蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：05-22 (周五) 攤位數：102 職位數：357
A02:蘇州自來水表業有限公司 職位數：4
1.計算機軟件工程師:計算機及相關專業本科以上學歷。研究生優先.熟悉至少一種數據庫（SQLSever,Access,DB2），至少精通VB，C++，Delphi中一種開發語言。熟悉計算機維修知識。有良好的團隊合作能力。
2.電子技術硬件工程師:電子、通信等相關專業本科以上學歷，研究生優先.精通數字電路和模擬電路，熟悉各類元件性能及電路設計，熟練運用相應的電路圖設計軟件，具有良好的團隊精神和較強的協作能力，學習能力強，動手能力強。
3.電子焊接工:熟悉電子焊接，學習能力強，動手能力強。身體健康。
4.水表檢驗:中專以上學歷。能吃苦耐勞。
A04:蘇州福田金屬有限公司 職位數：4
1.品質檢驗:男，高中以上學歷, 35周歲以下。能吃苦耐勞，需從事三班檢查工作。本市戶口，有勞動手冊及人事檔案。
2.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
3.女性操作工:三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優先。
4.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
A06:蘇州市君閣餐飲有限公司 職位數：3
1.廚務工:10名, 主要切配丶備菜丶煲湯
2.清潔工:5名, 打掃衛生丶清潔丶整理
3.洗碗工:5名, 洗鍋碗餐盤
A07:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：6
1.分公司經理:2名, 大專, 1、五年以上工作經驗，三年以上管理經驗；2、物流行業管理工作經驗優先；3、有一定的銷售意識組織、協調 、溝通能力強。
2.市場管理經理（綜合保稅區、國內國際貨代）:1名, 大專, 1、三年以上綜合保稅區物流或國際國內貨代相關工作經驗，工作表現良好，能承受一定的工作壓力；2、具備市場營銷理論知識，并文字功底扎實，分析能力良好；3、具有統籌、策劃的思維思路，有效組織各項工作的規劃和推動實施。4、兩年以上團隊實際管理經驗，能夠合理統籌和規劃團隊工作內容，并通過有效的工作管理和團隊激勵推動各項工作。
3.中轉場主管/組長:2名, 大專, 1、熟悉中轉場各項操作流程；2、1年以上中轉場現場操作崗位經歷；3、具備一定的現場管理能力，較強的責任心和執行力；4、具有一定的管理知識和溝通技巧。
4.車輛管理主管/組長:1名, 1、大專（含）及以上學歷； 2、三年以上車輛管理工作經驗； 3、熟悉和掌握車輛管理各項業務，有比較豐富的車輛管理經驗； 4、熟悉汽車構造和維修知識，掌握本地區道路交通狀況； 5、熟悉車輛交通事故處理流程，有較強的處事應變能力和事故處理經驗； 6、有較強的組織領導能力和工作責任心。
5.門店營業員:8名, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經驗，有便利店工作經驗者優先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
6.門店店長:3名, 大專, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經驗，有便利店工作經驗者優先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
A08:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：9
1.服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
2.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
3.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
5.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
6.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
7.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
8.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
9.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
A09:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：9
1.軟件測試:3名, 大專, 計算機或電子專業，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，能夠承受一定壓力，耐心細致。基本工資：3500-5000元+獎金+津貼
2.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。基本工資3000+績效
3.美工:4名, 大專，廣告、美術、電子商務等專業，負責產品的美工設計、網站界面改版、更新美化等；會切圖，良好的美術感觀；熟悉photoshop等圖片處理工具；較好的文字編寫、排版能力；具備端正的工作態度、較強的責任心和抗壓力，基本工資：4000元+獎金+津貼
4.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
5.網頁設計:2名, 專業不限；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優先；有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元+獎金+津貼
6.軟件工程師助理:4名, 大專及以上學歷；理工科專業；有計算機語言基礎優先；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
7.web前端設計:3名, 大專以上學歷，計算機相關專業，熟悉XHTML/CSS/JS等前端技術，掌握PS對設計圖進行切割和導出；認真負責，基本工資:4000元+獎金+津貼
8.運維工程師:2名, 大專及以上學歷，專業不限，熱愛網絡、系統、數據庫任意方向，熟悉思科等網絡管理與安全維護，掌握防火墻、交換機等網絡設備的配置與管理；具備較強的溝通協調能力、誠實可信、保密性強。基本工資：3500+獎金+津貼
9.設計助理:3名, 設計專業優先；喜歡設計，能在設計方向長期發展；良好的審美,會PS等圖像處理軟件優先；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,較好的團隊合作和溝通能力，基本工資：3000
A10:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數：2
1.經理助理:若干;女，25-35歲，大專/本科學歷，有相關工作經驗，能熟練操作辦公軟件（Word / Excel）。良好的溝通表達能力，有較強的責任心。
2.銷售:若干; 男，40歲以下，大專以上學歷；有過二年以上銷售經驗。具有良好的溝通表達能力，有較強的責任心。
A11:蘇州宏盛園林建設工程有限公司 職位數：6
1.項目經理:5-6名，崗位職責： 全權負責項目施工過程中的質量、進度、安全等事務。 任職要求： 1、大專以上學歷，建筑及園林類相關專業； 2、具有建筑、市政、園林綠化工程項目現場管理經驗； 3、熟悉建筑、市政、園林綠化生產施工組織、質量標準和驗收規范； 4、具有園林綠化項目經理、園林中級及以上職稱證書或二級及以上建造師證書優先； 5、具有團隊意識，工作積極、認真、踏實，人品端正，具有大局觀； 6、能出差在外，能長駐工地，責任性強。
2.法務專員:1名, 任職要求： 1、法律類或工程管理類專業本科學歷，具有扎實的法律基礎知識，兩年以上建筑合同法務工作經驗； 2、熟知工程承攬施工合同、貨物買賣合同相關法律法規、司法解釋，具有較強的文字能力、談判能力、協調溝通能力； 3、具有良好的溝通能力、分析判斷能力、口頭交際能力、協調能力，依法獨立起草、修改法律文書。
3.財務主管:1-2名，崗位職責： 1、參與制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，負責組織實施并監督檢查落實情況； 2、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算； 3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向財務總監、總經理匯報工作情況；4、負責審核公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計報表； 5、參與公司投資項目論證，組織做好分公司的財務監管工作。 任職要求： 1、財會、金融或經濟類相關專業本科以上學歷，持有會計上崗證； 2、有三年以上相關專業的從業經驗； 3、熟悉會計報表的處理，國家各種稅收政策與財務流程，熟練使用財務相關軟件； 4、能夠熟練使用Excel表及運用各類函數； 5、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 6、具有良好的綜合素質，擅長溝通和協調，有較強的管理能力，踏實敬業，具有團隊意識；
4.投標員:1-2名，任職要求： 1. 本科以上學歷，一年以上標書制作工作經驗； 2、熟悉相關造價法律法規和現行招投標法規定； 3、掌握標書的制作方法，熟練操作word、office、excel軟件等； 4、做事謹慎，具有較強的應變與抗壓能力，以及良好的溝通能力； 5、有景觀綠化行業相關項目標書制作經驗者優先； 6、限男性，有實際駕駛經驗。
5.市場營銷:5～6名，崗位職責： 1、在營銷部領導下進行市場開發工作，努力完成營銷目標開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售范圍； 2、維護合作方、客戶方的良好關系，探尋資源整合營銷方式； 3、做好產銷前、中、后公司內外的協調服務工作； 4、積極開拓市場，完成既定目標； 5、進行市場調研，掌握客戶的心理和行為，為公司營銷決策提供依據，為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策； 6、負責定期搜集反饋行業信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理、分析和匯報； 7、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流； 8、領導交辦的其他工作。 任職要求 ： 1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，具備一定的客戶資源和市場資源； 2、熟悉建筑行業，了解主流行業技術，具有銷售工作經驗或相關實踐經驗； 3、有駕駛證，且有3年以上實際駕駛經驗； 4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神； 5、擅長組織管理，有責任感，團隊精神強，有吃苦耐勞的精神，能適應出差。
6.施工員（資料員）:5-6名，崗位職責： 1、建立作業標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業順序，使施工有條不紊； 2、在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工； 3、按設計要求、操作規程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底； 4、對圖紙及施工中出現的問題及時解決； 5、監督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、定位放線等； 任職要求： 1、大專及以上學歷，建筑、園林、工程管理等相關專業； 2、具有同類型企業工作經驗者優先； 3、3年以上施工現場工作經驗； 4、熟練掌握園林景觀施工工序、施工規范和基礎要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規范，熟悉相關施工流程和施工工藝； 5、有現場施工經驗，有上崗證及相關專業職稱及建造師優先； 6、有一定的組織和協調溝通能力，有責任心，能駐工地。
A12:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
4.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。
A13:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A14:平安數據科技（深圳）有限公司 職位數：2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及其它一些主管交辦的工作事務
2.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
A16:北京移數通電訊有限公司蘇州星海分公司 職位數：2
1.企總客服:1.女性，年齡18-25歲 2.普通話標準，口齒清晰 3.電腦操作熟練 4.中專及以上學歷 5.工作勤奮、細致、嚴謹，能快速融入團隊，有良好的溝通能力。 企業總機（又稱“總機服務”、“商務總機”、“通訊助手”）依托電信的通信優勢，采用信息服務平臺和呼叫中心系統，用戶可享受專業的接線、轉接等豐富的通信服務。 工作地點：蘇州工業園區星海街與蘇慕路交界處中國電信二樓
2.工商銀行信用卡營銷專員:1、年齡 25-35歲，已婚已育優先。有電銷經驗工作者優先。 2、中專及以上學歷，普通話標準，口齒清晰。 3、良好的銷售意識、數據意識，有責任心，能承受壓力。 4、積極熱情，愛崗敬業，學習能力強，有良好的團隊合作意識。 工作地點：蘇州金閶區石路步行街工商銀行3樓 面試地點：蘇州工業園區星海街與蘇慕路交界處中國電信4樓 聯系電話：62567918 62857545
A17:江蘇國泰華盛實業有限公司 職位數：13
1.日本部業務員:2名, 男女不限，年薪 10萬以上，熟練的日語口語基礎；有對日市場針梭織服裝出口5年以上工作經驗；可以獨立操作客戶訂單（包括報價接單和工廠下單）；有能力管理2-3人的操作團隊。
2.高級設計師:1-2名，本科或大專，紡織、服裝、設計專業相關工作經驗，能自主設計開發，男女不限，年薪8-12萬。
3.紗線開發:5名, 本科或大專，紡織、服裝專業，有相關工作經驗，男女不限，年薪8-10萬。
4.面料開發:8名, 本科或大專，紡織、服裝專業，有3年以上相關工作經驗，男女不限，年薪8-10萬（針織、梭織）。
5.毛衫QC:8名, 高中以上，要懂毛衣技術，懂生產管理，懂質量，能力全面。（熟悉英語、電腦操作的優先）男女不限。年薪7-10萬。
6.棉針織服裝QC:10名, 高中以上，要懂針織技術，懂生產管理，懂質量，能力全面。（熟悉英語、電腦操作的優先）男女不限，年薪7-10萬
7.梭織業務員:10名, 本科，有相關工作經驗，能直接與客人溝通業務，男女不限，年薪8-10萬
8.梭織服裝QC:10名, 高中以上，有相關工作經驗5年以上，男女不限。年薪7-10萬。
9.CAD制版師、排料:5名, 高中以上，有相關工作經驗5年以上，熟悉制版CAD樣衣制作流程，并且有較強的管理能力，男女不限。年薪5-8萬。
10.樣衣復審員:2名, 大專以上，有相關工作經驗3年以上，熟悉英語，男女不限。年薪5-7萬。
11.業務理單人員:3名, 大專以上，有相關工作經驗3年以上，熟悉英語，男女不限。年薪 5-7萬。
12.面料理單:3名, 大專以上，有相關工作經驗3年以上，熟悉英語，男女不限。年薪5-7萬。
13.打樣間主管:1名, 大專以上，有相關工作經驗5年以上，男女不限，年薪8-10萬。
A18:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司 職位數：12
1.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
2.強電技工（項目）:6名, 大專以上學歷，具備大型商業地產機電3年以上工作經驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關崗位操作證書者優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
3.運營專員:2名, 本科以上學歷，2年以上大中型商業地產（商業街、購物中心）或百貨等商戶的管理經驗，了解各類商業業態的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
4.監控保安:5名, 有一年以上監控保安工作經驗，接受過正規保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監控上崗證書》者優先。
5.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業地產、房地產企業或知名物業管理公司中央空調、給排水3年以上工作經驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關崗位操作證書者優先。
6.保潔領班:2名, 大專以上學歷，有物業行業的實踐工作經驗，3年以上保潔工作經驗，其中至少一年保潔領班工作經驗。從事商業物業、高星級酒店者優先。
7.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業管理、旅游、文秘等相關專業，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業地產項目客服管理經驗，有導游證或從事寫字樓、商業物業、高星級酒店服務者優先。(請附照片)。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
8.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學歷，男，2年以上工作經驗，具備軟硬件系統搭建與維護能力，熟悉SYBASE數據庫及商業POS系統的管理和維護，有大中型商業企業相關工作經驗者及有蘇州戶口者優先。
9.項目維修班萬能工（項目）:25~45歲，初中以上學歷，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。
10.弱電技工（項目）:中專以上學歷，35周歲以下，熟練操作各類音控和會務系統，相關工作經驗3年以上。能進行電腦設備的日常運用及維護(如：安裝操作系統2K/XP/2003、AD域、Exchange郵件)，熟悉弱電系統的綜合布線系統(如：網絡、語音、監控、門禁、會議等)，熟悉監控系統(主機及攝象頭的日常維護)，基本了解一卡通系統(門禁、道閘等)的組成及維護，基本了解會議系統(功放、中控、矩陣等)的組成及維護，基本了解計算機網絡系統(防火墻、路由器及二、三層網絡交換機)的架構，有弱電系統項目工程經驗的優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
11.消防專員（項目）:22-35周歲，身高172cm以上，高中或中專及以上學歷，五官端正、身體健康；普通話標準、流利、語言表達能力強；思維清晰、表達準確，善于溝通；持《消防上崗證》或消防退伍軍人者優先；計算機操作熟練，二年以上高檔寫字樓、大型商場、酒店相關工作經驗；熟悉消防設備運行原理及聯動關系；了解各種消防裝備的使用功能；熟悉消防管理相關法律法規。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
12.保安（項目）:22-32歲、身高在1.75米至1.85米之間，具有高中以上文化程度、有兩年以上高檔寫字樓保安從業經驗或轉退伍軍人、無犯罪記錄、無紋身或其他不良嗜好、無近視、具有良好服從和服務意識。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
A19:蘇州工業園區三梯潔凈設備有限公司 職位數：5
1.銷售工程師:5名, 男女不限。大專以上學歷，五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。有銷售經驗者優先。主要銷售廢氣處理設備及承接廢氣處理工程。
2.電話客服:3名, 女;中專以上學歷應屆生，無需經驗。五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。主要通過電話進行渠道開發和業務拓展。
3.環保工程師:3名, 男女不限。大專以上學歷、應屆畢業生也可。環境工程專業優先、熟悉辦公軟件，會CAD或三維圖紙、會做報價、方案。廢氣或廢水治理及項目管理有經驗者優先。
4.銷售主管:1名, 已婚女士優先、主要從事銷售管理、制定工作計劃、考核、做好銷售后勤等配合其他部門工作。有團隊合作意識。
5.電氣工程師:1名任職要求： 1專科以上學歷，電氣及自動化相關專業，3年以上電氣自動化相關行業的工作經驗； 2.較全面、系統地掌握電氣傳動、電機控制、PLC控制系統、變頻器、繼電保護、現場總線等知識； 3.熟悉操作電腦及OFFICE辦公軟件，實際動手能力強。 4、需持有電工證（高壓，低壓均可） 5、具有良好的獨立分析解決問題的能力，良好的溝通能力和團隊合作能力。職位職責： 1.負責電氣相關項目、設施的安全、維護和改進，參與并負責電氣部分的初步設計、設計質量及施工設計工作； 2.負責制定和修改強、弱電設施維修保養計劃，包括預防性維修計劃； 3.為一線人員提供技術支持及培訓，負責設備維修的支持； 4.負責能源管理并降低能耗，負責制定電氣專業方面的招投標及采購技術規范及要求
A20:蘇州金禾通軟件有限公司 職位數：6
1.Java研發工程師:5名, 男, 大專, 計算機相關專業，大專及以上學歷，Java實際開發經驗1年以上，至少1個以上實際項目的開發經驗；熟悉SSH等開源框架技術,了解Jquery及Ajax技術；熟練使用Tomcat、glassfish等web服務器；熟悉主流數據庫SQL Server、MySQL等數據庫；有良好的溝通能力和團隊合作能力，自學能力強。
2.技術客服:3名, 大專, 崗位職責： 1、協助營銷專員，做好客戶售后技術服務工作； 2、接聽客戶來電，幫助客戶解決使用公司軟件系統遇到的技術問題； 3、定期對客戶進行回訪，收集記錄客戶新需求、意見建議等。任職要求： 1、女性，大專以上學歷，計算機相關專業； 2、普通話標準，性格溫和，有耐性，溝通能力強； 3、積極向上，具備良好的主動學習能力和團隊合作能力。應屆生亦可
3.銷售助理:10名, 女, 配合團隊主管做好日常工作，運用互聯網等工具搜索訂閱資訊尋找客戶，通過電話確認客戶的初步意向。 要求：女，普通話標準，具備基本的網絡知識和運用能力，歡迎應屆生。
4.營銷主管:2名, 女, 大專, 針對產品服務的行業規劃團隊的銷售策略，帶領團隊完成公司下達的團隊銷售指標，管理團隊的日常運作，對屬員進行工作輔導； 要求：女，25-40歲，性格開朗，溝通能力強，，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，三年以上銷售管理相關經驗優先。
5.平面設計師:3名, 女, 大專, 1.大專以上學歷，設計相關專業； 2.能夠熟練使用CorelDRAW進行設計,熟悉photoshop、Illustrator等作圖軟件，有成熟作品展示的優先。
6.銷售經理:2名, 女, 大專, 崗位說明：為客戶提供防偽溯源、券卡營銷等解決方案，并做好長期維護. 辦公室辦公，無需加班、應酬、出差，無需自帶客戶資源。 招聘要求：女，普通話標準，溝通能力強，有電話銷售或電話客服相關經驗優先。 收入=基礎薪資+績效+提成+季度獎+年終獎+補貼+其他獎勵
A23:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：5
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。
3.機電一體化設計:機電一體化大專以上學歷，三年以上成套設備設計工作經驗。
4.銑床工:中專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
5.630、650車床工:中專以上學歷，3年以上普通車床操作經驗，有一定數控車床操作經驗優先考慮。
A24:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數：3
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理或建材銷售工作經歷者優先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
2.工程業務專員:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優先。
3.業務員:職位描述：從事建筑板材業務營銷活動，面向開發商、總承包商、設計院等，開發客戶并維護客戶關系。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優先； 4.優秀應屆畢業生或熟悉建筑行業業務流程者可優先錄用。
A26:蘇州瑞得恩光能科技有限公司 職位數：3
1.技術文員:1名, 1、女，20~35周歲，大專（含）以上學歷，相關品質檢驗工作優先； 2、熟練使用辦公軟件，能識別圖紙； 3、技術文件的發放、整理以及歸檔； 4、部門考勤異常處理，辦公用品申請及管控； 5、協助工程師完成設計周邊工作，如：技術方案用量審核；
2.日語（跟單）客服:1名, 1、性別：女，20~35周歲，一年相關工作經驗，應屆畢業生亦可； 2、日語書面、口語流利，耐心、責任感強，有良好的溝通能力； 3、具備良好的客戶服務意識與工作心態，能承受一定的工作壓力。 4、處理國外客戶郵件，在線及電話解答客戶問題； 5、客戶訂單追蹤，客訴協助處理；
3.結構工程師:1名, 1、性別不限，大專及以上學歷，1年（含）以上相關工作經驗； 2、從事地面、屋頂等太陽能支架的設計、開發工作，確定支架結構設計方案； 3、編制光伏支架產品說明書，安裝指導書等技術文件； 4、熟練使用Auto CAD軟件；備注：公司在胥口子胥路636號，六天制。
A28:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A29:英泰斯（蘇州）控制系統有限公司 職位數：6
1.銷售工程師:5名, 大專及以上學歷，有工程附屬行業設備銷售經驗者優先，如原來從事過中央空調、幕墻、綠化、安防、消防、外墻涂料等與房地產行業銷售者優先錄用。如原來從事過監控、樓宇對講、一卡通等設備銷售工作者更加。
2.銷售經理:5名, 制定銷售計劃、確定銷售政策、設計銷售模式，負責銷售人員管理，包括招募、培訓等。銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議
3.電話銷售:2名, 1.女； 2.具有良好的講話技巧； 3.清晰的表達能力和一定的產品知識； 4.努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心。
4.銷售行政（工作地點：南通）:2名, 工作職責：銷售部門的內勤，對銷售人員進行日常管理、對銷售人員提供后勤支持、與公司內部其他部門進行聯系、溝通。
5.售后技術工程師:5名, 大專及以上學歷 熟悉計算機網絡，扶著對公司產品在客戶使用現場出現的故障進行維修，維護，保養，能吃苦耐勞
6.售前技術工程師:5名, 1.大專及以上學歷，計算機、電子信息、機電一體化等相關專業； 2.兩年以上工作經驗，精通各種辦公及制圖等相關軟件等，熟悉項目現場勘查； 3.了解項目招投標過程，能夠獨立編寫項目方案的設計、制作、報價及講解； 4.具備較強的溝通、協調能力，有弱點一卡通行業、安防行業經驗者優先；
A30:法德電器有限公司 職位數：8
1.電子工程師:1、5年以上電子產品設計、開發工作經驗； 2、具備獨立進行馬達控制、高壓電器PCB硬件電路及單片機編程開發能力； 3、有手持式電動工具充電器、充放電保護板設計從業經驗為佳； 4、良好的團隊協作精神；
2.結構工程師:1、熟練使用2D、3D制圖軟件； 2、獨立完成產品設計過程中相關的文件如BOM、成本分析列表，開發進度表、產品規格書、2d圖紙、DFMEA、測試計劃等制作工作； 3、了解五金、塑膠模具的基本構造，熟悉各類塑料、五金原材料的基本特性； 4、熟悉CQC、TUV、UL等安規標準；
3.電子車間主任:1、精通電子裝配領域（SMT、AI、DIP等）的生產流程、制程工藝、車間生產現場全面管理， 2、具備較強的溝通與協調，組織與領導、全面管理能力，能獨立領導并主持本部門的各項工作 3、具備較強的員工培訓、訓練能力； 4、良好的品質、成本意識；
4.實驗室工程師:1、熟悉電器類的UL或IEC標準（熟悉UL61058開關器具標準的試驗優先考慮）； 2、能編制實驗室測試標準； 3、會使用實驗的測試設備和壽命測試儀、振動、落地、粉塵試驗、高低溫濕試驗機; 4、理工科專業。
5.品質工程師:1、大專以上學歷（機械或電子專業佳）； 2、熟練掌握質量體系，有PFMEA、MSA、SPC和基本的問題解決技能(8D 方案)； 3、熟悉辦公軟件操作，具良好溝通反饋能力。 4、熟悉五金沖壓、塑膠產品工藝和制程管理；
6.電子助理工程師:1、一年以上開關電源電子工程經驗， 2、能分析電路原理圖及使用PROTEL99SE/CAD等軟件，能獨立完成PCB布板樣機調試， 3.熟悉電子類產品的生產工藝要求及質量標準， 4.能獨立完成BOM/SOP/說明書等相關資料，5.對CE/RHOS/UL等相關認證有一定了解。
7.結構助理工程師:1、理工科專業，有一定產品的結構設計相關工作經驗。 2、掌握塑膠和金屬材料的特性，用途，加工工藝相關知識。 3、能熟練運用2D，3D設計軟件（CAD，PROE或Solidworks）。
8.生產部經理:1.理工科專業，3年以上大型制造型企業生產經理經驗； 2.熟悉工廠各大管理系統，能夠獨立開發生產管理體系，編制體系文件； 3.豐富的生產現場管控能力，合理進行部門崗位設置、人員配置； 4.對模具、五金、塑膠生產及電子SMT、電子組裝等生產過程有較強的了解； 5.具備對車間主管、班組長及一線員工的培訓能力，建立培訓體系；
A31:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.業務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A32:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數：10
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經驗。蘇州本地人優先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經驗，本地人優先。
3.新品裝配:1名, 男, 電氣類一名，
4.產品銷售:2名, 男, 大專以上學歷，對醫療器械行業銷售有興趣，專業不限，蘇州本地人優先。
5.檔案管理員:1名, 女, 中專以上學歷，對檔案管理有興趣，專業不限，蘇州本地人優先。
6.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數電、模電以及單片機相關設計和開發經驗； 2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等 3、負責承擔項目的電氣系統設計與試驗； 4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目
7.包裝工程師:1名, 男, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心。
8.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發工作經驗；2、具備C++程序設計基礎理論，系統設計和架構，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協作能力和較強的產品質量意識。
9.多層鍍膜技術員:1名, 男, 本科，光學專業，掌握CAD輔助軟件設計。
10.質量工程師:1名, 本科，機械設計專業，掌握CAD輔助軟件設計。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B02:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B04:蘇州韓城法律咨詢服務有限公司 職位數：4
1.律師助理:10名： 1、大專以上文憑，法學專業不要求過司考，其他專業也接收，應屆畢業生優先； 2、工作態度好，時間觀念強，勤奮上進，女士優先； 3、利用通信設備給當事人做思想工作，調解和解。必要時上門調解，團隊合作；4、福利待遇:底薪加提成，五險，各種補貼，綜合工資3500-7000元。
2.電話調解員（話務員）:20名： 1、年滿20-27周歲，女士優先； 2、大專及以上文憑，專業不限，應屆畢業生優先，有電話工作經驗者優先； 3、有團隊意識，虛心謹慎，時間觀念強，勤奮上進； 4、協助律師助理工作，完成每日工作量； 5、福利待遇:底薪加提成，五險，各種補貼，綜合工資3500-5000元。
3.實習律師:3名： 1、本科及以上學歷，法學或經濟法等相關專業，有律師資格； 2、精通公司法、合同法、知識產權法方面的法律法規，參加訴訟程序； 3、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神； 4、薪資待遇：底薪5000+案件提成。
4.儲備城市主管:5名： 1、年滿22-29周歲； 2、法學專業本科及以上學歷，通過司法考試，有相關工作經驗者優先； 3、能適應出差，有管理團隊經驗； 4、薪資待遇：5000-8000元。
B06:深圳泰慧資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.理財經理:20名, 1、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；2、能吃苦耐勞，高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.理財總監:3名, 1、具備很強的策劃能力，有大型市場活動推廣成功經驗；2、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
3.互聯網營銷經理:6名, 1、熟悉網絡推廣的各種方式，對網絡推廣有敏銳的營銷思路；2、熟悉網絡營銷渠道，擁有較豐富的網絡推廣經驗和互聯網資源。
4.股票配資經理:6名, 1、熟悉金融產品、具備市場開拓能力和客戶管理能力；2、有從業經驗的優先（證券、期貨、投資或金融服務類）。
B07:融滿（上海）投資管理有限公司 職位數：6
1.網銷助理:待遇底薪3000+提成+績效獎金+各項福利，要求年齡在18--35歲，工作經驗不限，熟悉互聯網絡，熟練使用網絡工具，有較強的溝通能力。
2.客服:薪資待遇2800底薪+績效獎金+各項福利，1年以上工作經驗，能熟練應用WORD、EXCEL等辦公軟件，擅長數據統計分析。
3.投資顧問:待遇3500+提成+績效獎金等，形象氣質佳，性格外向，有良好的溝通能力，對金融投資、銷售有較強的興趣，有志于在金融領域長期發展。
4.網銷精英:綜合底薪4500+提成+績效+各項福利，底薪根據公司經紀業務客戶服務相關規定，了解客戶，包括但不限于客戶資產狀況、風險偏好和風險承受能力，并完善客戶資料。
5.儲備干部:綜合月工資7000以上，有保險、證券、貴金屬等金融行業，電話銷售行業從業經驗，有團隊組建及管理經驗；具有良好的敬業精神和職業道德操守，有事業心。
6.網銷經理:綜合月工資10000以上，具有2年年以上貴金屬行業網銷工作經驗，具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，有事業心，勤奮踏實而敏銳；具有良好的敬業精神和職業道德操守，執行力強，擅長團隊組建和管理，敢于挑戰、能承受工作較大壓力；
B08:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B09:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B12:蘇州華美世居不動產經紀有限公司 職位數：2
1.銷售管培生（底薪4000+高額提成+晉升空間+教育培訓+社保公積金）:崗位職責： 1、負責客戶的接待及咨詢工作，為客戶提供專業的房地產咨詢服務； 2、負責陪同客戶看房，根據客戶需要，幫客戶找尋合適的房屋，促成二手房租賃和買賣雙方成交； 3、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作，解決客戶租賃和購買房屋中所遇到的問題；負責簽約及售后服務工作； 4、通過電話聯系客戶，推薦房源信息和的服務模式、解答客戶疑問、接受客戶咨詢任職資格： 1、 大專及以上，市場營銷專業優先考慮； 2、 有一年以上銷售經驗者優先考慮； 3、 有進取心，有目標和動力，具有向高薪挑戰的信心.
2.豪宅置業顧問:崗位職責： 1、負責高端住宅客戶的日常銷售接待工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務，并建立客戶資料； 2、做好銷售準備工作，了解高端物業資料； 3、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、負責房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 5、協助進行各類市場調查工作 任職資格： 1、 年齡：22至35周歲； 2、 學歷：大專以上；
B14:蘇州新光耀教育信息咨詢有限公司 職位數：5
1.市場推廣專員:高中(職高), 1、專科及以上學歷； 男女不限，戶籍不限； 2、具有良好的敬業精神，認真嚴謹，富有責任感； 3、能與潛在客戶溝通與交流，完成信息采集；進行簡單活動策劃（如高校留學日本講座）。
2.課程顧問:2名, 女, 大專, 1、專科及以上學歷； 2、市場營銷或相關專業大專或以上學歷； 3、有留學經驗或1年以上銷售相關工作經驗； 4、較強的表達溝通能力；良好的職業形象；懂日語者優先； 5、工作態度認真，樂于接受挑戰，吃苦耐勞，有責任心。
3.前臺接待:女, 中專, 1、專科及以上學歷； 2、熟練OFFICE電腦操作； 3、五官端正，聲音甜美，職業形象好。富有親和力，耐心、善于溝通協調。 4、有前臺或者服務行業工作經驗，或懂日語者優先。
4.電話客服:1、專科及以上學歷； 2、口齒清晰，普通話標準，良好的溝通能力；邀約意向學員至校區進行現場咨詢； 3、勇于挑戰高薪，吃苦耐勞，有良好的抗壓能力。
5.日語教師:本科, 1、本科及以上學歷，日語專業優先考慮 2、日語N1級別，口語流利，對于教育行業富有熱情。
B17:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B19:蘇州來方資產投資管理有限公司 職位數：4
1.運營總監:1-2人；1、根據公司的整體發展方向，主導公司的戰略計劃和戰略目標的制定； 2、公司的團隊建設規劃，根據需求完善團隊，提高團隊戰斗力； 3、結合產品，制定公司運營戰略的整體規劃，平臺建設和推廣的路線和整體目標； 4、合理利用和開發相應資源，完成公司既有規劃的執行，達成目標； 5、制定銷售團隊的銷售目標、實施即完成； 6、根據業務部門（需求部門）的反饋，對公司的產品進行修正和改進； 7、優化P2P平臺銷售策略，確保銷售團隊的任務完成率； 8、參與組織對擬投資的企業或項目進行調研、論證，熟悉P2P業務； 9、負責P2P理財經理團隊建設及管理工作，參與理財客戶的洽談、演示、開戶等跟 進工作； 10、負責業務部門銜接，及時跟新產品信息，并指導P2P理財經理團隊對產品的了解； 11、負責指導本部門員工培訓、分配，制定階段工作計劃，并督促執行。
2.團隊經理:4名, 1、根據公司產品特點，負責市場開拓、客戶的開發和維護；為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2、積極完成高端有效客戶的積累，提升客戶的忠誠度；定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3、完成運營總監制定的月銷售目標； 根據運營總監的要求按時保質完成銷售指標。 4、銷售團隊的組建、員工的專業培訓、分配、制定階段工作計劃，并督促執行。
3.銷售經理:20名, 1、負責挖掘、開拓有意投資金融市場的客戶及潛在客戶，為客戶提供理財咨詢服務；2、負責公司理財產品的宣傳、推廣、營銷服務； 3、負責渠道開拓、渠道判別、渠道運營和維護及渠道建設相關事務； 4、積極完成其他上級領導布置的各項任務。
4.前臺接待:2名, 1、及時、準確接聽電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）。
B22:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
C01:南京零號線電子商務有限公司 職位數：1
1.同城美食配送專員:崗位職責同城美食配送專員：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款崗位要求 1、 年齡20-35周歲，男女不限 2、 五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲 3、 會駕駛電動車，熟悉姑蘇區、園區湖西、園區湖東、新區、吳中區、相城區地形者優先 4、 認真負責、踏實肯干、服從命令 5、 有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利零號線員工福利 1、 姑蘇物流點（人民路）、新區物流點(塔園路)、園區湖西物流點（星海街）、園區湖東物流點（南施街）、相城區物流點（元和街道）、吳中區物流點（吳中商城），工作地點就近分配； 2、 全職同城美食配送專員 每天8小時工作制 3、 新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、 公司提供統一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、 薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發放薪資； 6、 提供餐補； 7、 試用期滿后，可提供住宿； 8、 公司定期舉辦團建活動； 9、 公司定期評選優秀員工，均有現金獎勵； 10、 中國傳統法定節日（端午、中秋、春節）發放員工福利； 11、 購買社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育）以及商業意外事故傷害險； 12、 公司提供開放透明的晉升體系，表現優秀者有廣闊的發展前景。
C03:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷；P2P行業1年以上營銷經驗且1年以上獨立完成工作經驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業生優先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業規范，能接受嚴格專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業經驗優先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優秀學習能力的大學畢業生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。
C04:國巨電子（中國）有限公司 職位數：12
1.業務部副理:1名, 大專及以上，8年以上電子行業銷售經驗。工作職責： 1. 8年以上電子業銷售經驗，有項目管理團隊管理經驗 2. 學歷：大專及以上（工科或商科佳） 3. 有被動元器件行業銷售經驗者佳 4. 需要特質：具有新客戶開發能力，獨立管理客戶的能力，良好的溝通技巧，積極進取的態度
2.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP經驗。工作職責： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
3.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
4.業務代表:大專以上學歷,商業及管理學科/市場行銷相關專業,2年以上業務行銷經驗.
5.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
6.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
7.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
8.研發工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業，應屆或1年以上相關工作經驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負責：1.原材料開發，電子陶瓷材料組成開發；2.新產品開發，產地變更評估及新材料導入評估；3.制程改善，改善重要制程參數達到提高產品質量之目的。
9.工程師(電容廠):本科, 電子、機電、化學、材料相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗. 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業人員進行訓練并考核.
10.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
11.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產品的生產,達成產量目標;;2.改善產品的品質,良率和成本改善,以達成工廠目標.
12.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。
C07:蘇州華影眾成多媒體科技有限公司 職位數：4
1.銷售經理:崗位要求：兩年及以上同崗職位工作經驗、熟悉市場營銷工作、有地區銷售網絡和銷售關系； 工作內容：1.根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助總經理制定總 體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標2.制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；3.制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；4.分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法； 制定、調整銷售運營政策；組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；5.匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；協調銷售關系；
2.銷售主管:崗位要求：兩年及以上同崗職位工作經驗、熟悉市場營銷工作、有地區銷售網絡和銷售關系；工作內容：1.建立、維護、擴大、完成銷售額，指導和考核下屬工作，建立銷售團隊，負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶。 2.市場信息收集，產品價格趨勢預測，公司內相關部門信息交流，及時將工作動態向上級反饋； 3.做好客戶維護工作（包括客戶資料整理、客戶答疑、客戶關系維護等）； 4.下屬能達到公司考核標準，負責培訓新銷售代表工作，給予工作指導； 5.遵守公司業務交易流程，嚴守公司業務機密，準時做好回款工作，及時將工作動態向上級反饋， 主動學習，提高自身綜合素質，嚴格遵守公司規章制度，完成上級交代的其他任務； 6.完成公司制定的年度銷售額、季度銷售額，同時完成公司制定的季度毛利、完成公司制定的每季度增加客戶量
3.銷售專員:崗位要求：1年及以下銷售經驗，受過市場營銷、產品知識等方面的培訓，市場營銷或相關專業大專以上學歷; 工作內容： 1.建立、維護、擴大、完成銷售額； 2.在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率； 3.按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料； 4.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表； 5.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓； 6.與客戶建立良好關系，以維護企業形象； 7.完成公司制定的年度銷售額、季度銷售額，同時完成公司制定的季度毛利、完成公司制定的每季度增加客戶量;
4.技術學徒:崗位要求：中專及以上學歷，熱愛本行業者優先，有過施工員實習經歷者優先，吃苦耐勞，努力工作，有過系統集成---音視頻項目施工經驗者優先工作內容： 1.負責公司現場工程實施、服從上級及領導的工作安排，熟悉公司產品，掌握施工技術及安裝技術 2.負責現場施工、服從上級領導工作安排； 3.熟悉掌握公司產品知識，每種產品安裝技巧與產品功能； 4.要有強烈的安全意識，質量與工程進度意識； 5.在項目施工現場進行實習，經過實習后表現優秀的可以轉為正式員工；
C09:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：4
1.業務員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
4.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
C10:蘇州寶尊進出口貿易有限公司 職位數：4
1.外貿業務員:2名, １大專及以上學歷，機械類專業 ２三年以上機械類產品外貿銷售經驗 ３英文熟練，CET-6 商務英語優良，能熟練書寫英文商務信函４良好的溝通能力，熟悉社交禮儀 5能適應出差
2.采購:. 大專及以上學歷，機械類專業； 2. 3年以上機械或金屬件采購工作經驗，熟悉機械行業質量要求； 3. 能夠熟練使用英語進行口語和書面交流，熟悉國際貿易流程； 4. 良好的溝通和表達能力。 5. 能接受出差
3.俄語外貿業務員:1.大專以上；俄語專業，能熟練使用俄語交流 2.國際貿易或機械行業工作經驗3年 3.有較強的溝通能力、學習能力； 4.獨立性較強，分析能力較強。 5 能接受出差
4.儲備干部:1.專科及以上,理工機械類專業； 2.英文CET-6級及以上,有良好的口語及書寫能力； 3.能接受出差； 4.發展方向為產品檢驗技術員或是外貿業務人員。
C11:井利汽車系統（蘇州）有限公司 職位數：7
1.儲備干部/助理工程師:崗位要求： 1、本科學歷及以上，工科專業 2、有一定英語讀寫對話能力； 3、熟練電腦基本操作，較強的溝通協調能力、學習能力和團隊合作精神；
2.揚聲器研發工程師:學歷要求：大專以上； 專業：電子相關專業 ；工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州有專業或相關專業汽車產品,有2年以上的相關揚聲器方面經驗優先考慮
3.工藝工程師:學歷要求：大專以上； 專業：電子相關專業 ；工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州有工藝（制造過程）工作經驗2年以上 熟悉TS16949等相關質量體系的優先
4.質量工程師:學歷要求：大專以上； 專業：電子相關專業 ；工作經驗：1年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州熟悉掌握技能：品管七大手法、office的熟悉應用
5.項目經理:學歷要求：本科以上 工作經驗：3年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州 1、3年以上汽車零部件行業項目管理經驗 2、英文流利，會德文者優先
6.項目工程師:學歷要求：大專以上 工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州有汽車行業工作經驗，英文流利
7.實驗室工程師:學歷要求：大專以上 工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州熟悉實驗室可靠性測試內容，會操作實驗儀器
C17:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：6
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內就近安排
2.政企事業部經理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業績。要求有銷售行業經驗； 有帶團隊經驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經驗兩年以上
4.項目經理:負責光纜及布線工程的項目管理、線路設計及驗收。熟悉通信工程項目管理知識，會CAD制圖
5.財務主管:2名, 相關工作經驗三年以上。工作地點：蘇州總公司1名；鎮江分公司1名
6.出納:1名, 出納工作經驗一年以上，雙休
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數：1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015屆應屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州相城區，吳江盛澤，昆山 待遇： 月薪3550元（福利前、十三薪），并繳納國家規定之社會保險(包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的帶薪年休假、補充醫療保險等福利
C19:蘇州維聯網絡科技有限公司 職位數：4
1.互聯網金融貸款商務經理:2名, 大專, 從事同行業銷售主管職位1年以上，或者從事銷售行業主管2年以上，具有團隊領導力，品正，個人執行力、溝通能力強。
2.騰訊網蘇州站銷售經理:1名, 大專, 1.銷售管理崗位2年以上工作經驗；或同行業銷售管理崗位1年以上經驗.2.為人積極正直，樂觀，可靠，勇于挑戰高薪 3.熱愛互聯網行業；
3.網頁設計師:1名, 1.性別不限；愿為互聯網事業發展貢獻力量；工作細心；思路開闊，理解能力強，有責任心，良好的團隊合作精神；2.廣告，設計，美術，平面設計相關專業，大專及以上學歷；3.有一年以上網頁設計制作經驗，熟悉網頁制作的流程；4.熟練使用Photoshop Dreamweaver Coreldraw等設計軟件。
4.互聯網金融貸款商務代表:5名, 中專, 如果你有夢想，有激情，我們不管你是否年少！如果你踏實肯干，虛心學習，我們不管你學歷高低！如果你追求進步，富有責任心，我們不管你曾經的經歷！如果你積極主動，善于思考，我們攜手共進，一起拼搏！如果你敢于面對壓力和挑戰，我們將為你插上騰飛的翅膀--發現自己成就自己！你就是千里馬，你就是發現自己的伯樂. 職位要求：1.為人積極正直，樂觀，可靠，勇于挑戰高薪； 2.熱愛互聯網金融行業； 3.歡迎廣大應屆畢業生。
C21:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：12
1.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
2.日語翻譯:1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
3.項目經理:1.50歲以下，物業管理、管理類、工民建等相關專業,大專學歷； 2.有物業管理從業資格證書，從事業管理服務工作5年以上，獨立管理項目3年以上； 3.熟悉物業管理的法規、政策及物業行業標準； 4.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力； 5.熟悉物業管理業務流程； 6.具有IS09000質量體系標準基礎知識。
4.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
5.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
6.財務內勤:崗位要求： 1.35歲以下、蘇州本地戶籍、已婚已育、2年以上出納工作經驗； 2.財務、會計專業大專以上學歷、有會計從業資格證書； 3.有住宅小區出納工作經驗優先； 4.品德端正、具備良好的溝通協作能力、工作責任心強、能吃苦耐勞、做事認真細致、對數敏感。
7.客服:1.女性，20-35歲，形象較好，性格大方，大專以上學歷； 2.具有較好的服務態度和服務意識； 3.掌握基本的客戶服務技能。
8.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
9.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
10.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
11.保安:1.男性，40歲以下。 2.能服從安排，無不良記錄。 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
C22:蘇州市德康醫療器械有限公司 職位數：14
1.全國、省級大區經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，醫藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業； 2、十年以上銷售經驗，五年以上體外診斷試劑或醫療耗材銷售工作經驗；熟悉醫療、醫藥行業銷售途徑、運營模式等；了解國內醫療器械行業銷售渠道； 3、具有良好的團隊協作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發展環境帶來的空間及壓力。
2.醫療設備工程師:1名, 男, 1、本科及以上學歷，自動化、機械或醫用電子專業； 2、兩年以上相關醫療器械設備維護經驗，如酶標儀的維修經驗優先； 3、懂得使用電腦設計實驗相關流程。
3.銷售內勤助理:1名, 大專, 女性，已婚已育，有業務跟單工作相關經驗。 負責訂單出貨安排，熟悉ERP操作。
4.財務主管:1名, 崗位職責 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 7、負責組織公司的成本管理工作； 8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中、高級會計師資格者優先； 2、10年以上財務管理或五年以上同等管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
5.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責 1、參與公司實驗試驗項目，協助領導寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數據進行整理統計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經驗優先，； 3、能夠勝任產品研發工作。承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文經驗者優先； 4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學； 5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。
6.生產經理:1名, 1、專科及以上學歷，紡織、醫學等相關專業優先； 2、10年以上生產制造企業管理經驗，有紡織、醫用耗材生產管理經驗者優先； 3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系； 5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力； 6、有醫療器械行業現場管理經驗者優先考慮。
7.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，有醫院銷售經驗，熟悉醫療器械銷售的工作流程者優先； 6、一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺。
8.招商專員:1名, 1、專科及以上學歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫療器械招商、銷售類工作經驗，有會銷醫療器械渠道者優先； 3、熟悉產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
9.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業； 2.有實驗室或醫院經驗者優先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫院； 4.工作內容: 醫院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫院。
10.質檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫療器械公司兩年以上工作經驗女性，已婚已育優先考慮。
11.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經驗。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經驗.
13.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
14.司機:2名, 男, 高中(職高), C照或A2照，有貨運資格證，駕齡5年以上，30-40歲，高中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞。
C24:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：5
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
5.（外銷處）業務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。
C26:蘇州市第一絲廠有限公司 職位數：1
1.內賓商場營業員:2名, 男, 30歲左右;1.70米左右，高中以上，形象較佳。
C27:蘇州易特聯合醫療器械有限公司 職位數：1
1.銷售:1、年齡 40-50歲 2、人員不限 3、有銷售經驗者優先
C28:實聯長宜淮安科技有限公司 職位數：5
1.品質工程師:工作職責：制程品質管制能力分析與品質改善, 處理品質異常及品質異常之分析及糾正/預防措施的制訂， 客訴處理,客戶抱怨之品質異常調查、分析、改善,制訂糾正/預防措施,驗證其效果，對各部門的在線品及庫存品的處理、跟蹤和客戶退貨報廢品的判定。崗位要求： 1、性別：不限； 2、年齡：28-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：化學、電子等相關專業 5、工作經驗：具備3年及以上品質方面工作經驗，有電池行業經驗者優先考慮。福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇4500左右，條件優異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
2.機構工程師:工作職責： 1.根據公司產品應用需求，進行機構工程與相關機械組件系統之設計，執行機械工程實務所需之技術，技能以及運用先進科技輔助工具之能力，解決相關工程問題，掌握最新制程動態； 2.評估封裝PACK電池之整體結構與其空間可用性； 3.設計PACK電池結構并與相關工程人員進行溝通檢討； 4.PACK電池結構和零部件設計制圖紙繪制，試做確認分析； 5.團隊合作，擬定開發計劃，制定流程標準。崗位要求： 1、性別：不限； 2、年齡：28-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：機械設計及自動化等相關專業福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
3.電機工程師:工作職責： 1.熟悉各種電機結構； 2.負責解決開發項目中和電機相關的質量問題； 3.負責電動汽車電機的選項和分析； 4.負責電機的測試與檢驗，并優化配置方案。崗位要求： 1、性別：不限； 2、年齡：25-40； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：電氣自動化相關專業 5、經驗：3年以上同崗位工作經驗；福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
4.電氣線束工程師:工作職責： 1、諳熟電氣標準、工程規范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設計工作； 2、有使用專業電氣或線束設計軟件經驗者優先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設計。崗位要求： 1、性別：不限； 2、年齡：25-40； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：電氣自動化相關專業福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
5.制造課長:工作職責： 1、貫徹執行公司及本部門制定的各種規章制度和操作規程、整改措施等，督促檢查執行情況； 2、按質、按量、按計劃組織生產，完成生產任務； 3、參與生產技術改造活動，協助生產主管對本部門操作規程的編寫； 4、組織安排員工的各種培訓工作，并對下屬做好績效考核工作； 5、實施各種節能降耗的技改，合理控制生產成本及相關固定費用； 6、執行生產安全及5S管理工作，提高工廠生產安全體系、5S運營； 7、完成上級安排的其它臨時性工作崗位要求： 1、性別：不限； 2、年齡：30-45； 3、學歷：大專及大專以上； 4、有電池組裝廠經驗者優先考慮。福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇6000左右，條件優異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
F01:力興投資（蘇州）有限公司 職位數：5
1.金融通訊處處長:1名, 1、全日制大專及以上學歷，專業不限，經濟學、市場營銷、企業管理、房地產等相關專業優先； 2 、熟悉工業地產或商業地產招商及營銷方面的運作模式者優先。 3 、具備良好的招商策劃、分析能力，較強的公關能力、較強客戶服務意識，高度的協調及商務談判能力； 4 、具備較強的招商團隊管理與培訓能力，有良好的品牌和商戶資源； 5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力； 6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
2.商業處處長:1名, 1、全日制大專及以上學歷，專業不限，經濟學、市場營銷、企業管理、房地產等相關專業優先； 2、熟悉工業地產或商業地產招商及營銷方面的運作模式者優先。 3、具備良好的招商策劃、分析能力，較強的公關能力、較強客戶服務意識，高度的協調及商務談判能力； 4、具備較強的招商團隊管理與培訓能力，有良好的品牌和商戶資源； 5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力； 6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
3.展示中心招商助理:1.女性，大專以上學歷，年齡20—28周歲，身高165cm以上； 2.懂基本禮儀，形象氣質佳，普通話良好； 3.導游專業或具有景區解說員經驗者優先考慮； 4.有房地產工作經驗者優先考慮。
4.招商經理:1、全日制大專及以上學歷，專業不限，經濟學、市場營銷、企業管理、房地產等相關專業優先考慮； 2、熟悉工業地產或商業地產招商及營銷方面的運作模式者優先。 3、有無經驗均可，但悟性要高。
5.儲備干部:1、全日制大專及以上學歷，專業不限，經濟學、市場營銷、企業管理、房地產等相關專業優先考慮； 2、熟悉工業地產或商業地產招商及營銷方面的運作模式者優先。 3、具備較強的招商團隊管理與培訓能力，有良好的品牌和商戶資源； 4、有無經驗均可，但悟性要高。
F02:蘇州高新區天林教育培訓中心 職位數：5
1.硬件設備維護:2名, 1、計算機相關專業，大專及以上學歷，無經驗要求。 2、熟悉硬件維護、系統更新等。
2.軟件開發:1名, 1、計算機相關專業，大專及以上學歷，無經驗要求。 2、熟悉開發軟件； 3、具備良好的溝通能力,協作精神，進取心以及責任心； 4、具有嚴謹的思維能力，有解決和發現問題的能力，具有創新精神；
3.動漫制作:1名, 1、動漫相關專業，大專及以上學歷，無經驗要求。 2、熟悉動漫制作軟件，繪圖軟件，能夠獨立完成繪圖及網頁美工等。
4.教務管理:1名, 1、專業不限，大專及以上學歷，無經驗要求。 2、具備良好的溝通能力,協作精神，進取心以及責任心； 3、具有嚴謹的思維能力，有解決和發現問題的能力，具有創新精神；
5.招生管理:1名, 1、專業不限，大專及以上學歷，無經驗要求。 2、具備良好的溝通能力,協作精神，進取心以及責任心； 3、具有嚴謹的思維能力，開拓精神。
F03:上海迪揚資產管理有限公司蘇州騰銘分公司 職位數：2
1.人事行政助理:任職要求： 1、大專及以上學歷，有一年以上人力資源和行政管理工作經驗 2、形象大方，善與人溝通，性格開朗 3、工作主動，細致，認真，有責任心。 4、精通并熟練使用辦公軟件及自動化設備，基本的網絡知識力 5、協助部門主管做好后勤保障工作，保證日常運營的正常開展職位描述： 1、根據部門主管安排，處理銀行委案數據、對賬、及收發各項銀行需要的資料； 2、銀行新案數據導入系統，匹配；做好銀行對賬、催收記錄及錄音工作； 3、制作日常報表，并完成上級領導安排的其他工作 4、協助部門主管做好后勤保障工作，保證日常運營的正常開展。
2.律師助理/催收專員/案件調查員:1、大專及以上學歷，工作經驗不限 2、有意挑戰高薪，具備較強的應變能力、抗壓能力及團隊合作意識 3、專業以金融、法學、經偵優先，其他有保險、理財、銷售經驗、退伍軍人、口才佳者優先錄用備注：該職位為迪揚資產蘇州分公司招聘：（職位月收入4000—15000元、加班有加班費、社會保險、有各類補貼、獎金、過節費、提成）
G01:蘇州長發商廈有限責任公司 職位數：8
1.前臺:1名, 負責人力資源部的部分事務（如商場員工考勤等）對進出辦公區人員信息進行辦理登記手續、快遞郵件的收發等行政事務和部門主管交待的其他工作。性別：女，品貌端正，大專以上學歷，人力資源或行政管理學等相關專業，年齡20-28周歲，相關工作經驗1年以上
2.招聘培訓專員:負責商場各部門人員的所有招聘和培訓工作和部門主管交待的其他工作事項。性別：不限，品貌端正，大專以上學歷，人力資源或行政管理學等相關專業，年齡20-30周歲，相關工作經驗2年以上
3.營運代表:協助營運經理處理營運相關工作，制作營運報表等。性別：男女不限，大專以上學歷，年齡：20-30周歲，市場營銷類專業畢業，對數字敏感，頭腦靈活，有抗壓力，熟練運用Office軟件，能服從商場統一管理。有相關工作經驗者優先錄用。
4.部門秘書:協助部門經理處理部門相關事務，性別：女，品貌端正，大專以上學歷，相關專業畢業，年齡：20-30周歲，有一定的文字功底，做事細心、有責任心，文秘、管理專業優先，熟練運用Office軟件，能服從商場統一管理。
5.平面設計師:負責商場logo、海報、廣告、會員卡等設計工作。性別：男女不限，年齡：25-40周歲，大專以上學歷，相關專業畢業，熟練掌握主流設計軟件，具備完善的美術功底；較好的文學、藝術修養和完備的文體知識；較強的組織、協調與溝通能力，能服從商場統一管理。有相關工作經驗者優先錄用。
6.商場各部門儲備干部:商場各部門儲備干部 對商場各部門工作崗位進行輪崗訓練，人力資源部門將依據該員工在各崗位輪崗的狀況進行人員的最終部門分配 性別：男女不限，年齡：20-30周歲，大專以上學歷，熟練運用Office軟件，吃苦耐勞、有進取心，能服從商場統一管理。
7.客服專員:應部門工作需要，負責商場后臺各模塊工作的運作如：客服管理、VIP管理、團購、播音等。性別：男女不限，五官端正，年齡：20-35周歲，大專以上學歷，熟練運用Office軟件，吃苦耐勞、有進取心，能服從商場統一管理，有相關工作經驗者優先錄用。
8.物業現場綜合工:負責商場水、電、煤的正常運作，每天按時巡視賣場內的核心區域，包括溫度、配電室、樓層公共照明、LED大屏幕、燈箱及外立面照明、觀光梯、貨梯、空調主機、末端設備等。性別：男，年齡：20-50周歲，高中以上學歷，吃苦耐勞、2年以上大型企業、商場、酒店相關工作經驗；熟悉水電工程設計、木工、泥瓦及施工工作，有電工操作證能服從商場統一管理。
G03:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：4
1.工程部工程助理:女, 大專, 文科類專業優先;性格開朗，責任心強，有團隊協作精神;熟練CAD及OFFICE軟件操作。
2.業務部開發助理:大專, 英語四級以上，形象氣質佳，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照者優先。
3.模具部技術員:男, 大專, 車模銑三年以上工作經驗或自動化機器設計加工兩年以上經驗。有單片機或PLC編程工作經驗優先。
4.會計:大專, 財務專業，有兩年以上相關工作經驗（開具發票、應收帳款表單等），能熟練運用辦公軟件操作。有會計上崗證。
G04:上海建工一建集團有限公司 職位數：4
1.機電工程師:年齡：25-40歲； 1、學歷要求：中專或以上學歷，機電相關專業畢業； 2、有一年以上施工現場專業負責人或同等職位工作經驗； 3、熟悉安裝施工管理、安裝專業技術、企業管理、工程類相關軟件應用； 4、熟悉機電安裝其他方面的有關專業知識。 5、具有注冊類證書者（一、二級建造師<機電工程>等）優先； 6、工作地點：項目現場（蘇州及周邊地區項目）；
2.資料員:1、年齡：25-40歲； 2、學歷要求：中專或以上學歷； 3、有一年以上施工現場項目資料管理工作經驗； 4、持建筑行業資料員上崗證，具備一定的溝通協調能力，能獨立完成工程資料管理及相關文件管理； 5、具有安全員、質量員、統計員上崗證或造價員證書者優先； 6、工作地點：項目現場（蘇州及周邊地區項目）；
3.安全員:1、年齡：25-40歲； 2、學歷要求：中專或以上學歷； 3、有一年以上施工現場項目安全管理工作經驗； 4、持建筑行業安全員上崗證（C）證，具備一定的溝通協調能力，能獨立完成工程現場安全管理及相關文件資料； 5、具有注冊安全工程師證書者優先； 6、工作地點：項目現場（蘇州及周邊地區項目）；
4.人力資源專員:1、男女不限，大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、中文、法律等專業； 2、熟練使用相關辦公軟件，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。
G05:蘇州益爾壽商貿有限公司 職位數：6
1.行政文員:2名。熟練辦公軟件，工作踏實認真。 底薪2300-3000元
2.經理:1名。有豐富的會務組織經驗和團隊管理經驗，責任心強，有激情。無責任底薪3000-4500元。
3.儲備干部:5名。職業取向為未來分公司經理。大專及以上學歷，責任心強，有較強的團隊協作能力，敢于挑戰高薪！。無責任底薪 2800 -3500元
4.會務助理:5名。大專及以上學歷，職業取向為未來分公司經理，有敬業精神，配合實施團隊的各項指標，應屆畢業生優先。 無責任底薪 2800 -3500元。
5.組訓講師:2名。大專及以上學歷，具有良好的個人品質，有較強的語言表達能力，有授課經驗及團隊管理經驗優先。
6.平面設計:2名。熟練操作PS，CDR及視頻編輯等軟件，有宣傳單設計經驗者優先考慮。底薪2800-3000元。
G06:蘇州雞與渴餐飲服務有限公司 職位數：4
1.咖啡學徒:10名, 底薪:2500，住宿補貼：300，全勤：200。
2.吧臺服務員:1名, 底薪:2500，住宿補貼：300，全勤：200。
3.洗碗阿姨:2名, 底薪:2500，住宿補貼：300，全勤：200。
4.服務員:10名, 底薪:2500，住宿補貼：300，全勤：200。
G14:威實（天津）食品開發有限公司蘇州辦事處 職位數：3
1.儲備干部:（業務方向）2名
2.業務專員:4名; 要求： 1. 性別：不限。 2. 年齡：30歲以下。 3. 學歷：大專（含）以上，有食品專業或相關銷售工作經驗優先。 4. 適應出差一般出差，時間在5天左右。 5、熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務意識，有很強的學習能力。崗位職責： 1、負責公司產品在區域內的銷售及推廣。 2、根據區域銷售計劃，完成預計銷售指標。 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍及業績目標。 4、區域范圍：上海、江蘇、浙江地區具體區域根據個人情況劃分。
3.司機:1名; 要求： 1、性別：男性。 2、年齡：30歲以下，1年以上駕齡。 3、C1以上駕照。 4、適應出差。崗位職責 ： 1、負責公司商務車輛保管、維護。 2、根據領導出差行程，安排行車路線。 3、平時負責公司貨物的提取、發送。
G15:蘇州市勝德佳新型建筑材料有限公司 職位數：4
1.建材業務員男:10名, 1. 高中以上學歷； 2. 能吃苦耐勞，工作熱情積極，有團隊精神。 3. 服從公司安排，一切以公司利益為重。 4. 能夠適應出差安排。 5. 從事過銷售行業兩年以上者優先。駕齡2年以上。底薪+提成（8-10萬）。
2.化學實驗員:1名, 1. 化工分析、精細化學、化學工程與工藝相關專業，大專以上學歷（應屆生優先者亦可考慮）； 2. 男性優先； 3. 專業知識扎實，化學儀器操作熟練，可獨立完成化學品合成和后處理實驗； 4. 為人嚴謹細心、認真負責、吃苦而勞，有較強的學習及動手能力。3000元加獎金。
3.膩子粉砂漿真石漆、仿石漆技術員:1名, 1. 高中以上學歷； 2. 具備真石漆配色、打樣的專業知識和技能； 3. 良好的客戶服務意識及溝通應變能力； 4. 工作責任心強，原則性強，配合度好； 5. 豐富的崗位工作經驗和行業經驗。底薪+提成（8-10萬）。
4.駕駛員:1名, 1. 工作認真、謹慎、細心、責任心強； 2. 男性，年齡在30-50歲之間； 3. 身體健康，C照以上，具有3年以上駕駛經驗。底薪（3000元）加獎金。
G16:蘇州聚澤商貿有限公司 職位數：7
1.業務學徒:6名, 喜歡銷售，想通過銷售改變和提升自己，男女不限，中專以上學歷。面試通過后，公司提供免費培訓；經錄用后，公司提供免費住宿及崗中培訓和良好的晉升平臺；出差人員差旅費全額報銷（以上職務，經錄用后待遇4000——8000元每月，上不封頂，公司提供免費住宿）。
2.業務代表:8名, 有團隊精神，吃苦耐勞精神，重發展者優先錄用，男女不限，中專以上學歷。面試通過后，公司提供免費培訓；經錄用后，公司提供免費住宿及崗中培訓和良好的晉升平臺；出差人員差旅費全額報銷（以上職務，經錄用后待遇4000——8000元每月，上不封頂，公司提供免費住宿）。
3.出差代表:6名, 熱愛挑戰，熱愛出差旅游者優先，男女不限，中專以上學歷。面試通過后，公司提供免費培訓；經錄用后，公司提供免費住宿及崗中培訓和良好的晉升平臺；出差人員差旅費全額報銷（以上職務，經錄用后待遇4000——8000元每月，上不封頂，公司提供免費住宿）。
4.業務員:6名, 熱愛銷售，樂觀開朗，有發展意識，男女不限，中專以上學歷。面試通過后，公司提供免費培訓；經錄用后，公司提供免費住宿及崗中培訓和良好的晉升平臺；出差人員差旅費全額報銷（以上職務，經錄用后待遇4000——8000元每月，上不封頂，公司提供免費住宿）。
5.銷售文員:4名, 良好的氣質形象與交際能力的培養能力，男女不限，中專以上學歷。面試通過后，公司提供免費培訓；經錄用后，公司提供免費住宿及崗中培訓和良好的晉升平臺；出差人員差旅費全額報銷（以上職務，經錄用后待遇4000——8000元每月，上不封頂，公司提供免費住宿）。
6.業務員:10名, 良好的學習態度及發展意識，男女不限，中專以上學歷。面試通過后，公司提供免費培訓；經錄用后，公司提供免費住宿及崗中培訓和良好的晉升平臺；出差人員差旅費全額報銷（以上職務，經錄用后待遇4000——8000元每月，上不封頂，公司提供免費住宿）。
7.產品推廣員:10名, 熱愛公司及產品，活潑開朗，男女不限，中專以上學歷。面試通過后，公司提供免費培訓；經錄用后，公司提供免費住宿及崗中培訓和良好的晉升平臺；出差人員差旅費全額報銷（以上職務，經錄用后待遇4000——8000元每月，上不封頂，公司提供免費住宿）。
G17:蘇州特銳技研電子有限公司 職位數：6
1.財務:有3-5年外企財務工作經驗者優先。
2.業務經理:1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
3.業務助理:普通話標準，口齒清楚，善于表達；熟悉電話客服或在線客服，有酒店前臺及大堂接待工作經驗者優先。（主要工作內容為通過電話及網絡作前期的客戶開發。）
4.塑模編程:熟練操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron軟件者優先考慮），3年以上工作經驗。
5.補師（男）:中專以上，機械或模具制造專業，實際工作三年以上，針對模具的各種技術問題能及時找到解決方案并能解決問題，能熟練操作所有制模設備。
6.注塑領班:有3-5年注塑廠技術員或領班工作經驗，能吃苦耐勞。公司地址：吳中區蘇旺路318號吳中富民工業園內。
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