蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：08-08 (周六) 攤位數：205 職位數：985 崗位數：6286
A01:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數：7 崗位數：7
1.業務開發經理 （高薪）:1名, 男女不限，28-45歲，大專以上學歷，機械制造/材料成型相關專業，英語CET-6；三年以上業務拓展和大客戶銷售相關工作經驗，有鋁合金、鋅合金壓鑄件/機加工件行業工作相關經驗者優先考慮；具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力及商務談判能力；具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
2.總經理助理:1名, 女性，22-30歲，形象良好；營銷、管理、財務相關專業大專以上學歷，英語四級以上；仔細、條理性強，有責任感及良好的協調溝通能力；文筆佳，有編寫商業計劃書、商業策劃、產品推廣營銷經驗優先；
3.市場營銷:1名, 男女不限，26-45歲，市場營銷、電子商務、信息管理等相關專業大專以上學歷， 2-3年以上營銷管理工作經驗，并有過成功的運營網站、網絡營銷經驗；具有較強的管理能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；認同公司企業文化，高度的敬業精神和職業道德操守
4.設備維修技術員:1名, 男，大專以上學歷，機械相關專業，具有5年以上機修工作經驗；有三年以上鉆床/壓鑄機/數控車床設備維修工作經驗；
5.品質檢驗員:1名, 男女不限，18-40歲，中專/高中學歷，會使用卡尺、千分尺、等測量儀器，能懂3D圖紙。有機加行業檢驗工作經驗者優先考慮;（二班工作制）
6.業務跟單員:1名, 男女不限，22-35歲，大專以上學歷，英語四級以上，形象良好，有效強的服務及應便溝通能力；熟練操作word Excel PowerPoint等辦公軟件，
7.調機技術員:1名, 男，中專以上學歷,機電一體化或機械類相關專業；熟悉機加工工藝流程，熟悉法蘭克、三菱系統，能夠獨立調試產品，并進行簡單手工編程；有銑床調機工作經驗者優先考慮，適應兩班制。
A02:蘇州康寶精密機械有限公司 職位數：9 崗位數：17
1.生產儲備干部:2名, 1、男女不限，中專以上學歷，25—30歲； 2、有1年以上工作經驗； 3、性格開朗、外向，善于與人溝通，能積極處理完成上級領導交代的工作事宜。
2.業務助理:2名, 1、女，大專及以上學歷， 可接受應屆生； 2、抗壓能力強，能夠服從領導的安排； 3、性格開朗，表達能力強，溝通能力強，能夠吃苦耐勞。
3.生管:1名, 1、女，大專以上學歷，可接受應屆畢業生； 2、負責公司派車及生產管理； 3、做事認真負責，能服從上級交代的其他事宜。
4.品質工程師:1名, 1、男女不限，35歲以內，大專以上學歷. 2、3年以上五金廠工作經驗，熟悉質量管理體系、產品質檢相關知識。 3、能獨立處理制程過程中的品質異常處理及改善，品質客訴處理，熟悉8D中英文報告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、無色盲色弱。
5.數控車床技術員:2名, 1、男，年齡22歲以上，中專及以上學歷； 2、會手工編寫程序，會使用各種檢具，能獨自開發新產品； 3、兩年以上加工產品工作經驗優先。
6.品管課長:1名, 1、28歲以上，男女不限，全日制大專以上學歷，機械相關專業； 2、有3年以上主管經驗； 3、熟練操作各種測量工具，如：三次元、投影儀等； 4、熟悉電鍍、陽極、沖壓、車床等加工工藝； 5、具有較強的試圖能力。
7.品管班長:1名, 1、男女不限，25—35歲，大專以上學歷； 2、有三年以上相關工作經驗與管理經驗； 3、具備一定識圖能力，會使用各種量具，會操作三次元，懂ISO9000系統。
8.模具工:2名, 1、男，高中以上學歷，35歲以內； 2、5年以上五金模具工作經驗； 3、熟悉阻力維修。
9.作業員:5名, 1、男女不限，18—30歲，學歷不限； 2、能接受兩班倒； 3、不穿無塵衣無塵服。
A03:蘇州博昇電氣有限公司 職位數：11 崗位數：27
1.淘寶運營:2名, 女, 中專, 1、負責公司淘寶店鋪在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及公司官網的訪問量； 2、負責制訂淘寶店鋪網站運營推廣計劃，策劃店鋪活動，完成銷售任務量； 3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 4、使用淘寶各項營銷工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量，進而提升銷量； 5、對網上店鋪的P、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析。
2.淘寶客服:3名, 女, 大專, 會美工，有工作經驗者優先考慮.
3.業務助理:3名, 兩年以上相關工作經驗，綜合素質高。
4.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機電類相關專業，兩年以上營銷專業者優先。
5.司機:1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
6.總經理助理:1名, 女, 形象氣質佳，大專以上學歷，綜合素質佳，應屆生也可。
7.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
8.網站后臺維護:2名, 電子商務及計算機相關專業者優先，應屆生也可考慮。
9.業務員:1名, 大專以上，二年以上經驗，有電氣、工業自動化、機電一體化佳。
10.業務主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經驗者。
11.業務員（上海分公司）:4名,
A04:蘇州華成集團有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名,蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A05:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：26
1.健康師:3名, 女, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
2.營養師:2名, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
3.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫藥、臨床醫學、針灸、中醫等相關專業中專及以上學歷，五險一金
4.內衣顧問:女性，大專以上學歷，形象氣質良好（綜合工資3000-4500）
5.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業優先
6.院長:2名, 女, 較好的協調能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關工作經驗，五險一金
7.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業的優先，五險一金
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：33
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A07:蘇州立泰電子有限公司 職位數：8 崗位數：17
1.沖壓模具師:2名, 男, 高中以上學歷，1年以上高速端子連續模維修組立經驗，能獨立完成模具的改善與設變，會使用測量儀器，具有較強責任心和團隊精神，優秀應屆畢業生亦可。
2.設備工程師:2名, 男，大專及以上，機械類相關專業，熟悉3D繪圖軟件，CAD，INVENTOR等，服從管理，配合加班，從事非標自動化設備開發2年以上經驗者佳。
3.QE:3名, 大專及以上，有1年以上QE及其相關工作，有較強系統知識，能獨立處理客訴及相關經驗；抗壓力較強，有較強的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內審員資格證書優先錄用，應屆畢業生均可。
4.生技工程師:2名, 男，大專及以上學歷，機械專業，有設備維護、保養經驗一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關專業優秀應屆生亦可。
5.電氣工程師:1名, 男女不限，中專以上學歷，自動化相關專業，能熟練運用CAD繪圖軟件及常用辦公軟件，熟悉三菱PLC編程軟件者優先，應屆畢業生亦可。
6.品管員:4名, 女, 高中及以上學歷，熟悉辦公自動化操作，有相關經驗者優先。
7.生產大組長:1名, 1名，男女不限，三年以上生產管理相關經驗，語言表達及溝通能力強，具有一定的文字統籌能力，生產規劃及訂單協調能力，帶線人數150以上。
8.沖塑部生產助理:2名, 女, 高中(職高), 熟練應用辦公軟件。
A08:蘇州駿豐頻譜有限責任公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備專賣店店長：無責任底薪3500元/月+包住宿+補助+五險:崗位要求：大專以上學歷，專業不限；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，溝通表達能力良好，抗壓能力強，具備一定的團隊管理能力。福利待遇： 1、無責任底薪+團隊獎金（4500-12000元/月）； 2、五險：養老、醫療、生育、工傷、失業； 3、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等；
2.銷售代表：無責任底薪2230元/月+包住宿+獎金+補助+五險:崗位要求：高中以上學歷，年齡20-35歲；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，良好的溝通表達能力，抗壓能力強。福利待遇： 1、無責任底薪+提成+績效獎金+五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）； 2、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等
3.醫學講師：高薪誠聘:崗位要求：醫學專業并有臨床經驗者，需具備醫師資格證，需有一定的公眾講課能力。福利待遇： 1、無責任底薪+提成+績效獎金+五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）； 2、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等
A09:吳江南玻華東工程玻璃有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售工程師:1）大專以上學歷，23-33歲，形象氣質佳，溝通能力強； 2）具有工業品和建材行業相關銷售經驗優先考慮，優秀應屆畢業生亦可； 3）工作地點（常駐辦事處）：上海、杭州、寧波、金華、溫州、臺州、南京、昆山。
2.企業文化專員:1）全日制本科以上學歷，漢語言、新聞傳媒及相關專業，23-33歲； 2）1年以上企業文化宣傳相關工作經驗，優秀畢業生也可考慮； 3）文筆佳，性格開朗，有號召力。
3.設備工程師:1）全日制本科以上學歷，機械、電氣、自動化相關專業，25-40歲 2）有大型玻璃深加工廠設備維護經驗優先； 3）從事設備維修工作3年以上；
4.質檢員:中專及以上學歷，23-33歲，在生產制造型企業從事過質檢相關工作 ，能適應倒班。
5.機械工/鉗工:25-40歲，2年及以上設備經驗，持有中級鉗工證；懂常用金屬材料電焊及氣割，有電焊證優先；適應倒班。
6.高、低壓電工:25-40歲，無高度近視、色盲色弱；具有3年以上高、低壓變配電的操作、維修、維護等廠務相關工作經驗；具有高、低壓上崗證 、進網許可證。
A10:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.司機:男，20-35周歲左右，持B2及以上駕照，三年以上駕齡，熟悉浙江滬路線。
2.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
3.繪圖員:女，大專及以上學歷，機械類專業，熟練使用CAD等制圖軟件。
4.財務:女，財會類專業，大專及以上學歷，有會計從業資格證書，善于處理流程性事務、工作細致，責任感強。
A11:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數：7 崗位數：10
1.技術員:2名, 男, 大專, 性別不限，大專以上學歷，機械相關專業，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上機械產品開發經驗；動手能力強，有模具設計工作經驗者優先。
2.模具設計:1名, 男, 大專, 1. 模具制造與設計、機械制造專業大專及以上學歷； 2. 3年以上沖壓模具設計經驗、2年以上連續拉深模具設計經驗； 3.受過項目管理、技術工藝、生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓； 4. 熟悉模具加工工藝，了解各種加工設備及加工方法。對加工的合理性有一定的認識； 5. 熟練使用 AutoCAD。能夠同時熟練使用3D軟件（Pro-E 和 Solid Works）； 6. 有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力； （有汽車行業工作經驗優先）
3.車間主任:2名, 男, 大�；蛞陨蠈W歷，機械或模具專業；具有豐富的模具制造相關專業知識，熟識各種模具結構及制作工藝；具有5年以上模具制作和車間管理經驗。
4.外貿業務經理:1名, 男, 一本以上學歷，國際貿易、英語或銷售類相關專業，英語CET-6級或以上；優秀熟練的英語書面及口頭表達能力，翻譯公司英文資料，負責公司對國外的所有交流；至少5年相關工作經驗如：外貿銷售經理、海外銷售主管等，或者機械外貿經驗；勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力；有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力；精通整個外貿業務流程、國際結算業務，要求良好的業務開發能力，能獨立處理外貿出口實務, 獨擋一面； 有汽車零部件銷售經驗優先。
5.質量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業質量管理、項目管理2年以上工作經驗。
6.SQE:1名, 大專學歷，機械專業，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
7.體系工程師:1名, 大專, 機械專業，從事汽車制造行業1-2年，從事內部TS16949審核1-2年經驗，具備TS16949內審員資格。
A13:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
2.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
A14:蘇州華邦齒科醫療器械有限公司 職位數：4 崗位數：10
1.技術人員（機械設計工程師）:3名, 本科以上學歷，機械設計與制造及相關機電類專業畢業，熟悉機械設計與制造的基本流程，熟練使用CAD、PRO/E等相關繪圖軟件，有一定的外語水平，醫療機械類專業或有機械行業從業經驗者優先考慮。
2.銷售維修:2名, 中專或高中以上學歷，男性，有一定的機電常識，具備分析問題、解決問題的能力，能多適應長期出差，視力正常，無色弱。
3.銷售員:3名, 男，大�；蛞陨蠈W歷，有一定的機械技能，具有較強的人際交往能力，善于溝通，具有團隊合作精神。有醫療器械銷售經驗者優先。
4.庫管員:2名, 中�；蚋咧幸陨蠈W歷，要求肯鉆研業務，具有責任心，遵守勞動紀律，堅守工作崗位，嚴格遵守領用制度，完備領用手續，定期存盤，核對庫存物資，完成領導交辦的其他工作。
A15:上海集靈信息技術有限公司 職位數：4 崗位數：7
1.樓宇自控（BA）銷售工程師:2名, 1、大專以上學歷，男女不限；2、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；3、較強的觀察力和應變能力，溝通和談判能力；4、具有銷售業務實踐經驗，善談判，能吃苦，需出差；5、職業道德良好，具有團隊合作和奉獻精神；6、有凈化工程、機電工程、暖通空調和自動化控制系統相關銷售工作經驗者優先考慮。
2.自動化工程師:2名, 1、大專以上學歷，自動化及相關專業，應屆也可；2、熟悉自動控制專業，有自動化工程現場管理協調能力；3、了解PLC編程和組態軟件；4、不限應屆，能吃苦耐勞，需經常出差完成調試。
3.自動化技術支持工程師:2名, 1、對客戶進行產品的技術引導和技術培訓；2、針對項目進行技術溝通、方案設計、投標文件制作以及參加投標活動；3、對客戶進行產品的售前技術服務、市場引導；4、不限應屆，不限男女，自動化專業優先。
4.樓宇自控（BA）工程師:1名, 1、大學以上學歷，自動化或暖通制冷相關專業；2、溝通力強，熟悉西門子和HONEYWELL樓宇及西門子工控產品，對BA、PLC、樓宇暖通設備、變頻器、中央空調和各種組態軟件等有成功的應用案例；3、能獨立完成選型、設計、編程調試及招、投標全過程工作；4、在中央空調、機電、潔凈凈化行業有工程經驗優先。
A16:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.司機:1、年齡25-35歲，B1本，滿三年駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、為人誠實、老實忠厚，責任心強，有良好的溝通能力。
2.活動執行:1、大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
3.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
4.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
5.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業從業經驗者優先。
6.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大�；蛞陨蠈W歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。底薪10萬。
7.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗。 3、出色的創意以及準確表達創意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優先。 7、有活動公司工作經驗者優先。底薪10萬。
8.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。
9.策劃師:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備1年以上相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用各類辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優先。
A18:江蘇蓄潤雨水利用材料有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.總經理助理:崗位職責：（1）協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；（2）協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；（３）配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；（４）協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；（５）撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。任職資格：（1）公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；（2）三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；（３）有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；（４）能長期適應出差。
2.銷售經理:職位描述：1、熟悉建筑、工程類銷售模式，對工程項目組織實施具有很好的把握能力;2、能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃，制定并實施相關市場銷售策略及預算;3、管理、開發經銷商。4、熟悉辦公自動化軟件及網絡，熟練操作office辦公軟件。崗位要求：1.大專以上學歷:2.3年建材、衛浴行業銷售、綠化園林行業銷售、市政工程銷售工作經驗。3、在房地產、市政、水務、園林等方向有資源者優先。４，能長期適應出差。
3.行政專員:崗位職責：（1）負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；（2）產品進出的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；（3）協調會議室預定，合理安排會議室的使用；（4）協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；（5）完成部門經理交代的其它工作。任職資格：（1）形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性；（2）1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；（3）熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；（4）熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；（5）工作仔細認真、責任心強、為人正直。
4.設計師:崗位職責：1、熟悉掌握pro-engineer(solidwork、ug)和autocad軟件操作;2、兩年以上工作經驗，具備獨立開發和設計能力;3、懂模具結構者優先考慮4、配合完成塑料模具圖紙繪制5、對塑料產品研發提出改進意見。
5.現場工程師:崗位描述：1、負責雨水收集和虹吸項目的現場管理工作。2、有一定的施工現場管理經驗，并具有一定的現場溝通能力。3、有一定的施工資料編寫能力和cad制圖能力。4、有一定的管理團隊的能力，對現有項目合理調配、合理分工。崗位要求：1、熟悉建筑給排水安裝工程或市政工程施工流程。2、大專以上學歷，2年以上的相關工作經驗。3、給排水及市政工程等及相關專業或土建專業工程管理。
A19:蘇州科大微龍信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.會計:1名, 本科，會計相關專業，工作地點：蘇州高新區，有兩年以上相關工作經驗，能獨立做賬，中共黨員、有駕照者優先錄用
2.銷售經理:2名, 碩士，工作地點：蘇州高新區，中共黨員、有駕照者優先錄用
3.行銷代表:5名, 本科，工作地點：蘇州高新區，中共黨員、有駕照者優先錄用
A20:蘇州普拉托激光科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.技術工程師:能熟練裝配激光設備；熟練操作通用激光打標軟件，并對塑膠產品的打樣有豐富的工藝經驗。
2.銷售工程師:1.開拓市場和新客戶，取得相應的訂單；2.進行訂單的全程跟蹤和管理，協調團隊實現訂單的完成與售后服務；3.有較強的應變能力、解決問題的能力以及抗壓能力；4.對銷售有足夠的熱情。
3.銷售助理:1,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;2,通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成訂單;3,維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;4,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系；5，綜合薪金6500左右；6.女士優先。
A21:蘇州萬維世紀網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：106
1.電話專員:30名, 崗位要求： 1、20-35歲男女不限，初中以上學歷，網絡、金融、市場營銷等相關專業有經驗者優先； 2、口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，有親和力，具有快速學習能力； 3、勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有強烈的上進心，熱愛網絡事業，有意從事網絡行業者。崗位職責： 1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，保持良好溝通，及時了解客戶情況； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系； 4、按時完成部門制定的銷售任務，服從部門主管的監督和領導；薪資待遇： 1、無責任底薪+高額提成+獎金+補貼（綜合月薪5000-8000）；
2.商務代表:20名, 崗位要求： 1.中專及以上學歷（有同行業工作經驗者不限）； 2.具備良好的客戶服務意識； 3.管理客戶關系，完成銷售任務； 4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己的產品優點和特色。薪資待遇： 1.無責任底薪+高額提成+獎金+補貼（綜合月薪6000-12000）；
3.商務總監:3名, 崗位要求： 1.大專及以上學歷，具備2年以上營銷團隊管理經驗； 2.對網絡營銷產品有一定的了解，具備互聯網營銷推廣經驗； 3.具備豐富的協調、溝通及商務洽談經驗和技巧； 4.具備一定的網絡技術基礎，對網絡技術有良好的理解力；工作職責： 1.負責制定營銷團隊的業績目標及政策； 2.負責帶領團隊完成階段性任務； 3.負責管理、督促團隊完成銷售業績； 4.負責團隊新員工的前期入職培訓。薪資待遇：面談 歡迎應屆畢業生！
A22:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
2.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
A23:上海震旦辦公自動化銷售有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備主管:工作職責： 1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理工作； 2、負責根據總部銷售目標，指導區域銷售人員的日常業務開拓活動； 3、組織對所轄區域進行市場分析； 4、負責本區域重點客戶的公關與客情關系維護； 5、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。職位要求： 1、大學專科及以上學歷，行業背景不限； 2、兩年以上銷售經驗，一年的銷售團隊管理工作經驗。
2.銷售代表:一、崗位職責： 1、負責所轄區域新客戶開發及老顧客關系維護； 2、負責數碼復印機、碎紙機、投影儀、辦公軟件、3D打印機等辦公用品的銷售及業績達成。 二、任職資格： 1、大專及以上學歷，IT、軟件、計算機等相關專業優先； 2、良好的銷售技能及獨立開發市場的能力，執行能力強。 3、有工作經驗者優先。
3.服務工程師（售后服務工程師）:一、崗位職責： 1、負責所轄區域內碎紙機、投影儀、辦公軟件、3D打印機等辦公用品的售后專業服務； 2、提供產品的安裝、調試、維修保養及日常技術支持，保證公司服務承諾。 二、任職資格： 1、機械、電氣、IT、軟件、計算機等專業大專以上學歷； 2、一年以上電氣或機械設備維修服務工作經驗； 3、良好的溝通協調能力，服務意識強。
A24:蘇州市遠帆電器有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.銷售經理（年薪10-15萬）:1.三年以上銷售管理經驗； 2.具有良好的團隊精神，高度的工作熱情，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰； 3.良好的溝通技巧、人際關系和組織能力，有較強觀察能力和應變能力； 4.具有獨立的分析技巧和解決事情的能力，市場感覺敏銳。 5.從事過電力相關行業產品銷售經驗者，優先考慮。 6.工作地點：蘇州、杭州、濟南、成都
2.銷售工程師（年薪5-10萬）:1.為人誠實正直，具有一定的銷售工作經驗和社會實踐經驗； 2.有較強的市場開拓能力，良好的團隊合作精神和創新精神； 3.良好的公關、溝通、談判能力； 4.從事過電力相關行業產品銷售經驗者，優先考慮，優秀應屆畢業生亦可； 5.工作地點：蘇州、杭州、濟南、成都
3.研發工程師（年薪6-8萬）:1.大專及以上學歷，自動化、電子技術、無線電等專業畢業； 2.熟練掌握模擬電路和數字電路設計，至少掌握一種單片機技能并能熟練應用； 3.從事研發部產品研發、調試，根據項目進度和任務分配，完成符合功能要求和質量標準的硬件開發產品； 4.在上級領導分配和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 5.依據產品設計說明，設計符合功能要求的邏輯設計、原理圖； 6.人品端正，工作細心，能夠吃苦耐勞，有強烈的責任心； 7.有電力行業產品開發經驗者優先。
4.司機:1名, 1.男，高中以上學歷，年齡30~45歲； 2.B2，3年以上駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉蘇州及周邊地區路線； 3.無重大事故及交通違章等不良駕駛記錄，有較強的安全意識； 4.遵守公司制度，服從調度安排，確保安全行車，完成領導交辦的其他任務。
A26:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：7 崗位數：42
1.重點客戶專員:2名, 大專, 1、大專及以上學歷，市場營銷或統計分析類專業優先；2、二年以上市場營銷、數據分析類崗位工作經驗，有快遞行業經驗為佳；其他專業或領域業績突出者可放寬條件；3、EXCEL函數統計與分析，PowerPoint的制作與運用；具備良好的溝通、組織、協調能力；具備一定的文字功底和較強的邏輯思維能力；4、熟悉快遞業務知識，具備優秀的數據分析能力，具有良好的團隊合作意識，能夠承受一定的工作壓力。
2.大客戶運維經理:1名, 本科, 1、本科及以上學歷，市場營銷或管理類專業；3年以上工作經驗；2、掌握項目管理知識（如PMBOK），有2年以上項目管理經驗，有PMP證書優先；3、有項目工作經驗，有較強的溝通、組織、協調和統籌管理能力，有一定的抗壓能力；4、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神和職業素養，有快速學習能力。
3.前臺文員:1名, 女, 大專, 1、大專及以上學歷，中文、文秘、公共關系類專業優先； 2、1年以上前臺接待或后勤服務經驗；熟練操作電腦及辦公設備； 3、形象端莊大方，有親和力，普通話標準。
4.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業客服、營運、規劃或客戶維護工作經驗優先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
5.分公司經理:
6.收派員:
7.倉管員:
A27:蘇州鑫澤雅節能設備有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.服務施工工程師:1名, 男，專科及以上學歷，環工、自動化控制、機械、電機工程等相關專業畢業；有1年以上環境工程、水處理（純水）設備現場安裝經驗，懂管道安裝及電路（優先錄�。�；能吃苦耐勞及愿意學習之人；工作要求：制圖、備料、現場施工、配電配管等；有駕照者優先考慮。(能力突出者可適當放寬條件)。
2.化驗員:1名, 女，�？萍耙陨蠈W歷，掌握分析時取樣和制樣的常識，溶液的配制和計算的基本操作；掌握酸堿滴定法、氧化還原滴定法、重量分析、比色分析的基礎理論并熟練操作；2熟悉化驗室安全管理、試劑、器材、儀器基本知識；熟悉進行化驗室分析項目測試；熟練使用Excel。
3.項目經理:基本要求：1.具有協調設計、施工、監理及供應商的豐富經驗,較強工程現場管理能力；2.有水處理現場工程管理經驗,有綜合協調表達能力;3.有較強水處理專業技能和溝通管理協調能力；4.工作踏實,作風嚴瑾,責任心強,積極主動,良好的團隊精神。崗位主要職責: 項目實施過程中相關專業工程質量、工程進度、工程安全以及與設計、施工、監理方的組織協調等具體管理工作。有駕照者優先考慮。
A28:蘇州金門國際商業廣場有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經驗，學歷不限； 2.優秀故屆畢業生亦可； 3.了解商業地產行業，熟悉招商業務流程； 4.工作認真負責有激情，能夠挑戰招商任務； 5.有專業的培訓指導，服從工作既能完成業績，工作努力獲得更高業績。
2.安保:若干名 1.男性，25-35歲，學歷不限； 2.有安保類工作經驗1年以上者、物業管理、退伍軍人優先； 3.身體健康，無紋身，吃苦耐勞，為人誠實，無不良嗜好。 4.待遇優厚，詳情可面談
3.商業招商主管/招商經理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產業園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.有豐厚的月度、半年度、年度提成獎金； 3.具有相關的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨立負責建設招商團隊和管理團隊，帶領團隊完成公司任務。 1.負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發維護。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協助上級將市場規劃、活動、方案用生動的文字表現出來； 3.利用好公司現有的微信平臺、網站平臺、微博平臺，做好網上營銷宣傳； 4.負責設計科學、合理的顧客走向動態、硬件設施指引及樓層導視圖。
A29:蘇州科立瑪精密電子有限公司 職位數：5 崗位數：13
1.噴漆技術員:3名, 男, 中專, 年齡23-35歲，有二年以上塑膠手工噴漆經驗，能夠獨立處理生產異常。
2.IPQC:3名, 女, 中專, 年齡20至35歲，能吃苦耐勞，配合白夜班，熟悉了解塑膠產品，相關工作經驗者優先。
3.QE:2名, 高中(職高), 20-35歲，熟悉了解塑膠成型﹑噴漆工藝流程，具備一定的人際溝通協調能力，抗壓能力強，相關工作經驗1年以上
4.品管主管:3名, 高中(職高), 年齡20-35歲，有關品質部作業程序制定并執行；協力廠商的輔導與協商；品質部教育訓練計劃的擬定并執行；重大品質異常處理，追蹤確認；課內人員的日常作業之督導管理。從事品管管理工作2年以上，具備IS09001,IS014001內審員資格。
5.倉管:2名, 男, 熟悉倉管工作，了解ERP的流程。
A30:蘇州市新和迪基塔爾科技有限公司 職位數：7 崗位數：22
1.注塑鉗工師傅:5名, 初中以上學歷，三年以上塑膠模具經驗，能獨立模具制作，能熟練運用車銑磨床，能吃苦耐勞，有團體榮譽感
2.注塑拋光:2名, 高中以上學歷，22歲以上，有三年以上注塑模具高光拋光經驗，能吃苦耐勞，有團體榮譽感
3.CNC操機:5名, 高中以上學歷，22歲以上，有過注塑或五金模具加工經驗兩年以上，熟悉法蘭克系統
4.銑床:2名, 高中以上學歷，二年以上注塑模具放電經驗，有團體榮譽感
5.塑膠模具設計:4名, 有5年塑膠模具工作經驗，熟練使用UG進行全3D設計，有汽車模、家電類設計經驗優先。會模流分析更佳。待遇從優。(有去韓國工作機會）
6.CAM編程:2名, 高中以上學歷，22歲以上，有三年以上注塑模具編程經驗，能吃苦耐勞，有團體榮譽感
7.五金CNC操機:2名, 高中以上學歷，有兩年以上CNC操機工作經驗，服從管理。能上夜班。
A32:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數：9 崗位數：11
1.營銷活動主管:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經驗，能帶團隊，能獨立策劃更佳
2.空間/店面設計師:3名, 大專，設計類專業，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等設計軟件熟練，二年以上家具類品牌專賣店面形象設計、陳列展示、空間設計、室內設計經驗，能獨立完成專賣店的設計方案，包括施工圖、效果圖，美術功底深，手繪功底扎實。
3.美工:1名, 大專, 一年以上相關工作經驗，良好的美術功底和設計素養，精通PS、CorelDRAW、AI等常規設計類軟件；有商業廣告作品尤佳。
4.三維渲染工程師:1名, 熟練操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop 等軟件，良好的三維空間想象力，較強的軟件應用能力，能熟練閱讀建筑及室內圖紙，具備良好的溝通能力
5.天貓策劃文案:1名, 大專, 本科及以上學歷，一年以上相關工作經驗；了解電子商務行業，了解各類型線上活動組織策劃技巧及流程；具備線上活動策劃及跟蹤實施的相關工作經驗
6.天貓推廣經理:1名, 大專及以上學歷，網絡技術、市場營銷、廣告相關專業，2年以上互聯網營銷工作經驗，對互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、創新意識及良好的分析判斷能力。
7.天貓運營經理:1名, 大專以上學歷，具備一定的行業知識，有B2C（天貓商城）運營的經驗1年以上；有一定的數據分析能力，并根據數據分析引導營銷推廣
8.PHP工程師:1名, 大專, 精通PHP編程語言，有商城項目開發或二次開發經驗，有互聯網相關產品的開發經驗，熟練的進行Mysql數據庫設計和優化，熟悉web的技術框架，了解linux的基本知識
9.空間設計總監:1名, 大專以上學歷，空間設計、展示設計、裝潢設計等專業，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等設計軟件熟練；五年以上家具類品牌專賣店面形象設計、陳列展示、空間設計經驗，三年以上本崗位管理經驗；很強的原創設計理念和創新意識、豐富的空間想象力、前沿的審美觀，美術功底深，手繪功底扎實；很強的溝通能力和語言表達能力，以及很強的團隊管理和督導能力。
A33:浙江尤奈特電機有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.董事會秘書/證券事務代表:主要負責公司新三板掛牌或上市工作。有上市公司運作經驗，工作作風認真、穩健，具備較強公關和難題解決能力，文案功底深厚。有上交所或深交所董事會秘書資格證書者優先。大專以上，40歲以下。
2.電子工程師/技術員:協助或負責電控分廠電子技術工作，做事仔細嚴謹，責任心強，電子類大專以上學歷。勤學上進者無經驗也可。大專以上，40歲以下。
3.外貿經理/業務員:英語六級以上，口語熟練，有國外參展工作經驗，有同崗位三年以上工作經驗，有高分子材料相關工作經驗優先。工作地點：杭州、江蘇。大專以上，40歲以下。
4.采購主管/工程師:協助采購經理開展本部門工作，做事仔細嚴謹，質量意識強，責任心強，對供應商管理有獨到的認知和見解。機械類、電子類及其它工科背景優先。有同崗位五年以上主管經驗。大專以上，40歲以下。
5.品質部主管:負責或協助質保中心質量管理。多年機電行業品質管理或技術管理經驗，熟悉9001和16949體系運作，有帶團隊經驗，協調能力強，有機械加工理論基礎。大專以上，45歲以下。
A34:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：10 崗位數：75
1.業務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業管理/工業工程專業，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業佳，3~5年汽車行業技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發客戶能力，負責Automotive 新市場開發。
2.人資助理:1名, 大專學歷，專業不限，1年以上人力資源方面工作經驗，考勤相關經驗佳
3.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經驗者優先
4.模具拋光:有相關工作經驗
5.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
6.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
7.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
8.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
9.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
10.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可
B01:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：20
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B02:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B03:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。
B04:蘇州信義通投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售:大專以上學歷，有房產，汽車，證卷等銷售經驗者優先,主要負責開發客戶【條件特別優秀者可放寬至中專學歷】；底薪+提成8000+
2.投資顧問:能有效的幫助客戶解答一些專業知識【公司提供帶薪培訓】底薪+提成6000+
3.證劵分析:工作積極主動，有起碼的責任心、敬業精神，能承受壓力，接受挑戰【有金融相關從業者優先】底薪+提成6000--8000
4.客服:溝通表達能力佳，自信樂觀、親和力強，【內心陽光、招人喜歡】薪資2500--3000
B05:北京恒昌匯財投資管理有限公司蘇州第二分公司 職位數：4 崗位數：32
1.理財經理:20人 要求：大專及以上學歷，形象氣質佳， 不限專業，有很好的口頭表達能力及反應能力，有工作經驗者優先！薪資待遇:3000元-10000元上不封頂，底薪3000，公司福利：五險一金，雙休，國內國外旅游，各大高校及專業培訓；
2.高級理財經理:10人 要求：大專以上學歷，誠實守信，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪，須有工作經驗，有資源者可以適當放寬條件。薪資待遇:4000-12000元上不封頂，底薪4000，公司福利：五險一金，雙休，國內國外旅游，各大高校及專業培訓；
3.資深理財經理、理財師、資深理財師:5人 要求必須有一年以上工作經驗，有豐富的客戶資源，反應靈敏，熱愛金融行業，挑戰高薪、富有激情；薪資待遇:10000元以上上不封頂，底薪6000-12000，公司福利：五險一金，雙休，國內國外旅游，各大高校及專業培訓；
4.團隊經理:2名, 要求：有團隊管理經驗1年以上，有金融方面工作經驗，良好的客戶資源。薪資待遇:10000元以上上不封頂，底薪9000，公司福利：五險一金，雙休，國內國外旅游，各大高校及專業培訓；
B06:蘇州鵬誠方向金融信息服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財顧問:20名，要求如下： 1、普通話標準、語言清晰、具有親和力。 2、熱愛銷售，有激情，勤奮，吃苦難勞，有較好的溝通表達能力、良好的自我學習能力。 3、男女不限，18-35周歲 4、早9:00—晚5:30 上六休一薪資待遇：底薪（3000元-5000元）+（1%-3%）+提成+成交獎+績效綜合月薪 5000元－8000元 （上不封頂）
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：6
1.行政助理:1名, 男, 本科, 1、需熟練運用視頻編輯軟件及Photoshop等圖片編輯軟件開展分中心宣傳文化工作。 2、協助上級開展分中心行政管理工作，包括：辦公環境管理、保安管理、員工行為規范管理、辦公用品管理等。 3、負責分中心文秘工作及檔案管理，包括：對接上級單位及外部監管機構開展收/發文、屬地制度建設、檔案整理等 4、具有較強的人際溝通、組織協調能力；能熟練使用OFFICE常用辦公軟件，擅長公文寫作、數據統計分析、PPT制作 ，具備一定的攝影技巧。
2.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B08:蘇州國銘投資管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.投資/理財顧問:崗位職責： 1、負責保持與客戶溝通聯系，為客戶提供金融分析軟件等服務； 2、負責根據客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃； 3、負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售； 4、負責維持重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時調整客戶的財務安排。 任職資格： 1、有上進心，愿意與公司一同成長； 2、金融、財務、管理等相關專業； 3、熟悉銀行、基金等金融產品的運作流程； 4、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 5、具有優秀的溝通能力、團隊協作精神以及分析研究能力。 薪酬福利: 8000-12000/月。專業培訓績效獎金年終獎金員工旅游周末雙休出國機會五險一金通訊補貼。
B09:天津寧翼貴金屬經營有限公司蘇州竹園路營業部 職位數：6 崗位數：19
1.銷售代表:4名, 1、高中及以上學歷，18-28周歲，有無經驗亦可；
2.投資顧問:3名, 1、男女不限，專業不限，學習能力強，能承受一定的工作壓力；
3.金融客服:3名, 1、大專及以上學歷，有較強的溝通、理解、協調與業務執行能力；
4.銷售助理:4名, 1、對金融投資方面有濃厚的興趣，市場拓展能力強；
5.理財顧問:3名, 1、負責與客戶進行回訪和溝通，長期維護客戶關系；
6.客戶服務:2名, 1、大專以上學歷，有銷售經驗，具備良好的溝通解決能力；
B10:華林證券有限責任公司蘇州工業園區蘇雅路證券營業部 職位數：3 崗位數：6
1.運營總監:1名, 崗位職責： A、負責證券營業部的綜合行政、柜臺業務的營運管理； B、負責營業部風險控制工作，各項業務開展的合規檢查、考核、報告工作（包括反洗錢）； C、組織制定營業部客戶服務的工作計劃，并負責督促落實。任職要求： A、大學本科及以上學歷； B、從事證券業務3年以上或經濟工作5年以上； C、從事證券業務5年以上者，學歷可放寬至大專； D、具有證券從業資格或通過相關考試； E、具有一定的營業部業務管理經驗與風險控制經驗。
2.投資顧問:2名, 崗位職責： A. 根據營業部的規劃和展業要求積極開發、維護高端私人客戶、以及機構客戶。通過對高端客戶綜合理財需求的分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供專業的投融資方案； B. 通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財規劃及咨詢服務； C. 為客戶提供日常服務和維護，有效完成個人及團隊業績指標； 任職要求： A. 具備良好的職業道德和專業素質，無違法違規記錄； B. 具有全日制本科以上學歷、身體健康，入職年齡40歲以下，有客戶基礎或較強客戶服務能力的可適當放寬條件； C. 須具有證券從業資格；達到公司或營業部規定的其它條件；
3.私人財富經理:3名, 崗位職責： A根據公司的營銷規劃及部署，從事客戶和業務開發工作，具有銀行、信托相關工作經驗者優先； B對公司客戶進行日常維護，為客戶提供基礎理財咨詢服務； C負責公司的渠道維護，以公司的創新產品和服務為依托，為客戶提供差異化的服務。任職要求: A大專及以上學歷； B已通過證券從業考試，具備證券從業資格； C恪守職業道德，有較強的營銷能力，具備良好的學習能力； D個性開朗、善于與人溝通、良好的團隊意識； E具有客戶資源或營銷渠道者優先。
B11:南京銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理 （外包）:5名, 工作地點：蘇州崗位職責： 1．遵循銀行經營理念，嚴格遵守銀行規章制度，維護銀行對外形象； 2．根據銀行的營銷政策進行市場拓展、渠道建設； 3．按照銀行制度流程受理客戶貸款業務申請，提供優質的銷售服務； 4．通過客戶營銷及渠道維護工作，與客戶建立長期業務合作關系。 任職要求： 1．自覺遵守國家法律、法規和各項規章制度，無不良記錄； 2．形象端正、身體健康，普通話標準，年齡在35周歲以下； 3．本科及以上學歷，具備2年以上金融業銷售、汽車銷售或其他銷售工作經歷者優先； 4．熟悉消費金融業務，具有較強的市場拓展能力及溝通協調能力； 5．有志從事營銷工作，具有良好的職業操守，具有較強的責任心、抗壓能力及風險意識。 薪資福利： 1．薪資構成：基本工資+業績提成+業績津貼； 2．按照國家規定繳納五險一金； 3．職業發展：為具有奮發干勁的卓越員工提供充足的晉升機會和上升空間； 4．完善而系統的新員工入職培訓及在職帶薪培訓，打造全面發展的銷售精英； 5．不定期的團隊拓展活動，體味溫馨的人文關懷； 6．享受帶薪年休假、工作服、重要節日過節費等福利。 其他事項： 1．應聘者須對個人填報信息的真實性負責，我公司將對應聘人員信息嚴格保密； 2．初審合格者，我公司將另行通知面試時間。兩個月內未收到我公司通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還。
B12:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：1 崗位數：10
1.銀保客戶經理:工作地點：蘇州工作經驗：1-3年招聘人數：5人最低學歷：大專及以上學歷最低年齡：22周歲以上崗位職責： 1、 與各銀行渠道開展合作，拓展、維護渠道關系 2、 充分利用專業化保險理財服務技能，為客戶提供全方位相關服務 3、 組織網點培訓及市場營銷活動，輔導渠道人員提升業務技能 4、 做好網點及客戶售后配套基礎服務工作 5、 公司交辦的其他工作應聘條件：有進取精神和事業心；熟悉基本的金融行業相關知識，對行業市場有較高的認知和分析能力；語言表達能力較好，人際理解和溝通能力突出，有一定的市場策劃能力；具有2年以上金融產品銷售或保險從業經驗者優先。薪資及福利：薪資： 底薪按個人崗位職級制定福利：簽署正式勞動合同、享受“五險一金”和公司提高的補充保險等福利待遇其他：帶薪年假、年度旅游等
B13:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：22
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。
B17:元亨盛通金融信息服務（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財經理:1. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 3. 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 4. 大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 5. 1年以上工作經驗，有金融機構工作經驗，和從事小額貸款行業理財業務的優先考慮；
2.團隊經理:1、大專及以上學歷; 2、3年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
3.P2P專業培訓師:1.全日制大學本科及以上學歷，人力資源、心理、金融專業。 2.2年及以上培訓工作經驗。金融行業尤佳。 3.能獨立完成培訓相關工作，有豐富的課程及項目開展經驗及技巧。 4.工作積極，良好的溝通及表達能力。樂于分享，善于調動氣氛。 5.蘇州本地戶籍非新蘇州人，有業務及培訓經驗的優先。
4.人事專員:1.從事過人事方面工作2年以上； 2.熟練使用office辦公軟件； 3.從事過金融，P2P方面人事工作者有限考慮； 4.性格開朗，長相端正，限女性；
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
B19:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：59
1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區的市場有一定的了解。 3、具備較強的創新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業務。
2.網絡客服:1、熟悉本公司業務，對所有業務都有詳細了解； 2.對公司網站上的客戶主動邀約對話解答相關疑問，最終了解客戶基本信息，把基本信息反饋給銷售部 3.統計工作表格，每月形成網絡咨詢報表 4、每天在各大論壇發帖，推廣公司業務。 5、每天更新公司微博賬戶相關信息發布、微信賬戶的信息發布。 6、完成上級領導分配的其他臨時性任務。
3.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
4.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
5.營銷專員:4名, 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，拓展產品銷售范圍 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
6.銷售代表:5名, 專科以上學歷，溝通能力強，形象氣質好，能吃苦耐勞，學習能力強，有銷售或教育培訓行業工作經歷優先。
7.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
B20:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 4、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。
3.網絡銷售實習生:職位描述：1、通過網絡聊天工具開發和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣；3、有從事理財規劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優先；6.大專以上學歷，專業不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據薪酬管理制度規定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
6.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發和業務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、 配合專業分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情； 5、有金融行業從業經驗或網絡電話銷售經驗者優先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
B21:銀谷財富（北京）投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.理財經理（底薪5700起）:1.據客戶需求向客戶提供專業投資理財建議與規劃，幫助客戶達成理財目標； 2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通、維護客戶關系； 3積極收集、登記并整理客戶信息，并建立完備的客戶檔案，有針對性的做好客戶的日常維護工作；4嚴格遵守公司相關制度規定， 參加營業部會議、培訓等各項活動； 5.有較強的事業心、責任感，良好的溝通能力和良好的學習能力； 崗位要求 1.高中及以上學歷，金融、財務、營銷、管理等相關專業有限； 2.掌握個人及家庭理財相關知識和技能者佳； 3.具有極強的學習、創新及溝通能力，具有有一定的客戶服務經驗； 4.有投資、網絡、培訓、保險、會員卡、信用卡、證券等銷售經驗者優先，優秀應屆生也可考慮。 5.具有良好的公關策劃與實施能力； 【公司薪酬福利及優勢】： 1.五險一金（試用期開始繳納）； 2.提供有市場競爭力的薪資、獎金及提成，提成最高3%；理財產品年收益率最高為14.6%； 3.公司擁有強大的培訓體系，注重團隊成員及人才梯隊的培養，有巨大的升職空間、優越的薪酬福利，為員工提供完善的專業技能培訓。 4.提成業界上游，最低1.5%，最高3%，希望廣大有夢想有立志從業金融的人加入； 5.司擁有溫馨的家庭企業文化，沒有內耗，只是共事,歡迎您加入我們的大家庭! 上五休二，節假日國家法定，入職即繳納社保/公積金；
2.挑戰高薪成就人生（底薪3000起，周末雙休五險一金）理財顧問:我們為您提供： 1、行業領先的事業平臺； 2、有競爭力的薪酬福利，底薪3000起，大客戶總監底薪可達25000，月綜合收入5000+； 3、完善的保障，五險一金 ，自由支配的時間，雙休、法定節假日； 4、廣闊暢通的晉升空間 專業線：理財顧問-高級理財顧問-資深理財顧問-理財經理-高級理財經理-資深理財經理。 管理線：團隊經理-高級團隊經理-營業部經理； 5、完善的培訓體系：早會、管理培訓、遠程培訓、新人培訓、進階培訓、專業培訓； 申請要求： 1、有夢想、有愿景、有目標，不甘于平淡! 2、能與人建立有效溝通，有耐心、有親和力； 3、能夠跟上恒昌快速發展的步伐； 4、大專以上學歷，1年以上金融相關行業營銷工作經歷優先。
3.資深投資理財顧問（底薪4600起）:試用期即繳納五險一金、雙休、高收入。職位描述： 1. 根據公司產品特點，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2. 根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3. 完成銷售經理制定的銷售目標； 4. 根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 1年以上銷售工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 能夠有效開發客戶資源； 5. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 薪資：基本工資+職務津貼+全勤工資+保密工資+績效工資+高提成=高薪 晉升空間：投資經理-團隊經理-營業部經理。你有多大能耐，我們給你多少薪資和職位！絕對讓你的回報=你的付出！ 福利待遇：五險一金：簽訂正式勞動合同，即享受“五險一金”。（實習生，拿到畢業證即享受“五險一金”）工作時間：六日雙休；上午9：00-下午6:00（八小時工作制）；節假日：執行國家及地區規定的相關休假制度；工作環境：位于金融商圈，優雅的辦公環境，專業的物業服務，地鐵、公交都很便捷。
4.團隊經理（底薪7500起）:崗位職責： 1、根據KPI指標數據，發現業務團隊的問題，并進行業績督導及相關支持工作； 2、配合經理建立業務團隊的會議經營體系； 3、通過一線調研，出具業務團隊優化方案； 4、協調總部各部門對接一線的支持工作； 5、外派駐點支援機構； 6、其他領導交辦的具體事宜。 任職要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、具有良好的表達及溝通能力； 3、1年以上一線銷售管理相關經驗； 4、責任心強，具有良好的邏輯思維能力； 5、具有金融行業相關經驗者優先
5.高級團隊經理（底薪10800起）:崗位職責： 1.善于發現組員現階段所處業務技能級別，根據不同程度發現其瓶頸幫組員快速度過瓶頸期； 2.提高團隊人員的銷售經驗，指導團隊成員作業方向和技巧，及時進行有效激勵； 3.團隊營銷方向指引、人員培育及團隊管理，管理組員每天的日程工作； 4.引導團隊成員制定正確的職業規劃； 5.帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標； 6.每天早會的準備工作和主持。招聘要求： 1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷、金融等相關專業； 2、三年以上相關工作經驗，一年以上市場營銷管理經驗，有媒體或高端產品營銷經驗者優先，銀行私人銀行部或市場部、證券公司理財部或市場部業務負責人優先； 3、具有一定的金融產品和服務的專業知識，擁有良好的機構營銷技能； 4、較強的團隊建設、管理、培養等能力，良好的溝通、協作能力，具有較強的社會活動能力，較強的市場策劃能力；較強的創新能力和執行能力。
B23:蘇州市聚成盛世企業管理顧問有限公司 職位數：10 崗位數：30
1.總經理助理:1名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）20萬以上。多年企業運營管理經驗，特殊人才，待遇從優。敬業、善于溝通、知識廣泛、開拓創新，并具有領導、計劃、分析、決策的能力，拓展新客戶渠道，豐富的團隊管理經驗。
2.銷售總監:2名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）25萬以上。本科以上學歷，3年以上營銷經驗，2年以上營銷管理經驗，擅長大客戶營銷、渠道營銷和營銷團隊建設；對企業管理運營有較深的認知，有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業。
3.總監助理:5名, 年薪（底薪+獎金+補助+提成）8萬以上。大專以上學歷，1年以上助理工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；善于思考、思維敏捷、忠誠熱情、善于協調，工作條理性、講效率。
4.銷售經理:5名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）12萬以上。大專以上學歷，2年以上營銷經驗，1年以上營銷管理經驗。熱愛培訓行業，具備較強的市場洞察力、組織協調能力、溝通能力。擅長大客戶服務，渠道管理和營銷團隊建設。
5.儲備干部:2名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）8萬以上。 22——28歲，具備一定的綜合素養并有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業的求職者，前期做基礎崗位的實習和輪崗，根據自身發展規劃和公司發展要求，發揮自身能力。在校期間任職學生會、班級干部優先考慮！
6.客服專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。形象氣質佳，有較好的溝通能力，有責任心和行動力，主要負責公司的VIP客戶服務工作，協助推動公司產品項目的客戶消費率的提升；定期提交各項報表并匯報總結客服工作。
7.銷售精英（學習顧問）:8名, 年薪（底薪+獎金+高額提成）6萬以上。大專以上學歷，敢于挑戰高薪，渴望學習和成長，有志成為職業經理人，高級營銷管理人才，實戰講師，專業主持人的理想選擇。
8.主持人:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）3000元以上。性別不限，熱愛主持和舞臺，負責（大小型）會議主持，較強的應變能力和學習力，形象氣質佳，口齒伶俐，相近專業優先。
9.前臺接待:1名, 月收入（底薪+獎金+補助）2000元以上。良好的學習力和領悟能力，熟悉辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，有較好的溝通協調能力。
10.行政專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。 22——28歲，大專以上學歷，熟練應用辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，行動力強。
B24:蘇州維聯網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：11
1.應屆畢業生崗位-客服專員:5名, 只負責邀約客戶上門
2.互聯網金融貸款商務代表:5名, 中專, 如果你有夢想，有激情，我們不管你是否年少！如果你踏實肯干，虛心學習，我們不管你學歷高低！如果你追求進步，富有責任心，我們不管你曾經的經歷！如果你積極主動，善于思考，我們攜手共進，一起拼搏！如果你敢于面對壓力和挑戰，我們將為你插上騰飛的翅膀--發現自己成就自己！你就是千里馬，你就是發現自己的伯樂. 職位要求：1.為人積極正直，樂觀，可靠，勇于挑戰高薪； 2.熱愛互聯網金融行業； 3.歡迎廣大應屆畢業生。
3.網頁設計師:1名, 1.性別不限；愿為互聯網事業發展貢獻力量；工作細心；思路開闊，理解能力強，有責任心，良好的團隊合作精神；2.廣告，設計，美術，平面設計相關專業，大專及以上學歷；3.有一年以上網頁設計制作經驗，熟悉網頁制作的流程；4.熟練使用Photoshop Dreamweaver Coreldraw等設計軟件。
C+1:蘇州億家惠裝飾材料有限公司 職位數：5 崗位數：51
1.業務精英:30名, 大專以上學歷，吃苦耐勞，性格開朗，懂得溝通，進取心強。年薪5—10萬。
2.區域經理:10名, 大專以上學歷，品質優良，溝通談判上佳，具有一定管理領導能力，服務意識好，具有團隊精神。年薪10萬以上。
3.大區經理:5名, 5名。大專以上學歷，管理領導團隊能力強，具有一定抗壓能力，審時度勢，營銷，策劃能力上佳。年薪10—30萬。
4.店長:1名, 大專以上學歷，懂得和客戶溝通，熟悉辦公軟件。年薪5萬。
5.家裝渠道部經理:5名, 大專以上學歷，吃苦耐勞，敢于挑戰困難，無不良嗜好，懂得溝通，公關能力較強。年薪10萬以上。
C+2:諾遠資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：26
1.團隊經理:5名, 1本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬；2、市場營銷、管理、金融等相關專業；3、三年以上銀行、保險、信托、P2P及第三方理財產品銷售經驗；4、必須具備1年以上同行業團隊管理經驗；5、熟練操作辦公軟件；6、敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力；7、良好的計劃、組織能力以及創新、開拓能力；8、優秀的團隊管理能力；9、認同企業價值觀；10、接受過市場營銷、心理學等相關培訓者優先考慮；11、27-32歲，條件優秀者年齡可適當放寬；12、男女不限，形象較好。
2.理財經理:10名, 職位要求：1、23-30歲，條件優秀者年齡可適當放寬；2、男女不限；熟練操作辦公軟件；3、大專以上學歷；4、市場營銷、財經、金融等相關專業；5、良好的溝通領悟能力、分析判斷以及公關談判能力；6、良好的適應能力以及開拓能力； 7、具有高度的團隊合作精神和工作熱情；8、認同企業價值觀；9、接受過市場營銷、心理學等相關培訓者優先考慮至少1年以上金融從業經驗；有銀行、保險、p2p理財產品經驗者優先考慮。
3.培訓講師:1名, 崗位職責：1、協助培訓體系搭建和培訓管理工作，為公司提供針對性強的培訓及咨詢服務；2、負責公司培訓計劃的制定、執行落實工作，監控培訓過程，評估培訓效果；3、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；4、領導交辦的其他事宜。任職要求：1、本科以上學歷；2、三年以上金融行業培訓授課經驗，金融理財、保險公司授課經驗者優先；3、熟悉培訓業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，能獨立制作課件。﹙無金融從業經驗者勿擾，謝謝！﹚
4.行政人事前臺:崗位職責：1、待入職員工offer發放﹙需由人事主管核準﹚；2、入離職手續辦理﹙離職面談除外﹚；3、營業部日�？记冢�4、營業部日常數據匯總統計；5、配合營業部招聘，通過多種渠道為營業部尋求合適的人才；6、配合人事主管負責各自營業部各類異動事項；7、對于員工信息做好保密工作。任職要求：1、大專以上學歷，形象氣質好，性格開朗隨和，普通話標準；2、有良好的服務意識， 熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備及辦公軟件： word ， excel ， ppt 等等；3、工作細心，責任心強；具有良好的溝通交往能力，熟悉基本禮儀常識；4、良好的溝通協調能力和較好的文字功底。
C02:蘇州大榮電子有限公司 職位數：7 崗位數：18
1.IE擔當:1名, 1、電氣工程、工業工程等相關專業；懂精益生產，工時測量，產線優化及改善 ；2、做事認真有耐力，學習能力強；3、1年以上相關經驗；
2.營業開發:1名, 中專及以上學歷，男,根據公司現有市場建立有效的客戶發展及維護目標，完善現有的客服管理體系，能與客戶及時有效溝通、協調，能配合加班，有1年汽車配件或家電行業經驗優先。
3.品檢員:2名, 男女不限，有制造企業品質相關工作經驗者優先考慮。
4.ERP管理擔當:2名, 男，中專，日常出庫單據數量錄入、維護及口岸通管理，能熟練操作計算機，有ERP管理員經驗者優先，應屆畢業生不限。
5.模具設計:1名, 模具、機械、自動化專業，能熟練使用CAD，會PRO/E SOLIDWORK等3D繪圖軟件，熟悉5金件沖壓流程，有2年以上5金設計模技術經驗。
6.韓語翻譯:1名, 性別不限，韓語聽說讀寫流利，有過工廠制造型企業相關工作經驗，朝鮮族優先考慮。
7.普工:男女不限，有過制造型企業工作經驗的優先考慮，應屆生也可考慮。
C03:蘇州天綠生物制藥有限公司 職位數：4 崗位數：5
1.設備工程師:1名, 1、機電等相關專業本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，大中型制藥企業設備管理和維護工作經歷； 2、熟悉制藥設備的基本原理、運行和維修； 3、了解藥廠GMP藥品生產質量管理規范體系； 4、熟悉化工車間設計、工程平面布置以及化工生產易燃易爆的知識； 5、熟悉各種生物化工制藥類設備，熟練掌握CAD制圖，并能夠熟悉設備的采購、談判選型和設備的安裝調試； 6、具有解決問題、獨立工作的能力和極強的執行力。
2.電氣工程師:1名, 1、自動控制、電子電氣工程等專業，大專及以上學歷； 2、具備電氣、自動控制相關知識，熟悉電氣標準； 3、能夠使用Protel，CAD等軟件，繪制相關圖紙； 4、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、善于學習，動手能力強。
3.化驗員:2名, 1、藥物分析、化工制藥或相關專業本科及以上學歷，2年以上藥物分析工作經驗； 2、熟練使用液相色譜、氣相色譜等分析儀器并能進行相應的數據分析，對儀器能進行日常維護； 3、能夠根據化合物（藥物分子）性質建立分析方法，并能夠進行方法學驗證； 4、對從事的工作有熱情，為人誠信踏實，有較強的責任心，細致，工作有條理，且有良好的個人品質和團隊合作精神。
4.會計:1名, 1、會計相關專業，大專以上學歷，2年以上工作經驗； 2、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守； 3、思維敏捷，接受能力強，善于總結工作經驗； 4、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作經驗； 5、有會計從業資格證書，具有良好的溝通協調能力。
C05:中怡（蘇州）科技有限公司 職位數：7 崗位數：24
1.組裝生產領班:5名, 1、大專及以上學歷，電子或計算機專業；2年以上電子廠相關帶線經驗(團隊在40人以上)，有較強的產線現場管理能力；熟悉網通類產品的組裝、測試、包裝流程和物料管理； 2、具有較強的責任心，良好的溝通能力和團隊合作精神；能吃苦耐勞，能配合生產線加班及倒班。 3、負責生產線的人員及物料管理、生產排程的執行、產線6S、品質、效率的掌控；
2.SMT領班:2名, 1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗； 2、熟悉SMT生產流程、物料流程 3、具有良好的溝通協調和問題反饋處理能力和良好的SMT培訓、指導技巧 4、能按計劃完成生產任務，具有現場改善、人員技能提升和配合制程良率管控、耗損管控的能力
3.DIP領班:2名, 1、大專以上學歷，電子類相關專業；至少2年電子廠DIP生產線(PTH & DIP TEST)的帶線經驗； 2、有較強的產線現場管理能力，能獨立處理異常； 3、有較強的責任心，良好的溝通能力和團隊合作精神，敢于擔當；能吃苦耐勞，配合生產線加班及倒班。 4、負責DIP生產線的領班工作；對DIP線的人、機、物、料進行管控，合理調整人力；
4.SQA工程師(電子):2名, 1、本科及以上學歷,機械類相關專業； 2、有SQA 或 IQC 工作經驗至少5年以上，熟悉材料及其品質管控； 3、供應商日常品質管理、新供應商評鑒 4、材料品質異常問題處理; 5、相關法律法規的調查收集等.
5.IE工程師:2名, 1、本科及以上學歷，工業工程相關專業； 2、負責新機種導入、barcode程序及SOP的制作； 3、制訂與維護標準工時，運用IE手法及動作分析、改善制程，提升效率，降低成本
6.PCBA維修技術員:5名, 1、中專及以上學歷，兩年以上PCBA維修經驗； 2、有網絡產品/無線路由器產品一年以上PCBA維修經驗； 3、能夠熟練的使用維修相關工具,如熱風槍和烙鐵等，能看懂電路圖，能使用示波器等工具； 4、工作態度端正,能夠吃苦耐勞,能配合加班；
7.測試工程師(TE):6名, 1、大專及以上學歷，計算機類或電子類相關專業；兩年以上網通產業測試、電子分析相關工作經驗 2、熟悉計算機硬件、DOS WINDOWS操作系統、應用軟件的安裝和調試，具有獨立判斷和解決網絡故障、計算機病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和測試線架設維護；具有自動化線體維護經驗與xPON產品維護分析經驗優先； 4、負責架設測試設備及儀器操作使用，保證生產順暢達成最高生產效率；維護產線正常運行。測試站復測率與良率改善、測試治具優化與改良 5、吃苦耐勞、能配合加班和倒班
C06:通鼎互聯信息股份有限公司 職位數：9 崗位數：28
1.銷售代表:8名, 1年以上工作經驗，1、男，大專以上學歷，身高170cm以上，形象好，氣質佳，口才好，熱愛銷售，適應長期駐外。 2、擬分配市場：江蘇、浙江、山東、天津、北京、河北、河南、四川、湖南、江西、山西、陜西、甘肅、四川、湖南、江西、內蒙。
2.人事專員:1名, 本科, 1年以上工作經驗，1、有培訓工作經驗者優先，男性優先；培訓經驗豐富女性亦可。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
3.財務會計:2名, 1、本科以上，1年以上工作經驗，辦公軟件使用熟練，有財務工作經驗。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
4.工程審計員:2名, 大專, 3年以上工作經驗，1、有工程項目審計、預決算等相關工作經驗。 2、工作地點：吳江東太湖地區
5.倒班技術員:5名, 男, 1、大專以上，理工科專業，化學、材料、無機非專業優先，工作認真，接受倒班。 2、工作地點：吳江經濟開發區或吳江區震澤鎮。
6.光纖工程師:4名, 男, 本科, 1、理工科專業，化學、材料、無機非專業優先，工作認真，接受倒班。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
7.技術工程師:2名, 1、研究生學歷，男，無機非金屬、材料、化學相關專業，團隊協作意識佳。 3、工作地點：吳江開發區采字路583號。
8.電氣工程師:2名, 男, 1、研究生學歷，電氣自動化相關專業，團隊協作意識佳。 2、工作地點：吳江開發區采字路583號。
9.設備技術員:2名, 男, 本科, 1、機械類相關專業。適應倒班，團隊協作意識佳，上四休二。 2、工作地點：吳江開發區采字路583號。
C07:蘇州帝航防護設施有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.總經理助理:1名，男女不限，工作經驗3年以上，懂銷售管理者優先。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網；2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
2.銷售總監:1名，男女不限，有銷售團隊運營管理8年以上。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網；2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
3.網絡銷售總監:1名，男女不限，有網絡銷售團隊管理經驗3年以上。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網；2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
4.外貿員:2名，男女不限，英語專業，有工作經驗者優先。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網；2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
5.文案策劃:1名，男女不限，有文案策劃工作經驗2年以上。福利：1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網；2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
C08:蘇州潤平商業有限公司 職位數：3 崗位數：10
1.部門課長/副課長:5名, 職責：協助領導本課數十名課員，管理千余種商品條件：大專以上學歷，23歲以上，一年以上管理經驗，性格開朗，溝通能力強，具領導力，喜愛零售業。
2.儲備干部:3名, 類別：生鮮部、雜貨部、百貨部、客服部職責：協助領導本課數十名課員，管理千余種商品條件：大學學歷（含應屆畢業生），開朗樂觀、有一定領導力，喜歡零售業，專業不限。
3.部門助理:2名, 職責：負責整合部門內行政運作，協助部門主管，協調部門間各項工作。條件：大專以上學歷，35歲以下，認真仔細，服從執行力強，良好溝通力，熟電腦操作。
C09:蘇州銘品裝飾設計工程有限公司 職位數：16 崗位數：291
1.室內設計:1名, 相關專業大專以上學歷；有較強的視覺搭配能力；
2.平面設計:5名, 能熟練操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等軟件；富有創意及執行力
3.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
4.行政人事主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5.招聘專員:2名, 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.財務出納:5名, 有相關財務出納經驗即可；
7.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
8.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
9.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
10.銷售經理:4名, 有一定服務行業經驗及銷售行業經驗；
11.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
12.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
13.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.婚紗銷售:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
15.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
16.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；
C10:蘇州萬維世紀網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：106
1.電話銷售:30名, 崗位要求： 1、20-35歲男女不限，初中以上學歷，網絡、金融、市場營銷等相關專業有經驗者優先； 2、口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，有親和力，具有快速學習能力； 3、勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有強烈的上進心，熱愛網絡事業，有意從事網絡行業者。崗位職責： 1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，保持良好溝通，及時了解客戶情況； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系； 4、按時完成部門制定的銷售任務，服從部門主管的監督和領導；薪資待遇： 1、無責任底薪+高額提成+獎金+補貼（綜合月薪5000-8000）；
2.渠道代表:20名, 崗位要求： 1.中專及以上學歷（有同行業工作經驗者不限）； 2.具備良好的客戶服務意識； 3.管理客戶關系，完成銷售任務； 4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己的產品優點和特色。薪資待遇： 1.無責任底薪+高額提成+獎金+補貼（綜合月薪6000-12000）；
3.儲備干部:3名, 崗位要求： 1.大專及以上學歷，具備2年以上營銷團隊管理經驗； 2.對網絡營銷產品有一定的了解，具備互聯網營銷推廣經驗； 3.具備豐富的協調、溝通及商務洽談經驗和技巧； 4.具備一定的網絡技術基礎，對網絡技術有良好的理解力；工作職責： 1.負責制定營銷團隊的業績目標及政策； 2.負責帶領團隊完成階段性任務； 3.負責管理、督促團隊完成銷售業績； 4.負責團隊新員工的前期入職培訓。薪資待遇：面談 歡迎應屆畢業生！
C11:蘇州宏圖三胞科技發展有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.門店店長:大專及以上學歷，專業不限，極強的服務意識、服務能力和學習能力，有相關的團隊管理經理。
2.開店拓展專員:大專及以上學歷，專業不限，較強的溝通、協調能力、數據分析能力；根據公司的開店計劃，搜集市場信息，進行選址，并進行租賃意向洽談。
3.高級會計:財務、會計等經濟管理類專業，大學本科及以上學歷；熟悉財務核算工作流程；熟悉合并會計報表的有關規定并能熟練操作；熟練應用財務管理軟件和辦公軟件；崗位職責：負責審核憑證，核對往來，編制會計報表。
4.銷售經理:大專及以上學歷，專業不限，具有IT產品銷售經驗或類似職位工作經驗。工作認真細心，熟練操作辦公軟件；較強的溝通、協調能力、數據分析能力。
5.銷售員（門店營業員）:中專及以上學歷，專業不限。工作積極主動，有強烈的責任心，有良好的溝通能力。
C12:蘇州力羽塑膠制品有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工程助理:2名，大專以上學歷。熟練使用CAD、AI及Office軟件，工作細心做事穩重，且溝通能力強，有一定的組織協調能力，有相關工作經驗者優先。
2.業務助理:2名，女。大專以上學歷，熟悉使用辦公軟件，工作細心做事穩重，且溝通能力強，有一定的組織協調能力，有相關工作經驗者優先。
3.業務:1名，女。大專以上學歷。反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力，有想關工作經驗者優先。
4.開發型業務:1名。大專以上學歷，1年以上銷售行業工作經驗，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力，熟悉電子/塑膠行業者優先。
C13:上海東方泵業(集團)有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：2
1.業務員 工作地點：蘇州、昆山:2名, 崗位概述：負責公司產品在所管轄區域內的銷售，宣傳及項目信息的收集工作。 1、 晉升方向：辦事處主任 2、 基本要求： 24周歲以上，具有2年以上工程設備直銷經驗，男女不限。 3、 任職資格： A、 大專以上學歷，營銷、機電、機械、經濟類專業； B、 熟悉機電設備產品的目標市場及業務操作流程； C、 踏實勤奮，敢于吃苦拼搏； D 熱愛銷售工作、語言表達能力強、身體健康 、愿意長期出差。
C14:蘇州巨通自動化設備有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.工程項目管理:1名1 、一年以上工業自動化行業管理經驗 ，具有資質證書者優先考慮， 熟悉工業工程施工流程2 、具有良好的協調溝通和管理能力、能獨立負責施工現場的全方位管理3 、熟練運用CAD、辦公軟件
2.機械工程師:3名，大專及以上 從事機械設計六年以上，從事各種非標機械及流水線設備設計，對自動化生產線和機電一體化有深刻認識，能獨立設計汽車裝配檢測、物流輸送等設備者優先。
3.銷售:2名，大專以上學歷，2年以上業務經驗，具有較好的業務公關能力、談判能力、銷售能力，形象氣質佳，有機械設備銷售經驗、汽車輪胎等行業資源優先。
4.應屆畢業生:5名，能看懂機械制圖，機械相關專業，有過自動化行業實習經驗者優先。
5.3D動畫工程師:1名，1、精通3ds Max和photo shop軟件；2、�？埔陨蠈W歷，有1--2年動畫設計經驗；3、有物流設備動畫設計相關經驗優先。
6.機電工程師:2名，大專以上學歷，工作時間：五年以上，崗位要求：精通西門子PLC300以上、AB、三菱、PLC編程，能根據設備工藝功能設計電氣方案 、電氣原理圖及控制程序，會EpianP8或AutocadElectrical軟件設計者優先；
7.助理工程師:3名（限女性）能看懂機械制圖，機械相關專業，有過自動化行業實習經驗者優先。
8.車間主任:1名，大專以上學歷1. 機械加工行業相關工作經驗4年以上；2. 熟悉機加工藝并具備實際操作能力和管理經驗、有較強的溝通能力和現場適應能力3. 具有良好的生產計劃制定、執行和組織協調管理、應變能力
9.品質經理:1、管理或理工大專以上學歷； 2、具備質量體系、等相關領域方面的培訓或工作經歷； 3、具備良好的分析判斷能力。邏輯思維能力強，思維敏捷、處事干練，善于溝通，富有團隊精神，能夠承擔壓力； 4、熟悉常用產品檢測和測量儀器和設備。5、熟悉機加工藝、焊接工藝，能看懂焊接圖紙、機械圖紙。
C16:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.銷售代表:2名, 1、 大專及以上學歷，儀器儀表銷售工作經驗優先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業務談判能力,1年以上銷售經驗者優先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發、聯系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標；
2.熱力校準工程師:2名, 1. 大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）、熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
3.長度校準工程師:2名, 1、 大專及以上學歷，機械、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標，螺紋塞規等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
4.電學校準工程師:2名, 1、本科及以上學歷，通訊、電子類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉電磁安規測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
C17:蘇州市格瑞特城南人才服務有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.培訓主管:1.熱愛人力資源行業、熟悉培訓業務流程 2.從事相關工作2年以上，有較強的市場開拓能力 3.較強的溝通談判能力，有一定的企業資源優先 4.有相關培訓資源，熟悉學歷教育、職業技能教育類優先福利待遇：底薪+豐厚提成，年底雙薪，五險，員工旅游，戶外拓展活動，節日福利，各類外訓機會、集團培訓機會。
2.招聘專員:1.勤奮上進，性格開朗，吃苦耐勞，形象佳 2.有出色的溝通能力，具一定的親和協調能力，有招聘面試經驗優先 3.具備抗壓性，面對壓力會正面思考，服從公司的安排 4.人力資源相關行業經驗1年以上 5.具備一定企業招聘資源、銷售經驗優先福利待遇：底薪+豐厚提成，年底雙薪，五險，員工旅游，戶外拓展活動，節日福利，各類外訓機會、集團培訓機會。
3.市場拓展主管:1.從事業務工作2年以上，有較強的市場開拓能力 2.較強的談判溝通能力，優秀的團隊管理能力，有一定的企業人脈資源優先 3.有類似電銷、房地產銷售團隊的管理經驗優先 福利待遇：底薪+豐厚提成，年底雙薪，五險，員工旅游，戶外拓展活動，節日福利，各類外訓機會、集團培訓機會。
4.市場拓展專員:1.性格外向，溝通協調能力強、有團隊協作意識 2.熟練使用OFFICE，有市場開拓經驗者優先福利待遇：底薪+豐厚提成，年底雙薪，五險，員工旅游，戶外拓展活動，節日福利，各類外訓機會、集團培訓機會。
C19:蘇州潤沁水務技術有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售代表:中專及以上學歷，男女不限，有銷售經驗者可放寬學歷要求；熱愛銷售工作，思維敏捷，有較強的溝通、協調能力和團隊協作精神，具有良好的職業道德、務實，能吃苦耐勞。具有市場開拓經驗者優先。
2.人事助理:女性，中專及以上學歷，對工作負責認真、細心，熟練使用各種辦公室軟件，具備良好的文字撰寫能力和語言表達能力，能夠獨立協調各部門之間的關系；崗位職責：1、負責員工入職、離職手續的辦理；2、人事檔案的管理；3、勞動合同的管理；4、社保、公積金、生育險、工傷險的申報、繳納等辦理；
3.商務助理:女，大專以上學歷，有銷售經驗者有限考慮，代表公司與各合作單位、公司各部門之間溝通聯絡，產品等進出與售后的協調與跟進。合同及單據制作，依據公司實際情況制作商務合同及商務工作需要的各種單據。與公司各部門之間保持良好的商務溝通，保證商務工作的通暢。制作新客戶信息登記表，記錄與修改客戶資料，并備份給主管部門經理。通過電話與目標客戶建立聯系以及利用電話進行銷售機會的挖掘，通過電話訪問客戶獲取相關信息與了解市場需求。
4.實驗室檢測員:女，大專以上學歷，21-30歲，環境工程、水處理、化學等相關專業優先。為人誠實、工作細心、專心、積極，思路清晰，會電腦基本操作，字跡工整。有責任感強，團隊協作精神及敬業精神，無出差要求從事分析工作 。工作內容：污水處理添加劑分析、檢測。
C21:蘇州泰華商城有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.現場管理員:20-45周歲，男性，中專及以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，能服從公司安排，蘇州本地戶口者優先；善于溝通，有一定的獨立管理和現場處置的能力；從事零售企業或顧客服務類工作經驗者優先；早中班（9:00-16:00 15:15-22:15），上六休一。
2.網站編輯:25-35周歲，平面設計等相關專業畢業，3年以上網站設計工作經驗；有全面精通應用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力，有較高的平面設計表現力和創意能力。
3.設備主管助理:25-45周歲，大專以上學歷，有高、低壓電工證；有配電房值班經驗，對暖通系統有一定的了解；有大型商場或類似企業電氣工作經驗，有管理經驗者優先。
4.VIP客戶經理:25-35周歲，市場營銷類專業優先，2年以上客戶服務管理經驗；形象、氣質、內涵綜合素質佳，熟悉商場經營工作的流程和環節；性格開朗，熱愛服務行業，有較強觀察和領悟能力，具備較強服務意識和團隊合作意識。
5.樓層業務:25-45周歲，大專以上學歷；有2年以上相關工作經驗；有責任心，溝通協調能力好；具有良好的應變能力和解決問題的能力。
6.品牌營業員:18-45歲，男女不限，高中及以上學歷；身體健康，具有較強的溝通能力及服務意識；有相關工作經驗者可適當放寬要求。
C22:姑蘇區博亞家具經營部 職位數：7 崗位數：29
1.銷售客服:2名, 工作內容： 1.使用聊天工具與客戶進行在線交流，了解需求信息，促成交易； 2.熟悉公司產品，處理網絡交易過程中的各種問題，解決客戶糾紛； 3.客戶訂單產生、發貨、物流狀態的跟進，進行及時、高效的溝通，增加營業額。 4、喜愛網購，開過淘寶店的優先考慮，打字速度快。要有一定的文字功底！
2.家裝設計師:2名, 1、男女不限，年齡20-35周歲，裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷，優秀應屆生亦可； 2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等相關設計軟件； 3、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神； 4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
3.店長:1.男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執行力； 2.帶過團隊二年以上同等工作經驗； 3.誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資6000-10000元工作時間：每周上六休一（可調休）每天8小時制（常白班）
4.家具導購員:負責店面家具銷售男女不限，年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業；形象好、有親和力，具備較好語言溝通能力和服務意識；積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優先；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元工作時間：每周上六休一（可調休）每天8小時制（常白班）
5.業務拓展專員:3名, 1、年齡25周歲，大專及以上學歷，一年以上銷售經驗，有家居銷售渠道的優先考慮； 2、具有獨立的業務開發能力、較強的客戶公關能力和優秀的商務談判能力； 3、具有一定的抗壓能力，可以適應出差； 4、工作積極認真、敬業守信、責任心強，具有優秀的團隊合作能力和學習創新能力；薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
6.企劃經理:1名, 1、男女不限，年齡28~45歲，大專及以上學歷，兩年及以上相關工作經驗； 2、對公司各類促銷活動方案的策劃、執行、組織與協調、各門店具體執行情況的監督以及活動總結分析。 3、負責各類促銷廣告的策劃、發布。 4、負責公司重大事件、活動的現場策劃和組織。薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資4000-8000元
7.人事行政專員:1名, 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、1年以上人事行政專員工作經驗，擅長招聘； 3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備 4、熱愛招聘工作，能獨立開展招聘工作，滿足公司各部門用人需求； 5、有較強的敬業精神，工作注重原則，注重保密性，細心、有責任心； 6、性格開朗、良好的溝通能力及協調能力、工作積極主動，有一定的抗壓能力。
C23:南京大旺食品有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：80
1.冰品專員:1、專科以及以上學歷；2、城市管理工作經驗2年以上，銷售工作經驗3年以上，帶領全隊≥10人；3、知名快消品行業工作經驗優先（如：康師傅、和路雪、雀巢、蒙牛、光明等）。
2.業務主任:1、�？埔约耙陨蠈W歷；2、管理工作經驗2年以上，銷售工作經驗3年以上；3、知名快消品行業工作經驗優先（如：康師傅、統一、可口可樂、百事、農夫山泉等）。
3.（高級業務）業務員:1. （應屆畢業生皆可）有銷售工作經驗（有快消品工作經驗優先）；2.熟悉當地傳統渠道市場、消費群體，有相關資源者優先；3.能吃苦耐。
4.銷售助理:1.大專以上學歷（實習生、應屆畢業生皆可）； 2.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
5.KA主管:1.大專以上學歷； 2商超管理工作經驗3年以上；3.熟悉超市、賣場運營模式； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
6.KA業代:1.學歷不限（實習生、應屆畢業生皆可）； 2.有銷售工作經驗（有KA工作經驗優先）；3.踏實穩定。
7.叉車工:1、有叉車證；2、有相關工作經驗（工作地點：高新區 通安）。
8.活動執行:1. 專科以上，1年以上廣告公司或公關公司的活動執行經驗，有成功執行案例者優先；2. 具備很強的整體統籌能力和溝通協調能力；3. 有強烈的工作責任心和團隊合作精神，性格開朗熱情，工作積極主動，抗壓能力強。
C24:江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：50
1.互聯網金融投資顧問:20名, 崗位職責： 1、負責開發新客戶，維護老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業的投資理財知識講解； 2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動； 員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 ；
2.網絡銷售:10名, 崗位職責：（不用打電話、只需在網上與客戶溝通）； 1、熟練掌握金融知識，開發客戶，為客戶提供優質的金融理財投資服務； 2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執行力；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 ；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
3.人事招聘專員:任職資格： 1.從事招聘專員1年以上；崗位職責： 1、全面負責公司內部的人才招聘工作； 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動員工職業發展空間：招聘專員-人事主管-人事經理工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休；
4.金融分析師:崗位職責： 1、進行市場基本面匯編，制定投資操作策略，盤中實時行情分析； 2、負責VIP客戶實戰操作培訓課程講解； 3、負責客戶經理的專業指導培訓。任職資格： 1、本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業； 2、有股票、期貨、黃金、外匯等或相關行業的從業經驗；有證券從業資格證優先； 3、掌握期貨理論知識與各種分析工具； 4、具有1年以上證券/期貨研究經驗； 5、具有對期貨市場較深刻的認識和準確的判斷能力； 6、具有很強的文字表達能力和分析能力； 7、具有很強的工作責任心和團隊合作精神。福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
C25:上海天健舜熙水處理設備有限公司江蘇分公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務精英:若干 1、積極的心態，能夠正確看待事物并處理壓力和吃苦耐勞的精神； 2、1年及以上工程銷售經驗，有銷售水泵、閥門、建材經驗者也可 ； 3、崗位職責: 銷售設備；工作地點：蘇州、南京
2.售后技術崗:若干; 1、男性，學歷不限，有電氣控制、水泵等操作基礎優先； 2、有一定溝通能力和上進心； 3、職責:負責公司產品安裝調試、設備維護、技術支持;協助項目經理完成工程的安裝調試、協助銷售人員做好售前及售后技術支持。工作地點：蘇州、南京
C26:蘇州益維鑫計算機科技有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.見習開發工程師:2名, 職位描述：ERP軟件開發。職位要求： 1.熟悉SQL數據庫語言； 2.有軟件開發基礎 ； 3.大專以上學歷（計算機相關專業）； 4.踏實能干，有較強學習力。
2.技術部文員:2名, 職位描述： 對客戶訴求的需要及時跟蹤解決。 職位要求： 1、大專以上學歷，計算機信息或企業管理類專業，女性優先； 2、普通話標準，吐字清晰，有親和力，良好的溝通表達能力； 3、良好的計算機操作能力,熟練運用辦公軟件，一年以上客服經驗； 4、擔任過生管或從事過軟件測試工作者優先。
3.軟件開發工程師:2名, 職位描述：ERP軟件開發。職位要求： 1.精通SQL數據庫語言； 2.熟練運用 DELPHI、VB開發語言者優先； 3.熟悉Microsoft.NET平臺，能使用C#語言進行網站開發工作者優先； 4.大專以上學歷，踏實能干，有開發創新的能力。
4.實施工程師:職位描述：ERP現場實施。職位要求： 1.計算機科學與技術專業，大專以上學歷； 2.熟悉系統安裝，局域網組建及電腦周邊設備的維護； 3.能適應長期出差，出差范圍會涵蓋國內大部分省市； 4.有親和力、較好的溝通表達能力； 5.有制造企業一年以上工作經驗者優先。
C27:蘇州蘇寧標準件有限公司 職位數：6 崗位數：15
1.銷售工程師:5名, 男女不限。 A:大專以上學歷．機械制造專業或相關行業工作經驗.有外資企業工作經驗優先考慮； B:熟悉金屬材料,及其相關生產工藝流程和性能等級者優先考慮； C:能夠獨立開展工作,良好的心理素質及承受能力.電腦能熟練的操作和運用； D:熟悉蘇州及上海等長三角市場.具有較強的市場分析和預測能力； E:具有較強的團隊合作精神，能經常外地出差。
2.采購工程師:3名, 男女不限。 A: 大專以上學歷，機械制造專業或相關行業工作經驗，有外資企業工作經驗優先考慮； B：了解鋼材市場價格，熟悉鋼材性能； C：熟悉采購流程，具有較強的協調和溝通能力，具有較強團隊合作精神； D：能獨立開展工作，良好的心理素質及承受能力，電腦能熟練的操作和運用； E：具有較強的圖紙閱讀能力者優先考慮； F：具有較強的團隊合作精神,熟悉CAD優先考慮。
3.品保工程師:2名, 男女不限。 A: 大專以上學歷，機械制造專業，有外資企業工作經驗優先考慮； B：熟悉金屬材料及其相關生產工藝流程和性能等級； C：熟悉電腦，能熟練運用CAD繪圖； D：能獨立開展工作，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神； E：有良好的語言表達能力，較強的溝通能力； F：具有較強的團隊合作精神。
4.物流工程師:2名, 男女不限。 A:中專以上學歷，有外資企業工作經驗優先考慮； B：能吃苦耐勞，仔細認真負責，有極強的工作耐心； C：電腦熟練操作，熟悉相關倉儲物流系統者優先考慮； D：工作時間：六天九小時
5.出納:1名, 男女不限，女性需已婚已育。 A:大專以上學歷，相關財會專業畢業，持有會計證； B:年齡30歲以上，三年以上會計出納工作經驗； C:熟練應用財務軟件和辦公軟件； D:具備良好的職業素養與職業道德，敬業、誠信；辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責，責任感強。
6.業務助理:2名, 女, A:中專以上學歷，一年以上工作經驗，有外資企業工作經驗優先考慮； B:有機械制造行業經驗者優先考慮； C:能夠獨立完成工作，能承受工作壓力和挑戰，具有很強的責任心； D:具有很強的溝通協調能力，同時具有很強的客戶溝通和維護處理能力。
C28:山景雷特樂橡塑科技（蘇州）有限公司 職位數：18 崗位數：27
1.總裁助理:1名, 1、本科以上學歷，英語精通（熟練聽說讀寫） 2、三年以上總裁助理工作經驗，有海歸工作經驗優先 3、熟練掌握社交禮儀知識，辦事效率高，頭腦靈活。 4、能接受出差（國外、國內），有外資企業工作經驗"
2.項目工程師:3名, 男, 1、精通橡膠、硅膠產品專業知識； 2、較強的邏輯思維能力，良好的語言表達和組織能力； 3、良好的團隊合作和協調能力，較好的與人溝通能力 4、2年以上項目技術管理工作經驗；"
3.自動化工程師:1名, 1.機電一體化專業，本科學歷。 2.有三年以上相關行業自動化工程師經驗； 3.對生產工藝熟悉，有較強能力對現場生產工藝進行改進； 4.工藝自動化的實現，產品的檢驗與方案的設計； 5.能對生產現場工藝問題進行及時的排除.解決； 6.有較強的溝通能力及問題分析能力； 7.能抗壓，服從公司及上司合理的管理要求"
4.試制技術員:1名, 1)新模試制；填寫試制報告 2)樣品制作 3)冒單制作 4)模治具盤點與保養
5.鑒定員:1名, 品檢經驗一年以上 1)新模具鑒定 2)樣品加工、檢查、包裝 3)吸模料與試模樣品留存 4)轉量產標準樣品準備"
6.模具工程師:1名, 1、熟練制作DFM 2、有2年以上硅膠模具設計經驗 3、熟練使用CAD、UG軟件"
7.試模員:1名, 男, 1. 3年以上年注塑/橡硅膠成型經驗； 2. 能夠熟練操作油壓成型機，及周邊設備如 機械手，模溫機，干燥機等； 3. 熟悉常用硅/橡膠性能； 4. 善于分析和解決問題； 5. 有相關工作行業經驗者優先。
8.橡膠模具設計工程師:3名, 男, 1、機械專業本科以上 2、從事本崗位5年以上,有外企工作經驗優先； 3、能進行精密油壓模具和硅膠注射模具的設計,熟悉4、各模具加工設備的加工工藝； 5、能熟練使用UG等3D軟件,會做DFM。
9.油壓成型班長:2名, 男, 1、熟悉硅橡膠產品，3-5年以上工作經驗，有同行業經驗優先； 2、熟悉掌握使用油壓工序各種儀器和設備； 3、有一定管理經驗，溝通協調能力強； 4、熟知現場生產工藝及產品制程控制改善能力。"
10.噴涂班長:1名, 男, 1、有3年以上噴涂經驗，1年以上Spindle自動線噴涂經驗； 2、熟練使用Spindle自動線噴涂線技術。有車間管理帶班經驗； 3、熟悉硅膠、塑膠產品表面噴涂工藝，能夠獨立解決噴涂過程中遇到的問題;
11.生產班長:1名, 女, 1、女性，25-35歲 高中及以上學歷 2、熟悉硅橡膠產品，3-5年以上工作經驗，有同行業經驗優先； 3、熟悉掌握產品的檢查技巧； 4、有一定管理經驗，溝通協調能力強； 5、熟知現場檢查工藝及產品不合格的改善能力。"
12.模切技術員:2名, 男, 1、從事模切行業2年及以上工作經驗； 2、能夠協助領班完成生產產品調試； 3、有品質管控及現場8S管理經驗 ； 4、能熟練操作沖床、平板模切機、復合機，模具安裝及調試 ； 5、有較強的抗壓能力，服從上級指示，能獨立完成樣品制作工作。
13.模切領班:1名, 男, 有2年以上模切行業車間管理經驗，熟悉刀模，五金模具等，有機器調試經驗。
14.注塑工藝(材料)工程師:1名, 學歷：本科以上專業：高分子材料與工程專業；技能：從事本崗位5年以上；日系或歐美系企業工作經驗優先；熟悉常用工程塑料的特性和成型條件，有常用國產及進口注塑機的使用經驗； 能熟練使用基本的辦公軟件，會編制各種注塑成型工藝文件。
15.注塑模具設計工程師:3名, 性別：男學歷：本科以上專業：機械專業 經驗：從事本崗位5年以上；日系或歐美系企業工作經驗優先； 能進行小型精密注塑模具的設計；熟悉各模具加工設備的加工工藝 ；能熟練使用UG等3D軟件,會使用模流分析軟件者優先。"
16.模具文員:1名, 女, 學歷：本科以上 CET：4級技能： 有2年以上工程技術文員類工作經驗,會做生產計劃，日系或歐美系企業工作經驗優先； 能進行簡單英語溝通； 熟練操作CAD、word、excel、PPT等辦公軟件。"
17.駐廠品質工程師:2名, 男, 1、23-30歲，有品質駐廠經驗， 2、兩年以上品質檢驗工作經驗 3、溝通能力強，能配合加班 4、中專以上學歷 5、駐廠地點：深圳、東莞"
18.品質文員:1名, 女, 1、大專以上學歷，有2年以上文員、助理類工作經驗,日系或歐美系企業工作經驗優先； 2、 熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件"
E02:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
E03:蘇州綠寶百貨有限公司 職位數：11 崗位數：29
1.工程主管:2名, 男, 30周歲以上， 1、45周歲以下，大專及以上學歷 2、五年以上相關工作經驗，熟練使用電腦辦公軟件； 3、精通弱電、給排水系統，了解木工、油漆工、泥砙工等 4、有良好的溝通、協調能力，責任心強崗位職責： 1、負責管理綜合維修組的日常工作，保障廣場正常運營之需； 2、負責廣場設備、設施的維修、保養，處理各類報修工作，并配合管理部做好清潔，綠化保養和安全管理工作 3、審定及檢查各專業工作計劃的制定與執行"
2.維修電工:2名, 男, 20-48歲，中技（含）以上，1、有低壓電工證； 2、能夠適應夜班值班； 3、有責任心，具備優良的團隊協作精神。
3.空調技工:1名, 男, 20-45歲，1、中專及以上學歷，持相關制冷證書 2、兩年以上制冷工作經驗，吃苦耐勞，工作積極主動 3、負責商場空調及送排風系統的運行、維修和保養工作 4、協助配合工程部其他工種的相關工作 5、及時有效的完成主管下達的各項工作
4.招商專員:2名, 23-40歲，大專（含）以上，1、有商業地產或百貨公司招商經驗； 2、熟悉各大業態的相關品牌信息，如服裝、珠寶、鞋類、化妝品等業態； 3、有一定客戶資源，同時具備獨立開發新客戶的能力； 4、具備良好的業務溝通能力及協調能力； 5、有很強的工作積極性及責任心，有團隊合作精神，抗壓能力強。
5.消防/弱電技工:1名, 男, 20-45歲，中技（含）以上，1、有消防、監控、電氣維修相關工作經驗； 2、熟悉電腦操作，有低壓維修電工證、消防證； 3、吃苦耐勞，有責任心，能按時完成領導交辦的工作任務。
6.消防值班員:4名, 男, 20-45歲，中技（含）以上，1、有商場、寫字樓、大型企業監控、消防中心值班工作經驗優先； 2、能操作計算機, 有保安工作經驗，具備監控、安防、消防知識，熟悉設備操作者優先； 3、掌握監控系統的操作規程，嚴格按照規程作業。
7.客服前臺:2名, 女, 32周歲以下，中專（含）以上，1、162CM以上，人品氣質佳，普通話標準，聲音甜美，能微笑服務； 2、工作細致耐心，責任心強，有良好的服務意識； 3、有一年以上商場百貨行業客服經驗為佳。
8.收銀員:1名, 女, 20-40歲，高中（含）以上，1、 普通話標準，有一年以上相關的工作經驗； 2、 工作認真細致，有良好的服務意識，對數據敏感，誠實可靠； 3、 本市戶口，已婚已育者優先。
9.酒店前廳接待:2名, 35周歲以下，大專（含）以上，相貌端正，具備良好的英/日語口語能力，具有一定的服務意識（需翻班）
10.導購:10名, 女, 18-40歲，中專/高中，1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作； 4、做好所負責區域的衛生清潔工作
11.業務專員:2名, 23-40歲，1、 大專以上學歷, 市場營銷、管理專業尤佳，有1年以上零售業工作經驗優先； 2、 善于解決臨時突發事件，熟悉零售業的管理流程； 3、 具有一定的組織、溝通及應變能力，有較強的責任心； 4、 能夠認真負責、積極主動協助業務完成工作； 5、 能夠對現場營運從商品、環境、人員服務做全面的監控和管理；
E04:蘇州康瑞養生品有限公司姑蘇分公司 職位數：7 崗位數：28
1.倉庫文員:大專以上學歷，1年以上前臺文員或行政文員或倉庫管理員等崗位工作經驗，性格開朗活潑，做事仔細認真
2.銷售代表:5名, 大專以上，男女不限。 1.性格坦誠，善于學習，自信樂觀，想成長、求發展； 2.月薪2000+提成，包住宿提供午餐補貼,福利按國家規定
3.儲備健康管理師:5名, 大專以上，男女不限，醫藥生物專業優先 1.熱愛養生健康行業，自信樂觀，善于學習，有服務意識和進取心。 2.月薪2500元+提成，包住宿、提供午餐補貼,福利按國家規定
4.銷售部長:2名, 大專以上，男女不限，營銷專業優先。 1.顧客溝通能力強，熟練掌握業務操作流程，有良好個人業績經歷。 2.月薪3000+提成，提供午餐補貼,福利按國家規定
5.銷售經理:2名, 大專以上，男女不限，營銷專業優先。 1.顧客溝通能力強，熟練掌握業務操作流程，有良好團隊管理能力和向心力。 2.月薪6000+生活補助+管理提成，提供住宿和午餐補貼,福利按國家規定
6.行政專員:1名, 大專以上，男，行政專業優先。 1、能熟練操作電腦，語言流暢，頭腦機敏，有較強溝通能力； 2、性格良好，責任心強，有耐性，服務意識強，有行業經驗者優先； 3、男，22歲以上，大專以上，本職 1年以上經驗；
7.專家、醫師、講師:3名, 大專以上，男女不限，醫藥生物專業優先。 1、良好的溝通能力，能講課，有醫學，從醫經歷，有服務意識； 2、具備醫師從業資格證，有行業經驗者優先； 3、男/女，28歲以上，大學以上，3年以上工作經驗。
E05:蘇州市偉泰金屬制品有限公司 職位數：8 崗位數：16
1.模具制作:5名, 3年以上連續五金冷沖壓模具組立、維修經歷，有組立精沖模具或汽車件工作經驗者優先。
2.模具設計:1名, 男，26-40周歲，略懂英語，3年以上冷沖壓模具獨立設計經驗，懂一般連續模設計，懂汽車類模具設計，會精沖模具設計者優先，熟練運用office、UG、CAD等。
3.慢絲操作員:1名, 男，兩年以上機器操作經驗與編程，會操作慶鴻和沙迪克機床。
4.測量員:1名, 大專或以上學歷，相關經驗一年以上，會使用三次元和三坐標測量。
5.制造經理:1名, 男，大專及以上，30周歲以上，10年以上沖壓廠工作管理經驗，熟悉TS16949，能熟練掌握五金沖壓行業的生產制造流程、現場5S管理，具有一定的溝通協調能力，精通模具維修，以及各種技術改善，熟練運用OFFICE、UG、CAD，熟悉汽車類產品者優先。
6.模具開發組立組長:1名, 男，大專及以上學歷，精通模具開發組立，以及各種技術改善，熟練運用OFFICE、UG、CAD，熟悉汽車類產品者優先。
7.模具維修:5名, 3年以上連續五金冷沖壓模具組立、維修經歷，有組立精沖模具或汽車件工作經驗者優先。
8.線割組長:1名, 相關經驗三年以上，熟悉快走絲，慢走絲以及中走絲設備操作。
E06:蘇州名駿百盛汽車維修服務有限公司 職位數：11 崗位數：76
1.車險顧問:5名, 性別不限；大�；蛑袑Ｒ陨衔幕�；18-32歲左右；有保險經驗優先;
2.VIP客戶接待:5名, 性別不限；大專或中專以上文化；18-32歲左右；
3.汽車美容技師:2名, 同崗位3年及以上工作經驗;
4.汽車裝潢技師:2名, 同崗位3年及以上工作經驗;
5.銷售顧問:8名 包吃包住 3000-5500元 優秀者可晉升主管 1、男女不限、20-35歲、中專及以上學歷 2、具有良好的語言表達能力及溝通能力，思維敏捷； 3、形象氣質佳,有高度的責任心與敬業精神； 4、學歷能力強，能承擔較強的工作壓力； 5、有汽車行業銷售經驗者優先、持駕照者優先。
6.汽車定損理賠員:5名 包吃包住 3500-6000元 1、男女不限、22-35歲、中專及以上學歷； 2、性格外向、具備良好的表達溝通能力，思維敏捷； 3、做事認真負責，為人穩重踏實； 4、有汽車行業背景或經驗者優先、持駕照者優先。
7.貴賓部經理助理:2名, 有1年以上管理經驗，有2年以上銷售經驗，在蘇州生活3年以上，大專以上學歷，愿意從基層做起。
8.前臺收銀:女，有相關經驗者優先。
9.SA主管:同崗位有2年以上相關經驗。
10.出納:有相關經驗
11.財務助理:有相關經驗
E07:蘇州萬事凱商貿有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.直銷部經理:5名, 底薪3200 1．執行公司銷售政策，完成公司和領導交辦的其它事項等。 2．3年以上區域管理和團隊管理經驗； 3. 工作態度端正，認真仔細，責任心強，積極主動，充滿激情； 4. 有良好的團隊合作精神，具極強的抗壓能力。
2.區域經理:5名, 底薪3200 1、22-35歲，三年以上銷售或相關行業經驗 2、語言表達能力強，思維敏捷，工作態度端正，責任心強，充滿激情； 3、頭腦靈活，能處理好與經銷商客戶之間的關系； 4、有良好的團隊合作精神，具極強的抗壓能力。 5、執行公司銷售政策，對所轄區域的銷售業績負總責，完成公司和領導交辦的其它事項等。 6、有駕照者優先
3.銷售代表:10名, 底薪3200 1、22?—30歲，工作認真負責，能吃苦，應屆畢業生即可； 2、具有良好的語言表達能力和溝通技巧； 3、具備獨立開拓市場的能力，能吃苦耐勞，工作積極主動，有激情； 4、心理素質佳，能承受一定的工作壓力； 5、有駕照者優先
4.電子商務員:2名, 底薪3000 1、公司網站的建立、完善，服務站資料更新以及日常辦公系統的維護； 2、網絡平臺信息的推廣； 3、熟練基本辦公軟件。
E08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：3 崗位數：3
1.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉口服制劑、注射劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，有變更、偏差、質量回顧等方面經驗，優秀者可適當放寬條件。
2.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
3.設備維修:1名, 男, 初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，機械相關專業或有機械維護工作經驗者優先。
E09:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：11 崗位數：47
1.市場專員:6名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、安排日常宣傳，執行上級規定的宣傳任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以加大宣傳力度； 3、負責通過媒體宣傳創造咨詢量并降低咨詢量成本； 4、招聘兼職團隊并進行培訓和管理； 5、制定月度宣傳目標、宣傳計劃、宣傳預算。
2.助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞的優秀應屆畢業生也可； 3、執行力強，工作態度端正； 4、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、完成日常輔助事務，執行上級規定的任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以配合部門宣傳力度；
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, （一） 任職要求： 1、大專及以上學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。（二）職位描述 1、負責執行本部門的招生、宣傳等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
4.銷售專員:2名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院�？�、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
5.招生專員:5名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院�？啤⒈究祈椖浚� 2、拓展�？�、本科項目生源。
6.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者； 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
7.教育培訓業務員:數名，區域不限。男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
8.銷售經理:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者； 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
9.網站制作專員:5名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有制作網站相關經驗者； 2、1以上工作經驗，從事網站制作、維護修改工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握圖片處理軟件、網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先。（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站制作、維護、等相關工作； 2、負責網站優化； 3、負責網站推廣關鍵詞排序等工作。
10.美工:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，熟練使用PS等圖片制作與修改軟件； 2、1以上工作經驗，從事圖片制作、有設計思路、設計理念； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、會網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先。（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站圖片制作、修改、設計等相關工作； 2、負責網站圖片、宣傳單頁制作設計。
11.以上崗位:一經錄用待遇從優:基本工資+高提成+獎勵，交社保，飯貼，車貼，節日獎金；6天工作制,可享受各類保險，各項福利，有良好的晉升空間!
E10:蘇州貝芯蜂窩科技有限公司 職位數：6 崗位數：42
1.人事專員:1名, 任職要求：1、大專以上學歷，人力資源相關專業；2、有制造業人事經驗，了解人力資源6大模塊；3、熟悉人事相關法律法規，具有良好的職業敏感度；4、具有較高的溝通協調能力以及學習能力，能抗壓；5、熟練辦公軟件，有團隊合作意識和敬業精神。
2.外貿業務員: 職位描述：（1）開發行業和區域內的新客戶；（2）客戶的日常維護與聯絡；（3）為客戶提供快速服務、送樣、報價等，與客戶協調，確保客戶滿意；任職要求：（1）大專及以上學歷，熟悉阿里巴巴評臺，國際貿易或英語專業優先。（2）英語四級或英語六級以上，口語流利；（3）1年以上外貿經驗，熟悉外貿流程、善于開發國外市場；（4）熟悉各種渠道尋找潛在客戶群，善于捕捉市場信息。
3.銷售人員:職位描述：1、參加所有和銷售相關的活動，完成銷售目標； 2、公司老客戶的維護，根據計劃，積極開拓市場，開發新客戶，增加公司市場占有率；3、根據需要拜訪客戶，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；5、制定并實施轄區的推銷計劃，組織參加各種推廣活動；6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；任職要求：1、大專以上學歷，市場營銷、銷售、管理類專業優先；2、對銷售具有工作熱情，樂于接受挑戰；3、有實際市場拓展開發經驗者優先；4、有較強的規劃、分析能力；溝通能力強，執行力強；5、對市場方面數據、資料敏感。
4.銷售助理:1名, 職位描述：1.客戶訂單管理；2.安排下單、生產、跟蹤料品進度；3.客戶送貨服務與跟蹤；4.庫存控制；5.客戶對賬和開票作業；6.客戶關系維護；7.完成臨時交辦的其他工作。任職要求：1.要求女性，年齡20~35歲，大專及以上學歷；2.有生產型企業銷售助理或內勤相關工作經驗一年以上；3.較好的溝通、協調能力，有責任心。
5.銷售跟單:1.女，20歲以上，大專學歷以上；2.性格開朗，形象氣質佳；3.擁有較強的溝通表達能力、為人熱情、誠實可信；4.思維能力，邏輯能力強；備注：以上所有職位為六天工作制。
6.文員:1.20-30歲之間；2.要求女性，大專以上學歷；3.能熟練掌握OFFICE辦公軟件；4.性格穩重，有親和力，善于溝通。
E11:蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數：11 崗位數：16
1.司機:1名, B1及以上駕照，多年單位開公車經驗，蘇州本地人，單位地址，相城區澄波路989號。
2.生產發貨員:1名, 中專及以上學歷，負責生產項目的出貨以及車輛運輸安排的相關工作，有大件物流運輸和機械行業相關工作經驗者優先考慮。
3.會計:1名, 需有會計工作經驗5年以上，熟悉企業會計各個環節操作流程及作業模式，熟練運用財務軟件，抗壓能力強，執行力強，工作認真負責，能成熟應對日常工作及各項異常并妥善解決。
4.設備維修員:1名, 熟悉設備機械原理，負責維修和保養鈑金設備、焊機、行車等，整理設備臺賬，有多年設備維修經驗者年齡可適當放寬。
5.行政管理員:1名, 大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區宿舍、食堂、門衛、保潔、綠化、車輛等管理經驗，有涉及企業文化方面經驗，能獨立勝任工作，抗壓能力強。
6.無損檢測工程師:1名, 大專及以上學歷，主要負責射線檢測（RT）、超聲檢測（UT）、磁粉檢測（MT）以及滲透檢測（PT），無損檢測專業的優秀應屆畢業生亦可考慮。
7.檢驗專員（科長）:1名, 大專以上學歷，化機、機制、化工工藝等相關專業。熟悉管道安裝、設備制造等制造工藝流程；負責對壓力容器產品從原材料到成品的檢驗。
8.壓力管道設計工程師:3名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟練掌握本專業知識，熟悉CAESARⅡ和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強，有壓力容器配管方面的經驗優先考慮，優秀應屆畢業生亦可考慮。
9.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養和維護。
10.焊工:2名, 氬弧焊/電焊/氣保焊，技術嫻熟，熟悉壓力容器焊接工藝。
11.輔助工:2名, 噴砂工/打磨工各1名，40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，服從領導安排。
E12:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：13 崗位數：14
1.后勤管理師:1名, 大專, 1、大專及以上學歷，管理類相關專業； 2、5年以上總務工作經驗； 3、熟悉制造工廠總務具體操作，同時能管控整個流程； 4、性格開朗，做事沉穩，有一定管理、溝通、協調能力，服從上級工作安排，抗壓能力強者佳；
2.擠壓檢驗QE工程師 :1名, 男, 大專, 1、男，25-40歲，全日制大專及以上學歷，化工相關類專業； 2、2年以上金屬加工品質管理工作經驗熟悉過程控制和產品檢驗方法，能及時處理品質異常，對品質提升進行分析和改進； 3、掌握本崗基礎理論知識和專業技術知識、技術標準、規范和規程了解技術狀況和發展趨勢，了解其他相關崗位專業技術知識； 4、掌握生產安全、相關生產流程、現場管理、生產工藝流程等 ； 5、了解一般管理知識、全面質量管理、計量與檢驗、質量信息管理等知識； 6、有ISO9001：2008相關知識及操作經驗，有ISO14001:2004經驗者優先； 7、有內審員資格者優先
3.英語翻譯:1名, 大專, 1.英語相關專業，英語非常熟練，具有優秀的中、英文讀寫說能力。 2.工作認真仔細、耐心、有責任心，具有很強的團隊合作精神。 3.個性成熟，踏實負責，有吃苦耐勞精神，能承受一定工作壓力。 4.會CAD、UG等繪圖軟件者優先。
4.環境專員:1名, 大專, 1、22-30歲，大專以上學歷，1年以上相關工作經驗； 2、有獨立組織環境檢查、培訓文化宣傳活動相關經驗。 3、從事過企業環境管理的工作經驗、.熟悉企業危廢處理流程、熟悉各類環境指標的標準、了解對危險化學品的管理、會對環境因素的識別
5.門窗技術員:1名, 大專, 1、男，22-35歲。大專及以上學歷，工科相關專業，良好的溝通協調及表達能力。 2、負責門窗測量實施及圖紙出具，特殊窗型放樣。 3、SAP中BOM數據維護、建物料庫存件、特殊窗型放樣、新增BOM測算表等。 4、跟蹤車間每日生產，協調解決實際生產制作及安裝過程中出現的技術難題。 5、車間內人員的工藝培訓與考核。
6.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業，具備PLC方面的知識及經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
7.培訓管理師:1名, 25-35歲，本科以上，人力資源/企業管理/行政管理/中文等相關專業，3年以上人事工作經驗，其中2年以上培訓工作經驗，主要負責工作：依據公司整體發展目標，協助培訓課長建立健全公司培訓體系（培訓制度、內部講師、課程體系等），完善培訓各項流程，制定有效的培訓方案及費用評估，組織完成公司培訓計劃，對培訓進行有效跟蹤評估，建立并完善培訓有效評估機制。
8.擠壓技術員:1名, 1、男，22-28歲，大專以上學歷，金屬壓力加工、材料、機械制造類專業，抗壓力強，具有團隊協作精神,優秀應屆生亦可！
9.修模學徒:2名, 男，中專以上學歷，想往修模技術方向發展，學習能力強，能吃苦耐勞，服從領導安排，無經驗可，機械類專業優先錄�。�
10.電工:1名, 男，20-35歲，中專以上學歷，1年以上相關工作經驗，有電工證，適應倒班,主要負責新進設備的安裝調試,設備定期檢修、保養施工機械、電氣設備，確保安全生產，杜絕安全隱患，完成相關工程師安排的日常工作。
11.氧化技術員:1名, 男，大專以上學歷，金屬電化學腐蝕類專業。具有鋁型材氧化線工作經驗者優先（含小氧化），優秀畢業生亦可。要求具有良好的溝通能力與團隊精神，工作認真仔細，能服從領導安排。主要負責氧化制程工藝參數標準編制；氧化制程工藝紀律稽核的計劃執行及稽核改善項目的追蹤達成；標準色板的制作、更新、分發等，優秀畢業生亦可。
12.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業，3年以上相關工作經驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經驗者優先考慮。
13.機械繪圖員:1名, 男，20-30歲，大專以上學歷，機械類專業，一年以上相關工作經驗，精通CAD制圖，有較好的團隊合作精神。
E13:蘇州威高醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.手術跟臺:1名, 崗位要求：1、大專及以上學歷，醫藥學相關專業，能滿足跟臺操作需求 2、性格活潑開朗，良好的語言表達能力，較強的書面表達能力，熟悉常用辦公軟件。 3、具有較強的溝通能力和跨部門協調能力； 4、有強烈的責任心，上進心，吃苦耐勞。 5、具有較強器材使用的學習能力。崗位職責：1、協助部門經理組織展開市場運作，根據客戶單位的意見，做出相應的分析與反饋。 2、協助部門經理完成市場計劃，傳達產品信息，并給予技術培訓和指導； 3、收集市場信息，了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件。
2.業務員:2名, 崗位要求：1、本科及以上學歷，藥學、醫學、護理專業優先，有醫療器械或臨床耗材銷售經驗者優先 2、相貌端正，身體健康，具有愛崗敬業、吃苦耐勞、團隊協作精神 3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和學習能力。崗位職責：1、在轄區內單位進行公司產品的臨床售后維護。 2、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品知識，不斷提高產品市場 份額。 3、能夠了解所涉及產品的使用說明就工作原理。 4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議。 5、制定并實施轄區醫院的推廣計劃，組織醫院內各種推廣活動； 6、樹立公司的良好形象，對公司商業秘密做到保密。
E14:蘇州高捷箱包實業有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.銷售代表:女, 中專以上 1、熟悉消費產品市場； 2、具有較強市場分析和溝通能力，能獨立開張工作； 3、有工作經驗者優先； 4、優秀應屆畢業生亦可；
2.外貿助理:1名, 1、大專以上學歷； 2、英語六級以上，英語口語流暢 ； 3、有相關工作經驗；
3.外貿業務員:1名, 20-30歲，1、大專以上學歷； 2、英語六級以上，英語口語流暢 ； 3、具備開發業務能力，能獨立接單； 4、有相關工作經驗。
4.生、物管:1名, 23-35歲，1、�？埔陨蠈W歷，一年以上PMC工作經驗。 2、抗壓能力強、較強的溝通協調能力； 3、工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 4、熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備
E15:蘇州市國電明源電力科技有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.綜合部助理:1名, 工作職責： 1.負責組織擬錄用人員的面試、掌握人才信息、拓寬招聘渠道； 2.負責辦理員工入職手續； 3.公文檔案管理及人員檔案的管理； 4.負責后勤保障工作；包括辦公環境、通訊設施、考勤、薪資、社保等相關事務； 5.日常辦公用品及設備的發放和管理； 6.車輛管理； 7.商務助理工作； 領導安排的其他工作
2.測繪員:2名, 職位描述 崗位職責： 根據設計方案進行現場施工，能吃苦耐勞，聽從指揮領導。 任職資格： 1、大專及以上學歷，工程測量、航測，地理信息等相關專業畢業； 2、有相關行業工程施工經驗，應屆生亦可，最好有測量員證； 3、GPS、全站儀操作熟練； 4、南方CASS、AUTOCAD操作熟練； 5、有較強的溝通能力和敬業精神。
3.輸配電線路設計:4名, 專業要求：電氣工程及其自動化;電氣工程及其自動化;電氣自動化技術。 1.電力系統及自動化、電氣工程及自動化、高壓輸配電線路工程專業相關專業統招全日制本科及以上學歷，應屆生亦可。 2.在設計總體思路和項目負責人的指導下，完成方案設計，進行線路設計工作。 3.能適應出差，具有駕照優先； 4.能熟練使用AutoCAD等專業設計軟件，熟悉國家相關設計標準和規范。 5.具備良好的語言、文字表達能力、客戶服務意識與團隊意識，有較強的責任心、敬業精神和學習能力。
E16:蘇州市建筑科學研究院集團股份有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.業務員:1名, 年齡：28-45歲; 學歷要求：具備市場營銷或相近專業大學本科以上學歷。能力要求：熱愛銷售工作。誠實守信，責任心強。吃苦耐勞，抗壓性強。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力。工作經驗：三年以上銷售工作經驗，具備建筑行業銷售經驗的優先考慮; 職位描述：負責在吳江區域設計、監理、施工等業態市場的開拓;
2.業務員:1名, 年齡：25-45歲; 學歷要求：市場營銷或相近專業大學本科以上學歷; 能力要求：熱愛銷售工作。誠實守信，責任心強。吃苦耐勞，抗壓性強。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力。熟悉建筑材料銷售模式，能獨立操作或完成整個銷售流程。工作經驗：三年以上銷售工作經驗，有建材渠道銷售工作經驗的優先考慮。其他說明：適應出差、吃苦耐勞，抗壓性強。
E17:蘇州雅致家具有限公司 職位數：2 崗位數：14
1.銷售/市場推廣人員:8名, 崗位職責：1、 在公司提供的目標客戶群體內，向客戶講解公司產品優勢，業務模式，促進成交轉化；2、挖掘潛在用戶，通過多種形式拓展目標用戶；3、收集和分析數據，總結推廣效果，提出改進意見；任職要求：1、上進心強，能吃苦，抗壓力強；2、喜歡銷售，有良好的表達能力；有挑戰高薪的欲望；3、性別學歷經驗不限，有較強的溝通能力，對電子商務等市場推廣模式具有較強的興趣；4、具有上進心，樂于學習，有團隊榮譽感與協作精神，品質端正，敬業愛崗。工作時間:8：30-18：00，上五休二，法定節假日正常休息。薪資待遇：2500+個人提成+獎金+優秀團隊獎金 +福利補貼，以上崗位歡迎應屆畢業生加入！
2.電話銷售:6名, 崗位職責:1.通過公司提供的客戶資源，溝通了解客戶需求,?尋求銷售機會并完成銷售：2.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；3.收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息；任職資格：1、學歷、工作經驗不限；2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；3、普通話標準流利，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識：5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，敢于挑戰。工作時間:8：30-18：00，上五休二，法定節假日正常休息。薪資待遇：2500+個人提成+獎金+優秀團隊獎金 +福利補貼，以上崗位歡迎應屆畢業生加入！
E18:蘇州新天堂園林景觀工程有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.市政項目經理:2名, 工民建、土木工程等工程專業大專以上學歷，有二級建造師，5年以上施工技術管理工作經驗，技術全面，獨立管理超過兩個及以上大中型市政景觀項目。了解國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范，熟悉工程項目流程及關鍵環節，有全面管理的能力；具有較強的計劃實施能力、組織協調和溝通能力，有良好的責任心、團隊協作精神和領導能力；身體健康，心理素質好，能承受較大工作壓力，能接受外派。
2.綠化項目經理:2名, 園林專業大專以上學歷，具有園林工程師職稱，5年以上綜合景觀綠化項目管理工作經驗，熟悉苗木行情和配置，施工技術過硬，有一定的供應商資源， 身體健康，能承受較大工作壓力，接受外派。
3.施工員:3名, 大專及以上學歷，2年以上園林綠化、市政工程相關工作經驗，熟練掌握全站儀等儀器，熟悉資料報驗流程，可以獨立完成工地施工工作，熟悉施工圖紙，能吃苦耐勞，反應靈活，適應力強，能接受外派。
4.技術員:園林或工程類相關專業，大專及以上學歷，能吃苦耐勞，勤奮好學，應屆畢業生亦可。
E19:蘇州天澤年華裝飾藝術有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.硬裝設計師助理:2名, 1、 室內設計、藝術設計、環藝等相關設計專業，熟練使用專業軟件，了解專業知識。 2、 大專以上學歷，溝通能力強，性格開朗，心態積極，較強執行力與團隊合作精神。 3、 公司提供學習和晉升的平臺，能吃苦耐勞。 4、 優秀應屆畢業生可考慮。
2.軟裝設計師:2名, 女, 1、 裝飾藝術、室內設計等相關專業 2、 大專及以上學歷，熟悉CAD OFFICE PS等相關軟件，1年及以上工作經驗，有相關工作經驗者優先考慮，有一定的美術功底，對色彩搭配有獨到見解，善于溝通、敬業、進取，有團隊精神。 3、 優秀應屆畢業生可考慮。
3.資深淘寶運營專員:1名, 女, 1、熟悉淘寶運營流程，熟悉淘寶店各類經營推廣活動，有一年以上淘寶網店運營經驗； 2、使用淘寶營銷工具(直通車、淘客等)進行產品及店鋪推廣； 3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 4、熟悉量子恒道和數據魔方的使用，數據統計，數據分析和提取； 5、負責分析客戶需求，根據需求調整首頁模塊，。 6、負責淘寶商城大型促銷活動的策劃與實施，有效提升店鋪及產品的訪問量；
E20:蘇州互聯印象科技有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.文案策劃:本科, 1、思維活躍，具有創新精神 2、優秀的理解能力和溝通能力，有很強的責任心、工作細致認真、為人踏實，溝通能力佳。 3、負責推廣的創意構思、文案，給予前期提案、設計創意說明及后期結案報告等服務； 4、熟悉網絡推廣流程，有敏銳的創作嗅覺和精準的創意表現力，具備獨立思考和分析能力，對問題有自己獨特的見解； 5、有線下活動執行經驗，有百貨行業或活動公司策劃、企劃工作經驗者優先考慮；
2.Android/iPhone客戶端高級開發工程師:4名, 1、大專及以上學歷，計算機相關專業； 2、有1年以上Android/iPhone客戶端開發經驗； 3、熟悉Android SDK，熟悉內存優化，熟悉線程、數據庫的使用； 4、熟練使用iPhone/iPad SDK及相關開發工具；
3.設計:2名, 1、�？埔陨蠈W歷，美術或平面設計相關系所畢業； 2、有一年以上工作經驗，能獨立完成相關創意案例，有相關設計作品案例； 3、優秀的視覺感知表達能力, 熟練使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面設計軟件； 4、能夠把握客戶需求，有良好創意思維和理解能力，知道如何做商業設計； 5、熟悉印刷品前、后道印刷相關知識； 6、有較強的責任心及溝通協調能力和團隊合作精神； 7、處事樂觀，面對壓力能從容應對； 8、需一年以上工作經驗。
4.銷售:10名, 1、有相關行業廣告銷售經驗； 2、有很強的團隊協作精神和良好的溝通技巧； 3、有很好的市場洞察力、商務談判能力和外聯能力； 4、耐壓力強，積極敬業； 6、應屆生銷售經驗者優先。
5.商務編輯:5名, 1、大專以上學歷，中文類、營銷類專業優先； 2、對于社會生活的熱點話題、事件、需求，具敏銳的嗅覺和洞察力， 3、熟悉互聯網基本應用，了解網民需求，擅長線上線下溝通；有較強的文字處理及活動策劃能力，具一定攝影基礎者優先； 4、具備一定市場推廣或營銷方面的知識，有實際銷售經驗者優先； 5、對家居、美食、時尚生活感興趣者優先，或有相關工作經驗，執行力及耐壓力強。
6.WEB前端工程師:5名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript準確地進行代碼構建，實現產品所需的交互效果； 2、負責前端開發工作，進行系統優化，設計并完善前端基礎服務架構； 3、使用html/css熟練地進行頁面維護，有效地解決瀏覽器兼容問題并監督實施瀏覽器兼容測試標準，保證頁面兼容性； 4、與后臺技術開發保持良好溝通，快速理解、消化各方需求，并落實為具體的開發工作。
7.PHP工程師:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向對象程序設計與開發； 2、具備基本的程序文檔編寫和代碼書寫能力 3、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題； 4、責任心強，具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力； 5、有相關PHP開發工作經驗優先。
E21:蘇州建孚汽車銷售服務有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.銷售顧問（榮威）:5名, 男女不限，大�；蛞陨蠈W歷，形象氣質佳，有較好的語言溝通和表達能力，具備較強的團隊意識，有相關銷售工作經驗優先錄用，必須有駕照C1。（2015年優秀應屆生相關專業亦可）
2.事故接待文員:2名, 女性，22-35歲左右，中專學歷，有文職或接待相關工作經驗，能吃苦耐勞，蘇州本地、已婚已育、住新區優先，無經驗但想以后從事汽車售后工作的，可培養，待遇從優。
3.整車庫管駕駛員:1名, 男性，35-45歲，學歷不限，駕齡3年以上，熟練駕駛，責任心強，具有較高的服務意識，住蘇州新區佳。主要工作職責：管理倉庫新車的出庫入庫，上六休一，一天8小時工作制，公司繳納社保。
E22:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數：21 崗位數：73
1.總經理秘書:1名,
2.市場營銷部經理:2名,
3.銷售代表:2名,
4.前廳部經理:1名,
5.值班經理:1名,
6.前臺主管:2名,
7.前臺接待:2名,
8.禮賓主管:1名,
9.禮賓員:1名,
10.預定文員:3名,
11.客房服務員:10名,
12.餐飲營業主管:1名,
13.餐飲宴會主管:2名,
14.中西餐服務員:20名,
15.中西廚師幫工:5名,
16.員工餐廚師:3名,
17.美食坊廚師:5名,
18.廚房管事主管:1名,
19.PA技工:1名,
20.PA服務員:7名,
21.工程部萬能工:2名,
E24:蘇州醫電神空調設備工程有限公司 職位數：4 崗位數：18
1.銷售經理:6名, 熱愛銷售工作，反應靈活，1年以上相關工作經驗，主要負責市場的銷售與開發，新老客戶的定期維護，能吃苦耐勞，適應出差。
2.電工:5名, 主要負責日常維修、檢修；身體健康，年齡在45歲以下，2年以上的工作經驗，具備較高的維修電工專業知識，熟悉空調自動化控制系統的優先，較高的紀律性、責任心、執行能力，吃苦耐勞、能適應出差、服從管理。
3.制冷工程師:5名, 制冷、熱工、暖通或相關專業，2年以上制冷行業相關工作經驗；具有扎實的制冷、暖通、熱工等專業知識，熟練掌握制冷空調理論，熟悉制冷系統設計流程；能熟練運用AutoCAD軟件進行設計，身體健康，勤奮踏實，吃苦耐勞，能適應出差，無不良記錄；強烈的責任心和良好的職業道德素養等。
4.項目經理:2名, 對工作認真負責，虛心好學，溝通協調能力強，具備良好的執行力；專業不限，熟悉相關暖通方面的知識更佳，具備現場經營管理，客訴處理知識的經驗，能吃苦耐勞，能適應出差，一年以上相關經驗優先。
E25:南京義達生態農業科技有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：33
1.前臺文員:3名, 1、性別不限，專業不限，20——28歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力；3、熟練操作office辦公軟件。工作地點：蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海
2.行政助理:5名, 1、性別不限，行政、文秘相關專業，20——28歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力； 3、熟練操作office辦公軟件，有行政管理相關工作經驗優先。工作地點：蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海
3.人事主管/人事專員:2名, 1、性別不限，人力資源管理相關專業，24——30歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力； 3、熟練人力資源管理各模塊工作，有人事管理相關工作經驗優先。工作地點：蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海
4.銷售代表:10名, 1、性別不限，專業不限，20—30歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力； 3、工作有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4、有較強的服務意識和團隊合作意識，有追求成功的事業心； 5、有相關工作經驗及優秀的畢業生優先考慮。工作地點：蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海
5.儲備干部:8名, 1、性別不限，專業不限，22——32歲，大專及以上學歷； 2、工作有激情，有較強的事業心、抗壓能力較強，具備一定的領導團隊與組織管理能力； 3、有一定的活動策劃能力。工作地點：蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海
6.銷售經理:5名, 1、性別不限，專業不限，25——35歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，3年以上的銷售團隊管理經驗； 3、有較強的事業心、抗壓能力較強，具備較強領導團隊與組織管理能力； 4、有一定的打造團隊、培訓團隊的經驗，具有較強的市場意識及服務意識； 5、能夠獨立開拓市場，并通過多種方式促進銷售業績的達成。工作地點：蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海
E26:蘇州市振業模具有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.塑膠模具鉗工師傅:2名, 要求有五年以上工作經驗從事汽車模具者優先。
2.鉗工補師:2名, 鉗工補師2名。
3.火花機師傅:能適應二班倒工作。
4.設計工程師:2名, 會UG軟件，有二年以上工作經驗。
5.拋光師傅、拋光學徒:2名, 拋光師傅、拋光學徒各一名。
6.項目工程師:1名, 項目工程師一名。
7.注塑機調機師傅:1名, 注塑機調機師傅1名。
E27:蘇州陽光冷暖機電設備有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.網絡平臺推銷員:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，懂得網絡平臺銷售操作流程，有經驗者優先。
2.銷售代表:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，喜愛銷售工作的應屆畢業生和從事過銷售行業一年以上者優先。
3.批發專員:2名, 男女不限，�？萍耙陨蠈W歷，形象氣質佳，性格外向開朗；對銷售工作有強烈的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習；良好的溝通能力和團隊合作精神及較強的執行力
E28:比亞迪汽車工業有限公司杭州分公司 職位數：20 崗位數：329
1.油漆工:2名, 相關工作經驗，有三年以上油漆噴涂經驗，會噴大面積汽車底漆、面漆和清漆、貼彩條，做過客車油漆者優先。
2.打磨工:17名, 相關工作經驗，有操作各種氣動打磨機，整車大面積打磨，具備2年以上打磨工作經驗者優先。
3.刮灰工:6名, 相關工作經驗，有三3年以上刮灰經驗，能刮整車大灰，即會使用80cm以上刮刀刮灰者優先。
4.裱糊工:14名, 相關工作經驗，有裱糊、打磨玻璃鋼產品，玻璃鋼部件保險杠、前后圍縫隙、面差處理工作經驗者優先
5.發泡工:4名, 相關工作經驗，有具備2年以上發泡經驗，熟悉配料及發泡機操作經驗者優先。
6.焊工:44名, 相關工作經驗，有掌握二氧化碳氣體保護焊的操作及保養，掌握TIG焊機的操作及保養，熟悉焊接工藝，可以正確使用量具，有機械識圖能力，2年以上工作經驗者優先。
7.裝配工、底盤裝配工:113名, 相關工作經驗，有在汽車或客車行業1年以上的裝配工作經驗或機械設備裝配經驗者優先
8.鈑金工、下料工、機加工:70名, 相關工作經驗，有能熟練操作數控等離子切割機、剪板機、折彎機、數控激光切割機等鈑金設備中的其中一種或多種、正確使用各種量具、能熟讀機械圖紙、了解機械原理者優先
9.鉗工:6名, 相關工作經驗，有正確使用量具，有機械識圖能力，2年以上工作經驗者優先
10.試車員:3名, 持有A1照，有5年以上客車駕駛經驗者優先
11.品質管理員（IPQC/IQC/FQC）:20名, 相關工作經驗，有2年以上汽車行業生產或質量檢驗工作經驗者優先
12.物料員:18名, 相關工作經驗，有1年以上汽車倉庫行業經驗者優先
13.焊裝工藝工程師:1名, 熟練使用Office、CAD、UG、CATIA電腦辦公軟件；良好的溝通協調技巧，良好團隊合作精神。有客車行業2年以上客車焊裝、零部件、機加工工作經驗。機械設計或汽車制造相關專業的設計經驗
14.涂裝工藝工程師:1名, 理工科專業；熟練使用Office辦公軟件；良好的溝通協調技巧，良好團隊合作精神。有客車行業2年以上涂裝工作經驗。能夠有一定的抗壓能力，在壓力下開展工作。
15.項目工程師:1名, 有3年以上客車工作經驗；本科學歷；機械設計相關專業、熟練使用電腦辦公軟件、CAD等設計軟件；有良好的溝通技巧；有良好團隊合作技巧；較強的上進心、工作責任心，能夠承受較大工作壓力，能適應短期國內出差；
16.總裝車間主任:1名, 從事生產管理工作三年以上；能營造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽；能夠與各部門很好的溝通協調解決問題；對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理；能引導下屬自主的工作，并給出施展的空間。具備領導能；在工作中能有一定的預期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。
17.生產領班:5名, 有2年以上相關工作經驗；能熟練運用各種辦公軟件；具備對外協調及與其他相關職能部門之間的溝通協調能力；熟悉客車制造工藝流程等，有一定的產品品質判定能力。
18.品質工程師:1名, 2年以上品質管理工作經驗；熟練使用電腦辦公軟件，良好的溝通技巧，良好團隊合作技巧，了解客車整車構造、性能和檢驗要求，能夠熟識2D結構圖，熟練運用品質7大工具，具有8D問題分析方法技能，了解6Sigma方法。
19.品質主管:1名, 性別：男；本科學歷、機械類專業；5年以上IPQC工作經驗，熟悉整車零部件和原材料熟練使用電腦辦公軟件，良好的溝通技巧，良好團隊合作技巧，熟悉整車零部件和原材料，能夠熟識2D結構圖，熟練運用品質7大工具，具有8D問題分析方法技能，了解6Sigma方法。
20.體系工程師:1名, 兩年以上體系管理工作經驗；有良好的溝通技巧；有良好團隊合作技巧；較強的上進心、工作責任心，能夠承受較大工作壓力，能適應短期國內出差；熟悉ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等管理體系，有內審員資格證；熟練運用計算機軟件，能熟練運用品質方法。
E29:上海權商信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:業績優秀者可升職為銷售經理、各地分公司副總/總經理，工作內容：面向企業進行市場推廣和銷售待遇：一線城市：底薪8000元，另加業績提成和年終獎，二線城市：底薪5000元，另加業績提成和年終獎
2.媒體專員:工作內容：媒體聯系與市場推廣，網站內容編輯管理，要求理工或經濟管理類專業
E30:蘇州株鉆切削刀具有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售工程師:工作地點:蘇州職位描述： 1. 開發新的客戶資源并維護與客戶的關系； 2. 為銷售部搜集市場信息。職位要求： 1. 工作主動性強，進取心強，能適應較高程度的工作壓力； 2. 機械相關專業�？埔陨系膶W歷，能看懂機械圖紙； 3. 熟練操作辦公軟件并能簡單使用CAD軟件； 4. 有駕照者優先。
2.業務助理:1、女性 20歲—30歲 大專以上學歷。 2.、性格開朗具有良好的溝通和協調能力，有工作熱忱，須具有較強的執行力。 3、能熟練office軟件操作，熟悉操作EPR系統優先考慮。 4、形象氣質佳，語言表達能力佳，態度熱情，有跟單經驗者優先。 5、負責日�？蛻粲唵渭柏涍\的管理，有相關工作經驗者優先。
E31:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數：16 崗位數：62
1.體系工程師:1名, 大專, 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2、有內審員證書，熟悉ISO9001&TS16949管理體系的運作； 3、熟悉管理體系的運作和應對第三方以及客戶審核的經驗； 4、能主導內部體系審核； 5、兼代文控工作
2.機械人設計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經驗； 3、需從事有水平多關節機械人設計或六軸多關節機械人設計開發一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
3.機電調試員:6名, 中�；蛞陨蠈W歷，機電一體化、電子信息等專業；吃苦耐勞，服從工作安排，有責任心。有志于從事自動化行業者優先。
4.應用技術員:1、負責廠內機床的試加工及客戶端產品試機打樣； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系統，具有1年以上操作經驗； 3、能夠看懂圖紙且會手動編程，了解電腦編程軟件。
5.電氣開發工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關專業； 2、大專及以上學歷，相應工作經驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統調式和PIC應用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設計軟件；
6.組裝員:中專學歷、機械類相關專業，看懂機械圖紙，有相關機械行業工作經驗優先。
7.應用工程師:2名, 大專及以上學歷，28歲以下，電子、電機、自動化、計算機科學相關專業，一年左右相關工作經驗；了解單片機或PLC系統架構，熟悉PLC梯形圖語言，有直角坐標機械手空間概念。能配合外出技術支持者優先，對電子線路、工業控制自動化技術方面感興趣或特長者，女生亦可,有志于從事自動化行業者優先。
8.車床操作工:3名, 男, 中專學歷，18-25周歲，服從工作安排，吃苦耐勞有上進心；有2年機械廠工作經驗，看懂機械圖紙，熟練手工編寫程序。
9.銑工:1名, 男, 中專及以上學歷，20-25歲，看懂機械圖紙，熟練傳統銑床操作。有2年相關經驗，吃苦耐勞，服從公司調動安排。
10.電子維修技術員:1名, 大專學歷，年齡18-25歲；電子類相關專業，掌握電子線路基本原理，熟悉常見芯片的工作原理；從事電路板檢測報價維修；反應靈敏，有責任心、吃苦耐勞，服從工作安排。
11.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
12.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上學歷，年齡25-40歲 2、熟練操作過龍門磨床，對數控機床床身鑄件研磨有3年以上工作經驗
13.數控機床維修工程師:5名, 男, 機電或數控機床應用與維修相關專業，二年以上加工中心維修經驗，熟悉FANUC或三菱系統，有良好的溝通與應變能力
14.噴漆工:2名, 男, 1、初中以上學歷，年齡在25-45歲 2、能夠吃苦耐勞服從安排，有從事過機械產品打磨、補漆、噴漆等流程工作經驗2年
15.焊工:3名, 男, 1、初中以上學歷、年齡25-45歲 2、能熟練使用普通焊機，氣保焊工，會看圖紙，持焊工證優先
16.品管:8名, 機械類專業，26歲以下；有一年以上相關工作經驗，會使用游標卡尺、看懂機械圖紙；服從工作安排，認真負責，吃苦耐勞。
E32:蘇州相城經濟開發區喜迎門家具廠 職位數：2 崗位數：4
1.區域銷售經理:2名, 可適應外地獨立出差，有較強市場開拓能力，有經驗優先。薪資待遇：底薪+提成+住宿
2.辦公室文員 跟單:2名, 能夠使用辦公軟件，積極熱情，有經驗優先，薪資待遇：底薪+提成+住宿
E33:蘇州弘富文化傳播有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.活動策劃:任職要求： 1. �？萍耙陨蠈W歷，展覽設計、環境藝術、藝術設計、廣告、服裝等相關設計專業； 2. 對會展文化及行業有濃厚的興趣并有志于在這行長久發展； 3. 具備良好團隊意識、可以接受服務業周六日上班； 4. 一年及以上藝術類主創工作經驗優先，有裝飾裝潢和創意團隊管理經驗優先； 5. 熟悉展覽展示及活動所涉及到的相關制作工藝和相關裝飾材料，并對生產制造、安裝等環節的效果表現有指導責任； 6. 具有較強的視覺呈現能力； 7. 藝術修養深厚，對中西文化領會貫通，并表現獨到。具有良好的審美意識和獨特的創意構思； 8. 美術手繪功底扎實，并精通設計類相關電腦軟件Photoshop、3Dmax、CAD、Sketchup 軟件等； 9. 心靈手巧、愛好手工制作； 10. 兼具平面設計及相關軟件操作能力優； 11. 優秀應屆生亦可。
2.活動執行:任職要求：1.具備優秀的人際溝通和語言表達能力、靈活機智的處事能力，及優秀的客戶維護能力； 2.有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力； 3.具有誠信的品格，工作細致、認真負責； 4.熟練操作各種辦公軟件，如Word, Excel, PowerPoint等； 5.與客戶就項目內容與細節確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施； 6.完成各類活動項目的前期跟進、中期執行與項目后期制作工作； 7.完成策略、創意方案的撰寫工作； 8.參與活動前期籌備（如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發物料）。
3.會計:任職要求：1.女性，�？萍耙陨蠈W歷，財務類專業，已婚已育優先考慮； 2.至少二年以上工作經驗，能獨立完成財務事項的工作； 3.有實際駕駛經驗，蘇州本地戶籍優先考慮； 4.思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 5. 熟練應用財務及Office辦公軟件，組織編制公司的財務收支計劃、成本費用分析； 6.獨立完成其他財務對內、對外各項工作。
4.行政文員:任職要求：1.女性，�？萍耙陨蠈W歷，已婚已育優先考慮； 2.能獨立完成上級主管安排的各項行政文職工作； 3.有活動策劃及執行經驗者優先考慮； 4.有出納工作經驗者優先考慮； 5.吃苦耐勞、有團隊意識，熟悉Office辦公軟件。
E34:華山電子(蘇州)有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.QE:1名, 有工作經驗兩年以上，�？茖W歷，能獨立完成處理品質異常和品質改善。
2.SQE:1名, 有工作經驗兩年以上，�？茖W歷，懂ISO9000、ISO14000體系。
3.五金模具技工:有兩年以上五金模具制作經驗熟悉操作磨床、銑床、鉆床等相關機器設備。
4.機修:1名, 有工作經驗一年以上，主要能獨立維修沖床等機器設備。
F02:融通匯信財富管理咨詢（北京）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.高級理財經理、理財顧問:1.中專學歷以上，專業不限，年齡不限、營銷、管理、金融等專業優先。 2.有良好的客戶溝通和電話溝通能力，人際交往及維系客戶關系的能力 3.能夠有效的開發客戶資源 4.誠實守信以及良好的團隊精神，為人謙虛，勤奮努力
F03:蘇州瀚文投資管理咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售主管:從事金融行業一年以上，有過帶隊經驗。工資待遇：底薪+高傭金+獎勵： 1、一經錄用，公司將提供全套完善的專業知識及銷售技能培訓，并提供公平的晉升空間。 2、享受公司各項福利 3、享受公司高傭金提成+底薪，平均月薪5000以上，成績優異者月薪達10000元上不封頂。 4、公司交通便利，頂級寫字樓辦公。 5、公司定期組織員工活動，供員工免費旅游或聚餐，活躍團隊氣氛。
2.銷售代表/客戶經理:本人有上進心，有夢想，有志在金融行業長期發展，優先考慮；工資待遇：底薪+高傭金+獎勵： 1、一經錄用，公司將提供全套完善的專業知識及銷售技能培訓，并提供公平的晉升空間。 2、享受公司各項福利 3、享受公司高傭金提成+底薪，平均月薪5000以上，成績優異者月薪達10000元上不封頂。 4、公司交通便利，頂級寫字樓辦公。 5、公司定期組織員工活動，供員工免費旅游或聚餐，活躍團隊氣氛。
F04:蘇州成澤企業管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.科技項目文案:崗位職責： 1、負責申報國家及有關部門的科技項目； 2、及時了解行業動態及相關部委的政策，并搜集有價值的行業信息及政策信息； 3、根據公司項目申報計劃，對申報項目進行可行性分析、推進意見及資料收集準備； 4、負責政府項目準備，撰寫項目的申請材料，組織項目申報材料的送審與跟進，跟蹤并推進項目各環節按目標方向運行； 5、查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調。任職資格： 1、本科及以上學歷，有理工科背景，了解知識產權優先； 2、有撰寫項目申報書經驗，熟悉項目申報驗收及工作流程； 3、具有優秀的溝通協調能力及團隊協作能力、公關能力強，工作細心、敬業，能承受一定的工作壓力： 4、文筆佳，具有項目可研報告、驗收報告等各種報告的文字組織能力，具備良好的分析、解決問題的能力，具備基本的專利撰寫者更佳。
2.銷售業務代表:工作內容描述： 1、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；對有意向客戶進行跟蹤，以完成銷售任務； 2、執行公司的銷售管理制度和銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見； 3、收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門以便作為決策參考資，并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有及潛在的客戶； 4、在合同執行過程中認真跟進，隨時了解合同完成的進度及效果，并跟蹤至合同完成； 5、提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報； 6、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質，以便完成各項任務指標，擴大公司市場影響，提高公司的知名度。任職要求： 1、大專以上學歷（有銷售工作經驗者可適當放寬），男女不限； 2、充滿激情，熱愛銷售工作，能接受工作挑戰并能承受一定的工作壓力，較強的心理素質，有電話營銷經驗優先； 3、工作主動積極，能吃苦耐勞，具有強烈的服務意識； 4、具有高度的敬業精神，良好的職業道德操守及團隊合作精神，與時俱進具有自我學習提升的能力； 5、有挑戰高薪及嘗試新行業的自信； 6、有企業管理咨詢、商標注冊、知識產權代理等行業工作經驗優先。
3.商務經理（銷售經理）:崗位職責： 1、貫徹執行公司的銷售策略，實現部門銷售目標； 2、負責所屬區域市場的重點客戶資源開發，尋找潛在客戶，達成銷售目標； 3、收集市場客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議； 4、全面管理部門員工的培訓，獎罰及工作安排，達到部門員工共同進步，快速融入。 任職要求： 1、 兩年以上商務工作經驗；一年以上商務團隊管理經驗 ； 2、 較強的溝通協調、商務談判、執行、綜合管理與團隊協作能力； 3、 對知識產權保護及維權有一定見解，有相關知識產權行業工作經驗優先； 4、 有很好的職業道德觀，能夠承受較強的工作壓力。培訓、金融、保險、知識產權、互聯網、廣告等行業銷售經驗者優先考慮。
4.流程專員:1、大專以上學歷； 2、2年以上行政工作經驗，具備專利流程從業經驗者優先； 3、能夠閱讀、處理國外英文函件者優先； 4、工作責任心強、認真細致，有嚴格的時間觀念； 5、能夠熟練使用各種日常辦公軟件及辦公設備； 6、能承擔一定工作壓力，可以適應加班，有團隊協作意識。
F06:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
F12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
7.團隊經理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
F13:蘇州緣天誠投資管理有限公司 職位數：8 崗位數：35
1.招聘專員:1名,
2.銷售客服:3名,
3.理財專員:10名,
4.理財經理:5名,
5.資深理財經理:3名,
6.行政:1名,
7.團隊經理:2名,
8.注:應聘條件： 1、相貌端正，有親和力、喜歡與人溝通，腳踏實地，熱愛本職工作 2、大專及以上學歷，性別專業不限,金融/銷售專業更佳（敢于挑戰的應屆生也可） 3、理財經理以上級別有同行業、銷售經驗或有一定資源者優先錄用 4、團隊經理要求帶過團隊且有一定的人力與客戶資源薪資待遇： 1.經理專員 底薪3000+500 綜合月均3500-5000 2.理財經理 底薪3500+1000 綜合月均4500-7000 3.資深經理 底薪4500+1000 綜合月均5500-10000
F14:智信創富金融信息服務（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數：4 崗位數：22
1.團隊經理:4名, 大專及以上學歷，要求同行業相關工作經驗一年以上，有較強的溝通和管理能力，底薪7000-12000，五險一金，上五休二。
2.業務經理:15名, 大專及以上學歷，愿意從事銷售相關工作，底薪3000-8000，外加高提成，五險一金，上五休二。
3.人事專員:2名, 大專及以上學歷，有人事相關工作經驗者優先，底薪3000起，五險一金，上五休二。
4.行政專員:1名, 大專及以上學歷，底薪3000起，五險一金，上五休二。
F18:通聯支付網絡服務股份有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：9
1.市場主管（蘇州）:1名, 基本工資：4500 任職要求：（1）有IT業、支付行業從業經驗，熟悉第三方支付行業運作；（2）具備較強的心里承受能力及良好的團隊協作精神；（3）三年以上工作經驗，有銀行卡類的銷售團隊管理經驗者優先；（4）具有廣泛的社交資源及較強的市場拓展能力。
2.客戶經理:8名, 基本工資：2500 任職要求：（1）全日制本科或以上學歷；（2）樂觀、積極向上，做事執著，擁有團隊合作精神，對工作充滿激情，思維清晰敏捷，具有較強的責任心與親和力；（3）具有一定的學習能力和領悟力，簡單的談判能力和營銷技巧，對市場變化交敏感；（4）對第三方支付業務有一定的了解，歡迎熱愛第三方金融與支付事業、勇于挑戰自我的各界英才加盟！
F20:蘇州市三源色文化傳播有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.市場專員:5名, 任職要求：1、專科以上學歷，專業不限；2、有良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題能力的服務意識；3、熱愛銷售工作，工作態度積極，主動性強，良好的團隊合作精神和客戶服務意識；4、有過汽車行業銷售、市場推廣、媒體、廣告公司工作優先；有駕照者優先。崗位職責：1.負責市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司下達的月度銷售任務。2、與客戶保持良好溝通，定期進行客戶拜訪，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。3、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處理項目洽談、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調內外溝通并監督公司各職能部門操作。4、積極開拓新的銷售渠道、客戶，自主開發及拓展客戶。
2.儲備市場經理:3名, 任職要求：大專以上學歷；良好的溝通技巧；在工作能力和實踐經驗上，須具備較強的業務執行能力及談能力；熟office等常用辦公軟件的操作等；活潑熱情的性格，認真負責的態度，踏實勤奮的作風也是必不可少的基本素質；正直、坦誠、成熟、豁達、自信；崗位職責：1、嚴格執行工作計劃、工作規范和工作程序，負責潛在個人客戶渠道的開拓和管理，并運用。2、有效的面對面的溝通方法，針對客戶培訓需求，積極誠實地推介公司產品，依據個人目標責任保證書，按質、按量、按時完成預定的客戶簽約目標和個人客戶銷售指標,對個人工作質量和業績負責；3、按照部門主管的要求和工作安排，配合市場銷售部開展戶外銷售活動；4、根據主管的要求，對來訪客戶背景等相關情況和信息進行匯總、統計和分析，制做相關的統計表格，并對所提供的信息資源的真實性、有效性、完整性、安全性負責；不斷學習市場營銷知識和客戶溝通所需的相關知識，按部門要求參加在崗培訓，不斷提高崗位所要求的業務技能；5、遵守公司的各項規章制度，在主管指導下，進行個人業務計劃的日常管理及業績評估；6、積極參與企業文化建設，營造良好的企業氛圍；7、誠信從業，嚴格要求自我，發揚團隊精神，全心全意做好本職工作；8、上級交辦的其他臨時性任務。
F24:蘇州海爵銀貴金屬經營有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.網絡客服:8人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆畢業生進行帶薪培訓；（2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、善于快速文字溝通；（3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先；（4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.團隊經理:2人 （底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求：（1）、一年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。（2）、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。（3）、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
3.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生接受職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。2600+獎金
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求：（1）、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通。（2）、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
5.售后客服:（底薪：2800+季度調薪） 任職要求：（1）、服務意識強烈，善于學習。（2）、性格開朗，具備較好的溝通能力。（3）、熱愛金融行業，愿意長期專注。
6.分析師:(1)本科以上學歷，有1年以上證券、期貨、貴金屬的分析經驗，熟悉金融市場。(2)工作積極認真，有團隊合作精神與獨立的工作能力，有較強職業責任心。(3)對基本面、技術面有深層次的分析理論與資金管理技巧，有穩定操盤盈利能力，操作過大資金經驗的優先。
7.儲備干部:（5名） （薪資待遇：3000-5000元）任職要求：（1）、渴望成功，并愿意為之付出努力；（2）、愿意擔當，具備領導才能。
G+7:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.市場營銷部:銷售代表
2.房務部:客房服務員、洗衣工、前臺接待員、健身中心服務員、賓服話務員、駕駛員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.財務部:夜審、收銀員
6.安全部:保安員
7.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
G+8:蘇州訊之豐信息技術有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.銷售主管:2名, 大專, 職責描述： 1、目標客戶搜集、整理、評估，參與營銷方案完善； 2、團隊業績考核及匯報與其他市場銷售工作，營銷團隊日常管理等；任職要求： 1、全日制大專以上學歷，市場營銷專業畢業優先，二年以上帶團經驗。 2、有較強的文字功底，善于溝通，善于表達。
2.銷售:10名, 大專, 職責描述： 1、根據公司調研方案，全面配合公司的市場調研工作。 2、按時保量的完成公司制定的目標. 3、負責個人的月度匯總及預算報備。任職要求： 1、全日制大專以上學歷，市場營銷專業畢業，不限工作經驗。 2、有較強的管理能力，善于協調，善于平衡，具備較強的團隊合作能力，敬業，有很強的責任心。
3.策劃文案:大專, 任職要求： 1、2-3年以上品牌客戶服務經驗，具有較成功的客戶案例。 2、優秀的傳播策劃能力，有大型項目提案并組織實施經驗。 3、具有企業形象宣傳或品牌策劃的獨到見解，較強的撰稿和文字編輯能力。工作職責： 1、負責公司對外形象宣傳的策劃，能獨立完成相關項目方案的撰寫。 2、負責公司品牌市場推廣與宣傳相關文字策劃，撰寫公司內部相關文稿。 3、完成公司交辦的其他事務。
4.網站編輯開發:大專, 工作職責： 1、負責網站前端頁面的設計、編碼及維護； 2、負責網站后端相關工作，主要包括代碼編寫、數據庫設計與維護管理。 3、熟練運用Div+Css,對網站進行排版、修改。 4、 熟悉JS，Jquery，能實現頁面復雜效果和數據交換。任職要求： 1、大專及以上學歷，二年以上相關行業經驗； 2、熟悉html、js、div+css前臺技術； 3、熟悉掌握php網絡編程語言； 4、熟悉SQL Server、MYSQL數據庫。 5、能獨立完成網站制作，熟悉Photoshop、Flash等設計軟件者優先。
5.客服:大專, 崗位職責： 1，對于客戶資料的整理，文檔歸類。 2，通過電話、在線溝通等方式，了解客戶的需求并解答客戶的提問。 3，協助公司不斷優化和完善對客戶的運營管理工作。 4，非銷售類型工作，但與客戶溝通中成交訂單仍有提成或者額外獎勵的。 5，完成領導安排的其他工作。任職要求： 1，性格開朗、有耐心、反應快； 2，聲音甜美，工作態度誠懇，踏實，有客服相關經驗優先。
G01:蘇州新吉陽房地產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.置業顧問（代銷事業部）:8名, 崗位職責 ： 1．負責樓盤銷售現場工作，熱情、詳細、耐心回答客戶問詢； 2．獨立、全程掌控并完成銷售工作； 3. 負責對銷售市場的信息收集、整理等； 4. 主管交代的其他工作。 任職資格： 1. 大專及以上學歷，專業不限； 2. 性格外向，自信心強，積極樂觀、刻苦耐勞； 3. 具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧，銷售技巧能力與說服能力； 4. 熱愛房地產經紀行業，有工作激情和進取精神；待遇：底薪+提成（視項目情況提供住宿）
2.拓展專員（市場研究發展部）:2名, 任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、有良好的溝通能力； 3、形象端正，氣質佳； 4、執行力強，能夠完成上級交代的各項工作。
3.市場專員（市場研究發展部）:2名, 崗位職責： 1、對房地產市場信息變化保持高度敏感； 2、根據公司或項目需要做相應市場調查； 3、完成市場月報或周報的撰寫； 4、密切跟蹤競品，并對競品做深入剖析； 5、關注宏觀經濟面與政策面變化，分析市場走勢； 6、配合策劃部工作。任職資格： 1、建筑學、經濟學或房地產相關專業本科及以上學歷； 2、有夢想、有追求、有責任心、有敬業精神； 3、有良好的溝通能力和團隊意識； 4、有較強的數據統計與分析整合能力； 5、有良好的學習習慣； 6、有房地產市場工作經驗者優先。
4.拓展主管（市場研究發展部）:1名, 崗位職責： 1、進行大客戶溝通及拓展； 2、協助進行所負責區域內重要客戶關系的發展與維護，與客戶建立良好的合作關系； 3、協助進行大客戶研究及客戶服務體系搭建； 4、完場所負責項目的拓展總結、沉淀及分享。 任職要求： 1、有知名代理公司同等崗位3年及以上工作經驗； 2、在蘇州業內有良好的人脈資源； 3、有卓越的談判能力，擅長溝通； 4、有良好的政府資源； 5、有挑戰高薪的決心，抗壓能力強，執行力強；
G02:遠成快運（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：35
1.銷售代表:10名, 崗位職責：1、做好本區域的市場銷售和客戶維護工作；2、完成上級下達到的銷售指標，按照要求填寫好各項報表；3、落實市場開拓計劃，及時分析、匯報工作；4、協助銷售負責人對銷售價格的制定；5、在權限范圍內，與客戶談判、提供報價和操作方案、跟進運輸合同的執行情況；6、做好對區域內原有客戶的跟進維護工作，按時回訪溝通，收集、記錄并匯報客戶的需求動態信息。協同處理客戶抱怨、投訴和運費結算；7、參加市場營銷部部的宣傳、培訓等活動，遵守公司各類規章制度；8、上級領導臨時安排的工作任務。任職條件：1、大專以上學歷，市場營銷及管理類專業；2、一年以上銷售工作經驗；3、能熟練操作電腦；4、有較強的市場開拓能力，敬業上進，善于溝通，團隊意識強，形象氣質好
2.營業部經理:10名, 崗位職責：1、全面負責營業部日常管理和業務工作，指導、檢查、考評下級工作；2、組織部門員工收集市場情報，確定銷售策略和方案，制定并組織實施公司各階段的市場銷售和客戶維護計劃；3、指導并把控對外報價、指導運輸合同的談判；4、組織對銷售人員的崗位技能培訓和考核；5、負責協調與其他部門的工作關系，代表本部門提出工作意見和建議；6、指導客戶資料檔案的建立和管理；7、負責對所屬人員的日�？己撕涂冃Ч芾�；8、定期向上級領導部門提交報表和工作報告；9、上級領導安排的其他工作。任職要求：1.大專以上學歷，物流相關專業；2.25-35歲；3.3年以上物流、電商或快遞行業配送管理經驗； 4.熟悉網點經營模式；5.熟練操作電腦OFFICE辦公軟件；6.具有較強的溝通協調能力、監控與分析能力，良好的團隊服務意識和管理能力。
3.營業員:5名, 崗位職責：1、負責營業部業務指令的受理、執行、傳遞、跟進；2、負責客戶投訴受理、登記、調查、協調、溝通、處理，及改善進度反饋；3、老客戶的維護和深挖掘。任職要求：1、中專（含）以上學歷；2、辦公軟件熟練，普通話標準；3、一年以上客服工作經驗優先；4、有物流或者快遞行業經驗者優先。
4.配送司機:5名, 崗位職責：1、負責快運公司貨件攬收、配送、PDA作業、單據、款項回收及客戶配送需求服務、咨詢，并確保完成客戶貨物配送體驗及各項上級交寺任務完善。2、按照公司車輛運行要求，安全.準時的駕駛公司車輛；3、負責公司的貨物的交接.運送及安全；4、負責公司車輛保養.維修和清潔工作；5、車輛運行情況的上報；6、協助貨物的裝卸.交接.運輸及籠裝工作；7、按照公司要求安全.快速.準確的完成日常提送貨工作；8、業務營銷及客戶維護工作。任職資格：1、高中文化以上（含）；2、男、30－45歲；3、駕齡須5年以上，現場測評駕駛技能；4、熟悉分派所在地城市的道路情況（優先）；5、駕駛證資質B2以上；須有貨運車從業資格證；6、機動力車行駛； 7、掌握PDA、POS使用技能
5.叉車工（理貨員）:2名, 崗位職責：1.負責貨物出入庫的驗貨.裝卸和搬運工作；2.負責入庫貨物的擺放,做到合理.整齊；3.負責協助送貨人員提貨作業；4.及時清倉,整理倉庫。任職資格：1、有叉車工作業證；2、初中文化以上（含）；3、男、22－45歲；4、有從業經驗者佳；5、熟悉分轉運中心、營業部網點代碼及貨件分類；6、堆棧碼放技術良好；7、掌握PDA、POS使用技能
6.行政人事助理:1名, 崗位職責：1、負責全體員工的人事檔案管理工作；2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報；4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見；9、負責公司人事文件的呈轉及發放；10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務；11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作；12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；13、工作對人力資源部經理負責。任職資格：1、擁有大專及以上學歷；23-30周歲；女士；2、身高165cm以上，形象氣質佳；3、1年以上相關人事工作經驗，熟悉人事六大塊的工作內容。
7.客服專員:1名, 崗位職責：1、接聽客戶的業務咨詢、查詢、投訴、下單；2、客戶滿意度調查；3、異常問題的處理；4、客戶數據的收集；5、對項目客戶及星級客戶的維護。任職資格:1、中專以上學歷，物流類管理專業；2、性別不限，18歲以上；3、有相關工作經驗者優先；4、專業知識不限；5、專業技能不限；6、熟悉辦公軟件的使用，每分鐘打字60以上；7、五觀端正，聲音甜美。
8.運作專員:1名, 崗位職責：1.數據收集.整理.分析.匯報上級領導審核；2.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。任職資格：1.中專（含）以上學歷，對數據敏感；2.工作細心，辦公軟件操作熟練；3.吃苦耐勞；4.25－35歲;5.具有物流從業經驗者佳。
G03:北京思學通教育科技有限公司 職位數：7 崗位數：43
1.行政文員:會實用辦公軟件;普通話標準;
2.銷售助理:2名, �？萍耙陨�；人品正直，善良，有很強的責任感和團隊協作意識；工作認真，敬業，能吃苦，抗挫折能力強，能適應短期出差；對教育事業有感悟者優先（歡迎應屆生）
3.教育咨詢專員:5名, 大專及以上學歷，有無經驗均可;富有責任心，上進心；良好的溝通、協調、語言表達能力;善于溝通、演講者，從事過中小學教育、教學工作者可優先錄取.
4.銷售主管:3名, 能有效指導和帶領團隊開展業務活動;市場營銷、教育師范類等相關專業優先，大專及以上學歷；一年以上市場、銷售類工作經驗；熱愛市場，銷售類工作；具有中、小學教材，圖書，軟件推廣銷售相關經驗優先錄��；善于溝通、演講者，從事過中小學教學工作者可優先錄取；具備管理1—2人的能力.
5.區域經理:3名, 市場營銷、教育、師范類等相關專業優先，大專及以上學歷；2年以上市場、銷售工作經驗；具有中小學直銷經驗、教輔類圖書、軟件銷售經驗（包括營銷和講課）優先；具備管理一個銷售團隊（2到5人）的能力.
6.教育拓展人員:1．市場營銷、企業管理、教育學類專業優先，大專以上學歷，26周歲以下； 2．對教育市場和銷售工作有濃厚的興趣； 3．具有較強的敬業精神和良好的溝通、協調、語言表達能力， 4. 具備較強的獨立工作能力和團隊合作精神，具備較強的抗壓能力和強烈的成功欲望； 5. 能在江蘇部分地區短期出差。
7.會務專員:大專以上學歷，26周歲以下；2、 較強的溝通能力，協調，宏觀管理能力突出；3、 隨機應變能力強，能應付各種突發情況；4、 獨立意識強，能單獨開展工作；5、 有較強的團隊合作意識，能吃苦，抗壓能力強；6、 能適應江蘇部分地區短期出差。
G04:蘇州市博信人力資源開發服務有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.客戶經理:5名（新區1名，園區1名，昆山1名常熟1名，吳江1名）任職要求：男女不限，28歲以上，大專以上學歷，有人力資源客戶開發2年以上工作經驗，具有團隊領導能力;
2.客戶代表:1名, 任職要求：有人力資源客服工作經驗1年左右工作經驗，了解人力資源基本工作流程，能獨立開展客服工作。外勤工作，能吃苦耐勞;
3.銷售人員:2名;男女不限，（工作地點：蘇州園區及新區）任職要求：28歲以上，男女不限，大專以上學歷，具有開發新客戶的能力，能建立良好的客戶網絡，具有較強的溝通能力，能了解客戶的需求。性格開朗、熱情敬業。
G05:蘇州景程越新精密模具有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.塑膠模具鉗工:10名, 1.男性，22-45歲， 2.能獨立看圖起模，具有四年以上塑膠模具工作經驗， 3.能吃苦耐勞，服從性好，可以嚴格要求自己。
2.EDM操作師傅:3名, 1.有兩年以上EDM操作經驗，吃苦耐勞， 2.能看懂圖紙，根據圖紙獨立進行EDM加工， 3.懂愛護機臺，保養機臺， 4.服從公司領導臨時交代的任務，特殊要求： 5.做事認真，吃苦耐勞，能倒班連班，可上夜班。
3.CNC操作師傅:3名, 1.熟悉三菱操作系統，會磨成型刀具， 2.了解模具結構，懂加工方式， 3.有2年以上塑膠模具加工經驗， 4.誠實穩重，能倒班連班，可上夜班。
4.CNC編程:1名, 1.會用UG拆電極， 2.有編程5年塑膠模具經驗優先。
G06:蘇州普勒新材料有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.測試員:1.扎實的計算機專業知識，熟知操作系統原理，熟練使用sql sever,oralce,mysql等數據庫操作，最好具備電路基礎； 2.有較好的文字功底，能根據設計概要編寫測試大綱； 3.做事細心、有耐心，有良好的溝通能力； 4.動手能力強，能夠配合研發人員形成研發樣機。 5，此崗位工作地點：南京市玄武區
2.銷售工程師:6名一、大專以上學歷，男女不限，形象氣質佳。二、優秀的語言表達能力，組織協調能力強，有敏銳的洞察力，良好的溝通技巧。三、熟悉生產型企業內部工作流程，銷售過工業品。四、粉末涂料行業銷售經驗優先。五、能適應出差，有駕照者優先;
3.銷售助理:2名一、大專以上學歷，女，形象氣質佳。二、良好的溝通能力，熟悉生產型企業內部工作流程。三、有駕照者優先考慮。
G07:蘇州工業園區天冠科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.產品設計員:1名 1.要求：大專及以上學歷,機械相關專業，年齡26周歲，從事新產品研發4年以上工作經驗。有責任心和執行力，有進取心、學習能力強和團隊協作精神。計算機技能：AutoCAD、Solidworks, 熟悉設計過程中的相關國家標準及行業標準； 機械零件成型工藝；熟悉切削加工和焊接工藝，在設計時，熟悉公差配合和各種量具；能有效的完成創新性的機械設計任務；喜歡科研工作，作風樸實，吃苦耐勞； 思路清晰、做事積極主動、有較強的學習能力和項目推進能力。 2.主要工作內容為：獨立承擔產品設計、新產品研發項目、改良升級舊產品，非標設計、對工藝流程熟悉； 產品機械結構、機械部件的設計、材料選用；相關現場圖紙、技術資料的設計，編寫技術文檔等。
2.生產主管:1名; 1、 要求： 男性，30周歲以上 ，學歷大專及以上，機械等相關專業，5年以上機械加工生產管理經驗， 熟悉多種生產加工過程及工藝，熟悉各種鋼鐵結構材料規格閱懂圖紙； 熟悉車間生產管理流程和質量控制標準，有較強的溝通、協調、組織能力，具備較強的計劃、執行能力和團隊合作精神，能很好的分析問題和解決問題，機加工實際操作加工經驗者優先； 2、 工作職責： ①組織、實施公司下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務； ②貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、 保證質量的前提下不斷降低生產成本； ③生產加工現場要具備一定的安全管理知識，領導車間現場工作人員安全生產等。
3.銷售員:2名; 1、 男女不限、28周歲以上，大專以上或同等學歷，至少3年以上銷售經驗；形象好，氣質佳，有一定的抗壓能力、可以出差； 2、 具備良好的人際交往能力、溝通能力、銷售能力、較強的口頭表達能力； 3、 對市場有敏銳的觀察力；有駕照者優先。
G08:蘇州波爾多進出口有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.葡萄酒渠道銷售:1、對葡萄酒知識有一定了解（零基礎可培訓）； 2、善于維系客戶關系，有開發潛在客戶能力； 3、善于溝通，具有較強的工作責任感及團隊精神； 4、善于使用各類辦公軟件及社交軟件； 5、大專以上學歷，具有一定的英語水平者更佳。
2.輔助美工/文案:1.負責公司的對外宣傳，配合美工設計宣傳海報和宣傳語。 2.負責公司微信公眾平臺，對公司的產品攥寫宣傳散文。 3.管理公司后臺ERP系統。 4.喜愛葡萄酒，了解歐洲文化，熟悉辦公軟件。 5.熟練使用Photoshop,Coreldraw, Illustrator等
G09:上海騰電電子科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.商務助理:1人 ;（22—30歲）;(薪資面議）職位描述： 1、訂單跟蹤及銷售合同的擬寫與簽訂 2、發貨 3、售后服務及維修件的管理 4、使用CDR/PS對客戶的LOGO進行圖紙修改（有專人 教如何操作）職位要求： 1、大專以上學歷，有2年以上商務助理相關工作經驗； 2、年齡20-30歲，溝通同能力強，辦事效率高 3、會使用world、excel等辦公軟件 4、為人誠實、勤懇，有合同管理的經驗。
2.研發工程師:（2人）（薪資面議）職位描述： 1.負責照明系統硬件部分研發設計維護； 2.為生產部帶入機種提供技術指導； 3.協助客服人員，處理現場產品故障，確保用戶的正常使用；職位要求： 1. 自動化、電子技術、機電一體化等相關專業，本科及以上學歷； 2. 精通模擬電路，數字電路，熟悉8051，ARM等主流的芯片應用。熟悉PROTEL軟件應用。 3. 嵌入式C語言編程，熟悉RS-232，RS-485，CAN通訊協議. 4. 3年以上相關工作經歷，有量產項目經驗優先； 4. 具有良好的語言和書面表達能力, 英語良好，能閱讀書寫英文資料 ； 5. 工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神及軟件工程和質量意識。
3.業務員:（5人）職位描述： 1. 及時了解市場信息，維護公司網站、網絡平臺后臺數據并做好新產品的發布； 2.保持與客戶良好的溝通，維護好老客戶關系，負責產品的市場推廣與銷售； 3.掌握客戶需求，主動開拓，完成上級下達的任務指令； 4.收集業務信息，掌握市場動態，及時向領導匯報行情； 5.積極與生產部門溝通協調，保證貨物按時出貨。職位要求： 1.基本要求：熱愛工作，敢于挑戰自我，挑戰高薪，能吃苦耐勞，勤奮務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神，擁有高度的執行力，能承受較強的工作壓力。 2.學歷專業要求：�？埔陨蠈W歷，國際貿易、市場營銷及相關專業。男女不限，應屆畢業生亦可；
4.電子維修工程師:（2人）（薪資面議）職位描述 ： 1.負責產品的售后維修工作，對產品的維修質量負責； 2.根據日常維修工作，進行初步分析匯總，及時提交維修報告； 3.協助客服人員，處理現場產品故障，確保用戶的正常使用； 4.建立并不斷修正返修品流程，及時提交維修記錄； 5.參加本部門業務培訓，積極配合公司部門的工作。職位要求 1、電子信息、通信、自動化等相關專業；大專以上學歷； 2、3年以上電子產品維修檢驗及相關工作經驗； 3、經驗豐富，能夠熟練使用萬用表、示波器等測量工具； 4、能看懂電路原理圖，通過電路圖進行產品的故障分析； 5、電子焊接技術熟練；
G10:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.營銷經理:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先。年薪15萬以上。
2.經理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。黨員、學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。
G11:昆山通祐電梯有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.國際銷售業務員:5名, 男，大專及以上學歷；英語六級以上，英語口語流利；英語、國貿或機電類專業，有2年以上相關機械產品外貿經驗。俄語、法語、西班牙語、葡萄牙語等語種熟練者優先。優秀應屆畢業生亦可。
2.國內銷售業務員(四川/海南地區）:2名, 大專以上學歷，市場營銷專業，懂機械或電氣優先;一年以上工作經驗, 能獨立開發客戶，熟悉電梯行業者優先;思維敏捷、耐心細致、責任心強;良好的溝通協調能力;男女不限。
3.財務經理:1名, 會計、財務或相關專業大學本科以上學歷；8年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗；有較全面的財會專業理論知識，熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程；參與過較大投資項目的分析、論證和決策；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
4.電梯機械設計/電氣設計:大專以上;3年以上電梯機械設計或電氣設計工作經驗。
5.電梯安裝、維保、調試技術員:10名, 3年以上電梯安裝、維�；蛘{試經驗，有電梯安裝維修操作證，吃苦耐勞，能適應出國外派或駐點，福利待遇優厚！
G12:蘇州輝騰精密模塑有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.模具工程:1.五年以上工作經驗優先； 2.大專以上學歷，有一定模具工作經驗，會簡單使用CAD等設計軟件； 3、熟悉模具結構，了解模具工藝流程，有模具過現場管理者尤佳； 4、鉗工經驗5年者有意向轉工程亦可；
2.模具設計:1、5年以上模具行業工作經驗優先； 2、跟客戶溝通并按要求對模具進行修改； 3、熟悉模具3D,2D圖紙的繪制,熟悉模具結構設計流程； 4、有較強的溝通能力和設計能力； 5、懂得模具英文專業術語優先；
3.EDM火花機:1、有3-5年以上的精密塑膠模具零件放電加工成型經驗,，熟悉各類EDM設備性能，放電加工要求，熟悉加工前后的檢測和校對要求。 2、懂模具EDM加工工藝，能適應換班要求。 3、為人正直、誠實、具備強烈和團隊合作精神，敬業精神。
4.模具鉗工:1．五年以上塑膠模具制作工作經驗，一年以上車間管理經驗； 2．熟悉車床、銑床、磨床、CNC、電火花及模具相關加工工藝及預估工時； 3．熟悉機器設備的維護保養，合理性使用，模具保養，提高效率，持續改進；
5.成型技術員:1、高中以上學歷； 2、熟悉常用工程塑料的特點，直接從事調機工作2年以上，熟悉東芝電控成型機及機械手的應用 3、熟悉原材料PA6/PBT/POM/PC以及懂自動線立式機埋入式產品者優先。 4、具備一定的的現場管理知識，工作責任心強，執行力度強。
6.品質測量員:1.熟練操作三次元、投影儀、卡尺等檢測儀器及工具； 2.二年以上品管工作經驗者佳； 3.塑膠件/機構件/模具零件工作經驗優先； 4.對采購進來的料件依照檢驗規范和工程圖紙進行檢驗； 5.判斷工件是否符合圖面要求；
7.加工中心CNC操作員:1.有三年以上CNC操作經驗，磨刀熟練； 2、有二年以上的塑膠模具經驗； 3、會三菱，FANUC系統的優先考慮； 4、能適應倒班，頭腦靈活，服從安排，責任心強，具團隊精神。
G15:蘇州鼎盛食品有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.網絡美工:1，負責公司天貓店鋪整體頁面風格設計和排版； 2，負責公司相關網站的前端設計及維護； 3，負責網店風格及商品展示設計并結合產品的特點制度圖文。 4，有網頁設計經驗者優先，有1-3年的工作經驗；精通PS、AI等平面設計軟件。 1，有較好的美術功底及視覺創造能力；
2.淘寶運營專員:任職要求：1，大專以上學歷，中文、新聞、廣告、設計、市場營銷等相關專業者； 2,1年以上天貓店長或運營經驗，熟悉淘寶運營規則、活動報名及相關報名流程； 3，熱愛電商行業，熟悉天貓、淘寶、京東等主流平臺運營推廣模式； 4，善于使用淘寶后臺各項數據工具，具有一定的數據分析能力。
3.品檢員:職位要求： 1，食品相關專業，中專學歷以上； 2，能熟練使用電腦基本操作； 3，能適應上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4，有良好的工作態度及團隊合作精神，踏實肯干，善于溝通。
4.化驗員:職位要求： 1，有食品檢驗相關證書，中專學歷以上，男女不限，有相關工作經驗優先； 2，能熟練操作微生物檢驗、理化檢驗； 3，善于溝通交流，有良好的心理素質和團隊合作精神。
5.生管:職位要求：. 1、性別不限；年齡35歲以下、服從工作分配 2、有一定的溝通協調能力 3、熟悉辦公軟件操作 5、具有相關工作經驗優先 6、主要負責生產數據的統計、報表制作、生產計劃的安排、公司生產部門之間的溝通協調；
6.平面設計師:職位要求： 1、負責公司門店活動海報設計，企業目錄冊設計等 2、根據各單位需要設計相關圖冊 3、有一定的溝通協調能力，性格開朗，熱愛設計，有一定的設計思維，能獨立 完成設計稿流程。 4、能靈活運用PS，CDR，AI等設計軟件 5、有2年以上設計工作經驗者優先
7.IT技術人員:1、計算機或網絡相關專業，大專及以上學歷； 2、熟悉T-SQL、SQL Server reporting service 者優先； 3、熟悉K3 ERP、K3 OA系統者優先；
8.儲備店長:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港職位描述： 1、顧客服務：有服務意識，熱情主動帶頭服務 2、店務管理：店員排班、POS機收銀、產品開單、保持環境整潔、物料開單及控管、產品陳列、設備檢查等 3、人員管理：不定期與店員溝通，激勵店員適時完成工作指標，不定期對店員進行教育培訓。 4、績效分析：透過ABC分析了解門店產品銷售情況，根據分析結果針對開單、產品陳列作適當調整；透過數據了門店業績達標率，分析原因并帶領店員努力完成業績指標；退貨產品的控管等。 5、活動策劃：針對門店商圈，適時擬定活動方案并上報；公司上市新品或舉辦各種活動做分析并反饋。
9.收銀員:收銀員工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港最低學歷：高中以上 工作性質：全職職位要求：1、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配 2、有相關工作經驗者優先錄用
10.營業員:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港職位要求： 1、高中以上 、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配 2有相關工作經驗者優先錄用
11.水吧員:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港職位要求： 1、高中以上 有相關工作經驗者優先錄用 2、性別不限，年齡35歲以下，服從工作分配
G16:上海生錦電子有限公司 職位數：5 崗位數：13
1.業務員:5名, 1、對所管轄區域業績負責，完成銷售目標； 2、區域市場導購員招聘、培訓、日常管理，品牌形象的維護； 3、區域市場門店庫存管理，客情關系維護； 4、區域市場促銷活動的開展�！救温氋Y格】吃苦耐勞，執行力強，人際關系處理以及表達能力佳，熱愛銷售行業，愿意在銷售行業長期發展。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學、中文等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者可優先錄用） 薪資福利：基本工資+績效 1、 五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利，4、每年2次加薪機會 5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補，9、旅游、培訓、團建。
2.市場企劃專員:3名, 1、擬定各類營銷方案（大型促銷活動、每月促銷方案、節點促銷活動推廣等）； 2、自主創新、制造區域促銷節點，并組織推進執行； 3、尋找異業聯盟合作單位，參與談判，達成合作共識，實施到位； 4、負責對代理商營銷推廣工作進行監督與指導； 5、負責校園活動開展，宣傳品牌，與學校開展深度合作；【任職資格】1年以上相關工作經驗，具備一定的市場營銷與廣告的專業常識，有一定的市場洞察力、分析總結能力，優秀的文字表達能力、良好的組織協調能力及創新能力。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學、中文等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者可優先錄用） 薪資福利：基本工資+績效 1、 五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利，4、每年2次加薪機會 5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補，9、旅游、培訓、團建。
3.產品培訓、推廣專員:2名, 1、負責對門店的導購員進行產品知識、產品陳列、銷售技巧等相關培訓； 2、了解、分析、反饋市場競爭情況，開發培訓課題，收集培訓素材，編寫培訓教材； 3、制定新品推廣計劃，參與新品推廣工作； 4、監督指導下屬公司產品培訓、推廣工作�！救温氋Y格】有快消品培訓經驗優先，可以獨立完成各項新品培訓，語言表達能力強，有主持/講師氣質，具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據敏感 , 思維清晰而有條理。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學、中文等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者可優先錄用） 薪資福利：基本工資+績效 1、 五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利，4、每年2次加薪機會 5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補，9、旅游、培訓、團建。
4.專賣店運營專員:2名, 1、負責全市體驗中心（專賣店）的裝修工作，包括裝修圖紙的跟進、物料的征訂、施工的跟進、結果的驗收等，保證門店裝修達標； 2、負責全市體驗中心（專賣店）的運營工作，包括門店制度、流程、考核、形象陳列、人員配置、培養、任用的跟進與監督，保證門店能有序運營； 3、負責全市體驗中心（專賣店）人員的手機產品體驗服務產品培訓推廣工作，保證人員服務專業性達標；【任職資格】1年及以上銷售運營工作經驗；具備良好的綜合素質和管理潛質；良好的溝通、邏輯思維能力，具備良好的談判技能；具備項目管理經驗者優先考慮。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學、中文等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者可優先錄用） 薪資福利：基本工資+績效 1、 五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利，4、每年2次加薪機會 5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補，9、旅游、培訓、團建。
5.CRM&O2O專員:1名, 1、負責全市社交媒體平臺的維護工作，包括微信自媒體、微信公眾平臺、微博等，保證線上宣傳達標； 2、負責全市客戶關系的管理工作，包括會員系統維護、客戶關懷等，保證客戶黏性達標； 3、負責全市體驗中心（專賣店）的活動推廣工作，包括粉絲活動、服務日活動、常態化活動，保證活動開展達標； 4、負責全市消費者的導流工作，通過傳統渠道賣場、線下活動、線上維護等手段，將更多的消費者導向體驗中心（專賣店）接受服務，保證用戶導流達標。【任職資格】具有快消電商、或O2O工作經驗優先考慮，抗壓能力強，能處理繁瑣復雜的日常事務性工作，善于溝通，較強的親和力。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學、中文等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者可優先錄用） 薪資福利：基本工資+績效 1、 五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利，4、每年2次加薪機會 5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補，9、旅游、培訓、團建。
G17:蘇州凱迪特軌道設備有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.維修工程師:任職要求： 1、中專以上學歷，電子類專業（上崗前有專業培訓） 2、能吃苦耐勞 3、能配合公司出差（上海，南京）
G18:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.應屆生:5名, 2015屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
6.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
7.客服人員:2名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。
G20:江蘇錦金祥精密模塑有限公司 職位數：6 崗位數：43
1.慢絲師傅:2名;3年以上塑膠模工作經歷，熟練操作沙迪克、慶鴻機床，會統贏、UTY軟件編程優先。
2.鉗工技工:2名，半技工3名;男，20歲以上，有2年以上塑膠模具工作經驗，能獨立開模，懂IMD模具優先。
3.銑床:技工2名，半技工3名;男，有塑膠模具公司3年以上工作經驗，能按圖獨立加工。
4.放電（火花機）技工:2名, 2年以上塑膠模具放電經驗;
5.調機師:1名, 有5年以上經驗，會雙色機優先。
6.CNC編程:能熟練運用UG拆電極，寫入路，有精密塑膠模具編程三年以后工作經驗。
G21:蘇州東亞機械鑄造有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.CNC操機員:工資4500~5500，1、男，22-40,有兩年CNC操作經驗，熟悉法蘭克系統，海德漢系統，三菱系統；2、中專以上學歷，能看懂機械制圖，能吃苦耐勞；3、熟悉產品加工流程工藝，工作責任心強，為人誠懇。注：有臥加-800（豐田-800系列）或鏜銑加工中心(WTF-13)設備精加工經驗者優先考慮。（綜合工資4500---5500）
2.業務經理:1名，男女不限，30-45,大學以上學歷，開拓市場經驗，1、有五年以上鑄造行業或機械行業同等職務工作經驗； 2、能帶領團隊完成公司制度的銷售目標，有獨立開發新客戶的經驗，具備客戶群資源。 3、精通日語或外語優先考慮。
3.業務員:2名，男女不限，28-45,大學以上學歷，英語六級以上/日語一級，熟練運用外語口語，熟練操作辦公軟件，有市場開拓經驗，溝通能力強，抗壓力強，有相關機加工單位銷售三年以上
4.采購員:男，中專以上，30-45,165cm以上，有機械加工背景，熟悉機械圖紙工藝，有開發外協加工供應商能力，有責任心，能獨立工作，有相關采購工作經驗3年以上。
5.機加生管員:男，高中以上，1、熟悉機加生產流程，會電腦操作；2、有生產計劃相關工作優先錄用；3、能熟悉操作辦公軟件，抗壓性強，在機加工廠擔任過生管員三年以上
6.設備主管:男，1名，28-45,機電一體化、自動化，熟悉西門子S4001、WINCC系統，熟悉應達中頻爐維護，熟悉樹脂砂造型設備原理2、有行車維護經驗3、熟悉油機維護優先4、在鑄造行業擔任設備主管5年以上
7.熔練工:薪資5000-6000，男，1名，28-40,中專以上學歷，能吃苦，工作認真負責，在鑄造廠熔練工三年以上
8.鑄造員工:工資5000-6000，男，1名，28-45,初中以上學歷，能吃苦，工作認真負責，適應環境，有鑄造廠工作經驗優先
9.鑄造生管員:男，高中以上，1、熟悉樹脂砂生產工藝流程；2、有生產計劃相關工作優先錄用；3、能熟悉操作辦公軟件。
10.人事經理:1.男女不限，本科以上學歷，28-40周歲，從事5年以上大型企業人力資源管理工作，有外企工作經驗者優先 2.具有較強的溝通協調能力和團隊精神，有責任心 3.熟悉人力資源管理的六大模塊及最新法律法規 4.具有較強的書面表達能力
11.倉管員:男，1名，28-40,中專以上學歷，有機械廠倉庫手工帳經驗，熟練操作電腦，工作認真責，細心，聽從上級工作安排，抗壓性強，有機械廠倉管經驗二年以上
G22:蘇州韻長營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.設計:1名;10000+月薪;基本工資加提成; 要求:2-3年以上工作經驗，性別不限; 有較高的審美能力，思維活躍，獨立完成設計工作，有營銷策劃的經驗者優先考慮。熟練應用photoshop,Illustrator等軟件，對用戶體驗有深刻的認識，能夠針對用戶體驗踴躍提出自己的建議并能夠不斷推動改進，善于與人溝通，具有良好的團隊合作精神和高度的責任感，抗壓能力強。
2.銷售:若干名;8000-10000月薪; 要求：銷售相關經驗，形象氣質佳;
3.計調:若干名;4000-5000月薪; 要求：熱衷旅游，有敏銳的觀察力，善于發現身邊的事物;
G23:蘇州星東臣建筑裝飾工程有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.營銷經理:1、大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先。 2、5年以上家裝行業市場管理工作經驗，業務精通、能力強； 3、熟悉行業推廣資源，審時度勢地為公司市場制定傳播策略與方案。 4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神 ； 5、對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗。
2.裝修裝潢設計:崗位職責： 1.有5年以上家裝設計行業經驗，具備優秀的設計及表現能力； 2.有設計師證； 3.有優秀的客戶案例，能夠獨立承接客戶；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 4.能獨立完成設計方案，具有良好的溝通協調與組織能力； 5.具備良好的美學修養和團隊協作精神，溝通能力強，有較強的獨立開展設計工作的能力，責任心強，遵守職業道德；
3.質檢經理:崗位職責： 1.跟蹤工程進度，協調解決項目建設過程中遇到的問題，保證工作的順利進行； 2.負責工程質量、安全、進度、文明施工等全面施工管理工作。任職資格： 1.中專以上學歷，具有3年以上裝飾公司工程管理經驗，精通裝修施工工藝流程、施工;質量驗收標準; 2.溝通能力強，良好的文字處理能力
4.工程助理:崗位職責： 1.負責監督工程質量、安全、進度、文明施工等全面施工管理工作； 2.負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集及管理； 3.及時統計報表，按時上報； 4.協助項目做好日常報銷、付款、工程簡單預算等工作； 5.完成工程部交辦的其他任務。任職資格： 1.中專以上學歷，具有3年及以上家裝公司工程管理經驗，精通裝修施工工藝流程、施工、質量驗收標準； 2.溝通能力強，良好的文字處理能力； 3.熟悉使用辦公軟件； 4.做事認真細心，具有良好的團隊合作精神，責任心強。
5.平面設計師:崗位職責： 1、公司品牌宣傳推廣的視覺形象，應用部分的創意及設計； 2、廣告及宣傳物料的設計及制作； 3、按照企劃主管要求配合營銷活動的落地實施。任職資格： 1、平面設計或其他設計專業畢業，大專及以上學歷，25-35周歲； 2、熟悉平面設計軟件的應用，有創意能力和美術功底。
6.產品管理部助理:崗位職責： 1.協助產品管理部經理招商等事宜。任職資格： 1.40周歲以下； 2.大專及以上學歷； 3.有家裝行業相關工作經驗；
7.前臺:任職資格： 1.女，28周歲以內； 2.大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先； 3.形象氣質佳，待人親切； 4.普通話標準，口齒清楚。
G24:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數：6 崗位數：24
1.區域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、有電商行業3-5年銷售經驗，團隊管理等相關經驗； 3、具備良好的領導能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業心。 4、有餐飲或者O2O行業市場拓展、市場營銷經驗者優先。
2.客戶經理:15名, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業市場拓展，市場營銷經驗者優先。
3.單證主管:1名, �？埔陨蠈W歷，有數據管理，單據管理方面的經驗者優先，有3年以上任職主管的經驗，精通辦公軟件和EXCEL公式操作，有ERP或者WMS操作經驗，對于數據有一定的分析能力。
4.單證組員:4名, 大專以上學歷，一年以上相關背景工作經驗，熟練使用辦公軟件，有數據或文員工作經驗者優先，對于數據有敏感的意識，細心穩重有良好的團隊意識。
5.車輛調度專員:1名, 同崗位工作1年以上工作經驗，熟悉當地誠實交通線路，熟悉車輛調度流程及辦公軟件的運用，責任心強，能承受較大的工作壓力。
6.采購專員:1名, 大專以上學歷，專業不限，具備1年左右采購工作經驗，有餐飲連鎖餐廳，連鎖食堂及大型超市（家樂福，沃爾瑪等）企業生鮮采購經驗者優先，誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通，團隊合作能力。
H01:蘇州奧林特投資有限公司 職位數：5 崗位數：23
1.外貿單證員:3名, 有責任心，男女不限，相關專業和有相關經驗者優先
2.財務:4名, 有會計證，男女不限，對工作認真負責
3.涉外財務:2名, 需駐國外，男女不限，有涉外經驗者優先，會英文做賬
4.涉外助理:4名, 需駐國外，男女不限，吃苦耐勞，英語6級及以上水平
5.助理:英語:熟練聽、說、寫。
H15:蘇州天隆山口精密塑膠五金制品有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.模具裝配技師:男，20-35歲，3年以上精密塑膠模具組模經驗。
2.拋光技師:20-35歲，3年以上塑膠模工作經驗。
3.CNC編程:男，23歲以上，3年以上精密塑膠模具編程經驗。
4.CNC加工中心技術員:男, 20-30歲，中專以上學歷，2年以上精密塑膠工作經驗，有操作哈斯機工作經驗者優先。
5.銑床技師:男，20-30歲，1年以上塑膠模工作經驗。
6.放電技術員:20-30歲，2年以上相關工作經驗，熟練牧野機操作經驗者優先。
7.慢走絲技術員:20-30歲，2年以上沙迪克操機經驗優先.
8.磨床技師:男，20-30歲，中專以上學歷，2年以上精密塑膠模具磨床工作經驗
9.模具工程:25-30歲，男，大專以上學歷，2年以上汽車塑膠模具工程經驗，了解模具加工和成型試模，能獨立跟客戶檢討模具問題，制定有效的模具型修方案。
10.模具設計:大專, 25-30歲，能獨立完成模具2D、3D設計，三年以上塑膠模設計經驗。
H27:蘇州敦煌廣告裝璜工程有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.廣告制作安裝:3名, 男，會電焊，氬焊者優先錄取。
H29:綠品科技（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.成型技術員:男, 要求：男，有2年以上注塑成型調機經驗,熟悉臺中精機、海天、沙迪克、德馬格注塑成型機臺操作！主要工作：量產機種的開機調試,量產中產品出現的各種異常，制程的良率掌握及監控不良率，對不良率較高機種進行分析、檢討、提案改善并追蹤有效性；以優化工藝流程，降低成本、提高人、機、物利用率為基礎進行改善。（以上提供工作餐，公司有住宿�。�
H30:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.工程維保、電工、空調工人員:6名，要求如下： 1、年齡：35~45歲之間；男性 2、工作經驗： 2年以上樓宇智能化方面工作經驗，熟悉消防、報警系統、門禁、監控等方面設施、設備、有物業工作經驗優先； 3、證件要求：持高/低壓進網作業證或相關上崗證書；消防證 4、初中以上學歷，溝通、形象良好； 5、工作地點：蘇州園區、
2.項目經理:2名，要求如下： 1、學歷：大專以上；持物業項目經理證 2、5年以上物業管理工作經驗；形象良好，具備良好的溝通能力； 3、工作地點：蘇州吳中區、相城區、園區 4、薪資：面議
3.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學歷不限； 3、工作地點：蘇州吳中區 4、薪資：1800元/月（上一休一）
H31:中利科技集團股份有限公司 職位數：9 崗位數：14
1.國內營銷代表:4名, 1、全日制大專以上學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗；（優秀本科應屆生亦可） 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應出差或長期駐外； 負責區域市場內的客戶開發及維護
2.海外營銷代表:2名, 1、全日制本科學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗； 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應國內外出差； 4、具有較強的西班牙語（西班牙語B2以上）聽、說、讀、寫能力； 負責國內外市場的客戶開發及維護
3.采購專員:1名, 1、負責集團內非生產性物料的日常采購和供應商管理工作； 2、熟悉采購與供應商管理流程與制度，參與對集團內部子公司采購管理體系的審計工作； 3、負責統計集團內部子公司的生產性物料采購數據，協助部門負責人完成相應的節支降本評價報告； 4、負責統計部門采購數據，獨立完成采購價格分析報告； 5、負責維護和管理集團采購信息平臺。 1、大學本科及以上學歷，英語4級以上； 2、采購工作經驗1年以上； 3、具備對數據的敏感觀察能力； 4、具有較強的溝通協商能力； 5、具有良好執行、協調能力； 6、熟練操作office辦公軟件。
4.審計項目經理:1名, 1、本科及以上學歷，審計、會計或其他財經類專業,具有中級會計師、審計師等資格證書。經驗豐富者，學歷可放寬至大專； 2、3年及以上大中型制造（企業年銷售額不低于1億元）企業財務工作經驗；其中從事專職審計工作大于2年。 3、熟悉ERP運行系統，有實際操作經驗，能熟練運用主要財務軟件。 4、掌握企業財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察的相關知識。 5、精通使用Office辦公軟件； 6、有上市公司審計經驗者佳。 1、協助部門經理制定審計計劃和相關審計制度規范。 2、負責集團各公司的財務及其他專項審計工作，對財務及各項管理制度的執行情況進行評價，并及時提出改進建議。 3、負責對集團公司投資項目的審計，并及時向領導匯報。
5.審計專員:1名, 1、全日制大專及以上；審計、會計專業，持上崗證； 2、熟練操作OFFICE軟件，能利用EXCEL進行一定的數據分析，有ERP系統操作經驗優佳。 3、2年及以上大中型制造企業財務工作經驗，有意向從事審計工作。 1、負責對公司經營成果、財務、等審計方面的具體工作； 2、協助審計經理編寫內部審計計劃； 3、規范財務核算，審計財務報表，審核預決算； 4、收集、整理審計證據，編寫審計工作底稿； 5、編制審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據； 6、參與公司內控制度的建設和完善。
6.證券事務助理:1名, 崗位職責:證券事務的管理及相關項目組織、協調; 崗位要求: 1、熟悉上市公司證券實務操作及相關規則； 2、熟悉財務基礎知識； 3、善于與投資者、監管機構、媒體溝通交流； 4、工作主動性強，熟悉辦公軟件運用； 5、有相關工作經驗，董秘證，理工科專業優先。
7.人事主管:1名, 1、組織擬訂各部門績效指標及考核的具體實施工作； 2、組織開展培訓； 3、協助經理完成人事相關工作。 1、大專以上學歷；35周歲以下； 2、人力資源管理、社會保障等管理類相關專業； 3、三年以上制造業人力資源績效考核，培訓管理經驗； 4、熟悉各項人力資源政策、社會保障等方面的法律法規； 5、熟練運作績效考核體系； 6、熟悉培訓體系、培訓課程構建，掌握一定培訓模式的技
8.海外營銷內勤:2名, 1、負責國內外展會的申請及準備工作； 2、負責部門各類證件的辦理； 3、負責部門檔案整理； 4、負責海外訂單開票及回款跟蹤； 5、負責協助出口單證制作； 6、負責部門內部考勤、行政相關工作。 1、熟悉外貿進出口業務知識，發票的專業知識，了解質量、環境、安全體系管理基礎知識； 2、具有較強的執行力、信息收集能力； 3、具有良好的英語聽、說、讀、寫能力； 4、一年以上相關工作經驗（優秀應屆畢業生亦可）。
9.行政專員:1名, 1、負責制定客戶接待方案及安排落實； 2、負責待批文件、待批發票的呈送審批工作； 3、負責公司中層會議組織、服務工作； 4、負責相關領導交辦事項處理。 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業素養； 2、具有良好的計劃、組織、溝通、協調能力； 3、具有良好的中英文功底，熟練操作辦公軟件，精通Excel； 4、具有抗壓能力； 5、能適應加班需求。
H32:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.倉管:男,
2.文員:女, 熟練辦公軟件。
H33:江蘇舜天東昊經貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.外貿業務員/助理:2名，女，儀表端正，國際貿易或相關專業，本科，英語六級及以上，有良好的英語讀寫能力，良好的溝通協調、學習能力，良好的領悟執行能力；具有較強的組織觀念和團隊合作精神，責任心強，工作細致認真，能吃苦耐勞。應屆畢業生優先。
H35:蘇州紫翔電子科技有限公司 職位數：19 崗位數：41
1.模具/電測/治具:3名, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
2.儲備干部(現場生產管理）:5名, 1.大專以上學歷，機械相關專業； 2.有一定的抗壓能力，有責任感，具有團隊合作精神； 3.有現場管理經驗，能適應倒班。
3.SMT:5名, 1.大專以上學歷； 2.2年以上工作經驗； 3.熟練操作Asymtek、Camalot、Protec等型號點膠機； 4.熟練掌握印刷機、搭載機、SPI、AOI、REFLOW等設備原理； 5.能獨立完成設備的調試、維護； 6.具備一定的SMT設備管理經驗，能適應輪班。
4.化學分析:2名, 1.大專以上學歷,優秀應屆畢業生亦可； 2.物理/化學/機械相關專業； 3.PCB經驗者優先。
5.實裝電測:1名, 1.大專以上學歷； 2.功能電測相關工作經驗1年以上； 3.有扎實的模擬電子電路基礎知識，能使用各種儀器儀表對元器件、PCB板檢測維修； 4.具有一定的制程分析及報告作成能力； 5.應用電子相關專業； 6.有良好的溝通能力。
6.設備維修:3名, 1、大專以上學歷； 2、低壓電工維修一年以上、自動化設備維修二年以上； 3、熟練應用OFFICE等辦公軟件，熟悉三菱或者歐姆龍 PLC； 4、熟悉自動化設備二次回路、伺服、變頻、氣動等部分者優先。
7.空調工:2名, 1.中專以上學歷； 2.空調制冷證； 3.具有空調維修和中央空調系統工作經驗者優先； 4.有良好的溝通能力。
8.消防:1名, 1、中專以上學歷； 2、有消防設施值班，消防設備維修相關工作經驗者優先。
9.電工:3名, 1.中專以上學歷； 2.國家進網電工證、低壓電工維修證； 3.有設備二次配電工作經驗、電力設備值班維修工作經驗優先； 4.有良好的溝通能力。
10.污水處理:3名, 1.大專以上學歷； 2.污水處理相關經驗2年以上； 3.有污水處理職業資格證； 4.環境工程相關本科學歷無工作經驗，無污水處理職業資格也可。
11.供應商品質管理:1名, 1.本科以上學歷，英語熟練。 2.熟悉各類電子產品性能，熟悉ISO9000。 3.有SQE工作經驗或電子、機械專業者優先。
12.QA:1名, 1.本科以上學歷，有一年類似工作經驗者優先； 2.英語四級以上，口語流利； 3.熟練使用Office軟件； 4.良好的溝通能力。
13.軟件開發:3名, 1.本科以上學歷； 2.ERP維護開發1年以上相關工作經驗（Oracle EBS經驗優先考慮）； 3.熟練掌握工廠ERP系統，了解各模塊功能及流程； 4.學習能力強，有較強的客戶服務意識及較強的溝通能力和團隊協作精神。
14.設計員:3名, 1.大專以上學歷，日語二級或英語四級； 2.具備開朗，細心，責任心強的性格。
15.ISO體系員:1名, 1.本科以上學歷，優秀應屆畢業生亦可； 2.三年以上工作經驗； 3.熟練掌握ISO9001和TS16949體系的運作； 4.對TS16949的推行有一定的經驗； 5.能夠翻譯英文文件，并用英語交流； 6.有很好的溝通能力，語言表達能力及文件做成能力。
16.營業助理:1名, 1 英語口語流利； 2 計算機運用熟練； 3 有生產管理，采購經驗的優先。
17.QC:1名, 1.大專以上學歷； 2.熟練使用電腦辦公軟件； 3.熟練運用質量改善工具：如QC七大手法、5WHY分析、FEMA\\\\\\\\\\\\\\\\SPC； 4.一年以上的品質管理經驗優先； 5.有較強的溝通能力、求知欲，工作積極主動。
18.材料評價員:1名, 1.大專以上學歷； 2.有粘著劑相關工作經驗優先； 3.能夠在蘇州長期定居。
19.水質分析:1名, 1.大專以上學歷； 2.污水處理水質分析經驗2年以上； 3.熟練操作原子吸收分光光度計（火焰、石墨爐法），污水水質COD、BOD、SS、P、氨氮、溶解氧化驗流程； 4.環境工程相關本科學歷無經驗可。
H36:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：22
1.銷售專員 (工作地點蘇州范圍內就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，會基本的電腦操作；性格開朗，具有較強的服務意識，抗壓能力強。薪資：基本薪資3050+提成+獎金，綜合4500元以上。
2.客服專員:1名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
3.人事專員:1名, 有人事工作（員工關系）經驗一年以上；本科學歷；雙休
4.一旦錄用提供以下福利待遇:1、為員工提供適合自己的工作崗位和具有競爭力的薪資； 2、統一為員工繳納社會保險； 3、提供住宿補貼和部門獎金；提供崗前帶薪培訓； 4、公司提供每年旅游或學習培訓的機會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；
H37:常州維卡塑業有限公司 職位數：7 崗位數：61
1.PIE 經理:崗位職責： 1、負責現場改善，促進生產效率提升； 2、標準工時的核定；任職資格： 1、精通模具制作及注塑成型工藝等知識； 2、良好的溝通協作與組織能力；
2.設備主管:崗位職責： 1、負責設備三級保養計劃的制定與監督執行； 2、負責設備維修方案的制定與執行，降低維修成本；任職資格： 1、精通注塑、模具行業設備維修，熟悉TPM管理；
3.注塑生產經理:崗位職責： 1、負責注塑部生產管理、人員管理、物料管控等；任職資格： 1、精通注塑工藝； 2、熟悉ERP系統，成本意識佳；
4.注塑工藝員（綜合工資5500-6500元/月）:崗位職責： 1、負責注塑工藝調試及區域內生產安排；任職資格： 1、熟悉工程塑料特性； 2、精通注塑工藝調試；
5.模具設計工程師:1名,
6.模具鉗工:
7.電火花/線切割:各1名
H38:鑫苑物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：25
1.客戶服務員（物業管理員）:5名, 大專以上學歷，一年以上行業工作經驗，具有良好的服務意識，善于溝通協調，熟練操作計算機及辦公軟件應用技能，良好的人際溝通能力和語言表達能力。
2.前臺接待員:2名, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有良好的服務意識、人際溝通能力，熱情耐心，熟練操作計算機及辦公軟件應用技能。
3.維修工:5名, 水、電相關專業，高中或中專以上學歷，具有水電相關證件，良好的服務意識，能吃苦耐勞。
4.設備主辦:1名, 具有大專以上學歷、機電、電氣化專業，三年以上相關崗位工作經驗，具有設備管理中級以上職稱，具有物業管理設施設備相關操作上崗證，具有設備管理能力。
5.安全指導員:1名, 中專以上學歷，兩年以上同崗位工作經歷，具有較為豐富的組織管理經驗。受過專業消防、安防培訓，掌握基本的計算機操作和辦公軟件應用技能。
6.品質主辦:1名, 大專以上,兩年以上同等崗位工作經驗，細心有責任心,具有較強的語言表達能力和文字處理能力，具有較強的分析能力、應變能力和決策能力。
7.實習生:10名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，掌握計算機的操作和辦公軟件的應用。
H39:蘇州居幫達房產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標準、思維清晰、應變能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業、敢于挑戰自己、學習能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習主管:要求：大專以上學歷有組織協調能力、有銷售行業相關經驗或管理經驗者優先；薪資：3500元+提成+獎金；
5.房產經紀人 房產銷售:1：高中大專及以上學歷，應屆畢業生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無本行業從業經驗均可，公司免費提供系統專業的培訓。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5；勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6：愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7：具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。
H40:江蘇虞恒食品有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.區域經理:5名, 1、熟悉冷凍半成品銷售渠道，獨立制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標。 2、區域銷售計劃的制定，分解，執行，獨立處理所負責指標； 3、深化現有市場占有率，陌生渠道開發，帶領團隊完成銷售計劃，回款； 4、對區域經銷商的銷售人員進行培訓，協助其規范化市場開發； 5、有銷售渠道優先考慮。
2.城市經理:6名, 1、 負責所在區域經銷商及終端客戶的開發，維護，管理； 2、 有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰； 3、 能夠適應長期駐外工作。 4、 冷凍半成品行業經驗優先；
3.產品推廣專員:10名, 1、 協助城市經理對所在區域市場進行產品深化； 2、 在經銷區域進行產品促銷，試吃活動；
4.儲備干部:10名, 1. 踏實勤奮有想法，愿意從生產線基層一線做起，工作經驗不限，應屆生亦可；主要從事調理冷凍品生產行業
5.市場文案:1名, 男性，有駕照，文筆好，思維活躍，應屆生亦可；
6.菜品研發:2名, 對烹飪有興趣，有一定的烹飪基礎，創新能力強，烹飪專業的應屆生也可。
H41:蘇州銘尚精密鈑金有限公司 職位數：14 崗位數：140
1.廠長:�？萍耙陨蠈W歷，專業不限；5年以上生產五金沖壓廠管理經驗。有駕照。主要負責：1、負責對工廠人員培訓、績效考核、成本控制、安全監管、生技與效率提升改進；2、能操作工廠全盤管理運作，責任心強，抗壓能力強。3、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效。4、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗； 5、了解ISO/TS質量管理體系和5S現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗； 6、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。要求：日籍或韓籍人士優先。
2.五金模具設計:1名，1.大專以上學歷，三年以上沖壓模具設計經驗。2.能獨立設計各類連續沖壓模具。3.有現場組裝模具經驗1年以上。4.認真負責，為人誠實，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，有優秀的團隊合作精神。5.工作穩重踏實，有責任心，積極完成公司給予的各項工作.
3.品質工程師:機械制造或質量管理類相關專業大專以上學歷，熟悉ISO質量管理體系和TS16949質量管理體系；四年以上五金沖壓產品檢驗工作經驗，熟悉五金沖壓產品工藝品質要求；能熟練運用統計手法進行品質分析，能獨立制定各種檢驗標準并準確分析解決制程中的品質問題；具有優秀的處理客訴事宜的能力,及良好的溝通技巧，協調能力強；統計、分析各階段品質不良,并推動各部門改善,以達到目標；英語四級以上者或接受過五大工具（APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)的培訓者優先，有內審資格證，有駕照。
4.沖模具師傅:3名。男，高中以上學歷，25歲以上，識圖能力強，能獨立開模、修模、熟練操作磨床、銑床、搖臂鉆床者優先;
5.品檢:4名，中專以上學歷，能看懂機械圖紙，熟練使用尺寸測量工具，有沖壓廠一年以上現場巡檢或出貨檢驗工作經驗，能吃苦耐勞，帶夜班。應屆畢業生機械類、模具類專業亦可。
6.快絲師傅:1名，有兩年以上工作經驗。
7.倉管:1名，女，熟練使用辦公軟件WORD/EXCEL，有倉管類工作經驗，能吃苦，應屆畢業生亦可。
8.沖壓組長:男，有五金沖壓廠班組長經驗2年或兩年以上，會架模、調模，會簡單的模具修理，熟悉現場人員及5S管理，會開叉車（有叉車證者優先）。
9.外貿業務跟單:女，1名，要求英語六級，溝通熟練，主要負責跟單、報價、對賬及出口業務的負責，責任心強，性格外向，善于溝通。
10.貨車司機:B照，有貨運資格證，要求為人誠實，本地橫涇或者越溪人優先考慮。能適應不固定上下班時間制。
11.模具品管:高中/中專學歷，模具機械相關專業畢業，相關工作經驗一年以上，能看懂機械圖紙，會使用一般量具如二次元、投影儀等。
12.包裝組長:1名，男女不限，有制造廠包裝部門管理工作經驗，人員、計劃、出貨的統籌協調，安排。性格外向，溝通能力強，能吃苦耐勞。
13.人事助理:女，1名，有機械廠工作經驗一年以上，能吃苦，性格外向，處理問題能力強，溝通能力強，越溪、橫涇附近本地人優先。單休。
14.倉管:男，1名，要求必須有叉車證，有制造廠叉車作業實際工作經驗一年以上，能吃苦耐勞，責任心強。負責倉庫的一些工作。
H42:蘇州愛格瑪技術管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.營銷總監:要求五年相關工作經歷，在大、中型企業該崗位的經驗，有工商管理碩士的資格優先，理論和實踐較優者更有上升空間，服務五年以上可享受公司股份，平時待遇按年金制！
2.文員:中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先。
3.會計兼人事:中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先。
4.高壓裝配工:中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先。
H43:蘇州市一畝地健康食品有限公司 職位數：3 崗位數：50
1.銷售員:30名, 中專及以上學歷，工作經驗不限，年齡20-28歲。工資待遇：無責任底薪（2600）+滿勤獎（200）+交通補助（100）+通訊補助+季度獎金+年終獎金+旅游度假+五險一金。具體要求：具有很強的組織計劃能力，執行能力及承受壓力，善于處理復雜的人際關系，工作積極，性格陽光，要有超強的執行力，男女不限，有無經驗均可。
2.團購專員:有團購經驗，有特殊渠道開發能力者優先，一經錄用待遇優厚，高額獎金，高額提成。
3.招商經理:有多年招商經驗，新產品推廣經驗，交際能力強，薪資面議。
H44:宏易電子（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.機修電工:1名，男，25-45歲，三年以上工作經驗，熟悉注塑機、模溫機、吸料機、粉料機等及沖壓設備的維修，熟悉電氣作業的各項操作規程，具備一定的機械與電氣改造能力 ，有電工證。
2.CNC技工:1名，男，25周歲以上，中專及以上學歷，數控、機械制造相關專業，2年以上加工中心操作經驗，能看懂機械圖紙，熟悉塑膠模加工工藝，會使用基本量具，吃苦耐勞、責任心強，有上進心熟練操作法蘭克機床。
3.部門助理:（生產/模具/倉庫/計劃/品質）：5名， 女，中專及以上學歷，能熟練操作辦公軟件，會ERP軟件操作，1年以上本職工作經驗優先 。
4.注塑模鉗工:1名,男性，五年以上相關工作經驗，熟悉塑膠模結構及流程，熟練操作相關機械設備，能獨立裝配，對模具的異常問題能夠進行獨立分析和判斷。
5.品質工程師:1名，了解沖壓生產流程、生產工藝、操作方法等，熟悉五金產品的檢驗方法 ，熟悉品質管理方法及檢驗工具的使用。
6.注塑技術員:4人，男，高中以上學歷，5年以上注塑廠調機經驗，能獨立調試機器并解決生產中的疑難問題，熟練操作日式優先。
7.注塑/沖壓OQC:1名，18- 35歲，高中學歷，一年以上注塑/沖壓品管工作經驗，會使用各種測量儀器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。
8.行政司機:1名，，24-35歲，高中學歷，男女不限，持C1照，實際駕齡3年以上，熟悉江浙滬一帶路段，形象良好，無不良嗜好。
H45:蘇州達農信息技術有限公司 職位數：6 崗位數：9
1.銷售經理/銷售代表:3名, 薪資：3000——6000元崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣，完成部門銷售指標； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行；任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有1-2年以上從事快消品行業、團購、訂餐平臺地推銷售工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有責任心，良好的客戶服務意識，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神；
2.采購主管/專員:1名, 薪資：3000——5000元崗位職責： 1、負責開發、評審、管理供應商，維護與其關系； 2、負責采購訂單制作、確認及跟蹤到貨日期； 3、執行并完善成本降低及控制方案； 4、完成采購主管安排的其它工作。任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、具有生鮮行業1年以上相關工作經驗；（廚師一年以上上的即可） 3、熟悉采購流程，良好的溝通、談判能力和成本意識； 4、有良好的職業道德和素養，吃苦耐勞能承受一定工作壓力。 5、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；
3.文員:1名, 崗位職責： 1、請購單、驗收單之登記； 2、訂購單與合約的登記； 3、供應商來訪的安排與接待 4、費用的統一申請與報支 5、電腦作業與檔案管理 6、完成主管安排的其它工作。任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、有良好的職業道德和素養，吃苦耐勞能承受一定工作壓力。 3、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神
4.客服專員/主管:2名, 薪資：3000——5000元崗位職責： 1、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行； 2、負責客戶資料的管理、審核以及投訴處理，客戶流失率分析與報告； 3、制定落實營銷（軟文）方案；任職資格： 1、大專以上學歷，懂得公關禮儀、管理學等業務知識； 2、溝通能力強，具有團隊合作精神； 3、善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量； 4、至少1年以上客服部門工作經驗，1年以上管理經驗。
5.人事行政經理:1名, 薪資：3000——5000元崗位職責： 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織編寫各部門職位說明書； 4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 5、協助推動公司理念及企業文化的形成； 6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷； 2、2年以上人力資源經理工作經驗，有培訓行業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6.財務主管:1名, 薪資：3000——5000元崗位職責： 1、申請票據，購買、開具和保管發票，辦理稅務的申報； 2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核； 3、財會文件的準備、歸檔和保管；固定資產和低值易耗品的登記和管理； 4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡等；任職資格： 1、財務，會計，經濟等相關專業本科以上學歷，具有會計任職資格； 2、具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經驗； 3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作； 4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
H46:蘇州貝業新兄弟物流有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售經理:崗位描述： 1、 具有較強的團隊意識和精神，能吃苦耐勞； 2、 具有豐富的第三方物流銷售經驗，國內物流業務開發和項目執行經驗； 3、 具有一定的業務資源，可為公司迅速帶來業務上的效益； 4、 具有管理、協調能力和較強的團隊協作能力，擁有較廣泛的人際關系和較好的人脈網絡。 5、開發客戶，協調公司與客戶單位關系，完成年度銷售業績指標； 6、制定銷售工作計劃，尋找并鎖定優質的合作資源； 7、為公司提供具有建設性的意見和反饋。 任職資格 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業； 2、熱愛物流銷售行業，有第三方物流銷售工作經驗，有一定資源和渠道，愿意和公司共同長期發展，對市場有敏銳的洞察力和應對能力； 3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗； 4、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和較強的團隊管理能力； 5、具有很強的事業心，對企業有較強的忠誠度。 6、做五休二
2.安裝工:1、有家具安裝經驗； 2、對家具產品較為熟悉； 3、能吃苦耐勞，接受公司安排； 4、薪資：6K左右
H47:深圳市赤灣物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：7
1.客服主管:2名, 大專, 崗位職責： 1、負責制定客服部月度、年度工作計劃，確保工作計劃順利完成。 2、定期進行客服類現場品質檢查，提出整改意見并監督，直至整改完成，確保高品質的服務。 3、負責整體客戶滿意度提升計劃，并結合實際情況落實至各項目，以滿足客戶需求。 4、負責制定項目年度社區活動計劃，并監督后期的社區活動進展，以達到工作目標。 5、負責項目交付前客服類相關準備工作及交付工作中的注意事項，確保交付工作順利完成。 6、負責對項目重點客戶訪談進行抽檢，確保真實性及后續的跟蹤處理完成情況。 任職資格： 1、大學專科及以上，有物業管理從業經驗者優先。 2、了解物業管理相關政策法規，熟悉物業客服部門各項操作流程，對物業費收繳、社區活動舉辦有個人見解，能擬寫相關工作分析報告。 3、物業管理工作經驗3年以上。 4、有品牌物業管理公司工作經驗者優先考慮。今后可接受公司上海、南通等地外派工作；
2.物業客服前臺:3名, 大專, 1、男女不限，年齡20-35周歲，身體健康，體貌端正。 2、性格開朗，外向，有一定的抗壓性。 3、會熟練操作辦公軟件。 4、有小區物業客服、管理員經驗者優先。
3.工程員:2名, 高中(職高), 1、協助部門領導開展工作，貫徹執行領導下達的各項指示； 2、負責小區的水電等日常維修； 3、有電工證； 4、根據公司發展需要，能外派上海、南通工作。 5、完成公司領導下達的各項指示
H48:蘇州偉康醫療器械有限公司 職位數：3 崗位數：40
1.內銷銷售員:20名, 高中及以上學歷，專業不限。普通話標準、個人形象良好，語言表達能力強，具有良好的人際交往、溝通能力和自我學習能力。熱愛銷售，能吃苦，有較強的團隊協作和自我管理意識，能適應長期出差，有相關醫療從業經歷者優先。
2.外貿業務員:大專以上學歷，二年以上外貿業務相關領域工作經驗，熟悉外貿和訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識；優秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強；具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真細致，責任心強，能承受一定的工作壓力；具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的溝通能力及團隊合作精神，做事踏實，具有吃苦精神，能服從工作安排；
3.內勤文員:女性，大專以上學歷；能熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件，有良好的團隊合作精神及溝通協調能力，有較強的應變及分析判斷能力，有耐心、能吃苦。有相關工作經驗者優先。
H49:蘇州吳中萬達廣場商業管理有限公司 職位數：5 崗位數：25
1.安全主管:1名, 大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，具備安全管理員相關資質證書，熟悉消防安全法律法規及企業消防管理的流程與規范；有物業管理或商業管理工作經驗優先，擁有良好的溝通協調能力和責任感極強的工作態度。
2.企劃助理（設計方向）:1名, 大專及以上學歷，會Photoshop等繪圖軟件，有上進心，有吃苦耐勞精神，溝通力強，一年以上企劃工作經驗。
3.工程技工（強電、暖通、弱電、綜合維修）:10名, 45周歲以下、有相關崗位從業資格證書。專業知識扎實，有較強應變能力，有責任心。具有一年以上相關專業實踐工作經驗，動手能力強，熟悉相關設備性能、能獨立判斷設備的簡單故障及處理。
4.保安班長:3名, 45周歲以下，一年以上保安班長工作經驗。擁有良好的溝通協調能力和責任感極強的工作態度。
5.保安員:10名, 45周歲以下，175cm以上，一年以上安全管理經驗。擁有良好的溝通協調能力和責任感極強的工作態度。
H50:蘇州工業園區翼錦豐通訊有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.中國電信客戶經理/社區經理:5名, 大專以上學歷，男女不限，性格外向，服從管理，有團隊精神；具備獨立開拓業務能力，對通訊產品及電信、移動、聯通運營商有一定的了解，有在電信、移動、聯通相關工作經歷的優先錄用。
2.中國電信營業廳營業員:2名, 中專以上學歷，男女不限，性格外向，良好的團隊合作精神，熟練使用OFFICE等辦公軟件，有銷售經歷者優先錄用。（工作地點：中國電信斜塘歐尚超市營業廳、中國電信斜塘東景營業廳、中國電信婁葑客戶服務中心、中國電信婁葑東興路營業廳）
3.中國電信工單業務文員:2名, 中專以上學歷，女性優先，性格外向，良好的團隊合作精神，思維靈活，熟練使用辦公軟件！
H51:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：6 崗位數：16
1.客服文員:1名, 主要負責門店的日常訂單接聽和處理，日常報表的制作。女，18-30歲，熟練office辦公軟件，聲音甜美，有耐心，能承受一定的工作壓力！上五休二（不固定周六周日休息），上班時間8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
3.采購專員:1名, 大專, 25-30歲，大專以上學歷，1年以上農副產品相關采購經驗，有較強的溝通談判能力！
4.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
5.原料檢驗員:1名, 男, 20-35，大專及以上學歷；溝通能力強，有責任心；有1年以上工作經驗。
6.企劃專員:1名, 24-30歲，市場營銷等專業大專以上學歷，熟悉市場調研，營銷策劃，企業文化建設，宣傳等方面的知識，2年以上企業規劃發展或市場營銷崗位工作經驗，熟悉常用計算機操作軟件，身體健康狀況良好，持有健康證。
H52:常熟市三強服飾有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.質量經理:1名, 控制生產過程及品質，監督解決品質問題，及生產過程中突發事件。
2.業務跟單:2名, 根據客戶要求與生管確認料況，交期，及時跟進生產出貨整個流程。及時與客戶保持聯系，做事條理清晰，有業務跟單工作經驗優先。
3.外貿業務:2名, 良好的英語水平，有較強的溝通協調能力，能獨立處理訂單，有服裝外貿工作經驗優先。
H53:蘇州榮蓁金屬制品有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.設計:大專以上學歷，機械工程相關專業，會使用Auto CAD、SolidWorks、CADKEY等3D繪圖軟件，年齡23-30歲，男女不限；愿意學習，能配合公司加班，有一年以上工作經驗優先考慮，無經驗可學習。
2.待遇:公司包食宿、按照國家規定繳納五險、薪資面議
H54:嘉聯益科技（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：29
1.研發工程師:5名, 應聘要求︰ 1. 本科以上學歷,電子、理工、化工科系; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件,及具備一定的CAD能力 3. 有工作經驗者優先 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力;
2.制程工程師:4名, 應聘要求︰ 1. 大專(含)以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 有電路板經驗者優先; 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力;
3.儲備幹部:（品保，研發各一名） 招聘人數: 2名應聘要求: 1. 本科（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 外語：CET-6（含）以上; 4. 有相關經驗者優先。
4.業務代表:2名, 應聘要求: 1. 大專（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 英語口語流利，善溝通，性格開朗； 4. 有相關經驗者優先。
5.零件解析工程師:1名, 應聘要求: 1.本科(含)以上學歷----電子技術與機械專業,數模電理論基礎扎實. 2.英語6級&讀寫說能力強 3.了解微電子,基頻與射頻技術,會PLC等編程與程序控制.
6.治具設計工程師:1名, 應聘要求: 1.大專(含)以上學歷 2.熟練使用各種CAD/CAM軟件,熟悉各類加工中心操作. 3.對JDSoft SurfMill有經驗者,工裝夾具設計工作經驗者優先.
7.設備操作技術員:1名, 應聘要求: 1.高中以上學歷,男女不限. 2.有北京精雕加工操作經驗者優先.
8.電資工程師:4名, 應聘要求: 1.本科(含)以上學歷 2.熟練運用一般的office辦公軟件,及具備一定的CAD能力 3.有相關經驗者優先
9.品質系統工程師:1名, 應聘要求: 1.本科(含)以上學歷 2.ISO內審員資格證及英語6級 3.熟練使用Excel,PPT等辦公軟件 4.有相關ISO品質體系推行及文管中心工作經驗者優先
H55:蘇州城海塑膠機電有限公司 職位數：9 崗位數：78
1.注塑領班:2名，薪資面議。
2.上下模:2名，薪資面議
3.粉料員:2名，薪資面議
4.巡檢:2名，薪資面議
5.生管:男女不限，有多年生管經驗，能適應加班
6.倉管文員:男女不限，能熟練運用辦公軟件，會做倉庫賬務，上六休一，能加班，有相關經驗者優先
7.注塑作業員:15名, 男女不限，18 ~~ 40歲，識字并會寫字，能適應加班及兩班倒，夜班有津貼，反應靈敏，視力好，能吃苦耐勞，無技術要求,無工作經驗要求，不穿防塵服，包吃住，試用期滿后綜合工資可達4000以上，非勞務派遣。
8.檢驗:2名, 男女不限，40歲以下，能適應加班及兩班倒，有責任心，會使用檢驗測量工具，會填寫報表及制作相應表單，會辦公自動化者優先，夜班有津貼，包吃住
9.質量主管/質量工程師:1名, 男女不限，大專以上學歷，在生產質量方面有多年的經驗，能熟知各種質量體系，會制作相應的表格，能分配及督促檢驗員的工作，有責任心，能很好的與客戶溝通，及時處理品質上的問題，不推諉
H56:蘇州征徒裝飾工程有限公司 職位數：4 崗位數：25
1.設計部經理:1名, 職位描述及要求： 根據公司要求，完成公司預定目標；審核設計師出圖、預算，協調工程修改和確定預算報價；協調設計師為客戶提供室內裝修設計及其它服務，促進公司整體經營目標的實現。室內設計等相關專業大專以上學歷；1、熟悉掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等相關繪圖軟件，能獨立完成電腦制作的彩色平面效果圖及簡單三維效果圖。2、熟悉室內裝飾報價，設計上有創新精神，懂裝飾工藝結構，有豐富的專業知識，較高的方案構思能力和一定的方案手繪能力。3、熟悉現今市場上主要裝飾材料，能夠及時使用新材料。4、工作上有責任心、團隊合作精神、能跟蹤國際、國內最新裝飾時尚和潮流信息。5、具有豐富管理經驗。
2.主案設計師:9名, 職位描述及要求： 根據公司要求，為客戶提供室內裝修設計及其它服務，以完成個人業績目標，及促進公司整體經營目標的實現。1、大專以上學歷背景，建筑裝飾、環境藝術、工藝美術、室內設計等專業畢業，從事過室內裝飾設計工作，熟悉材料及公司報價體系，工藝流程。2、有良好的繪畫基礎，手繪能力強，并熟練運用autoCAD及3DMAX等設計軟件。 3、富于學習精神，能不斷充實提高專業知識技能及藝術修養。4、較高的綜合素質，有創新能力。5、良好的語言表達能力、談判能力及團隊精神，主動性、協作性、服從性好。7、 真誠、熱情，服務意識及態度好，受人信賴。
3.市場部經理:1名, 職位描述及要求：根據公司要求，完成公司預定目標 ，通過各種渠道了解競爭對手的各種信息，并認真分析對手的成功經驗和失敗教訓，作為自己的運營的參照。制定市場開發方針和計劃，并做好各分公司市場開發計劃的分解根據公司要求，完成公司預定目標。
4.業務員:14名, 職位描述及要求： 根據公司要求，為客戶提供室內裝修咨詢約談及其它服務，以完成個人業績目標，及促進公司整體經營目標的實現。 一.基本要求： 20周歲以上，男女，高中/中專畢業以上。二、工作要求：１、性格開朗、易相處，能吃苦耐勞，耐高壓，上進心強，不甘于平淡；２、喜歡銷售，善于溝通和交際，有團隊合作精神和挑戰高薪的精神；３、有從事過銷售或房地產業務者可優先考慮，公司免費提供崗前培訓。三、崗位職責：為客戶提供專業咨詢服務，帶客戶實地查看我們的樣房，觸使買賣業務成交。
H60:蘇州市麥點彩印有限公司 職位數：9 崗位數：13
1.品質經理:1名, 1、3 年以上生產制造行業品質管理經驗，有印刷行業品質管理經驗者優先； 2、對公司品質工作有系統規劃及落實與管理的能力； 3、擬定對客訴原因分析和改善措施的有效方案； 4、能熟練的掌握和運用ISO質量管理體系和環境管理體系； 5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力； 6、認同集團企業文化及經營理念； 7、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。
2.裝訂主管:1名, 1、有印刷行業后道管理經驗3-5年； 2、對裝訂機器的維護及保養有一定的管理能力及方案措施； 3、對現場6S的管理； 4、具備良好從業道德； 5、認同集團企業文化及經營理念； 6、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。
3.經理助理:1名, 1、有相關工作經驗1-2年； 2、具備較強的溝通及協調能力； 3、具備良好的從業道德； 4、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。
4.業務員:2名, 1、大專以上學歷，有3年以上印刷或電子行業業務工作經驗； 2、能熟練運用各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通、協調能力； 4、具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神，工作嚴謹； 5、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。
5.文員:2名, 1、有相關工作經驗1-2年，可配合加班； 2、擁有良好的人際溝通、協調能力； 3、具有團隊精神，工作嚴謹； 4、熟練運用各種辦公軟件。
6.生管（計劃）主管:1名, 1、有相關工作經驗4-5年； 2、熟練使用辦公軟件,具有責任心,對數字有概念； 3、能熟練使用erp及辦公自動化； 4、工作積極主動、吃苦耐勞。
7.QE:1名, 1、有相關工作經驗2-3年； 2、能獨立處理客訴，會寫8D報告； 3、能熟練的掌握和運用ISO質量管理體系和環境管理體系； 4、工作積極主動、吃苦耐勞。
8.全網印刷機長:1名, 1、有3年以上相關機臺操作經驗； 2、能獨立處理簡單的機器異常； 3、有一定的團隊管理能力。
9.羅蘭（海德堡）印刷機長:3名, 1、有5年以上相關機臺操作經驗； 2、能獨立的處理簡單的機器異常； 3、有一定的團隊管理能力。
H61:蘇州銘峰精密機械有限公司 職位數：9 崗位數：23
1.磨床工:1名, 男性，初中及以上學歷，1年以上平面磨床操作工作經驗。
2.模具工:2名, 男性，中專及以上學歷，有2年以上五金冷沖壓模具鉗工工作經驗。
3.裝模工:3名, 男性，初中及以上學歷，1年以上現場沖床操作、裝模、調模（五金沖壓模）工作經驗。
4.文員:1名, 女性，中專及以上學歷，能看懂CAD圖紙，熟練使用辦公軟件。有外協工作經驗者優先。大專及以上學歷應屆畢業生亦可。
5.檢驗員:3名, 男女不限，高中及以上學歷，能看懂零件圖紙，會使用基本的測量工具。工作積極、認真，責任心強，能配合公司加班。
6.倉管員:1名, 男性、20周歲以上，一年以上倉管經驗，叉車操作熟練，敬業，能吃苦。有叉車證優先。
7.儲備人員:10名, 男女不限，大專及以上學歷，模具、機電或機械等專業，應屆畢業生。能吃苦，能配合公司安排。
8.物料班長:1名, 年齡：20-30，對產量及消耗提出初步的指導，合理安排生產程序, 預估各材料及零配件用量.監督檢查"5S"執行情況,對落實不徹底的事項追蹤原因。對工作熱心，上進。不怕吃苦，可以使用最基本的Excel，Word。有工作經驗者優先。
9.模具計劃員:1名, 女性，中專及以上學歷，1年以上外資企業的模具生產計劃工作經驗佳，熟悉CAD優先。優秀應屆畢業生亦可。
H62:蘇州市開元新型建筑材料有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:10名, 任職要求： 1、五官端正，穩重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3、服從領導的工作安排，切實執行公司規章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經驗。 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）
2.銷售專員（鋁合金電纜）:任職要求： 1、五官端正，穩重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3、服從領導的工作安排，切實執行公司規章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經驗。 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）
H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；
H81:峻方通信技術（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電話客服:任職資格：高中、中專及以上，應屆畢業生，專業不限，會基本電腦操作，口齒清晰。工作內容：外呼。工作時間：朝九晚六，做五休二。薪資待遇：底薪+提成+全勤+季度獎，綜合薪資4000元-6000元。
K01:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
K02:蘇州今藍納米科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務員:22-35周歲，頭腦靈活，健談厚道，有志從事銷售工作挑戰高薪者，有汽車相關產品銷售經驗者優先。
2.廠務電工:22-35周歲，持有低壓維修電工證，擅長空調維修，鍋爐維修，有設備保養經驗者優先;
3.實驗室實驗員:22-35周歲，化學相關專業本科學歷及以上，能吃苦耐勞，踏實肯干者。
K03:上海亞力健身休閑有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.會館前臺接待:女生身高155cm以上，男生身高165以上，中專以上學歷，年齡20-28歲；思維靈活，形象氣質佳；普通話標準；熟練操作現代辦公設備及辦公軟件（如Word、Excel等）；具有良好的親和力、溝通能力及執行能力；適應倒班工作。
2.收銀員:有基本的電腦操作能力；有良好的團隊合作能力，溝通，協調能力；女性優先；工作細致認真、忠誠、有責任心。
3.會籍顧問:大專及以上學歷；專業不限；有日、韓、英語特長者優先；形象氣質佳，男女不限；熱愛健身行業并具備較強溝通能力，市場開拓能力及售后服務意識；具備較強的抗壓能力及抗挫能力；具備較強的責任心及敬業精神。
4.銷售經理:大專以上學歷，普通話標準；男女不限，形象氣質好；有營銷意識和良好的銷售技巧和銷售策劃管理能力；具有團隊合作精神和較強的責任心和敬業精神；具備組織團隊凝聚能力及管理分配能力；能夠勇于承擔工作重擔，有很強的抗壓能力。
5.銷售總監:大專以上學歷，普通話標準；男女不限，形象氣質好；有營銷意識和良好的銷售技巧和銷售策劃管理能力；具有團隊合作精神和較強的責任心和敬業精神；具備組織團隊凝聚能力及管理分配能力；能夠勇于承擔工作重擔，有很強的抗壓能力。
6.現場教練:體育專業優先；熟悉體育健身的基本知識，運動生理、力學等；了解多個訓練、運動方法的作用，了解營養知識；熟練使用所有的器械，了解其特點、功能、作用；良好的溝通能力、表達能力、自我管理能力；良好的精神風貌，不斷進取的學習精神。
7.PT教練:外形健康，品行優良，具有一定的英文基礎；熟悉私教流程，主修相關體育專業，具備亞洲體適能私人教練證書者優先；具有高度的組織性、紀律性；性格穩定，具有較強的親和力。
K04:蘇州富鴻齊電子有限公司 職位數：11 崗位數：14
1.機構工程師(ME):1名, 要求：1.男、女不限，大專以上學歷，年齡20-30歲之間，2.工業工程、制造工程等相關專業，能獨立進行產線優化，工時測量及改善，積極上進有責任心; 工作內容：新機種評估與跟蹤處理;
2.產品工程師(PE):3名, 要求：1.男、女不限，25-35專科以上學歷； 2.機械或模具制造，有一年以上工作經驗，積極主動、好學，會CAD及常用辦公軟件；工作內容：1.生產品質異常的處理分析及長期對策的跟進； 2.復制模樣品的承認等;
3.工業工程師(IE):1名, 要求：1.男女不限，�？埔陨蠈W歷，年齡25-35歲； 2.工業工程或自動化相關專業優先，有外資廠IE組長3年以上工作經驗； 3.開朗、務實、溝通協調性好，會常用辦公軟件及ERP系統工作內容：1.機種標準工時的制訂、改善、系統維護和更新； 2.協助SOP制作，人員進度追蹤； 3.IE日常工作執行，跨部門溝通和協調；
4.模具組長:1名, 要求：1.�？埔陨蠈W歷，男，年齡在25-35之間； 2.模具或制造相關專業，有5年以上相關工作經驗； 3. 對模具結構熟悉﹐對成型﹑模具問題能給出改善對策﹐熟悉CAD﹑PRO/E﹑OFFICE軟件； 4. 溝通能力強﹐注重團隊合作工作內容：開模評估﹐模具進度管控﹐參與試模﹐與模具廠檢討問題及工期﹐最終達成客戶檢樣要求;
5.EE工程師:1名, 要求：1.男女不限，專科以上學歷，年齡在25-30之間，英語4級； 2.工廠制程工作經驗2年，有QA工作經驗佳，做事嚴謹為人誠懇； 3.能熟練操作檢驗儀器，熟悉檢驗流程，對電子產品有一定的了解，居住地在上海/蘇州地區；工作內容：上海廣達駐廠檢驗；
6.QA工程師:1名, 要求：1.年齡20-28歲，限男性，專科以上學歷，有2年以上本行業品質單位QA經驗； 2.計算機辦公軟件熟練操作，有一定的工程基礎，能夠利用IE、QC工具分析問題； 3.做事嚴謹，為人誠懇，有良好的協調、溝通能力工作內容：1.生產異常檢討分析，產品跟進及效果確認和追蹤 ;2.客戶抱怨的處理及追蹤（分析具有邏輯性，數據化）;3.支持召開客訴檢討會，擬定改善對策，日常報告處理;4.月目標達成狀況之統計分析，執行上級主管交代的其他工作;
7.SQE工程師:1名, 要求：1.男女不限，�？埔陨蠈W歷，年齡22-28歲之間；2.管理或統計學等相關專業，1年以上本行業品質單位SQE經驗，做事嚴謹，抗壓能力較強；3.了解品質管理專業基礎知識，有一定的工程基礎，能夠利用IE、QC工具分析解決問題; 工作內容：1.加強供應商管理，有效解決供應商品質、環境及職業健康安全問題，從源頭控制進料入口關;2.執行對供應商品質及環境系統評鑒和品質、環境、職業健康安全及有害物質過程評鑒;3.對進料進行統計分析，與供應商開會檢討并實施追蹤，持續不斷提升進料品質;4.對供應商每月進行評比、打分，并對其異常問題作及時追蹤;
8.總務助理:1名, 要求：1.有同類工作1年以上經驗，熟悉辦公軟件； 2.年齡20-30歲，勤快，隨和； 3.優秀的應屆畢業生亦可； 4.綜合素質高，有較強的語言表達能力和文字寫作能力； 5.優秀的團隊管理能力與執行能力，善于溝通與協調; 工作內容：處理總務課相關事宜;
9.人事:1名, 要求：1.大專以上學歷，男女不限，年齡22-35歲； 2.人力資源管理專業優先，一年左右人事相關經驗，熟知人事工作流程； 3.有較強語言表達能力和文字寫作能力; 工作內容：人事相關事宜;
10.業務助理:1名, 要求： 1.有同類工作1年以上經驗，熟悉辦公軟件； 2.年齡22-30歲，中專以上學歷，勤快隨和； 3.綜合素質高，有較強的語言表達能力和文字寫作能力； 4.優秀的團隊管理能力與執行能力，善于溝通與協調; 工作內容：資料整理，文件工作;
11.業務跟單:2名, 要求：1.男女不限，22-35歲，中專以上學歷； 2.有業務跟單、業務助理、生產管理等相關經驗； 3.細心負責，電腦文書，ERP操作；工作內容：客戶訂單維護，文書處理;
K05:蘇州工業園區華揚智能控制系統有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.工程師:10名，35歲以下，男性，電氣自動化相關專業，大專以上學歷，熟悉中央空調及暖通行業，吃苦耐勞，能適應出差調試，熟悉DDC、PLC及樓宇控制者優先。
2.銷售:5名，35歲以下，熟悉機電安裝行業，對蘇州大市熟悉，思維敏捷，富有挑戰精神。具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神。有駕照者優先。
K06:蘇州浩彩信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.銷售員/業務員:8名, 男女不限，18--30歲;高中及以上; 普通話流利、善于溝通、能吃苦耐勞有上進心、有團隊合作精神可接收應屆畢業生，不會可帶薪培訓，有銷售相關工作經驗者優先！工作內容：通過各種渠道開發、聯系客戶，約客戶見面洽談，后期維護等！薪資：面議工作時間：8小時，雙休制！
2.銷售代表:3名, 男女不限，20—30歲;高中及以上; 善于溝通、有團隊合作精神、有領導團隊能力、能吃苦耐勞，銷售工作經驗滿1年！薪資：面議工作時間：8小時，雙休制！
3.銷售主管:1名, 男女不限，20—30歲 ;高中及以上; 有團隊合作精神、有領導團隊能力、能吃苦耐勞，具備一定客戶資源和較強的溝通、應變和談判能力，銷售工作經驗滿2年！薪資：面議工作時間：8小時，雙休制！
K07:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.優衣庫伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學歷,大專優先,性別專業不限. 2.有熱情,有進取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生 3.良好服務意識和團隊精神,良好素質素養.
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