蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：06-26 (周五) 攤位數：90 職位數：311 崗位數：2056
A02:蘇州久易光電科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.無塵車間普工:20名，女性優先，18-35周歲，初中以上文化，雙眼矯正視力不低于1.2，工作坐式，從事精細流水線生產，能接受兩班，綜合薪資2300-4000元，試用期1個月。一經錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉正辦理五險一金，周六按加班計算，加班工資按勞動法執行,免費提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
2.線長:2名，高中以上文化，性別不限，23-35周歲，綜合薪資2300-4000元，試用期3個月，細心，執行力強，戶籍不限，有電子行業相關工作經驗優先考慮。一經錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉正辦理五險一金，周六按加班計算，加班工資按勞動法執行,免費提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
3.IPQC/OQC/PQC:6名，高中以上文化，女性優先，18-35周歲，綜合薪資2300-4000元，試用期1個月，細心，執行力強，戶籍不限，應屆畢業生優先考慮。一經錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉正辦理五險一金，周六按加班計算，加班工資按勞動法執行,免費提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
4.工程助理:2名，大專（含）以上文化，應屆生優先，綜合薪資2300-4000元，試用3個月，產線試制，不良分析，SOP文件制作，要求能熟練運用辦公軟件，做事認真、仔細、踏實；有良好的溝通能力，有團隊意識。一經錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉正辦理五險一金，周六按加班計算，加班工資按勞動法執行,免費提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
5.不良分析工程師:大專（含）以上文化，應屆生優先，綜合薪資2300-4000元，試用3個月，負責不良分析及制程改善，要求能熟練運用辦公軟件，做事認真、仔細、踏實；有良好的溝通能力，有團隊意識。一經錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉正辦理五險一金，周六按加班計算，加班工資按勞動法執行,免費提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
6.品質工程師:大專（含）以上文化，應屆生優先，綜合薪資2300-4000元，試用3個月，負責異常分析、客訴處理，要求能熟練運用辦公軟件，有良好的溝通能力，有團隊意識。一經錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉正辦理五險一金，周六按加班計算，加班工資按勞動法執行,免費提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
7.儲備干部:20名，大專（含）以上文化，應屆生優先，機電一體化、電子、自動控制等相關專業優先，綜合薪資2300-4000元，試用3個月，要求能熟練運用辦公軟件，做事認真、仔細、踏實；有良好的溝通能力，有團隊意識。3個月以上的實習生亦可。一經錄用簽訂勞動合同，試用期合格轉正辦理五險一金，周六按加班計算，加班工資按勞動法執行,免費提供住宿、工作餐，享受帶薪年休假，一線員工享有工齡津貼。
A07:深圳市車安科技發展有限公司 職位數：2 崗位數：9
1.售后服務工程師:4名, 職位要求： 1、通信、電子工程、自動化、計算機、機電一體化等相關專業 2、一年以上網絡系統或者安防行業工作經驗；有電腦維修相關經驗亦可； 3、善于溝通，能吃苦耐勞，工作認真負責，熟練使用辦公軟件； 4、能適用短期出差。
2.商務代表:5名, 職位要求 1.男女不限； 2.市場營銷、計算機及應用類、機電類專業； 3.具備一定的市場銷售理論知識和實戰經驗； 4.具備銷售安類或類似產品的經歷及客戶資源者優先； 5.具備吃苦耐勞的敬業精神；男女不限
A08:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
A10:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：34
1.UI設計師:4名, 美術及相關專業；負責公司網站和后臺等系統的視覺設計、網頁實現等工作，提升用戶體驗，要求熟練使用PS、AI 等圖像處理軟件;會溝通，能跟開發組進行高效合作，良好的邏輯性和創造力，善于產品構思和界面優化；薪資：6000+
2.網頁設計師:3名, 大專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元+獎金+津貼
3.嵌入式開發工程師:6名, 電子機械電氣自動化測控等專業，熟悉單片機及電路設計，C/C++匯編語言，理解Linux系統優先；較強的邏輯思維和動手能力，認真負責，團隊協作精神佳，善于學習喜歡鉆研，基本工資：5000+
4.軟件實習生:5名, 計算機、網絡、軟件等相關專業，成績優秀，掌握C/C++/JAVA/.Net等任意一種語言，非計算機專業（數學、物理等專業）專業知識扎實，有較好的數學和物理基礎，較強的邏輯思維，期望從事軟件開發工作，有較強的自學能力和團隊協作能力，抗壓能力強。基本工資：3000元
5.SEO專員:2名, 大專，市場營銷/電子商務相關專業，有一定的seo意識；善于信息搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力，了解各類平臺外鏈發布；思維敏捷，基本工資:3000元+獎金+津貼
6.實施工程師:4名, 大專以上學歷，信管、計算機軟件、財務等專業優先；熟悉網絡服務器管理及數據庫應用，學習能力強，思維嚴謹；有責任心，喜歡IT行業，動手能力強，吃苦耐勞；良好的團隊合作精神，基本工資：3500元+績效+各種補貼
7.設計助理:5名, 大專學歷，喜歡設計，期望從事設計工作；會PS、CAD等軟件優先；具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，優秀的團隊合作能力；基本工資：3000元
8.測試工程師:5名, 大專, 計算機或電子專業優先，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，耐心細致。基本工資：3500-5000元
A11:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：34
1.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
2.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.業務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
4.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
5.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
6.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
7.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
8.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A12:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6 崗位數：25
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
4.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。
A14:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：6 崗位數：60
1.出納:（1名） 1、女性，大專及以上學歷，具有會計從業資格證； 2、責任心和團隊意識強，具有良好的協調能力。
2.業務員:（5名） 1、善于交際、熱情主動、領悟能力強； 2、思維能力活躍、工作務實、創新、專研； 3、熱愛銷售工作、愿意提升個人能力及收入優先考慮。
3.人事助理:（1名） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學歷； 2、會熟練使用辦公軟件； 3、對人事招聘有一定了解； 4、較強溝通及表達能力，團隊協作能力、向心力； 5、善于交談，有獨立解決突發問題的能力；
4.業務經理:（1名） 1、從事健康產業會議營銷一年以上，有良好的團隊協作意識； 2、在健康產業有夢想的有識之士； 3、能吃苦耐勞，有一定的團隊管理經驗者優先；
5.企劃:（1名，美工） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學歷； 2、有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計； 3、從事平面設計工作一年以上者優先考慮;
6.儲備干部:（4名） 1、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮（優秀應屆畢業生擇優錄取）； 2、服從公司相關管理，有上進心，有責任感； 3、良好的交際溝通能力，表達能力及強烈學習欲望； 4、熱愛健康事業，有夢想有追求者歡迎投遞簡歷； 5、通過初試，復試合格者，待遇優厚，公司提供相關培訓，公平晉升制度。 6、生物工程、食品、市場營銷、護理專業優先考慮；
A15:蘇州市金彩數碼廣告傳媒有限公司 職位數：6 崗位數：42
1.PHP工程師:4名, 1.計算機相關專業、大專及以上學歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關技術； 3.精通php+mysql開發框架，熟悉XML、HTML5腳本語言，對PHP有較深的理解與應用； 4.熟悉網絡開發語言，負責公司微信產品線的維護，有微信公眾平臺應用開發經驗者優先； 5.熱愛技術，有工作激情，認真踏實，熱愛互聯網；有良好的編程習慣和技術文檔編寫習慣。
2.業務助理:2名, 崗位職責： 1、參與項目活動前期籌備（供應商溝通、場地溝通，物料管理等）； 2、參與項目活動現場的管理，解決突發問題，傳達項目更新資料。任職要求： 1、思路清晰，具有較強的客戶服務意識，有較強的溝通、組織協調能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力， 2、主動地協助文案收集、整理素材和相關資料； 3、能獨立撰寫活動報告等。
3.文案策劃:2名, 1、市場營銷、公共關系、活動策劃等相關專業畢業； 2、有1年以上工作經驗，有較強親和力及溝通能力、較強公關策劃能力及現場控制能力； 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨到、邏輯嚴謹； 4、熟悉公關、廣告、傳媒等行業； 5、有撰寫大型活動策劃案的經驗，擅長應用PPT軟件。
4.設計師:4名, 崗位職責：負責公司平面設計以及相關的工作。職位要求： 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業； 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設計軟件； 3、1-2年以上工作經驗，能獨立設計制作，初學者勿擾； 4、具有較強的團隊合作精神，積極主動，能夠承受壓力、熱愛設計； 5、有良好的藝術鑒賞力，及很強的協調溝通能力，富有創意和挑戰精神。
5.微信營銷顧問:20名, 任職要求 ： 1、20-28歲，大專學歷以上，具備市場分析、市場營銷、電子商務等專業優先； 2、有良好的語言表達能力及理解能力； 3、有較強的進取心和事業心，愿意突破自我，挑戰高薪； 4、有良好的職業道德、職業操守及團隊合作意識；崗位職責： 1、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產品及服務； 2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷； 3、根據客戶的不同需求，有針對性的為客戶設計及推銷合適的產品和服務；保底工資2500（三個月）+業績獎+社保。
6.微信營銷工程師:10名, 任職要求： 1、熟悉計算機軟件、php+mysql框架,PHP語言； 2、有高度的工作責任心與服務意識，工作認真踏實、有良好的團隊合作精神；崗位職責： 1、熟悉微信產品，負責公司微信營銷系統的整體規劃及市場推廣； 2、向客戶介紹公司微信營銷系統平臺，為客戶在營銷系統平臺上搭建微網站、微活動等；
A16:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：17 崗位數：129
1.人資專員:本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
2.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
3.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
4.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經驗者優先
5.品保翻譯:1名, 本科, 本科學歷，英文優秀，較強的溝通能力及邏輯思維能力，主要負責中英文的文件翻譯、客戶稽核應對及客訴處理等工作。
6.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
7.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
8.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
9.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經驗不限，電子科學與技術相關專業，有品保QE/QC/CS相關經驗優先考慮
10.模具學徒:中專, 中專學歷，經驗不限，能看懂圖紙優先
11.模具拋光:有相關工作經驗
12.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
13.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
14.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
15.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
16.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
17.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可
A17:遠東服裝（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：28
1.業務副經理:2名, 1、大專以上學歷，服裝或國際貿易相關專業； 2、六年以上服裝生產型企業業務工作經驗； 3、了解服裝工藝要求,熟悉服裝跟單及生產流程； 4、了解服裝行業的相關法律法規及要求； 5、熟悉外貿訂單管理流程；英語聽說讀寫熟練。
2.采購科副經理:1名, 1、性別不限； 2、大專以上學歷，服裝、國貿、物流相關專業； 3、五年以上成衣業務或采購相關工作經驗； 4、英語聽說讀寫流利； 5、較強的執行力和談判能力；良好的組織管理能力。
3.業務主管:3名, 1、對公司日常業務工作進行安排、指揮和相互協調。 2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關系。 3、進行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。 4、負責客戶訂單的安排及發貨處理及貨款的催收工作。 5、及時反饋客戶抱怨信息及相關處理結果。 6、及時完成上級交辦的各項臨時工作任務。 7、良好的溝通與協調能力，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力；有成衣相關工作經驗5年以上；
4.外貿業務員:2名, 1、獨立負責成衣、大貨的全程跟蹤； 2、妥善處理生產線上出現的各種異常。 3、與客戶進行聯系，確認訂單過程中各類事項處理 4、主管交辦的其他事項。 5、大專及以上學歷，專業不限； 6、具有良好的溝通能力；英文良好，英文書寫能力佳； 7、優秀的應屆畢業生亦可。
5.業務跟單:5名, 1、大專及以上學歷，服裝相關專業，英語4級及以上； 2、一年及以上業務跟單相關工作經驗； 3、能夠獨立負責成衣、大貨的全程跟蹤。
6.培訓專員:1名, 1、本科，人力資源相關專業，一年以上相關工作經驗； 2、熟悉蘇州當地相關人事政策法規；熟悉培訓作業流程優先； 3、吃苦耐勞，對工作充滿熱情，處事認真仔細； 4、有良好的溝能和協調能力，團隊合作意識強； 5、有較強的責任心及上進心，妥善處理問題的能力； 6、熟練操作計算機及辦公軟件。
7.文員:2名, 1、性別不限，年齡30周歲以下； 2、大專以上學歷，紡織相關工作經驗； 3、性格開朗，有團隊精神；具有較強的執行能力；能熟練使用office辦公軟件。
8.警衛:2名, 1、男，35周歲以下，高中以上學歷； 2、身體健康，能吃苦耐勞并服從工作安排； 3、品行端正，無任何不良社會記錄； 4、有警衛工作經驗者優先錄用；蘇州本地人優先錄用。
9.縫紉工、打樣工、裁剪工:1、需求人數：長期招聘，生手不限； 2、聘用條件：18-40周歲，身體健康； 3、有相關工作經驗者優先考慮。
A18:蘇州函數集團有限責任公司蘇州美羅商城 職位數：10 崗位數：62
1.管理培訓生:20名, 全日制大學本科以上學歷，形象氣質較好，表達能力強，有一定管理組織協調能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞，應屆畢業生優先。
2.營業柜長:5名, 熱愛零售行業，有較強溝通協調能力及數字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調動一線員工的積極性。
3.客服專員:5名, 有零售百貨工作經驗者優先 氣質優雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有很強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
4.平面設計:2名, 精通CorelDRAW、photoshop、illustrator等設計排版軟件，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計有準確的把握，創新的意識，能融會各種表現形式。
5.收銀員:5名, 端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業收銀流程，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
6.專柜營業員:熟悉零售業管理流程，具有一定銷售技巧和專業技能，較強的語言表達能力和親和力。
7.網頁設計:2名, 大專或以上;精通DIV+CSS的WEB美工設計、Photoshop、、Flash、Firework、Dreamweaver 、JavaScript等平面設計軟件，對ASP.net有了解。
8.國際精品營業員:10名, 大專或以上;有零售百貨工作經驗者優先；
9.人事經理:1名, 本科或以上；40歲以下，人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；根據公司業務發展需要制訂并適時修訂公司人力資源發展戰略，具體負責公司既訂人力資源發展戰略的實施；依據公司的年度經營目標及經營計劃，協助各職能部門進行人力資源規劃，擬定公司年度人力資源管理目標與工作計劃，配合公司推行目標管理，確保人力資源目標及人力資源規劃目標的達成；其他人力資源的各項相關工作
10.樓層經理:2名, 工商管理或者市場營銷相關專業，本科或以上；三年以上百貨行業營銷管理經歷；對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，針對銷售目標及計劃有效執行；具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎；具備較強的抗壓能力，團隊協作能力及溝通協調能力。年薪6萬以上。
A20:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。
3.機電一體化設計:機電一體化大專以上學歷，三年以上成套設備設計工作經驗。
4.銑床工:中專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
5.機械裝配工:懂圖紙，三年以上機械產品裝配工作經驗。
6.機修工（機床設備）:三年以上機械廠設備維修工作經驗。
7.電工:有低壓電工證，三年以上機械設備電器工作經驗
A22:蘇州通源電器有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.文員:男女不限（女需已婚已育）， 35周歲以下，大專以上學歷。熟練掌握電腦Office軟件。要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作。工作內容主要為：制作并整理訂單、報價、合同。與客戶電話溝通解決問題。
2.倉庫管理員:男，35周歲以下。有相關工作經驗者優先考慮。要求溝通能力強，能熟練操作電腦及Office軟件，有很強的團隊合作能力，能吃苦耐勞。工作內容主要為：清點貨物，電腦輸入到貨、出貨情況等，與客戶和物流溝通。
3.銷售:男女不限（女需已婚已育）， 35周歲以下，大專以上學歷。要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作，能吃苦耐勞。工作內容主要為：主要以原有客戶的跟蹤、維護等，其次開發新客戶，對其進行跟蹤、維護等。
A24:上海康年生物科技有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優先。
2.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪，新員工，公司提供客戶資源。
3.店員:4名, 工作認真負責，責任心強，中專以上學歷，有一定的溝通能力，善于動腦。
4.應屆生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。服從管理。往銷售和管理方向培養。提供住宿。
A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：60
1.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
2.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
5.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
6.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
7.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
8.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
A27:蘇州市東華展覽展示器材廠 職位數：3 崗位數：30
1.銷售部主管:崗位職責 1、開發客戶資源，尋找潛在客戶，帶領銷售團隊完成銷售目標； 2、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務； 3、解決客戶就銷售和服務提出的投訴； 4、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。 任職資格 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先； 3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗； 4、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力； 5、具有很強的事業心。
2.銷售業務員:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。
3.機械工程師:崗位職責 1、新品開發的設計，包括結構設計、標準件選型、設計圖紙輸出； 2、參與產品的試制、調試、轉產工作； 3、指導產線員工新品的規范操作并解決產品生產組裝過程中的技術問題； 4、編寫相關技術文檔和作業指導書； 任職資格 1、大專以上學歷, 機械設計專業，有2年以上機械設計經驗優先； 2、有一定的動手能力，熟練應用熟悉使用proe、AutoCAD；三維制圖等軟件。具有一定的專業水平和產品開發設計能力； 3、工作認真負責，嚴謹細致，創新思維，有良好的創新精神和團隊精神。
A28:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：38
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.業務代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
A29:蘇州利坤知識產權代理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.電話銷售:若干名崗位要求：（1）高中以上學歷，男女不限.有從事銷售行業的強烈意愿；（特別優秀者條件可放寬）；（2）有電話銷售經驗者優先；無經驗可免費進行培訓;
2.儲備經理:若干名；崗位要求：（1）高中以上學歷，2年以上工作經驗（特別優秀者條件可放寬）；（2）充滿激情，勇于接受挑戰，具備優秀的團隊合作和組織能力；薪資待遇：底薪+提成+年終獎+帶薪年假+帶薪培訓；
3.會計:（1名）崗位職責： 1、會計相關專業，有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。 2、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行；組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
4.行政管理:（1名）崗位要求： 1.負責公司的后勤保障、前臺接待、行政人事及其他公司日常工作； 2.專業要求：不限；有相關工作經驗者；薪資面議。
A30:蘇州深銳信息科技服務有限公司 職位數：7 崗位數：26
1.蔬果類夜班采購:2名, 男女不限，學歷不限，25-35歲，有貨運資格證，B2駕照以上；熟悉基本采購流程，有南環橋夜班生鮮或食品采購經驗優先！
2.采購主管/價格管理員:2名, 男女不限，大專學歷，35歲以下，負責蔬菜、水果，肉禽等餐飲品類產品的采購，建立和優化供應商體系；管理整合供應商和采購渠道，完善產品結構，提高產品競爭力；擬定采購計劃，完善采購流程，保障產品及時足量供應！
3.業務拓展專員:5名, 男女不限，大專學歷，年齡不限，負責微信、官網、微博等宣傳文案和稿件的撰寫；負責各類線下活動，營銷專題策劃，組織執行，跟蹤總結；獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規劃合作項目計劃及進度執行；負責公司對外戰略合作，拓展業務渠道點位！
4.倉庫管理員:2名, 大專學歷，30歲以下，負責倉庫進、出貨管理，執行物料管理規定；及時完整、準確等價存貨倉庫帳，定期編制存貨進出存報表；保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫；負責存貨日常管理，要求熟悉存貨特性，分類管理、合理擺放！
5.管理培訓生/儲備干部:10名, 男女不限，大專學歷，年輕活力，敢于挑戰高薪；項目現管，能適應基層工作！
6..Net開發工程師:3名, 男女不限，大專或大專以上學歷，計算機相關專業，熟悉BS/CS架構，一年以上工作經驗者優先！
7.HTML5工程師:2名, 男女不限，大專或大專以上學歷，計算機相關專業，HTML、CSS3、JS基礎知識扎實，熟悉JQuery框架！
A31:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A34:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.經理助理:若干;女，25-35歲，大專/本科學歷，有相關工作經驗，能熟練操作辦公軟件（Word / Excel）。良好的溝通表達能力，有較強的責任心。
2.銷售:若干; 男，40歲以下，大專以上學歷；有過二年以上銷售經驗。具有良好的溝通表達能力，有較強的責任心。
B02:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B04:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數：9 崗位數：91
1.分析師:2名, （1）大專及以上學歷，金融、財經、投資、管理、市場營銷等相關專業；（2）具備較強的股市行情分析和喊單能力；（3）要求有貴金屬投資或石油投資、證券相關行業三年以上分析師工作經驗。薪資：底薪+業績提成+獎金。
2.培訓師:1名, 28-40歲，大專及以上學歷，在100人以上業務型公司擔任培訓師二年以上，有石油投資、貴金屬投資、證券投資、保險等金融行業工作經驗者優先。
3.網絡營銷員（網絡客服）:50名, （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行職能培訓；（2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧；（4）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力，并能不斷總結經驗，抗壓能力強；（5）有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。薪資：底薪3000元/月+高比例業績提成+獎金。
4.銷售助理:10名, （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
5.客服專員:5名, （1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
6.人事專員:5名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
7.行政專員:5名, （1）中專及以上學歷，行政管理、經濟、管理等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及協調能力；（3）有2年以下行政專員或企業文化專員等工作經驗者優先。
8.文員:3名, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
9.儲備干部:10名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財經、投資等相關行業2年以下的工作經驗者優先。
B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數：1 崗位數：10
1.培訓、銷售助理:10名, 大專及以上，有相關經驗者優先
B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：20
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B09:蘇州臣穩投資咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：24
1.財務:1名, 大專, 工作職責：1、協助主管完成日常事務性工作，協助處理帳務；2、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報；3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；4、協助財會文件的準備、歸檔和保管；5、固定資產和低值易耗品的登記和管理；6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。 任職資格：1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書；2、較好的會計基礎知識和一定的英語能力，有財會工作經驗者優先；3、熟悉現金管理及銀行結算，了解國家財經政策和會計、稅務法規，財務及OFFICE軟件操作熟練；4、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。
2.專業培訓師:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40歲，本科學歷，專業不限； 2、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程；具有構建現代化培訓體系的理念，具有構建培訓課程體系的操作經驗；3、對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者優先。4、分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強。
3.團隊經理:2名, 底薪4500+ 2名，1、專科及以上學歷；2、協助完成團隊招募并帶領團隊完成公司制定的銷售計劃；統計與管理團隊內部人員的當日電話量、拜訪量、活動現場執行狀況反饋等；3、優秀團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，有效開發客戶資源。
4.理財顧問:10名, 底薪3000+ 10名，1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷； 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力； 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力； 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
5.前臺接待:崗位職責： 1、負責公司前臺接待及電話接轉； 2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等； 3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息； 4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室； 5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系； 6、負責各級主管交辦出差安排等各項工作； 7、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格： 1、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關辦公軟件。
B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B13:寧波平平投資咨詢有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財經理:薪資 （3000——6000）+ 提成 1.根據公司產品特點，靈活利用各種資源開發新客戶。 2.根據業務要求，定期進行客戶回訪，做好老客戶的維護，開發潛在客戶。 3.根據經理的要求按時保質完成銷售目標。
2.團隊經理:薪資 （4000——14000）+提成+管理津貼 1.公司提供發展平臺，組建并發展團隊。協助團隊屬員完成銷售目標，管理團隊，使其健康發展具有市場競爭力。（詳情面談）
3.營銷總監:薪資 （6000——16000）+提成+管理津貼 1.與公司一同發展，組建總監的團隊建構。規劃團隊發展。落實整個團隊的基礎工作。是公司的核心。 （詳情面談）
4.人事助理:薪資 （3500） 1.熟練日常辦公軟件，思維敏捷，有良好的的表達能力、溝通能力和執行力。 2.調理清晰，責任心強，能積極配合其他部門同事的工作。基本要求： 1.金融、營銷、財經類專科以上學歷，有相關經驗者可適當放寬要求 2.一年以上金融從業經驗者優先考慮。 3.具備良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。 4.誠實守信，有較強的時間觀念，具有飽滿的工作熱情和團隊合作精神。 5.充分認同企業文化和價值觀，愿意與公司共同發展。 6.具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力。 福利：法定假日 公司年假 提升培訓 定期旅游 五險一金
B14:蘇州同思聚慧企業管理信息咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.實習業務員:要求： 1、形象好，氣質佳； 2、語言表達能力出色； 3、可以承受較大的工作壓力； 4、應屆畢業生亦可，有工作經驗的優先；薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節假日正常休息，都有相應的補貼； 5、交五險年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金；實習期：底薪2500+提成+獎金；轉正后：底薪3000+提成+獎金
2.銷售專員:1、吃苦耐勞，性格活潑開朗； 2、形象氣質好，善于與人交流； 3、心里受壓能力強； 4、不排斥外出拜訪客戶；薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節假日正常休息，都有相應的補貼； 5、交五險，年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金；綜合工資每月在7000—8000左右，優秀員工平均工資過萬
3.銷售經理:要求： 1、認同同思聚慧企業的理念； 2、性格開朗，善于溝通，樂于分享，善于調動團隊積極性和創造性； 3、優秀的團隊管理能力，熟悉客戶管理的各種流程； 4、有銷售管理或客服管理經驗者優先。薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節假日正常休息，都有相應的補貼； 5、交五險，年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金；月綜合工資在14999-19999；期待有志之士的加入。
4.儲蓄干部:職位要求: 1、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關網銷工作經驗者優先。 4、優秀應屆畢業生優先考慮；薪資待遇： 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節假日正常休息，都有相應的補貼； 5、交五險，年底雙薪；工資：底薪+提成+獎金，綜合工資4999-59999
5.技術服務工程師:職位要求： 1、通信工程、電子信息工程、通信與信息系統、計算機科學與技術等相關專業大專及以上學歷； 2、適應出差。 3、熟練掌握常用辦公軟件（Word、Excel、Powerpoint等）； 4、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和組織協調能力；具有較強的責任心及敬業精神、吃苦耐勞； 5、熟練的文字及圖表處理能力； 6、懂APP、微信的開發，及需求整理。薪資待遇; 1、上五休二，周末雙休9：00—12：00 13：00—17:30； 2、年底雙薪； 3、每年2—3次旅游； 4、節假日正常休息，都有相應的補貼； 5、交五險，年底雙薪；工資：底薪3500+獎金，綜合工資4999-5999
B15:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7 崗位數：48
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
B17:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.運營總監:崗位職責： 1、負責制訂公司的發展規劃、經營方針、經營目標； 2、組織指揮公司的日常經營管理工作，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系； 3、策劃、建立、審定公司質量管理體系，監督質量管理體系的貫徹執行；制定公司基本管理規章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效； 4、主持召開總經理辦公會議，向下級直接下達工作指示，檢查、督促、協調及界定相關工作任職要求： 1、 具備公關、行政管理、企業管理等相關專業知識，具有豐富的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識 2、 很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 4、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態并據此制訂公司的市場發展。 5、熟練使用辦公軟件。 薪資面議
2.腦力開發培訓師講師:崗位職責： 1、針對公司目前的課程，修改并完善公司的宣傳PPT； 2、調整公司的培訓工作規范、流程和培訓方案； 3、在培訓過程中挖掘學生的需求，編制、調整、更新培訓計劃； 4、建立企業培訓資料庫，將每位學員資料整理編輯并歸檔； 5、講授培訓課程，為學員解答疑難問題等； 6、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；任職要求： 1、大專以上學歷，有相關教育培訓行業講課經驗者優先考慮； 2、一到兩年本行業培訓授課經驗，或相關教育行業培訓經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備課程研發能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 薪資：3500~5000元，五險。
3.高級課程顧問:崗位職責： 1、了解客戶需求，向客戶介紹課程； 2、為顧客設計符合顧客需求的課程，順利簽單； 3、協助校方管理，包括學生的招收及學生情況跟蹤； 4、按時完成課程顧問的工作計劃，建立潛在顧客、公司、學員的數據庫； 5、協助教學部安排學生課程； 6、定期參加培訓，完成銷售日報等其他工作。 7、具有一定的銷售管理能力。 崗位要求： 1、具備銷售經驗 2、儀表整潔，談吐得體，具有專業精神和個人風格, 誠實守信 3、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察,提出問題，表達觀點等等 4、良好的應對解決問題的能力 5、工作熱情，有自信，良好的服務意識，高度的責任感和信任感，能面對壓力及彈性的工作時間。 薪資：底薪2500~4000+提成+團隊提成+團隊管理津貼，五險
4.課程顧問:1、負責接受到訪客戶的咨詢，提供專業的課程咨詢指導，根據客戶要求制定學習計劃； 2、建立和完善潛在客戶或學員的數據庫，并積極開發內外部資源； 3、努力完成銷售任務，并敢于超越； 4、與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度； 5、及時發現并有效解決學員各類困難或異議，提高學員忠誠度； 6、以團隊利益為重，配合中心團隊工作，實現個人與團隊價值的共同提升； 7、保持專業精神和職業操守，提升價值。任職要求： 1、良好的形象氣質及親和力，具備較強的自信心和進取心； 2、良好的溝通協調能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法； 3、吃苦耐勞，有責任心及團隊協作意識，誠實敬業； 4、顧問銷售經驗者和從事教育行業者優先。底薪1800~2000+提成,五險.
5.電話銷售:崗位職責： 1、通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會。 3、拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案。任職要求: 1、大專以上學歷； 2、有相關教育行業銷售經驗者優先考慮。薪資：1800~2000+業務提成，五險。
6.班主任:崗位職責： 1、組織好培訓班學員的入學報到工作。 2、負責培訓班的日常管理工作。 3、加強與學員溝通，及時收集學員反映的問題并上報。 4、組織好學員的評教工作。 5、收集、整理培訓班學員所有的檔案資料。 6、及時做好和學員家長的溝通事項 7、組織好班級大型活動的事宜任職要求： 1、熱愛班主任工作、關愛學生、對工作有責任感 2、具有較強的協調能力 3、做事態度認真、仔細 4、樂觀開朗、為人正直、無不良嗜好 薪資：2500+績效獎金，五險。
7.助教:崗位職責： 1、協助課堂教學，發現問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務 3、輔助老師完成其他事項任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業； 2、 形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
8.內勤助理:崗位職責： 1、負責前臺接待，來訪人員登記，辦公室衛生，維護考勤表及其他后勤事務； 2、每日在招聘平臺上發布更新招聘信息，邀約比較好的合適的求職者； 3、管理并發放辦公用品； 4、積極配合完成上級指示的其他任務。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、熟練使用辦公軟件，有前臺經驗者可優先考慮； 3、吃苦耐勞，服從領導安排。工作時間：朝九晚五，上六休一，周末需上班，不能適應者請勿投。 薪資 ：2000~2500，轉正后五險.
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B20:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B22:上海恒量保險公估有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.人傷查勘主管:崗位職責：協助經理，副經理開展相應工作；負責人傷案件的查勘，調查，調解，訴訟等工作的管理和業務指導。任職資格: 1、27-40歲，男，臨床醫學、醫療保險專業專科及以上學歷； 2、二年以上醫院臨床工作經驗，具有保險公司理賠工作經驗者優先； 3、為人真誠，熱情，責任心強，能吃苦； 4、善于溝通，有一定的社會經驗；能帶領團隊； 5、具有良好的抗壓能力；工作時間:可接受加班，及出差；底薪+津貼+績效+獎勵，5000+～8000+。工作地點：蘇州大市范圍。
2.人傷外勤查勘員:崗位職責:負責人傷案件的醫院查勘，社會調查，調解。任職資格: 專業不限、 1、23歲以上，男，臨床醫學，醫療保險專業專科，相應專業的退休人員等優先； 2、具有醫院臨床工作或保險公司理賠工作經驗者優先； 3、為人真誠，熱情，責任心強，肯吃苦； 4、善于溝通，團隊意識強。工作時間:可接受加班，偶爾出差。底薪+績效+獎勵（5000+）。工作地點：蘇州大市范圍。
3.人傷核損理算員:崗位職責:負責保險索賠案件的核損，理算。任職資格: 1、22歲以上，應屆生亦可，專業不限； 2、優先考慮：臨床醫學，護理，醫療保險專業中專及以上學歷（醫院的退休醫師，護師，藥師人員也可）； 3、具有保險公司理賠工作經驗者優先； 4、為人真誠、熱情、責任心強、有團隊意識。底薪+績效+獎勵（3000+）。工作地點：蘇州園區。
4.人傷客服人員:崗位職責:負責人傷案件接案，登記，調度，錄入，上傳，跟蹤，回訪，復核。任職資格: 1、22歲以上，應屆畢業生亦可，臨床醫學、護理、醫療保險專業中專及以上學歷（醫院的退休醫師，護師，藥師人員亦可）； 2、具有保險公司理賠工作經驗者優先； 3、為人真誠，熱情，責任心強，有團隊意識。底薪+績效+獎勵(3000+)。工作地點：蘇州/新區/園區。
5.人傷內勤，文員，客服、電腦操作:崗位職責:負責公司內務，電話解答客戶提出的相關疑問，文件資料的上傳電腦；任職資格: 1、專業不限； 2、具有保險公司理賠工作經驗者優先； 3、為人真誠，熱情，責任心強，有團隊意識。 4、品貌端莊，吃苦耐勞，有一定的抗壓力。 5、熟悉電腦操作，打字速度60字/分，EXCEL。WORD操作系統。需要會簡單的電腦操作，待遇底薪1800+資金。工作地點：蘇州園區。
C+1:江蘇虎豹集團有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.業務代表:8名, 1、有一定市場開發能力，和商務談判能力。 2、勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。 3、中專以上學歷，具有團隊精神，能夠吃苦耐勞。
2.內勤:1名, 能熟練運用辦公軟件，具有團隊精神，能夠吃苦耐。
3.量體師:1名, 1.紡織服裝專業，高中以上學歷，能經常出差； 2.熟悉服裝的測量與剪裁者優先； 3.熟悉男女西服，工程服等服裝的結構及板型； 4.能出差，不怕吃苦，有團隊合作精神。
4.業務經理:1名, 1.市場銷售方案的策劃、管理和執行；2.負責區域員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
C+2:蘇州和融空調設備有限公司 職位數：5 崗位數：12
1.渠道主管:1名, 職位月薪：4000-6000元技能要求: 1. 三年以上業務類工作經驗，有家裝行業銷售經驗；或中央空調業務經驗佳; 2. 配合部門領導對本部門業務員的工作進行分配、管理、督導； 3. 設計策劃組織實施市場推廣活動，進行工作評估、市場調研； 4. 有駕照者會開車； 5. 負責與工裝公司,商業樓盤或者物業公司的接觸. 6. 負責合作渠道的開拓和對接，達成合作意向和客戶信息反饋; 7. 負責高端內裝公司的設計師的長期合作及關系維護; 8. 負責高檔樓盤的合作開發;
2.中央空調維修員:5名, 工作經驗：3年以上熟練掌握中央空調安裝技術，為人正派，工作積極，能吃苦耐勞。懂多聯機、VRV者優先;
3.銷售工程師:4名, 職位月薪：4000-6000元有一年以上業務經驗，男女不限；形象氣質佳，有自信，能吃苦耐勞；具有良好的語言溝通能力、市場判斷能力和拓展能力；有裝飾行業和中央空調工程銷售經驗; 有駕照會開車優先.
4.財務會計:1名, 1. 大專以上財會專業 2. 有責任心，做事有條理，服從公司安排 3. 一年以上會計經驗 4. 會計從業資格證
5.暖通設計師:1名, (家裝設計部) 1、大專以上暖通專業，一年以上相關工作經驗； 2、熟練使用辦公軟件、CAD軟件； 3、有良好的工作態度，語言溝通能力。 4、有家用多聯機系統設計工作經驗和采暖、通風、水處理方案經驗者優先; 基本工資+年終績效獎金
C03:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6 崗位數：22
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷；P2P行業1年以上營銷經驗且1年以上獨立完成工作經驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業生優先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業規范，能接受嚴格專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業經驗優先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優秀學習能力的大學畢業生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。
C04:蘇州瓦凱傳動設備有限公司 職位數：4 崗位數：7
1.業務代表:3名, 1、20歲以上，35歲以下。性別不限，專業不限，大專及以上學歷； 2、具有良好的溝通及表達能力； 3、身體健康，品行端正，無不良嗜好； 4、做事認真踏實，高度的工作意識，團隊意識較強；
2.網絡，內勤銷售:2名, 1、20歲以上，35歲以下。性別不限，營銷及電子商務專業優先入取，大專及以上學歷； 2、具有良好的文字功底，洞察力敏銳，熟練運用各種BBS等各社交平臺； 3、電腦文件管理能力良好； 4、身體健康，品行端正，無不良嗜好； 5、做事認真踏實，高度的工作意識，團隊意識較強；
3.行政助理:1名, 1、22歲以下，35歲以下，女，大專及以上學歷，專業不限； 2、熟練操作辦公軟件，PPT； 3、相關崗位工作經驗兩年以上； 4、具有良好的溝通與表達能力，執行力到位； 5、身體健康，品行端正，無不良嗜好； 6、做事認真踏實，高度的工作意識，團隊意識較強；
4.業務助理:1名, 1、22歲以下，35歲以下，女，大專及以上學歷，專業不限； 2、熟練操作辦公軟件；會CAD的優先入取； 3、相關崗位工作經驗兩年以上； 4、具有良好的溝通與表達能力，執行力到位； 5、身體健康，品行端正，無不良嗜好； 6、做事認真踏實，高度的工作意識，團隊意識較強；
C05:蘇州汽車客運集團有限公司 職位數：2 崗位數：100
1.“蘇州好行” 城市觀光巴士服務大使(導乘服務):50名, 1.蘇州本地人優先； 2.工作內容：牽線搭橋，溫馨服務，讓游客愛上蘇州,使你進一步提升溝通協調能力； 3.招聘要求：年齡為42歲以下，女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、氣質佳，責任心強，熱愛蘇州、熱愛旅游，普通話標準，雙語服務者優先； 4.工作時間:按排班次序確定，上崗報到地點：蘇州旅游集散中心（蘇州火車站北廣場汽車站）。 5.薪酬待遇：每月3000余元，繳納五險一金，提供上崗服飾。 6.上崗前將邀請專業人員進行崗前培訓，培訓結束，經考核合格者方可上崗。 郵箱：jcrlzy@163.com 聯系電話：65581091、65333567
2.“蘇州好行” 城市觀光巴士駕駛員:50名, 1.蘇州本地人優先； 2.工作內容：蘇州市內旅游景點班線； 3.招聘要求：高中及以上,年齡為45歲以下，駕駛A1或A3照，并有大客駕駛經歷3年及以上，形象好、素質高，普通話標準； 4.工作時間：班次開行時間按班次序確定，上崗報到地點：蘇州旅游集散中心。 5.薪酬待遇：年薪約為7萬元，繳納五險一金。 6.上崗前將邀請專業人員進行崗前培訓，并提供上崗服飾。
C06:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.營銷經理:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先。年薪15萬以上。
2.經理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。黨員、學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。
C07:蘇州市人民政府便民服務中心 職位數：1 崗位數：8
1.座席人員:8名, 蘇州市“12345”政府公共服務熱線座席人員。熱心公共服務事業，樂于助人，責任心強，吃苦耐勞，女性，大專及以上學歷，35周歲以下，身體健康，有較強的語言組織、文字表達和協調調度能力；電腦操作熟練，文字錄入速度50字/分鐘以上；普通話標準，能講蘇州方言優先。報名者通過綜合考核和體檢合格后擇優錄用，與本單位簽訂勞動合同，并按照國家規定繳納社保、公積金。
C08:國巨電子（中國）有限公司 職位數：6 崗位數：6
1.IE工程師:1名, 本科,工業工程相關專業，2年以上電子行業工廠成本管控&IE經驗，熟悉生產成本的估算與管控系統，熟悉人力/設備/產能的評估，規劃與系統的建立，熟悉生產績效系統的建立,，(生產力,生產效率,稼動率等)。 主要負責：主要負責協調生產的人,機,環境, 滿足產能需求,同時對工廠效率,成本等改善.
2.IT工程師:1名, 本科, 本科，計算機及相關專業，2年以上大型制造企業IT工作經驗，了解Windows域工作環境，有較好的服務意識，良好的分析和解決問題和溝通能力。 主要負責： 1.熟悉弱電系統的綜合布線系統(如：網絡、語音、監控、門禁、會議等)， 2.熟悉監控系統(主機及攝像頭的日常維護)， 3.熟悉一卡通系統維護(就餐、門禁、門磁等)， 4.支持公司網絡基礎架構的相關工作 5.遵從公司的IT的策略和要求 6.培訓和支持終端使用者 7.部門經理安排的其它工作。
3.日語業務代表:1名, 本科, 大專/本科,2-3年以上日商組電子類銷售相關工作經驗,日語熟練,有日語1級/2級證書(同時英語佳). 主要負責: 1.開發新客戶 2.處理老客戶需求(報價、業績、交貨、質量、導入新料) 3.了解市場信息 4.追蹤客戶付款.
4.人事專員:1名, 女, 大專, 大專/本科學歷.對基本辦公軟件操作熟練,溝通能力強,做事認真細致,熟悉勞動法律法規/有過考勤經驗的女性優先. 主要負責:1.考勤管理 2.公司公告發放/張貼/歸檔 3.主管交辦的其它事宜 4. 歡迎應屆畢業生應聘
5.業務部副理:1名, 大專及以上，8年以上電子行業銷售經驗。工作職責： 1. 8年以上電子業銷售經驗，有項目管理團隊管理經驗 2. 學歷：大專及以上（工科或商科佳） 3. 有被動元器件行業銷售經驗者佳 4. 需要特質：具有新客戶開發能力，獨立管理客戶的能力，良好的溝通技巧，積極進取的態度
6.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP經驗。工作職責： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
C09:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.業務員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
C11:蘇州恒生進出口有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.外貿服裝業務跟單:2名, 1.本科及以上學歷，英語四級以上，能聽懂會寫即可，五官端正，頭腦靈活。 2.對服裝的制作和原料有一定的認知。 3.工作積極主動，責任心強，有較強的合作敬業精神。
C12:蘇州億匯美貿易有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售主管:1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高； 2、具有五年以上化妝品市場營銷或管理工作經驗； 3、文字能力強，表達能力強； 4、具有較強的市場開拓與銷售技能； 5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好； 6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的熱力行業人際資源。
2.美容導師:1、負責維護化妝品店的客戶； 2、管理本公司產品在專賣店的進銷存； 3、完成商品的上架陳列、后期生動化陳列、補貨等工作； 4、培訓合作客戶的店員產品知識、陳列、銷售技巧等； 5、完成上級領導交辦的其他任務； 6、懂得基礎護膚產品知識，有相關一年以上銷售工作經驗者優先； 7、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞； 8、能適應出差和駐外(蘇州鄉鎮)優先。
C13:蘇州創佳電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.工程技術:2名, 1、性別：男，25-35歲，大專以上，材料或機電一體化、機械類專業； 2、2年以上相關工作經驗，電腦操作熟練，CAD熟練， 3、有傳感器研發工作經驗、有家電行業工作經驗優先。 4、性格開朗，細心具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，親和力強。
2.品檢員:2名, 1、性別：女，25-35歲，高中以上，1年以上電子行業品檢工作經驗。 2.具備識圖能力，會使用卡尺、千分尺等測量儀器。 3.責任心強，能配合加班。
3.計劃員:1名, 1、性別：男，25-35歲，大專以上，材料或機電一體化、機械類專業； 2、2年以上生產計劃經驗； 3、能洞察當前生產技術情況和企業生產能力； 4、熟悉生產進度，確保生產按時完成的可行性； 5、熟悉生產計劃制定流程，掌握生產計劃制定技巧； 6、責任感強，良好的表達能力和溝通技巧，有較強的人際溝通能力。 7、有傳感器工作經驗、有家電行業工作經驗優先。
4.倉管:2名, 1.性別：女，年齡：25--35歲，中專以上； 2.相關倉庫工作經驗至少1年以上：倉管員/記賬員； 3.做事認真，數字觀念強，細心，關注細節； 4.熟練操作excel,能制作各類報表,帳務處理能力強； 5.有電子行業相關經驗者優先。
5.銷售助理:2名, 1.性別：女，年齡：25--35歲，中專以上； 2.辦公軟件操作熟練.工作認真細致，有條理性、邏輯性， 3、責任感強，良好的表達能力和溝通技巧，有較強的人際溝通能力。 4.兩年以上工作經驗者優先。
C14:蘇州市德康醫療器械有限公司 職位數：13 崗位數：38
1.全國、省級大區經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，醫藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業； 2、十年以上銷售經驗，五年以上體外診斷試劑或醫療耗材銷售工作經驗；熟悉醫療、醫藥行業銷售途徑、運營模式等；了解國內醫療器械行業銷售渠道； 3、具有良好的團隊協作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發展環境帶來的空間及壓力。
2.醫療設備工程師:1名, 男, 1、本科及以上學歷，自動化、機械或醫用電子專業； 2、兩年以上相關醫療器械設備維護經驗，如酶標儀的維修經驗優先； 3、懂得使用電腦設計實驗相關流程。
3.銷售內勤助理:1名, 大專, 女性，已婚已育，有業務跟單工作相關經驗。 負責訂單出貨安排，熟悉ERP操作。
4.財務主管:1名, 崗位職責 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 7、負責組織公司的成本管理工作； 8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中、高級會計師資格者優先； 2、10年以上財務管理或五年以上同等管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
5.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責 1、參與公司實驗試驗項目，協助領導寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數據進行整理統計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經驗優先，； 3、能夠勝任產品研發工作。承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文經驗者優先； 4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學； 5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。
6.生產經理:1名, 1、專科及以上學歷，紡織、醫學等相關專業優先； 2、10年以上生產制造企業管理經驗，有紡織、醫用耗材生產管理經驗者優先； 3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系； 5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力； 6、有醫療器械行業現場管理經驗者優先考慮。
7.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，有醫院銷售經驗，熟悉醫療器械銷售的工作流程者優先； 6、一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺。
8.招商專員:1名, 1、專科及以上學歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫療器械招商、銷售類工作經驗，有會銷醫療器械渠道者優先； 3、熟悉產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
9.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業； 2.有實驗室或醫院經驗者優先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫院； 4.工作內容: 醫院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫院。
10.質檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫療器械公司兩年以上工作經驗女性，已婚已育優先考慮。
11.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經驗。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經驗.
13.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
C15:嘉興中潤置業有限公司 職位數：6 崗位數：19
1.招商經理:2名, 年齡35歲以上，大專及本科以上。有購物中心或百貨公司招商經驗5年以上，從業購物中心工作3年以上，優先考慮在嘉興本市做過招商項目的。要對公司忠誠，有團隊合作精神，肯吃苦耐勞，性格開朗，溝通能力強。薪資面試。
2.招商主管:2名, 主要工作職責：1、有購物中心或百貨公司招商經驗2年以上，在嘉興本市做過招商項目的優先考慮。2、對公司忠誠，有團隊合作精神，肯吃苦耐勞，性格開朗，溝通能力強。
3.營運主管:2名, 任職資格： 1、大專以上學歷，35歲以下，形象氣質佳；2、良好的溝通表達能力，反應敏捷，思路清晰；3、同類商業綜合體/百貨商場/大型超市等品類管理或樓層管理經驗至少2年；崗位職責： 1、商戶進場計劃，對接商鋪工程條件；2、催促商戶出圖、費用繳納、現場復尺、協調辦理商戶進場事宜、 跟進商戶施工進度、協調工程物業各項事宜；3、商戶進場時需提交資料清單整理，圖紙審核，裝修現場管理協調，裝修驗收；4、協調商戶員工招聘、培訓；5、運營制度及流程培訓；6、按時完成上級交辦的其他各項工作。
4.TC主管1人/專員（租戶調解員）:2名, 任職資格： 1、有中高端商業項目營運經驗者優先，本科以上學歷，工程管理、設計管理、物業管理或商業管理等相關專業優先，2、具有2年以上商業地產管理或商場項目管理工作經驗，3、熟悉房地產商業項目經營特點，掌握商場管理基礎知識，熟悉設計、工程及精裝修等相關知識，4、熟悉租戶進場與撤場相關操作流程，5、具有較強的溝通協調與口頭、書面表達能力，富有工作激情，有較好的服務意識，6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，會使用AutoCAD的基本功能崗位職責：以協調租戶裝修進場、籌備開業及撤場還原為核心職能，為租戶提供各項指引性服務，以達到在保證安全與質量的前提下，實現店鋪裝修空置期的最短化，從而為商業中心的經營提供業績保障。
5.商業客服主管:1名, 1、愿意從事服務行業并具備良好的服務意識和服務心態，有相關商業客服主管經驗者優先。 2、有較強的組織、溝通協調等能力，具有全局觀念和團隊合作精神。崗位職責： 1、負責商業項目的日常管理及維護，商家投訴等問題的協調解決 ， 2、全面了解公司發展動態、業務知識、服務模式，服務價格，優惠政策等所有資訊，通過電話及時準確解答客戶提出的關于我司產品的各種問題。 3、及時對客戶信息進行核對、更新和完善，保證客戶信息的完整性和準確性； 4、受理、處理客戶投訴，按服務規范全程跟蹤、記錄，平息客戶不滿。熟悉公司政策，為客戶提供最佳問題處理方案。
6.房產案場置業顧問:熱愛銷售行業，應屆畢業生亦可。
C16:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
2.生管助理:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，有生產計劃安排経驗、能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
3.出納:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，持有會計上崗證， 1年以上出納相關工作經驗，(免費提供住宿並配有空調）。
4.成本會計:女性，大專以上學歷，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(免費提供住宿並配有空調）。
5.稅務會計:大專以上學歷，女性，年齡45歲以下，持有會計上崗證，具國稅、地稅、以及進出口相關稅務實際三年以上經驗者，(免費提供住宿並配有空調）。
6.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經驗，熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調)。
7.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，具一年以上工作經驗者(免費提供住宿並配有空調）。
8.模具設計工程師:大專以上學歷，年齡45歲以下，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，具一年以上塑膠模具設計工作經驗者。
9.鉗工技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
10.磨床技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具成型研磨三年以上經驗者。
11.放電技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
12.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，熟悉操作日鋼、三菱、震雄等機臺, 具注塑成型調機、試模等五年以上工作經驗者。
C18:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.業務助理:大專, 形象氣質佳，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。
2.模具部技術員:男, 大專, 有五金沖壓模兩年以上相關經驗。
3.生管(生產計劃）:大專, 有一年以上生管,物控，接單等工作經驗佳，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。優秀應屆生亦可。
4.QA工程師:大專, 英語四級，有相關工作經驗一年以上，有駕照者佳。
5.工程部工程助理:女, 大專, 兩年以上工作經驗，熟練運用CAD，及辦公軟件，熟悉ERP系統，有較強的責任心。
6.會計:大專, 財務專業，有兩年以上相關工作經驗（開具發票、應收帳款表單等），能熟練運用辦公軟件操作。有會計上崗證。
C22:蘇州云網通信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：23
1.商務經理:3名, 大專, 崗位職責： 1、維護及服務公司合作會員客戶群，并根據需求反饋相關信息及數據； 2、為客戶提供專業的咨詢意見，保證客戶使用服務的效果，完成公司下達的續費業績指標； 3、分析客戶信息和行業狀況，提供合理方案，提升客戶使用效果； 4、協助推進公司運營項目的落地執行。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 3、熱愛電話銷售或客戶服務的業務模式，熟練使用Office辦公軟件，打字速度快； 4、普通話標準，口齒清晰，具備優秀的溝通表達能力及較強的客戶服務意識； 5、熱情開朗，積極上進，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力； 6、底薪2500元/月 +提成+獎金+季度獎+五險一金，綜合月薪4000-7000元，公司提供免費的培訓和寬待式的加薪晉升機制。
2.網編:2名, 職責描述： 1、負責網站文章與資訊的編輯、發布與維護，負責專題/欄目內容的策劃與編輯； 2、負責圖片審核、負責網站友情鏈接交換； 3、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高。 任職要求： 1、有一年以上的網站編輯工作經驗； 2、較強的文字功底和編輯能力，有一定原創與偽原創能力； 3、熟悉SEO知識；
3.php工程師:2名, 中專, 崗位職責: 1、現有網站項目的維護； 2、新業務需求開發。 任職需求: 1、熟悉PHP語言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用經驗； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一種（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.區域銷售經理:3名, 1.35歲以內，有2年以上團隊管理經驗。 2.具有較強的市場開拓能力，積極樂觀，性格開朗。 3.底薪4000+團隊獎金，各種福利優厚。 4.綜合薪資8000--12000區間。
5.城市經理:5名, 1.中專以上學歷， 23歲到30歲之間，有銷售工作經驗者優先。 2.待遇優厚，外派城市提供免費住房。 3.綜合薪資：6000--10000區間。
6.seo優化專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、制定網站SEO優化方案和分析. 2、精通站外優化，精通站外優化的各種技巧. 3、有1-2年的門戶網站優化經驗. 4.綜合薪資2500-4000元
7.客服文員:3名, 1.女性優先，中專以上學歷，有客服經驗優先，主動性強，性格外向。 2.底薪2700元+績效獎金。綜合薪資3000-5000區間。
8.電銷主管:1名, 1.電話銷售經驗3年以上，團隊管理1年以上。 2.待遇優厚，底薪4000+團隊獎金，綜合薪資6000-10000區間。
9.電銷:3名, 大專, 1.有電銷工作2年以上經驗者優先，待遇優厚。 2.綜合薪資4000-6000區間。
C23:蘇州臺鑫儀電子有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.銷售工程師:5名, 男性優先，年齡25-35周歲，大專以上學歷，電子類尤佳，市場營銷或經濟貿易專業，一年以上工作經驗；善于溝通協調，能夠獨立開發市場，有一定的協調管理能力，能夠獨立組建帶領團隊。
2.銷售助理:3名, 女性優先，年齡20-30周歲，較強的親和力和感染力，主動學習意識強，具備良好的服務意識，性格開朗，待人熱情，誠信正直，責任心強，具有良好的語言表達能力，溝通技巧以及團隊精神，有相關助理工作經驗者和銷售管理經驗者優先。
3.技術支持:5名, 男性優先，大專以上學歷，電子相關專業，一年以上工作經驗，優秀應屆生亦可；熟悉電子元器件參數、特性；良好的模擬電路基礎；具備良好的溝通協調能力；善于和團隊成員交流研究成果；能經常性短途出差，給客戶展示、現場調試公司的產品，以及給客戶做技術培訓。
C25:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發商、總承包商等單位，以提供最優解決方案，認真組織施工，管理工程的質量、進度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關專業，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現場管理經驗者優先。
2.銷售主管:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理或建材銷售工作經歷者優先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
3.工程業務專員:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優先。
4.業務員:職位描述：從事建筑板材業務營銷活動，面向開發商、總承包商、設計院等，開發客戶并維護客戶關系。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優先； 4.優秀應屆畢業生或熟悉建筑行業業務流程者可優先錄用。
C26:蘇州天誠家具有限公司 職位數：4 崗位數：5
1.市場部工程項目經理:1名, 1、大專學歷以上，性別不限，40周歲以下，5年以上同行業工作經驗；2、具有較強的市場開拓能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織能力；3、負責項目的跟單與把控，項目跟進過程中內外部協調工作；確認落實情況，及時掌握工程進度及存在問題及時處理解決；有把控大型項目能力；4、執行公司的銷售策略和計劃，完成公司下達的銷售業績目標；規范落實情況，帶領團隊完成銷售目標；有客戶資源或行業客戶資源經驗優先。
2.市場部客戶經理:2名, 1、大專學歷以上，性別不限，35周歲以下，形象氣質佳；有挑戰高薪及高目標的想法；2、具有吃苦耐勞、敢于承受壓力，刻苦勤奮，有良好的職業操守，強烈的責任心，團隊協作精神，愿與企業共同發展；3、具有一年以上高端建材、家具者優先考慮。
3.市場部助理:1名, 1、大專學歷以上，男女不限，熟練操作辦公軟件；1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力。2、協助市場部人員輸入、維護、匯總銷售數據，為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎；整理公司訂單，合同的執行并歸檔管理；協助公司做好售后服務工作； 3、接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務。
4.網頁編輯文案:1名, 1、至少2年以上文案或編輯工作經驗。 2、熟練掌握辦公軟件，良好的溝通，協調，表達能力。 3、精通AI, CorelDraw，Photoshop等作圖軟件 4、25--30男士優先。
E24:蘇州華泰空氣過濾器有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.銷售員:1、性別不限，年齡27~32歲、以穩定成熟者為佳； 2、學歷需全日制大專（必須是國民教育，而非其他）及以上者； 3、必須具備3年以上直銷經歷，有獨立開發客戶經驗； 4、人品要求也需滿足，必須人品好，誠實可靠。
2.機械工程師:2名, 男, 本科, 1、熟悉機械設計相關理論知識； 2、了解鈑金加工工藝； 3、能熟練運營機械制圖軟件，如三維軟件； 4、機械設計或相關專業，兩年以上的設計加工經驗。
3.工藝技術員:1名, 1、專科，男性，熟練使用CAD軟件； 2、了解鈑金加工工藝； 3、會BOM編制者優先考慮。
4.電工:1名, 1、學歷不限，有電工證，熟悉PLC者優先考慮，能夠獨立完成接線工作。
F01:蘇州市陽光教育文化培訓中心 職位數：6 崗位數：28
1.儲備校長:1名, 要求：2年以上主管工作經驗; 職責：負責校區的咨詢、學管、教學、行政等日常全面工作，做好各部門協調。完成公司下達的各項銷售指標及管理任務;
2.咨詢主管:2名, 要求：2年以上相關行業工作經驗; 職責：全面負責本校區咨詢部的管理工作，完成各期招生任務;
3.教學主管:2名, 要求：2年以上相關行業工作經驗; 職責：全面負責校區的教學管理，保持保量地完成教學任務；主持教學部教研工作，把握教學方向，組織教研活動，不斷提高教學質量和教學水平；負責師資管理，穩定教師隊伍。
4.教育咨詢師:10名, 要求：溝通能力強 ，具有親和力，較強的團隊合作精神; 職責：負責來電咨詢約訪以及來訪家長的接待咨詢，實現簽單，全部工作均圍繞招生。
5.學習管理師:3名, 要求：本科以上學歷; 職責：做好教學過程中的溝通工作及學生日常管理，完善學生檔案，配合咨詢部、教學部遠成校區的教育教學任務；承擔起校區的保單、續單任務;
6.學科老師:10名, 要求：2年以上相關工作經驗，師范專業優先; 職責：根據學生的個性特點和學習情況以及學習問題，制定個性化輔導方案，進行個性化的輔導;
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