綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-06-06
A01: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司 職位數:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作經驗：1年以上；男女不限，初中以上學歷，有電子行業的相關知識，能吃苦耐勞精神者優先；組裝，包裝，測試，插件，物料。
2.倉庫管理:具備相關工作經驗，半年以上，具備良好的責任心，執行力。
3.人事專員:具備人事相關工作經驗一年以上，形象氣質佳，具備良好的溝通能力
A02: 強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數:16
1.成本會計:大專以上學歷，女性，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(提供住宿配有空調)
2.模具設計工程師:大專以上學歷，男性，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經驗者。
3.業務專員:大專及以上學歷，男女不限，年齡35歲以下，一年以上注塑與模具業務經驗。(女性提供住宿配有空調)
4.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（相關專業優秀應屆畢業生亦可）。
5.業務助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（應屆畢業生亦可）。
6.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（應屆畢業生亦可）。
7.生管:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有生產管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（應屆畢業生亦可）
8.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，注塑成型調機，試模等五年以上工作經驗者。
9.品管工程師:大專及以上學歷，男女不限，年齡三十五歲以下，具塑料產品與塑料模具配件等檢查，三年以上經驗者。
10.巡檢員:男女不限，年齡三十八歲以下，高中以上學歷，具塑膠產品檢查經驗能輪班者。
11.鉗工技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
12.磨床技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經驗者。
13.放電技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
14.品檢員:男女不限，年齡三十五歲以下，高中及以上學歷，一年以上塑膠廠經驗。
15.司機:男性，年齡四十歲以下，高中及以上學歷，具駕駛證B照，從業資格證且三年以上駕駛經驗者。
16.倉管員:男性，高中及以上學歷，35歲以下，數字觀念強，能刻苦耐勞者（應屆畢業生亦可）。
A03: 蘇州歐尚超市有限公司南門店 職位數:1
1.網購員工:高中或中專以上學歷，良好的溝通技巧，團隊精神，誠實，責任心，反應靈敏，對電子商務行業有一定的興趣，有基本食品知識和法律常識優先，有食品健康證
A05: 蘇州紅狼信息技術有限公司 職位數:6
1.商務經理助理（接受應屆生）:5名, 20-35歲，為商務經理提供后勤服務；較強的獨立分析問題和解決問題的能力；做事認真負責，學習能力強，能夠承受較強的工作壓力；客戶關系維護，拓展與維護公司渠道體系，樹立公司的專業形象；
2.商務專員（接受應屆生）:18-35歲，性格開朗，思維敏捷，親和力強，有創業熱情；具有強烈的責任感和良好的團隊合作精神；做事認真負責，學習能力強，能夠承受較強的工作壓力；具有一定的溝通協調能力、執行能力；維護客戶關系，發掘潛在機會；有客戶資源或有相關商務或銷售經驗者優先。
3.部門助理:2名, 大專以上，20-27歲，限女姓。形象氣質佳。責任心強，能承受工作壓力；熟悉商務禮儀，普通話標準，具備出色的溝通、協調能力，反應敏捷；熟練操作Office辦公軟件；具備較強的學習能力、溝通能力、團隊合作精神；高度的責任心和強烈的客戶服務意識.
4.儲備經理:3名, 大專以上學歷，20-25歲。具有強烈的責任感和良好的團隊合作精神；做事認真負責，學習能力強，能夠承受較強的工作壓力；具有一定的溝通協調能力、執行能力；應屆畢業生優先
5.技術、開發:3名, 視覺設計、平面設計或美術相關專業，大專以上學歷；具有良好的創意設計能力及良好的色彩感，有較高的美術功底，較強的網頁設計能力和整體布局感；精通photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver等圖形設計工具中至少兩種；了解網頁交互設計知識，對作品有不斷追求完美的精神特質者優先；有網站UI設計同等職位工作經驗、能提供過往作品者優先；
6.前臺:1名, 大專以上，限女姓。形象氣質佳。責任心強，能承受工作壓力；熟悉商務禮儀，普通話標準，具備出色的溝通、協調能力，反應敏捷；熟練操作Office辦公軟件；具備較強的學習能力、溝通能力、團隊合作精神；高度的責任心和強烈的客戶服務意識；熟悉基本的前臺工作。
A06: 蘇州唯淳食品有限公司 職位數:7
1.市場專員:15名, 1、應屆畢業生及有一定銷售工作經驗者均可； 2、具有較強的溝通能力； 3、能吃苦耐勞，有挑戰自己的意愿及行動能力； 4、具備獨立開發客戶的能力； 5、有很好的學習能力，團隊意識較強。
2.人事專員:2名, 1、女性，年齡22-35歲，大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、至少有銷售型公司1-2年以上人事相關工作經驗； 3、有培訓或招聘工作經驗者優先錄用； 4、已婚已育者優先考慮。
3.平面設計師:2名, 1．性別不限，年齡25-35歲，大專以上學歷； 2. 有獨立完成整個設計的工作能力； 3. 能熟練運用平面設計軟件； 4. 具備團隊合作精神，有很強的上進心態，抗壓能力強。
4.網絡推廣專員:3名, 1. 男女不限，大專以上學歷； 2. 熟悉微信、貼吧、論壇、微博的操作與推廣； 3. 產品發布，新品推廣與發布； 4. 有較強的軟文編寫能力，表達能力強，溝通能力強； 5. 有銷售行企業同職工作經驗者優先考慮.
5.客服接單員:10名, 要求如下： 1、女性，年齡21-35歲，含中專、高中以上學歷； 2、普通話標準流利、具備優秀的電話溝通技巧； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力； 4、有良好的服務意識，認真耐心，責任心強；
6.市場專員:2名，1.高中及以上學歷，男女不限，形象氣質佳；2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務知識；4.有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰高薪；5.有直銷、快銷品等行業的銷售經驗優先考慮。（優秀的應屆畢業生亦可）
7.市場助理:1名，1.高中以及上學歷，男女不限，形象氣質佳；2.負責收集、整理、歸納市場行情，協助經理做好電話及公司來訪工作，從事過銷售助理或銷售專員類工作者優先考慮。（優秀的應屆畢業生亦可）
A08: 蘇州宏業軟件有限公司 職位數:7
1.財務:1名, 應往屆畢業生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經驗，熟悉證券行業；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業優先；
4.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
6.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
7.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
A09: 蘇州達內信息科技有限公司 職位數:5
1..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
2.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
3.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。
4.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
5.軟件工程師助理:10名, 10名，大專以上學歷，軟件工程/計算機/自動化/電子信息工程等理工類等相關專業，有志在軟件行業發展，優秀應屆生亦可。
A10: 蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數:5
1.市場部專員:5名, 大專, 35歲以內，負責市場推廣，有極強的市場洞察力和良好的團隊合作意識。能適應出差。
2.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
3.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區）、上海
4.銷售助理:5名, 女, 大專, 28歲以內，協助銷售精英辦理跟單、客戶數據整理、統計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
5.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
A11: 蘇州華成豐田汽車銷售服務有限公司 職位數:16
1.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
2.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
3.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
4.行政經理，主管，專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
5.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
7.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
8.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
9.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
10.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
11.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
13.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
14.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先
15.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
16.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
A13: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:8
1.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
2.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
3.置業顧問:20名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
5.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
6.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
7.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
8.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
A14: 蘇州仁匯房地產營銷策劃有限公司 職位數:4
1.銷售經理:1、2名，身體健康，26-40歲，男女不限； 2、具有一年房產銷售、帶領團隊的工作經驗 ； 3、制定團隊的KPI指標，其實施計劃、團隊的培訓計劃； 4、具有交流、溝通能力、親和力；
2.銷售主管:1、5名，身體健康，25-35歲，男女不限； 2、具有銷售、帶領團隊的工作經驗； 3、制定實施上級制定的目標計劃，使其完成； 4、具有交流、溝通能力、親和力；
3.置業顧問:1、20名，身體健康，18-30周歲，男女均可； 2、敢于接受工作挑戰、樂于挑戰高薪 ，有無銷售經驗者都可以； 3、熱愛房產銷售行業，肯吃苦，做事踏實，有團隊精神； 4、歡迎應屆畢業生和優秀的實習生加入我們的團隊； 5、統一系統的培訓；
4.案場銷售:1、20名，身體健康，18-30周歲，男女均可； 2、一年以上房地產工作經驗，半年以上案場工作經驗； 3、熟悉談判持巧,有團隊意識，集體榮譽感強； 4、有一定的溝通能力和語言表達能力； 5、愛崗敬業，有上進心和堅定的毅力；
A15: 江蘇德邦物流有限公司 職位數:4
1.物流專員（出納）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名,1.2012、2013屆、2014屆統招專科畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.統計分析員:5名, 1.2012、2013屆統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
A16: 蘇州拓邦房產經紀有限公司 職位數:2
1.房產經紀人:8名, 中專以上學歷，年齡18-30歲之間；身體健康，具有良好的溝通能力和服務意識，工作積極主動，樂觀開朗；較強的抗壓和抗挫能力；愿意挑戰高薪；做事認真踏實；誠實守信，吃苦耐勞；具有一定的銷售經驗和銷售技巧或有房產項目置業顧問經歷者優先考慮；本崗位可接受優秀應屆畢業生，公司將提供全面系統的培訓機會和晉升平臺。
2.門店店長:1名, 學歷不限，具有良好的溝通、協調能力及管理能力，有良好的團隊合作精神。有一年以上房產工作經驗，溝通能力較強，有較強工作能力和應變能力。
A17: 江蘇蜂云供應鏈管理有限公司 職位數:4
1.蘇州分公司物流主管:1名, 1、管理類、物流等相關專業大專以上學歷；2、3年以上倉儲和物流管理經驗，有大型物流公司工作經驗者優先；3、熟練使用計算機及辦公軟件。4、接受過項目管理、生產作業管理或為第三方物流方等培訓或經歷；5、優秀的溝通能力，具有一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神；6、積極的工作態度，愿意承受高強度的工作壓力。
2.倉庫理貨員:10名，中專以上學歷，1年以上倉庫分揀、理貨工作經驗；手機通訊、電子產品行業倉庫工作經驗者優先；工作認真負責，能夠吃苦，有上進心。
3.倉庫理貨員:5名，中專以上學歷，1年以上倉庫管理工作經驗，掌握基本的電腦操作；手機通訊、電子產品行業倉庫工作經驗者優先；工作認真負責，能夠吃苦，有上進心。
4.商務專員:4名, 女士優先，中專以上學歷，熟悉電腦操作，能夠熟練使用辦公軟件word,excel，工作有條理，細致認真，吃苦耐勞，有責任心，按時完成領導交代的各項任務。有移動營業廳、商務、銷售助理等相關工作經驗者優先。
A19: 蘇州蘇新汽車銷售服務有限公司 職位數:5
1.駕駛員:男，1名，26歲以下，退伍軍人，安全熟練駕駛，對工作負責，有一定的司機經驗且非本市戶口者優先考慮。
2.售后維修接待:4名，35歲以下，男女不限，中專以上學歷 ，品貌端正，表達流暢，溝通協調能力較好。汽修專業或者車輛工程專業畢業或有經驗者優先。提供住宿。
3.客服續保專員:1名，女，35歲以下，大專以上學歷，負責售后車輛保險的提醒和招攬，談吐流暢，品貌端正，相關經營者優先。月薪為底薪2000元加提成，提成無限制
4.車輛機機修技師（學徒）:2名，男，40歲以下，吃苦耐勞，品行端正，細心仔細，責任心強，具有2年以上車輛機修類維修操作經驗，獨立完成車輛保養、維修故障檢測。蘇州本地戶口優先。
5.洗車工:2名，男，40歲以下，吃苦耐勞。提供住宿。
A20: 上海康年生物科技有限公司 職位數:12
1.營銷經理（高薪誠聘）:1名, 有2年以上會銷工作經驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優先；工作區域（蘇州市區）.提供住宿。
2.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優先。提供住宿。
3.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創業激情者優先。提供住宿。
4.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區。提供住宿。
5.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪，新員工，公司提供客戶資源。提供住宿。
6.客服文員:2名, 3名，女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的幾大模板并靈活運用；大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質佳，音質優美，專業不限。 2、有主持會銷工作經驗者優先。提供住宿。
9.應屆畢業實習生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。服從管理。往銷售和管理方向培養。提供住宿。
10.派單員:2名, 大專, 性別不限， 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生亦可。
11.電話營銷:2名, 1、普通話標準、聲音甜美，親和力強，溝通能力強； 2、善于與人溝通，有上進心。提供住宿。
12.健康顧問:2名, 男女不限，醫學或營養學優先考慮；能吃苦耐勞，積極向上做事認真；較強的語言溝通能力，較強的團隊合作意識、服務意識，熟悉環境。學歷高中、中專或同等學歷及以上。工作地點：蘇州市區。
A23: 蘇州子矜電子科技有限公司 職位數:4
1.總經理助理（儲備）:1名, 1名，大專以上，金融類相關專業或有過銀行POS機工作經驗優先，較強的談判能力，綜合分析能力，敏銳的判斷能力，較強的服務意識，公關協調能力強，愿意從銷售基層做起。
2.銷售總監（儲備）:2名, 2名，男女各一名，大專以上學歷，有帶過團隊或從事過POS機銷售者優先；要求有較強的談判能力，綜合分析能力和判斷能力。
3.銀行POS機客戶經理:10名, 10名，男4名，女6名，中專以上學歷，專業不限，普通話標準，性格開朗，有激情，有挑戰高薪欲望，公司人性化管理，重人才培養、有無經驗均可。負責POS機市場拓展開發。
4.銀行POS機銷售助理:2名，輔助客戶經理拓展業務，女性，聲音甜美，較強的客戶服務意識。
A25: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司 職位數:6
1.市場推廣經理:1名, 大專, 1、專科以上學歷，26歲以上； 2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力； 3、營銷類、音樂、舞蹈、美術等藝術類專業畢業,有強烈的銷售意識； 4、相關經驗2年以上，能承受一定的壓力； 5、性格要活潑外向,善于團隊合作，有很強的溝通能力； 6、形象氣質佳，有教育培訓行業工作經歷優先。
2.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
3.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
4.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
5.手機開發:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
6.招聘專員:2名, 1、大專及以上學歷，市場營銷，師范類專業優先 2、普通話標準，懂溝通技巧，應變能力強，勇于挑戰自我; 3、1年以上業務或銷售類工作經驗，有過市場開拓、獵頭從業者優先; 4、良好的說服能力，條理清晰，思維敏捷;
A26: 新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數:10
1.強電專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上電氣施工或變配電運行、維修經驗。
2.弱電、消防/安防系統專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，自動化控制、電子技術或相關弱電專業本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，勤于技術工作，具備協調工作能力。
3.土建裝修專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，建筑學或建筑施工類本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，具備與機電協調工作能力。
4.高級服務員:女，162CM以上，五官端正，形象好、氣質佳、親和力強，熱愛服務行業；有相關工作經驗優先；
5.服務員:2名, 男, 中專, 男，身高175cm以上，26歲以下，工作認真負責，能夠服從領導的安排；有經驗者優先。
6.餐飲服務員:4名, 女, 女，身高165CM以上，26歲以下，高中以上學歷，相貌端正，有健康證，有餐飲經驗一年以上，旅游類學校應屆生優先考慮。
7.會議服務員:4名, 女, 中專, 女性，26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
8.中銀培訓前臺接待:2名, 女, 中專, 26歲以下，身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
9.銀行前臺:1名, 女, 高中(職高), 女性，26歲以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相關經驗者優先。
10.值班電工:1名, 男, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，男性；需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
A28: 永旺華東（蘇州）商業有限公司 職位數:9
1.大創十元均一店店員:中專及以上學歷，性格開朗，能夠適應零售業工作時間。
2.薪酬福利擔當1名（總部）:1名, 本科以上學歷，人力資源管理專業，較強的抗壓能力，會SAP者優先，優秀應屆生亦可。
3.服裝部采購2名（總部）:2名, 專科以上學歷，3年以上零售業采購或者商場服裝銷售工作經驗，良好的服務意識。
4.機電設備擔當（總部建設部）:電氣、空調、機電專業；1年以上相關工作經驗；熟悉CAD操作，了解、熟悉工程預算，優秀應屆生亦可。
5.服裝銷售部經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市等零售業三年以上服裝工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；或者專賣店店長及以上工作經驗1年以上；良好的溝通能力和顧客服務意識。
6.家品部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業家品、百貨工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。家品部（家電、家事用品、床上用品、體育文具用品、生活用品＆HBC）
7.食品生鮮部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業食品生鮮相關工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。食品部（日配、加工、農產、水畜產、美食、面包）
8.服裝銷售部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市等零售業服裝工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。服裝部（內衣、女裝、嬰童）
9.行政部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市三年以上相關工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。行政部（人事總務組、財務組、商品管理組、防損組、客服組、收銀組、企劃組、品質管理組、IT組）
A29: 蘇州家能地產顧問有限公司 職位數:4
1.人事專員:2名, 大專, 公司的招聘、培訓、績效、考核等人事行政類事務。人力資源相關專業，有招聘工作經驗者優先。
2.銷售助理:5名, 專業不限，普通話標準。責任心強，有團隊協作意識。
3.置業顧問:30名, 大專, 1、大專及以上學歷，有相關經驗者可適當放寬學歷。2、有較強的溝通表達能力，富有激情，勇于挑戰高薪。
4.儲備干部（店長）:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，對市場有一定的了解，有銷售管理經驗者優先。2、善于溝通與協調，有一定的市場開拓能力，有團隊協作精神。
A30: 蘇州市金彩數碼廣告傳媒有限公司 職位數:3
1.設計師:4名, 廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業，熟練使用PHOTOSHOP，CORELDRAW等平面設計軟件，2-3年以上工作經驗，有成功商業設計案例，能獨立設計制作，初學者勿擾，具有較強的團隊合作精神，積極主動，能夠承受壓力，熱愛設計，觀察力敏銳，善于思考，善于溝通，有良好的藝術鑒賞力，及很強的協調溝通能力，富有創意和挑戰精神。
2.IT管理員:2名, 大專及以上學歷，計算機應用、軟件工程、電子信息、網絡工程、機電工程等背景專業畢業，有較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力，熟悉dreamweaver、HTML，CSS、DIV、C#、.NET框架、ASP、ACCESS、SQLSERVER等，具有一定的網頁制作與程序開發能力，具有較強的動手能力，能管理小型局域網，對計算機軟硬件進行維護，語言表達能力強，自學能力強，思維靈活，富有親和力，有良好的團隊合作精神，富有耐心、愛心，敬崗敬業。
3.網站程序員:4名, 大專及以上學歷，具有優秀的審美能力和獨特的網頁創意能力，后臺程序要求熟練WEB站點設計，精通ASP，ASP.NET網頁編程，或精通JSP或PHP（其中至少一種），熟悉SQL SERVER ACCESS數據庫或MYSQL，有良好的團隊合作精神，較強的與客戶溝通能力及服務意識，有過大型網站開發經驗者優先。
A31: 江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數:8
1.文員:1名, 女, 大專, 思路清晰，具備良好的文字功底，品貌端正，一年以上文職工作經驗。
2.華潤萬家1984面包坊-店員:7名, 1. 中專以上，20-28歲；服從公司安排； 2. 有零售業、面包行業工作經驗者優先； 3. 能適應倒班的優先；工作地點：蘇州園區湖東。
3.華潤萬家-超市主管（標超）:26-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有1年及以上超市零售行業相關管理工作經驗。
4.華潤萬家-超市店長（標超）:28-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）。
5.門店人事專員:1名, 1、大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、有1年以上人事相關工作經驗，熟悉人事工作流程，從事過招聘工作的優先； 3、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件； 4、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排； 5、優秀的人力資源管理2013、2014年應屆本科畢業生亦可。工作地點：石路
6.營運管理培訓生（超市儲備干部）:40名, 1、只限2013，2014應屆畢業生，性別不限，專業不限，大專（含）及以上學歷； 2、具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通與協調能力，吃苦耐勞，能接受倒班； 4、熟練使用office辦公軟件，適用能力和成就動機強。所有儲干提供住宿，非銷售類崗位，超市營運管理方向：儲備干部——標超主管——標超店經理——標超督導——標超區域經理工作地點：蘇州（園區、吳中、新區、市區）
7.理貨員:18-50周歲，性別不限，身體健康，上班地點就近安排。
8.全職計時工（不招兼職）:18-48周歲，13元/小時，工作地點就進安排。
A32: 蘇州莫厘軒家具有限公司 職位數:4
1.銷售總監:1名, 1、45歲以下，男女不限； 2、有中式家具銷售工作經驗者優先考慮； 3、具備較強的執行力、組織領導能力、溝通協調能力，工作積極主動，責任感強；
2.店長（儲備干部）:5名, 1、氣質，形象佳。 2、有中式家具銷售工作經驗者優先考慮； 3、具備較強的執行力、組織領導能力、溝通協調能力，工作積極主動，責任感強；
3.室內設計師:1名, 1）設計類專業大專及以上學歷 2）能熟練操作AutoCAD 、Photoshop等設計常用軟件 3）有固裝家具設計經驗者優先 4）室內設計、工業設計優先 5）上崗后需先接受公司外訓
4.餐飲服務員:1名, 1.吃苦耐勞 2.有責任心 3.能服從領導安排 4.有餐飲服務行業者優先（星級酒店）
A33: 蘇州鴻海緣貿易有限公司 職位數:3
1.銷售助理:1名, 女, 大專，35歲以下，有良好的溝通能力，能協助銷售客戶數據整理，統計，銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
2.電子商務:2名, 大專，電子商務或相關專業畢業，熟悉各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗優先，熟悉各大網購網站，有強烈的事業心，責任心，溝通能力和積極的工作態度。
3.銷售代表:1名, 大專，應屆畢業生亦可，有良好的溝通能力及應變能力，熟悉網絡基本運用及office操作，有一定的工作承受能力，服從公司領導的安排，有志于銷售，有上進心愿意與公司共同發展。
A34: 蘇州億人數碼科技有限公司 職位數:2
1.3C產品門店銷售:大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰，優秀應屆生也可。
2.聯通營業員:2名, 中專以上學歷，專業不限，20-35歲，具有良好的表達能力及溝通能力，有責任心，具備吃苦耐勞的精神，有手機銷售經驗者優先，有在聯通、電信、移動營業廳工作者優先。
B02: 蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數:8
1.銷售主管:有銷售、咨詢等相關工作經驗；敢于挑戰、勇于創新、學習能力強，有較強的自律性；耐心細致，有責任心，有團隊合作精神、善于溝通，親和力好；有教育相關工作經驗者優先；市場營銷專業優先
2.網絡客服:女, 喜歡從事教育行業，普通話標準，語言表達能力強，樂于學習，能持之以恒。中專以上學歷。計算機網絡專業優先
3.銷售代表:5名, 專科以上學歷，溝通能力強，形象氣質好，能吃苦耐勞，學習能力強，有銷售或教育培訓行業工作經歷優先。
4.教育咨詢師:普通話標準，語言表達能力強、擅于溝通交流，個性開朗活潑，樂觀向上，獨立自信，勇于挑戰。專業，學歷不限。女性，師范類或營銷類專業優先
5.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
6.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:有愛心、耐心，愿意從事教育行業，樂于與學生交往，師范類有教學經驗者優先。
7.市場專員:中專以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。
8.行政助理:1名, 本科, 語言表達能力強，有好的學習、溝通和協調能力。認真負責，細心謹慎， 有耐性，有很好的親和力。專科以上學歷，熟練使用辦公設備。
B03: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B04: 上海圳源資產管理有限公司蘇州分公司 職位數:8
1.金融銷售:男女不限，中專及以上學歷，有激情，敢挑戰，有良好的應變能力及抗壓能力。
2.理財經理:男女不限，大專及以上學歷，有保險、證券、銀行等金融行業從業經驗，有團隊合作意識，有良好的待人接物能力，有責任感，具有一定的自我管理能力和調整能力。
3.儲備干部:男女不限，有金融行業從業經驗三年以上，具有團隊管理能力。公司提供平臺，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
4.副總經理:有貴金屬、P2P、信托、信貸等行業工作經驗5年以上，一定的管理經驗，有一定的人脈關系及一定的客戶資源。、
5.會議營銷總監:男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；2年以上成功的會議項目銷售及執行經驗， 具有豐富的會議、活動營銷實戰方法和技巧，具備較強的會議、活動營銷現場掌控能力和整體管理能力。
6.招商專員:男女不限 專科及以上學歷，有相關招商、銷售類工作經驗， 具有較強的溝通協調能力和人際洞察力； 有一定的抗壓性。
7.渠道經理:男女不限 專科及以上學歷，有金融行業從業經歷，有相關金融方面人脈資源，刻苦勤勞，有團隊精神。
8.出納:女，大專及以上學歷，24-28周歲，蘇州本地人優先，具有2年以上出納工作經驗，了解公司行政人事工作流程，絕對服從領導，尊重上司，100%忠誠度，做事積極主動，靈活，具有良好的處事能力。
B05: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:5
1.職場經理助理:7名, 22-35周歲，大專以上學歷；有一定的工作經驗，曾在學校或企業擔當過管理工作者優先，有事業心，做事認真、負責，有條理，有良好的溝通能力，能及時處理各項專業事務，有創業精神，立志在壽險事業謀發展，能積極提升自我，有創新思維。
2.企劃:2名, 本科, 24-30周歲，本科以上學歷，能熟練運用各種圖文軟件，有工作經驗者優先，能熟練掌握電腦各項操作技能，能及時緊跟公司節拍出臺相應配套措施，及時掌握團隊發展的信息及外部市場的動態，并作出相應的規劃，思維清晰，做實謹密
3.個險區域收展人員:10名, 25～40周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，體態端莊，較好的服務意識和溝通能力，進取精神與自我管理能力及學習力，有銷售、服務工作經驗者優先。
4.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
5.職業經理人:10名, 25-45歲，大專以上學歷，有銷售管理經驗者優先，具有良好的溝通能力，有積極進取的精神及接受挑戰的信心。
B13: 美國友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司 職位數:2
1.壽險理財顧問:10名, 22-45歲（若條件優秀，可適當放寬年齡限制）；高中及以上學歷；應有積極的進取心，自信、勤奮、熱忱，并希望通過努力成就事業者。
2.菁英計劃人員（HA）:10名, 28-40歲（若條件優秀，可適當放寬年齡限制）；大專及以上學歷，至少有2-3年管理工作經驗，應聘前12個月的總收入不低于5萬元；具有良好的潛在客戶群；應有積極的進取心、自信、勤奮、熱忱，并希望通過努力成就事業者。
B14: 中國光大銀行蘇州分行 職位數:1
1.銷售經理:1、24-35歲，形象氣質佳，性別不限，無任何不良征信記錄； 2、大專以上學歷，專業不限； 3、溝通能力強，有親和力，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，樂于接受挑戰； 4、具有銷售經驗和良好的市場意識和拓展能力，主要負責銀行信用卡為主。
B16: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B17: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.職場經理助理:7名, 22-35周歲，大專以上學歷；有一定的工作經驗，曾在學校或企業擔當過管理工作者優先，有事業心，做事認真、負責，有條理，有良好的溝通能力，能及時處理各項專業事務，有創業精神，立志在壽險事業謀發展，能積極提升自我，有創新思維。
2.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
3.個險區域收展人員:10名, 22～40周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，體態端莊，較好的服務意識和溝通能力，進取精神與自我管理能力及學習力，有銷售、服務工作經驗者優先。
4.駐社區（村）代表:22-40周歲，大專以上學歷，有穩定的社區內住所。
B19: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內、大專或以上學歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業生加入;喜歡從事有挑戰性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經驗者均可。
B20: 蘇州德毅弘投資咨詢有限公司 職位數:2
1.客戶經理:5名, 大專及以上學歷，公司提供專業的營銷培訓；對自己有強烈信心，愿意挑戰高薪，富有熱情，愿意為今后的出人頭地投入100%的精力，具備單獨開發客戶的能力；有著良好的學習能力，有1-2年銷售工作經驗。
2.銷售專員:5名, 大專及以上學歷，公司提供專業的營銷培訓；對自己有強烈信心，愿意挑戰高薪，富有熱情，有銷售工作經驗者優先。具備市場觀察和分析能力。
B22: 蘇州尚誠知識產權代理有限公司 職位數:7
1.商務經理:1名, 1、大專以上學歷、性別不限。有團隊經管理經驗的優先； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。 5、有企業管理培訓，互聯網營銷及同行業工作經驗的優先考慮。
2.儲備干部:2名, 1、大專以上學歷、性別不限。應屆畢業生亦可； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。
3.商務代表:5名, 1、中專以上學歷、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好； 3、有志于在知識產權領域開創佳績的。
4.項目工程師/項目助理:1、全日制大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷優先考慮；； 2、理工科專業，電子、化工、機械等專業優先考慮； 3、具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業；
5.項目研發部經理:1名, 1. 25-31歲，大學本科以上學歷； 2. 3年以上工作經驗； 2年以上同等職位相關專業領域的工作經驗，且業績優良。 3..對人才的培訓培養具有一定的實踐經驗； 4.有良好的語言溝通及公關能力； 5.具有良好的品德及職業道德。
6.客服:2名, 1、中專以上學歷、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好； 3、有志于在知識產權領域開創佳績的。
7.文員:2名, 1. 男女不限，16-28周歲，初中及以上學歷，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神。 3.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 4.有服務意識、較強的責任感及事業心。
B24: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司 職位數:1
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
C+2: 蘇州朗業網絡科技有限公司 職位數:3
1.網頁設計/美工（UI設計師）:兩年以上網頁設計或平面設計經驗，有非常好的設計功底；熟練使用photoshop等設計軟件。 善于溝通、性格開朗、富有激情。注意：投簡歷時請要附帶作品案例
2.PHP程序員:精通php編程，熟悉Mysql數據庫，熟練使用javascript，有一年以上的編程經驗，有正規項目開發經驗者優先考慮。
3.前端工程師:主要負責將UI界面（PS）切片，并用DIV+CSS進行網站構架搭建；略懂PHP程序。要求工作有責任心，肯上進，有團隊合作精神。
C03: 蘇州百玖商貿有限公司 職位數:3
1.銷售業務經理:熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，工作認真，積極，有高度的責任心，具有良好的職業操守，良好的團隊合作精神。
2.財務:大專以上學歷，財務相關專業，持有會計從業資格證，熟練操作EXCEL等辦公軟件，會管家婆財務軟件者優先，有零售行業，商業行業經驗者優先，本地人優先，良好的學習能力，獨立工作能力，財務分析能力。
3.實習生:熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，工作認真，積極，有高度的責任心，具有良好的職業操守，良好的團隊合作精神。
C04: 蘇州漢瓴建材有限公司 職位數:4
1.設計深化員:2名, 有石材、瓷磚現場施工管理經驗，精通CAD，有一定協調能力。
2.設計師:2名, 熟悉建材行業，熟練CAD，有較強的溝通能力。
3.行政助理:1名, 熟悉公司行政事務管理，有較強的協調能力。
4.業務員:5名, 熟悉了解建材行業，對業務感興趣，懂CAD，溝通能力強。
C05: 蘇州正嘉廣告傳媒有限公司 職位數:5
1.商務經理:1、大專以上學歷、專業不限。2、一年以上互聯網行業相關工作經驗和團隊管理經驗3、良好的溝通和表達能力，談判能力強
2.商務代表:10名, 1.大專以上學歷，專業不限，營銷、電子商務、計算機相關專業優先；2.良好的溝通表達能力；誠實正直，樂觀敬業，3.敢于挑戰自己
3.商務助理:1名, 1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件2、良好的溝通能力 做事積極主動3、了解商務禮儀，形象氣質佳
4.培訓講師:2名, 1.大專以上學歷、形象氣質加，表達能力強，反應靈敏，心理素質好，2、能獨立撰寫及開發PPT課程，溝通協調能力強，具有獨當一面的氣場；3、快速成交，與市場人員配合推進公司業績增長；4、能適應短期出差。5、或者2年以上培訓講師經驗或，具備優秀演講力及煽動力；相關互聯網行業經驗和會議營銷經驗的的優先考慮 有講師興趣的無工作經驗的也可考慮；；
5.ios開發工程師:2名, 1.具備扎實的 Objective C、C/C++ /Cocos2d基礎；2.熟練使用iPhone SDK和XCode;3.熟悉IPhone UI各種控件使用，并能根據UI設計，準確實現開發需求；4.熟悉iPhone產品的發布流程以及版本更新控制。5.熟悉iPhone下網絡通信機制，對Socket通信、TCP/IP和HTTP有較深刻的理解和經驗，有網絡編程經驗優先；
C08: 蘇州森璀工藝品有限公司 職位數:6
1.導購:專科以上學歷，形象氣質佳；性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強；具有良好的溝通技巧和說服力；較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶；富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望。
2.店長:本科以上學歷，綜合素質高者可適當放寬學歷要求；2年以上店長工作經驗；具有較強的管理意識，有團隊管理經驗；熟悉店鋪運作流程，較強的管理能力及服務意識，包括店鋪陳列、庫存管理、員工溝通，激勵和培訓、客戶管理和溝通；豐富的銷售經驗及較強的銷售技能，會基本的電腦操作；具有較強的組織領導能力，性格開朗，待人熱情，服務意識強；形象穩重大方，善于溝通，親和力強，具有良好的團隊精神。
3.銷售經理:大學專科及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮；口齒清晰，表達能力強，五官端正；思維敏捷、反應快，有良好的溝通技巧和服務意識，熱愛銷售，工作積極主動，勤奮努力，有責任心，樂于接受挑戰；愿意長期在家具行業發展，有無經驗均可嘗試，有完善的晉升和培訓體。
4.銷售助理:專科及以上學歷，有工作經驗者優先，應屆生亦可；性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；有責任心，能承受較大的工作壓力。
5.電話銷售:女, 普通話標準，較強的溝通能力，有親和力，上六休一。
6.渠道銷售員:木制樓梯招商，有激情，能出差。
C09: 蘇州市盛百威包裝設備有限公司 職位數:18
1.總經理助理:女，25-30歲，身高160cm以上，英語四級以上，有良好的文字能力和語言表達能力，有同等工作經驗2年以上。熟悉工作主要內容及程序，熟練掌握辦公自動化操作，較強的工作適應力以及責任感，思路敏捷。懂得如何有計劃去安排工作，有原則性（遵守公司保密原則）；儀表端莊，工作、生活有規律、較嚴謹，較強的溝通與公關能力。
2.外貿主管:本科及以上學歷；具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；熟悉進出口業務流程，熟悉外貿進出口法律條規，具備貿易管理專業知識和相關技能；具備優秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強；3年以上進出口業務管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮。
3.采購:男性，25-35歲，大專學歷，2年以上采購工作經驗，有機械制造行業經驗，有較強的議價能力，能識別機械制造圖，對圖紙進行分解。熟悉五金/電氣元件采購。會使用ERP系統及office辦公軟件；品德端正、工作積極主動、責任心強，有一定的計劃組織能力、協調能力、團隊協作能力。會開車優先。
4.機械工程師:本科以上學歷，機械工程及自動化相關專業，在機械行業單位從事設計、研發等工作三年以上。對輕工、食品等機械設備、包裝設備有一定了解；熟悉各類氣動、傳動類零件的選型及使用，能熟練應用SOLIDWORKS、AUTOCAD繪圖軟件，具有良好的理論知識和實際應用經驗；熟悉非標設備設計過程，扎實的機械設計知識，對產品設計中各類材料，加工工藝，標準規范有較深刻的認識；能獨立處理機械設計、制造方面的技術問題；較強的組織協調能力、系統分析能力、溝通及團隊協作能力、執行力和創新能力。
5.電器工程師:本科以上學歷，自動控制、機電一體化等專業畢業，年齡26～40歲，負責控制系統方案設計、以及相關PLC等系統軟件的編寫；熟悉PLC、觸摸屏的編程和變頻器、傳感器的運用；能熟練用編程軟件編制設備控制程序；具有3年以上工作經驗和完全獨立的工作能力；具備良好的業務交流能力和工作協調能力；工作態度積極，工作認真負責，具有團隊精神。
6.銷售工程師（內銷）:男性，中專（高中）以上學歷，機械、電氣、營銷專業優先，男女不限，年齡22～35歲，有二年以上銷售工作經歷，擅長溝通、有較強的責任感與吃苦耐勞、不畏挫折的精神，熱愛銷售工作。較強的反應與應變能力，以及團隊精神和語言表達能力。
7.外貿銷售專員:男性，年齡25～35歲，本科以上學歷；外貿或相關專業，英語四級以上，能與外商有較好的溝通能力；相關工作經歷二年以上；熟悉外貿出口相關流程及外貿業務基本知識；對外貿方面一般政策法規有一定了解；有較強的工作責任心、較強的反應能力與團隊精神。
8.售后服務工程師:男性，年齡23～35歲，機械、電氣或機電一體化專業，專科以上學歷，在機械行業連續工作二年以上，熟練掌握機械原理、液壓原理液壓元件、plc控制原理及應用，較強的工作責任心，服從上級安排，做過售后服務工作的優先考慮。
9.倉管員:男性，年齡22-35歲，中專文化程度；熟悉機架圖紙（會看圖），有倉管經驗優先。
10.物料管理員:男性，年齡22-35歲，中專文化程度；熟悉圖紙（會看圖），熟悉機械行業零部件，有相關工作經驗者優先考慮。
11.機械裝配工:男性，年齡22～40歲，中專文化程度；技校或中專相關專業優先，有鉗工基本技術，在機械行業工作二年以上，熟悉機械裝配圖紙，略懂電學知識，對其它工種和車間的相關常識有所了解，服從領導安排，有高度的工作責任心。
12.電器裝配工:男性，年齡22～40歲，技校或中專相關專業，有從事機電設備安裝方面工作二年以上經歷，熟悉設備電路圖，略懂機械制圖。對生產車間各方面工作有所了解。服從領導安排，有高度的工作責任心。
13.焊接技工:男性，年齡22～40歲，高中以上學歷，有相關證書，在機械行業（鈑金廠）有焊接工作二年以上，對不銹鋼焊接及氬弧焊、二氧化碳氣保焊（薄板焊接）操作熟練，粗識圖紙。工作認真負責。
14.沖壓工:初中以上（技校）學歷，男性，年齡23～40歲，在機械行業（鈑金廠）從事沖壓工作二年以上，能識一般部件圖紙，熟練操作沖壓設備，會裝模、調模。工作仔細負責，有配合協作精神。
15.打磨工:男，初中以上學歷，25～45歲，身體健康。在機械行業工廠有相關工作經歷，初懂一般機械知識，能正確使用打磨工具（安全操作，維護保養）。
16.車工:技校學歷，從事機床操作三年以上，識圖能力較強，懂機械零配件的加工工藝，能較熟練的磨制刀具。對銑、CNC設備熟練操作者優先，較強的工作責任心，服從上級安排。
17.銑床工:技校學歷，從事銑床操作兩年以上，識圖能力較強，對一般機械零配件的加工工藝熟悉。熟悉操作車床者優先，對工作認真負責，服從上級安排。
18.普工:初中文化，身體健康，男性，年齡25～40歲，在工廠工作二年以上經歷，（無違法及受到任何處罰記錄）。對車間的環境及遵守廠規廠紀很熟悉了解，熟悉機械行業者優先，聽從車間的工作安排，工作任勞任怨，勤懇踏實。
C10: 蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數:15
1.品質工程師 新品/QE/QA:3名, 男女不限，25歲-32歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企3年以上品質管理經驗。精通品質管理各項手段和方法、5S管理知識、6σ管理理論和實踐手段、熟悉國內國際各種品質標準規范及相關檢查設備儀表，熟悉ISO9000 質量管理體系及ISO14000環境管理體系、ROHS及REACH管理體系、TPM 活動組織流程及運行方法，了解PRO-E制圖知識。能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
2.體系主管/課長:2名, 男女不限，25歲-32歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企3年以上體系管理經驗，精通ISO9000 質量管理體系及ISO14000環境管理體系、ROHS及REACH管理體系、品質管理七大手法、5S管理知識、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法
3.財務部部長:1名, 男女不限，35歲-42歲，財務管理或會計相關專業專科及以上學歷，有會計師相關職稱，從事制造型企業財務會計管理工作經驗10年 以上。熟悉ERP系統及各類辦公軟件，了解財稅的相關法律、法規等政策，熟悉ISO9000 質量管理體系及ISO14000環境管理體系、ROHS及REACH管理體系、TPM 活動組織流程及運行方法，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
4.模具設計部部長:1名, 男女不限，32歲-40歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，10年以上模具設計經驗及管理能力，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
5.日語翻譯:1名, 男女不限，25歲-40歲，本科及以上學歷，日語一級，從事制造型企業翻譯工作及相關營業工作經驗2年以上，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，具備優秀的執行力和良好的團隊協作精神、較強的領導能力和溝通協調創新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
6.開發設計師:2名, 男女不限，25歲-35歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企3年以上新品調度管理經驗，熟悉機械結構知識、了解注塑、壓鑄、機加工等基礎工藝，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
7.生產技術工程師:1名, 男性，20歲-35歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備機械電子制造或家電制造企業1年以上生產技術（及工程技術）管理經驗，精通生產工藝編排、現場作業、制程品控、設備保全管理流程，了解ISO9000 質量管理體系和IS014000環境管理體系知識、5S管理流程、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法、PRO-E制圖知識，熟練運用AUTO CAD和OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和良好的團隊協作精神、溝通協調創新能力、語言表達和文書報告能力、品質及安全意識，較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
8.生產部長:1名, 男性，30歲-42歲，專科以上學歷，具備機械電子制造或家電制造企業10年以上直接生產管理經驗及豐富的員工管理經驗，精通生產計劃、現場作業、制程品控、設備保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 質量管理體系和IS014000環境管理體系知識、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法，良好的品質及安全意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
9.組裝課長:1名, 男性，中專以上學歷，具備機械電子制造或家電制造企業5年以上直接生產管理（組裝）經驗及豐富的員工管理經驗，精通生產計劃、現場作業、制程品控、設備保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 質量管理體系和IS014000環境管理體系知識、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法，良好的品質及安全意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
10.品檢員IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\OQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\IQC:10名, 男女不限，30歲以下，中專及以上學歷，1年以上品檢工作經驗（具備機械電子制造業或家電制造業、注塑/壓鑄等相關制造業品檢工作經驗者優先），優秀應屆畢業生亦可（機械或機電一體化專業優先）。
11.倉管員:1名, 男性，30歲以下，中專以上學歷，具備1年以上倉管相關工作經驗。有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
12.綜合維修工:1名, 男性，25歲-35歲，中專以上學歷，有電工證，具備2年以上相關工作經驗。
13.快絲技術員:1名, 男性，30歲以下，中專及以上學歷，2年以上五金模具線切割相關工作經驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養等相關工作。
14.駕駛員:1名, 男性，執有C1駕照五年以上，安全行駛三年以上工作經驗。
15.文員:1名, 女性，中專以上學歷，熟悉電腦操作，有相關工作經驗的優先考慮。
C11: 江蘇怡生緣文化發展有限公司 職位數:3
1.銷售助理:1名, 親和力強，具有較強的溝通能力，熟悉常用辦公軟件，男女不限，有工作經驗者優先。
2.倉庫人員:1名, 能負責收發貨，有責任心，能吃苦耐勞，男；高中以上學歷，有相關工作經驗者優先。
3.區域銷售人員:1-2人，具有良好的人際交往和溝通能力，能吃苦，承受一定的工作壓力，男女不限，有相關工作經驗者優先。
C12: 蘇州成泰機械有限公司 職位數:2
1.電氣工程師:1名, 男性，35歲以下，大專以上學歷，電氣、機電相關專業，會PLC編程，能吃苦耐勞，能配合公司加班及出差等，一年以上工作經驗者優先考慮。
2.焊工:男, 40歲以下，吃苦耐勞，服從領導安排的工作，能配合公司出差，有焊工證或有其他相關工作經驗者優先，
C14: 蘇州市陽澄湖蘇漁水產有限公司 職位數:5
1.文案策劃:1.大專以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒、中文等相關專業； 2.具有較強的文案寫作能力出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有豐富的提案經驗； 3.工作認真細致，能吃苦耐勞，有責任感，有團隊合作精神。
2.網店客服:熟悉淘寶銷售，溝通能力表達能力好，普通話流利，電腦打字熟練，頭腦靈活；有挑戰性，包食宿。
3.發貨員:高中、中專以上學歷，能夠獨立使用電腦，熟悉管易ERP發貨系統者優先，做事有耐心，手腳麻利，做事不拖拉，有很好的工作效率及工作狀態；待人誠懇，對工作認真負責，有長期工作打算，愿與公司共同發展，頻繁跳槽者勿擾，包食宿。
4.美工:1.平面設計或網站設計類相關專業畢業； 2.擁有淘寶設計經驗，熟悉網站建設全部流程，有自己獨立完成的網頁設計作品放的設計案例及有電子商務行業工作經驗者優先； 3.精通photoshop、coreldRAW等主流制作工具，能夠獨立完成網站的規劃和頁面制作，具有良好的創意設計能力； 4.熟悉淘寶網店等專業網店裝修設計，有皇冠級或旗艦網站擔任過產品、頁面設計經驗優先。包食宿。
5.京東1號店店長:1.有1年以上京東1號店網店管理經驗，有京東1號店工作經驗者優先考慮； 2.熟悉京東1號店的運營環境和交易規則，熟悉站內外各大論壇的運作情況； 3.熟悉店面裝修各項功能，策劃店鋪促銷方案； 4.不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。
C16: 蘇州銘德鋁業有限公司 職位數:4
1.產品工程師（急）:2名, 男, 30-35歲；大專及以上學歷，機械制造專業；同行業或者相關行業3年及以上經驗；有獨立新品開發工作經驗；有汽車產品開發同等經驗；熟練操作CAD； 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃；根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓;執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 組織產品開發成果的鑒定和評審;分析總結開發過程的經驗和教訓; 專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定;依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策;主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術;
2.作業員（銑床、沖床）:5名, 高中(職高), 男性，裸視1.0以上，18~45周歲，能吃苦耐勞，無紋身；有沖床、銑床經驗
3.品檢員（OQC）:1名, 相關表單填寫；完成部門年度培訓計劃內容，做好自身范圍內的5S工作等。任職要求：性別：男高中或中專以上同等學歷；20--28歲；一年以上相關工作經驗。 能適應出差，會簡單操作電腦。
4.品技課長:1名, 男, 30-45歲；大專以上；金屬壓力加工、有色金屬材料、機械制造、表面處理；相關行業6年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。）；精通鋁擠壓表面處理；有TS16949的導入和推動經驗。
C17: 蘇州萬事凱商貿有限公司 職位數:8
1.大區經理:3名, 1．執行公司銷售政策，對所轄區域的銷售業績負總責，完成公司和領導交辦的其它事項等。 2．3年以上區域管理和團隊管理經驗； 3. 工作態度端正，認真仔細，責任心強，積極主動，充滿激情； 4. 有良好的團隊合作精神，具極強的抗壓能力。
2.區域主管:5名, 1．20?—30歲，工作認真負責，能吃苦； 2．具有較強的開拓市場能力與銷售技巧； 3．頭腦靈活，能處理好與總代之間的關系； 4．具備高度責任感和敬業精神。 5．有駕照者優先；
3.渠道銷售人員:10名, 1．20?—30歲，工作認真負責，能吃苦； 2．語言表達能力強，思維敏捷，責任心強； 3．具備較強的市場開拓能力，吃苦耐勞；積極、樂觀有強烈的上進心、事業心。
4.行政部:2名, 1．女，20-28歲；熟練操作辦公軟件，做事細心認真；普通話標準，反應靈敏； 2．性格開朗，愛崗敬業，樂觀積極，良好的語言溝通能力； 3．負責辦公室各類事資料的管理、及文件的起草。能認真完成上級交辦的其它工作。
5.客服部:3名, 1. 女，20-28歲；普通話標準，樂觀積極； 2. 有較好的人際溝通能力，妥善、合理、認真地處理好專賣店客戶投訴； 3. 積極協助各區域做好小區宣傳。
6.專賣店店長:1. 嚴格執行內部管理，監督和協同店員共同完成門店的日常銷售工作； 2. 帶領店員積極宣傳“菲時特衛浴”品牌形象和特色，協調店員處理顧客糾紛； 3. 協助菲時特衛浴新產品的出樣，做到及時更新跟進公司的新產品。
7.電子商務員:1. 負責公司網絡管理，包括公司主網站的維護、信息發布更新、網站推廣。 2. 通過電話與客戶交流，尋找有意向客戶，拜訪客戶，挖掘客戶需求，達成共識。
8.專職駕駛員:1. 男，28-40歲，3年以上駕駛經驗，懂汽車維修，駕駛技術熟練。 2. 形象良好、穩重、善于溝通、理解能力強。
C18: 蘇州肯德基有限公司 職位數:1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區,蘇州新區,蘇州園區,吳江盛澤,吳江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，濱海，如東,太倉，阜寧，張家港，南通
C21: 蘇州尚好家房產經紀有限公司 職位數:3
1.一手房部-置業顧問:20名, 1、統招中專以上學歷，有畢業證； 2、有無房產工作經驗者均可，其他銷售經驗優先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現自我價值。
2.二手房部-房產經紀人:10名, 1、統招中專以上學歷，有畢業證； 2、有無房產工作經驗者均可，其他銷售經驗優先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現自我價值。
3.高端別墅部——房產經紀人:5名, 1、統招中專以上學歷，有畢業證； 2、有無房產工作經驗者均可，其他銷售經驗優先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現自我價值。
C22: 蘇州思八達文化傳播有限公司 職位數:1
1.智慧助理:20名, 1.銷售人員職位，能夠在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2.能夠管理客戶關系，完成銷售任務； 3.了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 4.能夠對客戶提供專業的咨詢； 5.能夠收集潛在客戶資料。
C23: 蘇州騰順信息科技有限公司 職位數:2
1.客戶經理:大專以上學歷，歡迎優秀應屆生的加入；有強烈的責任感及敬業精神，能承受一定的工作壓力； 良好的計算機水平，熟練基礎互聯網操作；熟知公司產品，向潛在客戶銷售公司產品，完成一定的銷售任務；與其他同事共同協作，充分把握客戶需求，發掘潛在客戶，共同完成部門銷售目標。
2.銷售代表:高中以上學歷，應屆畢業生亦可，有良好的溝通能力，熟練基礎互聯網及office操作，有一定的工作承受能力，服從公司領導的安排，配合商務經理完成本部門各項產品銷售任務，愿意與公司共同發展。
C24: 蘇州瀚鼎新能源設備有限公司 職位數:7
1.業務經理:2名, 1、具有豐富的團隊管理經驗 2、具有較強的市場開拓能力，有良好的客戶資源及人脈關系 3、具有較強的表達、交際、協調、應變能力，有良好的職業道德和團隊精神，能承受較強的工作壓力 4、具有3年以上銷售團隊負責人經驗者，條件可以適度放寬 5、有駕照
2.業務員:10名, 1.高中以上文化程度 2.年齡：23-35歲 3.有2年以上業務工作經驗，會駕照者優先 4.參加過營銷訓練，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責
3.電工:10名, 男, 1.年齡：25-38歲 2.有對空壓機知識專長者優先 3.具備機械維修，工業電路自動化實際操作 4.多年電工經驗、會做電柜者優先 5.略懂英文 6.能吃苦耐勞
4.倉管:5名, 女, 1.大專以上文化程度 2.年齡：22-35歲 3.懂電腦者優先 4.有1年以上倉庫工作經驗，負責倉庫日常收、發、存管理工作 5.能吃苦耐勞,工作認真負責，有較好的溝通協調能力
5.工程預算員:10名, 1. 年齡：25-40周歲 2. 熟悉電腦辦公軟件 3. 電氣機電、造價、預算等相關專業大專以上學歷 4. 精通CAD制圖和機電工程 5. 2年以上工作經驗，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責 6. 熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作經驗者優先
6.采購:5名, 女, 1、年齡23-30周歲，專科以上學歷，物流或者采購相關專業 2、有一年以上采購經驗，熟悉采購流程及采購渠道，能吃苦，工作認真負責，反應敏捷及溝通協調能力強 3、電腦操作能力強，熟練使用word、excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識
7.焊工:10名, 男, 1.高中以上文化程度，有焊工證者優先 2.年齡：23-35歲 3.有經驗者優先，能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心、上進心
C25: 蘇州百特電器有限公司 職位數:6
1.注塑車間班長:1名，3年以上工作經驗。
2.PIE工程師:2名, 大專及以上學歷，工作經驗1年以上；機械/機電專業，計算機熟練；會使用CAD，PRO/E；有小家電工作經驗優先；
3.研發工程師:3名, 專科及以上學歷，3年以上工作經驗；熟練使用PRO-E 3D軟件進行輔助設計；1-3年結構設計工作經驗，具有吸塵器開發經驗優先；具有多年模具設計工作經驗優先：有項目經歷者優先。
4.倉管員:3名, 高中及以上學歷，1年以上工作經驗；
5.外貿業務助理:3名, 大專及以上學歷；英語或者國際貿易專業，英語六級以上，聽說讀寫流利；應屆畢業生；優秀畢業生優先。可提供班車，
6.品檢:3名, 中專、高中及以上學歷；有相關的工作經驗。男、年齡18-35歲。
C26: 蘇州格理菲絲百貨商城有限公司 職位數:3
1.文員:1名, 前臺話務員，女性，20-30歲，應屆大學生也可以。
2.物業經理:1名, 女性，年齡30歲左右，已婚，從事相關工作3年以上。
3.招商專員:女性，年齡30歲左右，已婚，從事相關工作1年以上。
C28: 蘇州宣橙信息科技有限公司 職位數:5
1.商務代表:1、年齡18-28周歲高中以上學歷，男女不限，市場營銷等相關專業優先； 有無銷售工作經驗均可 2、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3.善與人溝通，有較強談判能力。 4.性格細心嚴謹，穩重塌實，有事業心。歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。
2.銷售助理:1、年齡18-28周歲，高中學歷以上學歷，男女不限；市場營銷等相關專業優先；有無銷售工作經驗均可 2、有好的市場信息搜集能力、數據分析能力、口頭和書面表達能力、協調及溝通能力 3、品行端正，為人正直，積極向上，勤奮努力，善于溝通，耐壓力強。歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。
3.銷售儲備干部:1、大專及以上學歷，年齡18-28周歲，性別不限，口齒清晰， 2、對銷售工作有較高的熱情喜歡銷售工作、具有團隊協作精神，能承受工作壓力，敢于挑戰高薪。 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；良好的協調能力；歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。
4.經理助理:1.大專及以上學歷，年齡18-28周歲，性別不限,個性活波開朗 2、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3.善與人溝通，有較強談判能力。性格細心嚴謹，穩重塌實，有團隊合作意識和敬業精神。歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。
5.銷售經理:1、年齡20—28歲，本科以上學歷，相關專業優先 2、有1~2年以上銷售經驗，對工作有強烈的興趣；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能獨立開發客戶 5、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 6、高度的敬業精神和優秀的團隊合作能力；歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。
E01: 蘇州鍵爍電子科技有限公司 職位數:3
1.體系工程師:1名, 男, 1、有電子類加工企業工作經驗三年以上； 2、有體系審核和品管工作相經驗。
2.IPQC/OQC/FQC:5名, 1、中專或高中以上學歷; 2、有電子廠品管工作經驗，測量工具為卡尺和千分尺; 3、無塵車間，適應穿連體無塵服。
3.生產課長:1名, 男, 大專, 1、工作經驗 1-3年 2、有2年以上生產管理經驗，有印刷行業或觸摸屏行業工作經驗優先！
E02: 廣東新中源陶瓷有限公司 職位數:8
1.工程部經理（蘇州）:1名, 年齡25歲至40歲,專科以上學歷；有工程部管理經驗、具有較強的業務拓展能力，敏銳的市場洞察力、良好的溝通能與談判技巧； 有相關工程裝修經驗，有工程人脈者優先；
2.銷售工程師（蘇州）: 年齡25歲至40歲,高中以上學歷； 熟悉建材行業產品，具有一年以上工程建材銷售工作經驗；開拓新市場，發展新客戶，進行項目運作和客戶公關；
3.家居顧問（蘇州）:6名, 年齡22歲至35歲，高中、中專以上學歷；1年以上陶瓷、建材等銷售工作經驗；形象大方得體，對家居、家裝行業有所了解；
4.業務經理（蘇州）: 年齡22歲至35歲,高中、中專以上學歷；1年以上陶瓷、建材等渠道銷售工作經驗；熟悉家裝類業務，有一定的家裝管理及操作能力。
5.跟單員（蘇州）:年齡25歲至40歲,高中以上學歷；熟悉家裝類業務，有一定的生產類業務跟單優先。
6.業務員，蘇州:年齡22歲至35歲，高中、中專以上學歷；形象大方得體，對家居、家裝行業有所了解
7.客服（蘇州）:年齡22歲至35歲，高中、中專以上學歷；形象大方得體，對家居、家裝行業有所了解； 有客服相關經驗優先
8.淘寶客服、美工（蘇州）:年齡22歲至35歲，高中、中專以上學歷；形象大方得體，對家居、家裝行業有所了解；有維護網站美工經驗優先
E03: 蘇州市辛德瑞拉酒店管理有限公司 職位數:6
1.店長:1名, 有工作經驗者優先。
2.會計:1名, 有工作經驗優先。
3.保安:1名, 男,
4.前臺收銀員:2名, 有工作經驗優先。
5.客服服務員:2名,
6.面包糕點師:2名,
E04: 蘇州龍虹射擊運動有限公司 職位數:2
1.銷售人員:20-35歲，男女不限，形象氣質佳；熱愛工作，工作勤懇，有責任心，具有銷售工作經驗者優先。
2.餐廳服務員:18-25歲，身體健康，男女不限，形象氣質佳，熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業技術能力，熱愛本職工作，工作勤勉，有責任心，具有服務員工作經驗優先。
E05: 蘇州創元數碼映像設備有限公司 職位數:3
1.淘寶運營:2名, 1、熟悉淘寶、天貓規則，有類似工作經驗者優先； 2、熟悉店鋪SKU的梳理，能夠對店鋪提出裝修和一整套的寶貝裝修方案； 3、熟練掌握淘寶官方活動以及第三方活動； 4、精通活動策劃以及店鋪風險控制等； 5、熟練掌握直通車開通以及各項操作規范； 6、有成功運用天貓店鋪者優先。
2.淘寶美工:2名, 1、具有一定的審美觀，具有良好的美術功底和創意構思能力； 2、熟悉網站操作流程并能有一定用戶體驗設計分析能力； 3、熟悉運用PS、AI等設計軟件； 4、做事認真，具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 5、有過淘寶等電商平臺美工經驗優選。
3.在線客服:1.對IT產品有一定的認識，能較快熟悉本公司業務； 2.計算機打字熟練，熟練操作office軟件； 3.頭腦靈活，心思縝密，具備一定地營銷心理誘導； 4.適應倒班工作，能配合公司上班時間； 5.做過淘寶貨其他電商在線客服者優先。
E06: 蘇州博悅裝飾工程有限公司 職位數:5
1.文員/出納:1、女性、年齡22-35周歲、大專以上學歷 。 2、五官端正、舉止大方、活波開朗、勤學上進。 3、財會、行政管理、建筑相關專業優先。
2.預決算員:1、性別不限、建筑相關專業、大專以上學歷。 2、五官端正、舉止大方、有較強的溝通能力。 3、能夠熟練準確的計算出外墻面積。 4、基礎較好勤學上進的應屆畢業生愿意長期從事該工作者公司愿意培養。
3.項目經理（現場管理）:1、男性、建筑相關專業、大專以上學歷、40周歲以下。 2、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業、勤學上進。 3、有較強的溝通解決問題的能力、能夠從安全、質量、進度、材料管控等方面對項目進行有效的管理、與項目各方有良好的溝通、處處維護公司利益。 4、具有建造師證、有過相關工作經驗、精通外墻保溫、外墻涂料項目管理者優先。 5、基礎較好勤學上進的應屆畢業生愿意長期從事該工作者公司愿意培養。
4.區域經理（銷售代表）:1、性別不限、22－45周歲； 2、身體健康、熱愛銷售工作。
5.銷售部經理:有過建筑相關行業2年以上工作經驗。
F01: 深圳市摩根盛通投資顧問有限公司 職位數:2
1.銷售顧問:10名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
2.學習顧問:5名, 1、大專以上學歷，優秀者、有經驗者可適當放寬學歷； 2、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心和有耐心，應變能力強； 3、有夢想、有活力，做事目標性強，有企圖心； 4、性格開朗，善于溝通；心理素質較好，能承受一定的壓力； 5、責任心強，能吃苦，心性好，樂于幫助別人； 6、認同公司企業文化及產品； 7、有夢想，想通過自己雙手創造屬于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升個人各方面能力及學識的人。
F02: 蘇州大銀家投資咨詢有限公司 職位數:3
1.投資顧問:3名，大專及以上學歷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力；熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力;
2.網絡銷售:3名大專及以上學歷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力；；熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力;會基本的電腦技能
3.行政辦公文員:1名, 1名： 1、大專以上學歷，有行政相關經驗者優先； 2、普通工作人崗位，熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力
F03: 蘇州迪賽房地產投資咨詢有限公司 職位數:6
1.銷售部--置業顧問:10名, 1.男170cm以上，女160cm以上，專業、戶籍不限； 2.性格外向、反應敏捷、表達能力強； 3.具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力； 4.熱愛房產銷售事業，具備敬業精神； 5.愿意挑戰自我、挑戰高薪，能承受工作壓力。
2.市場部--市場助理:10名, 1.大專以上學歷，土木、營銷、建筑、經濟等相關專業優先； 2.性格開朗，積極向上，吃苦耐勞，抗壓能力強； 3.熟練操作office、ppt、CAD軟件； 4.有較強的文字功底和報告書寫能力。
3.策劃部--策劃助理:5名, 1.中文系、新聞系優先，熱愛文學； 2.酷愛撰寫，擅長寫日記、游記、評論等一切與文字相關的東西； 3.熱愛生活、熱愛一切體驗，有強烈的求知欲和交流欲望； 4.有投身廣告行業的欲望，工作專一。
4.企劃部--設計助理:5名, 1.有很好的審美品位、有獨立的創作思想和對藝術的不懈追求； 2.能很好的配合項目的輔助設計工作； 3.很強的責任感和專業度； 4.平面設計專業。
5.電商部愛家網--客服（看房團專員）:5名, 性格活潑開朗，有一定的抗壓能力，有良好的溝通表達能力，有淘寶客服經驗和電話銷售經驗者優先考慮。
6.電商部愛家網--新房編輯:5名, 1.中文、計算機、廣告、市場營銷、電子商務等相關專業； 2.對編輯工作有濃厚的興趣； 3.工作細致耐心、獨立主動，責任心強，具有良好的職業理念； 4.良好的溝通能力，團隊協作意識強，良好的問題解決意識和能力； 5.良好的信息采集和整合能力，文字功底扎實； 6.具有網絡編輯或網站策劃相關工作經驗者優先； 7.歡迎應屆畢業生投遞。
F13: 蘇州高新區天林教育培訓中心 職位數:2
1.軟件開發:男性，22周歲以上，大專以上學歷，計算機專業，負責運營OA及內部系統維護開發，基本軟件及簡單硬件維護。
2.市場營銷:男女不限，蘇州本地戶口，22周歲以上，大專以上學歷，市場營銷相關專業，負責招生宣傳。
F14: 蘇州中資聯投資管理有限公司 職位數:8
1.實習客戶經理:若干，28歲內，中專以上，學習能力強，為人真誠，虛心好學，能夠吃苦耐勞，想鍛煉自己，應屆畢業生優先
2.客戶經理:15名，25-45歲，大專以上學歷，有豐厚的客戶資源，半年以上銷售行業工作經驗，表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;有責任心,能承受較大的工作壓力，本地戶口優先。
3.儲備干部:5名，28歲內，大專以上學歷，工作認真，誠實守信，能夠吃苦耐勞，有發展意識，愿意從基層做起，一年內可以從基層進入中層管理。
4.團隊經理:5名，25-40歲內，大專以上學歷，能吃苦耐勞,勤奮執著,抗壓能力強 ,較強的團隊協作精神，能協作團隊完成每月的銷售指標，本地戶口優先。
5.人事專員:1名，20-30歲之間，女，大專以上學歷，反應靈敏端正，口齒伶俐，形象氣質佳，提供崗前培訓，不限專業及工作經驗。
6.出納:2名，20-30歲之間，女，大專以上學歷，細心有責任感，有會計從業資格證優先。
7.經理助理:2名，25-40之間，女，大專以上學歷，涉及過opp策劃和協調，熟練運用辦公軟件。
8.行政前臺:1名，女，形象好，氣質佳，年齡18—25歲，身高1.60以上；大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；具備良好的協調能力、責任心，具有親和力。
F15: 北京育才苑教育科技有限公司蘇州分公司 職位數:6
1.學管師:10名, 1.大專以上學歷專業不限，有銷售經驗者優先，應屆畢業生或有一兩年教育工作經驗者優先 2.善于與人交流，有較強的親和力，熱愛教育有過班主任工作經驗者優先； 3、良好口頭表達能力，工作條理性強，善于與人交流； 4、有積極性和主動性，有服務意識、團隊意識。
2.教育咨詢師:10名, 1.大專以上學歷，教育、銷售、管理，市場營銷等相關專業 2.形象氣質佳，親和力強，善于溝通，有銷售意識，能承受工作壓力 3.有教育行業招生、教育產品營銷經驗者優先 5.有電話銷售經驗者優先
3.電話銷售:10名, 1、男女不限，年齡19-28歲； 2、無經驗,要求有強烈掙錢欲望者優先； 3、具有良好的心理素質,獨立性強,能吃苦,善學習 ； 4、具親和力、溝通力、協調力，口才良好，善于電話交流；
4.人事助理:5名, 1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、 組織、安排應聘人員的面試； 5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6、 組織、實施員工文化娛樂活動； 7、 管理公司人事的檔案； 8、 協助實施員工培訓活動； 9、 完成經理交辦的其它事項。
5.行政助理:1、記載員工出勤情況； 2、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表； 3、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配； 4、協助審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作； 5、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 6、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 7、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、復印打印等。 8、 協助做好公司各部門之間的協調工作
6.初高中各科教師:1) 本科以上學歷，有教學經驗（尤其是畢業班教學經驗）者優先； 2）普通話標準，相貌端莊，人品正直，舉止大方得體，有親和力； 3）頭腦靈活，反應速度快，應變能力強，做事嚴謹、虛心好學； 4）態度積極、性格開朗、做事有激情，抗壓能力強，有責任心，執行力強； 5）口才好，講課條理清晰、風趣幽默，有互動、能夠因材施教，啟發教學； 6）具有良好的教師職業操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表； 7）熟練使用OFFICE辦公軟件。
G+1: 蘇州市東華展覽展示器材廠 職位數:7
1.品質主管:1、3年以上品質管理工作經驗； 2、熟悉ISO9001等相關質量管理體系及具體運作； 3、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力； 4、工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識； 5、已婚已育者優先考慮。
2.倉庫主管:1、專科及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業； 2、2年以上物流倉儲相關領域工作經驗，有外企相關領域工作經驗者優先考慮； 3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有ERP系統操作經驗者優先考慮； 4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
3.采購主管:1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業； 2五金行業2年以上采購管理工作經驗，有外資企業相關采購領域工作經歷者優先； 3、熟悉采購流程，熟悉采購相關質量管理體系； 4、良好采購談判能力和協調能力，團隊精神強； 5、品德優良、忠實可靠、責任心強，具有較強韌性。
4.外貿業務員:1、五官端正，口語流利，英語六級及以上 2、大專及以上學歷，專業不限，能吃苦耐勞，有上進心，愛學習； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞。
5.網頁編輯:1、具有美術設計或藝術類相關專業大專或以上學歷； 2、具備三年以上網站設計工作經驗； 3、從事過大型門戶或專業性網站的設計工作； 4、有全面精通應用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力； 5、具有較高的平面設計表現力和創意能力； 6、具備較強的網絡動畫廣告設計能力。
6.采購員:1、中專及以上學歷 2、五金行業2年以上采購工作經驗，有五金件采購工作經歷者優先； 3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力； 4、熟練操作計算機，懂金蝶K3系統操作更佳； 5、有良好的職業道德和敬業精神。
7.檢驗員:中專及以上學歷，責任心強，熟悉EXCEL和WORD軟件，能配合加班，有相關檢驗經驗和已婚已育者優先考慮。
G01: 上海華通閥門有限公司 職位數:4
1.行政，文員:1名, 1、一年以上行政相關工作經驗，具有泵閥行業銷售經驗尤佳； 2、文秘等相關專業畢業，大專以上學歷； 3、對閥門知識有一定了解者優先； 4、頭腦靈活、吃苦耐勞，具有團隊合作精神和優秀的溝通能力。
2.業務員:1、一年以上銷售工作經驗，具有泵閥行業銷售經驗尤佳； 2、機械行業相關專業畢業，大專以上學歷； 3、對閥門知識有一定了解； 4、頭腦靈活、吃苦耐勞，具有團隊合作精神和優秀的溝通能力。
3.銷售助理:1、工作勤奮認真，具有較強的保密意識，態度端正； 2、能夠識讀簡單的機械圖紙； 3、抗壓能力強，良好的團隊合作精神及商務溝通能力； 4、對數字具有一定的敏感性； 5、對閥門的氣裝、電裝、液動等執行器及附件熟悉者優先； 6、了解閥門材料者優先。
4.銷售經理:1、二年以上銷售工作經驗，具有泵閥行業銷售經驗尤佳； 2、機械行業相關專業畢業，大專以上學歷； 3、對閥門知識有一定了解； 4、頭腦靈活、吃苦耐勞，具有團隊合作精神和優秀的溝通能力； 5、具有良好的團隊領導能力和市場判斷能力。
G02: 蘇州市旅游咨詢中心 職位數:1
1.旅游咨詢員:10名, 擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；蘇州市區戶籍。年齡40周歲以下。學歷：大專及以上學歷。專業：專業不限。普通話標準、能熟練操作電腦和相關辦公設備，身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。（招聘程序詳見《招聘簡章》）
G05: 杭州港億房產營銷策劃有限公司 職位數:6
1.銷售主管:10名, 男女不限，負責協助部門經理管理小組團隊提升小組業績，搞好小組管理，完成小組目標。
2.置業顧問:50名, 男女不限，負責客戶的開發維護，接待咨詢，提供全方位，專業房地產置業服務。
3.人事助理:3名, 女性，大專以上學歷，會用電腦，懂一些基本辦公軟件，有工作經驗者優先。
4.案場置業顧問:30名, 有一年以上房地產售樓處工作經驗，有較強的目標感和行動力，在溝通能力，理解能力，學習能力方面具有良好的綜合素質。
5.策劃:5名, 房地產類等相關專業，一年以上房地產策劃工作經驗，熟練使用計算機，較強的文字和平面設計能力，深厚的美術功底，有成熟作品，工作追求卓越，有較強的目標感和行動力；在溝通能力，理解能力，學習能力方面具有良好的綜合素質。
6.文案:房地產，營銷，市場相關專業，本科以上學歷，（如優秀大專可以考慮）擅于指導撰寫樓書、銷海、DM、報紙NP、軟文等廣告文案設計創意工作，能獨立撰寫字樓產業園企劃；負責寫字樓產業園項目的策劃，負責與廣告及策劃公司的各類公關、促銷活動及各類活動公關，熟悉寫字樓大型企業招租企劃工作，具備英語書面的口頭溝通能力，性格、活躍，形象氣質尚。
G06: 蘇州美昱冷暖設備工程有限公司 職位數:2
1.銷售工程師:有裝修及相關行業銷售經驗，性格開朗，善于溝通，能夠獨立開發市場，我們提供具有競爭力的薪水和晉升空間
2.設計師:熟練掌握CAD制圖軟件，有一定的設計基礎。有暖通基礎優先。
G08: 蘇州金閶醫院 職位數:3
1.董事長助理:1名, 1、專科及以上學歷，中文或企業管理類專業； 2、1-2年工作經驗； 3、具良好的溝通協調能力，處事周到； 4、文字表達能力強； 5、熟練使用辦公軟件。
2.人力資源專員:1名, 1、人力資源管理專業；本科； 2、1-2年工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 3、人力資源管理理論基礎扎實；熟練使用相關辦公軟件； 4、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識； 5、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。
3.招聘專員（專家招聘）:1名, 1、專業不限、專科及以上學歷； 2、1-2年工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 3、溝通協調能力強，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識； 4、有進取精神、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感。
G13: 蘇州通源電器有限公司 職位數:4
1.文員:男女不限（女需已婚已育）， 35周歲以下，大專以上學歷。要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作。熟練掌握電腦Office軟件。
2.銷售:男女不限（女需已婚已育）， 35周歲以下，大專以上學歷。要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作，能吃苦耐勞。熟練掌握電腦Office軟件。
3.倉庫管理員:男, 35周歲以下。有相關工作經驗者優先考慮。要求溝通能力強，能熟練操作電腦及Office軟件，有很強的團隊合作能力，能吃苦耐勞。
4.清潔阿姨:1名, 45周歲以下，有工作經驗。
G14: 永豐余紙業（蘇州）有限公司 職位數:2
1.品檢:1名, 紙箱紙板的制程檢驗、不良品處理等相關工作，要求可以配合加班及夜班制，有良好的溝通能力，工作細心。
2.設計助理:2名, 紙箱包裝結構設計與改良，能夠按客戶要求繪制結構頁面，并操作打樣機進行樣品的打樣制作；會CAD辦公軟件。提供住宿。
G15: 蘇州工業園區創偉報關有限公司 職位數:4
1.結算統計文員:5名, 女, 有責任心，熟練運用excel表格，有較好的表達及溝通能力；有相關行業結算經驗從優，已婚已育或者應屆畢業生。
2.客服、輸單、報關:5名, 從事相關工作滿一年，物流或國貿相關專業，有相關的工作經驗，具有良好溝通能力和較強的責任心，能獨立解答客戶的業務咨詢；具有大專以上相關學歷，并且熟練運用Word、excel等辦公軟件；工作態度積極向上，具有較強的團隊精神，樂于助人。
3.倉管員:5名, 男, 高中或物流、倉管類，中專等及以上學歷，一年以上倉儲或物流企業倉庫工作經驗，熟悉倉庫作業流程及倉庫日常工作，持有叉車證。
4.制圖繪畫:大專以上學歷，一年制圖相關經驗。
G17: 蘇州拓勝包裝材料有限公司 職位數:2
1.銷售人員:6名, 年滿18周歲，肯吃苦，有上進心，勇于挑戰高薪，男女不限。
2.業務主管:2名, 有三年以上業務銷售經驗，具有組織、領導、溝通、團隊經驗（男女不限）
G18: 蘇州博恩展覽展示器材有限公司 職位數:1
1.外貿業務員:4名, 1、大專及以上學歷（優秀應屆畢業生也可） 2. 英語四級或以上，會基本的電腦辦公軟件操作 3、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。
G19: 蘇州泰康房地產經紀有限公司 職位數:5
1.置業顧問:50名，男女不限，高中及以上學歷，有無銷售經驗均可，公司提供系統化帶薪培訓，晉升空間充足，平臺寬廣.
2.業務主管:10名，男女不限，大專以上學歷（有畢業證），有1年以上房產銷售管理經驗者優先。
3.業務經理:3名，男女不限，大專及以上學歷（有畢業證），有2年房產銷售管理工作經驗優先。
4.財務:1名，男女不限，大專及以上學歷（有畢業證），有工作經驗優先。
5.權證專員:1名，男女不限，大專及以上學歷（有畢業證），有工作經驗優先。
G20: 蘇州綠合建筑裝飾材料有限公司 職位數:4
1.預決算員:1、建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷； 2、具有相關的工作經驗，具有注冊造價師資格； 3、熟悉掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策； 4、善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判； 5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精和職業操守。
2.材料員:1、熟悉保溫及相關工程材料流轉過程； 2、有駕照，能獨立開車，40歲以上男性優先。
3.工程部項目經理:1、結構、土木建筑、造價、工民建等相關專業大專以上學歷，具有二級建造師證書優先； 2、具有建筑工程行業現場管理經驗，房地產或建筑工程行業同等職位相關工作經驗； 3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力； 4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
4.財務主管:1、財務、會計、金融、投資、管理等專業大專以上學歷，有房地產、建筑裝修公司工作經驗者優先，熟悉進出口退稅業務者優先； 2、3年以上財務管理工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
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