蘇州人才市場
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30�D下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-06-13
A01: 蘇州斯康自動識別技術有限公司 職位數:3
1.軟件銷售:4名, 男女不限，學歷不限，最好是營銷、軟件、會計專業的，工作態度積極認真，至少熟悉一種辦公軟件，有接觸餐飲、服裝、飾品等相關行業的軟件經歷優先考慮。
2.售后支持:2名, 男, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熟悉電腦軟件安裝調試，有良好的語言溝通能力，工作態度認真負責，優秀應屆生也可考慮。
3.銷售助理:2名, 學歷不限，性格外向，熟悉電腦基本操作，有良好的語言表達能力與人際溝通能力，工作態度認真負責。
A04: 廣州市寧駿物業管理有限公司蘇州分公司 職位數:12
1.項目經理:1名, 40歲以下，房地產、企業管理、物業管理等相關專業專科以上學歷。持全國物業管理企業經理證書優先考慮。具備6年以上物業管理工作經驗，3年以上高檔物業小區或甲級寫字樓同等職位管理工作經驗。
2.客服主任:1名:40歲以下，物業管理相關專業，大專以上學歷，熟悉客戶服務禮儀和客戶服務工作技巧，具有一定的協調能力、組織能力和溝通能力；具有一年以上案場管理經驗，有酒店行業或者物業行業經驗優先考慮
3.工程主管:1名：45歲以下，工程類相關專業大專以上學歷，助理級工程師以上職稱，同時具備技師、高級技師資格者優先考慮，具有高、低壓電工、電梯操作證、制冷等技能證；從事過物業工程相關工作，5 年以上工程工作經驗。（昆山千燈）
4.秩序主管:1名：45歲以下，有秩序管理經驗，有小區物業10以上管理經驗，負責管轄范圍內的安全管理和服務工作。退伍軍人優先。
5.弱電技工:1名：50歲以下，弱電、智能化相關工作經驗，負責小區門禁系統及道閘、監控系統維護，維修，持有弱電證書優先。
6.客服管家:3名：男女不限，一年以上物業客服經驗。
7.物業保安:4名：172cm，35歲以內，男士優先，身體健康，負責小區秩序管理工作。
8.售場保安:6名：175cm，30歲以內，形象氣質佳，負責項目案場秩序維護工作。
9.售樓中心客服:6名：162cm及以上，形象氣質佳，相關經驗優先。
10.維修工:1名：50歲以下，有高壓電工上崗證，一年以上維修工作經驗。
11.管理培訓生:4名：大專及以上院校，物業管理、旅游管理、酒店管理或工程機電一體化類等相關專業應屆畢業生。
12.財務收銀:20-35歲，財務相關專業，中專以上學歷。相關經驗優先考慮。相城區
A05: 程泰機械（蘇州）有限公司 職位數:7
1.總務人事:1名, 1.大專（含）以上學歷，五官端正。 2.能熟練操作電腦并熟人事相關流程。 3.有較強的語言溝通能力及表達能力。
2.文員助理:2名, 1.大專（含）以上，熟悉訂單的處理及熟練操作電腦。 2.熟悉生產排單，有較強的語言溝通及處理訂單異常的協調能力。 3.熟悉ERP系統管理或MRP2操作者從優。
3.財務助理:2名, 1.大專（含）以上學歷。 2.有會計職業道德及團隊合作精神，持有會計相關資格從業證。 3.有會計工作經驗者從優。
4.機械裝配:6名, 1.中專（技）以上學歷，機械、數控、機電一體化相關專業，具有團隊合作精神，能按時按量完成任務，能吃苦耐勞，有上進心。 2.有實際裝配工作經驗，有一定鉗工經驗及熟悉CNC生產裝配流程者從優。
5.品檢:1名, 男, 1.大專及以上學歷。 2.有品管工作經驗,懂品檢基本知識; 3.能熟練操作電腦，有機械加工工作經驗,會操作數控車、銑床者從優; 4.熟悉ERP系統管理或MRPⅡ操作者從優。
6.采購:2名, 1.大專（含）以上學歷，機械相關專業。 2.有采購工作經驗，能熟練操作電腦。 3.熟悉采購流程并具有較強的語言溝通能力和表達能力及熟悉ERP系統管理或MRP2操作者從優。 4.有駕駛證及報關證者從優。
7.技術工程師:2名, 男, 1.大專以上學歷，機械或相關專業，有良好的語言溝通能力及部門協調能力; 2.富有團隊合作精神，適應經常性出差，熟悉CNC 生產裝配流程及維修經驗者優先； 3.熟練使用AUTOCAD、PRO/E等軟件,有CNC設備維修工作經驗及駕照者從優。
A07: 蘇州宏業軟件有限公司 職位數:7
1.財務:1名, 應往屆畢業生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經驗，熟悉證券行業；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業優先；
4.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
6.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
7.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
A08: 蘇州達內信息科技有限公司 職位數:5
1.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
2.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。
3.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
4.軟件工程師助理:10名, 10名，大專以上學歷，軟件工程/計算機/自動化/電子信息工程等理工類等相關專業，有志在軟件行業發展，優秀應屆生亦可。
5..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
A09: 蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數:6
1.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
2.人事專員:1名, 女, 大專, 30歲以內，人力資源相關專業或有一定的人事工作經驗，綜合能力佳，
3.會務主持人:2名, 女, 中專, 形象佳，有文藝特長，播音主持、聲樂或藝術類專業優先。
4.儲備干部:2名, 大專, 有銷售工作經驗一年以上,抗壓能力強，愿意挑戰高薪。往銷售管理方向培養，客戶資源公司提供。
5.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
6.銷售助理:5名, 女, 大專, 28歲以內，協助銷售精英辦理跟單、客戶數據整理、統計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
A10: 蘇州華正汽車銷售服務有限公司 職位數:16
1.網絡管理員:本科1名、大專1名；23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
2.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
3.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
4.行政經理、主管、專員:2名, 行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
5.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
7.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
8.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
9.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
10.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
11.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
13.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
14.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
15.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
16.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
A11: 蘇州云庫信息技術有限公司 職位數:5
1.行政助理:10名, 急招：中專以上學歷；能夠熟練操作word、excel等各類電腦辦公軟件.工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強；有發展意識，務實，愿意從基層做起。良好的團隊精神和創新精神。歡迎優秀應屆生。
2.電話文員:10名, 10名，男女不限，年齡18-30歲。通過電話、網絡、陌生拜訪等渠道進行產品銷售，與外部銷售人員合作完成。提供住宿
3.商務代表:20名，男女均可，年齡18-30歲。敢于挑戰高薪，溝通能力強，能吃苦耐勞，有追求，求上進者優先考慮。提供住宿。
4.業務助理:具有較強的溝通能力及交際技巧，喜歡銷售；能吃苦耐勞，執行力強，有追求，上進者優先考慮，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5.客服代表:大專以上學歷；能夠熟練操作word、excel等各類電腦辦公軟件.做事仔細有條理，執行力強，責任心強，良好的團隊精神和創新精神，歡迎優秀應屆生。
A13: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:8
1.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
2.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
3.置業顧問:20名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
5.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
6.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
7.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
8.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
A14: 江蘇德邦物流有限公司 職位數:4
1.物流專員:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.大專接送貨員:5名,1.2012、2013屆、2014屆統招專科畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
3.統計分析員:5名, 1.2012、2013屆統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
4.物流專員（出納）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
A15: 江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數:4
1.資金專員:1名, 1.有會計上崗證； 2.熟練運用辦公自動化軟件； 3.有較強的工作責任心和工作熱情，思路清晰做事嚴謹，有良好的人際關系溝通能力；
2.電工:2名, 男, 1. 男性，22-45歲，學歷不限，持有電工證； 2. 1年以上電工工作經驗，有責任心，吃苦耐勞； 3. 服從公司安排，負責區域內超市日常線路維護，基本設備維修工作；
3.美工:1名, 一年以上相關崗位工作經驗,性別不限;熟練操作Photoshop,Coreldraw等設計軟件；熟練手繪POP,懂刻字機等相關設備的使用和維護;工作積極主動,做事勤快；工作地點：滸關、蘇美
4.司機:按時進行車輛保養和清潔，保證車輛的正常行駛；做好車輛維修時的確認、監督工作；嚴格執行公司車隊管理制度；為人正直，責任心強，無不良行車記錄；A2駕照，駕齡5年以上，蘇州本地戶口。
A19: 蘇州迪銳信科技服務有限公司 職位數:4
1.網絡監控維護實訓生/助理工程師:5名, 大專, 1.20-35歲，計算機網絡相關專業， 2014年應屆畢業生； 2.積極勤奮，責任心強，愿意學網絡維護，愿意在網絡方向深入發展； 3.快速的學習能力與良好的溝通技巧，有責任心。
2..net軟件開發工程師:5名, 大專, 1.20-35歲，熟練應用VS.NET編程工具，熟練掌握.NET（C#）； 2.熟悉JavaScript、HTML； 3.了解WebServices、WCF、AJAX等技術者優先； 4.具有良好的代碼和文檔工作規范經驗者優先。 5.工作認真負責，學習能力強，能夠在短時間內承擔公司項目開發工作； 6.工作踏實、勤奮，具有良好的
3.電信10000客服代表:10名, 20-35歲，大專；普通話標準，具備良好的溝通能力和語言組織能力；性格開朗，樂觀；計算機操作熟練。
4.電信10000號3G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優先考慮.（工作地點：石路附近）
A20: 永旺華東（蘇州）商業有限公司 職位數:8
1.大創十元均一店店員:中專及以上學歷，性格開朗，能夠適應零售業工作時間。
2.薪酬福利擔當1名（總部）:1名, 本科以上學歷，人力資源管理專業，較強的抗壓能力，會SAP者優先，優秀應屆生亦可。
3.營業企劃部擔當1名（總部）:專科以上學歷，廣告策劃相關專業，有策劃、軟文發布相關工作經驗。
4.服裝銷售部經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市等零售業三年以上服裝工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；或者專賣店店長及以上工作經驗1年以上；良好的溝通能力和顧客服務意識。
5.家品部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業家品、百貨工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。家品部（家電、家事用品、床上用品、體育文具用品、生活用品＆HBC）
6.食品生鮮部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業食品生鮮相關工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。食品部（日配、加工、農產、水畜產、美食、面包）
7.服裝銷售部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市等零售業服裝工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。服裝部（內衣、女裝、嬰童）
8.行政部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市三年以上相關工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。行政部（人事總務組、財務組、商品管理組、防損組、客服組、收銀組、企劃組、品質管理組、IT組）
A21: 蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數:15
1.點部主管:1名, 大專, 從事過2年以上基層管理工作，組織、協調 、溝通能力強，具有應變突發事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環境，有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。
2.大客戶銷售:5名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業優先；5年以上工作經驗，1年以上市場營銷相關工作經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
3.運作員:10名, 高中以上學歷；熟悉全國各大城市名稱，思維反應敏捷；有基本電腦操作功底；身體強健，能夠吃苦耐勞，能適應長期晚班；
4.倉管員:5名, 大專, 年齡：40周歲以內 學歷：大專及學歷以上；熟悉日常辦公電腦軟件操作，思維反應敏捷；誠信正直，身體強健，能夠吃苦耐勞；服從領導安排工作，團隊合作意識強烈；
5.商務拓展經理:1名, 大專, 1、5年以上工作經驗，大專以上學歷； 2、電商及物流行業相關經驗，有電商行業經驗需五年以上，有重點電商商家資源及品牌商家資源，了解物流行業的相關運作； 3、掌握營銷理論知識并能靈活應用，對電商行業和市場有深入了解； 4、具有較強的市場分析和業務拓展能力，商務談判及決策能力強； 5、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，富有熱情； 6、客戶管理，客戶開發能力； 7、熱愛市場營銷工作，能承受較大壓力； 8、熟練OFFICE軟件操作，良好的數據分析能力； 9、身體健康、無不良嗜好。
6.門店開發經理:1名, 大專, 1、五年以上快遞或零售業選址籌建工作經驗； 2、熟悉地區物業管理及政府部門運作，較強的市場分析、判斷和開拓能力；； 3、具有敏銳的市場洞察力，良好的計劃、執行能力，出色的商務談判、溝通協調能力； 4、身體健康，無職業病，無不良嗜好，可適應長期出差。
7.門店店長:3名, 1、大專以上學歷，22-40歲，五官端正，良好的表達能力； 2、一年以上工作經驗，有門店服務工作經驗者優先； 3、具備基本服務禮儀和技巧，良好的執行力和團隊意識； 4、身體健康，態度積極，誠信敬業，有責任心，能吃苦耐勞，無不良嗜好； 5、具備一定的計劃、組織及人員管理能力，能獨立處理順豐店日常工作。
8.駕駛員:5名, 持A1A2照和貨運從業資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
9.管理培訓生（發展方向：主管級及專業線崗位）:15名, 10、11屆全日制本科學歷，條件優秀者可適當放寬，誠信敬業，身體健康，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，基層崗位是指運作員、收派員、倉管員。工作地點：蘇州大市。
10.收派員:6名, 男, 高中(職高), 40以內；高中及以上 ； 身體強健，能夠吃苦耐勞；數學計算能力較好，思維反應敏捷；機靈開朗，喜歡與人溝通交流，有相關經驗者優先考慮；服務意識好，入職后公司可根據具體情況提供交通工具（電瓶車）；
11.自帶車收派員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業務能力，能熟練的按公司規范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。
12.倉管員（大閘蟹項目）:5名, 大專, 工作地點：陽澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
13.收派員（大閘蟹項目）:8名, 高中(職高), 工作地點：陽澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
14.客服代表:10名, 大專以上學歷；普通話標準，音色佳，熟悉客戶服務溝通技巧；電腦操作熟練，打字速度快（不低于60字/分鐘）；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力，獨立工作和解決問題的能力；具有良好的溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力；能承受較大的工作壓力，適應倒班制。
15.分公司經理（營運儲備經理）:6名, 大專, 三年以上工作經驗，一年以上管理經驗，有運輸、物流企業工作經驗者優先；組織、協調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規定。
A24: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司 職位數:5
1.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
2.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
3.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
4.手機開發:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
5.渠道開發主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；
A26: 蘇州子矜電子科技有限公司 職位數:2
1.銷售總監（儲備）:2名, 2名，男女各一名，大專以上學歷，有帶過團隊或從事過POS機銷售者優先；要求有較強的談判能力，綜合分析能力和判斷能力。
2.銀行POS機客戶經理:10名, 10名，男4名，女6名，中專以上學歷，專業不限，普通話標準，性格開朗，有激情，有挑戰高薪欲望，公司人性化管理，重人才培養、有無經驗均可。負責POS機市場拓展開發。
A28: 新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數:10
1.強電專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上電氣施工或變配電運行、維修經驗。
2.弱電、消防/安防系統專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，自動化控制、電子技術或相關弱電專業本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，勤于技術工作，具備協調工作能力。
3.土建裝修專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，建筑學或建筑施工類本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，具備與機電協調工作能力。
4.高級服務員:女，162CM以上，五官端正，形象好、氣質佳、親和力強，熱愛服務行業；有相關工作經驗優先；
5.服務員:2名, 男, 中專, 男，身高175cm以上，26歲以下，工作認真負責，能夠服從領導的安排；有經驗者優先。
6.餐飲服務員:4名, 女, 女，身高165CM以上，26歲以下，高中以上學歷，相貌端正，有健康證，有餐飲經驗一年以上，旅游類學校應屆生優先考慮。
7.會議服務員:4名, 女, 中專, 女性，26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
8.中銀培訓前臺接待:2名, 女, 中專, 26歲以下，身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
9.銀行前臺:1名, 女, 高中(職高), 女性，26歲以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相關經驗者優先。
10.值班電工:1名, 男, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，男性；需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
A31: 蘇州創源紡織科技有限公司 職位數:1
1.業務助理:1名，中專以上，紡織專業，貿易相關專業優先
A33: 蘇州紅狼信息技術有限公司 職位數:6
1.商務經理助理（接受應屆生）:5名, 20-35歲，為商務經理提供后勤服務；較強的獨立分析問題和解決問題的能力；做事認真負責，學習能力強，能夠承受較強的工作壓力；客戶關系維護，拓展與維護公司渠道體系，樹立公司的專業形象；
2.商務專員（接受應屆生）:18-35歲，性格開朗，思維敏捷，親和力強，有創業熱情；具有強烈的責任感和良好的團隊合作精神；做事認真負責，學習能力強，能夠承受較強的工作壓力；具有一定的溝通協調能力、執行能力；維護客戶關系，發掘潛在機會；有客戶資源或有相關商務或銷售經驗者優先
3.部門助理:2名, 大專以上，20-27歲，限女姓。形象氣質佳。責任心強，能承受工作壓力；熟悉商務禮儀，普通話標準，具備出色的溝通、協調能力，反應敏捷；熟練操作Office辦公軟件；具備較強的學習能力、溝通能力、團隊合作精神；高度的責任心和強烈的客戶服務意識.
4.儲備經理:3名, 大專以上學歷，20-25歲。具有強烈的責任感和良好的團隊合作精神；做事認真負責，學習能力強，能夠承受較強的工作壓力；具有一定的溝通協調能力、執行能力；應屆畢業生優先
5.技術、開發:3名, 大專以上,視覺設計、平面設計或美術相關專業，大專以上學歷；具有良好的創意設計能力及良好的色彩感，有較高的美術功底，較強的網頁設計能力和整體布局感； 精通photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver等圖形設計工具中至少兩種； 了解網頁交互設計知識，對作品有不斷追求完美的精神特質者優先； 有網站UI設計同等職位工作經驗、能提供過往作品者優先；
6.前臺:1名, 大專以上,限女姓。形象氣質佳。責任心強，能承受工作壓力；熟悉商務禮儀，普通話標準，具備出色的溝通、協調能力，反應敏捷；熟練操作Office辦公軟件；具備較強的學習能力、溝通能力、團隊合作精神；高度的責任心和強烈的客戶服務意識；熟悉基本的前臺工作。
B06: 江蘇蘇銀投資實業有限公司吳江分公司 職位數:6
1.團隊經理:5名, 1、年齡在25-35之間，男女不限 2、大學專科以上學歷，熱愛金融服務行業，具有強烈的事業心及社會責任感； 3、品行良好、誠實守信，具備良好的職業道德，無不良記錄； 4、具有市場開拓能力和良好的客戶服務意識；有較強學習能力及團隊協作精神； 5、具有金融、銀行、P2P從業2年以上經驗者優先。
2.業務員:30名, 1、應屆畢業生或大專以上學歷，21-35周歲，男女不限 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力 3、勤奮努力具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心，具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情
3.風控主管:2名, 1、大專以上學歷，30-35周歲 2、有一定的管理經驗，工作嚴謹，具備高效的執行能力 3、具有金融、銀行、P2P、擔保公司、證券從業2年以上經驗者優先 4、熟悉計算機基本操作，善于溝通，具備較強的管理組織能力、溝通能力、培養下屬及自學能力。
4.風控客服:2名, 1、應屆畢業生或大專以上學歷，21-35周歲，男女不限 2、具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情 3、熟悉計算機基本操作，具有溝通能力，工作嚴謹、細心、善于發現問題
5.風控外訪:2名, 1、大專以上學歷，28-35周歲，男士優先 2、有基本的文字功底和計算機操作 3、有一定的社會經歷、誠實守信，具備良好的職業道德，無不良記錄； 4、善于溝通，具備良好的應變能力和承壓能力
6.公司前臺:1名, 1、大專以上學歷，22-30周歲，女士優先 2、熟練辦公軟件，具有溝通能力 3、品貌端正，身高160cm，有良好的職業素養，工作效率高
B11: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司 職位數:1
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B13: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B15: 上海圳源資產管理有限公司蘇州分公司 職位數:8
1.金融銷售:男女不限，中專及以上學歷，有激情，敢挑戰，有良好的應變能力及抗壓能力。
2.理財經理:男女不限，大專及以上學歷，有保險、證券、銀行等金融行業從業經驗，有團隊合作意識，有良好的待人接物能力，有責任感，具有一定的自我管理能力和調整能力。
3.儲備干部:男女不限，有金融行業從業經驗三年以上，具有團隊管理能力。公司提供平臺，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
4.副總經理:有貴金屬、P2P、信托、信貸等行業工作經驗5年以上，一定的管理經驗，有一定的人脈關系及一定的客戶資源。、
5.會議營銷總監:男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；2年以上成功的會議項目銷售及執行經驗， 具有豐富的會議、活動營銷實戰方法和技巧，具備較強的會議、活動營銷現場掌控能力和整體管理能力。
6.招商專員:男女不限 專科及以上學歷，有相關招商、銷售類工作經驗， 具有較強的溝通協調能力和人際洞察力； 有一定的抗壓性。
7.渠道經理:男女不限 專科及以上學歷，有金融行業從業經歷，有相關金融方面人脈資源，刻苦勤勞，有團隊精神。
8.出納:女，大專及以上學歷，24-28周歲，蘇州本地人優先，具有2年以上出納工作經驗，了解公司行政人事工作流程，絕對服從領導，尊重上司，100%忠誠度，做事積極主動，靈活，具有良好的處事能力。
B18: 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數:6
1.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業優先，有較強的溝通協調能力，良好的抗壓和執行力，愿意從基層做起。
2.信控專員:10名, 20名 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
3.外訪員:4名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
4.部門經理:4名, 1、大專學歷以上，專業不限；2、熟悉團隊管理，有兩年以上團隊管理經驗；3、做好團隊內部工作管理，監察團隊工作進展及績效考核；4、組建團隊，帶領團隊完成公司既定目標，執行總經理布置的各項任務；5、以上條件優秀者有工作經驗者優先錄取。
5.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
6.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
B19: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內、大專或以上學歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業生加入;喜歡從事有挑戰性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經驗者均可。
B21: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B24: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數:5
1.部門助理:2名, 女, 大專, 大專以上學歷，具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；親和力強；
2.新籌團隊理財規劃師（實習）:20名, 大專, 2012、2013年大學專科畢業生。 良好的人際溝通能力；快速的學習能力；具有較強的進取心；責任心；親和力強；敢于接受新鮮事物，敢于挑戰自我。
3.理財專員（理財中心）:6名, 大專, 1、高中專科及以上學歷，30歲以下金融、經濟等相關專業優先，形象氣質佳； 2、有志于從事金融行業，對金融行業有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業精神，職業道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學習能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考
4.銀行渠道經理:2名, 大專, 大專以上學歷，25-45周歲，有2年以上銷售經驗，有一定的團隊管理能力，吃苦耐勞，責任心強。
5.銀行網點客戶經理:5名, 大專, 任職要求： 1、年齡25-40周歲，熱愛金融領域，并對金融服務行業有正確的認識和熱忱； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
C03: 蘇州銘德鋁業有限公司 職位數:4
1.產品工程師（急）:2名, 男, 30-35歲；大專及以上學歷，機械制造專業；同行業或者相關行業3年及以上經驗；有獨立新品開發工作經驗；有汽車產品開發同等經驗；熟練操作CAD； 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃；根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓;執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 組織產品開發成果的鑒定和評審;分析總結開發過程的經驗和教訓; 專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定;依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策;主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術;
2.作業員（銑床、沖床）:5名, 高中(職高), 男性，裸視1.0以上，18~45周歲，能吃苦耐勞，無紋身；有沖床、銑床經驗
3.品檢員（OQC）:1名, 相關表單填寫；完成部門年度培訓計劃內容，做好自身范圍內的5S工作等。任職要求：性別：男高中或中專以上同等學歷；20--28歲；一年以上相關工作經驗。 能適應出差，會簡單操作電腦。
4.品技課長:1名, 男, 30-45歲；大專以上；金屬壓力加工、有色金屬材料、機械制造、表面處理；相關行業6年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。）；精通鋁擠壓表面處理；有TS16949的導入和推動經驗。
C04: 蘇州榕朗半導體科技有限公司 職位數:5
1.銷售人員:1、大專以上學歷，年齡25歲-30歲，市場營銷或機械模具設計專業等相關專業，綜合能力比較強的優秀畢業生也可以考慮。 2、業績突出者可以降低學歷要求優先考慮； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
2.銷售副總:1名, 1、年齡30歲-40歲，大專以上學歷，市場營銷、機電類、管理類等相關專業。 2、10年以上銷售工作經驗，5年以上相關行業市場營銷高層管理經驗。 3、受過戰略管理、市場營銷、管理技能開發、合同法、財務管理等方面的培訓。 4、主要負責銷售部的管理工作，工作積極主動，責任心強，恪守職業道德并具良好的團隊合作精神。豐富的項目管理經驗，并有較高的專業技術水平，熟悉項目開發流程及相關政策法規，較強的綜合協調及全面管理大型開發項目的經驗和能力。
3.導購:應屆畢業生優先。
4.區域經理:1名, 1、大專以上學歷，年齡25歲-35歲，市場營銷或機械模具設計專業等相關專業，工作經驗1-3年。 2、能很好的管理團隊，有效的完成工作，適應出差，為公司考慮各方面的發展
5.電子工程師:1名, 1、大專以上學歷，年齡25歲-30歲。 2、負責大功率Led產品設計與開發，制程設計及工藝改進; 3、主導新產品的開發(工藝/設計)以及品質生產; 4、負責產品電路的設計和開發工作; 5、制作作業指導書、BOM表、產品規格書等.
C06: 蘇州工業園區適度潤滑油經銷部 職位數:1
1.銷售:1.學歷：大專或以上學歷。 2.年齡23-32歲，品行端正。 3.有工業產品終端銷售經驗優先，把工作當事業看，不當事情看者，有人生規劃，憧憬未來者 4.性格樂觀、上進，容易接受新事物。 5.銷售行業：家電、精密注塑、電機、軸承、水泥，發電，鋼鐵，電子 （開關/電柜），紡鉙。。。（有從事以上行業工程師，計劃轉業者亦合。） 6.熟悉制造型工廠技術，生產，采購，有工廠經驗。 7.負責銷售業務的推廣，服務終端工廠客戶。
C08: 蘇州森璀工藝品有限公司 職位數:7
1.銷售代表:6名, 1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團隊協作精神，善于挑戰。 5、有能力者或有經驗優先錄用，無經驗者公司可提供培訓。
2.導購:專科以上學歷，形象氣質佳；性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強；具有良好的溝通技巧和說服力；較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶；富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望。
3.店長:本科以上學歷，綜合素質高者可適當放寬學歷要求；2年以上店長工作經驗；具有較強的管理意識，有團隊管理經驗；熟悉店鋪運作流程，較強的管理能力及服務意識，包括店鋪陳列、庫存管理、員工溝通，激勵和培訓、客戶管理和溝通；豐富的銷售經驗及較強的銷售技能，會基本的電腦操作；具有較強的組織領導能力，性格開朗，待人熱情，服務意識強；形象穩重大方，善于溝通，親和力強，具有良好的團隊精神。
4.銷售經理:大學專科及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮；口齒清晰，表達能力強，五官端正；思維敏捷、反應快，有良好的溝通技巧和服務意識，熱愛銷售，工作積極主動，勤奮努力，有責任心，樂于接受挑戰；愿意長期在家具行業發展，有無經驗均可嘗試，有完善的晉升和培訓體。
5.銷售助理:專科及以上學歷，有工作經驗者優先，應屆生亦可；性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；有責任心，能承受較大的工作壓力。
6.樓梯、櫥\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\衣柜設計師:現場測量、設計、報價、拆單。
7.渠道銷售員:木制樓梯招商，有激情，能出差。
C09: 蘇州市積臣醫用器材有限公司 職位數:7
1.市場代表:4名, 大專以上學歷，能經常出差（蘇州地區），有良好的溝通能力，品牌醫療產品的維護和營銷，有相關銷售經歷者優先。
2.市場客服:2名, 大專以上學歷，有良好的溝通能力，公司產品的市場維護與售后服務，有相關經歷者優先。
3.銷售內勤:1名, 具有良好的溝通能力和表達能力，思維清晰，熟悉商務流程，熟練操作辦公軟件，有相關工作經驗2年以上者優先。
4.采購員:1名, 大專以上學歷，一年以上采購工作經驗，具有良好的溝通能力和吃苦耐勞的精神，工作認真細致，責任心強，能熟練使用辦公管理軟件。
5.倉管員:1名, 高中或中專以上學歷，吃苦耐勞，工作積極，有倉庫工作經驗者優先。
6.實驗室操作員:1名, 理、工、農、醫、藥類或計算機專業，大專以上學歷，工作認真細致，責任心強，具有良好的溝通能力。
7.供應鏈主管:1名, 專科及以上學歷，3年以上物流主管工作經驗，熟悉物流倉儲作業流程，熟悉進銷系統，具備較強的解決問題和溝通能力，有責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力。
C12: 蘇州立健堂醫療科技有限公司 職位數:5
1.銷售助理:8-10名，22-35歲，中專以上，有孝心，勤奮，敬業，學習心強，服從。
2.店長:4-5名，22-35歲，中專以上，有孝心，勤奮，有一定的銷售管理經驗。
3.儲備干部:5名, 22-30歲，大專以上，有孝心，有良好的溝通與組織能力，勤奮。
4.人事專員:2名, 22-30歲，大專以上，有孝心，勤奮，溝通能力強。
5.文員:1名, 22-30歲，大專以上，有良好的團隊協作精神，服從團隊需要。
C13: 蘇州量健生物技術有限公司 職位數:17
1.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
2.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
4.售后服務:
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.文員:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
10.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
11.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
12.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
14.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
16.外聯部專員:
17.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
C15: 上海康年生物科技有限公司 職位數:10
1.營銷經理（高薪誠聘）:1名, 有2年以上會銷工作經驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優先；工作區域（蘇州市區）.提供住宿。
2.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優先。提供住宿。
3.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創業激情者優先。提供住宿。
4.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區。提供住宿。
5.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪，新員工，公司提供客戶資源。提供住宿。
6.客服文員:2名, 3名，女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的幾大模板并靈活運用；大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質佳，音質優美，專業不限。 2、有主持會銷工作經驗者優先。提供住宿。
9.應屆畢業實習生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。服從管理。往銷售和管理方向培養。提供住宿。
10.電話營銷:2名, 1、普通話標準、聲音甜美，親和力強，溝通能力強； 2、善于與人溝通，有上進心。提供住宿。
C18: 蘇州肯德基有限公司 職位數:1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區,蘇州新區,蘇州園區,吳江盛澤,吳江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，濱海，如東,太倉，阜寧，張家港，南通
C19: 深圳市金倫科技有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.技術員:1.通信或計算機專業大專及以上學歷； 2.熟悉網絡電話運營，中繼網關維護和調試，具備系統的安裝管理和維護； 3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，優秀應屆畢業生也可！
2.業務員:1.性格開朗，溝通能力和適應能力強； 學習能力和應變能力強； 2.有房地產，金融，通信，電話營銷工作經驗優先；
C21: 上虞市思納克熱流道有限公司 職位數:5
1.熱流道技術項目主管:大專以上學歷，熱流道行業7年以上工作經驗，精通熱流道設計，熟練應用CAD及任意一種三維軟件，熟練掌握MOLDFOLW軟件，針對客戶反饋的問題能夠有非常合理的解決方案。
2.熱流道業務經理:30-45歲，男女不限，溝通能力，業務開拓能力強，能吃苦耐勞，工作熱情，有耐心，服從領導安排，具有強烈的團隊意識，有模具配件，模架，刀具，機械設備，塑膠原料等銷售經驗優先，2年以上銷售經驗，能獨立主導完成商務談判。
3.加工中心/精雕機:25-45歲，全職，中專以上學歷能夠獨立看懂機械圖紙，3年以上加工中心/精雕機操作經驗，熟悉三菱，法蘭克系統（加工中心）/新代系統（精雕機），熟練運用軟件進行編程，吃苦耐勞具有團隊精神，能適應加工或對班，有首樣加工經驗者優先。
4.熱流道售后服務工程師（蘇州、臺州）:25-45歲，全職，能適應長期出差，能吃苦耐勞，工作熱情，有耐心，服從領導安排，具有強烈的團隊意識，熟悉注塑模具或能夠獨立調試注塑模具，有熱流道服務工作經驗者優先。
5.熱流道品質工程師（紹興）:熟練掌握OFFICE軟件，文筆流暢，能獨立看懂機械制圖，2年以上相關工作經驗，有ISO9000內審員證，熟悉常用產品檢測和測量儀器和三坐標，熟悉質量管理體系的有效運行和維護，落實糾正預防和持續改進措施，吃苦耐勞具有團隊精神，服從上級領導安排，有熱流道或模具工作經驗者優先。
C27: 常熟市偉成非織造成套設備有限公司 職位數:5
1.機械工程師:6名, 本科以上學歷，機械相關專業，會CAD制圖且基本功扎實，有工作經驗優先，pro-e或UG熟練，有上進心，有鉆研精神，提供食宿。
2.電氣工程師:2名, 大專以上學歷，電氣相關專業，有工作經驗者優先，PLC熟練，有上進心，有鉆研精神，提供食宿。
3.總經理助理:1名, 本科以上學歷，文秘或管理類專業；有工作經驗優先，溝通能力強，上進，提供食宿。
4.倉庫:1名, 大專以上學歷，倉庫等專業，有工作經驗優先，提供食宿。
5.檢驗:1名, 大專以上學歷，機械類專業，有工作經驗優先，處理設備檢驗工作，提供食宿。
C28: 櫻花衛廚(中國)股份有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.財務:1名, 40歲以下，已婚已育，中專以上，有會計上崗證且有會計工作經驗，熟悉電腦，具有良好的溝通能力。
E01: 蘇州華鵬飛物流有限公司 職位數:4
1.資深銷售代表:5名, 有2年以上物流行業工作經驗或大客戶銷售經驗，有團隊管理經驗，專科以上，良好的談判能力，應變能力和說服力，認同企業文化，有良好的職業道德和職業素養，有獨立開發客戶能力，能承擔較強的工作壓力，帶領團隊完成銷售任務。
2.銷售代表:10名, 1-2年以內物流行業的銷售經驗；或者3年以內非物流行業銷售經驗。有團隊協作精神，良好的溝通、表達能力，能承受較大的工作壓力能接受以大量陌生拜訪為主的日常工作方式。
3.客服代表（可外派）:3名, 大專及以上學歷，有親和力，應變能力強，有良好的溝通能力和語言表達能力，有工作經驗者優先。
4.司機:1名, 可以外派，實際駕齡1年以上，持駕照B本以上，熟悉江浙滬交通路線 ，對車輛進行日常保養和維護。
E02: 蘇州三德大酒店有限公司 職位數:13
1.前廳部總臺接待:3名, 18周歲至28周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，普通話流利，會電腦操作，有同等工作經驗者優先考慮。【所有職位提供食宿】
2.營銷部業務代表:18周歲至38周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，有較好的語言表達能力，具備吃苦耐勞精神（有常駐上海地區和蘇州地區兩種崗位）。
3.營銷部客服代表:1名, 18周歲至28周歲，女性，大專及同等以上學歷，有較好的語言表達能力，善于溝通，熟悉操作辦公軟件。
4.人事部人事主管:1名, 22周歲以上，男女不限，大專及以上學歷，人力資源專業優先，熟練操作辦公軟件。
5.行政部維修工:3名, 持有電工證或高低壓證者優先考慮，能吃苦耐勞，服從各項分配。
6.行政部警衛:20周歲以上，學歷不限，退伍軍人優先，身體健康，有一定服務意識，能吃苦耐勞。
7.餐飲部康樂主管:1名, 20周歲以上，中專及以上學歷，有救生員資格證書，男女不限，具備一定的部門管理經驗。
8.餐飲部康樂領班:2名, 18周歲以上，有救生員資格證書，男女不限。
9.餐飲部餐廳主管:1名, 22周歲至30周歲，大專及以上學歷，有餐飲管理經驗者優先。
10.餐飲部餐廳領班:1名, 18周歲至28周歲，中專及以上學歷，有西餐廳工作經驗者優先。
11.餐飲部餐廳服務員:18周歲至40周歲，普通話標準，有一定的服務意識，能吃苦耐勞。
12.管家部客房服務員:18周歲至50歲，女性，能吃苦耐勞。
13.管家部清潔服務員:18周歲至50歲，女性，能吃苦耐勞。
E03: 蘇州耀盛網絡科技有限公司 職位數:11
1.團購專員:1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有責任心，能承受較大的工作壓力。 3、具有較強的電話溝通能力； 4、熟悉電商平臺發貨流程； 5、了解并配備電商團購平臺操作管理，活動報名；
2.網頁設計師:1名, 男女不限，未婚，能迅速獨立完成網站的設計，熟練使用DIS+CSS，精通PHOTOSHOP/Dreamweaver/Flash等設計軟件，關于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，有創新精神，保證工作質量，應聘時請務必提供個人作品。
3.平面設計師:3名, 1、美術、平面設計相關專業，大學專科及以上學歷； 2、觸覺銳利，思路清晰， 能夠準確確立創意方向及創意概念； 3、具獨立創意能力，熟練使用Photoshop、Illustrator等平面設計軟件。 4、面試時請提供相關作品。
4.SEO網站優化專員:2名, 1、一年以上搜索引擎優化工作經驗，有相應的成功案例優先考慮； 2、熟悉和Baidu（重點）等搜索引擎排名算法基本規則； 3、熟悉SEO站內站外的優化技術，懂html和div+css代碼優先考慮； 4、熟悉網站排名、流量原理，了解搜索引擎優化、外部鏈接、網站檢測等相關技術和工具； 5、熟練運用多種推廣渠道，有較好的論壇、博客、社區推廣和經營的思維與技巧； 6、知識面開闊，對新技術有濃厚的興趣和快速的學習能力，有良好的團隊合作精神，并能承受一定的工作壓力。
5.客服:8名, 要求專科及以上學歷，熟悉淘寶購物流程；有淘寶、京東客服工作經驗者優先；具有團隊合作意識；聰明、靈活、積極、主動；熟練使用辦公軟件，打字速度60字/分鐘；優秀畢業生亦可；
6.電話銷售:2名, 1、中科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1年以上電話銷售工作經驗，業績突出者優先；
7.軟件銷售:1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1年以上電話銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
8.微信營銷專員:1、有一年以上企業官方微信運營經驗； 2、具備一定的文字功底，文筆較好，善于揣摩網民的閱讀喜好，找出他們喜歡關注的各種內容； 3、對互聯網傳播有較深的認識和看法；
9.淘寶運營專員:1、有淘寶活動策劃和推廣經驗1年以上， 2、熟悉淘寶規則，具備提升寶貝排名技巧，善于提升網店的實際流量； 3、有一定的數據分析能力，并根據數據分析引導營銷推廣；和淘寶工作人員建立和維護關系，爭取淘寶免費資源；有強烈的責任心，能與公司共發展
10.文案:1名, 1、年齡：20~35歲； 2、大學以上學歷（如思路及技能優越，條件可適當放寬），計算機、電子商務、通訊相關專業； 3、有互聯網推廣或運營培訓經歷優先； 4、技能技巧：思維靈敏、有一定應變力、較好的語言組織能力，能與客戶進行順暢溝通； 5、熱愛互聯網行業，熟練使用各種互聯網溝通工具（如微博、QQ群、博客、論壇等）； 6、較好的文字功底，擅長策劃網絡營銷話題及網絡軟文擬寫； 7、對互聯網文化有較深認識，熟悉網民心態，對網絡事件具有較高敏感度； 8、較好的市場洞察力。
11.PHP程序員:2名, 1、熟練PHP、Mysql等技術 2、有一定的JavaScript，Ajax，XML，CSS等Web技術基礎 3、良好文檔編寫能力,具有優良的編程風格和習慣 4、計算機相關專業大學專科以上學歷，具有扎實的計算機基礎理論知識 5、有運用memcache，Mysql主從開發以及大流量網站構架與編碼經驗者優先； 6、工作認真，重視團隊合作，有良好的溝通能力，能夠承受一定的工作壓力；
E06: 蘇州海納房地產經紀有限公司 職位數:4
1.置業顧問:10名, 外派海安，大專以上學歷，熱衷于房地產營銷行業。
2.創意文案:1名, 蘇州本部，本科及以上學歷，從事房地產職業文案5年以上，房地產整盤操作思路明確。
3.平面設計:1名, 蘇州本部，大專以上學歷，從事房地產平面設計，有5年以上房地產工作經驗者優先。
4.銷售經理:1名, 外派海安，本科及以上學歷，5年以上樓盤操作經驗。
E07: 蘇州菲普拉數控機械設備有限公司 職位數:5
1.銷售精英:1、統招大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、普通話標準，具備基礎商務禮儀知識，舉止得體； 3、熟練使用EXCEL等辦公軟件及電腦外設； 4、性情開朗、穩重、樂觀、具備較強的抗壓能力及團隊合作精神； 5、具備高度工作責任心和細致認真的工作態度； 6、具備相關機械設備銷售經驗者優先。
2.銷售助理:1、專科及以上學歷； 2、應屆畢業生、從事過業務助理工作的優先考慮； 3、具有較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神； 4、品行良好、有能夠有吃苦耐勞的精神，長期穩定。
3.售后文員:1、中專以上； 2、電腦操作熟練，語言表達及溝通能力強，有責任心。 3、有售后服務或倉庫管理經驗者優先。
4.售后技術員:1、機電或數控專業畢業者優先考慮。 2、具有機械設備維修經驗者優先考慮。 3、應屆畢業生可從學徒做起。
5.裝配工:1、會使用基本的組裝工具，如手輪鉆、卡尺等。 2、能吃苦耐勞，能適應加班。
E19: 蘇州群志機械設備有限公司 職位數:4
1.財務經理:1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，具有會計任職資格 2、5年以上一般納稅人企業帳務處理經驗，有生產企業納稅申報工作經驗 3、熟悉稅務相關法律法規
2.加工中心裝配鉗工:1、高中以上文化，2年以上類似工作經驗； 2、具備機械專業知識； 3、愛崗敬業，做事認真細致； 4、服務意識強，適應團隊工作。
3.應屆生:1、機械及相關專業
4.售后服務:1、具有同行工作經驗
E20: 蘇州工業園區澤昕智能科技有限公司 職位數:4
1.設計部經理:擁有建筑智能化設計經驗5年以上，熟悉建筑智能化設計及招標環節，有大型項目設計經驗，有一定團隊組織能力，擔任過設計部經理、主設計優先。工作地點：蘇州市勞動路。
2.設計部設計:從事智能化設計2年以上，并能夠熟悉1-2個子系統設計，有一定的項目設計經驗，能適應階段性加班，擁有制作項目標書經驗。工作地點：蘇州市勞動路。
3.工程部項目經理:男性，從事智能化施工管理3年以上經驗，并有公建、住宅等項目類型經驗，能良好溝通協調現場，對于工地現場工作態度認真，有自備車優先，能組織完成項目資料、審計銜接能工作。工作地點：蘇州市勞動路。
4.商務部經理:女性，有智能化工程政府采購、有形市場招投標報名經驗，能夠獨立完成招投標經辦過程，熟悉同行情況，并能完成市場招投標溝通工作，有一定的商務應酬能力有限。工作地點：蘇州市勞動路。
E21: 蘇州銀科環保工程有限公司 職位數:5
1.銷售人員:3名, 冶金專業大學本科及以上學歷，3年以上工作經驗，可經常出差。
2.機械設計人員:2名, 機械系本科及以上學歷，有3年以上從事機械設計經驗，能獨立完成機械設計作品。
3.辦公內勤:1名, 女, 機械系大專以上學歷，熟悉機械制圖，熟練辦公自動化，35歲以下。
4.財務出納:1名, 女, 財會專業大專以上學歷，有2年以上從事出納工作經驗，蘇州本地戶口、熟悉納稅申報者優先。
5.財務人員:1名, 財會專業本科以上學歷，有5年財務工作經驗，負責過財務全面工作優先。
E22: 蘇州美勝餐飲管理有限公司 職位數:6
1.門店營業員（收銀員、蛋糕柜、外場服務等崗位）:35歲以下，高中以上學歷，品貌端正，反應靈活，良好的溝通能力，服從工作安排，具有同等工作經歷者優先。
2.烘焙學徒，裱花學徒:40周歲以下，高中以上，品貌端正，反應靈活，服從工作安排，具有同等工作經歷，了解各式面包，蛋糕面包制作技術者優先。
3.倉庫管理員:1年以上相關領域實際業務操作經驗，熟悉倉庫進出貨操作流程，熟悉電腦辦公軟件操作，吃苦耐勞，責任心強，具有合作和創新精神，有汽車駕駛證優先，男性優先。
4.營業經理:30-45歲，大專以上，店面銷售經驗和技巧豐富，電腦操作熟練，有快餐連鎖管理工作經驗優先，產品知識豐富，具備團隊管理經驗，具備較強的責任心，執行力意識強，有較強的團隊組建，培訓和管理能力。
5.食品采購:27-35周歲，大專含以上，有食品單位采購工作經驗1年以上，有B駕照者優先，能熟練操作辦公軟件，熟悉相關采購系統，能吃苦耐勞，有較強的溝通協調能力，能認真執行總公司采購管理規定和實施細則，嚴格按照采購計劃采購。
6.倉庫主管:1年以上相關領域實際業務操作經驗，熟悉倉庫進出貨操作流程，熟悉電腦辦公軟件操作，積極耐勞，責任心強，具有合作和創新精神。
E23: 蘇州市達瑞膠粘制品有限公司 職位數:9
1.資材課長:1.有日企，臺企工作經驗優先； 2.有管理倉庫，采購，PMC的工作經驗3年以上； 3.有豐富的管理經驗
2.品質課長:1.大專或以上學歷，受過品質控制方面的專業訓練； 2.有3年以上工作經驗，有鋼片及五金行業經驗者優先； 3.熟悉行業標準，量具校對、保養；能熟練運用QC七大手法，懂ISO9000-2000體系； 4.有應對客戶EHS稽核的經驗，英文良好； 5.高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；
3.工程課長:1.成本觀念強，熟悉五金沖壓工程相關流程。 2.熟悉各種五金加工工藝，特別小五金件連續模生產工藝。 3.工作執行力強，對新項目的制樣、工藝設計、模具等有相對應的實戰經驗。 4.責任心及目標感強，能承受較大的工作壓力。 5.熟悉新產品開發管理流程，有項目工程管理工作經驗優先。 6.熟悉工程相關的各類技術資料的制定標準和方法。
4.品質檢驗員:2名, 1、熟悉使用測量工具 ，熟練看懂2D或3D圖紙； 2、做事踏實，認真細心, 模切行業優先考慮； 3、能進無塵室。
5.模切技術員:5名, 1、能熟練看懂圖紙，熟練操作飛新達、威士達、坤侖等模切機雙面膠類產品， 2、懂平刀工藝且對相關工藝有一定獨特見解
6.業務助理:1名, 1.有模切及相關行業跟單經驗1年以上； 2.電腦操作熟練，會CAD； 3.認真細致，善于協調人際關系。
7.項目工程師:1名, 1.熟悉五金沖壓工程相關流程。 2.熟悉各種五金加工工藝， 3.工作執行力強，對新項目的制樣、工藝設計、模具等有相對應的實戰經驗。 4.責任心及目標感強，能承受較大的工作壓力； 5.有在大型鋼片公司工作的經驗
8.沖壓模具師傅:1名, 1、高中以上學歷。 2、2年以上五金沖壓模具維修機調試生產技術。 3、負責生產部沖壓機臺的調試及維修。 4、懂精密高速沖床技能優先。
9.銷售專員:1名, 1、大專以上學歷，具有一定的英語基礎； 2、具備1年以上制造業工作經驗（品質、工程、業務、項目管理），有客戶維護經驗尤佳； 3、責任心強，具有較強的學習能力，溝通能力強。
E24: 廣州五所環境儀器有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.華東區域售后服務工程師（蘇州、上海）:2-3人，中專以上，有空調制冷維修、電路維修經驗者優先，能適應長時間出差。
2.銷售工程師（蘇州）:1-2人，大專以上，制冷、電氣控制、自動化專業優先，具備較高的理解能力，人際交往和溝通能力，坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情，具有很強的適應能力，能承受各種工作壓力。
F01: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:5
1.職場經理助理:7名, 22-35周歲，大專以上學歷；有一定的工作經驗，曾在學校或企業擔當過管理工作者優先，有事業心，做事認真、負責，有條理，有良好的溝通能力，能及時處理各項專業事務，有創業精神，立志在壽險事業謀發展，能積極提升自我，有創新思維。
2.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
3.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
4.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
5.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
F04: 江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數:6
1.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
2.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
3.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
4.渠道專員:8名, 利用公司提供的平臺和資料進行客戶開發和維護,解決客戶日常所產生的問題。并處理好維持客戶和公司友好的合作關系。必須要敬業精神,完成公司下達的業績指標。有清晰的邏輯思維和語言組織能力。
5.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
6.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
F13: 新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數:2
1.助理理財經理\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\理財經理:22周歲以上，大專及以上學歷，熱愛金融理財保險行業，有親和力，形象氣質佳，善交流、溝通能力強，做事穩重，有毅力，有一定的抗壓或自我調節能力，有自我價值實現及生活品質要求者。
2.業務督訓（內勤崗）:22周歲以上，大學本科及以上學歷，熟悉電腦各項操作，口才形象佳，有表現欲。熱愛金融理財保險行業，做事穩重，有毅力，有一定的抗壓或自我調節能力。
F16: 深圳萬乘聯合投資有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.外訪專員:1.以專業、規范程序協助銀行核實信用卡客戶住址數據，獲取準確聯絡信息。 2.通過上門拜訪、信函通知等方式與相關客戶聯絡，提醒客戶及時還款。 3.流利普通話，具備良好的溝通能力，有C1照優先。
2.話務員:1.男女不限，中專以上學歷（專業不限）； 2.普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件； 3.具有良好的心理素質，有較強的溝通能力，具有良好的電話溝通技巧。
G01: 蘇州易揚典居房產經紀有限公司 職位數:4
1.房產經紀人:5名, 大專, 大專及以上學歷，歡迎應屆畢業生；有良好的溝通表達能力，性格開朗，喜歡與人交流，敢于挑戰高薪；
2.人事行政助理:1名, 大專及以上學歷，人力資源管理及相關專業；熟練使用各類辦公軟件，學習能力強；較好的溝通能力、應變能力以及執行力
3.儲備干部:2名, 專科學歷，市場營銷類專業優先考慮；形象氣質佳，熟悉商務社交禮儀；具有和高端人士打交道的能力；有偏執的執行力，良好的心理承受能力
4.置業顧問:5名, 大專及以上學歷；電腦操作熟練，能吃苦耐勞； 有良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題能力，有一定的管理能力。
G02: 蘇州海悅汽車銷售服務有限公司 職位數:8
1.財務主管:1、大專及以上學歷，男女不限 2、5年以上財務工作經驗 3、需有會計上崗證，有中級職稱者優先 4、獨立處理全套賬務，電腦操作熟練 5、蘇州本地人或新蘇州人，有汽車行業工作經驗的優先
2.CIM經理:1名, 1、性別女，23-40歲,中專以上學歷； 2、熟悉汽車4S店客服部與市場部工作； 3、有責任心及良好的團隊合作精神，積極進取，溝通協調能力強； 4、普通話標準，電腦軟件熟練； 5、有客服管理經驗者優先； 6、已婚已育者優先
3.售后前臺接待:1、大專及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練； 2、對汽車有較濃厚的興趣和了解，熱愛汽車工作； 3、良好的溝通和表達能力，心理素質佳； 4、主動性強，工作態度積極，良好的團隊協作精神和客戶服務意識； 5、優秀應屆畢業生優先； 6、做事細心，責任心強，有親和力。 7、公司提供食宿；
4.金融信貸專員:1名, 1、高中及以上學歷 2、熟練電腦操作 3、工作細心，思維敏捷，善于溝通，能服從公司的管理安排 4、應屆畢業生也可
5.銷售顧問:1、大專及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練； 2、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、有銷售經驗或市場營銷專業優先，優秀應屆畢業生亦可； 4、良好的溝通和表達能力，心理素質佳； 5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識； 6、
6.出納:1、大專及以上學歷 2、 男女不限， 3、需有會計上崗證， 4、 電腦操作熟練，做事細心謹慎，有耐心， 5、 蘇州本地人或新蘇州人，有汽車行業工作經驗的優先
7.汽車修理工:1、男，初中及以上學歷， 2、年齡18周歲以上，吃苦耐勞，勤奮努力，服從師傅安排， 3、有汽車相關維修經驗者優先，應屆畢業生有興趣者亦可， 4、薪資面議，待遇從優。
8.市場專員:1名, 1、大專以上學歷，新聞、廣告或市場營銷等相關專業, 優秀應屆畢業生亦可； 2、具有較強的組織協調能力、溝通能力及語言表達能力，具有創新意識和開拓精神； 3、對汽車行業有較強興趣，工作意愿、主動性較強； 4、熟悉電腦操作，熟練操作office、photoshop等辦公軟 件；
G03: 蘇州秀諾光電科技有限公司 職位數:9
1.醫療美容導師:若干 30歲以下有相關工作經驗優先
2.電話營銷專員:聲音甜美 思維靈活 有相關工作經驗優先。
3.營銷專員:大專及以上學歷，男女不限，有相關工作經驗，能適應出差。
4.電子商務:大專及以上學歷，男女不限，有相關工作經驗，精通電子商務。
5.營銷區域經理:大專及以上學歷，男女不限，具備相關工作經驗，精通電子商務。
6.營銷拓展部經理:生物醫學技術或市場營銷專業，大專及以上學歷，具有醫療器械行業（一次性耗材類產品）的從業背景，有相關企業任職市場部經理三年以上，熟悉公關媒體產品/品牌推廣運作，具有出色的產品/品牌策略能力及整合傳播技巧，品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例；對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營銷工作。
7.營銷文員（電銷）:高中及以上學歷，熟練使用電腦。
8.無菌檢驗員、化驗員:醫衛畢業。
9.護士:有相關工作經驗一年以上，在醫療美容中心上班。
G04: 蘇州濟豐包裝紙業有限公司 職位數:4
1.開發型銷售代表:3名, 1.男女不限，本科學歷，市場營銷或包裝印刷等相關工科專業背景； 2.三年以上制造業、工業產品銷售經驗，熟悉蘇州包裝行業及銷售市場行業； 3.具有很強的工作責任心與主動性，良好的邏輯思維、溝通技巧能力。
2.維護型銷售代表:2名, 男女不限，本科學歷，市場營銷或包裝印刷等相關工科專業背景；2年以上的制造業、工業產品銷售或客戶關系維護經驗，具有很強的工作責任心與主動性；良好的邏輯思維、溝通技巧能力。
3.電工:1名, 男, 20-35歲，高中以上，2年以上電器維修經驗，有初級以上電工證，熟悉施耐德，三菱變頻器的安裝調試，有紙箱廠設備維修經驗者優先，如紙板線，水墨印刷機，粘箱機，打包機等。有較強的動手能力和創新能力，以前做過設備售后服務電器組裝者優先，有一定的溝通能力，可塑性較強，愿意朝管理崗位發展。
4.普工:10名, 男, 20-40歲，身高170cm以上，身體健康，工作積極勤勞。
G05: 蘇州市博洋化學品有限公司 職位數:9
1.化驗員:1.化工專業優先 2.有較強的責任感,吃苦耐勞 3.應屆畢業生亦可
2.電子商務專員:1.化工、電子商務、市場營銷等相關專業優先； 2.熟悉互聯網絡和各種辦公軟件； 3.熟悉電子商務流程，有網絡營銷觀念； 4.具有良好的溝通協作能力及敏銳的思維和創新能力，思維開闊； 5.能進行簡單的英語口語交流 6.已婚已育的女性優先
3.銷售工程師:1、一年以上銷售工作經驗，具有MRO銷售經驗者優先； 2、中文表達流利，清晰，如英語流利，可安排德國培訓； 3、較強的成就導向、人際理解能力和溝通能力； 4、能力突出者面議。
4.網絡推廣:1、市場營銷、信息管理類、計算機類或相關專業專科以上學歷；有網絡推廣、網站優化等相關工作經驗兩年以上，對網站的推廣具有較深的了解。 2、熟練掌握各項SEO技術，有良好的網站優化技巧，能根據要求提高關鍵詞排名。精通Baidu、360、搜狗等搜索引擎的優化原理，熟練運用排名機制和優化規則； 3、熟悉網站排名、流量原理，了解搜索引擎優化、外部鏈接、網站檢測等相關SEO技術； 4、熟練掌握常規的網絡營銷方法和各種推廣技能，如軟文、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、百度知道、帖吧、soso問問、搜吧、天涯問答、QQ群推廣、鏈接交換技巧等。 5、具有分析數據的能力，并會使用網站分析工具對其評估。
5.計劃:1.中專及以上學歷 2.兩年以上相關工作經驗 3.思維敏捷，善于溝通，為人踏實
6.操作工:1.男，35-45周歲優先 2.一年以上化工行業工作經驗 3.有反應釜投料生產經驗者優先 4.對化學品安全生產有一定了解
7.物流專員:1.大專及以上學歷 2.二年以上相關工作經驗 3.熟練使用辦公軟件，會ERP系統者優先 4.具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力； 5.能自備交通工具，住滸關附近者優先
8.倉庫管理員:1.身體健康，能吃苦耐勞 2.有較強工作責任心，做事細心，溝通能力較好 3.男性，有叉車證 4.有倉庫管理2年以上工作經驗，有ERP系統操作經驗者優先
9.司機:1、高中以上學歷，蘇州本地人優先考慮； 2、八年以上機動車駕齡，A2照，安全行駛里程15萬公里以上，熟悉蘇州地區道路交通； 3、熟悉車輛年檢、保險、養路費辦理等程序； 4、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。
G06: 蘇州安特實業有限公司 職位數:5
1.生產管理:2名, 中專以上，看懂圖紙，會用電腦；歡迎應屆畢業生，有駕照者優先，提供食宿，要求住在廠里，配合加班。
2.工程技術人員:2名, 專科及以上學歷，包裝設計、機械類專業，機械制圖（二維/三維），歡迎應屆畢業生，有駕照者優先。
3.業務專員:2名, 專科及以上學歷，能看懂基本圖紙，有強烈的自信心和堅定毅力，歡迎應屆生加盟，有駕照者優先。
4.品質管理:2名, 中專以上學歷，看懂圖紙，會用電腦。提供食宿，要求住在廠里，配合加班。
5.倉庫管理:2名, 中專, 掌握基本電腦OFFICE軟件操作，提供食宿，住在廠里，配合加班。
G09: 蘇州眾悅人力資源有限公司 職位數:2
1.市場主管:2名, 1、有2年以上銷售經驗、產線外包客戶開發工作經驗或人力資源行業經驗者優先； 2、具有良好的溝通協調、策劃組織、商務公關、分析判斷能力，團隊意識強，具有挑戰精神； 3、目標意識明確，善于自我管理，并認同公司的企業文化； 4、完成上級安排的其他工作任務。
2.招聘主管:1、1-5名，大專及以上學歷 ； 2、人力資源或市場營銷相關專業 ；熟練操作辦公軟件； 3、2年以上相關工作經驗；熟悉人力資源行業，了解外包業務 4、具有優秀的溝通協調、策劃組織、商務公關、市場開拓、團隊建設等能力； 5、能適應長期駐外出差者優先。
G13: 蘇州宣橙信息科技有限公司 職位數:5
1.商務代表:1、年齡18-28周歲高中以上學歷，男女不限，市場營銷等相關專業優先； 有無銷售工作經驗均可 2、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3.善與人溝通，有較強談判能力。 4.性格細心嚴謹，穩重塌實，有事業心。歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。
2.銷售助理:1、年齡18-28周歲，高中學歷以上學歷，男女不限；市場營銷等相關專業優先；有無銷售工作經驗均可 2、有好的市場信息搜集能力、數據分析能力、口頭和書面表達能力、協調及溝通能力 3、品行端正，為人正直，積極向上，勤奮努力，善于溝通，耐壓力強。歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。
3.銷售儲備干部:1、大專及以上學歷，年齡18-28周歲，性別不限，口齒清晰， 2、對銷售工作有較高的熱情喜歡銷售工作、具有團隊協作精神，能承受工作壓力，敢于挑戰高薪。 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；良好的協調能力；歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。
4.經理助理:1.大專及以上學歷，年齡18-28周歲，性別不限,個性活波開朗 2、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3.善與人溝通，有較強談判能力。性格細心嚴謹，穩重塌實，有團隊合作意識和敬業精神。歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。
5.銷售經理:1、年齡20—28歲，本科以上學歷，相關專業優先 2、有1~2年以上銷售經驗，對工作有強烈的興趣；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能獨立開發客戶 5、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 6、高度的敬業精神和優秀的團隊合作能力；歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。
G16: 蘇州華東鍍膜玻璃有限公司 職位數:7
1.銷售:10名, 男女不限，中專以上學歷，有良好的語言表達能力，具有開拓進取，吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，女性優先。
2.工藝員:3名, 男性，本科以上學歷，機電一體化/自動化控制，能編制生產工藝，指導生產作業解決生產中存在的問題，開展工藝改進，能夠提供產品的工藝支持，吃苦耐勞，能上夜班，服從管理，有良好的團隊合作精神。
3.手機玻璃檢驗員:10名, 男女不限，20-35歲，中專以上學歷，身體健康，穿無塵服，能適應兩班制工作。
4.CNC加工中心:10名, 男, 20-30歲，中專以上學歷，機電一體化，身體健康，能適應兩班制工作。
5.絲網印刷:2名, 男性，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神，有相關工作經驗者優先。
6.百葉窗玻璃操作工:20名, 男女不限，20-35歲，身體健康，無紋身，吃苦耐勞，能適應兩班制工作。
7.建筑玻璃操作工:20名, 男女不限，20-35歲，身體健康，無紋身，吃苦耐勞，能適應兩班制工作。
G17: 蘇州普耀光電材料有限公司 職位數:2
1.助理工程師:2名, 化學化工類專業，本科及以上學歷；具有較強的溝通、協調能力，較強的學習能力和團隊合作精神；能承受工作壓力，對工作細致耐心，吃苦耐勞，具有有機化學合成經驗及實驗室科研經歷者優先考慮。
2.化學技術員:2名, 化學化工類專業，大專及以上學歷；具有較強的溝通、協調能力，較強的學習能力和團隊合作精神；能承受工作壓力，對工作細致耐心，吃苦耐勞；遵守公司的安全管理規章制度，保證安全生產。
G18: 蘇州萬林文化傳播有限公司 職位數:2
1.網絡銷售:15名, 1.市場營銷相關專業或者有強烈興趣，歡迎應屆畢業生； 2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4.有責任心，能承受較大的工作壓力； 5.有團隊協作精神，善于挑戰。
2.網絡客服:15名, 可無須經驗，歡迎應屆畢業生。
G19: 蘇州世之貿汽車貿易有限公司 職位數:4
1.銷售顧問:專科及以上學歷，年齡35周歲以下；品貌端正，形象氣質佳，口齒伶俐，思維敏捷；喜歡從事銷售工作，積極主動，具有團隊合作精神；電腦辦公軟件運用熟練，持有駕照，有銷售工作經驗者優先。
2.銷售助理:女，大專及以上學歷，30歲以下，一年以上相關工作經驗，具備優秀的英語聽、說、寫能力，能熟練運用office辦公軟件，有強烈的工作責任心，做事謹慎細致，具有一定的團結建設意識。
3.市場主管:25-35歲，新聞、廣告、市場營銷等相關專業大專及以上學歷；三年以上市場工作經驗，豐富的組織能力及協調能力，具備良好的社交能力，有創新意識和開拓精神，具有良好的職業道德，踏實穩重。
4.出納:女，大專學歷，本市戶口,有會計從業資格證,1年以上出納從業經驗，熟悉銀行結算業務,熟悉辦公自動化,誠信敬業,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作精神.
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