綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：2014-05-30
A01: 江蘇瑋駿紡織染整有限公司 職位數(shù):4
1.服裝部業(yè)務助理:4名, 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性；熟練使用OFFICE辦公軟件；有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識；能適應加班，能服從公司工作調動，能服從上級領導工作安排；
2.服裝部船務助理:1名, 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性；熟練使用OFFICE辦公軟件，有一年以上船務助理工作經驗；有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識；能適應加班，能服從公司工作調動，能服從上級領導工作安排；
3.紗線部業(yè)務員助理:大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上；做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情；能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協(xié)調能力；有一年以上紗線生產、染整行業(yè)助理工作背景優(yōu)先。
4.紗線部業(yè)務員:大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協(xié)調能力；具有一年以上紗線生產、染整行業(yè)或二年以上紡織服裝行業(yè)銷售工作背景優(yōu)先。
A02: 蘇州鈞禾文化傳播有限公司 職位數(shù):1
1.銷售代表:20-30名，1、普通話標準； 2、良好的學習能力，為人正直，懂得感恩； 3、大專或以上學歷； 4、具有良好的溝通能力及應變能力； 5、了解互聯(lián)網，熟悉網絡基本運用； 6、有志于銷售，有上進心。
A04: 蘇州托福貿易有限公司 職位數(shù):4
1.銷售經理:2名，男性，25－45歲，從事酒類、或日化清潔用品銷售管理工作3年以上工作經驗；有敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析力、有效的銷售管理執(zhí)行力；善于團隊組織、市場策劃、渠道建設和市場拓展；
2.銷售助理:3名，女性，20－30歲，從事網綱營銷、銷售助理、辦公助理、文秘方面工作1年以上工作經驗；積極樂觀、善于溝通、工作膽大心細；有良好的電腦操作水平、數(shù)據(jù)處理能力和一定的財會基礎；
3.平面設計:2名，20－40歲，從事產品包裝設計、文案設計工作經驗或專業(yè)，具有前衛(wèi)思想、突破性思維、勇于創(chuàng)新和積極追求時尚元素的特質；
4.現(xiàn)場品控:2名，女性，從事生產現(xiàn)場品質檢驗工作1年以上工作經驗；作風嚴謹、干練，有主觀判斷和單獨處理的能力；熟悉運用質量管控的各類手法和文案處理基礎；
A07: 蘇州市威思登軟件科技開發(fā)有限公司 職位數(shù):6
1.市場推廣經理:1名, 大專, 1、專科以上學歷，26歲以上； 2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 3、營銷類、音樂、舞蹈、美術等藝術類專業(yè)畢業(yè),有強烈的銷售意識； 4、相關經驗2年以上，能承受一定的壓力； 5、性格要活潑外向,善于團隊合作，有很強的溝通能力； 6、形象氣質佳，有教育培訓行業(yè)工作經歷優(yōu)先。
2.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，，學習能力強也可）
3.C/C++軟件開發(fā):6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，，學習能力強也可）
4.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生亦可）
5.手機開發(fā):5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，，學習能力強也可）
6.招聘專員:2名, 1、大專及以上學歷，市場營銷，師范類專業(yè)優(yōu)先 2、普通話標準，懂溝通技巧，應變能力強，勇于挑戰(zhàn)自我; 3、1年以上業(yè)務或銷售類工作經驗，有過市場開拓、獵頭從業(yè)者優(yōu)先; 4、良好的說服能力，條理清晰，思維敏捷;
A08: 蘇州信義置業(yè)房產經紀有限公司 職位數(shù):2
1.置業(yè)顧問:30名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業(yè)不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協(xié)調能力，有志于長期從事房地產銷售事業(yè).
2.行政秘書:2名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)、新區(qū)。
A09: 蘇州宏業(yè)軟件有限公司 職位數(shù):7
1.財務:1名, 應往屆畢業(yè)生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經驗，熟悉證券行業(yè)；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
4.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業(yè)、工商管理等相關專業(yè)，英語6級或專業(yè)4級。一年以上同類行業(yè)或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優(yōu)先。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
6.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
7.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰(zhàn)；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創(chuàng)新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
A10: 蘇州達內信息科技有限公司 職位數(shù):5
1..net軟件開發(fā):5名, 統(tǒng)招及大專及以上學歷，理工科專業(yè)，計算機相關專業(yè)優(yōu)先。有志從事專業(yè)的軟件開發(fā)及具有軟件天賦的尤佳。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.java軟件開發(fā):10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業(yè)技能優(yōu)秀，熱愛軟件開發(fā)工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發(fā)經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
3.C++軟件開發(fā):10名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業(yè)，有志從事軟件開發(fā)及具有軟件天賦的尤佳。2013年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
4.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優(yōu)先。有系統(tǒng)化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
5.軟件工程師助理:10名, 10名，大專以上學歷，軟件工程/計算機/自動化/電子信息工程等理工類等相關專業(yè)，有志在軟件行業(yè)發(fā)展，優(yōu)秀應屆生亦可。
A11: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數(shù):8
1.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)；有房產行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協(xié)調能力，有過團隊管理的經驗。
2.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監(jiān)督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執(zhí)著和進取心，具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
3.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業(yè)均可；文學素養(yǎng)較高，表現(xiàn)能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業(yè)工作經驗或廣告創(chuàng)意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
4.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調、學習能力。
5.置業(yè)顧問:20名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
6.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業(yè)務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調、團隊合作能力；
7.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識。
8.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業(yè)流程，有培訓規(guī)劃課程開發(fā)等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
A12: 江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù):4
1.物流專員（出納）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名,1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招專科畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.統(tǒng)計分析員:5名, 1.2012、2013屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
A13: 蘇州勤時通貨運有限公司 職位數(shù):7
1.司機（長途）:5名, 1.男，A2照或B2照，高中以上學歷，有貨運資格證，有3年以上長途貨車駕駛工作經驗； 2.能吃苦耐勞。
2.銷售助理:3名, 1.男女不限，大專以上學歷； 2.思路清晰，溝通協(xié)調能力強； 3.有團隊合作與專研精神，能吃苦耐勞； 4.有第三方物流經驗者優(yōu)先考慮(應屆生亦可)。
3.現(xiàn)場:21名, 1、男，大專學歷； 2、頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。 3、有相關工作經驗優(yōu)先。
4.儲備干部:4名, 1.性別：男，大專以上學歷。 2.工作主動、執(zhí)行力強、應屆生亦可。 3.物流管理專業(yè)優(yōu)先。
5.客服文員:1名, 1.性別：男女 大專以上學歷； 2.有較強的溝通能力，執(zhí)行力強； 3.電腦操作熟練，應屆生亦可。
6.倉管員:1名, 1.、性別：男，持有叉車證。會開叉車。 2.能吃苦耐勞，有物流公司倉庫經驗優(yōu)先。
7.體系文員:男, 1、大專及以上學歷； 2、一年以上工作經驗，有物流相關行業(yè)工作背景優(yōu)先； 3、熟悉品質體系或體系文件建立及運作； 4、具文管系統(tǒng)導入經驗和跨部門協(xié)調溝通能力.
A14: 廣州尼爾森市場研究有限公司上海分公司 職位數(shù):1
1.外勤數(shù)據(jù)采集人員:3名, 1.男女不限，有零售行業(yè)經驗者優(yōu)先，蘇州本市優(yōu)先，年齡35周歲以下，中專及以上學歷。 2.能充分適應外勤工作，有一定的溝通能力; 3.有較強的工作責任心和仔細耐心的工作品行.
A15: 蘇州惠百家不動產經紀有限公司 職位數(shù):6
1.人事主管:1、年齡25歲至30歲，女生 ； 2、三年以上人事部工作經驗； 3、1年以上招聘經驗、1年以上園區(qū)公積金申報經驗； 4、語言表達能力強、溝通能力強； 5、懂人力資源六大模塊。
2.高端樓盤銷售代表（案場）:5名, 1.形象氣質佳，有行業(yè)銷售經驗半年以上； 2.敢于接受工作挑戰(zhàn)、樂于挑戰(zhàn)高薪； 3.熱愛房地產銷售行業(yè)，肯吃苦，做事踏實，有團隊精神； 4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可以放寬條件。
3.辦公室職員:5名, 女, 18-25周歲、工作環(huán)境：辦公室寫字樓、善于表達和與人溝通，有較強的適應能力.
4.銷售助理:2名, 中專及以上學歷，形象氣質好，能準時完成上級交辦的任務。協(xié)助銷售上后勤的工作，熱愛銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。
5.呼叫中心客服:10名, 普通話標準，溝通能力強，工作環(huán)境：辦公室寫字樓。
6.儲備干部:5名, 應屆畢業(yè)生，熱愛銷售行業(yè)，熱愛房地產行業(yè)，想挑戰(zhàn)高薪的有志青年，惠百家歡迎你們的加入。
A16: 蘇州澤宇智能系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù):4
1.資料員:3名, 1.工作細致、認真、有責任心，有一定文字撰寫功底，有較強的溝通協(xié)調及語言表達能力 2.熟練使用office辦公軟件 3.形象氣質佳，女性優(yōu)先
2.商務助理:3名, 熟悉招投標市場及流程；熟練運用Word、excel等相關辦公軟件。有駕照者優(yōu)先考慮 ；熟悉工程項目的招投標程序，負責報名跟蹤進度；能獨立編制資格預審文件
3.項目經理:1具有建造師執(zhí)業(yè)資質證書； 2、有3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家或地方的相關法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉建筑施工項目管理流程，有建筑工程項目管理能力。
4.智能化設計工程師:1、樓宇智能化、計算機、電子、自動化等相關專業(yè)； 2、熟悉國家規(guī)范、標準，了解施工定額、工藝，掌握公司各項管理程序、規(guī)定和要求； 3、具備建設行政主管部門頒發(fā)的相應資格，具有對工程效果總體把握的能力,具備妥善處理與甲方、監(jiān)理、總包、設計、行業(yè)主管部門等方面關系的能力； 4、2年以上工作經驗，至少1年以上智能專業(yè)設計經驗； 5、具有較好的溝通能力，能夠準確把握客戶需求； 6、熟練使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等軟件。
A17: 平湖宜蘭模具制造有限公司 職位數(shù):4
1.模具工:5名, 高中以上，25-45歲，吃苦耐勞，踏實敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，熟悉模具結構，模具制造各程序的加工工藝和流程。塑膠模具行業(yè)3年或以上磨床加工經驗，具有模具圖紙分析能力，模具制造及維護能力。
2.塑膠模拋光技師:2名, 男, 高中以上，25-45歲，吃苦耐勞，踏實敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，熟悉模具結構，模具制造各程序的加工工藝和流程。塑膠模具行業(yè)3年或以上磨床加工經驗，具有模具圖紙分析能力，模具制造及維護能力。
3.電火花機操作工:2名, 男, 高中以上，25-45歲，吃苦耐勞，踏實敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，熟悉模具結構，模具制造各程序的加工工藝和流程。塑膠模具行業(yè)3年或以上磨床加工經驗，具有模具圖紙分析能力，模具制造及維護能力。
4.CNC操作工:2名, 男, 高中以上，25-45歲，吃苦耐勞，踏實敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，熟悉模具結構，模具制造各程序的加工工藝和流程。塑膠模具行業(yè)3年或以上磨床加工經驗，具有模具圖紙分析能力，模具制造及維護能力。
A19: 蘇州海特溫控技術有限公司 職位數(shù):12
1.保安:1名, 1、年齡28-45周歲，高中及以上學歷； 2、有相關工作經驗優(yōu)先。
2.高級軟件工程師:1、28-40周歲，計算機或相關專業(yè)本科學歷以上； 2、熟悉32位單片機底層軟件，精通單片機上位機軟件、嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā)。 3、熟悉DXP/PROTEL、C語言、VB/VC/VC++等開發(fā) 4、4年以上軟件開發(fā)工作，有監(jiān)控單元開發(fā)、壓縮機驅動算法、電子膨脹閥控制等工作經驗優(yōu)先； 5、細致、學習能力強、富有團隊精神、責任感和溝通能力。
3.財務經理:1、5年以上財務工作經驗，有3年以上財務經理工作經驗； 2、會計或相關專業(yè)，熟悉財會工作的各項流程及各種財政稅務法規(guī)； 3、熟練使用ERP系統(tǒng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；以及一定的管理能力 ； 4、有中級以上職稱認證； 5、有責任心、性格沉穩(wěn)、善于溝通、協(xié)調，有團隊領導精神； 6、身體健康，抗壓能力強；
4.區(qū)域銷售:1、3年以上自動化行業(yè)、機械、配電柜市場銷售工作 2、電氣自動化基本知識,制冷基本知識（上崗可培訓） 3、熟練OFFICE辦公自動化
5.資材經理:1、3年以上生管、物管工作經驗，熟悉ERP流程； 2、對倉庫、采購、生管、物控的工作規(guī)章管理制度和規(guī)范其運作有一定的經驗； 3、熟悉倉庫管理、生管、物管管理流程，兼有采購過管理經驗者優(yōu)先考慮； 4、較強的溝通能力，能協(xié)調部門與各職能之間的工作。
6.結構工程師（接受優(yōu)秀應屆生）:1、機械設計相關專業(yè)，熟悉鈑金件的設計標準及要求； 2、數(shù)量操作Office辦公軟件，熟練應用CAD進行設計及產品開發(fā)軟件； 3、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊合作精神，具備良好的語言表達、理解能力；自信、執(zhí)著、高度工作熱情，有想象力和較強的執(zhí)行力； 4、從事過空調、熱交換器行業(yè)者優(yōu)先錄用。
7.性能工程師（接受優(yōu)秀應屆生）:1、一年以上空調開發(fā)工作； 2、熟悉空調制冷原理、傳熱學、流體力學； 3、積極進取、認真敬業(yè)； 4、熱能與動力工程（制冷方向）、建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)優(yōu)先。
8.生產副經理:1、男性，25-35周歲，本科及以上學歷； 2、精通人員管理和生產安排； 3、3年以上組裝型企業(yè)生產管理經驗。空調相關行業(yè)優(yōu)先。
9.生產技術員:1、男性，25-35周歲，中專及以上學歷，計算機及電子、通訊相關專業(yè)畢業(yè)； 2、具有兩年以上電子產品檢驗或生產測試相關工作經驗； 3、靈活應變的處事能力，有較強的說服溝通和組織能力；
10.模具鉗工:4人， 高中以上學歷，25-45歲，機械模具相關專業(yè)，五金模組裝、維修4年以上工作經驗，能對單沖模、連續(xù)模獨立組裝，試出樣品，對連續(xù)模修模原理比較熟悉和精通。熟練操作銑磨，鉆機等機械設備能。
11.線切割:1名，中絲及快絲，相關工作經驗3年以上，對線割編程軟件較熟悉；能獨立完成工程模、連續(xù)模線切割加工；會用HF編程軟件、操作寶馬機及遼遠線割機者優(yōu)先
12.焊工:1名，有焊工證，能操作氬焊，銅焊，有相關工作經驗1年以上。
A20: 強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù):16
1.成本會計: 大專以上學歷，女性，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(提供住宿配有空調)
2.模具設計工程師:大專以上學歷，男性，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經驗者。
3.業(yè)務專員:大專及以上學歷，男女不限，年齡35歲以下，一年以上注塑與模具業(yè)務經驗。(女性提供住宿配有空調)
4.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（相關專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）。
5.業(yè)務助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（應屆畢業(yè)生亦可）。
6.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（應屆畢業(yè)生亦可）。
7.生管:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有生產管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（應屆畢業(yè)生亦可）
8.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，注塑成型調機，試模等五年以上工作經驗者
9.品管工程師:大專及以上學歷，男女不限，年齡三十五歲以下，具塑料產品與塑料模具配件等檢查，三年以上經驗者。
10.巡檢員:男女不限，年齡三十八歲以下，高中以上學歷，具塑膠產品檢查經驗能輪班者。
11.鉗工技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
12.磨床技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經驗者。
13.放電技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
14.品檢員:男女不限，年齡三十五歲以下，高中及以上學歷，一年以上塑膠廠經驗。
15.司機:男性，年齡四十歲以下，高中及以上學歷，具駕駛證B照，從業(yè)資格證且三年以上駕駛經驗者。
16.倉管員:女性，高中及以上學歷，35歲以下，數(shù)字觀念強，能刻苦耐勞者（應屆畢業(yè)生亦可）。
A22: 永旺華東（蘇州）商業(yè)有限公司 職位數(shù):9
1.大創(chuàng)十元均一店店員:若干，中專及以上學歷，性格開朗，能夠適應零售業(yè)工作時間。
2.行政文員1名（總部）:專科以上學歷，1年以上行政總務相關工作經驗，優(yōu)秀應屆生亦可。
3.服裝部采購2名（總部）:2名, 專科以上學歷，3年以上零售業(yè)采購或者商場服裝銷售工作經驗，良好的服務意識。
4.物業(yè)主管（總部）:1名, 專科以上學歷，有物業(yè)經理上崗證，3年以上大型商場/超市物業(yè)管理相關工作經驗。
5.機電設備擔當（總部建設部）:電氣、空調、機電專業(yè)；1年以上相關工作經驗；熟悉CAD操作，了解、熟悉工程預算，優(yōu)秀應屆生亦可。
6.家品部主管若干名——園區(qū)店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業(yè)家品、百貨工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。家品部（家電、家事用品、床上用品、體育文具用品、生活用品＆HBC）
7.食品生鮮部主管若干名——園區(qū)店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業(yè)食品生鮮相關工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。食品部（日配、加工、農產、水畜產、美食、面包）
8.服裝銷售部主管若干名——園區(qū)店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市等零售業(yè)服裝工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。服裝部（內衣、女裝、嬰童）
9.行政部主管若干名——園區(qū)店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市三年以上相關工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。行政部（人事總務組、財務組、商品管理組、防損組、客服組、收銀組、企劃組、品質管理組、IT組）
A23: 蘇州子矜電子科技有限公司 職位數(shù):4
1.總經理助理（儲備）:1名, 1名，大專以上，金融類相關專業(yè)或有過銀行POS機工作經驗優(yōu)先，較強的談判能力，綜合分析能力，敏銳的判斷能力，較強的服務意識，公關協(xié)調能力強，愿意從銷售基層做起。
2.銷售總監(jiān)（儲備）:2名, 2名，男女各一名，大專以上學歷，有帶過團隊或從事過POS機銷售者優(yōu)先；要求有較強的談判能力，綜合分析能力和判斷能力。
3.銀行POS機客戶經理:10名, 10名，男4名，女6名，中專以上學歷，專業(yè)不限，普通話標準，性格開朗，有激情，有挑戰(zhàn)高薪欲望，公司人性化管理，重人才培養(yǎng)、有無經驗均可。負責POS機市場拓展開發(fā)。
4.銀行POS機銷售助理:2名，輔助客戶經理拓展業(yè)務，女性，聲音甜美，較強的客戶服務意識。
A26: 新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù):10
1.強電專業(yè)工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上電氣施工或變配電運行、維修經驗。
2.弱電、消防/安防系統(tǒng)專業(yè)工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，自動化控制、電子技術或相關弱電專業(yè)本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，勤于技術工作，具備協(xié)調工作能力。
3.土建裝修專業(yè)工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，建筑學或建筑施工類本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，具備與機電協(xié)調工作能力。
4.高級服務員:女，162CM以上，五官端正，形象好、氣質佳、親和力強，熱愛服務行業(yè)；有相關工作經驗優(yōu)先；
5.服務員:2名, 男, 中專, 男，身高175cm以上，26歲以下，工作認真負責，能夠服從領導的安排；有經驗者優(yōu)先。
6.餐飲服務員:4名, 女, 女，身高165CM以上，26歲以下，高中以上學歷，相貌端正，有健康證，有餐飲經驗一年以上，旅游類學校應屆生優(yōu)先考慮。
7.暖通空調專業(yè)、給排水（廚房設備）工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上工作經驗，具有較強的各部門、專業(yè)綜合協(xié)調能力。
8.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 28歲以下，身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優(yōu)先。
9.中銀培訓前臺接待:2名, 女, 中專, 26歲以下，身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
10.急聘專業(yè)服務人員:5名, 35歲以下，男女均可。有特殊才藝，如評彈、茶藝、乒乓球等運動專業(yè)訓練經歷。待遇從優(yōu)。
A27: 蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù):5
1.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區(qū)）、上海
2.銷售助理:5名, 女, 大專, 28歲以內，協(xié)助銷售精英辦理跟單、客戶數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
3.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業(yè)，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
4.市場部專員:5名, 大專, 35歲以內，負責市場推廣，有極強的市場洞察力和良好的團隊合作意識。能適應出差。
5.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
A28: 蘇州藍匯服務外包有限公司 職位數(shù):2
1.客服專員:5名, 1、女，21-35歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限。 2、形象氣質佳，普通話標準，語言表達能力強。 3、能夠熟練操作計算機及常用辦公軟件，做事踏實細致。 4、有責任心，做事有條理，善于溝通且具有較強的團隊合作精神。 5、有客服工作經驗者優(yōu)先。
2.客服主管:2名, 1.女，21歲至35歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限。 2.兩年以上管理經驗，能夠熟練操作計算機及常用辦公軟件，語言表達能力強，有親和力和客戶服務意識，并有良好的領導才能和管理能力。 3.優(yōu)秀的應變能力及執(zhí)行力，協(xié)調溝通能力及團隊合作精神，勇于承擔責任。 4.對市場、行業(yè)變化敏感，具有一定的行業(yè)趨勢分析和規(guī)劃能力，并且能獨立拓展業(yè)務，抗壓能力強。 5.有人力資源管理經驗者優(yōu)先。
A29: 蘇州市亞博家藝有限公司 職位數(shù):7
1.品牌督導:5名, 男女不限，大專以上學歷，能適應出差，熱愛家具行業(yè)，應屆生也可。
2.銷售設計顧問:5名, 男女不限，大專以上學歷，熟悉相關設計軟件，熱愛家具行業(yè)。應屆生也可.
3.銷售:1、中專以上學歷，吃苦耐勞，熱愛市場營銷工作; 2、20周歲以上，男女不限，形象素質良好; 3、具備一定的語言表達能力和客戶溝通技巧（可培訓），有從事過保險工作、直銷工作者優(yōu)先考慮.
4.平面設計:2名, 22～30歲；形象、氣質良好；大專（含）以上學歷，平面設計等相關專業(yè)；至少1年以上相關工作經驗；工作認真負責、創(chuàng)意新穎、思維活躍、有極強的品牌意識；能熟練運用Photoshop、CorelDRAW等相關的平面設計軟件。
5.文案:1名, 1、男、女不限，大專以上學歷，中文、大眾傳媒、廣告學、新聞專業(yè)； 2、具有較強的文字組織能力，文筆流暢； 3、工作細致嚴謹，責任心強，積極主動，有良好的團隊合作精神和職業(yè)素養(yǎng)； 4、熱愛文案寫作工作，對文案創(chuàng)作有激情有耐心，同時有成功軟文廣告文案案例者優(yōu)先； 5、熟練操作辦公軟件，曾有廣告公司文案策劃經驗者優(yōu)先。
6.CAD繪圖員:1名, 男女不限，大專以上文憑，室內設計、環(huán)境藝術設計或相關專業(yè)，能吃苦耐勞，優(yōu)秀應屆生亦可。
7.園區(qū)“第六空間”儲備店長:2名, 大專, 應屆生可，形象氣質佳，大專以上學歷，普通話標準，良好的道德品質和職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力強。有一定的組織能力，熱愛家具行業(yè)。
A30: 蘇州上聲電子有限公司 職位數(shù):7
1.出口業(yè)務員:1名, 女, 國際貿易或相關專業(yè)大專及以上學歷，1年以上工作經驗，能較為熟練地進行英語聽、說、讀、寫、用，熟悉外貿知識，有較強的談判和溝通能力，電腦操作熟練，熟悉ERP系統(tǒng)，熟悉外單業(yè)務，能獨立處理外單，及時了解海關、銀行、商檢等相關機構對出口產品的政策和要求，責任心強、自制力強、受壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調和組織能力，工作熱情高。
2.質量工程師-子公司:1名, 18-30周歲，大專及以上學歷，電子相關專業(yè)，二年及以上工作經驗；熟悉TS16949體系，并能貫徹監(jiān)督執(zhí)行，熟悉SMT、PCBA等電子產品的質量要求。
3.現(xiàn)場質量工程師:2名, 本科，理工科專業(yè)，英語：六級；二級以上質量工作經驗；精通TS16949體系及五大手冊，熟悉常用質量分析工具（QC、8D等）的使用，熟悉使用OFFICE軟件圖表繪制。南要從事海外客戶質量聯(lián)絡，具備良好的英文讀寫能力，良好的組織溝通和較強的問題分析能力；有從事?lián)P聲器或電子類制造質量管理經驗者優(yōu)先。
4.AI兼波峰焊技術員:2名, 男, 2年以上松下AI機AVK3 和RHS2B自動插件機的編程經驗，有松下中級證書更佳。
5.硬件開發(fā)工程師（PCB布線）:2名, 男, 本科, 1. 電子或通信類專業(yè)大專以上學歷，具有實際系統(tǒng)級產品的硬件開發(fā)經驗，對PCB板元件布局及走線的信號完整性設計、電磁兼容設計或者可靠性設計規(guī)則具有較深的理解，熟練掌握PCB布板技術及工藝要求。 2. 熟悉以MCU、DSP或FPGA等為核心的整體硬件架構設計，熟悉各種接口電路的設計，如信號的變換、隔離、整定和抗干擾等；熟悉大功率數(shù)字功放產品的布板設計。 3. 三年以上從事數(shù)字，模擬電路設計及布線經驗；熟練使用布線工具軟件完成原理圖設計、PCB Layout設計、BOM表制定等具體工作，熟悉Cadence軟件布線及仿真的優(yōu)先考慮。 4. 具有較好的模擬及數(shù)字電路設計基礎，能夠配合軟件工程師完成復雜硬件系統(tǒng)的調試工作。 5. 英語要求有較強的閱讀能力，可進行各種電子器件Datcsheet的閱讀。 6. 對相關的硬件和外購元器件購買及合格供應商具有較好的確認能力，具有較好的元器件焊接能力。 7. 具備良好溝通，協(xié)調及團隊合作能力；具備良好的學習能力、具有強烈的進取心、愿意接受挑戰(zhàn)；為人誠懇、樂觀、做事踏實守信。
6.儲備干部（線長）-分公司:10名, 中專, 1、年齡：18-30周歲； 2、學歷：中專及以上，專業(yè)：機械、機電一體化等專業(yè)； 3、較強的口頭及書面溝通能力； 4、組織、協(xié)調能力強，較強的執(zhí)行力； 5、工作經驗：二年以上相關工作經驗，無經驗亦可，但限大專及以上學歷； 6、需從基層做起。
7.模具設計人員:1名, 男, 1、大專及以上學歷，模具設計、機械制造等相關專業(yè)； 2、三年以上注塑模具設計制造經驗，能獨立完成模具設計工作； 3、能熟練使用AUTOCAD、SOLIDEDGE、PROE、CATIA、OFFICE軟件；4、熟悉模具設計及制造過程；5、熟悉注塑過程及注塑缺陷的改善.
A31: 蘇州瀚鼎新能源設備有限公司 職位數(shù):7
1.業(yè)務經理:2名, 1、具有豐富的團隊管理經驗 2、具有較強的市場開拓能力，有良好的客戶資源及人脈關系 3、具有較強的表達、交際、協(xié)調、應變能力，有良好的職業(yè)道德和團隊精神，能承受較強的工作壓力 4、具有3年以上銷售團隊負責人經驗者，條件可以適度放寬 5、有駕照
2.業(yè)務員:10名, 1.高中以上文化程度 2.年齡：23-35歲 3.有2年以上業(yè)務工作經驗，會駕照者優(yōu)先 4.參加過營銷訓練，有較好的溝通協(xié)調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責
3.電工:10名, 男, 1.年齡：25-38歲 2.有對空壓機知識專長者優(yōu)先 3.具備機械維修，工業(yè)電路自動化實際操作 4.多年電工經驗、會做電柜者優(yōu)先 5.略懂英文 6.能吃苦耐勞
4.倉管:5名, 女, 1.大專以上文化程度 2.年齡：22-35歲 3.懂電腦者優(yōu)先 4.有1年以上倉庫工作經驗，負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作 5.能吃苦耐勞,工作認真負責，有較好的溝通協(xié)調能力
5.工程預算員:10名, 1. 年齡：25-40周歲 2. 熟悉電腦辦公軟件 3. 電氣機電、造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷 4. 精通CAD制圖和機電工程 5. 2年以上工作經驗，有較好的溝通協(xié)調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責 6. 熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作經驗者優(yōu)先
6.采購:5名, 女, 1、年齡23-30周歲，專科以上學歷，物流或者采購相關專業(yè) 2、有一年以上采購經驗，熟悉采購流程及采購渠道，能吃苦，工作認真負責，反應敏捷及溝通協(xié)調能力強 3、電腦操作能力強，熟練使用word、excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識
7.焊工:10名, 男, 1.高中以上文化程度，有焊工證者優(yōu)先 2.年齡：23-35歲 3.有經驗者優(yōu)先，能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心、上進心
A33: 蘇州瑞源汽車銷售服務有限公司 職位數(shù):6
1.機修工:1、中等技，職校畢業(yè)生。 2、須經上海大眾培訓合格。 3、3年以上維修經歷。 4、中級技工，具有駕駛能力。 5、身體健康，工作認真負責，具備良好的組織紀律性，良好的職業(yè)操守。
2.服務顧問:1、大專以上學歷或獲得中級職稱證書。 2、具有親和能力，協(xié)調能力，優(yōu)秀的溝通技能和良好的服務意識。 3、能熟練操作應用計算機系統(tǒng)。 4、具有駕駛能力。
3.銷售顧問:1.具有中職/高中以上學歷； 2.受過有關銷售禮儀、接待與產品介紹及銷售心理學方面的培訓尤佳； 3.有一年及以上的汽車銷售經驗優(yōu)先考慮； 4.擁有轎車駕駛執(zhí)照。 5.儀表端正，性格開朗，良好的職業(yè)操守，具備良好的語言表達與溝通能力，能承受工作壓力，渴望成功。
4.車間主管:1、大專以上學歷或獲得中級職稱證書。 2、經上海大眾培訓合格尤佳。 3、汽車維修經驗5年以上。 4、具有親和能力，協(xié)調能力，優(yōu)秀的溝通技能和良好的服務意識。
5.索賠員:1、中專以上文化程度。 2、汽車維修經驗3年以上。 3、具有良好的配件知識，優(yōu)秀的溝通技能和良好的服務意識。 4、能熟練操作應用計算機系統(tǒng)，具有駕駛能力。
6.客戶回訪專員:1、受理客戶投訴事宜，并協(xié)調和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。 2、負責新車成交客戶和維修客戶的回訪，收集客戶的服務感受。 3、女，中專以上文化程度。
B02: 江蘇省外事服務中心 職位數(shù):1
1.江蘇銀行消費金融銷售專員:1. 大專及以上學歷，35歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬，具有消費金融或銀行卡銷售經驗者優(yōu)先； 2. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，誠實守信； 3. 具有良好的團隊合作意識和良好的人際溝通能力； 4. 工作積極主動，富有較強的責任感和事業(yè)心； 5. 具有一定風險防范意識和風險識別能力； 6. 具有良好的辦公軟件操作技能； 7. 無不良行為記錄，個人信用記錄良好。
B05: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù):3
1.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區(qū)域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區(qū)域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B06: 平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司 職位數(shù):2
1.平安銀行積分客服專員:1、通過電話的方式為客戶解答疑問； 2、根據(jù)客戶的描述，結合規(guī)則受理客戶的業(yè)務需求；其它要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班
2.微博客服專員:1、熟悉微博、各大論壇、對時事新聞有一定敏銳度 2、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班金
B07: 招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù):1
1.銀行客戶經理:國家認可大專及以上學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入；愿意在銀行業(yè)界長期發(fā)展者優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生業(yè)可考慮；如有銷售工作經驗或在蘇州當?shù)厣畎肽暌陨险邇?yōu)先；職業(yè)發(fā)展空間：高級業(yè)務代表、資深業(yè)務代表、業(yè)務主任、推廣經理、大區(qū)經理/行客戶經理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓
B08: 蘇州代爾蒙特財富投資管理有限公司 職位數(shù):5
1.理財規(guī)劃師:1、大專以上學歷，金融學、經濟學、工商管理等經管類相關專業(yè)； 2、一年以上銀行、信托、證券、保險、期貨、投資公司等相關工作經歷； 3、扎實的經濟、金融、投資等領域專業(yè)知識，深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識； 4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通表達能力； 5、擁有金融業(yè)專業(yè)資格證書（CFA、CFP、CPA）者優(yōu)先考慮。
2.渠道經理:1、大專以上學歷，具有成熟的銷售經驗，成功發(fā)行過私募基金或有限合伙產品； 2、具備信托產品、私募基金等相關知識； 3、有積極的意愿從事渠道銷售工作，從事過三方理財、黃金白銀現(xiàn)貨渠道銷售經驗者優(yōu)先； 4、具有銀行、投資管理公司、第三方理財公司、證券公司、黃金白銀現(xiàn)貨理財公司的渠道資源者優(yōu)先。
3.理財經理:1、大專以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業(yè)； 2、二年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷從業(yè)經歷，具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、對金融產品、投資理財業(yè)務有一定的基礎，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關政策，并具有很強的學歷能力； 4、以客戶為中心，對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱，具備很強的溝通協(xié)調能力、客戶服務能力和產品營銷能力。
4.團隊經理:1、大專以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業(yè)； 2、三年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷從業(yè)經歷及一年以上團隊管理經驗，具有一定行業(yè)資源、客戶資源者優(yōu)先考慮； 3、對金融產品、投資理財業(yè)務有一定的基礎，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關政策，具備良好的團隊管理經驗； 4、可帶團隊入職者優(yōu)先。
5.大客戶經理:1、本科以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業(yè)； 2、五年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷從業(yè)經歷，具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經驗者優(yōu)先考慮。
B09: 蘇州海亞信息咨詢有限公司 職位數(shù):5
1.市場部經理:1名, 1、大專及以上學歷、有一定的市場工作經驗并且具備優(yōu)秀團隊管理經驗、有相關行業(yè)從業(yè)經驗、具備一定的行業(yè)客戶和渠道資源者優(yōu)先； 2、擅長市場及相關信息分析總結； 3、具備優(yōu)秀的團隊建設、溝通協(xié)調、計劃執(zhí)行能力及學習能力； 4、 具備團隊精神及敬業(yè)精神、能承受較大工作壓力。
2.電子商務:1.具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?2、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路。
3.行政文員:1、年齡18-25歲，大專以上學歷； 2、 做事細心，性格開朗，溝通交流能力強； 3、 熟練使用office辦公軟件及專業(yè)相關軟件； 4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、配合完成上級交辦的其他工作。
4.銷售專員:1、高中及以上學歷，有無經驗者均可 2、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 3、.良好的團隊合作精神和客戶服務意識，為人踏實，積極上進，有良好的溝通、協(xié)調、市場開拓能力； 4、.能夠快速融入團隊，利用公司提供的客戶資源進行電話拜訪，向客戶推廣產品，以促成客戶合作，并達成銷售目標 。
5.儲備干部:1、男女不限，中專或同等以上學歷，應屆畢業(yè)生均可； 2、普通話標準，具有良好的溝通表達能力 ； 3、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認真，具有團隊合作精神 ； 4、具有高度熱忱之客戶服務意識，能承受工作壓力； 5、歡迎各方有志青年一起加入我們這個團隊。
B13: 江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù):6
1.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關助理工作經驗2年以上
2.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業(yè)，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協(xié)助經理完成其他工作事項。
3.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調能力。
4.渠道專員:8名, 利用公司提供的平臺和資料進行客戶開發(fā)和維護,解決客戶日常所產生的問題。并處理好維持客戶和公司友好的合作關系。必須要敬業(yè)精神,完成公司下達的業(yè)績指標。有清晰的邏輯思維和語言組織能力。
5.業(yè)務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
6.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
B16: 廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù):1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 崗位職責： 1、根據(jù)內部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
B17: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù):1
1.銀行保險客戶經理:15名, 35周歲以下，大專以上學歷，具備一定的金融、保險知識優(yōu)先，有較強的溝通能力，品行優(yōu)良，工作勤奮、責任心強，五官端正，身體健康。
B18: 蘇州大銀家投資咨詢有限公司 職位數(shù):3
1.投資顧問:3名，大專及以上學歷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力；熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力;
2.網絡銷售:3名大專及以上學歷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力；；熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力;會基本的電腦技能
3.行政辦公文員:1名, 1、大專以上學歷，有行政相關經驗者優(yōu)先； 2、普通工作人崗位，熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、執(zhí)行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力
B20: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù):1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業(yè)經驗者優(yōu)先。
B21: 上海圳源資產管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù):8
1.金融銷售:男女不限，中專及以上學歷，有激情，敢挑戰(zhàn)，有良好的應變能力及抗壓能力。
2.理財經理:男女不限，大專及以上學歷，有保險、證券、銀行等金融行業(yè)從業(yè)經驗，有團隊合作意識，有良好的待人接物能力，有責任感，具有一定的自我管理能力和調整能力。
3.儲備干部:男女不限，有金融行業(yè)從業(yè)經驗三年以上，具有團隊管理能力。公司提供平臺，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
4.副總經理:有貴金屬、P2P、信托、信貸等行業(yè)工作經驗5年以上，一定的管理經驗，有一定的人脈關系及一定的客戶資源。、
5.會議營銷總監(jiān):男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2年以上成功的會議項目銷售及執(zhí)行經驗， 具有豐富的會議、活動營銷實戰(zhàn)方法和技巧，具備較強的會議、活動營銷現(xiàn)場掌控能力和整體管理能力。
6.招商專員:男女不限 專科及以上學歷，有相關招商、銷售類工作經驗， 具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力； 有一定的抗壓性。
7.渠道經理:男女不限 專科及以上學歷，有金融行業(yè)從業(yè)經歷，有相關金融方面人脈資源，刻苦勤勞，有團隊精神。
8.出納:女，大專及以上學歷，24-28周歲，蘇州本地人優(yōu)先，具有2年以上出納工作經驗，了解公司行政人事工作流程，絕對服從領導，尊重上司，100%忠誠度，做事積極主動，靈活，具有良好的處事能力。
B22: 平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司 職位數(shù):1
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
B23: 江南社會學院 職位數(shù):1
1.駕駛員:男性，年齡40周歲以下，持B1駕照以上，駕齡三年以上，身體健康，黨員、退伍軍人、A1駕照優(yōu)先。
C01: 蘇州鑫易達信息科技有限公司 職位數(shù):1
1.出納:1名, 女, 1.30歲以下，蘇州本地戶籍，有會計從業(yè)資格證書優(yōu)先； 2.熟悉會計報表的處理，會使用用友財務軟件； 3.了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務； 4.善于處理流程性事務，良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力； 5.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
C03: 蘇州尚城房地產投資顧問有限公司 職位數(shù):4
1.一手樓盤置業(yè)顧問:4名, 年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限；形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；喜歡從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；有商業(yè)或別墅樓盤銷售經驗者優(yōu)先；歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生的加入。
2.人力數(shù)據(jù)專員:20名, 大專及以上學歷、性別不限，年齡20-25周歲；對資源數(shù)據(jù)能夠熟練把握；普通話標準，口齒清晰；有耐心，親和力強，善于溝通，語言組織和表達能力較強；熟悉電腦操作，熟練掌握電腦錄入；工作積極，遵紀守法，作風正派，無不良記錄。歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生的加入。
3.項目策劃專員:房地產行業(yè)兩年以上相關工作經歷，熟悉房地產策劃工作流程，有一個以上房地產項目策劃與服務案例，有別墅相關策劃經驗優(yōu)先；優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與應用能力；較強的表達能力及PPT策劃報告撰寫、提案、表現(xiàn)能力；具備團隊合作精神及服務意識，能夠適應高強度工作；
4.儲備干部:2名, 大專及以上學歷；形象氣質佳，普通話標準，音質好，思維敏捷，溝通能力強；熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，愿挑戰(zhàn)高薪。
C06: 蘇州百玖商貿有限公司 職位數(shù):3
1.銷售業(yè)務經理:熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，工作認真，積極，有高度的責任心，具有良好的職業(yè)操守，良好的團隊合作精神。
2.財務:大專以上學歷，財務相關專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證，熟練操作EXCEL等辦公軟件，會管家婆財務軟件者優(yōu)先，有零售行業(yè)，商業(yè)行業(yè)經驗者優(yōu)先，本地人優(yōu)先，良好的學習能力，獨立工作能力，財務分析能力。
3.實習生:熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，工作認真，積極，有高度的責任心，具有良好的職業(yè)操守，良好的團隊合作精神。
C07: 蘇州森璀工藝品有限公司 職位數(shù):5
1.導購:專科以上學歷，形象氣質佳；性格開朗、積極、自信、敬業(yè)、親和力強；具有良好的溝通技巧和說服力；較強的應變能力、協(xié)調能力、能獨立接待客戶；富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望。
2.店長:本科以上學歷，綜合素質高者可適當放寬學歷要求；2年以上店長工作經驗；具有較強的管理意識，有團隊管理經驗；熟悉店鋪運作流程，較強的管理能力及服務意識，包括店鋪陳列、庫存管理、員工溝通，激勵和培訓、客戶管理和溝通；豐富的銷售經驗及較強的銷售技能，會基本的電腦操作；具有較強的組織領導能力，性格開朗，待人熱情，服務意識強；形象穩(wěn)重大方，善于溝通，親和力強，具有良好的團隊精神。
3.銷售經理:大學專科及以上學歷，有銷售經驗者優(yōu)先考慮；口齒清晰，表達能力強，五官端正；思維敏捷、反應快，有良好的溝通技巧和服務意識，熱愛銷售，工作積極主動，勤奮努力，有責任心，樂于接受挑戰(zhàn)；愿意長期在家具行業(yè)發(fā)展，有無經驗均可嘗試，有完善的晉升和培訓體。
4.儲備干部:年齡在18-26周歲，中等學歷，不限工作經驗；獨立性強，有事業(yè)心；工作踏實、勤奮；具備較強的溝通、協(xié)調、組織能力，勇于挑戰(zhàn)困難；能夠與公司長期共同發(fā)展。
5.銷售助理:專科及以上學歷，有工作經驗者優(yōu)先，應屆生亦可；性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；有責任心，能承受較大的工作壓力。
C08: 蘇州工業(yè)園區(qū)日星不動產咨詢有限公司 職位數(shù):4
1.進口食品超市服務部營業(yè)員:6名, 男女不限，20-40歲，品貌端正，能夠吃苦耐勞，會說普通話，有超市收銀經驗者優(yōu)先錄用。
2.房產經紀人:8名, 男女不限，大專以上學歷，品貌端正，普通話標準，能熟練操作Offfice軟件，能夠吃苦耐勞，具有團隊合作精神和良好的溝通協(xié)調能力，具有良好的職業(yè)道德和高度責任感，無相關工作經驗者亦可。
3.韓語租賃專員:2名, 男女不限，韓語口語流利，電腦操作熟練，具有較強的團隊合作意識和高度的責任感。
4.店務秘書:2名, 大專, 2名，男女不限，大專以上學歷，品貌端正，電腦操作熟練，普通話標準，有良好的語言溝通能力和應變能力，工作熱情、積極主動、耐心細致，無相關工作經驗者亦可。
C10: 蘇州鴻強竭誠商貿有限公司 職位數(shù):2
1.銷售員:20名, 20-45歲，男女不限，有無工作經驗均可。
2.促銷員:20名, 20-45歲，男女不限，有無工作經驗均可。
C11: 江西東成空調設備有限公司 職位數(shù):1
1.暖通銷售工程師（蘇州）:5名, 有銷售的熱情，具備一定的銷售抗壓能力，做事踏實肯干、熱愛學習，有誠心誠意的服務意識，性格外向，具有良好溝通能力與快速學習能力，大專以上學歷，30歲以下，男女不限，有從事過機電工程、中央空調工程、家用空調銷售及安裝經驗者優(yōu)先，有暖通、制冷、市場營銷專業(yè)的學歷背景者優(yōu)先，服從公司市場調動者優(yōu)先。
C12: 可勝科技（蘇州）有限公司 職位數(shù):53
1.模具生管:女，1年以上生管排程經驗，可適應兩班倒.
2.銑床/磨床:熟練車/銑/磨/旋臂鉆床操作，2年以上傳統(tǒng)母機加工經驗
3.鉗工:中專及以上學歷，2年以上模具鉗工工作經驗
4.放電:1.熟練自動/傳統(tǒng)放電機操作，熟練三視圖，2年以上放電操機經驗； 2.有夏米爾/臺一機臺操作經驗者優(yōu)先錄取.
5.模具QC:女，模具量測經驗，會使用卡尺/千分尺/顯微鏡，投影儀優(yōu)先
6.線割操機:1.熟練三視圖，2年以上慢走絲操機經驗； 2.有夏米爾機臺操作經驗者優(yōu)先錄取.
7.線割編程:1.熟練使用TWINCAD編程軟件，2年以上3C產品塑膠模具編程經驗； 2.有夏米爾機臺操作經驗者優(yōu)先錄取.
8.CNC操機:1.熟練三視圖，會研磨刀具，2年以上經驗； 2.熟練三菱/西門子/海德漢系統(tǒng)，有米克朗機臺操作經驗者優(yōu)先錄取.
9.CNC編程:1.熟練使用cimatronE10/E11版本軟體； 2.熟練拆電極及編寫模仁刀路.
10.模具設計:熟練操作pro/E，CAD. 3年以上工作經驗
11.程式開發(fā):熟練php，mysql，javascript
12.模切技師/模切QC:1.男，有保護膜類模切經驗2年以上； 2.女，有保護膜檢驗經驗.
13.電子維修:1.中專以上學歷，電子相關專業(yè)，具有兩年以上的電子維修經驗 2.熟悉電路原理分析及維修，懂電子工作原理，較強的事故判斷和處理能力； 3.熟悉變頻器、伺服器、I/O板、工控板卡類等設備制造、電子板卡維修者優(yōu)先.
14.模具設備維修:1.專科及以上，機械/自動控制等相關專業(yè)； 2.熟悉數(shù)控系統(tǒng)的電氣裝配、檢查及維修，能獨立完成設備的安裝、調試、精度檢驗及故障排除，并保證裝配精度； 3.五年以上機床維修改造經驗熟悉并精通鏟花工藝.
15.制冷設備維修工程師:1.專科及以上，機械/自動控制/制冷等專業(yè)； 2.熟悉空調/冰水機管路改造，兩年以上經驗； 3.有制冷作業(yè)資格作業(yè)證
16.機械手運用:熟悉ABB機械手編程＆機器人導入生產規(guī)劃，及其他歐系機器人編程及規(guī)劃，2年以上經驗
17.機械設計:熟練solidworks，CAD，有自動化設備設計經驗2年以上； 應屆可，但需機械科系畢業(yè).
18.軟件開發(fā):1.熟悉PLC編程（三菱/匯川），熟悉VB； 2.熟悉電控線路規(guī)劃、運動模塊控制； 3.熟悉CCD運用、影像開發(fā)，2年以上經驗.
19.制造/售后服務:1.機電及相關專業(yè)，有自動化電器組裝調試相關經驗者優(yōu)先； 2.有2年以上PLC編程經驗、會CCD影像編程/數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先.
20.物管:物管相關經驗，會使用ERP操作系統(tǒng)者優(yōu)先
21.傳統(tǒng)研磨:有傳統(tǒng)磨床相關工作經驗，會無芯磨、萬能磨床及激光鐳雕者優(yōu)先，招學徒中專以上
22.數(shù)控磨刀:1.有數(shù)控或磨床相關經驗，有walter與anca磨刀機加工相關經驗者優(yōu)先； 2.招學徒：大專以上學歷，機械相關專業(yè).
23.英文翻譯——品保部:1.熟練的英語聽/說/讀/寫，CET-8; 2.能單獨與國外客戶交流，一年以上相關經驗； 3.配合工作加班，可短期出差支援泰州.
24.FQC班/組長——出貨檢驗課:1.大專及以上，有出貨品質管理經驗一年； 2.有自動化量測數(shù)據(jù)管理、設備管理等經驗.
25.QA——品保部:1.大專（含）以上，2年以上品保經驗； 2.熟悉新產品開發(fā)過程的品質管制，獨立完成品質異常處理及分析改善，有機構件加工品質管理經驗，Apple產品經驗優(yōu).
26.IPQC:高度規(guī)/千分尺/卡尺/二維機械加工圖紙
27.品質工程師:1.大專及以上,機構件加工品質經驗2-3年； 2.熟悉電腦應用、相應的量測儀器使用及品質處理流程，CET-4及以上優(yōu)先； 3.負責CNC機臺、模具驗證、LoGo、ABB/Lapping制程驗證，客戶事項等.
28.總務稽查:消防保全經驗2年，退伍軍人優(yōu)先
29.品保班長/組長:1.大專及以上，CNC加工QC 二年以上干部經驗，有Apple系列產品經驗優(yōu)先； 2.能夠獨立帶領團隊負責新產品驗證/架車/良率提升等.
30.三次元量測——品保助工/技術員:1.中專以上，機電/自動化專業(yè)； 2.3年設備評估/引進/開發(fā)/驗證導入經驗. 3.CMM或OMM一年實操經驗；熟悉形位公差理論；熟練Auto CAD及office軟件.
31.業(yè)務:大專,CET-4,抗壓性高/積極外向,相關經驗.
32.總經理室IE:1.大專以上，電子產業(yè)生/物管/IE經驗2年； 2.熟悉產品BOM表結構規(guī)劃、ERP系統(tǒng).
33.化學分析:1.大專以上，化工化學相關專業(yè)； 2.無色盲，對化學藥劑不過敏； 3.可配合加班，白夜2班倒.
34.焊工:中專以上，2年以上氬弧焊基礎，需焊工證.
35.設備維修:1.中專以上，機電工程/機電一體化/自動化等； 2.能獨立維修一般電器及機械故障，1年經驗； 3.壓鑄機/注塑機/模溫機/擠型機/機械手/清洗機/噴砂機/鉆孔機/鐳雕機.
36.自動化設備開發(fā)/維護:1.大專以上，機電/電氣專業(yè)； 2.有ABB連線/Plc編程/線路/電控經驗優(yōu)先
37.工務部:1.中專以上, 需電工證; 2.熟悉空壓機/純水機/空調/鍋爐/冰水機/自動控制線路保養(yǎng)維修/水電安裝等
38.射出成型班/組長:1.有成型經驗3-5年，有實際操作射出能力； 2.了解并精通射出成型機三菱、新瀉機日鋼、日精、百塑立式機，能及時處理機器異常； 3.具備試模/生產三年以上經驗優(yōu)先； 4.管理溝通/處事能力較強/執(zhí)行力/協(xié)作能力；5.可配合加班.
39.EHS管理——環(huán)安:1.大專以上，環(huán)境或安全等相關專業(yè)，了解職 健康相關知識，有企業(yè)環(huán)安管理相關經驗. 2.大專以上，化學/環(huán)境類相關專業(yè)，有廢水廢氣處理/實驗室工作經驗，略懂機械.
40.醫(yī)務室醫(yī)生:學歷不限，持全科或內科職業(yè)醫(yī)生證
41.采購——Sourcing/Buyer:1.大專及以上，2年以上制造業(yè)采購經驗； 2.熟悉ERP及Office軟件.
42.倉管:1.中專以上，持叉車證或化學品操作證； 2.熟悉倉庫收貨/發(fā)料/出貨/盤點作業(yè)及ERP系統(tǒng)/Office辦公軟件，1年倉庫管理經驗.
43.資訊助工:1.計算機相關專業(yè)，熟悉.NET開發(fā)、Oracle，可使用SQL、存儲過程等數(shù)據(jù)庫技術，有D2K開發(fā)經驗、熟悉制造業(yè)人事系統(tǒng)者佳； 2.1-2年軟件開發(fā)經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可； 3.良好的團隊合作精神，富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感.
44.巡檢稽查—總務或保安經驗相關:1.管制區(qū)物理保密措施巡檢及改善措施追蹤； 2.管制區(qū)外圍保密措施巡檢及改善措施追蹤； 3.管制區(qū)內部車間/通道/安檢點24小時監(jiān)控； 4.管制區(qū)外圍一級/二級監(jiān)控內容抽查，異常調查及改善措施追蹤； 5.安檢點保安安檢執(zhí)行狀況稽查； 6.其他突發(fā)事件調查處理（機臺搬運等）； 7.物品現(xiàn)場確認，垃圾確認檢查
45.物料追蹤—生管物管經驗優(yōu)先:1.試產期物料每日發(fā)料、物料每日盤點； 2.物料移轉過程全程追蹤； 3.制程間物料追蹤； 4.現(xiàn)場工件抽測2D碼比對系統(tǒng)與實物站點是否相符，異常及原因調查追蹤； 5.系統(tǒng)警報問題調查及改善措施追蹤； 6.其他料件系統(tǒng)移轉等事件處理； 7.出貨：現(xiàn)場至倉庫全程陪同；
46.教育訓練——體系文件/教育培訓相關:1.廠內/廠外人員通行證審查及辦理； 2.Security日/周/月報整理制作； 3.客戶要求的相關報告及資料整理制作； 4.security體系文件編寫發(fā)行； 5.security教育培訓.
47.內部審計:1.本科學歷，財務管理等財會類相關專業(yè)； 2.有企業(yè)內部審計經驗優(yōu)先.
48.人事招募助理:1.本科，人力資源管理或其他管理類專業(yè)； 2.對人力資源管理感興趣，有志于長期從事； 3.吃苦耐勞，無經驗可.
49.部門助理文員:1.大專，負責部門行政類事務及報表Key in; 2.頭腦靈活，形象氣質佳.
50.CNC加工技術員:1.機械相關專業(yè)畢業(yè)，一年以上機械工作經驗； 2.懂數(shù)控機床，能依圖紙手工編程，吃苦耐勞.
51.現(xiàn)場管理:有組裝段現(xiàn)場管理經驗1年優(yōu)先
52.自動化設備維護:維修/ABB調試經驗優(yōu)先。
53.鐳雕/鐳焊:有鐳雕、鐳焊相關經驗優(yōu)先
C13: 蘇州華豐汽車銷售服務有限公司 職位數(shù):16
1.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰Α贤芰Α⒄Z言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
2.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業(yè)，本科1名，大專1名；有5年以上企業(yè)財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通能力；汽車行業(yè)優(yōu)先考慮。
3.行政經理、主管、專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業(yè)，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調能力強；本地戶口、已婚已育者優(yōu)先考慮；有汽車行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
4.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業(yè)，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
6.汽車售后客戶經理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
7.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
8.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。
9.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
10.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
11.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
12.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業(yè)精神和較高的企業(yè)忠誠度。
13.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
14.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業(yè)，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執(zhí)行力與抗壓能力。
15.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
16.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
C14: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數(shù):3
1.新房銷售代表:1、專科（含）以上學歷，免費提供住宿； 2、性別不限、專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生亦可； 3、肯吃苦耐勞，能接受一定的工作壓力； 4、具有良好的溝通協(xié)調能力，有志長期從事銷售工作。
2.市場開發(fā):1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優(yōu)先。 4、專科（含）以上學歷。
3.行政人事專員:1、能熟練操作日常辦公軟件； 2、熟悉人事行政日常事務，溝通能力好； 3、已婚已育優(yōu)先； 4、專科（含）以上學歷。
C15: 蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù):15
1.倉管員（大閘蟹項目）:5名, 大專, 工作地點：陽澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
2.收派員（大閘蟹項目）:8名, 高中(職高), 工作地點：陽澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
3.客服代表:10名, 大專以上學歷；普通話標準，音色佳，熟悉客戶服務溝通技巧；電腦操作熟練，打字速度快（不低于60字/分鐘）；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力，獨立工作和解決問題的能力；具有良好的溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力；能承受較大的工作壓力，適應倒班制。
4.分公司經理（營運儲備經理）:6名, 大專, 三年以上工作經驗，一年以上管理經驗，有運輸、物流企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規(guī)定。
5.點部主管:1名, 大專, 從事過2年以上基層管理工作，組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有應變突發(fā)事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環(huán)境，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。
6.大客戶銷售:5名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業(yè)優(yōu)先；5年以上工作經驗，1年以上市場營銷相關工作經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
7.運作員:10名, 高中以上學歷；熟悉全國各大城市名稱，思維反應敏捷；有基本電腦操作功底；身體強健，能夠吃苦耐勞，能適應長期晚班；
8.倉管員:5名, 大專, 年齡：40周歲以內 學歷：大專及學歷以上；熟悉日常辦公電腦軟件操作，思維反應敏捷；誠信正直，身體強健，能夠吃苦耐勞；服從領導安排工作，團隊合作意識強烈；
9.商務拓展經理:1名, 大專, 1、5年以上工作經驗，大專以上學歷； 2、電商及物流行業(yè)相關經驗，有電商行業(yè)經驗需五年以上，有重點電商商家資源及品牌商家資源，了解物流行業(yè)的相關運作； 3、掌握營銷理論知識并能靈活應用，對電商行業(yè)和市場有深入了解； 4、具有較強的市場分析和業(yè)務拓展能力，商務談判及決策能力強； 5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，富有熱情； 6、客戶管理，客戶開發(fā)能力； 7、熱愛市場營銷工作，能承受較大壓力； 8、熟練OFFICE軟件操作，良好的數(shù)據(jù)分析能力； 9、身體健康、無不良嗜好。
10.門店開發(fā)經理:1名, 大專, 1、五年以上快遞或零售業(yè)選址籌建工作經驗； 2、熟悉地區(qū)物業(yè)管理及政府部門運作，較強的市場分析、判斷和開拓能力；； 3、具有敏銳的市場洞察力，良好的計劃、執(zhí)行能力，出色的商務談判、溝通協(xié)調能力； 4、身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好，可適應長期出差。
11.門店店長:3名, 1、大專以上學歷，22-40歲，五官端正，良好的表達能力； 2、一年以上工作經驗，有門店服務工作經驗者優(yōu)先； 3、具備基本服務禮儀和技巧，良好的執(zhí)行力和團隊意識； 4、身體健康，態(tài)度積極，誠信敬業(yè)，有責任心，能吃苦耐勞，無不良嗜好； 5、具備一定的計劃、組織及人員管理能力，能獨立處理順豐店日常工作。
12.駕駛員:5名, 持A1A2照和貨運從業(yè)資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
13.管理培訓生（發(fā)展方向：主管級及專業(yè)線崗位）:15名, 10、11屆全日制本科學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬，誠信敬業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，基層崗位是指運作員、收派員、倉管員。工作地點：蘇州大市。
14.收派員:6名, 男, 高中(職高), 40以內；高中及以上 ； 身體強健，能夠吃苦耐勞；數(shù)學計算能力較好，思維反應敏捷；機靈開朗，喜歡與人溝通交流，有相關經驗者優(yōu)先考慮；服務意識好，入職后公司可根據(jù)具體情況提供交通工具（電瓶車）；
15.自帶車收派員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業(yè)務能力，能熟練的按公司規(guī)范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。
C16: 廣東新中源陶瓷有限公司 職位數(shù):7
1.工程部經理（蘇州）:1名, 年齡25歲至40歲,專科以上學歷；有工程部管理經驗、具有較強的業(yè)務拓展能力，敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力與談判技巧； 有相關工程裝修經驗，有工程人脈者優(yōu)先；
2.銷售工程師（蘇州）:年齡25歲至40歲,高中以上學歷；熟悉建材行業(yè)產品，具有一年以上工程建材銷售工作經驗；開拓新市場，發(fā)展新客戶，進行項目運作和客戶公關；
3.家居顧問（蘇州）:6名, 年齡22歲至35歲，高中、中專以上學歷； 1年以上陶瓷、建材等銷售工作經驗； 形象大方得體，對家居、家裝行業(yè)有所了解；
4.業(yè)務經理（蘇州）:年齡22歲至35歲,高中、中專以上學歷；1年以上陶瓷、建材等渠道銷售工作經驗；熟悉家裝類業(yè)務，有一定的家裝管理及操作能力。
5.跟單員（蘇州）:年齡25歲至40歲,高中以上學歷； 熟悉家裝類業(yè)務，有一定的生產類業(yè)務跟單優(yōu)先。
6.業(yè)務員，蘇州:年齡22歲至35歲，高中、中專以上學歷； 形象大方得體，對家居、家裝行業(yè)有所了解
7.客服專員（蘇州）:年齡22歲至35歲，女 高中、中專以上學歷； 熟悉家裝類業(yè)務，有一定的客服部經驗優(yōu)先； 熟悉網絡開發(fā)，有相關工作經驗優(yōu)先。
C17: 蘇州量健生物技術有限公司 職位數(shù):15
1.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優(yōu)先。
2.售后服務:
3.行政助理:大專以上。
4.店長:
5.文員:
6.大區(qū)經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
7.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
8.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
9.會議主持人:3名, 相關專業(yè)大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優(yōu)美，有相關工作經驗者優(yōu)先。
10.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優(yōu)先。
11.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
12.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學歷，有從醫(yī)經歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
13.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
14.外聯(lián)部專員:
15.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學，營養(yǎng)學，生物技術等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經驗者優(yōu)先。
C18: 蘇州肯德基有限公司 職位數(shù):1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業(yè)充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節(jié)奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區(qū),蘇州新區(qū),蘇州園區(qū),吳江盛澤,吳江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，濱海，如東,太倉，阜寧，張家港，南通
C20: 蘇州名尊商貿有限公司 職位數(shù):3
1.業(yè)務主管:5-7名，有優(yōu)秀的銷售技巧以及溝通協(xié)調能力，有責任心，能夠承受較大的工作壓力。性格開朗，能吃苦耐勞，有強烈的進取意識及團隊精神，有相關經驗者優(yōu)先。
2.客服主管:3-4名，精通電話銷售技巧，熟悉使用網絡交流工具，有較強的溝通能力，工作積極，有親和力，有過銷售客服工作經驗者優(yōu)先
3.駐店設計師:2名, 有本行業(yè)工作經驗，能熟練運用CAD,PS,等制圖軟件，男女不限。
C21: 江蘇匯天商務有限公司 職位數(shù):6
1.咨詢顧問:10名, 大專, 1、20-30歲，普通話標準，口齒清晰，語音富有感染力，溝通表達能力強，邏輯思維較好，條理清晰； 2、專業(yè)不限，一年以上銷售工作經驗或客戶服務工作經驗； 3、具備較強的學習能力，性格堅韌、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有電話銷售和客服相關崗位經驗者優(yōu)先考慮；
2.銷售代表:10名, 大專, 1、專業(yè)不限，一年以上銷售工作經驗或渠道拓展工作經驗； 2、具有親和力，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 5、具備熟練操作辦公軟件的能力；能夠按照規(guī)范的公文格式迅速進行信息處理；
3.招商專員:2名, 大專, 1、專業(yè)不限，一年以上銷售工作經驗或渠道拓展工作經驗； 2、具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 5、具備熟練操作辦公軟件的能力；能夠按照規(guī)范的公文格式迅速進行信息處理；
4.渠道專員:3名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2. 反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3. 有責任心，能承受較大的工作壓力； 4. 具有親和力，良好的客戶服務意識； 5. 負責開發(fā)客戶，開拓市場； 6. 有駕照，駕駛經驗豐富者優(yōu)先考慮；
5.ps文員:2名, 大專, 1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性； 2、可以熟練使用office辦公軟件，精通Photoshop平面設計軟件，并有成功作品； 3、工作態(tài)度積極認真，學習能力強，有強烈的崗位責任感； 4、設計類相關專業(yè)，有行政，文員，售后等經驗者優(yōu)先考慮；
6.網絡專員:1名, 1、大專以上學歷，一年以上SEO工作經驗，熱愛網絡優(yōu)化工作； 2、精通博客、論壇、社區(qū)、分類信息網站等網絡渠道，熟練掌握各項seo技術及網站優(yōu)化技巧（含APP）、主要搜索引擎的使用原理及排名機制、SEO的原理和策略，并有豐富實戰(zhàn)經驗； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對相關數(shù)據(jù)進行有效分析及總結； 4、熟悉HTML語言，具有較強的外鏈構建資源及經驗； 5、具有較好的學習能力、探索能力以及統(tǒng)籌協(xié)調能力；具備良好的溝通能力及團隊合作精神； 6、有搜索引擎關鍵字排名優(yōu)化及大型網站成功優(yōu)化經驗者優(yōu)先錄用；
C24: 蘇州創(chuàng)峰光電科技有限公司 職位數(shù):12
1.倉管:1名, 男, 25-35歲，中專，熟悉ERP，熟練使用Office，2年以上倉管管理經驗，性格溫和，處事沉穩(wěn)，能吃苦耐勞，服從安排，配合工作調度，配合加班，有叉車證優(yōu)先。
2.QC:3名, 男, 20-35歲，大專，機電專業(yè)，有1~2年工作經驗，會看三視圖，使用光標卡尺、千分尺等檢驗工具。
3.研發(fā)工程師:5名, 男, 大專，機械設計專業(yè)，精通AutoCAD，PCB或相關行業(yè)，1年左右工作經驗，工作認真負責，能配合加班。熟悉PCB制程者優(yōu)先。
4.自控助理技術員:4名, 男, 大專，20-30歲，機電專業(yè)，懂PLC編程及CAD制圖，有電工證者優(yōu)先。
5.制造助理技術員:5名, 男, 20-27歲，中專，機電專業(yè)。能服從安排，配合加班。具備吃苦耐勞精神。
6.生管:1名, 男, 22~35歲，中專，辦公軟件熟練，反應靈活，邏輯思維好，有相關工作經驗者優(yōu)先。
7.NC助理技術員:1名, 男, 22-30歲，數(shù)控專業(yè)，能服從工作安排，能配合生產加班。
8.業(yè)務:2名, 大專，對PCB行業(yè)有一定了解的優(yōu)先，溝通能力佳，抗壓能力強，有較好的親和力，具備良好的團隊合作精神和服務意識。
9.客服助理:1名, 大專，28~35歲，辦公軟件操作熟練，主動積極，團結合作性強，有客服經驗者優(yōu)先。
10.成型技術員:2人，高中，22~35歲，能獨立上、下模、調機，懂得模具分解、組裝、保養(yǎng)，有一定的注塑機及周邊設備保養(yǎng)、維護經驗，品質觀念強，能吃苦耐勞，配合加班，服從管理。2年以上注塑調機經驗，3年以上注塑廠工作經驗。
11.氬焊:2人，男，20-35歲，，有氬弧焊焊接經驗，有特殊工種作業(yè)操作證，吃苦耐勞，積極主動。
12.倉庫賬務人:1人，女，20-30歲，中專，熟練操作辦公自動化，熟悉ERP作業(yè)，工作認真、細心，抗壓性強，頭腦靈活，服從領導安排，配合公司加班，2-3年倉庫工作經驗。
C28: 蘇州博歐文化傳媒有限公司 職位數(shù):2
1.商務顧問:10名, 18-30歲，專科以上學歷，有活力，有干勁，形象端正，思維敏捷，有較好的語言表達能力，善于溝通，有銷售經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。
2.文案策劃:2名, 18-30歲，廣告學、市場營銷學等相關專業(yè)大專以上學歷，出色的溝通能力和語言表達能力，工作認真負責，擅長推廣軟文、廣告創(chuàng)意設計、項目活動策劃，有相關文案策劃工作經驗者優(yōu)先。
E+1: 南京乳之寶生物技術有限公司 職位數(shù):7
1.應屆生:5名, 2014屆畢業(yè)生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
3.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
4.銷售代表:5名, 中專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間
5.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優(yōu)先。（應屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
6.客服人員:1名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優(yōu)先。
7.經理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。
F01: 中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數(shù):6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優(yōu)先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業(yè)經歷者優(yōu)先。
5.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優(yōu)先。
F03: 蘇州工業(yè)園區(qū)新鴻嘉投資顧問有限公司 職位數(shù):3
1.營銷部-專案經理:2名, 大專以上學歷；3年以上房地產銷售經驗，至少1年項目管理經驗。
2.營銷部-置業(yè)顧問（一手房，案場銷售，項目銷售中心工作）:10名，中專以上學歷，大專以上優(yōu)先，有無銷售經驗均可，提供在崗培訓，可提供住宿。
3.企劃部-文案/策劃:2名, 大專以上學歷，本科優(yōu)先，文學類、新聞傳播學、廣告學專業(yè)優(yōu)先，1年以上相關工作經驗。
F06: 中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù):1
1.客戶經理:3名, 1、全日制本科學歷，優(yōu)秀應屆生亦可； 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
F13: 蘇州卓盛投資管理有限公司 職位數(shù):1
1.客戶代表:50名, 有從事過電話營銷網絡營銷經驗者優(yōu)先，熱愛金融行業(yè)，希望以此為職業(yè)發(fā)展方向，喜愛與人溝通；經培訓后能夠理解、認同價值投資理念；能夠通過網絡、電話等方式與客戶進行溝通；大專以上學歷，男女不限，學習能力強，接受新事物快，敢于挑戰(zhàn)自我。
F14: 蘇州奧林特投資有限公司 職位數(shù):3
1.單證員:3名, 性別不限，年齡不限，學歷不限，專業(yè)不限，工作認真負責，細心。
2.財務:2名, 性別不限，年齡不限，學歷不限，專業(yè)不限，會簡單英語，有會計證。
3.涉外助理:3名, 性別不限，年齡不限，學歷不限，專業(yè)不限，英語熟練，需駐外。
F15: 深圳市摩根盛通投資顧問有限公司 職位數(shù):2
1.銷售顧問:10名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
2.學習顧問:5名, 1、大專以上學歷，優(yōu)秀者、有經驗者可適當放寬學歷； 2、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，有責任心和有耐心，應變能力強； 3、有夢想、有活力，做事目標性強，有企圖心； 4、性格開朗，善于溝通；心理素質較好，能承受一定的壓力； 5、責任心強，能吃苦，心性好，樂于幫助別人； 6、認同公司企業(yè)文化及產品； 7、有夢想，想通過自己雙手創(chuàng)造屬于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升個人各方面能力及學識的人。
F16: 蘇州拓邦房產經紀有限公司 職位數(shù):2
1.房產經紀人:8名, 中專以上學歷，年齡18-30歲之間；身體健康，具有良好的溝通能力和服務意識，工作積極主動，樂觀開朗；較強的抗壓和抗挫能力；愿意挑戰(zhàn)高薪；做事認真踏實；誠實守信，吃苦耐勞；具有一定的銷售經驗和銷售技巧或有房產項目置業(yè)顧問經歷者優(yōu)先考慮；本崗位可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，公司將提供全面系統(tǒng)的培訓機會和晉升平臺。
2.門店店長:1名, 學歷不限，具有良好的溝通、協(xié)調能力及管理能力，有良好的團隊合作精神。有一年以上房產工作經驗，溝通能力較強，有較強工作能力和應變能力。
G01: 蘇州市明東電器有限公司 職位數(shù):9
1.注塑調機技術員:2名, 男女不限，年齡23-40周歲，中專及以上學歷，注塑工藝成型專業(yè)；熟悉各種注塑機、生產用料及特性、注塑機臺的調試。具有3年以上相關崗位工作經驗者優(yōu)先。能上兩班制！
2.沖壓檢驗員:1名, 男女不限，年齡20-35周歲，中專及以上學歷，機械制造類專業(yè)；能熟練使用一般量具，如卡尺、千分尺等；具有1年以上工作經驗者優(yōu)先。
3.檢驗科檢驗員:1名, 男性，已婚，年齡20-35周歲，中專及以上學歷，機械電子專業(yè)；開朗，吃苦耐勞，會使用常規(guī)測量儀器（卡尺，千分尺等），對辦公軟件Word，Excel熟悉。1年以上工作經驗，有組件進料檢驗，過程檢驗相關工作檢驗者優(yōu)先。
4.注塑工藝主管:1名, 男性，年齡30-45歲.中專及以上學歷熟悉各類塑膠原料特性，熟悉操作震雄注塑機，熟悉模具結構各類注塑工藝改善。
5.沖壓工藝主管:1名, 男，年齡30-40周歲，機械制造類專業(yè)；能帶領工藝組對現(xiàn)有工藝的改良與改善；能獨立開發(fā)及制作工程模，對部門日常機床的保養(yǎng)監(jiān)督，配合生產部門完成日常的生產任務!
6.注塑檢驗員:2名, 男女不限，年齡20-35周歲，中專及以上學歷，專業(yè)不限；能熟練應用辦公軟件；對注塑產品檢驗熟練、具有1年以上工作經驗者優(yōu)先。
7.鉗工:1名, 男性，年齡25-55周歲，高中及以上學歷，專業(yè)機械加工：熟悉車，磨，鉆，銑等加工工藝，三年以上鉗工或機械加工工作經驗。
8.自動化設備工程師:1名, 男性，年齡25-40周歲，中專及以上學歷，專業(yè)自動化專業(yè)，機電一體化專業(yè)，精通氣動，電動控制系統(tǒng)，負責控制系統(tǒng)方案設計，及相關PLC軟件程序編寫，有良好的工作協(xié)調能力，工作態(tài)度積極，有團隊精神，三年以上工作經驗和完全獨立的工作能力。
9.工藝工程師:1名, 男女不限，年齡25-40周歲，中專以上學歷，專業(yè)機械制造和設計，工藝設計專業(yè)，熟悉機械加工工藝流程，熟悉產品性能，產品結構，掌握IE.FMEA等常用工藝流程方法與工具，精通AutoCAD和熟練使用Pro /E,UG,Solidwovrs任意一種三維軟件，能夠閱讀解釋運用各類相關技術文件與說明：具有豐富項目開展經驗，團隊意識強，具備現(xiàn)場故障解決能力，統(tǒng)計分析能力。三年以上工藝設計工作經驗，有電動工具開關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
G02: 蘇州大通工程建設有限公司 職位數(shù):1
1.工程部職員:2名, 女，年齡25-28歲，學歷大學本科，身體健康，本市常住戶口(大市范圍)，具有工程類招、投標工作經驗；熟悉、精通CAD、Photoshop、office軟件應用，具有較強語法修飾能力，工作認真負責，具備團隊合作精神，有較強的溝通協(xié)調能力，有駕照。
G03: 姑蘇區(qū)尚康保健食品經營部 職位數(shù):12
1.營銷經理:1名, 有2年以上會銷工作經驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊 工作區(qū)域（蘇州市區(qū)）.
2.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗.
3.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
4.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰(zhàn)高薪的欲望，有創(chuàng)業(yè)精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區(qū)。
5.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪，新員工，公司提供客戶資源。提供住宿。
6.客服文員:2名, 3名，女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的幾大模板并靈活運用；大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質佳，音質優(yōu)美，專業(yè)不限。 2、有主持會銷工作經驗者優(yōu)先。提供住宿。
9.應屆畢業(yè)見習生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。服從管理。往銷售和管理方向培養(yǎng)。提供住宿
10.旅游事業(yè)部專員:2名, 大專, 性別不限， 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優(yōu)秀的應屆生亦可。
11.電話營銷:2名, 1、普通話標準、聲音甜美，親和力強，溝通能力強； 2、善于與人溝通，有上進心。提供住宿。
12.健康管理師:2名, 男女不限，醫(yī)學或營養(yǎng)學優(yōu)先考慮；能吃苦耐勞，積極向上做事認真；較強的語言溝通能力，較強的團隊合作意識、服務意識，熟悉環(huán)境。有營養(yǎng)師資格證優(yōu)先 大專以上學歷。工作地點：蘇州市區(qū)。
G04: 蘇州紫翔電子科技有限公司 職位數(shù):18
1.儲備干部:10名, 男, 1.本科以上學歷，機械相關專業(yè)； 2.有一定的抗壓能力，有責任感，具有團隊合作精神
2.SMT技術擔當:1名, 男, 1、大專以上學歷；2、熟悉SMT制程，熟練操作Panasonic NPM＆FUJI NXT2＆Yamaha YG 系列貼片機的編程與調試，有實際相關工作經驗2年以上，掌握相關的品質分析手法。3、熟練使用CAD軟件，熟悉SMT相關制程及行業(yè)設計規(guī)范，具有較強的方案設計能力，看懂機械結構圖。
3.軟件開發(fā)工程師:1名, 男, 1.大專或本科學歷，計算機相關專業(yè)，有2年以上軟件開發(fā)相關經驗；2.有團隊精神，學習能力強，能承受壓力，隨時對應突發(fā)故障；3.專業(yè)技能：（1）熟悉掌握Delphi,C#中一種或一種以上語言
4.消防鍋爐擔當:1名, 男, 1、高中以上學歷； 2、有消防值班維修相關工作經驗2年以上者優(yōu)先； 3、有鍋爐證或消防證。
5.空調擔當:1名, 男, 1.有空調維修和中央空調系統(tǒng)工作經驗優(yōu)先； 2.需有制冷證； 3.學歷中專或同等學歷以上。
6.設備維修擔當:2名, 男, 1、大專以上學歷,2、低壓電工維修一年以上、自動化設備維修二年以上；3、熟練應用OFFICE等辦公軟件，熟悉三菱或者歐姆龍 PLC；4、熟悉自動化設備二次回路、伺服、變頻、氣動等部分者優(yōu)先
7.自動化技術擔當:1名, 男, 1.大專以上學歷， 2.有治工具以及材料設計關聯(lián)經驗2年以上。
8.電測治具技術擔當:1名, 男, 1.大專以上學歷，電子電路相關專業(yè)；2.有過飛針、ICT或FCT電測相關經驗2年以上
9.材料分析擔當:1名, 男, 1.大專以上學歷；2.有切片分析、SEM/EDX分析、FTIR分析經驗；3.會使用基本的電學檢測設備，如四端子萬用表、表面阻抗測試儀、耐電壓測試儀；4.有線路板工作經驗者優(yōu)先
10.清潔度分析擔當:1名, 1、大專以上學歷； 2、從事藥業(yè)分析行業(yè)一年以上工作經驗； 3、會使用IPC、CVS、UV等設備進行分析，可進行簡單維護；4、會進行化學滴定來分析藥液的含量； 5、熟悉危險化學藥品的使用和管理； 6、從事FPC關聯(lián)制程的分析優(yōu)先。
11.新品導入擔當:1名, 1.大專以上學歷，1年以上工作經驗； 2.具備簡單英語聽、說、讀、寫能力； 3.熟練使用辦公軟件； 4.語言及溝通能力強，具有良好的團隊合作能力； 5.能吃苦耐勞。
12.機械工程師:2名, 男, 1.本科學歷，2年以上工作經驗； 2.機械自動化專業(yè)； 3.從事機械/模具/自動化非標準設備調試、設計及改善工作；4.能夠熟練運用PRO-E、UG等3D軟件； 5.具備項目進度與成本管理能力； 6.責任心強，能吃苦耐勞，有韌性。
13.電子工程師:2名, 男, 1.本科以上學歷，2年以上工作經驗； 2.熟悉電子電路原理，了解自動化測試設備的內部布局和布線； 3.熟悉電子電路設計； 4.熟練使用單片機程序設計（8位和32位）和C語言進行嵌入式測試設計； 5.有一定的電子技術、電氣控制工作。
14.鍍金工程技術擔當:1名, 男, 1.大專以上學歷，化學相關專業(yè)， 2.PCB經驗者優(yōu)先。
15.線路成形技術擔當:1名, 男, 1.大專以上學歷，化學相關專業(yè)； 2.有PCB經驗者優(yōu)先 3.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可
16.材料分析擔當:1名, 男, 1．高中或同等學歷以上， 2．具備SUS鋼片加工相關經驗2年以上 3.能夠熟練操作SUS鋼片加工的相關模切設備； 4.能夠按照產品圖紙要求進行產品加工； 5．能夠對SUS加工相關設備進行日常保養(yǎng)維護； 6.有一定的生產、品質管理經驗及相關原價遞減的經驗
17.總務擔當:1名, 女, 大專學歷，總務相關工作經驗優(yōu)先，日語二級。
18.設計擔當:3名, 1.本科以上學歷， 2.至少掌握兩門外語（英語及日語），日語達1級水平，英語達4級以上，或者日語達2級以上，英語達6級以上，性格開朗善于溝通協(xié)調，抗壓能力強，會基本CAD優(yōu)先考慮。
G05: 蘇州工業(yè)園區(qū)英普銷售有限公司 職位數(shù):1
1.網絡維護:大專以上，1-2年網站設計經驗，具有獨立設計能力，精通flash，photoshop，3dmax等設計軟件，熟悉掌握JavaScript，面試需攜帶有關作品。
G06: 姑蘇區(qū)青氧舞蹈工作室 職位數(shù):3
1.銷售主管:1名, 1.熱愛銷售，具有一定的銷售經驗，高中文化以上。 2.富有熱情，具有團隊協(xié)作，市場開拓和良好的溝通能力。
2.銷售代表/健身顧問:5名, 1.熱愛銷售，具有一定的銷售經驗，高中文化以上。 2.富有熱情，具有團隊協(xié)作，市場開拓和良好的溝通能力。
3.儲備干部:5名, 1.熱愛銷售，具有一定的銷售經驗，高中文化以上。 2.富有熱情，具有團隊協(xié)作，市場開拓和良好的溝通能力。
G13: 蘇州皇冠涂料科技發(fā)展有限公司 職位數(shù):3
1.技術員:3名, 男, 大專及以上學歷，懂化工類知識者優(yōu)先。
2.調色員:2名, 男, 中專及以上學歷，對顏色敏感。
3.生產工:男, 中專及以上學歷，能吃苦耐勞，服從領導安排。
G14: 蘇州華派克新材料有限公司 職位數(shù):1
1.銷售區(qū)域主管:2名, 1.3年以上銷售市場開拓工作經驗，具有建材行業(yè)銷售經驗可優(yōu)先考慮； 2.具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和團隊管理能力； 3.具有很強的事業(yè)心。
G15: 江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù):7
1.文員:1名, 女, 大專, 思路清晰，具備良好的文字功底，品貌端正，一年以上文職工作經驗。
2.華潤萬家1984面包坊-店員:7名, 1. 中專以上，20-28歲；服從公司安排； 2. 有零售業(yè)、面包行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3. 能適應倒班的優(yōu)先；工作地點：蘇州園區(qū)湖東。
3.華潤萬家-超市主管（標超）:26-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有1年及以上超市零售行業(yè)相關管理工作經驗。
4.華潤萬家-超市店長（標超）:28-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業(yè)相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）。
5.營運管理培訓生（超市儲備干部）:40名, 1、只限2013，2014應屆畢業(yè)生，性別不限，專業(yè)不限，大專（含）及以上學歷； 2、具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、認同零售業(yè)，責任心強，并具備良好的溝通與協(xié)調能力，吃苦耐勞，能接受倒班； 4、熟練使用office辦公軟件，適用能力和成就動機強。所有儲干提供住宿，非銷售類崗位，超市營運管理方向：儲備干部——標超主管——標超店經理——標超督導——標超區(qū)域經理工作地點：蘇州（園區(qū)、吳中、新區(qū)、市區(qū)）
6.理貨員:18-50周歲，性別不限，身體健康，上班地點就近安排。
7.全職計時工（不招兼職）:18-48周歲，13元/小時，工作地點就進安排。
G16: 江蘇百生安全防護裝備有限公司 職位數(shù):11
1.外貿業(yè)務員:3名, 1、大專以上學歷，國際貿易，英語口語流利（4級以上），抗壓性強； 2、2年以上相關服裝或防護類外貿業(yè)務工作經驗（條件優(yōu)秀者可放寬至應屆生）； 3、熟悉外貿和訂單管理流程，具有一定的客戶開發(fā)及維護能力。
2.總經理助理:1名, 1、有總助經驗優(yōu)先，英語口語流利；2、已婚育優(yōu)先；3、執(zhí)行力強；4、籍貫為江蘇省內。
3.招標助理:1名, 中文、新聞相關專業(yè)，大專以上學歷；有助理、制作標書相關經驗一年以上；應屆畢業(yè)生亦可。
4.生產中心服裝跟單:3名, 1~2年服裝跟單工作經驗，熟悉訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識。
5.內貿銷售主管/內貿銷售員:5名, 1.完成公司年度對所屬區(qū)域的銷售目標以及其他任務； 2.有獨立的銷售渠道具有良好的市場拓展能力。
6.生產總監(jiān)助理:1名, 1、對服裝流程了解，相關崗位工作3年以上者優(yōu)先考慮； 2、有一定的抗壓性，為人誠懇正直，女性25-40歲左右； 3、應屆畢業(yè)生亦可。
7.成品采購:2名, 1、熟悉采購流程、會使用ERP系統(tǒng)及有服裝公司面輔料采購經驗者優(yōu)先； 2、按生產需求和采購要求，開發(fā)面輔料、打樣、大貨配送，制定輔料的采購計劃、制定與完善采購合同、相關資料的錄入并針對每月采購編制預算； 3、從事過機電行業(yè)的采購也可。
8.產品經理:2名, 1、服裝行業(yè)經驗三年以上，能夠適應長期出差； 2、深入生產現(xiàn)場，及時掌握生產動態(tài)，對有異常的產品及時反饋給部門科長，并做好整改措施的落實和記錄。
9.鞋廠技術主管:1、能夠建立和跟蹤部門KPI考核； 2、了解行業(yè)技術動態(tài)熟悉頭面部/手部/足部防護市場變化，新產品開發(fā)具有獨特視角和見解； 3、熟悉頭面部防護的各類國際標準，了解工業(yè)生產許可證、安標、煤安等申請流程和規(guī)范，具備此類申請和審核經驗； 4、熟悉安全帽、面屏、呼吸器、口罩、手套、鞋業(yè)類生產工藝流程，機器、檢測設 備的操作。
10.注塑工藝調試工程師:1、會調機，懂注塑工藝，會制作注塑工藝相關文件、標準； 2、對生產許可認證、注塑車間驗廠方面有經驗。
11.成品檢驗/倉管員:3名, 1、品管、倉庫部門的日常工作，對來料成品進行抽樣、檢驗； 2、合理規(guī)劃倉庫庫位，有效利用空間，實施倉庫的5S及安全管理工作； 3、做好倉庫的防火防盜工作，及時安排發(fā)貨； 4、熟悉面料、輔料及塑膠類產品的性能及相關檢驗標準，有成品檢驗相關經驗。工作地點：高郵。
G17: 蘇州威銳機械有限公司 職位數(shù):5
1.外貿業(yè)務員:1、兩年以上外貿業(yè)務工作經驗； 2、大學英語6級或專業(yè)4級以上，聽說讀寫流利，國際貿易、電子、英語專業(yè)； 3、熟悉對外貿易業(yè)務及操作流程，獨立性強，有較強的開拓市場能力 4、熟悉外貿流程，有機械制造行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
2.生產計劃主管:1、大專以上學歷，3年以上生產計劃、材料計劃、調度、物控工作經驗，； 2、能夠獨立進行生產計劃的編制，熟悉物料控制，能根據(jù)生產過程、物料流程等適時進行計劃調整； 3、熟悉各類辦公軟件，熟練操作用友erp系統(tǒng)； 4、具備較強的協(xié)調、溝通能力，執(zhí)行力強。
3.采購員:1、熟練操作ERP 2、有3年以上的采購經驗
4.進料檢驗員:1.同種崗位工作經驗半年以上 2.基本識圖能力 3.能獨立操作常用檢測儀器 4.負責來料五金、塑料、包材檢驗
5.研發(fā)儲備干部:本科學歷，機械相關專業(yè)
G18: 蘇州鋒源展示器材有限公司 職位數(shù):3
1.檢驗主管:2名, 學歷不限，從事檢驗主管有一年以上的工作經驗，工作認真負責，有展覽展示行業(yè)工作經歷的優(yōu)先。
2.平面設計師:2名, 能使用CorelDRAW 9, Photoshop, Adobe IllustratorCS等軟件，工作認真負責、主動積極，在展覽展示行業(yè)有工作經驗的優(yōu)先考慮。
3.倉庫主管:1名, 有二年以上的工作經驗，能熟練操作電腦軟件，掌握倉庫的管理流程。學歷不限。
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