蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：05-29 (周五) 攤位數：173 職位數：564
A01:蘇州常隆雷克薩斯汽車銷售服務有限公司 職位數：7
1.續保專員:有4S店續保經驗優先
2.水電工:1名,
3.前臺接待:1名, 專科及以上學歷，性別不限，形象氣質佳，OFFIC辦公軟件操作熟練（接受實習生）。
4.售后助理:1名, 熟練操作OFFIC辦公軟件，良好的溝通能力，有助理類相關經驗者優先。
5.售后接待（SC）:3名, 有汽車4S店相關工作經驗2年以上，良好的溝通能力，擁有較強的客戶服務意識，條件優秀者可適當放寬要求。
6.銷售人員:3名, 有汽車4S店相關工作經驗2年以上，形象氣質佳，條件優秀者可適當放寬要求。
7.吧臺服務員:4名, 女性優先，21-35歲，形象氣質佳，良好的溝通能力，良好的客戶服務意識。
A03:蘇州華成汽車銷售服務有限公司 職位數：12
1.汽車銷售顧問:10名，男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名，男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名，蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名，男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名，性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名，男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A04:蘇州福田金屬有限公司 職位數：3
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優先。
3.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
A05:蘇州道普實驗室系統工程有限公司 職位數：5
1.設計師:3名, 1.裝飾工程設計或實驗室設計經驗，大專以上學歷；二年以上相關工作經歷，有繪制效果圖工作經驗優先； 2.具備成熟的設計方案設計能力，能獨立完成設計方案，熟練掌握相關設計軟件； 3.溝通能力強，同時具備較強的語言表達能力；男士優先，能配合安排去現場； 4.具有較強的責任心及團隊協作精神，工作態度認真負責；有團隊管理經驗者優先；
2.業務代表:1.1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3.有責任心，能吃苦，能堅持，抗壓性等較好的團隊協作精神；
3.施工員:1.建筑業專科以上學歷，能具體安排工程的現場施工，編制并下達施工作業計劃書； 2.在技術負責人的領導下，按照各工種各班主的大樣圖施工，并對工程進度，工程質量負責； 3.施工前熟悉圖紙，并提出有關圖紙設計意見； 4.對工程施工質量實施跟蹤檢查，發現問題及時采取措施整改；
4.預算員:
5.會計:會計專業大專以上學歷，3年以上會計工作經驗，具有獨立操作全盤賬務的能力。
A08:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：9
1.服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
2.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
3.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
5.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
6.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
7.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
8.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
9.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
A09:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8
1.UI界面設計:4名, 美術及相關專業；負責軟件界面的設計與美化，熟悉photoshop、adobe illustrator 等圖像處理軟件;能夠與項目經理、軟件開發人員合作并進行有效的溝通；有相關界面及美工設計經驗者優先;有JS, CSS和HTML經驗的優先;基本工資：4000+
2.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
3.網頁設計:2名, 大專以上學歷；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優先；有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元+獎金+津貼
4.軟件工程師助理:4名, 大專及以上學歷；理工科專業；有計算機語言基礎優先；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
5.設計助理:3名, 大專學歷，喜歡設計，能在設計方向長期發展；良好的審美,會PS等圖像處理軟件優先；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,較好的團隊合作和溝通能力，基本工資：3000
6.軟件測試:3名, 大專, 計算機或電子專業，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，能夠承受一定壓力，耐心細致。基本工資：3500-5000元+獎金+津貼
7.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。基本工資3000+績效
8.運維工程師:2名, 大專及以上學歷，專業不限，熱愛網絡、系統、數據庫任意方向，熟悉思科等網絡管理與安全維護，掌握防火墻、交換機等網絡設備的配置與管理；具備較強的溝通協調能力、誠實可信、保密性強。基本工資：3500+獎金+津貼
A10:江蘇力維檢測科技有限公司 職位數：3
1.銷售工程師:1、專科及以上學歷，理工科背景優先； 2、具有較強的學習能力和抗壓能力； 3、團隊意識強，具有較強的執行力； 4、熟悉基本辦公軟件Word、Excel等； 5、有銷售經驗者優先； 6、有環境檢測、職業衛生檢測方面經驗者優先； 7、應屆畢業生優先考慮。
2.實驗室分析人員:1、專科及以上學歷，環境工程、應用化學、分析化學或生物工程專業； 2、掌握化驗室基礎理論知識和基本操作技能； 3、熟悉GC、AAS(原子吸收)、AFS(原子熒光)、UV(紫外分光光度)等一些大型儀器設備； 4、熟悉空氣和廢氣檢測分析方法，水和廢水檢測分析方法，職業衛生檢測分析方法。 5、熟悉職業衛生與環境專業知識。 6、溝通能力及責任性強，有團隊精神，并且敢于奉獻的精神 。 7、專業相關的應屆畢業生優先考慮。
3.現場采樣工程師:1、專科及以上學歷，環境監測、應用化學、預防醫學等相關專業； 2、有環境和職業衛生現場檢測經驗者優先； 3、有采樣經驗，有駕照者優先； 4、吃苦耐勞，能適應公司加班要求； 5、具有較強的責任感和團隊合作精神 6、專業相關的應屆畢業生優先考慮。
A11:蘇州千牛網絡科技有限公司 職位數：3
1.汽車美容師:（10名）任職要求： 1、2015年應屆畢業生，專業不限，對互聯網感興趣； 2、熱愛汽車，熟悉汽車行業，有駕駛證者佳； 3、善于溝通，責任心強，分析及邏輯思維能力強，抗壓能力強，具備不服輸的精神，有創業的意識。
2.市場專員:（5名）崗位職責：懂銷售，懂客戶，有耐心有責任心，熱愛銷售，喜歡跟別人溝通。任職要求： 1、2015年應屆畢業生，市場、商務等專業，對互聯網感興趣； 2、好學上進，耐心細致，有責任心， 工作勤奮，善于思考問題； 3、具有團隊合作精神，積極主動，目標感強，抗壓性強。
3.運營策劃專員:崗位職責： 1.參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導、執行；參與活動方案的討論、策劃； 2.負責活動的全程管理與執行，對活動流程進行全程監督； 3.結合活動參與者的溝通結果，及時調整方案； 4.撰寫活動執行細案、執行預算、執行流程、項目時間推進表； 5.負責實施活動的前期、現場、后期執行工作，協調解決各類問題，保證活動順利完成； 6.與活動的相關人員進行對接，協調好各方關系。 任職資格： 1、熟悉公關活動、大型會議、公益活動及會展等項目的策劃及運作流程,并具備2到3年相關工作經驗，有整合推廣成功案例者優先 2、具備扎實的文字功底,具有較強的理解力與創新精神; 3、對活動有自己獨特的見解,具備良好的策略性思維,思想活躍,不墨守陳規; 4、有移動互聯網工作經驗者優先。
A12:深圳市菱電高精密設備有限公司 職位數：2
1.機器設備銷售工程師:8名, 1、22-35歲，機械電子工程/機電一體化專業，大專或以上學歷； 2、需具備忠誠、善于思考、信心堅挺、反應敏捷、溝通協調等較強素質； 3、熟悉光電或電子制造業生產工藝及相關生產設備； 4、從事過機電設備銷售工作經歷者優先考慮，優秀應屆生也可考慮。工作地點：蘇州/杭州。待遇：底薪+提成+獎金+其它福利。
2.自動機銷售專員:3名, 1、學歷本科，年齡25-40歲，機械電子工程/機電一體化專業，對消費類電子/半導體/光電等生產工廠熟悉,面向工廠開發客戶。 2、為人正直、誠信、大度、忠誠，善于溝通與協調，具有較強的學習能力。 3、具1年以上機器設備或量測儀器銷售工作經驗，已積累一定客戶資源。 4、熟悉半導體及電子組裝行業/具有點膠機設備銷售經驗/銷售管理經驗者優先。 5、形象佳，口齒清晰，普通話標準，英語熟練，性格外向 。
A13:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.業務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A14:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3
1.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.電話銷售:50名, 年齡不限，學歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。
A15:蘇州金菱電氣自動化有限公司 職位數：2
1.銷售代表:5名, 35周歲以下，大專及以上學歷（機電一體化專業優先），工作踏實，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團隊合作精神，男女不限。
2.電氣工程師:2名, 大專, 35周歲以下，大專及以上學歷，2年以上自動化產品技術工作經驗，能熟練地將各種PLC、HMI、變頻器和伺服電機等應用到控制系統中，有專業進取心、善于溝通、工作認真負責。
A16:實聯長宜淮安科技有限公司 職位數：5
1.品質工程師:工作職責：制程品質管制能力分析與品質改善, 處理品質異常及品質異常之分析及糾正/預防措施的制訂， 客訴處理,客戶抱怨之品質異常調查、分析、改善,制訂糾正/預防措施,驗證其效果，對各部門的在線品及庫存品的處理、跟蹤和客戶退貨報廢品的判定。崗位要求： 1、性別：不限； 2、年齡：28-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：化學、電子等相關專業 5、工作經驗：具備3年及以上品質方面工作經驗，有電池行業經驗者優先考慮。福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇4500左右，條件優異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
2.機構工程師:工作職責： 1.根據公司產品應用需求，進行機構工程與相關機械組件系統之設計，執行機械工程實務所需之技術，技能以及運用先進科技輔助工具之能力，解決相關工程問題，掌握最新制程動態； 2.評估封裝PACK電池之整體結構與其空間可用性； 3.設計PACK電池結構并與相關工程人員進行溝通檢討； 4.PACK電池結構和零部件設計制圖紙繪制，試做確認分析； 5.團隊合作，擬定開發計劃，制定流程標準。崗位要求： 1、性別：不限； 2、年齡：28-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：機械設計及自動化等相關專業福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
3.電機工程師:工作職責： 1.熟悉各種電機結構； 2.負責解決開發項目中和電機相關的質量問題； 3.負責電動汽車電機的選項和分析； 4.負責電機的測試與檢驗，并優化配置方案。崗位要求： 1、性別：不限； 2、年齡：25-40； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：電氣自動化相關專業 5、經驗：3年以上同崗位工作經驗；福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
4.電氣線束工程師:工作職責： 1、諳熟電氣標準、工程規范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設計工作； 2、有使用專業電氣或線束設計軟件經驗者優先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設計。崗位要求： 1、性別：不限； 2、年齡：25-40； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：電氣自動化相關專業福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
5.制造課長:工作職責： 1、貫徹執行公司及本部門制定的各種規章制度和操作規程、整改措施等，督促檢查執行情況； 2、按質、按量、按計劃組織生產，完成生產任務； 3、參與生產技術改造活動，協助生產主管對本部門操作規程的編寫； 4、組織安排員工的各種培訓工作，并對下屬做好績效考核工作； 5、實施各種節能降耗的技改，合理控制生產成本及相關固定費用； 6、執行生產安全及5S管理工作，提高工廠生產安全體系、5S運營； 7、完成上級安排的其它臨時性工作崗位要求： 1、性別：不限； 2、年齡：30-45； 3、學歷：大專及大專以上； 4、有電池組裝廠經驗者優先考慮。福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇6000左右，條件優異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
A17:蘇州中清瑞能環保科技有限公司 職位數：4
1.網頁設計:1名, 崗位描述： 1、負責網頁的設計與制作； 2、負責網站圖片及廣告的設計與處理； 3、完成部門領導交給的其他相關工作； 崗位要求： 1、大專以上學歷，兩年以上網站設計工作經驗； 2、精通photoshop,flash,dreamwaver等設計制作軟件， 3、了解CSS+DIV,js,ajax并能手寫代碼以及處理瀏覽器兼容性問題；（應屆生可放寬要求） 4、能夠獨立完成網站的設計和靜態頁面制作； 5、具有良好的溝通、理解能力，對設計有獨到見解，有大型門戶網站設計經驗的優先。 6、有flash設計經驗且能夠完成FLASH廣告動畫設計者優先。
2.Net開發工程師:2名, 崗位職責： 1、根據項目功能需求:設計完成分配的功能模塊； 2、編寫SQLServer存儲過程/設計程序實現方案等； 3、根據客戶需求修改現有平臺功能等。崗位要求： 1、正規專科及以上，計算機軟件相關專業； 2、在asp.net開發有1年以上經驗。 3、熟練使用.Net技術和C#語言以及開發工具VS(08/10)了解軟件開發流程和規范； 4、熟練掌握XHTML、Javascript(jQuery)、AJAX等頁面技術，能熟練運用DIV+CSS對頁面排版，處理各瀏覽器的兼容性 5、擁有良好的代碼習慣，要求結構清晰，命名規范，邏輯性強，代碼冗余率低； 6、熟練MS-SQL(2005)，相關數據庫技術； 7、有獨立的系統架構方面，團隊協同開發工作經驗者，優先； 8、有較強的團隊精神和集體協作理念，能夠積極主動學習，不斷提高自身技術水平。
3.JAVA開發工程師:4名, 崗位職責： 1、對所分配的項目功能或模塊進行編碼，同時書寫符合軟件開發流程規范的文檔； 2、調試解決項目中出現的Bug； 3、項目的測試完善。崗位要求： 1、正規本科及以上，計算機軟件相關專業； 2、具備2年以上大型項目研發工作經驗（至少參與一個到兩個實際項目開發），了解軟件開發流程和規范； 3、扎實的Java軟件開發經驗，熟練掌握html,CSS，javascript,JSP, Servlet,struts,spring,hibernate相關技術； 4、2年以上基于DB的應用開發經驗（Oracle、Mysql、SQL Server中至少一種數據庫產品）及數據庫設計； 5、理解結構化編程思想與面向對象思想，了解常用設計模式； 6、能有積極主動的工作態度和團隊合作精神； 富于開創性，喜歡挑戰、學習探索能力較強； 7、有物聯網相關開發經驗及團隊管理經驗者優先考慮。
4.網絡編輯:1名, 職位描述/要求： 1、新聞、電子商務專業大專及以上學歷 2、一年以上相關工作經驗 3、熟練使用各種辦公軟件 4、熟悉互聯網行業應具備的技能 5、熟悉環保、循環經濟領域的專業知識 6、較強的溝通能力，工作計劃性，較強的責任心，工作細心 7、具備較強的創新性和團隊合作意識，能吃苦耐勞、細致周全的完成工作任務 8、能力優秀者可提升儲備主管 崗位職責： 1、負責交易信息的處理/審核/推送； 2、對價格信息、交易信息、行情信息以及企業報價的采集/整理/發布； 3、負責網站新聞、價格行情頻道的內容添加與更新； 4、網站新聞的合作與專題制作； 5、對網站流量進行負責； 6、對內容的外發（包括博客、論壇等處）； 7、對網站新聞的推送以及審核。
A19:蘇州嬰知島孕嬰用品有限公司園區店 職位數：1
1.營業員/游泳師:女, 1.20-40歲，高中以上，有良好的表達與溝通能力，服務意識強 2.熱愛零售行業，喜歡銷售 3.工作地點就近安排
A20:上海康年生物科技有限公司 職位數：10
1.店長助理:3名, 協助店長帶領團隊完成銷售目標，有較強的溝通協調能力
2.銷售代表:10名, 熱愛銷售類工作，積極樂觀的心態和對工作的熱情，有較強的執行力和良好的團隊合作精神。
3.人事助理:女, 對人事工作流程熟悉； 有團隊協作精神
4.營銷經理（高薪誠聘）:2名, 有兩年以上保健品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先，目前在職營銷經理年薪15萬以上。
5.儲備干部（營銷方向）:3名, 大專及以上學歷, 較強的責任心與執行力，營銷管理方向重點培養
6.營銷主管:2名, 有銷售工作經驗一年以上,抗壓能力強，愿意挑戰高薪，目前在職主管年薪10萬左右
7.健康顧問:2名, 醫藥學，營養生物等專業優先，語言表達能力強，普通話標準，有講師工作經驗者優先
8.主持策劃:2名, 有一定文案功底和商務會議策劃能力；有會銷主持經驗、文藝特長者優先
9.應屆生:3名, 有理想、有追求、勤奮正直、愿意從基層做起。服從安排。定向培養營銷精英，中高層管理干部，提供住宿
10.店員:4名, 工作認真負責，責任心強，中專以上學歷，有一定的溝通能力，善于動腦。
A21:蘇州金禾通軟件有限公司 職位數：6
1.營銷主管:2名, 大專, 針對產品服務的行業規劃團隊的銷售策略，帶領團隊完成公司下達的團隊銷售指標，管理團隊的日常運作，對屬員進行工作輔導； 要求：25-40歲，性格開朗，溝通能力強，，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，三年以上銷售管理相關經驗優先。
2.銷售助理:10名, 配合團隊主管做好日常工作，運用互聯網等工具搜索訂閱資訊尋找客戶，通過電話確認客戶的初步意向。 要求：普通話標準，具備基本的網絡知識和運用能力，歡迎應屆生。
3.銷售經理:2名, 大專, 崗位說明：為客戶提供防偽溯源、券卡營銷等解決方案，并做好長期維護. 辦公室辦公，無需加班、應酬、出差，無需自帶客戶資源。 招聘要求：普通話標準，溝通能力強，有電話銷售或電話客服相關經驗優先。 收入=基礎薪資+績效+提成+季度獎+年終獎+補貼+其他獎勵
4.Java研發工程師:5名, 男, 大專, 計算機相關專業，大專及以上學歷，Java實際開發經驗1年以上，至少1個以上實際項目的開發經驗；熟悉SSH等開源框架技術,了解Jquery及Ajax技術；熟練使用Tomcat、glassfish等web服務器；熟悉主流數據庫SQL Server、MySQL等數據庫；有良好的溝通能力和團隊合作能力，自學能力強。
5.技術客服:3名, 大專, 崗位職責： 1、協助營銷專員，做好客戶售后技術服務工作； 2、接聽客戶來電，幫助客戶解決使用公司軟件系統遇到的技術問題； 3、定期對客戶進行回訪，收集記錄客戶新需求、意見建議等。任職要求： 1、女性，大專以上學歷，計算機相關專業； 2、普通話標準，性格溫和，有耐性，溝通能力強； 3、積極向上，具備良好的主動學習能力和團隊合作能力。應屆生亦可
6.平面設計師:3名, 女, 大專, 1.大專以上學歷，設計相關專業； 2.能夠熟練使用CorelDRAW進行設計,熟悉photoshop、Illustrator等作圖軟件，有成熟作品展示的優先。
A22:蘇州泰山房產經紀有限公司 職位數：3
1.案場經理（工資待遇8000-15000元）:崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
2.案場置業顧問:1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系； 3經紀人高底薪+高提成，月均3000元-10000不等，只要你敢想，只要你敢做！ 4公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生； 年齡在20—30周歲，； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；包住，8小時長白班，做六休一
3.人事專員:任職要求： 1.大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業， 2.有房產或營銷類公司人事行政管理工作經驗一年以上，熟悉人力資源各模塊操作流程 3.精通行政管理，有良好的服務意識，跨部門溝通和下屬溝通以及外部溝通能力良好。 4.工資待遇2500-3500； 5.上班時間：8小時長白班，做五休二。
A24:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：5
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。
3.機電一體化設計:機電一體化大專以上學歷，三年以上成套設備設計工作經驗。
4.銑床工:中專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
5.630、650車床工:中專以上學歷，3年以上普通車床操作經驗，有一定數控車床操作經驗優先考慮。
A25:平安數據科技（深圳）有限公司 職位數：1
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
A27:蘇州工業園區恒發經貿發展有限公司 職位數：1
1.業務銷售人員:2名, 大專以上學歷，男女不限，年齡40歲以下，具有工作經驗一年以上，溝通能力強，能吃苦耐勞，嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用，完成公司制定的營銷指標，建立客戶網絡、業務熟練、團結協作，以大局為重，不做損害公司利益的事，服從領導安排。具有燈具行業銷售經驗，會駕駛者優先，公司將給你提供施展能力的平臺。
A29:蘇州市柯貝商貿有限公司 職位數：1
1.銷售顧問:8名學歷要求：高中以上學歷工作年限：兩年以上工作經驗年齡要求：22歲至38歲之間崗位要求：工作有責任心，應變能力，談判能力及團隊合作能力強，服從上級領導安排薪 資：底薪+提成+社保+全勤+年終獎
A30:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：2
1.倉管:20-40歲，中專以上。
2.文員:20-40歲，中專以上。
A31:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：16
1.銷售顧問:20名, 大專及以上，積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態度；守紀律、具有團隊合作精神，有駕駛執照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
2.企劃專員:5名, 大專及以上，會平面設計Photoshop等繪圖軟件，月薪2400元
3.客戶回訪專員/客服:5名, 大專及以上，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
4.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
5.財務結算:5名, 大專及以上，對數字敏感，仔細認真，責任心強，具有團隊合作精神，月薪2600元
6.主辦會計:1、審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定、帳目清楚、數字準確、結算及時，對稅法規定受限制的費用開支要嚴格控制。 2、審核記賬憑證，每月按規定進行預提和待攤費用的核算，計提薪資、稅金，編制轉賬憑證，月末結賬；次月將會計憑證報經財務經理查閱。 3、負責監督每日現金收入和轉賬票據送存情況，不得積壓和延遲，負責對出納上報的銀行和現金進行核對，及時掌握流動資金使用和周轉的情況， 指導下級編制“現金及銀行存款收付日報表”，向財務經理匯報。 4、隨時掌握往來帳項情況，及時催討應收賬款，指導下級編制應收、應付賬款明細表報經財務經理查閱。 5、對存貨和固定資產變動進行審核，監督存貨及固定資產盤點，指導下級編制庫存表和盤點表報經財務經理審閱。 6、正確計算當月成本，編制成本分析表，報經財務經理審閱。 7、正確核算應交稅金，并及時申報和完稅，編制財務報表，報經財務經理查閱。 8、對下級具體工作的檢查，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行，并做出檢查報告呈報財務經理審閱。 9、裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作。 10、完成領導安排的臨時性工作任務，協助財務經理搞好日常管理工作，及時提供可靠的經營數據信息及時財務分析報告。
7.企劃主管:1、有相關經驗者優先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通； 2、對汽車行業有較詳細的了解； 3、能熟練開車者優先。
8.大客戶經理:2名, 男女不限，有C1駕照，三年以上任何區域經理代理經驗。負責區域內各關鍵大客戶的維護與開發。
9.汽車銷售顧問:15名, 男女不限，有C1駕駛證。工資：最高底薪2500+提成（上不封頂），實習生及應屆畢業生皆可。
10.市場企劃專員:2名, 男女不限，會平面設計Photoshop等繪圖軟件。優秀應屆畢業生亦可。
11.網絡銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經驗者優先考慮。優秀應屆畢業生亦可。
12.客服:6名, 女，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件。優秀應屆畢業生亦可。
13.大客戶經理:2名, 男女不限，有C1駕照，三年以上任何區域經理代理經驗。負責區域內各關鍵大客戶的維護與開發。
14.市場企劃專員:2名, 男女不限，會平面設計Photoshop等繪圖軟件。優秀應屆畢業生亦可。
15.市場企劃專員:2名, 一年以上市場策劃經驗；制定活動籌劃及安排、物料采辦；思維敏捷，具有較強的創造性思維，勤奮刻苦，具備良好的溝通能力協調能力，和團隊精神；會PS、Corel DRAW 等廣告類相關軟件。
16.汽車維修接待:2名, 大專以上汽車維修相關專業學歷，有三年以上汽車維修和維修顧問經驗，熟悉事故車維修接待程序，與本地保險公司有良好關系，較好的溝通交流技巧及談判技巧，誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，具有駕駛執照。
A32:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.業務代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
A33:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數：6
1.模具設計程式設計:2名, 2名，性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優，面談。
2.業務:2名, 女, 2名，限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.CNC操機:2名, 2名，男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。
4.新產品開發工程師:2名, 男, 2名，男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。
5.繪圖:2名, 2名，男性，20-35中專及以上學歷，會3D軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。
6.車間儲干:2名, 2名，男性，大專以上學歷，負責現場制程工序的工作安排與異常處理，有現場管理經驗，高分子專業，身高170以上者優先錄用。
A34:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數：8
1.運營總監:崗位職責： 1、負責制訂公司的發展規劃、經營方針、經營目標； 2、組織指揮公司的日常經營管理工作，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系； 3、策劃、建立、審定公司質量管理體系，監督質量管理體系的貫徹執行；制定公司基本管理規章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效； 4、主持召開總經理辦公會議，向下級直接下達工作指示，檢查、督促、協調及界定相關工作任職要求： 1、 具備公關、行政管理、企業管理等相關專業知識，具有豐富的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識 2、 很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 4、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態并據此制訂公司的市場發展。 5、熟練使用辦公軟件。 薪資面議
2.腦力開發培訓師講師:崗位職責： 1、針對公司目前的課程，修改并完善公司的宣傳PPT； 2、調整公司的培訓工作規范、流程和培訓方案； 3、在培訓過程中挖掘學生的需求，編制、調整、更新培訓計劃； 4、建立企業培訓資料庫，將每位學員資料整理編輯并歸檔； 5、講授培訓課程，為學員解答疑難問題等； 6、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；任職要求： 1、大專以上學歷，有相關教育培訓行業講課經驗者優先考慮； 2、一到兩年本行業培訓授課經驗，或相關教育行業培訓經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備課程研發能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 薪資：3500~5000元，五險一金。
3.高級課程顧問:崗位職責： 1、了解客戶需求，向客戶介紹課程； 2、為顧客設計符合顧客需求的課程，順利簽單； 3、協助校方管理，包括學生的招收及學生情況跟蹤； 4、按時完成課程顧問的工作計劃，建立潛在顧客、公司、學員的數據庫； 5、協助教學部安排學生課程； 6、定期參加培訓，完成銷售日報等其他工作。 7、具有一定的銷售管理能力。 崗位要求： 1、具備銷售經驗 2、儀表整潔，談吐得體，具有專業精神和個人風格, 誠實守信 3、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察,提出問題，表達觀點等等 4、良好的應對解決問題的能力 5、工作熱情，有自信，良好的服務意識，高度的責任感和信任感，能面對壓力及彈性的工作時間。 薪資：底薪2500~4000+提成+團隊提成+團隊管理津貼，五險一金
4.課程顧問:1、負責接受到訪客戶的咨詢，提供專業的課程咨詢指導，根據客戶要求制定學習計劃； 2、建立和完善潛在客戶或學員的數據庫，并積極開發內外部資源； 3、努力完成銷售任務，并敢于超越； 4、與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度； 5、及時發現并有效解決學員各類困難或異議，提高學員忠誠度； 6、以團隊利益為重，配合中心團隊工作，實現個人與團隊價值的共同提升； 7、保持專業精神和職業操守，提升價值。任職要求： 1、良好的形象氣質及親和力，具備較強的自信心和進取心； 2、良好的溝通協調能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法； 3、吃苦耐勞，有責任心及團隊協作意識，誠實敬業； 4、顧問銷售經驗者和從事教育行業者優先。底薪1800~2000+提成五險一金
5.電話銷售:崗位職責： 1、通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會。 3、拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案。任職要求: 1、大專以上學歷； 2、有相關教育行業銷售經驗者優先考慮。薪資：1800~2000+業務提成，三險一金。
6.班主任:崗位職責： 1、組織好培訓班學員的入學報到工作。 2、負責培訓班的日常管理工作。 3、加強與學員溝通，及時收集學員反映的問題并上報。 4、組織好學員的評教工作。 5、收集、整理培訓班學員所有的檔案資料。 6、及時做好和學員家長的溝通事項 7、組織好班級大型活動的事宜任職要求： 1、熱愛班主任工作、關愛學生、對工作有責任感 2、具有較強的協調能力 3、做事態度認真、仔細 4、樂觀開朗、為人正直、無不良嗜好 薪資：2500+績效獎金，五險一金。
7.助教:崗位職責： 1、協助課堂教學，發現問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務 3、輔助老師完成其他事項任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業； 2、 形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
8.內勤助理:崗位職責： 1、負責前臺接待，來訪人員登記，辦公室衛生，維護考勤表及其他后勤事務； 2、每日在招聘平臺上發布更新招聘信息，邀約比較好的合適的求職者； 3、管理并發放辦公用品； 4、積極配合完成上級指示的其他任務。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、熟練使用辦公軟件，有前臺經驗者可優先考慮； 3、吃苦耐勞，服從領導安排。工作時間：朝九晚五，上六休一，周末需上班，不能適應者請勿投。 薪資 ：2000~2500，轉正后五險一金。
B02:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B11:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數：2
1.經理助理:若干;女，25-35歲，大專/本科學歷，有相關工作經驗，能熟練操作辦公軟件（Word / Excel）。良好的溝通表達能力，有較強的責任心。
2.銷售:若干; 男，40歲以下，大專以上學歷；有過二年以上銷售經驗。具有良好的溝通表達能力，有較強的責任心。
B15:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
B17:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。
B22:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數：3
1.高級客戶經理:3名, 薪資待遇：（4000-5000）+提成；1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、根據公司需求，完成招生任務；3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；4、與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售任務；5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。工作時間8.30-17.30，周末雙休。
2.客服人員:3名, 薪資待遇：（2500-3500）+提成（15%-30%）；1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、根據公司需求，完成招生任務；3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；4、與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售任務；5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。工作時間8.30-17.30，周末雙休。
3.跨境電商運營專員:薪資待遇：（3000-4000）+提成；1、負責公司網站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設和運營）；2、負責公司品牌與業務的推廣。3、有1年以上電商（跨境電商）工作經驗，從事過教育行業優先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發等快消品的銷售規則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規則；工作時間（8.30-17.30）一周單休一周雙休。
C+1:江蘇銀奕達鋁業有限公司 職位數：3
1.銷售員:20名, 20名，男，20-40周歲，大專以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先，具有較強的溝通能力、人際交往能力，及抗工作壓力，具有較強的市場分析、營銷推廣及開拓能力、分析和解決問題的能力，具有良好的團隊精神，誠信、自信、嚴謹，學習能力強，身體健康、形象良好、適應出差,性格開朗，敢于面對挑戰。
2.設備機修工:1名, 1名，男，25-40周歲，高中及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉設備維修及保養，生產線或設施的安裝，制作、安裝機械構件、管路和設備改造，能按照設備主管安排工作任務及時完成。且能吃苦耐勞，工作認真細心，敢于負責。
3.模具修模工:1名, 1名，男，25-40周歲，高中及以上學歷，3年以上擠壓模具維修經驗，熟悉模具型材圖紙，設計圖紙，使用各類檢測工具， 動手能力強，能解決實際問題，且能吃苦耐勞，工作認真細心，敢于負責。
C+2:蘇州工業園區創偉報關有限公司 職位數：2
1.客服操作（制單、輸單）:3名, 物流或國貿相關專業，大專以上學歷，一年以上工作經驗，有較強的工作責任心，溝通能力及團隊合作精神，應屆畢業生亦可。
2.結算員統計人員:2名, 女, 大專以上學歷，肯吃苦耐勞，良好的工作責任心，做事條理清晰，溝通能力佳，熟練運用excel。
C+4:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.財務部:審計經理/主管、成本經理/主管、收銀員
6.后勤部:領班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員
7.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工
8.安全部:主管/領班、保安員
9.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
C+6:蘇州市艾特信息技術有限公司 職位數：2
1.軟件工程師:2名 1、計算機或相關專業大學或等同的學歷； 2、熟悉.NET, winform或MVC開發，有相關工作經驗佳； 3、Microsoft SQL Server 的知識及相關經驗； 4、團隊合作能力； 5、良好的溝通能力； 6、對新技術快速的學習能力； 7、愛好軟件開發； 8、能承受一定的工作壓力。
2.軟件銷售:2名 1、男女不限，大專及以上學歷； 2、形象氣質佳，性格開朗，反應靈敏，較強的語言表達能力； 3、熟練操作OFFICE辦公軟件，愿意從基層做起。 4、負責維護網絡客戶關系，發現銷售機會，活潑開朗，熱愛軟件銷售工作;
C+8:蘇州瑞瑪金屬成型有限公司 職位數：13
1.生產部主管:1名 1.大專以上學歷，機械專業，有沖壓廠5年現場管理經驗，懂精益生產，有Lean Six Sigma、現場改善經驗者優先 2.生產現場管理，員工考核及激勵 3.按計劃要求完成生產任務 4.6S推廣 5.現場改善，設施設備管理
2.招聘主管:1名 1、大專或本科學歷； 2、3年以上招聘工作經驗； 3、參與公司招聘規劃和人員編制預算； 4、負責擬定公司招聘方案； 5、負責擬定公司招聘方案； 6、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。
3.體系工程師:1名 1、本科（含）以上學歷，專業不限，英文四級以上，能熟練運用英語和外籍客戶交流； 2、五年以上汽車、五金沖壓相關行業的體系維護和管理經驗; 3、精通ISO9001/ISO14001/OTS16949等體系標準要求，具備豐富的內、外部審核經驗與技巧，并獲得 ISO相關體系之內審員證書； 4、工作責任感和溝通協調能力強、文字編輯與邏輯能力高，且具有一定的領導與推動能力及團隊合作精神。
4.模具設計主管:1名; 1、8年以上沖壓行業的經驗，有沖壓模具實際設計經驗3年以上； 2、了解拉深件模具的設計，并能夠獨立指導模具的設計和調試； 3、從事模具設計主管的工作至少2年以上，溝通能力強；
5.供應商開發工程師:1名 1、大專及以上學歷，技術/工程背景優先 2、3年以上金屬原材料采購開發經驗，懂得包材材料更好 3、具備完整的清晰成本明細和成本分析，供應商管理，交貨周期、庫存控制等概念 4、了解合同法，能獨立簽訂公正的，保障公司利益的合同。
6.報價助理工程師:1、大專以上學歷，機械行業背景，具有1年左右沖壓模具設計經驗，精通模具結構，模具成本。 2、 熟悉沖壓產品的工藝，對電鍍，清洗，機加工，鈑金，金屬原材料有一定的了解 3、具備英語溝通能力，尤其是讀和寫,有英語口頭溝通能力更好； 4、 具有模具設計經驗，熟悉沖壓產品的加工工藝和加工精度；
7.銷售工程師:1名要求： 1、具有5年以上沖壓加工行業銷售經驗，熟悉汽車行業沖壓行業更佳； 2、具有良好的客戶溝通和交際能力； 3、具有開發新客戶能力和一定的優質客戶資源； 4、熟悉沖壓行業的基本知識和基本圖紙閱讀能力； 5、具有一定市場分析和開拓能力； 6、至少精通一門外語，以英語為佳，日語次選；
8.工藝工程師:2名 1. 大專以上學歷，機械、模具、材料成型專業背景，3年以上相關工作經驗 2. 精通新產品開發，打樣，試制流程及過程工藝管控，有五金沖壓模設計經驗者優先； 3. 能夠熟練制作“PFMEA\\\\\\\\\\\\\\\\ Control plan \\\\\\\\\\\\\\\\BOM \\\\\\\\\\\\\\\\包裝規范（即PPAP 中工藝部分的文件）； 4. 具有較強的溝通、管理和項目改善的推行能力
9.QE工程師:1名 1. 本科以上學歷，英文6級以上，5年以上汽車類五金零部件項目質量管理經驗； 2. 熟悉TS16949管理體系和五大工具，尤其是APQP,PPAP,GD&T，英語聽說讀寫流利； 3. 能獨立參與新項目開發，策劃相關的質量文件；解決項目階段的質量問題，確保項目順利進行；并提交PPAP及客戶的特殊要求；主導產品及過程審核。
10.QC:2名 1.男女不限，初中以上學歷，機械類專業，能熟練使用量具； 2.能看懂機械圖紙，有沖壓行業工作經驗者優先考慮； 3.會使用三坐標經驗者優先（能配合上夜班）
11.IT工程師:1名 1、計算機相關專業畢業，1-2年相關工作經驗，應屆畢業生即可 2、有獨立處理系統、網絡異常等相關事宜 3、性格活潑開朗
12.模具維修/組立技師:2名 1、中專學歷 2、2年以上現場沖壓模具維修/組立現場相關工作經驗 3、配合加班
13.技術研發部經理:1名 1、大專及以上學歷 2、8年以上技術及自動化研發管理經驗 3、8年以上沖壓模具管理經驗
C04:國巨電子（中國）有限公司 職位數：13
1.業務部副理:1名, 大專及以上，8年以上電子行業銷售經驗。工作職責： 1. 8年以上電子業銷售經驗，有項目管理團隊管理經驗 2. 學歷：大專及以上（工科或商科佳） 3. 有被動元器件行業銷售經驗者佳 4. 需要特質：具有新客戶開發能力，獨立管理客戶的能力，良好的溝通技巧，積極進取的態度
2.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP經驗。工作職責： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
3.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
4.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
5.業務代表:大專以上學歷,商業及管理學科/市場行銷相關專業,2年以上業務行銷經驗.
6.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
7.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
8.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
9.研發工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業，應屆或1年以上相關工作經驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負責：1.原材料開發，電子陶瓷材料組成開發；2.新產品開發，產地變更評估及新材料導入評估；3.制程改善，改善重要制程參數達到提高產品質量之目的。
10.工程師(電容廠):本科, 電子、機電、化學、材料相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗. 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業人員進行訓練并考核.
11.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
12.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產品的生產,達成產量目標;;2.改善產品的品質,良率和成本改善,以達成工廠目標.
13.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。
C08:蘇州偉康醫療器械有限公司 職位數：4
1.內銷銷售員:20名, 高中及以上學歷，專業不限。普通話標準、個人形象良好，語言表達能力強，具有良好的人際交往、溝通能力和自我學習能力。熱愛銷售，能吃苦，有較強的團隊協作和自我管理意識，能適應長期出差，有相關醫療從業經歷者優先。
2.外貿業務員:大專以上學歷，二年以上外貿業務相關領域工作經驗，熟悉外貿和訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識；優秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強；具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真細致，責任心強，能承受一定的工作壓力；具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的溝通能力及團隊合作精神，做事踏實，具有吃苦精神，能服從工作安排；
3.品質經理:2名, 大專以上學歷，從事本崗位工作5年以上管理經驗。熟悉質量管理體系，能督導與維持ISO9001、ISO13485質量管理體系有效運作，熟悉醫療器械行業者優先。
4.品管:1名, 中專以上學歷。有一年以上注塑\\\\\\\\\\\\\\\\擠管車間產品品質檢驗工作經驗,有醫療行業工作經驗者優先。
C10:蘇州易特聯合醫療器械有限公司 職位數：1
1.銷售:1、年齡 40-50歲 2、人員不限 3、有銷售經驗者優先
C12:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數：10
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經驗。蘇州本地人優先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經驗，本地人優先。
3.新品裝配:1名, 男, 電氣類一名，
4.產品銷售:2名, 男, 大專以上學歷，對醫療器械行業銷售有興趣，專業不限，蘇州本地人優先。
5.檔案管理員:1名, 女, 中專以上學歷，對檔案管理有興趣，專業不限，蘇州本地人優先。
6.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數電、模電以及單片機相關設計和開發經驗； 2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等 3、負責承擔項目的電氣系統設計與試驗； 4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目
7.包裝工程師:1名, 男, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心。
8.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發工作經驗；2、具備C++程序設計基礎理論，系統設計和架構，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協作能力和較強的產品質量意識。
9.多層鍍膜技術員:1名, 男, 本科，光學專業，掌握CAD輔助軟件設計。
10.質量工程師:1名, 本科，機械設計專業，掌握CAD輔助軟件設計。
C15:蘇州市凱潤精密五金有限公司 職位數：13
1.銷售工程師:5名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋；1.一年以上銷售工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； 2.機械，模具，機電一體化專業優先； 3.為人誠信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學習能力強，積極主動，有良好的團隊合作精神。
2.外售工程師:1名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋 1.一年以上工作經驗，熟悉外貿銷售工作流程； 2.有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； 3.為人誠信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學習能力強，積極主動，有團隊合作精神； 5.英語聽說讀寫流利，能讀懂德語優先。
3.銷售主管:1名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋 1.兩年以上相關工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； ? 2.機械，模具，機電一體化專業優先； 3.具有良好的團隊管理能力和溝通能力； 4.具有一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務意識及抗壓能力。
4.業務助理:1名, 女, 23-30;大專以上;工作地點:相城區黃橋 1、一年以上工作經驗。 2、有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先。 3、誠信、正值、能吃苦耐勞，工作細心，條理清晰，積極主動，有團隊合作精神。 4、英語要求：能讀懂英文郵件。
5.采購經理:1名, 30-35歲, 大專以上；工作地點:鹽城、東臺1.三年以上五金采購工作經驗； 2.熟悉供應商開發與管理，對采購運用流程、采購成本控制、物料控制及產品外協、加工采購等具有豐富的實操經驗； 3.具備豐富的供應鏈管理知識，能與供應商建立良好的關系，并有較強的供應商管理能力. 4.熟悉合同條款的簽訂，了解相關經濟法規； 5.正直誠信，有責任心，富有團隊合作精神，優秀的表達能力。
6.采購員:3名, 25-35；大專以上；工作地點:鹽城 、東臺 1、兩年以上采購工作經驗； 2、能看懂機械圖紙，能分清產品類別； 3、熟悉采購基本流程，有良好的溝通技巧； 4、有五金行業外協供應商管理經驗者、熟練使用ERP經驗者優先。"
7.副總經理:1名, 男, 30-40;本科以上;三年以上經驗;工作地點:鹽城東臺 1.建立和健全公司各項制度和管理體系，完善公司運營管理，使各項工作有章可循，有據可依； 2.根據生產計劃，掌握生產進度，組織落實,監督,調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量等指標、提高生產能力和效率； 3.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養； 4.定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時監督做好糾正和預防措施工作，適時向總經理匯報； 5.領導、制定、監督各類生產用料的過程,嚴格進行生產成本控制； 6.做好經營相關數據分析，提出有效建議，不斷推進公司的持續改善進程; 7.傳達公司領導指示，完成總經理交辦的工作。 8.熟悉企業全面運作情況，具有良好的分析和判斷能力，具備良好的組織協調和解決復雜問題的能力； 9.正直自信，思維縝密，處事嚴謹，具有較強的統籌協調能力和抗壓能力。
8.工程主管:1名, 男；30-40；本科以上；三年以上；工作地點：鹽城東臺； 1、本科以上學歷，汽車、機械、材料、自動化相關專業； 2、5年以上緊固件、機加工件類產品工程開發經驗； 3、3年以上人員管理經驗； 4、有TS16949、ISO9001、ISO14001質量體系管理背景； 5、熟悉APQP流程，對5大工具熟悉； 6、能熟練使用CAD或者其他三維軟件； 7、英語聽說讀寫熟練； 8、正直、誠實、仔細，有一定抗壓能力，溝通協調能力佳，工作積極主動。
9.銷售工程師:1名, 23-35;大專;工作地點:鹽城\\\\\\\\\\\\\\\\東臺; 1.一年以上銷售工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； 2.機械，模具，機電一體化專業優先; 3.為人誠信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學習能力強，積極主動，有良好的團隊合作精神。
10.產品工程師:2名, 25-35；大專以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上五金緊固件或相關機械行業品質工作經驗； 2、英語四級以上，看的懂英文圖紙； 3、能獨立操作產品開發與工藝流程的設計、圖樣管理、技術策劃與技術管理工作，負責產品技術、產品更新和配套方案的確認。獨立制定APQP、PPAP； 4、能夠熟練操作CAD、PROE或Solidworks等設計軟件。"
11.CNC加工中心技術員:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上操作經驗； 2、熟悉三菱系統，M70,CNC850、NC； 3、會編程，獨立操機、獨立做工裝治具； 4、懂得優化工藝、工序，品質意識強。 "
12.品質經理:1名, 男, 28-35;工作地點:鹽城、東臺 1:大專以上學歷,具有同等工作經驗兩年以上 2、熟悉TS16949質量體系標準規范,保證公司質量管理體系的有效運行. 3、具ISO9001及TS169494內審員資格證書. 4、熟悉質檢常用手法，能夠熟練使用常用的量測工具. 5、具有較強的組織?協調?溝通及管理能力,具有較強的工作責任心和團隊合作精神6、有團隊管理經驗，堅持原則對下屬能指導工作并給予培訓，執行力強7、有五金行業工作經驗者優先
13.生產廠長:1名, 男, 30-45;大專以上;三年以上;工作地點:鹽城/東臺; 1、有工廠綜合管理能力，熟悉工廠業務流程，開發流程，生產計劃流程，倉管物流流程和成本控制。2、懂電子，機械行業多數的的金屬，塑膠材料，加工特性，加工工藝，表面處理工藝。3、懂數控加工、沖裁、鑄造、電鑄、多層電鍍等工藝4、良好的工作作風。5、懂生產績效管理。
C16:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
C18:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：4
1.業務員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
4.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
C20:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：12
1.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
2.日語翻譯:1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
3.項目經理:1.50歲以下，物業管理、管理類、工民建等相關專業,大專學歷； 2.有物業管理從業資格證書，從事業管理服務工作5年以上，獨立管理項目3年以上； 3.熟悉物業管理的法規、政策及物業行業標準； 4.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力； 5.熟悉物業管理業務流程； 6.具有IS09000質量體系標準基礎知識。
4.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
5.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
6.財務內勤:崗位要求： 1.35歲以下、蘇州本地戶籍、已婚已育、2年以上出納工作經驗； 2.財務、會計專業大專以上學歷、有會計從業資格證書； 3.有住宅小區出納工作經驗優先； 4.品德端正、具備良好的溝通協作能力、工作責任心強、能吃苦耐勞、做事認真細致、對數敏感。
7.客服:1.女性，20-35歲，形象較好，性格大方，大專以上學歷； 2.具有較好的服務態度和服務意識； 3.掌握基本的客戶服務技能。
8.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
9.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
10.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
11.保安:1.男性，40歲以下。 2.能服從安排，無不良記錄。 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
C21:蘇州市德康醫療器械有限公司 職位數：13
1.全國、省級大區經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，醫藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業； 2、十年以上銷售經驗，五年以上體外診斷試劑或醫療耗材銷售工作經驗；熟悉醫療、醫藥行業銷售途徑、運營模式等；了解國內醫療器械行業銷售渠道； 3、具有良好的團隊協作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發展環境帶來的空間及壓力。
2.醫療設備工程師:1名, 男, 1、本科及以上學歷，自動化、機械或醫用電子專業； 2、兩年以上相關醫療器械設備維護經驗，如酶標儀的維修經驗優先； 3、懂得使用電腦設計實驗相關流程。
3.銷售內勤助理:1名, 大專, 女性，已婚已育，有業務跟單工作相關經驗。 負責訂單出貨安排，熟悉ERP操作。
4.財務主管:1名, 崗位職責 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 7、負責組織公司的成本管理工作； 8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中、高級會計師資格者優先； 2、10年以上財務管理或五年以上同等管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
5.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責 1、參與公司實驗試驗項目，協助領導寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數據進行整理統計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經驗優先，； 3、能夠勝任產品研發工作。承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文經驗者優先； 4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學； 5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。
6.生產經理:1名, 1、專科及以上學歷，紡織、醫學等相關專業優先； 2、10年以上生產制造企業管理經驗，有紡織、醫用耗材生產管理經驗者優先； 3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系； 5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力； 6、有醫療器械行業現場管理經驗者優先考慮。
7.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，有醫院銷售經驗，熟悉醫療器械銷售的工作流程者優先； 6、一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺。
8.招商專員:1名, 1、專科及以上學歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫療器械招商、銷售類工作經驗，有會銷醫療器械渠道者優先； 3、熟悉產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
9.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業； 2.有實驗室或醫院經驗者優先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫院； 4.工作內容: 醫院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫院。
10.質檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫療器械公司兩年以上工作經驗女性，已婚已育優先考慮。
11.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經驗。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經驗.
13.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
C22:蘇州瀚隆珠寶有限公司 職位數：5
1.網絡銷售:5名, 5名，年滿18周歲，中專以上學歷，有一定語言表達能力，熟悉互聯網絡，有無經驗皆可（非電話銷售）薪資待遇2000底薪+銷售提成+獎金，綜合工資2000-20000元/月.
2.網絡編輯:2名, 2名，大專以上學歷，能熟練使用Dreamweaver/Photoshop等常用軟件，有一定美工基礎，對搜索引擎優化有一定了解，工作主要負責公司官網與微信公眾平臺相關欄目的信息收集、編輯、審校等（文案、編輯、策劃、推廣、微博）工作。
3.網頁前端工程師:1名, 1名，大專以上學歷，2年以上網頁前端開發經驗，精通HTML/DIV+CSS/Javascript/Ajax等頁面技術，能夠手工編寫和修改Javascript腳本代碼，確保頁面代碼對各種瀏覽器的良好兼容性與頁面代碼的減肥優化，有手機微信站前端開發、對HTML5/CSS3熟悉者優先。
4.網站開發工程師:2名, 2名，大專以上學歷，二年以上網站程序開發相關經驗，熟悉PHP、ASP中至少一門語言，具有良好的代碼編寫習慣、溝通、理解及邏輯分析能力，精通HTML/CSS/Javascript/Ajax，能獨立完成整站制作、提供成熟作品者優先。
5.平面設計師:1名, 1名，大專以上學歷、美術、視覺、平面設計等相關專業，一年以上相關工作經驗，能熟練掌握PS、AI、CDR等相關設計軟件，主要負責公司活動廣告、海報、專題頁面設計，網站頁面的設計美化等。
C23:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數：8
1.市場部總監:1名, 1名, 品德端正、積極進取、能夠制定清晰的人生目標，抗壓力能力強，適應高效率快節奏的工作氛圍。
2.經理:2名, 大專以上學歷，具有團隊合作精神，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業，有責任心。
3.經理助理:2名, 大專以上學歷，良好溝通與協調能力，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業，有責任心。
4.儲備干部:3名, 吃苦耐勞、語言表達能力強，做為公司人才干部儲備，具備團隊合作精神，廣闊的晉升空間，應屆畢業生也可。
5.銷售代表:5名, 善于與人溝通，勤奮務實，學習能力強，具有團隊合作意識，有無工作經驗均可，應屆畢業生也可。
6.會務企劃主持人:1名, 愛崗敬業，播音主持專業、師范類等相關專業，有主持工作經驗者優先。
7.人事專員:2名, 大專以上學歷，熟悉辦公軟件，形象好，性格開朗，應屆畢業生也可。若有人事考勤及招聘經驗者優先考慮。
8.行政客服專員:2名, 大專以上學歷，有醫學相關知識擇優。學習能力強，且熟練辦公軟件的操作。
C24:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：5
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
5.（外銷處）業務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。
C25:蘇州肯德基有限公司 職位數：1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015屆應屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，昆山，南通白蒲，南通開發區
C26:蘇州大木林電子科技有限公司 職位數：6
1.經理助理/儲備干部 （市場開拓、部門協調、人事管理）:8名, 1.大專及以上學歷，男女不限 年齡：20-26歲 2.有良好的口頭表達及協調能力，善于組織，動手能力強，思維敏捷，對市場有相當的認識度和開拓能力，在校期間從事過相關工作者優先考慮。
2.行政客服:5名, 1.大專以上學歷，男女不限 年齡：20-26歲 2.計算機操作熟練，會查閱網絡資料，會Excle、Word文檔的編輯整理，聲音甜美，形象氣質佳，服務性強。
3.人事助理:6名, 1、男女不限，年齡20-26歲。 2、大專以上學歷，計算機操作熟練，親和力強，形象氣質佳，溝通能力強，具有一定的演講能力。 3、能適應經常出差。
4.健康顧問（企業宣傳、產品銷售）:20名, 1.專科及以上學歷，男女不限，有市場營銷或醫藥的相關知識者優先。 2.形象氣質良好，身體健康，能吃苦耐勞，良好的口才表達能力和人際溝通能力。
5.健康咨詢員（產品宣傳、客戶咨詢）:10名, 1.專科以上學歷，臨床、針推、康復、護理、藥學等專業優先，其他專業擇優錄用。 2.吃苦耐勞、學習力強、善于溝通，有較強的口才表達能力和應變能力。
6.前臺:1名, 形象好、氣質佳、服務意識強。以上職位公司提供免費食宿。
E01:浙江金悅王朝投資有限公司震澤大酒店 職位數：7
1.廚房學徒:6名, 初中，形象好氣質佳；
2.服務員:4名, 初中，對服務行業充滿熱情。
3.倉管員:1名, 高中，具有良好的溝通能力和容易接近的親和力。
4.傳菜員:3名, 初中，態度端正，有團隊合作精神；
5.吧員:2名, 初中，自我約束力強，且服從管理；
6.辦公室文員:1名, 大專，有工作經驗，熟練操作辦公軟件；能吃苦耐勞，有團隊意識，責任心強；可以在震澤地區及周邊城市工作調動。
7.財務文員:1名, 大專，財會專業，有會計證，有無經驗均可；可以在震澤地區及周邊城市工作調動。
E02:吳江市知音餐飲管理有限公司 職位數：3
1.服務員:5名, 中專，餐飲/服務/酒店管理等相關專業。
2.傳菜員:5名, 中專，餐飲/服務/酒店管理等相關專業。
3.廚房打荷:5名, 中專，烹飪等相關專業。
E03:吳江匯豐國際花園酒店有限公司 職位數：1
1.客房服務員:5名, 初中，身體健康。
E04:蘇州邦源貨運有限公司 職位數：1
1.話務員:2名, 高中，計算機專業。
E05:蘇州吳江海悅花園大酒店 職位數：11
1.前臺接待（日語）:1名, 大學專科，1、男女不限，日語流利，具日語接待經驗優先錄用。2、性格開朗，頭腦靈活，工作踏實，具較強的服務意識和推銷意識。
2.前臺接待（英語）:1名, 大學專科，1、男女不限，英語流利，具英語接待優先錄用。2、性格開朗，頭腦靈活，工作踏實，具較強的服務意識和推銷意識。
3.賓客關系主任:1名, 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗三年以上，有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
4.前廳禮賓員:1名, 大學專科，1、男，形象好氣質佳；2、大專以上學歷，英語流利；3、有酒店工作經驗者優先；4、思路清晰，反映敏捷，能熟練操作電腦系統；
5.上海辦銷售:1名, 大學專科，1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。2.有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。3.精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。
6.日餐廳領班&主任:1名, 1.高中以上學歷或同等學歷，2年以上4-5星級酒店同等職位工作經驗。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能。 3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 4.身體健康，儀表端莊。
7.電腦技術員:1名, 大學專科，1、男，大專以上學歷，計算機相關專業；2、有兩年以上系統維護相關工作經驗；
8.弱電主任:1名, 大學專科，1、男，大專以上學歷，計算機相關專業；2、有五年以上系統維護相關工作經驗，具主管相關經歷優先錄用；
9.工程電工/維修工:2名, 中專，1、男，一年以上同崗位工作經驗；2、身體健康，工作積極上進；3、以電工優先，對鉗工、管工、空調、木工、油工專業知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。
10.餐廳服務員:5名, 高中，女，身高160以上，形象好善交流，有酒店餐飲工作經驗者優先。
11.客房服務員:5名, 高中，男女不限，年齡18-35周歲，形象良好，吃苦耐勞，能配合加班，有客房清潔工作經驗者優先。
E06:韓麗櫥柜 職位數：3
1.銷售:5名, 中專，男女不限，35歲以下，有建材類銷售經驗者優先（2000+提成）。
2.導購:5名, 中專，35歲以下，形象氣質佳，溝通能力強，有銷售經驗者優先錄取，（2000+提成）。
3.銷售經理:1名, 男女不限，大學專科，有2年以上管理銷售團隊經驗（3000+提成）年薪6-10萬.
E07:嘉興市吉爾達紡織有限公司 職位數：6
1.外貿經理:20名, 本科及以上學歷，男女不限，英語四級，口語熟練；有自己的客戶群，能獨力組織外貿部，安排所有外貿事項，按訂單提成計算工資。
2.外貿助理:2名, 大專及以上學歷，女性，英語四級，口語熟練；英語口語熟練，能直接發接國外郵件，熟悉外貿流程操作；
3.理單:3名, 中專及以上學歷，女性，能熟練操作理單流程，對客戶進行維護（和客戶進行對帳，核算預估表，摧款等），對整個訂單進行跟蹤；
4.跟單主管:1名, 中專及以上學歷，男性，有五年染色和后整理跟單工作經驗，能對下屬進行績效考核，掌握訂單進程等工作。
5.跟單:3名, 中專及以上學歷，男性，有一定的染色和后整理跟單工作經驗，能獨立完成整個訂單。
6.倉庫統計:2名, 中專及以上學歷，女性，有一定成品倉庫統計經驗，熟練操作計算機，對數字概念強烈，能配合倉庫主管下達的一切事務。
E08:江蘇中鱸科技發展股份有限公司 職位數：3
1.技術儲備:10名, 22-35周歲，男女不限，大專及以上學歷；電氣類、材料類，化工類，機械類相關專業；
2.人事專員:2名, 22-30周歲，男女不限，大專及以上學歷；表達溝通能力強，具備一定的協調能力；有一定的抗壓能力，能吃苦耐勞； 積極主動，學習能力好；有相關工作經驗者優先的。
3.普工:20名, 18-55周歲，男女不限，初中以上學歷，能適應倒班。
E09:蘇州愛君家政服務有限公司 職位數：4
1.售樓處保潔員:10名, 年齡50歲以下，男女不限，上班時間早上8：00-下午6：00，午休2小時，工資2000-2300/月。
2.保潔主管:1名, 年齡35-50歲，有管理經理，能帶領團隊，可以很好的處理工作中遇到的問題，工資3200-3500/月。
3.鐘點工 全日工 保姆 涉外家政 月嫂，育嬰師，老人陪護等等:
4.休閑茶廳服務員:年齡30歲以下，身高1.62米以上，形象好，無經驗可培訓上崗，工資2800元，試用期兩月，轉正之后3000元+餐補+工險，包住。
E10:蘇州好屋信息技術有限公司 職位數：1
1.客服專員:3名, 1、男女不限，性格開朗，細致負責，腳踏實地； 2、學歷：高中及以上，應屆生異可，公司提供完善的專業培訓及上崗輔導，提供完整的SOP作業流程； 3、樂于學習，希望尋找良好的工作平臺和發展契機，對房地產和互聯網充滿熱情者優先。
E11:蘇州品懿信息服務有限公司 職位數：10
1.實習生:20名, 大專，學習能力強，有上進心，能吃苦。公司提供免費的專業培訓。工資1500-5000元。
2.理財顧問:20名, 有從事金融類網銷、淘寶工作經驗的優先，有上進心。工資3000-8000元以上。
3.理財經理:20名, 中專，有從事金融類網銷、淘寶工作經驗的優先，有上進心，能吃苦。工資4000-15000元以上。
4.技術員:10名, 熟練掌握基本技術分析理論，有較強團隊協作能力，有經驗者優先。工資3500-5000元以上。
5.分析師:10名, 中專，熟練掌握基本技術分析理論，有講課經驗者優先。工資6000元以上。
6.前臺文員:1名, 中專，人力資源管理專業優先，形象氣質好。工資不低于3000元。
7.行政專員:1名, 中專，人力資源管理專業優先。工資不低于3000元.
8.總經理助理:1名, 中專，人力資源管理或文科專業優先，形象氣質好。工資不低于5000元
9.招聘專員:1名, 大專，人力資源管理專業優先，工資不低于3000元。
10.儲備干部:20名, 中專，學習能力強，有上進心，能吃苦。工資3000-8000元。
E12:蘇州榮驥企業管理顧問咨詢有限公司 職位數：3
1.課程顧問:2名, 中專以上學歷。 1.20-28歲，口齒清晰，普通話流利，富有感染力及親和力， 2.具有基本的電腦辦公自動化工具及移動終端使用技能。
2.大客戶經理:2名, 中專，市場營銷專業優先考慮。 1、能夠獨立開展業務洽談工作，有良好業績成績表現，具有銷售團隊管理經驗者優先考慮； 2、能夠快速適應公司環境，學習能力、應變能力及靈活性強； 3、熟悉大客戶銷售公關流程并能夠快速與客戶建立良好的合作關系； 4、心態積極正向，有較強的抗壓性，能完成并超額完成工作任務； 5、性格沉穩，有耐力，勤奮持久，有良好的團隊意識及執行能力。
3.文員:1名, 中專以上學歷。 1、負責公司各類電子文檔的編號、打印、排版和歸檔、整理工作； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直、誠實。
E13:高新區滸關分區滸通餐飲服務有限公司 職位數：1
1.服務員:10名, 女, 高中(職高), 有健康證。
E14:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司紅璽館 職位數：2
1.銷售:20名, 高中以上，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，善于溝通。
2.健身教練:5名, 證件齊全，有工作經驗
E15:蘇州陽山溫泉度假山莊有限公司 職位數：6
1.策劃:1名, 大專, 有相關工作經驗者優先
2.設計:1名, 大專, 有相關工作經驗者優先
3.大堂領班:1名, 大專, 有相關工作經驗者優先
4.大堂副理:1名, 大專, 有相關工作經驗者優先
5.酒店前臺:1名, 大專, 有相關工作經驗者優先
6.服務員:女, 五官端正。
E16:蘇州市博信人力資源開發服務有限公司 職位數：1
1.客服助理、客戶經理等:19名,
E17:錦江麥德龍現購自運有限公司蘇州高新區商場 職位數：1
1.員工:5名, 大專,
E18:蘇州高新區方舟快餐服務部 職位數：1
1.餐飲服務員:30名, 身體健康、無傳染疾病、60周歲以下
E19:蘇州學思堂教育咨詢有限公司吳江分公司 職位數：4
1.儲備干部:1名, 大學本科。 1、善于與人交流，表達清晰，氣質佳； 2、有較強的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，具有開拓精神及毅力； 4、有遠大的抱負、有很強的事業心。 5、教育學、心理學、市場營銷學專業者，或有相關教育行業營銷經驗者優先； 6、年齡要求：22?26周歲。
2.人事行政財務三崗合一:1名, 大學本科。崗位描述： 1）負責每天處理各項營業收款及記賬、匯款工作； 2）支出報銷、借款時，要對原始單據進行審核。 3）做好每日課時信息準確錄入工作； 4）禮貌、熱情接待來訪客戶及來電，根據客戶需求安排相應接待；并做好來訪客戶登記手續。 5）保持前臺沒有學生嬉戲、大聲喧嘩。 6）負責校區衛生管理（包括咨詢師、前臺區域整潔、監督校區衛生工作）； 7）每周前臺鮮花、每日飲用水訂購工作； 8）定期盤點各類校區資產，負責校區物品倉庫管理； 9）校區相關設備損壞、應及時申請維護。薪酬福利： 1）底薪+高獎金； 2）繳納五險； 3）提供住宿、帶薪年假、節假日慰問、豐富多彩的員工集體活動等； 4）系統且完善的管理和專業技能考證培訓；
3.中學教師（數學 英語 語文 物理 化學）:10名, 任職要求： 1.統招學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先； 2.有教師資格證等相關證件者； 3.熱愛教師工作，熟悉初中學科課程設置，有三年以上相關授課、輔導經驗者優先； 4.熟悉中學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學； 5.表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。
4.教育咨詢顧問:10名, 大學專科。職位要求： 1、大專及以上學歷，熟悉中小學教育，從事過教育咨詢或教育產品銷售者優先； 2、普通話標準，溝通能力強，人品正直，舉止大方得體； 3、善于與人交流，思路清晰，條理性強； 4、善于學習，頭腦靈活，有極強的應變能力； 5、做事積極，性格開朗，抗壓能力強，有責任心，執行力強。
E20:吳江和記紡織有限公司 職位數：9
1.財務主管:1名, 大學專科，財會相關專業。 1、財務會計或相關專業大專及以上學歷，會計中級職稱優先； 2、六年以上會計工作經驗，其中至少兩年以上中型制造型企業財務主管/總賬主管中層管理工作經驗； 3、熟悉財務核算、稅務處理（含出口退稅）全盤流程，有不斷學習的意愿和能力； 4、有良好的溝通、協調、組織能力，作風嚴謹、嚴守機密、堅持原則； 5、熟練掌握計算機及財務軟件。
2.財務統計:1名, 中專，財會相關專業。 1、相關專業中專以上學歷，并有一年以上工作經驗； 2、有責任心，認真、嚴謹、抗壓力強，良好的溝通能力，團隊意識強、樂觀、積極向上。
3.財務會計:1名, 大學專科，財會相關專業。 1、大專及以上學歷，會計及相關專業畢業； 2、有相關工作經驗者優先； 3、熟練操作辦公軟件并且會做記賬憑證 4、細心、做事認真負責。
4.倉庫統計:1名, 中專。 1、中專以上學歷，辦公軟件運用熟練； 2、做好物料每日進出倉統計工作，盤點實際庫存，保證賬實相符。
5.理單員:1名, 中專。 1、中專以上學歷，辦公軟件運用熟練； 2、有責任心，認真、嚴謹、抗壓力強，良好的溝通能力，團隊意識強、樂觀、積極向上。
6.跟單員:1、中專以上學歷，三年以上相關工作經驗； 2、根據公司的下單計劃，及時、準確的在后整理廠安排生產（PVC、涂層、印花），在確保產品質量的前提下，以最快的速度出貨。
7.外貿業務員:2名, 大學專科。 1、國際貿易，電子商務或商務英語相關專業，CET-4以上，優秀應屆畢業生也可； 2、熟悉外貿業務流程，了解外貿合同簽訂注意事項與外貿風險防控方法。
8.平面設計:1名, 大學專科，設計相關 。 1. 專業美術設計專業學歷，美工或平面設計工作經驗； 2. 精通DreamWeaver、Photoshop、 Illustrator等設計工具； 3. 深刻了解網店等專業平臺裝修設計，對于網站的美工開發及色彩的搭配有著獨到的見解和體會，有較強視覺效果表現能力。
9.運營推廣:1名, 大學專科。 1.專科以上學歷，市場營銷、電子商務、計算機等相關專業優先； 2.具有敏銳的市場眼光，良好的業務分析判斷能力，并樂于自主創新； 3.3年以上中大型電子商務營運經驗，能有效策劃全年工作計劃及監管營運效益；
E21:吳江區松陵鎮石鍋漁鄉飯店 職位數：7
1.前廳經理:1名, 要求同崗位三年以上工作經驗
2.服務員:30名, 2400---6000元滿勤獎+訂臺獎+酒水+點名服務獎+儲值卡提成+績效+工齡
3.傳菜員:10名, 2600元+滿勤獎+績效+工齡
4.保潔員:2名, 2700元+滿勤獎+工齡
5.后廚人員:6名, 同等崗位工作經驗者，吃苦耐勞者，優先錄取
6.殺魚工:2名, 同等崗位工作經驗者，吃苦耐勞者，優先錄取
7.勤雜工:4名, 同等崗位工作經驗者，吃苦耐勞者，優先錄取
E22:吳江市安居房產經紀有限公司 職位數：2
1.置業顧問:20名, 高中。 1、能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 2、抗壓能力強，有挑戰高薪的勇氣； 3、有商業項目從業經驗者優先，無經驗者亦可，有專業培訓; 4、熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神； 5、有必要的交通工具（電動車）； 6、電腦使用熟練，打字、上網搜尋資料等。
2.房產銷售組長:3名, 大學專科。 1、年齡在25—35周歲，大專及以上學歷； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、抗壓能力強，能將公司的目標轉化成工作指標并組織實施; 4、能做好組員的培訓工作； 5、電腦使用熟練，打字、上網搜尋資料等。
E23:蘇州市荒天池生態旅游開發有限公司 職位數：1
1.教育培訓:10名, 大專，旅游服務專業，年齡22-38周歲
E24:蘇州市林海天池商務中心 職位數：3
1.廚師:4名, 高中，有廚師上崗證 ，男性；年齡20-35歲
2.餐廳服務員:12名, 初中，女性；年齡20-30歲，相貌端正
3.住宿服務:8名, 女性：年齡25-45歲均可報名。
E25:成都我來啦網格信息技術有限公司 職位數：2
1.網點服務專員:10名, 大學專科。速遞易”快遞自助交互平臺系統的輪巡與現場值守工作管理，保證“速遞易”系統的正常運行；并按日將各項運營數據的收集、整理，匯報。任職資格: （1）大專以上，市場營銷專業優先；（2）有較強的服務意識；（3）對常用計算機的操作能力；（4）品德過硬，有良好的表達能力、心態積極，學習力強，責任心強，壓力承受力強，執行力強。
2.市場拓展專員:2名, 大學專科。負責進行快遞自助交互平臺的市場推廣工作，確保所劃區域客戶推廣任務的完成，維護已推廣網點的客戶關系。任職資格：（1）專科以上，市場營銷專業優先；（2）具有市場營銷知識與公關能力；（3）具備基礎的計算機操作能力，較強的表達能力、溝通能力、協調能力、組織能力、銷售能力等；（4）品德過硬，心態積極，學習力強，
E26:江蘇德邦物流有限公司 職位數：3
1.接送貨員:5名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2013/2014/2015年畢業，大專及以上學歷。? 2)男性，專業不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)負責清點件數，對貨物重量、體積進行測量。 2)負責標簽，運單，托運書、標簽的檢查及異常處理。 3)負責檢查危險品、違禁品、貨物包裝、標志。? 4)聯系客戶接貨、填寫托運書等。
2.統計分析員:5名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2013/2014/2015屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 8)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)對部門的數據進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業務數據。 2)根據部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數據，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3)定期對部門的數據進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數據支持。 4)及時傳達總部制定的標準文件，監督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
3.營業員:5名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2013/2014/2015屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)建立和完善客戶信息，制定營業部每月客戶營銷及維護計劃。? 2)推廣公司的各項業務，尤其是優勢業務和增值業務，提高收入。? 按照托運單填寫規范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統。
E27:科沃斯機器人科技（蘇州）有限公司 職位數：5
1.天貓店長/運營主管:2名, 大專。職責：負責天貓店鋪的運營推廣，數據分析，小二對接等工作。要求：3年以上電商運營推廣經驗，直通車、鉆展、淘客推廣經驗豐富，有中型店鋪（月銷500萬以上）運營實操經驗者優先考慮。
2.外網軟文推廣:3名, 高中。職責：負責公司產品外網推廣的文字撰稿，撰寫微博、微信、博客軟文，論壇稿，挖掘產品亮點與賣點；創意文案創作及品牌推廣策略執行。要求：兩年以上線上文案策劃經驗，文案撰寫能力強，熟悉外網推廣的各渠道。有微信、微博、QQ、論壇、博客等移動互聯網絡推廣、文案策劃經驗且資源豐富的優先。
3.JAVA開發工程師:1名, 本科。職責：負責官網商城系統的技術設計和開發,技術運維與問題處理；要求：計算機相關專業，本科以上學歷,三年以上JAVA開發經驗，兩年以上互聯網開發經驗；精通Struts、Spring,Hibernate等主流開源框架,熟練使用Tomcat或JBOSS等應用服務器；
4.外網軟文推廣:3名, 大專。職責：1、負責公司產品外網推廣的文字撰稿，撰寫微博、微信、博客軟文，論壇稿，挖掘產品亮點與賣點；創意文案創作及品牌推廣策略執行。要求：兩年以上線上文案策劃經驗，文案撰寫能力強，熟悉外網推廣的各渠道。有微信、微博、QQ、論壇、博客等移動互聯網絡推廣、文案策劃經驗且資源豐富的優先。
5.平面設計師:1名, 大專。職責：熟悉淘寶網店店鋪裝修和產品上下架流程，根據產品文案，制作出具有較強競爭力的寶貝描述圖片；要求：大專以上學歷，有一定的文案基礎和策劃能力，電子商務、平面、廣告設計等相關專業，精通photoshop 熟練Frontpage Dreamweaver Flash等主流設計軟件，懂一定的攝影專業知識。
E28:尚佑行投資管理（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.置業顧問（商業、住宅）:10名, 大學專科。 1. 到訪客戶的日常銷售接待，并建立客戶資料，并跟蹤促成交；? 2. 根據公司提供的資源，主動約客戶到案場，并接待；? 3. 客戶的簽約工作，完善客戶檔案；? 4. 協助案場經理進行周邊市場的簡單調研和推廣工作。
2.銷售助理:5名, 大學專科。 1.負責電話開拓客戶資源； 2.跟蹤及維護客戶資源； 3.完成領導交代的其他工作。
3.渠道/分銷專員:5名, 中專。 1. 拓展渠道資源，借助渠道客戶資源實現成交； 2. 與合作商家保持良好的溝通與聯系； 3. 尋找跟蹤意向客戶，并約至案場促成交； 4. 完成部門領導交代的其他工作任務。
E29:蘇州懷石必拓房地產營銷策劃有限公司 職位數：1
1.高薪誠聘房地產銷售:10名, 高中。任職條件： 1.性別、學歷不限，相關經驗者優先； 2.具備基礎職業素養，有效強事業心； 3.具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識； 4.形象好、氣質佳、友善且有親和力； 5.身體健康，能適應快節奏工作環境；
E30:蘇州世豪酒店投資管理有限公司 職位數：8
1.禮賓員:2名,
2.樓層主管:2名,
3.樓層服務員:3名,
4.餐廳服務員:1名,
5.前臺接待:1名,
6.駕駛員:1名,
7.商務中心文員:1名,
8.油漆工:1名,
E31:蘇州眾和汽車銷售服務有限公司 職位數：1
1.銷售顧問、精品營銷顧問、俱樂部專員、茶藝師:中專, 年齡在35周歲以下、男女不限。茶藝師不限年齡。
E32:蘇州福運天地大酒店有限公司 職位數：4
1.經理、主管:大專,
2.領班:
3.服務員:
4.傳菜員:高中(職高),
F01:蘇州悅家超市有限公司中翔生活廣場店 職位數：5
1.收銀員:10名, 18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優先。
2.保安:2名, 18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有工作經驗者優先。
3.理貨員:5名, 18-40周歲，大專及以上學歷優先，吃苦耐勞，有工作經驗者優先。
4.肉課刀手:2名, 18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優先。
5.收貨區員工:2名, 18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優先。
F02:蘇州科固電器有限公司 職位數：9
1.沖模工程師:若干
2.檔案管理員:若干
3.注塑模工程師:若干
4.客訴管理:若干
5.機修工:若干
6.測試員:若干
7.CNC:若干
8.模具庫倉管員:若干
9.設備裝配學徒:若干
F03:蘇州市渭塘永樂大酒店 職位數：1
1.餐飲服務員:1名, 高中以上;責任心強，熱愛本職工作;
F04:蘇州市相城區渭塘隆琪大飯店 職位數：1
1.餐飲服務員:2名, 高中以上;責任心強，熱愛本職工作;
F05:蘇州市相城區渭塘珍珠湖酒店 職位數：1
1.客房服務員:2名, 高中以上;責任心強，熱愛本職工作;
F06:蘇州市皇家鼎鼎裝飾藝術設計有限公司 職位數：4
1.店長:1名, 中專以上;有經驗者優先;
2.業務經理:2名, 大專以上;有經驗者優先;
3.工程總監:1名, 大專以上;有經驗者優先;
4.營業員:學歷不限,;有經驗者優先;
F07:蘇州順天建筑安裝有限公司 職位數：1
1.銷售助理:1名, （女）有3年以上駕齡，性格開朗有銷售經驗者優先;
F08:蘇州萊富仕建筑科技有限公司 職位數：1
1.工程部總監:1名, （男）有管理經營，有建造師證優先;
F09:蘇州水木年華園林綠化工程有限公司 職位數：2
1.工程項目經理:3名, （男）有管理工程現場經驗，有證者優先;
2.駕駛員:1名, B照，有3年以上駕齡，熟悉市區道路，退伍軍人優先;
F10:蘇州市相城區元和街道經典苑服飾連鎖店 職位數：3
1.營業員:若干名;初中以上;有較好的溝通能力，能吃苦耐勞。
2.營銷經理:1名, 大專以上，能夠吃苦耐勞，有相關工作經驗，有管理協調能力;
3.監導:3名, 高中以上;有1年以上工作經驗者優先;
F11:蘇州悅昇商貿有限公司 職位數：1
1.客服專員:職高以上，年齡18-30 對電子商務感興趣。
F12:蘇州泉屋百貨有限公司 職位數：8
1.運營擔當:2名, 大專及以上學歷，22~30歲,女性，會日語優先。
2.招商擔當:2名, 大專及以上學歷，22~30歲,日語一級。
3.營業企畫擔當:1名, 大專及以上學歷，22~30歲,性別不限，會日語優先。
4.客服:大專及以上學歷，22~35歲,性別不限。
5.理貨員:高中及以上學歷，20~40歲,性別不限。
6.收銀員:高中及以上學歷，20~35歲,性別不限。
7.檢品專員:高中及以上學歷，40歲以下,男性優先。
8.營業員:高中及以上學歷，20~30歲,女性。
F13:蘇州南亞賓館有限公司 職位數：6
1.營銷經理:3名, 大專;營銷酒店管理;有酒店銷售相關工作經歷;
2.餐廳主管:1名, 中專;相關工作經歷2年以上;
3.餐廳收銀:1名, 中專;財會;相關工作經歷（本地人）;
4.行李員:2名, 高中;（男）身高1.75以上，相貌端正;
5.餐廳服務員:10名, 初中;（女）年齡35歲以下，相貌端正;
6.傳菜:4名, 初中;（男）年齡35歲以下;
F14:蘇州市相城區新黃埭大酒店 職位數：1
1.服務員:不限;高中;酒店管理;女，18-35歲之間，工作經驗者優先，形象氣質佳，善于溝通。
F15:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數：1
1.培訓、銷售助理:10名, 大專及以上，有相關經驗者優先
F16:蘇州工業園區新宏嘉投資顧問有限公司 職位數：1
1.銷售:5名, 大專及以上，有相關經驗者優先、口才較好
F17:蘇州金久特種鋼管有限公司 職位數：1
1.銷售、技師:5名, 大專及以上
F18:昆山潤華商業有限公司蘇州相城分公司（大潤發相城店） 職位數：1
1.營業員:2名, 初中以上，男女不限
F19:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蘇州相城分公司 職位數：1
1.營業員:2名, 高中以上，女性
F20:蘇州工業園區水天堂大酒店有限公司 職位數：1
1.服務員:2名, 高中以上，女性
F21:新北橋大酒店 職位數：1
1.服務員:2名, 初中以上，女性
F22:蘇州白金漢爵大酒店有限公司 職位數：14
1.經理助理:1名, 本科以上 ，蘇州本地人,男性,企業管理、酒店管理、人力資源管理等相關專業優先；電腦操作熟練，愿從基層做起，積極上進；1年以上管理崗位工作經驗或優秀畢業生亦可；反應敏捷、具有較強的學習能力、理解能力、判斷能力及表達能力，具有較強的溝通能力及交際技巧，有理想，肯吃苦，有創新意識、執行力強。（提供酒店全部崗位輪崗學習）
2.總經理助理:5名, 本科以上學歷,蘇州本地人,男性,企業管理、酒店管理、人力資源管理等相關專業優先；電腦操作熟練，愿從基層做起，積極上進；1年以上管理崗位工作經驗或優秀畢業生亦可；反應敏捷、具有較強的學習能力、理解能力、判斷能力及表達能力，具有較強的溝通能力及交際技巧，有理想，肯吃苦，有創新意識、執行力強。（提供酒店全部崗位輪崗學習）
3.采購儲備:2名, 專科以上，男，有采購工作經驗，吃苦耐勞，適應夜班，非本地戶口。
4.餐飲儲備干部:大專以上 ，男女不限，，企業管理、酒店管理、人力資源管理等相關專業優先；1年以上管理崗位工作經驗或優秀畢業生亦可；具有較強的學習能力、理解能力及判斷能力；善于溝通，有創新意識、執行力強。
5.切配:6名, 高中以上，男女不限,22-45歲, ,具備一定刀工,有相關工作者優先
6.海鮮養殖員:1名, 初中以上，男,25-45歲,能吃苦耐勞,有海鮮養殖經驗優先
7.餐飲服務員:50名, 初中及以上學歷,16-40歲,身體健康,品貌端正,女性優先;另大專學歷補貼300元每月,本科學歷補貼400元每月
8.冷菜房:3名, 初中及以上，男女不限,20-40歲,具備一定的冷菜制作基礎,吃苦耐勞,服從企業管理
9.保安\\\\\\\\\\\\\\\\監控:3名, 初中及以上，男,25-45歲,能吃苦耐勞,有保安工作經驗,退伍軍人優先;責任心強,有團隊意識,執行力強.
10.棋牌服務員:2名, 初中及以上，18-35歲,男女不限,品貌端正,吃苦耐勞,身體健康,有相關工作經驗優先,能適應夜班
11.客房服務員:20名, 初中及以上，女,26-35歲,做事認真、仔細，能吃苦耐勞，身體健康，有相關工作經驗優先，能適應夜班
12.前廳接待:5名, 大專以上，男女不限，23-30歲，女性身高160以上，男性身高170以上；形象、氣質佳，普通話標準，熟練運用辦公自動化軟件，有相關1年以上酒店工作優先，本地人優先，有1種以上外語基礎優先
13.倉庫員:3名, 高中以上，22-30周歲，身體健康，吃苦耐勞，熟練操作電腦，有倉管工作經驗優先
14.收銀員:2名, 高中以上 ，女，20-30歲，形象氣質佳，1年以上工作經驗，熟悉電腦操作，責任心強，能適應夜班或倒班。
F23:蘇州賽格電子市場管理有限公司 職位數：2
1.司機:1名, 1、高中及以上學歷，30~45歲，蘇州本地人 2、至少5年以上駕齡，熟悉蘇州及周邊城市的道路情況，豐富的駕駛經驗 3、持C1及以上等級駕照，安全意識強，無重大交通事故記錄 4、親和力好，責任心強，具備較強的執行力 5、工作踏實，性格溫和，能適應加班 6、健康狀況良好，有公司領導機工作經驗者優先
2.電工:2名, 中專, 1、高中或中專以上學歷，有蘇州市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力。 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。
F24:蘇州賽格數碼廣場有限公司 職位數：2
1.出納:1名, 1、大專以上學歷，會計、財務等相關專業有會計從業資格證書，2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務，3、具有一年以上企業會計或出納工作經驗，熟練金蝶財務軟件，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹，4、誠實、勤快、工作細致、責任感強、團隊精神，5、善于處理流程性事物，良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
2.會計:2名, 本科及以上學歷，會計、財務專業，1、會計專業，大專以上學歷，2、具有會計資格證，兩年以上會計工作經驗，3、能熟練運用金蝶財務軟件、OFFICE辦公軟件，4、熟悉總賬核算、會計報表的處理，會計法規和稅法，5、有良好的團隊合作精神，工作認真細致，有責任性，6、良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力，7、有抗壓能力，遵守會計職業道德規范。
G01:蘇州網信工商信用服務有限公司 職位數：7
1.銷售經理\\\\\\\\\\\\\\\\市場主管:年齡：28歲及以上性別：不限月薪：底薪3500+提成20%+獎金（月綜合8000以上），差旅另報，繳納五險。工作經驗要求：有一定的營銷工作經驗，有半年以上的帶隊銷售的經驗者。能力要求: 1、大專及以上學歷，性格開朗、形象良好； 2、反應敏捷、表達能力強，具有親和力； 3、有責任心，有良好的客戶服務意識； 4、愿意挑戰自我，能承受工作壓力； 5、能長期穩定工作，謝絕短期過渡型應聘者。
2.銷售代表/業務員:年齡：80后性別：不限月薪：月綜合4500以上，繳納五險。工作經驗要求：有營銷經驗者優先，應屆畢業生亦可,有志于想改變目前生活的人。工作內容：代表公司與客戶進行直接溝通并負責銷售產品能力要求: 1、大專及以上學歷，性格開朗、形象良好； 2、反應敏捷、表達能力強，具有親和力； 3、有責任心，有良好的客戶服務意識； 4、愿意挑戰自我，能承受工作壓力； 5、能長期穩定工作，謝絕短期過渡型應聘者。
3.平面設計/設計美編:工作經驗要求：有相關經驗者優先任職要求： 1、設計相關專業學歷，熟練使用photoshop、illustrator、indesign、coreldraw等設計軟件； 2、精通雜志排版設計，平面廣告等設計與制作，熟悉排版、設計、制作等； 3、有扎實的美術功底，對圖片、文字、色彩等具有較高的敏感性，有良好的理解能力和策劃能力，能及時把握客戶需求； 4、善于溝通，能夠保證工作質量； 5、能長期穩定工作，謝絕短期過渡型應聘者。
4.軟件開發\\\\\\\\\\\\\\\\技術員:協助完成技術設計，編寫相關技術文檔；遵照規范，獨立完成所承擔業務模塊的編碼和測試工作。任職要求： 1. 計算機領域的編程基礎扎實，具備很強的自學能力； 2. 2年以上Web領域的開發經驗，能獨立進行Web產品開發； 3. 對JAVA開發有強烈的興趣，精通Java/J2EE編程； 4. 熟悉常見Java開源框架，如Spring、Spring MVC、Hibernate等； 5. 熟悉Oracle數據庫； 6. 熟悉HTML、JavaScript、CSS，有較豐富實際開發經驗； 7. 熟悉SVN等源代碼版本管理系統。
5.Android\\\\\\\\\\\\\\\\手機軟件開發工程師:1、計算機或者技術信息等相關專業專科以上學歷，2年以上相關JAVA開發經驗，1年以上Android開發經驗，有跨移動平臺開發經驗優先； 2、精通Java語言，熟練掌握Java開發技術，具備扎實編程基本功和良好的編程習慣； 3、熟悉Android系統架構及相關技術和API的調用，熟練使用Android各種UI組件； 4、熟悉Android下網絡通信機制，熟悉常用JSON,XML數據格式，熟悉數據庫操作； 5、具有良好編碼風格，有較強的獨立工作能力和團隊合作精神； 6、思路清晰，快速的學習能力；具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
6.新媒體編輯/微信運營專員:1.大學本科以上學歷，廣告、市場營銷、新聞學、傳播等相關專業者優先； 2.策劃或市場推廣工作1-3年經驗，廣告公司從業背景或熟悉移動互聯網運營推廣模式優先； 3.有較強的整體營銷策劃能力及創新能力，深諳互聯網語言和規律，有具體策劃執行項目的案例； 4.嚴謹的邏輯思維，有良好的文學功底、理解能力強，文筆流暢，文案設計有感染力。
7.客服文員:1、20-35歲，大專及以上學歷； 2、具備良好的表達能力和溝通能力，普通話標準； 3、熟練使用電腦,并熟練使用WORD,EXCEL,PPT等常用辦公軟件 ； 4、有較強的溝通能力,及較強的團隊凝聚力,性格開朗穩重 ； 5、與本行業相關工作經驗,能吃苦耐勞,執行力強。
G10:吳江法詩菲服飾貿易有限公司 職位數：1
1.銷售員:大專，男性、女性名4名。
G12:蘇州美羅百貨高新區購物中心有限公司 職位數：17
1.管理培訓生:全日制大學本科或以上學歷，形象氣質較好，表達能力強，有一定的管理組織協調能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞
2.營業柜長:6名, 本科或以上，1年以上零售管理經驗或知名院校營銷管理類畢業生；熱愛零售行業，有較強統統協調能力及數字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調動一線員工的積極性，執行能力較好。
3.國際精品銷售顧問:大專或以上，1年以上相關工作經驗；1、熟悉國際品牌，較強的溝通能力，抗壓能力強，熱愛銷售工作。2、了解基本銷售知識、營銷技能和技巧，能獨立展開客戶營銷工作。3、有相關工作經驗者優先。
4.營業員:高中或以上，1年以上銷售經歷；男性身高170CM以上，女性160CM以上，熟悉零售業管理流程，具有一定的銷售技巧和專業技能，較強的語言表達能力和親和力。
5.客服專員:2名, 本科或以上，有零售百貨工作經驗者優先；氣質優雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有較強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
6.人事專員:1名, 本科或以上，有零售百貨工作經驗者優先；人力資源相關專業，熟悉人力資源各種模塊及勞動法相關內容；較強的溝通協調能力，富有團隊精神，做事細心、謹慎。
7.人事經理:1名, 本科或以上，40歲以下，人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；1、根據公司業務發展需要制訂并適時修訂公司人力資源發展戰略，具體負責公司既訂人力資源發展戰略的實施；2、依據公司的年度經營目標和經營計劃，協助各職能部門進行人力資源規劃，擬定公司年度人力資源管理目標與工作計劃，配合公司推行目標管理，確保人力資源目標及人力資源規劃目標的達成；
8.系統/網絡管理員:2名, 本科或以上，1年以上相關工作經驗；1、計算機或IT相關專業，2、一年以上的網絡管理、服務器管理、數據庫維護工作經驗。3、熟悉路由器、交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理。4、了解操作系統，熟悉WEB/MAIL服務器的架設；5、學習能力強，較好的溝通和協作能力，較強的執行力、溝通能力和團隊協作能力；6、有零售業業信息管理經驗者優先。
9.收銀員:6名, 高中或以上，有零售百貨工作經驗者優先；端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業收銀流程，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
10.客房主管:1名, 男女不限，40歲以下，有星級酒店管理經驗2年以上，吃苦耐勞，有責任心優先。
11.總機:2名, 大專以上，女，35歲以下，聲音甜美，普通話標準，具有較好的服務意識，能夠熟練掌握英語或簡單日語。
12.空調維修工、電工:4名, 男, 男，45周歲以下，電工持高/低壓電工證，有相關工作經驗1年以上。
13.中點廚師:1名, 男，有中點廚師3年以上工作經驗。
14.收銀員:2名, 高中以上，女，有收銀相關經驗，能適應排班。
15.客房清掃:2名, 女，身體健康，吃苦耐勞，有在酒店業從事相關工作經驗的優先，常白班。
16.銷售員:2名, 大專以上，男女不限，長相端正，有銷售經驗優先。
17.中餐廳傳菜員:3名, 男，35歲以下，高中及以上學歷或具有相關工作經驗，長相端正，身體健康，吃苦耐勞，對餐飲服務業有熱情。
G15:蘇州市華鵬裝飾市場有限公司 職位數：2
1.保安:3名, 男,
2.業務員:5名, 男,
G16:蘇州市遠發金屋市場 職位數：3
1.電工:2名, 男,
2.企劃:2名,
3.樓層管理:2名,
G17:蘇州市東琳五金建材有限公司 職位數：6
1.業務員:5名,
2.辦公室文員:1名,
3.導購員:6名,
4.理貨員:3名,
5.收銀員:2名,
6.倉庫搬運:2名, 男,
G18:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.安全員:5名, 男, 170cm以上，35歲以下
2.樓層管理:2名, 大專以上
3.營業員:8名, 高中以上
4.家居顧問:1名, 大專以上 35歲以上
G21:蘇州市百佳利經貿有限公司 職位數：2
1.業務員:2名, 初中以上
2.營業員:4名, 初中以上。
G22:吳江天馬國內旅行社有限公司 職位數：1
1.導游:1名, 大專，旅游管理，應屆畢業生。
G23:蘇州南山新展房地產開發有限公司 職位數：5
1.置業顧問:15名, 大專及以上學歷，有工作經驗者優先。
2.建筑設計師:3名, 本科, 三年以上房地產及設計院工作經驗
3.報批報建專員:4名, 本科, 相關從業經驗者優先
4.應屆實習生:6名, 本科，專業不限。
5.人事行政專員:1名, 形象氣質佳,思維敏捷、工作細致認真、具有親和力、善于溝通。文科類專業；應屆畢業生，有相關工作經驗者優先。
G24:蘇州新城花園酒店有限公司 職位數：8
1.客房主管:1名, 男女不限，40歲以下，有星級酒店管理經驗2年以上，吃苦耐勞，有責任心優先。
2.總機:2名, 大專, 女，35歲以下，聲音甜美，普通話標準，具有較好的服務意識，能夠熟練掌握英語或簡單日語。
3.空調維修工、電工:4名, 男，45周歲以下，電工持高/低壓電工證，有相關工作經驗1年以上。
4.中點廚師:1名, 男，有中點廚師3年以上工作經驗。
5.收銀員:2名, 高中(職高), 女，有收銀相關經驗，能適應排班。
6.客房清掃:2名, 女性，身體健康，吃苦耐勞，有酒店業客房清掃的相關經驗者優先，常白班。
7.銷售員:2名, 男女不限，大專及以上學歷，長相端正，有銷售經驗者優先。
8.中餐廳傳菜員:3名, 男，35歲以下，高中及以上學歷或具有相關工作經驗，長相端正，身體健康，吃苦耐勞，對餐飲服務業有熱情。
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