蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：07-28 (周二)
攤位數：13 職位數：56 崗位數：453
A02:蘇州市偉基基礎工程有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.技術員:5名, （1）、土木工程或巖土相關專業，本科及以上學歷。（包括：巖土工程、地質工程、地礦、土木工程地下專業方向等任一相關專業。）（2）、熟悉地基基礎或巖土專業學科知識，熟練掌握CAD軟件，word等辦公軟件。編制技術方案，有經驗者為佳。應屆畢業生亦考慮，需提供相關畢業成績單。
2.室內裝修技術人員:5名, （1）、相關專業、本科以上學歷。（2）、要求2年以上工作經驗。
A03:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A04:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A05:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：7 崗位數：23
1.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000元+提成+獎金）
2.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，能服從公司的安排。（底薪3000元+獎金）
3.市場接待:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，具有一定的親和力和溝通能力.(底薪3000元+獎金）
4.業務員:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000元+提成+獎金）
5.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，能服從公司安排。（底薪3000元+獎金）
6.銷售代表:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，比較有責任感，有一定的上進心，能吃苦耐勞，服從公司安排。（底薪3000元+提成+獎金）
7.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。（工資3000-5000元）
A06:蘇州盛通市政園林工程有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.預算造價員:2名, 1、造價、預算等相關專業大專以上學歷； 2、三年以上相關工作經驗，能熟練使用各種預算編制軟件，能獨立承擔預決算的編制工作，具有市政中級造價員資格以上優先考慮； 3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策； 4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守； 5、卓越的執行能力，學習能力和獨立工作能力。
2.資料員:2名, 1、工程類專業大專以上學歷，有一年以上相關工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，熟悉建筑市場招投標流程，能獨立或協助部門完成投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。 3、具有良好的團隊合作精神，責任心強，能吃苦耐勞，有C1以上駕照，蘇州本地人優先考慮。
3.招投標專員:2名, 1、工程類專業大專以上學歷，有一年以上相關工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，熟悉建筑市場招投標流程，能獨立或協助部門完成投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。 3、具有良好的團隊合作精神，責任心強，能吃苦耐勞，有C1以上駕照，蘇州本地人優先考慮。
4.施工員:2名, 1、大學專科以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業； 2、三年以上市政施工現場管理工作經驗，須持有建筑專業相關崗位證書； 3、精通施工圖紙，熟練使用各種測量儀器，了解各類施工材料，準確計算工程量，了解質量驗收規范，熟悉相關施工程序和施工工藝； 4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；擁有良好的人際關系處理能力，會開車。
A07:蘇州三聯建設顧問有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.省注冊監理工程師:大專及以上學歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環境等工程建筑類相關專業。
2.國家注冊監理工程師:大專及以上學歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環境等工程建筑類相關專業。
3.現場監理員:大專及以上學歷，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環境等工程建筑類相關專業。
A08:蘇州樂賓冷暖設備工程有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務員:品行端正，學習能力強，不怕吃苦，服從安排。有很強的語言表達能力，溝通協調能力和商務談判能力。工作經驗：不限，可接受應屆畢業生！
2.暖通銷售工程師:崗位職責：充分了解行業知識，熟知公司產品信息，時刻掌握最新的市場動態；通過各種渠道挖掘潛在客戶，完成對客戶的前期跟蹤、拜訪、約談、方案講解以及最終簽單；項目工地施工的監督，了解工地的施工進度，工程款項的回收；新老客戶的維護！崗位要求：品行端正，學習能力強，不怕吃苦，服從安排，有要做業務精英的決心和毅力；有很強的語言表達能力，溝通協調能力和商務談判能力市場營銷專業或者暖通專業，有地暖、中央空調銷售經驗者或者裝修建材行業、房產銷售經驗者優先；歡迎熱愛挑戰高薪、有激情的人士加入。工作經驗： 不限，有1年相關工作經驗者優先！
3.安裝工:年齡不限，有過中央空調、地暖施工經驗優先。亦可接受學徒工！
A19:蘇州協澄環保科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售專員:任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話良好，一年以上銷售工作經驗； 1，語言表達能力及與人溝通能力強。工作內容： 1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品月度、季度、年度的銷售計劃； 2.根據公司既定的市場營銷策略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域內的銷售，積極完成銷售量指標，擴大所負責產品的市場占有率； 3.與客戶保持良好溝通，及時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 4.根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜； 5.把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告，做好周度、月度工作小結；
2.櫥柜設計師:任職要求： 1、大專以上學歷； 2、具有2年以上設計繪圖經驗； 3、具有較強的溝通能力及服務意識；工作內容： 1、認真做好每一位顧客的設計方案； 2、和商場導購對接好客戶的要求及需求； 3、做好圖紙需及時和客戶聯系，溝通方案； 4、需和安裝師傅多溝通現場安裝所需要注意的環節； 5、設計圖紙出現問題及時溝通調整；
3.銷售經理:任職要求： 1，本科及以上學歷，具備管理、營銷等方面專業知識； 2，三年以上同行業職位相關工作經驗。工作內容： 1．根據公司既定方針，制定并推進實施全面的銷售計劃、銷售政策、銷售模式及各項管理制度； 2．深入了解本行業整體走向，把握最新銷售信息，為公司提供業務發展戰略依據； 3．與客戶、同行之間建立良好的合作關系，不定期進行客戶分析，建立客戶關系，不斷挖掘客戶需求； 4．制定大客戶管理方案，加強客戶管理； 5．領導本部門成員完成銷售工作； 6．及時匯報銷售情況，并提出針對性建議； 7．控制產品成品存量，提高存貨周轉率； 8．協助財務部門收款，防止壞賬； 9．配合人力資源部對銷售部人員進行培訓、考核及調配；
A20:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A21:蘇州澤宇智能系統工程有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.項目經理:任職要求： 1具有建造師執業資質證書； 2、有3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家或地方的相關法律法規、政策及行業規范，熟悉建筑施工項目管理流程，有建筑工程項目管理能力。崗位職責： 1參與材料采購工作及負責進場材料管理 2、負責進場機械、料具的管理； 3、招工組織、落實工作； 4、外部關系以及內部關系的協調管控； 5、生產管理工作： 6、協助分公司經營科做好分包單位的考察和合同的洽談工作，做好后續工程的跟蹤工作。
2.智能化設計師:任職要求： 1、樓宇智能化、計算機、電子、自動化等相關專業； 2、熟悉國家規范、標準，了解施工定額、工藝，掌握公司各項管理程序、規定和要求； 3、具備建設行政主管部門頒發的相應資格，具有對工程效果總體把握的能力,具備妥善處理與甲方、監理、總包、設計、行業主管部門等方面關系的能力； 4、兩年以上工作經驗，至少1年以上智能專業設計經驗； 5、具有較好的溝通能力，能夠準確把握客戶需求； 6、熟練使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等軟件。崗位職責： 1、完成建筑智能化系統方案設計、施工圖設計、清單編制、深化設計等； 2、負責本專業系統現場施工的技術交底與技術指導，促進施工的順利進行； 3、與其它專業設計人員和其它部門人員能密切配合，共同推進設計工作的進行； 4、協助設計總監，負責配合其他相關部門提供本專業的技術支持。
3.預決算:任職要求： 1、工程造價、工程預算、機電相關專業、有造價員證書優先； 2、兩年以上從事成本預算或工程造價工作經驗，能獨立編制工程預決算； 3、熟悉工程造價規范及操作流程，熟悉現場的常規安裝施工工藝，熟悉招標流程，熟悉清單計價模式，熟練使用與專業相關的辦公軟件。崗位職責： 1、熟悉圖紙及現場，對合同和和談有有一定了解； 2、編制預算前必需獲取技術部門施工方案材料，便于準確編制預算； 3、準確實時編制好施工圖預算，準確核算工程量及套用定額，做好工料剖析 4、準確實時編制完工決算，協助項目經理做好各項經濟猜測任務。
A22:環美家具（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.設計顧問:（數名）女性，中專及以上學歷; 1年以上銷售導購經驗，有家具導購經驗者優先; 性格開朗，表達溝通能力強; 有一定的審美觀念; 認真、負責、誠實可靠，具備抗壓性;
2.渠道拓展專員:（數名）負責開拓設計公司、業主方、房地產商等市場渠道; 發展與構建客戶網絡，與客戶密切溝通; 及時跟進潛在客戶，開展有效的市場拓展活動; 隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整; 協助區域經理制定計劃及開展拓展活動; 收集客戶意見及信息，并采取相應的措施; 收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據; 負責其他有關事務，并執行區域經理指派的其他任務; 收集市場競爭者資料，匯總、分析、上報，供直接部門領導作為決策依據;
3.軟裝設計師:（數名）室內裝潢、設計、工藝美式等相關專業，具有高端歐美家居企業經驗者優先; 對國際家居市場的流行趨勢和設計潮流有敏銳的洞察力，能準確把握流行元素; 具備較強圖案和色彩的運用能力，熟練操作CAD，Photoshop， 和Corel DRAW等設計軟件；具有創新意識和獨具有豐富的家居及布藝配飾設計、選配的工作經驗，對色彩搭配有獨到見解; 具有較強的團隊合作和敬業精神;
A23:江蘇金楓物業服務有限責任公司 職位數：11 崗位數：110
1.物業儲備干部:10名; 男女不限，30-40歲，大專以上學歷，1）有一定的基層管理工作經驗，熱衷于物業服務事業；2）熟悉計算機應用操作，具備較強的文字組織能力；3）具備較強的應變能力、協調能力，能獨立處理問題；4）具備良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動5）忠于公司，有良好的職業操守和敬業精神，能承受較大的工作壓力。待遇從優。工作地點：常熟
2.物業項目經理:4名;男女不限，大專學歷；有一定的管理經驗或酒店客房管理經驗；有良好的服務意識和客戶溝通技巧，具有一定的文字表達能力；具有ISO9000實操經驗者優先。待遇從優。工作地點：常熟
3.樓宇管家:8名;女性，18歲-35歲，1）形象氣質佳，物業管理、酒店管理、旅游管理等相關專業優先考慮；2）具有較強的服務意識、溝通能力、應變能力和協調能力；3）了解物業管理知識以及有物業管理工作經驗者優先考慮。工作職責：1）負責所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區域衛生、綠化等品質巡檢，并及時記錄、上報，跟進處理；2）向所轄樓棟客戶收取物業服務費；3）負責公司指定的一些危險源的日常檢查；4）負責向客戶介紹一些公司的服務產品，提高客戶滿意；5）其他工作。待遇從優。工作地點：常熟
4.維修技術員:1名;男性，50歲以下，初中文化程度以上，有電工證，具有一年以上電工工作經驗。工作職責：1）負責住宅小區、寫字樓、商業等項目的物業電氣設備的日常維護檢修、計劃檢修、入戶綜合維修等；2）負責跟進并處理小區和業主的各項報修，使客戶滿意并超越客戶期望；3）負責傳授專業技能給技術員、學徒、實習生，提升工程維修團隊的專業理論知識和實操技能；4）負責協助公司工程管理的專業團隊進行其他專項工作和突發事件處理。待遇從優。工作地點：常熟
5.車輛管理員:若干男性，60歲以下，負責停車管理，引導車主停車，對車輛出入做好登記，十二小時制，有休息日，工作地點：常熟
6.客服:1名，女性，35歲以下，身高160CM以上，1）高中以上文化，酒店或空乘管理相關專業優先考慮；2）素質好有氣質，溝通表達能力及主動服務意識良好；3）受過酒店服務、客戶服務、禮儀等知識培訓優先考慮。工作職責：1）負責前臺的來訪客戶接待工作，來電的轉接和咨詢等；2）負責對業主辦理裝修等各種手續，并及時更新業主資料；3）負責前臺內務的整理；4）協助管理處辦公室做好相應工作；5）完成領導交待的其他事項。待遇從優。工作地點：常熟
7.區域管理員:1名女性，40歲以下，已婚已育，有工作經驗者優先；有耐心，善于和業主溝通，做好住宅區樓宇及公共設施的日常管理工作；工作時間：8小時制，上六休一。待遇從優。工作地點：常熟
8.財務:1名要求：35歲以下，女，有會計證，身體健康，能吃苦耐勞，有團隊協作精神，熟練財務工作，有工作經驗者優先。工作時間：8:00-17:00，單休。待遇從優。工作地點：常熟
9.秩序維護員:若干名，男性，45歲以下，身高170cm以上，五官端正，初中以上文化，普通話流利；有簡單的溝通與書面表達能力；服從性好、有責任心，無紋身、無犯罪記錄，身體健康，能吃苦耐勞，有服務意識。退伍軍人或有工作經驗者優先。工作職責：1）統一著裝上崗，儀容嚴整，精神飽滿，堅守崗位，服從指揮，文明服務，禮貌待人，做好記錄；2）熟悉本崗位工作內容和工作要求，嚴格遵守記錄，按規定交接班；3）負責轄區車輛的安全管理工作，提供轄區道路上的泊車和停車的指引服務，確保行駛和停泊規范有序；4）掌握火警、匪警發生時的應急措施及普通救護常識，具有突發事件應急處理能力。待遇從優。工作地點：常熟
10.監控員:4名女性，50歲以下，高中文化程度以上，懂得電腦操作，有監控證者優先。工作職責：1）當值期間應密切監視屏幕，掌握要害部位的治安動態及所有出現在監控區域的人員、物資情況，發現可疑，立即跟蹤，必要時迅速通知其他保安人員配合。2）控制中心和指定重要部位實行24小時錄像，值班人員必須按規定保存錄像內容，需要改動應通過保安部經理，不得擅自作主張。3）處理控制中心發現的每一個報警信號，及時通知巡邏人員趕赴現場確認，根據確認情況進行消警或采取各種應急措施。4）各監控攝像頭、巡更系統等進行全面檢查、填表，做好設備運行記錄，發現故障立即通知上級和工程部相關人員及保修單位，不得延誤并做好記錄。5）控制中心的環境衛生，嚴禁私人物品擺放操作臺上，保持控制中心設備整齊、清潔良好。6）值機員不得擅自離崗，如因工作需要暫時離開，必須征得當值主管的同意，等替換人員到后離開。7）人員必須具有高度的責任心和安全意識，遵守各項紀律。8）公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人。9）認真完成領導安排的其他工作。待遇從優。工作地點：常熟
11.環境主管:1名男女不限，35-40歲，高中以上學歷，身體健康，有足夠的業務知識,具有較強的組織領導能力，從事物業管理工作者優先工作職責：1）負責小區環境綠化、清潔、消殺管理制度及作業流程的制定與實施；2）環境類體系文件的推動和執行。待遇從優。工作地點：常熟
A26:蘇州利達市政工程有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.施工員:男，大專及以上學歷，1-2年現場（路橋施工）施工及管理經驗，會使用全站儀、經緯儀等測量儀器。吃苦耐勞，能適應外地出差，服從上級領導安排，持有施工員證或二級建造師資格證書者優先。
2.資料員:男, 大專及以上學歷，熟練使用OFFICE/CAD繪圖等辦公軟件，有市政項目現場做資料經驗（1、工程資料的制作編寫2、更新工程進度信息，收集整理工程資料，3、工程資料的歸檔管理）；能吃苦耐勞、能服從領導安排。有資料員證書或二級建造師資格證書者優先。
3.駕駛員:1名, 男，高中以上學歷，有B/C照，3年以上駕齡，25-35歲，身體健康，為人正直，無不良嗜好。吃苦耐勞，能適應加班。熟悉蘇州市區及周邊范圍路者尤佳。
4.技術人員:具有道路與橋梁、給排水、結構、機電、燃氣等市政相關專業的中級稱職人員，全職兼職皆可。
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