一般來說的話簡歷被石沉大海的情況有一下幾種呢。所以我們先來研究一下得，在投遞簡歷這一過程中通常會有哪些不必要的情況產(chǎn)生的呢。 原因第一點郵件的標題比較簡單都不知道想要表達些什么的，其實越是要求不高的崗位，應(yīng)聘的人員很多那么簡歷也會很多，很多人事都是挑著看得到，哪個標題寫的比較好或許他就會看了，所以標題是非常重要的，你一定要學(xué)會使用關(guān)鍵詞的，要讓別人第一眼就看到你的優(yōu)勢的，尤其是在網(wǎng)上制作和投遞簡歷的朋友，千萬不要忘了在求職信里要把你的優(yōu)勢給強化一下的。但是很多人其實都沒意識到這個問題的，或者對這個并不是很在乎的，只要自己是千里馬，就一定會有伯樂相中你的，結(jié)果他們的郵件標題一般都寫得是比較簡單的，有的寫著“應(yīng)聘XX崗位”，最多加個“某某大學(xué)某某人”，一看就是沒什么特色的，自然給人的印象也就是不深的了。還有些人是更加的夸張的，干脆就寫應(yīng)聘或者說是你好兩個字的，就像在自己身上貼了個我是人的標簽是一樣的，讓人看過之后都是想要小的，人事們的郵箱里又有幾封不是簡歷的呢。
原因第二點就是喜歡用附件的形式來投遞簡歷。一般來說的話，人事們的信箱都是塞滿了各種的信件的，通常都會設(shè)置垃圾郵件的自動分類的，其中以附件形式的一般都會把他當成垃圾來看的。可以說這個是死的最慘的。所以除了對方有要求的的，一般你還是用正文的方式來發(fā)給他們好了不要因為簡歷模板太漂亮舍不得的話，又想同時的寄照片的什么，所以顧此失彼了，其實你可以先做一個調(diào)整，發(fā)到自己的郵箱，看看效果如何，然后再發(fā)給你需要的單位的。哪怕對方?jīng)]有這個自動分類，要讓人事們一封下載下來看這也會也是不太可能的，因為大家都是很忙的。
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