蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-04-25
A01: 蘇州函數集團有限責任公司蘇州美羅商城 職位數:9
1.營業柜長:6名, 營業柜長；本科或以上；1年以上零售管理經驗或知名院校營銷管理類畢業生；熱愛零售行業，有較強溝通協調能力及數字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調動一線員工的積極性。
2.客服專員:2名, 本科或以上；有零售百貨工作經驗者優先；氣質優雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有很強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
3.平面設計:2名, 本科或以上；2年以上平面設計經歷；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等設計排版軟件，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計有準確的把握，創新的意識，能融會各種表現形式。
4.綜合維修工:2名, 高中或以上；3年以上維修經歷；熟悉水電施工及維修工作，具有電工操作證；熟悉暖通設備維護、修理的專業技能。
5.現場管理員:6名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先 熟悉安全、消防以及防盜知識，具有一定的溝通協調能力，退伍軍人優先。
6.收銀員:6名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先 端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業收銀流程，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
7.倉庫管理員:2名, 高中(職高), 有零售百貨工作經驗者優先 男性，吃苦耐勞，會使用OFFICE系列辦公軟件。
8.專柜營業員:高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先；熟悉零售業管理流程，具有一定銷售技巧和專業技能，較強的語言表達能力和親和力。
9.簡餐廚師:4名, 高中(職高), 高中或以上；有相關工作經驗者優先；兩年以上簡餐廚師工作經驗。
A02: 蘇州金億安機電設備有限公司 職位數:3
1.營銷總監:1、具有兩年以上團隊管理經驗，大專及以上學歷，具有同類公司管理經驗者優先；2 能夠獨立制定公司產品的營銷策略及團隊銷售計劃，擬定銷售目標，帶領團隊完成公司部署的銷售任務，業績目標； 3、對下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；4、具備與客戶、員工、公司領導溝通與協調能力； 5、具備優秀人品素質及良好的職業道德；
2.銷售工程師:3名, 1、男女不限，中專以上學歷，具有兩年以上銷售經驗者或有一年以上同行業銷售有駕照或家裝經驗者優先； 2、 品行素質好，性格外向，形象較好；有較強語言表達及溝通能力，做事認真仔細，吃苦耐勞，勇于挑戰高薪； 3、良好的團隊合作意識，有敬業精神，有良好的職業道德； 4、工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力。
3.工程監理:1名， 必須有駕照，有3年以上管理機電安裝項目經驗；熟悉暖通行業施工工藝，各類儀器操作；能夠協調安排各項工種，能力要全面，特別強調善于跟業主、施工項目經理溝通，思想成熟，品行端正，積極上進，吃苦耐勞。
A04: 蘇州新源整合營銷有限公司 職位數:7
1.置業顧問（房產銷售）:1、 性別不限，大專(含)以上學歷； 2、 形象氣質佳，思路清晰、親和力強、綜合素質高；普通話標準、較強的語言表達能力和溝通協調能力； 3、具有團隊合作精神以及高度敬業精神，能吃苦耐勞； 4、具有一定的銷售經驗和銷售技巧，有房產項目置業顧問經歷者優先考慮； 5、本崗位可接受優秀應屆畢業生，公司將提供全面系統的培訓機會和晉升平臺
2.資深置業顧問（高級房產銷售）:1、性別不限，大專(含)以上學歷； 2、1年以上房地產開發或經紀公司銷售經驗； 3、良好的表達溝通及協調能力，能吃苦，抗壓能力強； 4、工作富有激情、熱情度高； 5、了解周邊市場情況,熟悉案場的銷售流程及簽約流程。有獨立銷售和逼定能力。
3.銷售主任:1、性別不限，大專(含)以上學歷； 2、個人明星意識明顯，有很強的個人魅力； 3、2年以上房地產開發或經紀公司銷售經驗； 4、熟悉案場的銷售流程及簽約流程； 5、優秀的團隊管理能力和服務意識。
4.專案助理:1、女性，大專(含)以上學歷，一年以上工作經驗； 2、性格開朗、大方、穩重，待人接物周到； 3、工作勤奮、細致、有條理，能適應加班要求； 4、能熟練掌握OFFICE辦公軟件。
5.行政人事文員（前臺）:1.大專以上學歷，女性，本市戶籍優先 2.具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備 3.具有前臺先關工作經驗者優先 4.身高160cm以上，外貌端正、聲音甜美；性格開朗，工作認真細心，責任心強，具有良好的服務意識和溝通能力
6.平面設計師助理:1、專業美術院校畢業，有較強的工作責任心與團隊意識; 2、較好的溝通的能力與技巧 3、 廣告平面設計資歷優先
7.平面設計師:1、專業美術院校畢業,有較強的工作責任心與團隊意識; 2、有房地產或廣告平面設計資歷，具有提報能力； 3、對操作項目有成熟的統籌經驗，具有與客戶獨立溝通的能力與技巧。
A05: 江蘇中科智能工程有限公司 職位數:3
1.工程技術人員:1、樓宇智能化、自動化、通信工程、計算機科學與技術等相關專業學歷 2、有一定的計算機軟、硬件及網絡架構基礎知識及電工、電子基礎知識 3、熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件。 4、熟悉樓宇智能化各系統工程相關知識。 5、有安排項目計劃和協調計劃的能力，并有很強的成本管理意識。 6、有較強的組織和協調能力，熟悉溝通技巧和現場管理能力。 7、身體健康，能承受較大工作壓力，有良好的職業道德，有良好的書面和口頭表達能力，富有敬業精神。 8、工作認真踏實，有責任心，能吃苦耐勞、有較強的組織、協調、溝通和管理能力。
2.維保中心助理1名，合約部助理1名:女, 中專以上學歷，專業不限；身體健康，吃苦耐勞，已婚已育者優先，對企業忠誠度高，責任心強，工作認真細心，能熟練操作OFFICE辦公軟件；應屆生亦可。
3.市場部助理:1名, 男, 大專以上學歷，專業不限；能熟練操作OFFICE辦公軟件。會開車，應屆生亦可。
A06: 蘇州達內信息科技有限公司 職位數:6
1..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
2.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
3.項目助理:10名, 5名，大專學歷，應屆畢業生，計算機及理工科相關專業優先，有一定學習能力；能吃苦，具備良好的素質；良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強；認同公司企業文化，有良好的學習精神，邏輯推理能力強；能夠接受崗前培訓。歡迎應屆畢業生。
4.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。
5.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
6.嵌入式硬件開發:8名, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，會PLC，51單片機，C語言等，有志于從事硬件開發。2013年優秀應屆畢業生亦可。
A07: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司 職位數:7
1.PHP開發工程師:2名, 1 、大學本科或以上學歷 ( 條件特別優秀者可適當放寬 ) 2 、兩年以上實際軟件開發經驗或軟件培訓相關經驗 3 、工作敬業、認真、耐心、責任心強 4 、邏輯思維清晰、口才好，感染力、親和力強 5 、良好的管理、溝通和表達能力，良好的團隊合作精神 6 、具備較強的學習能力
2.渠道開發主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
4.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
5.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
6.手機開發:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
7.招聘專員:2名, 1、大專及以上學歷，市場營銷，師范類專業優先 2、普通話標準，懂溝通技巧，應變能力強，勇于挑戰自我; 3、1年以上業務或銷售類工作經驗，有過市場開拓、獵頭從業者優先; 4、良好的說服能力，條理清晰，思維敏捷; 5、薪資： 不低于3000元
A08: 蘇州宏業軟件有限公司 職位數:7
1.財務:1名, 應往屆畢業生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經驗，熟悉證券行業；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業優先；
4.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
6.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
7.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
A09: 江蘇德邦物流有限公司 職位數:4
1.物流專員（出納）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名,1.2012、2013屆、2014屆統招專科畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.統計分析員:5名, 1.2012、2013屆統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
A10: 蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數:8
1.倉管員:5名, 大專, 大專及以上學歷，1年以上倉庫管理工作經驗，為人誠信正直。
2.快遞員:6名, 男, 高中(職高), 高中，身體強健，能夠吃苦耐勞，服務意識好，自備交通工具（電瓶車、摩托車、汽車）。
3.自帶車快遞員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業務能力，能熟練的按公司規范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。
4.駕駛員:5名, 高中，持A1A2照和貨運從業資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
5.客服文員:10名, 大專（含）以上學歷 ；普通話標準，音色佳；理解能力強，思維清晰；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力、獨立工作和解決問題的能力；；熟練掌握電腦操作技能，打字速度快；；具有良好的人際溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力,反應能力快，有耐性，能承受較大的工作壓力。
6.管理培訓生（發展方向：主管級及專業線崗位）:15名, 10、11屆全日制本科學歷，條件優秀者可適當放寬，誠信敬業，身體健康，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，基層崗位是指運作員、收派員、倉管員。工作地點：蘇州大市。
7.運作員:10名, 高中(職高), 高中學歷，分揀掃描快件，能夠吃苦耐勞、上夜班，服從安排，在蘇州吳中區上班。
8.大客戶銷售:5名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業優先；5年以上工作經驗，1年以上市場營銷相關工作經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
A11: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:10
1.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
2.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
3.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
4.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
5.法務經理:1名, 本科以上學歷，法律相關專業，五年以上工作經驗，其中三年以上相應崗位工作經驗；熟悉商業法規和其他相關法律規定，有房地產領域法律實務經驗尤佳；精通國家法律和地方相關法規，能獨立處理公司內外法律事務，對現代企業行政管理流程、管理手段和模式有一定的認識，有責任心，較佳的口頭表達能力及文書表現力，具有一定的問題分析能力，執行力，良好的溝通能力，能很快掌握新事物，有一定調研分析、評估與創新能力。
6.行政文員:1名, 女, 大專, 專科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理相關專業；具有一年以上辦公室行政專員及總務工作經驗；具有一定的文字組織能力、溝通協調能力、靈活有序的物料控制能力及處理突發事件的應變能力。
7.檔案管理員:1名, 本科, 本科及以上學歷，檔案管理或法律相關專業；有一年以上圖書管理員或文員工作經驗；細心，有責任心，有一定的條理性；有耐心，及有一定的主動性和積極性；能接受加班，注重團隊協作精神。
8.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
9.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
10.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
A12: 江蘇顧家暖通舒適工程有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.暖通設計師/工程師:2名, 1、建筑環境與設備工程專業（供熱通風空調方向）、熱能與動力工程專業（制冷空調方向），本科及以上學歷 2、負責地源熱泵及冷暖系統的前期方案設計、規劃、現場施工管理、調試和售后技術工作等。； 3、具備相應的暖通系統設計，豐富的地源熱泵系統知識，對克萊門特、特靈地源熱泵控制及冷暖系統故障與調試熟練； 4、具備扎實的技術工作經驗、客戶服務經驗，能獨立解決地緣熱泵系統使用的相關問題； 5、具備較強的地源熱泵和水源熱泵系統集成能力，熟悉行業內的最新技術和法規； 6、能勝任熱泵工程概預算工作，可根據圖紙做好預算和有關整體方案的編制等節能技術文件； 7、熟悉暖通工程施工工藝流程、施工材料市場行情； 8、善于交往和溝通，有較強應變能力、團隊合作及敬業精神； 8、1年以上地源、水源熱泵系統的施工現場管理經驗；
2.銷售主管:2名, 1、制定團隊銷售計劃，擬定銷售目標； 2、帶領完成公司部署的銷售任務，業績目標； 3、制定公司產品的營銷策略； 4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督； 5、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊的學習氛圍，隨時把握員工的心里動態； 6、對產品、市場具備操控能力； 7、具備與客戶、員工、老板的溝通與協調能力； 8、具備優秀的職業道德； 9、具有兩年以上團隊管理經驗； 10、大專及以上學歷，具有優秀公司管理經驗者優先；
3.銷售代表:8名, 1、男女不限，大專以上學歷，具有兩年以上銷售經驗者或有一年以上同行業銷售經驗者優先，具有保險、電器、家裝經驗者優先； 2、素質好，性格外向，形象較好； 3、有較強語言表達及溝通能力，做事認真仔細，吃苦耐勞，勇于挑戰高薪； 4、良好的團隊合作意識，有敬業精神，有良好的職業道德； 5、工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具備統管工地項目的能力，達到中級技工水平； 2、下屬員工管理能力； 3、具備協調能力，溝通能力，組織能力； 4、具備培養與篩選人才的能力； 5、對工程進度，質量，成本，安全進行控制； 6、具備制定工程技術標準和相關工作流程能力； 7、暖通行業3年及以上主管工作經驗；
5.暖通操作技術員:5名, 1、高中以上學歷，男性，身體健康； 2、有相關水電或其他電器安裝維修技術者優先； 3、要求能吃苦耐勞，做事穩重有責任心，有一定的溝通能力，能夠服從上級安排。
A13: 蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數:4
1.外貿兼電子商務:1名, 女, 大專, 大專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
2.工藝設計:大專以上學歷，能獨立完成工藝流程編制，三年以上機械工廠工作經驗。
3.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售經驗。
4.機械產品設計:機械類大專以上學歷，有機械產品設計經驗。
A14: 蘇州嘉祥樹脂有限公司 職位數:2
1.銷售工程師:1.2-3名，專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2.2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5.有責任心，能承受較大的工作壓力。有車優先，能接受江浙滬地區出差、駐外者優先。
2.財務出納:1名, 1.30歲以上，有5年財務經驗； 2.相城區戶口或家在相城區優先； 3.工作地點：相城。
A15: 老鳳祥銀樓（蘇州）有限公司 職位數:3
1.首飾修理學徒:1、18-30歲，男性，高中及以上學歷，蘇州本地戶籍。 2、具有較強的工作責任心，吃苦耐勞、誠信踏實。
2.珠寶首飾營業員:1、18-35歲，高中及以上學歷，蘇州本地戶籍。 2、有黃金珠寶或奢侈品銷售工作的經驗者優先錄取。 3、形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力。 4、性格開朗，正直誠實，吃苦耐勞，團隊合作意識強。
3.首飾修理員:1、18-45歲，高中及以上學歷，蘇州本地戶籍。 2、首飾修理專業技能豐富，能熟練使用各種維修設備。 3、有兩年以上的黃金珠寶維修加工從業經驗者優先錄取。 4、有一定的產品辨別能力，會辨別黃金純度，會熔金，會改戒圈。 5、具有較強的工作責任心，吃苦耐勞、誠信踏實。
A16: 蘇州瀚鼎新能源設備有限公司 職位數:6
1.業務經理:2名, 1、具有豐富的團隊管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力，有良好的客戶資源及人脈關系； 3、具有較強的表達、交際、協調、應變能力，有良好的職業道德和團隊精神，能承受較強的工作壓力 4、具有3年以上銷售團隊負責人經驗者，條件可以適度放寬； 5、有駕照。
2.業務員:10名, 1.高中以上文化程度； 2.年齡：23-35歲； 3.有2年以上業務工作經驗，會駕照者優先； 4.參加過營銷訓練，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責。
3.電工:10名, 男, 1.年齡：25-38歲； 2.有對空壓機知識專長者優先； 3.具備機械維修，工業電路自動化實際操作； 4.多年電工經驗、會做電柜者優先； 5.略懂英文； 6.能吃苦耐勞。
4.倉管:2名, 女, 1.高中以上文化程度； 2.年齡：22-35歲； 3.懂電腦者優先； 4.有1年以上倉庫工作經驗，負責倉庫日常收、發、存管理工作； 5.能吃苦耐勞,工作認真負責，有較好的溝通協調能力。
5.工程預算員:3名, 1. 年齡：25-45周歲； 2. 熟悉電腦辦公軟件； 3. 電氣機電、造價、預算等相關專業大專以上學歷； 4. 精通CAD制圖和機電工程； 5. 2年以上工作經驗，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責； 6. 熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作經驗者優先。
6.采購:2名, 女, 1、年齡23-30周歲，專科以上學歷，物流或者采購相關專業 2、有一年以上采購經驗，熟悉采購流程及采購渠道，能吃苦，工作認真負責，反應敏捷及溝通協調能力強 3、電腦操作能力強，熟練使用word、excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識。
A17: 蘇州奧特錳特機械設備有限公司 職位數:1
1.銷售代表:10名, 專科以上，市場銷售，機械制造等相關專業，有操CAD，CAM或制造業背景者優先，性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力，有責任心，能吃苦耐勞，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。了解并掌握自己產品的優點和特色，對客戶提供專業的咨詢。
A18: 蘇州德盛品印科技有限公司 職位數:2
1.銷售代表:2名, 1.男性，能適應出差，或異地工作，21-28歲； 2.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力，熱愛銷售，有激情、上進心； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4.有責任心，能承受較大的工作壓力； 5.性格開朗，善于溝通，待人和藹、熱情，做事認真、負責，有團隊合作精神； 6.會簡單使用excel、word等office辦公軟件。
2.出納兼內勤助理:1名, 1.大專以上學歷，會計、審計、金融管理等相關專業，22歲以上，身體健康，女性優先，持有會計上崗證； 2.會使用excel、word等office軟件，有1年以上財務工作經驗優先考慮，熟悉出納和內勤日常工作； 3.性格開朗，善于溝通，為人誠懇、善良，具有親和力和團隊精神，能吃苦耐勞，做事細心、負責。
A19: 蘇州新城花園物業管理有限公司 職位數:13
1.工程助理:2名, 男, 電子、機械、通訊工程類專業應屆生
2.餐飲部經理:1名, 女, 40歲以下；身高不低于1.60米；有3年以上餐飲主管工作經驗
3.餐飲服務員:4名, 女, 35歲以下；身高不低于1.60米；有相關工作經驗者優先考慮
4.前臺接待、會議接待員:2名, 女, 35歲以下； 中專以上學歷；有2年以上總臺接待或會議接待工作經驗
5.保安部主管:1名, 男, 40歲以下；有5年以上保安部主管工作經驗。熟悉消防、監控及新員工培訓；退伍軍人優先
6.保安員:10名, 男, 50歲以下 ；有2年以上保安部工作經驗。3.退伍軍人優先
7.形象保安:10名, 男, 35歲以下；身高：1.75米以上；退伍軍人、有工作經驗者優先考慮
8.廚師:2名, 男, 55歲以下 ；熟悉大鍋菜、小鍋菜的制作；有酒店、物業工作經驗者優先考慮
9.保潔員、洗碗阿姨:4名, 55歲以下；有工作經驗者優先考慮
10.空調工:4名, 男, 55歲以下；需持有制冷證，有2年以上工作經驗者。
11.低壓維修工:4名, 男, 55歲以下 ；需持有相關低壓維修證，有2年以上工作經驗者。
12.高壓值班工:4名, 男, 55歲以下 ；需持有高壓值班證，有2年以上工作經驗者。
13.弱電工:2名, 男, 55歲以下；需持有相關證件，熟悉門禁系統、音控、會議系統操作
A21: 上海康年生物科技有限公司 職位數:11
1.營銷副總:1名, 從事會銷三年團隊管理以上，有一定人脈關系，有成功的企劃案例優先考慮。能獨立完成公司下達任務。
2.營銷經理（高薪誠聘）:1名, 有2年以上會銷工作經驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優先；工作區域（蘇州市區）.提供住宿。
3.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優先。提供住宿。
4.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創業激情者優先。提供住宿。
5.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區。提供住宿。
6.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪，新員工，公司提供客戶資源。提供住宿。
7.客服文員:2名, 3名，女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。 提供住宿。
8.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的幾大模板并靈活運用；大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。提供住宿。
9.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質佳，音質優美，專業不限。 2、有主持會銷工作經驗者優先。提供住宿。
10.應屆畢業實習生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。服從管理。往銷售和管理方向培養。提供住宿。
11.派單員:2名, 大專, 性別不限， 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生亦可。
A22: 蘇州瀚騰電子科技有限公司 職位數:5
1.客服主管:1.性別不限，大專以上學歷 2.三年以上電子行業客服主管工作經驗； 3.熟悉電子行業客服作業流程； 4.良好的溝通協調能力，抗壓能力強。
2.客服工程師:1、大專以上學歷，CET-4，男女不限； 2、有1年以上電子行業客服工作經驗者佳； 3、思想活躍，抗壓能力較強，良好的溝通表達能力； 4、優秀應屆生亦可。
3.儀校工程師:1，有電子廠工作經驗1年以上 2，具有較強的團隊合作精神，吃苦耐勞 3，CET 4級以上，4，有校驗資格證優先，
4.日語翻譯:1、日語2級或以上，口語對話流利； 2、有業務或翻譯相關經驗者優先； 3、男女不限，女性已婚育者佳
5.開發工程師:1.男女不限，大專及以上學歷，會CAD制圖，或有制圖工作經驗 優先； 2.吃苦耐勞，有責任心，抗壓能力強； 3.根據工作需要配合加班，能夠服從上級領導安排。
A23: 蘇州子矜電子科技有限公司 職位數:4
1.總經理助理（儲備）:2名，大專以上，金融類相關專業或有過銀行POS機工作經驗優先，較強的談判能力，綜合分析能力，敏銳的判斷能力，較強的服務意識，公關協調能力強，愿意從銷售基層做起。
2.銀行POS機客戶經理:2名，性別不限，大專以上學歷，專業不限，普通話標準，性格開朗，有激情，有挑戰高薪欲望，公司人性化管理，重人才培養、有無經驗均可。
3.銀行POS機銷售助理:2名，輔助客戶經理拓展業務，女性，聲音甜美，較強的客戶服務意識。
4.客服專員:2名，大專以上學歷，掌握各類辦公軟件；口齒清晰，語言表達能力強，工作認真負責，腳踏實地，細心、耐心，積極向上，有良好的溝通能力、應變能力及客戶服務意識。
A24: 蘇州寶捷洗滌化妝用品有限公司 職位數:8
1.倉管員:2名, 男, 吃苦耐勞，認真負責，適應適當加班。
2.銷售助理:3名, 熟練掌握EXCEL、WORD表格，靈活運用相關計算公式；可以獨立完成報表，對數字敏感；邏輯性強；責任心強，對工作一絲不茍。
3.化妝品專柜:女性，18歲以上，五官端正，形象氣質佳，對化妝品和彩妝有濃厚興趣，學習過化妝課程、參加過化妝及禮儀培訓者尤佳。
4.銷售代表:良好的溝通和團隊協作能力，能吃苦耐勞，獨立解決問題。
5.送貨員:男, 良好的身體素質和團隊協作能力；服從領導安排和適應適當加班。
6.促銷員:女, 招聘幫寶適促銷員，工作地點：愛嬰島湖東店1名，嬰知島道前街店1名，園區歐尚店等蘇州相關母嬰店；工作環境好，工作也較為輕松；要求有一定的親和力與溝通能力，有任何品牌促銷經驗優先考慮。
7.理貨員:吃苦耐勞，認真負責。
8.促銷督導:2名, 女, 工作認真負責、適應適當加班，具有一定管理能力。
A25: 蘇州捷鷹電器有限公司 職位數:9
1.總經理助理:男，30-40歲，大專及以上文憑，5年以上墻壁開關或燈具照明行業經驗，3年以上營銷系統部門經理級以上管理經驗。
2.市場部推廣經理:26-38歲，大專以上文化，3年以上墻壁開關或燈具照明行業經驗，5年以上市場推廣相關工作經驗，具有豐富的市場實操經驗，精通品牌的市場傳播和推廣、渠道開發維護、產品市場推廣以及客戶服務跟蹤等業務。具有清晰的市場運作思路，以及較強的計劃、統籌能力，較強的組織協調和團隊整合能力。
3.大區渠道拓展經理:3名, 35歲以下，大專及以上文化，3年以上相關行業銷售經驗，適應在全國范圍內長期駐外工作。
4.生產副總:大專以上，38歲以下，中大型企業3年以上相同職位工作經驗，精通現代企業“精益化”管理，具有較強的團隊整合能力，對企業內部生產質量、技術開發、物流采購、外協供應等具有全面整合操盤的能力。
5.人事部經理:大專以上，35歲以下，3年以上相同職位工作經驗，具有豐富的人事招聘實操經驗，精通人事招聘、上崗培訓、薪資體系、績效考核以及社會保險、勞動用工等相關模塊的工作。
6.電子開發工程師:男, 26-38歲，大專以上，電子工程師3年以上工作經驗，具備豐富的電子產品設計開發技術，精通電子類墻壁開關產品的生產制造工藝。
7.技術部技術員:25-32歲，大專以上，機械或機電一體化專業，熟練CAD制圖，熟練使用量具，對塑膠模及五金模有一定認識，具有工藝文件編寫及整理能力，2年以上相關工作經驗。
8.水電工:高、中專以上，30歲以下，持有電工上崗資格證，熟練企業常規水電維修。吃苦耐勞、誠信厚道。
9.車間主管:大專以上文化，35歲以下，3年以上車間現場管理經驗，具有較強的團隊整合能力，熟悉倉儲物料管理業務，熟練辦公自動化。
A26: 新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數:9
1.會議服務員:4名, 女, 中專, 女性，26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
2.中銀培訓前臺接待:2名, 女, 中專, 26歲以下，身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
3.強電專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上電氣施工或變配電運行、維修經驗。
4.弱電、消防/安防系統專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，自動化控制、電子技術或相關弱電專業本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，勤于技術工作，具備協調工作能力。
5.土建裝修專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，建筑學或建筑施工類本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，具備與機電協調工作能力。
6.高級服務員:女，162CM以上，五官端正，形象好、氣質佳、親和力強，熱愛服務行業；有相關工作經驗優先；
7.服務員:2名, 男, 中專, 男，身高175cm以上，26歲以下，工作認真負責，能夠服從領導的安排；有經驗者優先。
8.餐飲服務員:4名, 女, 女，身高165CM以上，26歲以下，高中以上學歷，相貌端正，有健康證，有餐飲經驗一年以上，旅游類學校應屆生優先考慮。
9.暖通空調專業、給排水（廚房設備）工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上工作經驗，具有較強的各部門、專業綜合協調能力。
A28: 蘇州家能地產顧問有限公司 職位數:4
1.置業顧問:30名, 大專, 1、大專及以上學歷，有相關經驗者可適當放寬學歷。2、有較強的溝通表達能力，富有激情，勇于挑戰高薪。
2.儲備干部（店長）:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，對市場有一定的了解，有銷售管理經驗者優先。2、善于溝通與協調，有一定的市場開拓能力，有團隊協作精神。
3.人事專員:2名, 大專, 1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、考核等人事行政類事務。2、人力資源相關專業，有招聘工作經驗者優先。
4.銷售助理:5名, 專業不限，普通話標準。責任心強，有團隊協作意識。
A29: 蘇州博悅裝飾工程有限公司 職位數:4
1.預決算員:1、性別不限、建筑相關專業、大專以上學歷。 2、五官端正、舉止大方、有較強的溝通能力。 3、能夠熟練準確的計算出外墻面積。 4、基礎較好勤學上進的應屆畢業生愿意長期從事該工作者公司愿意培養。
2.項目經理（現場管理）:1、男性、建筑相關專業、大專以上學歷、40周歲以下。 2、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業、勤學上進。 3、有較強的溝通解決問題的能力、能夠從安全、質量、進度、材料控管等方面對項目進行有效的管理、與項目各方有良好的溝通、處處維護公司利益。 4、具有建造師證、有過相關工作經驗、精通外墻保溫、外墻涂料項目管理者優先。 5、基礎較好勤學上進的應屆畢業生愿意長期從事該工作者公司愿意培養。
3.出納/文員:1、女性、大專以上學歷。 2、五官端正、舉止大方、活波開朗、勤學上進。 3、財會、行政管理、建筑相關專業優先。
4.區域經理（銷售代表）:1、性別不限、22－45周歲； 2、身體健康、熱愛銷售工作； 3、歡迎勇于挑戰的應屆畢業生加入。
A30: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:2
1.平安銀行積分客服專員:1、通過電話的方式為客戶解答疑問； 2、根據客戶的描述，結合規則受理客戶的業務需求；其它要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班
2.微博客服專員:1、熟悉微博、各大論壇、對時事新聞有一定敏銳度 2、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班金
A31: 創正防爆電器有限公司 職位數:8
1.IE工程師:1名, 大專, 1.3年以上相關工作經驗，熟悉生產工藝流程，標準工時核算； 2.熟悉ISO9000質量管理體系； 3.較強的溝通能力，有創新意識。
2.電器裝配工:5名, 中專, 踏實肯干，懂電路或有高、低壓柜裝配經驗者優先考慮。
3.工藝主管:1名, 本科, 有一定的管理，較強的技術攻關組織能力，對先進工藝技術的學習掌握學習，熟悉低壓電器生產運作工藝流程。
4.外貿業務員:2名, 大專, 英語六級及以上，口語熟練；溝通能力強，工作踏實，有三年以上外貿工作經驗，熟悉電子商務
5.銷售代表:10名, 大專, 一年以上工業品銷售經驗。
6.液壓工:1名, 男, 高中(職高), 1、工作認真，責任感強，能吃苦耐勞；2、懂液壓機原理及機器調試。
7.人力資源部經理:1名, 本科, 從事相關崗位5年以上,具有500人以上外資企業人力資源管理背景;擅長部門考核及薪資設計;具有一定的人力資源戰略開發經驗.
8.倉庫管理員:2名, 男, 高中(職高), 1.熟悉倉儲作業及管理，熟練使用ERP軟件、OFFICE辦公軟件； 2.1年以上電子、五金類產品原材料倉儲管理工作經驗者優先。
A32: 蘇州創鵬電子科技有限公司 職位數:2
1.儲備店長:女, 1、中專以上學歷，理工科背景優先，邏輯清晰，表達流暢 2、一年以上工作經驗 3、熟練應用辦公軟件。
2.筆記本維修工程師:男, 1、大專以上學歷，應用電子、計算機類專業優先。 2、邏輯清晰，表達流暢，敢于和陌生人打交道。 3、一年以上筆記本、臺式機維修經驗。
A33: 江蘇中集科技有限公司 職位數:13
1.服務專員（附二院導醫）:1、具有良好的溝通協調能力和服務意識，主動積極，待人溫和有禮；2、工作細致、認真、主動積極，言行得體 ；3、熟悉掌握蘇州本地方言者或有醫院服務類工作經驗者優先。
2.服務專員（呼叫中心）:1、大專或以上相關專業，普通話標準，能聽懂蘇州方言，有客服工作經驗者優先；2、善于傾聽，有親和力和責任心，有一定的語言組織和溝通能力；3、會使用OFFICE基礎辦公軟件，工作細致，有較強的服務意識；4、有一定的學習能力和上進心，有明確的工作目標；
3.市場銷售經理:1、專科及以上學歷，2年以上軟件行業營銷經驗，能夠獨立完成銷售管理工作；2、具備較強的市場營銷和公關能力，具有良好的客戶服務意識和協調、溝通能力；3、具有開拓精神和創新精神，有較強的責任心和事業心；4、有政府、事業單位客戶銷售經驗者優先考慮。
4.JAVA工程師:1、計算機相關專業，大專及以上學歷，2年以上相關開發經驗；2、熟悉Java軟件開發，熟練掌握SSH框架，熟悉XML技術，Web Service；熟悉MVC架構模式、J2ME和J2EE設計模式；3、熟悉面對對象編程和B/S，C/S結構；4、熟悉SQL語法及Oracle、Mysql、SqlServer等關系數據庫應用開發；5、具有良好的編程習慣及文檔編寫能力，具有較強的獨立工作能力；6、具有良好的團隊協作能力和責任心。7、優秀應屆生也可考慮；
5.客戶經理:1、專科及以上學歷，營銷或電子商務相關專業；2、2年以上第三方支付或IT相關行業營銷經驗，能夠承擔相應的銷售指標；3、具備較強的市場營銷和公關能力與專長；4、具有良好的客戶服務意識和協調、溝通能力；5、具有較強的工作責任心和事業心，能夠承擔一定的工作壓力；6、熟悉政府或大型企事業單位客戶關系維護經驗者優先錄用；7、具備良好的職業素養和個人形象。
6.健康顧問:1、專科及以上學歷，專業不限；2、有1年以上醫療服務產品銷售經驗，能夠承擔一定的業績指標壓力；3、持有健康管理證書、營養師證書者優先；4、具有良好的溝通協調能力和服務意識，主動積極，待人溫和有禮；5、熟悉掌握蘇州本地方言優先；
7.維護工程師:1、計算機相關專業專科及以上學歷，1年以上開發、系統維護或實施工作經驗；2、熟悉標準SQL語句，對SQL和Oracle數據庫有基本了解；3、精通主流操作系統；4、熟悉主流 Web 應用服務器，數據庫系統的安裝、部署和使用特性；5、具備較強的工作責任心和團隊精神；6、具備良好的學習能力和獨立解決問題能力。
8.軟件需求工程師:1、本科及以上學歷，計算機軟件相關專業畢業； 2、2年以上軟件需求分析或設計開發經驗； 3、掌握需求分析方法與UML建模方法，熟悉需求管理過程4、熟悉VISIO/Axure等工具制作產品原形及流程圖，了解UML建模語言；5、熟悉了解編程語言（JAVA、C#）及數據庫(SQL)基礎知識以及硬件網絡等 ；6、有電子政務工作經驗者優先。
9.架構工程師:計算機軟件相關專業本科及以上學歷，3年以上軟件開發或相關工作經驗；對應用架構、系統、網絡、安全等具有全面認識；熟悉分布式、可擴性架構設計，具備大訪問量、高可用性和安全性系統開發經驗優先；精通 JAVA體系架構，熟悉主流編程技術；熟悉Oracle,sqlServer等數據庫的應用，具有相關應用開發經驗及數據庫規劃能力；熟練掌握業內主流架構模式；具備良好的綜合分析能力、溝通能力及文檔撰寫能力，較強的協調能力和團隊精神 ；
10.項目經理:1、計算機相關專業本科及以上學歷，3年以上軟件項目開發、需求分析、系統設計工作經驗；2、具備1個以上中型項目管理或2年以上團隊管理經驗；3、接受過軟件工程和項目管理方面的良好訓練，對軟件工程和項目管理有深刻理解;4、熟悉Java主流框架及MVC架構模式、J2ME和J2EE設計模式；5、熟悉主流數據庫（Oracle、SQL SERVER）以及相關的開發、測試的方法和工具；6、熟悉標準化的軟件開發規范和開發流程控制；7、具備較強的文字描述能力和思維轉換能力，能熟練操作OFFICE辦公軟件，VISIO流程圖繪制軟件，PROJECT項目管理軟件等 ；8、具備較強的團隊組織能力，溝通協調能力、語言表達能力及工作責任感和敬業精神；9、具備良好的學習能力與問題解決能力；10、具有PMP、電子政務項目管理經驗者優先。
11.產品經理:1、計算機、電子商務相關專業；2、熟悉和熱愛互聯網及信息化行業，并從事相關產品策劃經驗2年以上；3、熟悉軟件開發流程、產品生命周期管理；4、熟悉產品項目管理及進度控制；5、具良好的需求分析和產品規劃能力；6、具良好的設計文檔編寫能力；6、能夠準確分析市場和用戶需求，并能根據需求設計或優化新產品；7、對互聯網和信息化行業具一定的敏感度，能及時關注和把握行業動態，及時有效調整產品策略；8、具備創新精神和戰略思維，能夠承受較強的工作壓力。
12.售前顧問:1、兩年以上相關工作經驗，計算機相關專業或有IT行業背景；2、熟悉電子政務信息化系統或系統集成行業；3、熟悉旅游、住房建設或醫療衛生等行業基本業務知識；4、熟悉軟件開發、項目管理基本業務流程；5、學習能力強，善于溝通及人際關系處理；6、具備良好的設計文檔編寫能力；7、能夠準確及時獲知用戶需求，并提出建設性的意見；8、具備一定的行業規劃和管理能力，能夠承擔較強的工作壓力。
13.產品助理:1、計算機、工商管理等相關專業，有IT行業背景，具有互聯網產品設計及運營經驗優先；2、具有良好的文案能力，熟練完成各種設計文檔的編寫；3、熟悉各類辦公操作軟件的使用；4、具有良好的組織協調及溝通能力；5、工作仔細認真、責任心強，做事有計劃、有條理，性格開朗。
A34: 蘇州航詣自動化科技有限公司 職位數:2
1.自動化產品銷售工程師:10名, 大專以上學歷，電氣自動化或相關理科專業，善于與人溝通，有一定的吃苦耐勞能力，有較強的自我提升學習能力，不斷提升自己，對變頻器、PLC、觸摸屏、伺服電機、低壓電氣有一定的了解和會簡單的調試。
2.自動化技術工程師:4名, 自動化或電類專業大專以上學歷，兩年以上非標自動化項目電氣控制部分工作經歷，優秀應屆畢業生亦可，熟練掌握至少一種以上PLC使用和編程，熟悉各種馬達的驅動和控制，掌握常用傳感器及驅動元件的原理和使用，熟練閱讀電氣圖紙，并熟練使用電氣繪圖軟件，吃苦耐勞，團隊合作精神強。
B01: 蘇州海亞信息咨詢有限公司 職位數:4
1.電子商務專員:5名, 1、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發展潛力。2、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路
2.市場部經理:1名, 1、進行新客戶開發和金融產品的推廣銷售 ；2、大專及以上學歷、有一定的市場工作經驗并且具備；優秀團隊管理經驗、有相關行業從業經驗、具備一定的行業客戶和渠道資源者優先；3、擅長市場及相關信息分析總結；4、具備優秀的團隊建設、溝通協調、計劃執行能力及學習能力；5、具備團隊精神及敬業精神、能承受較大工作；6、熱愛金融行業，工作積極主動，有開拓創新思維
3.行政人員/前臺:1名, 1、年齡18-25歲，大專以上學歷；2、 做事細心，性格開朗，溝通交流能力強；3、 熟練使用office辦公軟件及專業相關軟件；4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力；5、 配合完成上級交辦的其他工作
4.銷售專員:1、大專及以上學歷，有無經驗者均可；2、工作態度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業心，勇于面對挑戰；3、良好的團隊合作精神和客戶服務意識；為人踏實，積極上進，有良好的溝通、協調、市場開拓能力；4、能夠快速融入團隊，利用公司提供的客戶資源進行電話拜訪，向客戶推廣產品，以促成客戶合作，并達成銷售目標；5、有強烈的市場拓展意識能積極主動完成公司下達的營銷任務；
B02: 蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數:4
1.經理助理:20名, 正規專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系。）
2.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
3.講師助理:10名, 專科以上學歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識；
4.總經理助理:2名, 專科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
B03: 蘇州騰揚投資管理有限公司 職位數:5
1.客戶經理:專業不限。金融類、經濟類、市場營銷類、管理類專業優先。
2.業務助理:專業不限，有相關工作經驗或者有相關行業電話營銷經驗者優先（如：銀行、基金、證券、保險等金融企業）。
3.財務人員:財務、會計、金融、投資、管理等專業本科以上學歷，三年以上財務工作經驗。
4.行政人員:文秘專業，二年以上工作經驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
5.司機:駕齡三年以上，25-40周歲。
B04: 蘇州德毅弘投資咨詢有限公司 職位數:3
1.客戶經理:大專以上學歷，年輕有毅力有忍耐力，語言流利普通話標準，善于與陌生人溝通，善于與年長的成功人士溝通，具有團隊合作精神，有吃苦耐勞精神，講信用守承諾；樂于廣交朋友者優先，有意愿從事金融行業，愿意以時間去耐心積累自己較為高端的社交群及人脈，與公司一起分享從金融服務中收獲的長遠長久的利益與財富及相應的社會地位。
2.行政外勤:大專學歷以上，適應加班和出差，能熟練處理各種文本文件，數字統計，檔案處理等，熟練使用OFFICE辦公軟件及傳真，復印等自動化設備，具備基本的網絡知識，本地戶口優先。
3.司機:高中以上學歷，五年以上機動車駕齡，熟悉車輛車檢、保險、養路費辦理等程序，適應加班，本地戶口優先。
B05: 太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.查勘定損員（園區）:2名, 全日制本科及以上學歷，汽車、機械、工程類相關專業，有較好的語言表達能力及溝通協調能力，有較強的服務意識和責任心，良好的職業操守，抗壓能力強。有三年以上相關工作經驗者，學歷可放寬至大專以上。
2.銷售專員—維護型:全日制專科以上學歷，對金融投資銷售工作感興趣，具備良好的人際交往和溝通能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，抗壓能力強，有責任心。
B08: 中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數:4
1.國壽創業經理人:2名, 大專及以上學歷。23-45歲，優秀者可適當放寬。具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力。有團隊管理經驗者優先。
2.區域收展經理:3名, 大專及以上學歷。23-45歲，優秀者可適當放寬。
3.區域收展員:5名, 大專及以上學歷。23-45歲，優秀者可適當放寬。有創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神
4.儲備干部:3名, 大專及以上學歷。
B09: 上海圳源資產管理有限公司蘇州分公司 職位數:8
1.金融銷售:男女不限，中專及以上學歷，有激情，敢挑戰，有良好的應變能力及抗壓能力。
2.理財經理:男女不限，大專及以上學歷，有保險、證券、銀行等金融行業從業經驗，有團隊合作意識，有良好的待人接物能力，有責任感，具有一定的自我管理能力和調整能力。
3.儲備干部:男女不限，有金融行業從業經驗三年以上，具有團隊管理能力。公司提供平臺，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
4.副總經理:有貴金屬、P2P、信托、信貸等行業工作經驗5年以上，一定的管理經驗，有一定的人脈關系及一定的客戶資源。
5.會議營銷總監:男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；2年以上成功的會議項目銷售及執行經驗， 具有豐富的會議、活動營銷實戰方法和技巧，具備較強的會議、活動營銷現場掌控能力和整體管理能力。
6.招商專員:男女不限 專科及以上學歷，有相關招商、銷售類工作經驗， 具有較強的溝通協調能力和人際洞察力； 有一定的抗壓性。
7.渠道經理:男女不限 專科及以上學歷，有金融行業從業經歷，有相關金融方面人脈資源，刻苦勤勞，有團隊精神。
8.出納:女，大專及以上學歷，24-28周歲，蘇州本地人優先，具有2年以上出納工作經驗，了解公司行政人事工作流程，絕對服從領導，尊重上司，100%忠誠度，做事積極主動，靈活，具有良好的處事能力。
B10: 蘇州市江瀚文化廣告傳媒有限公司 職位數:4
1.設計策劃:1、大專及以上學歷，藝術設計、廣告傳播/市場營銷專業佳； 2、能熟練使用各種平面設計及排版軟件，會飛騰排版，熟練運用PS，CDR、ILLUSTRA、Illustrator、CoreDraw等平面設計軟件 ，有媒體工作經驗者優先考慮（提供相關作品）； 3、良好的溝通、協調能力，組織能力，文案報告撰寫能力； 4、能獨立制定市場推廣策略及預算，對市場推廣的組織實施具有較好的把握能力，文筆較好，有市場策劃理念和思路，具備較強的邏輯思維能力和對新領域的認知能力； 5、有駕照者優先。
2.編輯:1、大專以上學歷, 有互聯網頻道編輯或報紙電視臺媒體記者編輯工作經驗 ； 2、熟悉新聞規律,具有較強新聞敏感和較深文字功底； 3、熟練使用photoshop、dreamweaver等工具； 4、性格外向,做事認真,有責任心,執行力強; 適應高強度工作壓力，責任心強，執行力強； 5、文筆功底良好，擁有活動文案策劃能力優先考慮； 6、擁有良好的團隊合作精神，有較強的執行力和溝通能力，能適應較強的工作壓力； 7、有駕照者優先。
3.業務員:1、市場營銷、公共關系類相關專業,男女不限,中專以上學歷:有銷售經驗的優先考慮； 2、熟悉本地市場環境，有較強的口頭表達能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力； 3、要求責任心強,肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實可信、富有團隊合作精神； 4、樂于學習、敢于創新,追求卓越,敢于接受挑戰； 5、有駕照者優先。
4.業務助理:1、專科及以上學歷，表達能力強，具有較強的溝通能力及技巧，具有親和力，工作仔細認真，思維靈敏。 2、注重團隊合作，能承受強度的工作壓力 3、男女不限，熟練操作word、excel等辦公軟件。 4、能長期穩定的干好工作，有駕照，會開車者優先。
B11: 蘇州尚誠知識產權代理有限公司 職位數:5
1.商務經理:1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。 4、有志于在知識產權領域開創佳績的。 5、有企業管理培訓，互聯網營銷及同行業工作經驗的優先考慮。 6、有團隊經管理經驗的優先。
2.儲備干部:1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。 4、有志于在知識產權領域開創佳績的。 5、應屆畢業生亦可。
3.商務代表:1、中專以上學歷、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好； 3、有志于在知識產權領域開創佳績的。
4.項目工程師:1、全日制大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷優先考慮； 2、理工科專業，電子、化工、機械等專業優先考慮； 3、具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業； 4、細心、耐心、責任心強，有良好的文字功底； 5、熟練使用辦公軟件； 6、該職位歡迎廣大理工科類應屆生投遞。 7、具有一年以上知識產權項目工程師從業經驗者。
5.培訓經理:1.25-35歲，大學本科以上學歷； 2.3年以上工作經驗； 2年以上同等職位相關專業領域的工作經驗，且業績優良。 3.對人才的培訓培養具有一定的實踐經驗； 4.有良好的語言溝通及公關能力； 5.具有良好的品德及職業道德。
B13: 天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數:7
1.前臺:1.限女性，21-26歲，身高160cm以上，懂禮儀，形象氣質佳；2.大專及以上學歷，文秘，行政管理，人力資源等相關專業優先；3.熟練基本辦公軟件，打字速度每分30個以上；4.外地農村戶口優先考慮；5、應屆畢業生（除拿畢業證之外不需要再回學校）的優先考慮。
2.客服專員:1、要求女性，中專-大專學歷，年齡20-25歲，應屆畢業生也可； 2、有過銷售經驗優先，具備一定的抗壓能力；3、肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神；4、熟悉辦公常用軟件，學習并掌握行情軟件使用方法；5、想挑戰自己，目標性明確。
3.銷售/投資顧問:1、中專—大專學歷，年齡23歲-27歲優先，有無經驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態度要端正，有良好的職業道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神；5、熱情，積極主動，服從上級安排；6、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
4.培訓專員:1、23-28歲，男女不限。2、熟悉培訓市場，能與培訓公司保持聯系及合作關系；3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；4、對人力資源管理事務性的工作有一定的處理能力，熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟件。5、優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力。
5.網絡推廣專員:1、有金融行業經驗的優先；2、開放的性格，強烈的市場拓展能力和愿望；3、良好的溝通技巧及文字整理能力。
6.網絡部主管:1、本科以上學歷，5年以上互聯網工作經驗，其中有2年以上網站運營管理經驗，有金融行業網站推廣、策劃實戰經驗者優先；2、敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據相關行業動態調整網站內容、活動和運營方式。
7.金融(貴金屬)分析師:1、本科及以上學歷，金融、經濟學專業畢業；2.有證券從業資格證，證券行業從業經驗滿一年;3、有股票、期貨、黃金、外匯等或相關行業的操盤經驗；4、熱愛金融行業，對交易有強烈的興趣，并有自己的獨特見解和分析能力；5、具有良好的口頭表達及演講能力，專業投資課程設計、編制與授課能力.
B14: 蘇州誠銘網絡科技有限公司 職位數:6
1.技術支持/維護工程師:1、專科及以上學歷，計算機相關專業； 2、有相關軟件客服工作經驗者優先； 3、溝通能力強，工作認真，態度端正
2.軟件銷售人員:1.負責公司軟件產品的銷售推廣工作和客戶信息和行業資訊的收集 2.通過電話拜訪和上門銷售進行產品的銷售工作 3.進行電話跟進回訪，維護客戶關系 4.配合工程師進行產品的演示和產品安裝培訓工作 5.配合工程師做好售后工作，維護客戶關系
3.軟件銷售經理:1、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，并對團隊進行管理、考核及激勵等相關工作； 2、搜集、整理市場信息，對目標市場和客戶需求進行分析； 3、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 4、帶領團隊積極推廣公司業務、完成團隊業績，業績能力出色； 5、負責月度銷售目標的制定和分解，并對銷售業績進行評估； 6、對客戶群進行管理，維護客戶關系；
4.電話銷售:1. 負責產品營銷推廣，開發有需求新客戶，并維護客戶關系。２.完成公司及部門經理分配的銷售任務。
5.平面設計師 網頁設計/制作/美工:1.大專及以上學歷，美術、平面設計、廣告燈相關專業； 2.具有扎實的美術技術，色彩控制能力強，想象力豐富； 3.精通photoshop、illustrator、coreldRAW、flash等設計應用軟件； 4.條件優異者優先考慮。
6.行政文員:1、大專以上學歷，統計、審計、財經、商務管理等相關專業； 2、女性，普通話流利， 精通excel； 3、熟悉文檔管理的相關事務； 4、具備親和力和良好的人際關系處理技巧；； 5、個性嚴謹、細心認真，思維敏捷，注重效率，對數據敏感； 6、能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力；
B15: 凱仁投資咨詢（上海）有限公司 職位數:1
1.市場調研員:1.大專及以上學歷； 2.至少一年以上工作經驗，有電話調研、電話銷售等相關工作經驗者優先（會展銷售、客服、Call Center工作等）； 3.學習能力強，能夠勝任跨行業多項目同時執行； 4.溝通能力強，能夠挖掘到專家的資歷背景，并且說服專家進行調研合作，同時能夠不卑不亢的與總裁、VP等高級別專機溝通項目情況； 5.責任心強，能夠承受一定的壓力； 6.工作地點：蘇州新區創業園。
B16: 深圳市博商院企業管理咨詢有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.清華大學總裁班招生部經理:本科以上學歷，2年以上團隊銷售管理經驗；具有培訓行業、保險行業團隊管理經驗的優先；5年以上銷售經驗（有駕照優先）。
2.清華大學總裁班客服總監:年齡24-28歲，身高165cm以上，專科及以上學歷，普通話標準，形象氣質高貴；專科及以上學歷，四年以上工作經驗，三年以上客服相同職位管理經驗；熟悉或設計培訓教育行業客服部門工作流程；具備處理各種突發事件及投訴能力；具有出色的售后投訴談判能力、應變能力和說服力；具有良好的談判、組織、計劃、控制、協調、人際交往能力；具備一定的領導能力和激勵營銷型團隊的能力；能夠承受較高強度的工作壓力，有良好的人品及言行一致、達成成果的執行體現；有強烈的成功欲望、遠大理想、立志做不平凡的人。（有駕照優先）
3.清華大學總裁班招生老師:大專以上學歷，20-30歲，市場營銷或工商企業管理等優秀應屆畢業生，及有相關工作經驗者亦可優先考慮；形象大方得體，有親和力和影響力，良好的綜合人格魅力；有激情，學習心態好，吃苦耐勞，良好的人際溝通能力和組織能力；有出眾銷售能力，具有挑戰高薪的野心和動力；一年以上銷售經驗或培訓經驗優先。
4.清華大學總裁班教務老師:外貌形象佳，有氣質，已婚已育；本科以上學歷，三年以上成人教育培訓經驗；有大型活動或會議主持經驗或與正規商務培訓授課經驗；熱愛教育事業，有心專注于教育；處事細致，個性穩重，善于觀察發現；較強的溝通交流協調能力和人際關系處理能力。
5.清華大學總裁班課程顧問:性別不限，20-30歲，大專以上學歷，優秀應屆生和有工作經驗者亦可優先考慮；具有良好的氣質與談吐，有較強的溝通、談判、應變、執行能力；工作富有激情，有責任感，親和力強，具有挑戰高薪的野心和動力；具備一年以上銷售經驗或培訓經驗者優先；
B17: 深圳同盈股權投資基金管理有限公司江蘇分公司 職位數:1
1.客戶經理:1、形象氣質好，年齡23歲-35歲，大專學歷以上； 2、在蘇州工作生活2-3年以上，有一定的人脈資源； 3、有金融相關工作經驗優先。 4、能力優秀者也可適當放寬條件。
B18: 招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.銀行客戶經理:國家認可大專及以上學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入；愿意在銀行業界長期發展者優先；優秀畢業生業可考慮；如有銷售工作經驗或在蘇州當地生活半年以上者優先；職業發展空間：高級業務代表、資深業務代表、業務主任、推廣經理、大區經理/行客戶經理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓
B19: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內、大專或以上學歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業生加入;喜歡從事有挑戰性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經驗者均可。
B20: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B22: 宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.信貸專員:1. 專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 具有良好的客戶溝通、人際交往及開發、維系客戶關系的能力；
2.營業部經理:1. 本科及以上學歷； 2. 管理、營銷、金融或經濟專業； 3. 3 年工作經驗；具備金融行業管理銷售團隊經驗；良好的人際溝通技巧、銷售技巧、領導才能。
3.團隊經理:1. 專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 三年以上工作經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 能夠有效開發客戶資源； 5. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
4.客服專員:1. 對辦公文件表格制作熟練特別是excel/ppt，對數據敏感的，1年以上工作經驗； 2. 良好的文字功底和文字組織能力，能夠熟練使用現代辦公設備； 3. 熟練使用辦公軟件，及數據圖表的制作 4. 優秀的敬業精神及團隊合作精神，出色的溝通協調與應變能力； 5. 合理安排時間，能同時有效的處理多項業務，具備優良的時間管理和目標管理能力。
B23: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:2
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關專業優先 2、 形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經常出差
B24: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
C+1: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司 職位數:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作經驗：1年以上；男女不限，初中以上學歷，有電子行業的相關知識，能吃苦耐勞精神者優先；組裝，包裝，測試，插件，物料。
2.倉庫管理:具備相關工作經驗，半年以上，具備良好的責任心，執行力。
3.人事專員:具備人事相關工作經驗一年以上，形象氣質佳，具備良好的溝通能力
C01: 蘇州山水智慧駕駛培訓服務有限公司 職位數:1
1.駕校教練員:75名, 男女不限，年齡45周歲以下，C1以上駕證，高中學歷（或汽車相關專業職校），5年內安全駕駛無重大事故（1年內違章等不超過10次）。教練員需持證上崗，有教練證者優先，無教練證者攜帶駕照、身份證、安駕證明到駕校面試，通過后由駕校安排考證。有工作餐，可提供住宿。身體健康，品貌端正，溝通能力良好，有駕駛員、輔導員等相關職業經驗者優先。
C03: 蘇州三幸美潔服務有限公司 職位數:4
1.綜合物管經理:1名, 男性，35-55歲，大專以上，具有工廠、大廈、大樓等各種設備、后勤服務等綜合管理工作經驗，具備獨立策劃工作、組織實施的能力，具備良好的工作方法、應變能力，具備良好的溝通協調能力和敬業精神，能適應日資企業管理工作要求。
2.項目客服經理:2名, 男, 30-50歲，專科及以上，五年以上企事業單位總務后勤等相關管理工作經驗，良好的溝通協調能力、良好的工作方法和處理解決問題的能力，具備認真踏實，務實頂真的工作作風，良好的工作責任心和執行力。
3.業務督導（人事教導員）:1名, 35-55歲，專科及以上，五年以上企事業人事總務相關管理工作經驗，熟知勞動法規，為人正派，處事公正，立場堅定，具備良好的說服能力，能以理服人，良好的工作方法和組織實施管理的能力，良好的團隊合作精神，和非常強的溝通協調能力，具備強烈的工作責任心，能獨立擔當各項管理工作。
4.現場總務擔當:1名, 男，35-55歲，高中文化，有一定的班組管理經驗，會小修理，動手能力強，能吃苦耐勞，服從領導，工作主動，積極肯干，工作地點：湖西，常日班。
C04: 蘇州尚城房地產投資顧問有限公司 職位數:5
1.一手樓盤置業顧問:4名, 1、要求年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限；2、形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；3、喜歡從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；4、有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先；5、歡迎優秀畢業生的加入。
2.二手房置業經理:1名, 1、年齡25歲-38歲之間；2、熟悉二手房操作流程，從事二手房銷售2年以上；3、具有良好的溝通能力和學習能力，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力，愿意挑戰高薪，具有良好的團隊精神。
3.金牌銷售:3名, 1、要求年齡20-28歲之間，大專及以上學歷，男女不限；2、形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；3、一年以上房地產銷售從業經驗，個人業績突出者；4、有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
4.高端別墅經紀人:3名, 1、要求年齡23-28歲之間，大專及以上學歷；2、形象好氣質佳，良好的溝通能力；3、一年以上別墅銷售經驗，具有一定的談判能力；4、抗壓能力強，對客戶心理有較強的把握能力。
5.儲備干部:2名, 1、大專及以上學歷；2、形象氣質佳，普通話標準，音質好，思維敏捷，溝通能力強；3、熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，愿挑戰高薪。
C05: 蘇州創榮軟件科技有限公司 職位數:6
1.商務代表:10名, 高中及以上學歷，年齡18-28歲；對銷售工作有較高的熱情，有志于向互聯網銷售管理方向發展；善于挑戰，能承受壓力；
2.市場專員:5名, 高中及以上學歷，對互聯網有一定的認識和了解；出色的語言表達能力與溝通協調能力，具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力
3.客服專員:5名, 大專及以上學歷，專業不限；普通話標準，發音清晰，優秀的語言表達能力和溝通能力；良好的客戶服務意識、耐心和責任心；
4.網頁設計師:5名, 大專, 大專及以上學歷，專業不限；會設計圖片，能靈活運用ps作圖；有運營推廣工作經驗者優先；
5.培訓助理:3名, 大專及以上學歷，有銷售團隊培訓經驗者優先，有點子商務行業經驗者優先；普通話標準，熱愛培訓事業，富有團隊精神；熟悉互聯網行業，愿意在互聯網行業內長期發展；
6.銷售助理:3名, 高中及以上學歷，男女不限，年齡18-28歲；對互聯網有一定的認識和了解，具備較強的學習能力，做事認真負責，有團隊協作精神
C06: 蘇州阿特萬超聲波設備有限公司 職位數:6
1.機械工程師:3名，20-45歲，大專以上文憑。有機械基礎，熟練使用二維或三維CAD等制圖軟件，可提供工廠學習培訓。熟悉鋼結構、鈑金、焊接制作工藝和結構特點工作經驗者優先。
2.裝配技術員:4名, 男, 22-50歲，中技以上文憑，能看懂機械圖紙，有機械基礎，有獨立安裝各類機械設備經驗者優先。
3.安裝電工:3名, 20-35歲，中技以上文化，會看PLC等電路圖，設備電器裝配工作1-3年經驗，可提供工廠學習培訓。
4.焊接技術員:3名，會電焊及氬弧焊，能看懂機械圖紙，熟悉焊接工藝流程，具有較好的焊接操作技能。
5.普工或學徒:4名，20-35歲，男性。能吃苦耐勞，有相關工作經驗即可。
6.倉管:1名, 女.年齡:25-45, 高中以上學歷,數字概念強，熟練使用電腦，能吃苦耐勞，服從安排，有團隊合作精神,有鈑金、五金、機械倉管經驗者優先。
C07: 國巨電子（中國）有限公司 職位數:18
1.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
2.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
3.業務代表:大專以上學歷,商業及管理學科/市場行銷相關專業,2年以上業務行銷經驗.
4.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
5.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
6.測包技術員:中專/大專, 機械/機電/電氣專業,2年以上測包機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班，蘇州本地人佳。
7.水處理技術員:中專/大專,2年以上相關工作經驗,做過純/廢水處理,有電工/空調/水務等廠務專業證照者優先
8.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
9.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定.
10.廠務工程師:本科學歷, 暖通/機電/自動控制專業, 2年以上相關工作經驗,有電工/空調/空壓及純/廢水處理等廠務設備相關經驗佳,持有廠務相關工種證件(照),大學英語四級計算機二級.
11.品保工程師:本科，電子類相關專業，3年以上從事電子類產品的生產\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\品保客訴經驗和SMT生產經驗佳，具備良好的動手以及溝通能力，英語聽說讀寫順暢，接受過SPC的訓練，有CQE / 6sigma證書佳，CET-6。
12.工程師(電容廠):本科, 電子、化學、機械、機電、材料相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗.
13.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，熟悉PLC調試、維修、編程，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。
14.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
15.研發工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業，應屆或1年以上相關工作經驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。
16.制程工程師（天線）:本科，理工科系背景，4年（含）以上電子制造業工作經驗，熟悉制程/制造工程師相關職責，熟悉生產異常分析邏輯及處理方法，具備豐富制程改善經驗，治工具開發經驗優先，具備筆記本天線行業或無線射頻行業經驗優先。
17.產品工程師（天線）:本科，理工科系背景，2年以上電子制造業經驗，熟悉產品工程師職責，具備較強項目掌控能力（包括時間計劃、資源調度等），較強分析問題及處理能力，具備筆記本天線行業或無線射頻行業經驗，熟悉PCB或極細同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優先。
18.設備工程師（天線）:本科，4年以上筆記本計算機天線或路由器內置PCB天線類行業工作經驗，熟悉自動裁剝線機（索尼格9500）、打頭機（IPEX等）以及安捷倫網絡分析儀使用及相關原理，豐富設備改善及生產治工具設計與導入經驗。
C08: 姑蘇區葑門路維也納琴行 職位數:7
1.前臺:中專及以上學歷，形象氣質良好。職責主要包括招生咨詢接待，能夠很好的完成招生指標。做好課程登記，負責店面樂器銷售等工作。具有良好的溝通和協調能力、有親和力、有耐心；喜歡小孩子。對工作細心、負責，語言表達能力強。有琴行或者教育機構工作經驗者優先。
2.銷售:有一定的銷售經驗經歷，不注重學歷，但注重技能。喜歡音樂，溝通能力強，有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。
3.銷售主管:學習能力強，熟練掌握市場營銷，銷售管理等相關知識，有一至兩年的銷售經驗，擁有一定的市場資源，銷售談判，客戶關系維護以及新市場開拓能力。
4.經理助理:大專及以上學歷，有一年以上相關工作經驗。熟練使用辦公軟件word、excel、ppt、會簡單操作制圖軟件，工作有條理、細致認真、有責任心，辦事嚴謹。具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力，按時完成領導交代的各項任務。
5.店長:大專及以上學歷，有一年及以上的銷售管理經驗或者門店管理經驗。能夠很好地完成門店的業績指標，妥善的處理一些應急問題，協調好老師與學生家長之間的問題。具有良好的溝通能力和語言表達能力；敏銳的市場洞察能力和銷售管理能力。
6.網絡營銷主管:專科及以上學歷，能利用各種互聯網資源、網絡媒介推廣公司品牌、產品及服務、提高公司網站曝光度、知名度和美譽度，能運用多種網絡推廣手段來提高網站訪問量及傳播效果，針對網絡推廣提出改進建議并實施。
7.鋼琴、古箏、吉他、小提琴、爵士鼓等樂器教師:要求可工作時間長期穩定，有責任心，對工作有持久的熱情；工作踏實能服從安排；基本功扎實，擅長初級教學并能輔導考級，應屆畢業生優先。
C09: 蘇州市積臣醫用器材有限公司 職位數:6
1.市場代表:4名, 大專以上學歷，能經常出差（蘇州地區），有良好的溝通能力，品牌醫療產品的維護和營銷，有相關銷售經歷者優先。
2.市場客服:2名, 大專以上學歷，有良好的溝通能力，公司產品的市場維護與售后服務，有相關經歷者優先。
3.銷售商務:1名, 具有良好的溝通能力和表達能力，思維清晰，熟悉商務流程；熟練操作辦公軟件，有相關工作經驗2年以上者優先。
4.開票員:1名, 高中或中專以上學歷，工作積極，認真細致，熟悉航天防偽開票系統，具有基本財務知識，能熟練使用辦公管理軟件。
5.質量檢測入庫員:1名, 理、工、農、醫、藥類或計算機專業，大專以上學歷，工作認真細致，責任心強，能熟練使用辦公管理軟件。
6.供應鏈主管:1名, 專科及以上學歷，3年以上物流主管工作經驗，熟悉物流倉儲作業流程，熟悉進銷系統，具備較強的解決問題和溝通能力，有責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力。
C10: 蘇州天虹商場有限公司 職位數:8
1.電腦錄入員:1名, 30歲以下，大專學歷，有經驗者優先考慮；掌握一定的商業技能知識（如數字的大寫、計量單位的換算，簡單的WORD，EXCEL應用能力等）；會五筆輸入法者優先考慮，60字/分以上。工作地點：新區
2.品類經理:1名, 本科, 1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業，三年以上相關工作經驗； 2、熟悉現場營運知識，有較強的計劃、組織、領導和協調能力； 3、富有激情和獻身精神，具備良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 4、具有良好的系統思維能力，學習能力強，善于思考和創新。
3.營銷策劃經理:1名, 35歲以下，市場營銷、新聞傳播、經濟類等相關專業本科以上學歷，同行業經驗豐富者可大專學歷；具備1年以上零售行業或其他相關行業策劃工作經驗；具備大型促銷活動執行能力。
4.設計師:1名, 35歲以下，平面設計、廣告設計、美術等相關專業大專以上學歷；工作經驗：同行相近崗位同級別工作經驗5年以上；熟練應用相關設計軟件，掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀；工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
5.百貨助理品類經理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學財務等相關專業；大型超市、賣場管理工作經驗一年以上；良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識；認真負責，富有敬業精神；熱愛零售行業，有經驗者優先考慮.
6.超市助理品類經理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業賣場管理經驗，具大型超市現場管理工作經歷者優先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現場突發狀況,學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
7.招商主管:1名, 40歲以下，市場學、管理學和消費心理學等相關專業本科以上學歷，熟悉中高端服裝品牌，有大型百貨商城招商工作經驗者可大專學歷。
8.電工:1名, 高中以上學歷，18-35周歲；1年以上電工崗位工作經歷；有電工上崗操作證，持中高級電工等級證優先；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識。
C11: 蘇州成泰機械有限公司 職位數:1
1.電氣工程師:1名, 男性，35歲以下，大專以上學歷，電氣、機電相關專業，會PLC編程，能吃苦耐勞，一年以上工作經驗者優先考慮，能配合公司加班及出差等。
C12: 蘇州環宇人力資源服務有限公司 職位數:8
1.駐廠人事:人力資源等相關專業，熟悉大型制造型企業的工作流程，能夠熟練運營office 相關辦公軟件，善于溝通。從事過人事工作者優先考慮。
2.網絡招聘專員:學歷不限，能吃苦耐勞、思維敏捷，對人力資源行業有濃厚興趣。具備一定網絡搜索能力和電話營銷能力，較強的談判和交流技巧。有網絡招聘經驗者優先，無經驗有熱情有能力者同樣歡迎！！
3.人事經理:女性，大專及以上學歷，相關工作經驗3年以上，人力資源相關專業；熟悉人力資源各大模塊工作（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
4.總經理助理:1、女性，文秘/行政管理、企業管理、銷售管理等相關專業大學本科以上學歷。2、具有兩年以上同崗位工作經驗；工作認真細致，有條理性、具有良好書面寫作及表達能力。能接受工作需要出差處理事務工作
5.資源開發經理:本科及以上學歷；具有人力資源行業資源開發或大中型企業人力資源部主管不低于三年的經驗；具有同行業成功案例或相應資源條件可放寬。根據公司要求，獨立開發及維護客戶資源；
6.市場開發經理:本科及以上學歷、市場營銷或相關專業，開拓更多的潛在合作機會，充分挖掘已有資源，擴大公司影響力。
7.市場開發專員:大專以上學歷、市場營銷或相關專業，同行業工作經驗一年以上優先，優秀應屆畢業生亦可
8.資源部開發專員:市場營銷或相關專業，有學校資源或從事過人力資源服務行業者優先考慮；有良好的溝通協調能力；能夠配合公司出差，優秀畢業生亦可。
C13: 蘇州華正汽車銷售服務有限公司 職位數:16
1.網絡管理員:本科1名、大專1名；23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
2.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
3.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
4.行政經理、主管、專員:2名, 行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
5.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
7.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
8.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
9.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
10.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
11.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
13.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
14.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
15.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
16.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
C14: 永旺美思佰樂（江蘇）商業有限公司 職位數:12
1.商品管理主管候補及員工（收貨部）:2名, 1、男女不限，40歲以下，高中學歷以上。2、持有物流相關資格或者具有一年以上倉管工作經驗者優先。3、有連鎖超市相關工作經驗者優先。4、工作認真負責，能夠適應超市的工作時間。
2.收銀?客服主管候補及員工:20名, 1.男女不限，40歲以下。2.性格開朗活潑，具備工作責任感和一定的溝通技巧。3,工作細心仔細。4、會計、計算機或者財務專業畢業的優先考慮。5，工作經驗不限，有超市收銀客服相關工作經驗者優先。
3.農產主管候補及員工:7名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.從事過超市農產工作經驗者優先考慮。
4.水產主管候補及員工:5名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.從事過超市水產工作經驗者優先考慮（最好有魚類分割經驗）。4.優秀者學歷及年齡可以放寬。
5.畜產主管候補及員工:6名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2、高中學歷以上.。3.從事過超市畜產工作經驗者優先考慮。4.優秀者學歷、年齡可放寬。
6.美食主管候補及員工:1名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.具備衛生相關的基礎知識。4.一年以上烹飪經驗或者持有烹飪資格者（如廚師資格證）優先考慮。從事過壽司、生魚片相關工作經驗者優先考慮。
7.人事擔當:1名, 1、男，40歲以下，大專以上學歷。2、2年以上人事工作，熟悉招聘、培訓等工作流程，有招聘渠道優先考慮；3、有零售行業人事工作經驗或者會日語優先考慮。
8.品質管理:2名, 1.男女不限，20-30歲左右。2、檢驗或者食品相關專業優先。3、有檢驗員資格證書優先。4、一年相關行業工作經驗。5、能夠適用超市工作時間。6、工作認真、仔細、主動。
9.行政經理:2名, 1、男女不限，大專（含）以上學歷，至少3年以上工作經驗；2、蘇州本地人或者定居在蘇州，會講蘇州話； 3、兩年以上快速消費品、零售百貨業的營運主管工作經驗，有外資超市管理及籌備經驗優先；4、優秀溝通能力，具備良好的應變能力及抗壓能力；5、熟練操作計算機、熟練使用各種辦公軟件
10.副店長:3名, 1、男女不限，為人正直、誠實，性格開朗；2、有擔任店長的潛在能力或有店長工作經驗；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理經驗等）；4、有生鮮部門管理經驗、對商品較為熟悉；5、能夠整體把握店鋪的營業業績；6、溝通能力較好，能夠獨立處理顧客投訴相關問題；7、有意向晉升店長人員。
11.營業企劃擔當:1名, 1、男女不限，大專（含）以上學歷；2、有零售行業美工工作經驗或者及設計類的工作經驗優先；3、掌握Photoshop、Coredraw等軟件；4、認真負責，溝通能力較好。
12.采購主管:1名, 1、超市門店經驗3年以上（有大潤發、歐尚經驗者優先）必須；2、超市采購（供應商開發）經驗3年以上必須；3、掌握蘇州暢銷品及相關一年內動向趨勢必須！4、大專以上學歷，不限專業。5、較好的團隊合作精神，良好的溝通能力及較強的抗壓力。 "
C16: 蘇州鑫豐恒富科技有限公司 職位數:8
1.中高級電工:5名, 能自主看懂電氣原理圖、施工圖，能獨立完成開關柜類電氣設備的安裝及二次配線，能組織或參與電氣設備的安裝調試。工作經歷2 年以上，且具有高配電工上崗證。
2.動畫/3D設計:5名, 1、 視覺藝術設計或美術相關設計專業畢業，大專及以上學歷； 2、 兩年以上平面、動畫設計經驗，有多媒體行業從業經驗為優； 3、 熟練運用動畫設計軟件Maya、3Dmax、Softmage等軟件之一 4、 熟練運用平面設計軟件，Photoshop、Illustrator等以及后期合成軟件AfterEffect、Premiere、Combustion、Defusion、Shake等軟件； 5、 熟悉各種視頻、音頻文件格式及其轉換辦法，如：各種AVI格式、Mpeg-1、Mpeg-2、dat、wav、mp3等； 了解電視的基本原理，如：幀、場、Pal制式、NTSC制式 6、 了解視頻、音頻資料輸入、輸出的格式、方式及過程； 7 具備創意制作過程的溝通領悟能力。
3.鋼結構設計:5名, 1、本科以上學歷，土木工程、機械設計、力學、建筑結構等專業；2年以上鋼結構企業或設計單位工作經驗，具有獨立完成鋼結構工程設計的能力； 2、熟練使用AutoCAD、PCCAD和鋼結構設計計算軟件； 3、熟練運用至少一種三維設計軟件； 4、進行工程方案設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整等工作，技術上、設計上接受上級的指導與安排，對本人的設計進度和質量負責； 5、獨立的專業設計能力，從事過機械式停車設備產品設計者優先； 6、認同企業文化及理念，具有團隊精神以及對事業追求的內在動力。
4.公關專員:5名, 1、大專及以上學歷，公關、文秘金融學或企業管理等相關專業，1年以上相關工作經驗； 2、女性，形象佳，具有良好的業務溝通和公關能力；自信熱情，善于表達，樂觀進取，工作認真，責任心強，有良好的團隊合作精神；具有獨立的分析和解決問題的能力；英語流利者為佳； 3、有在政府機關、外資企業、大型國企等相關工作經驗者優先。
5.機械工程師:5名, （1）年齡、學歷不限，機械相關專業；（2）5年以上立體車庫庫架設計、制造、安裝管理方面工作經驗；（3）能獨立承擔庫架設計或組織庫架生產或組織庫架安裝；（4）國內知名立體車庫制造商企業工作經歷優先；
6.軟件工程師:10名, 1、本科以上學歷，電氣自動化相關專業； 2、耐心、細致，有較強的學習、動手能力，肯專研； 3、熟練應用PLC編寫程序及開發應用，熟悉自動化過程控制、電機控制，能獨立完成編程設計，有電梯、車庫等機械編程經驗為佳； 4、相關工作經驗二年以上，能適應出差。
7.行政專員/助理:5名, 1、行政管理或相關專業大專以上學歷； 2、二年以上相關工作經驗； 3、具備一定的行政管理知識； 4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； 6、形象氣質佳，普通話標準，有良好的溝通能力，懂英語。
8.電氣工程師/技術員:10名, 1、本科以上學歷，電氣自動化相關專業； 2、 要求熟悉西門子200，300PLC編程，熟悉西門子變頻器以及ABB ACS800 ACS600變頻器，熟悉人機界面編程。 3、 熟悉德國和日本伺服系統 4、接觸過重型機械比如電梯、港機、壓力機械、車庫等應用尤佳。 5、能夠認真踏實的工作, 責任心強，理解能力、創新能力強 6、相關工作經驗二年以上，能適應出差
C17: 蘇州銘德鋁業有限公司 職位數:3
1.品技課長:1名, 男, 30-45歲；大專以上；金屬壓力加工、有色金屬材料、機械制造、表面處理；相關行業6年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。）；精通鋁擠壓表面處理；有TS16949的導入和推動經驗。
2.產品工程師（急）:1名, 男, 30-35歲；大專及以上學歷，機械制造專業；同行業或者相關行業3年及以上經驗；有獨立新品開發工作經驗
3.（外銷處）業務員:1名, 能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。善于溝通及較好的日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。大專以上學歷，專業不限。 年齡：23-35歲
C18: 蘇州肯德基有限公司 職位數:1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區,蘇州新區,蘇州園區,吳江盛澤,吳江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，濱海，如東
C19: 蘇州市佳悅特殊兒童早期干預中心 職位數:1
1.康復教師:10名, 1.大專及以上學歷，具有耐心、愛心和責任心，做事認真細致，有奉獻精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復教育事業； 2.身體健康，符合本崗位的健康要求； 3.能服從學校工作安排，跟同事和睦相處； 4.熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5.具有一定組織能力，普通話標準，口齒伶俐； 6.特殊教育或學前教育（幼師）等相關專業，有相關工作經驗者優先。
C20: 蘇州森璀工藝品有限公司 職位數:6
1.人事助理:市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；性格開朗外向，溝通應變能力強；普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；具有良好的職業道德素養，形象氣質佳。
2.導購:專科以上學歷，形象氣質佳；性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強；具有良好的溝通技巧和說服力；較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶；富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望。
3.店長:本科以上學歷，綜合素質高者可適當放寬學歷要求；2年以上店長工作經驗；具有較強的管理意識，有團隊管理經驗；熟悉店鋪運作流程，較強的管理能力及服務意識，包括店鋪陳列、庫存管理、員工溝通，激勵和培訓、客戶管理和溝通；豐富的銷售經驗及較強的銷售技能，會基本的電腦操作；具有較強的組織領導能力，性格開朗，待人熱情，服務意識強；形象穩重大方，善于溝通，親和力強，具有良好的團隊精神。
4.銷售經理:大學專科及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮；口齒清晰，表達能力強，五官端正；思維敏捷、反應快，有良好的溝通技巧和服務意識，熱愛銷售，工作積極主動，勤奮努力，有責任心，樂于接受挑戰；愿意長期在家具行業發展，有無經驗均可嘗試，有完善的晉升和培訓體。
5.儲備干部:年齡在18-26周歲，中等學歷，不限工作經驗；獨立性強，有事業心；工作踏實、勤奮；具備較強的溝通、協調、組織能力，勇于挑戰困難；能夠與公司長期共同發展。
6.銷售助理:專科及以上學歷，有工作經驗者優先，應屆生亦可；性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；有責任心，能承受較大的工作壓力。
C21: 蘇州道可信息技術有限公司 職位數:6
1.行政專員:熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件；工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力；形象好,氣質佳,年齡在20-30歲,女性。
2.商務代表:8名, 大專以上學歷，具備電話溝通技巧、表達技巧，普通話標準；富有開拓精神和良好的服務意識，有很好的學習和溝通能力，良好的協調能力；喜歡銷售工作，具有團隊協作精神，能承受工作壓力，敢于挑戰高薪。
3.儲備主管:2名, 良好的學習能力，為人正直，懂得感恩，大專或以上學歷；對計算機操作、互聯網有一定了解，有較強的銷售能力；有團隊意識、事業心；能夠獨立帶領團隊創造良好的業績。
4.電話銷售:5名, 品貌端正，為人正直，有較強的服務意識，懂得感恩；大專或以上學歷，熟悉互聯網應用，電腦操作熟練，不甘于平凡，有上進心，具備基本的抗壓能力，良好的學習能力，勤于思考。
5.客服專員/客服服務:2名, 大專以上學歷，專業不限；普通話標準，具有較強的學習能力，富有激情與活力，組織協調能力及溝通理解能力強者；溝通能力強，敢于創新。
6.SEO優化、系統維護/網絡管理:3名, 電子信息類專業，熟練掌握SEO技術，熟悉baidu、Google等搜索引擎的排名機制，有成功案例者優先；掌握網絡營銷合作的方法與思路，具有一定的互聯網資源；分析和研究本公司與競爭對手的關鍵字設置，制定關鍵字優化策略和方案，并持續改進；熱愛SEO工作，認真踏實，有良好的溝通能力及團隊精神。
C22: 北京移數通電訊有限公司蘇州星海分公司 職位數:4
1.電信客戶經理:6名, 1、大專以上學歷，男性； 2、口齒伶俐、身體健康，熱愛銷售，有無經驗均可，有同類產品銷售經驗者優先；工作地點：吳中區
2.電信手機銷售專員:1、大專以上學歷，男女不限，計算機一般水平； 2、口齒伶俐、身體健康，熱愛銷售，有無經驗均可，有手機及同類產品銷售經驗者更佳工作地點：觀前、石路、木瀆、園區工作時間：上一休一或上二休一
3.電信10000號技術客服:10名, 大專以上學歷，熟悉計算機硬件和互聯網相關操作，普通話標準，接受夜班輪班。工作地點：金閶區金門路455號
4.電信10000號客服代表:20名, 大專或以上學歷，普通話標準，具備良好的表達和溝通能力，能適應夜班輪班。條件優秀學歷可適當放寬。工作地點：金閶區金門路455號。
C23: 蘇州臺鑫儀電子有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:5名, 25-35周歲，大專以上學歷，電子類尤佳，市場營銷或經濟貿易專業，一年以上工作經驗，善于溝通協調，能夠獨立開發市場，有一定的協調管理能力，能夠獨立組建帶領團隊。
2.銷售助理:3名, 女, 20-30周歲，較強的親和力和感染力，主動學習意識強，具備良好的服務意識，性格開朗，待人熱情，誠信正直，責任心強，具有良好的語言表達能力，溝通技巧和團隊精神，有相關助理工作經驗者和銷售管理經驗者優先，
3.技術支持:5名, 男女不限，大專以上學歷，電子相關專業，一年以上工作經驗，電腦熟練；熟悉電子元器件參數、特性；良好的模擬電路基礎；具備良好的溝通協調能力；善于和團隊成員交流研究成果；能經常性短途出差，給客戶展示、現場調試公司產品，以及給客戶做技術培訓。
C24: 蘇州工業園區金禾電氣設備有限公司 職位數:1
1.總經理助理:1.性別：女; 2.年齡：30歲以下; 3.持駕照者優先; 4.工作積極主動，有較強的語言表達能力，具備一定的組織能力.
C25: 江蘇正合食品有限公司 職位數:6
1.業務經理:2名, 1.男女不限，23-45歲，大專及以上學歷； 2.有良好的團隊管理能力； 3.能按照公司的市場策略，積極開展業務規劃，帶領業務團隊完成目標任務。
2.業務員:10名, 1.男女不限，18-45歲； 2.大專及以上學歷； 3.勇于接受挑戰，有開拓意識，能承受壓力； 4.能夠按公司規劃安排好業務工作。
3.應屆畢業生:10名, 1.男女不限； 2.大專及以上學歷； 3.勇于接受挑戰，有開拓意識，能承受壓力，善于學習，能吃苦； 4.能夠按公司規劃安排好做好業務或者業務助理工作。
4.電商專員:2名, 男女不限，20-45歲，大專及以上學歷；了解微信營銷，能夠利用微信對公司進行宣傳推廣。
5.運營總經理:1名, 男女不限，25-55歲；大專及以上學歷，有連鎖運營管理工作經驗三年以上。
6.連鎖運營專員:3名, 男女不限，20-55歲；大專及以上學歷。
C26: 蘇州優博房地產投資顧問有限公司 職位數:3
1.銷售代表:20名, 1、中專以上學歷，專業不限； 2、良好的語言表達能力和溝通能力，有親和力； 3、具備踏實肯干的工作態度和誰與爭鋒的工作激情，能夠承受較大的工作壓力。
2.銷售主管:10名, 1、具備較強的溝通協調能力，性格開朗，熱情，有團隊凝聚力； 2、適應能力強，工作積極主動，有較強的抗壓能力和自己我調整能力； 3、熱愛銷售，有責任心，善于開拓客戶，有一定房地產知識、資源； 4、有獨立帶領團隊經驗，具有團隊奉獻精神。
3.文案:2名, 1、大專以上學歷，美術類、新聞類、文學類等相關專業優先考慮； 2、肯吃苦耐勞，較好的文字功底，熱愛藝術及設計類工作； 3、審美意識、創新意識強，對時尚、潮流類資訊敏感度高。
C27: 蘇州山木山山廣告傳媒有限公司平江分公司 職位數:6
1.平面設計師:男女不限，工作經驗一年以上，熟悉操作AI、PS、CRD，根據客戶提供要求，設計整個廣告的核心理念和廣告整體框架；全程負責廣告策劃、文案表達、推廣執行等工作，能獨立撰寫或設計廣告推廣樣稿；為公司客戶提供全方位的創意、策劃及文案支持；為公司團隊提供全方位的管理、技術支持。
2.公關:限女性，年齡22-28歲，具有出色的媒介公關策略能力及整合傳播技巧,較強的文筆、提案能力和溝通技巧，了解公關商務禮儀知識,以及優秀的文字表達，性格積極主動,認真細致,樂于分享溝通,團隊合作意識強,能承擔較強工作壓力。
3.文案:對寫作有一定的功底，熱愛編輯，有自己獨特的創意想法。稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規劃。協助策劃完成策劃方案。
4.市場專員:男女不限，年齡22-30歲，配合公司策劃推廣活動，并參與執行。良好的社會人際關系，性格開朗活潑，能夠獨立完成工作任務
5.二手房經紀人:年齡在20—30歲，五官端正男女不限，中等學歷以上，善于與人溝通語言表達能力強，能吃苦耐勞有較強的敬業精神，勇于挑戰自己，挑戰高薪！有無經驗均可。
6.儲備干部:年齡22—30歲，男女不限，五官端正大專學歷以上善于與人溝通有較強的敬業精神和團隊精神，具有良好的溝通能力和語言表達能力，一年以上2手房從業經歷，績效良好，熟悉二手房交易流程，政策法規。
C28: 蘇州名雅科技有限責任公司 職位數:7
1.FLASH美工:4名, 1、大專及以上學歷； 2、熟練使用PS，FLASH，ILLUSTRATOR等設計軟件； 3、設計具有獨特的創意和想象力，能適應多種風格； 4、工作認真負責，善于協作與溝通，有上進心和很強的學習能力，具有良好的團隊合作精神和工作熱情。
2.程序員:4名, 熟悉C#，.net程序開發，熟悉C/S、B/S架構，熟悉使用Visual Studio 2008開發環境，了解ASP.NET，WebService，Ajax，HTML，CSS，Javascript等相關技術；熟悉SQL2005數據庫，能編寫各種應用，開發過程SQL語句，了解數據庫理論；了解軟件過程規范，了解軟件開發流程、設計模式；思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力；良好的溝通能力及書面表達能力；工作積極、態度主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的品質；為人誠信、愛崗敬業、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神。應屆畢業生也可。
3.文案策劃:3名, 熟悉項目的策劃和運作流程，思想活躍、不拘陳規，有較強的活動策劃能力，具備良好的策略性思維，能對不同行業的客戶需求進行準確的把握與引導；具有清晰的策略性思維，能夠獨立完成創意策略的文案和項目執行方案的撰寫工作；具有不俗的文字駕馭能力，熟練使用PPT，語言溝通能力強；具有團隊精神、工作認真踏實，能夠承受一定的工作壓力。
4.美工:5名, 1、大專以上學歷，美術、設計或廣告等專業畢業；2、有良好的美術功底及審美能力，較強的平面設計和網頁設計創意能力。3、熟練運用photoshop/Dreamweaver/Flash等圖形設計。4、有著非常好的創意和想法，并且有能力把想法轉為圖像表達出來。5、講求實效，有強烈的責任感，能用心深入細節，追求完美，能夠承受工作壓力。6、具有良好的版式設計和整體布局感覺，有策劃相關經驗者優先，接收應屆畢業生。
5.結構設計:3名, 1、能熟練使用autocAD和solidworks等應用軟件；2、熟練使用OFFICE辦公軟件；3、了解機械制圖知識；4、了解PC機基本原理和外設工作情況；5、對本公司所從事的行業有一定的了解；接收應屆畢業生。
6.出納:1名, 1、會計、財務等相關專業中專以上學歷；2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析的能力；5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。6、熟練使用excel等辦公軟件。
7.文員助理:2名, 1、會PS會PPT制作； 2、能用OFFICE軟件； 3、五官端正，口齒伶俐，思路清晰，善于溝通， 4、上進心強，反應機敏，愿意接受富有挑戰性的工作，有團隊精神； 5、性格開朗，溝通能力強，承受壓力強，責任感強，心思細膩耐心； 6、應屆畢業生優先考慮。
E02: 上海新景祥房地產投資咨詢有限公司 職位數:4
1.銷售經理:2名, 大專以上學歷;具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力；有過項目的銷售管理的經驗；能在營銷總監的指導下完成公司下達的銷售任務。
2.置業顧問:12名, 大專以上學歷，形象氣質佳，有良好的溝通和表達能力，熱愛房地產銷售事業，具備積極向上的精神，能在壓力下完成銷售指標。
3.渠道拓展:20名, 具備較強的學習能力和應變能力； 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，喜歡挑戰、有強烈的個人進取心；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，熟悉房地產銷售或者電話營銷，有相關工作經驗者優先。
4.行政助理:2名, 大學專科學歷以上；知識/技能/資格證書：具備一定的客戶服務相關知識和技能；能力素質及行為要求：問題解決能力、溝通協調能力、策劃能力。
E03: 浙江翰博房地產營銷代理有限公司 職位數:1
1.置業顧問 、高級置業顧問:大專及大專以上；20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關房產銷售經驗工作經驗者優先。
E04: 蘇州騰宇電子有限公司 職位數:3
1.業務助理:2名, 大學專科以上學歷，有1年以上業務助理工作經驗者優先；具有較好的文字組織能力，撰寫能力； 熟練使用office軟件，英語使用熟練；具有良好的溝通能力及協調能力、頭腦清晰，思維敏捷，處事靈活；有團隊合作精神、吃苦耐勞，抗壓性強；
2.品管:3名, 高中及以上學歷，兩年以上工作經驗； 有五金沖壓經驗的優先；
3.沖壓工:5名, 男, 年齡18~35歲，身體健康，吃苦耐勞能配合加班。有沖壓、剪板工作經驗者優先；
E05: 蘇州岱暉電子貿易有限公司 職位數:2
1.銷售業務:2名, 大專及以上學歷，35歲以下，反應敏捷，能吃苦耐勞，有電子產品類銷售經驗者，男女不限。
2.業務助理:1名, 大專及以上學歷，35歲以下，電腦操作熟練，熟悉辦公軟件，有相關工作經驗者優先。
E19: 蘇州天天飛燕網絡科技有限公司 職位數:5
1.Call center operator（呼叫中心座席）:10名, 1、20-35歲之間，女性.普通話標準，聲音甜美有親和力， 2、熟練操作辦公系統軟件，打字速度40/分鐘以上 3、負責接聽公司電話，妥善解決客戶售前、售后問題 4、主動外呼客戶，定期做滿意度調查回訪 5、處理客戶投訴，妥善解決問題，維護公司形象
2.PC（計劃調度）:2名, 1、20-35歲之間,男女不限, 2、需具有良好的溝通協調能力，較強的抗壓能力，對工作細致認真； 3、負責公司包租車輛日常管理，優化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務指標； 4、對日常工作過程中發生的問題，及時處理和反饋，并且保證有序開展； 5、有對車輛或司機狀態的控制能力，提高車輛的周轉
3.市場推廣:4名, 1.根據公司的銷售任務，制定年度銷售計劃并落實 2.關注市場活動、分析市場動態 3.維護與建立轄區內所有客戶關系 4.及時反饋市場信息給公司 5.指導公司產品的更新與創新，根據市場情況及時調整銷售戰略
4.候機樓集合人員:1名，男女不限，需具有良好的溝通協調能，負責每天機場班車的客人集合工作。
5.神秘訪客:若干名 ，屬于兼職工作崗位。主要負責以訪客的方式檢查司機、機場工作人員的服務質量
E20: 蘇州博昇電氣有限公司 職位數:6
1.總經理駕駛員:蘇州本地人，有經驗。
2.總經理助理:1名, 女, 形象氣質佳，大專以上學歷，綜合素質佳，應屆生也可。
3.銷售工程師:3名, 電氣自動化、機電類相關專業，兩年以上營銷專業者優先。
4.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
5.司機:1名, 限本地戶籍，五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。
6.業務助理:2名, 兩年以上相關工作經驗，綜合素質高。
E21: 蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數:8
1.多媒體管理員:1名, 男, 大專, 1、計算機專業或者相關工作經驗者優先。 2、35歲以下，男性
2.物業管理員:大專, 大專及以上學歷，機電類專業優先；有志于從事服務行業；能吃苦耐勞，從基層做起；較強的溝通協調能力；形象氣質良好，有物業行業從業經驗者優先。工作地點：蘇州市。
3.銀行客服:女, 高中(職高), 要求：女性、35歲以下，身高165cm以上，高中及以上學歷，五官端正，形象好，氣質佳。工作地點：園區東方之門附近。
4.駕駛員:1名, 男, 高中(職高), 男性，蘇州本地人，年齡在30歲以下，學歷高中及以上，有c照駕照，有相關駕齡在1年以上，工作地點蘇州市區。
5.銀行大堂經理:女性，30歲以下，大專及以上學歷，1.60米以上。形象氣質佳，有較強的表達及溝通能力，服務意識強（應屆生亦可）。
6.銀行餐廳勤雜工:女性，45歲以下，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
7.銀行保安:男性、身高1.73以上，年齡45歲以下，身體健康，相貌端正，無紋身，無不良記錄，退伍軍人優先。工作地點：園區東方之門附近。
8.銀行前臺:3名, 女性、30歲以下，身高163cm以上，中專及以上學歷，五官端正，形象好，氣質佳、。計算機操作熟練，有前臺及會議服務者優先。工作地點：園區東方之門附近。
E23: 蘇州新區三奇工藝品有限公司 職位數:4
1.省區經理:1名, 男女不限，大專以上學歷，身高1.60米以上，年齡25—45周歲，熟悉電腦操作，具有酒類或快速消費品的營銷工作經驗及團隊管理經驗和協調能力，凝聚力較強，形象氣質佳，有較好的文化素質以及溝通能力。從事快速消費以品行業銷售工作兩年以上，具有一定社會資源，本地戶口優先。
2.區域經理2名：(工作區域蘇州外埠市場):男女不限，中專以上學歷，身高1.60米以上，年齡25—35周歲，形象氣質佳，善于溝通，能吃苦耐勞。具有一定的酒類或快速消費品的銷售工作經驗，本地戶口優先。
3.團購經理:8名, 高中以上文化程度，年齡25—40周歲，形象氣質佳，有較好的文化素質以及綜合溝通能力。能吃苦耐勞事業心強，熟悉白酒行業并具有一定的攻關能力和親活力，戶籍不限。
4.形象店店員:1名, 女, 初中以上文化程度，年齡18—30周歲，身高1.55米以上，五官端正、形象氣質佳，善于溝通，有一定的行政管理經驗，本地戶口者優先。
F01: 蘇州鈞禾文化傳播有限公司 職位數:2
1.銷售代表:40-50名，1、普通話標準； 2、良好的學習能力，為人正直，懂得感恩； 3、大專或以上學歷； 4、具有良好的溝通能力及應變能力； 5、了解互聯網，熟悉網絡基本運用； 6、有志于銷售，有上進心。
2.行政前臺:1名, 1、普通話標準； 2、良好的學習能力，為人正直，懂得感恩； 3、大專或以上學歷； 4、具有良好的溝通能力及應變能力； 5、了解互聯網，熟悉網絡基本運用； 6、有志于銷售，有上進心。
F02: 深圳萬乘聯合投資有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.話務員:1.男女不限，中專以上學歷（專業不限）； 2.普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件； 3.具有良好的心理素質，有較強的溝通能力，具有良好的電話溝通技巧。
2.外訪專員:1.男性，中專以上學歷，專業不限； 2.普通話流利，具備良好的溝通能力； 3.能熟練掌握常用電腦辦公軟件excel、word等； 4.能夠獨立駕駛車輛，至少一年以上安全駕齡，有C1駕照優先。
3.客服專員:1.熟悉運用excel、word等辦公軟件； 2.具有良好的溝通能力，專科以上學歷； 3.聲音甜美，能與銀行工作人員溝通流暢，能及時提供給銀行專業的報告報表總結。
4.行政專員:1.能夠完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 2.能夠協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3.各項規章制度監督與執行； 4.能夠做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。
F03: 蘇州市救助管理站 職位數:1
1.救助管理員（公益性崗位）:1名, 1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄； 2.蘇州市區戶籍，女性，45歲以下，大專學歷，會電腦操作； 3.凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
F04: 蘇州方博企業管理服務有限公司 職位數:3
1.招商專員:6名, 1.根據公司招商策略、完成各項工作； 2.協助部門經理做好整體招商工作； 3.聯系外圍客戶資源，并建立客戶信息網絡； 4.招商客戶的接洽和溝通工作。
2.物業管理:3名, 1.公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹； 2.為業戶辦理入伙、入住、裝修手續； 3.按接待來訪規定，做好來訪登記； 4.接待及處理業戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪； 5.為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。
3.稅收招商專員:3名, 1.工作認真負責，有開拓精神； 2.品貌端正，能熟練操作電腦。
F13: 上海愛寶健企業管理服務有限公司蘇州分公司 職位數:6
1.高級客戶經理:2名, 1.5年以上業務開發經驗，負責大客戶的開發，定期聯絡、拜訪客戶，建立良好的客戶關系，維護大客戶關系； 2、 挖掘與分析目標客戶需求，制定系統解決方案； 3、 獲取、分析、更新客戶項目有關信息資料，保證第一時間掌握客戶動態；
2.采購總監:本科以上學歷，餐飲及經營、市場、經濟等相關專業優先；有企劃、市場、采購、管理、運營等經理8年以上（采購物流相關經驗5年以上）
3.招聘主管:具有評測中高層管理人員工作的經驗；能夠根據公司業務發展制定招聘計劃的能力；為愛寶健建立各崗位人才評測體系并行之有效；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；能夠進行員工需求的分析；具有派遣合作管理經驗2年以上；5年以上招聘經驗
4.文員:5名, 中專以上學歷，辦公軟件熟練，語言表達能力佳，長白班，包吃住，
5.現場主管/經理:5名, 45歲以下，5年以上團膳管理經驗；具有計劃、監督、營銷、人事、服務、工資、食品成本控制等相關知識；懂得廚房布局、規劃、前期工程設計
6.主辦會計:1名, 大專以上學歷，會計或相關專業畢業；五年以上會計經驗，3年以上主辦工作經驗者優先；有責任心、具有團隊精神、能吃苦耐勞。
G01: 姑蘇區平江今生有約婚紗攝影會館 職位數:9
1.門市顧問:5名, 1、中專及以上學歷，20-40歲，普通話標準，形象氣質佳； 2、具有較強的溝通能力，親和力好，服務意識強； 3、責任心強，能承受銷售壓力； 4、有銷售相關工作經驗，有服務業銷售經驗者優先。提供住宿及工作餐。
2.攝影師:3名, 1、中專及以上學歷，20-35周歲，形象氣質佳； 2、有三年以上中大型影樓攝影師工作經驗； 3、責任心強，有良好的服務意識及溝通能力。提供住宿及工作餐。
3.攝影助理:10名, 1、中專以上學歷，18-25周歲，對攝影有濃厚興趣； 2、吃苦耐勞，責任心強，有良好的服務意識及溝通能力。提供住宿及工作餐。
4.化妝師:2名, 1、中專及以上學歷，20-35周歲，形象氣質佳； 2、有三年以上中大型影樓攝影師工作經驗； 3、責任心強，有良好的服務意識及溝通能力。提供住宿及工作餐。
5.化妝助理:3名, 1、限女性，18-25周歲，中專以上學歷； 2、服務意識強，溝通能力好，形象氣質佳 ； 3、有過化妝助理的工作經驗者優先。提供住宿及工作餐。
6.數碼設計師:5名, 1、高中以上學歷，美術平面設計專業畢業者優先； 2、熟練使用PHOTOSHOP進行照片處理（調色、修片、排版）； 3、有影樓數碼后期修片工作經驗優先錄用。提供住宿及工作餐。
7.數碼調度文員:2名, 1、女，20-35歲，中專以上學歷； 2、負責排件登記，接聽電話，刻盤； 3、工作認真，細心，責任心。提供住宿及工作餐。
8.司機:3名, 1、男，45周歲以下，蘇州本地戶口，A2照以上； 2、吃苦耐勞，能服從領導安排按時出車； 3、熟悉蘇州市交通線路。提供住宿及工作餐。
9.保潔:2名, 女, 55周歲以下，有良好的服務意識。提供住宿及工作餐。
G02: 蘇州安澤電子有限公司 職位數:2
1.業務銷售:4名, 1.大專及以上學歷，性別不限； 2.具有良好的表達能力和溝通能力、責任心強； 3.能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協作意識； 4.熟練使用電腦及相關辦公軟件； 5.有被動元器件或IC等產品銷售經驗者優先，應屆畢業生亦可。
2.業務助理:1名, 1.大專學歷，精通辦公軟件操作； 2.工作細心，有責任心和上進心； 3.需有同行業務助理或者采購工作經驗，已婚已育優先。
G03: 蘇州勤時通貨運有限公司 職位數:6
1.司機（長途）:5名, 1.男，A2照或B2照，高中以上學歷，有貨運資格證，有3年以上長途貨車駕駛工作經驗； 2.能吃苦耐勞。
2.銷售助理:3名, 1.男女不限，大專以上學歷； 2.思路清晰，溝通協調能力強； 3.有團隊合作與專研精神，能吃苦耐勞； 4.有第三方物流經驗者優先考慮(應屆生亦可)。
3.倉管員:2名, 1、男，高中以上學歷，能熟練駕駛叉車。 2、工作細心，主動，執行力強。 3、有倉庫工作經驗。 4、持有叉車證.
4.現場:1名, 1、男，大專學歷； 2、頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。 3、有相關工作經驗優先。
5.儲備干部:6名, 1、性別：男，大專以上學歷。 2、工作主動、執行力強、應屆生亦可。 3、物流管理專業優先。
6.體系文員:男, 1、大專及以上學歷； 2、一年以上工作經驗，有物流相關行業工作背景優先； 3、熟悉品質體系或體系文件建立及運作； 4、具文管系統導入經驗和跨部門協調溝通能力.
G04: 貴陽新天藥業股份有限公司 職位數:2
1.產品專員:醫藥專業畢業者優先，勤快，形象佳，善于溝通，頭腦靈活工作地點：蘇州、常熟、張家港（2名）、太倉（2名）、昆山（2名），湖州（2-3名）、吳江（1名）
2.辦事處內勤:1名, 熟練操作EXELL、WORD等辦公軟件，會上網，認真負責、任勞任怨
G05: 江蘇長飛中利光纖光纜有限公司 職位數:2
1.銷售工程師:5名, 22周歲以上，本科及以上，營銷類專業，1年以上工作經驗，能適應長期駐外，配合營銷部開拓光纜行業市場，有工業品銷售經驗者優先。
2.工藝工程師:2名, 本科以上學歷，22周歲以上，高分子材料、機械及一體化專業，勤奮刻苦，踏實敬業，能適應倒班工作制。
G06: 蘇州歐尚超市有限公司南門店 職位數:2
1.網購經理:大學二本以上學歷，商業意識及服務意識強，誠實，仔細，開放，樂觀，熱情，有毅力，有責任心，承受壓力的能力和良好應變能力，解決問題能力強，良好的團隊精神、溝通協調能力和領導能力，分享及創新能力，管理能力，有一定的培訓能力，能夠培訓新員工，對電子商務行業有一定的興趣
2.網購員工:高中或中專以上學歷，良好的溝通技巧，團隊精神，誠實，責任心，反應靈敏，對電子商務行業有一定的興趣，有基本食品知識和法律常識優先，有食品健康證
G07: 山東省洪昭光·張永國際養生中心 職位數:9
1.銷售代表:50名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正；2、有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者；3、大專或大專以上學歷；4、有行業經驗者可是當放寬條件。
2.一級業務經理:5名, 1、有5年以上會銷行業管理+銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、思想積極向上，對所在公司忠誠度高；4、團隊管理經驗豐富；5、有市場方案制定策劃能力。
3.二級業務經理:5名, 1、有3年以上會銷行業管理+銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、有正確的大局觀+良好的執行能力；、4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高；5、團隊管理經驗豐富。
4.一級業務主管:10名, 1、有2年以上會銷行業帶隊(5人以上團隊)銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、有正確的大局觀+良好的執行能力；4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高。
5.二級業務主管:10名, 1、有帶團隊銷售經驗；2、執行能力強；3、思想積極樂觀。4、忠誠度高。
6.客服代表:5名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正；2、有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者；3、大專或大專以上學歷；4、有行業經驗者可是當放寬條件。
7.店員:10名, 1、普通話標準；2、善于溝通，學歷中專以上。
8.辦公室文員:2名, 女, 1、能熟練運用各種辦公軟件；2、性格開朗活潑，相貌端正；3、工作認真。
9.財務:2名, 1、工作認真；2、有經驗者優先。
G13: 蘇州寶華汽車銷售服務有限公司 職位數:6
1.銷售顧問:1、大專以上學歷2、必須有相關從業經驗，中高檔汽車品牌銷售經驗者優先3、勤奮、刻苦積極向上4、駕駛技術熟練
2.行政專員:1名, 大專以上學歷；接受優先的應屆畢業生；為人誠懇，耐心，有責任感
3.出納員:1名, 女性、大專以上學歷、財務相關專業；有相關經驗優先；做事細心，謹慎
4.水電總務專員:1名, 1、男，中專學歷及以上；2、通曉水電安裝、維修工作，有高、低電工證；3、吃苦耐勞，責任意識強；4、戶口在蘇州者優先
5.試乘試駕專員:1名, 1.男性 ，大專以上學歷。2.實際駕齡至少3-5年。3.有同行業或者同崗位工作經驗者優先。
6.銷售前臺:1名, 1、女性，大專以上學歷2、五官端正，口齒清晰，性格活潑開朗3、熟悉簡單的辦公軟件操作4、有良好的服務意識，同崗位工作經驗者優先
G14: 蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數:11
1.銷售顧問:2名, 大專以上學歷，良好的語言表達能力，氣質佳。有駕駛執照且在服務行業從事過營銷工作，有汽車4S店工作經驗者優先。
2.質檢員:男性，大專以上學歷，有相關工作經驗，了解4S店整車維修程序，有駕照，工作認真，責任心強。
3.倉管員:1名, 男性，高中以上，應屆畢業生也可，工作責任心強，做事認真勤懇。
4.機電組長:1名, 男性，中專以上學歷，從事汽車維修工作二年以上經驗，受過正規汽車維修知識培訓。
5.鈑金中工:2名, 男，中專以上，從事汽車維修工作1年以上經驗，受過正規汽車維修知識培訓。
6.噴漆中工:2名, 男，中專以上學歷，懂得汽車噴漆的流程，有1年以上的工作經驗，具有干磨經驗的可以優先錄用。
7.學徒:2名, 男, 中專及技校以上學歷，專業不限，有志愿在汽車4S店發展的應屆畢業生均可報名參加。
8.理賠顧問:1名, 大專以上學歷，表達能力強，有相關工作經驗者優先。
9.服務顧問:2名, 大專以上汽車相關專業，表達能力強。
10.客服專員:2名, 女, 中專以上，表達能力強，普通話標準。
11.文員:1名, 女, 中專以上，表達能力強，善于溝通，應屆生也可。
G15: 蘇州迅航國際貨運代理有限公司 職位數:3
1.手冊輸單員:1名, 大專以上學歷，有手冊工作經驗，熟練操作電腦，打字速度60字以上/分，工作認真有責任心。
2.報檢場站員:1名, 男, 大專以上學歷，有較強的溝通能力，工作認真負責，吃苦耐勞。
3.報關員:2名, 大專以上學歷，有報關員證，熟練操作電腦，工作認真有責任心。
G16: 蘇州晟禹鋒尚文化傳媒有限公司 職位數:4
1.策劃文案:4名, 男女不限，形象氣質佳，大專學歷以上，廣告學,中文,新聞類相關專業畢業；優秀的文案組織能力和文字編輯經驗,熱愛事業，有強烈團隊意識和責任心；有獨特的審美觀，有個性思想，獨具匠心的創意理念，有同職位從業經歷者優先。
2.平面設計:4名, 廣告設計或美術相關專業畢業，大專以上學歷；熟練使用CDR、PS、AI等相關平面設計軟件；品貌端正、能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度。
3.（高級）客戶專員:20名, 全日制大專以上學歷，年齡在22-28周歲；熱愛銷售工作或網絡營銷策劃工作；性格積極、開朗，溝通能力、邏輯能力較強；熟練掌握OFFICE辦公軟件、辦公電器；兩年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
4.策劃執行:4名, 女，中專及以上學歷；年齡20-35歲；熟練使用Word,Excel,Powerpoint等常規文檔操作軟件；工作積極認真有責任心，服從安排，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
G17: 蘇州工業園區盤子女人坊攝影店 職位數:12
1.門市銷售:10名, 1.性別不限，年齡18~30歲； 2.積極上進，有優秀的溝通及表達能力； 3.有銷售經驗者優先
2.后期銷售:2名, 1.性別不限，年齡20~28歲； 2.形象氣質佳，有優秀的溝通及表達能力 3.有影樓看樣工作經驗者優先
3.邀約專員:2名, 1.性別不限，年齡18~26歲； 2.聲音甜美，有優秀的溝通及表達能力； 3.有電話服務，銷售經驗者優先
4.行政經理:1名, 1、性別不限，年齡28~35歲 2、有良好的溝通能力； 3、熟悉5S管理，以及人事工作流程，有相關工作經驗者優先
5.攝影助理:2名, 1.男女不限，18~28周歲； 2.良好的服務意識和溝通表達能力，對攝影有濃厚的興趣； 3.6~12個月可升為攝影師
6.化妝助理:1名, 1.男女不限，18~28周歲； 2.良好的服務意識和溝通表達能力，對化妝有濃厚的興趣； 3.6~12個月可升為化妝師
7.收銀員:2名, 為人正直，有收銀經驗者優先
8.客服專員:2名, 1、性別不限，年齡20~28歲， 2、聲音甜美，態度認真負責；做事認真、有條理性
9.網銷部經理:1名, 1.熟悉百度推廣，做過網銷管理經驗者優先錄用
10.網銷銷售:1名, 性別不限，年齡18~26歲，有良好的溝通能力熟悉微信營銷模式，有網絡銷售經驗者優先
11.問卷專員:5名, 1.有吃苦耐勞精神和良好溝通表達能力 2. 女士優先 3.親和力強，有較強的團隊合作精神
12.市場專員:1名, 1．有吃苦耐勞精神和良好語言組織能力 2．有做過市場工作經驗者優先錄用
G18: 蘇州益八通電子商務有限公司 職位數:5
1.會議邀約專員:28名, 1、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮； 2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 4、熟悉計算機和互聯網絡，有較強服務意識； 5、具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰； 6、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神。
2.電話銷售專員:30名, 1、熱愛銷售，具備發覺和解決問題的能力； 2、工作態度積極進取，心理素質好，有韌性； 3、具有良好的道德品質及團隊協作能力； 4、形象大方得體，具有優秀的溝通技巧和談判能力； 5、具有公關、廣告、市場營銷學教育背景或相關專業者優先
3.商務主管（6名）商務經理（3名）:1、從事互聯網移動互聯網工作3年以上的工作經驗，銷售團隊管理經驗2年以上； 2、本科學歷以上，市場營銷、電子商務等相關專業優先； 3、具有良好的溝通協調能力及業務技能，同時有一定的培訓經驗。
4.客服專員:6名, 1、有網站美工的相關經驗，熟悉運用photoshop等制圖工具； 2、有較好的協調溝通能力； 3、有團隊精神、服從領導安排，執行力好； 4、有網站制作或者APP制作經驗者優先。
5.前臺:1名, 1、有相關經驗者優先； 2、形象氣質佳； 3、能服從公司安排。
G19: 蘇州市捷達消防車輛裝備有限公司 職位數:3
1.機械工程師:10名, 本科及以上學歷，機械/機電一體化/流體機械專業，二年以上的機電產品設計基礎，能熟練應用設計繪圖軟件，好學上進，熱愛消防事業，工作認真細致，責任心強。
2.液壓工程師:1名, 本科及以上學歷，機械、液體機械專業三年以上液壓產品開發工作經驗，能熟練應用設計繪圖軟件，好學上進，熱愛消防事業，工作認真細致，責任心強。
3.機械類檢驗員:2名, 大專及以上，機械（或機電）專業，二年以上相關工作經驗，掌握檢驗手段和方法。
G20: 蘇州福瑞琪商貿有限公司 職位數:2
1.儲備干部(店長):五官端正、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好；身體健康，需申辦食品行業從業人員健康證；講求誠信有尊重顧客的服務意識；具備較強的溝通能力和管理能力；具團隊精神，有責任心，能吃苦耐勞；學歷初中以上。
2.服務員:五官端正、身體健康(需申辦食品行業從業人員健康證)、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好；講求誠信、有尊重顧客的服務意識；具團隊精神，有責任心，能吃苦耐勞，愿意配合公司排班；善于向顧客介紹和推薦本店飲品；能適應高節奏的工作節奏，具有高度的服務熱情。
G21: 蘇州市繼儀電子貿易有限公司 職位數:2
1.外資企業銷售工程師:1名, 1.大專及以上學歷； 2.具備英文書寫及溝通能力（CET-4）； 3.電子,機電、自動化及相關專業優先； 4.具有銷售經驗優先； 5.良好的人際交往和溝通能力,工作積極主動. 6.性別:男，本公司產品的銷售（針對歐美廠商）,涉及區域-華東/華北。
2.銷售工程師:1名, 1.大專及以上學歷； 2.電子、機電、自動化及相關專業優先。 3.有一年以上銷售方面工作經驗優先 ； 4.良好的人際交往和溝通能力，工作積極主動； 5.性別：男。本公司產品的銷售,涉及區域-華東。
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