷，有1年以上同崗位相關工作經驗，熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件，會簡單使用CAD，思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排。有設計工作經驗者優先考慮。有電話營銷經驗。
E18:蘇州佩泰克鈑金工業有限公司 職位數：11 崗位數：101
1.折彎工:1.高中以上學歷，看懂機械圖紙；2.責任心強、心細；3.服從領導安排至少1-2年的折彎工作經驗。
2.鉗工、鈑金工:根據圖紙對鈑金件進行壓鉚打孔、拉絲等；兩年以上相關工作經驗。
3.輔助工:男，能吃苦耐勞，服從安排，應屆生亦可。
4.項目助理:女，英語熟練，協助項目經理完成項目，機械專業優先，應屆生亦可。
5.焊工:1-2年工作經驗，擅長氬焊、氣保焊，能看懂圖紙。
6.檢驗員:男女不限，能看懂機械圖紙，鈑金行業相關管理經驗3年以上 ，能看懂圖紙，懂機械方面; 會使用常規量具。
7.數沖:1.從事鈑金行業,中專或同等學歷，機械專業，能看懂機械圖紙；在機械行業做現場操作兩年以上.熟練使用通快機床優先。
8.鈑金工藝工程師:1.大學專科以上學歷，機械類相關專業畢業；2年以上技術工作經驗，1年以上 新產品開發經3.通曉機械、鈑金等專業知識，熟知鈑金行業工藝流程；4.熟悉使用相關的設計軟件；5.具有較強的設計能力和設計開發能力；6. 掌握辦公軟件使用方法，熟練運用英語。
9.項目管理:1. 大專以上學歷，機械專業、2.具有鈑金行業項目管理經驗，獨自管理項目2年以上3.項目管理、過程管理4.維護客戶關系5.客戶端ECN處理6.產品成本核算及報價7.責任心強、應變能力強。
10.激光技工:從事鈑金行業,中專或同等學歷，機械專業，能看懂機械圖紙；在機械行業做現場操作兩年以上.熟練使用通快機床優先。
11.帳務員:1名, 女，高中以上學歷，熟練使用辦公軟件，熟悉倉庫賬務管理及報表制作，相關工作經驗一年以上。
E19:上海燦晟自動化科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售工程師:崗位職責： - 策劃和執行所在銷售區域內銷售活動； - 發展新客戶，開拓新市場，擴大產品銷售范圍； - 維護及增進與已有客戶的關系； - 與客戶進行技術方面交流，為客戶提供產品解決方案； 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2有良好的人際溝通技巧； 3. 為人誠信，勤奮敬業，須身體健康，品行端正，責任心強，有團隊合作精神，年齡在20-35歲之間。一經錄用公司為所有員工繳納社會保險金。
2.技術工程師:崗位職責： 1、負責本公司銷售產品的選型及技術答疑工作； 2、負責相關產品的現場安裝、調試、維護等工作； 3、根據客戶不同的客戶要求要求制定解決方案；崗位要求： 1、有機電等相關專業專科及以上學歷，工作年限1-3年或優秀畢業生； 2、具有一定的機電實踐基礎，有VB,VC經驗者優先； 3、品行端正，具有較強的學習能力，能夠適應出差； 4、有強烈的上進心和責任感，有較強的服務意識和良好的團隊合作精神；須身體健康，品行端正，責任心強，有團隊合作精神，年齡在20-35歲之間。一經錄用公司為所有員工繳納社會保險金。
E20:蘇州喜宮文化發展有限公司 職位數：16 崗位數：291
1.室內設計:1名, 相關專業大專以上學歷；有較強的視覺搭配能力；
2.平面設計:5名, 能熟練操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等軟件；富有創意及執行力
3.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
4.行政人事主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5.招聘專員:2名, 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.財務出納:5名, 有相關財務出納經驗即可；
7.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
8.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
9.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
10.銷售經理:4名, 有一定服務行業經驗及銷售行業經驗；
11.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
12.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
13.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.婚紗銷售:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
15.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
16.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；
E21:姑蘇區萍緣堂食品商行 職位數：5 崗位數：39
1.市場總監:3名, 1.本科及以上學歷； 2.3年以上管理經驗； 3.性格踏實﹑沉穩﹑善于思考總結； 4.具有較強的計劃組織能力，分析策劃能力，人員管理能力； 5.為人誠實，性格開朗，強烈的敬業精神與責任感，勇于挑戰高薪，有較好的團隊合作精神，有獨立開發市場及經營、維護市場的能力。具有培訓、帶領員工的經驗。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
2.部門經理:5名, 1.大專以上學歷，從事銷售事業崗位三年以上經驗； 2.有良好的資源整合﹑協調﹑溝通﹑組織能力； 3.具備處理各類復雜問題的應變能力和高度責任感； 4.勇于挑戰高薪；有較好的團隊合作精神，能夠承擔工作壓力、具有團隊協調能力，有管理團隊經驗者優先。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
3.儲備干部:10名, 1.不怕吃苦，有理想，有目標向往管理方向發展的人才； 2.勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力； 3.有較好的團隊合作精神，有責任心和愛心，能吃苦耐勞。有強烈的進取心、事業心，愿意從基層做起。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
4.健康專員:20名, 1.高中及以上學歷； 2.熱情﹑善于交流﹑性格開朗及有責任感； 3.親和力強，耐心細心，有良好的服務意識和團隊合作精神； 4.有強烈的上進心、事業心、吃苦耐勞的精神，無須相關從業經驗，公司將提供全面系統的培訓。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
5.主持人:1名, 1.語言表達能力強； 2.形象氣質佳； 3.普通話好能編寫主持稿 4.有主持會議營銷經驗者優先。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
E22:先恩光電（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.外貿業務員:1,男女不限，22歲以上，至少一年以上外貿銷售工作經驗，熟悉外貿工作流程。 2，英語類專業或理工科、電子類專業，熟練使用外貿函電，口語流利。 3，具有良好的溝通表達能力和親和力，性格活潑開朗，主動意識強，有上進心和事業心。 4，我司客戶主要來自歐美地區專業展會，有參加國外展會經驗者優先。
2.外貿跟單:1，女性，大專以上學歷，22-28周歲，英語類專業，英語四級以上。一年以上外貿跟單工作經驗。 2，熟練使用電腦OFFICE 軟件和網絡，具備基本的英語聽說讀寫能力和簡單商務郵件寫作，普通話標準。
E24:蘇州株鉆切削刀具有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售工程師:工作地點:蘇州職位描述： 1. 開發新的客戶資源并維護與客戶的關系； 2. 為銷售部搜集市場信息。職位要求： 1. 工作主動性強，進取心強，能適應較高程度的工作壓力； 2. 機械相關專業專科以上的學歷，能看懂機械圖紙； 3. 熟練操作辦公軟件并能簡單使用CAD軟件； 4. 有駕照者優先。
2.業務助理:1、女性 20歲—30歲 大專以上學歷。 2.、性格開朗具有良好的溝通和協調能力，有工作熱忱，須具有較強的執行力。 3、能熟練office軟件操作，熟悉操作EPR系統優先考慮。 4、形象氣質佳，語言表達能力佳，態度熱情，有跟單經驗者優先。 5、負責日常客戶訂單及貨運的管理，有相關工作經驗者優先。
E25:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.模具保養:模具相關專業，懂機械加工，有塑膠模具保養經驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
2.模保學徒:吃苦耐勞，有較強的學習能力，機械/模具制造類專業，優秀應屆畢業生亦可。
3.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業工作經驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
4.設備維護學徒:中專, 18~30周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，機電類專業畢業，優秀應屆畢業生亦可。
5.關務:女, 大專, 有報關證、報檢證，有電子材料手冊變更相關經驗，能獨立操作關務相關事務，有塑膠廠工作經驗佳。
E27:浙江億力清潔設備有限公司 職位數：11 崗位數：14
1.注塑車間主任:1名, 1、從事注塑行業7年以上熟悉注塑車間運作和流程，擅長生產控制及現場管理，熟悉生產制造的各個環節。 2、有較強的組織領導能力、溝通協調能力、判斷與理解能力
2.電機技術主管:1名, 1、熟練操作AUTOCAD，熟悉串勵/感應電機的各項參數 2、較強的學習領悟能力
3.工程科主管:1名, 1、5年以上大中型生產制造企業工作經歷，有2年以上同等崗位工作經歷。 2、熟悉清洗機產品結構，熟悉產品開發流程及項目管理
4.產品工程師:2名, 1、模具設計、制造專業(3年以上工作經歷)；熟練運用CAD/Proe； 2、熟悉清洗機產品結構(優先)。
5.工裝工藝工程師:2名, 1、3年以上制造型企業裝配工藝工程相關工作經驗； 2、有新產品工藝審核、現場工藝優化、改善能力；
6.IE工程師（電機）:1名, 1、25周歲以上，大專及以上學歷，工業工程、機電一體化專業； 2、熟悉電機制造等工藝流程； 3、熟悉IE改善手法，了解精益生產中的工具方法運用；熟悉工裝夾具的設計； 4、能熟練使用CAD/Proe繪圖軟件； 5、有制造型企業IE工作經歷的優先考慮。
7.電氣工程師:1名, 1、自動化或機電一體化專業畢業。 2、有團隊協作精神，性格開朗，責任心和忠誠感強，能適應經常性加班。 3、熟悉使用AutoCAD或其他繪圖軟件。 4、熟悉自動化系統理論，5年以上獨立的專業電氣工程項目經驗。 5、了解并具有非標自動化電氣控制器件選型及使用經驗。 6、熟悉PLC編程及選型，有變頻器控制應用、氣動元器件的應用等自動化經驗者優
8.維修電工:1名, 1、年齡30歲以上，中專及以上學歷； 2、8年以上設備維修經驗，能夠獨立分析并解決設備故障； 3、能看懂電路圖、機械圖，并能繪制圖紙。
9.電機品管主管:1名, 熟悉電機制造流程和檢驗標準。
10.QE工程師:2名, 1、熟悉品管分析手法，可以熟練運用圖表進行異常分析； 2、對圖紙識別能力強，可以CAD制圖； 3、較強的工作責任心和上進心。
11.招聘培訓專員:1名, 1、大專及以上學歷，人力資源/工商管理/心理學等專業畢業。 2、良好的語言表達能力及溝通協調能力 。 3、辦公軟件操作熟練。 4、1年以上招聘、培訓管理及實施工作經驗。
E28:蘇州市伊塔電器科技有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.外貿業務員:2名, 職位要求： 1、大專及以上學歷，國際貿易，商務英語類相關專業優先； 2、熟悉貿易操作流程和貿易領域專業知識者優先； 3、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。 4、有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮
2.工藝工程師:2名, 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、2年以上工藝技術工作經驗，有吸塵器工作經驗者優先； 3、掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟悉生產工藝、產品性能、產品結構，具有豐富的項目開展經驗，團隊意識強； 4、有責任心，能吃苦耐勞。
E29:蘇州平江港龍房地產有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.行政經理/主管:任職資格： 1、大學本科以上學歷，人力資源、中文、企業管理等相關專業優先（優秀應屆畢業生亦可）； 2、有責任心，團隊意識強，工作抗壓性較強；
2.平面設計師:任職資格： 1、大學本科以上學歷，文筆佳，新聞、營銷、漢語言文學相關專業優先； 2、有責任心，團隊意識強，工作抗壓性較強； 3、完成領導交待的工作。
3.招商專員:任職資格： 1、 大專以上學歷，熱愛市場類行業工作（優秀應屆畢業生亦可）； 2、 有較強的客戶判斷能力、良好的溝通技巧及人際交往能力，良好的語言表達能力； 3、 具有進取、勤奮的精神、富有激情、開拓意識和高度的責任心；
E30:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：8 崗位數：26
1.財務經理:1名, 1、會計、財務、經濟、審計、金融等專業本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業財務管理經驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務。 6、熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執行力及領導管理才能。有同行業工作經驗者優先。
2.財務助理:1名, 大專, 崗位職責： 1.及時了解商務政策，每周跟進廠方返利、廣宣費用核銷進度。 2.每月與廠方對賬，核實廠方返利是否已相應在銷售發票折扣中優惠。 3.裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作，送經財務經理審閱后。 4.根據實際情況，配合其他崗位完成一些工作。 5.整理匯總所有財務資料，完成財務資料歸檔工作。 6.協助財務經理進行財務部門日常工作管理。 7.完成領導布置的臨時分配的工作和突擊性任務。 任職要求： 1.有會計從業資格證。 2.財務專業大專以上學歷。 3.從事汽車行業財務財務工作1年以上，優秀者的應屆畢業生也可。 4.有駕照優先。
3.客戶回訪專員/客服:2名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
4.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
5.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
6.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優先，可接收應屆畢業生。主要負責出單，出車，做業務統計。
7.汽車維修工:3名, 有相關工作經驗;
8.汽車學徒:5名, 熱愛汽車行業,工作認真負責。
E31:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：26
1.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
2.強電技工（項目）:6名, 大專以上學歷，具備大型商業地產機電3年以上工作經驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關崗位操作證書者優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
3.運營專員:2名, 本科以上學歷，2年以上大中型商業地產（商業街、購物中心）或百貨等商戶的管理經驗，了解各類商業業態的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
4.監控保安:5名, 有一年以上監控保安工作經驗，接受過正規保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監控上崗證書》者優先。
5.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業地產、房地產企業或知名物業管理公司中央空調、給排水3年以上工作經驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關崗位操作證書者優先。
6.保潔領班:2名, 大專以上學歷，有物業行業的實踐工作經驗，3年以上保潔工作經驗，其中至少一年保潔領班工作經驗。從事商業物業、高星級酒店者優先。
7.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業管理、旅游、文秘等相關專業，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業地產項目客服管理經驗，有導游證或從事寫字樓、商業物業、高星級酒店服務者優先。(請附照片)。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
8.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學歷，男，2年以上工作經驗，具備軟硬件系統搭建與維護能力，熟悉SYBASE數據庫及商業POS系統的管理和維護，有大中型商業企業相關工作經驗者及有蘇州戶口者優先。
E33:蘇州博睿測控設備有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.機械研發工程師:5名，男性，大專以上學歷，機械設計制造、機電工程或者相關專業畢業；設計開發機械部件,繪制產品裝配圖及部件圖；.熟練運用Pro/E、UG、AutoCAD等制圖軟件和office辦公軟件；熟悉機械設計原理、材料性能等，有2年以上工作經驗者優先。
2.變頻器研發工程師:5名，男性，大專及以上學歷，電子或電氣相關專業畢業，精通單片機軟件開發，熟練使用CAD、PROTEL等繪圖軟件及office辦公軟件；有良好的電路硬件基礎知識，有2年以上變頻器開發經驗者優先。
3.整機檢驗員:男性，4名，中專以上學歷，電子電工、電氣技術相關專業，熟練操作各種電氣檢驗，會使用各種檢測工具檢驗，優秀應屆生亦可。
4.裝配鉗工:男性，3名，25-35歲，中專以上學歷，機械專業，能看懂機械圖紙，有機械裝配、鉗工工種經驗（用機加工零部件劃線、鉆孔、攻絲等）者優先。
5.SMT操機員:3名，男女不限，高中/中專學歷，會操作三星421系列貼片機，半自動印刷機，熟悉SMT生產流程.
6.SMT印刷員:5名，男女不限，高中/中專學歷，有電子廠工作經驗1年以上，有SMT工作經驗者優先。
7.SMT檢驗員（AOI）:5名，男女不限，高中/中專學歷，會電腦操作，簡單手焊，有電子廠工作且有SMT經驗一年以上者優先.
8.SMT工程師:5名，有三年以上SMT工作經驗。有三年以上SMT工作經驗。能解決SMT生產過程中遇到的問題，保證產品質量。善于組織與安排，能合理安排生產和監督生產。
9.倉庫管理員:5名，男女不限，中專以上學歷，電腦操作熟練，熟悉倉庫流程，熟悉電子元器件，工作認真負責，有1年以上倉庫管理經驗，會ERP系統操作者優先。
10.包裝員:5名，男性，中專以上學歷，發貨配件及生產入庫機器包裝，工作認真、仔細，服從管理。
11.業務助理:3名，女性，大專學歷，電腦操作熟練且操作過ERP系統，工作認真負責，有公司業務助理經驗一年以上，能配合公司加班。
E34:蘇州巨大貿易有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.女營業員:年齡35--45歲,學歷不限，蘇州本地人或新蘇州人。熱情大方，有責任心 ，會簡單電腦操作，具有一定的溝通能力，有營業員及收銀員經驗者優先錄用。交五金。
2.男營業員:年25—45歲，學歷不限，熱愛自行車，熱情大方，有責任心 ，具有一定的溝通能力，蘇州本地人或新蘇州人優先，交五金。
F02:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
F04:蘇州紅象財富管理有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.網絡營銷總監:1名 1、本科以上學歷，有2年以上金融網絡營銷經驗。
2.銷售助理:6名 1、大專以上學歷，市場營銷或相關專業優先。
3.投資顧問:5名 1、18-28周歲 高中以上學歷，專業不限，帶薪培訓。
4.客服專員:4名 1、擅于溝通，語言表達能力強，有耐心及責任心。
5.業務助理:3名 1、男女不限，專科以上學歷，有良好的心理素質及上進心。
6.理財顧問:6名 1、熱愛金融行業，具備分析與解決問題的能力。
7.銷售代表:7名 1、敢于挑戰高薪，有強烈的賺錢欲望，抗壓能力強。（應屆生亦可）
F05:蘇州七度管理咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.支付寶經理:崗位職責： 1、聯系餐飲商家，洽談支付寶支付業務； 2、負責搜集商家的資料并進行溝通，開發新客戶，挖掘潛在客戶，拓展支付寶業務； 3、對已簽約商家展開精準有效的營銷，開發客戶資源，建立合作并維護客戶關系； 任職要求： 1、熟悉互聯網產品，對互聯網有極大的認同感； 2、做事認真踏實、有責任感和團隊協作能力，有做人的品性，也要有銷售的狼性； 3、有較強的溝通能力和應變能力； 4、大專以上學歷，有互聯網O2O相關工作經驗者優先。 薪酬待遇： 1、浮動底薪2500-7000元+高提成+年終獎金，月完成量越多，底薪越高，相應的提成也就越高，多勞多得，上不封頂； 2、五險一金，享受法定假期的多種福利關懷（帶薪年假、團建、節假日活動等） 3、合理的競爭與晉升機制，保證更高更好的平臺發展。
2.淘點點:崗位職責： 1、上門拜訪進行產品銷售，了解本公司產品與同行產品的優缺點，和商家洽談O2O營銷 2、維護老客戶，開發新客戶 3、在部門經理的帶領下，實現個人業績目標 崗位描述： 1、主要業務是阿里旗下的餐飲外賣客戶端口碑外賣（原淘點點）的市場推廣； 2、主攻餐飲外賣業務、和商家保持良好關系，讓商家跟顧客積極推廣淘點點，使用口碑外賣訂餐； 3、完成自有商戶每月物料（海報、桌貼）的鋪設； 4、配合商家完成到店消費客戶轉化為公司客戶； 5、推動解決合作中存在的問題； 6、維護已有老客戶，協助商家完成大型活動的報名。薪酬待遇：1、綜合薪資5000—20000 福利：上五休二 五險一金
F06:南京學爾森教育科技有限公司蘇州觀前街分公司 職位數：2 崗位數：20
1.課程咨詢顧問:1、中專及以上學歷，有相關課程銷售經驗者優先； 2、溝通表達較好，思路清晰，親和力強，積極主動，善于學習； 3、樂觀開朗，誠實正直，具有良好職業道德； 4、熱愛教育事業，愿意分享先進的教育理念； 5、形象氣質佳、待人誠懇，有良好的服務意識。 6、能夠承受工作壓力，較強的語言表達能力和一定溝通技巧和邏輯思維 7、較強的責任感和臨場的應對能力； 備注：該崗位繳納社保、公積金；每周休息2天，全年長白班，無晚班！
2.班主任:1、年齡在25-45歲，中專及以上學歷，會辦公自動化； 2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象氣質佳、待人誠懇，有良好的服務意識，已婚已育者優先； 4、較強的語言表達能力和一定溝通技巧和邏輯思維； 5、較強的責任感和臨場的應對能力；備注：該崗位繳納社保、公積金；每周休息2天！
F07:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
F08:蘇州尚誠知識產權代理有限公司 職位數：5 崗位數：7
1.銷售經理/總監:1名, 崗位職責： 1、協助總經理建立全面的銷售戰略； 2、制定并組織實施完整的銷售方案； 3、分配銷售任務、拜訪重要客戶； 4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍； 7、掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解； 8、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求； 9、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。 任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷，管理類專業優先； 2、5年以上企業營銷、市場管理工作經驗，3年以上營銷主管工作經驗； 3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人交往能力及較高的談判技巧，善于和管理層打交道，能夠帶領一個團隊進行高效市場拓展工作； 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對本行業的發展和市場有深刻的理解，十分熟悉本行業業務； 5、具有出色的人際溝通能力,極強的開拓精神和組織能力 ，具有良好的團隊建設能力，高度的敬業精神；能夠獨立制訂市場開發及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略，指導市場調查，并根據市場調查報告作出方向性建議并對市場人員進行培訓和督導 ，具備較強的客戶開發能力和客戶管理經驗 ； 6、有銀行、證券、基金或相關背景者優先； 7、簡歷請附照片。
2.電話銷售:3名, 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、為人正直、口齒清晰、普通話流利； 2、有強烈的從事銷售工作的個人意向； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有一年以上相關電話銷售工作經驗； 6、男女不限，簡歷請附照片。
3.網絡推廣專:1名, 崗位職責： 1.熟悉電腦操作，有較強的學習能力和溝通能力； 2.熟悉SEO優化，百度推廣等，負責網站外鏈和網站推廣工作，提升網站排名和點擊量； 3.負責網站內部優化和關鍵詞定位； 4.對公司經營業務進行合理整合、規劃、協調，完成對外用戶直接銷售運營推廣工作。 任職要求： 1.計算機、網絡營銷、電子商務等相關專業； 2.有一定的文字功底，良好的團隊協作能力，富有責任心； 2.精通各大搜索引擎的搜索排名技術，尤其百度排名技術； 3.一年以上搜索引擎優化工作經驗，熟悉SEO操作流程并具備相關業務技能和成功案例； 4.具有較強的提案和方案力，善于溝通，具備較強的執行能力、團隊協作精神； 5.男女不限，條件優越者可適當放寬要求； 6、簡歷請附照片。
4.項目助理:1名, 崗位職責：（負責人才項目申報） 1、收集項目申報信息，提出項目申報建議； 2、各類項目申報材料、信息的搜集整理； 3、及時跟進客戶并進行溝通交流、分析匯報； 4、協助顧問完成各類科技項目。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，有海外背景或者經管類、理工類、金融類教育背景優先； 2、具有較強的溝通協調和學習能力，熟練使用互聯網及辦公軟件； 3、一年以上工作經驗，有科技系統工作經驗者優先； 4、有良好的文字功底； 5、具備良好的職業操守和團隊精神； 6、女性優先，簡歷請附照片。
5.項目文員:1名, 任職要求： 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2、具有豐富的行業經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件； 3、有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和市場開拓能力； 5、有銀行、證券、基金或相關背景者優先； 6、簡歷請附照片。
F11:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 4、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。
3.網絡銷售實習生:職位描述：1、通過網絡聊天工具開發和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣；3、有從事理財規劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優先；6.大專以上學歷，專業不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據薪酬管理制度規定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
6.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發和業務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、 配合專業分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情； 5、有金融行業從業經驗或網絡電話銷售經驗者優先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
F12:湖南嘉鑫資通有色金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.打字員: 薪資3000-5000 1、20歲～30歲，初中以上學歷 2、從事數據的錄入工作及負責訂單的接收、傳真、核對等處理； 3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，打字速度30左右 4、工作仔細認真，為人誠實，能長期發展
2.文員:薪資3000 1、負責辦公室的日常管理工作， 2、保管登記和按規定發放公司辦公用品。 3、負責接轉電話和記錄工作。 4、負責傳真收發與登記。 5、負責考勤的報表與匯總。
3.網絡文員:薪 資 4000-7000 1、20-28歲，大中專以上學歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、形象氣質佳，懂禮儀禮節者優先考慮。 4、比較喜歡跟善于網絡聊天。
4.業務代表:5000以上 1、具備一定營銷能力，有較強的團隊協作精神； 2、誠實踏實,能吃苦, 承受壓力能力強，責任心強； 3、有很強的學習能力，（學習力決定競爭力）； 4、熱愛銷售工作，富有激情，勇于挑戰高薪
5.團隊經理: 8000以上 1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行 2、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源 3、負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練 4、熱愛銷售，并以此為長期發展的方向
6.會計/出納:3500元 1.大學期間財務會計專業優先！ 2.熟練社保的繳納，各種稅務的報稅等工作優先。 3.有兩年會計財務工作者優先.
F13:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學歷，20-35歲，具有一定金融專業知識，金融、營銷、管理類專業優先考慮； 2、善于溝通與團隊合作，親和力強，積極主動、踏實肯干； 3、善于個人銷售工作，有 P2P 行業、銀行、基金、保險等金融行業工作經驗優先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護工作，在團隊經理帶領下完成業績目標。
2.理財規劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發客戶資源； 3、充滿激情、目標導向，有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰； 4、根據客戶需求提供專業投資理財鑒于與規劃，幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、3年以上工作經驗，有 P2P 行業、銀行、保險、基金、信托等金融行業經驗，1年以上相關行業管理經驗； 3、具備優秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進行團隊日常管理工作，帶領團隊開拓市場，達成團隊業績目標； 5、確保團隊人員編制數量，人員流失時主動招募。
F14:蘇州瀚文投資管理咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售主管:從事金融行業一年以上，有過帶隊經驗。工資待遇：底薪+高傭金+獎勵： 1、一經錄用，公司將提供全套完善的專業知識及銷售技能培訓，并提供公平的晉升空間。 2、享受公司各項福利 3、享受公司高傭金提成+底薪，平均月薪5000以上，成績優異者月薪達10000元上不封頂。 4、公司交通便利，頂級寫字樓辦公。 5、公司定期組織員工活動，供員工免費旅游或聚餐，活躍團隊氣氛。
2.銷售代表/客戶經理:本人有上進心，有夢想，有志在金融行業長期發展，優先考慮；工資待遇：底薪+高傭金+獎勵： 1、一經錄用，公司將提供全套完善的專業知識及銷售技能培訓，并提供公平的晉升空間。 2、享受公司各項福利 3、享受公司高傭金提成+底薪，平均月薪5000以上，成績優異者月薪達10000元上不封頂。 4、公司交通便利，頂級寫字樓辦公。 5、公司定期組織員工活動，供員工免費旅游或聚餐，活躍團隊氣氛。
F15:上海權商信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:業績優秀者可升職為銷售經理、各地分公司副總/總經理，工作內容：面向企業進行市場推廣和銷售待遇：一線城市：底薪8000元，另加業績提成和年終獎，二線城市：底薪5000元，另加業績提成和年終獎
2.媒體專員:工作內容：媒體聯系與市場推廣，網站內容編輯管理，要求理工或經濟管理類專業
F16:中國民生銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：3 崗位數：7
1.客戶經理:4名, 1、全日制大專及以上學歷，年齡30歲以下；2、有一年以上銷售工作經驗(有相關銷售工作經歷者優先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰；3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。入職一年以上，表現優異且學歷背景滿足要求（全日制本科及以上）有意向轉編者，可直接轉行編；大專三年可轉。
2.項目主管:2名, 1、全日制大專及以上學歷，年齡30歲以下；2、有一年以上銷售工作經驗(有相關銷售工作經歷者優先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰；3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。入職一年以上，表現優異且學歷背景滿足要求（全日制本科及以上）有意向轉編者，可直接轉行編；大專三年可轉。
3.團隊經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下；2、有相關團隊管理經驗，承擔較大壓力，吃苦耐勞、敢于挑戰；3、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。（條件優秀者轉正式編制）。
F17:江蘇天英勝信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.高級顧問 /坐席代表/銷售:薪資3500（無責）:1、市場營銷專業者優先，良好的團隊合作意識，良好的溝通和協調能力，有責任感。 2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧 3、帶薪產品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業素養、金融知識等） 4、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 公司福利： 1、提供住宿、交五險 2、帶薪產品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業素養、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數名；每月帶薪集體活動一次； 5、每年國內游、國外游各一次；享受法定節假日休息及年假，保險等其他福利。 6、提升空間大，每季度內部競選提拔主管。
2.儲備干部：薪資3000（無責）:1、良好的溝通協調能力，組織管理能力； 2、心態良好、愿意從基層做起； 3、大專以上學歷公司福利： 1、提供住宿、交五險 2、帶薪產品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業素養、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數名；每月帶薪集體活動一次； 5、每年國內游、國外游各一次；享受法定節假日休息及年假，保險等其他福利。 6、提升空間大，每季度內部競選提拔主管。
3.業務助理/客服:薪資3000 1、形象氣質佳，應屆畢業生亦可； 2、具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利； 4、有挑戰精神和良好的團隊合作意識，較強的學力能力，良好的協調能力； 公司福利： 1、提供住宿、交五險 2、帶薪產品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業素養、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數名；每月帶薪集體活動一次； 5、每年國內游、國外游各一次；享受法定節假日休息及年假，保險等其他福利。 6、提升空間大，每季度內部競選提拔主管。
F18:蘇州舜奧資產投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：40
1.分總司總經理:1名, 1、了解P2P業務及經營管理；熟悉當地金融市場情況； 2、5年及以上投資理財、銀行、證券、保險等金融行業工作經驗； 3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力； 4、具有豐富的客戶資源。 5、負責區域財富中心的建設工作，包括人員招聘與培訓、組織結構搭建； 6、負責區域的產品營銷和市場開拓； 7、負責區域銷售系統的整體運營、團隊建設； 8、負責區域的產品營銷、市場調研、銷售管理、客服管理的總體部署和監控；
2.運營總監:1~2名； 1、大專及以上學歷，管理類、市場營銷類專業優先考慮； 2、有豐富的運營策劃和市場推廣營銷經驗； 3、熟悉投資行業動態及運營發展趨勢，必須有P2P兩年以上工作經驗； 4、熟練操作使用辦公軟件； 5、優秀的溝通、協調、組織、統籌分析和開拓能力； 6、擁有良好投融資分析、判斷能力和決策力
3.團隊經理:4名, 1、2年以上行業經驗，銀行、保險、信托及第三方理財機構工作經驗； 2、具有團隊管理能力，并能帶領團隊完成銷售任務； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源及渠道業務。
4.銷售顧問:20名, 1、學歷不限，專業不限，應屆畢業生均可； 2、談吐穩重，具備卓越的溝通能力和說服技巧； 3、有較強的自我學習能力； 4、不斷自我指導、自我激勵的良好心態，能夠承受較大的銷售壓力； 5、有銀行、保險、信托及第三方理財機構工作經驗者優先。
5.客服專員:5名, 1、普通話標準，溝通表達能力強； 2、可接受應屆畢業生，年齡18--35歲； 3、良好的執行力和團隊合作精神； 4、熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有電話銷售經驗者優先。工作時間：8:30--17:00
F19:蘇州市兩個天堂創意策劃傳播有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.儲備店長:1、3名，年齡25-35歲，男女不限，大專及以上學歷；2.具有1年以上連鎖快餐企業同等崗位管理工作經歷；3.有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神4.有親和力并對服務行業充滿熱情；5.能承受壓力，能適應快節奏，包食宿，上六休一
2.儲備干部:1.5名，年齡25-35歲，男女不限，高中及以上學歷；2.協助店長進行餐廳現場人員管理、訂貨排班等；3監督、考核、檢查、協調部門運轉；4.征詢客人意見，處理顧客投訴，妥善處理各種問題；5.督查菜品質量及服務質量，一年以上餐飲管理經驗者優先，包食宿，上六休一
3.收銀:1、3名，年滿18周歲，初中及以上文化，2、五官端正，有親和力；3、溝通能力佳、工作認仔細、責任心強；4、會簡單電腦操作，有相關經驗者佳；5、績效獎金另算；包食宿，上六休一
4.服務員:1、10名，男女不限，認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心，3、運用禮貌語言，熱愛餐飲業；包食宿，上六休一
5.室內設計:1、1名，男女不限，豐富的室內設計經驗；2、較強的洞察和理解能力； 3、不拘一格的創作思維；4、大專以上學歷，室內裝潢設計、藝術設計等相關專業； 5、較強的團隊協作精神，工作責任心強；6、有相關餐廳設計經驗者優先；應聘者請附作品；
F20:深圳中天榮金財富管理有限公司蘇州洪泉分公司 職位數：5 崗位數：27
1.電銷團隊經理:（無責底薪5000+團隊管理提成+雙休+五險一金）要求： 1.大專以上學歷，具有一年左右電話客服或銷售經驗； 2.具備良好的口頭表達能力和人際溝通技巧； 3.個性開朗，有較強的領導、溝通、協調、組織能力。
2.電銷專員:（無責底薪3000+獎金+雙休+五險一金）要求： 1.學歷不限，工作經驗不限，實習、應屆畢業生均可； 2.性格開朗，吃苦耐勞，愿意學習，注重團隊合作，服從公司管理； 3.聲音甜美，女性優先考慮。
3.營業部經理/團隊經理:（無責底薪5000+團隊管理提成+雙休+五險一金）要求： 1.大專以上學歷，一年以上銷售管理工作經驗； 2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 4.具有金融行業人脈資源者優先考慮。
4.客戶經理/客戶專員:（無責底薪3000+業績提成+雙休+五險一金）要求： 1.大專以上，有一定工作經驗，專員級別學歷、經驗不限； 2.性格開朗，吃苦耐勞，主動好學，注重團隊合作，服從公司管理； 3.有過相關從業經驗人員或女性優先考慮;
5.銷售助理:（固定底薪2500+獎金+雙休+五險一金）要求： 1.五官端正，親和力佳，具有良好的服務客戶的意識； 2.性格開朗，吃苦耐勞，主動好學，注重團隊合作，服從公司管理； 3.有過相關從業經驗人員或女性優先考慮。
G+7:蘇州市務實五金有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.采購:1名, 女, 1、機械類專業，能讀圖紙，熟悉緊固件產品，熟悉采購流程，會ERP系統操作；2、具有良好的溝通談判、人際溝通能力，有團隊協作能力；3、二年以上緊固件行業采購工作經驗。
2.業務:10名, 1、大專以上學歷，機械類相關專業，專業的緊固件產品知識，有五金緊固件行業從業經驗；2、有責任感，具有良好的溝通談判、人際溝通能力，不斷學習，有追蹤精神，有強烈的服務意識，有團隊協作能力；3、二年以上的業務員工作經驗，會ERP系統優先。
3.業務助理:2名, 1、大專以上學歷，機械類專業，了解緊固件產品，熟悉銷售流程，有服務經驗，會ERP系統操作；2、有責任感，具有良好的溝通談判、人際溝通能力，不斷學習，有追蹤精神，有強烈的服務意識，有團隊協作能力；3、二年以上的業務助理工作經驗。
4.倉庫包裝作業員:1名, 1、了解緊固件產品，熟悉出貨流程；2、細心，有責任感，能吃苦，有團隊協作能力；3、二年以上的倉儲工作經驗；4、熟練使用稱重量具，會檢驗產品。
G01:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數：8 崗位數：18
1.倉庫主管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經驗，熟悉ERP及物流；
2.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
3.生產管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關工作經驗，熟悉壓鑄行業；
4.模具工:1名, 男性，1年以上模具組立、保養維修相關工作經驗；
5.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網上申報操作）辦理流程，2年及以上相關工作經驗；
6.金工車間操作工:1名, 數名，負責數控車床、校正帶輪，年齡在20-35歲左右，有經驗人員優先；
7.金工車間操作工:2名, 數名，負責鉆孔、攻絲一類，年齡在50周歲以下，有經驗人員優先；
8.壓鑄車間操作工:數名，限男性，有經驗熟練人員優先，20-45周歲。
G02:無錫信源建設發展有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.房地產銷售顧問:5名, 一、薪資待遇： 1、轉正底薪2500-4500元/月+超高提成，月入過萬很簡單。 2、簽訂正式勞動合同，辦理社會保險，并提供優越的員工福利： ①免費提供60平米精裝單身公寓（拎包入住）， ②免費提供吃飯，公司自有食堂， ③年度帶薪旅游， ④高溫補貼。 3、公司提供良好的晉升通道，銷售顧問→高級銷售顧問→銷售專員→銷售經理，完善的職業生涯規劃。二、工作描述：負責房地產銷售和招商，客戶溝通和維護，信息跟蹤反饋。崗位要求： 1、大專以上學歷，男女不限，歡迎應屆畢業生。 2、要求敬業，有責任心，良好的團隊合作精神。 3、有較強的溝通、協調、執行能力。
G03:蘇州賽特勒機電有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售代表:崗位職責： 1.負責蘇州地區水泵產品、羅格朗開關產品的銷售與推廣； 2.負責開發新市場、穩定和深化老市場，及時反饋新老客戶信息； 3.拜訪區域內設計院、終端用戶、造價所、工程公司等； 4.完成上級指派的其他銷售相關的事務。任職要求： 1.中專及以上學歷； 2.機械專業這優先考慮； 3.能吃苦耐勞，和同事友好相處； 4.了解客戶需求，收集處理客戶信息，并及時反饋，妥善處理客戶投訴，保證客戶滿意。 5.退伍軍人，應屆畢業生優先；
2.內勤人員:基本要求： 1.對計算機操作熟練，能熟練使用OFFICE等相關辦公軟件。 2.工作認真、仔細、勤勞。 3.能有統籌及安排事務的相關能力。 4.為人熱情，積極向上。崗位描述：主要將銷售業務人員簽回的單錄入系統并跟進，遇到客戶信息不完善、不準確等問題要主動與業務人員聯系確認。 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
G04:蘇州長征房產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.一手房銷售代表:10名, 18-35歲，高中及以上學歷，敢于挑戰，有強烈的發展欲望，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！-----公司每月進行員工聚餐和團隊冠軍旅游獎勵
2.二手房客戶經理:30名, 18-35歲，高中及以上學歷，有發展欲望，勇于挑戰自我，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！-----公司每月進行員工聚餐和團隊冠軍旅游獎勵
3.二手房資深客戶經理:10名, 22-35歲，高中及以上學歷，一年以上相關工作經驗，工作認真，細心，有良好的溝通能力
4.一手房儲備銷售主管:5名, 25-40歲，大專及以上學歷，有兩年年以上的有關工作經驗，一年以上的團隊管理經驗，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的團隊協調溝通領悟和應變能力！配合上級領導完成任務指標！！！
5.一手房儲備銷售經理:2名, 25-40歲，大專及以上學歷，有三年以上的有關工作經驗，兩年以上的團隊管理經驗，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的團隊協調溝通領悟和應變能力！配合上級領導完成任務指標！！！
6.二手房儲備分行經理:3名, 25-40歲，大專及以上學歷，有三年以上的有關工作經驗，兩年以上的團隊管理經驗，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的團隊協調溝通領悟和應變能力！配合上級領導完成任務指標！！！
G05:蘇州朗泰機械有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.電氣工程師:2名, 1.大專及以上學歷，自動化專業; 2.熟悉編程軟件、伺服、運動控制和人機接口;掌握電路圖設計，了解電控柜制作; 3.熟悉溫度、壓力、液位、變頻器等儀表的選型; 4.能獨立編程，有一定的編程經驗； 5.優秀的領導才能，良好的團隊工作精神,能承受工作壓力; 6.有飲料食品機械行業經驗優先 7.具備英文聽、說、讀、寫能力,計算機操作熟練; 8.能配合出差。
2.銷售工程師:1名, 1.大專及以上學歷；市場營銷、食品或機械等相關專業； 2.致力于銷售，堅韌執著，吃苦耐勞，具有突破精神； 3.具有優秀的領導、市場開發及銷售能力，有良好團隊工作精神,能承受工作壓力； 4.有飲料及食品機械行業經驗優先； 5.英文聽、說、讀、寫良好,計算機操作熟練； 6.年齡35歲以下,能配合出差.
3.機械工程師:1名, 1.大專及以上學歷，機械專業； 2.對食品飲料機械設備有了解，有設計研制設備經歷； 3.熟悉不銹鋼材料以及容器規范，有管道、流體設備設計或施工經驗更佳； 4.有責任感和合協作精神，服從管理； 5.能夠熟練運用CAD、SolidWorks等繪圖軟件；具備英文聽、說、讀、寫能力; 6.有飲料、食品機械設備工作經驗優先； 7.能配合出差。
G06:蘇州市振業模具有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.塑膠模具鉗工師傅:2名, 要求有五年以上工作經驗從事汽車模具者優先。
2.鉗工補師:2名, 鉗工補師2名。
3.火花機師傅:能適應二班倒工作。
4.設計工程師:2名, 會UG軟件，有二年以上工作經驗。
5.拋光師傅、拋光學徒:2名, 拋光師傅、拋光學徒各一名。
6.項目工程師:1名, 項目工程師一名。
7.注塑機調機師傅:1名, 注塑機調機師傅1名。
G07:蘇州日進塑料有限公司 職位數：12 崗位數：111
1.生產文員:1、對電腦office常用辦公軟件：excel，word，ppt操作熟練； 2、有辦公事務工作者優先； 3、工作細心，對數據敏感，積極主動，配合度好 。
2.成型課長:1、制造企業現場管理課長經驗3年以上； 2、對PQCDESM生產進行管控； 3、能區分正常、異常的判定能力，并對異常實施處置； 4、日企工作經驗，要求日語二級以上； 5、對5S有深刻認識與了解并運用到現。
3.模具設計（CAD）:1、熟悉塑膠模具結構和熟練運用UG軟件（2D、3D）； 2、熟悉模具加工工藝和模具制作流程； 3、負責模具結構方案的制定和模具3D的拆分，以及治具的設計； 4、服從上司的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作責任心強，學習能力強，工作積極性高。
4.高級技術員/生技課長:1、注塑成型相關經驗10年以上，2年以上管理經驗； 2、TS體系相關工作經驗； 3、5年以上新品開發經驗，精通模具結構及加工； 4、具有較強的溝通能能力，會日語者優先考慮； 5、能進行技術員指導及監督執行。
5.高級技術員（設備）:1名, 1、五年以上非標設備的設計開發經驗（主導開發，設備式樣檢討設計，日程管控，設備調試等）； 2、熟悉電氣設備及PLC編程（優先三菱系統）； 3、對機械結構熟悉，能進行機械結構設計者優先； 4、有供應商管理經驗； 5、有非標設備工廠設計開發經驗者優先； 6、懂日語者優先（此崗位非設備維護修理，屬于設備開發類）。
6.成型系長:1、熟練掌握注塑成型工藝調試及原理。 2、良好的溝通協調能力 3、良好的日語溝通能力優先考慮 4、成型現場的有效管理（品質、成本、納期等）
7.技術開發次長:1、大專及以上學歷，8年相關工作經驗； 2、5年以上新品開發經驗，精通模具結構及注塑成型工藝（需實踐經驗）； 3、3年以上技術部門的管理經驗； 4、有日企工作經驗，能熟練運用日語工作交流，熟悉TS規定，汽車行業優先考慮； 5、負責金型及新品開發的技術指導和納期進度管理； 6、制造產線技術改善及技能指導等； 7、為達成部門目標，設定改善課題及實施推進。
8.生產計劃員:1、熟悉生產計劃的安排流程，對數據有一定的敏感性； 2、熟悉ERP生產工單流程； 3、對生產現狀生產進度即時掌控，及時將生產異常向上級匯報； 4、要求有一定的心理素質，具有抗壓能力； 5、配合公司加班。
9.成型技術員:1、從事上下模相關工作1年以上 2、懂成型注塑機臺，熟練操作上下模，根據工作需要提前備模 3、安全意識強，吃苦耐勞，責任心強 4、能嚴格遵守規定，能從事12小時輪班工作
10.模具設計CAM:1、能夠獨立完成整套模具的CAM工作，包括電板的制作和各種程序制作； 2、熟悉塑膠模具制作工藝，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等編程軟件。
11.物控班長:1、熟悉PMC整體運作流程；熟悉各種生產性物料、耗材的管理與需求計算方法與控制手法； 2、依據物料使用狀況安排物料納入計劃，以及物料的安全庫存管理； 3、跟進物料采購下單，以及交期的管理和反饋； 4、對生產現狀生產進度及時掌控，及時將生產異常向上級匯報； 5、收集產成品及其用料數據，為物料消耗定額的分析與改進提供依據； 6、分析匯總物料申購及領用情況，發現異常并提出解決方案。
12.模具事務員/文員:1、大專以上學歷，有成型工廠相關工作經驗者優先； 2、有生管或財務相關經驗； 3、計算機操作熟練，熟練使用office等辦公軟件，有ERP軟件使用經驗者優先； 4、熟練生產報表，數據統計及考勤作業； 5、善于溝通，做事認真、仔細； 6、工作責任心強，學習能力強，工作積極性高； 7、懂日語者優先。
G08:山景雷特樂橡塑科技（蘇州）有限公司 職位數：18 崗位數：27
1.總裁助理:1名, 1、本科以上學歷，英語精通（熟練聽說讀寫） 2、三年以上總裁助理工作經驗，有海歸工作經驗優先 3、熟練掌握社交禮儀知識，辦事效率高，頭腦靈活。 4、能接受出差（國外、國內），有外資企業工作經驗"
2.項目工程師:3名, 男, 1、精通橡膠、硅膠產品專業知識； 2、較強的邏輯思維能力，良好的語言表達和組織能力； 3、良好的團隊合作和協調能力，較好的與人溝通能力 4、2年以上項目技術管理工作經驗；"
3.自動化工程師:1名, 1.機電一體化專業，本科學歷。 2.有三年以上相關行業自動化工程師經驗； 3.對生產工藝熟悉，有較強能力對現場生產工藝進行改進； 4.工藝自動化的實現，產品的檢驗與方案的設計； 5.能對生產現場工藝問題進行及時的排除.解決； 6.有較強的溝通能力及問題分析能力； 7.能抗壓，服從公司及上司合理的管理要求"
4.試制技術員:1名, 1)新模試制；填寫試制報告 2)樣品制作 3)冒單制作 4)模治具盤點與保養
5.鑒定員:1名, 品檢經驗一年以上 1)新模具鑒定 2)樣品加工、檢查、包裝 3)吸模料與試模樣品留存 4)轉量產標準樣品準備"
6.模具工程師:1名, 1、熟練制作DFM 2、有2年以上硅膠模具設計經驗 3、熟練使用CAD、UG軟件"
7.試模員:1名, 男, 1. 3年以上年注塑/橡硅膠成型經驗； 2. 能夠熟練操作油壓成型機，及周邊設備如 機械手，模溫機，干燥機等； 3. 熟悉常用硅/橡膠性能； 4. 善于分析和解決問題； 5. 有相關工作行業經驗者優先。
8.橡膠模具設計工程師:3名, 男, 1、機械專業本科以上 2、從事本崗位5年以上,有外企工作經驗優先； 3、能進行精密油壓模具和硅膠注射模具的設計,熟悉4、各模具加工設備的加工工藝； 5、能熟練使用UG等3D軟件,會做DFM。
9.油壓成型班長:2名, 男, 1、熟悉硅橡膠產品，3-5年以上工作經驗，有同行業經驗優先； 2、熟悉掌握使用油壓工序各種儀器和設備； 3、有一定管理經驗，溝通協調能力強； 4、熟知現場生產工藝及產品制程控制改善能力。"
10.噴涂班長:1名, 男, 1、有3年以上噴涂經驗，1年以上Spindle自動線噴涂經驗； 2、熟練使用Spindle自動線噴涂線技術。有車間管理帶班經驗； 3、熟悉硅膠、塑膠產品表面噴涂工藝，能夠獨立解決噴涂過程中遇到的問題;
11.生產班長:1名, 女, 1、女性，25-35歲 高中及以上學歷 2、熟悉硅橡膠產品，3-5年以上工作經驗，有同行業經驗優先； 3、熟悉掌握產品的檢查技巧； 4、有一定管理經驗，溝通協調能力強； 5、熟知現場檢查工藝及產品不合格的改善能力。"
12.模切技術員:2名, 男, 1、從事模切行業2年及以上工作經驗； 2、能夠協助領班完成生產產品調試； 3、有品質管控及現場8S管理經驗 ； 4、能熟練操作沖床、平板模切機、復合機，模具安裝及調試 ； 5、有較強的抗壓能力，服從上級指示，能獨立完成樣品制作工作。
13.模切領班:1名, 男, 有2年以上模切行業車間管理經驗，熟悉刀模，五金模具等，有機器調試經驗。
14.注塑工藝(材料)工程師:1名, 學歷：本科以上專業：高分子材料與工程專業；技能：從事本崗位5年以上；日系或歐美系企業工作經驗優先；熟悉常用工程塑料的特性和成型條件，有常用國產及進口注塑機的使用經驗； 能熟練使用基本的辦公軟件，會編制各種注塑成型工藝文件。
15.注塑模具設計工程師:3名, 性別：男學歷：本科以上專業：機械專業 經驗：從事本崗位5年以上；日系或歐美系企業工作經驗優先； 能進行小型精密注塑模具的設計；熟悉各模具加工設備的加工工藝 ；能熟練使用UG等3D軟件,會使用模流分析軟件者優先。"
16.模具文員:1名, 女, 學歷：本科以上 CET：4級技能： 有2年以上工程技術文員類工作經驗,會做生產計劃，日系或歐美系企業工作經驗優先； 能進行簡單英語溝通； 熟練操作CAD、word、excel、PPT等辦公軟件。"
17.駐廠品質工程師:2名, 男, 1、23-30歲，有品質駐廠經驗， 2、兩年以上品質檢驗工作經驗 3、溝通能力強，能配合加班 4、中專以上學歷 5、駐廠地點：深圳、東莞"
18.品質文員:1名, 女, 1、大專以上學歷，有2年以上文員、助理類工作經驗,日系或歐美系企業工作經驗優先； 2、 熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件"
G09:信諾美達板金科技工業（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.品質工程師:中專以上學歷，5年沖壓品質管理經驗，熟悉ISO9000/ISO14000/QC080000/TS16949，具有推行經驗者優先考慮。
2.CNC操機員:兩年以上工作經驗，會CAM編程，CNC法蘭克操機。
3.品質部經理:男，大專以上學歷，5年以上沖壓管理經驗，熟悉品質管理體系，了解品質管理體系在企業中運行方法，熟悉質量管理體系工具與方法。具有較強的組織計劃執行能力，協調溝通能力，應急響應能力.
4.檢驗員:中專以上學歷，會使用測量儀器，能看懂圖紙，無經驗者可培訓上崗。
5.模具技工:男，中專以上學歷，2年以上五金沖壓廠工作經驗，會維修、組立。
6.沖壓組長:男，中專以上學歷，2年以上沖壓組長工作經驗。
G10:蘇州工業園區悅可達電子有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.內勤:2名，性別：女 職位要求： 1）大專及以上學歷 2）能熟練使用office辦公軟件，具備一定的財務知識，有1年以上采購訂單處理經驗。 3）具有良好的團隊精神和強烈的上進心，執行能力強，思維敏捷，能吃苦，具備良好的協調和溝通能力，能承受一定的壓力。 4）蘇州本地人優先，已婚已育者優先 5）工作地點：吳中區，上五休二 崗位職責：1）負責客戶訂單處理，包括訂貨、發貨、催款等后續事宜。 2）客戶詢價、報價處理 3）完成領導交辦的其它任務。
2.出納:1名，性別：女職位要求：1）大專及以上學歷，有1年以上出納工作經驗，已婚已育者優先 2）溝通能力強，有團隊協作精神 3：工作地點：吳中區，上五休二崗位職責： 1）按規定每日登記現金日記賬。 2）根據記賬憑證收付現金。 3）每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬。 4）保管好各種空白支票、票據、印鑒。 5）負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。 6）月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額 7）完成領導交給的其它臨時性任務。
3.財務:1名，性別：女職位要求：1）大專及以上學歷，2年以上財務會計工作經驗，有會計上崗證， 2）工作地點：吳中區，上五休二 3）兼職也可崗位職責： 1．按照國家會計制度的規定，記賬、核帳、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。 2．編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、賬證賬務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確、報送及時。 3．按照經濟核算原則，定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好企業參謀。 4．依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密。 5．完成企業領導交的其他相關工作。
G11:蘇州市吉成針織服飾有限公司 職位數：4 崗位數：5
1.外貿業務員:2名, 本科學歷，英語六級以上，英語專業或國際貿易專業，口語熟練，溝通能力強，有一定的業務開拓能力和團隊合作精神。具有一年以上針織毛衫外工作經驗者優先）
2.針織外貿單證員:1名, 大專以上學歷，具有一年以上針織毛衫外貿單證員工作經驗者優先。
3.電腦橫機機修工:1名, 有3年以上的針織毛衫電腦橫機機修的實際工作經歷。
4.島精牌電腦橫機制版工:1名, 高中學歷，有3年以上針織毛衫島精牌電腦橫機制版的實際工作經歷。
G12:蘇州林軒建材有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.銷售人員:5名, 1.大專學歷及大專以上學歷，較強的口頭表達能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力； 2.要求責任心強，肯吃苦耐勞，做事富有激情和主動，誠實可信，具備良好的應變能力和抗壓能力。 3.適應出差，杭州，湖州，嘉興，南京等地區
2.網絡銷售:1名, 1.首先要會通過一些渠道在網上展示產品，要善于與人溝通，有過網銷經驗者優先 2.大專及大專以上學歷，要勤奮，能吃苦耐勞
3.財務助理:1名, 1.大專及大專以上學歷，熟練運用辦公軟件，有經驗者優先
4.銷售助理:1名, 1.性格開朗，有駕照會開車。接待客戶日常來訪，來電，來函等咨詢服務，為銷售部提供后勤服務。 2、協助業務人員進行訂單制作，跟單，樣品寄送，并跟進，為銷售部提供幫助。 3、處理制作業務員交給的報表，單椐，文件，資料等。 4、受理客戶的投訴電話，做好相關記錄，及時聯系相關業務人員處理。 5、對重點客戶和老客戶進行電話回訪，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業文化，讓客戶更加信賴公司的產品。 6、每月總結整理客戶的投訴資料，分析出客戶最不滿意的情況并總結出來，為公司后期改進和制定方案作參考。 7、協助業務員回收貨款，并及時提醒業務員相關貨款的回收情況。 10、及時提出合理化建議，幫助業務員成長，針對在外出差的業務員，每天電話跟蹤一次，咨詢是否有需要提供幫助。 11、配合公司其它部門積極開展工作，如：配合倉庫的開單發貨工作。 12、做好每次部門會議的工作安排，為部門提供方便。 13、組織搜集相關能促進業務員成長的資料，分發到個人閱覽，讓業務人員圓滿
G13:江蘇紅螞蟻裝飾設計工程有限公司 職位數：11 崗位數：42
1.儲備分總:2名, 男優先，年齡：30-45周歲，大專以上學歷，專業不限， 熟練掌握各類辦公軟件，主動意識強，具備較強的行業分析能力，執行力強，情商較高，人際關系處理熟練，有在銷售型行業帶過3以上團隊經驗者優先。工作地點：江蘇省內
2.資深人事專員:1名, 男女不限，25-35周歲，大專及以上學歷，人力資源等相關專業；熟悉人力資源六大模塊，有良好的內外溝通協調能力， 3年以上人事工作經驗，有較強的執行力；擅長招聘、培訓工作者優先考慮。工作地點：蘇州姑蘇區
3.家裝設計師:大專及以上學歷，環境藝術設計、室內裝潢設計等相關專業畢業；熟練使用設計相關軟件，有很好的溝通談判能力，了解施工工藝，對家居設計有獨到的見解，擅長歐中式等各種風格的設計，對相關裝飾材料的特點性能有較深的理解；5以上室內設計工作經驗。工作地點：江蘇省內
4.深化設計師:2名, 男女不限，25-35周歲，室內設計等相關專業；熟悉CAD,草圖大師，PS等相關軟件，有熟練的制圖CAD經驗；對施工工藝有比較深的了解，協助設計書完成施工圖制作；在工裝公司做過CAD繪圖優先考慮。工作地點：蘇州姑蘇區
5.效果圖設計師:1名, 男女不限，大專及以上學歷，建筑裝飾，環境藝術設計，室內裝潢設計，美術等專業畢業， 1-2年以上效果圖設計制圖經驗，熟練使用3DMAX,PHOTOSHOP,CAD,VRAY等繪圖軟件，有一定的方案設計能力與良好的色彩感，有較強的領悟能力，具有良好的團隊合作意識，專業知識豐富，有創新思想。工作地點：南通
6.前臺客戶經理:1名, 女，30周歲以下，身高160CM以上，大專及以上學歷，能熟練掌握辦公軟件，親和力強，待人熱情，形象氣質佳，普通話標準。工作地點：蘇州-姑蘇區
7.材料跟單:2名, 男女不限，35周歲以下，大專及以上學歷，熟悉家裝業務流程，形象氣質佳，有良好的溝通協調能力。熟悉家裝材料者優先考慮。工作地點：蘇州姑蘇區
8.市場營銷:有1年以上工作經驗，能熟練掌握辦公軟件、喜歡家裝行業，了解家裝業務流程，有較強的組織能力和團隊意識。有較強的溝通能力及執行力；工作地點：蘇州、常熟、太倉、張家港、吳江、無錫、南京等地
9.項目經理:男，初中以上學歷身體健康，有兩年以上裝飾公司項目管理工作經驗，有長期相對穩定的施工隊伍，具有良好的職業素質，有較強的溝通能力；能夠組織與安排一套住宅裝修所需的各項相關工作；與相關人員及客戶有良好的溝通技巧，能夠處理工地應急事務；責任心強，主動、積極。工作地點：江蘇省內
10.品質管理員:2名, 男，年齡在20-35歲，建筑裝飾或土木工程相關專業，中專及以上學歷；會CAD,有裝飾行業或企業工程監理工作經驗優先考慮。工作地點：高新區木橋街27號
11.倉庫管理員:1名, 男，40周歲以下，高中以上學歷，專業不限；有吃苦耐勞精神，具備良好的職業道德；熟悉倉庫進出庫管理流程；熟練掌握辦公軟件，有叉車證的優先考慮。工作地點：高新區木橋街27號
G14:蘇州工業園區海潔聚精誠建材商行 職位數：3 崗位數：9
1.銷售人員/ 業務員:4名, 任職條件： 1、男女不限、高中以上學歷、年齡18-30歲（能力優秀者可放寬條件）； 2、良好的表達能力、學習能力； 3、工作積極主動，敬業愛崗；
2.出納/文員:2名, 任職條件:1.工作認真，細心 責任心強;
3.安裝工:3名, 任職條件:能吃苦耐勞，安裝;
G15:蘇州東財會計事務代理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售經理:（4名） （底薪+提成） 職位描述：1、負責所轄區域的客戶拓展，建檔，進度跟蹤，2完成上級下達的各項任務 3、做好拜訪客戶的工作,保持和客戶的緊密聯系 職位要求：1、有相關銷售工作經驗者優先； 2、良好的口頭表達能力和溝通技巧； 3、思維敏捷,領悟能力強 4、有很強的親和力和洞察力，可以獨立拓展市場. 5、具有較強的事業心;
G17:蘇州瑞得恩光能科技有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.操作工:要求：1.性別不限， 18~40周歲，初中（含）以上學歷，面試時必須提供真實畢業證書原件； 2.試用期基本薪資2000~2200元（稅前），試用期加班費另算，加班費基數：1680元，轉正后視工作績效調整基本薪資，轉正薪資為基本薪資+加班費+月度績效獎金; 3.吃苦耐勞，服從管理; 4.常白班（8:30~17:00），不穿無塵服，各種年節福利，員工旅游，繳納社保。
2.檢驗員:1名, 要求:1、性別不限，20~35周歲，高中（含）以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2、負責產品外觀，尺寸日常檢查，并做好相關記錄保存； 3、熟悉五金類檢驗控制要求和標準，能看懂圖紙； 4、會使用游標卡尺，千分尺等測量工具； 5、熟悉品質異常核對以及不良分析處理流程；
3.泰語擔當:1名, 要求：1、性別不限，20~35周歲，一年（含）以上相關工作經驗； 2、泰語書面、口語流利，有良好的溝通能力； 3、負責現有客戶的維系及新客戶的開發； 4、處理國外客戶郵件，在線及電話解答客戶問題； 5、客戶訂單追蹤，客訴協助處理；
G18:蘇州尚藝德裝飾工程有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.優秀設計師:2名, 1、熟悉CAD軟件； 2、相關專業大專以上學歷，條理清晰，善于交流及把握客戶心理； 3、對室內設計行業有濃厚的興趣，有責任心，具備優秀的職業素質。
2.市場助理（女性尤佳）:4名, 1、高中或以上學歷； 2、吃苦耐勞，具有團隊合作精神； 3、具有較強的服務意識，能服從公司統一安排，管理。
3.工程管理:1名, 1、熟悉家裝流程，建材及工藝； 2、具有較高的組織管理和人際交往溝通協調能力； 3、勤奮工作，盡心盡責，完成公司工程管理目標。
G19:上海生錦電子有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.商務專員:1名, 1、負責媒體平臺的維護工作，包括微信自媒體、微信公眾平臺、微博等，保證線上宣傳； 2、協助體驗中心（專賣店）的活動推廣工作，包括粉絲活動、服務日活動、常態化活動等的開展。【任職資格】對社會的熱點話題、事件具有敏銳的嗅覺；熟悉互聯網應用、擅長線上線下的溝通。有較強的文字功底及活動策劃能力，有攝影基礎優先；有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優先；具有快消電商、或O2O工作經驗優先考慮。抗壓能力強，能處理繁瑣復雜的日常事務性工作，善于溝通，較強的親和力。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者優先）
2.督導:10名, 1、對所管轄門店業績負責，完成銷售目標； 2、對門店導購員的招聘、培訓、日常管理，品牌形象的維護； 3、對負責門店促銷活動的開展。【任職資格】吃苦耐勞，執行力強，人際關系處理以及表達能力佳；熱愛銷售行業，愿意在銷售行業長期發展。有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優先。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者優先）
3.售后客服接待:2名, 1、 大專以上學歷，電子技術專業、有銷售經驗者優先； 2、熟練操作電腦，工作認真細致、熱情有親和力，有悟性、責任心強，有良好的溝通協調及執行力；吃苦耐勞，具有團隊協作精神。
G20:蘇州韻長營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.設計:1名;10000+月薪;基本工資加提成; 要求:2-3年以上工作經驗，性別不限; 有較高的審美能力，思維活躍，獨立完成設計工作，有營銷策劃的經驗者優先考慮。熟練應用photoshop,Illustrator等軟件，對用戶體驗有深刻的認識，能夠針對用戶體驗踴躍提出自己的建議并能夠不斷推動改進，善于與人溝通，具有良好的團隊合作精神和高度的責任感，抗壓能力強。
2.銷售:若干名;8000-10000月薪; 要求：銷售相關經驗，形象氣質佳;
3.計調:若干名;4000-5000月薪; 要求：熱衷旅游，有敏銳的觀察力，善于發現身邊的事物;
G21:蘇州市天地民防建筑設計研究院有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.監理員:男，10名，具有大專以上學歷，工業與民用建筑、土木工程、建筑工程、城鎮建設等工程類相關專業，有江蘇省監理員崗位證者優先。
G22:蘇州市格萊斯電器設備工程有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.客戶經理:15名, 招聘要求：男女不限，中專以上學歷，對銷售行業有興趣，具有良好的語言表達及人際溝通能力，工作態度積極認真，有恒心，有操作毅力，能吃苦耐勞。
2.銷售經理:3名, 招聘要求:男女不限，大專以上學歷，具有家用中央空調行業銷售經驗或家裝相關行業銷售經驗2年以上，對蘇州及周邊市場熟悉，有廣闊的人脈資源及信息來源，能夠承受一定的工作壓力。
3.暖通設計師:1名, 招聘要求：男女不限，大專以上學歷，暖通專業或制冷空調專業，有2年以上中央空調設計及造價預算經驗，能嚴格執行公司員工守則及相關規定，能夠承受一定的工作壓力，處事細致，條理性強，具有較強的責任心及良好的職業道德。
4.綜合部經理:1名, （應屆生可以）招聘要求： 1、女性，有門店銷售經驗者優先考慮；2、反應敏捷、表達能力強，性格外向、開朗，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，獎金與業績掛溝，善于挑戰。5、配合領導完成網絡銷售開發工作。
G23:蘇州佳華木工刀具有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.數控車工:1、 有數控車床操作經驗；2、男。20--40歲；3、能看懂圖紙；獨立操作；4、熟悉廣數系統，會編程；工作地點：相城區渭塘鎮
2.CNC操作:1、男，20-40歲，身體健康；2、熟悉法蘭克系統，會編程，能獨立操作；3、有2年以上實際操作經驗；工作地點：相城區渭塘鎮
3.車工:1、 男，40周歲以下；身體健康； 2、 會看圖，能獨立操作； 3、 工作3年以上； 3、 包食宿；長白班
4.焊工:1、 有銀、銅、氣焊的工作經驗；有木工刀具焊接經驗者最佳； 2、 初中及以上學歷； 3、 18--35歲，身體健康； 4、 招收學徒工； 4、 長白班 8：00-17：15；包食宿
5.普工:1） 男，20-40歲，初中以上學歷。 2）為人踏實，能吃苦耐勞，具有較強的敬業精神和良好的職業道德。3、長白班
6.CAD繪圖員:1、機械類相關專業，熟悉CAD制圖，2、一年以上相關工作經驗優秀的機械、設計專業應屆生亦可；
7.設計主管:1、 大專及以上學歷；美工設計、機械設計專業；2、熟悉各類設計軟件（CAD等）；三年以上工作經驗；3、有木工刀具繪圖經驗者優先；4、包食宿，六天制，長白班；
8.業務員:崗位職責：1、負責產品的銷售和推廣。 2、與客戶進行良好的聯絡溝通，業務洽談。 3、新客戶的開發和業務合作。 4、對不同的客戶進行階段性評估，建立并更新所轄區域的客戶檔案，針對不同的客戶制定相應的行動計劃。 5、有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系。 6、收集市場信息，掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。任職資格：1、高中及以上學歷，專業不限。 2、有較強的親和力。 3、具有高度的工作責任心。勤奮、積極、靈活、踏實。 4、具有較強的溝通和語言表達能力，良好的談判技巧和較強的組織計劃能力，有較強的市場意識，較強的處理問題能力和親和力，具有客戶服務導向能力并富有創造精神；5、了解家具、門業等木工行業，或從事過磨具、刀具、木工機械等行業經驗者佳
9.開發部經理:任職資格：1、專業不限，銷售工作經驗3年以上，2、熟悉、了解木工行業，有研磨砂帶、木工刀具、機械等行業經驗者優先，3、極強的溝通談判能力，4、思路清晰，有較強的組織管理能力，溝通能力。工作內容：1、協助總經理制定銷售戰略，制定本部門的銷售計劃；2、領導本部門完成市場開拓計劃，3、建立銷售團隊、培訓團隊成員的銷售技能，4、銷售情況的分析總結，對策制定，
10.財務主管:1、大專及以上學歷；會計/財務專業；25—40歲；性別不限；2、3年以上工作經驗，至少1年以上主辦會計或財務主管經歷；3、熟悉制造業成本，了解稅法，能夠獨立管理財務部門的帳務、報稅等工作。
G24:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數：7 崗位數：27
1.區域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、有電商行業3-5年銷售經驗，團隊管理等相關經驗； 3、具備良好的領導能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業心。 4、有餐飲或者O2O行業市場拓展、市場營銷經驗者優先。
2.淘寶客服:5名, 男, 大專, 1、從事過客服類工作一年左右經歷， 2、善于溝通、有耐心、有親和力。
3.客戶經理:15名, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業市場拓展，市場營銷經驗者優先。
4.單證主管:1名, 專科以上學歷，有數據管理，單據管理方面的經驗者優先，有3年以上任職主管的經驗，精通辦公軟件和EXCEL公式操作，有ERP或者WMS操作經驗，對于數據有一定的分析能力。
5.商務合作專員:2名, 物流相關專業本科以上學歷，2年以上工作經驗，熟悉車隊資源人脈圈者優先，熟悉當地城市配送市場環境，熟悉物流行業管理體系，善于溝通，有較高的業務敏感度，對與O2O及B2C互聯網業務形態，善于創新，表達能力強，了解物流行業同城配送模式，掌握物流司機從業者特點。
6.車輛調度專員:1名, 同崗位工作1年以上工作經驗，熟悉當地誠實交通線路，熟悉車輛調度流程及辦公軟件的運用，責任心強，能承受較大的工作壓力。
7.采購專員:1名, 大專以上學歷，專業不限，具備1年左右采購工作經驗，有餐飲連鎖餐廳，連鎖食堂及大型超市（家樂福，沃爾瑪等）企業生鮮采購經驗者優先，誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通，團隊合作能力。
H27:姑蘇區金閶衡愈堂食品經營部 職位數：1 崗位數：10
1.銷售、售前接待、售后服務:薪資待遇： 1、底薪2000元+提成，綜合薪資5000—7000元； 2、提供住宿； 3、繳納社會保險； 4、年終獎。發展空間：員工——實習店長——店長——區域經理；員工——助理講師——講師。崗位要求： 1、年齡女25——40歲，男25——35歲，女士優先； 2、品貌端正，有較好的溝通能力、執行能力和團隊精神，能吃苦耐勞，按時完成領導交給的任務。
H28:蘇州市滄浪區竹輝保健食品商行 職位數：7 崗位數：26
1.前臺:2名, 女性，高中以上，身高1.60M以上，形象好，氣質佳。
2.總經理助理:1名, 男女不限，會開車，有相關工作經驗者優先。
3.會計:1名, 男女不限，有會計上崗證，1年以上相關工作經驗。
4.營銷主管:1名, 男女不限，25-45歲之間，有工作經驗者優先。
5.業務員:25-35歲，高中以上。
6.茶藝:1名, 女，25-35歲，氣質佳，懂茶藝。
7.培訓師:有相關工作經驗。
H29:蘇州市菲菲兒服飾有限公司 職位數：15 崗位數：157
1.淘寶客服:10名, 1.對淘寶基本操作熟悉,反應敏捷，會刷單者優先考慮； 2.溝通能力強，普通話標準，口齒清晰，對銷售行業有積極的認知； 3.公司提供客戶信息，不用外出找資料，不用出差； 4.性格開朗，樂觀向上，抗壓力強，有意愿挑戰高薪者優先考慮，有淘寶客服經驗者優先錄取。薪資范圍：3000-8000
2.淘寶推廣:3名, 1. 熟悉淘寶營銷工具(直通車/淘客/鉆石展位)； 2. 了解淘寶和互聯網的推廣，并能有效提升店鋪及產品的訪問量； 3. 懂得制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 4. 能對網上店鋪的IP、PV、銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析； 5. 精通淘寶直通車競價排名規則，優化競價關鍵字； 6.要求有一定的工作經驗，有TOP店鋪操作經驗優先。薪資范圍：3000-6000
3.淘寶運營:2名, 1、熟悉網店運營、推廣，熟悉電子商務模式與流程； 2、2年以上互聯網電子商務工作經驗，淘寶商城運營經驗或相關資源者優先考慮； 3、頭腦靈活有獨立意識，有較強的學習適應能力，善于溝通，有較強的銷售意識和銷售技巧； 4、良好的溝通能力，團隊合作意識，具有激情及創新精神。薪資范圍：3000-8000
4.生產跟單（外發跟單）:10名, 1.有一定管理跟單經驗； 2.懂得服裝工藝流程； 3.有團隊精神，吃苦耐勞，溝通能力強； 4.懂得所有跟單表格制作。薪資范圍：6000-10000
5.打版師:10名, 1、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷； 2、3-5年以上獨立制版經驗； 3、熟練運用立裁； 4、熟悉常用的ET計算機服裝設計、制圖軟件。薪資范圍：8000-15000
6.設計師:15名, 1、 服裝設計、平面設計等相關專業，大學專科及以上學歷； 2、 兩年以上相關工作經驗，擁有較敏銳的市場洞察，能夠很好的把握市場的流行趨勢，有較強的當季貨品整合能力； 3、熟悉服飾成本構成、工藝制作、運作流程和操作規范，對面輔料工藝及成份有一定的認識； 4、懂得運用coreldraw， Photoshop，illustrator等服裝設計繪圖軟件； 5、能獨立完成圖稿設計制作、產品開發工作；有良好的審美眼光，對顏色組合搭配有較好的感覺。薪資范圍：8000-20000
7.設計助理:30名, 1、 服裝設計、平面設計等相關專業，大學專科及以上學歷； 2、 一年以上相關工作經驗，PS設計繪圖，換色能力強者優先； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。 6、 富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。薪資范圍：3000-4000
8.版房主管:1名, 1、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷； 2、3-5年以上獨立制版經驗； 3、熟練運用立裁； 4、熟悉常用的ET計算機服裝設計、制圖軟件； 5、具有相關技能培訓資格者優先，有管理板房工作經驗者優先。薪資范圍：10000-20000
9.排版工:3名, 1.中專以上學歷，平面設計、計算機等相關專業，熟練操作計算機； 2.3年以上服裝行業排版工作經驗； 3.了解相關操作流程，熟練使用相關排版或設計類軟件； 4.熟悉服裝工藝處理與制作，精通各體形要求的版型調整； 5.熟悉面料，輔料的特性，掌握不同的產品、面料對版型的要求,懂工藝的制作。薪資范圍：4500-7000
10.樣衣工:15名, 1、要求兩年以上熟練車板。 2、看紙樣獨立裁剪、成件，（須考試合格錄用）。薪資范圍：5000-8000
11.營銷經理:5名, 1、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團隊協作精神，善于挑戰。薪資范圍：底薪10000加業績提成
12.接單客服:30名, 1.從事多年同行經驗； 2.普通話標準，談吐優雅，舉止大方，語言具備一定的親和力； 3.具備較高的抗壓能力，要有處理應急事件的能力。薪資范圍：3000-7000
13.會計:2名, 1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證； 2、有3年以上財務會計工作經歷者優先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件； 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；薪資范圍：4000-6000
14.人事經理:1名, 1、性別不限，年齡25——40周歲 2、學歷：本科，條件優秀者可適當放寬學歷要求專業：人力資源管理或勞動與社會保障相關專業，持有相關職業資格證書者優先。 3、協調、溝通、組織能力突出；身體健康，普通話標準。 4、2年以上人力資源管理經驗，工作細致，責任心強。薪資范圍：6000-10000
15.試衣模特:20名, 1、女性，形象氣質佳，膚質好； 2、身材勻稱，身高168cm-172cm之間； 3、對服裝有濃厚的興趣。薪資范圍：底薪5000加提成
H30:蘇州市一畝地健康食品有限公司 職位數：3 崗位數：50
1.銷售員:30名, 中專及以上學歷，工作經驗不限，年齡20-28歲。工資待遇：無責任底薪（2600）+滿勤獎（200）+交通補助（100）+通訊補助+季度獎金+年終獎金+旅游度假+五險一金。具體要求：具有很強的組織計劃能力，執行能力及承受壓力，善于處理復雜的人際關系，工作積極，性格陽光，要有超強的執行力，男女不限，有無經驗均可。
2.團購專員:有團購經驗，有特殊渠道開發能力者優先，一經錄用待遇優厚，高額獎金，高額提成。
3.招商經理:有多年招商經驗，新產品推廣經驗，交際能力強，薪資面議。
H31:蘇州柏富睿信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.市場總監:月薪：4000（另提成+獎金）。崗位職責: 1、針對蘇州各地區業務進行數據分析并總結市場規律，根據數據分析的結果隨時總結出調整方向，并提出有效的解決方案； 2、設立各商家的優惠方案，并總結和整理經驗，形成商戶方向挖掘，套餐內容等規律。崗位要求: 1、有兩年以上互聯網運營或者消費品行業經驗，電子商務經驗優先； 2、有極強的市場敏銳度，對于消費心理或數據有較強的敏銳和把控力； 3、擅長從數據或各種現象中找到規律并總結，有較好的溝通與表達能力； 4、熱愛互聯網行業，對互聯網行業長期保持關注，熟悉行業變化。
2.市場專員:月薪：2500（另提成+獎金）。崗位職責 1、負責樂惠邦和各商戶之間的的合作業務； 2、根據商戶需求，制定個性化的優惠活動方案，與商家談判并達成合作； 3、主動尋找并拜訪商戶，并完成業務指標。崗位要求 1、具有銷售經驗，并有互聯網、電子商務及廣告銷售經驗者優先； 2、富有激情和創新理念，追求個人職業發展和公司利益的雙贏，注重職業升華機遇和優質工作氛圍； 3、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重； 4、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，并有良好的抗壓能力和溝通能力。
H32:蘇州盤龍電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售經理:（底薪+提成）職位描述：1、建立高效營銷隊伍 2、負責電子商務工作，完成上級下達的各項任務 3、做好拜訪客戶的工作,保持和客戶的緊密聯系職位要求：1、有相關銷售工作經驗者優先； 2、良好的口頭表達能力和溝通技巧； 3、思維敏捷,領悟能力強 4、有很強的親和力和洞察力，可以獨立拓展市場. 5、具有較強的事業心 6、有駕照并能獨自出差者優先
2.銷售:（底薪+提成）職位描述：1、配合經理建立高效營銷隊伍 2、負責電子商務工作，完成上級下達的各項任務 3、做好拜訪客戶的工作和電話聯絡的工作； 4、會駕駛,能獨自出差 職位要求：1、有相關工作經驗優先； 2、良好的口頭表達能力和溝通技巧； 3、思維敏捷,領悟能力強 4、有很強的親和力，思維及洞察力強，能隨機應變談判.
3.行政文員:(工資面議) 職位描述：1、公司日常行政工作 2、負責領導交給的各項工作 3、負責各部門之間的協調工作職位要求：1、有相關工作經驗優先； 2、良好的口頭表達能力和溝通技巧,熟悉一定的辦公軟件； 3、思維敏捷,領悟能力強 4、有很強的親和力，形象良好
H33:蘇州麗舒雅健康科技有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.推廣專員:3名, 教育背景: ◆ 市場營銷專業或相關專業大專以上學歷。受過網絡推廣等方面的培訓。知識技能:1、具備網絡推廣整體策略、計劃、預算等制定及執行能力；2、具備自媒體運營能力，精通SEO優化等；3、有較強的活動策劃能力和數據分析能力；4、具備一定的線上推廣資源。
2.商超代表:2名, 教育背景: ◆從事商超業務或相關中專以上學歷。經驗: ◆ 1年以上業務經驗；任職要求：: 1、有商超賣場經驗; 2、熟悉賣場商超流程;
3.美工:3名, 教育背景: ◆ 平面設計或相關專業大專以上，或受過相關專業培訓； 知識技能: 1、有電子商務網站編輯經驗或開過淘寶店鋪經驗者優先； 2、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 3、熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設計制作軟件； 4、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神； 5、具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力。
4.電商運營:3名, 教育背景: ◆ 電子商務或相關專業中專以上教育。知識技能: 1、具備把控電子商務網站整體策劃能力； 2、具備完成網站推廣活動及網站運營方案的策劃能力； 3、對于電子商務用戶體驗有較好的理解； 4、有一定的文字表達能力、溝通能力，文案撰寫能力；
H34:蘇州梯博電氣有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.業務員（銷售代表）:2名, 1、本外地不限，年齡23-35歲； 2、普通話流利，品行端正，善于表達，有親和力，頭腦靈活，做事責任心強，有良好的自律能力，具有團隊合作精神； 3、具有良好的應變能力及溝通協調能力，具有基本的禮儀接待知識，對工作認真負責，會基本的計算機應用軟件； 4、工控自動化專業、有相關工作經驗的優先考慮；
2.倉管:1名, 1、20歲以上，中專及以上學歷； 2、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識； 3、會看圖紙（CAD），會使用簡單的測量工具。 4、做事靈活快速，有耐心，能吃苦耐勞； 5、具有較強的團隊精神，能夠與同事和睦相處，互相協助配合； 6、能夠長期穩定的做好工作，能夠長期合作；
3.采購助理:1、采購相關文檔管理 2、訂單處理 3、與供應商溝通協調等工作 4、負責公司采購合同及其他采購文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 5、負責各類采購指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對采購動態情況的質詢。 6、完成領導交代的其他工作
H35:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數：8 崗位數：23
1.模具鉗工:3名, 3年以上精密塑膠模具制作經驗，能熟練操作各種加工機器，對精密塑膠模具有一定的制作維修經驗。
2.品質工程師:1.具有模具和注塑工藝知識和實際品質管理經驗； 2.可熟練掌握千分尺，游標卡尺，高度規，等測量工具； 3.相關品質問題及異常的追蹤處理、分析、改善及報告制作，相關客訴的溝通處理，人員培訓和文件制定，跨部門溝通； 3.從事塑膠制造，品質控制2年以上工作經驗
3.模具課長:1名, 1、全面控制協調模具課人員的管理及各項生產運作；2、負責人員培訓、儲備及機臺的保養；3、負責模具加工流程優化和成本管控；4、負責模具課KPI數據目標的制定和完成計劃實施；5、負責每周報表的制作和呈報；6、負責本工作區域7S的管控。7、熟練使用UG、CAD及辦公軟件；8、具有很強的溝通能力及組織能力，文件報表制作能力；9、具有一定的質量管理和流程改善能力10、有責任心和積極向上的精神。11、5年以上模具現場管理經驗
4.工程課長:1名, 男, 大專, 1、處理部門日常事物；2、管理協調工程部門人員各項工作；3、負責部門人員教育訓練；4、模具成本分析；5、協調新品開發測量等工作。6熟悉ISO9000和ISO14000，熟練使用CAD、office軟件，會使用UG更佳，對模具結構了解，英語或日語能正常交流。6、8年以上注塑工廠經驗；7、有模具制作或設計5年以上經驗，3年以上管理經驗，團隊工作精神，有責任心。
5.成型技術員:1名, 有塑膠成型廠同類職位工作經驗2年以上，18-35歲，視力矯正1.0以上，對塑膠成型機結構了解，可對品質異常進行機臺調整改善，對成型周邊設備可以熟練使用并保養。
6.成型副課長:1名, 高中(職高), 1、機械制造、機電一體化專業，至少兩年以上注塑成型管理工作經驗； 2、熟悉工作流程，有較強的動手能力，能處理機器的常見問題； 3、熟悉機械原理及結構；熟悉各種安全規范；了解質量管理體系及管理方法； 4、工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力；很好的學習及分析能力。
7.模具設計:4名, 大專, 男性，年齡22-35，3年以上精密塑膠模具制作經驗，熟練使用UG和CAD進行模具設計，熟練各種精密機構模具設計的結構，了解各種鋼材性能及塑料物性
8.成型打料員:2名, 男, 有塑膠廠工作經驗的優先，吃苦耐勞，能服從上級領導安排，做事細心有上進心，視力佳1.0以上，能識別簡單塑膠原料，懂塑膠材料物性，熟悉打料房工作流程。
H36:蘇州多邦環保科技有限公司 職位數：6 崗位數：20
1.銷售代表（蘇州、昆山、常熟）:5名, 職責：負責沁園系列產品二級鄉鎮渠道市場的開拓、推廣。沁園系列產品的直銷、小區推廣。要求： 1、熟悉鄉鎮渠道家電、小家電、太陽能、熱水器、空調等銷售者優先 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強的管理、組織及實施能力。
2.商場部主管:1名, 職責：負責公司所轄區域所有商場的管理工作，包含導購員的日常管理、商場促銷等。（商場主要是國美、蘇寧、五星等）。要求： 1、中專以上學歷； 2、一年以上工作經驗； 3、有較強的組織和管理能力，有團隊精神、協作意識和親和力。
3.售后維修人員（蘇州、昆山、常熟）:4名, 職責：負責沁園系列產品的維修、售后服務工作；要求：1、有水電安裝經驗；2、有飲水機及凈水設備維修、安裝經驗優先考慮。
4.商場導購員:8名, 職責：負責沁園系列產品在商場和終端的銷售。要求：1、良好的溝通能力；2、有家電銷售經驗。
5.售后文員:1名, 職責：售后電話接聽及回訪 要求：電腦操作熟練，能承受工作壓力，協助領導工作，條件優秀應屆畢業生也可。
6.出納內勤:1名, 職責：現金銀行日記賬登記，銷售統計核對，商場往來核對等要求：做事仔細認真，有較強的責任心，電腦操作熟練，能承受工作壓力，協助領導工作，條件優秀應屆畢業生也可；限女性。
H37:蘇州華昌太平洋塑料有限公司 職位數：3 崗位數：3
1.注塑調機技術員（塑膠模具）:1名, 任職要求：1、從事汽車零部件注塑技術5年以上工作經驗。 2、精通注塑工藝調試和產品產線生產加工流程。 3、熟悉工程塑料特性，對注塑成型機結構了解，可對品質異常進行機臺調整改善。4、較強的溝通協調能力及工作責任感。
2.品質助理（韓語）:1名, 任職要求：1、大專以上學歷，韓語精通，能進行口頭、書面翻譯。2、工作認真，責任心強。
3.出納:1名, 1、中專以上學歷，財務會計類專業。2、一年以上相關工作經驗者，優秀應屆畢業生亦可。3、工作認真，責任心強。
H38:蘇州仁康生物科技有限公司 職位數：13 崗位數：86
1.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強 。
2.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
3.行政助理:大專以上。
4.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
5.文員:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力。
6.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
7.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
8.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
9.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
10.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
11.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
12.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
13.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
H40:蘇州飛騰電器有限公司 職位數：6 崗位數：9
1.制程工程師:1名, 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 機械或電氣電子相關專業； 3. 熟悉制造工藝，動手能力強； 4. 有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮； 5.年齡限22-35周歲。負責事項： 1. 產線設計相關不良分析改善； 2. SOP編制； 3. 生產工藝改善。
2.售后工程師:2名, 崗位要求： 1. 大專以上學歷，男性； 2. 機械或電氣電子相關專業，熟練操作電腦辦公軟件； 3. 有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮； 4. 頭腦靈活，反應敏捷，口齒清晰，可長期出差，吃苦耐勞； 5. 年齡限18-35周歲； 6. 有電工證優先考慮。負責事項： 1. 客戶端不良品維修。 2. 不良品反饋，整理，改善。 3. 不良品反饋報告撰寫。
3.電工:2名, 崗位要求： 1. 大專以上學歷，男性； 2. 電氣電子相關專業，熟練操作電腦辦公軟件； 3. 熟悉電氣原理； 4. 熟悉工廠配電及成套結構； 5. 年齡限18-35周歲； 6. 有電工證優先考慮。
4.品質工程師:2名, 崗位要求： 1.大專及以上學歷； 2.機械/電子或電氣相關專業； 3.熟悉品質管理，報告能力強。有制作PPAP經驗； 4.年齡限22-35周歲。
5.武漢常駐售后人員:1名, 崗位要求： 1. 中專以上學歷； 2. 機械或電氣電子相關專業，熟練操作電腦辦公軟件； 3. 能夠適應武漢地區售后常駐； 4. 頭腦靈活，反應敏捷，口齒清晰,分析能力強； 5. 年齡限18-35周歲； 6. 有電工證優先考慮，有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮。負責事項： 1. 長期客戶駐點，不良品維修。 2. 客戶端不良品反饋，整理，改善。 3. 不良品反饋報告撰寫。 4. 不良重工，全檢等。
6.電子工程師:1名, 崗位要求： 1. 大專或以上學歷； 2. 兩年以上工作經驗； 3. 電子信息相關專業，會Protel 99 se、Altium Designer等PCB設計軟件，熟悉模擬電路、數字電路，了解單片機編程，熟練操作電腦辦公軟件； 4. 有開關或低壓電器相關經驗者優先。負責事項： 1. 新產品開發； 2. 設計變更實施； 3. 圖紙變更； 4. 產線設計相關不良改善； 5. 設計經驗累積。
H41:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗薪資：3000元+績效+福利
3.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。
4.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
H42:蘇州樂朗生物科技有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.銷售代表:10名, 男女各5名; 要求：醫院院校畢業者優先，只要你有夢想，只要你積極上進，只要你勤奮善學。薪資待遇：底薪+補貼+提成+獎金 ，綜合工資10萬以上，并有巨大的晉升空間和優越的福利待遇。晉升方向：銷售經理、大區經理
2.銷售經理:5名, 男女不限; 要求：醫院院校畢業者優先，有一定的銷售、管理經驗。能吃苦耐勞，積極上進，敢于挑戰自我。薪資待遇：底薪+補貼+提成+獎金 ，綜合工資;15萬以上，并有巨大的晉升空間和優越的福利待遇。晉升方向：大區經理、區域總監
3.助理:1名, 限女性;要求：能熟練運用各種辦公軟件，積極上進，勤奮善學即可; 薪資待遇：底薪+補貼+獎金;
H43:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
H44:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：19
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.客服人員:2名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。
H45:威實（天津）食品開發有限公司蘇州辦事處 職位數：3 崗位數：22
1.儲備干部（業務方向）:2名,
2.業務專員:4名：要求： 1. 性別：不限。 2. 年齡：30歲以下。 3. 學歷：大專（含）以上，有食品專業或相關銷售工作經驗優先。 4. 適應出差一般出差，時間在3---5天左右。 5、熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務意識，有很強的學習能力。崗位職責： 1、負責公司產品在區域內的銷售及推廣。 2、根據區域銷售計劃，完成預計銷售指標。 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍及業績目標。 4、區域范圍：上海、江蘇、浙江地區具體區域根據個人情況劃分。
3.司機:1名：要求： 1、性別：男性。 2、年齡：30歲以下，1年以上駕齡。 3、C1以上駕照。 4、適應出差。崗位職責 ： 1、負責公司商務車輛保管、維護。 2、根據領導出差行程，安排行車路線。 3、平時負責公司貨物的提取、發送。
H46:蘇州市開元新型建筑材料有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:10名, 任職要求： 1、五官端正，穩重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3、服從領導的工作安排，切實執行公司規章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經驗。 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）
2.銷售專員（鋁合金電纜）:任職要求： 1、五官端正，穩重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3、服從領導的工作安排，切實執行公司規章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經驗。 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）
H48:常州維卡塑業有限公司 職位數：6 崗位數：51
1.PIE 經理:崗位職責： 1、負責現場改善，促進生產效率提升； 2、標準工時的核定；任職資格： 1、精通模具制作及注塑成型工藝等知識； 2、良好的溝通協作與組織能力；
2.設備主管:崗位職責： 1、負責設備三級保養計劃的制定與監督執行； 2、負責設備維修方案的制定與執行，降低維修成本；任職資格： 1、精通注塑、模具行業設備維修，熟悉TPM管理；
3.注塑工藝員（綜合工資5500-6500元/月）:崗位職責： 1、負責注塑工藝調試及區域內生產安排；任職資格： 1、熟悉工程塑料特性； 2、精通注塑工藝調試；
4.模具設計工程師:1名,
5.模具鉗工:
6.電火花/線切割:各1名
H49:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數：14 崗位數：59
1.銷售工程師:5名, 男, 大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業；有良好人際溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。
2.體系工程師:1名, 大專, 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2、有內審員證書，熟悉ISO9001&TS16949管理體系的運作； 3、熟悉管理體系的運作和應對第三方以及客戶審核的經驗； 4、能主導內部體系審核； 5、兼代文控工作
3.機械人設計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經驗； 3、需從事有水平多關節機械人設計或六軸多關節機械人設計開發一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
4.應用技術員:1、負責廠內機床的試加工及客戶端產品試機打樣； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系統，具有1年以上操作經驗； 3、能夠看懂圖紙且會手動編程，了解電腦編程軟件。
5.電氣開發工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關專業； 2、大專及以上學歷，相應工作經驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統調式和PIC應用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設計軟件；
6.組裝員:中專學歷、機械類相關專業，看懂機械圖紙，有相關機械行業工作經驗優先。
7.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
8.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上學歷，年齡25-40歲 2、熟練操作過龍門磨床，對數控機床床身鑄件研磨有3年以上工作經驗
9.機械設計:5名, 高職, 大專及以上學歷，相關機械專業，熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，一年以上相關工作經驗；有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
10.噴漆工:2名, 男, 1、初中以上學歷，年齡在25-45歲 2、能夠吃苦耐勞服從安排，有從事過機械產品打磨、補漆、噴漆等流程工作經驗2年
11.焊工:3名, 男, 1、初中以上學歷、年齡25-45歲 2、能熟練使用普通焊機，氣保焊工，會看圖紙，持焊工證優先
12.品管:8名, 機械類專業，26歲以下；有一年以上相關工作經驗，會使用游標卡尺、看懂機械圖紙；服從工作安排，認真負責，吃苦耐勞。
13.電氣工程師:3名, 男, 1、大專及以上學歷 2、機電一體化及電氣自動化等相關專業 3、一年以上相關工作經驗 4、熟悉強弱電電氣電路設計與安裝
14.品質工程師:2名, 男, 大專及以上學歷，機電或相關類專業，兩年以上品質工作經驗；熟練使用QC七大手法，有客訴處理經驗；熟悉ISO9001體系的運作程序，有體系內審經驗；性格開朗，有良好的溝通、協調能力，工作責任心強；
H51:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：6 崗位數：16
1.客服文員:1名, 主要負責門店的日常訂單接聽和處理，日常報表的制作。女，18-30歲，熟練office辦公軟件，聲音甜美，有耐心，能承受一定的工作壓力！上五休二（不固定周六周日休息），上班時間8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
3.采購專員:1名, 大專, 25-30歲，大專以上學歷，1年以上農副產品相關采購經驗，有較強的溝通談判能力！
4.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
5.原料檢驗員:1名, 男, 20-35，大專及以上學歷；溝通能力強，有責任心；有1年以上工作經驗。
6.企劃專員:1名, 24-30歲，市場營銷等專業大專以上學歷，熟悉市場調研，營銷策劃，企業文化建設，宣傳等方面的知識，2年以上企業規劃發展或市場營銷崗位工作經驗，熟悉常用計算機操作軟件，身體健康狀況良好，持有健康證。
H52:深圳市泰和安科技有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.設計（內勤）專員:（一）崗位職責： 1、搜集江蘇省內與消防相關協會（消防協會、建筑電氣學會、技術情報網等機構）主辦的會議信息，參加相關活動； 2、搜集整理消防電氣設計師相關信息，推進項目設計上圖工作，深（優）化項目設計方案； 3、根據圖紙和清單進行系統設備配置，并能進行優化，協助完成項目報價工作； 4、完成相關人員周報的匯總和周例會的會議紀要工作； 5、負責行業內相關人員、工程項目及市場狀況等信息的收集和整理，進行市場分析，提出合理化建議和工作改進方案； 6、完成領導安排的其他事務。（二）任職要求： 1、23-30歲左右，大專以上學歷，女性； 2、身體健康，品學兼優，責任心強，為人正直坦誠，顧全大局； 3、性格開朗、謙虛謹慎、勤奮踏實、任勞任怨、學習和執行力強，能夠獨立開展工作； 4、工作主動，耐心細致，有責任心，積極進取，有較好的溝通和協調能力，具有良好的團隊合作精神，適應出差； 5、有一定的電腦使用基礎，熟練應用0ffice辦公軟件、Autocad繪圖軟件。 6、有從業經驗者優先； 職業發展：企業員工——部門主管（辦事處主任）——部門經理（辦事處經理）
2.區域商務助理:2名, （一）崗位職責： 1、負責協助中心經理推進江蘇省內相關單位和部門（消防協會、建筑電氣學會、技術情報網、消防檢測機構、培訓機構、造價信息、相關產品單位）建立友好業務往來關系，推進“新國標、新規范宣貫會”和“新產品推介會”的開展工作，不斷提高品牌知名度和企業的影響力； 2、負責江蘇省各機構的商務接口，并對江蘇省各機構的銷售業績完成情況進行統計分析，與機構共同完成短期、中期、長期發展規劃和銷售工作改進方案，關注執行情況，不斷優化和完善方案，推進江蘇省銷售業績的增長，提升業務指導中心的管理水平； 3、協助中心經理完成大客戶、大項目的品牌入圍工作，并監督設計上圖和入圍項目合同的跟蹤情況，并做出分析報告，同時完成尋找潛在客戶，開拓當地市場工作，不斷擴大產品市場占有率； 4、協助完成合同執行過程中的營銷風險控制工作，協助指導機構快速、良性發展； 5、負責行業內相關人員、工程項目及市場狀況等信息的收集和整理，建立并完善相關信息庫，定期（每月）提交分析報告，提出合理化建議和工作改進方案； 6、完成領導安排的其他事務。（二）任職要求： 1、與設計專員崗位要求相同； 2、男女不限； 3、熟悉市場調研方法及分析工具，有敏銳的市場眼光，樂于接受工作挑戰； 4、在當地有良好的社會關系、具有消防行業工作經驗者或從業經驗者優先； 職業發展：企業員工——部門主管（辦事處主任）——部門經理（辦事處經理）
3.業務經理:5名, （一）崗位職責： 1、負責蘇州地區相關單位和部門（消防協會、建筑電氣學會、技術情報網、消防檢測機構、培訓機構、造價信息、相關產品單位）建立友好業務往來關系，推進“新國標、新規范宣貫會”和“新產品推介會”的開展工作，不斷提高品牌知名度和企業的影響力； 2、完成蘇州地區大客戶、大項目的品牌入圍工作，并跟蹤落實設計上圖和入圍項目進展情況，確定并跟蹤潛在客戶，積極有效的開拓當地市場工作，不斷擴大產品市場占有率； 3、負責對客戶的報價、銷售訂單和合同的簽訂及跟蹤處理，并對銷售業績完成情況進行統計分析，制定短期、中期、長期業務發展規劃和銷售工作改進方案，并在執行過程中，不斷優化和完善相關方案，推進蘇州地區銷售業績的增長； 4、負責銷售訂單的對帳、收款及逾期賬款的催收工作，完成合同執行過程中的營銷風險控制，使業務開展工作高效、良性發展； 5、負責行業內相關人員、工程項目及市場狀況等信息的收集和整理，建立并完善相關信息庫，定期（每月）提交分析報告，提出合理化建議和工作改進方案； 6、完成領導安排的其他事務。 (二) 任職要求： 1、與設計專員崗位要求相同； 2、男女不限； 3、熟悉市場調研方法及分析工具，有敏銳的市場眼光，樂于接受工作挑戰； 4、在當地有良好的社會關系、具有消防行業工作經驗者或從業經驗者優先。職業發展：企業員工——部門主管（辦事處主任）——部門經理（辦事處經理）
4.銷售工程師:5名, （一）崗位職責： 1、制作工程項目的系統配置方案，完成招標（重點）項目的技術標書工作； 2、與現場施工人員做好技術交流，指導消防報警系統的布線及設備安裝，對項目產品進行調試，并配合消防檢測和驗收； 3、 解決產品運行過程中出現的各種故障，做好記錄，對產品的更新和改進提出合理化建議； 4、跟蹤重點項目及新產品的應用狀況，定期對系統運行狀況進行回訪，做好顧客滿意度調查（施工方、用戶）工作； 5、收集責任區內工程公司有關信息，協助業務人員擴大市場銷售； 6、完成上級領導交代的臨時性工作。（二）任職要求： 1、與設計專員崗位要求相同； 2、男性； 3、全日制大專以上學歷，電子、自動化、機械類相關專業； 4、專業基礎扎實，熟練應用Autocad繪圖軟件； 5、如有興趣，后續可往銷售轉崗。職業發展：企業員工——部門主管（辦事處主任）——部門經理（辦事處經理）—分銷商企業家
H53:蘇州毅恒中央空調有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.中央空調銷售工程師:10名, 大專及以上學歷，性格開朗大方，綜合溝通能力佳，要有較強的市場開拓能力，要有強烈的責任心與事業心，要有獨立的思考能力與客戶談判能力，有一年銷售經驗以上及中央空調銷售經驗者優先錄用。
2.工程助理:2名, 大專及以上學歷，熟悉掌握CAD及辦公軟件，有暖通設計經驗者優先錄用。
H54:江蘇錦金祥精密模塑有限公司 職位數：6 崗位數：43
1.慢絲師傅:2名;3年以上塑膠模工作經歷，熟練操作沙迪克、慶鴻機床，會統贏、UTY軟件編程優先。
2.鉗工技工:2名，半技工3名;男，20歲以上，有2年以上塑膠模具工作經驗，能獨立開模，懂IMD模具優先。
3.銑床:技工2名，半技工3名;男，有塑膠模具公司3年以上工作經驗，能按圖獨立加工。
4.放電（火花機）技工:2名, 2年以上塑膠模具放電經驗;
5.調機師:1名, 有5年以上經驗，會雙色機優先。
6.CNC編程:能熟練運用UG拆電極，寫入路，有精密塑膠模具編程三年以后工作經驗。
H57:江蘇星聯空調技術有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.多聯機(水機)維修技師:5名, 崗位描述：多聯機（水機）維保、維修；入職條件：專業要求：制冷、暖通等專業；學歷要求：不限；工作經驗要求：一年以上空調維修經驗，了解主要品牌多聯機（水機）；有中級制冷工證書；優先考慮：有駕照者優先；其他要求：有一定的溝通能力和服務精神，工作態度積極主動，能配合出差；
2.空調維修學徒工:（若干）入職條件：專業學歷不限;吃苦耐勞，謙虛好學，有上進心;有電工證、焊工證等相關證書者優先;
3.商務部銷售(客服)專員:5名, 入職條件：大專以上學歷；銷售（客服）1年以上工作經驗；有空調行業銷售和服務經驗優先；工作內容：商務事宜處理；客戶關系維護；客戶支持；
H58:蘇州市麥迪可醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.醫院代表:3名, 1、能獨立進行產品的推廣銷售，完成銷售指標； 2、能獨立拜訪客戶，向客戶推廣產品； 3、開發潛在的醫院渠道客戶 ，并對既有的客戶進行維護； 4、充分了解市場動態，及時向上級主管反映并能夠提出合理化建議； 5、制定并實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動； 6、有駕照者優先，學歷不限； 7 、有1年以上銷售工作經驗。工作時間：一個星期工作5天。 從上午8點到下午17:00，中午有1：30小時休息時間。
2.醫院客服:1名, 1、溝通能力強，能夠獨立自主的完成公司安排的工作事宜，并獨立解決與客戶之間的矛盾及相關問題； 2、有2年以上銷售工作經驗； 3、有駕照者優先，學歷不限。工作時間：一個星期工作5天。 從上午8點到下午17:00，中午有1：30小時休息時間。
H59:蘇州水沐青汀文化藝術有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.市場營銷（專職）:4名, 女性身高1.6米以上，男性身高1.72米以上，氣質佳，有親和力，大專以上文化程度，年齡22-35歲，有銷售經驗優先，藝術系畢業優先，優秀的應屆生也可考慮。
2.市場營銷:1名, 要求不限，待遇面議。
H60:蘇州華達彩印包裝有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.大貨車司機:2名, 初中以上文化、B2駕照、從業資格證、文明駕駛、實際駕齡5年以上、不吸煙者優先；能吃苦耐勞、工作積極主動、責任心強，有擔當、有道德和個人素養、服從和遵守公司的規章制度及送貨要求；裝、卸貨按單清點數量、送貨遇到問題及時電話反饋給部門主管或業務員；
2.人事總務:1名, 高中以上文化、C1駕照、男女不限、有三年以上工作經驗、不吸煙者優先；直接下屬—飯堂阿姨2名、保安2名、機修電工1名；直接上屬—總經理助理；工作積極主動、責任心強，有擔當、溝通能力及抗壓能力強、對新入職人員進行廠紀廠規的教育訓練、保安每周進行至少1次工作交流及教育訓練；制度監督執行及修訂、各類公告的打印及公布、考勤統計匯總公布、績效匯總、獎懲匯總、人員招聘、人員入職及離職的辦理、社保購買、工傷事故處理、保險理賠；機器備件及辦公用品購買：按采購申請單詢價（至少三家以上）、經總經理簽字審核后，及時購買所需用品（每周二及周六為購置物品時間）；廠內日常工作的點檢：消防器材、廠區內門窗、水電、各部門的5S；未按時到崗、未在指定區域抽煙、提前用餐；
3.財務助理:1名, 中專以上文化、C1駕照、有三年以上工作經驗、限女性；直接主管—財務主管、總經理助理；工作積極主動、責任心強，有擔當；熟悉財務業務：抄稅、報稅、開發票、領發票、網銀操作；考勤結算、績效結算、工資核算；廢品回收時清點及過磅、生產日報的統計匯總、其他報表匯總、財務主管及總經理助理交待其他事項；
H61:蘇州恒錦服飾有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.貿易員:有服裝外貿工作經驗，英語口語流利，極有開拓精神，能吃苦耐勞，能開發 有質量的客戶。工作經驗3年以上。
2.業務助理:崗位職責：協助處理從打樣到出貨的整個訂單管理流程；日常業務聯系和管理維護；參與大貨出運前的質量檢查；參與其他相關的部門工作；任職要求：良好的溝通協調能力，具團隊協作精神；能承受工作壓力，工作積極主動，充滿自信；熟練運用辦公室軟件，英語說寫能力強；歡迎應屆畢業生，有服裝貿易工作經驗者優先考慮；日語、英語方面的人才。
H62:江蘇力樂汽車部件股份有限公司 職位數：7 崗位數：19
1.技術部副部長:1名, 1、大專以上學歷（機械制造和自動化專業畢業）； 2、要具備5年以上機械制造行業的技術管理經驗； 3、業務功底扎實，熟悉并精通CAD、三維制圖和模具制造等技術； 4、有較強的組織、協調、溝通能力，發揮團隊精神，帶好一班人； 5、熟悉TS16949質量體系的標準和運行。
2.模具工:5名, 任職要求： 1、有模具制作經驗5年以上； 2、了解模具的相關制作程序； 3、熟悉五金沖壓模的制作、維修、調試、保養等一系列工作程序； 4.、模具制作專業且有多年經驗者優先考慮。
3.線切割熟練工:3名, 1、讀懂圖紙明確加工任務，按圖紙加工零件； 2、熟悉操作中走絲機床和編制線切割程式； 3、做好加工前后的檢查工作，發現圖紙或工件問題及時向上級反映； 4、參與對中走絲線切割加工質量問題的分析解決； 5、按機床保養要求定期保養機床
4.儲備干部:5名, 1、20歲以上，大專以上學歷，機電，數控，電子等機械類專業優先； 2、有較強的溝通能力及團隊協作管理能力； 3、前期在車間實習2-3個月，考核通過和可根據自己的特長優勢選擇合適的發展方向，例如技術、研發部門。 4、接收2014屆或2015屆應屆畢業生。
5.SQE:2名, 任職資格： 1、男女不限，大專及以上學歷，具有汽車行業相關質量管理工作3-5年以上 2、熟悉ISO9000質量管理知識；熟悉質量管理方法及工具；熟悉供應商考評方法及流程； 3、原則性強，思維敏捷，溝通外向性，處理穩重，能承受較大壓力，為人正直。 崗位職責： 1、負責協調、指導安排SQE工作，處理好本單位各項事務； 2、負責協助SQE對重要供應商品質管理、評審、稽核、輔導保證原材料品質； 3、負責組織實施對供應商的培訓，對供應商能力評審和考評，并推動供應商的自我完善； 4、對SQE的總體事務進行規劃，制定SQE內部工作計劃、目標，并督導達成； 5、協助SQE對制程品質異常處理； 6、參與重大客訴品質異常處理； 7、供應商品質管理的相關文件制定；
6.模具設計工程師:2名, 有相關模具設計工作經驗，能獨立完成設計任務和要求。
7.質保部副部長:1名, 機械或汽車專業，有5年以上的實際質量檢驗工作經驗。熟悉ISO9000或TS16949質量體系的標準和運行，有過質量改進方面的經歷，良好的溝通能力及原則性。
H64:浙江凱迪汽車部件工業有限公司 職位數：5 崗位數：16
1.國內業務員:大專及以上; 1、市場營銷類相關專業； 2、1年以上相關操作經驗，有汽車行業工作經歷者優先考慮； 3、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。
2.國內營銷總監:1名, 大專及以上 1、28-40歲，大專及以上學歷，市場營銷專業，有8年以上營銷總監管理工作經驗； 2、有較強的部門規劃能力，精于年度銷售目標的規劃管理，善于目標管理與團隊激勵； 3、有成熟的渠道開發與管理經驗，能導入有效的渠道管理模式； 4、具有強勁的市場開拓能力，對市場區域管理，業務接單規劃，客戶開發評估具有系統的管理方案； 5、有國外參展策劃的成熟經驗，對亞洲及歐美市場熟悉，有多年的國外參展工作經驗。 5、能熟練使用英語進行業務洽談； 6、有同行業產品營銷經驗者優先。
3.運營經理:1名, 男;大專及以上; 1、五年以上部門經理工作經驗，至少2年項目經理工作經驗； 2、熟悉ISO/TS16949質量管理體系 3、熟悉成本的控制和分析； 4、熟悉機床設備的管理及運作； 5、對行政管理、績效管理及生產管理都有一定的經驗及模式； 6、工作原則性強，有一定的領導能力；
4.制造部經理:1名, 男;大專及以上 1、28-40歲，大專學歷，從事機械或管理類專業的; 2、有五年以上同職位工作經驗； 3、具有較強的訂單計劃統籌能力，對訂單變更管理，提升訂單達成率有豐富的工作經驗； 4、熟悉物料運作管理，數據觀念強，對進銷存管理精熟，能合理安排生產任務，及時完成訂單清尾工作； 5、熟悉IE七大手法，精于產能計算； 6、熟悉JIT精益生產管理模式，具有現場規劃能力； 7、有部門績效管理工作經驗，善于營造部門工作文化氛圍，組織領導能力強； 8、熟悉ERP系統工作原理，對K3系統熟悉； 9、熟悉ISO9000/TS16949管理體系； 10、溝通親和能力強，有魄力，執行能力強。
5.外貿業務員:3名, 大專及以上; 1、國際貿易、商務英語相關專業； 2、1年以上貿易業務操作經驗，有汽車行業工作經歷者優先考慮； 3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識； 4、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。
H65:蘇州鴻鵬貨運有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.業務員:若干名，男女不限，底薪1800元+業務提成，月薪5000-10000元; 崗位職責：1、以開發市場業務為主要工作目標，積極有效地收集客戶資源信息。 2、根據公司的市場定位和業務方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。 3、了解不同的客戶類型，制定相應的銷售方案，有效地開展銷售工作。 4、向客戶介紹公司的基本情況，進行業務宣傳，提高公司的知名度。
2.客服專員:1名, 試用期2800元，加班另計，表現優異者，根據具體表現酌情調整工資。要求：1、細心、有責任心，穩定; 2、有較好的團隊意識和客戶服務意識; 3、完成公司部門主管分配的相應工作，并積極主動的跟進工作;
H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；
H67:蘇州市凱潤精密五金有限公司 職位數：14 崗位數：29
1.銷售工程師:5名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋；1.一年以上銷售工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； 2.機械，模具，機電一體化專業優先； 3.為人誠信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學習能力強，積極主動，有良好的團隊合作精神。
2.業務助理:1名, 女, 23-30;大專以上;工作地點:相城區黃橋 1、一年以上工作經驗。 2、有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先。 3、誠信、正值、能吃苦耐勞，工作細心，條理清晰，積極主動，有團隊合作精神。 4、英語要求：能讀懂英文郵件。
3.銷售主管:1名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋 1.兩年以上相關工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； ? 2.機械，模具，機電一體化專業優先； 3.具有良好的團隊管理能力和溝通能力； 4.具有一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務意識及抗壓能力。
4.采購員:1名, 25-35；大專以上；兩年以上工作經驗；工作地點:鹽城 、東臺 1、懂機加工及五金件加工的常用設備型號、費用及加工工藝，標準工價。 2、有供應商資源及開發供應商，抗壓、積極進取、認真負責者優先。 3、辦公軟件及ERP熟練操作，能看懂機械圖紙。
5.副總經理:1名, 男, 30-40;本科以上;三年以上經驗;工作地點:鹽城東臺 1.建立和健全公司各項制度和管理體系，完善公司運營管理，使各項工作有章可循，有據可依； 2.根據生產計劃，掌握生產進度，組織落實,監督,調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量等指標、提高生產能力和效率； 3.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養； 4.定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時監督做好糾正和預防措施工作，適時向總經理匯報； 5.領導、制定、監督各類生產用料的過程,嚴格進行生產成本控制； 6.做好經營相關數據分析，提出有效建議，不斷推進公司的持續改善進程; 7.傳達公司領導指示，完成總經理交辦的工作。 8.熟悉企業全面運作情況，具有良好的分析和判斷能力，具備良好的組織協調和解決復雜問題的能力； 9.正直自信，思維縝密，處事嚴謹，具有較強的統籌協調能力和抗壓能力。
6.品質經理:1名, 男, 28-35;工作地點:鹽城、東臺 1:大專以上學歷,具有同等工作經驗兩年以上 2、熟悉TS16949質量體系標準規范,保證公司質量管理體系的有效運行. 3、具ISO9001及TS169494內審員資格證書. 4、熟悉質檢常用手法，能夠熟練使用常用的量測工具. 5、具有較強的組織?協調?溝通及管理能力,具有較強的工作責任心和團隊合作精神6、有團隊管理經驗，堅持原則對下屬能指導工作并給予培訓，執行力強7、有五金行業工作經驗者優先
7.工程經理:1名, 男；30-40歲；本科以上；三年以上工作經驗；工作地點：鹽城、東臺；1、本科以上學歷，汽車、機械、材料、自動化相關專業； 2、5年以上緊固件、機加工件類產品工程開發經驗； 3、3年以上人員管理經驗； 4、有TS16949、ISO9001、ISO14001質量體系管理背景； 5、熟悉APQP流程，對5大工具熟悉； 6、能熟練使用CAD或者其他三維軟件； 7、英語聽說讀寫熟練； 8、正直、誠實、仔細，有一定抗壓能力，溝通協調能力佳，工作積極主動。
8.數控技術員:1名, 23-35歲；初中以上；一年以上工作經驗；工作地點：鹽城、東臺；有數控車床調試編程經驗，會磨刀，能做好機臺定期保養，能管員工，有品質效率成本安全意識。
9.產品工程師:2名, 25-35；大專以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上五金緊固件或相關機械行業品質工作經驗； 2、英語四級以上，看的懂英文圖紙； 3、能獨立操作產品開發與工藝流程的設計、圖樣管理、技術策劃與技術管理工作，負責產品技術、產品更新和配套方案的確認。獨立制定APQP、PPAP； 4、能夠熟練操作CAD、PROE或Solidworks等設計軟件。
10.CNC加工中心技術員:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上操作經驗； 2、熟悉三菱系統，M70,CNC850、NC； 3、會編程，獨立操機、獨立做工裝治具； 4、懂得優化工藝、工序，品質意識強。 "
11.成本會計:1名, 30-45；大專以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上制造型企業成本核算工作經驗，中級以上職稱； 2、具有較強的執行力、溝通能力及團隊合作精神； 3、有五金行業成本核算經驗者優先。"
12.操作工:若干；男；20-25歲；高中以上；一年以上工作經驗；工作地點：鹽城、東臺；工作踏實，認真負責，有團隊榮譽感，員工多勞多得。有自動車操作經驗或其他機臺操作經驗優先，無經驗肯學肯干也可，不怕油，有上進心即可。
13.實驗員:1名, 25-35歲；大專以上；二年以上工作經驗；工作地點：鹽城、 東臺；有識圖及測量或實驗室管理經驗者優先；
14.檢驗員（IPQC）:1名, 25-35歲; 大專以上;二年以上工作經驗;工作地點:鹽城、東臺；有測量及現場檢驗工作經驗者優先；
H68:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.項目經理:2名，要求如下： 1、學歷：大專以上；持物業項目經理證 2、5年以上物業管理工作經驗；形象良好，具備良好的溝通能力； 3、工作地點：蘇州吳中區、相城區、園區 4、薪資：面議
2.安保督查:2名，男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區湖西;
3.電工:5名，男性，有高低壓進網作業證;
4.客服:若干，女性，熟練操作電腦，責任心強，擅長與人溝通;
5.安保經理:2名, 男性，40~45歲，三年以上安保、消防工作經驗，有相關職業證書，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西
H70:瑞昇常青機械科技（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：9
1.鉗工師傅:3名, 需從事塑膠模具制造3-5年以上工作經驗者，懂模具結構、識圖、及全制作加工流程熟練掌握并使用銑床、磨床、車床、EDM等加工設備, 能吃苦耐勞、工作積極、認真負責、服從領導安排、獨立完成整組模具加工裝配，對成型工藝及塑料粒子的特性要有一定的認識了解。
2.鉗工補師:2名, 需從事塑膠模具制造2年以上工作經驗者，熟悉銑床、磨床、車床、的操作。
3.EDM放電:2名, 需從事塑膠模具放電加工3年以上工作經驗者，能夠熟練操作臺一、群基等機型。
4.設計:2名, 高中以上學歷，需從事汽車塑膠模具實際操作經驗3年以上，對注塑模具結構有充分的理解和運用，能獨立設計整套模具熟練操作3D軟件UG造型和拆模，熟練使用2D軟件AutoCAD出零件圖。
H82:江蘇省百歲園健康管理有限公司 職位數：8 崗位數：66
1.健康講師:對健康生活執著熱愛，有親和力，責任心語言表達能力好，具有培訓，督導，管理經驗者優先錄用。包住宿（公寓式），繳納五險，帶薪年假1個月。
2.人事行政助理:服從管理，有責任心，熟練操作office辦公軟件，有人事，行政相關經驗者。
3.出納:1名, 包住宿（公寓式），繳納五險，帶薪年假1個月。
4.店員:有上進心，溝通能力強，學歷不限。包住宿（公寓式），繳納五險，帶薪年假1個月。
5.店長助理:10名, 有銷售相關工作經驗或店面協助管理經驗，中專以上學歷，包住宿（公寓式），繳納五險，帶薪年假1個月。
6.店長:5名, 1年以上銷售經驗，豐富的店面管理經驗，中專以上學歷，包住宿（公寓式），繳納五險，帶薪年假1個月。
7.銷售經理:專科以上學歷，市場營銷等相關專業，三年以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先，具備較強的市場分析，營銷，推廣，能力和良好的人際溝通，協調能力，分析，解決問題的能力。
8.營銷總監:專科以上學歷，市場營銷管理類或相關專業，三年市場營銷經驗，在相關企業任職市場總監2年以上，具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
H83:蘇州景途旅行社有限公司北園營業園 職位數：3 崗位數：22
1.文員:2名, 女, 大專，熟悉辦公軟件。
2.業務員:10名, 男女不限，高中以上，熟悉蘇州周邊市場，自備電動車，有酒店銷售經驗者優先，綜合工資5000以上。
3.導游:10名, 高中，熟悉華東旅游線路及景區，有導游證。
H85:蘇州銘聯誠精密五金制品有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.品保主管:1名, 職位要求：1.大專以上學歷，有品保主管工作經驗2年以上； 2.熟悉生產管理流程，有扎實的理論基礎和技術工作經驗； 3.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力，有很強的判斷、決策、計劃與執行能力； 4.能承受一定的工作壓力，高度的工作熱情和良好的職業道德； 5.熟悉ISO9001質量體系和ISO14001環境體系要求者優先考慮。 崗位基本職責：1、負責品保體系的構建及落地實施； 2、負責品質管理流程規范，生產過程的品質管理及控制； 3、檢驗規程及檢驗流程的制定、修改及完善，品質策劃、數據統計分析與質量改進； 4、異常反饋及客訴的處理與協調，組織質量例會并提出處理意見； 5、總結生產中的品質狀況，通報相關部門進行糾正，跟蹤驗證效果，提升產品合格率。
2.采購:1名, 職位要求：1.中專以上學歷； 2.熟練操作辦公軟件； 3.熟悉行業標準和采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 4.積極向上，具備較強的抗壓能力； 5有工作經驗者優先錄取；崗位基本職責：1. 日常采購工作，根據申購單安排采購計劃； 2.負責原材料、輔料等的日常采購工作； 3. 負責采購進度的跟蹤，明確采購單進展情況，跟供應商保持信息暢通，確保采購物品及時到位； 4. 完成供應商考核和開發工作； 5. 建立完善采購資料檔案管理。
K01:江蘇疆農食品有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.總經理助理:崗位職責： 1、參與公司戰略、年度經營計劃的制定和分解。 2、協助總經理處理公司內外部各專項問題。 3、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策參考。 4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 5、參與企業文化建設和實施工作。崗位要求 1、有較豐富的快速消費品行業經驗，或者熟悉農副產品。 2、要求有人力資源、或市場營銷中高層管理工作經驗，有大局觀。 3、年齡35-45歲，本科以上學歷，碩士優先考慮。注意：本崗位屬公司核心的高層崗位。
2.采購經理:崗位職責： 1.協助副總經理處理采購部的全部工作； 2.規劃、指導、協調成品和半成品的采購工作； 3.采購質量、數量管理工作； 4.負責應付款的審查工作，提供采購費用報告； 5. 規范、協調采購政策，確保公司利益。崗位要求： 1.學歷大專以上，三年以上的部門統籌工作經驗； 2.有較強的溝通能力，語言和書面表達能力； 3.要對新疆食品有一定了解，有食品采購經驗尤佳；C2駕照者優先。
3.銷售經理:崗位職責： 1、5-7年以上大客戶銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗 2、有快速消費品，食品 ，農副產品銷售渠道者優先 3、有互聯網信息服務行業銷售經驗最佳 4、有較強邏輯思維能力，語言表達能力強 5、有很好的學習能力，團隊意識較強 6、因工作性質，經常外出，自備車輛者優先 7、形象好、氣質佳任職要求： 1、帶領銷售團隊完成新客戶開發，宣傳公司產品、服務、品牌； 2、帶領銷售團隊完成老客戶維護，發現客戶需求，達成銷售任務； 3、及時收集、反饋市場信息，為公司決策提供建議及相應數據支持； 4、管理銷售團隊應收賬款，及時核對清理； 5、完成銷售團隊的招聘、培訓、激勵、考核等團隊建設工作； 6、完成領導交代的其他日常工作。注：條件不符合者，請勿投簡歷，謝謝。
4.培訓講師:崗位職責 1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度； 3、組織協調培訓課程； 4、實施培訓效果的考核評估。 任職資格 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗，食品零售行業培訓經驗尤佳； 3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法； 4、工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力； 5、熟練操作相關辦公軟件。
5.財務經理:職位要求 1、具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度； 2、熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程； 3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策； 4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 5、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗； 6、良好的口頭及書面表達能力。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有注冊會計師資格者優先； 2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗，有連鎖行業工作經驗尤佳； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、熟悉財務軟件erp系統，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。注:上六休一。
6.銷售員:崗位職責: 1、配合公司發展戰略，主要負責產品項目營銷業務的銷售及運作； 2、負責產品營銷工作，承擔業績指標； 3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、負責做好銷售應收賬款及對賬。崗位要求： 1、1-3年食品銷售工作經驗，了解且具有食品行業營銷能力，有農副產品銷售渠道者，客戶資源者優先優先。 2、具備良好的溝通、商務談判、銷售、渠道建立與維護能力，可承受較大工作壓力。 3、有很好的學習能力，團隊意識較強。 4、熱愛營銷事業，形象好、氣質佳。 5、因工作性質，經常外出，自備車輛者優先。注：條件不符合者，請勿投簡歷，謝謝。
7.倉庫經理:崗位職責 1、負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規范并不斷完善工作流程及規章制度； 2、監督管理倉庫收料、盤點、發料、包裝、發貨運輸和記賬等的日常工作； 3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃； 4、維護、操作ERP系統，確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，確保帳、卡、物相符； 5、了解所存物資的質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全； 6、提出連續改進方法和技巧，提高效率、降低成本； 7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業務的指導和培訓； 8、公司相關業務部門的協調和溝通工作。任職資格 1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業； 2、5年以上物流倉儲相關領域管理工作經驗，必須有食品行業相關工作經驗； 3、熟悉物流倉儲業務流程，熟悉相關質量管理體系，具備物流專業知識，精通ERP管理軟件者優先考慮； 4、具有較強的計劃組織能力、執行力和計劃落實能力；具良好的溝通協調能力，熟練使用電腦； 5、有良好的責任感與創新意識，能承受工作壓力。
8.營銷總監:工作內容： 1、協助副總經理制定公司的營銷戰略，業務發展規劃并且組織實施。 2、制定并實施產品推廣策略，提高公司在業內的形象，擴大公司產品的市場份額。 3、根據公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網絡與渠道管理體系。 4、根據營銷策略與營銷計劃，并結合各區域市場情況制定各區域產品銷售指標。 5、負責公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。 6、合理協調，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比。崗位要求： 1、10年以上大客戶銷售經驗，其中5年以上銷售管理經驗，市場營銷相關專業； 2、善于把握市場需求變化趨勢，具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高； 3、有快速消費品，食品 ，農副產品銷售渠道者優先； 4、有互聯網信息服務行業銷售經驗最佳； 5、有較強邏輯思維能力，語言表達能力強； 6、有很好的學習能力，團隊意識較強；
9.網絡主管:崗位職責： 1、維護公司局域網,保障網絡安全、通暢、穩定運行。 2、維護公司網絡設施、服務器、計算機、打印機、傳真機、電話系統等通信硬件， 定期檢查與保養，確保通信設備的正常運行。 3、維護計算機操作系統和應用軟件，保障計算機軟環境的正常運行。 4、制定、實施公司重要數據的備份方案和計劃，確保公司重要數據的安全。 5、規劃、優化網絡結構、公司官網維護、微信、微博維護。 6、制定、修正公司網絡管理相關制度。 7、協助有關部門開展企業文化活動。 8、完成領導安排的其他工作。任職要求： 1、本科以上，通訊相關專業； 2、有網絡故障排查能力和解決經驗； 3、能嚴格自律，遵守職業道德。
10.客服經理:崗位職責 1、制定客戶服務規范和制度； 2、設計并優化客戶服務各種流程； 3、適當處理服務的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析； 4、全方位優化客戶服務質量。 5、會員及400電話維護。任職資格 1、專科以上學歷，市場營銷、公共關系等相關專業優先； 2、3年以上客戶服務管理工作經驗，精通客戶服務體系的管理流程； 3、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心； 4、較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力； 5、良好的協調及溝通能力，較強的團隊合作意識。
11.店長:崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格 1、大專及以上學歷,專業不限，有食品零售行業銷售經驗優先考慮； 2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，熟練使用辦公軟件； 5、年齡35歲以下。
12.食品安全檢測員:崗位職責： 1. 服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 2. 負責公司食品出庫前的質量檢查工作； 3. 負責對公司食品采購樣品及入庫產品質檢； 4. 負責公司產品率的分析工作； 5. 協助做好食品質量保證體系的標準。任職要求： 1. 擁有GMP相關的質檢證書； 2. 熟悉保健品、食品的檢驗流程； 3. 具有食品或藥品檢驗證； 4.大專以上學歷，食品工程、生化、微生物等相關專業， 有蔬菜、食品質量檢驗工作經驗者優先考慮。
K02:江蘇艾凱艾國際標準認證有限公司 職位數：10 崗位數：93
1.培訓部實習生（2016年應屆畢業生）:任職要求：良好的溝通協調能力，計算機辦公軟件操作能力，工作認真仔細；大三、大四在校學生。
2.客服部經理:任職要求：專業知識/技能：顧全大局，有良好的團隊合作精神和服務意識；教育背景：本科及以上學歷，有五年及以上相關管理工作經歷；工作經驗：五年及以上相關管理工作經歷；語言能力：有較好英語讀寫基礎和溝通能力與處理問題的能力其 它：至少熟悉二個管理體系的基本要求；崗位職責：1）制定年度工作計劃和工作目標并組織實施和實施情況的檢查、總結與報告；2）完成公司月復評率、月項目流失率的統計、分析和上報；3）匯總月度問題案子（包含：現場不通過、超期不付費用、暫停及撤銷項目），分析問題所在，協調相關部分使案子順利進行；4）上報月流失率，統計并分析暫停、撤銷項目情況，向綜合部提供當月撤銷項目清單；5）負責審核批準各客戶經理的月結算單的結算和上報；6）負責對客戶滿意調查統計數據的分析；7) 負責與其他部門工作接口的協調；8) 負責與CNCA及外部機構的聯絡；9）上級領導安排其他工作。
3.客服部助理:任職要求： 1、有客服工作經驗優先；2、工作認真細心，具在較強的責任心，能承擔一定的工作壓力；3、1-2年以上工作經驗。職位描述：1、協助客服經理日常工作2、整理月報表，錄入ERP。
4.壓力設備工程師:任職要求：專業知識/技能：熟悉產品認證知識及歐美國家及地區產品認證相關政策法規及認證流程；教育背景：大學工科類專業本科學歷；工作經驗：壓力設備6年工作經驗，具有2年以上的產品質量管理（包括產品認證和體系認證的）工作經歷；專業證書：具備產品認證檢查員資格證書者優先；語言能力：英語熟練（四級以上）；其 它：良好的溝通協調能力；身體健康；能適應長期出差審核工；崗位職責：1.負責做好領導安排的日常各項工作任務，并努力開發客戶，做好產品認證的宣傳工作；2.保持與土耳其及外方合作機構的業務聯系等，并建立良好的溝通關系；3.及時給予銷售部門技術方面的支持，在接單過程中隨時對客戶的要求進行技術解答和溝通；4.依據產品認證法規、標準等到客戶現場，對產品或者體系進行檢查審核，驗證符合要求；5.在審核檢查過程中對客戶進行相應的培訓，建立聯系關系，收集證據資料等，努力完成認證；6.認證過程中完成相應的技術文件、報告等，并在認證過程中與客戶保持良好溝通；7.發放證書、協助市場部門收回認證款項，做好認證資料、文件等的歸檔工作；8.隨時關注客戶滿意度的要求，隨時對認證過程及客戶進行維護，并保持和客戶良好的聯系；9.根據公司的發展規劃結合對整個產品認證流程進行持續改進；10.完成上級交辦的其它工作。
5.計量業務員:1.從事銷售工作2年以上，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 2.電腦操作熟練；3.熟悉計量行業，4.身體健康、工作認真負責。
6.IAQG OASIS 注冊AS9100C 審核員:1、教育背景：理工科本科以上；2、語言能力：英語書寫能力較強；3、專業證書：在IAQG OASIS系統中已注冊,具有AS9100C AEA或AIEA審核員資格證書；4、專業知識/技能：對質量管理體系認證過程及質量管理體系工作非常熟悉；5、工作經驗：六年及以上航空行業質量管理工作經驗；6、其它：良好的溝通協調能力，計算機辦公軟件操作能力。
7.銷售代表（駐北京、廣州、上海各1人）:3名, 1、大專以上學歷；2、溝通能力強、熟練操作電腦；2、一年以上銷售工作經驗，愿意出差，適應加班；3、有質量體系知識或有同行業經驗的優先；4、有產品認證,培訓開發拓展相關工作經驗者優先。
8.三體系審核員:1、教育背景：理工科大專以上；2、專業證書：三體系外審員證書；3、工作經驗：四年及以上質量管理工作經驗；4、專業知識、技能：對質量管理體系認證過程及質量管理體系工作非常熟悉；5、其它：良好的溝通協調能力，計算機辦公軟件操作能力。廣東、重慶、江浙滬區域優先考慮；有咨詢公司咨詢老師背景者勿擾。
9.TS審核員:1、理工科本科以上；2、英語良好；3、具有CCAA注冊QMS審核員資格；4、過去的十年具有六年及以上汽車行業管理體系工作經驗；5、已具有IATF注冊的TS16949審核員資格優先考慮；6、對管理體系認證過程及管理體系工作非常熟悉；7、良好的溝通協調能力，計算機辦公軟件操作能力；8、對于兼職審核員，培訓，考試及后續資格保持的費用由審核員本人承擔。
10.汽車行業質量工程師:1、本科以上學歷；2、汽車行業質量管理3年以上工作經驗；3、熟悉TS16949質量管理體系；4、有意向從事TS審核員相關工作。
K03:揚州佳境環境科技股份有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.項目經理、業務精英:10名, 1工作認真負責，吃苦耐勞， 有環保、化工行業、市場營銷專業工作經驗者優先，男女不限，交五險； 2有志于挑戰高收入，有志于環保行業發展； 3年齡23－40歲，身體健康； 4工作區域：蘇州及蘇南區域。
2.運營員工:1工作認證負責，能吃苦耐勞 2初中以上學歷 3年齡20-40歲，身體健康
K04:蘇州欣德金屬裝飾工程有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.銷售經理:工作內容： 1）房地產等大型工程的配套項目工程的開拓與維護。 2）工程項目前期、中期的跟進與確認3）定期工作匯報。條件： 1）高中以上學歷，已婚已育者優先。 2）熟悉房地產等工程或相關建材銷售經驗。 3）具備一定的商務或銷售談判能力。 4）良好的人際溝通、協調能力及表達能力。 5）持有C照且有駕駛經驗。 6）有高度的責任心及團隊精神、做事踏實、敬業。 7) 會CAD制圖尤佳。
2.文員:1名, 工作內容： 1）日常辦公事務的安排及處理。 2）熟悉銀行、社保、稅務局相關業務。 3）員工資料的保存且定期更新。條件： 1）大專及以上學歷、已婚已育者優先。 2）熟練操作EXCEL、WORD等各類辦公軟件。 3）會CAD制圖，有C照會開車。
3.電焊作業員:男, 男性，年齡18-45周歲，熟練電焊操作，有從事室外作業（陽臺欄桿，樓梯扶手）制作安裝經驗優先。（包吃，公司提供住宿）
4.電焊學徒工、小工:男性，年齡18-30歲，吃苦耐勞，有積極進取心。（包吃，公司提供住宿）
K05:蘇州中墾農業科技發展有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務經理:10名, 崗位職責： 1、負責公司客戶開發，拜訪客戶，尋找客戶資源 2、根據公司總體銷售目標規劃，完成銷售指標 3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，維護客戶信息 任職要求： 1、專科及以上學歷 2、具有2年以上項目式業務銷售經驗，了解直銷，對直銷有興趣 3、能夠掌握各種銷售渠道及銷售技巧 4、具有優秀的溝通意識和談判技巧 5、具有快消品推廣經驗的優先考慮，對農產品和綠色科技有興趣
2.業務員、銷售員:10名, 崗位職責： 1、利用網絡等媒介宣傳健康生活的理念，獲得客戶的認可，尋求有意向客戶 2、關注農產品方面的新聞、活動和行業動態積極主動提出意見向上級匯報 3、能配合團隊外出活動，進行路演，宣傳公司產品 4、完成領導交代的其他事務 任職要求： 1、喜歡無公害農產品行業，年齡20-50歲 2、熱愛銷售，接受直接模式，服務態度好 3、專業不限，男女不限，有農產品相關工作經驗者可以優先考慮 4、有較高的工作熱情，具有較強的溝通、協調、商務談判能力 5、能吃苦耐勞、團隊精神強
3.網絡推廣員:10名, 崗位職責： 1、熟悉網絡推廣，能獨立完成微信、微博、網站渠道的推廣策劃 2、有一定的策劃、組織、籌辦各類線下活動的能力 任職要求： 1、良好的人品，良好的服務意識、溝通表達能力和團隊合作能力 2、有較強責任心，敬業愛崗和較好的學習能力 3、有從事網絡推廣的工作經驗，熟悉互聯網企業的市場推廣模式 4、熟悉運用office等辦公軟件
K06:蘇州美極食品有限公司 職位數：7 崗位數：10
1.業務代表（蘇州）:2名, 學歷高中，工作年限一年以上，性別不限，有一年以上相關快消行業銷售經驗. 負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行。
2.業務代表（無錫）:2名, 學歷高中，工作年限一年以上，性別不限，有一年以上相關快消行業銷售經驗. 負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行。
3.業務代表（杭州）:2名, 學歷高中，工作年限一年以上，性別不限，有一年以上相關快消行業銷售經驗. 負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行。
4.業務代表(上海青浦):1名, 學歷高中，工作年限一年以上，性別不限，有一年以上相關快消行業銷售經驗. 負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行。
5.微信推廣:1名, 學歷大專以上；1、喜歡玩微信，熟悉微信公眾平臺及運營方式；2、具有運營微信群運營經驗，具有較強的語言組織能力及營銷方案撰寫能力；3、思維活躍、具有良好的理解能力和團隊合作精神，富有想象力和激情；4、優秀應屆畢業生亦可。
6.企業文案/策劃:1名, 學歷大專以上，工作年限三年以上，性別不限；1、根據市場需求，負責策劃并組織執行各種市場推廣活動，提高企業影響力，力促市場開發；2、負責市場調研、可行性分析，為公司市場拓展提供依據；3、負責各類媒體的宣傳策劃工作，撰寫各類推廣文案；4、負責各類媒體推廣的實時監督和效果評估；5、支持和協助其他與市場推廣相關的工作。
7.商務經理:1名, 學歷大專以上，工作年限三年以上，性別不限，有銷售管理經驗，具有一定的市場靈敏度，能接受短期出差。
K07:蘇州百米生活電子科技有限公司 職位數：2 崗位數：35
1.拓展專員:30名, 職位描述：1、推廣免費WIFI項目，多渠道客戶資源的開發，完成公司下達的業績指標；2、拓展商家，客戶關系的維護，配合工程人員與客戶溝通；職位要求：1、本公司推銷的產品和服務是免費WIFI，需要鎖定本地市場動向，拓展及維護新老商戶；2、精力充沛，思路開闊，有一定開拓精神（如果優秀人員可放寬學歷要求）；3、有較強在溝通協調能力，能妥善處理與商家的各種關系，有相關銷售經驗者優先。薪資福利 1、底薪+績效提成+獎金（綜合4000-8000）2、繳交社保+帶薪年假+節日福利等；工作地點：南通運營部、常熟運營部、昆山運營部、蘇州公司任選其中一個地點；工作時間：周一至周五長白班，每天8小時雙休。
2.WIFI設備技術工程師:5名, 職位描述：1、WIFI設備的安裝與維護；2、處理客戶的技術問題；職位要求：1、有電腦安裝及計算機軟硬件維護能力、精通計算機網絡知識經驗者優先；2、認真負責，吃苦耐勞，有上進心，具備較強的親和力，具備本地渠道的優先。工作地點：常熟運營部、昆山運營部任選其中一個地點；工作時間：周一至周五，長白班，每天8小時雙休。
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